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培訓(xùn)結(jié)束后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 參加培訓(xùn)怎么向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)篇一

向上級領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)匯報(bào)工作,，是領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，是一項(xiàng)硬性任務(wù),，也是隨時(shí)都可能出現(xiàn)的情況,。因此,，學(xué)會(huì)匯報(bào)，寫好匯報(bào)材料,，是領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課,，關(guān)乎領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)中的形象，甚至關(guān)乎領(lǐng)導(dǎo)干部的前途命運(yùn),。作為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅工作要干得好,，還得善于總結(jié)，善于及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，因此，撰寫匯報(bào)材料,，讓領(lǐng)導(dǎo)聽到滿意的匯報(bào),，十分重要,。

撰寫匯報(bào)材料,，大多撰寫匯報(bào)提綱,。這個(gè)提綱可以是打印的,，特別是莊重的場合；一般情況下,，特別是經(jīng)常性的工作匯報(bào)，最好寫在工作日記本上,，這樣顯得領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)，工作實(shí),、口才好,、素質(zhì)高,。

匯報(bào)工作,，大體分為三種情況,，領(lǐng)導(dǎo)干部可以根據(jù)情況,，確定匯報(bào)提綱的內(nèi)容,、長度和語言,。

第一種情況：定期匯報(bào),。大多是例行性的工作匯報(bào),。如月,、季度、年度工作匯報(bào),。有會(huì)議形式的集中匯報(bào),，有開會(huì)時(shí)的單獨(dú)匯報(bào),，還有領(lǐng)導(dǎo)檢查工作時(shí)的主動(dòng)匯報(bào),。

第二種情況：一事一報(bào),。一般是完成某項(xiàng)重要工作任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù),，在進(jìn)展過程中或任務(wù)完成后需要進(jìn)行的匯報(bào),。這種匯報(bào)指向性強(qiáng)，是一種專門性的匯報(bào),。

第三種情況：應(yīng)急匯報(bào)。就是出現(xiàn)緊急情況,、突發(fā)事件時(shí)的匯報(bào)，這種匯報(bào)不僅要迅速,，而且要恰到好處,，實(shí)事求是,。

每一種匯報(bào)材料,，都有不同的特點(diǎn)：

一、例行性的.工作匯報(bào)

作為匯報(bào)人必須明確,，在這個(gè)階段中，我們完成的工作中,，什么最有影響,，最值得匯報(bào)？什么是領(lǐng)導(dǎo)希望聽到的,？什么是大家想知道的？什么是需要告知大家的,？這些問題，必須很清楚,，才能匯報(bào)好,。在匯報(bào)中,，還要注意以下幾點(diǎn)：

一是重點(diǎn)要突出。匯報(bào)順序要由“重”到“輕”,，重點(diǎn)工作,、重點(diǎn)任務(wù),、亮點(diǎn)地方、特色情況,，要多匯報(bào),，多用些語言和時(shí)間,。可匯報(bào)可不匯報(bào)的工作,，干脆不要湊數(shù)。

二是簡明扼要,。尤其是會(huì)議上的例行性匯報(bào)，雖然大多不規(guī)定匯報(bào)時(shí)間,，但匯報(bào)時(shí)間過長，好處不多,。要有多少說多少,，過程要簡略,，重點(diǎn)說結(jié)果,。自己部門認(rèn)為重要的大事,，在領(lǐng)導(dǎo)和別人面前，不一定是大事,，這樣的事情就要點(diǎn)到為止。

三是脈絡(luò)要清晰,，匯報(bào)一件事,，就要有頭有尾,，讓大家明白，不能搞糊涂了,，更不能把自己繞進(jìn)去了。

四是表達(dá)要清楚,，語言要精煉,，節(jié)奏要恰當(dāng)，例子要恰到好處,。

五是要素要全面。例行性的工作匯報(bào),，既要匯報(bào)前一段的工作完成情況,，還要匯報(bào)未完成以及下一步需要完成的工作,，以及完成這些工作的措施,。

六是態(tài)度要嚴(yán)肅,。會(huì)議和大的場合,，對于匯報(bào)必須嚴(yán)肅認(rèn)真,，體現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)議的重視與尊重。

二,、單獨(dú)匯報(bào)

無論是一事一報(bào)還是應(yīng)急匯報(bào),，要根據(jù)事情情況，掌握好匯報(bào)的時(shí)機(jī)和節(jié)奏,。

一是要先匯報(bào)事情的背景情況,；特別是時(shí)間、地點(diǎn),、人物,，尤其是這個(gè)人物的總體情況,。

二是要再匯報(bào)目前處置情況,；處理到什么結(jié)果，我們是怎么處理的,。

三是要緊接著匯報(bào)目前事件進(jìn)展情況以及下一步的發(fā)展態(tài)勢；

四是如有必要,，可以匯報(bào)你們下一步準(zhǔn)備采取的措施。

三,、匯報(bào)禁忌

總結(jié)起來，主要有六忌：

一忌：面面俱到,，眉毛胡子一把抓，西瓜芝麻樣樣有,，主次不分,，輕重不明。

二忌：照本宣科,，只看材料不看領(lǐng)導(dǎo)；只顧低頭匯報(bào),，不顧及領(lǐng)導(dǎo)反映,。

培訓(xùn)結(jié)束后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 參加培訓(xùn)怎么向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)篇二

省國資委書記及各位領(lǐng)導(dǎo)：

歡迎你們在百忙之中來公司檢查指導(dǎo)工作。下面,，我就dy公司有關(guān)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡要介紹：

一,、公司基本概況

dy公司始建于1953年,，7月下放湖北省直管,，是目前國內(nèi)五大銅原料生產(chǎn)基地和h省100家重點(diǎn)支持發(fā)展的骨干企業(yè)之一，公司固定資產(chǎn),、產(chǎn)值,、利稅,、陰極銅產(chǎn)量和粗銅產(chǎn)量居全國銅行業(yè)第四位。公司下屬dy有限,、xc銅業(yè)、jg銅業(yè),、js銅業(yè)、常州大江銅業(yè)5家控股子公司,。公司在冊職工17504人，其中內(nèi)退2693人,。

公司黨委現(xiàn)有委員名，常委名,。黨委下轄個(gè)直屬黨組織，其中黨委個(gè),，總支個(gè)，支部個(gè),。基層黨支部個(gè),。公司現(xiàn)有黨員人,，其中在崗職工中黨員人，占在崗職工總數(shù)的20.4%,。公司紀(jì)委現(xiàn)由名委員組成。工會(huì),、團(tuán)委和科協(xié)等組織健全。

20xx年9月,，省委、省國資委黨委及zl公司黨組對公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整,。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子共由名同志組成。其中,，經(jīng)理1名,，副經(jīng)理4名,，黨委書記1名,，黨委副書記,、紀(jì)委書記,、工會(huì)主席由1名同志擔(dān)任，經(jīng)理兼任黨委副書記,。另外,，公司2名經(jīng)理助理，聘任為有限公司副總經(jīng)理,。

公司現(xiàn)有中層管理人員人,，平均年齡約歲,。大學(xué)及以上學(xué)歷人,；具有高級職稱人員人。

二,、20xx年公司生產(chǎn)經(jīng)營完成情況

20xx年,，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入億元,，實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值億元，實(shí)現(xiàn)利潤億元,，稅金億元,。生產(chǎn)礦山銅萬噸,，陰極銅萬噸,，黃金公斤,，白銀噸，硫酸萬噸,。銅,、金、銀,、硫酸和鐵精礦等產(chǎn)品的產(chǎn)銷率和貨款回收率均達(dá)100%,。其中,，出口陰極銅噸，白銀公斤,，創(chuàng)匯億美元,。全年興建,、改造了一批重點(diǎn)后勁工程項(xiàng)目。其中新制氧站,、3號轉(zhuǎn)爐改造,、5萬噸大板銅精煉已建成投產(chǎn),；t礦深部開采工程全面開工，全年完成掘砌萬方,，北坑完成剝離萬方,。這些項(xiàng)目的建成投產(chǎn),，進(jìn)一步擴(kuò)大了公司主要產(chǎn)品的生產(chǎn)能力，增強(qiáng)了公司的發(fā)展后勁,。

截止20xx年末,，公司資產(chǎn)總額億元,，其中流動(dòng)資產(chǎn)億元,，長期投資萬元,，固定資產(chǎn)億元,，無形資產(chǎn)及其他資產(chǎn)億元。負(fù)債及所有者權(quán)益總額億元,。

關(guān)鍵字：公司情況

三,、今后一個(gè)時(shí)期公司改革發(fā)展的總體思路

20xx年9月,，公司調(diào)整后的領(lǐng)導(dǎo)班子在認(rèn)真分析公司狀況的基礎(chǔ)上，對公司“十一五發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了修訂和完善,，提出了到公司資產(chǎn)總額在20xx年基礎(chǔ)上翻一番,、年銷售收入超過200億元的奮斗目標(biāo),，并為此制定了五大發(fā)展戰(zhàn)略。

一是資源開發(fā)戰(zhàn)略,。總體思路是：鞏固擴(kuò)大現(xiàn)有資源,，努力控制周邊資源，積極尋找接替資源,，參與開發(fā)海外資源,。到“十一五”末，使公司自有礦產(chǎn)資源年產(chǎn)達(dá)到3萬噸以上,，可控制資源儲(chǔ)量達(dá)到350萬噸以上。

二是規(guī)模提升戰(zhàn)略,?；驹瓌t是：先進(jìn)實(shí)用的粗煉工藝,，國內(nèi)一流的精煉工藝,，40萬噸配套能力,，火法濕法分步到位。初步方案是按20萬噸能力進(jìn)行設(shè)計(jì),，然后視資源狀況進(jìn)行擴(kuò)能，改造到30萬噸以上,，加上諾蘭達(dá)爐保有的12萬噸和新增的16萬噸紫雜銅,，最終可以形成50萬噸以上的粗銅生產(chǎn)能力,。

三是結(jié)構(gòu)調(diào)整戰(zhàn)略,。出發(fā)點(diǎn)是：不僅要做大做強(qiáng),，還要做精做優(yōu)，真正實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,。主要是加快主輔分離、輔業(yè)改革步伐,，打造建筑業(yè),、物流業(yè)、服務(wù)業(yè)三大輔業(yè)板塊,，調(diào)整公司的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),；加強(qiáng)綜合利用，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),，開發(fā)銅深加工產(chǎn)品,，改善公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),。發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),，主要是大力開發(fā)冶煉廢渣、廢液,、廢氣,、廢水中的有價(jià)元素,，生產(chǎn)鉑、鈀,、硒、碲,、鎳等擁有獨(dú)家經(jīng)營優(yōu)勢和較大盈利能力的稀貴金屬產(chǎn)品,，使這一塊的年產(chǎn)值達(dá)到億元以上,。年前,，公司已經(jīng)組建了稀貴金屬廠,，專門從事這方面的產(chǎn)品開發(fā),。發(fā)展銅產(chǎn)品的深加工,，主要是在建設(shè)銅板帶項(xiàng)目的基礎(chǔ)上,，通過與大型家電集團(tuán)和汽車集團(tuán)合作,，開發(fā)銅桿,、銅內(nèi)螺紋管、漆包線,、銅制汽車配件等與之配套的產(chǎn)品。

四是資本營運(yùn)戰(zhàn)略,。目的主要是：通過多種方式的資本營運(yùn),，拓展公司發(fā)展所需的資金來源，實(shí)現(xiàn)低成本擴(kuò)張,，減少投資風(fēng)險(xiǎn),。積極盤活存量資產(chǎn),，采取租賃、承包、合資合作,、剝離出售等方式,，推進(jìn)主輔分離、輔業(yè)改制,，提高資源配置效率；在資源開發(fā)和延伸加工領(lǐng)域提供資本支持,，積極尋找潛在的并購對象,，實(shí)行多種方式的聯(lián)合和整合，把企業(yè)做大做強(qiáng),。同時(shí)，爭取在盡量短的時(shí)間內(nèi)發(fā)行股票上市,，從資本市場募集發(fā)展資金,。

五是人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,?；疽笫牵罕M快扭轉(zhuǎn)公司高層次專業(yè)人才青黃不接的局面,，為實(shí)施上述戰(zhàn)略提供人力資源保證,。主要采取培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合的`方式,，著力加強(qiáng)經(jīng)營管理人才,、專業(yè)技術(shù)人才,、操作技能人才三支隊(duì)伍建設(shè),，不斷優(yōu)化各類人才的年齡,、專業(yè)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，爭取到“十一五”末,，使公司三類高級人才分別達(dá)到100名以上。

培訓(xùn)結(jié)束后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 參加培訓(xùn)怎么向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)篇三

20xx年,，我院作為鹿泉市工傷保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)，為保障工傷職工得到及時(shí)的醫(yī)療救治,，有效的利用工傷保險(xiǎn)基金，我院嚴(yán)格遵守協(xié)議中的約定,，并在工作中不斷的自查自糾，使我們的工作更加完善,，現(xiàn)將一年來的醫(yī)療工作情況匯報(bào)如下：

一、醫(yī)院基本情況

鹿泉市人民醫(yī)院是鹿泉市唯一一所集醫(yī)療,、教學(xué)、科研為一體的綜合性二級甲等醫(yī)院?，F(xiàn)有職工397名（醫(yī)生136人,，護(hù)士177人，技工55人,，行政管理人員29人）,，其中高級職稱19名，中級職稱123名,。開設(shè)床位300張，設(shè)有內(nèi),、外、婦,、兒,、五官、腫瘤,、口腔、功能等20多個(gè)專業(yè)科室,。醫(yī)院年門診量10多人次，住院10000多人次,，病床使用率87.6%,。醫(yī)院配有新一代螺旋ct,、日本東芝納米17彩超,、美國ges6四維彩超、德國進(jìn)口血液透析機(jī),、800毫安高頻x光機(jī),、dr影像處理系統(tǒng),、數(shù)字化胃腸造影機(jī),、彩色經(jīng)顱多普勒,、心電工作站,、電子胃鏡,、高壓氧倉,、多參數(shù)生命體征監(jiān)護(hù)系統(tǒng)，中心供氧吸引系統(tǒng)等先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備,。嶄新的醫(yī)療綜合樓建筑面積達(dá)17718平方米，病房內(nèi)配備有獨(dú)立衛(wèi)生間,、集中供氧系統(tǒng),，中央空調(diào)等設(shè)施,，患者就醫(yī)方便、整潔,、安靜、舒適,。20xx年4月完成了信息系統(tǒng)的建設(shè),，醫(yī)生診斷之后,，信息會(huì)自動(dòng)傳輸?shù)绞召M(fèi)處,、藥房、輔助檢查等科室,，患者憑借id號可以繳費(fèi),、檢查,、取藥,，既縮短了患者就醫(yī)時(shí)間又便捷,、準(zhǔn)確,，提高了工作效率，是醫(yī)院走向科學(xué)化,、規(guī)范化的快速通道,。鹿泉市急救站設(shè)在鹿泉市人民醫(yī)院，擔(dān)負(fù)著全市36萬人口的“120”急救任務(wù),。急救站擁有一支高素質(zhì)的醫(yī)療隊(duì)伍,，完備的急救藥品,、器材和先進(jìn)的通訊,、交通工具,。急救站24小時(shí)值班,，全天候服務(wù)，為搶救各類急,、危,、重癥患者,，開設(shè)綠色通道,，受到了社會(huì)各界好評。為工傷職工的就醫(yī)提供了良好的硬件環(huán)境和軟件環(huán)境,。

二,、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)情況

醫(yī)院成立了由主管醫(yī)療副院長為組長,，醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部,、財(cái)務(wù)科,、辦公室及政工科主任為組員的“工傷保險(xiǎn)管理組織”，并對全院職工進(jìn)行了工傷保險(xiǎn)救助,、政策等方面知識(shí)的強(qiáng)化培訓(xùn),，要求全體工作人員嚴(yán)格按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》和相關(guān)政策法規(guī)規(guī)定開展診治工作,，明確責(zé)任,，落實(shí)到人,，做好我市工傷保險(xiǎn)服務(wù)工作,。

三,、協(xié)議執(zhí)行情況

20xx年我院共收治工傷保險(xiǎn)患者106人次,，沒有出現(xiàn)違規(guī)操作的案例，沒有產(chǎn)生協(xié)議糾紛,。

1、首先我們嚴(yán)格按照協(xié)議的有關(guān)條款開展工作,，在收治事故傷害人員后,，認(rèn)真審查有關(guān)證件,，經(jīng)確認(rèn)為參加工傷醫(yī)療保險(xiǎn)職工后，嚴(yán)格按照協(xié)議的約定,，進(jìn)入工傷保險(xiǎn)治療程序,。并為住院的工傷職工建立就醫(yī)檔案,，加以保存,。

2,、在執(zhí)行協(xié)議過程中我們不斷完善醫(yī)療服務(wù)水平,，在合理檢查和用藥費(fèi)用上堅(jiān)持不重復(fù)檢查、用藥合理費(fèi)用最低,。在治療手段和收費(fèi)方面嚴(yán)格按照上級的有關(guān)規(guī)定,，各類手術(shù)、常規(guī)檢查,、使用常用藥品時(shí)實(shí)行明碼標(biāo)價(jià),，收費(fèi)公開,、透明,。在大型費(fèi)用和轉(zhuǎn)出院方面及時(shí)向合同方申請溝通,。

3,、我們100%做到了按照工傷保險(xiǎn)的醫(yī)療管理規(guī)定的條款執(zhí)行,，沒有出現(xiàn)過一例搭車開藥和騙取工傷保險(xiǎn)基金的先例,。

一年來,，我院嚴(yán)格按照協(xié)議內(nèi)容履行著我們的權(quán)利和義務(wù),，并按規(guī)定做好了工傷職工的醫(yī)療服務(wù),、工傷職工舊傷復(fù)發(fā)診斷和配置輔助器具建議等工作。在今后的工作中,，我們?nèi)匀辉俳釉賲?，做好我市的工傷保險(xiǎn)工作,。

20xx-1-9

培訓(xùn)結(jié)束后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 參加培訓(xùn)怎么向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)篇四

接到襄垣縣人力資源和社會(huì)保障局5月3日轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于開展工傷保險(xiǎn)集中宣傳活動(dòng)的通知》,，為切實(shí)做好《社會(huì)保險(xiǎn)法》和新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)法律法規(guī)政策的宣傳和普及工作。提高我公司職工依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí),，切實(shí)維護(hù)我公司工傷職工的合法權(quán)益。我公司于5月3日下午3點(diǎn)在公司辦公二樓召集各科,、室負(fù)責(zé)人召開了關(guān)于開展工傷保險(xiǎn)集中宣傳活動(dòng)的會(huì)議,，向各科室負(fù)責(zé)人傳達(dá)了文件精神發(fā)放了相關(guān)資料,。

會(huì)議安排：

一,、5月4日―5月8日，以科隊(duì)為單位進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)宣傳,。

二、5月9日,，在《工傷保險(xiǎn)條例》頒布九周年之際，在我公司辦公樓廣場由我公司人事勞資科員工對全礦職工發(fā)放《社會(huì)保險(xiǎn)法》和新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)法律法規(guī)資料,。

三,、5月10日―5月20日,，全礦職工學(xué)習(xí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)法律法規(guī),。

四,、將《社會(huì)保險(xiǎn)法》和新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)法律法規(guī)納入我公司新員工入司培訓(xùn)的內(nèi)容。

五,、會(huì)議決定成立活動(dòng)宣傳小組：

組長：楊培利（工會(huì)主席）、孫文蘭（人事勞資科科長）

副組長：李鵬,、張新

成員：各科,、隊(duì)隊(duì)長和人事勞資科全體成員

我公司將通過此次宣傳活動(dòng),，讓廣大職工深入了解和學(xué)習(xí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)法律法規(guī),，提高自身的自我法律防護(hù)意識(shí),，使勞資關(guān)系更加融洽更加和諧,！

培訓(xùn)結(jié)束后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 參加培訓(xùn)怎么向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)篇五

20xx年xx省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法頒布后,，20xx年元月，我縣工傷保險(xiǎn)工作正式啟動(dòng),。五年來,，由于縣委,、縣人民政府的高度重視和支持，工傷保險(xiǎn)事業(yè)得到了快速發(fā)展,，保險(xiǎn)覆蓋面逐年擴(kuò)大，基金規(guī)模成倍增長,，企事業(yè)單位工傷風(fēng)險(xiǎn)得到有效化解，工傷職工權(quán)益受到切實(shí)保護(hù),，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用?，F(xiàn)將五年來的主要工作，簡要匯報(bào)如下：

一,、保險(xiǎn)覆蓋面快速擴(kuò)大,。工傷保險(xiǎn)啟動(dòng)頭一年,，參保對象主要是原國有,、集體企業(yè),，參保職工僅有5400人,。20xx年通過調(diào)查摸底,，農(nóng)民用工群體數(shù)量巨大,，他們大都從事工傷風(fēng)險(xiǎn)程度較高的工作，合法權(quán)益難以得到保障,。依據(jù)勞動(dòng)法,、勞動(dòng)合同法、安全生產(chǎn)法,、工傷保險(xiǎn)條例等法律,、法規(guī),，把農(nóng)民工相對集中的行業(yè)作為重點(diǎn),，努力推進(jìn)農(nóng)民工參保,。采用部門聯(lián)動(dòng),，現(xiàn)場宣傳講解政策,，上門服務(wù)等工作方式,，依法對礦山,、建筑,、木材加工,、熟食等用工單位進(jìn)行擴(kuò)面,。到20xx年末，工傷保險(xiǎn)覆蓋全縣27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),，參保單位397家,，參保職工31993人,，比20xx年的5400人增加26593人,，增長率達(dá)492.63%，其中,，農(nóng)民工參保人數(shù)17150人,，占全部參保人數(shù)的53.6%。

二,、基金險(xiǎn)征繳一年上一個(gè)臺(tái)階。xx由于金礦,、建筑工程等用工單位較多,，工傷風(fēng)險(xiǎn)高,，支付壓力大,，必須做到應(yīng)收盡收,。主要措施：全年征繳任務(wù)責(zé)任到人,，逐月分解,，逐月落實(shí)。

一是開展稽核工作,，確保應(yīng)收盡收,。工傷保險(xiǎn)基金是以工資總額乘以繳費(fèi)比率計(jì)算得來的,，在繳費(fèi)比例確定后,，繳費(fèi)基數(shù)的多少直接決定基金的數(shù)額,，用工單位往往通過少報(bào)工資少繳基金,，工資稽核工作十分重要,。20xx年我縣平均繳費(fèi)基數(shù)僅為993元,，通過稽核平均繳費(fèi)基數(shù)達(dá)到1212元,，平均繳費(fèi)基數(shù)達(dá)到1351元,。

二是努力搞好服務(wù)、方便企業(yè)參保繳費(fèi),。我縣工傷保險(xiǎn)面對的大部分對象是民營企業(yè)，征繳運(yùn)作與其他險(xiǎn)種略有不同,。職工變動(dòng)頻繁，按月征繳是其主要特點(diǎn),。為調(diào)動(dòng)用工單位繳費(fèi)積極性,，確保應(yīng)收盡收，我們除勤跑腿,、勤磨嘴外，盡量為用工單位提供方便,，如開通網(wǎng)上繳費(fèi),、刷卡繳費(fèi)等,；人員增減的申報(bào),，常規(guī)作法是每月只辦理一次,，我們改為每月5號前辦理減員,，天天可以辦理增加,。這樣做,，我們的工作量雖然成倍增加，但維護(hù)了職工的利益,，又能調(diào)動(dòng)參保繳費(fèi)積極性,。工傷保險(xiǎn)實(shí)施第一年,，基金征繳收入xx萬元,，20xx年xx萬元,，20xx年xx萬元,，20xx年xx萬元，20xx年xx萬元,，一年上了一個(gè)臺(tái)階。20xx年基金征繳收入是20xx年的8.14倍,。也是xx市目前唯一一個(gè)年征繳超過xx萬元的縣（市）,。

三、積極爭資確保支付,。我縣礦山,、煙花炮竹,、建筑等高危企業(yè)比例相對較重，加之企業(yè)管理欠規(guī)范,，民工安全意識(shí)不強(qiáng)，工傷事故頻發(fā),。20xx年至20xx年,，參保單位累計(jì)申報(bào)工傷事故1183起,，工傷職工1234人,，其中：工亡50人,，重傷37人?；鹬Ц度笨诖?。為保證及時(shí)足足額支付保險(xiǎn)待遇，幾年來,，我們每次都是提前做好基金收支預(yù)測工作,，及時(shí)向市勞動(dòng)保障局,、市財(cái)政局進(jìn)行匯報(bào)，邀請相關(guān)人員到我縣進(jìn)行稽核,，爭取上級有關(guān)部門資金支持,。五年來，由于預(yù)警及時(shí),，工作細(xì)致，得到了上級的大力支持,，累計(jì)爭取資金xx萬元，確保了工傷職工待遇的足額支付,。

四,、依法,、依規(guī),、公開,、公平計(jì)發(fā)待遇,，社會(huì)反響良好。20xx年至20xx年,，累計(jì)支付1002人保險(xiǎn)待遇，其中：工亡43人,，累計(jì)基金支出xx萬元。各個(gè)環(huán)節(jié),，全部實(shí)行陽光操作,，責(zé)任落實(shí)到人,，嚴(yán)格內(nèi)控管理,，互相監(jiān)督。待遇支付五道把關(guān)審批,，按政策該付的一分不少，不能支付的一分也不付,。幾年來,，由于堅(jiān)持依法依規(guī)、公開公平審核支付保險(xiǎn)待遇,，沒有發(fā)生一起由于把關(guān)不嚴(yán)而引起的上訪或行政官司，維護(hù)了職工的合法利益,，工傷保險(xiǎn)工作也受到了上級業(yè)務(wù)部門多次表揚(yáng),，得到了用工單位和工傷職工的認(rèn)可和好評,。

五,、內(nèi)部管理逐步走向規(guī)范。一是正式啟用信息網(wǎng)絡(luò)軟件,。上級要求，省,、市,、縣信息共享，為此,，在財(cái)力和人力上加大了投入,，中心工作人員加班加點(diǎn)搞好軟件更換、測試,、數(shù)據(jù)錄入和核對工作，從20xx年8月份起,，工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)、待遇審核,、財(cái)務(wù)核算,，全部實(shí)行全省統(tǒng)一開發(fā)的專用軟件管理，并與市處連網(wǎng)共平臺(tái),。二是建立和完善了規(guī)章制度，基本做到有章可循,。三是基金安全完整,，20xx年先后迎接了市處基金數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查,、政府經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),、工傷保險(xiǎn)基金績效評價(jià)等,，沒有發(fā)生擠占挪用和違紀(jì)現(xiàn)象,，基金安全完整,。四是機(jī)構(gòu)內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)正常,，干部職工隊(duì)伍逐步壯大，氛圍和諧,，素質(zhì)在不斷提高,，軟硬件建設(shè)正在逐步適應(yīng)工作需要,，服務(wù)效能得到了進(jìn)一步提升?！恫回?fù)人民重托》岳陽晚報(bào)（8月23日）報(bào)道了我縣工傷保險(xiǎn)的發(fā)展歷程,，工傷保險(xiǎn)基金績效評價(jià)考核綜合得分92分，受到了“用工單位得實(shí)惠,，職工傷殘有保障,，矛盾化解促和諧,，黨和政府贏民心”的好評,。

總之,，六年來,，我縣工傷保險(xiǎn)工作從零開始逐步發(fā)展壯大,，工傷保險(xiǎn)政策正在深入人心，參保意識(shí)逐年提高,，參保范圍逐年擴(kuò)大,，基金征繳逐年遞增，待遇支付及時(shí)足額,，工傷保險(xiǎn)事業(yè)得到穩(wěn)步健康發(fā)展,。工傷保險(xiǎn)中心20xx年至20xx年連續(xù)三年被評為xx市工傷保險(xiǎn)工作目標(biāo)管理先進(jìn)單位,，20xx年被評為基金征繳目標(biāo)管理先進(jìn)單位,，20xx年均被評為xx市工傷保險(xiǎn)目標(biāo)管理考核第一名。但工作中還存在著一些問題和不足,。主要有以下幾個(gè)方面：

一,、工傷預(yù)防任重道遠(yuǎn)。20xx年參保單位共發(fā)生工傷事故379起,，工傷（亡）職工389人,，其中工亡18人,，重傷16人。工傷事故發(fā)生率達(dá)1.22%,，當(dāng)年全市工亡人數(shù)58人,，我縣占31%,，主要是礦山安全生產(chǎn)情況較為嚴(yán)重,。近幾年安全生產(chǎn)管理,，政府及相關(guān)部門高度度重視,，我們也做了一些工作，如到現(xiàn)場參加事故分析會(huì),、提出整改建議、調(diào)整繳費(fèi)費(fèi)率等,，但收效不大,。今后應(yīng)積極探索更好的預(yù)防事故辦法,，聯(lián)合相關(guān)部門，想方設(shè)法,，減少工傷事故,。

二、基金收支難平衡,。xx由于礦山等高危行業(yè)相對較多,，工傷事故頻發(fā),。從20xx年起每年都要爭資保支付,。20xx年開始財(cái)政體制省管縣后,，市局明確指出要求各縣自定費(fèi)率,，自求平衡,，爭資難度更大，爭資成本會(huì)更高,。為確保及時(shí)足額兌現(xiàn)工傷保險(xiǎn)待遇,，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定大局,，希望縣政府及有關(guān)部門在人力,、財(cái)力方面繼續(xù)給予大力支持。

三,、老工傷人員待遇問題尚待解決,。老工傷人員是指工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌實(shí)施以前已確認(rèn)為工傷或者患職業(yè)病的人員,，以及因工死亡人員的供養(yǎng)親屬仍符合供養(yǎng)條件的人員，不包括與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的人員和已一次性享受供養(yǎng)親屬撫恤待遇的人員,。老工傷人員曾是經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的生力軍,，為國家做出了巨大的貢獻(xiàn),，其工傷待遇理應(yīng)得到保障。20xx年省勞動(dòng)保障廳,、財(cái)政廳、人事廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于做好老工傷人員有關(guān)待遇工作的指導(dǎo)意見》（xx社政字［20xx］）

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聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)們,、各位兄弟社的主任們：

你們好,，很榮幸藉著今天這個(gè)會(huì)議讓我來匯報(bào)xx信用社在xx年上半年的經(jīng)營情況、存在的主要問題和下半年工作計(jì)劃措施以至于未來三年的發(fā)展?fàn)顩r預(yù)測,，閑話不多說,，十五分鐘時(shí)間不長，讓我簡單的概括一下：

一,、我社在上級聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在人民銀行,、銀監(jiān)局的有效監(jiān)管下和當(dāng)?shù)劓?zhèn)黨政的關(guān)心支持下,，圍繞縣聯(lián)社年初下達(dá)的工作目標(biāo)，結(jié)合我社年初工作計(jì)劃,，確定工作重點(diǎn),，強(qiáng)化信貸管理，狠抓不良貸款清收,，抓好資金組織工作,，大力發(fā)展中間業(yè)務(wù)，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),。通過全體員工共同努力，各項(xiàng)工作取得了一定的成績,，各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)行平穩(wěn),，可持續(xù)發(fā)展后勁十足。主要經(jīng)營情況如下：各項(xiàng)存款xxx萬元,，比年初增加xxx萬元；各項(xiàng)貸款xxx萬元,，比年初減少xxx萬元,，其中：不良貸款比年初下降5萬元。中間業(yè)務(wù)收入1.62萬元,，比去年同期增加了0.75萬元。實(shí)現(xiàn)總收入94萬元,，比去年同期增加了23萬元,。利潤總額xxx萬元,，比去年同期增長4.35萬元,。

二,、存在的主要問題有：

1,、是信貸投放力度跟不上還貸情況,，上半年雖然新發(fā)放貸款400多萬元,，但是大筆貸款到期償還等情況,，貸款還是有所下降。

2,、是不良貸款壓降力度不夠，出現(xiàn)前清后增現(xiàn)象,。

3、是內(nèi)控制度執(zhí)行力不強(qiáng)硬,，致使時(shí)常出現(xiàn)常規(guī)問題,。四是已置換不良貸款處置率未達(dá)標(biāo),。

三,、圍繞上半年存在的主要問題和全年工作任務(wù)，提出以下措施辦法：

1,、是加大貸款營銷力度，立足農(nóng)村,、服務(wù)“三農(nóng)”為出發(fā)點(diǎn),，逐步實(shí)施“以客戶為中心”的經(jīng)營戰(zhàn)略,，以服務(wù)上門的方式找資金出路,，目標(biāo)是各項(xiàng)貸款到年底凈增300萬元,；

2、是大力壓降不良貸款,，重點(diǎn)采取依法收貸手段進(jìn)行攻堅(jiān)戰(zhàn)，全力盤活舊不良清理新不良,，加強(qiáng)對貸款“三查”的執(zhí)行力度,，建立合規(guī)信貸文化,，防范貸款新增不良的風(fēng)險(xiǎn)。預(yù)算不良貸款到年底凈壓30萬元,，占比控制下降4%,；

3、是各項(xiàng)存款凈增額到年底預(yù)算保持750萬以上,，各項(xiàng)總收入200萬元，其中：中間業(yè)務(wù)收入突破5萬元,，總支出控制在180萬元以內(nèi),，實(shí)現(xiàn)利潤20萬元,。四是加強(qiáng)內(nèi)控制度執(zhí)行力,，突出人防監(jiān)督，確保社內(nèi)資金人員安全無事故,。五是致力于已置換不良貸款的處置力度上,，為盡快達(dá)到央行票據(jù)兌付條件而努力。

四,、預(yù)測未來三年發(fā)展?fàn)顩r

1,、繼續(xù)努力組織資金,，狀大本社實(shí)力，預(yù)測存款每年增長xxx萬元以上,。

2,、將貸款營銷作為實(shí)現(xiàn)我社可持續(xù)發(fā)展的突破口,，提高資產(chǎn)盈利水平，發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶,，預(yù)測貸款每年增長xxx萬元左右。

3,、大力拓展中間業(yè)務(wù)，根據(jù)自身資源結(jié)合本地實(shí)際大力開展中間業(yè)務(wù),。力求中間業(yè)務(wù)收入每年以翻倍的速度增長,。

4,、開源節(jié)流，搞高盈利能力,，全力壓降不良貸款，提足拔備,，力求盡快達(dá)到央行票據(jù)兌付條件。

以上就是結(jié)合我社實(shí)際的工作匯報(bào),，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)。

培訓(xùn)結(jié)束后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 參加培訓(xùn)怎么向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)篇七

各位教官,、老師們,、同學(xué)們：

大家好!馬村區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校xx級新生軍訓(xùn)工作，在教官們的精心指導(dǎo),、七年級各班班主任的密切配合和全體參訓(xùn)同學(xué)的刻苦努力下,，圓滿地完成了各項(xiàng)訓(xùn)練任務(wù),，今天即將拉下帷幕,。轉(zhuǎn)眼就是六天,，六天以來，我們在淅瀝秋雨后繼續(xù)著自己的執(zhí)著,，剛剛走入實(shí)驗(yàn)學(xué)校大門的390名新同學(xué)，在這一次軍訓(xùn)中充分展現(xiàn)了自己搏擊困難的信心和勇氣,，展現(xiàn)了自己戰(zhàn)勝困難的意志和能力,，展現(xiàn)了新一代實(shí)驗(yàn)學(xué)校學(xué)子良好的精神風(fēng)貌,，這一次軍訓(xùn)進(jìn)行得非常圓滿,，非常成功,，在此,，我謹(jǐn)代表學(xué)校,，向?yàn)檫@次軍訓(xùn)付出辛勤汗水的教官們表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!向始終服務(wù)在第一線的班主任和工作人員表示誠摯的謝意!向積極參加軍訓(xùn)并勝利完成初中第一課的同學(xué)們致以親切的問候!向剛才受到表彰的班級和軍訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員表示熱烈的祝賀!

同學(xué)們,，軍訓(xùn)是一次嚴(yán)峻的體力的考驗(yàn)，更是一次嚴(yán)峻的毅力的考驗(yàn),，在這次考驗(yàn)當(dāng)中,，大家在教官的認(rèn)真指導(dǎo)下，在班主任的直接幫助下,，極大地發(fā)揮了自己的潛能，你們咬緊牙關(guān),，始終站立如松,，行走如風(fēng)，因此,，我們的隊(duì)形隊(duì)列一直保持整齊，我們的軍容軍貌一直非常規(guī)范,，于是,，在此起彼伏的嘹亮的軍歌聲中,，在左轉(zhuǎn)右轉(zhuǎn)的隊(duì)形的操練聲中,，我們的心靈像鮮艷的軍旗一樣飄逸，我們的青春像飄逸的軍旗一樣閃光;我們的意志如挺拔的青松一樣剛勁，我們的體魄如剛勁的青松一樣堅(jiān)強(qiáng),。所有這些,，我們老師看在眼里，記在心里,，不經(jīng)一番寒徹骨,，哪得梅花撲鼻香，我們只能說：孩子,，今天讓你們多吃苦,，就是為了將來讓你們少吃苦;今天讓你們多流汗,，就是為了將來讓你們少流汗;今天讓你們多體驗(yàn)跋涉的艱難,，正是為了將來讓你們多經(jīng)歷前途的平坦,。讓我們無比高興的是,，在入學(xué)前的這一次考驗(yàn)中,，你們勝利了!事實(shí)證明，你們是優(yōu)秀的新一屆實(shí)驗(yàn)學(xué)校學(xué)子,，你們是優(yōu)秀的新世紀(jì)青少年!

軍訓(xùn)是一個(gè)艱苦的歷程,，然而相對于漫長的中學(xué)階段來說這僅僅才是一個(gè)前奏,，僅僅才是一個(gè)開始,。在今后的無數(shù)個(gè)日日夜夜里,，更需要我們用更多的腦力,、更多的心力和更多的毅力去克服一個(gè)又一個(gè)困難，攀登一個(gè)又一個(gè)高峰,，超越一個(gè)又一個(gè)對手,，奪取一個(gè)又一個(gè)勝利,。我相信,，而且我有理由相信，你們一定能做到這些,，因?yàn)檫@一次軍訓(xùn)就是未來的答案!努力吧，聰慧,、頑強(qiáng),、正直的同學(xué)們!

軍訓(xùn)結(jié)束了,，但它的影響是深遠(yuǎn)的。在以后緊張的學(xué)習(xí)生活中,，希望同學(xué)們以這次軍訓(xùn)為起點(diǎn),，努力做到以下幾點(diǎn)：

一,、學(xué)習(xí)上“比,、幫,、趕,、超”,。

作為實(shí)驗(yàn)學(xué)校的一名學(xué)生,，要時(shí)刻牢記我們的責(zé)任，我們?yōu)槭裁炊鴮W(xué)?父母為我們選擇了實(shí)驗(yàn)學(xué)校,，我們就要時(shí)刻維護(hù)實(shí)驗(yàn)學(xué)校的榮譽(yù),。我們就要明白，我們的一言一行已經(jīng)不僅僅是個(gè)人的事情,，很多時(shí)候,，它代表著學(xué)校,。今年的中招考試,，已經(jīng)畢業(yè)的`學(xué)哥,、學(xué)姐們已經(jīng)為我們做出了很好的表率,，他們敢于吃苦,，憑著“咬定青山不放松”的毅力,，創(chuàng)造了實(shí)驗(yàn)學(xué)校中招的輝煌,。作為剛剛跨入實(shí)驗(yàn)學(xué)校的學(xué)子,，我們有什么理由不努力學(xué)習(xí)呢?我希望，每一位有上進(jìn)心的學(xué)生，都能夠在今后的學(xué)習(xí)中,，比學(xué)習(xí)，比幫助,，敢于超越自我，為實(shí)驗(yàn)學(xué)校的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

二,、思想上,，要做文明學(xué)生,。

軍訓(xùn),，為我們每一位同學(xué)提供了一個(gè)相互了解,、相互合作,，相互關(guān)心、相互愛護(hù)的平臺(tái),，在這六天里,，我們增進(jìn)了友誼,，我們的心拉得更近,。今后,，在學(xué)校的三年，我希望每一位同學(xué),，都能夠模范遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,，時(shí)刻做到：行為上禮讓謙和,，言談舉止文明禮貌,，積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和校內(nèi)外各項(xiàng)集體活動(dòng),，在班中，樹立集體觀念,，做文明學(xué)生;在校園創(chuàng)文明寢室,，爭文明班級,，建文明校園,，希望文明的種子在你們每一位同學(xué)的心中生根,、發(fā)芽。

三,、做的自己。

同學(xué)們,，我們的校園就好比一個(gè)圓，一個(gè)圓就有它的圓心,。圓心是無處不在的。我們一定要找準(zhǔn)自己的圓心在哪,。圓的大小是由半徑?jīng)Q定的，這個(gè)半徑是什么?我覺得,，就是人的素質(zhì)，人的能力和閱歷,。作為一個(gè)老師也好，學(xué)生也好,，首先要確定自己的圓心在哪,，也就是要確定，自己的優(yōu)勢在哪?潛力在哪?確定自己的圓心,，找準(zhǔn)位置,，然后就要拉長自己的半徑,，提升自己的素質(zhì),，能力和閱歷,，使屬于自己的圓變大,。作為我們，在今后的學(xué)習(xí)生活中,，就是要找到自己的目標(biāo),，給自己定一個(gè)切實(shí)可行的目標(biāo),，然后沿著這一目標(biāo)堅(jiān)定不移地走下去,。

最后,，讓我們再次以熱烈的掌聲向圓滿完成這次軍訓(xùn)任務(wù)而付出艱辛勞動(dòng)的教官,、老師們表示衷心的感謝!

預(yù)祝同學(xué)們學(xué)習(xí)進(jìn)步,，健康成長，夢想成真!

謝謝大家,！

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各位領(lǐng)導(dǎo)大家好：

掃除文盲是憲法規(guī)定的的基本政策,，進(jìn)一步做好這項(xiàng)工作，對于提高我鎮(zhèn)全民文化素質(zhì),，促進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè),，具有重要作用,。為推進(jìn)我鎮(zhèn)“十二五”期間的掃盲工作，鞏固提高掃盲成果,，把普及九年義務(wù)教育和掃除青壯年文盲作為教育工作的“重中之重”,，我校制訂規(guī)劃,，進(jìn)一步完善措施，繼續(xù)實(shí)行“雙線”承包責(zé)任制，把掃盲農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與制止輟學(xué)工作結(jié)合起來,杜絕新生文盲,，掃除現(xiàn)有文盲與使脫盲人員接受繼續(xù)教育相結(jié)合的方針,，鞏固和擴(kuò)大掃盲工作成果,。下面,，就我校至20掃盲工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡要匯報(bào),，不妥之處,，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一,、基本情況

樵家河小學(xué)位于樵家河村,，全村共6個(gè)村社,，所轄區(qū)內(nèi)5000多人,。學(xué)校專職教師23名,，在校生275人,，掃盲專職教師2名,。全鎮(zhèn)15至50歲青壯年2604人,，年至2015年三年共掃除文盲54人,，其中女42人,，15至50周歲非文盲率達(dá)到97%,。

二,、掃盲工作開展情況

1,，提高認(rèn)識(shí),，統(tǒng)一思想

在縣委委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，鎮(zhèn)黨委、政府從科教興國,、科教興鄉(xiāng)的戰(zhàn)略高度來認(rèn)識(shí)掃盲工作,，首先學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子中統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),，把掃盲工作列入重要議事日程,，始終把掃盲工作擺在與經(jīng)濟(jì)工作同等重要的位置同安排,、同考核、同總結(jié),，切實(shí)抓實(shí)抓好,。同時(shí)通過加強(qiáng)對廣大群眾宣傳教育,，使群眾充分認(rèn)識(shí)到掃盲工作的重要性和必要性,，在掃盲工作中切實(shí)做到步調(diào)一致,，認(rèn)識(shí)統(tǒng)一。

2,，健全組織機(jī)構(gòu),，明確責(zé)任任務(wù)

每年年初,，鎮(zhèn)黨委,、政府及時(shí)調(diào)整和成立掃盲領(lǐng)導(dǎo)小組,，下設(shè)掃盲辦公室,，并制定工作日程,、安排及相關(guān)的工作制度,，同時(shí)各村小學(xué)也及時(shí),、相應(yīng)成立了掃盲領(lǐng)導(dǎo)小組,，加強(qiáng)對掃盲工作的組織領(lǐng)導(dǎo),。在此基礎(chǔ)上,，學(xué)區(qū)將政府與我鄉(xiāng)簽訂的目標(biāo)責(zé)任書量化、細(xì)化后,，學(xué)區(qū)與村小學(xué),、村小學(xué)與社層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,，形成了一級抓一級,、層層抓落實(shí)的工作格局。根據(jù)我校負(fù)責(zé)區(qū)域的實(shí)際情況,，以村為單位,，核清文盲底數(shù),，對新生文盲、復(fù)盲,、遷移性文盲加強(qiáng)監(jiān)測，跟蹤調(diào)查,，建檔,。進(jìn)一步完善掃盲工作檔案，建立掃盲工作動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,，做到有一個(gè)，脫盲一個(gè),，杜絕新生文盲,。真正做到了工作任務(wù)落實(shí)到位,，措施到位,，責(zé)任到人,，使掃盲工作有序開展,，扎實(shí)推進(jìn),，保質(zhì)保量完成。

3、加大宣傳力度,，強(qiáng)化輿論監(jiān)督

多年來,，我村群眾由于受宗教,、文化,、傳統(tǒng)習(xí)俗等因素影響，對教育工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠,，群眾中讀書無用的思想比較普遍,，特別是以往掃盲工作中，掃盲學(xué)員抱著應(yīng)付的心態(tài)參加掃盲班,，使掃盲工作流于形式，掃盲成效不明顯,，脫盲率不高。為此,，我校把加強(qiáng)思想教育和提高群眾的教育意識(shí)貫穿在掃盲工作的始終,，把“一綱三法”、“一條例”和我縣教育工作會(huì)議精神的宣傳做為一項(xiàng)主要宣傳內(nèi)容,，結(jié)合開展宣傳中央一號文件精神及政策法規(guī)宣傳活動(dòng),、教師下鄉(xiāng),、群眾聚會(huì)等有利時(shí)機(jī),，大力向廣大群眾宣傳了《義務(wù)教育法》,、新《義務(wù)教育法》,、《掃除文盲工作條例》等有關(guān)文件精神和法律法規(guī)知識(shí)。通過廣泛宣傳及深入細(xì)致的講解,，廣大農(nóng)民群眾對教育重要性和有關(guān)法律法規(guī)有了一定的認(rèn)識(shí)和了解,，從而增強(qiáng)了農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)的自覺性,，為掃盲工作順利開展打下了堅(jiān)定的思想基礎(chǔ),。

4,、確保學(xué)習(xí)質(zhì)量，全面完成掃盲工作任務(wù)

我校每年利用一個(gè)月時(shí)間

組織青壯年文盲參加“掃盲”學(xué)習(xí),，學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)親自做動(dòng)員，安排部署工作,，落實(shí)責(zé)任,。在掃盲工作中結(jié)合本村實(shí)際,，以村民委會(huì)為單位，以就近分班,、方便群眾的原則集中開辦掃盲班,，對15至50周歲的文盲進(jìn)行逐個(gè)掃除，特別重視了婦女文盲的掃除工作,，同時(shí)鼓勵(lì)50歲以上的文盲積極參加“掃盲”活動(dòng),?！皰呙ぁ惫ぷ鞑扇〖信c分散結(jié)合,，自學(xué)與包教結(jié)合,，學(xué)文化和學(xué)實(shí)用技術(shù)結(jié)合等多種形式，不拘一格,，因地,、因人制宜,，努力為文盲學(xué)員提供最便利的條件,。同時(shí)在掃盲工作中注重與掃除法盲、科盲結(jié)合起來,，因此在學(xué)習(xí)過程中加強(qiáng)學(xué)習(xí)與群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的法律法規(guī)和實(shí)用技術(shù),，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的實(shí)用性,、科學(xué)性和趣味性。

為保證學(xué)員的學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果,，學(xué)區(qū)及時(shí)將掃盲教材發(fā)放到了掃盲對象手中，保證每個(gè)學(xué)員人手一冊教材,，并責(zé)成各領(lǐng)導(dǎo)小組督導(dǎo)員，合理安排集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間,、地點(diǎn),，確保學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于規(guī)定要求,。同時(shí)認(rèn)真聘任掃盲教師,，切實(shí)做到了掃盲工作“時(shí)間,、人員,、教材,、場地”四落實(shí),，確保掃盲工作如期順利完成,。在今后的工作中我們將繼續(xù)加強(qiáng)對新的文盲人員掃盲工作和對已脫盲人員的加強(qiáng)和鞏固,，力求做到“工作不停、力度不減,、人員不散”,，使我校掃盲工作在今后的工作中再創(chuàng)新的成績,。

5、落實(shí)經(jīng)費(fèi),，保證掃盲工作有序開展

學(xué)區(qū)進(jìn)一步落實(shí)政府行為,，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),，想方設(shè)法,，通過多種渠道增大對掃盲經(jīng)費(fèi)的投入,，確保了掃盲工作的順利實(shí)施,。同時(shí)加強(qiáng)與各方面的協(xié)調(diào)與溝通,，通過多種渠道爭取社會(huì)各方面對掃盲教育人員和資金援助，妥善安排村和學(xué)校的掃盲工作經(jīng)費(fèi),，保證書本,、教學(xué)用品,、取暖照明和教師超課時(shí)補(bǔ)助等掃盲教學(xué)工作經(jīng)費(fèi)的足額到位,，確保了掃盲工作的順利開展,。

三,、存在的問題

(一),、對《義務(wù)教育法》和有關(guān)教育法律法規(guī),、政策的宣傳力度不夠,，群眾對教育重要性認(rèn)識(shí)不夠，在一定程度上影響了掃盲工作,。從調(diào)查資料看,，當(dāng)前掃盲工作對象80%是婦女,，大多數(shù)只注重打工掙錢,，從思想狀態(tài)看,，她們只顧眼前利益，害怕別人知道自己是文盲,，不愿參加掃盲學(xué)習(xí),，困難較大,。

(二),、我村學(xué)員外出打工,、做生意較多,，辦事等頻繁,，集中組織學(xué)習(xí)難度較大。

(三),、雖然學(xué)區(qū)進(jìn)一步落實(shí)政府行為,，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),，想方設(shè)法,，通過多種渠道增大對掃盲經(jīng)費(fèi)的投入,，確保了掃盲工作的順利實(shí)施。但掃盲經(jīng)費(fèi)的投入還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足,，書本,、教學(xué)用品,、取暖照明和教師超課時(shí)補(bǔ)助等掃盲教學(xué)工作經(jīng)費(fèi)不能及時(shí)發(fā)放,，在一定程度上影響了掃盲工作,。

四,、今后設(shè)想和建議

1,、完善“以縣為主”體制下加強(qiáng)農(nóng)村教育工作的財(cái)政保障機(jī)制，由市政府出面,，協(xié)調(diào)財(cái)稅部門直接參與，推進(jìn)掃盲工作有效展開,。

2,、整合農(nóng)業(yè),、教育、科技部門在農(nóng)村實(shí)施教育培訓(xùn)工作的人力,、物力資源，重視教育培訓(xùn)過程,，扎實(shí),、富有成效地完成新的掃盲工作任務(wù)。

3、要加強(qiáng)農(nóng)村教育工作,，必須加強(qiáng)農(nóng)村教育工作隊(duì)伍建設(shè),，在穩(wěn)固鄉(xiāng)鎮(zhèn)成教干部和農(nóng)技校長的基礎(chǔ)上,，建議出臺(tái)相應(yīng)激勵(lì)政策，增強(qiáng)農(nóng)民學(xué)習(xí)的動(dòng)力,。

培訓(xùn)結(jié)束后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 參加培訓(xùn)怎么向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)篇九

尊敬的x縣長等一行領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表xx鄉(xiāng)黨委,、政府及全鄉(xiāng)人民,，感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間到我鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作,。下面我就如何抓好我鄉(xiāng)的各項(xiàng)工作向袁縣長等領(lǐng)導(dǎo)作簡要的匯報(bào)：

一,、全鄉(xiāng)基本情況

xx鄉(xiāng)位于xxx縣城東南,，幅員面積72平方公里,，東臨xx鄉(xiāng)，南至xx鄉(xiāng),，西連xx鄉(xiāng),，北抵xx鄉(xiāng),。鄉(xiāng)政府駐地xx村,，距xx縣城51公里,，海拔2520米，轄xx村,、x村,、x村,、x村等4個(gè)行政村，21個(gè)社,。境內(nèi)有彝族、漢族,，其中彝族占總?cè)丝诘?9%,。境內(nèi)山高坡陡，氣候惡劣,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較緩慢，人民生活水平較低,。20全鄉(xiāng)896戶，4115人,。全鄉(xiāng)擁有耕地5880畝,，林地81000余畝,。植被覆蓋面積在40%左右,，主要樹種以華山松、云南松為主,。年末農(nóng)作物播種面積為13988畝,，糧食總產(chǎn)量達(dá)240.83萬公斤,，四大牲蓄存欄分別為：牛4711頭,、馬252頭、驢235頭,、騾177頭，養(yǎng)存欄為26795只,，生豬存欄為5786頭,。我鄉(xiāng)現(xiàn)有干部職工16人(其中公務(wù)員7人,，工勤人員3人，事業(yè)人員1人,，三支一扶人員2人,，其他人員3人),，村社干部49人,。

二,、年工作打算

2014年是“十一五”規(guī)劃的最后一年，我鄉(xiāng)將繼續(xù)在縣委,、縣政府和區(qū)協(xié)辦黨組,、區(qū)協(xié)辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī),，認(rèn)真加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),，按照區(qū)協(xié)辦提出的“干部管理年、招商引資年,、品牌打造年、土地流轉(zhuǎn)年,、環(huán)境優(yōu)化年、民生保障年”等六個(gè)年的要求,，全鄉(xiāng)上下齊抓共管，全面開展我鄉(xiāng)2014年的各項(xiàng)工作任務(wù),，為“十二五”規(guī)劃 1

大下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。主要從以下幾個(gè)方面開展：

(一),、指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹黨的十七大及十七屆三中,、四中全會(huì)精神,，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村,，實(shí)現(xiàn)雪山經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,。全面加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，提高執(zhí)政能力和執(zhí)行力,，為全面完成我鄉(xiāng)“三個(gè)文明”建設(shè)而努力奮斗。

(二),、目標(biāo)任務(wù)：到2014年年底,，實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值增長25%;糧食總產(chǎn)量增長10%;人均純收入凈增200元;人均糧食凈增50公斤;烤煙產(chǎn)量達(dá)10萬斤;計(jì)劃生育率保持100%;全年實(shí)現(xiàn)無森林火災(zāi),、火警，無重大刑事案件和治安案件,，無安全事故,，全年實(shí)現(xiàn)零上訪,。

(三),、為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),，我鄉(xiāng)將采取如下措施：

1,、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方面：一是狠抓科技投入，大量購入商品肥,，大造農(nóng)家肥,，兩者有機(jī)結(jié)合,。二是增添科技措施,，規(guī)劃種植400畝早洋芋和1200的洋芋規(guī)范化種植。從而實(shí)現(xiàn)糧食產(chǎn)量穩(wěn)中有增,。

2,、烤煙生產(chǎn)：全鄉(xiāng)種植面積為400畝,，主要抓好烤煙生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，同時(shí)與煙農(nóng)簽訂責(zé)任書,，保證面積和產(chǎn)量,，從而保證完成10萬斤的烤煙煙葉任務(wù),。

3,、畜牧業(yè)生產(chǎn)方面：畜牧業(yè)產(chǎn)值占xx鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的半壁河山,，在我鄉(xiāng)占據(jù)重要席位，按照xx發(fā)展“三帶”經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略思想,，我鄉(xiāng)高度重視畜牧業(yè)生產(chǎn),。2014年我鄉(xiāng)將繼續(xù)以“借畜還畜”為突破口,，以科技養(yǎng)畜和培植養(yǎng)殖大戶為載體，繼續(xù)加大“兩防”工作力度,，保證注射密度達(dá)100%,，以杜絕牲畜各種疾病的發(fā)生,。一是種植苕籽2100畝;二是加大品種改良力度,，2014年我鄉(xiāng)要引進(jìn)種豬12頭,、種養(yǎng)80只,、種

牛4頭,。三是培植大戶,，養(yǎng)羊大戶120戶,、養(yǎng)牛大戶12戶、養(yǎng)豬大戶2戶,。

4,、林業(yè)生產(chǎn)方面：一是繼續(xù)加大林政管理力度,，在我鄉(xiāng)境內(nèi)禁止亂砍濫伐現(xiàn)象發(fā)生，采取有效措施,，控制我鄉(xiāng)境內(nèi)馱柴現(xiàn)象,，并與村社干部工資掛鉤,，以林業(yè)人員登記為準(zhǔn)的每出現(xiàn)一馱柴扣村社干部工資20元,。從而有效保護(hù)我鄉(xiāng)的森林資源。二是加強(qiáng)護(hù)林防火工作力度,，以群眾大會(huì)、宣傳標(biāo)語,、黑板報(bào)等有效形式加大宣傳力度,，建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和義務(wù)打火隊(duì),，制定《應(yīng)急預(yù)案》,，并層層簽訂責(zé)任書，與村社干部工資掛鉤,，出現(xiàn)一次火警,、火災(zāi),，扣村社干部工資各500元,，同時(shí)加大對我鄉(xiāng)四個(gè)巡山人員的管理,，簽訂責(zé)任書,，與工資掛鉤,，一旦出現(xiàn)火災(zāi)、火警，扣回所有工資,。從而實(shí)現(xiàn)我鄉(xiāng)境內(nèi)2014年無森林火災(zāi)火警。三是加大經(jīng)果業(yè)的發(fā)展,，全鄉(xiāng)2014年規(guī)劃成片種植4000株核桃，同時(shí)管護(hù)好現(xiàn)有的核桃苗和1750畝退耕還林的管護(hù),，保證每年上級驗(yàn)收合格,。

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)方面：一是繼續(xù)加強(qiáng)對洋芋加工廠的管理,，增加人民收入;二是加強(qiáng)投資軟環(huán)境建設(shè)，為投資者創(chuàng)造一個(gè)寬松的投資環(huán)境,，加強(qiáng)拖落礦山的開發(fā)和積極協(xié)助滿銀溝大銅有限責(zé)任公司在我鄉(xiāng)的探礦工作;三是積極探索,，尋找致富措施,，增加勞務(wù)輸出1000人。

6,、計(jì)劃生育工作方面：一是加強(qiáng)流動(dòng)人口的管理，對流入,、流出的人員做好登記造冊,，做到心中有數(shù),。二是加強(qiáng)一年兩次的計(jì)生“三查”工作,，保證參查率達(dá)到100%避孕措施使用率達(dá)85%以上。三是做好經(jīng)常性工作和計(jì)生軟件工作,，特別是計(jì)生臺(tái)帳的建立，確保計(jì)生率達(dá)100%,，人口自然增長率保持在10‰以內(nèi),。

7,、維穩(wěn)信訪及安全工作方面：認(rèn)真落實(shí)縣、區(qū)維穩(wěn)信訪工作精神,，工作做到大事不出鄉(xiāng),、小事不出村,，將問題消化在萌芽狀態(tài),，爭取做到零上訪,。同時(shí)樹立安全意識(shí),，層層簽訂責(zé)任書,，確保無安全事故發(fā)生,，確保一方平安,。

8,、文教,、衛(wèi)生工作方面：一是加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教學(xué)質(zhì)量,，改善教學(xué)條件,，確保適齡兒童入學(xué)率達(dá)100%,，在校生鞏固率達(dá)100%,。二是加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員管理，改善鄉(xiāng)衛(wèi)生院辦公條件,，提高醫(yī)學(xué)水平和服務(wù)水平,。

9、黨建、農(nóng)建工作方面：堅(jiān)持“黨要管黨,，從嚴(yán)治黨”的方針，認(rèn)真抓好黨建農(nóng)建工作,。一是抓學(xué)習(xí)，搞好思想建設(shè),。二是抓班子，搞好組織建設(shè),。三是抓隊(duì)伍,，搞好作風(fēng)建設(shè),。四是抓創(chuàng)新，搞好制度建設(shè),。五是抓基礎(chǔ),，搞好陣地建設(shè),。六是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,，認(rèn)真搞好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,。

10,、財(cái)稅工作方面：一是加大財(cái)政管理工作力度,，堅(jiān)持財(cái)政審批“一支筆”，重大資金經(jīng)集體研究審批,，壓縮招待費(fèi)，嚴(yán)格控制各種費(fèi)用的開支,，確保年底不出現(xiàn)赤字,。二是積極抓好稅收工作,，積極組織稅源的征收,，完成上級下達(dá)的稅收任務(wù)。三是兌付好各種富民,、惠民資金，確保資金落實(shí)到農(nóng)戶手中,，不出現(xiàn)任何貪污,、挪用現(xiàn)象,。

11、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面,。一是向上級爭取資金，修通xx村社的通村公路;二是爭取解決x社和x社的人畜飲水問題;三是依靠上級有關(guān)部門的支持,，對全鄉(xiāng)的輸電線路進(jìn)行改造。四是爭取資金規(guī)劃x的扶貧新村建設(shè),。五是全鄉(xiāng)新建太陽能500戶,，沼氣池120戶,。六是新建x,、x,、x三座便民橋,。

三、向上級提出幾點(diǎn)要求

1,、由于長期嚴(yán)重干旱，造成目前全鄉(xiāng)四個(gè)村不同程度

出現(xiàn)人畜飲水困難,，尤其是x村5個(gè)社,、x村1個(gè)社較為突出,，人畜用水需要到幾公里外的水源出,，用人背馬馱,，需要上級解決臨時(shí)性問題,，解決燃煤之舉,。

2,、全鄉(xiāng)老百姓自籌資金修通了4個(gè)社的通社公路,，目前資金缺口較大,，4個(gè)社合計(jì)缺口資金8萬元左右,，希望上級能夠給予適當(dāng)?shù)慕鉀Q,。

3、目前,，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)用水較為困難,，引水膠管老化，需要更新,，需資金2萬元左右(全長4公里左右),。

4、我鄉(xiāng)地處少數(shù)民族高寒山區(qū),，資源貧乏,，鄉(xiāng)財(cái)政沒有收入，導(dǎo)致鄉(xiāng)財(cái)政較為困難,，希望上級給予適當(dāng)解決,。

總之，2014年,，我鄉(xiāng)將在縣區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)黨委一班人團(tuán)結(jié)協(xié)作,、真抓實(shí)干,，以科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)干部管理,，以“保增長,、保穩(wěn)定、保民生”為目標(biāo),，為我鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍,，以熱情飽滿的精神，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，積極的工作態(tài)度,，認(rèn)真抓好我鄉(xiāng)的各項(xiàng)工作，我堅(jiān)信,，有區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo),、全鄉(xiāng)上下的共同努力,，我鄉(xiāng)有決心、有信心,、也有能力圓滿完成上級下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),，年底，向上級交一份滿意的答卷!

培訓(xùn)結(jié)束后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 參加培訓(xùn)怎么向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)篇十

各位校長,，園長：下午好!

今年是我辦師德建設(shè)年,，剛才王老師作了簡要的總結(jié)，兩個(gè)學(xué)校分別就當(dāng)前存在的問題,、學(xué)校開展師德建設(shè)活動(dòng)的做法及今后師德建設(shè)的思想作了匯報(bào),，幾個(gè)校長也交流了各自的做法與困惑，我聽了深感感動(dòng),，看到了一階段來,，我街道學(xué)校師德建設(shè)取得了一些成效：一是廣大教師的師德素養(yǎng)有了新的提升。二是師德建設(shè)的途徑有了新的拓展,。三是教育教學(xué)工作有了新的進(jìn)展,。“ 師德建設(shè)年” 活動(dòng),，推進(jìn)了學(xué)校教育教學(xué)工作,。德育工作不斷創(chuàng)新，校本教研課題實(shí)驗(yàn)扎實(shí)推進(jìn),，學(xué)校常規(guī)管理突顯精致,，辦學(xué)特色不斷深化，優(yōu)質(zhì)教育逐步形成,，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)積極創(chuàng)建,，教育現(xiàn)代化工程整體推進(jìn)。

當(dāng)前我街道教師隊(duì)伍中確實(shí)存在著一些不容忽視的問題,， 但與社會(huì)與家長的期望和要求還有差距,。在少數(shù)教師中，依然存在教育觀念落后,、敬業(yè)意識(shí)淡薄等現(xiàn)象,，依然存在體罰學(xué)生和有償家教等讓人不滿意、影響教師形象的行為,，我們必須正視這些問題,，采取切實(shí)有效措施解決這些問題。因此學(xué)校必須要把師德師風(fēng)建設(shè)作為系統(tǒng)性工程,、永久性工程牢牢抓在手里,，常抓不懈，常抓常新。

下面我就今后學(xué)校師德建設(shè)提幾點(diǎn)建議與意見：

1 ,、注重排查,，抓好整改。在今后工作中,，要 認(rèn)真分析,，注重排查：一查思想作風(fēng)是否過硬，二查從教行為是否規(guī)范,。三查教師形象是否良好,，四查執(zhí)行紀(jì)律是否嚴(yán)明。要針對師德建設(shè)存在的突出問題 加大查處力度,，對開展有償補(bǔ)課,、推銷或變相推銷資料、巧立名目收費(fèi)等違反教師職業(yè)道德的,，體罰和變相體罰學(xué)生,、以教謀私等敗壞教師隊(duì)伍聲譽(yù)的， 要從嚴(yán)處理;對品行不良,，嚴(yán)重違紀(jì)違法者,，要依法清除教師隊(duì)伍。同一單位凡有教師兩人次(含)以上被舉報(bào)查實(shí)的,，要追究校長領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,，使師德建設(shè)的各項(xiàng)措施和制度落到實(shí)處，取得實(shí)實(shí)在在的效果,。要進(jìn)一步引導(dǎo)教師對照各種有關(guān)師德建設(shè)的規(guī)章制度,， 積極開展“ 開門評師”、“ 開門評教” 活動(dòng),，通過自評,、互評等方式，認(rèn)真查找自身存在的問題,，扎實(shí)抓好整改;要進(jìn)一步完善學(xué)生,、家長、社會(huì)評教制度,，讓社會(huì)見證、監(jiān)督我們的教師做好整改工作; 要充分利用家長學(xué)校的作用,，建立學(xué)校,、家庭、社會(huì)“ 三位一體” 的師德監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),，聘請學(xué)校師德監(jiān)督員等,， 把師德置于群眾和社會(huì)輿論的監(jiān)督之下。總之,，要讓“ 師德建設(shè)年” 活動(dòng)提升了廣大教師的政治素質(zhì)和師德素養(yǎng),，增強(qiáng)了廣大教師服務(wù)社會(huì)、服務(wù)家長,、服務(wù)學(xué)生的自覺性,。

2 、落實(shí)責(zé)任,，強(qiáng)化管理,。各校園要站在講政治、講紀(jì)律,、講執(zhí)行力的高度,，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，抓好落實(shí),，抓出成效,。形成由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，教師密切配合的工作格局,，營造上下聯(lián)動(dòng)、師生互動(dòng),、社會(huì)參與的工作氛圍,。在狠抓落實(shí)上采取措施，制定出切實(shí)可行的實(shí)施細(xì)則,，做到時(shí)間安排,、教育內(nèi)容、考核方式,、活動(dòng)效果四落實(shí),。 良好的師德形象既要靠教育，又要靠制度的約束,。 強(qiáng)化管理,，建立相關(guān)制度。一要各校要建立師德建設(shè)的評估,、考核,、獎(jiǎng)懲制度和監(jiān)督機(jī)制，將師德建設(shè)評估與教育教學(xué)質(zhì)量相結(jié)合,、與年度考核相結(jié)合,、與職稱評聘相結(jié)合。 二要努力探索師德師風(fēng)建設(shè)的新途徑,、新方法,，將師德師風(fēng)建設(shè)工作不斷推向新的境界,。師德建設(shè)有著很強(qiáng)的時(shí)代性和針對性，“ 師德建設(shè)年” 活動(dòng)不僅沿襲了 “ 理論學(xué)習(xí)”,、“ 樹立典型” ,、“ 自查自糾” 、“ 落實(shí)整改” 等傳統(tǒng)的措施,，還要通過“ 教學(xué)開放日” ,、“ 師德建設(shè)大家談” 等開門評議活動(dòng)，顯現(xiàn)師德師風(fēng)建設(shè)的開放性;通過“ 反思我們的教育行為” ,、“ 愛生月,、敬師周” 等活動(dòng)搭建教師、學(xué)生和社會(huì)交流的平臺(tái),，顯現(xiàn)師德師風(fēng)建設(shè)的滲透性;通過“ 師德論壇” ,、“征集師德銘言和師德建設(shè)案例” 等活動(dòng)，顯現(xiàn)師德師風(fēng)建設(shè)的理論性,。同時(shí)加強(qiáng)合同教師隊(duì)伍的管理,。 3 、突出重點(diǎn),，促進(jìn)提升,。 要把師德建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)體現(xiàn)在全面提升教育教學(xué)質(zhì)量上。我們要以學(xué)生的學(xué)業(yè)水平和行為習(xí)慣來檢驗(yàn)教師的師德建設(shè)水平,，使師德建設(shè)成為 推進(jìn)教育教學(xué)工作的一支重要力量,。要在進(jìn)一步解放思想、推進(jìn)為學(xué)校 科學(xué)發(fā)展上下功夫,，在著力提高教師的政治素質(zhì),、樹立正確的教師職業(yè)理想上下功夫，在全面實(shí)施素質(zhì)教育,、提高教育質(zhì)量上下功夫,。 積極開展“ 加強(qiáng)師德修養(yǎng)，做美麗教師” 主題教育,，主要圍繞“ 我們應(yīng)以怎樣的心態(tài)行走在教育的路上;我們應(yīng)以怎樣的形象站立在學(xué)生心中;我們應(yīng)以怎樣的素養(yǎng)從事我們的職業(yè);我們應(yīng)以怎樣的眼光看待我們的學(xué)生;我們應(yīng)以怎樣的行動(dòng)體現(xiàn)我們的價(jià)值;我們應(yīng)以怎樣的標(biāo)準(zhǔn)衡量教育的質(zhì)量” 等6 個(gè)方面展開大討論,，教育全體教職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,、職業(yè)觀,、學(xué)生觀和質(zhì)量觀。

讓教師忠于黨和人民的教育事業(yè),，具有高度的社會(huì)責(zé)任感,，敬業(yè)愛崗，熱愛學(xué)生,，為人師表,，求真務(wù)實(shí)，不斷創(chuàng)新,，為我學(xué)校發(fā)展做出努力,。

老師們、同志們,，加強(qiáng)師德建設(shè),，是一項(xiàng)長期而又艱巨的任務(wù)，是我們義不容辭的責(zé)任,，讓我們抓住“ 師德建設(shè)年” 的大好機(jī)遇,，以“求實(shí)、立新,、文化力”為主題,，探索師德建設(shè)思路，創(chuàng)新師德建設(shè)載體,，引導(dǎo)教師樹立崇高理想,，礪練業(yè)務(wù)能力，踐行職業(yè)規(guī)范,，提升師德素養(yǎng), 打造一支能拼會(huì)干,、求實(shí)創(chuàng)新的優(yōu)秀教師團(tuán)隊(duì)。為我青陽教育事業(yè)健康,、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支撐和人才保障。

培訓(xùn)結(jié)束后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 參加培訓(xùn)怎么向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)篇十一

今年以來,，辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在局各單位的大力協(xié)助下，以提高執(zhí)行力為主線,，積極參與政務(wù),、管理事務(wù)、搞好服務(wù),，較好地發(fā)揮了參謀助手,、行政樞紐和窗口服務(wù)作用，在立足本職,、圍繞中心,、服務(wù)大局方面做出了一定的貢獻(xiàn)。現(xiàn)匯報(bào)如下：

一,、20xx年工作回顧

(一)公文處理力求優(yōu)質(zhì)高效,。嚴(yán)格按照《公文處理辦法》和《公文格式細(xì)則》等規(guī)定，把好公文出口關(guān),，認(rèn)真執(zhí)行保密和文件的擬辦,、分閱,、管理歸檔等工作，努力提高公文的辦理時(shí)效和質(zhì)量,。截止xx月份,，辦公室共處理各級各類來文3400件，收發(fā)明電188份,、密電xx份,，本局發(fā)文621件，收集整理檔案35盒,。收發(fā)文和檔案數(shù)較去年同期分別增加13%,、10%和17%。在全市性的年度檢查評比中,，我局保密,、密碼電報(bào)、檔案管理工作獲市級先進(jìn)單位稱號,。進(jìn)一步加強(qiáng)了文檔的開發(fā)利用,，整理編印了《市人力資源和社會(huì)保障工作文件匯編》。在辦文過程中,，注重研究,、吃透政策，分析問題,、理解領(lǐng)導(dǎo)及上級機(jī)關(guān)的工作意圖,，掌握領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和打算，使執(zhí)行政策不走樣,、傳達(dá)精神不跑調(diào),。在工作要點(diǎn)、會(huì)議報(bào)告,、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文件的把握上,，力求做到嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。

(二)信息宣傳力求面廣量多,。信息宣傳報(bào)道是提升部門形象,、擴(kuò)大部門影響力，為全局工作開展?fàn)I造良好輿論環(huán)境的重要途徑,。圍繞全局中心工作,，積極推進(jìn)政務(wù)信息公開，制定和落實(shí)政務(wù)信息考核辦法,，及時(shí)兌現(xiàn)信息宣傳獎(jiǎng)勵(lì)資金9180元;加強(qiáng)與主流媒體,、上級機(jī)關(guān)信息宣傳部門的溝通協(xié)調(diào)，努力實(shí)現(xiàn)局重點(diǎn)工作和重大活動(dòng)“報(bào)紙有文字,、電視有圖像、廣播有聲音”。1-xx月份,，我局報(bào)送信息被市委《銅陵信息》、《每日要情》采用64條,，市政府《政務(wù)信息》采用34條，均提前完成兩辦下達(dá)的信息采用任務(wù),，分別較去年同期增加49%和10%;外宣方面，僅在《銅陵日報(bào)》,、《銅都晨刊》,、《皖江晚報(bào)》報(bào)道量就達(dá)近200條，其中不乏《和諧銅都.創(chuàng)業(yè)就業(yè)》,、《養(yǎng)老金冒從追到防》,、《清華博士六載銅都行》、《第一屆職業(yè)技能大賽》,、《人力資源力資源供求狀況分析》等整版系列報(bào)道,。政府信息公開發(fā)布585條，為市直機(jī)關(guān)第一名,。政務(wù)信息,、政府信息公開獲市級先進(jìn)單位稱號。

(三)信訪維穩(wěn)力求扎實(shí)有效,。堅(jiān)持信訪工作主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),、信訪工作定期會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)接訪等制度,，落實(shí)信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任制和責(zé)任追究制度;認(rèn)真開展矛盾糾紛排查化解工作,，及時(shí)掌握群眾信訪動(dòng)態(tài)，在“敏感”時(shí)期的隱患排查加大排查的密度,，制定,、落實(shí)信訪工作預(yù)案;加強(qiáng)部門之間密切協(xié)調(diào)配合，及時(shí)研究和協(xié)調(diào)解決一些重大的疑難信訪問題,。截止xx月份,，登記信訪總計(jì)512件(次)，其中來信170件,，來訪341件(次),，信訪件均在規(guī)定期限內(nèi)辦結(jié)，沒有發(fā)生突發(fā)群體性事件,，進(jìn)京赴省上訪也得到有效控制,。辦理網(wǎng)上信訪606件，其中《局長信箱》109件,，《市民論壇》497件,，回復(fù)率100%,，市民論壇回復(fù)數(shù)量為全市前三。妥善處理“9.8”突發(fā)事件,，做好安全保衛(wèi)工作,，未發(fā)生安全責(zé)任事故。信訪,、網(wǎng)絡(luò)留言辦理工作獲市級先進(jìn)單位稱號,，網(wǎng)絡(luò)問政工作在全市總結(jié)表彰大會(huì)上作典型發(fā)言。

(四)督查督辦力求暢通高效,。督查督辦是保證政令暢通,、提高工作效率、推進(jìn)工作落實(shí)的重要手段,。圍繞全局中心工作,，注重實(shí)施全過程督查。對于會(huì)議決定事項(xiàng),、重要工作部署落實(shí)情況和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重要事項(xiàng),，力求做到重點(diǎn)督查隨時(shí)查，一般督查定期查,，確保決策“不變形,、不縮水”;對事關(guān)工作全局的重大問題、月度工作重點(diǎn)和階段性工作,，探索實(shí)施整體工作定期全面督查,、中心工作適時(shí)專項(xiàng)督查、領(lǐng)導(dǎo)指示事項(xiàng)立即重點(diǎn)督查相結(jié)合,，確保各項(xiàng)工作得到落實(shí),。編印局長辦公會(huì)研究事項(xiàng)落實(shí)情況通報(bào)，及時(shí)上報(bào)省廳,、市政府重點(diǎn)工作,、市委督查室和政府督辦室督辦事項(xiàng)報(bào)告。認(rèn)真做好人大建議和政協(xié)提案辦理督查工作,，20xx年度我局共承辦人大建議和政協(xié)提案57件,，較去年增加118%;其中主辦27件、協(xié)辦30件,，全部在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)完畢,，代表、委員見面率和滿意率均達(dá)100%;此外,，還承辦了市第九次黨代會(huì)提案建12件,。

(五)日常管理力求規(guī)范有序。以“規(guī)范化管理、程序化運(yùn)作,、制度化約束,、文明化辦公”為目標(biāo)，制訂和完善了機(jī)關(guān)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,，確保了各項(xiàng)日常工作的有序開展,。加強(qiáng)門戶網(wǎng)站管理，注重版面,、信息維護(hù)更新,，及時(shí)發(fā)布工作動(dòng)態(tài)和政策法規(guī)。截止xx月底,，累計(jì)發(fā)布信息2525條,，點(diǎn)擊量達(dá)113萬人次。xx咨詢電話服務(wù)中心本著“用心傾聽,，真誠服務(wù)”的理念，強(qiáng)化服務(wù)舉措,，提高服務(wù)效能;至xx月底,，受理來電總數(shù)達(dá)19482人次,比去年同期增長48%，咨詢員在線率,、來電辦結(jié)率均達(dá)100%,。加強(qiáng)財(cái)政預(yù)決算管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,，保證全局工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);加強(qiáng)與財(cái)政,、公積金等部門溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)做好預(yù)算編制和基數(shù)的調(diào)整工作,。財(cái)務(wù)決算報(bào)表在全市性評比中獲先進(jìn)單位稱號,。做好機(jī)關(guān)后勤保障事務(wù)，開展全局環(huán)境衛(wèi)生整治,、電梯維護(hù),、大樓亮化，全力配合做好“雙創(chuàng)”的的督查和迎檢工作,。加強(qiáng)水電,、空調(diào)等設(shè)備維護(hù)管理，確保節(jié)能減耗任務(wù)的如期完成,。

二,、20xx年的工作思考

20xx年，辦公室將圍繞全局中心工作,，準(zhǔn)確把握工作定位,，全面履行工作職能，努力做到參謀有道、協(xié)調(diào)有方,、督查有效,、穩(wěn)定有責(zé)、宣傳有為,、保障有力,。重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：

(一)服務(wù)發(fā)展大局，發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能,。牢固樹立為全局服務(wù)理念,，增強(qiáng)抓落實(shí)的責(zé)任和效率意識(shí)。通過優(yōu)化辦文,、辦會(huì),、辦事的.各項(xiàng)制度和程序，形成高效的工作運(yùn)行機(jī)制,。抓好重大決策,、重要政策和重點(diǎn)活動(dòng)的協(xié)調(diào)，通過辦公室的居中協(xié)調(diào),，保證領(lǐng)導(dǎo)的決策和批示落實(shí)到位,，推動(dòng)全局性活動(dòng)有效實(shí)施，促進(jìn)重大突發(fā)事件的妥善解決,。要善做好補(bǔ)臺(tái)服務(wù),，多聯(lián)系、多溝通,，切實(shí)為人社工作開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,。

(二)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，發(fā)揮信訪維穩(wěn)作用,。人力資源社會(huì)保障工作涉及千家萬戶,，社會(huì)關(guān)注度極高，位列全市信訪大戶,。辦公室作為辦信訪的牽頭部門,，要進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度妥善處理人民群眾的來信來訪,，著力化解人社系統(tǒng)信訪工作新問題,。要繼續(xù)堅(jiān)持信訪社情形勢定期分析制度，抓好矛盾糾紛排查化解工作,，落實(shí)重大事項(xiàng)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評估,，建立健全信訪突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制。

(三)加強(qiáng)信息宣傳,，發(fā)揮主流媒體作用,。要進(jìn)一步加強(qiáng)信息工作，善于從大量信息中篩選出有價(jià)值、有挖根生,、對全局有影響的重大信息,，供領(lǐng)導(dǎo)參考。要樹立精品意識(shí),，大力提升政務(wù)信息報(bào)送水平,。要善于總結(jié)提升，做好與媒體的溝通協(xié)調(diào),，配合做好對外宣傳工作,。要進(jìn)一步發(fā)揮門戶網(wǎng)站、xx政策咨詢熱線作用,，推進(jìn)政務(wù)公開,。

(四)加強(qiáng)能力建設(shè)，推進(jìn)辦公室高效運(yùn)轉(zhuǎn),。辦公室人少,、事多，如何在任務(wù)不斷加重的情況下確保辦公室高效運(yùn)轉(zhuǎn),，迫切需要提升現(xiàn)有人員的工作能力和水平,。作為一支相對年輕的團(tuán)隊(duì)，辦公室全體成員將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力做到政治上“強(qiáng)”、業(yè)務(wù)上“精”,、作風(fēng)上“實(shí)”,，精心辦文、悉心辦事,、細(xì)心辦事,，為領(lǐng)導(dǎo)和基層單位提供良好周到的服務(wù)。

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領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)研匯報(bào)材料

科學(xué)應(yīng)對? 和諧發(fā)展 努力開創(chuàng)全區(qū)工作新局面

各位領(lǐng)導(dǎo)：

下午好,！首先感謝xx書記把開發(fā)區(qū)確定為黨代會(huì)前黨政領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)研的第一站,。這是對開發(fā)區(qū)的關(guān)注和重視。體現(xiàn)了縣委對開發(fā)區(qū)未來發(fā)展寄予的厚愛,。當(dāng)然,，感激之際、興奮之際,，我們更感受到作為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主陣地,、突破xx的主力軍的使命所在、責(zé)任所在,。我們將會(huì)以此次活動(dòng)為契機(jī),，以xx書記的要求為動(dòng)力，思想再解放、作風(fēng)再務(wù)實(shí),、力度再加大,、速度再放快，勇挑支撐xx快速發(fā)展的重任,。下面,，我從四個(gè)方面向xx書記一行簡要匯報(bào)：

一、發(fā)展概況：

xx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)前身為原xx鎮(zhèn)民營科技工業(yè)園,，9月份起步建設(shè),，4月份被徐州市人民政府批準(zhǔn)為市級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，批準(zhǔn)四至范圍為：東起小濉河,，西至白塘河,；南起徐沙河，北至徐寧一級公路,。

20至,，開發(fā)區(qū)總體規(guī)劃面積為xx平方公里，其中起步區(qū)建設(shè)面積為3平方公里,，規(guī)劃區(qū)域內(nèi)僅有10余家小型企業(yè),。當(dāng)時(shí)的開發(fā)區(qū)屬xx鎮(zhèn)轄域，完全沒有自身的行政管轄范圍,，開發(fā)區(qū)機(jī)構(gòu)形同虛設(shè),，無法發(fā)揮其應(yīng)有的功能。

4月份,，經(jīng)過縣委,、縣政府和多方共同努力，開發(fā)區(qū)順利通過國家審核,，被江蘇省人民政府批準(zhǔn)為省級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),，核準(zhǔn)范圍為東起江陰路（現(xiàn)蘇源路）、西至104國道,；南起徐沙河,、北至規(guī)劃北環(huán)路。核準(zhǔn)通過的面積為6平方公里,。

207月份,，縣委、縣政府在省批6平方公里的基礎(chǔ)上,，明確界定了開發(fā)區(qū)行政管轄范圍,，界定面積為28.9平方公里，下轄6個(gè)社區(qū)（村）,，并審核和確定了開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制,，同時(shí)在政策和資金等方面給予放權(quán)與傾斜,。至此，開發(fā)區(qū)才真正進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的運(yùn)行和建設(shè)發(fā)展階段,。

五年來,，特別是以來,，縣委、縣政府高度重視開發(fā)區(qū)的建設(shè)與發(fā)展,，提出舉全縣之力支持開發(fā)區(qū)，勒緊褲腰帶建設(shè)開發(fā)區(qū),，在干部配備,、人才引進(jìn)、審批權(quán)限下放,、資金配套,、財(cái)政體制確定等方面進(jìn)一步給予支持和傾斜，使開發(fā)區(qū)迅速進(jìn)入健康,、和諧,、快速發(fā)展軌道。

目前,，開發(fā)區(qū)區(qū)劃面積已擴(kuò)展到37.9平方公里,，其中核心區(qū)面積xx平方公里。區(qū)內(nèi)各類企業(yè)已達(dá)200余家,，其中規(guī)模以上企業(yè)42家，已逐步形成白色家電和皮革皮具等產(chǎn)業(yè)為主的工業(yè)格局,。

五年來,，開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)環(huán)境不斷完善，項(xiàng)目承載力不斷增強(qiáng),。累計(jì)投入近xx億元,，先后完成前進(jìn)路、光明路,、幸福路,、永興路、安康路,、沿河路等近20條道路建設(shè),；建設(shè)橋梁15座,；鋪設(shè)各類管網(wǎng)38.2公里；綠化面積約xx萬平方米,；架設(shè)專供線路7千米,；建成工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)廠房約50萬平方米；建設(shè)安置小區(qū)6個(gè)建筑面積約50萬平方米,；完成白塘河的拓寬疏浚及兩岸景觀配套工程建設(shè),，新增整理建設(shè)用地近3000畝；xx平方公里核心區(qū)基本達(dá)到“七通一平”,。

五年來,，開發(fā)區(qū)招商引資和項(xiàng)目建設(shè)凸顯成效。xx,、xx,、xx皮業(yè)、臺(tái)灣xx,、xx鞋業(yè),、污水處理廠等一批重大建設(shè)項(xiàng)目已竣工投產(chǎn)；海鯊鞋業(yè),、九旭藥業(yè),、文松彩印、奇力機(jī)械,、xx鞋業(yè),、美國xx、xx鞋材市場,、邦尼生物,、盛元皮革、4s國際汽車集聚區(qū),、耀利商務(wù)會(huì)展中心等一批新上項(xiàng)目紛紛落戶建設(shè),。產(chǎn)業(yè)特色日趨明顯，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,。白色家電產(chǎn)業(yè)園和皮革制品集聚區(qū),，先后被省、市批準(zhǔn)為特色產(chǎn)業(yè)園重點(diǎn)扶持,、重點(diǎn)投入,、重點(diǎn)建設(shè)。度,，xx開發(fā)區(qū)被中國皮革協(xié)會(huì)評為“全國皮革皮具產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范基地”,，并榮獲全縣科學(xué)發(fā)展綜合考核和招商引資工作一等獎(jiǎng)。今年1-5月份,，新簽訂合同項(xiàng)目10個(gè),，合同引資額58.1億元,，提前超額完成了全年目標(biāo)任務(wù)。

五年來,，開發(fā)區(qū)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)逐年倍數(shù)增長,，經(jīng)濟(jì)總量和運(yùn)行質(zhì)量迅速提升，綜合實(shí)力明顯增強(qiáng),。20,，財(cái)政總收入實(shí)現(xiàn)1.91億元，其中一般預(yù)算收入完成1.22億元,，同比增長分別為122%,、81.95%；今年1-5月份,，財(cái)政總收入實(shí)現(xiàn)1.18億元,，其中一般預(yù)算收入完成0.78億元，同比增長分別為xx.96%,、50.7%,，占全縣10%以上，增幅全省領(lǐng)先,，進(jìn)入了加快發(fā)展,、率先發(fā)展的新階段。20開發(fā)區(qū)在全省綜合排名可望進(jìn)位10個(gè)位次,，從此擺脫排名墊底的尷尬和被動(dòng)局面

五年來,，開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，各項(xiàng)民生工作有聲有色,、卓有成效,。年度，經(jīng)過艱辛努力,，開發(fā)區(qū)由全市信訪重點(diǎn)監(jiān)管單位一躍成為全縣先進(jìn)單位,，此外，政法工作,、計(jì)劃生育等工作步入了全縣先進(jìn)行列,。

這些成績的取得，歸功于縣委,、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，歸功于縣委,、縣政府致力營造的良好外部環(huán)境,，歸功于縣委、縣政府推動(dòng)的干部嚴(yán)管與民風(fēng)建設(shè),。

二,、存在問題：

回顧開發(fā)區(qū)發(fā)展的歷程,，充滿著艱辛與坎坷，更充滿著喜悅和希望,。在開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中,，還存在一些不盡如意的地方和一些有待改進(jìn)方面，還有很大的努力空間,，重點(diǎn)表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是土地供給嚴(yán)重不足,。前，開發(fā)區(qū)建設(shè)預(yù)留地僅為xx畝,，而近期招引的項(xiàng)目,，僅xx和xx兩個(gè)項(xiàng)目所需用地就突破2300畝，此外還有海鯊,、九旭藥業(yè),、文松彩印、奇力機(jī)械等等,，土地指標(biāo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了發(fā)展需求,。按照縣委縣政府拉鏈工作法和軍令狀要求，老104國道拆遷帶來的巨大資金壓力,，按拆遷成本90萬/畝,，如全部掛牌將損失20萬/畝。

二是資金壓力逐年加大,。目前工程建設(shè),、園區(qū)建設(shè)以及商業(yè)貸款所形成的2010年以前的歷史債務(wù)已超過6個(gè)億，而且以每年xx00萬遞增（包括行息,、利息,、土地動(dòng)態(tài)增長租金等等），加之國家宏觀政策緊縮,，所有商業(yè)銀行停貸,，致使政府性的融資平臺(tái)形同虛設(shè)，另外開發(fā)區(qū)新上企業(yè)雖然也上繳一部分稅收,，但鑒于招商政策規(guī)定,，5年內(nèi)形成的地方財(cái)力予以獎(jiǎng)返，開發(fā)區(qū)只見數(shù)字而不見財(cái)力,。這樣一來,，開發(fā)區(qū)既要還債，又要投入基礎(chǔ)建設(shè),；既要配套大項(xiàng)目,，又要完成上級專項(xiàng)工程建設(shè)（如拆遷和安置小區(qū)建設(shè)等）。資金供用矛盾日益尖銳,。

三是內(nèi)生動(dòng)力嚴(yán)重不足,。開發(fā)區(qū)自成立以來,，按照徐委發(fā)46號和徐編辦169號文件規(guī)定，xx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)應(yīng)核編公務(wù)員20 人,、事業(yè)人員5人,，這些只是按照6平方公里的行政管轄對應(yīng)的核編，而現(xiàn)實(shí)已拓展到近xx平方公里,。因編制體制問題,，造成人才結(jié)構(gòu)性短缺、適應(yīng)性（專業(yè)性）人才匱乏,。開發(fā)區(qū)干部流動(dòng)性不強(qiáng),，政府招聘的雇員，遲遲未有解決編制,，沒有穩(wěn)定感和安全感,，員工跳槽現(xiàn)象嚴(yán)重。

三,、下一步打算：

我們將緊緊圍繞圍繞縣委,、縣政府“建設(shè)滿意xx”，“爭創(chuàng)國家級開發(fā)區(qū)”,，圍繞“蘇北領(lǐng)先,、蘇中同步、全省進(jìn)位”的奮斗目標(biāo),，積極培育壯大“兩大”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，優(yōu)先發(fā)展高科技、高投入,、高附加值,、低污染的品牌制造業(yè)和裝備制造業(yè)產(chǎn)業(yè)，優(yōu)先發(fā)展總部經(jīng)濟(jì),，優(yōu)先發(fā)展科技孵化區(qū),，優(yōu)先發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，不斷提升開發(fā)區(qū)核心競爭力,，塑造開發(fā)區(qū)品牌,，全力將開發(fā)區(qū)建成一個(gè)在全國有影響、全省有位次,、蘇北做標(biāo)桿的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展示范區(qū)。

第一、進(jìn)一步打造一支求真務(wù)實(shí),、埋頭苦干,、充滿活力,、具有較強(qiáng)執(zhí)行力的干部隊(duì)伍,。第二、圍繞發(fā)展確立體制和機(jī)制,，追求有力、有利、有效,。第三,、科學(xué)規(guī)劃開發(fā)區(qū)的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)合理和諧,，第四是始終保持開發(fā)區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定,，依法行政,、規(guī)矩辦事,，帶著責(zé)任,、感情、政策走下去了解群眾所需,，為基層群眾解決實(shí)際困難,，強(qiáng)化信息搜集,，小事不出村、大事不出區(qū),。第五是營造有利于群眾生產(chǎn)生活、有利于企業(yè)發(fā)展的綜合環(huán)境（酒店式+保姆式）,。第六是著力發(fā)展品牌制造業(yè),、先進(jìn)裝備制造業(yè)、兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)以及與之相配套的專業(yè)市場,、綜合物流,、總部經(jīng)濟(jì)、商務(wù)會(huì)展,、投資咨詢,、科技孵化、貸款擔(dān)保,、金融保險(xiǎn),、高端會(huì)所等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)態(tài)。七是引導(dǎo)并扶持重點(diǎn)企業(yè)技改升級,、提升核心競爭力,、強(qiáng)化品牌創(chuàng)建,，增強(qiáng)自主研發(fā)能力，嘗試對優(yōu)勢企業(yè)包裝上市,。

第一,、進(jìn)一步強(qiáng)化招商引資和項(xiàng)目建設(shè)。

一是堅(jiān)持圍繞白色家電和皮革皮具兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)區(qū)域招商,。深入研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策和發(fā)展趨勢,，重點(diǎn)瞄準(zhǔn)世界500強(qiáng)、國內(nèi)200強(qiáng),、行業(yè)50強(qiáng),。將招商重點(diǎn)，放在廣東,、深圳,、福建、浙江,、香港,、上海，實(shí)施精細(xì)化,、精準(zhǔn)化招商,。同時(shí)，不斷加強(qiáng)對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)劃編制和上下游企業(yè)的招引與培育,，加粗延伸產(chǎn)業(yè)鏈,，實(shí)施圍繞目標(biāo)編制規(guī)劃,、圍繞規(guī)劃上項(xiàng)目,、依托產(chǎn)業(yè)找企業(yè)、集聚企業(yè)壯產(chǎn)業(yè),。二是堅(jiān)持圍繞外資項(xiàng)目和高投入,、高科技、高附加值,、節(jié)能環(huán)保項(xiàng)目招商,，力求在外資利用和出口創(chuàng)匯等方面實(shí)現(xiàn)新突破。三是堅(jiān)持圍繞總部經(jīng)濟(jì)招商,，力求在電子商務(wù),、商貿(mào)物流和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)方面有新突破。堅(jiān)持圍繞現(xiàn)有老企業(yè)招商,，做好企業(yè)嫁接,、聯(lián)帶、包裝和技改轉(zhuǎn)型升級工作,，引導(dǎo)品牌創(chuàng)建,，不斷提升老企業(yè)及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的市場競爭力和發(fā)展力,。四是注重做好服務(wù)外包項(xiàng)目引進(jìn)工作。

第二,、進(jìn)一步加快推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。目前，開發(fā)區(qū)行政區(qū)劃面積已調(diào)整到37.9平方公里,。按照“園區(qū)建設(shè),，規(guī)劃先行”的原則要求,，我們將在原規(guī)劃基礎(chǔ)上,，在符合縣城總體規(guī)劃前提下，不惜重金,，聘請東南大學(xué)等國內(nèi)一流資質(zhì)部門,、專家落實(shí)好開發(fā)區(qū)總體規(guī)劃和各功能區(qū)控制性詳細(xì)規(guī)劃編制工作,，以實(shí)現(xiàn)開發(fā)區(qū)的科學(xué)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。加快推進(jìn)104國道兩側(cè)的拆遷改造,、白塘河景觀帶和商務(wù)會(huì)所,、總部經(jīng)濟(jì)大樓、xx,、西盛園、污水處理廠,、西關(guān)小鎮(zhèn)、老年護(hù)理院,、救助安置房等重點(diǎn)城建工程和民生工程建設(shè),，不斷完善基礎(chǔ)配套功能、提升園區(qū)檔次,、全力打造外部新形象,，努力為招商引資和項(xiàng)目落地建設(shè)提供優(yōu)勢平臺(tái),。

第三,、多措并舉,，有效破解項(xiàng)目用地緊張難題。一是在開發(fā)區(qū)的核心區(qū)拆遷騰出土地,，用于建設(shè)技術(shù)密集型的二產(chǎn)項(xiàng)目或商貿(mào)物流項(xiàng)目,；二是開發(fā)區(qū)的邊緣區(qū)拆遷舊村落,，建設(shè)新農(nóng)村,，復(fù)耕整理土地，申請土地指標(biāo),；三是對投入大,、貢獻(xiàn)大、有市場的項(xiàng)目,，組織進(jìn)行包裝,，爭取省級審批,，獲取“點(diǎn)供”土地指標(biāo),；四是對投入少、貢獻(xiàn)小、技術(shù)含量低,、資源消耗大的企業(yè),，或技改升級,、實(shí)施再造,，或搬遷出區(qū)、騰籠換鳥,；五是與投資公司合作,，整理灘涂地或拆遷村莊整理土地，以此置換出用于開發(fā)區(qū)建設(shè)的土地指標(biāo),。

第四,、創(chuàng)新融資模式，有效解決建設(shè)資金不足難題,。

一是成立符合融資政策的,，諸如農(nóng)業(yè)開發(fā)公司等性質(zhì)的經(jīng)營公司，籌措資金,；二是與企業(yè)合作,，由開發(fā)區(qū)提供融資擔(dān)保，借殼融資,；三是以略高于商業(yè)銀行的利率向企業(yè)或者社會(huì)拆借資金,；四是拆遷整理土地出讓換取資金；五是由開發(fā)區(qū)的新城開發(fā)公司開展房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)賺取資金,；六是對重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)采取bot方式,，緩解資金壓力；七是組織進(jìn)行清欠和工程質(zhì)量索賠,，擠出資金,；八是本著“只求所在、不求所有”的宗旨,，盤活存量資產(chǎn),，兌換資金；九是按照經(jīng)營城市的理念,，做優(yōu)環(huán)境，“炒”熱土地，升值增資,；十是采取靈活的方式方法做好資金“時(shí)間差”的文章,。同時(shí)探索走一條xx書記一貫倡導(dǎo)的經(jīng)營之路，不花錢也辦事,、少花錢多辦事,、花別人的錢辦自己的事。

第五,、通過體制和機(jī)制創(chuàng)新,，有效解決人才短缺問題。

按照“以市場化的運(yùn)作手段激活內(nèi)生動(dòng)力,、以嚴(yán)格的考核激活內(nèi)生動(dòng)力,、以創(chuàng)新的方法激活內(nèi)生動(dòng)力”的改革思路，不斷完善開發(fā)區(qū)運(yùn)行機(jī)制,，淡化身份,，打破公務(wù)員、事業(yè)人員身份界限,，真正讓有才華的人獻(xiàn)出全部的智慧,、有力氣的人撒下辛勤的汗水、混日子的人讓出工作崗位,，通過管理機(jī)制改革,，進(jìn)一步增強(qiáng)開發(fā)區(qū)全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情。

第六,、著力規(guī)范行政行為,，強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督，體現(xiàn)公正與透明,。依靠紀(jì)檢,、檢察院派派駐開發(fā)區(qū)檢察室、工程領(lǐng)導(dǎo)組和工程審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)組全方位,、全過程的開展工作,。在工程建設(shè)的招投標(biāo)環(huán)節(jié)、拆遷的各種補(bǔ)償和相應(yīng)的安置工作中,，嚴(yán)格按法律程序進(jìn)行,，及時(shí)公示，確?！肮_,、公平、公正”,。

四,、建議與意見

一,、建議縣委、縣政府要進(jìn)一步加大對開發(fā)區(qū)的扶持與支持力度,，舉全縣之力發(fā)展開發(fā)區(qū),、支持開發(fā)區(qū)，在體制機(jī)制上加大加快創(chuàng)新,，給予開發(fā)區(qū)更大更廣更靈活機(jī)制和更多審批權(quán)限,。在干部提拔、人才招引,、財(cái)政配套,、基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃、土地指標(biāo)分配等方面給予更大傾斜,。

二,、建議將xx書記此次現(xiàn)場辦公會(huì)議精神以文件形式下發(fā)，以便開發(fā)區(qū)和各有關(guān)部門更好落實(shí),。

各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們，我們堅(jiān)信在以xx書記為班長的縣委縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，在各有關(guān)部門的鼎力支持下,，我們有信心有決心也有能力，通過三年左右努力,，使開發(fā)區(qū)在全省第一方隊(duì)中能有一席之地,，主體指標(biāo)爭取具備國家級開發(fā)區(qū)條件要求，產(chǎn)業(yè)將更加富有活力和特色,，真正成為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的引擎和助推器,。

謝謝大家！

培訓(xùn)結(jié)束后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 參加培訓(xùn)怎么向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)篇十三

同志們：

今天把大家請來,，讓大家對 20**年元 - 五月的工會(huì)工作完成情況和對照年初下達(dá)的工作任務(wù)有針對性的進(jìn)行匯報(bào),，然后大家共同聽，互通情況,，根據(jù)各自的工作優(yōu)點(diǎn),、特色，取長補(bǔ)短,，互相學(xué)習(xí),，共同進(jìn)步。剛才,，各位主席做了詳細(xì),、認(rèn)真的匯報(bào)，汪主席也對我區(qū)工會(huì)前一段工作進(jìn)行了總結(jié),，對下一步工會(huì)工作的開展進(jìn)行了具體的安排,，講了很多很明確的,、可操作的意見，我完全同意,，希望大家按照汪主席所說的工作意見,，認(rèn)真查找差距,，分析原因,，制訂措施，把工作真正抓細(xì)抓實(shí),，抓出名堂,。我個(gè)人認(rèn)為，總的來講,，今年以來工會(huì)各項(xiàng)工作有一定的進(jìn)展,，在某些方面也有一定的成效，但離全年的工作目標(biāo)還有很大的差距,，我們的工作到底搞得好不好,，有沒有成效，還要等市總工會(huì)檢查驗(yàn)收,，評議打分,。下面我講三方面的意見：

一、目前現(xiàn)狀

根據(jù)我來工會(huì)這段時(shí)間了解情況看,，特別今天聽了各位詳細(xì)的匯報(bào),，我有三方面的感受：一是各位主席工作能力比較強(qiáng)。我們在座的各位主席,，在任工會(huì)主席以前,，基本上都是過去在單位上有資歷、有威望,、有能力的的,，不管各位如何來看待我們工會(huì)主席的這個(gè)位置，但各位搞我們工會(huì)這個(gè)都很努力,，各位都是有基層工作經(jīng)驗(yàn),、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，是自愿來鐵山區(qū)總工會(huì)工作,，就我們工會(huì)工作還都搞得比較樂意,，這是一個(gè)感覺。二是能夠認(rèn)真地去完成我們年初下達(dá)各項(xiàng)工作任務(wù),。第三個(gè)感受就是,，各個(gè)聯(lián)合會(huì)的工作完成的有特點(diǎn)、有特色,。盡管目前還不平衡,，相互之間比有差距,。

考慮到下一步的工作如何開展，以及對我們整體工會(huì)工作的評價(jià)和總結(jié),，我想談幾個(gè)方面的意見(也是我來工會(huì)工作的體會(huì))：通過去年尤其是今年這四個(gè)多月的時(shí)間來看,，我們區(qū)總工會(huì)、區(qū)域性(行業(yè)性)工會(huì)聯(lián)合會(huì)以及我們的企業(yè)工會(huì),，綜合起來講,，工會(huì)工作的現(xiàn)狀堪憂。盡管我們?nèi)旯ぷ魅蝿?wù)到年終都可以完成了,，而且有些方面也很有特色,、很有特點(diǎn)，但是從全年工作考慮,，我們總是上半年松,，下半年緊，有些工作是臨時(shí)抱佛腳,。不是忙在平時(shí),，而是忙在臨時(shí)。就各位在匯報(bào)過程中,，之所以說有些擔(dān)憂的地方,，就說明我們現(xiàn)在存在著困難和問題，我們應(yīng)該正視,，確實(shí)不能說我們的工作和業(yè)務(wù)一切都很好,，有的涉及的面可能多一點(diǎn)，有的可能涉及到某一個(gè)方面,，有的可能涉及到某一個(gè)環(huán)節(jié),，令我們不滿意的地方確實(shí)存在。

歸納起來,，工會(huì)工作主要存在以下七個(gè)方面的問題：

一是組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)不健全的問題,。工作上有斷檔斷線現(xiàn)象，網(wǎng)絡(luò)環(huán)節(jié)連不起來,。反映在各個(gè)方面：區(qū)總工會(huì)有,，聯(lián)合會(huì)有，企業(yè)工會(huì)也有,。比如說為了加強(qiáng)大家相互之間的聯(lián)系,，區(qū)總工會(huì)的年輕同志雷成、陸雪呀,，能否在我們?nèi)珔^(qū)工會(huì)系統(tǒng)建一個(gè) qq 群呀,，當(dāng)然這需要大家都會(huì)這方面的電腦操作。還有每年的困難救助對象是有變化的,，要登記到網(wǎng)上共享,，這些都是網(wǎng)絡(luò)建設(shè),。還有工會(huì)組織方面，建會(huì)本來很難,，但是放棄一個(gè)很容易,，之前比較健全的基層工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)有的斷檔了，舉個(gè)例子,，相繁肥業(yè)有限公司,，工會(huì)組織原屬喻家山區(qū)域聯(lián)合會(huì)，調(diào)整后應(yīng)該屬于銅鼓路區(qū)域聯(lián)合會(huì),，可現(xiàn)在是誰都不管,，我不知道當(dāng)初潘漢洲主席和周建斌主席交接沒有,，那么這就給我一個(gè)信號,，我們的工會(huì)主席建會(huì)意識(shí)怎么樣，同志們哪,，我們既要建會(huì),，也要保會(huì)呀。只要企業(yè)在鐵山,，我們就要開展工會(huì)工作,。今年以來全總提出推行“兩個(gè)普遍”，其中一個(gè)普遍就是普遍依法建立工會(huì)機(jī)構(gòu)組織,。這里重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)是新型經(jīng)濟(jì)組織,、民營企業(yè)要求建立工會(huì)組織。

第二個(gè)問題是區(qū)總工會(huì)人員正規(guī)編制少,。這是通病,，各地都一樣，區(qū)總工會(huì)正式編制 2 個(gè),，少的可憐,，我和汪主席，小劉,、小潘到現(xiàn)在還沒有進(jìn)編,，大部制改革沒有給區(qū)總工會(huì)增加編制人員和工作經(jīng)費(fèi)。下陸區(qū)這次大部制改革增加了一個(gè)副主席,，比我們強(qiáng),。各區(qū)也一樣，一個(gè)工會(huì)機(jī)構(gòu)就那么 2-3 個(gè)編制,，主席和副主席配上,，具體工作人員就更少了，導(dǎo)致有事沒人干,。工會(huì)工作涉及面比較廣,，工作量大，開展勞動(dòng)競賽,、創(chuàng)建和諧企業(yè),、實(shí)施廠務(wù)公開、新建工會(huì)組織,、勞動(dòng)爭議調(diào)解,、各類合同簽訂、困難職工幫扶,、職工權(quán)益保護(hù),、工資集體協(xié)商等等，有事沒充足的人手干的問題在我們上下級工會(huì)系統(tǒng)都存在,。如果每件事都能安排一個(gè)人負(fù)責(zé)做,，那多好呀。人多當(dāng)然好辦事,，但是如果我們每個(gè)人都能夠真正發(fā)揮作用,，人盡其職，人盡其才,，我們的工作同樣搞得好,，再說，大家也可以掂量掂量,，我們的工作量真的很大,，工作任務(wù)真的很重嗎?不是。這一點(diǎn)黃主席應(yīng)該有體會(huì),，是不是,，黃主席?如果時(shí)間允許的話，我們都還可以做一份兼職,。事實(shí)上,，有的工作人多了反而不好辦事，舉“ 5.18 職工依法維權(quán)日”活動(dòng)準(zhǔn)備的分工工作的例子,。

第三個(gè)問題是宣傳工作不到位,。體現(xiàn)到社會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)層,，真正了解工會(huì)工作的人不是很多,，多數(shù)人說不清楚我們工會(huì)到底是干什么工作的。一些企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)缺乏統(tǒng)籌兼顧,、全面發(fā)展的思想觀念,，把企業(yè)建立職工維權(quán)機(jī)制、維護(hù)職工合法權(quán)益與營造良好投資環(huán)境、發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)對立起來,，片面地認(rèn)為在企業(yè)建立工會(huì),、職代會(huì)、平等協(xié)商和集體合同制度,，是給企業(yè)添麻煩,，影響投資環(huán)境，對企業(yè)拒絕建立職工維權(quán)機(jī)制放任自流甚至人為設(shè)置障礙,，致使企業(yè)不斷發(fā)生侵權(quán)事件,，勞資矛盾尖銳化。其次是有關(guān)行政部門對企業(yè)職代會(huì),、平等協(xié)商集體合同,、勞動(dòng)合同、廠務(wù)公開,、安全生產(chǎn)等職工維權(quán)機(jī)制缺乏定期有效的監(jiān)督檢查,，對機(jī)制不健全的企業(yè)沒有及時(shí)依法采取相應(yīng)的警告和處罰措施。有些領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)涉及過工會(huì)工作,，也知道一小部分,，大部分不知道，而且對工會(huì)工作的了解還有點(diǎn)跑偏,，我們對自己的宣傳上局限很大。我在宣傳部門待的時(shí)間很長,，我來工會(huì)之前,，只對工會(huì)工作了解一小部分。

第四個(gè)問題是工作上無創(chuàng)新,。體現(xiàn)出來的是按部就班,、照抄照轉(zhuǎn)、上傳下達(dá),。聽了各位的匯報(bào),，我們在某些方面的工作還有些創(chuàng)新，但是在一些大的工作思路上還有欠缺,，特別是隨著國家體制的變化,，我們工會(huì)工作應(yīng)有所改變。

第五個(gè)問題就是我們工作人員的思想保守,，無思路,、無激情。年齡問題,、知識(shí)結(jié)構(gòu)問題,、資歷老久問題、工作的責(zé)任感問題、工會(huì)經(jīng)費(fèi)制約等問題,，方方面面的問題讓我感覺到我們工會(huì)工作人員的激情不高,、思路不明。我和汪主席都有這種感覺,，感覺大家工作熱情不夠,，不能給人一種熱辣辣的感覺，就像淡水一樣,。在工會(huì)系統(tǒng)反映出來的工作人員拘泥在機(jī)械式的工作狀態(tài)當(dāng)中,，干部團(tuán)結(jié)氛圍很好，大家處于不吵不鬧,、不給不要,、不叫不到、不拖不拉,，安分守己,，按時(shí)上下班，布置什么工作完成什么,，就處于這種狀態(tài),。

第六個(gè)問題就是工作節(jié)奏慢，底子不清,。維權(quán),、維穩(wěn)，這是歷史以來黨賦予工會(huì)最高的職能,，再加上改革以來新形勢給我們帶來的新任務(wù),，總感到工作節(jié)奏很慢，方方面面感覺底子不清,，我們有時(shí)候匯報(bào)工作不是很清楚,，處于這種地位就是對上說不上去，對下說不進(jìn)去,，弄不好就處于左右受困,。

第七個(gè)問題就是我們陣地小、設(shè)施缺,、經(jīng)費(fèi)少,，制約因素多。當(dāng)然主要還是經(jīng)費(fèi)問題,，現(xiàn)實(shí)擺在我們面前的問題有這么些,。

以上就是我們工會(huì)工作的現(xiàn)狀。

二,、原因何在

一個(gè)是體制原因,。工會(huì)工作的性質(zhì)決定了工會(huì)是群眾團(tuán)體，也就決定了我們社會(huì)團(tuán)體的職能，工會(huì)工作涉及的面廣,，不是單純的業(yè)務(wù)部門,，社會(huì)性工作使我們主要以協(xié)調(diào)為主、以服務(wù)為主,、以群眾性為主,。全總主席王兆國 5 月 7-10 日在江蘇考察調(diào)研時(shí)，就強(qiáng)調(diào)了工會(huì)的社會(huì)性,，要求工會(huì),、婦聯(lián)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織要共擔(dān)創(chuàng)新社會(huì)管理的時(shí)代使命,，勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)關(guān)系中最基本的關(guān)系,，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，必須推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任,，大力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。我們必須在黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，我們手中沒有人,、財(cái)、物的職能;區(qū),、縣群團(tuán)組織開展工作要比職權(quán)部門難度大的多,，我們工會(huì)的干部來工會(huì)工作之前，有些是在比較重要的職權(quán)部門干過,，包括我,、汪主席、羅主席,、鄭主席我們這些從黨委、政府的核心部門出來的人,，在有職有權(quán)的部門里開展工作要容易的多,。但真正能鍛煉人的往往是你沒有任何手段，無職無權(quán)的時(shí)候,。真正在職權(quán)部門工作的干部能力不一定就強(qiáng),，有時(shí)候把部門賦予的職能一半都沒有發(fā)揮出來，反而有些群團(tuán)組織的干部個(gè)人能力卻很強(qiáng),，我們工會(huì)的干部從心理上都有“陰影”,。

第二個(gè)原因就是我們工會(huì)干部的不流動(dòng)性造成的。長期在一個(gè)工作崗位上工作,，導(dǎo)致工作沒有激情,、沒有上進(jìn)心。

第三個(gè)原因就是政策性造成的，比如機(jī)構(gòu)問題,、編制問題,、經(jīng)費(fèi)問題，這不是領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人定的事,，也不是我們干部的能力問題,。為什么在 90 年代以前的工會(huì)機(jī)構(gòu)比較健全， 90 年代以后就不行了,，主要是企業(yè)改革,、改制，大部分國有企業(yè)通過撤,、轉(zhuǎn),、并、移,，工會(huì)組織也隨之發(fā)生了變化,，而我們工會(huì)工作又沒有及時(shí)跟進(jìn)，造成了工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)不健全,，工會(huì)工作出現(xiàn)空當(dāng),，斷線斷層。

第四個(gè)就是我們自身方面的原因,。爭取不夠,。我們自身的爭取和努力也確實(shí)有不夠的地方，主動(dòng)爭取領(lǐng)導(dǎo)支持不夠,，主動(dòng)爭取社會(huì)有關(guān)方面的支持不夠,，主動(dòng)爭取上下支持不夠。通過匯報(bào),，有些同志爭取的力度大些,，多做些工作，爭取力度小些的,，可能工作就會(huì)誤事,。上個(gè)月底，區(qū)總工會(huì)就向區(qū)政協(xié)第 33 次主席會(huì)通報(bào)了我區(qū)職工維權(quán)情況,，并適時(shí)向政協(xié)提出建議,，建議政協(xié)從政治資源、政策資源,、社會(huì)資源等方面更多地賦予工會(huì)資源手段,，為工會(huì)工作營造和諧大環(huán)境。宣傳不夠,。干我們這行工作,，我想就要把自己宣傳到位,，不管別人怎么對待我們，首先要自己把位置擺正,，我們之所以在全區(qū)非公企業(yè)中廣泛開展“工會(huì)組織亮牌子示職責(zé),、工會(huì)干部亮身份許承諾”活動(dòng)，也就是“雙亮”活動(dòng),，就是要把工會(huì)組織對職工的凝聚力,、向心力、感召力顯現(xiàn)出來,，就要把工會(huì)主席對職工的知心人,、貼心人、娘家人的作用發(fā)揮出來,。作風(fēng)不實(shí)?，F(xiàn)在有這樣一種現(xiàn)象：交通便捷了，到基層去的反而少了;通訊發(fā)達(dá)了,，與群眾的溝通反而難了;干部的文化水平提高了,，做群眾工作的能力反而下降了。我們的各級工會(huì)干部干部確實(shí)整天在忙,，但有些干部,，往上面跑的多,，往下面跑的少;往效益好的企業(yè)跑的多,，往困難企業(yè)跑的少;往支持工會(huì)工作,、工會(huì)工作基礎(chǔ)好的企業(yè)跑的多,，往工會(huì)工作基礎(chǔ)差、甚至沒有建立工會(huì)組織的企業(yè)跑的少,。我們要多往基層跑,，多往企業(yè)跑,，特別要多往困難企業(yè)跑,，多往工會(huì)工作薄弱的企業(yè)跑,，多往矛盾突出的企業(yè)跑，多往迫切需要解決問題的企業(yè)跑,。職工把我們有的工會(huì)干部下基層下企業(yè)比作“鴨子”現(xiàn)象,，下了水而沉不下去，頭是下去了,，尾巴卻一直浮在水上。有的同志還真是這樣,，到了企業(yè)轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),，隔著窗戶看一看，回到區(qū)總談一談,，“下水漂一圈”就回來了,。還有一種是“鸕鶿”現(xiàn)象,，有一種抓魚的水鳥叫鸕鶿，這種水鳥專門沉到水底去抓活魚,，越是深水越能抓到大魚,。我們要向“鸕鶿”學(xué)習(xí)，沉到基層去,，沉到企業(yè)去,。怎樣才算沉下去了呢?我想起碼要做到，研究企業(yè)問題要進(jìn)廠,，研究生產(chǎn)經(jīng)營問題要下車間,，研究職工生活問題要入戶，研究農(nóng)民工問題要上工地到班組,。從我們這次開展的“進(jìn),、訪、解”活動(dòng)中就可以看出五個(gè)工作隊(duì)的工作力度不一致,，也就造成工作的效果也不一樣。調(diào)查表,、統(tǒng)計(jì)表,、調(diào)查總結(jié)都可以說明這一點(diǎn)。我們所做的工作都是有關(guān)聯(lián)的,、有目的的,。摸清職工的需求，是為了給職工幫扶中心提供數(shù)據(jù),、提供信息,。作風(fēng)實(shí)說到底就是抓落實(shí),，基層的同志說得好：“落到實(shí)處才算事，落到實(shí)處才算本事,。”這里我想借用一下省委書記李鴻忠在年初與全省農(nóng)村干部談心時(shí)說的一句話,，抓落實(shí)“需要堅(jiān)定信心,，需要飽含深情，需要提振精神,，需要撲下身子”,。有了這種對工會(huì)工作的堅(jiān)定信念,，有了對職工的深厚感情，有了對工會(huì)工作的滿腔熱情,，有了扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng),，我們何愁工會(huì)工作搞不好。

這就是存在問題的原因,。

三,、路在何方

存在這些困難，我們應(yīng)該怎么對待,，該怎么走好自己腳下的路,，只能靠我們自己。工會(huì)工作不是包羅萬象,，也就是能點(diǎn)到的那么幾項(xiàng),。平時(shí)工作做得主動(dòng)扎實(shí)，用心思考,，經(jīng)驗(yàn)就多一些;相反,，推一下滾一下，工作被動(dòng)應(yīng)付,，匯報(bào)起來就空一些,。總的講,，我們工會(huì)系統(tǒng)要互相學(xué)習(xí),，共同進(jìn)步。

下面談?wù)勏乱徊降墓ぷ魉悸?、要點(diǎn)：

第一,，要轉(zhuǎn)變觀念、打破常規(guī),、創(chuàng)新思路,。歷史賦予工會(huì)最大的使命 ---- 維權(quán)。維護(hù)誰的權(quán)利,，維護(hù)廣大職工的權(quán)益,。過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，職工都是固定工資,，在維護(hù)職工這方面的權(quán)益就容易?，F(xiàn)在政策體制轉(zhuǎn)變，國有企業(yè)改制迅速,，新型的經(jīng)濟(jì)體制出現(xiàn),，給我們的工作帶來了困難，我們?nèi)绾尉S權(quán)?怎么維權(quán)?這就要求我們要學(xué)會(huì)上看“天氣”,，下接“地氣”,，學(xué)會(huì)和企業(yè)老板打交道，學(xué)會(huì)和企業(yè)職工打交道,。 上看“天氣”就是要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上面的政策,，做到胸有成竹，方能送政策,、解矛盾;下接“地氣”就是要認(rèn)真掌握底下企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營情況和職工的思想動(dòng)態(tài),，做到心中有數(shù)，交朋友,、摸情況,，做實(shí)事、辦好事,。 要擺正維權(quán)和維穩(wěn)的關(guān)系,，工會(huì)不能一味的講維權(quán)，老板有老板的維權(quán)想法,，職工有職工的維權(quán)思路,，勞動(dòng)部門有勞動(dòng)部門的維權(quán)政策，工會(huì)有工會(huì)維權(quán)的方式,。在維護(hù)職工,、企業(yè)穩(wěn)定的前提下，把維權(quán)和維穩(wěn)有機(jī)的結(jié)合起來,，既要讓老板愿意,，又要叫職工滿意，既要協(xié)商又要依法,，既要維權(quán)又要維穩(wěn),。我們工會(huì)維權(quán)，一切都要從實(shí)際出發(fā),，老板的意見要考慮,，職工的動(dòng)態(tài)和職工的反映我們要清楚。在維權(quán)的事情上我們要一分為二看待,，要搞清楚維權(quán)和維穩(wěn)的關(guān)系,。我們工會(huì)干部要懂企業(yè)、了解企業(yè),，我們要準(zhǔn)確掌握企業(yè)的動(dòng)態(tài)和信息,，比如開展工資集體協(xié)商，我們先要考慮可能性,、可行性,，再考慮可操作性、程序性,，不能只固守在協(xié)商工資的問題上,，我們對政策和協(xié)商的內(nèi)容要了解的透徹,，“上下通氣不咳嗽”，視野要開闊,。

第二,，要轉(zhuǎn)變救助工作觀念。在這個(gè)方面我們的觀念,、思路也要轉(zhuǎn)變,，不能單純的以救助、救濟(jì)為主,，這只僅僅是一個(gè)方面,，工會(huì)的職能是維護(hù)職工的合法權(quán)益，我們不能只關(guān)注下崗職工,、困難職工,，我們關(guān)注的是所有職工。我們幫助的重點(diǎn)是職工就業(yè),、技能培訓(xùn)等,，沒有就業(yè)的我們培訓(xùn)你就業(yè)，就了業(yè)的我們就進(jìn)入企業(yè)幫助你提高技術(shù),，效益好的企業(yè),，工會(huì)幫助培訓(xùn)職工提高技能，保證職工不下崗,，少下崗,，遲下崗;經(jīng)濟(jì)效益不太好的企業(yè)，我們采取多種培訓(xùn)的方式,，免費(fèi)幫助你培訓(xùn)職工,。所以， 20**年我們應(yīng)該在就業(yè)與再就業(yè)培訓(xùn)上下大功夫,。

在職工救助問題上,，我的意見是：援助中心應(yīng)該把有就業(yè)愿望和有勞動(dòng)能力的人列為重點(diǎn)救助對象。我們有些下崗職工,、賦閑在家的職工身體比較健康,，也有能力，有志氣,，那么通過幫助三千五千,，實(shí)現(xiàn)二次就業(yè)再上崗。對于長期臥床不起的大病,、重病人，我們最多也只能給 500 元，市總也頂多是 1000 元,，靠咱這點(diǎn)錢你能幫扶起來?我的意見是：把這種大病對象列入民政部門,，不用沾在工會(huì)身上,，工會(huì)不是慈善機(jī)構(gòu),，工會(huì)是為暫時(shí)確實(shí)遇到困難的職工提供臨時(shí)的救助。工會(huì)就那么點(diǎn)經(jīng)費(fèi),，工會(huì)不是承擔(dān)長期救助的,，無望救助的,。就像我年前和汪主席一起去看的原部隊(duì)水泥廠的一位職工，腰壞了,，雙腳不能行走,，手術(shù)費(fèi)是十幾二十萬，妻子沒工作,，就靠做早點(diǎn)維持一家人的生活,，工會(huì)救助能解決問題嗎?這樣的對象我們就盡快協(xié)調(diào)民政部門常年救濟(jì)，享受低保,，保證他們的溫飽問題,，如果有一年不給救助，就可能會(huì)來上訪,。所以,，工會(huì)在救助對象的選擇上，要轉(zhuǎn)變觀念,。我們不管社區(qū)居民的救助,，我們只管在職職工，這一點(diǎn)要搞清楚，這兩年我們有些聯(lián)合會(huì)摸上來的救助對象很多超越了我們的救助范圍,。應(yīng)該逐步減少工會(huì)救助對象,，把工會(huì)救助和就業(yè)結(jié)合起來，對于缺少就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和書籍的,，我們就應(yīng)該救助,，工會(huì)的救助不能僅僅局限于米面油，應(yīng)該拓展救助面,、改變救助方式和救助思路,。

第三，要轉(zhuǎn)變勞動(dòng)競賽工作觀念,。我認(rèn)為勞動(dòng)競賽是鞏固和提高勞動(dòng)就業(yè)的一種平臺(tái)和手段,，通過我們工會(huì)牽頭協(xié)調(diào)服務(wù)，在企業(yè)或者同行業(yè)或者跨行業(yè)里,，我們舉行不同類型的勞動(dòng)競賽,，這是調(diào)動(dòng)職工的積極性，為企業(yè)創(chuàng)造一種良好氛圍,，同時(shí),，企業(yè)內(nèi)部開展文化、體育,、娛樂活動(dòng),，讓大家在企業(yè)里邊工作心情舒暢，營造愛崗敬業(yè)的良好環(huán)境,。所以說勞動(dòng)競賽也是我們工會(huì)一項(xiàng)主要的活動(dòng),，是引導(dǎo)就業(yè)、鞏固就業(yè),、提高就業(yè)的一種方式,，應(yīng)作為我們工會(huì)的重點(diǎn)工作來抓。但是,，不要一味的把一些文化,、體育、娛樂活動(dòng)搞的太頻繁,，不要讓它代替,、沖淡我們工會(huì)主要工作。在競賽的活動(dòng)上我們應(yīng)該形式多樣,。

第四,，要轉(zhuǎn)變工資集體協(xié)商工作觀念。工資集體協(xié)商其實(shí)是一個(gè)老話題了,，由來已久,，只是不同的階段協(xié)商的重點(diǎn)不同,。過去我們工資集體協(xié)商的重點(diǎn)是要求業(yè)主不欠工資、不拖工資,。隨著近年來區(qū)委區(qū)政府把項(xiàng)目建設(shè)和招商引資放在工作的重中之重,，經(jīng)濟(jì)建設(shè)迅猛發(fā)展，一批新建企業(yè)如雨后春筍,，一批老企業(yè)也得到了長足的發(fā)展,。那么我們現(xiàn)在工資集體協(xié)商的重點(diǎn)是要研究全面推進(jìn)工資集體協(xié)商制度、提高職工工資收入問題,，要求和業(yè)主商議建立一個(gè)正常的職工工資增長機(jī)制,。當(dāng)出現(xiàn)本企業(yè)利潤增長、勞動(dòng)生產(chǎn)率提高,、政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線提高,、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)增長等情形之一時(shí)，就應(yīng)該通過工資集體協(xié)商,，合理提高職工的工資水平;只要企業(yè)工資總額有增加、工資水平有提高的,，凡提供正常勞動(dòng)的普通職工工資都應(yīng)當(dāng)?shù)玫皆鲩L,，使企業(yè)發(fā)展的成果、工資集體協(xié)商的成果更多地惠及普通職工群眾,。這也是黨的十七屆五中全會(huì)關(guān)注民生的精神所在,。工資集體協(xié)商，大家不能單純理解為就是為職工漲工資,，我的理解應(yīng)該至少有三種情形,。一是漲，就是剛才所說的企業(yè)發(fā)展了,、效益好了,，企業(yè)建立正常的職工工資增長機(jī)制;二是穩(wěn)，企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展,，保本維持經(jīng)營,，建立正常的職工工資保障機(jī)制;三是降，企業(yè)遇到困難,，甚至停工停產(chǎn),，負(fù)債經(jīng)營，比如金融危機(jī)的時(shí)候,，很多企業(yè)在開展工資集體協(xié)商的時(shí)候,，就考慮給職工降工資，只要工作做得好,，職工就能夠理解、支持,。所以我們要摸清情況搞清楚企業(yè)的底細(xì)、業(yè)主的想法,、職工的要求,， 18 日我和羅主席就這個(gè)問題討論了很長時(shí)間,，我們認(rèn)為，把這些工作做好了，開展職工工資集體協(xié)商也不是沒有可能。

第五，要樹立企業(yè)和職工互利雙贏的觀念,。向業(yè)主宣傳工會(huì)法，多灌輸一些工會(huì)方面的知識(shí),，讓業(yè)主真正認(rèn)識(shí)到職工是財(cái)富的創(chuàng)造者,，是企業(yè)的主人，沒有職工就沒有企業(yè)。同時(shí)反過來，我們也要喚起職工的維權(quán)意識(shí)，引導(dǎo)職工參與企業(yè)的民主管理,，愛崗敬業(yè),，企業(yè)不發(fā)展，沒有好的效益,，職工就拿不到工資,，沒有企業(yè)也就沒有職工,。工會(huì)干部一定要處理好這個(gè)關(guān)系，是互利雙贏的關(guān)系。既要和職工交朋友,，更要和業(yè)主交朋友,。關(guān)心職工,，維護(hù)權(quán)益要有老板支持才能進(jìn)行,，沒有了老板沒有了企業(yè)還談什么維權(quán)?所以我們要想方設(shè)法地幫助企業(yè)，服務(wù)企業(yè),，而不是給企業(yè)幫倒忙，添麻煩,，讓業(yè)主看到我們的誠意，看到我們的作用,，從而接受我們,，支持我們,。

第六，要強(qiáng)化工會(huì)工作的創(chuàng)新觀念,。鐵山工會(huì)歷來是創(chuàng)新的工會(huì),，可以說是“全市排前列，全省有地位,，全國有一定的影響”,。從職業(yè)化工會(huì)干部到工會(huì)聯(lián)合會(huì)再到工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托管理，都是創(chuàng)新的過程,，而且是有關(guān)聯(lián)的,，都是在工作當(dāng)中不斷出現(xiàn)新問題，又不斷想辦法解決問題,。我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種“遇山開道,、遇河架橋”的不怕困難、勇于創(chuàng)新的精神,，把我們鐵山的工會(huì)工作繼續(xù)搞好,，把我們鐵山工會(huì)的創(chuàng)新旗幟繼續(xù)舉好。

第七,，要加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)資產(chǎn)的管理,。這是大家共同關(guān)注的問題，有錢好辦事,。但我們搞工作不能光是為了有錢花,，花錢也要花在推動(dòng)工會(huì)工作上，花在職工身上,，而不是為了滿足我們抽煙,、喝茶、請客,、出去旅游,，我們之所以搞這個(gè)經(jīng)費(fèi)委托管理，是為了保證我們聯(lián)合會(huì)的正常辦公,。這種搞法是我們鐵山的一個(gè)創(chuàng)新,，是逼出來的辦法，上無政策依據(jù)來佐證,，下又要企業(yè)理解支持,，是踩著紅線走。舉富豪,、佳寶,、發(fā)達(dá)、鑫峰等事例。所以大家要想辦法,，化解這個(gè)新出現(xiàn)的難題,，完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托管理機(jī)制。要擴(kuò)大工會(huì)經(jīng)費(fèi)的征繳面,，協(xié)調(diào)國稅,、市總財(cái)務(wù)部、企業(yè)三方的關(guān)系,，逐步入軌,、到位。商貿(mào)行業(yè)的一些企業(yè)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)征繳也可以探討讓國稅以單管稅的形式征收,。要使工會(huì)資產(chǎn)保值,、增值，區(qū)總工會(huì)要做好各基層工會(huì)的資產(chǎn)登記工作,，這個(gè)事情小劉要登記好,，同時(shí)要每年查核好。

第八,，要認(rèn)真抓好工會(huì)各項(xiàng)工作的督辦考核,。今天大家都簽了全年工作目標(biāo)責(zé)任書，考核工作既要重視年終的驗(yàn)收,，也要考慮平時(shí)的考核積累,，兩者結(jié)合起來，重過程更重結(jié)果,，重業(yè)務(wù)更重素質(zhì),。舉例談干部的管理、干部的作風(fēng),。工會(huì)干部“三從四得”：組織安排要服從,、企情民意要順從、發(fā)展步調(diào)要跟從;基本情況要記得,、上級意圖要懂得,、工作辛苦要忍得、領(lǐng)導(dǎo)批評要受得,。

總之,，“工會(huì)主席沒有槍，沒有炮,，只有沖鋒號”,。所以我希望在座的各位主席要調(diào)整心態(tài)，練好四個(gè)素質(zhì),，那就是耐得住煩,、受得了氣,、抗得住壓和玩得出花樣的基本素質(zhì);要順乎民意，扮演四種角色,，那就是扮演好職工合法權(quán)益的維護(hù)人、職工參與管理的代言人,、職工噓寒問暖的知心人,、行業(yè)管理的內(nèi)行人四個(gè)角色;要與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)四種意識(shí),，那就是增強(qiáng)大局意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí)、調(diào)查研究意識(shí),、團(tuán)隊(duì)意識(shí),。 大家都知道工會(huì)主席難當(dāng)，工會(huì)工作不容易,。但是,，只要我們認(rèn)識(shí)到“ 黨組織為了密切聯(lián)系職工群眾，需要有人從事工會(huì)工作;企業(yè)為了協(xié)調(diào)干群關(guān)系,，穩(wěn)定隊(duì)伍,，調(diào)動(dòng)職工積極性，需要有人從事工會(huì)工作;職工群眾為了維護(hù)自己的合法權(quán)益,，需要推選干部從事工會(huì)工作,。” 那我們就會(huì)無怨無悔地去當(dāng)工會(huì)主席,。只要我們都把“ 當(dāng)好基層工會(huì)主席,，服務(wù)廣大職工，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展” 的理念掛在心上,，練好四個(gè)素質(zhì),、扮演好“ 四個(gè)角色” 、增強(qiáng)“ 四種意識(shí)” ,，那么各位工會(huì)主席一定會(huì)當(dāng)?shù)糜凶逃形?，工?huì)工作也一定會(huì)干得有聲有色。

最后衷心的祝福大家睡覺睡得甜,、吃飯吃得香,、工作搞得好、業(yè)主歡迎你,、職工把你夸,，年底到我這里還有獎(jiǎng)金發(fā)!

謝謝大家!

培訓(xùn)結(jié)束后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 參加培訓(xùn)怎么向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)篇十四

領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作會(huì)議講話稿篇3:駐村幫扶工作匯報(bào)會(huì)上的講話

我們這次來的任務(wù)很單一，就是按照川協(xié)發(fā)〔20**〕18 號文件要求,，對甘孜州干部駐村幫扶工作開展督查暨年度考核,。下面,，代表省“市(州)干部駐村幫扶工作督查考核”第六組講三點(diǎn)意見，供你們參考,。

一,、督查考核工作基本情況

(一)5 號工作情況。 全天,，我們在康定市開展工作,。在州直機(jī)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)陪同下，我們到康定市呷巴鄉(xiāng)俄達(dá)門巴一村,、二村開展督查考核,。在一村召開村民代表、村干部,、駐村干部座談會(huì),，聽取了他們的意見。走訪俄達(dá)門巴二村曲吉(女),、德清貢布兩個(gè)貧困戶,，了解了他們對精準(zhǔn)扶貧、干部駐村幫扶的情況,。查閱呷巴鄉(xiāng)干部駐村幫扶檔案資料,，與該鄉(xiāng)10 位“第一書記”見面，并作了簡要交流,。走訪呷巴鄉(xiāng)塔拉村貧困戶牛麥老人一家,。晚上，看閱《康定市干部駐村幫扶工作匯報(bào)》材料,。

(二)6 號工作情況,。 上午，在州直機(jī)關(guān)工委查閱該州干部駐村幫扶檔案資料,，并進(jìn)行簡要交談,。下午，在丹巴縣委組織部查閱該縣干部駐村幫扶檔案資料,，并進(jìn)行簡要交談,。晚上，看閱《丹巴縣駐村幫扶工作匯報(bào)》材料,。

(三)7 號工作情況,。 走訪丹巴縣委陳天康書記幫扶戶半扇門鄉(xiāng)臘月山村貧困戶毛中秀一家，查看幫扶物品,，聽取對幫扶工作的意見,。在半扇門鄉(xiāng)臘月山村召開村民代表、村干部,、駐村干部座談會(huì),，同時(shí),，阿娘溝村、臘月山三村第一書記也參加座談會(huì),，并介紹幫扶工作情況,。在岳扎鄉(xiāng)中納頂村召開村民代表、村干部,、駐村干部座談會(huì),。晚上，與州直工委王興麗副書記和州扶貧移民局的陳立平科長交換三天來的督查考核情況,。

(四)8 號工作情況。 今天上午,，參加州干部駐村幫扶工作匯報(bào)會(huì),，剛才聽取了州里夏秘書長關(guān)于干部駐村幫扶工作情況匯報(bào)。之所以這樣稍為細(xì)一些介紹我們這幾天的工作情況,，目的是想說明,，我下面要交換的第二意見，是有實(shí)實(shí)在在的基礎(chǔ)的,。

二,、甘孜州干部駐村幫扶特點(diǎn)

通過三天聽、看,、談,、問、議,，總的來說,，甘孜州干部駐村幫扶工作用一個(gè)字概括，就是“實(shí)”,，即是實(shí)實(shí)在在,。從州縣到鄉(xiāng)村，干部駐村幫扶工作理念實(shí),、領(lǐng)導(dǎo)實(shí),、組織實(shí)、制度實(shí),、責(zé)任實(shí),、監(jiān)管實(shí)、措施實(shí),、效果實(shí),。實(shí)，這充分體現(xiàn)了“一分部署,，九分落實(shí)”和“腳踏實(shí)地,、實(shí)干苦干,，求真知、說真話,、辦實(shí)事,、求實(shí)效”的精神和要求;實(shí)，這切合當(dāng)?shù)刂萸?、縣情,、鄉(xiāng)情、村情,、社情,、民情，讓貧困村,、貧困戶大有獲得感;實(shí),，這是甘孜州干部駐村幫扶工作的鮮明特點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)所在,，對全省干部駐村幫扶具有普遍意義,。

(一)理念實(shí)。 思想是先導(dǎo),。從州縣所發(fā)文件,、領(lǐng)導(dǎo)講話、簡報(bào)材料,，到和我們一起督查考核的州直機(jī)關(guān)工委王興麗副書記,、丹巴縣陳天康書記、康定市楊樹義副書記,、所見鄉(xiāng)村干部特別是“第一書記”,，對精準(zhǔn)扶貧、駐村幫扶認(rèn)識(shí),、理念,，都非常實(shí)在。陳天康和我們的交談就比較好地體現(xiàn)了這一點(diǎn),，他說：“第一書記”,、駐村幫扶，對鞏固黨的執(zhí)政地位,、政權(quán)基礎(chǔ),，對脫貧攻堅(jiān)、全面小康,，對干部成長,、培養(yǎng)人才，都具有重要意義,。

(二)領(lǐng)導(dǎo)實(shí),。 領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵,。從州委主要領(lǐng)導(dǎo)到縣(市)領(lǐng)導(dǎo)，對干部駐村幫扶高度重視,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、率先垂范。明確12 名省直部門一把手領(lǐng)導(dǎo)和54 個(gè)省直部門(單位)聯(lián)系指導(dǎo)19 個(gè)貧困村,、43 名州級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)43 個(gè)貧困村,、87 名州直部門主要領(lǐng)導(dǎo)和87 個(gè)州直部門聯(lián)系幫扶213 個(gè)貧困村。各縣(市)領(lǐng)導(dǎo),、縣(市)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)聯(lián)系幫扶1085 個(gè)貧困村,，確保每個(gè)貧困村脫貧攻堅(jiān)有人抓。省,、州,、縣(市)領(lǐng)導(dǎo)還分別聯(lián)系2 —6 個(gè)貧困戶，對其脫貧任務(wù)一抓到底,。

(三)組織實(shí)。 組織是保障,。成立由州委組織部長任組長,、15 個(gè)單位主要負(fù)責(zé)同志任副組長或成員的“甘孜州干部駐村幫扶工作協(xié)調(diào)小組”。在州直機(jī)關(guān)工委設(shè)立協(xié)調(diào)小組辦公室,，抽調(diào)專職工作人員,，具體負(fù)責(zé)推動(dòng)干部駐村幫扶工作落地落實(shí)。各縣(市)也組建了干部駐村幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組及所屬辦公室,。做到州,、縣(市)都有機(jī)構(gòu)、有人員,、有經(jīng)費(fèi),、有場地、有手段的“五有”,，構(gòu)建層層抓落實(shí)工作格局,，確保干部駐村幫扶工作有力、有序推進(jìn),。

(四)制度實(shí),。 制度是根本。州里制發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)州委十屆六次全會(huì)精神為打贏扶貧開發(fā)攻堅(jiān)戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的實(shí)施意見》《關(guān)于深化群眾工作全覆蓋開展州級領(lǐng)導(dǎo)同志及州級部門聯(lián)系指導(dǎo)貧困村精準(zhǔn)扶貧工作的通知》《建檔立卡貧困村“第一書記”管理辦法(試行)》《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮“第一書記”作用的通知》《駐村工作專項(xiàng)小組工作規(guī)則》《深化干部駐村幫扶工作的通知》《干部駐村幫扶工作考核辦法》《第一書記召回機(jī)制》等系列文件,。

(五)責(zé)任實(shí),。 責(zé)任是擔(dān)當(dāng)。對駐村幫扶工作,，甘孜州做到從上到下主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,、職能部門全力抓、其他部門協(xié)同抓的網(wǎng)格化責(zé)任架構(gòu),。建立干部駐村幫扶工作會(huì)商機(jī)制,、省州縣工作動(dòng)態(tài)互通機(jī)制。簽訂貧困村“第一書記”年度工作目標(biāo)責(zé)任書,，層層壓實(shí)工作責(zé)任;推行“干部任職,、單位結(jié)對”制度，明確選派單位與任職單位掛鉤結(jié)對,，將掛鉤幫扶工作與部門單位年終考核“捆綁”,，將其責(zé)任“壓實(shí)”，基本做到一事一主體,、一主體一責(zé)任人,。

(六)監(jiān)管實(shí)。 監(jiān)管是手段,。由州委組織部牽頭組織開展干部駐村專項(xiàng)督查,，先后深入18 縣，采取聽匯報(bào),、查資料,、調(diào)考勤、訪群眾,、看實(shí)效等方式對駐村幫扶進(jìn)展情況進(jìn)行專項(xiàng)督查,。通過督查，對開展工作滯后的2 名鄉(xiāng)黨委書記,、1 名鄉(xiāng)人大主席就地免職;對1 名鄉(xiāng)黨委書記黨紀(jì)立案調(diào)查;對未按規(guī)定要求到村開展工作,、到崗履職情況較差的56 名“第一書記”，扣除其相應(yīng)的補(bǔ)助并作通報(bào)批評,，收到良好的警示教育作用,。

(七)舉措實(shí)。 舉措是工具,。一是人員實(shí),。按照省委要求，落實(shí)了“五個(gè)一”：貧困村都有一個(gè)縣級以上領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,、有一個(gè)部門幫扶,、有一個(gè)“第一書記”、有一個(gè)幫扶工作組,、有一個(gè)農(nóng)牧業(yè)技術(shù)推廣員,。

二是選派實(shí)。 州、縣從實(shí)際出發(fā),，有的村采取“第一書記”和工作組長“一肩挑”方式;有的則由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))派出“第一書記”和駐村工作組,，1 名鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)班子成員、1 名包村干部,、1 名大學(xué)生村官或“三支一扶”志愿者為成員,。

三是宣傳實(shí)。 形成州,、縣(市),、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村四級聯(lián)動(dòng)宣講機(jī)制,，激發(fā)干部群眾依靠自身努力擺脫貧困的信心,。通過建立qq 群、微信群等方式,，廣泛宣傳先進(jìn)典型和特色亮點(diǎn)做法,，上報(bào)下發(fā)簡報(bào)28 期，省上采用5期,。

四是培訓(xùn)實(shí),。 州、縣采用聘請專家,、舉辦專題培訓(xùn)班等多種形式,，對“第一書記”和駐村干部開展政策業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)。在培訓(xùn)方式上,，丹巴還采用選出工作出色和后進(jìn)的駐村干部在會(huì)上交流等方式,，提高培訓(xùn)針對性,、實(shí)用性,。

五是保障實(shí)。 明確給予“第一書記”一定的生活和交通補(bǔ)助及工作補(bǔ)助,，各派出單位為“第一書記”購買人身意外傷害險(xiǎn),，全面落實(shí)對“第一書記”關(guān)心關(guān)愛，全力確?！暗谝粫洝毕碌萌?、呆得住、干得好,。

(八)效果實(shí),。 效果是歸宿。一是駐村實(shí),。全州統(tǒng)籌選派1360 名“第一書記”,，精準(zhǔn)做到“經(jīng)濟(jì)部門駐窮村、黨群部門駐弱村,、政法部門駐亂村,、業(yè)務(wù)部門駐產(chǎn)業(yè)村”,。我們所抽查的村，“第一書記”和駐村干部都在村里,，沒見到“掛名”“走讀”的,。

二是情況實(shí)。 “第一書記”和工作組做到吃透村情,、社情,、戶情、人情,。我們所到的村,，“第一書記”和駐村干部普遍走訪完所在村的貧困戶和貧困居民。有的“第一書記”還把貧困戶地圖畫在工作日志本上,。

三是精準(zhǔn)實(shí),。 全州各級認(rèn)真吸取首次扶貧對象識(shí)別的教訓(xùn)，認(rèn)真開展扶貧對象精準(zhǔn)識(shí)別“回頭看”工作抓得實(shí),。我們所到的中納頂村退出4 戶,，新入圍3 戶，進(jìn)行了公告公示,，群眾認(rèn)可,，村民對我們說，沒有“漏網(wǎng)”的,。

四是日志實(shí),。 駐村工作隊(duì)“第一書記”和工作隊(duì)員都有工作日志，我們抽查的省委統(tǒng)戰(zhàn)部和省國土資源廳派出的4 人在康定市俄達(dá)門巴一村,、丹巴縣半扇門鄉(xiāng)3 個(gè)貧困村任“第一書記”的工作日志,，都記得實(shí)在。

五是辦事實(shí),。 “第一書記”,、駐村干部、掛村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)為貧困村發(fā)展定思路,、定方向,、解難題、辦實(shí)事;幫扶單位,、幫扶責(zé)任人,，積極幫助改善村內(nèi)路、水,、電等生產(chǎn)生活條件,，一件件民生實(shí)事落地。

六是支持實(shí)。 受扶村的“村兩委”,、派員單位實(shí),，都實(shí)打?qū)嵉刂С帧暗谝粫洝薄Ⅰv村干部工作,，“第一書記”,、駐村干部與村“兩委”關(guān)系和諧。

七是感受實(shí),。 我們所到的村和走訪的貧困戶,，對“第一書記”、駐村干部,、結(jié)對幫扶人的工作都較為滿意,，有較好的獲得感。

三,、對干部駐村幫扶工作的建議

毋庸置疑,，甘孜州干部駐村幫扶工作成效明顯，特點(diǎn)突出,，但是,，由于區(qū)域環(huán)境、民族文化等特殊因素,，幫扶工作存在幫扶難度大,、幫扶手段弱、政策支撐缺,、駐村挑戰(zhàn)多,，以及省州所派干部懂藏語的少、財(cái)政專項(xiàng)資金到位遲緩,、群眾期望值過高,、省州派駐干部補(bǔ)貼有差距等問題。開展干部駐村幫扶是中央和省委的重大決策部署,，是脫貧攻堅(jiān),、全面小康的內(nèi)在需要,，為進(jìn)一步推進(jìn)全省干部駐村幫扶工作,，談幾點(diǎn)體會(huì)和建議，與大家共勉,。

(一)加強(qiáng)理論武裝,。 精準(zhǔn)扶貧是“十三五”時(shí)期我國扶貧開發(fā)的國家戰(zhàn)略。最近,，再次強(qiáng)調(diào)：“扶貧開發(fā)成敗系于精準(zhǔn),，要找準(zhǔn)‘窮根’、明確靶向，量身定做,、對癥下藥,，真正扶到點(diǎn)上、扶到根上,。脫貧摘帽要堅(jiān)持成熟一個(gè)摘一個(gè),，既防止不思進(jìn)取、等靠要,，又防止揠苗助長,、圖虛名?！本珳?zhǔn)扶貧具有高度復(fù)雜性,，也是一項(xiàng)精細(xì)化要求比較高的工作。因此,，各地應(yīng)幫助駐村“第一書記”,、駐村工作隊(duì)員“深入領(lǐng)會(huì)關(guān)于新時(shí)期扶貧開發(fā)的重要戰(zhàn)略思想”,，全面領(lǐng)會(huì),、準(zhǔn)確把握這一戰(zhàn)略思想的為民情懷、精準(zhǔn)扶貧,、求真務(wù)實(shí)的靈魂和精髓,。關(guān)于新時(shí)期扶貧開發(fā)的重要戰(zhàn)略思想的內(nèi)涵十分豐富，是打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的思想武器和行動(dòng)指南,，是扶貧開發(fā)工作之“魂”,。各級干部特別是“第一書記”、駐村干部,，當(dāng)務(wù)之急是要“吸魂入腦”,。只有認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)其中蘊(yùn)含的馬克思主義立場、觀點(diǎn)和方法,，堅(jiān)持不懈地運(yùn)用關(guān)于新時(shí)期扶貧開發(fā)的重要戰(zhàn)略思想武裝頭腦,，才能更好地指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,，奪取駐村幫扶,、脫貧攻堅(jiān)的勝利。

(二)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),。 駐村扶貧是一項(xiàng)艱辛的工作,，“第一書記”、駐村干部承擔(dān)著精準(zhǔn)扶貧,、脫貧攻堅(jiān)的重任,，要以最近提出的“鐵一般信仰,、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律,、鐵一般擔(dān)當(dāng)”的“ 四鐵”干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己;按照關(guān)于“努力改進(jìn)思想作風(fēng),、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng),、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),、干部生活作風(fēng)，使黨的作風(fēng)全面好起來”的新要求約束自己,。面對復(fù)雜的精準(zhǔn)扶貧,、繁重的脫貧攻堅(jiān)形勢任務(wù)，自覺避免思想貧困,、作風(fēng)貧困,、能力貧困和理念功利化、工作軍事化,、管理工廠化的傾向,，勇于擔(dān)當(dāng)，把駐村幫扶工作做得更好更實(shí),。黨政軍民學(xué),，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的,，農(nóng)村黨支部是黨在農(nóng)村的最基層的組織,，是本村各種組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和群眾建設(shè)有中國特色社會(huì)主義新農(nóng)村的戰(zhàn)斗堡壘,。所以,，“第一書記”責(zé)任重大，更要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神,，切實(shí)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作,。

(三)提高幫扶質(zhì)量。 精準(zhǔn)扶貧是指針對不同貧困區(qū)域環(huán)境,、不同貧困農(nóng)戶狀況,，運(yùn)用科學(xué)有效程序?qū)Ψ鲐殞ο髮?shí)施精確識(shí)別、精確幫扶,、精確管理的治貧方式,。“第一書記”,、駐村工作組承擔(dān)著精準(zhǔn)扶貧的重任,，自去年省委十屆六次全會(huì)后,，省,、市,、縣、鄉(xiāng)共選派駐村干部33847 人,，組建11501 個(gè)駐村工作組,，安排第一書記11501 名，動(dòng)員組織13646 個(gè)幫扶部門(單位),。駐村幫扶取得了階段性工作成果,，目前要在鞏固提升現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，把重點(diǎn)放在真抓實(shí)干提高幫扶質(zhì)量上,，推動(dòng)駐村幫扶,、脫貧攻堅(jiān)向縱深邁進(jìn)。一要提高思想質(zhì)量,，扎牢精準(zhǔn)扶貧理念,，執(zhí)守良心底線，從當(dāng)?shù)貙?shí)際出發(fā),，辦好貧困村,、貧困戶急需辦的事。二要提高“執(zhí)行”質(zhì)量,，就是要鉆研扶貧政策,、熟悉現(xiàn)行農(nóng)村政策，增強(qiáng)執(zhí)行政策的能力,，維護(hù)好群眾利益,。三要提高工作質(zhì)量，特別是要提高執(zhí)行“六個(gè)精準(zhǔn)”和“五個(gè)一批”的能力,，幫助村里,、幫助窮人理清發(fā)展思路、多辦實(shí)事,，促進(jìn)脫貧致富,、實(shí)現(xiàn)按期“脫貧摘帽”。四要提高清廉質(zhì)量,，就是要嚴(yán)格遵守群眾紀(jì)律,，不得向村里、基層亂伸手;中央已提出開展“集中整治和查處扶貧領(lǐng)域的職務(wù)犯罪”活動(dòng),，“第一書記”要有擔(dān)當(dāng)精神,，配合開展好這一活動(dòng)。