每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷封面篇一

姓名：xxx

性別：男

出生年月：1992年8月

畢業(yè)年月：20xx年7月

最高學(xué)歷：本科

畢業(yè)學(xué)院：重慶大學(xué)

所修專業(yè)：動(dòng)畫設(shè)計(jì)、金融

居住地：福建省福州市

籍貫：福建省泉州市

職位類型：應(yīng)屆生求職,，全職

期望月薪：起薪3000元,，個(gè)人價(jià)值與公司成長(zhǎng)

期望地點(diǎn)：上海市，江蘇省,，福建省

期望職位：投資顧問,、操盤手、儲(chǔ)備經(jīng)理

意向概述：金融,、期貨,、證券方面相關(guān)工作

本人熱心、善良,、自信,、自律、上進(jìn)心強(qiáng),，有較強(qiáng)的組織,、管理能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)任務(wù)與責(zé)任,，能夠快速接受新知識(shí)和快速適應(yīng)新環(huán)境,，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以較好的個(gè)人親和力。

能力方面,，本人大學(xué)期間曾加入多個(gè)學(xué)生組織,，包括校學(xué)生會(huì)、書畫協(xié)會(huì),、市場(chǎng)營(yíng)銷協(xié)會(huì)等,。四年里，我參與主辦校級(jí)活動(dòng)近二十次,，即使大四上學(xué)期已卸任校學(xué)生會(huì)宣傳部部長(zhǎng)職務(wù),，仍被校團(tuán)委任命為我省我的青春故事成長(zhǎng)報(bào)告會(huì)本校區(qū)的負(fù)責(zé)人;同時(shí)，自大一以來(lái),，我?guī)缀趺總€(gè)假期都將自己投身于社會(huì)實(shí)踐之中,，豐富吾青春以物質(zhì)與精神財(cái)富;我獲得校級(jí)甚至省級(jí)榮譽(yù)證書多次，并被評(píng)為市優(yōu)秀學(xué)生干部,。學(xué)習(xí)方面,，作為一個(gè)宏觀范疇，學(xué)習(xí)不應(yīng)僅僅局限于書本知識(shí),。

四年里,，我沒有將自己的業(yè)余時(shí)間浪費(fèi)在游戲方面，而是熱情地投入到計(jì)算機(jī)軟件中去,，主動(dòng)學(xué)習(xí)并掌握了ms office,、photoshop、會(huì)聲會(huì)影,、matlab,、eviews等軟件;四年里，我沒有放棄自己對(duì)書法和攝影的愛好,，尤其在書法中投入了大量的精力,，并多次獲得相關(guān)榮譽(yù)證書。

20xx年9月--20xx年7月重慶大學(xué)動(dòng)畫設(shè)計(jì),、金融本科

20xx年4月校優(yōu)秀學(xué)生

20xx年5月書畫攝影展書法類三等獎(jiǎng)

20xx年11月進(jìn)步獎(jiǎng)學(xué)金

20xx年12月攝影比賽二等獎(jiǎng)及最佳鏡頭獎(jiǎng)

20xx年9月優(yōu)秀學(xué)生干部

20xx年5月- 20xx年6月證券柜臺(tái)業(yè)務(wù)

20xx年5月- 20xx年6月農(nóng)業(yè)銀行分行大堂經(jīng)理助理

20xx年5月- 20xx年9月策劃組組長(zhǎng)重慶大學(xué)

20xx年5月- 20xx年9月校學(xué)生會(huì)宣傳部副部長(zhǎng)重慶大學(xué)

20xx年9月- 20xx年9月宣傳委員重慶大學(xué)

20xx年5月- 20xx年9月校學(xué)生會(huì)宣傳部部長(zhǎng)重慶大學(xué)

20xx年2月- 20xx年7月記者團(tuán)攝影部負(fù)責(zé)人

20xx年6月- 20xx年7月重慶大學(xué)學(xué)士學(xué)位證書

20xx年12月- 20xx年12月大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

20xx年9月- 20xx年9月計(jì)算機(jī)二級(jí)

20xx年11月- 20xx年11月普通話證書

聯(lián)系電話：

電子郵箱：xxx

畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷封面篇二

姓名：

目前所在：南海區(qū)年齡：

戶口所在：河源國(guó)籍：中國(guó)

婚姻狀況：已婚民族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：163cm

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：55kg

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

我的特長(zhǎng)：

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理：,，財(cái)務(wù)主管/總帳主管：，稅務(wù)經(jīng)理/稅務(wù)主管：

工作年限：職稱：中級(jí)

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：佛山,南海區(qū),廣州

工作經(jīng)歷

廣東洛貝電子科技有限公司起止年月：xx-12～xx-03

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)總監(jiān)助理

工作描述：1.在這期間前期主要負(fù)責(zé)公司上市的前期準(zhǔn)備工作,，負(fù)責(zé)公司最近三年財(cái)務(wù)及稅務(wù)方不出現(xiàn)批漏,，同時(shí)使各類報(bào)表及稅負(fù)所得稅

等方面向上市的需求靠近，建立合同檔案從而確立公司的信譽(yù)度,。(由于金融危機(jī)現(xiàn)公司已放棄這項(xiàng)決策)

2.籌辦銀行融資事宜,，申請(qǐng)銀行貸款額度，并向銀行提供有利公司貸款的財(cái)務(wù)報(bào)表及數(shù)據(jù)，靈活調(diào)節(jié)公司的貨幣資金,，并根據(jù)

公司的資金情況合理確定開具全額匯票還是保證金匯票,，以免公司支付不必須要的利息，與銀行溝通辦理承兌匯票的開具,、

貸款,、押匯、匯票貼現(xiàn)等事宜的前期工作,，靈活了公司的資金周轉(zhuǎn).

3.不定期提交融資銀行所需的財(cái)務(wù)報(bào)表,。

3.編制吸收各類風(fēng)投公司的商業(yè)計(jì)劃書等事宜。

4.負(fù)責(zé)組織各部門的財(cái)務(wù)預(yù)算工作,，最后匯總提交董事會(huì)批準(zhǔn),。

5.分析財(cái)務(wù)預(yù)算與實(shí)際差異原因。

7.監(jiān)督管理公司實(shí)物資產(chǎn),，對(duì)實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行登記，定期派人進(jìn)行盤點(diǎn),，對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行維護(hù),、報(bào)廢、變賣實(shí)行必要的監(jiān)督,。

8.負(fù)責(zé)編制各財(cái)務(wù)崗位職責(zé),。

9.處理財(cái)務(wù)部行政事宜.如本部門員工招聘、組織部門會(huì)議的召開及開展員工的思想工作,、組織財(cái)務(wù)部參加公司組織的各類活

動(dòng)等,。

離職原因：

廣東洛貝電子科技有限公司起止年月：xx-11～xx-12

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)主管

工作描述：1.費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)的審批.合理控制不必要的費(fèi)用及成本，審核過(guò)程中遇不合理的成本費(fèi)用及時(shí)提出合理建議,，以免公司資產(chǎn)流失,，

從而不斷完善適合公司的財(cái)務(wù)制度。

2.對(duì)稅的全盤帳務(wù)處理.每月制作記帳憑證完成電子申報(bào)系統(tǒng),，在網(wǎng)上納稅后再將紙質(zhì)報(bào)表上交國(guó),、地稅并抄稅及個(gè)人所稅申表。

3.出口退稅的稅務(wù)處理.根據(jù)增值稅納稅申報(bào)表及報(bào)關(guān)單,、出口發(fā)票等資料完成出口退稅系統(tǒng)的錄入工作生成報(bào)表上交國(guó)稅,。

4.負(fù)責(zé)處理好稅務(wù)、工商,、銀行,、外管局、統(tǒng)計(jì)局等單位關(guān)系,，按時(shí)報(bào)送相關(guān)資料,。

5.每月監(jiān)督財(cái)務(wù)與倉(cāng)庫(kù)的盤點(diǎn)工作，及監(jiān)督每半年固定資的盤點(diǎn)。

6.保管好公司重要檔案資料及公蓋等

7.每年完成公司的年度匯算清繳工作,。

8.營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢,、貸款卡年檢、組織代碼年檢工作,。

9.組織部門人員積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng),。

離職原因：

廣州逸海科技有限公司起止年月：xx-01～xx-10

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口

擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)主管

工作描述：1,、從事一般納稅人的全盤帳務(wù)處理工作,。

離職原因：

_網(wǎng)絡(luò)有限公司起止年月：1999-12～xx-01

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程

擔(dān)任職位：稅務(wù)會(huì)計(jì)

工作描述：1、負(fù)責(zé)全盤帳務(wù)處理(制作憑證,、財(cái)務(wù)報(bào)表,、各類納稅申報(bào)表工作)。

2,、此公司是新開業(yè)公司,，新設(shè)置帳薄，建帳,。

3,、辦理國(guó)、地稅稅務(wù)登記證,。

4,、購(gòu)買、開具工程安裝發(fā)票,。

5,、按人力資源部考勤核算工資。

6,、編制報(bào)銷流程,。

7、往來(lái)客戶及供應(yīng)商的月結(jié)對(duì)帳工作,。

離職原因：

東莞天?；▓@建造有限公司起止年月：1997-08～1999-11

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)

工作描述：1、負(fù)責(zé)樣板房的建造成本核算,。

2,、負(fù)責(zé)籌建前期的帳務(wù)處理(拆遷補(bǔ)償、平地,、通水,、通電、通路等的帳務(wù)處理),。

3,、臨時(shí)設(shè)施的建造成本的核算,。

4、工地倉(cāng)庫(kù)的盤點(diǎn)工作,。

5,、每周監(jiān)督與工地出納的現(xiàn)金盤點(diǎn)工作。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：江西財(cái)院

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：1997-06

專業(yè)一：涉外會(huì)計(jì)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

1991-091994-07上高二中高中--

1994-091997-06江西財(cái)院涉外會(huì)計(jì)--

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：良好

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：精通

工作能力及其他專長(zhǎng)

熟練撐握金蝶kis,、k3,、速達(dá)等財(cái)務(wù)軟件。

自我評(píng)價(jià)

本人已有十幾年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),，熟悉稅務(wù)政策,，多年從事會(huì)計(jì)主管兼財(cái)務(wù)總監(jiān)助理工作，工作認(rèn)真,，待人誠(chéng)懇,，工作中不斷發(fā)揮潛能，在工作期間,，表現(xiàn)突出,，連續(xù)幾年被洛貝公司評(píng)為優(yōu)秀員工及優(yōu)秀標(biāo)兵稱號(hào)。

畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷封面篇三

姓名：

目前所在：廣州年齡：

戶口所在：湖北國(guó)籍：中國(guó)

婚姻狀況：已婚民族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：158cm

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：56kg

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

我的特長(zhǎng)：

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：,，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：,，質(zhì)量管理/測(cè)試主管(qa/qc主管)：

工作年限：職稱：無(wú)職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,

工作經(jīng)歷

珠寶有限公司起止年月：xx-03～xx-03

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：其他行業(yè)

擔(dān)任職位：人事經(jīng)理

工作描述：1)依據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,建立組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì);

2)依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,擬定人力資源規(guī)劃;

3)進(jìn)行工作分析,崗位評(píng)價(jià),使人、崗,、事有效匹配;

4)制定“年度和月度招聘計(jì)劃”，開發(fā)招聘渠道,，設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)方法,，為公司招到合適人選

5)建立培訓(xùn)體系，提高員工技能,，滿足公司業(yè)務(wù)生產(chǎn);

6)制訂考核方案,，提升公司業(yè)績(jī)，達(dá)成公司目標(biāo);

7)制訂薪酬,、激勵(lì)機(jī)制,，建立富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系;

8)建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系;

9)建立符合企業(yè)特色的企業(yè)文化，達(dá)到留人的目的;

10)預(yù)算,、控制人力成本,。

離職原因：交通不方便，想離職

集團(tuán)公司起止年月：xx-06～xx-03

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位：人事主管

工作描述：1)負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃;

2)人員招聘及配置,，制訂招聘計(jì)劃,、對(duì)人員進(jìn)行定崗定編，編寫職位說(shuō)明書;

3)制訂年度,、月度培訓(xùn)計(jì)劃,，培訓(xùn)效果調(diào)查,，讓每個(gè)人綜合能力在不同層次上得到提升;

4)薪酬：根據(jù)市場(chǎng)行情，制訂富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,、福利;

5)績(jī)效考核：制訂績(jī)效考核方案,、考核附表，進(jìn)行績(jī)效面談,，改進(jìn)績(jī)效,，提長(zhǎng)每個(gè)綜合能力，達(dá)成公司目標(biāo)

6)員工關(guān)系：如何創(chuàng)立企業(yè)文化,，建立良好的育人,、留人機(jī)制，創(chuàng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系,。

離職原因：公司拖欠工資

機(jī)械制造有限公司起止年月：xx-06～xx-05

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

擔(dān)任職位：人事課長(zhǎng)

工作描述：1)負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃;

2)人員招聘及配置,，制訂招聘計(jì)劃、對(duì)人員進(jìn)行定崗定編,，編寫職位說(shuō)明書;

3)制訂年度,、月度培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)效果調(diào)查,，讓每個(gè)人綜合能力在不同層次上得到提升;

4)薪酬：根據(jù)市場(chǎng)行情,，制訂富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、福利;

5)績(jī)效考核：制訂績(jī)效考核方案,、考核附表,，進(jìn)行績(jī)效面談，改進(jìn)績(jī)效,，提長(zhǎng)每個(gè)綜合能力,，達(dá)成公司目標(biāo)

6)員工關(guān)系：如何創(chuàng)立企業(yè)文化，建立良好的育人,、留人機(jī)制,，創(chuàng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系。

離職原因：尋求其他發(fā)展,。

■東方迅電器廠起止年月：2000-06～xx-06

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔(dān)任職位：品質(zhì)主管

工作描述：1)負(fù)責(zé)來(lái)料,、制程、最終產(chǎn)品檢驗(yàn);

2)制訂檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),，抽樣方案;

3)制訂,、推行、實(shí)施質(zhì)量管理體系;

4)對(duì)外協(xié)加工產(chǎn)品進(jìn)行品質(zhì)方面的控制;

5)負(fù)責(zé)客戶投訴處理,。

離職原因：工廠搬遷

湖北汽車離合器廠起止年月：1997-08～2000-05

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

擔(dān)任職位：總檢,、iso專員

工作描述：1.每天監(jiān)控30多個(gè)工序點(diǎn)每個(gè)檢驗(yàn)品質(zhì)檢驗(yàn)方面的工作;

2.主要負(fù)責(zé)工模部工裝、夾具,、模具檢驗(yàn);

3.處理客戶投訴,對(duì)品質(zhì)異常情況作分析,、改善

離職原因：尋求更好機(jī)會(huì)

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：湖北黃岡工業(yè)學(xué)校

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：1997-07

專業(yè)一：機(jī)械工程專業(yè)二：人力資源

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

1994-091997-07湖北黃岡工業(yè)學(xué)校機(jī)械工程畢業(yè)證-

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：精通

工作能力及其他專長(zhǎng)

總體評(píng)價(jià)：本人性格開朗,，辦事成熟干練，人力資源管理及行政管理經(jīng)驗(yàn)豐富,，理論知識(shí)扎實(shí),，綜合能力強(qiáng)，熱愛學(xué)習(xí),、注重提升,。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，務(wù)實(shí)肯干,，講求效率,。

自我評(píng)價(jià)

一)行政/人力資源管理：

本人具多年的行政和人事管理經(jīng)驗(yàn)，又刻苦鉆研人力資源管理,，對(duì)人事工作有濃厚的興趣,，熟悉工廠的運(yùn)作。

掌握和運(yùn)用管理的六大模塊,，保證工廠的人員需求,，進(jìn)行有效的績(jī)效考核，開發(fā)和組織培訓(xùn),，擬訂工資福利方案,，辦理勞動(dòng)年審、保險(xiǎn),，對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行管理,，對(duì)人力資源管理有獨(dú)到的見解，能建立比較適用完善的人力資源管理體系,。

本人多次組織員工活動(dòng),，主持部門會(huì)議，起草行政制度,，撰寫公文。本人熟悉各種招聘渠道,，善于面試,、制訂系統(tǒng)的人力資源管理方案及制度。同時(shí)管理工廠的后勤和安全,，食堂管理,、保安管理、宿舍管理,、廠區(qū)管理,、物資管理等，均能抓住重點(diǎn),，有效控制,。

二)較全面的知識(shí)結(jié)構(gòu)：

1,、熟悉各種質(zhì)量管理體系，并具有內(nèi)審員資格,，做到管理者代表(iso,、qs9000、ts16949體系建立);

2,、熟悉機(jī)械制造的生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理,。

3、熟悉工廠的物料管理流程,。

三)綜合管理能力：

1,、良好溝通協(xié)調(diào)能力;能起到承上啟下的作用,創(chuàng)造良好工作環(huán)境,使核心人員能團(tuán)結(jié)在一起,并實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo)及公司目標(biāo).

2、策劃活動(dòng)的能力:有策劃大型活動(dòng)能力,在活動(dòng)過(guò)程中不斷宣傳公司文化和理念

3,、良好的指揮能力：本人堅(jiān)持原則,，能大膽管理。

工作地區(qū)：番禺