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企業(yè)疫情防控應急預案篇1

為堅決打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情(以下簡稱“疫情”)攻堅戰(zhàn),，確保人民群眾生命安全和身體健康，維護社會大局穩(wěn)定,，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等有關法律法規(guī)和國家、省,、市、縣疫情聯(lián)防聯(lián)控工作要求,，結(jié)合單位實際，制定本方案,。

一、指導思想

以思想為指導,，全面貫徹落實關于疫情防控重要指示精神,，認真落實黨中央,、國務院決策部署和省,、市、縣工作要求,，強化疫情防控工作，堅決打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情攻堅戰(zhàn),，確保人民群眾生命安全和身體健康，維護全縣自然資源系統(tǒng)大局穩(wěn)定,，為建設清涼綠色秀美幸福新陵川作出應有貢獻。

二,、總體要求

本著“預防為主,、依法防控,、科學救治、屬地管理,、聯(lián)防聯(lián)控”的原則,，采取積極有效措施,，防止疫情在我局傳播和蔓延，最大限度減少疫情對全體干部職工身體健康和生命安全造成的危害,，維護正常的工作生活秩序,。

三,、主要措施

(一)適度做好宣傳引導,。按照科學,、客觀、適度的原則,，做好疫情防范應對宣教工作,，積極開展有針對性的健康教育,、新聞宣傳和風險溝通,，普及疫情防控知識，引導干部職工保持健康心態(tài),，增強自我防護意識,。加強輿情監(jiān)測,，及時回應社會關切,，正確引導輿情,，防止炒作和不實報道,。同時,，做好辦公場所衛(wèi)生清潔工作,，保持正?？諝饬魍?。

(二)嚴格控制會議數(shù)量,。鑒于疫情具有傳染性,，疫情防控期間,，原則上不組織開展大型會議，減少會議數(shù)量,，不開不必要會議,。不邀請外單位人員來我局開展交流考察活動,，要求各小單位工作匯報盡可能通過電話,、傳真,、電子郵件聯(lián)系。

(三)嚴格控制人員流動,。疫情防控期間,，暫停派員赴外地考察學習,，一般不安排人員出差,。全體工作人員要帶頭勸導身邊人減少外出,，不去人流密集場所,，不串門、不集會,、不外出聚餐。

(四)建立情況登記制度,。建立外出人員、外來人員來訪接待登記、請假登記制度,。局機關及各基層所、事業(yè)單位要確定一名同志為聯(lián)絡員,，具體負責本單位外出人員、外來人員接待登記,、請假登記，堅持每日登記,，發(fā)現(xiàn)情況及時報告局疫情防控工作領導小組辦公室。

(五)建立疫情報告制度,。局機關及各基層所,、事業(yè)單位要對本單位干部職工開展一次全面排查摸底，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱,、咳嗽的，及時向局疫情防控工作領導小組辦公室報告,，同時赴醫(yī)院就診,。對醫(yī)院診斷須隔離者,，要采取相應措施，防止交叉?zhèn)魅尽?/p>

四,、相關要求

(一)強化組織領導。為加強對疫情防控工作的組織領導,，確保不走過場、抓出實效,，成立由局黨組書記、局長為組長,，其他班子成員為副組長，各股室,、基層所,、事業(yè)單位負責人為成員的疫情防控工作領導小組,，領導小組下設辦公室,，負責全局疫情預防控制工作,。

(二)強化責任落實,。局主要負責人親自抓、負總責,，分管領導具體負責,，各股室,、基層所,、事業(yè)單位負責人為本單位疫情預防控制工作第一責任人,，層層落實責任。

(三)強化執(zhí)紀問責,。全系統(tǒng)黨員特別是黨員領導干部要切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”，在這場疫情防控阻擊戰(zhàn)中起先鋒模范作用,。局疫情防控工作領導小組辦公室要切實擔負起監(jiān)督職責,，對在疫情防控阻擊戰(zhàn)中敷衍塞責,、不負責任者,，按規(guī)定給予相應處理,。

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企業(yè)疫情防控應急預案篇2

按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應急條例》的有關規(guī)定,，結(jié)合我公司實際,特制定本應急預案,，預案內(nèi)容如下：

一,、成立應急小組

公司成立疫情應急工作領導小組(以下簡稱領導小組),，并制定出科學、可行的工作方案和應急方案,，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟、處理方法和具體責任,。小組成員如下：

組 長：

副組長：

成 員：

領導小組及公司全體職工要密切配合,，形成合力,確保各項工作落到實處,。

領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育,，加強健康防護、知識教育,，提高自我防范意識,。要求員工在認真做好日常工作的同時,，注意個人的健康防護,。對于發(fā)燒,、咳嗽的員工，及時發(fā)現(xiàn)并建議其及時診斷出病因,進行休息治療,，痊愈后再上班工作,。

公司所有辦公場所,，按照領導小組和衛(wèi)生防疫部門公布的有關預防措施和要求，搞好各項衛(wèi)生防疫工作,。

二、主要職責

1,、綜合管理部：做好所需的消毒藥品,，現(xiàn)場處理的防護用品等物資的工作,。

2、財務部：保障購買應急物資及必需品的資金,。

3、業(yè)務部___負責準確,、及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳,，提高公司員工自我防范能力;認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作,。

4、銷售部及其他部門：保護易感人群,，協(xié)調(diào)公司綜合管理部等各相關部門協(xié)同開展應急處置,，確保在領導小組的統(tǒng)一指揮下,，使衛(wèi)生防病和醫(yī)學救護工作高效,、有序進行。

5,、__貨場、__貨場：做好所需的消毒藥品,，現(xiàn)場處理的防護用品等物資的工作,。根據(jù)發(fā)展公司發(fā)布的信息,，準確,、及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施,，做好員工防病知識宣傳,，提高公司員工自我防范能力,。認真了解社會不同時期存在的疫情情況,，做好疫情的宣傳工作,。

三,、預防疫情

公司各部門要將預防可能出現(xiàn)的疫情作為工作重點,，主要做好以下兩項工作：

1,、通風工作：每天上、下午上班時,，必須打開全部門,、窗通風;盡量不使用空調(diào) , 要使用空調(diào),，必須定期換氣 。

2,、消毒工作：除加強日常衛(wèi)生保潔工作外，員工個人要注重個人衛(wèi)生,。

四、應急對策

1,、疫情一旦發(fā)生，員工馬上上報疫情應急工作領導小組,，應急小組及時向衛(wèi)生部門匯報單位出現(xiàn)的疫情,，并部署開展疫情處理和進一步防治工作。

2,、應急小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治,，根據(jù)防疫部門的部署開展疫情的控制工作,。

3,、對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理,，并根據(jù)疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查，避免疫情的擴大,。

4、疫情發(fā)生時,，公司要以疫情的防治工作為重點,，安全運行部作為安全歸口部門,，要認真協(xié)調(diào)應急小組做好消毒等病原體的消除工作,，綜合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作,。

5,、疫情發(fā)生時應急小組要成立專人小組和工會部門一起做好員工的教育和消除心理壓力及正確引導性工作,，確保疫情期的盡早過去,。

企業(yè)疫情防控應急預案篇3

當前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期,，防控形勢依然嚴峻,。各工業(yè)企業(yè)將陸續(xù)進入復工期，為做好我市企業(yè)的防控,，制定如下工作方案,。

一,、企業(yè)做好準備工作

(一)進行企業(yè)復工備案登記,。

企業(yè)有復工意愿的，必須嚴格按照省市相關規(guī)定提出復工的申請備案,，審驗批準后方可復工,。

(二)成立防控領導小組,。

按照法人負責和“誰用工,、誰管理、誰負責”的原則,，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責任,，成立由企業(yè)主要負責人任組長的疫情防控領導小組,，制定疫情防控和復工方案,，包括領導體系,、責任分工、排查制度,、日常管控,、后勤保障,、應急處置等內(nèi)容,，每項工作必須明確專人負責。

(三)制訂應急處置措施,。

制訂應對員工發(fā)燒,、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施,，有條件的企業(yè)要配備有獨立通風系統(tǒng)的隔離房間以及防疫應急車輛,。要與附近的醫(yī)院建立溝通，確保突發(fā)情況能及時送醫(yī)就診和住院治療,。

(四)備齊疫情防控物資。

復工前要做好充足的消殺物資準備,，包括口罩、護目鏡,、手套、防護服,、紅外體溫計、殺菌洗手液,、消毒液、消殺噴霧器等,。

(五)提前對人員聚集場所進行消毒防護。

復工前,，安排人員對工作場所、作業(yè)場地,、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環(huán)境清潔,，落實專門疫情防控管控人員、設立企業(yè)測溫點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查,相關信息必須登記在冊,。

(六)加強復產(chǎn)安全管控

加強節(jié)后復產(chǎn)安全管控,，做好重要設備復產(chǎn)方案，排查事故風險,，及時消除隱患。

二,、督促員工做好返程及上下班防護

(一)進行人員核準。

企業(yè)通過電話聯(lián)系等方式,，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區(qū)域人員的疏導勸返工作,，對14天內(nèi)有湖北等重點區(qū)域旅行史、生活史,、與當?shù)厝私佑|史或與其他區(qū)域確診病例、疑似病例密切接觸者,，一律勸其暫時不要返崗。

(二)指導工人做好返程防護,。

對于返崗員工，倡導員工錯峰返程,，分批,、有序出行。需全程佩戴口罩,，乘坐火車,、公交、地鐵時,，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾),，對扶手,、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位;從公共場所返回,，用洗手液或肥皂流水洗手,，或者使用含酒精成分的免洗洗手液,。

(三)優(yōu)化上下班方式,。

提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染,，優(yōu)選步行,、騎行或乘坐私家車、班車上下班,。如必須乘坐公共交通工具時,，務必全程佩戴口罩，途中盡量減少接觸公共場所的公共物品,，抵達公司或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手,。下班后不參加聚會和集體活動，不去影院,、商場等人群密集場所,。

三、嚴格人員管控

(一)嚴格執(zhí)行員工排摸,、登記,，做好人員隔離及醫(yī)學觀察工作。

嚴格執(zhí)行員工摸排,、登記,，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對于來自重點地區(qū)不能勸返的員工必須嚴格執(zhí)行集中隔離14天的要求;隔離期結(jié)束后,，如無感染癥狀,，采集咽拭子標本檢測陰性后，方可正常上班,。從其他地區(qū)返崗的員工必須嚴格執(zhí)行居家隔離14天的要求,，如無感染癥狀，方可正常上班,。一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱,、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀,，立即報告并督促其到就近定點醫(yī)療機構發(fā)熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪,。

(二)加強消毒,、安保人員防疫,。

大廳接待,、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全,，佩戴一次性用品包括口罩,、手套,、帽子、隔離衣,，防止交叉感染,，并定期對工作場所進行消毒。

(三)嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度,。

企業(yè)應在單位入口設置體溫監(jiān)測點,，嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進入工作,，一旦發(fā)現(xiàn)可疑癥狀，立即指導其就診,。

(四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度。

確保員工防護到位,，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度,，職工開展協(xié)作工作、公共作業(yè)場所必須佩戴口罩,。員工應佩戴符合要求的一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩;在存在化學毒物或粉塵的作業(yè)場所作業(yè)時，員工應根據(jù)接觸濃度佩戴相應的防毒,、防塵口罩或面罩。

(五)建立員工病假記錄制度,。

員工每天開展健康監(jiān)測，出現(xiàn)發(fā)熱,、咳嗽,、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀,，應勸其盡早到附近發(fā)熱門診就診。

(六)嚴把企業(yè)工作區(qū)域入口關,。

做好來訪車輛和人員詢問、登記,，對來自疫情高發(fā)地區(qū)或接待過疫情高發(fā)地區(qū)人員尚不滿14天的，禁止其入內(nèi);對其他人員進行體溫檢測,，并進行相關信息確認后方可入內(nèi)。

四,、加強公共區(qū)域防護

(一)每日對公共區(qū)域進行全面消殺。

每日開始工作前，安排人員對門廳,、通道、會議室,、電梯、樓梯,、衛(wèi)生間、更衣室等公共區(qū)域進行消毒,，盡量使用噴霧消毒，并做好消毒記錄,。對高頻接觸的物體表面,，如電梯間按鈕區(qū)、扶手,、會議室的話筒、桌面等,，可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少1次,，可根據(jù)人流量等實際情況適當增加消毒頻次,。個人辦公工位區(qū)域內(nèi),，對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業(yè),，保持工位整潔干凈。

(二)空調(diào)系統(tǒng)定期消毒,，加強工作場所通風，保持空氣流通,。

定期對空調(diào)系統(tǒng)進行消毒，辦公區(qū)域空調(diào)溫度建議控制在18-20度,。建議加大過濾網(wǎng)更換頻率，每2小時對所有空調(diào)濾網(wǎng),、熱回收機組濾網(wǎng),、空調(diào)機房地漏等區(qū)域用酒精消毒一次,。2-4小時開窗通風一次，每次20-30分鐘,。

(三)大幅精簡現(xiàn)場集中開會和集體活動,。

大幅精簡大型會議、集中培訓,、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動,。對于必須的會議,，應控制會議規(guī)模,、會議時間，保持會場通風,，參會人員應佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒,，會議時保持間隔，盡量不使用公共杯具,。會后用 0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。

(四)規(guī)范垃圾處理,，進一步加強垃圾的分類管理。

規(guī)范垃圾處理,，及時收集并清運,，加強垃圾桶等垃圾容器清潔,，定期消毒處理,。放置廢棄口罩專用箱,，安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗,、消毒,。

五、完善后勤管理

(一)加大防疫知識宣傳,。

利用企業(yè)宣傳欄、公告欄,、微信群、企業(yè)網(wǎng)站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教,，使員工充分了解健康知識,，掌握防護要點,，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告,、早隔離、早治療,、早控制。

(二)進行員工心理干預,。

密切關注員工心理健康,，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭問題，及時安排企業(yè)醫(yī)務人員或?qū)I(yè)心理干預專家開展心理健康干預和輔導,，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發(fā)生,。

(三)加強對餐飲、安保,、保潔、駕駛等服務及人員的管理,。

服務人員每日進行體溫測量，近期去過湖北，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務,。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料,，摘手套后及時洗手消毒,。安保人員須佩戴口罩工作，認真詢問和登記外來人員狀況,，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告,。

(四)強化食堂管理,，提倡用餐分時段分餐制。

強化食堂管理,，確認食堂的安全衛(wèi)生。設立公共洗手消毒設施,，供就餐人員餐前餐后洗手消毒,。用餐盡量采用分餐制，避免人員密集,，餐具用品須高溫消毒。對于采取外送餐食,、外部定點就餐的單位，應加強對供應商食品衛(wèi)生,、疫情防控等方面的管控。

(五)加強衛(wèi)生間等重點部位的管理,。

每2小時進行一次消毒清洗作業(yè)，中午高峰期,，每30分鐘進行一次。所有洗手臺保證足量的肥皂或洗手液,，張貼正確洗手方法，提供流水洗手，引導員工正確的洗手,。

六、有效應對疑似癥狀者出現(xiàn)

1,、及時聯(lián)系當?shù)丶部刂行恼埱笾笇幚怼?/p>

出現(xiàn)發(fā)熱、乏力,、干咳等疑似癥狀者,，企業(yè)應建議其立即就醫(yī)并及時上報當?shù)丶部刂行模瑓f(xié)助其開展相關調(diào)查處置工作,。

2、隔離有密切接觸的員工

做好辦公場所及感染員工污染表面的消毒工作,，并咨詢疾控中心，是否隔離與其有密切接觸的相關人員,。