報告,，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

審計人員工作述職報告篇1

一直認(rèn)為一家公司的企業(yè)文化和管理都十分重要,，進公司以來,，早上上班很安靜，大家都在做自己的事情,，沒有聊天,，沒有閑玩，同事們都很實干,，容易相處,，氣氛很融合，但同時也感覺管理層與員工溝通太少,，希望獲得更多的溝通與批評,，以利于工作和自我缺點的改正。

今年以來,，在區(qū)委,、區(qū)政府和市審計局的領(lǐng)導(dǎo)下,，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督和支持下,，依靠局領(lǐng)導(dǎo)班子的密切配合,，在全局干部職工的大力支持和共同努力下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十八大會議精神,，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，深入基層、走入社區(qū),，緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)政府提出的“兩個率先”以及“南提、北拓,、西進”等中心工作,，充分發(fā)揮審計監(jiān)督職能作用，較好地完成了區(qū)委,、區(qū)政府和上級審計機關(guān)交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)就今年上以來履行崗位職責(zé)情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們進行述職,，請予以評議,。

在建所之初就提出以“預(yù)約服務(wù)、個性化服務(wù),、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)”為基礎(chǔ)的“兩條預(yù)約通道,，三項輔導(dǎo)制度、四點個性化服務(wù),、五大網(wǎng)絡(luò)手段”的具體服務(wù)措施,。

一、適應(yīng)崗位變化,，完成工作角色定位,。

根據(jù)組織的安排，我于今年2月上任區(qū)審計局局長職務(wù),，從副職到正職,，從財政戰(zhàn)線轉(zhuǎn)向?qū)徲嫅?zhàn)線，雖然同為財務(wù)工作,，但一個是執(zhí)行者,，一個是監(jiān)督者，從定位到操作都有很大轉(zhuǎn)變,。到位以來,，重中之重就是要制定工作方針與計劃。堅持“依法審計,、服務(wù)大局,、圍繞中心,、突出重點、求真務(wù)實”的方針,，抓住六條主線,，開展六項監(jiān)督，建立“三維一體”的審計架構(gòu),，科學(xué)的制定全年審計工作計劃,。

即以預(yù)算編制和執(zhí)行情況為主線，開展財政審計監(jiān)督,；以規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政行為為主線,，實施經(jīng)濟責(zé)任審計監(jiān)督,；以服務(wù)區(qū)域建設(shè)為主線,，關(guān)口前移做好政府投資審計監(jiān)督；以完善財務(wù)管理為主線,，強化基層審計監(jiān)督,；以民生政策為主線，加大行業(yè)審計監(jiān)督,；以促進審計改革為主線,，主動接受社會監(jiān)督。通過公開促規(guī)范,，培訓(xùn)提效能,，從而在基層村社區(qū)、政府各職能部門,、公共財政三個平面上,，建立全覆蓋的審計“免疫體系”。工作計劃于5月提交政府常務(wù)會與區(qū)委常委會討論通過,。

二,、整合審計資源，發(fā)揮審計監(jiān)督職能

（一）以預(yù)算編制和執(zhí)行情況為主線,，開展財政審計監(jiān)督

財政同級審是審計每年的一個必選動作,，今年我們的預(yù)算執(zhí)行審計，抓住審計預(yù)算編制的公開與完整,、預(yù)算批復(fù)及時與合法,，資金分配的公共與合理，追加預(yù)算的真實與規(guī)范四個重點,，對預(yù)算執(zhí)行的整體情況,、財政資金的使用效益情況作出評價。并延伸到民政,、衛(wèi)生,、社?；鸬让裆鷮ｍ椯Y金。關(guān)注政府性債務(wù)風(fēng)險及全區(qū)財政安全運行情況,，為區(qū)委,、區(qū)政府制定宏觀調(diào)控政策提供參考，提出整改意見9條,，審計工作取得了實效,。我局已于6月中旬向區(qū)人大匯報“同級審”審計結(jié)果，也得到了人大常委們的支持與肯定,。

（二）以規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政行為為主線,，實施經(jīng)濟責(zé)任審計監(jiān)督

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的工作安排以及受區(qū)委組織部的委托,，我局在年將對包括區(qū)財政局,、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)城建局等在內(nèi)的14個單位原負(fù)責(zé)人進行任期經(jīng)濟責(zé)任審計,。上已完成離任經(jīng)濟責(zé)任審計12個,，通過審計，我們基本認(rèn)為財政運行情況良好,，各單位負(fù)責(zé)人嚴(yán)格遵守各項廉潔自律規(guī)定,，財務(wù)制度比較健全，各項經(jīng)濟指標(biāo)完成情況良好,，但部分單位仍存在招待費超標(biāo),、超限額支付現(xiàn)金、原始憑證不合規(guī)等問題,，共提出審計整改意見30余條,，基本得到被審計單位的認(rèn)可，并完全按我們的意見整改落實到位,。事實上有很多單位非常歡迎我們審計的到來,，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都希望通過我們的審計提升財務(wù)管理效益。

（三）以服務(wù)區(qū)域建設(shè)為主線,，做好政府投資審計監(jiān)督

年上完成基本建設(shè)審計竣工決算項目48項,，總送審金額7934萬元，審定金額6158萬元,、核減金額1776萬元,，核減率達到22%。開展項目跟蹤審計6項,，分別為田林路一期,、大湖重金屬污染綜合治理工程項目、銅霞路二期、秋瑾故居修復(fù)工程等等,。我們通過招標(biāo)委托具有相關(guān)資質(zhì)及經(jīng)驗的社會中介機構(gòu)進行全過程跟蹤審計,，由各社會中介機構(gòu)派駐全國注冊造價工程師參與審計工作，每個項目安排2人常駐施工現(xiàn)場,，負(fù)責(zé)日常的審計事務(wù),，現(xiàn)場審計人員如實填寫現(xiàn)場審計日記，審計日記涵蓋對施工現(xiàn)場的檢查情況,，并針對現(xiàn)場進度情況拍照,，每周匯總整理審計周報上報區(qū)長、指揮長審定,，對于領(lǐng)導(dǎo)及時了解現(xiàn)場情況起到非常好的效果,。

（四）以完善財務(wù)管理為主線，強化基層審計監(jiān)督

為規(guī)范社區(qū)和村級財務(wù)核算,、提升基層經(jīng)濟管理水平服務(wù),，今年上以來，我們安排對轄區(qū)內(nèi)5個村,、3社區(qū)進行審計,，此項審計工作在5月份集中進點，六月底全面完成現(xiàn)場審計工作,，從審計各項收支的真實、合法和效益性,，以及基層組織主要負(fù)責(zé)人遵守廉政紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律情況入手,，加強宣傳財務(wù)審計知識，并借助市委黨校這個高規(guī)格的干部培訓(xùn)平臺,，舉辦全區(qū)村,、社區(qū)負(fù)責(zé)人及財務(wù)人員培訓(xùn)班，旨在多講解,、多培訓(xùn),、多服務(wù)，從而為推進基層黨風(fēng)廉政建設(shè),，維護轄區(qū)“大開發(fā),、大建設(shè)、大發(fā)展”的良好局面保駕護航,。同時邀請村長,、書記座談，主動協(xié)調(diào),，將問題消滅在萌芽狀態(tài),，對規(guī)范村級財務(wù)管理起到了很好的作用。

三、創(chuàng)新審計體制,，完善審計工作模式

面對以上壓力,，我并沒有畏難退縮。為了確保今年各項經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),，我與班子其他成員團結(jié)協(xié)作,，大家集思廣益，開拓創(chuàng)新,，采取積極有效措施,，奮力推進業(yè)務(wù)快速發(fā)展。

（一）健全竣工決算審計制度

改變以往只出具定案表的形式,，關(guān)注真實性的同時,，更加關(guān)注程序的合法性以及財務(wù)收支的合規(guī)性，出具《工程結(jié)算定案表》,、《項目竣工決算審計報告書》或《項目跟蹤審計報告書》,，全面反映項目真實性、完整性,、合法性的審查情況,，以及財務(wù)收支存在的問題、建議等等內(nèi)容,，進一步規(guī)范項目管理,，健全資金管理約束機制，堵塞項目驗收漏洞,，提升財政資金使用績效,。

（二）制定項目跟蹤審計

方案

一是項目從立項至項目竣工驗收全過程實施的審計監(jiān)督，讓工程項目的所有環(huán)節(jié)在陽光下透明規(guī)范地運行,。二是建立三級復(fù)核制度,。一級復(fù)核由審計組成員之間復(fù)核；二級復(fù)核由審計局復(fù)核人員或中介機構(gòu)之間交叉復(fù)核,；三級復(fù)核由分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核,，把責(zé)任明確到個人。建立審計“黑名單”制,，明確如果復(fù)核核減額達到工程造價的3%以上的中介機構(gòu)進入黑名單,，從而達到規(guī)避審計風(fēng)險，提升工作效率的目的,。三是建立造價虛報追責(zé)制,。在施工單位報送資料虛報工程量，造成核減金額達到工程總造價,。

審計人員工作述職報告篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)：

三年來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下,，我在審計部經(jīng)理的崗位上，帶領(lǐng)審計部的全體同仁嚴(yán)格按照年初制定的審計

計劃

1、處理夜間遺留問題,，負(fù)責(zé)落實

每天接到“夜間審計報告表”后,，對遺留問題要及時處理;及時填寫審計報告，通知責(zé)任人所在的部門主管,，并負(fù)責(zé)落實解決,，然后將解決的情況注上處理意見報財務(wù)總監(jiān)處理。

2,、核對前臺結(jié)賬處的結(jié)賬單及收銀員個人報表

客房結(jié)賬單是由前臺收銀員為住店客人結(jié)賬所打印的賬單,，反映向客人收取的房租、餐費及其它等費用,。收銀員收銀明細(xì)表是反映當(dāng)天所結(jié)房客賬(包括向客人收取的現(xiàn)金,、信用卡、支票)的匯總表,。

3,、核對餐廳結(jié)賬單

1)核對餐廳結(jié)賬單時應(yīng)注意;賬單與附件單的核對，點菜單中每一項都要同電腦結(jié)賬單相核對,，如果不符，要找收銀員查明原因,，并進行處理,。附件單如有修改，應(yīng)由修改人在單上說明修改原因,。

2)核對營業(yè)對賬表：要查看表中填寫的數(shù)據(jù)與收銀員上繳的附件單據(jù)中的數(shù)據(jù)是否一致,，核對表中的收銀員填寫的數(shù)據(jù)與廳面其它相關(guān)人員填寫的數(shù)據(jù)是否一致，如有不符,，應(yīng)立即向收銀員查明原因并及時做出處理,，確保營業(yè)收入的正確反映。

3)打折手續(xù)應(yīng)完整：用賓館優(yōu)惠卡打折的,，要在賬單上注明卡號及客人簽名;如果是賓館管理人員為客人打折的,，要有管理人員簽名并注明所打折扣。審計員在核對時，要注意收銀員所打的折扣是否正確,，如果不正確,，要找收銀員查明情況，及時做出處理,。

4)免費接待是否符合標(biāo)準(zhǔn)：各級管理人員在賓館免費接待,，簽單的權(quán)限應(yīng)對照各級管理人員權(quán)限表。查看各級管理人員是否在權(quán)限范圍內(nèi)簽單接待,，如果發(fā)現(xiàn)接待超標(biāo),，應(yīng)立即找其補辦手續(xù)，否則上報財務(wù)總監(jiān)處理,。

5)收費單的核銷及管理：收費單必須按號順序使用,，審計員對各部門每日交來的收費單按號在“票證使用單”上逐張劃銷，發(fā)現(xiàn)不聯(lián)碼使用的,，應(yīng)向收費單使用人查詢原因,，及時催交。作廢單必須有領(lǐng)班以上人員簽字方可,。

4,、檢查夜間審計人員制作的各項營業(yè)報表：

負(fù)責(zé)檢查夜間審計人員所做的各項報表的正確性，如數(shù)據(jù)計算有誤,，應(yīng)立即修改,，并追究夜間審計員責(zé)任。

5,、審計主管同日審人員要經(jīng)常到各營業(yè)點進行檢查：

檢查收銀員及廳面其他操作人員是否按規(guī)范程序操作,，營業(yè)款是否如實反映，現(xiàn)金是否如實上繳,。如果發(fā)現(xiàn)收銀員或其他操作人員不按規(guī)范操作的,，應(yīng)立即糾正，并將情況及處理意見及時反映到部門經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)及質(zhì)檢部門,，以防止情況再發(fā)生,，確保酒店利益不受損失。

6,、出具體每日餐飲,、康體、營業(yè)收入,、狀況收入報表并發(fā)至各部門領(lǐng)導(dǎo)查閱,。

7、報表裝訂：

按日期順序?qū)ⅰ笆浙y員操作記錄”,、“各收費點繳款憑證”以及各收費點原始賬單裝訂成冊,，封面上注明起止日期存檔,。

審計工作不足之處：

1、審計工作還不夠深入,、細(xì)致

審計工作是一項政策性,、專業(yè)性很強的工作。在內(nèi)部審計工作當(dāng)中,，既要本部門積極主動,，也需要其他各部門的合作，更需要按公司

計劃

2、積極開展對公司財務(wù)信息的核查與審計

對酒店的收入進行全面的審計,，評價其真實性,、合理性及有效性，努力為公司決策層提供及時有效的財務(wù)狀況和公司經(jīng)營管理情況的信息,。

3,、繼續(xù)做好酒店內(nèi)部經(jīng)濟效益的審計

xx年我們要在這個良好開端的基礎(chǔ)上繼續(xù)做好這項工作，酒店的收支和制度執(zhí)行情況進行審計,，全面反映其現(xiàn)金流轉(zhuǎn)及經(jīng)濟效益情況,。

總之，內(nèi)部審計作為企業(yè)發(fā)展的衛(wèi)士,，審計部作為公司后勤的重要一環(huán)，明年的`工作依然是艱巨的,，我要戒驕戒躁,，做到凡事有章可循、有法可依,，實事求是地提出問題及處理問題,，切忌主觀,、武斷。為公司的利益作出最大限度的貢獻,、努力!

審計人員工作述職報告篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我是審計XX部的新員工XXX,，于20xx年X月X日榮幸地進入本公司，成為XXXX的一員,。由于X月X至X月X請假回校辦理畢業(yè)相關(guān)事宜,，目前在公司工作時間為兩個月，還處于試用期,。兩個月來,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下，我迅速的融入了XXXX這個大家庭中,，對公司的基本情況,、文化氛圍和審計員的工作職責(zé)有了深刻的認(rèn)識和了解。作為一個剛畢業(yè)的大學(xué)生,，我自知自身的工作經(jīng)驗和實踐能力嚴(yán)重不足,，所以從踏入工作崗位開始，我時刻要求自己從實際出發(fā),、高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,，認(rèn)著完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),，向著“做一名優(yōu)秀員工”的目標(biāo)邁出了自己堅實的一步,。根據(jù)公司的文件精神，我對照考核指標(biāo)體系，認(rèn)真對兩個月的工作情況開展自查自評,。下面，我就入職兩個月以來工作的情況報告如下：

一．目前崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容

作為審計監(jiān)察部的審計員,，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)本部門具體審計工作的落實,，配合部門負(fù)責(zé)人完成公司的審計監(jiān)察工作。具體的工作職責(zé)如下：

1．負(fù)責(zé)審計監(jiān)察的具體工作,，審前調(diào)查和審計通知書的起草,、送達。

2．負(fù)責(zé)審計工作底稿的編制,。

3．負(fù)責(zé)審計工作底稿的匯總并撰寫審計報告,。

4．負(fù)責(zé)會同其他部門查處公司內(nèi)部濫用職權(quán)、有章不循,、違反財務(wù)制度,、貪污挪用財務(wù)、泄密,、賄賂等行為和經(jīng)濟犯罪的情況,。

5．負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計資料的原始調(diào)查的收集,、整理、建檔工作,，按規(guī)定保守秘密和保護當(dāng)事人合法權(quán)益,。

6．完成總經(jīng)理和本部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

二．履職情況

入職以來在領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和指導(dǎo)下,，同事的關(guān)心幫助下,，我通過自身的不斷努力，無論從思想上,、工作上還是學(xué)習(xí)上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。

思想上,，努力轉(zhuǎn)變思想觀念,，從學(xué)生心態(tài)向員工心態(tài)轉(zhuǎn)變，從單純的學(xué)習(xí)理論知識向理論和工作實踐相結(jié)合轉(zhuǎn)變,。獨立解決問題,，多聽、多問,、多觀察,，改變學(xué)生時期的懶散習(xí)慣。迅速熟悉和適應(yīng)工作環(huán)境,，跟同事和睦相處,。

工作上，本人能忠于職守,，嚴(yán)于律己,，工作勤懇，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,，積極響應(yīng)有關(guān)號召,，在本職范圍內(nèi)積極開展各項工作。主要工作內(nèi)容如下：

1．入職初期,，認(rèn)真翻閱了xxxx的記賬憑證和賬本,，對建筑施工企業(yè)項目地的記賬流程和基本情況有了初步的了解。

2．對集團公司各月的記賬憑證進行審核,，進一步了解了公司賬務(wù)處理的具體流程,，為審計工作打下基礎(chǔ)；在同事XX的指導(dǎo)下對聯(lián)營項目的管理費提取情況的分析復(fù)合方法進行了學(xué)習(xí),，將理論活用到實際工作中,，提高了業(yè)務(wù)能力。

3．5月份對XXX公司20xx年的財務(wù)收支進行了審計。審計過程中,，發(fā)現(xiàn)XXX公司內(nèi)部控制制度不健全，財務(wù)人員對于新會計準(zhǔn)則的運用不是特別熟練,，公司的具體賬務(wù)處理需要進一步完善,。

4．5月份在同事的指導(dǎo)下配合同事完成了XX物業(yè)的稅務(wù)登記和信息填報。對稅務(wù)方面的業(yè)務(wù)有了初步的了解,。

5．7月份對XX房地產(chǎn)進行審計,。在20xx年X月份去XX對XX房地產(chǎn)實施審計，通過對記賬憑證及賬簿進行審核,，重點審計20xx年度及20xx年上半年的財務(wù)基本狀況,，工資發(fā)放情況、相關(guān)費用的明細(xì)狀況及報銷程序的合規(guī)性,、完整性等,。增加了房地產(chǎn)企業(yè)賬務(wù)方面的知識。

6．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù),。

學(xué)習(xí)上,，自從參加工作以來，我從沒有放棄學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識,。工作之余,，我沒有滿足于現(xiàn)狀，繼續(xù)學(xué)習(xí)書本知識,，并向同事請教工作經(jīng)驗,，取得了一定的成績。

三．工作中存在的問題及解決對策

兩個月以來,，我也清醒地認(rèn)識到工作存在的不足,，表現(xiàn)在：

1．與領(lǐng)導(dǎo)及同事的協(xié)作、交流缺乏主動性,，由此給相關(guān)工作的順利開展帶來一定的影響,。

2．工作時間短，工作經(jīng)驗不足,，沒有建立有效的工作方法,，一切都處于學(xué)習(xí)和摸索階段。

3．個別工作做的不夠細(xì)致,，審計過程中偶爾會出現(xiàn)大意馬虎造成的賬務(wù)處理問題遺漏,。

4．自己的理論水平和賬務(wù)處理經(jīng)驗還趕不上工作的要求，須亟待提高,。

雖然我在工作中還存在一些不足,，但自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平,，為公司貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量,。我應(yīng)該努力做到：第一,，加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面,。理論結(jié)合實際,，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為本職工作做出自己最大的貢獻,。第二,，本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報,；做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。第三,，端正工作態(tài)度,，認(rèn)真細(xì)心。

四．今后設(shè)想

在今后的工作當(dāng)中,，我要努力學(xué)習(xí)新的知識,，掌握新的

技巧

在以后的工作中,，我將努力把自己培養(yǎng)成一個愛崗敬業(yè),、素質(zhì)高、適應(yīng)性強,、有獨立能力,、充滿朝氣、富有理想的復(fù)合型人才,?！叭松膬r值在于奉獻”，在未來前進的道路上，我將憑著自己對審計和財務(wù)的激情和熱情,，為我所熱愛的審計事業(yè)繼續(xù)奉獻我的熱血,、智慧和青春。為本職工作做出自己最大的貢獻,。