總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤,。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

主管個人年終工作總結篇一

認真學習黨的會議精神，積極參加支行組織的學習,，認真撰寫筆記及心得體會,，提升自身素養(yǎng)。能面對不斷變化的新形勢,、新情況,，能夠始終保持必勝的信念，牢記以人為本,，努力做到學習實踐活動與業(yè)務發(fā)展“兩不誤,、兩促進、兩提高”,；遵守黨紀國法,，嚴格執(zhí)行建設銀行的各項規(guī)章制度。在日常工作中能正確處理業(yè)務發(fā)展與嚴格管理的關系,，無論在工作中,、生活中都能以黨員的標準嚴格要求自己，起到了良好的帶頭示范作用,。

20xx年在激烈的市場競爭中,，我緊緊握住拓展和管理兩把鑰匙，在工作崗位上大膽開拓,，轉變觀念,，圓滿完成了管理與拓展兩大目標任務：

(1)存款總量穩(wěn)步增長，對公存款較年初新增6700萬元,，個人存款較年初新增4000萬元,。

(2)3月份開辦了支行第一筆“善融貸”業(yè)務。

(3)完成推薦新增信貸賬戶一戶，積極配合支行公司業(yè)務部對該賬戶的信用評級工作,，同時公司部并為該賬戶申請額度授信及單筆放貸業(yè)務,。

(4)全年累計辦理汽車分期業(yè)務20余筆。

（5）為軍區(qū)司令部辦理“安居分期”綜合授信業(yè)務,，發(fā)放“安居貸”2筆,。

（6）以結算通卡優(yōu)惠活動為契機，通過舉辦產(chǎn)品推介會,、主動上門營銷宣傳,、精選客戶、加強督導等措施,，積極營銷結算通卡1000余張,，沉淀資金約700萬元。

（7）注重細節(jié),，強化服務,，樹立網(wǎng)點優(yōu)質服務品牌形象。

（8）加強柜面營銷是個人業(yè)務快速發(fā)展的手段,。充分發(fā)揮網(wǎng)點主營銷渠道作用,，梳理營銷流程，提高員工主動營銷意識,。

（9）加強產(chǎn)品營銷,，通過產(chǎn)品維系更多的優(yōu)質客戶。

20xx年工作目標和措施如下：

1,、抓基礎,，夯實基礎，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，結合實際,，找準定位，全方位推進各項業(yè)務工作快速發(fā)展,。

2,、積極拓展新客戶。一是廣泛發(fā)動人脈資源,，拓展外行客戶,；二是發(fā)揮柜面優(yōu)勢，有效識別優(yōu)質客戶,。

3,、持續(xù)做好中收相對較高產(chǎn)品的營銷，重點提升代理保險,、代銷基金,、商戶收單等業(yè)務,；重點突破分期業(yè)務。

4,、抓好基礎管理工作，特別是稽核差錯率控制在萬分之三范圍內(nèi),。

5,、做好日常安全防范、合規(guī)經(jīng)營工作,，對個別員工進行家訪,。

20xx年，將進入一個嶄新的世紀,，在建行的大舞臺上,，我決不松懈，要全新理念,，并以20xx年的工作結果為起點,，在支行領導的帶領下，同大家一道,，發(fā)揚敬業(yè)精神,，繼續(xù)努力，爭取再創(chuàng)南倉支行業(yè)務發(fā)展的新高,。

主管個人年終工作總結篇二

我在20xx年的一年來,，在公司黨委和黨支部的領導下，積極參與公司黨委舉辦的各項實踐活動,。作為一名xxx公司黨委領導下的共產(chǎn)黨員,，我積極投身于各種活動之中，以服務民生,、奉獻社會為己任,，爭當履行責任、恪守誠信,、創(chuàng)造業(yè)績,、積極變革、崇尚服務,、促進和諧的旗幟和表率,，作為公司財務部副主任，負責公司成本管理等工作,，在成本控制方面表現(xiàn)尤為突出,。本人能堅決支持黨組織的工作，愛崗敬業(yè),，忠于職守,，團結同志,，講究和諧，表現(xiàn)突出,，充分起到了共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用,，良好的形象和富有效果的工作受到領導和基層同志的一致好評。

本人自出任財務部主管以來,，工作具體負責公司所屬分公司,、項目部的成本考核、成本過程控制工作,，我在工作中信守原則,，嚴格按照財經(jīng)管理規(guī)定及要求，認真抓好規(guī)范落實,，強化了經(jīng)營管理工作,，當好公司經(jīng)營者集團的參謀，把監(jiān)督與檢查的職責落實到實處,。一年來,，考核、檢察分公司及項目成本和財務基礎工作幾十項,，效果顯著,，受到公司和部門領導的好評，也得到了公司審計部等兄弟部門的認可,。

在工作中,，我首先想到的是自己是一名共產(chǎn)黨員，在這一年中,，首先針對后方單位上年度下達的費用指標,，進行了年度考核，考核的單位有：國際公司機關,，管道公司機關,，變電分公司機關，水泥桿廠,，機械化分公司,，風電分公司，物業(yè)公司,，租賃公司,，管道設備公司，培訓中心,，共10家,。在職代會前順利完成考核任務，為職代會報告及時提供了相應的數(shù)據(jù),。

春節(jié)后,，參加完公司一年一度的公司職代會后,，又對國際公司機關，管道公司機關(含設備公司),，變電分公司機關,，水泥桿廠，物業(yè)公司,，租賃公司,，培訓中心7家后方單位核定了年內(nèi)費用指標，順利完成費用核定工作,。

而后陸續(xù)對完工項目(含分公司所屬項目)進行了經(jīng)營結果考核，考核的完工工程共有34個,。為能夠對完工項目及時,、準確的經(jīng)營成果評價奠定了基礎。

調查了**直流項目的預虧情況,，組織了南方分公司的財務主管交接工作,，并對已完工的利源所屬項目的成本進行了取數(shù)，檢查了xx及xx地區(qū)的在建項目的財務基礎工作及成本過程控制,，檢查的項目共有13個,。發(fā)現(xiàn)了一些問題，對于容易解決的問題皆作了現(xiàn)場指導并直接整改,，對于難以解決的問題給予了相應的指導意見,，并限期整改、復查,，一定程度上防范了經(jīng)營風險,。

一直以來，做為一名普通的領導干部,，我非常注重學習,，時刻用學習來充實自己的頭腦。一方面我加強黨和國家精神政策方針方面的學習,，用以進一步堅定了自己的理想信念,，增強自身修養(yǎng)，為做好經(jīng)營管理工作打牢了政治基礎;另一方面,，做為一名財管理工作者我努力學習業(yè)務知識,，學習制度、條例,、規(guī)定,，職責一系列專業(yè)知識，為保障公司實現(xiàn)的經(jīng)濟效益,，作出自己貢獻,。

作為一名多年的共產(chǎn)黨員,，我始終站在為公司負責、為職工利益負責的大局,，始終站在和公司黨委保持高度一致的堅定立場上,。通過努力學習來堅定自己的政治信仰，通過努力工作來表現(xiàn)對黨和電力事業(yè)的忠誠,。充分展示出了一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的風范,，永遠保持共產(chǎn)黨員的先進性，是我的思想追求,。

本人堅持原則,，信守職責，在20xx年整個年度里,，我在思想和行動上高度和黨組織保持一致,，積極參與此次活動，并把“創(chuàng)造新業(yè)績,，永葆先進性”的理念灌輸?shù)阶约旱墓ぷ髋c學習的實踐當中,，樹立正確的世界觀和人生觀，用以作為自己精神食糧和工作動力源泉的長期機制,。

雖然在有些方面作出了些許成績,，但依然存在少許的不足。如：有些工作作的較急進,，體現(xiàn)出了心理素質依然不很成熟,。有些工作作的也存在一些小漏洞，體現(xiàn)了工作作的不很扎實等等,。都體現(xiàn)了一個公司中層管理者不應有的小錯誤,，因而繼續(xù)加強學習是必要的。

主管個人年終工作總結篇三

轉眼間又到了年終歲尾,，這xx年就要在很充實忙碌的工作中過去了,。在這xx年里，我收獲了很多也積累了不少的工作經(jīng)驗,。同時在兩位領導和各位主管的幫忙與支持下,，我很好的完成了本職工作。作為一名辦公室文員,，我深知自我的與工作資料,，認真地完成領導安排的每一項任務，也在不斷的提升自我的綜合潛力,，力求做到更好?，F(xiàn)把這xx年來的工作狀況總結如下：

俗話說：隔行如隔山，初來本公司時,，由于行業(yè)的區(qū)別,，及工作性質的不一樣,，確實有過束手無策，好在有同事的幫忙,，使我以最快的速度熟悉辦公室的工作,。我深知，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下屬的綜合管理機構,，是溝通內(nèi)外,、聯(lián)系四面八方的樞紐。辦公室的工作千頭萬緒,，在文件起草,、提供調研資料、數(shù)量都要為決策帶給一些有益的資料,，數(shù)據(jù),。有文書處理、檔案管理,、文件批轉,、會議安排,、迎來送往及用車管理等,。應對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜各項事務,，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,。在主管領導的幫忙和支持下，我基本上做到了事事有著落,、件件有落實,。

1、理順關系,，公司有關證件,。企業(yè)成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始,，需要相關的手續(xù)及證件,。我利用自我在x部門工作多年，部門熟,、人際關系較融洽的優(yōu)勢,，用心為公司各類證件,。透過多方努力，我只用了月余時間,，辦好了x證書,、項目立項手續(xù)x產(chǎn)權證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用,。

2,、及時了解x情景，為領導決策帶給依據(jù),。作為x企業(yè),，土地交付是重中之重。由于x的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián),，為了早日取得土地,，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,，利用一切有利資源,，采取有效措施，到x,、x拆遷辦等單位,，用心和有關人員交流、溝通,，及時將所了解的拆遷信息,、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室,，公司領導在最短時間內(nèi)掌握了x及拆遷工作的進展,，并在此基礎上進一步安排交付工作。

3,、積極響應公司號召,，深入開展市場調研工作。根據(jù)公司(x號辦公會議精神要求,，我針對目前x房地產(chǎn)的發(fā)展狀況及房屋租售價格,、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的,。個性是在x經(jīng)理的幫忙下,，制定了《x房地產(chǎn)價格表》、《x房地產(chǎn)價格薄》,、《x房地產(chǎn)周轉節(jié)價格表》并及時報送,，確保價格的實現(xiàn)。

4、認真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉,，并負責對會議有關決議的實施,。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記,、分遞,、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項基礎上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度,。及時傳達貫徹公司有關會議、文件,、批示精神,。

5、落實公司人事,、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了,，按照有關規(guī)定,，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險)的各項手續(xù),。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂,。

6,、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在召開期間,，認真做好會場布置,、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備,、會議資料等工作,。

由于感到自我身上的擔子很重，而自我的學識,、潛力和閱歷與其任職都有

主管個人年終工作總結篇四

20xx年已接近尾聲,，回顧自己在剛升為副主管的這一年來的工作,，在領導的悉心關懷和指導下，在同事的幫助和鼓勵下,，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)就分管的培訓工作,，向上級領導匯報如下：

20xx年我部與培訓部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓xx期，共xx人,，每屆培訓合格率達xx%以上,，基本達到了目標要求;內(nèi)部員工培訓xx次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓xx次，員工消防知識xx次,，消防實戰(zhàn)練習多次,，參訓人員達xx人次。

1,、20xx年的培訓工作比起20xx年相比有了較大的進步,，無論是在培訓課程還是培訓質量上都有了一定的增長幅度。

2,、完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系,，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓管理幅度和力度較弱,，員工培訓意識差，培訓工作開展起來較為困難的情形,。我部與培訓部經(jīng)過多次溝通,，改變了原有的培訓模式，將“為什么培訓和培訓什么”融入到整個公司培訓工作中來,，在總結了以往的培訓經(jīng)驗基礎上,，優(yōu)化了培訓的重要性，重點加強了培訓內(nèi)容全面性,，提升了培訓工作的制度化管理,。

3、不斷改進培訓方式,，積極探索新的培訓模式：20xx年的培訓工作,，我們主要采取幻燈片,、實踐訓練和理論與實踐相結合的方式來提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關知識，在投入工作,。

1,、培訓工作考核少,，造成培訓“參加與不參加一個樣,，學好與學孬一個樣”的消極局面,，導致培訓工作的被動性。

2,、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新,，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式,，呆板、枯燥,，提不起員工的興趣,，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果,。

3,、培訓過于形式化：培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現(xiàn)，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來,。

4,、作為部門的培訓副主管，個人的授課技巧不高,、制作課件水平不足,、知識面也需要亟待提高。

六,、要檢討的是部門各種規(guī)章制度那都是“聾子的耳朵—擺設”,，我們的工作應該做到一切從實際出發(fā)而不是拘于各種規(guī)章制度,。

主管個人年終工作總結篇五

經(jīng)過幾年的改擴建,，我們中能公司榆陽煤礦已經(jīng)基本上完成了從小煤窯向現(xiàn)代化礦井的改造，換句話說我們榆陽煤礦已經(jīng)成為一個現(xiàn)代化礦井?，F(xiàn)代化礦井一個明顯的標志就是大量使用高科技含量的現(xiàn)代化設備,，下面我從兩個大的方面談談設備管理對我礦的重要性和我們今后應如何開展設備管理工作。

在煤礦工作過的人大都聽過這么一句話,，“出炭不出炭關鍵看機電”,，從這么一句流傳的老話我們就不難看出機電管理工作在煤礦安全生產(chǎn)中的重要地位，設備管理則是機電管理工作中的一個重要組成部分，這樣我們就不難看出設備管理在煤礦安全生產(chǎn)管理工作的重要性,。為了提高大家對設備管理重要性的認識,，下面我舉兩個發(fā)生在我們榆陽煤礦的設備管理典型案例。

案例一：去年12月份,，由于管理不善造成井下東區(qū)200kw轉載溜子電機燒毀,，由于我們在選型上考慮不周，選擇的是一臺特制設備,，當時又購置不到合適的電機,，最終造成東區(qū)停產(chǎn)三晝夜的一級非人身傷亡事故，給礦井造成數(shù)百萬元的重大經(jīng)濟損失,。

案例二：今年6月份,，由于管理不善造成主皮帶變頻調整柜損壞，導致全礦井停產(chǎn)三晝夜的一級非人身傷亡事故,，給礦井造成了數(shù)百萬元的重大經(jīng)濟損失,。

從上面兩個案例我們不難看出，設備管理在煤礦安全生產(chǎn)中是至關重要的,。

知道了設備管理的重要性,，那么如何開展好設備管理，下面我從三個方面談談,。

1．選好設備是前提

改革開放以來,，我國的設備制造業(yè)有了長足的發(fā)展，但同類設備有眾多的生產(chǎn)廠家,，必然存在著好壞上的差異,，因此我們在購置設備時必須精挑細選，既要考慮價格實惠更要確保質量問題,。下面以我們榆陽煤礦綜采設備選型為例加以說明,。

我們的綜采設備已經(jīng)經(jīng)過數(shù)個月的生產(chǎn)檢驗，我們在選型上的利弊顯而已見,，凡是選擇國內(nèi)一流廠家的設備都表現(xiàn)出,，事故發(fā)生率低，對生產(chǎn)影響很少等良好狀況,。例如：張家口煤機廠的轉載機,、破碎機、工作面刮板機,，平頂山煤機廠的支架等,；凡是選擇排名靠后廠家的設備都表現(xiàn)出，事故(來自公!文|有并負責對特殊產(chǎn)品(加工機械零部件,，樣品及尺寸的確認工作),，在設備組織大修的時候也主動靈活的作為維修主力參加設備搶修,。

1、在處理不是自己分管的工作時,，表現(xiàn)不夠主動,，究其原因是頭腦中有怕越權、越位的思想,，有時就表現(xiàn)出不主動提出自己的工作思路,，致使工作節(jié)奏慢。

2,、對新的東西學習不夠,，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路去處理問題,，表現(xiàn)工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。

3、班組的管理還不夠細致,、員工的安全和質量意識仍不夠強,，導致本年度的1起安全事故。雖然事后也對當事人進行了教育和處理,，針對性的作出了相應的對策,。但還應以預防為主，加大平時的教育力度,，提高員工的安全意識,，從根上減少安全事故隱患的發(fā)生。

4,、設備常用部品備用庫存量及在庫量確認不夠,，應加強自身學習多與管理人員溝通交流，保障設備維修有備用部品更換,，減少生產(chǎn)耽誤的時間,。

以上的缺點我們將通過不斷的學習，努力提高自身的工作能力,、工作水平的基礎上來克服缺點,，完善自我，以飽滿的熱情和充實的干勁為公司事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦,，為公司固定資產(chǎn)的設備管理竭盡全力,。展望20xx年，工作重點主要放在保證20xx年設備正常運轉的好勢頭的同時,，加強科室管理和建設上,，使設備部的管理上臺階，工作上檔次,。