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最新主管個人年終工作總結(jié) 主管個人年終工作總結(jié)(個人(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-16 10:30:33
最新主管個人年終工作總結(jié) 主管個人年終工作總結(jié)(個人(五篇)
時間:2023-03-16 10:30:33     小編:zdfb

總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,?下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助,。

主管個人年終工作總結(jié) 主管個人年終工作總結(jié)(個人篇一

20xx年客服部的工作是比較繁忙和辛苦的一年,完成了1棟,、2棟,、3棟、4棟,、5棟的交房工作,,但對于我們每個人來說又有很多不同的收獲,。很多人不了解客服工作,認為它很簡單,、單調(diào),、甚至無聊,不過是接下電話,、做下記錄,;其實不然,要做一名合格,、稱職的客服人員,,需具備相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識,掌握一定的工作技巧,,并要有高度的自覺性和工作責(zé)任心,,否則工作上就會出現(xiàn)許多失誤、失職,。

前臺是整個服務(wù)中心的信息窗口,,只有保持信息渠道的暢通才能有助于各項服務(wù)的開展,客服人員不僅要接待業(yè)主的各類報修,、咨詢,、投訴和建議,更要及時地對各部門的工作進行跟進,,對約修,、報修的完成情況進行回訪。為提高工作效率,,在持續(xù)做好各項接待紀(jì)錄的同時,,前臺還要負責(zé)各項資料的統(tǒng)計、存檔,,使各種信息儲存更完整,,查找更方便,保持原始資料的完整性,,同時使各項工作均按標(biāo)準(zhǔn)進行,。

下面是我這一年來的主要工作內(nèi)容:

1、按照要求,,對業(yè)主的檔案資料進行歸檔管理,,發(fā)生更改及時做好跟蹤并更新。

2,、對業(yè)主的報修,、咨詢及時進行回復(fù),并記錄在業(yè)主信息登記表上(報修395戶,,服務(wù)99戶,,投訴19戶),。

3、業(yè)主收房,、入住,、裝修等手續(xù)和證件的辦理以及業(yè)主資料、檔案,、鑰匙的歸檔,。

4、對于業(yè)主反映的問題進行分類,,聯(lián)系施工方進行維修,,跟蹤及反饋。

5,、接受各方面信息,,包括業(yè)主、裝修單位,、房產(chǎn)公司,、施工單位等信息,在做好記錄的同時通知相關(guān)部門和人員進行處理,,并對此過程進行跟蹤,,完成后進行回訪。

6,、資料錄入和文檔編排工作,。對公司的資料文檔和有關(guān)會議記錄,認真做好錄入及編排打印,,根據(jù)各部門的工作需要,,制作表格文檔,草擬報表等,。

7,、新舊表單的更換及投入使用。

8,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

9、做好管理處各項收支工作,。在完成上述工作的過程中,,我學(xué)到了很多,也成長了不少,。工作中的磨礪塑造了我的性格,,提升了自身的心理素質(zhì)。對于我這個剛剛步入社會,工作經(jīng)驗還不夠豐富的人而言,,工作中難免會遇到各種各樣的阻礙和困難,幸運的是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力幫助下,,讓我在遇到困難時敢于能夠去面對,,敢于接受挑戰(zhàn),性格也逐步沉淀下來,。在物業(yè)我深刻體會到職業(yè)精神和微笑服務(wù)的真正含義,。

所謂職業(yè)精神就是當(dāng)你在工作崗位時,無論你之前有多辛苦,,都應(yīng)把工作做到位,,盡到自己的工作職責(zé)。所謂微笑服務(wù)就是當(dāng)你面對客戶時,,無論你高興與否,,煩惱與否,都應(yīng)以工作為重,,急客戶所急,,始終保持微笑,因為我代表的不單是我個人的形象,,更是公司的形象,。

在這一年來的工作中我深深體會到了細節(jié)的重要性。細節(jié)因其“小”,,往往被人輕視,,甚至被忽視,也常常使人感到繁瑣,,無暇顧及,。在瑞和的每一天,我都明白細節(jié)疏忽不得,,馬虎不得,;不論是擬就通知時的每一行文字,每一個標(biāo)點,,還是領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)的服務(wù)做細化,,衛(wèi)生無死角等,都使我深刻的認識到,,只有深入細節(jié),,才能從中獲得回報;細節(jié)產(chǎn)生效益,,細節(jié)帶來成功,。

工作學(xué)習(xí)拓展了我的才能,當(dāng)我把上級交付每一項工作都認真努力的完成時,換來的也是上級對我的支持與肯定,。前兩天剛制作完畢的圣誕,、元旦小區(qū)布置方案是我自己做的第一個方案,當(dāng)該方案得到大家的一致認可后,,心中充滿成功的喜悅與對工作的激情,;至于接下來宣傳欄的布置還有園區(qū)標(biāo)識系統(tǒng)和春節(jié)小區(qū)的布置方案,我都會認真負責(zé)的去對待,,盡我所能把它們一項一項的做好,。

在20xx年這全新的一年里,我要努力改正過去一年里工作中的缺點,,不斷提升自己,,著重加強以下幾個方面的工作:

1、自覺遵守公司的各項管理制度,;

2,、努力學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識,提高與客戶交流的技巧,,完善客服接待流程及禮儀,;

3、進一步改善自己的性格,,提高對工作耐心度,,更加注重細節(jié),加強工作責(zé)任心和工作積極性,;

4,、多與各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們溝通學(xué)習(xí),,取長補短,,提升自己各方面能力,跟上公司前進的步伐,。

很幸運能加入物業(yè)這個優(yōu)秀的團隊,,企業(yè)的文化理念,工作氛圍都不自覺地感染著我,、推動著我,;讓我可以在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中成長,;也確定了自己努力的方向,。此時此刻,我的目標(biāo)就是力爭在新一年工作中挑戰(zhàn)自我,、超越自我,,與公司一起取得更大的進步!

主管個人年終工作總結(jié) 主管個人年終工作總結(jié)(個人篇二

轉(zhuǎn)眼間我們送走了20xx年,回顧這一年來的工作情況,,還是收獲頗豐,,作為單位出納,我在收付,、反映,、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),,在不斷改善工作方式方法的同時,順利完成今年的工作,,現(xiàn)總結(jié)如下:

本人嚴(yán)格按照財務(wù)人員的相關(guān)制度和條例,,實現(xiàn)現(xiàn)金管理,,現(xiàn)金收付,憑證的審核以及現(xiàn)金日記帳登記等業(yè)務(wù)謹(jǐn)慎細致不出差錯,,能夠確保做到現(xiàn)金的收支準(zhǔn)確無誤,,認真復(fù)核會計主管審核的原始憑證數(shù)量,金額計算與金額是否一致,,逐筆登記現(xiàn)金日記帳,,保證了現(xiàn)金工作的準(zhǔn)確性,,及時性。

日常與銀行相關(guān)部門聯(lián)系緊密,,根據(jù)單位需要正確開具支票轉(zhuǎn)賬進賬,提取現(xiàn)金備用,,井然有序地完成了職工日常報銷。在平日與銀行接觸的工作中,,我認真復(fù)核所要求開具的銀行結(jié)算憑證的臺頭,,帳號,,用途是否一致,認真填寫銀行結(jié)算憑證,,保證金額填寫準(zhǔn)確,,認真審查收款結(jié)算憑證的真?zhèn)涡?,及時掌握銀行存款余額情況,逐筆序時認真登記所有帳戶的銀行存款日記帳,,每月按帳號與銀行對帳,落實并督促未達帳項及時入帳,。

從質(zhì)和量上完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作。維護并保持了與各銀行之間的良好合作關(guān)系,,認真處理好與其他單位財務(wù)人員的合作關(guān)系,另外,,對于本職工作,嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,,定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,,做到及時匯報,,及時處理,。及時回收整理各項回單,、收據(jù),及時將現(xiàn)金存入銀行,,從無坐支現(xiàn)金,。根據(jù)會計提供的依據(jù),,及時發(fā)放員工報銷和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費。在工作中堅持財務(wù)手續(xù),,嚴(yán)格審核算,,對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

回顧這一年來的點點滴滴,,每當(dāng)完成一項工作任務(wù),,即使忙一點,心里還是感到很欣慰很踏實,,在新的一年里,我還需要在工作上更加積極主動,,態(tài)度上更加認真負責(zé);另外,,我能有現(xiàn)在這點小小的進步,這都得益于領(lǐng)導(dǎo),,前輩的幫助與交流,,我真正感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和期望,,同時也由衷的欽佩他們淵博的知識和豐富的實踐經(jīng)驗。

作為一名普普通通的員工,,我的工作是再普通不過了,和我一樣能做好自己本職工作的同事還有很多,,我們能在過去一年圓滿地完成任務(wù),,主要在于各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和大力支持,采取各種靈活多變的方式和方法去解決各種不同的問題,,我只是和所有我們公司的其他員工一樣,,盡自己的最大努力為公司,希望對公司能有所貢獻,。

在新一年中,,我一定更加嚴(yán)格地要求自己,積級參加公司的各項活動和學(xué)習(xí),,從去年的工作中認真吸取經(jīng)驗,,縮小在業(yè)務(wù)上的差距,,讓自己今后的工作更加嚴(yán)謹(jǐn)有序,,讓自己以更踏實的態(tài)度為公司的發(fā)展作出自己的努力,,決不辜負大家對我的期望!同時我也衷心期待領(lǐng)導(dǎo)和前輩能夠多多在工作上指導(dǎo)我,,在思想上幫助我,,我會盡力為公司的進一步發(fā)展和壯大發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。

主管個人年終工作總結(jié) 主管個人年終工作總結(jié)(個人篇三

回顧20xx年在局領(lǐng)導(dǎo)和上級主管領(lǐng)導(dǎo)的精心培育下和教導(dǎo)下,,在部門領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下,,同事們的關(guān)心幫助下,我通過自身的不斷努力,,無論是思想上,、學(xué)習(xí)上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,,現(xiàn)將工作業(yè)績總結(jié)如下:

積極參加政治學(xué)習(xí),,關(guān)心國家大事,遵守局里的各項規(guī)章制度,,政治上要求進步,,具有較高的政治覺悟。工作上,,本人能忠于職守,,嚴(yán)于律已,工作勤懇,,遵守局里的各項規(guī)章制度,,我在許多工作流程的細節(jié)上想點子、找方法,,在符合有關(guān)規(guī)章制度的前提下簡化流程,、提高效率,更好地完成工作,。學(xué)習(xí)上,,自從參加工作以來,,我從沒有放棄學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識。我從沒有滿足于現(xiàn)狀,,不但掌握和提高了金融知識,,也有了一定的理論水平,并通過了郵政營銷員的考試,。學(xué)習(xí)理論的同時,,更加鉆研業(yè)務(wù),把學(xué)到的業(yè)務(wù)知識融會到工作中去,,使業(yè)務(wù)水平不斷提高,。

在做好本職工作的基礎(chǔ)上,以高度的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,,自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,,參加崗位培訓(xùn)、考試,,不斷提高自身素質(zhì),。

一是學(xué)習(xí)不夠。新情況新問題層出不窮,,新知識新科學(xué)不斷問世,,面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),我有時缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性,。

二是在工作較累的時候,有過松弛思想,,這是自己政治素質(zhì)不高,,也是世界觀、人生觀,、價值觀解決不好的表現(xiàn),。

三是業(yè)務(wù)技能水平還是不夠嫻熟,需要繼續(xù)加強,。

針對以上問題,,我今后的努力方向是:

一是加強理論學(xué)習(xí),進一步提高自身素質(zhì),。對業(yè)務(wù)的熟悉,,不能取代對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求,必須通過對市場經(jīng)濟理論,、國家法律,、法規(guī)以及金融業(yè)務(wù)知識、相關(guān)政策的學(xué)習(xí),,增強分析問題,、解決問題的能力,。

二是增強大局觀念,努力克服自己的偶爾消極情緒,,提高工作質(zhì)量和效率,,積極配合領(lǐng)導(dǎo)、同事們把工作做得更好,。

三是除了要加強自己的理論素質(zhì)和專業(yè)水平外,,作為郵政員工,我更要不斷加強自己的郵政業(yè)務(wù)技能水平,,這樣才能在各項工作中得心應(yīng)手,,高效的完成工作任務(wù)。

在今后的工作中,,我將努力把自己培養(yǎng)成一個愛崗敬業(yè),、素質(zhì)高、適應(yīng)性強,、有獨立能力,、充滿朝氣、富有理想的復(fù)合型人才,?!叭松膬r值在于奉獻”在未來前進的道路上,我將憑著自己對郵政事業(yè)的激情和熱情,,為我熱愛的郵局繼續(xù)奉獻我的熱血,、智慧和青春。

主管個人年終工作總結(jié) 主管個人年終工作總結(jié)(個人篇四

20xx年已經(jīng)過去,,回首我到公司擔(dān)任主管的八個月的點點滴滴,,首先我要感謝的是公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和支持,還要感謝公司各位同仁對我的幫助和大力支持,。在這八個月里,,我學(xué)會了很多東西,也從具體的工作實踐當(dāng)中認識到自身的不足,,在此,,淺談一些體會與收獲。

1,、產(chǎn)品的生產(chǎn)流程認知

開始到公司上班時,,我努力學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品相關(guān)的生產(chǎn)流程,在生產(chǎn)管理方面我曾嘗試套用以前公司的生產(chǎn)模式針對生產(chǎn)部的生產(chǎn)流程進行改造,,后來在具體的生產(chǎn)作業(yè)實施中我發(fā)現(xiàn)必須得依據(jù)公司生產(chǎn)部的實際情況安排生產(chǎn),。我認識到我們公司不同于我之前所在的工廠,之前的工廠屬于勞動密集型的制造企業(yè),,已形成大規(guī)模的集群化標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)模式,,每個人所承擔(dān)的動作都是非常簡單易懂的動作,,而我們工廠報警器的生產(chǎn)過程則更注重于技術(shù),參與生產(chǎn)作業(yè)的人必須得對整個產(chǎn)品的工藝流程有個系統(tǒng)的清晰的了解才可以進行作業(yè),,每個人力都得到了最大的利用,。

2、人員管理方面

我初到公司時與一些員工發(fā)生了一些爭執(zhí),,那是我在以前的工廠里面的習(xí)慣造成的`,,因工廠管理模式的不同,大型的工廠對每個入職的人員已經(jīng)都會做系統(tǒng)的崗前培訓(xùn),,因此在以后的管理過程中,,管理起來也比較順手,生產(chǎn)需要的員工應(yīng)該具備以下特點:服從性,、責(zé)任心,、細心、合作,、遵守紀(jì)律,、具備基本的常識、肯學(xué)習(xí)新東西,、頭腦靈活具備基本的理解能力,,而我們公司生產(chǎn)部的員工在入職后沒有接受過相關(guān)的崗前培訓(xùn),而我又用以往慣用的管理方法進行管理,,我因員工達不到我的要求而惱火,,員工因我不能體諒他們而不滿。

后來我調(diào)整了工作方式,,對現(xiàn)有的員工進行工作教導(dǎo)并且及時的與員工溝通,,去了解員工的心態(tài),在日常生產(chǎn)中灌輸我的管理思想與公司的企業(yè)文化,,取得對方的贊同與肯定。以后的管理過程中雙方的爭執(zhí)得到了妥善解決,。

3,、產(chǎn)品品質(zhì)管理方面

這也是我到公司的工作重點,從產(chǎn)品的進料,,到產(chǎn)品的生產(chǎn)及出庫,。這都是需要進行管控的,我也親自見證了生產(chǎn)部從一開始的使用放大鏡進行pcb電路板的進料檢驗,,到現(xiàn)在用萬用表檢測電子元件的特性并作相關(guān)的進貨驗證記錄,,從產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中沒有記錄,到現(xiàn)在記錄每一筆特性值,。產(chǎn)品的品質(zhì)管理已經(jīng)由一開始沒有實際操作到現(xiàn)在的有實際操作并且向流程逐漸規(guī)范的轉(zhuǎn)變,,我已經(jīng)全面的參與到產(chǎn)品的品質(zhì)管理當(dāng)中,,并且也深深的感受到產(chǎn)品的品質(zhì)管控對生產(chǎn)部產(chǎn)品生產(chǎn)的重要性。

“人就這么多,,事還是那些事,,但是事情還是必須得做,怎么辦,?那就是每個人都得參與做事,!”

這是副總經(jīng)常教導(dǎo)我們的一句話,我把這句話深深的記在了心底,。說實話,,我以前會抱怨生產(chǎn)部的人不會做事,生產(chǎn)部的人不夠等,,后來我深刻的認識到自己的錯誤,,不能總是把抱怨掛在嘴邊,碰到事情首先要想我能做什么,,而不是有什么人能給我做,,我必須要根據(jù)公司的實際情況去實施,而不是空想不現(xiàn)實的事情,。

不能讓公司適應(yīng)我,,而是我要適應(yīng)公司,眼高手低,,是我目前的實際寫照,。我必須得放下身段,要切實參與到產(chǎn)品的實際生產(chǎn)中,,到這里我又想起領(lǐng)導(dǎo)常跟我提的那句話“沒有參與實際生產(chǎn),,不了解生產(chǎn)流程,就沒有發(fā)言權(quán),!”

在此我要衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo),,他教給了我很多做人做事的道理。

因此,,后續(xù)針對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題與挑戰(zhàn),,以積極的認真負責(zé)的態(tài)度去處理每一件事情,碰到不懂的問題要及時向領(lǐng)導(dǎo)及其他同事虛心請教,,努力彌補自身的技術(shù)缺陷,,不抱怨,不退縮,,不敷衍塞責(zé),!

我已清醒的認識到自己在產(chǎn)品的實際生產(chǎn)操作方面欠缺,針對這一缺陷,我已下定決心,,決心深入生產(chǎn)實踐當(dāng)中,,埋頭苦干,勤加練習(xí),,多虛心請教,,以提高自身的動手能力。

針對生產(chǎn)部的工作執(zhí)行力我在有以下認知:

1,、公司針對產(chǎn)品制定了清楚的作業(yè)流程,,而員工在作業(yè)過程中卻不斷出錯,不良率居高不下,,而我們卻不以為然,,即使改善也效果甚微。

2,、不斷的構(gòu)想新的管理方案和嘗試新模式,,然而總是議而不決,決而不行,,行而不果,。

3、各級的人員清楚自己的職責(zé),,但是仍然請我出面解決問題,,導(dǎo)致我忙得一塌糊涂,但是請我解決問題的人卻是無所事事,。

4,、人員工作情緒低落,做事有抵觸情緒,,效率偏低,,導(dǎo)致公司的規(guī)章制度無法有效貫徹。

5,、員工不會做我所期望的事,,只會做我要檢查的事。

生產(chǎn)部執(zhí)行力不強我認為有以下幾點原因:

1,、缺乏將工作分解和匯總的好方法,,目標(biāo)效能缺失。

2,、缺乏監(jiān)督組織(品管部)和有效的監(jiān)督方法。

3,、生產(chǎn)部的管理制度不夠嚴(yán)謹(jǐn)或不太符合工廠生產(chǎn)的實際,。

4、管理干部的懈怠,不能常抓不懈,,持之以恒,,權(quán)責(zé)體系存在漏洞。

5,、執(zhí)行過程過于復(fù)雜繁瑣或執(zhí)行過程不合理,,缺乏有效的獎懲措施。

abb公司董事長巴巴維克說:“任何事業(yè)的成功都是5%正確的戰(zhàn)略決策加上95%的高效執(zhí)行,。

因此通過我在告訴八個月的工作實踐,,我認為生產(chǎn)部的工作甚至整個整個公司而言,加強部門與團隊的執(zhí)行力建設(shè)是勢在必行,!

以上幾點是我20xx年的工作總結(jié)與體會,,我認為我有很多的不足與亟待改進的地方,我會反思檢討總結(jié),,在接下來的工作中,,提高自身素養(yǎng)與動手能力,全力以赴的去對待每件事情,,從細節(jié)做起,,腳踏實地,一件一件的落實,,用生產(chǎn)部的實際改善來證明自己,!以不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望!

主管個人年終工作總結(jié) 主管個人年終工作總結(jié)(個人篇五

時光飛逝,,轉(zhuǎn)眼間20xx過去了,,對我而言,這一年的工作是最難忘,,印記最深的一年,。工作單位的轉(zhuǎn)換,連帶著工作思想,,方法等一系列的適應(yīng)與調(diào)整,,帶給我很大的壓力和挑戰(zhàn),但在壓力中也得到了收獲和快樂,。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持下,,同事的密切配合下,作為財務(wù)主管的我圓滿的完成了自己的各項工作任務(wù)同時也很好地配合了其他部門的工作,。

作為一個新成立的公司一切都要從頭開始,,辦理銀行開戶,驗資,,辦理稅務(wù)登記等,,這些是我既熟悉又陌生的工作,我在辦理的過程中遇到了很多問題和困難,經(jīng)過多方咨詢,,和不懈的努力終于圓滿完成,。

領(lǐng)導(dǎo)從公司發(fā)展的角度考慮,決定啟用比用友財務(wù)軟件更先進和規(guī)范的金碟財務(wù)軟件,,我根據(jù)財務(wù)管理及房地產(chǎn)項目核算的需要,、根據(jù)納稅申報的需要,設(shè)計了一套較為科學(xué),、完整的會計核算科目體系,,制定了詳細的二級和三級明細科目,及輔助核算,、項目核算帳,,首次啟用了固定資產(chǎn)核算系統(tǒng),在較短的時間內(nèi),,完成了難度較大的全部帳套初始化工作,。并根據(jù)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)的需要,印刷了統(tǒng)一的粘貼單,,收據(jù),,借款單等常用單據(jù)。

制度化管理是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),,建立一套科學(xué),、完整、實用性強的規(guī)章制度,,是規(guī)范財務(wù)管理及核算的基礎(chǔ),,公司成立初期我和主管領(lǐng)導(dǎo)一起根據(jù)《會計法》、《企業(yè)財務(wù)準(zhǔn)則》和《企業(yè)財務(wù)通則》及相關(guān)法律法規(guī),,結(jié)合公司的實際情況及經(jīng)營特點,,經(jīng)過反復(fù)討論、研究,、起草了宇都公司的,,會計核算管理辦法,內(nèi)部會計控制制度與經(jīng)濟業(yè)務(wù)審批流程等制度,。對資金的收支,,個人借款的管理,實物資產(chǎn)的管理,,會計核算原則等都做出了詳細的規(guī)定和流程,。

會計核算是財務(wù)部最基礎(chǔ)也是最重要的工作,是各項財務(wù)工作的基石和根源,。在日常的工作中,,我嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度,、稅收法規(guī)、公司的各項制度,,認真履行會計的工作職責(zé)。審核原始憑證,、錄入記賬憑證,,計提各項稅費,申報納稅,、上繳稅款,,編制資金收支計劃并審核支出,及時準(zhǔn)確的編制財務(wù)會計報表,,為領(lǐng)導(dǎo)決策和進行財務(wù)分析提供全面,、可靠的信息。

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,,會計準(zhǔn)則和稅收政策都在不斷的更新,,因此領(lǐng)導(dǎo)多次組織學(xué)習(xí),讓我們能及時掌握新知識,,政策,,法規(guī)。我們由原民營企業(yè)會計核算變?yōu)閲衅髽I(yè)會計核算,,在政策和制度方面有很多區(qū)別,,所以把這方面的內(nèi)容也作為學(xué)習(xí)的重點,使我們在工作中能盡快的轉(zhuǎn)變角色,。同時對于公司所制定的各項規(guī)章制度也進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí),。

總結(jié)過去是為了更好地面對未來。在過去的這一年里,,雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,收獲了許多專業(yè)知識和工作經(jīng)驗,。在新的一年里公司將進行小白橋建設(shè)項目的實施,,首先要進行艱巨的拆遷工作。在當(dāng)前的經(jīng)濟形式下,,難度可想而知,,這對宇都公司的每一個人都是一種考驗,我要發(fā)揚團隊精神,,積極配合拆遷人員的工作,。在拆遷過程中,向老百姓發(fā)放補償金是比較重要的一個環(huán)節(jié),,所涉及的現(xiàn)金發(fā)放額較大,,我們在發(fā)放過程中要主動與其他部門溝通,,核對數(shù)據(jù)、安排流程,,做到安全,,準(zhǔn)確、及時,,為拆遷工作的順利進行做好服務(wù),。同時我會更加努力學(xué)習(xí)各項財務(wù)知識,鉆研會計業(yè)務(wù),,提高會計核算水平,,加強自己在稅務(wù)法規(guī)、規(guī)避財務(wù)風(fēng)險方面的學(xué)習(xí),,加強房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關(guān)知識的學(xué)習(xí),,進一步增強自己的的工作能力,在企業(yè)的項目實施中更好的發(fā)揮會計的核算,、監(jiān)督,、服務(wù)職能,為宇都公司的發(fā)展壯大做出貢獻,。

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