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客服主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)篇一

您好

我于xxxx年x月xx日加入xxx,，任職人事主管一職,。自入職以來(lái),，遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門(mén)經(jīng)理的帶領(lǐng)下,，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù),，至今3個(gè)月試用期已滿,，現(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章制度,，申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

在這幾個(gè)月的日子里,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下參加了集團(tuán)組織的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，使我在工作技能上有了較大的提高,。也深深感受到xx公司的企業(yè)文化,，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事對(duì)我工作上的支持和幫助！

現(xiàn)結(jié)合近幾個(gè)月來(lái)完成的工作總結(jié)如下：

一,、人員招聘

根據(jù)各部門(mén)的人員需求，以網(wǎng)上招聘,、內(nèi)部推薦等方法,，積極開(kāi)展人員招聘工作,。

二,、員工培訓(xùn)

為進(jìn)一步規(guī)范公司培訓(xùn)流程，在部門(mén)經(jīng)理的大力協(xié)助下,，順利完成《培訓(xùn)管理制度》的草擬,、修訂、審核和報(bào)批工作,。將系統(tǒng)的培訓(xùn)搭建起來(lái)，建立員工培訓(xùn)檔案,，認(rèn)真組織開(kāi)展員工培訓(xùn)工作，加強(qiáng)公司員工的專業(yè)技能,、職業(yè)素養(yǎng)，穩(wěn)定員工隊(duì)伍,，并且積極配合集團(tuán)做好年度培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)各部門(mén)實(shí)際需求,，積極開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工綜合素質(zhì),。

三,、考勤

公司的請(qǐng)假等手續(xù)流程不完善,，經(jīng)過(guò)對(duì)考勤制度的規(guī)范和認(rèn)真執(zhí)行,，使各部門(mén)的考勤有很大的改善。同時(shí)在核對(duì)員工考勤時(shí)清晰明了,，使每月員工考勤方面零錯(cuò)誤。對(duì)全體員工的年假和積假進(jìn)行了清理和確認(rèn),，通知各部門(mén)及時(shí)安排員工休息,，避免員工成片休假的情況發(fā)生。

四,、薪酬調(diào)查

因公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)為xxxx年版本，為獲取最新市場(chǎng)同行業(yè)薪酬動(dòng)態(tài),，與部門(mén)同事積極參與市場(chǎng)薪酬調(diào)查，為制訂新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供良好的數(shù)據(jù)支持,。

五,、員工關(guān)系

經(jīng)常與各部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通，時(shí)時(shí)關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài),，對(duì)于員工的困惑及時(shí)解決,，讓員工感到自己的價(jià)值被認(rèn)可，提高員工工作積極性,。

六,、日常人事管理工作

人事工作是項(xiàng)服務(wù)性工作,，為各部門(mén)提供良好的服務(wù),，配合各部門(mén)的工作，為每位員工建立家的溫馨,，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。例如為過(guò)生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分,，使員工感受到親人的關(guān)懷,，家人的溫暖。為了保障員工的身體健康,，使公司員工在繁忙的工作之余能夠獲得充分的健康關(guān)懷,，以充沛的精力投入工作，6月中旬,，組織全體員工進(jìn)行了一年一度的體檢,。

七、在工作中發(fā)現(xiàn)了自己較多的不足,，主要體現(xiàn)在：

1,、與少數(shù)部門(mén)的工作協(xié)調(diào)力度不夠。

2,、公文寫(xiě)作能力稍弱,，方案制定方面缺乏一些經(jīng)驗(yàn)。

3,、專業(yè)能力在工作中的運(yùn)用需加強(qiáng),，有思想、有想法,，但實(shí)際操作能力欠佳,。

以上不足之處我將在后續(xù)的工作中努力改善！

回顧了三個(gè)月里的工作情況,，后期工作計(jì)劃如下：

一,、公司管理體系的建立和完善

我們深知嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的管理對(duì)一個(gè)公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義，所以人事部一直致力于建立完善的公司內(nèi)部管理體系,。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，我們將繼續(xù)完善公司《崗位說(shuō)明書(shū)》,、《績(jī)效考核制度》,、《員工手冊(cè)》等相關(guān)管理體系的建立,。

二,、加強(qiáng)基層員工的招聘和保留工作

上半年我司人員基本保持在一個(gè)持平的水平,，每月新進(jìn)和離職人員基本持平,，但是這無(wú)法滿足實(shí)際的用工需要,，后續(xù)我們將繼續(xù)加強(qiáng)招聘力度,，嘗試新的招聘方式方法,，努力提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。在員工離職時(shí)做好離職訪談,，挖掘離職原因，針對(duì)突出問(wèn)題進(jìn)行改善,，提升員工對(duì)企業(yè)的歸屬感,。

心得體會(huì)：作為人事主管,，從員工的招聘、面試,、推薦到辦理入職、轉(zhuǎn)正和辭職等手續(xù)中,，這些工作不但要求我必須要有較強(qiáng)的責(zé)任心,，而且在工作中必須細(xì)心，還更要有耐心,。

自我評(píng)價(jià)：

工作積極,、態(tài)度端正,，對(duì)工作有耐心,、有責(zé)任心，但有時(shí)考慮問(wèn)題不夠周全,，處理問(wèn)題不夠細(xì)致,。在以后的工作中,，需提高自身的業(yè)務(wù)能力，提升自身的綜合素質(zhì),，以達(dá)到公司的要求,。

再次衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直來(lái)對(duì)我工作的支持,、監(jiān)督、指導(dǎo)及對(duì)我個(gè)人的幫助,。我將認(rèn)真地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足,，以百倍的信心，飽滿的工作熱情,，勤奮工作,，頑強(qiáng)拼搏,，為皇庭薈的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

申請(qǐng)人：

日期：

客服主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)篇二

尊敬的汪董事長(zhǎng)：

我于20xx年8月28日進(jìn)入公司,，根據(jù)公司的需要,，目前擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)主管一職,，負(fù)責(zé)工地倉(cāng)庫(kù)管理工作,本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開(kāi)朗,，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各種工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，能配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人完滿地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí),、技能,，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)自我學(xué)習(xí),，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì).,，以期將來(lái)能學(xué)以致用,，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步,。

三個(gè)多月來(lái),，我在汪董事長(zhǎng),李總經(jīng)理、周經(jīng)理各位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)以及關(guān)愛(ài)下,和同事們的熱心幫助下,取得了一定的進(jìn)步.綜合看來(lái),，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：

一、有時(shí)候辦事不夠干練,，缺乏專業(yè)的知識(shí),不能以專業(yè)理論來(lái)說(shuō)服同事;

二,、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠,，對(duì)工作的預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;

三,、業(yè)務(wù)知識(shí)方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實(shí)...等等,。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點(diǎn),，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。

根據(jù)公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿三個(gè)月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工,。因此,，我特向汪董事長(zhǎng)申請(qǐng)：希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià),，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,，并根據(jù)公司的薪金福利情況,，從20xx年12月起，希望轉(zhuǎn)正工資能調(diào)整為20xx-2500元/月,。 來(lái)到公司這里工作，我最大的收獲無(wú)論是在愛(ài)崗敬業(yè)精神,、思想工作作風(fēng),還是在業(yè)務(wù)管理素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),，希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正,。

我于x年x月x日成為公司的試用員工,，到今天三個(gè)月試用期將滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

作為一個(gè)剛到公司的新員工,，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變,。

在試用期間,，我在倉(cāng)庫(kù)部門(mén)進(jìn)行學(xué)習(xí)工作。三個(gè)月來(lái),部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事耐心指導(dǎo),，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)操作流程。在工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然,，新加入公司，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助,，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

在這三個(gè)月中看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，和公司一起成長(zhǎng),。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，同公司一起展望美好的未來(lái)!

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

客服主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)篇三

20××年10月我進(jìn)入廣東長(zhǎng)虹海外事業(yè)本部，實(shí)習(xí)生產(chǎn)主管理一職職責(zé)主要是協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理接待,、管理,、跟進(jìn)客戶以及跟進(jìn)客戶的訂單，包括訂單的生產(chǎn)安排,、生產(chǎn)進(jìn)度的掌握以及貨物的順利出運(yùn)等,。具體的工作則包括：

1、 傳真,、電子郵件等的回復(fù)和打櫻

2,、 導(dǎo)師交辦事務(wù)的處理。

3,、 來(lái)訪客戶的接待。

4,、 與導(dǎo)師交給的客戶保持溝通,，了解客戶對(duì)訂單的具體要求以及歷史訂單維備件的需求,。

5,、 產(chǎn)品目錄,、樣機(jī)的寄送。

6,、 與內(nèi)部各單位的協(xié)調(diào)跟進(jìn)訂單的生產(chǎn),。跟蹤的要點(diǎn)是生產(chǎn)進(jìn)度,、貨物裝運(yùn)等。

7,、 與一些新客戶的聯(lián)系,，報(bào)價(jià)等。

8,、 陪同客戶驗(yàn)貨及裝柜。

經(jīng)過(guò)三個(gè)月在部門(mén)的實(shí)習(xí),，我對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)理助理這一崗位有了更深的體驗(yàn),，對(duì)工作內(nèi)容也更加熟悉,。在實(shí)習(xí)過(guò)程中,，在不影響其他人工作的前提下,，積極向?qū)熂捌渌鼛熜謳熃銓W(xué)習(xí),。對(duì)于他們交辦的事情盡心盡責(zé)地完成,，盡力做得更好,。在開(kāi)始的階段很多事情只是一些雜務(wù)，包括發(fā)傳真,、復(fù)印資料,、陪同客戶驗(yàn)貨裝柜等,，但我清楚這些事情是我以后工作的一部分,，也是我所不熟悉的,。從發(fā)傳真這樣的小事學(xué)起,，我很快熟悉了這些雜務(wù)并且認(rèn)識(shí)了很多需要合作的同事,。在陪客戶驗(yàn)貨和裝柜的過(guò)程中，我見(jiàn)識(shí)了客戶的嚴(yán)謹(jǐn),，也許在我們看來(lái)是苛刻，其實(shí)仔細(xì)一想,，那些都是我們應(yīng)該做到的，如果我們能夠在工作中嚴(yán)苛的要求自己,，客戶的苛刻就不算什么,，反而會(huì)顯示我們的專業(yè),，進(jìn)而贏取客戶的信任,。在對(duì)這些基本的工作有了初步的熟悉之后,，導(dǎo)師交給了我一個(gè)他合作多年的客戶,，這個(gè)客戶當(dāng)時(shí)正準(zhǔn)備下一個(gè)新的訂單，通過(guò)對(duì)這個(gè)訂單的全程跟蹤,，我對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)流程有了一個(gè)清晰地認(rèn)識(shí)。包括從不斷與客戶溝通確認(rèn)訂單開(kāi)始,，到合同評(píng)審,，到生產(chǎn)通知的下達(dá)，到與各職能部門(mén)生產(chǎn)狀態(tài)的確認(rèn)，到生產(chǎn)的開(kāi)始等,，我了解了整個(gè)流程什么時(shí)候該干什么該跟那些人溝通，也了解了哪些環(huán)節(jié)比較困難,，需要特別注意,。在和客戶溝通的過(guò)程中,，體會(huì)到了外國(guó)客戶和我們思維方式的差異和溝通過(guò)程的不易,。也學(xué)會(huì)了一些與客戶溝通的技巧，開(kāi)始站在客戶的角度思考問(wèn)題,，逐步樹(shù)立起為客戶服務(wù)的思想，認(rèn)識(shí)到不能以自己的`主觀感受影響與客戶的溝通,。在實(shí)習(xí)的過(guò)程中,，還有一個(gè)重要的經(jīng)歷就是跟隨導(dǎo)師和師兄師姐面對(duì)面見(jiàn)了很多的客戶，這些經(jīng)歷讓我受益匪淺,。這些客戶來(lái)自不同的國(guó)家,，有不同的需求，從一開(kāi)始見(jiàn)到外國(guó)客戶不知如何開(kāi)口,，到后來(lái)能夠針對(duì)客戶作一些產(chǎn)品的介紹,，我看到了自己的進(jìn)步，同時(shí)也感到了自己在產(chǎn)品知識(shí),、商務(wù)談判技巧方面的欠缺,。在見(jiàn)證了一次又一次前輩們和客戶的討價(jià)還價(jià)之后,，我認(rèn)識(shí)到每一次商務(wù)談判都是一次艱難之旅,。不同的國(guó)家，不同的客戶,，不同的市場(chǎng)，不同的需求,，每一種差異都給談判造成了困難。如何了結(jié)并利用這些差異,，贏得客戶的信任,，贏取客戶的訂單，我知道這是一個(gè)系統(tǒng)工程,，我還差得很遠(yuǎn)。不過(guò),，在見(jiàn)了這么多的客戶之后,，我也了解了一些我們的劣勢(shì),，比如：價(jià)格、交貨期,、支付方式,、銷售的支持等。在更好的認(rèn)清自己之后如何揚(yáng)長(zhǎng)避短才是能力所在,，我想這也是我今后努力的方向,。

以前都長(zhǎng)虹的感覺(jué)，僅限于對(duì)一個(gè)家鄉(xiāng)企業(yè)的好感,。在20××年7月加入廣東長(zhǎng)虹之后,，我逐步感受到了長(zhǎng)虹的另一種魅力。記得剛開(kāi)始人力資源的同事在給我們培訓(xùn)的時(shí)候就告訴我們說(shuō)在長(zhǎng)虹工作過(guò)的人無(wú)論是現(xiàn)在還在還是離開(kāi)了長(zhǎng)虹的人都有一種長(zhǎng)虹情結(jié),。我一直在想這究竟是一種什么情結(jié)呢?，F(xiàn)在我知道了，是長(zhǎng)虹里面人與人之間的和諧的關(guān)系。從開(kāi)始接觸人力資源部的同事到后來(lái)接觸部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)同事,，他們都給了我無(wú)私的幫助和引導(dǎo),，讓我找到了在這個(gè)陌生的地方努力工作的理由，也讓我從學(xué)校到社會(huì)的過(guò)渡變得如此的順利,。在這里我要特別感謝我的領(lǐng)導(dǎo),，是她給了我在中東非洲業(yè)務(wù)組工作的機(jī)會(huì)，還要感謝我的導(dǎo)師和我的師兄師姐,，他們不光教會(huì)我了很多業(yè)務(wù)的知識(shí),，也教了我許多做事的方法，同時(shí)也給了我很多的機(jī)會(huì),。

客服主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于x年x月x日入職到公司,，已經(jīng)工作兩個(gè)月，按照公司人事制度的規(guī)定,，提前一個(gè)月提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū),，現(xiàn)將我入職兩個(gè)月以來(lái)的工作總結(jié)如下：

我自xx年畢業(yè)以來(lái)一直在等工作，但是學(xué)校與企業(yè)的運(yùn)作差別較大,，企業(yè)節(jié)奏快,、任務(wù)重、目標(biāo)明確,、業(yè)績(jī)?yōu)橹?。選擇在公司工作首先在思想上做出了重大轉(zhuǎn)變，個(gè)人想在公司里進(jìn)行歷練,，三十而立的重要年齡段上做出職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)變和挑戰(zhàn),。在公司，特別感謝經(jīng)理的知遇之恩,，給了我在這里工作的機(jī)會(huì),，在經(jīng)理身上我看到了一個(gè)充滿自信、魅力十足,、理念先進(jìn)的成功女性的典范,，從經(jīng)理身上學(xué)到了很多東西，女性的價(jià)值體現(xiàn)和自我提升對(duì)家庭,、孩子的言傳身教等等,，收獲頗多。經(jīng)理的寬容和指導(dǎo)讓我感動(dòng),，人力資源的工作沒(méi)有做到位,，或者處理過(guò)于簡(jiǎn)單，經(jīng)理的不斷質(zhì)疑讓我尋找最佳解決方案,，使我有了進(jìn)步,，積累了很多經(jīng)驗(yàn),。

試用期的兩個(gè)月主要是熟悉公司環(huán)境，做好本職工作,。通過(guò)兩個(gè)月的工作時(shí)間,，我已經(jīng)全面熟悉和掌控了綜合管理部的全部工作，行政,、人事,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，第一個(gè)月行政工作按部就班,，人事招聘目標(biāo)只完成50%,，第二個(gè)月招聘正在進(jìn)行。通過(guò)9月底的9月工作總結(jié),、=月工作計(jì)劃和季度工作安排討論會(huì)議,，和各部門(mén)負(fù)責(zé)人給我們部門(mén)提出了很多寶貴意見(jiàn)和建議，部門(mén)根據(jù)這些建議不斷提升工作,，做好后臺(tái)為銷售部門(mén)做好服務(wù),，為公司的發(fā)展做好鋪墊。

作為人力資源部經(jīng)理,，要以身作則,，努力完成工作，一方面依靠團(tuán)隊(duì),，了解團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),，將工作做一個(gè)合理分配，給下屬自我提升,、獨(dú)立完成一項(xiàng)任務(wù)的機(jī)會(huì),，另一方面除了要埋頭拉車還要抬頭看路，在工作中不斷總結(jié)和思考,，提升工作質(zhì)量,，用“心和腦”去工作,，而非單純用“手和腳去”工作,。將每天的工作進(jìn)行合理的計(jì)劃，做好時(shí)間管理,、項(xiàng)目管理,。將工作進(jìn)行分類，有些工作當(dāng)成一個(gè)“項(xiàng)目”來(lái)進(jìn)行,。

行政工作上,，要把公司當(dāng)成“家”，自己就是“管家”,，看到辦公區(qū),、辦公室等辦公用品擺放,、線路等，主動(dòng)收拾,、做好服務(wù),。人事工作上，要多進(jìn)行員工溝通與關(guān)懷,，如新員工入職溝通,、試用期溝通、轉(zhuǎn)正溝通,，了解員工家庭情況,，以“大姐姐”身份采用非正式談話的方式，了解員工的思想狀況與異動(dòng)情況,，一是拉近了員工與人力資源部的距離,，二是讓員工感受到公司的關(guān)懷與人性化管理，增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感,，與公司一起共同成長(zhǎng)與發(fā)展,。

總之，非常榮幸加入這個(gè)大家庭,，在這里結(jié)識(shí)了很多同事,，這是我職業(yè)生涯的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，我會(huì)珍惜這個(gè)工作機(jī)會(huì),，不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步,，以集團(tuán)的價(jià)值觀為指導(dǎo)，共同完成夢(mèng)想,。

客服主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我這個(gè)機(jī)會(huì),，讓我在“哈你”這個(gè)溫馨的大家庭里工作、學(xué)習(xí),、成長(zhǎng),。

我是xx年3月10日進(jìn)入哈你大家庭的。光陰似箭日月如梭,，轉(zhuǎn)眼間我來(lái)到公司已經(jīng)6個(gè)多月了,，能夠成為這個(gè)大家庭的一份子使我倍感榮幸！到公司工作的六個(gè)多月時(shí)間里,，我接觸了不少的人和事,，這是我人生中非常珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩美好的回憶,。

xx年6月1日,，根據(jù)公司的需要和自身的選擇，我被調(diào)任浙江區(qū)域經(jīng)理一職,，負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常銷售管理及門(mén)店開(kāi)發(fā)拓展工作,。在工作過(guò)程中,，我收獲頗大，不僅深刻了解自己,、認(rèn)識(shí)自己,，而且為我以后職業(yè)的規(guī)劃找到了方向和目標(biāo)。在此非常誠(chéng)懇地向公司提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。以下是本人在實(shí)習(xí)期間工作情況的概述。

公司積極向上的文化氛圍,，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái),。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣，一個(gè)好的司機(jī)會(huì)讓新車的磨合期縮短,，并且會(huì)很好的保護(hù)好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機(jī),，新員工就是需要渡過(guò)磨合期的新車,，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己,，在做好本職工作的同時(shí),，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問(wèn)題,，解決問(wèn)題,，不斷完善自我，使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信我一定會(huì)全力以赴做好本職工作，不斷努力提高自己,，爭(zhēng)取早日成為一名優(yōu)秀的同策人,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望,。

接任浙江區(qū)域經(jīng)理一職的這段時(shí)間里,，我從初期的忙亂困惑到今天的堅(jiān)信,，這期間經(jīng)歷了很多,，也感觸很多,。三個(gè)多月來(lái),，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：

1,、作為區(qū)域銷售管理者,，銷售策略方面明顯存在不足與缺陷。

2,、有時(shí)候辦事不夠干練,，言行舉止沒(méi)注重約束自己。

3,、對(duì)工作的預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。

4,、銷售業(yè)績(jī)差強(qiáng)人意等等,。

這段時(shí)間里，我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧,、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的,，有一個(gè)積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力。公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，所以我更加珍惜這次機(jī)會(huì),，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情,。性格開(kāi)朗,，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。責(zé)任感強(qiáng),，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作,。積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能,，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,，平時(shí)利用業(yè)余時(shí)間自我學(xué)習(xí)鉆研門(mén)店設(shè)備，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì),，同公司共同發(fā)展,、進(jìn)步。

如今的企業(yè)界,，一直在討論著如何管理好團(tuán)隊(duì),，特別是如何管理好銷售團(tuán)隊(duì)。那什么才是團(tuán)隊(duì)管理的核心呢,？我認(rèn)為關(guān)鍵在于“人心”,。那么,，作為運(yùn)營(yíng)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)者，究竟該怎樣做,，才能高效地管理好自己的團(tuán)隊(duì),？我認(rèn)為要做到如下幾點(diǎn)：

1、團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成高于一切

團(tuán)隊(duì)成員的素質(zhì),、技能,、心態(tài)將直接影響到團(tuán)隊(duì)的整體水平及工作效率的發(fā)揮。大部分的企業(yè)人力資源部對(duì)于各部門(mén)相關(guān)崗位都有較規(guī)范的規(guī)定,，因此,，針對(duì)于“哈你”對(duì)于自己團(tuán)隊(duì)成員的選擇應(yīng)該注意如下幾個(gè)方面：

（1）選擇復(fù)合型人才

一個(gè)優(yōu)秀的教練/收銀員一定是個(gè)“雜家”：不管對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)還是心理學(xué)、亦或是早教培訓(xùn)都應(yīng)有所了解,。因?yàn)樗麄兯鶑氖碌氖且豁?xiàng)與家長(zhǎng)與小朋友溝通的工作,，每天要遇到不同類型的客戶，不同的客戶就應(yīng)當(dāng)運(yùn)用不同的方式,。降龍十八掌雖然厲害,，但真正與對(duì)手過(guò)招時(shí)還是得靈活運(yùn)用，對(duì)手不可能等你擺好架式從第一掌打到第十八掌,。

（2）招聘過(guò)程結(jié)構(gòu)化

要想提高招聘效率,，保證招聘質(zhì)量，就應(yīng)該花點(diǎn)時(shí)間建立一套招聘“程序”,。應(yīng)該和人力資源經(jīng)理一起,，確定銷售團(tuán)隊(duì)各個(gè)成員的職責(zé)，對(duì)應(yīng)各職能的應(yīng)對(duì)技能,、經(jīng)驗(yàn),、素質(zhì)等方面制定規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，再依據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)筆試或面試問(wèn)題,，根據(jù)各環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)選擇相符合的人才,。

（3）問(wèn)題解決能力是最重要因素

哈你店員需具備的基本要求，如吃苦耐勞,、活潑善良有耐心,、善于溝通等在招聘選擇時(shí)都會(huì)有嚴(yán)格的規(guī)定，但最能體現(xiàn)一個(gè)哈你店員是否合格的最重要的一條標(biāo)準(zhǔn),，就是主動(dòng)解決問(wèn)題的能力?，F(xiàn)在很多企業(yè)的基層員工所起的作用，僅僅是問(wèn)題的收集和反饋,，而對(duì)于來(lái)自客戶或市場(chǎng)的問(wèn)題和需求,，則缺乏適當(dāng)解決的能力，也就是說(shuō),，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的強(qiáng)與弱,，其實(shí)是由門(mén)店人員解決問(wèn)題能力的強(qiáng)與弱所決定的,。

2、業(yè)績(jī)要搭配人性

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者管理的對(duì)象是人,，而不是事,。如果一位管理者每天大部分時(shí)間都用在處理一大堆的事務(wù)工作的話，將會(huì)影響在處理很多政策或溝通問(wèn)題時(shí)的判斷,。實(shí)際上,，一位整天有看不完的文件、接不完的電話的領(lǐng)導(dǎo),，不一定比那些每天大部分時(shí)間用在打高爾夫,、泡功夫茶的領(lǐng)導(dǎo)管理效率更高。

企業(yè)對(duì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)看重的是業(yè)績(jī)結(jié)果,，往往會(huì)讓員工感覺(jué)自己處于一個(gè)只被關(guān)注業(yè)績(jī)而沒(méi)有人性化的團(tuán)隊(duì)中,。這時(shí)，如果能加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)成員間的溝通,，多組織一些團(tuán)隊(duì)活動(dòng),，則會(huì)有利于加強(qiáng)內(nèi)部的凝聚力和穩(wěn)定性,，讓每個(gè)成員都能在團(tuán)隊(duì)中找到歸屬感,。往往在這樣的溝通中，你會(huì)傾聽(tīng)到很多來(lái)自他們對(duì)于市場(chǎng)的真實(shí)認(rèn)識(shí)和了解,。

3,、把總目標(biāo)分解成每個(gè)人可達(dá)成的小目標(biāo)

企業(yè)的業(yè)績(jī)絕大程度上依賴于運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，于是在年初制定計(jì)劃時(shí),，企業(yè)往往就會(huì)給運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)設(shè)定一個(gè)高于去年的目標(biāo),。但是區(qū)域經(jīng)理則不能這樣做。如果你為成員制定的目標(biāo)太高,，反而會(huì)讓他們覺(jué)得因?yàn)樵趺醋龆纪瓴怀?，還不如做一天和尚撞一天鐘。其實(shí)很多人工作的態(tài)度取決于其完成目標(biāo)的難易程度,，在有限的資源下通過(guò)努力越有希望完成目標(biāo),，工作態(tài)度越好。相反則態(tài)度越差,。所以,，區(qū)域經(jīng)理應(yīng)該為你的團(tuán)隊(duì)設(shè)立可行的、明確的,、可衡量的,、達(dá)成度高而又有一定挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，才會(huì)讓你的團(tuán)隊(duì)凝聚成一股繩,，共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo),。

如果把區(qū)域運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理好了,，把店員的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)了，銷售業(yè)績(jī)自然也會(huì)隨之提高,。我現(xiàn)在要做的就是學(xué)習(xí)如何能夠靈活運(yùn)用以上幾個(gè)方面的技巧,，做一個(gè)合格的管理者。

近期,，古墩印象城的開(kāi)業(yè)給浙江區(qū)域的銷售帶來(lái)了好的增長(zhǎng)勢(shì)頭,，但是由于人員配備不齊全，招聘比較困難,，這也是制約古墩印象城業(yè)績(jī)?cè)偕弦粚訕堑闹刂兄?。所以近期我的另一個(gè)工作重點(diǎn)在于加強(qiáng)古墩印象城團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，規(guī)范工作流程,，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,。

4、搶占市場(chǎng),，占領(lǐng)先機(jī)

“小荷才露尖尖角,，早有蜻蜓立上頭”、“渠道為王終端制勝”,，中國(guó)很早就有關(guān)于描寫(xiě)搶占先機(jī)及市場(chǎng)的經(jīng)典語(yǔ)句,。可見(jiàn)搶占市場(chǎng)先機(jī)速度之快和搶占市場(chǎng)的重要性,。

近期,，浙江區(qū)域開(kāi)店緊鑼密鼓。但是針對(duì)浙江這么一個(gè)龐大的市場(chǎng)來(lái)看,，我們哈你開(kāi)店的數(shù)量還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。未來(lái)三個(gè)月內(nèi)，我預(yù)備將整個(gè)浙江的二三線城市全部鋪開(kāi)一遍,，將所有的商場(chǎng)都鋪開(kāi)查看洽談一遍,。這樣，無(wú)論當(dāng)時(shí)進(jìn)不進(jìn)得去,，都讓對(duì)方對(duì)我司有些認(rèn)識(shí),，將我司的品牌效應(yīng)和理念都傳播出去。

由于目前教練和收銀員比較緊缺,，我們區(qū)域由于2月份浙江事件的大換血,，所有店員到公司的時(shí)間都不長(zhǎng)，希望公司對(duì)新人多給一些培訓(xùn)上的支持,。

同時(shí),，有與浙江區(qū)域近期開(kāi)店比較密集，我們自己招聘有些緊張,，希望公司總部幫助協(xié)調(diào)浙江區(qū)域的招聘問(wèn)題,。

另,，由于總部人資將錢(qián)元雷主管調(diào)任負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)館工作，希望總部人資盡快派一名區(qū)域主管支援我區(qū)日常管理工作,。

來(lái)到這里工作,，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界,，每每在信息平臺(tái)上看到公司曹總,、吳總、趙總,、周經(jīng)理,、徐經(jīng)理等等公司領(lǐng)導(dǎo)深夜工作激勵(lì)大家的時(shí)候，我更堅(jiān)信自己的正確選擇,。還是就是在業(yè)務(wù)素養(yǎng),、工作能力上在張伯,、張經(jīng)理等總部技術(shù)部工程部策劃部的幫助下,，有了很大的進(jìn)步與提高。這些都激勵(lì)著我在工作中不斷前進(jìn)與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會(huì)進(jìn)一步更加嚴(yán)格要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展盡自己的微薄之力,，我更深信今天我以公司而自豪,，明天公司以我而驕傲。

敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批示,。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

客服主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先,，感謝您給我一次個(gè)人發(fā)展、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。本人自xxx年xx月7日上班以來(lái),，工作認(rèn)真、大膽管理,、責(zé)任心強(qiáng),。在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉環(huán)境及有關(guān)工作的基本情況，與同事之間能夠通力配合,，培養(yǎng)大家彼此增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),。在工作中善于發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題,，并能快速有效的處理完成。協(xié)同經(jīng)理處理日常事務(wù),，遇到困難時(shí),，能主動(dòng)承擔(dān)各種艱巨任務(wù)。就近期工作的情況匯報(bào)如下：

1,、培訓(xùn)員工學(xué)習(xí)《物業(yè)管理?xiàng)l例》,、《住宅室內(nèi)裝修管理辦法》。

2,、協(xié)同經(jīng)理招聘管理員,、保潔員。

3,、協(xié)同完成xxxx花園物業(yè)管理方案,、各崗位制度。

4,、協(xié)同監(jiān)督完成公共設(shè)施的安裝,。

5、協(xié)同工程部處理小區(qū)內(nèi)存在各項(xiàng)問(wèn)題的整改,。

6,、完成制作服務(wù)中心各部門(mén)的相關(guān)表格。

7,、完成建立服務(wù)中心各部門(mén)的檔案資料,。

在這兩個(gè)月的工作中讓我學(xué)到很多知識(shí)、受益匪淺,。同時(shí)也深刻,、充分的學(xué)習(xí)到了公司的企業(yè)文化和服務(wù)理念。也許兩個(gè)月的工作表現(xiàn)沒(méi)有令領(lǐng)導(dǎo)十分滿意,，管理專業(yè)還有部分不足,，但今后我一定會(huì)更加勤奮、努力,。相信在公司這個(gè)大家庭的呵護(hù)下,，我一定能茁壯成長(zhǎng)，有所作為,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

同時(shí)更為期盼公司能夠?yàn)槲姨峁┮粋€(gè)獨(dú)立的舞臺(tái)，用一種全新的管理模式,，展現(xiàn)我的管理能力,。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

客服主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年6月24日，我成為了公司的一員，根據(jù)公司的需要,，目前擔(dān)任數(shù)字互動(dòng)中心精準(zhǔn)營(yíng)銷部?jī)?nèi)容營(yíng)銷主管一職,，主要負(fù)責(zé)福田汽車外部論壇月度規(guī)劃、周規(guī)劃,、線上活動(dòng)策劃,、寫(xiě)稿、發(fā)稿,、監(jiān)測(cè)及運(yùn)維等工作,，同時(shí)協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。截至目前試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。

自參加工作以來(lái),，我一直從事文字相關(guān)的工作,，因此，對(duì)于這個(gè)崗位可以說(shuō)駕輕就熟,，能在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新的工作環(huán)境,，并熟悉了解公司以及有關(guān)的工作情況，較快進(jìn)入工作?，F(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一,、按要求負(fù)責(zé)福田汽車外部論壇寫(xiě)稿、發(fā)稿工作,。截止20xx年9月5日,，撰寫(xiě)百度貼吧、搜狐汽車,、新浪汽車,、太平洋汽車網(wǎng)、愛(ài)卡汽車,、卡車之家論壇稿件50多篇,，發(fā)布量70余篇。

所發(fā)稿件符合貼吧論壇的要求,，而且每天每周定時(shí)在貼吧論壇發(fā)稿，在一定程度上增加了貼吧論壇的活躍度,，尤其是百度貼吧,，接手之前幾乎是死吧，貼吧活躍度和互動(dòng)量很低,，現(xiàn)在整個(gè)北汽福田吧越來(lái)越活躍,，用戶在貼吧咨詢福田車、工作環(huán)境等提問(wèn)帖不斷增多,；

二,、8月上旬福田汽車外部論壇所有工作從客戶中心轉(zhuǎn)到我們部門(mén),，著手負(fù)責(zé)福田汽車外部論壇的月度規(guī)劃、周規(guī)劃,，并及時(shí)與供應(yīng)商對(duì)接跟進(jìn)稿件發(fā)布的狀況,。同時(shí)，參與負(fù)責(zé)福田汽車外部論壇線上活動(dòng)的策劃,，并整理撰寫(xiě)活動(dòng)方案,；

三、負(fù)責(zé)福田汽車外部論壇每日的輿情監(jiān)測(cè)與處理,，以及論壇日?；貜?fù)運(yùn)維工作，同時(shí)配合高原做帖子回復(fù)工作,，截至目前互動(dòng)量達(dá)500多次,。輿情監(jiān)測(cè)及維護(hù)工作使得論壇貼吧的負(fù)面稿件得到了及時(shí)的處理，減輕了對(duì)福田品牌的不良影響,；

四,、完成其他配合性工作，主要包括撰寫(xiě)《圖雅諾吧》,、《蒙派克吧》商務(wù)汽車吧8月規(guī)劃,，撰寫(xiě)《福田汽車官網(wǎng)互動(dòng)營(yíng)銷執(zhí)行方案》的稿件標(biāo)題規(guī)劃等工作。

在本部門(mén)的工作中,，我勤奮工作,，獲得了本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然,，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問(wèn)題,，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性,。此外,，自己的ppt制作、活動(dòng)策劃能力還有欠缺,，未來(lái)我會(huì)重點(diǎn)提高這些方面,，不斷提高自己的工作能力。

總之,，在這兩個(gè)多月的工作中,，我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的,，有一個(gè)積極向上,、充滿正能量的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力。知融給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我會(huì)珍惜這次機(jī)會(huì),，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。

申請(qǐng)人：

日期：

客服主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我于20xx年5月2日有幸加入xxxxxxx,，任職直銷部人事經(jīng)理一職,，主要負(fù)責(zé)本部門(mén)各門(mén)市部的人員招聘工作。自入職以來(lái),，尊敬公司領(lǐng)導(dǎo),，遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門(mén)經(jīng)理的帶領(lǐng)下,，團(tuán)結(jié)協(xié)助部門(mén)成員,，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，至今3個(gè)月試用期已滿,，現(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章制度,，申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。

現(xiàn)將目前的主要工作匯報(bào)如下：

人事招聘：

通過(guò)人才市場(chǎng)直招,、報(bào)紙廣告招聘,、宣傳隊(duì)帶招、網(wǎng)絡(luò)招聘這四種招聘渠道來(lái)滿足現(xiàn)有門(mén)店的人員需求,。目前已完成新招專送20人（黃山1人,，恒大2人，亳州路1人,，自營(yíng)店5人,，南門(mén)1人，周谷堆2人,，包河花園3人,，紅光1人，銅北2人,，二十埠1人,，丹霞1人），庫(kù)管1人（南門(mén)）,，店員1人（汲橋自營(yíng)店）以及配送3人的招聘工作,，基本能滿足各門(mén)市部的用人需求。 其他：

1,、完成105名老專送合同的續(xù)簽；

2、根據(jù)目前新專送招聘難等問(wèn)題提出修改方案,，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同后完成“送奶入戶合作協(xié)議”的修改工作,；

3、做好新專送定期回訪的后續(xù)工作,，時(shí)時(shí)了解他們的送奶量,，確保新專送的成活率；

工作中需要改進(jìn)的地方：

1,、各門(mén)市部的區(qū)域劃分以及地理位置需進(jìn)一步熟知,；

2、在招聘的過(guò)程中,，做到盡快判斷出應(yīng)聘者信息的真實(shí)性,。如，是否有兼職,？

3,、協(xié)助主任做好新專送的管理工作。如,，新專送拒接區(qū)域內(nèi)奶量少或是偏遠(yuǎn)的空白區(qū)域,。

4、開(kāi)發(fā)新的招聘渠道,，特別是對(duì)于難點(diǎn)的招聘崗位,，如，配送員的崗位招聘,。

以上問(wèn)題都需要我在今后的工作當(dāng)中逐一改進(jìn),。

需要公司給予支持：

1、 短信群發(fā)平臺(tái)：可以定期的向?qū)Ｋ蛦T們傳達(dá)公司的訊息,，以及逢年過(guò)節(jié)的時(shí)候群發(fā)問(wèn)候短信,，展示公司的人文關(guān)懷。

2,、 每月評(píng)選出工作認(rèn)真負(fù)責(zé)未被投訴過(guò)的新專送,，給予物質(zhì)或是現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，以此來(lái)激勵(lì)其他新專送工作的積極性,。

3,、 增加一些新的招聘渠道。

總結(jié)：

回顧自己的工作,，在取得成績(jī)的同時(shí),，也存在著不足之處，對(duì)如何更好組織管理好新專送等方面的工作還要進(jìn)一步提高,。在以后的工作中,，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，彌補(bǔ)不足，力爭(zhēng)取得更好的成績(jī),！感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心,，感謝所有同事給予我的支持和幫助!

申請(qǐng)人：xxx

20xx年8月2日