隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

化工廠員工個人述職報告 化工企業(yè)個人述職報告篇一

(一)安全環(huán)保工作總體上向前推進,。

乙炔工段雖然出了不少的事情，但是回過頭來看,，總體上安全環(huán)保工作還是向前推進的,，也是有成績的。

1,、各項檢修前的安全防護措施落實比較到位,。

無論是4月份的大修，還是10月份的中修,，我工段都能按照公司的各項安全規(guī)程嚴格辦事,，切實做好檢修前的安全防護工作，尤其是現(xiàn)場動火項目,，能夠做到置換不留死角;隔離切實有效;監(jiān)護認真負責;措施科學得當;操作正確規(guī)范,。如之后對渣漿分離器的清理，完全是細致入微,，監(jiān)測到位,，確保本質(zhì)上的安全。

2,、關鍵點的維護與巡檢較及時,，為安全保駕護航。散文閱讀：

之前因我工段渣漿輸送泵的泄漏等故障造成的停車時有發(fā)生,，而之后在工段與專工們齊心協(xié)力的努力下,，采取了一系列的措施，使許多薄弱環(huán)節(jié)與關鍵點不再薄弱,，為安全生產(chǎn)與環(huán)保工作保駕護航,。對我工段渣漿輸送管線的巡檢,，為發(fā)現(xiàn)隱患，確保安全與環(huán)保做出了很大的貢獻,。

3,、電石卸車與料倉管理一絲不茍。

2014年是一個多雨多雪的年份,，這給我們電石卸車與料倉管理帶來必須的壓力,，盡管如此，我工段高度重視,，在分廠領導的指導下,，遇雨雪天氣，保證電石庫有一個工段長在現(xiàn)場監(jiān)護,，對來車認真細致地檢查,，把遇濕的電石分撿出來另行處理，確保電石堆的安全,。對各電石料倉的取樣分析縮短到每小時一次,，加強與調(diào)度的聯(lián)系，適時地開大氮氣流量,。對各皮帶棧橋的巡檢也是一絲不茍,，發(fā)現(xiàn)有漏雨現(xiàn)象及時做臨時處理，確保皮帶電石的干燥,。透過類似的一些措施,，保證了電石原料這一塊的安全。

4,、逐步完善了安全與環(huán)保的各類臺帳,。

隨著公司精細化管理的步伐，對各類記錄與臺帳的要求與管理更為嚴格與正規(guī),，這就要求我們一線管理水平也要隨之跟上來,。2014年我工段在分廠的指導下，對各類安全與環(huán)保臺帳進行了更深一步地規(guī)范與建立,，如《日常安全隱患的排查》,、《應急演練的記錄》、《特種設備的日常維護記錄》等,，都按公司的要求做了相對應的調(diào)整與統(tǒng)一,，為日常安全工作帶給了一個更好的依據(jù)。

5,、事故預想,、周一安全活動、應急演練活動等工作都有提高。

關于安全工作,、或者涉及到日常安全例行工作的每一項任務,，我工段都能夠保質(zhì)保量的完成?！妒鹿暑A想》認真細致,，題目有問有答有評，并具有針對性、實用性，尤其是具有爭議性的問題,，大家討論熱烈,，在專工的指導下,，最終有一個統(tǒng)一的認識,，到達了預想的目的。周一安全活動形式多樣,，大家各抒幾見,，仁者見仁,，智者見智，能夠結(jié)合自我的崗位談出自我的感想，氣氛良好,，發(fā)言用心，討論熱烈,，效果比較好,。應急演練活動我工段更具有特色,，用調(diào)度埋雷的形式,，把題目寫到原先設想的事故點上，讓大家去巡檢,，具有開創(chuàng)性地進步，同時也得到安全部領導的認可,。

6,、安全生產(chǎn)月活動,、春安安全檢查,、秋安安全檢查,、隱患排查等活動組織有序,，成果明顯,。

在每年的公司組織的安全生產(chǎn)月等活動中,，我工段都能用心配合，全力以赴,，努力干好每一件事情,。尤其是春秋兩季的安全大檢查工作中，我工段都能夠按公司的要求開展好各項工作,，從思想上高度重視,，查隱患、治隱患,，確保安全,、平穩(wěn)、高效生產(chǎn),。

(二)經(jīng)濟活動分析與節(jié)能降耗工作成果顯著,。

1、把節(jié)能降耗與修舊利廢工作發(fā)揚廣大,。

在本年度,，我工段在節(jié)能降耗與修舊利廢方面能夠說是成績顯著。工段組織清洗了舊除塵布袋500多條;自行修理dn100的閘閥6個;清理水洗塔舊填料9立方米;清理疏通了發(fā)生器錐底沖洗水dn50的球閥多個,，為修舊利廢寫下了濃重的一筆,。

2、工段級的經(jīng)濟活動分析會已邁向軌道,。

本年度我工段在分廠領導的指導下,，逐步展開了工段級的經(jīng)濟活動分析會。首先工段把日常的各項工作列成表格的形式,，甚至是問答題的形式,，讓班組去回答，指導他們怎樣展開經(jīng)濟活動分析,。然后再把比較規(guī)范的文章給大家做為模板，讓大家學著去分析,，最后寫出了結(jié)合自我班組實際的分析文章,，既有統(tǒng)一性，又有針對性,，到達了經(jīng)濟分析的目的,。同時我們也要求他們班與班之間做一個橫比，不一樣時期之間做一個縱比,，更有說服力,，更有比較力，更能說明問題,，效果比較好,。

3,、一次水的節(jié)約與考評已到極致。

在本年度我工段對一次水的節(jié)約能夠說是到了極致,，無論是專工,，還是工段或者是員工大家都對一次水的使用十分地節(jié)約，工段上出臺了較為嚴厲的考評制度來促進大家對一次用量的節(jié)約,。在安全生產(chǎn)的前題的下,，努力節(jié)約一次水，為節(jié)能降耗工作節(jié)約哪怕是一滴水,。

4,、電石扣灰工作與電石粉塵回收工作小有成就。

“不算不明白,，一算嚇一跳”,，說這個話我覺得特有成就感。因為本年度,，我工段在電石卸車入庫時共扣電石灰份合計有100多噸,，折合人民幣約30多萬元，這的確不是一個小數(shù)字,。雖然我們經(jīng)受了一些壓力與困難,，但是能為公司挽回這么多的損失，我們覺的很驕傲,，受點委屈也是值得,。另外在電石粉塵回收上，我們也是盡的努力,，消除一些不利因素,，把這項工作做好，爭取多上一些灰,，共計上灰6000多袋,，折標電石8噸多，折合人民幣近3萬元,，能夠說是小有成就,。

(三)工藝質(zhì)量管理邁向一個新臺階。

1,、百日安全勞動競賽如火如荼,。

自從公司9月份組織開展的“百日安全勞動競賽”以來，我工段就組織員工召開了動員會,，并以此為契機推進工段工藝質(zhì)量管理的步伐,。各班之間競爭激烈，你追我趕,，努力提高自我的操作技能,，工作熱情空前的高漲,，用心性也普遍地得到調(diào)動，使我工段的各個工藝控制點合格率得到普遍的上升,，尤其是次鈉配置合格率與乙炔合格率雙雙創(chuàng)下100%的合格率,。

2、小指標考核循序漸進,。

隨著公司質(zhì)量管理的提升,，對各個主要工藝控制點都進行了考核，我乙炔工段的發(fā)生器的溫度合格率也在其中考核的范疇,。而我工段的發(fā)生器的溫度影響因素較多,，加上先天的設計缺陷，導致我們這一塊其實就是一個軟肋,。對面這些困難,，我們在專工的指導下，用心地想辦法,、找出路,，最后與技術部協(xié)商，我工段每月把一些客觀因素造成的發(fā)生器低溫進行了一個統(tǒng)計,，然后由技術部進行統(tǒng)一核實排除,，這樣雖然工作量很大，但是有利于公平公正與分廠的總體考評成績;另外,，我們透過工段上的一些考評,，要求主控加強操作與監(jiān)控，與發(fā)生崗位緊密配合,，努力克服一些人為的因素造成的低溫,，使小指標考核有所進步。

3,、班組考評逐步細化乙炔合格率納入范圍,。

之前我工段對乙炔合格率只要在公司的要求范圍內(nèi)，不會再考評班組,，此刻,，尤其是公司在iso9001質(zhì)量體系認證的指導下，我工段把乙炔合格率也納入班組考評的一個資料,，如果哪班在設備正常的狀況下，乙炔含硫磷一個點扣班組1分,，含兩個點扣2分,，并處罰當班清凈工30元，起到了一個用心的促進作用,。

(四)順利圓滿地完成了3次檢修消缺任務,。

本年度我工段共進行了3次檢修消缺任務,，完成了大修、中修,、自檢項目共30多項,。更換了鋼倉頂可皮帶，發(fā)生四樓東邊的加料皮帶,，北大渣泵的護板,、泵蓋，更換了水洗塔的填料,，消除了多個乙炔管漏點等項目,，為安全平穩(wěn)生產(chǎn)從設備上帶給了一個有力保障。

(五)設備維護保養(yǎng)基本到位,。

本年度,，我工段對設備的維護保養(yǎng)大有進步，具有代表性的是改造了除塵風箱的卸灰閥,，使頻繁檢修的設備一下子變的又簡單又適用,，節(jié)約了一大部分費用，也方便了操作,。同時對大渣泵的維護與保養(yǎng)也著有成效,，避免了泵體大的振動，閥板脫落故障造成的降量或停車事件的發(fā)生,。對水環(huán)壓縮的監(jiān)測也比較到位,，一有蛛絲馬跡的隱患都能在第一時光內(nèi)發(fā)現(xiàn)，避免造成大的損失,。在各動設備的潤滑管理上也能做到巡查及時,，潤滑及時，換油及時,，為設備的正常運行帶給了保障,。

(六)班組建設初見成效。

在班組建設這一塊上,，我工段絲毫不懈怠,，想方設法，調(diào)動大家的用心性,，培養(yǎng)班組的執(zhí)行力,，傳授班組一些管理經(jīng)驗與心得，激發(fā)大家的工作熱情,。我工段先后制做了《崗位員工風貌展板》,、《班組考評展板》、《班組員工考勤展板》、《月度明星展板》,，首先從硬件上推進班組建設的步伐,，然后從軟件上指導大家的日常管理與考核。值的可喜的是,，有個別班組已經(jīng)有了適合自我班情的班組考核辦法與績效考核辦法,，這是公司大搞班組建設涌現(xiàn)出來的成果，能夠說是初見成效,，令人欣慰的,。

(七)現(xiàn)場禮貌生產(chǎn)持續(xù)良好。

現(xiàn)場禮貌生產(chǎn)與清潔禮貌生產(chǎn)是衡量一個現(xiàn)代化企業(yè)的最基本與直觀的條件,。我工段在本年度內(nèi),，對現(xiàn)場禮貌生產(chǎn)上狠下功夫，重新分配了各設備的包機人,，包片衛(wèi)生也重新進行了衛(wèi)生要求,，對12個水封罐進行了刷漆工作，對各泵的機座也進行了清理與刷漆,，對清凈房的地溝進行了徹底的清淤,，對浸水管道進行了除銹刷漆工作，對預留地也進行的衛(wèi)生清理與地平整理,。

二,、2014年度工作不足。

(一)崗位員工的應急處理潛力較差,，培訓教育不到位,。

這主要表此刻10。20文丘里爆破事件上,，其實這是一件很簡單的事情,，尤其我們現(xiàn)場操作工缺乏必須的理論水平與變通潛力，把簡單的事情復雜化了,，而且釀成了事故,，充分暴露出我工段員工的應急處理潛力較差，同時也說明我們工段日常的員工培訓不到位,，現(xiàn)場操作大而化之,，走過場，走形式,，這是我們就應反省一個的地方,。

(二)勞動紀律時好時壞。

這主要表此刻中夜班上,，有個別班組自律潛力差,，班長的協(xié)管潛力差，導致了部分人的違章違紀。有主控不精心操作的,，崗位員工打手機的，聚堆閑聊的,，甚至還有個別人大膽脫崗的,，這些狀況工段上雖然進行了相應的處罰，但是仍然無法抹殺工段管理上存在的不足,，這是我們就應改善的第二個地方,。

(三)民工管理仍有漏洞。

民工管理比較頭痛,，因為他們本身的自律潛力太差,，而且對規(guī)章制度的認知程度較差，僥幸心理太大,，偷__?；睦硖珴猓o工段管理造成必須的壓力,。這主要表此刻無名煙頭上,，對于民工管理，我覺的不光要進行必要的經(jīng)濟處罰,，更重要的是要進行心理教育,，當然這也不是一朝一夕所能到達的。

(四)巡檢仍有死角,。

這主要表此刻南大渣泵軸承的損壞,，乙炔氣柜取樣口漏氣，2#大傾角減速機齒輪磨損,，南上清液管上凍等事件上,，說明我工段雖然很用心、很努力,，但是還留有死角,，我們的工作還不細致，工作作風仍需改善,，管理水平急待提高,。

三、2014年工作計劃：

1,、繼續(xù)落實貫徹好公司各項安全操作規(guī)章制度與操作規(guī)程,，確保安全平穩(wěn)生產(chǎn)，全年無事故,。

這不光是一個計劃,，更主要的是我們一個奮斗的目標，乙炔工段再不能出事故了，這是我的觀點,，同時也是我的感慨,。我們走到外面已經(jīng)感覺到了壓力，感覺到抬不起頭了,，如果還不改變,，還不剎住這個苗頭，我們真的是愧對領導,，愧對員工,，還真不如回家賣紅署了。

2,、努力搞好員工的培訓與教育工作,。

配合專工，或者說是督促專工搞好工段員工的培訓教育工作,，精心組織,，不敷衍，不走過場,，切實把這一項工作落到實處,。同時一改之前的培訓完就完事的現(xiàn)象，要讓大家寫出心得體會,，寫出效果評價,，以便我們改善培訓方式與資料。

3,、進一步深化設備的維護保養(yǎng)與潤滑管理工作,。

我們打算以設備包機人為突破口，把每一臺設備職責落實到人,，不光是衛(wèi)生,，更主要的是設備的保養(yǎng)與潤滑工作，同時也要求當班操作工對自我崗位的設備進行認真的巡查與檢測,，把好第一關,，這樣等于是有一個雙重管理，如果某臺設備出了問題,，那么追究的是兩個人的職責,，有利于管理工作的提高。

4,、繼續(xù)做好節(jié)能降耗與修舊利廢工作,。

其實我們乙炔工段有許多的潛力可挖，有許多的工作可做,，也有許多環(huán)節(jié)能夠做到節(jié)能降耗,。比如目前的電石車入庫扣灰,、電石粉塵回收項目，還有粗破除鐵器上的廢鐵等都是能夠回收的一筆相當大的數(shù)目,，當然這個工作不好做,，有困難。另外許多的的閥門與更換下來的備品備件都是能夠修復再利用的,，如粗破機更換下來的肘板,，大渣漿更換下來的護板和泵蓋等都是能夠再加工利用的。

5,、細化工藝與質(zhì)量管理制度，加強考核力度,。

在原有的基礎上繼續(xù)細化工藝與質(zhì)量管理制度,，并加強考評力度，激發(fā)大家的工作熱情,，獎勤罰懶,，獎勵先進，鞭策后進,，促進工段總體考核水平的提高,。

6、繼續(xù)做好現(xiàn)場禮貌生產(chǎn)工作,。

7,、全面完成公司與分廠下達的各項目標任務，按照公司的月度計劃與作業(yè)編制計劃,，配合分廠完成生產(chǎn)任務

8,、努力完成分廠下過的臨時性的任務。

化工廠員工個人述職報告 化工企業(yè)個人述職報告篇二

時光如梭,，____年的工作已接近尾聲,。這一年，在領導的正確指導與支持下,，同事的團結(jié)與協(xié)作下,，使蒸發(fā)、固堿裝置安全,、穩(wěn)定,、連續(xù)運行，同時我個人也得到了很大的進步與提高,。在生產(chǎn)中我始終圍繞“安全生產(chǎn),、穩(wěn)定運行、節(jié)能降耗,、控制成本,、提高勞動生產(chǎn)率”為原則開展各項工作,，并完成公司安全生產(chǎn)任務。現(xiàn)將2014年主要工作匯報如下：

一,、落實安全規(guī)章制度,，強化安全防范措施

作為蒸發(fā)、固堿裝置的第一職責人,，既要有思想性,，更要有創(chuàng)新意識，工作質(zhì)量的高低將直接影響到領導決策,。因此我從實際出發(fā),，嚴格要求員工，注重生產(chǎn)中的安全,，并配合公司完成安全管理檔案,，用心配合每月一次的安全考核，按時完成安全,、設備,、工藝指標和8s四個方面的綜合考核，在工段員工間構成趕,、學,、比、超的學習型氛圍,，同時也提升了本工段的管理水平,，有效的保障了全年各項安全生產(chǎn)工作任務的順利完成。針對固堿員工流動性大,，做好新員工的崗位培訓工作是保障安全生產(chǎn)的重中之重,，使新員工盡快適應崗位安全操作的需求，在保證安全的前提下圓滿完成生產(chǎn)任務,，沒有發(fā)生一齊人員被堿灼傷事件,。

二、圓滿地完成全年的生產(chǎn)任務

俗話說“沒有落后的員工,，只有落后的領導”,。在工作中我注重方法技巧，顧全大局,，充分調(diào)動員工的用心性,，構成合力。因為工段的榮譽需要每位員工維護,，一榮俱榮,，一損俱損。我經(jīng)常對員工說的一句話：我們就像《眾人劃槳開大船》唱的那樣,，只有我們牢牢抱成一團,，所有的劃船人員密切配合,，相互協(xié)調(diào)，只有這樣,，工段這艘大船才能更快,、更平穩(wěn)的向前進。在全體員工的共同努力下,，圓滿完成了公司下達的生產(chǎn)任務目標,。

三、認真思考,，解決生產(chǎn)問題

在六月份我接觸到固堿工藝,，在對固堿裝置認真學習后，使固堿連續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn),，并克服現(xiàn)場臟,、亂、差,。對固堿現(xiàn)有的影響工藝瓶頸問題與領導進行溝通，提出解決辦法,。對預濃縮器冷凝液下液不暢問題,，增加一部汽液分離裝置，使生產(chǎn)正常平穩(wěn);對包裝系統(tǒng)克服鏈板機斷鏈;包裝機斷線,、跳線,、亂線、人力裝標簽等問題,，引進哈博實輸送機,，噴碼機等;自制軟連接，克服軟連容易損損問題;解決熔鹽爐灰渣輸送到地面,，冬天容易凍結(jié),，鏟車清理時易與皮帶機發(fā)生碰撞，造成設備損壞;克服熔鹽爐灰渣量大,，擋渣器間隙小,，熔鹽爐擋渣器經(jīng)常“起架”,，致使擋渣器無法正常運行,，在進行一系列改造后，使固堿裝置安全,、穩(wěn)定,、連續(xù)運行。

四,、節(jié)能降耗,，控制成本

在50%堿生產(chǎn)中,，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，越接近產(chǎn)品工藝指標就是降低蒸汽利用量,，降低蒸汽利用量就是節(jié)約成本,。對設備進行維護保養(yǎng)，為50%堿的生產(chǎn)指標合格打下良好的基礎,。而固堿生產(chǎn)中煤的成本占到了總成本的15%,，在其它固定成本基本不變的狀況下，能夠說降低片堿單位煤耗是節(jié)約成本的一個重要途徑,，我們選用高熱值電煤,，減少因煤燃燒問題導致固堿降量，使固堿裝置穩(wěn)定連續(xù)生產(chǎn),。圓滿完成生產(chǎn)任務,。

五、引進新技術,，提高勞動生產(chǎn)率

蒸發(fā)裝置自生產(chǎn)以來,，32%堿、50%堿銷售利用人力裝車,，鶴管內(nèi)有空氣,，壓力過大，堿液易噴射傷及人員,，且因冬天氣候嚴寒,，人員長時光在外作業(yè)，易發(fā)生凍傷事故,，在對周邊同行業(yè)的走訪與探討后,，在裝車站臺安裝32%堿及50%堿自動閥，使裝堿更加準確,，不再發(fā)生漲罐及少裝堿的現(xiàn)象,，安裝后人員安全系數(shù)提高，避免了跑冒滴漏現(xiàn)象的發(fā)生,，同時操作簡便,，并可減少一名售堿員工，到達了減員增效,，提高勞動生產(chǎn)率,。

這一年，雖然在工作中取得了必須的成績,。但我在以后的工作中將會以更加飽滿的熱情和決心投入到未來的各工作當中,，更好的帶領同事們一齊努力奮斗，為公司貢獻更大的力量!

化工廠個人述職報告5

化工廠員工個人述職報告 化工企業(yè)個人述職報告篇三

在此新的一年來臨之際,，我們油庫車間全體員工認真的完成公司和廠里的各項工作任務,，同時將油庫車間在2014年所做的各項工作做一總結(jié),。

油庫車間現(xiàn)有員工30人，主要負責原料油,、成品油的裝卸,、儲存和計量工作，在工作中車間全體員工認真執(zhí)行廠里下發(fā)的各項規(guī)章制度,，并把“不斷滿足顧客需求就是我們精練的向?qū)А弊鳛槲覀冇蛶斓墓ぷ髦笇Х结?，從而保質(zhì)保量的完成了廠2014年下達的各項生產(chǎn)指標，具體狀況如下：

一,、指標完成狀況

1,、全年累計管輸49237。09噸,。

2,、全年累計接卸海拉爾原料5280。75噸,。

3,、全年累計裝車60918。11噸,。

4,、全年累計卸車14213。77噸,。

5、生產(chǎn)事故死亡率為零,。

6,、千人重傷率為零。

7,、重大事故率為零,。

8、設備利用率85%以上,。

9,、設備完好率100%。

10,、干部無違紀,，職工無犯罪，沒有群眾上訪事件,。

11,、在文化建設方面，所有員工都能用心參加廠里組織的各項活動,，做到了友誼第一,、比賽第二,，賽出了風格、賽出了成績,。

二,、在安全生產(chǎn)管理方面

油庫是化工廠安全生產(chǎn)的重點部位之一，安全生產(chǎn)是我們?nèi)粘Ｉa(chǎn)工作中的重中之重,，我們油庫車間全體員工始終把安全工作放在第一位,，借安全之東風，繼續(xù)把“查隱患,、抓整改,、強三基、反三違”作為全年安全管理的重點,，嚴格遵守“六大禁令”和做好“冬季八防”工作,。車間除及時傳達上級各部門下發(fā)的各項安全文件外還始終堅持每周一召開車間安全例會，同時各班組每一天工作之前召開班組安全講話,，并做好詳細記錄,，把各項工作細節(jié)化，工作開展中需要注意的問題具體化;另外,，在安全工作方面,，車間還成立了車間內(nèi)部專門的安全檢查小組，每周不定期的對車間各項工作進行認真檢查,，分析總結(jié)車間在安全工作中的各項漏洞,，自今年活動開展以來，在生產(chǎn)方面車間共查出各類大小安全隱患多起,，能整改的及時整改,，不能整改的及時上報各相關部門，并做好詳細記錄,，從而保證了全年各項安全工作的正常開展,。

另外，車間除對上級各部門的安全文件以板報的形式宣傳外,，還加大了對員工的培訓力度,，車間員工除參加了廠里組織的特殊工種培訓外，由于廠里組織應急預案,、新裝?操作規(guī)程和停電應急預案的修訂,，車間還利用空余時光對裝卸車員工對重新修訂的操作規(guī)程及應急預案的進行培訓，使員工對各項規(guī)章制度及操作規(guī)程應急預案熟記于心,，大大增強了員工對應急事故的處理潛力,。

同時，車間還參加今年夏季十萬噸技術改造項目，全車間用心努力的配合廠里完成了化工塔的2#塔的填料充裝工作和夏季的電纜鋪設工作,。在做好自我車間的夏季檢修本職工作的同時還,，還不忘學習原料罐的流程工藝，認真的完成交給廠里交給車間的各項工作,，還根據(jù)需求帶給好的推薦把原先的兩個戊烷,，透過技術改造供液化氣使用。在剛投產(chǎn)時由于產(chǎn)量增加,，裝車了比原先翻了一番,，油庫車間全體員工早起貪晚，連續(xù)工作70個工作日不休息,，出色的完成廠里交給的任務,。

車間還用心參加廠里組織的各項活動，不僅僅豐富了員工的業(yè)余文化生活,，還增強了員工對應急事故的演練及處理潛力;在實際裝卸車的操作過程中,，車間制定了“職責個人化”的裝卸車制度---即誰裝卸誰負責，從而杜絕了裝卸車時跑油事故的發(fā)生;另外,，在對裝卸車輛的安全檢查工作方面,，車間也實行了專人負責制---即誰檢查誰負責，對不貼合裝卸要求的車輛禁止進入裝卸車場區(qū)進行裝卸作業(yè),，同時車間嚴格要求員工按照操作規(guī)程進行裝卸作業(yè),，在實際操作中堅決制止“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，從根本上杜絕了裝卸車過程中可能出現(xiàn)的各類事故;同時,，在安全管理工作中,，車間用心響應廠里的各項要求加強了值班值宿制度，當班人員沒發(fā)生一齊脫崗及酒后上崗現(xiàn)象,，車間值班領導每一天堅持對油庫職責區(qū)進行安全巡回檢查,，并做好巡回檢查記錄及次日的交接班記錄。

三,、油品的計量工作

油品的計量工作在油庫工作中同樣占有舉足輕重的作用,，計量的準確與否不僅僅關系到油庫各報表的準確性,，更關系到廠經(jīng)營指標的完成狀況,，因此，車間嚴把油品計量關,，除每一天對各庫存銷售報表進行核對確定無誤后報到相關部門外,，車間每周還對所儲存的油品進行不定期的盤點，對帳,、物不一致及時查找原因,，從而確保了計量的準確;車間本著“不斷滿足客戶的要求，就是我們精煉的向?qū)А钡墓ぷ鞣结槪瑖栏癜凑{(diào)撥單進行裝車,、計量,，并認真填寫好油品銷售的相關記錄，今年年累計共裝車輛2688輛,，裝車60918,。11噸，共卸車輛1599輛,，卸車14213,。77噸。這中間未發(fā)生一齊付錯油,、報錯表的職責事故,，真正做到了銷售數(shù)量準確、計量無誤差,。另外,，車間始終要求“當日油品當日清”的原則，不管當日裝卸車是否貪晚,，當日油品存儲數(shù)量絕不推到第二天去做,，真正做到了“日清”，確保了油庫計量工作的正常進行,，為廠經(jīng)營指標的完成奠定了基礎,。

四、對客戶的服務上

顧客就是上帝,，在工作中我們始終以“滿足顧客要求,，增強顧客滿意”為服務宗旨，油品充裝時要留有必須的安全高度,，有些客戶雖理解但以路遠拉運費為由要求工人給多充裝點,，車間就耐心地做工作，直到客戶不再要求為止;有些客戶的車輛靜電接地線不貼合要求我們就帶給一些力所能及的工具(如過橋,、扳手等),，直至客戶的車輛貼合裝卸要求方允許進入廠區(qū)進行作業(yè);有些客戶遠道而來又著急上路車間員工就利用中午休息時光為其裝車，真正地“服務了大家,，方便了自已”,，讓客戶高興而來，滿意而歸,，雖然犧牲了自已的時光,，但看到客戶對我們滿意的服務態(tài)度，我們員工也感到了一絲自豪,。

五,、____年工作打算

____年除保質(zhì)保量完成廠下達的各項經(jīng)營指標外，車間還是要把安全工作作為各項工作中的重中之重，確保今年全年無一齊安全職責事故;同時,，車間會針對去年生產(chǎn)期間出現(xiàn)的一些問題在夏季檢修中進行整改,，針對液化氣生產(chǎn)量增加與各產(chǎn)品日生產(chǎn)量的變化，油庫儲運格局與工藝流程等方面的狀況做出技術整改,，其中包括今年液位遠傳的整改,、液化氣球罐的氣相線路的鋪設、各處低點易凍堵處要加電伴熱,、更換閥門和裝卸車泵房增加備用泵的項目(技術整改項目已上報)的整改,。確保____年檢修工作順利完成，確保____安全生產(chǎn)及油庫儲運化,。另外,，車間還將繼續(xù)加大力度對員工進行安全知識、操作規(guī)程及應急預案的培訓工作,，針對不一樣崗位的員工,，進行專崗專項的一對一培訓，增強員工各方面的潛力,，確保____年各項工作能順利完成,。

化工廠個人述職報告4

化工廠員工個人述職報告 化工企業(yè)個人述職報告篇四

時光過得真快，轉(zhuǎn)眼間我從畢業(yè)參加工作到此刻已經(jīng)有兩年多的時光了,。坐在電腦旁寫這個總結(jié)之前,，我在腦海里把兩年的工作仔細的想了一遍。是的,，這兩年對于我來說,，是一個巨大的轉(zhuǎn)變，無論是自我的奮斗目標,，還是職業(yè)生涯的規(guī)劃,，甚至是生活態(tài)度以至于人生觀和價值觀。有人說我錯過了很多,，也有人說我收獲了很多,，不管別人怎樣說我覺得在這兩年的時光自我成熟了很多，過的還算充實,。

兩年來,，我從學生轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)員工，我不斷努力學習,，努力提高自我的各方面潛力,，盡快使自我適應企業(yè)的工作環(huán)境,。在領導和同事的關懷幫忙下,，我已經(jīng)完全融入了這個大家庭，各方面潛力也得到必須的提高，為今后的學習工作打下了良好的基礎,?？偨Y(jié)見習期這兩年年，主要是從以下幾個方面做的：

一,、加強理論學習,，提升政治水平。作為一名黨員,，我一向沒有放松思想政治上的學習,，堅持學習黨的知識，了解公司形勢和國內(nèi)外大事,。用心學習黨的____大精神,，透過這一系列的學習，我對此刻的形勢和黨的理論有了更深的認識,。相信透過自我的不斷努力,，我必須能夠有所作為，為公司和社會做出一點貢獻,。

二,、認真工作，立足崗位,，提高自我的綜合素質(zhì),。不論是在哪個生產(chǎn)崗位，我對工作都是勤勤懇懇,，遇到不懂問題就向同事和領導請教,，把以前學習的理論知識和生產(chǎn)實際相結(jié)合，同時在現(xiàn)

場透過自我的觀察和摸索,，個性是在這兩年車間的生產(chǎn)設備設施正在逐步完善這是一個十分好的學習機會,。因此，我在這兩年中,，上班期間多走,、多看，熟悉現(xiàn)場的每一個有機會看到的情景,，設備基礎制作,、設備制作、設備安裝,、管線配置,、閥門打壓、管線打壓;地毯式巡查,，從設備的每一個管口起點到相關聯(lián)設備,、管線的終點,，每條管線上就應有和不就應有的儀表、管件,、閥門等,，每臺設備上就應安裝和不就應安裝的設備部件。在現(xiàn)場的點,、線,、面、體四個方面了解,、熟悉并掌握,。(點，指的是每一個儀表,，每條管線的節(jié)點,，每個閥門、管件的所起到的作用及其重要性;線,，指的是每條管線及關聯(lián)管線及作用;面,，指的是同一個平面，包括立面和平面上的設備,，管線之間的關系及其作用及生產(chǎn)過程控制;體,，指的是裝置區(qū)內(nèi)所有設備管線及配套設施的關系，及生產(chǎn)過程的控制和可操作性,。)多提問題,，涉及到一些自我含糊不清,、不理解、不懂的工藝知識,，和同事們交流或是向?qū)９?、主任請教，在現(xiàn)場，在培訓室,，在上班中，在下班后,，想盡辦法搞懂自我不會的一些生產(chǎn)知識。此刻我對石油萘生產(chǎn)工藝,、安全環(huán)保知識,、設備相關知識都有了必須的了解,。

三,、不滿足現(xiàn)狀，爭取不斷提高,。在剛進入車間的時候就面臨著各種各樣的問題，比如說對化工行業(yè)特殊的工作環(huán)境以及工作方式,，以及我自我對于這方面工作經(jīng)驗的嚴重不足,，開始學到的理論知識能否和實踐還很好地結(jié)合等等。然而,，應對我所處的這個環(huán)境以及面臨的問題,，我沒有懼怕，反而對自我信心滿懷,。透過

前一段時光的學習,，我對生產(chǎn)和設備知識都有了大致的了解,，但我能明顯感覺到自我的水平還不高,，遇到問題還不能獨立處理,，解決的都是一些小問題,，所以我還要不斷學習，才能進一步提高自我的水平,。

總之,，這是一段輝煌燦爛的時光，我感覺我很成功，我對公司充滿期望,，我自我信心十足,。當然,，矛盾總是有正反兩面的，成績和過失是并存的。我覺得我還就應努力地方向還很多,，主要有：部分設備詳細結(jié)構不清楚,，電器儀表知識欠缺,，安全生產(chǎn)知識薄弱,，生產(chǎn)操作經(jīng)驗不足,。雖然還有這么多的不足，但是我相信在車間領導的正確領導下,，在和同事們的共同學習和工作中這些問題也很快能夠得到解決,。

冬天來了也就意味著這兩年年的即將結(jié)束新的一年就要來臨,。在過去的兩年里我學到很多也學會了如何怎樣做人,。讓我感慨萬千,，有辛苦,、有勞累;有成功、有失敗;有付出,、有收獲;有感悟,、有心得但是我覺得最多的還是學到了經(jīng)驗學到了感恩。真的十分感謝車間領導給我?guī)Ыo的這樣的一個學習你們辛苦了,，在今后的工作中我會加倍努力不負眾望為車間貢獻自我的力量,。

化工廠個人述職報告3