人生天地之間,,若白駒過隙,,忽然而已,我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,,一起對今后的學習做個計劃吧。寫計劃的時候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢,?那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧,。
銷售部下半年工作計劃 銷售上半年工作計劃篇一
一,、市場分析
(1),優(yōu)勢:公司規(guī)模大資金雄厚,,價格低,,產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
(2),,劣勢:產(chǎn)品正在導入期,,各方面還不成熟,客戶不穩(wěn)定,,條件有限,。
總之老牌子占山為王,市場、客戶穩(wěn)定,。要想在這片成熟,,競爭非常激烈的無煙戰(zhàn)場上打出一片天地。我們必須比別人付出10倍的艱辛,。
二,、個人工作計劃
1,以開發(fā)客戶為主,,調(diào)研客戶信息為輔,,兩者結(jié)合,共同開拓理財客戶市場
2,,對老客戶和固定客戶,,要經(jīng)常保持聯(lián)系,勤拜訪,,多和客戶溝通,,穩(wěn)定與客戶的關系。對于重點客戶作重點對待,。
3,,在擁有老客戶的同時,對開發(fā)新客戶,,找出潛在的客戶,。
4,加強業(yè)務和專業(yè)知識的學習,,在和客戶交流時,,多聽少說,準確掌握客戶的需求和要求,,提出合理化建議方案,。
5,多了解客戶信息,,對于重點客戶建立檔案,,對于潛在客戶要多跟近。
6,,掌握客戶類型,,采用不同的銷售模式,完善自己和創(chuàng)新意志相結(jié)合,,分層總結(jié),。
四、對自己工作要求
1,、做到一周一小結(jié),,每月一大結(jié),看看有哪些工作上的失誤,及時改正下次不要再犯,。
2、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,,再做好準備工作,。
3、對所有的客戶工作態(tài)度要端正,,給客戶一個好的印象,,為公司樹立形象。
4,、客戶遇到問題,,不能直之不理,一定要盡全力幫助他們解決,。讓他們感到我們公司溫暖,。讓投資客戶省心、放心,。
5,、要有健康的體魄,樂觀的心情,,積極的態(tài)度,。對同事友好,對公司忠誠,。
6,、要和同事多溝通,業(yè)務多交流,,多探討,。才能不斷增強業(yè)務的技能和水準。
7,、到十一月份,,要有兩至三個穩(wěn)定的客戶。保證鋼管的業(yè)務量,。
8,、十月份是個非常嚴峻的時期,業(yè)務剛剛開始,,市場剛剛啟動,,對市場中的客戶還不太了解。希望爭取拿到一至二個定單,。
9,、在年最后一月中要增加一至兩個客戶,還要有三個至四個潛在客戶。為下年打下堅實的基矗
五,、在以后的銷售工作中采用:“重點式”和“深度式”銷售相結(jié)合,。采用“顧問式”銷售和“電話式”銷售相結(jié)合。
銷售部下半年工作計劃 銷售上半年工作計劃篇二
轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)進入20__下半年了,,這時是一個充滿挑戰(zhàn),、機遇與壓力的半年,也是我非常重要的半年,。生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認真學習,。在此,我訂立了下半年工作計劃,,以便使自己在下半年的銷售經(jīng)理工作中有更大的進步和成績,。
1、努力學習,,提高業(yè)務水平
其一是抽時間通過各種渠道去學習營銷方面的知識,,學習一些成功營銷案例和前沿的營銷方法,使自己的營銷工作有一定的知識支撐,。其二是經(jīng)常向公司領導,、各區(qū)域業(yè)務以及市場上其他各行業(yè)營銷人員請教、交流和學習,,使自己從業(yè)務水平,、市場運作和把握到人際交往等各個方面都有一個大幅度的提升。
2,、進一步拓展銷售渠道
__市場的銷售渠道比較單一,,大部分產(chǎn)品都是通過流通渠道進行銷售的。下半年在做好流通渠道的前提下,,要進一步向商超渠道,、餐飲渠道、酒店渠道及團購渠道拓展,。在團購渠道的拓展上,,下半年主要對系統(tǒng)人數(shù)和接待任務比較多的工商、教育和林業(yè)三個系統(tǒng)多做工作,,并慢慢向其他企事業(yè)單位滲透,。
3、做好市場調(diào)研工作
對市場個進一步的調(diào)研和摸索,,詳細記錄各種數(shù)據(jù),,完善各種檔案數(shù)據(jù),讓一些分析和對策有更強的數(shù)據(jù)作為支撐,,使其更具科學性,,來彌補經(jīng)驗和感官認識的不足,。了解和掌握公司產(chǎn)品和其他白酒品牌產(chǎn)品的銷售情況以及整個白酒市場的走向,以便應對各種市場情況,,并及時調(diào)整營銷策略,。
4、與經(jīng)銷商密切配合,,做好銷售工作
協(xié)助經(jīng)銷商在穩(wěn)住現(xiàn)有網(wǎng)絡和消費者群體的同時,,充分拓展銷售網(wǎng)絡和挖掘潛在的消費者群體。凡是遇到經(jīng)銷商發(fā)火的時候一定要皮厚,,聽他抱怨,先不能解釋原因,,他在氣頭上,,就是想發(fā)火,那就讓他發(fā),,此時再委屈也要忍受,。等他心平氣和的時候再給他解釋原因,讓他明白,,剛才的火不應該發(fā),,讓他心里感到內(nèi)疚。遇到經(jīng)銷商不能理解的事情,,一定要認真的解釋,,不能破罐子破摔,由去發(fā)展,,學會用多種方法控制事態(tài)的發(fā)展,。
在以后的工作中還要做到進一步擴大生產(chǎn)規(guī)模,重點是擴大青稞白酒生產(chǎn)規(guī)模;做好市場銷售,,首要的工作是全力做好青稞白酒的銷售工作;提高公司員工的綜合素質(zhì),,特別是業(yè)務技能方面的素質(zhì)必須較快提高,以適應企業(yè)發(fā)展需要;面向社會吸納有才華的精英加盟公司,,主要是銷售精英;要搞好安全生產(chǎn),,確保員工和企業(yè)的合法權(quán)益;要以"以人為本、服務企業(yè)"為核心,,加強企業(yè)文化建設,,樹立企業(yè)良好形象,增強企業(yè)內(nèi)在活力,。
銷售部下半年工作計劃 銷售上半年工作計劃篇三
上半年的工作已經(jīng)完成了,,對于下半年的銷售工作計劃如下:
一、切實落實崗位職責,,認真履行本職工作
千方百計完成區(qū)域銷售任務;努力完成銷售中的各項要求;積極廣泛收集市場信息并及時整理上報;嚴格遵守各項規(guī)章制度;對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感;完成其它工作,。
二,、明確任務,主動積極
積極了解達到的標準,、要求,,力爭在要求的期限內(nèi)提前完成,另一方面要積極考慮并補充完善,。
三,、努力經(jīng)營和諧的員工關系
善待員工,穩(wěn)定員工情緒規(guī)劃好員工在店的職業(yè)生涯發(fā)展,。由于區(qū)域市場萎縮,、同行競爭激烈且價格下滑,認真考察并綜合市場行情的信息反饋,,激發(fā)銷售熱情,。同時計劃認真學習知識、技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識,,力求不斷提高自己的綜合素質(zhì),。
銷售部下半年工作計劃 銷售上半年工作計劃篇四
1、目的明確客戶二次裝修的工作程序,。
2,、范圍適用于客戶二次裝修手續(xù)辦理。
3,、職責工程部負責裝修方案的審核,、客戶服務中心負責簽訂相關協(xié)議,保安部負責施工證件的辦理,,客戶服務中心,、工程部、保安部負責施工現(xiàn)場的監(jiān)督管理工作,。
4,、工作程序
(1)客戶進_屋二次裝修需向客戶服務中心提交《裝修申請表》及裝修方案、相關圖紙(一式四份),、裝修公司資質(zhì)證明,、營業(yè)執(zhí)照復印件等資料,并負責將裝修圖紙一并轉(zhuǎn)給工程部,。
(2)工程部相關專業(yè)人員對裝修方案進行審核,,并于規(guī)定期限(三至七個工作日)內(nèi)將裝修審核意見通知客戶。
(3)裝修方案審核過關,,同時取得消防批文,,客戶服務中心與裝修公司簽署《裝修工程管理協(xié)議》、《裝修工程安全責任書》,。
(4)裝修公司根據(jù)客戶服務中心開出的《裝修費用收繳結(jié)算通知書》到財務部交納相關費用,。
(5)裝修公司到保安部登記《裝修施工人員登記表》,,辦理施工人員出入證。
(6)客戶服務中心向裝修公司發(fā)放《裝修許可證》,,裝修公司可進場施工,。
(7)裝修公司需進行動火作業(yè),需到保安部辦理動火許可申請,,經(jīng)審批合格發(fā)放《動火許可證》,。
(8)裝修工程完畢工程部進行驗收(隱蔽工程需提前驗收)并驗收合格,同時裝修公司取得政府相關部門驗收合格批文,,之后到保安部辦理施工人員出入證退證手續(xù),。
(9)裝修公司到客戶服務中心及財務部辦理各項費用結(jié)算手續(xù)。
5,、工作標準
(1)客戶需提供裝修的《電路圖》,、《空調(diào)圖》等相關圖紙,施工單位提供本公司的資質(zhì)證明,、營業(yè)執(zhí)照等材料齊全。
(2)工程人員審核方案是否符合相關裝修的規(guī)定和標準,,需整改增加完善項,,必須有文字確認,并經(jīng)批準后方可施工,,需在規(guī)定工作日內(nèi)通知裝修公司,。
(3)《裝修工程管理協(xié)議》、《裝修工程安全責任書》需記錄完整,。
(4)《裝修費用收繳結(jié)算通知書》費用計算精確無誤,。
(5)保安部負責辦理《裝修施工人員登記表》和施工人員出入證的工作,要求施工方提供施工人員的身份證復印件及兩張一寸免冠照片,。
(6)施工方將《裝修許可證》上所要求的項目填寫清楚后交物業(yè)管理服務公司審批,,物業(yè)總經(jīng)理簽字確認后方可進場施工。
(7)保安部負責辦理填寫《動火許可證》時要驗清操作人的《特種設備操作證》,,并復印存檔,。
(8)裝修驗收合格后,辦理施工人員出入證退證手續(xù),。
銷售部下半年工作計劃 銷售上半年工作計劃篇五
20__年上半年已經(jīng)悄然過去,,上半年的工作相當不理想,對于自己更多的是反省和檢討,有太多的不足需要改進,、完善,。在新的一年首先要把自己的心態(tài)放平整,絕不重蹈覆轍.為自己制定新一年的工作計劃,時時激勵自己.
我負責的是外省市場,根據(jù)單位分解的任務,上半年銷售總量200萬,新開發(fā)縣級客戶20~25個,其中大部分精力放在中等客戶這塊,一年零售賣10萬左右客戶是我的重點目標.針對這類客戶,首次進貨必須達到3萬以上,對于還兼有批發(fā)能力的客戶首次進貨必須達到5萬.力爭在八月份之前客戶量達到10個. 下面是計劃的分解和實施.
1:每個月要增加2個以上的新客戶,,還要有2~3個意向客戶,給下個月工作做好基礎工作.
2:一周一小結(jié),,每月一大結(jié),,及時的調(diào)整自己的心態(tài),杜絕自己的惰性,時時記住去年留下的教訓.
3:一天拜訪量至少20家以上,見客戶之前保持積極心態(tài),,認真的走訪每一家.做到盡職盡責.
4:對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,,不能遇到軟弱的客戶我就強勢.遇到強勢的經(jīng)銷商就低三下四,都要鎮(zhèn)定以對,堅定我們單位原則,我們是廠家.堅定自己的立場.
5:在維護老客戶這塊.客戶遇到問題,不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決,。要先做人再做生意.秉著誠信.讓客戶從真正意義上的相信我們.讓他們心里在實際意義上的合作伙伴到朋友.我這塊我去年我做的太不夠了.平時缺少溝通.純屬合作伙伴性質(zhì).以至于真正需要他們時都不給予幫忙.
6:自信是非常重要的,。見到稍微大點的客戶,自己由心的感覺到恐慌,畏懼心里,。遇事學會沉著冷靜.慢慢學會獨立.不要遇到點小事就想到主任,。能自己完成的堅決自己完成.自己不能完成的盡量和同時溝通探討.讓自己能夠在真正意義上的成長.
7:經(jīng)常保持和單位其他同事要有良好的溝通,有團隊意識,,多交流,,多探討,更多的是要和其他辦事處做的好的同事,虛心向他們學習好的方面,多了解其他同事的業(yè)務技巧等方面,,不形成只和本辦事處人打電話就閑聊.
8:心態(tài).每天保持積極向上的心態(tài).用最好的精神面貌去面對每一個客戶,。遇到挫折和小打擊應該及時調(diào)整.杜絕消極.悲觀態(tài)度.做到真正意義上的銷售人員應該具備的心里承受能力.正所謂的概率論.拜訪的數(shù)量多了總存在我們的客戶.
9:為了今年的銷售任務.我要努力爭取在8月份之前開發(fā)出10個客戶.以保證每個月固定的應有量.為下半年打好牢固的基礎.以至于不會造成去年那局勢.別人搞活動.我這邊沒客戶,,只能眼睜睜的看著別人搞的熱火朝天.自己卻不知道去干什么.
以上就是我這一年的工作計劃,在實際的工作中,肯定會有各種各樣的困難,我會努力克服困難.遇到問題多像同事探討,、溝通.不過現(xiàn)實來說,,我現(xiàn)在身上有著太多的不足之處,,需要領導和同事多多指出.我會用最快的速度改正.新的一年我們做自己的聯(lián)利.我相信自己能夠有著更好的發(fā)展,,不過前景才是最重要的,我相信自己能夠做到最好,,這也是我應該做好的,。
銷售部下半年工作計劃 銷售上半年工作計劃篇六
今年上半年即將過去,在下半年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做:
一,、建立一支熟悉業(yè)務,,而相對穩(wěn)定的銷售團隊
人才是企業(yè)最寶貴的資源,一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,,建立一支具有凝聚力,,合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在下半年的工作中建立一個和諧,,具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓,。
二、完善銷售制度,,建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法
銷售管理是企業(yè)的老大難問題,,銷售人員出去拜訪,見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,,對工作有高度的責任心,,提高銷售人員的主人翁意識。
三,、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,,總結(jié)問題,不斷自我提高的習慣
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,,總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),,在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,業(yè)務能力提高到一個新的檔次,。
四,、銷售目標
下半年的銷售目標最基本的是做到月月目標達成。根據(jù)公司下達的銷售任務,,把任務根據(jù)具體情況分解到每月,,每周 ,每日;以每月,,每周,,每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,完成各個時間段的銷售任務,。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績.在下半年我向公司領導呈落一定能夠在某某完善的搭建一個50人的銷售團隊,。
我認為公司下半年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì),公司的指導方針,,團隊的建設是分不開的。提高執(zhí)行力的標準,,建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵,。
以上是我對20__年下半年銷售工作計劃的一些不成熟的建議和看法,如有不妥之處敬請諒解,。