報告,，漢語詞語,，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

本人轉正述職報告 領導崗位個人轉正述職報告篇一

您好!

我自今年20____年____月份到公司上班,，此刻已有____個月的時間,，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的用心配合下，我與大家一道,，團結一心,，踏實工作，較好地完成各項工作任務,。我將近幾個月年來自我的工作,、學習等方面的狀況向領導做簡要述職匯報：

一、嚴于律己,，嚴格要求,，遵章守紀，團結同志

自到公司上班以來,，我能嚴格要求自我,，每一天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系,，從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,，不管經理還是工人,，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛,，不利于團結的事不做,，不利于團結的話不說。

二,、盡職盡責履行好自我的工作職責

我在公司主要從事人事工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1、建立健全公司人事制度,。公司成立以來,，負責每月的報表的報送，使得公司人事上的制度不夠健全,。自到公司正式上班后,，我將人事人員的工作合理劃分，在公司的人事方面按規(guī)定進行了要求,。

2、及時將人事狀況匯報于公司,，用心為經理當好參謀,。每個月我都將公司的人事狀況給公司經理進行匯報，使經理能及時了解,、掌握公司的經營狀況,，對經營中出現的問題我能及時提出合理化推薦，發(fā)揮人事在公司經營中的作用，為建立當好參謀和助手作用,。另外,，對其他人員在銷售、采購中有關不貼合要求的做法,，我也能及時提醒和指出,。

三、存在的問題

圍繞自身工作職責做了必須的努力,，取得了必須的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自我來公司時間短,，一些狀況還不熟悉,，尤其是對每個銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚,，給銷售人員帶來了麻煩,，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的狀況掌握不夠準確。對這些問題,，我將在今后的工作中認真加以解決,。最后，還想說三點：

一是我的述職報告還不全面,，有的具體的工作沒有談到,，就這天我所談的，期望大家多提寶貴意見,。

二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝我的助手，她對我的工作能用心給予配合和支持,，任勞任怨,，是在有身體不便的狀況下，堅持上下班,，幫我做了許多工作,。同時，我還要感謝公司其他人員,，沒有你們的支持和配合,，就沒有我們這天的工作成績，你們是公司金字塔的基礎,。個性是在公司生產經營,，銷售盈利方面，你們精誠團結,，用心為公司出謀劃策,，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻、能戰(zhàn)斗,、有進取精神的隊伍,。

三是期望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。

個人的最新轉正述職報告3

本人轉正述職報告 領導崗位個人轉正述職報告篇二

尊敬的領導：

您好!

我自今年20____年____月份到公司上班,，此刻已有____個月的時間,，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的用心配合下,，我與大家一道,，團結一心，踏實工作,，較好地完成各項工作任務,。我將近幾個月年來自我的工作、學習等方面的狀況向領導做簡要述職匯報：

一,、嚴于律己,，嚴格要求，遵章守紀,，團結同志

自到公司上班以來,，我能嚴格要求自我，每一天按時上下班,，能正確處理好公司與家庭的關系,，從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結,，不搞無原則的糾紛,，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說,。

二,、盡職盡責履行好自我的工作職責

我在公司主要從事人事工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1,、建立健全公司人事制度,。公司成立以來，負責每月的報表的報送,，使得公司人事上的制度不夠健全。自到公司正式上班后，我將人事人員的工作合理劃分,，在公司的人事方面按規(guī)定進行了要求,。

2、及時將人事狀況匯報于公司,，用心為經理當好參謀,。每個月我都將公司的人事狀況給公司經理進行匯報,，使經理能及時了解,、掌握公司的經營狀況，對經營中出現的問題我能及時提出合理化推薦,，發(fā)揮人事在公司經營中的作用,，為建立當好參謀和助手作用。另外,，對其他人員在銷售,、采購中有關不貼合要求的做法，我也能及時提醒和指出,。

三,、存在的問題

圍繞自身工作職責做了必須的努力，取得了必須的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自我來公司時間短，一些狀況還不熟悉,，尤其是對每個銷售人員的核算,，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了麻煩,，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的狀況掌握不夠準確,。對這些問題，我將在今后的工作中認真加以解決,。最后,，還想說三點：

一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到,，就這天我所談的,，期望大家多提寶貴意見。

二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝我的助手,，她對我的工作能用心給予配合和支持，任勞任怨,，是在有身體不便的狀況下,，堅持上下班,，幫我做了許多工作。同時,，我還要感謝公司其他人員,，沒有你們的支持和配合，就沒有我們這天的工作成績,，你們是公司金字塔的基礎,。個性是在公司生產經營，銷售盈利方面,，你們精誠團結,，用心為公司出謀劃策，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦,、能奉獻,、能戰(zhàn)斗、有進取精神的隊伍,。

三是期望大家在明年,，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經濟效益做出努力,。

本人轉正述職報告 領導崗位個人轉正述職報告篇三

尊敬的董事長，各位老總及同事們：

大家好!

時光飛馳,，我自去年11月15日來到集團公司,，轉眼已愉快地度過了快兩個月。兩個月的工作實踐,，使我收獲了很多,，也使我體會到了各位老總和同事們的關心，體會到了集團公司大家庭的溫暖,。我以積極進取的工作熱情和踏實勤勉的.工作態(tài)度,，認真履職，大膽負責,，較好地完成了各位領導交辦的工作任務,。我雖是集團公司的一名新員工，但已工作了30年,，其中在黨政機關任科局級領導干部19年,，積累了一定的管理經驗，我有信心能勝任領導交辦的各項工作,。在中國傳統(tǒng)佳節(jié)春節(jié)即將來臨的時候,，我提前向領導提出轉正申請，就試用期的工作述職如下,，請予審查,。

一,、所做工作

兩個月來，我認真學習制度,，嚴格遵守制度,，從不遲到早退，更不曠工,，加班4天。認真履行職責,，操守“先做人后做事”的信念,，對辦公室同事以工作為重，開誠布公,，嚴格管理,，以身作則，率先垂范,，要求大家做到的,，自己身先做好。團結同志,，愛崗敬業(yè),，淡泊名利，不計得失,，盡職盡責,，不怕苦，不怕累,，不怕臟,，工作不分份內份外，既組織指揮,，又身體力行,，雷厲風行，求真務實,，嚴于律己,，襟懷坦白，光明磊落,，公道正派,，以自己的實際行動和良好的個人品德證明了自己，以真誠感動了大家,，以執(zhí)著的熱情奉獻在工作中,，贏得了領導和同事們的認可。

兩個月來,，我完成的主要工作:

1,、20____年度制度的修改編制工作,。新增制度50個(我起草15個)，100頁,，使新制度達到220個,，33萬字。新修訂的制度凝聚了全公司廣大員工的心血,，是集體智慧的結晶,。

2、完成督察工作2次,。20____年12月22日下午和23日上午對公司各部室職員上班情況,，進行了一次全面檢查，主要有六項,，考勤,、工作牌、衛(wèi)生,、周月例會,、計劃更新上墻、會議紀要等,。元月4日配合趙部長對職員12月份工作日志進行了檢查,。發(fā)了2期《督查通報》。

3,、完成了《關于推薦集團公司為20____-20____年度湖南省建筑行業(yè)改革發(fā)展先進單位的材料》,、辦公室20____年度工作總結和今年工作計劃、集團公司20____年度工作總結,、集團公司20____年度大事記,、三一項目李澤敏案備忘錄等文字材料;

4、主持辦公室各種例會和安保人員會12次,，參加集團公司各種會議22次,。

5、學完了《建筑工程施工總承包企業(yè)資質等級標準》和《房屋建筑工程總承包企業(yè)資質等級標準》兩個標準以及《不懂財務就當不好建筑施工企業(yè)經理》,、《公司主管管理最佳方案》兩本書,。

6、及時向各位老總請示匯報,，和有關部門負責人良好溝通協(xié)調,，在工作中善于發(fā)現問題并及時解決完善，積極配合有關部室做好工作,。

兩個月來,，也提出過一些建議，如加強辦公環(huán)境衛(wèi)生，加強制度監(jiān)督檢查,，加強職員責任考核,，加強依法治司，加強企業(yè)文化建設等,。

二,、工作設想

今年辦公室工作總的指導思想是：強化樞紐作用，前移服務陣地,，超前發(fā)揮承上啟下,、綜合協(xié)調、參謀助手,、督促檢查和服務保障作用,，進一步轉變工作作風，改進工作方式,，加大服務力度，提高服務質量,，為整體工作的順利推進,，發(fā)揮積極的職能作用。具體就是抓好以下幾點：

樹立“一個目標”：牢固樹立““運轉有序,、協(xié)調有力,、督辦有效、服務到位”的工作目標,，以更好形象,、更佳作風和更高水平做好工作、服務領導,、服務大局,。

注重“兩個提升”:一是提升整體素質。要做德才兼?zhèn)?、多才多藝的“通才”,，力爭做到業(yè)務上比分管領導還精通，數據上比專業(yè)人員還具體;二是提升工作標準,。大力推行“極限工作法”,，把領導決策和重點工作的落實推動到“極限”，把政務服務優(yōu)化到“極限”,，把事務服務層次提升到“極限”,。貫徹實施好iso9000質量管理體系，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔,。

弘揚“三種精神”:

一是弘揚甘于奉獻的精神,。以工作為重，以奉獻為樂,，寧可自己吃苦受累,，也絕不能讓工作在自己的手里延誤一秒鐘,、出現一點問題;

二是弘揚大膽負責的精神。要有挑大梁,、擔重擔,、獨擋一面的勇氣，對一些棘手的問題不推脫,、不回避,，主動管，主動問,，不怕攬矛盾,，不怕丟面子，不怕得罪人,，不怕找麻煩;

三是弘揚永不滿足的精神,。樹立一種永不滿足的信念，追求更好,、追求最好,，力爭做每一件事情的時候，都能深入細致,、不折不扣,、拾遺補缺、盡善盡美,。

處好“四個關系”：

一是大局和小局的關系,。辦公室作為一個綜合部門，其性質和其他部門的區(qū)別主要體現在服務性上,，辦公室主要是為領導,、機關、和基層服務,。首先是為領導和機關服務的,。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點,，當部門工作與機關的整體工作,、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局,、局部服從整體,。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提,。

二是主動和被動的關系,。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動性,，善于在被動中求主動,，變被動為主動。對一些常規(guī)性,、規(guī)律性,、階段性等確定性工作，不要消極等待,，要主動著手,，提前準備。對領導臨時交辦的任務,、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂,。同時要積極適應領導的工作思路,，想領導之所想，謀領導之所謀,，把問題想在前面,，把工作做在前頭，主動做好超前服務,。

本人轉正述職報告 領導崗位個人轉正述職報告篇四

從入職至今不知不覺已快三個月了，通過這三個月的鍛煉和磨合,，在領導和同事的指導幫助下,，我對工作有了一定的了解，經過這三個月的工作學習,，個人綜合素質有了新的提高,，回顧這三個月來的工作歷程，總結如下：

一,、工作中的體會以及成長：

1,、能夠較好地完成上級安排的任務。認真遵守公司的各項規(guī)章制度,，嚴格約束自己,。

2、用心做事,，能夠較好地完成本職工作,。把客戶遇到的問題當做自己的問題來解決，盡力為客戶解決所遇到的問題 ,，對來訪的客人以禮相待,，熱情，耐心地幫助他們。

3,、努力學習相關知識,，初到公司時，我對房地產開發(fā)行業(yè)了解不多,，通過一些基本工作,，例如：一些數據統(tǒng)計、合同的備案,、文件歸檔等等,，我對房地產開發(fā)有了一定的了解與認識。

4,、態(tài)度與責任,，身處什么樣的崗位，就應該承擔什么樣的責任,，有了正確的態(tài)度,，才能運用正確的方法，找到正確的方向,，進而取得正確的結果,。具體而言，我對工作的態(tài)度就是既然擔起來了,，就要盡自己最大的努力去完成,。

5、在各位領導指導下,、同事的幫助下,，我在不停的完善，把事情條理化,，規(guī)范化,，這也是一種態(tài)度，誠然,，這也是一種責任,。

6、在日常工作中,，必須踏踏實實,、認認真真、扎實的做事,，不以事小而馬虎,，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當作一件作品來對待,，只有這樣才能有好的工作成果,。

二,、今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同事們對我進行監(jiān)督指導：

1,、不斷加強專業(yè)知識學習,，向身邊的同事學習，積累工作經驗,，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力,。從工作中總結，提高效率,，提高工作能力,。

2、經過三個月的時間,，雖然在思想和工作上都有了一定的進步,，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此,，我在今后的工作中,，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處,，需要進一步改進和完善的地方,，如工作中存在粗心、急躁,、考慮事情不周全的缺點,，應變能力、協(xié)調能力都還有待進一步提高,?？朔贻p氣躁，做到腳踏實地,，提高工作主動性，不怕多做事,，不怕做小事,，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補不足,。

3,、任勞任怨、孜孜不倦,。對領導的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行，一如既往地做好每天的工作;始終以一個初學者的身份向同事請教工作中的經驗,。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質,。

經過三個月的試用期,，我認為我能夠積極、主動,、熟練的完成自己的工作,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調,。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質,，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

本人轉正述職報告 領導崗位個人轉正述職報告篇五

尊敬的領導：

你好!

本人于20____年__月__號進廠,，從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到我們的這個團體中，不知不覺已經__多月了,，現將這__個月的工作情況總結如下：

一,、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意,，多看,，多思考，多學習,，以較快的速度熟悉著公司的情況,，較好的融入到了我們的這個團體中。

二,、在工作中,，善于思考，發(fā)現有的單據在處理上存在問題,，便首先同同事進行溝通,，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉,，不能解決的就提交上級,，同時提出自己的意見。

三,、熱心回答同事詢問的問題,。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體提高,。

總之,，經過__個月的試用期，我認為我能夠積極,、主動,、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調,。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善,，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的水平及綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

本人轉正述職報告 領導崗位個人轉正述職報告篇六

從入職至今不知不覺已快三個月了,，透過這三個月的鍛煉和磨合，在領導和同事的指導幫忙下,，我對工作有了必須的了解,，經過這三個月的工作學習，個人綜合素質有了新的提高,，回顧這三個月來的工作歷程,，總結如下：

一、工作中的體會以及成長：

1,、能夠較好地完成上級安排的任務,。認真遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格約束自己,。

2,、用心做事，能夠較好地完成本職工作,。把客戶遇到的問題當做自己的問題來解決,，盡力為客戶解決所遇到的問題，對來訪的客人以禮相待,，熱情,，耐心地幫忙他們。

3,、努力學習相關知識,，初到公司時，我對房地產開發(fā)行業(yè)了解不多,，透過一些基本工作,，例如：一些數據統(tǒng)計,、合同的備案,、文件歸檔等等，我對房地產開發(fā)有了必須的了解與認識,。

4,、態(tài)度與職責,，身處什么樣的崗位，就就應承擔什么樣的職責,，有了正確的態(tài)度,，才能運用正確的方法，找到正確的方向,，進而取得正確的結果,。具體而言，我對工作的態(tài)度就是既然擔起來了,，就要盡自己的努力去完成,。

5、在各位領導指導下,、同事的幫忙下,，我在不停的完善，把事情條理化,，規(guī)范化,，這也是一種態(tài)度，誠然,，這也是一種職責,。

6、在日常工作中,，務必踏踏實實,、認認真真、扎實的做事,，不以事小而馬虎,，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當作一件作品來對待,，只有這樣才能有好的工作成果,。

二、今后我將努力做到以下幾點,，期望領導和同事們對我進行監(jiān)督指導：

1,、不斷加強專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習,，積累工作經驗,，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務潛力。從工作中總結,，提高效率,，提高工作潛力。

2,、經過三個月的時間,，雖然在思想和工作上都有了必須的進步,，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此,，我在今后的工作中,，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地應對自己的不足之處,，需要進一步改善和完善的地方,，如工作中存在粗心、急躁,、思考事情不周全的缺點,，應變潛力、協(xié)調潛力都還有待進一步提高,?？朔贻p氣躁，做到腳踏實地,，提高工作主動性,，不怕多做事，不怕做小事,，在點滴實踐中努力完善提高自己,，彌補不足。

3,、任勞任怨,、孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行,，一如既往地做好每一天的工作;始終以一個初學者的身份向同事請教工作中的經驗。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質,。

經過三個月的試用期,，我認為我能夠用心、主動,、熟練的完成自己的工作,，并用心全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調,。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質,，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。