報告,，漢語詞語,，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。那么，報告到底怎么寫才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

服裝廠實踐總結報告 服裝實訓報告?zhèn)€人總結篇一

開始時間：

完成時間：

實習單位介紹：

單位名稱：

地址：

企業(yè)性質：合資

主營：自營和代理各類服裝及技術的進出口業(yè)務

天津尼彼歐制衣有限公司成立于20___年,，由原天津服裝四廠、服裝五廠等老廠為基礎組建而成,，有著50多年的服裝制造經(jīng)驗。是擁有上千人的大型國有企業(yè),。是天津市有關部門批準組建的以國有股為主體,，吸納社會法人和自然人入股的股份有限公司，,，注冊資本金6000萬元，擁有60000多平方米的廠房,，5000多人的勞動工人,，擁有erp系統(tǒng)管理和先進的生產(chǎn)設備,。公司連續(xù)多年被評為全國出口最大500家企業(yè)和天津市出口50強企業(yè)之一，擁有時裝,、女裝,、休閑、褲業(yè),、運動等五個聯(lián)系在一起的分公司,。

主要經(jīng)營服裝出口加工生意,，主要從事各類服裝、服飾制品,、紡織制成品的生產(chǎn),、銷售和進出口業(yè)務。經(jīng)營品種包括各種優(yōu)質棉布,、棉滌綸、毛呢,、化纖,、混紡織物,、絲綢、裘皮等面料制成的70余個品種的服裝以及床上用品,、旅游用品及雜品等。市場遍及美國,、加拿大、澳大利亞,、日本、韓國,、南美洲等國家,。

實習目的：

實習在于培養(yǎng)實踐動手能力，使所學的專業(yè)理論知識與實踐相結合,，為更好的適應社會的需求打下良好的基礎,。通過到服裝企業(yè)生產(chǎn)一線實踐的方式，對服裝生產(chǎn)從設計,、裁剪,、工藝制作到檢驗、整理、包裝的整個過程中所需的專業(yè)技能與生產(chǎn)管理能力得到系統(tǒng)的,、強化的,、實戰(zhàn)的訓練。

實習內容：

實習的主要內容是圍繞服裝專業(yè)高級技術崗位實用性人才所必備的基礎技能制定的,，分為四個部分：

1,、服裝頂崗實習cad，包括效果圖cad,、紙樣cad,、放縮cad、排料cad,。

2,、服裝頂崗實習制板，包括服裝制板(凈樣,、里料,、輔料、毛樣),、工業(yè)制板

3,、服裝頂崗實習工藝，熟練掌握不同款式服裝從準備工作開始到縫制的整個過程以及后整理的整個工藝流程的每一個環(huán)節(jié)的技術要求,。

4,、服裝生產(chǎn)管理，做到了解整個企業(yè)的生產(chǎn)特點,，生產(chǎn)線的組織,，各個階段質量的控制方法等等。

服裝廠實踐總結報告 服裝實訓報告?zhèn)€人總結篇二

“大學文憑就那些東西,，誰不一樣?尤其是我們學管理的,，更加注重的是實踐經(jīng)驗?！边@是曾應老師對我們說過的話。在沒有去企業(yè)實踐以前,，我都是半信半疑的,，去了實習之后，我才恍然大悟,，感受到老師的用心良苦,。理論與實踐真的差距很大，我總是眼高手低,。我對自己說,，無論你拿著本書說的怎樣厲害都好，輪到你要實際操作的時候,，你只能無奈地站在那里,，“紙上談兵”在這個年代是行不通的,。看來,，我以后還要多去企業(yè)實踐,，學習企業(yè)有效的、先進的管理經(jīng)驗和方法,。這次實習真的讓我感受很深,，不但使我懂得了生產(chǎn)型企業(yè)的游戲規(guī)則：三分技術、七分人才,、十二分管理的道理,，而這正驗證了老師在課堂上所說的話，而且還學到了許多書本上學不到的東西,。

我利用課余的時間到了南海一家服裝廠去參觀實習,。這家服裝廠的規(guī)模不是很大，卻有一套完整的服裝加工設備及配套設施,。主要生產(chǎn)制造西服,、休閑服裝、以及大衣,、棉褸,、夾克、牛仔等服裝,。該廠主要分為倉庫區(qū),、成衣區(qū)、打包區(qū)三大區(qū),。到該廠的第一天時,，來到生產(chǎn)部門，主管告訴我,，如有問題可以找業(yè)務人員或技術人員,，他們會幫助我們更好更快的了解服裝產(chǎn)品。于是我常會向他們請教關于業(yè)務或產(chǎn)品方面的知識,。在實習期間我大概了解了該廠的運行情況,。

該廠是實行廠長負責制的，廠長下面分為技術質量部,、生產(chǎn)部,、業(yè)務部和綜合部，這四個職能部門直接對廠長負責,。

該廠的組織結構圖如下：

因為我實習的時間不長,，而且受條件的限制，四個部門我只簡單地了解了業(yè)務部、生產(chǎn)部和技術質量部的情況,。

業(yè)務部：接聽客戶電話,，核算價格并向客戶報價(超出報價范圍請示廠長)。根據(jù)樣品制作過程,，核定樣品工藝定額,。客戶確認報價后,，簽訂售貨合同,。售貨合同簽訂后，與客戶簽訂客戶的面輔料銷售合同,。同時,，業(yè)務人員提供成品訂單和面輔料訂購情況，以便生產(chǎn)計劃部門安排生產(chǎn)計劃,。

生產(chǎn)部：業(yè)務部下達命令后,，安排生產(chǎn)計劃進度，根據(jù)生產(chǎn)用率,、面輔料到貨情況制定發(fā)料計劃,，然后領料生產(chǎn)，產(chǎn)品完成后裝箱,，送到技術質量部檢驗,。

技術質量部：對于檢驗合格的產(chǎn)品，由倉庫點數(shù)或質量管理部過碼后,，直接出車或送入倉庫,。對于不合格的產(chǎn)品，退回生產(chǎn)部,，由生產(chǎn)部確定翻工或作廢料回收,。

以下是服裝生產(chǎn)的流程圖：

通過實習，我對該廠的生產(chǎn)運作有一定的了解,，同時也發(fā)現(xiàn)該廠存在的一些問題：

1,、該廠基層的生產(chǎn)工人工作時間較長，經(jīng)常性的加班,，但是加班費不高;而且有成績后廠長偏重于對主管級以上員工進行獎勵,。生產(chǎn)工人對該廠的福利制度不滿意，造成工人的工作積極性不高,，影響生產(chǎn)效率。

2,、采購部門,、倉儲部門以及生產(chǎn)部門往往有流程脫節(jié)的現(xiàn)象，物料管理部門不能及時的了解生產(chǎn)現(xiàn)場狀況，只能超額備料或者經(jīng)常發(fā)生緊急采購行為,，容易造成材料高庫存和停工待料的情況,。

3、面輔材料種類繁多,，相對于面料來說,，因為顏色的不同造成分類困難，由于在生產(chǎn)過程造成大量的邊,、角廢料退庫,，容易造成管理的混亂。頻繁的出入庫給庫存記賬帶來很多困難,，無法準確地計算和評估現(xiàn)有庫存,。

4、材料進倉時間,，無法做到剛好適合生產(chǎn)需要,，不是太早，就是太遲;材料太早進倉,，造成資金積壓,，周轉困難;材料太遲進倉，造成嚴重影響生產(chǎn)和交期,。

5,、生產(chǎn)加工流程的的設計使得管理控制節(jié)點太多，管理效率低下,，易出差錯,。

6,、生產(chǎn)部們雖然制定了生產(chǎn)計劃,，但員工配合不夠，進度跟不上,，延長了交貨時間,，直接影響了公司的信譽,。

7、在我國,，服裝行業(yè)是傳統(tǒng)勞動密集型行業(yè),，生產(chǎn)管理仍沿用傳統(tǒng)管理模式。該廠的員工,，普遍習慣于人工操作及經(jīng)驗管理方式,，對先進的技術和管理有抵觸心理。例如：大多數(shù)員工認為手寫簡便快捷,，沒有必要使用電腦進行管理,。

以下是我對該廠的一些建議：

1,、制定新的激勵制度，提高員工的工作積極性和歸屬感,。

2,、制定全面質量管理方案(包括改善工藝和設備)。

3,、改善供應鏈體系,，加速物料周轉，縮短供貨期,。

4,、該廠對于大多數(shù)的產(chǎn)品都能生產(chǎn)，應該多向客戶推銷產(chǎn)品設計,，開發(fā),，生產(chǎn)一條龍服務，以增加工廠的利潤,。

5,、可在該廠內普及計算機操作管理，向員工宣傳計算機操作管理的好處,，使員工能夠較快適應它,，并樂于使用它。

短暫的實習轉眼而過,，回顧實習生活,，我在實習的過程中，既有收獲的喜悅,，也有一些遺憾,。那就是對企業(yè)有些管理工作僅僅停留在表面，只能在看人做,，聽人講如何做,，未能夠親身感受、具體處理一些管理工作,，所以未能領會其精髓,。但是通過實習，加深了我對工商管理基本知識的理解,，豐富了我的實際管理知識,，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)管理工作,，既要注重管理理論知識的學習,，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。

另外,，還學會怎樣與人相處和與人溝通,。只有這樣,，才能有良好的人際關系，工作起來才能得心應手,。我明白，今后的工作還會遇到許多新的東西,，這些東西會給我?guī)硇碌捏w驗和新的體會,。因此，我堅信：只要我用心去發(fā)掘,，勇敢地去嘗試,，一定會能更大的收獲和啟發(fā)的，也只有這樣才能為自己以后的工作和生活積累更多豐富的知識和寶貴的經(jīng)驗,。

服裝廠實踐總結報告 服裝實訓報告?zhèn)€人總結篇三

在實踐的間隙,，我和一些公司里的同事們交流溝通，從他們那知道了工作的不易,，外出打工的艱辛,，也知道掌握一門技術在如今的社會是多么的重要。相對其他而言最重要的還是責任感,，在學校的學生會,，社團工作時已深有體會，對于每一個活動都要盡心盡責,，而在實踐中,，責任心則變得更加重要，特別體現(xiàn)在趕貨的那兩天,，當交到你手上的貨物不能及時交貨時，你就有可能影響整批貨物的出貨時間,，會給公司帶來難以預計的損失，可謂是責任重大,。雖然現(xiàn)在我還是一名大學生,，但早晚也要走向社會，現(xiàn)在學會對自己所做的事負起責任,，才能為自己在兩年之后真正踏出校門打下一個良好的基礎,。

翻翻日歷,，實踐的日子已漸漸地離我遠去了，但實踐的點點滴滴在我腦海中依然清晰如在昨日,。從第一天面對數(shù)據(jù)的無可奈何,，到之后掛吊牌的手足無措,，再到后來繡花的熟能生巧，每一天都在接觸新鮮的事物,，每一天都在迎接新的挑戰(zhàn),，一天天，一點點的在進步,，慢慢的步入正軌,。雖然曾經(jīng)累到不行，雖然曾經(jīng)想過放棄,，雖然曾經(jīng)不斷的在抱怨,，但慶幸的是我熬過來了，這也讓我真正的體會了堅持的重要,。

社會主義高校是以培養(yǎng)學生成為有理想,、有道德、有文化,、有紀律的一代新人為根本目標的,。因此，各高校紛紛開展大學生暑期社會實踐,，以期望通過開展此項活動達到在提高大學生社會適應能力的同時,，服務社會。在親身經(jīng)歷了大一及今年的暑期社會實踐后,，對于社會實踐多了一份自己的感想,，多了一份收獲，明白了許多書本上沒有的東西：

一,、待人要真誠

踏進辦公室,，只見幾個陌生的臉孔。我微笑著和他們打招呼,。從那天起,，我養(yǎng)成了一個習慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲“早晨”或“早上好”,，那是我心底真誠的問候,。我總覺得,，經(jīng)常有一些細微的東西容易被我們忽略,，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對同事對朋友的關懷,，也讓他人感覺到被重視與被關心,。僅僅幾天的時間,，我就和同事們打成一片,。我想,，應該是我的真誠,，換取了同事的信任。他們把我當朋友,，愿意在工作中教我,，讓我能盡快的融入環(huán)境,。

二、要善于溝通

溝通是一種重要的技巧和能力,，時時都要巧妙運用,。認識一個人，首先要記住對方的名字,。了解一個人,，則需要深入的交流。而這些,，都要自己主動去做,。只有善于表達自己的想法，才能更好的與同事和領導互動,，讓他們盡快熟悉了解自己,。

三、要有熱情,，耐心和信心

不管在哪個行業(yè),，熱情，耐心和信心都是不可或缺的,。熱情讓我們對工作充滿激—情,，愿意為共同的目標奮斗;耐心又讓我們細致的對待工作，力求做好每個細節(jié),，精益求精;信心讓我們相信自己,，相信伙伴，共同努力,，積極進取,。激—情,，耐心和信心相互促進，不斷碰撞出最美麗的火花,，使工作充滿歡樂,，也提高了工作的效率。

五,、要主動出擊

我想很多人和我一樣,，剛進實習單位的時候，都做過類似復印打字的“雜活”,?；蛟S同事們認為你是小字輩，要從小事做起,，但有些時候,，是因為他們心中沒底，不知道你能做什么,。做“雜活”是工作的必需,，但在領導給我考驗的時候，一定要主動出擊,，把握好每一次的機會,。有些東西不能選擇，有些東西卻可以選擇,。當你可以選擇的時候,，把主動權握在自己手中。份內的工作當然要認真完成,，但勇敢的“主動請纓”卻能為你贏得更多的機會,。只要勤問、勤學,、勤做,，就會有意想不到的收獲。

六,、要講究條理

如果你不想讓自己在緊急的時候手忙腳亂,，就要養(yǎng)成講究條理性的好習慣?！白鍪裁词虑槎家袟l理,，”這是經(jīng)理給我的忠告。其它的工作也一樣,，講究條理能讓你事半功倍,。一位在美國電視領域頗有成就的成功人士講過這么一個故事：他當部門經(jīng)理時，總裁驚訝于他每天都能把如山的信件處理完畢，而其他經(jīng)理桌上總是亂糟糟堆滿信件,。師兄說,，“雖然每天信件很多，但我都按緊急性和重要性排序,，再逐一處理,。”總裁于是把這種做法推廣到全公司,，整個公司的運作變得有序,，效率也提高了。養(yǎng)成講究條理的好習慣,，能讓我們在工作中受益匪淺,。

的確，在社會實踐中,，我們學到了很多新的東西,。這也讓我明白大學生生一畢業(yè)就去創(chuàng)業(yè)，不是一個明智的選擇,。畢竟大學生的社會閱歷還不是很成熟。許多事情都不是順順利利的,，要應付各種各樣的狀況,，除了自身的能力以外，還要借助社會的磨練,。

在走進大學的同時,，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題,，而如今的招聘會上的公司做的招聘要求都寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”,。而暑期社會實踐，則正好給了我們這樣一個機會,。拓展了自身的知識面,，擴大了與社會的接觸面，增加了自己的工作經(jīng)驗,，鍛煉和提高了自己的能力,，在離開校園前能夠融入社會，能夠適應國內外的經(jīng)濟形勢的變化,，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題,。

通過這8天的實踐，讓我學到了不少,，學會了做人,，學了技術等，在這里還要感謝在公司里給予我?guī)椭娜恕Ｐ碌囊粚W期開始了,，我想我將會付出更多的努力把專業(yè)知識學好,，為將來走進社會，獻出自己的一份力量而努力,，努力掌握專業(yè)知識,，今后更好地為社會服務。

服裝廠實踐總結報告 服裝實訓報告?zhèn)€人總結篇四

三周實習活動終于結束了,，雖然很短有點遺憾,，但仍然很慶幸有這樣的課程。感謝學院專業(yè)老師的細心指導,。在這三周時間里對于一些平常理論的東西,，有了感性的認識，感覺受益匪淺,。以下是我在這三周實習期間的一些總結以及心得體會,。

做為在校生，時常會聽見學長們對我們說現(xiàn)在學的東西到工廠里沒有多少能用上的,，雖然學校與工廠之間不同之處校多,，但我們學的東西都不會白學的，想靠三年的時間就學會工廠的全部東西那是不可能的,，況且時代在發(fā)展,，科技在進步。所以,，我們學的東西不能只依靠課本上教我們的那些東西,，知識是學不完的，所以人們長說活到老學到老,，因此,，到工廠后遇到我們的知識無法行通的時候需要的是學習，而不是抱怨,。

此次實習讓我感覺到了工廠與學校的不同,，明白了沒有什么借口說我沒時間去學習，只有不斷的在逆境與舒適中徘徊,，才方知自己能力太弱,，這種參照讓我有了學習的動力，無論做什么都離不開學習,，我深深地體會到“紙上得來終覺淺,，絕知此事須躬行”的深刻含義。

在實習期間,，擔任我們指導的師傅,，感覺我們的基礎實踐知識的不扎實，提出要讓我們到樣衣生產(chǎn)線上去呆一段時間，詳細地記錄下每一道工序,，從樣衣制作的過程中去體會,。同時也是對下一個環(huán)節(jié)的學習。在服裝企業(yè),，客戶是要檢查樣品的,，因此，樣品一定要符合其在樣衣訂單里的要求,，這樣才能進行下面的步驟,，但是這一過程是十分反復的，往往要經(jīng)過幾次甚至十幾次修改才能做到最后的確認下生產(chǎn)訂單,。過長的時間的反復,，不僅浪費了人力物力財力，更重要的是違背了“時間就是金錢”的現(xiàn)代市場準則,，因此,，這就要求業(yè)務部和技術、生產(chǎn)線各個環(huán)節(jié)更好的溝通協(xié)作,，提高質量和效率;次一方面,，還要考慮減少時間和費用，降低成本,。

因為工廠實際生產(chǎn)的需要,，我們被調到后段工作了很長一段時間，后段在工廠里指的是鎖釘,、整燙、檢驗,、包裝等幾個服裝加工的后整理階段,。我待在檢驗的時間最長，體會也就最深,。檢驗是質量控制必不可少的重要組成部分,。沒有完善的質量檢驗系統(tǒng)要完成質量是不可能的。質量檢驗與質量預防相比,，雖然說是落后了一個節(jié)拍,，屬于事后把關，但是把關畢竟仍是一種重要而有效的控制手段,。如果預防看作為是可以不發(fā)生質量缺陷,，那么檢驗的積極一面就是為了下次不再發(fā)生。因此要對所有的產(chǎn)品作100%的檢查,，如果返修或重新整理,，會影響出運。正如一位師傅所說的那樣，“一件衣服在工廠可能是百分之一,、千分之一,、萬分之一，可是到了顧客手里,，那就是百分之百!”因此負責檢驗成衣,，要仔細檢查每一件成衣，發(fā)現(xiàn)污損,、色差大,、皺、破舊,、抽紗等問題時,，貼上特殊的箭頭小標簽，按問題種類分掛在不同區(qū)域,，然后送到相應的部門做處理,。對于合格產(chǎn)品還要負責清理多余線頭，粘除毛絮等,，還要注意產(chǎn)品的組織結構,、尺寸規(guī)格、顏色和文件應該全部準確,，保證完全的合格,。

在實習的期間，廠方還專門安排了經(jīng)驗豐富的師傅給我們進行了理論課程的培訓,，這與在學校的理論課程是截然不同的,，是以師傅二十多年的從業(yè)經(jīng)驗為基礎的，以真實事例為范本,，講述服裝加工工藝和管理,，分別從樣品試制、原材料的組織,、工時定額,、裁剪縫制以及織物密度、色差,、縮率等等一一進行了詳細的講解,，更與我們討論了現(xiàn)代服裝企業(yè)的管理中的一些問題。使我們對實習有了更深刻的體會,。在討論中,，我深深感覺服裝廠要適應市場發(fā)展的要求，必須重視運作管理,。建立與市場環(huán)境相符合的生產(chǎn)體制,，服裝加工這一產(chǎn)業(yè),，是一個非常繁瑣的行業(yè)，更是一個繁忙的行業(yè),。在需要的時候,，按需要的數(shù)量及時間，提供需要的產(chǎn)品,，就必須要讓員工充分認識一秒鐘的價值,，將時間的浪費壓縮到最低限度?？稍诂F(xiàn)實的運作中,，加班加點在人們得意識中已經(jīng)成了正常現(xiàn)象,，有時甚至會出現(xiàn)連續(xù)工作30小時以上不間斷工作的現(xiàn)象,，這一點在車縫著一環(huán)節(jié)表現(xiàn)得尤為明顯?？墒窃诜治隹蛻魪南掠唵蔚桨l(fā)貨的過程時間規(guī)定時,，卻發(fā)現(xiàn)在時間上并不緊迫，這就說明在工作時,，一定有浪費存在,，因此排除浪費很重要。從工廠的運作來看,，自客戶下訂單開始,，技術部門開始工業(yè)板制作、工藝流程設計,、流水線安排等事宜,。采購部門開始組織加工所需原料、輔料,，以及包裝需要的商標,，吊牌，包裝袋,，紙箱等物。而最大的問題就出在這里,，材料組織時間越長,，留給后面工序的時間也就越少，這就造成了上述現(xiàn)象的發(fā)生,，而這一問題的解決,，除了自身調整外，還要依賴大環(huán)境的發(fā)展,，即整個紡織服裝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，隨著我們高新技術紡織工業(yè)園的發(fā)展,，我相信這一難題會得到有效解決的。此外現(xiàn)在服裝企業(yè)的競爭力是靠按時交貨,、成本低,、質量好來提高。在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)異常,，要馬上想方設法解決,，質量是各工序做出來的，而不是檢查出來的,。產(chǎn)品不管進行多少次檢查,，也不可能把不合格品檢查成合格品。因此,，預防是質量管理的關鍵,。

三個多月的實習轉眼而過，回顧實習生活,，我在實習的過程中,，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾,。那就是對服裝企業(yè)有些工作的認識僅僅停留在表面,，看人做，聽人講如何做多,，親身感受做具體處理一些工作少,，還未能完全領會其精髓所在，但也使我對服裝企業(yè)生產(chǎn)有了深層次的感性和理性認識,，對服裝的流程有了更深了解,。理論教學與實習教學緊密結合。傳統(tǒng)教學模式的工藝課與實習課是分立的,，這就導致在實習過程中出現(xiàn)了理論與實踐相脫節(jié)的現(xiàn)象,。因此在今后的學習中，可以根據(jù)不同內容,，實習教學中具體情況,，靈活采用更有效的方法。比如說可以先講后練,、先練后講,、邊講邊練，或采用現(xiàn)場教學,，讓學生自學等多種形式進行,。

相信，在這次實踐活動中的所獲所得必定對我們將來的職業(yè)生涯的發(fā)展有所幫助,。