隨著社會不斷地進(jìn)步,，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

護(hù)士晉級申請工作述職報告篇一

你們好!

我被任命為感染科副護(hù)士長至今已有7個月,，現(xiàn)在我將這期間的工作做個匯報,，懇請大家對我的工作多提寶貴意見和建議,。承蒙領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任，委以重任,，把護(hù)士長這一重?fù)?dān)交給了我,，為了把工作做細(xì)、做實,、做扎實,，我便進(jìn)一步注意觀察我科護(hù)理隊伍中的每一個成員，摸索她們工作中的脾氣性格,，掌握她們工作中的優(yōu)缺點,，分別制定了有針對性的工作計劃,，有條不紊地把預(yù)定的工作目標(biāo)逐一實現(xiàn)，要想把工作做好,，就必須在生活上關(guān)心每一個人,，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕絆絆,，不玩虛套子,，不耍眼前花，嚴(yán)格要求自己,，以身作則,，帶動全科護(hù)理人員。

在思想上提高自己,，在業(yè)務(wù)上鍛造自己,，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護(hù)理任務(wù)。通過一段時間的工作實踐,，使我更深層次地認(rèn)識到由一名普通護(hù)士到感染科護(hù)士長的轉(zhuǎn)型中,，深知自己肩上的重任，認(rèn)真履職履責(zé),，努力把科室的護(hù)理管理工作干好,，當(dāng)好科室的“管家婆”，從各方面嚴(yán)格要求自己,，在科室中尤其是護(hù)理工作中,，身先士卒，大膽管理,，積極配合科主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作,，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通，增強(qiáng)科室凝聚力!充分調(diào)動護(hù)理人員的工作積極性,，讓醫(yī)生,、護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，為患者服好務(wù),，為醫(yī)院樹品牌,。

今年我努力做好了以下幾個方面的工作：

1、根據(jù)科室現(xiàn)有的護(hù)理人員數(shù)量進(jìn)行合理的分工和安排,，制訂各班護(hù)士工作流程及科室獎懲工作制度要求人人知曉并按之執(zhí)行,，做到獎罰分明，公平對待,。另外對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件下做出一些合理的調(diào)整和完善,。

2、對搶救藥品和器材及無菌物品做了補(bǔ)充,，進(jìn)行規(guī)范化管理,。

3,、由于感染科的特殊性，必須繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,，加強(qiáng)院感管理,，提高院感水平，嚴(yán)格按衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理辦法》和《消毒技術(shù)規(guī)范》《醫(yī)療廢物管理條例》以及《關(guān)于一,、次性醫(yī)療用品的管理》《院感管理制度》執(zhí)行,。督促護(hù)理人員、嚴(yán)格遵守?zé)o菌技術(shù)操作規(guī)范,。嚴(yán)防院內(nèi)感染發(fā)生,。

4、嚴(yán)格按行為規(guī)范要求護(hù)理人員,，以病人為中心,，做到：服務(wù)周到，態(tài)度和藹,，語言文明,，做到“四心”“兩滿意”“三一樣”，(治療精心,，護(hù)理細(xì)心,，家屬放心，病人安心,，病人滿意,，領(lǐng)導(dǎo)滿意，白天晚上一個樣,，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣,，查與不查一個樣)使病人對護(hù)士的滿意度達(dá)95%以上。

5,、加強(qiáng)護(hù)士在職教育,，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì),，按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護(hù)士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作,重點加強(qiáng)新入院護(hù)士、低年資護(hù)士的考核,，加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”培訓(xùn),，強(qiáng)化他們的學(xué)習(xí)意識，特別是?？品矫娴闹R,，堅持晨間提問，平時督查健康教育到位情況,。加強(qiáng)?？萍寄芘嘤?xùn),，科室每月組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房及專科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每季度組織三基理論考試,，1-2項護(hù)理技術(shù)操作訓(xùn)練并進(jìn)行考核，結(jié)果與績效掛鉤,。

6,、不斷深化安全管理，強(qiáng)化安全意識,，做好安全護(hù)理工作,，科室每周組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理安全知識，進(jìn)行護(hù)理安全教育,，做到警鐘長鳴,，要求每位在崗人員必須掌握每位患者的病情，了解病人的心理變化,，重視心理護(hù)理和人文關(guān)懷,，密切巡視病房嚴(yán)格執(zhí)行各項護(hù)理規(guī)章制度，同時對科室的各種設(shè)施,、物品及家屬加強(qiáng)安全管理,。并不斷查找安全隱患，杜絕護(hù)理差錯事故和護(hù)理糾紛的發(fā)生,。

7,、加強(qiáng)科室管理，物品存放整齊有序,，每天交接班,，做到無霉?fàn)€、變質(zhì),、腐蝕,、遺失現(xiàn)象。每月清點一次固定物資,。

8,、加強(qiáng)人力資源的管理，善于用制度和標(biāo)準(zhǔn)管人,，做到常督促,，勤落實，加強(qiáng)節(jié)假日雙休日的查房,，以便及時發(fā)現(xiàn)科室護(hù)理工作中的不足及缺點,，并及時予以糾正。

9,、加強(qiáng)病房管理,，規(guī)范病房內(nèi)用物放置,，隨時做好病房保潔工作，使病房保持清潔,、整齊,，達(dá)到“四化”“八字”要求，為病人提供一個安靜,、整潔,、美觀、舒適,、安全的修養(yǎng)環(huán)境,。

10、加強(qiáng)臨床帶教工作,，指定具有護(hù)師以上職稱的老師帶教,，并經(jīng)常檢查她們的帶教態(tài)度，工作責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平,，安排小講課,，了解實習(xí)計劃完成情況，做好出科理論及操作考試,。

11,、加強(qiáng)新農(nóng)合及醫(yī)保管理工作，規(guī)范收費,，合理收費,。認(rèn)真做好宣傳解釋工作，進(jìn)一步提高病人滿意度,。

12,、加強(qiáng)護(hù)患溝通，定期組織召開工休座談會,，聽取患者和家屬的意見和建議,，以便護(hù)理工作的開展和改進(jìn)，真正做到想病人所想急病人所急,。最后,，護(hù)士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費,，我要求全體醫(yī)務(wù)人員,，清潔工及護(hù)工,，從節(jié)約每一度電，每一滴水,，每一張紙開始,，從我做起,，嚴(yán)格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象,，及時提出批評,，必要時輔以經(jīng)濟(jì)處罰，雖然這樣或許會得罪一些人,，但我知道,，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，降低醫(yī)療護(hù)理成本,，講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效益,，都是護(hù)士長必須做到的。

此外,，我知道在目前競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí),，才能使自己適應(yīng)這競爭、改革的大潮,。雖然工作是平凡而辛勞的,，一旦病房里有了危重病人時即使在家心里也總覺得有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院,、護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下工作逐漸的顯露出加強(qiáng)新入院護(hù)士,、低年資護(hù)士的考核，加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”培訓(xùn),，強(qiáng)化他們的學(xué)習(xí)意識,，特別是專科方面的知識,，堅持晨間提問,，平時督查健康教育到位情況。加強(qiáng)?？萍寄芘嘤?xùn),，科室每月組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房及專科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每季度組織三基理論考試,，1-2項護(hù)理技術(shù)操作訓(xùn)練并進(jìn)行考核，結(jié)果與績效掛鉤,。

13,、不斷深化安全管理，強(qiáng)化安全意識，做好安全護(hù)理工作,，科室每周組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理安全知識,，進(jìn)行護(hù)理安全教育，做到警鐘長鳴，要求每位在崗人員必須掌握每位患者的病情，了解病人的心理變化,，重視心理護(hù)理和人文關(guān)懷，密切巡視病房嚴(yán)格執(zhí)行各項護(hù)理規(guī)章制度,，同時對科室的各種設(shè)施、物品及家屬加強(qiáng)安全管理,。并不斷查找安全隱患,，杜絕護(hù)理差錯事故和護(hù)理糾紛的發(fā)生。

14,、加強(qiáng)科室管理,，物品存放整齊有序，每天交接班,，做到無霉?fàn)€,、變質(zhì)、腐蝕,、遺失現(xiàn)象,。每月清點一次固定物資。

15,、加強(qiáng)人力資源的管理,，善于用制度和標(biāo)準(zhǔn)管人，做到常督促,，勤落實,，加強(qiáng)節(jié)假日雙休日的查房，以便及時發(fā)現(xiàn)科室護(hù)理工作中的不足及缺點,，并及時予以糾正,。

16、加強(qiáng)病房管理,，規(guī)范病房內(nèi)用物放置,，隨時做好病房保潔工作，使病房保持清潔,、整齊,，達(dá)到“四化”“八字”要求，為病人提供一個安靜,、整潔,、美觀,、舒適、安全的修養(yǎng)環(huán)境,。

17,、加強(qiáng)臨床帶教工作,，指定具有護(hù)師以上職稱的老師帶教,，并經(jīng)常檢查她們的帶教態(tài)度，工作責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平,，安排小講課,，了解實習(xí)計劃完成情況，做好出科理論及操作考試,。

18,、加強(qiáng)新農(nóng)合及醫(yī)保管理工作，規(guī)范收費,，合理收費,。認(rèn)真做好宣傳解釋工作，進(jìn)一步提高病人滿意度,。

19,、加強(qiáng)護(hù)患溝通，定期組織召開工休座談會,，聽取患者和家屬的意見和建議,，以便護(hù)理工作的開展和改進(jìn)，真正做到想病人所想急病人所急,。

最后,，護(hù)士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費,，我要求全體醫(yī)務(wù)人員，清潔工及護(hù)工,，從節(jié)約每一度電,，每一滴水，每一張紙開始,，從我做起,，嚴(yán)格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象,，及時提出批評,，必要時輔以經(jīng)濟(jì)處罰，雖然這樣或許會得罪一些人,，但我知道,，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,，降低醫(yī)療護(hù)理成本，講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效益,，都是護(hù)士長必須做到的,。此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),，才能使自己適應(yīng)這競爭,、改革的大潮。

雖然工作是平凡而辛勞的,，一旦病房里有了危重病人時即使在家心里也總覺得有點不踏實,。但可喜的是在醫(yī)院、護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下工作逐漸的顯露出了成效,，得到了患者及家屬的稱贊,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。我知道這只是一個起步,，以后的路還很長,，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力,，只要把滿腔的激情奉獻(xiàn)給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就能把病房的工作開展的更好,。我知道,，醫(yī)院的發(fā)展與進(jìn)步，離不開一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體,，也離不開醫(yī)護(hù)人員的共同努力,，更離不開每個人對這份事業(yè)的的不懈追求，心中有夢想,，行動才有方向,，在新的一年工作中，我將進(jìn)一步明確自己的工作目標(biāo),，努力讓全科護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平再上一個臺階,，讓每一位護(hù)理人員都能在工作崗位上實現(xiàn)自己的價值，為我們醫(yī)院創(chuàng)“三乙”打下堅實的基礎(chǔ),。謝謝!

護(hù)士晉級個人申請述職報告2

護(hù)士晉級申請工作述職報告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

忙忙碌碌一年的時間又匆匆過去了,。作為___科室的一名護(hù)士，在這一年的工作中,，我積極,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐瓿闪俗约旱墓ぷ髋c服務(wù),。在為醫(yī)院的病人們帶來了良好服務(wù)的同時我也在自己的工作崗位上積極的提升自己的工作能力，讓自己能在工作中不斷的成長,，不斷的幾部,，讓病人們能更好的感受到我們__醫(yī)院的親切服務(wù)和人性化的護(hù)理。

如今,，一年的工作時間過去,，我作為___科室的護(hù)士，在工作中也有一些自己的想法和經(jīng)驗?，F(xiàn)對自己一年來的工作情況做總結(jié)匯報如下：

一,、思想的提升

作為一名___醫(yī)院的護(hù)士,，我深知自己在“白衣天使”的光環(huán)下,，肩負(fù)著怎樣的責(zé)任。為此,，在工作方面,，我向來是帶著熱情、積極,、嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的態(tài)度去處理自己的工作,。但是，通過在醫(yī)院的學(xué)習(xí)和體會,，我也明白了,，僅僅如此是不夠的。

作為___科室的護(hù)士,，我一年來在護(hù)士長的幫助和指點下,，培養(yǎng)了作為護(hù)士必備的細(xì)心、耐心,、愛心,、關(guān)心以及責(zé)任心。在這些思想的幫助下,，我不僅在工作中您能保持嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的良好工作狀態(tài),，還能用親和熱情的態(tài)度去面對病人，幫助他們減輕痛苦,，并用優(yōu)秀的服務(wù)來得到病人及家屬的認(rèn)可,。

二、努力提升自我那能力

在工作中,，除了堅持每天嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐瓿勺约旱娜粘９ぷ?，我在學(xué)習(xí)和鍛煉上也從未停下自己的腳步。我深知,，自身盡管掌握作為護(hù)士的基礎(chǔ)知識和能力,，但知識是會不斷發(fā)展的,，每個人都應(yīng)該去積極的前進(jìn)!為此，在空閑中,，我積極的學(xué)習(xí)并加強(qiáng)自身的能力,，還利用自己的生活時間，學(xué)習(xí)技術(shù),，加強(qiáng)自己的鍛煉,。

此外，今年_月的護(hù)士技能競賽上,，我也積極的參與到其中,，盡管自身技不如人沒能取得多么優(yōu)秀的名次。但通過這次的交流和切磋,，我卻能更好的認(rèn)清自己,，并從大家的身上學(xué)到了不少。

三,、管理方面

作為護(hù)士,，在工作的管理上，無論是對自己的管理還是對物品和工作的管理,，我都始終如一的保持著積極仔細(xì)的態(tài)度,，細(xì)心的處理好自己的每一件任務(wù)。

在近年來,，我從新聞中也了解到了一些醫(yī)療事故的問題,。這些消息，讓我不禁更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑诠ぷ髦屑泳o自己的責(zé)任感!我知道,，我們的工作,，就是病人們的健康!為此，我一定不會讓自己犯下粗心大意的錯誤,，在今后的工作中我會更加仔細(xì)更加努力!讓自己成為一名為人民奉獻(xiàn)的好護(hù)士!

此致

敬禮!

護(hù)士晉級申請工作述職報告篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

你們好!

我被任命為感染科副護(hù)士長至今已有7個月，現(xiàn)在我將這期間的工作做個匯報,，懇請大家對我的工作多提寶貴意見和建議,。承蒙領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任，委以重任,，把護(hù)士長這一重?fù)?dān)交給了我,，為了把工作做細(xì)、做實,、做扎實,，我便進(jìn)一步注意觀察我科護(hù)理隊伍中的每一個成員，摸索她們工作中的脾氣性格,，掌握她們工作中的優(yōu)缺點,，分別制定了有針對性的工作計劃,，有條不紊地把預(yù)定的工作目標(biāo)逐一實現(xiàn)，要想把工作做好,，就必須在生活上關(guān)心每一個人,，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕絆絆,，不玩虛套子,，不耍眼前花，嚴(yán)格要求自己,，以身作則,，帶動全科護(hù)理人員。

在思想上提高自己,，在業(yè)務(wù)上鍛造自己,，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護(hù)理任務(wù)。通過一段時間的工作實踐,，使我更深層次地認(rèn)識到由一名普通護(hù)士到感染科護(hù)士長的轉(zhuǎn)型中,，深知自己肩上的重任,，認(rèn)真履職履責(zé),，努力把科室的護(hù)理管理工作干好，當(dāng)好科室的“管家婆”,，從各方面嚴(yán)格要求自己,，在科室中尤其是護(hù)理工作中，身先士卒,，大膽管理,，積極配合科主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通,，增強(qiáng)科室凝聚力!充分調(diào)動護(hù)理人員的工作積極性,，讓醫(yī)生、護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，為患者服好務(wù),，為醫(yī)院樹品牌。

今年我努力做好了以下幾個方面的工作：

1,、根據(jù)科室現(xiàn)有的護(hù)理人員數(shù)量進(jìn)行合理的分工和安排,，制訂各班護(hù)士工作流程及科室獎懲工作制度要求人人知曉并按之執(zhí)行，做到獎罰分明,，公平對待,。另外對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件下做出一些合理的調(diào)整和完善。

2,、對搶救藥品和器材及無菌物品做了補(bǔ)充,，進(jìn)行規(guī)范化管理,。

3、由于感染科的特殊性,，必須繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,，加強(qiáng)院感管理，提高院感水平,，嚴(yán)格按衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理辦法》和《消毒技術(shù)規(guī)范》《醫(yī)療廢物管理條例》以及《關(guān)于一,、次性醫(yī)療用品的管理》《院感管理制度》執(zhí)行。督促護(hù)理人員,、嚴(yán)格遵守?zé)o菌技術(shù)操作規(guī)范,。嚴(yán)防院內(nèi)感染發(fā)生。

4,、嚴(yán)格按行為規(guī)范要求護(hù)理人員,，以病人為中心，做到：服務(wù)周到,，態(tài)度和藹,，語言文明，做到“四心”“兩滿意”“三一樣”,，(治療精心,，護(hù)理細(xì)心，家屬放心,，病人安心,，病人滿意，領(lǐng)導(dǎo)滿意,，白天晚上一個樣,，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，查與不查一個樣)使病人對護(hù)士的滿意度達(dá)95%以上,。

5,、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì),，按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護(hù)士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作,重點加強(qiáng)新入院護(hù)士、低年資護(hù)士的考核,，加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”培訓(xùn),，強(qiáng)化他們的學(xué)習(xí)意識，特別是?？品矫娴闹R,，堅持晨間提問，平時督查健康教育到位情況。加強(qiáng)?？萍寄芘嘤?xùn),，科室每月組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房及專科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每季度組織三基理論考試,，1-2項護(hù)理技術(shù)操作訓(xùn)練并進(jìn)行考核，結(jié)果與績效掛鉤,。

6,、不斷深化安全管理，強(qiáng)化安全意識,，做好安全護(hù)理工作,，科室每周組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理安全知識，進(jìn)行護(hù)理安全教育,，做到警鐘長鳴,，要求每位在崗人員必須掌握每位患者的病情，了解病人的心理變化,，重視心理護(hù)理和人文關(guān)懷,，密切巡視病房嚴(yán)格執(zhí)行各項護(hù)理規(guī)章制度，同時對科室的各種設(shè)施,、物品及家屬加強(qiáng)安全管理,。并不斷查找安全隱患，杜絕護(hù)理差錯事故和護(hù)理糾紛的發(fā)生,。

7,、加強(qiáng)科室管理，物品存放整齊有序,，每天交接班，做到無霉?fàn)€,、變質(zhì),、腐蝕、遺失現(xiàn)象,。每月清點一次固定物資,。

8、加強(qiáng)人力資源的管理,，善于用制度和標(biāo)準(zhǔn)管人,，做到常督促，勤落實,，加強(qiáng)節(jié)假日雙休日的查房,，以便及時發(fā)現(xiàn)科室護(hù)理工作中的不足及缺點，并及時予以糾正,。

9,、加強(qiáng)病房管理,，規(guī)范病房內(nèi)用物放置，隨時做好病房保潔工作,，使病房保持清潔,、整齊，達(dá)到“四化”“八字”要求,，為病人提供一個安靜,、整潔、美觀,、舒適,、安全的修養(yǎng)環(huán)境。

10,、加強(qiáng)臨床帶教工作,，指定具有護(hù)師以上職稱的老師帶教，并經(jīng)常檢查她們的帶教態(tài)度,，工作責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平,，安排小講課，了解實習(xí)計劃完成情況,，做好出科理論及操作考試,。

11、加強(qiáng)新農(nóng)合及醫(yī)保管理工作,，規(guī)范收費,，合理收費。認(rèn)真做好宣傳解釋工作,，進(jìn)一步提高病人滿意度,。

12、加強(qiáng)護(hù)患溝通,，定期組織召開工休座談會,，聽取患者和家屬的意見和建議，以便護(hù)理工作的開展和改進(jìn),，真正做到想病人所想急病人所急,。最后，護(hù)士長是科室的理財人,，應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費，我要求全體醫(yī)務(wù)人員,，清潔工及護(hù)工,，從節(jié)約每一度電，每一滴水，每一張紙開始,，從我做起,，嚴(yán)格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象,，及時提出批評,，必要時輔以經(jīng)濟(jì)處罰，雖然這樣或許會得罪一些人,，但我知道,，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，降低醫(yī)療護(hù)理成本,，講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效益,，都是護(hù)士長必須做到的。

此外,，我知道在目前競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí),，才能使自己適應(yīng)這競爭、改革的大潮,。雖然工作是平凡而辛勞的,，一旦病房里有了危重病人時即使在家心里也總覺得有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院,、護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下工作逐漸的顯露出加強(qiáng)新入院護(hù)士,、低年資護(hù)士的考核，加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”培訓(xùn),，強(qiáng)化他們的學(xué)習(xí)意識,，特別是專科方面的知識,，堅持晨間提問,，平時督查健康教育到位情況。加強(qiáng)?？萍寄芘嘤?xùn)，科室每月組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房及?？茦I(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每季度組織三基理論考試，1-2項護(hù)理技術(shù)操作訓(xùn)練并進(jìn)行考核,，結(jié)果與績效掛鉤,。

13、不斷深化安全管理，強(qiáng)化安全意識,，做好安全護(hù)理工作,，科室每周組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理安全知識，進(jìn)行護(hù)理安全教育,，做到警鐘長鳴,，要求每位在崗人員必須掌握每位患者的病情，了解病人的心理變化,，重視心理護(hù)理和人文關(guān)懷,，密切巡視病房嚴(yán)格執(zhí)行各項護(hù)理規(guī)章制度，同時對科室的各種設(shè)施,、物品及家屬加強(qiáng)安全管理,。并不斷查找安全隱患，杜絕護(hù)理差錯事故和護(hù)理糾紛的發(fā)生,。

14,、加強(qiáng)科室管理，物品存放整齊有序,，每天交接班,，做到無霉?fàn)€、變質(zhì),、腐蝕,、遺失現(xiàn)象。每月清點一次固定物資,。

15,、加強(qiáng)人力資源的管理，善于用制度和標(biāo)準(zhǔn)管人,，做到常督促,，勤落實，加強(qiáng)節(jié)假日雙休日的查房,，以便及時發(fā)現(xiàn)科室護(hù)理工作中的不足及缺點,，并及時予以糾正。

16,、加強(qiáng)病房管理,，規(guī)范病房內(nèi)用物放置，隨時做好病房保潔工作,，使病房保持清潔,、整齊，達(dá)到“四化”“八字”要求,，為病人提供一個安靜,、整潔,、美觀、舒適,、安全的修養(yǎng)環(huán)境,。

17、加強(qiáng)臨床帶教工作,，指定具有護(hù)師以上職稱的老師帶教,，并經(jīng)常檢查她們的帶教態(tài)度，工作責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平,，安排小講課,，了解實習(xí)計劃完成情況，做好出科理論及操作考試,。

18,、加強(qiáng)新農(nóng)合及醫(yī)保管理工作，規(guī)范收費,，合理收費,。認(rèn)真做好宣傳解釋工作，進(jìn)一步提高病人滿意度,。

19,、加強(qiáng)護(hù)患溝通，定期組織召開工休座談會,，聽取患者和家屬的意見和建議,，以便護(hù)理工作的開展和改進(jìn)，真正做到想病人所想急病人所急,。

最后,，護(hù)士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費,，我要求全體醫(yī)務(wù)人員，清潔工及護(hù)工,，從節(jié)約每一度電,，每一滴水，每一張紙開始,，從我做起,，嚴(yán)格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象,，及時提出批評,，必要時輔以經(jīng)濟(jì)處罰，雖然這樣或許會得罪一些人,，但我知道,，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，降低醫(yī)療護(hù)理成本,，講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效益,，都是護(hù)士長必須做到的。此外,，我知道在目前競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí),，才能使自己適應(yīng)這競爭、改革的大潮,。

雖然工作是平凡而辛勞的,，一旦病房里有了危重病人時即使在家心里也總覺得有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院,、護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下工作逐漸的顯露出了成效,，得到了患者及家屬的稱贊，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,。我知道這只是一個起步,，以后的路還很長，“路遙知馬力”,，我堅信只要通過不斷的努力,，只要把滿腔的激情奉獻(xiàn)給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里,，我就能把病房的工作開展的更好,。我知道，醫(yī)院的發(fā)展與進(jìn)步,，離不開一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體,，也離不開醫(yī)護(hù)人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業(yè)的的不懈追求,，心中有夢想,，行動才有方向，在新的一年工作中,，我將進(jìn)一步明確自己的工作目標(biāo),，努力讓全科護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平再上一個臺階，讓每一位護(hù)理人員都能在工作崗位上實現(xiàn)自己的價值,，為我們醫(yī)院創(chuàng)“三乙”打下堅實的基礎(chǔ),。謝謝!

護(hù)士晉級申請工作述職報告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好!

手術(shù)室是一個充滿朝氣,、勇于拼搏,、樂于奉獻(xiàn)的集體,。伴隨著新住院大樓的茁壯成長，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年?，F(xiàn)將2019年的工作匯報如下：

在這2019年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨,，用自己的愛心、熱心,、誠心滿足每一位手術(shù)病人的需求,，努力爭創(chuàng)“社會滿意、病人滿意,、自己滿意”,，把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護(hù)理工作的全過程。在醫(yī)院和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,，在各科的密切配合支持下,，針對年初制定的目標(biāo)規(guī)劃，全體醫(yī)護(hù)人員狠抓落實,、認(rèn)真實施,、不懈努力，圓滿地完成了各項任務(wù),，取得了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收,。

一、以病人為中心,，爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)

在日常工作中,，護(hù)理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，設(shè)身處地為病人著想,，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”,。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務(wù)”，接待好每一個手術(shù)病人,，做好每一項工作,，關(guān)心每一個病人，當(dāng)病人入手術(shù)室時,，護(hù)士在手術(shù)室門口熱情迎接,，自我介紹，做好各項安撫工作,，加強(qiáng)與病人溝通,，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼，增強(qiáng)對手術(shù)治療的信心,。護(hù)士長經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù),，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視,，及時解決,。

二,、打造科室文化，樹立團(tuán)隊精神

積極響應(yīng)醫(yī)院“打造醫(yī)院文化,，樹立團(tuán)隊精神”的號召,，科室堅持每月組織醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度,、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，并有討論記錄,。積極參加一切政治活動,，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),，全心全意為人民服務(wù),。積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事,。組織“科技,、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動,，為漢壽老百姓義診,、送醫(yī)送藥、體檢,、捐款等,，并有多人多次無償獻(xiàn)血。愛心奉獻(xiàn)社會,，為科室增光添彩,。

三、提高護(hù)士素質(zhì),、培養(yǎng)一流人才

社會不斷前進(jìn)和發(fā)展,，我們深刻體會到全面提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高,、職業(yè)道德好,、專業(yè)技術(shù)精的隊伍。首先我們通過不間斷的學(xué)習(xí),，提高護(hù)理專業(yè)理論水平,，做到每月進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季進(jìn)行操作考核和“三基”理論考試,，不僅如此,，護(hù)理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中積極報名參加各種自學(xué),，請保留此標(biāo)記,、成人考試,，從中使大家的思維方式、文明禮貌,、風(fēng)度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高,，在醫(yī)院組織的“5.12” 才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績。朱清平護(hù)師被評為“縣優(yōu)秀護(hù)士”,。我們相信,，只有不斷提高全體護(hù)士的文化素質(zhì)、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),，才能更好地服務(wù)于社會，為社會做貢獻(xiàn),。

四,、規(guī)范整體護(hù)理，爭創(chuàng)一流管理

有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和前提,，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化,，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結(jié),。建立健全服務(wù)目標(biāo),，自覺接受病入及社會的監(jiān)督。深入開展整體護(hù)理,，積極發(fā)揮責(zé)任護(hù)士的主觀能動性,，特別加強(qiáng)術(shù)中關(guān)愛、術(shù)后指導(dǎo),、護(hù)理措施的落實,、對手術(shù)室護(hù)士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強(qiáng)了護(hù)士的工作責(zé)任心醫(yī)學(xué)全在線,。我科為了使整體護(hù)理做得更加完善,，多次組織全體護(hù)士學(xué)習(xí)有關(guān)整體護(hù)理的相關(guān)知識及人性化護(hù)理、循證護(hù)理,、舒適護(hù)理等新理論,。嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程，無差錯事故發(fā)生,。嚴(yán)格消毒,、滅菌、隔離措施的落實,、管理和監(jiān)測,。狠抓了護(hù)理人員的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品的管理,，一次性無菌注射器,、輸血、輸液器等用后,，消毒,、毀形、焚燒,。

五,、工作業(yè)績

我們完成了多臺大小手術(shù)，搶救多個危重病人,，配合心胸外科實施了肺葉切除術(shù),，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術(shù)、turp等新技術(shù)以及脊椎骨折rf內(nèi)固定等高難度手術(shù),。共接待了五批眼科專家到我科做白內(nèi)障人工晶體植入術(shù)，均得到了他們的一致好評,。隨著護(hù)理條件,，護(hù)理水平和服務(wù)質(zhì)量的提高，我科取得了“雙贏”的佳績,?？剖医?jīng)濟(jì)收入名列前茅，護(hù)理質(zhì)量管理多次獲得全院第一,。

成績尤如金秋累累的碩果,，雖然美滿，但都已悄悄落下,，在品味成功的同時,，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新醫(yī)學(xué)，持之以恒;在人性化護(hù)理方面,，手術(shù)病人的訪視和健康教育還流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,，仍有少數(shù)同志意識淡漠;在論文撰寫、護(hù)理科研方面幾近空白;尤其在服務(wù)態(tài)度,、病人滿意度上還明顯不足,。病人的需要是我們服務(wù)的范圍，病人的滿意是我們服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),，病人的感動是我們追求的目標(biāo),，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永無止境的。

我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗,、刻苦學(xué)習(xí),，使服務(wù)更情感化和人性化，為醫(yī)院的服務(wù)水平登上新臺階而不懈努力。

謝謝大家!

述職人：__

20_年_月_日

護(hù)士晉級申請工作述職報告篇五

流云系不住,，清風(fēng)帶走了歲月,。20__年已是歲末，在這一年里,，在科主任,、護(hù)士長的帶領(lǐng)下，作為一個兒科護(hù)士,，我收獲很多,，進(jìn)步很多，感觸也很多,，結(jié)合工作實際及所見所想,，現(xiàn)匯報如下：

一、思想方面

在這一年里,，我遵守院紀(jì)院規(guī),，以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，服從院里的各項安排,，在科主任及護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真工作每一天，以患兒的利益為中心,，以高度的責(zé)任心要求自己,，保證自己所分管的護(hù)理工作扎實到位，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念指導(dǎo)自己的工作,，讓患兒及家屬滿意,。兒科是一個容易產(chǎn)生醫(yī)患矛盾的地方：目前多數(shù)兒童是獨生子女，一人生病全家總動員,，兒童打針要求技術(shù)高,，一針不中家長就跟你急;發(fā)熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵;不愿意行相關(guān)檢查卻要你給他一個解釋：我孩子到底是什么病?將心比心，我把每一個孩子都當(dāng)做自己的親人,，為他們提供的護(hù)理,。可有時候還是有很多家屬不配合和理解,，越干越感覺,，責(zé)任巨大。

二,、業(yè)務(wù)方面

在這一年里,，我虛心向老護(hù)士請教，認(rèn)真鍛煉和提高臨床業(yè)務(wù)水平,，特別是小兒頭皮針穿刺的水平,，危重患兒的搶救護(hù)理，各種搶救設(shè)備的應(yīng)用，患兒病情變化的及時觀察發(fā)現(xiàn)等等,，都有了顯著的提高,。兒科是一個很復(fù)雜的科室，也比較難干,，責(zé)任巨大,，孩子是祖國的花朵，是我們的未來,，他們不會用語言表達(dá)疾病的臨床表現(xiàn)(甚至不會說話),，兒科所以又叫“啞科”，這就需要兒科醫(yī)護(hù)人員要有全面的醫(yī)學(xué)知識和豐富臨床經(jīng)驗去判斷,，這是其他成人內(nèi)科難以相比的,，兒科在用藥方面更是要“斤斤計較”，少一分則影響療效,，多一份則產(chǎn)生毒副反應(yīng),。對護(hù)士的加藥、注射都是一個很大的考驗,，只有付出百分之二百的認(rèn)真和努力,，才能把工作做好。

三,、個人修養(yǎng)素質(zhì)方面

隨著年齡和閱歷的增長，我感覺自己越來越成熟,，個人修養(yǎng)和素質(zhì)在不斷提高,，我認(rèn)真做到在工作時間儀表端莊、著裝整潔,、禮貌待人,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,，時刻貫徹“以病人為中心”的服務(wù)理念,，認(rèn)真工作，踏實做人,，我相信：沒有,，只有更好。積極參加院里的一些活動,，全力支持主任和護(hù)士長的工作,。

四、在實習(xí)生帶教上

我知道她們學(xué)生都不容易,，我也是從學(xué)生時代過來的,，認(rèn)真的教她們自己所懂所學(xué)，做到放手不放眼，親自示范操作,，直到同學(xué)弄懂弄通為止,，盡快提高她們的水平，讓她們在以后的工作中更加得心應(yīng)手,。

20__年即將過完,，回顧一年的工作歷程，有勞累,，辛酸,，無奈和痛心，也有成功的喜悅和歡笑和成就感,。目前我院的發(fā)展速度迅速,，醫(yī)院水平日新月異，在今后的工作中,，我將更加的努力要求自己,，適應(yīng)快節(jié)奏的工作要求，為我院的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的一份力量!

護(hù)士晉級申請工作述職報告篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好!

我來到__工作已有_年了,，在科室的密切配合和支持下，在護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫(yī)療護(hù)理工作,，認(rèn)真地完成了工作任務(wù),，積極主動認(rèn)真地學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識。

護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平,，每月進(jìn)行理論及操作考試,，我感覺通過每月對護(hù)理知識的理論和實踐地鞏固，受益良多,。在專業(yè)知識和工作能力方面,，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標(biāo)，積極完成以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,，認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，認(rèn)真書寫護(hù)理記錄，遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求,、嚴(yán)密的方法),。

在這些年的護(hù)理工作中,，我的體會是“三分治療，七分護(hù)理”,，于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要必,。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士,?！笔前。谌说囊簧?dāng)中有誰會不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?“護(hù)理工作是一門精細(xì)的藝術(shù)”,。

“護(hù)士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手?！弊o(hù)士應(yīng)該是會用她們的愛心,，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛,，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。我會盡自己地努力工作，希望見到更多的家庭歡聲笑語,。

當(dāng)然在工作中仍有不足之處,，如工作中不細(xì)心，面部微笑不夠,，在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù),，提高微笑服務(wù)，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度,，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長的認(rèn)可,。

我覺得護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而自豪,，在今后工作中,，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。