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新年公司領(lǐng)導(dǎo)年會(huì)霸氣致辭 公司年會(huì)經(jīng)理致辭霸氣篇一

大家好!

首先，我向?yàn)楣拘燎诠ぷ?，頑強(qiáng)拼搏的全體員工致以衷心的感謝,，大家辛苦了!春回大地，萬象更新!值此新春佳節(jié)即將到來之際,，我再次代表__

集團(tuán)向所有員工及員工家屬致以新春的問候!向大家拜個(gè)早年!

新的一年開始,，又到了我們總結(jié)過去，展望未來的時(shí)候,，過去的20__

年,，是充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年，__

集團(tuán)一路走來,，走過的路并不平坦,，前進(jìn)的每一步，都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè)的激情和邁向成功的喜悅：“__

”的開盤,、__

項(xiàng)目的成功啟動(dòng),、__

項(xiàng)目的成功簽約等等，這些成就的取得,，是管理的結(jié)果,，是大家努力的結(jié)果，更是我們__

人的驕傲,。

我們在肯定成績的同時(shí),，我們也必須清晰地認(rèn)識到,，我們的工作中還存在著很多的瑕疵和不足，主要表現(xiàn)在：員工執(zhí)行力不強(qiáng),，有效溝通偏少,，導(dǎo)致工作層層脫節(jié)。

企業(yè)的成功需要管理團(tuán)隊(duì)的高度執(zhí)行力,，但公司部分員工執(zhí)行意識淡薄,，出現(xiàn)問題不及時(shí)溝通，聽之任之者不乏,。正是因?yàn)檫@樣,，導(dǎo)致 “___”工程進(jìn)度過慢，錯(cuò)失最佳銷售時(shí)機(jī),。如果我們在工作過程中能夠秉承嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，能夠做到令行禁止，防微杜漸,，能夠以身作則,，處處留心，能夠在發(fā)現(xiàn)問題后及時(shí)溝通,，我們的工作效率就會(huì)隨著上升,，公司的發(fā)展就會(huì)水漲船高。所以我們所有人都應(yīng)該有危機(jī)感和緊迫感,，在其位,、謀其職、得其酬,，強(qiáng)化執(zhí)行理念,、提高執(zhí)行力度，改善溝通環(huán)節(jié),，提高溝通水平,，不能得過且過、混崗度日,、在管理上囫圇吞棗,、在工作中濫竽充數(shù)。我們不僅要對工作保持長久的熱情和積極性,，更需要有“不待揚(yáng)鞭自奮蹄”的精神,。

下面，我對公司20__

年的工作提出幾點(diǎn)意見：

一,、 從容應(yīng)對,，順時(shí)而動(dòng)，因機(jī)而發(fā)

我們知道，今年房地產(chǎn)行業(yè)的競爭越來越激烈,，國內(nèi)形勢也越來越嚴(yán)峻,，樓市在國家的調(diào)控政策和銀行限貸政策收緊的影響下，地產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)一片不景氣態(tài)勢,。怎樣順時(shí)而動(dòng),，因機(jī)而發(fā)，是大家在20__

年肩負(fù)的職責(zé)。

在眼下的兩三年時(shí)間是一個(gè)過渡期，在一片不利的地產(chǎn)形勢下,，我們需要沉著，如何將危機(jī)轉(zhuǎn)化為商機(jī),，是我們當(dāng)前需要調(diào)整的重點(diǎn)觀念問題，觀念可以改變命運(yùn)!我們應(yīng)以坦然的態(tài)度去面對,，不驚,、不燥、不虛,。多觀自身幾大優(yōu)勢,，發(fā)揮優(yōu)勢才是上策。用超常規(guī)的第三只“眼”看問題,，分析問題,，越是危機(jī)越有商機(jī)，找準(zhǔn)商機(jī)的切入點(diǎn),。這樣才能將危機(jī)轉(zhuǎn)化為商機(jī),。

二、加強(qiáng)管理,，完善制度，提高執(zhí)行力

管理是效益之本,，是公司成長之基,，是公司持續(xù)發(fā)展的保障。我們公司,，如何創(chuàng)造自己的特色,，如何有效的形成核心競爭力，如何在激烈的競爭中發(fā)展壯大,，管理就顯得尤為重要,。

制度是管理的根本，是規(guī)范公司發(fā)展的基石,。但長期以來形成的壞習(xí)慣使我們的有些員工甚至主管藐視制度,，我行我素，這對企業(yè)發(fā)展形成了一種桎梏,。不依規(guī)矩,，不成方圓,。要改變這種現(xiàn)象，公司將著力完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，完善員工崗位職責(zé),，對公司的基本制度進(jìn)行全方位的宣傳，改變制度朝令夕改的做法,，用穩(wěn)定的制度來約束員工,，用合理的制度來激勵(lì)員工，從制度上增強(qiáng)員工對公司的信任度,，從思想上喚起員工對制度的認(rèn)同感,，對企業(yè)的歸屬感,。各級主管不僅要起帶頭模范作用,，主動(dòng)當(dāng)好標(biāo)兵,，而且要帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)形成合力,，攻堅(jiān)克難,，提高工作的自覺性和能動(dòng)性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力,。

三,、適應(yīng)形勢,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，提高公司整體素質(zhì)

各個(gè)部門都要時(shí)刻積極學(xué)習(xí)掌握最新房地產(chǎn)政策,，金融法規(guī),、相關(guān)稅收法律政策知識;學(xué)習(xí)房產(chǎn)、物業(yè)新概念,，并結(jié)合周圍真實(shí)案例,，吸取經(jīng)驗(yàn)，員工只有利用自身的知識修養(yǎng)素質(zhì)的提高與公司企業(yè)文化相結(jié)合,，學(xué)習(xí)和理解好的經(jīng)營理念和核心價(jià)值觀，按照公司的標(biāo)準(zhǔn),、理念來要求自己,，才能真正發(fā)揮自己的潛能,，才能真正證明自己的價(jià)值，也才能更好地為公司貢獻(xiàn)出自己的一份力量,。

四,、轉(zhuǎn)變觀念,，創(chuàng)新發(fā)展,，提升公司競爭力

創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源泉。說到創(chuàng)新，大家自然而然的想到那是發(fā)展部的事,，對自己則事不關(guān)己,、高高掛起,，其實(shí)創(chuàng)新是所有人員的義務(wù)，是公司實(shí)行管理中的必需,。宣傳人員的樓盤宣傳創(chuàng)新是創(chuàng)新的重中之重,，直接決定著樓盤的市場宣傳度和成本控制,，而其它各系列人員也要從自己工作的角度出發(fā)，想想怎樣合理改變工作流程,，減少時(shí)間和人力的浪費(fèi),，怎樣提出一種新方法減少實(shí)際工作中的損耗，為公司節(jié)約成本,。改變宣傳策略,，傳播公司知名度;樹立典型，建立模范標(biāo)準(zhǔn);積極梳理和挖掘,，倡導(dǎo)別具一格的企業(yè)文化,，力爭將__

集團(tuán)建成一個(gè)盡人皆知、受人尊敬的大公司,。只要對我們公司有益的,，我們都可以吸納進(jìn)來，只要對提升我們公司實(shí)力有幫助的,，我們都應(yīng)該勇敢的提出來,，集腋成裘，聚沙成塔,，一個(gè)人的力量是微弱的,，但匯聚全體公司員工的力量，我們一定會(huì)乘風(fēng)破浪,，一往無前,。

五、重視企業(yè)文化建設(shè),。

企業(yè)文化就像人的神經(jīng)一樣,，是一個(gè)企業(yè)的魂，是企業(yè)發(fā)展壯大的力量源泉和精神支柱,。以“和諧,、誠信、創(chuàng)新,、共贏”的企業(yè)精神是公司區(qū)別于其它公司的主要標(biāo)志,，也是所有員工工作成功與否的主要標(biāo)準(zhǔn),。一個(gè)員工如果不融入公司,，那他只是獨(dú)行俠，得不到別人的認(rèn)可與尊重,，就更談不上實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,。員工只有利用自己的知識與公司企業(yè)文化相結(jié)合，學(xué)習(xí)和理解公司的經(jīng)營理念和核心價(jià)值觀,，按照公司的標(biāo)準(zhǔn),、理念來要求自己,，才能真正發(fā)揮自己的潛能，才能真正證明自己的價(jià)值,，才能受到別人的尊重,。借浙商、楚商平臺,，結(jié)合佛學(xué)思想，資源整合,、財(cái)智整合,，成全更好更完美的事業(yè)發(fā)展。

在座的各位既然加入了__

這個(gè)大家庭,，我希望大家能夠同心同德,，齊心協(xié)力，共同把它做強(qiáng)做大,，相信只要我們堅(jiān)持誠信待人,，堅(jiān)持務(wù)實(shí)勤奮，就一定能夠成功!

我對__

的未來充滿了信心,，我對在座的各位同仁更有信心!__

集團(tuán)給大家提供了一個(gè)大舞臺,，而我相信你們的努力能讓這里更加精彩，每一份付出都會(huì)得到回報(bào),。我期待我們共同的__

事業(yè)能在_年走出難關(guān),，步上一個(gè)新的臺階，而你們也能為自己創(chuàng)造一個(gè)更好的明天!

最后,，我在這里祝愿大家在新的一年里,，身體健康!萬事如意!闔家幸福!謝謝大家!

發(fā)言人：___

_年_月_日

新年公司領(lǐng)導(dǎo)年會(huì)霸氣致辭 公司年會(huì)經(jīng)理致辭霸氣篇二

尊敬的各位同仁，女士們,、先生們：

大家好!

新年伊始,，萬象更新，又一個(gè)生機(jī)勃發(fā)的春天向我們走來,。憑借著大家的熱心,、愛護(hù)和培育，走到今天,，我們的集團(tuán)已初具規(guī)模,。值此辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表__

向大家表示衷心的感謝,。感謝在各個(gè)工作崗位上勤勤懇懇努力工作的全體員工,，感謝長期以來關(guān)心支持__

事業(yè)的各級政府領(lǐng)導(dǎo)、廣大投資者和社會(huì)各界友好人士,，祝大家在新的一年里身體健康,、合家幸福,、事業(yè)有成、大展宏圖!

過去的一年,，是艱苦創(chuàng)業(yè)的一年,，是努力拼搏的一年，也是我們值得驕傲的一年,。經(jīng)過一年多的運(yùn)作和百余名員工的不懈努力,，目前我們的房地產(chǎn)事業(yè)蒸蒸日上，項(xiàng)目進(jìn)展順利;20年3 月 ,，伴隨房地產(chǎn)的發(fā)展應(yīng)運(yùn)而生,，成為集團(tuán)發(fā)展征途中又一支生力軍。20年1月,，大酒店也正式開業(yè),，開業(yè)至今，穩(wěn)中求進(jìn),。好事不斷,，喜事連連，我堅(jiān)信集團(tuán)的明天會(huì)更好,。

“雄關(guān)漫漫真如鐵,，而今邁步從頭越”面對20年的巨大挑戰(zhàn)，我們要一如既往,、信心倍增,，激-情滿懷?！敖鸶觇F馬聞?wù)鞴?，只爭朝夕啟新程”，我深信在未來的征程中,，我們必將所向披靡,，滿載而歸。20年的眾誠易達(dá)驚喜無數(shù),， 20年的__

必將無數(shù)驚喜,。未來的__

屬于我們，我們必將在__

開拓出一條具有特色的成功創(chuàng)業(yè)之路!

最后,，請?jiān)试S我再一次祝愿到場的各位新春愉快,、幸福安康，祝愿__

蒸蒸日上,、宏圖大展!

謝謝大家!

新年公司領(lǐng)導(dǎo)年會(huì)霸氣致辭 公司年會(huì)經(jīng)理致辭霸氣篇三

尊敬的各位同仁,，女士們、先生們：

大家好!

在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年,。今天,，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起,，聚到這里,，共同組織召開20__

年感恩過去，放飛未來主題年會(huì),。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄,，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出,。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個(gè)躬,。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變,，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果,，我只是起了一個(gè)組織者的作用,。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會(huì),，給大家講一些做人做事方面的體會(huì),、經(jīng)驗(yàn)和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認(rèn)識,，從而形成我們共同的價(jià)值觀,、世界觀，因此有利于我們上下一條心,，通過大家共同努力,，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強(qiáng),。

相信在座的每一位同事都感受到了20__

年的《銷售政策》,、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變,，前幾個(gè)月發(fā)生的一些事情也會(huì)讓在座的某些同事感到不快,。是的，好像有變化,，變化的多,，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽,。確實(shí)改革需要改變一個(gè)人的思維慣性,，需要改變多年的行為習(xí)慣。而改變一個(gè)人的習(xí)慣確實(shí)是一個(gè)痛苦的過程，其實(shí)我本人也不喜歡改變,，所以我非常理解因?yàn)楦淖儙淼牡钟|,、質(zhì)疑、猜測,、反感,，從改變到習(xí)慣畢竟需要一個(gè)過程。

我今天的匯報(bào)內(nèi)容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗,，開源節(jié)流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗,，開源節(jié)流;第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流,。

首先,，我要向大家強(qiáng)調(diào)的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定,。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白,，某些人面對別人就某點(diǎn)問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關(guān)系的,，是情緒化,、頭腦簡單化的表現(xiàn)。

自董事長在20__

年4月正式進(jìn)入sla藥業(yè),，歷經(jīng)10年的時(shí)間,，公司一直處在一個(gè)上升階段，銷售收入從不足萬元提高到億元,，翻了倍,，這里面凝結(jié)著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝結(jié)著核心管理團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)與智慧,，凝結(jié)著一線銷售人員付出的汗水,，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月,。

數(shù)據(jù)會(huì)使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利,。不過我要說，成功是一個(gè)討厭的教員,，它誘使聰明人認(rèn)為他們不會(huì)失敗,，它會(huì)掩蓋一切矛盾，它不是一位引導(dǎo)我們走向未來的可靠向?qū)?。億元是一個(gè)十分可怕的數(shù)據(jù),，它讓我們驕傲的同時(shí)也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企,，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段,。

總結(jié)十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計(jì)生行政干預(yù)強(qiáng)制發(fā)放sla,，到組建otc隊(duì)伍,、執(zhí)行psa計(jì)劃，商務(wù)與計(jì)生渠道拆分實(shí)行專業(yè)的人做專業(yè)的事,，加大拓寬分銷市場,，事實(shí)上公司一直處于組織變革、營銷變革之中,。變促進(jìn)了sla藥業(yè)(前北大藥業(yè))的發(fā)展,，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們，你們應(yīng)該切身地感受到了公司的歷次變革,，你們也受益于這種變革,，因?yàn)樽兏铮銈兊哪芰Σ艜?huì)有很大的提高;因?yàn)樽兏?，你們的職業(yè)生涯才會(huì)不斷前行;因?yàn)樽兏?，你們的收入才?huì)不斷增加。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個(gè)人,。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變,、管理細(xì)節(jié)每一處改變的深層次原因。

在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開始發(fā)生,，并正在發(fā)生,，改革進(jìn)程可能會(huì)有微調(diào)但是總體趨勢不可逆轉(zhuǎn),。某些同事不要有僥幸心理,，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度,，這樣你就會(huì)掉隊(duì),、甚至?xí)惶蕴?/p>

我相信，腳踏實(shí)地山讓路,，持之以恒?？梢啤Ｔ肝覀円鈿怙L(fēng)發(fā),、斗志昂揚(yáng)的一中人以本次年會(huì)為契機(jī),，以執(zhí)行力為以后工作的主導(dǎo)思想，以細(xì)節(jié)管理為工作的基本方法,，揚(yáng)長避短,，策馬揚(yáng)鞭，與時(shí)俱進(jìn),，譜寫一中教育集團(tuán)嶄新的篇章,。

新年公司領(lǐng)導(dǎo)年會(huì)霸氣致辭 公司年會(huì)經(jīng)理致辭霸氣篇四

各公司同事、各位同仁們：

律回春暉漸，萬象始更新,。在_年新春即將到來之際,，我謹(jǐn)代表公司向?yàn)樾燎诠ぷ鞯母鲘徫蝗w員工致以忠心的感謝及新年的祝賀! 回顧即將過去的_年，__

公司在全體員工的共同努力下,，公司各方面工作均取得了不錯(cuò)的成績,。各部門嚴(yán)格管理，明晰責(zé)任,，盡心盡力,，使公司展現(xiàn)出團(tuán)結(jié)一心、積極向上,、高效務(wù)實(shí)的良好工作氛圍,，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高,。

雖然經(jīng)濟(jì)市場大勢不是很樂觀,，但公司整體運(yùn)營狀況還是呈良好的態(tài)勢，__

公司依然獲得了健康,、穩(wěn)步,、持續(xù)的發(fā)展，做到了銷售業(yè)績穩(wěn)健的增長,，尤其是_到__

月,，短信銷售量出現(xiàn)一月就是單人__

萬的佳績，這是全體__

公司員工共同努力的成果,。同時(shí),，公司在體制加人制的管理方針下，整體管理水平顯著提高并將日漸成熟,。在此,，我再次深深感謝各位同仁長期以來為__

所付出的辛勤與努力。

新的一年里,，我們將面對更多的困難與風(fēng)險(xiǎn),，當(dāng)然，也是更大的挑戰(zhàn)與機(jī)遇,。通過目前的分析來看,，_年市場前景比較樂觀，公司的接單形勢也將喜人,，并且網(wǎng)絡(luò)營銷和工作網(wǎng)站優(yōu)化也即將在_年全面運(yùn)營,，這不僅將為公司的發(fā)展帶來更多市場機(jī)會(huì)，同時(shí)也更加穩(wěn)固公司在__

短信行業(yè)中領(lǐng)先的地位以及市場份額,。

所以我們要繼續(xù)盡一切努力,，抓住機(jī)遇,，把握當(dāng)前市場發(fā)展的良好勢頭，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢,，挖掘資源,，整合資源，加大網(wǎng)絡(luò)營銷力度,，提高生產(chǎn)產(chǎn)量,，突破銷售瓶頸，爭取在市場份額上取得更大的突破,，從而掌握更多市場競爭的主動(dòng)權(quán),。對此，我對__

人充滿了信心!

公司管理方面,，我們要持續(xù)認(rèn)真貫徹并落實(shí)體制加人制的管理方針,，即一定要實(shí)現(xiàn)崗前技能培訓(xùn)的目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)化管理的目標(biāo),、實(shí)現(xiàn)責(zé)任制度建立的目標(biāo)和致力提高工作效率,、致力提高員工收入待遇。努力以市場需求為導(dǎo)向,，全力以赴抓好產(chǎn)品的完善,、銷售及售后服務(wù)工作，并力爭將_年公司引進(jìn)的新產(chǎn)品在_年運(yùn)作成公司新的主打產(chǎn)品,，成為公司新的盈利創(chuàng)收點(diǎn),。

同時(shí)，我們還要盡力營造企業(yè)管理文化,。我們不僅要對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略做要求,，也要對逐漸建立起屬于自己的獨(dú)特企業(yè)管理文化、企業(yè)價(jià)值觀,，使公司品牌及公司形象得到更大提升,。

總之,，我相信_年,，在公司管理層正確決策與領(lǐng)導(dǎo)下，在我們?nèi)w員工的共同努力和齊心協(xié)力下,，一定會(huì)以開拓創(chuàng)新,、與時(shí)俱進(jìn)的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài),、新的步伐譜寫出移動(dòng)信息營銷的新篇章!

最后,，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利、身體健康,、合家幸福,、新春愉快!馬上有錢,。

發(fā)言人：___

_年_月_日

新年公司領(lǐng)導(dǎo)年會(huì)霸氣致辭 公司年會(huì)經(jīng)理致辭霸氣篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓,，各位同仁：

大家下午好!

很高興今天能和大家共聚一堂,，慶祝"騰飛20__

年度__

公司年終答謝會(huì)"順利舉行。如今公司的發(fā)展是有目共睹的,，雖然公司成立時(shí)間不長,，僅僅3年，但以目前的勢頭來看,，我們這個(gè)集體已經(jīng)步入高速發(fā)展的軌道,。發(fā)展相當(dāng)迅速，公司能走到今天和在座的各位是密不可分的,，由衷的感謝大家,、俗話說，萬事開頭難,。我們的創(chuàng)業(yè)也是如此,，現(xiàn)場有不少老員工，作為公司發(fā)展的見證人,，對當(dāng)時(shí)艱苦創(chuàng)業(yè)的場景應(yīng)歷歷在目,。簡陋的工作環(huán)境，艱苦的辦公條件就開始了為客戶服務(wù)的使命,。在短短的時(shí)間發(fā)展到如此規(guī)模,，表明我們是出類拔萃的、有目標(biāo),、有信心的,。

大家都知道，不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎能見彩虹,。我們的今天來之不易。我們的發(fā)展也不是一帆風(fēng)順的,，經(jīng)歷了許多坎坷,、挫折。面對困難的時(shí)候,，大家堅(jiān)持"專心,、專注、專業(yè)"的企業(yè)宗旨,。

在我加入公司的這段時(shí)間給我感觸最深的就是,，不管遇到員工業(yè)務(wù)上手緩慢，還是管理經(jīng)驗(yàn)不足,，在公司上層的領(lǐng)導(dǎo)和職工的堅(jiān)持努力下,，我們都突破重重危機(jī),，走過來了，并且公司發(fā)展更好了,，這讓我們每個(gè)人都明白了一個(gè)道理：沒有過不去的坎,，沒有困難能阻擋我們。我們屬于這個(gè)時(shí)代,，我們將擁有未來……

我很榮幸加入公司,，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同努力的同時(shí),，自己的各方面都會(huì)有所提高,。我堅(jiān)信：我們的發(fā)展是無限的;前途是光明的;職工是優(yōu)秀的。

最后,，愿大家攜手共同撐起一片藍(lán)天,。再次感謝在座的各位。