在日常的學習,、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

心累的辭職信 業(yè)務員辭職信 篇一

本人自應聘貴公司以來，經(jīng)過五個月的努力,，終于接近業(yè)務員的水平,。在工作中，由難到易,、從生疏至熟練,，由一個懵懂的人逐漸轉(zhuǎn)向成熟。為此，我非常感謝貴公司給我一個展現(xiàn)自己能力的舞臺,。在這個舞臺上,，有多少坎坷我都默默承受，因為我只能向大家展示公司良好的形象,。雖然兩位領導對待每位職工都如同自己的親人,，但是曲終人散，我這個演員也該退場了,。相信貴公司的名譽一定能吸引更多的賢才加入,。綜上所述，請兩位領導同意批準本人辭職,。

在遞交這封辭職信時,，我的心情十分沉重。現(xiàn)在由于我個人因素的影響,，無法為公司做出相應的貢獻,。因此，請允許離開,。

當前公司正處于快速發(fā)展的階段,，同事都是斗志昂揚、壯志滿懷,，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,，實在是深感歉意。如果貴公司在業(yè)務繁忙時需要我?guī)兔?，我不計報酬,，只要接到電話，我愿意趕來幫忙,。

感謝諸位給予我的信任和支持,，并祝所有同事在工作和活動中取得更大的成績，愿公司越辦越好,，在新的一年里更上一層樓!

此致

敬禮

辭職人：

心累的辭職信 業(yè)務員辭職信 篇二

尊敬的領導：

你好!

首先感謝幾年來在貴公司里得到領導的關心與愛護,。

使我一個本對業(yè)務員這一行工作不太熟悉的楞小子也學會了圓滑和快人快語，為的是與竟爭對手搶占市場;

學會了喝酒,，為的是與客戶拉近關系;

學會了與陌生人稱兄道弟,，為的是把手中的產(chǎn)品推出去;

也學會了應酬與各類人打交道，為的是幫公司爭取更多的市場信息;

但我還是要辭職,。

因為我原本不喜歡喝酒,，做事圓滑更不是我一慣的作人原則,，對則是對,，錯則是錯。

但在業(yè)務場上好象一切都變了味似提，對的也變成錯了,，錯的也變成對了,，只有共同的利益，沒有永遠的朋友讓我時時心里不是滋味,。

昨天還握手酒桌上,，今天就鬧翻臉，一切的一切都是為了利益!為了利益什么事都可能發(fā)生,。

記得小時候老師說過：當資本家的利潤率達200%時,，他們就會走而挺險，現(xiàn)在我是算學透了：有進為了將竟爭對手打敗,，公司虧本也要放貨,，但有時對手倒后，便又將利潤抬到天文數(shù)字,，看著消費者購買了價格翻了n翻的產(chǎn)品,，心里只有一個味道：痛!

雖然工資獎金按完成任務來分成，收入也不錯,，但我還是要辭職了,。

因為幾年來我已找不著我自已了，見誰都稱兄弟,，老板,，經(jīng)銷商是老板，顧客是老板,，代理商是老板,，就連店員也得叫他老板，因為店員如果不幫忙的話自已也得下崗,。

自已卻變成一個已經(jīng)人人可以處理的“經(jīng)理”,，名字比什么都好聽，但其實卻比誰都慘：

顧客說我們賣的產(chǎn)品不合格,，我只能承認,，其實我想說：不可能每樣產(chǎn)品都百分百的合格率，但我不能說,。

經(jīng)銷商說我們的產(chǎn)品不好賣,，我只能承認，其實我想說,，是經(jīng)銷商不想賣,，但我不能說。

代理商說我們分銷能力差,，我只能承認,，其實我想說,，比別的業(yè)務員來說我強多了，但我不敢說,。

老板說,，這個月我們的業(yè)績太差了，我只能承認,，其實我想說,，是公司產(chǎn)品落伍了，但我不敢說,。

因為我一說,，可能這個月的工資又沒有了。

這樣的生活太可怕,，這樣的日子太難過,，這樣的工作太難干，其實并不難,，只是心里難過,，說的都不是心里話，干的都不是心里想干的事,。

還記得嗎領導,，剛來時你說過，你只看我的業(yè)績不聽其它人什么說,，可是當我的業(yè)績爬到公司第一位時,，與代理商有了沖突，但這一切都是為了公司的利益,，然而你卻站在代理商這邊,，將那個月的獎金扣了，說我與代理商關系搞不好,，其實,，我們與代理商之間即有合作關系，又有竟爭關系,，如果什么事都順著他來做,，那我們的業(yè)務也就會很快倒下了。這倒沒什么,，你卻當了白臉,，讓我當黑臉，但黑得不值呀,。

還記得你說過,，以后的市場都交由我管理，但正當我要大刀闊斧改革時,，卻得罪了即得利益者的利益,，于是呼反對聲四起,，在這關健時刻，你的手再一次申向了合作者,，并未聽從我的一絲意見，將我精心設計的方案全盤推翻,，你可知道,，這個方案耗費了我我少個不眠之夜嗎才完成的嗎?如果得以實施，我們的市場將會實現(xiàn)多年來你夢想的質(zhì)的跨躍,，但你卻冷了熱心人的心,。

還記得你說過以后公司發(fā)展了，就幫我們辦各種保險,，但公司從一個無名小輩發(fā)展到遠近聞名的大企業(yè)了,，你仍然以資金緊張為由，以公司長遠發(fā)展為由,，暫不辦理,。

還記得你說過，會關心每一位員工的工作與生活的,，但很多員工因長期在外奔波,，一日三餐食無定所，睡無定處,，生病了想請假你卻說,，公司太忙，人守不夠為由不給請假,。為什么你不多招些人員?別的工司發(fā)展到這個規(guī)模時已有上百名員工,，但我們卻依然就那三十條槍。

太多太多的你主過的話,，但最后總是你自已推翻自已的話,，也許你有你的道理，但卻傷了我的心,。

其實國家早有規(guī)定不能給單位領導送紅包,，但你卻天天策劃著今天給哪位送多少禮金，那個送多少紅包,，誰誰的生日到了要送賀禮,，誰誰的兒子結婚了要打多少紅包，我卻成了一個窮送賄者,，人家都以為我很有錢,，其實自已的工資還不夠送一次賀禮呢。但為了不丟公司的面,，天天與有錢人進包箱,，玩牌等等,，幾呼所有的收入皆花在這上面了，為的都是公司的利益,，但工資已n年沒漲了,。分頁標題#e#

為了業(yè)務的增長，我天天打電話給這個那個,，電話費上去了,，業(yè)務量上去了，但電話費指示卻n年未漲!從你那賺回來的錢又白白的送還給你了,，想申請?zhí)岣唠娫捹M標準,，你卻說別人都沒這個想法!那你為什么不說別人的業(yè)務量沒我大?

還有太多太多的話要對領導說，但寫到這里心里早已疲憊不堪了,，真想睡個好覺,，但手機卻不能關機，就連一個月一天的休息日也不例外,，經(jīng)常半夜有短信息,，騷擾電話打進來，但仍得瞇著眼睛接聽,，今天我就關一次機吧,，第一次關，也是最后一次在公司關機,，因為太累了,，就讓你扣掉半個月的獎金一次吧,，反正也扣習慣了,，你總有理由來扣的。

好了,，也為了節(jié)約你的時間,，就寫到這里吧。

祝愿公司升升日上

一舉當上同行業(yè)的領頭羊!

至此

敬禮!

某某某x年4月9日

心累的辭職信 業(yè)務員辭職信 篇三

尊敬的領導：

進入公司工作兩年的時間里,，得到了公司各位同事的多方幫助,，由衷非常感謝各位同事。

在過去的兩年里,，我在公司里工作的很開心,，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦,，在公司里也學會了如何與同事相處,，如何與客戶建立關系等方面東西。并在公司的過去兩年里,，利用**公司給予學習時間,，學習了新的東西來充實了自己,，并增加自己的知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

在經(jīng)過**年下半年的時間里,，公司給予了很好的機會,，讓自己學習做市場運做，但自己缺乏經(jīng)驗,，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā),，身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

個人感覺,，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧,，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,，也自己感覺自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠,。經(jīng)過自己慎重考慮,，自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職,，望公司給予批準,。

此致

敬禮

簽名：

年 月 日

心累的辭職信 業(yè)務員辭職信 篇四

尊敬的領導：

你好。在思前想后反復琢磨一番之后,，我決定辭,，離開這個曾經(jīng)以為可以實現(xiàn)夢想的地方，去另一片天空闖蕩,。

以下是我辭職的原因,，同時也是公司存在的問題，希望領導仔細想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展：

1,、公司招員工“不負責任”,。聽說公司每年都招業(yè)務員(我沒見過，不知道真假),，但是招來之后目的不很明確,，都知道，招業(yè)務員來就是開發(fā)新市場的,。但是為什么年年業(yè)務員都不到一年就辭職?很多員工就是不明確來公司的目的,，為什么來眾發(fā)?究竟是眾發(fā)哪一點吸引你來?再加上公司也不太善于區(qū)分馬的種類，做到仁者見仁智者見智,，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上,，導致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務，結果不一會就都走了,。

2,、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務培訓,。雖然說公司里也有培訓，那只是類似于大學校園里的講課,，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的,。我承認在出去做業(yè)務的時候，專業(yè)知識很重要,，但是更加重要的拜訪客戶的方式方法,，如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作激情上沒有培訓，起碼是我沒有接受過,。業(yè)務員只能自己想辦法,，通過不正確(時間是檢驗真理的唯一標準，更確切地說是不成熟)的方法去拜訪客戶,，其成功率可想而知了,，這就是為什么新業(yè)務員一個大省跑下來沒有客戶的原因。這樣一批不合格的業(yè)務員出去跑市場,，實際上是得罪客戶,，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過,，沒有接受過培訓的業(yè)務人員是公司最大的成本浪費!

3,、公司領導存在信用問題。蛇無頭不行,，人無信不立,，火車跑得快全憑車頭帶，領導的方形不明確,，下屬也很難找到方向,。記得王總要求過我們要為自己未來三個月做好計劃，沒有計劃的人很難有很好的發(fā)展,，但是領導對于我們的規(guī)劃沒有確定,，我們有再好的計劃也只能是空的。我曾經(jīng)計劃三月就能去東北,，于是過年期間我查完了東三省的資料,，結果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們現(xiàn)在濟南跑著,，公司馬上把你們給發(fā)出去了,。但是結果呢?脫了快兩個月了，還是那樣!即使不發(fā)我們出去,，明確安排我們在濟南也可以,，至少那樣我們也有個努力的方向，現(xiàn)在什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭,，分別向不同的方向開,，即使他再有力量也不會跑遠的!4、出現(xiàn)問題不能及時解決,。公司的領導習慣性的把事情一再的往后延遲,， (范文網(wǎng)) 不能及時的處理。就像一開始說是實習三個月定崗,，后來拖到半年定崗直到現(xiàn)在我快一年了,，定沒定崗還不確定。現(xiàn)在領導的承諾是三五天把我們發(fā)出去,，直到現(xiàn)在兩個月了,，還是那樣。長時間的往后延遲,，會把員工的心給拖死,，斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失，到最后損失的還是公司,。如果人和馬賽跑,，肯定是馬會贏,，如果人要是騎在馬上跑,，雖然還是馬贏，但人會離成功更近一些,。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”,。

5、不拋棄,，不放棄,。《士兵突擊》曾經(jīng)紅遍大江南北,，其原因不僅僅是劇情感人,，更重要的是為人們講述了一種精神。不拋棄,，不放棄,。不拋棄每一個客戶，不放棄每一次機會,。新客戶剛開始肯定做試探性的合作,，給我們的量肯定不會太大。作為新業(yè)務員剛開發(fā)出來的實屬不易,，應該給予更多的扶植,，而不是一棒子打死。哪怕是因為其小沒發(fā)展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業(yè)務員可以學到很多,，下次會進步很多,。

雖然在眾發(fā)的這段時間有很多的不順心，但是總的來講還是比較開心的,。說的這些只是代表我自己的觀點,，可能事情不是這樣的，但公司要想正常發(fā)展,，還是要留住人,，員工才是公司最重要的，如何留住人,，望有關領導關注一下,。

天佑眾發(fā)，明天會更好,。

20xx年5月26日

心累的辭職信 業(yè)務員辭職信 篇五

尊敬的領導：

本人自應聘貴公司以來,，經(jīng)過五個月的努力，終于接近業(yè)務員的水平,。在工作中,，由難到易、從生疏至熟練,，由一個懵懂的人逐漸轉(zhuǎn)向成熟,。為此，我非常感謝貴公司給我一個展現(xiàn)自己能力的舞臺,。在這個舞臺上,，有多少坎坷我都默默承受，因為我只能向大家展示公司良好的形象,。雖然兩位領導對待每位職工都如同自己的親人,，但是曲終人散，我這個演員也該退場了,。相信貴公司的名譽一定能吸引更多的賢才加入,。綜上所述，請兩位領導同意批準本人辭職,。

在遞交這封辭職信時,，我的心情十分沉重。現(xiàn)在由于我個人因素的影響,，無法為公司做出相應的貢獻,。因此，請允許離開,。

當前公司正處于快速發(fā)展的階段,，同事都是斗志昂揚,、壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,，實在是深感歉意,。如果貴公司在業(yè)務繁忙時需要我?guī)兔Γ也挥媹蟪?，只要接到電話,，我愿意趕來幫忙。

感謝諸位給予我的信任和支持,，并祝所有同事在工作和活動中取得更大的成績,，愿公司越辦越好，在新的一年里更上一層樓!

此致

敬禮

心累的辭職信 業(yè)務員辭職信 篇六

尊敬的公司領導：

首先,，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會,，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺,。在公司工作的半年多里,，您們也給了我很多的培育，讓我學到了許多,，也進步了許多,。但因為我個人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請,。我認真回顧了這半年來的工作情況,，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工作,，一直以公司利益為中心,，我學到很多東西,，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高,，感謝公司領導對我的關心和栽培。公司目前在領導們的英明決策,、正確帶領下,，已經(jīng)全面進入正軌，生產(chǎn)和管理都越來越高效,，取得了日新月異的進步,。公司制度基本完善，領導制定的方針符合實際情況,、具有可行性,。以后公司也肯定能在調(diào)動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信,，公司不久將能超額實現(xiàn)銷售目標,，也能形成一個出類拔萃的團隊。而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力,，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去,，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限,，沒辦法達到公司需要的要求,，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以,，我現(xiàn)向公司提出辭職申請,，望公司能諒解。我希望能于**年**月**日正式離職,。

對于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準為盼,。我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事,，也不向外透露任何公司內(nèi)部的情況,。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領導及各位同事工作順利!

請公司各領導審查批準!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

心累的辭職信 業(yè)務員辭職信 篇七

敬愛的領導：

這段時間以來一直覺得很疲憊,，而且近來對工作的完成情況不是很好,，所以，經(jīng)過自己慎重地考慮之后,，我決定向銷售部提出辭職,而且,，我的心理還沒有到可以承受無所事事依然充實快樂的境界。我必須在自己在工作中完全腐爛之前,，做一個了斷,，那就是離職。

是的,，選擇離職,，實在沒有必要把自己的氣餒或者落魄，歸咎于老板,，更不能歸咎于銷售部,。但感念老板在我剛進銷售部時候的一心栽培，我還是樂意將一些話說出來,。如果我不說,，我想,，也沒有人會說,。這些話，我在銷售部期間也不想說,，現(xiàn)在說出來，是想回避出頭鳥的嫌疑,。

我真的十分樂意追隨一個英明果斷,、有人格魅力的老板。但既然老板不懂得欣賞,，那我只好辭職,。在銷售部，做了很多沒有意義和受累不討好的工作,，浪費了不少時間,，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。

算了,，實在不想說什么了,。最后，祝愿銷售部業(yè)務不斷,，前途無量,。

此致

敬禮!

心累的辭職信 業(yè)務員辭職信 篇八

尊敬的領導：

您好!

時光荏苒，不知不覺我來公司已經(jīng)很長時間了,。起初還夢想著成為一個成功的銷售員,，現(xiàn)在成為了幻影，確實讓人沮喪,。

本來我對銷售充滿了信心,，但從三個月的不斷學習和探索中我發(fā)現(xiàn)不論是我的性格、毅力,、學識都達不到一個業(yè)務員的要求,。三個月，沒賣出去一臺設備,，這樣的銷售業(yè)績著實令我無地自容,。銷售是以成敗論英雄的，我們不愿面對努力付諸東流,，可現(xiàn)實就是這樣斬釘截鐵,。

現(xiàn)在我的工作興趣銳減,、工作態(tài)度消極,。站在一個員工必須愛崗敬業(yè)的最基本的職業(yè)操守的立場上，我已經(jīng)不能勝任這份工作,。與其不負責任的尸位素餐,，不如退位讓賢。無論對公司還是我,，我認為這都勢在必行,。

這三個月,，我也有很大的收獲，也許再踏出光越的大門以后,，我的這些電話聯(lián)系客戶的經(jīng)歷,、學習關于設備知識的過程都沒有了用武之地。但是我認為它們教會我的是交流的藝術和提高自己,、豎立自信的重要手段,，這些都將讓我一生受用。

在這么長的時間里,，沒有給給公司帶來任何利潤,，您也沒有過于責備。這讓我更加的慚愧,。今天做出這樣的決定,，我覺得對您是一種深深的辜負。謝謝您在這段時間的提攜和照顧,。

在此也衷心的祝愿光越的發(fā)展勢頭能夠如日中天,、您能成為炙手可熱的成功企業(yè)家。

望領導批準我的申請,，并能協(xié)助我完成離職的相關手續(xù),。

此致

敬禮!

年 月 日

心累的辭職信 業(yè)務員辭職信 篇九

尊敬的領導：

首先，感謝領導及同事在這近半年里,，對我工作的支持與幫助,。在這一年里我學到了很多，得到了很多,。在貴公司這段時間將會是我一生中,，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處,，需要改進的地方也很多,。

在銷售部的日子里，因為工作的關系,，與同事朝夕相處,，建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去,。

但現(xiàn)在因為我個人以及家庭的原因,，經(jīng)過深思熟慮地思考，我不得不提出辭職,，希望能于20xx年1月15日正式離職,，請公司批準。并請公司在1月15日前安排好人員接替我的工作,，我將盡心交接,。對由此為公司造成的不便,，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準為盼,。

最后，我真心的希望貴公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上!

再次感激!

此致

敬禮

心累的辭職信 業(yè)務員辭職信 篇十

尊敬的領導:

你好,。在思前想后反復琢磨一番之后，我決定辭,，離開這個曾經(jīng)以為可以實現(xiàn)夢想的地方,，去另一片天空闖蕩。

去年八月底我來到了眾發(fā),，之所以加入公司是因為醫(yī)藥行業(yè)很火,，銷量很大，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的,，所以在這個行業(yè)的前途是光明的,。再加上經(jīng)過較長時間的接觸，讓我了解到公司里有幾個老業(yè)務經(jīng)理做的都很好,，可以過自己想過的生活時,，我覺得在這里也可以經(jīng)過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心里也就有底,，有了盼頭了,，我25歲買車，30歲買房,，40歲退休的夢想就可以在這里實現(xiàn)了!

可是,，隨著時間一天天的過去，對公司的認識也越來越清楚,，漸漸的我明白我的夢想在眾發(fā)是不能實現(xiàn)的了得,。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁，完全沒有活力,，車間也好辦公室也罷似乎缺少什么,，感覺就像是一潭死水，沒有生機,。后來聽他們說,，我們現(xiàn)在所想到的王總早就知道，并且正在慢慢的改變著,，于是乎這樣我也寬心了許多,，畢竟夢想在這里還能實現(xiàn)，年輕人受點委屈,，受點罪又有什么關系呢?但是現(xiàn)在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發(fā)展,，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著希望,，結果卻是一次次的令人失望,，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作,。

沒有任何實質(zhì)意義上的貢獻就選擇離開,，那是逃兵的表現(xiàn)，之前我是以之為恥的,。這次自己也做次逃兵,，感覺真的很無奈，自己是真的沒有太多的時間了,，因為現(xiàn)在我還一無所有,，馬上就到了買車的年齡了，應該是時候為自己的將來好好打算一下了,。以下是我辭職的原因,，同時也是公司存在的問題，希望領導仔細想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展:

1,、公司招員工“不負責任”,。聽說公司每年都招業(yè)務員(我沒見過，不知道真假),，但是招來之后目的不很明確,，都知道，招業(yè)務員來就是開發(fā)新市場的,。但是為什么年年業(yè)務員都不到一年就辭職?很多員工就是不明確來公司的目的,，為什么來眾發(fā)?究竟是眾發(fā)哪一點吸引你來?再加上公司也不太善于區(qū)分馬的種類，做到仁者見仁智者見智,，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上,，導致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務，結果不一會就都走了,。

2,、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務培訓。雖然說公司里也有培訓,，那只是類似于大學校園里的講課,，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的。我承認在出去做業(yè)務的時候,，專業(yè)知識很重要,，但是更加重要的拜訪客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作激情上沒有培訓,，起碼是我沒有接受過,。業(yè)務員只能自己想辦法,，通過不正確(時間是檢驗真理的唯一標準，更確切地說是不成熟)的方法去拜訪客戶,，其成功率可想而知了,，這就是為什么新業(yè)務員一個大省跑下來沒有客戶的原因。這樣一批不合格的業(yè)務員出去跑市場,，實際上是得罪客戶,，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過,，沒有接受過培訓的業(yè)務人員是公司最大的成本浪費!

3,、公司領導存在信用問題。蛇無頭不行,，人無信不立,，火車跑得快全憑車頭帶，領導的方形不明確,，下屬也很難找到方向,。記得王總要求過我們要為自己未來三個月做好計劃，沒有計劃的人很難有很好的發(fā)展,，但是領導對于我們的規(guī)劃沒有確定,，我們有再好的計劃也只能是空的。我曾經(jīng)計劃三月就能去東北,，于是過年期間我查完了東三省的資料,，結果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們現(xiàn)在濟南跑著,，公司馬上把你們給發(fā)出去了,。但是結果呢?脫了快兩個月了，還是那樣!即使不發(fā)我們出去,，明確安排我們在濟南也可以,，至少那樣我們也有個努力的方向，現(xiàn)在什么都是模棱兩可的,，就像一輛火車有兩個火車頭,，分別向不同的方向開，即使他再有力量也不會跑遠的!

4,、出現(xiàn)問題不能及時解決,。公司的領導習慣性的把事情一再的往后延遲，不能及時的處理,。就像一開始說是實習三個月定崗,，后來拖到半年定崗直到現(xiàn)在我快一年了，定沒定崗還不確定。現(xiàn)在領導的承諾是三五天把我們發(fā)出去,，直到現(xiàn)在兩個月了,，還是那樣。長時間的往后延遲,，會把員工的心給拖死,，斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失,，到最后損失的還是公司,。如果人和馬賽跑，肯定是馬會贏,，如果人要是騎在馬上跑,，雖然還是馬贏，但人會離成功更近一些,。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”,。

5、不拋棄,，不放棄,。《士兵突擊》曾經(jīng)紅遍大江南北,，其原因不僅僅是劇情感人,，更重要的是為人們講述了一種精神。不拋棄,，不放棄,。不拋棄每一個客戶，不放棄每一次機會,。新客戶剛開始肯定做試探性的合作,，給我們的量肯定不會太大。作為新業(yè)務員剛開發(fā)出來的實屬不易,，應該給予更多的扶植,，而不是一棒子打死。哪怕是因為其小沒發(fā)展前途合作幾次不合作了也好,，這樣至少新業(yè)務員可以學到很多,，下次會進步很多。

雖然在眾發(fā)的這段時間有很多的不順心,，但是總的來講還是比較開心的,。說的這些只是代表我自己的觀點，可能事情不是這樣的,，但公司要想正常發(fā)展,，還是要留住人，員工才是公司最重要的，如何留住人,，望有關領導關注一下,。

天佑眾發(fā)，明天會更好,。

20xx年5月26日

心累的辭職信 業(yè)務員辭職信 篇十一

尊敬的劉總：

你好!

在公司工作一年中,，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習,。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”,，有很多方面還是需不斷學習,。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護(至少對于業(yè)務風險來說),，鑒于我的個性,，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,，你們也有經(jīng)常提醒我這一點,，其實,，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進步,、完善。我也一直在努力改變,，變得適應環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務部近期人員變動較大,，因此交接工作可能需要一個時期,。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,，如果實施上有太多困難,，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解,，現(xiàn)臨近年底,，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候,，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配,，我一定會盡自己的職,，做好應該做的事。另外,，希望主管不要挽留我，其實,，離開是很舍不得,，原因自不用說明,。但是既已決定,，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

辭職人：

20xx年x月xx日