每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

營業(yè)員辭職信 業(yè)務員辭職申請書篇一

您們好

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職!

來到公司差不多一年了,，在這個很感謝各位領導的教導和照顧,，尤其是兩位經(jīng)理，都挺看的是我,，給我比別人多的學習和鍛煉的機會,，讓我在踏進社會第一次有了歸屬的感覺，你們對我的栽培與信任,，我想我也并未上你們失望過,，但這次要讓你失望了，二十六道的困難面前我沒有巨大的勇氣挑戰(zhàn)下去,，這一個月來摔倒了三次,，讓我真的怕了，這個時節(jié)的東風我怕了,，晚出早歸的生活我怕了,，時有時無的病痛我怕了。也許這個再在這里磨練段時間我可以高升,，但我實在堅持不下去了,，我的身體不再允許我繼續(xù)這么下去，離開公司的這一刻我衷心的和您們說聲謝謝!

離開公司需要很大的勇氣,，實在有太多太多的不舍,，一起共事的同事，舍不得二位經(jīng)理的舍不得二位經(jīng)理的信任與和善,，向經(jīng)理經(jīng)常給我?guī)П惝?，有好差總會叫上我一起分享，還送我個手機,，看得他們直眼紅,，小狄咋兩哥們，吃夜宵總會一起上,，什么搞不定的你總可以幫我頂著,，工作上也處處想著我,，白班有位置第一想到我,，以后有機會還去你家斗地主,，打你個春天!真的有太多太多的不舍!

此致

敬禮!

辭職人：

xx年x月x日

營業(yè)員辭職信 業(yè)務員辭職申請書篇二

尊敬的主管、副理：

你好!

在公司工作一年中,，學到了很多知識,，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習,。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習,。提出辭職我想了很久,，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護(至少對于業(yè)務風險來說)，鑒于我的個性,，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,，你們也有經(jīng)常提醒我這一點,，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點,。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進步、完善,。我也一直在努力改變,，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。業(yè)務部近期人員變動較大,，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接,。這個時間也許比較緊,，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周,。但是我還是希望副理理解,，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!我希望在我提交這份辭程的時候,，在未離開崗位之前,，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事,。另外,，希望主管不要挽留我，其實,，離開是很舍不得,，原因自不用說明。但是既已決定,，挽留會讓我最終離開的時候更為難,。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日

營業(yè)員辭職信 業(yè)務員辭職申請書篇三

尊敬的領導：

你好,。在思前想后反復琢磨一番之后,，我決定辭，離開這個曾經(jīng)以為可以實現(xiàn)夢想的地方,，去另一片天空闖蕩,。

去年八月底我來到了眾發(fā)，之所以加入公司是因為醫(yī)藥行業(yè)很火,，銷量很大,，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的，所以在這個行業(yè)的前途是光明的,。再加上經(jīng)過較長時間的接觸,，讓我了解到公司里有幾個老業(yè)務經(jīng)理做的都很好，可以過自己想過的生活時,，我覺得在這里也可以經(jīng)過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣,。每當想到這我的心里也就有底，有了盼頭了,，我25歲買車,，30歲買房，40歲退休的夢想就可以在這里實現(xiàn)了!

可是,，隨著時間一天天的過去,，對公司的認識也越來越清楚，漸漸的我明白我的夢想在眾發(fā)是不能實現(xiàn)的了得,。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁,，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷似乎缺少什么,，感覺就像是一潭死水,，沒有生機。后來聽他們說,，我們現(xiàn)在所想到的王總早就知道,，并且正在慢慢的改變著，于是乎這樣我也寬心了許多，畢竟夢想在這里還能實現(xiàn),，年輕人受點委屈，受點罪又有什么關系呢?但是現(xiàn)在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發(fā)展,，一切還是原來那樣,，我總是一次次的抱著希望,，結(jié)果卻是一次次的令人失望,，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作,。

沒有任何實質(zhì)意義上的貢獻就選擇離開,，那是逃兵的表現(xiàn)，之前我是以之為恥的,。這次自己也做次逃兵,，感覺真的很無奈,，自己是真的沒有太多的時間了，因為現(xiàn)在我還一無所有,，馬上就到了買車的年齡了,，應該是時候為自己的將來好好打算一下了,。以下是我辭職的原因，同時也是公司存在的問題,，希望領導仔細想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展：

1,、公司招員工“不負責任”。聽說公司每年都招業(yè)務員(我沒見過,，不知道真假)，但是招來之后目的不很明確,，都知道,，招業(yè)務員來就是開發(fā)新市場的。但是為什么年年業(yè)務員都不到一年就辭職?很多員工就是不明確來公司的目的,，為什么來眾發(fā)?究竟是眾發(fā)哪一點吸引你來?再加上公司也不太善于區(qū)分馬的種類,，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上,，導致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務，結(jié)果不一會就都走了。

2,、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務培訓,。雖然說公司里也有培訓，那只是類似于大學校園里的講課,，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的,。我承認在出去做業(yè)務的時候，專業(yè)知識很重要,，但是更加重要的拜訪客戶的方式方法,，如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作激情上沒有培訓，起碼是我沒有接受過,。業(yè)務員只能自己想辦法,，通過不正確(時間是檢驗真理的唯一標準，更確切地說是不成熟)的方法去拜訪客戶,，其成功率可想而知了,，這就是為什么新業(yè)務員一個大省跑下來沒有客戶的原因。這樣一批不合格的業(yè)務員出去跑市場,，實際上是得罪客戶,，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過,，沒有接受過培訓的業(yè)務人員是公司最大的成本浪費!

3,、公司領導存在信用問題。蛇無頭不行,，人無信不立,，火車跑得快全憑車頭帶，領導的方形不明確,，下屬也很難找到方向,。記得王總要求過我們要為自己未來三個月做好計劃，沒有計劃的人很難有很好的發(fā)展,，但是領導對于我們的規(guī)劃沒有確定,，我們有再好的計劃也只能是空的。我曾經(jīng)計劃三月就能去東北,，于是過年期間我查完了東三省的資料,，結(jié)果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們現(xiàn)在濟南跑著,，公司馬上把你們給發(fā)出去了,。但是結(jié)果呢?脫了快兩個月了，還是那樣!即使不發(fā)我們出去,，明確安排我們在濟南也可以,，至少那樣我們也有個努力的方向,，現(xiàn)在什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭,，分別向不同的方向開,，即使他再有力量也不會跑遠的!

4、出現(xiàn)問題不能及時解決,。公司的領導習慣性的把事情一再的往后延遲,，不能及時的處理。就像一開始說是實習三個月定崗,，后來拖到半年定崗直到現(xiàn)在我快一年了,，定沒定崗還不確定。現(xiàn)在領導的承諾是三五天把我們發(fā)出去,，直到現(xiàn)在兩個月了,，還是那樣,。長時間的往后延遲,，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失,，到最后損失的還是公司,。如果人和馬賽跑，肯定是馬會贏,，如果人要是騎在馬上跑,，雖然還是馬贏，但人會離成功更近一些,。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”,。

5、不拋棄,，不放棄,。《士兵突擊》曾經(jīng)紅遍大江南北,，其原因不僅僅是劇情感人,，更重要的是為人們講述了一種精神。不拋棄,，不放棄,。不拋棄每一個客戶，不放棄每一次機會,。新客戶剛開始肯定做試探性的合作,，給我們的量肯定不會太大。作為新業(yè)務員剛開發(fā)出來的實屬不易,，應該給予更多的扶植,，而不是一棒子打死,。哪怕是因為其小沒發(fā)展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業(yè)務員可以學到很多,，下次會進步很多,。

雖然在眾發(fā)的這段時間有很多的不順心，但是總的來講還是比較開心的,。說的這些只是代表我自己的觀點,，可能事情不是這樣的，但公司要想正常發(fā)展,，還是要留住人,，員工才是公司最重要的，如何留住人,，望有關領導關注一下,。

天佑眾發(fā)，明天會更好,。

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日

營業(yè)員辭職信 業(yè)務員辭職申請書篇四

尊敬的x總：

你好!

在公司工作一年中,，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習,。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”,，有很多方面還是需不斷學習,。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護(至少對于業(yè)務風險來說),，鑒于我的個性,，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實,，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點,。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步,、完善,。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。

公司業(yè)務部近期人員變動較大,，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接,。這個時間也許比較緊,，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周,。但是我還是希望副理理解,，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候,，在未離開崗位之前,，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職,，做好應該做的事,。另外，希望主管不要挽留我,，其實,，離開是很舍不得，原因自不用說明,。但是既已決定,，挽留會讓我最終離開的時候更為難,。謝謝!最后,，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日

營業(yè)員辭職信 業(yè)務員辭職申請書篇五

尊敬的領導：

您好!

我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后,，鄭重的向銷售部領導提出辭職要求,。

在過去的三年多時間里，銷售部給予了我良好的學習和鍛煉機會,，學到了一些新的東西充實了自己,，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。銷售部的工作氣氛很好,，同事們工作都很努力,，領導也很體諒下屬，在銷售部我感受到了家的溫暖,。我對于銷售部長期的照顧表示真心的感謝!

所有的前續(xù)工作在銷售部上下極力重視下一步步推進,。也正是考慮到銷售部今后推進的合理性，本著對銷售部負責的態(tài)度,，為了不讓銷售部因我而造成的決策失誤,，我鄭重向銷售部提出辭職，望銷售部給予批準,。

祝銷售部推進順利創(chuàng)造輝煌,，祝銷售部的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人：

xx年xx月xx日

營業(yè)員辭職信 業(yè)務員辭職申請書篇六

尊敬的領導:

你好,。在思前想后反復琢磨一番之后，我決定辭,，離開這個曾經(jīng)以為可以實現(xiàn)夢想的地方,，去另一片天空闖蕩。

去年八月底我來到了眾發(fā),，之所以加入公司是因為醫(yī)藥行業(yè)很火,，銷量很大，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的,，所以在這個行業(yè)的前途是光明的,。再加上經(jīng)過較長時間的接觸，讓我了解到公司里有幾個老業(yè)務經(jīng)理做的都很好,，可以過自己想過的生活時,，我覺得在這里也可以經(jīng)過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心里也就有底,，有了盼頭了,，我25歲買車，30歲買房,，40歲退休的夢想就可以在這里實現(xiàn)了!

可是,，隨著時間一天天的過去，對公司的認識也越來越清楚,，漸漸的我明白我的夢想在眾發(fā)是不能實現(xiàn)的了得,。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁，完全沒有活力,，車間也好辦公室也罷似乎缺少什么,，感覺就像是一潭死水，沒有生機,。后來聽他們說,，我們現(xiàn)在所想到的王總早就知道，并且正在慢慢的改變著,，于是乎這樣我也寬心了許多,，畢竟夢想在這里還能實現(xiàn)，年輕人受點委屈,，受點罪又有什么關系呢?但是現(xiàn)在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發(fā)展,，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著希望,，結(jié)果卻是一次次的令人失望,，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作,。

沒有任何實質(zhì)意義上的貢獻就選擇離開,，那是逃兵的表現(xiàn),，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵,，感覺真的很無奈,，自己是真的沒有太多的時間了，因為現(xiàn)在我還一無所有,，馬上就到了買車的年齡了,，應該是時候為自己的將來好好打算一下了。以下是我辭職的原因,，同時也是公司存在的問題,，希望領導仔細想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展:

1、公司招員工“不負責任”,。聽說公司每年都招業(yè)務員(我沒見過,，不知道真假)，但是招來之后目的不很明確,，都知道,，招業(yè)務員來就是開發(fā)新市場的。但是為什么年年業(yè)務員都不到一年就辭職?很多員工就是不明確來公司的目的,，為什么來眾發(fā)?究竟是眾發(fā)哪一點吸引你來?再加上公司也不太善于區(qū)分馬的種類,，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上,，導致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務,，結(jié)果不一會就都走了。

2,、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務培訓,。雖然說公司里也有培訓，那只是類似于大學校園里的講課,，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的。我承認在出去做業(yè)務的時候,，專業(yè)知識很重要,，但是更加重要的拜訪客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作激情上沒有培訓,，起碼是我沒有接受過,。業(yè)務員只能自己想辦法，通過不正確(時間是檢驗真理的唯一標準,，更確切地說是不成熟)的方法去拜訪客戶,，其成功率可想而知了，這就是為什么新業(yè)務員一個大省跑下來沒有客戶的原因,。這樣一批不合格的業(yè)務員出去跑市場,，實際上是得罪客戶,，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過,，沒有接受過培訓的業(yè)務人員是公司最大的成本浪費!

3,、公司領導存在信用問題。蛇無頭不行,，人無信不立,，火車跑得快全憑車頭帶，領導的方形不明確,，下屬也很難找到方向,。記得王總要求過我們要為自己未來三個月做好計劃，沒有計劃的人很難有很好的發(fā)展,，但是領導對于我們的規(guī)劃沒有確定,，我們有再好的計劃也只能是空的。我曾經(jīng)計劃三月就能去東北,，于是過年期間我查完了東三省的資料,，結(jié)果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們現(xiàn)在濟南跑著,，公司馬上把你們給發(fā)出去了,。但是結(jié)果呢?脫了快兩個月了，還是那樣!即使不發(fā)我們出去,，明確安排我們在濟南也可以,，至少那樣我們也有個努力的方向，現(xiàn)在什么都是模棱兩可的,，就像一輛火車有兩個火車頭,，分別向不同的方向開，即使他再有力量也不會跑遠的!

4,、出現(xiàn)問題不能及時解決,。公司的領導習慣性的把事情一再的往后延遲，不能及時的處理,。就像一開始說是實習三個月定崗,，后來拖到半年定崗直到現(xiàn)在我快一年了，定沒定崗還不確定?，F(xiàn)在領導的承諾是三五天把我們發(fā)出去,，直到現(xiàn)在兩個月了，還是那樣,。長時間的往后延遲,，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失，到最后損失的還是公司,。如果人和馬賽跑,，肯定是馬會贏，如果人要是騎在馬上跑,，雖然還是馬贏,，但人會離成功更近一些。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”,。

5,、不拋棄，不放棄,?！妒勘粨簟吩?jīng)紅遍大江南北，其原因不僅僅是劇情感人,，更重要的是為人們講述了一種精神,。不拋棄，不放棄,。不拋棄每一個客戶,，不放棄每一次機會。新客戶剛開始肯定做試探性的合作,，給我們的量肯定不會太大,。作為新業(yè)務員剛開發(fā)出來的實屬不易，應該給予更多的扶植,，而不是一棒子打死,。哪怕是因為其小沒發(fā)展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業(yè)務員可以學到很多,，下次會進步很多,。

雖然在眾發(fā)的這段時間有很多的不順心，但是總的來講還是比較開心的,。說的這些只是代表我自己的觀點,，可能事情不是這樣的，但公司要想正常發(fā)展,，還是要留住人,，員工才是公司最重要的，如何留住人,，望有關領導關注一下。

天佑眾發(fā),，明天會更好,。

20xx年5月26日

營業(yè)員辭職信 業(yè)務員辭職申請書篇七

尊敬的銷售部領導：

您好!

很遺憾在這個時候向銷售部正式提出辭職。我是懷著極其復雜的心情，寫下這份辭職申請的,。請相信這并非一時沖動,，而是經(jīng)過慎重考慮所做出的決定。

得到這份職業(yè)也曾讓我感到很幸運,，而如今卻讓自己深陷痛苦之中,，而不能自拔。來到銷售部已經(jīng)五年多了,，正是在這里,，我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變,?？梢哉f，人生中最美好的時光是在這里度過的,。在這里的工作與學習,，使我對書本上所學到的理論知識，有了更深刻的理解,，業(yè)務能力也在不斷提高,。曾經(jīng)銷售部的人性化管理，也一度讓我有著找到了依靠的感覺,，曾覺得能在這里與大家一起工作與學習,，是一件非常開心的事情。因為在遇到困難時,，大家都能伸出援助之手并給予關懷之情,。說是同事，更似戰(zhàn)友,。一同進退,，風雨同舟。一直以來都認為在這里工作,，是我自出校門所獲得的一個機遇和挑戰(zhàn),。

在此，鄭重的向院領導提出書面的辭職申請,。敬獻上辭呈一周之內(nèi),，我將離開銷售部，繼續(xù)接受系統(tǒng)化的治療,。請相信,，這樣的抉擇是我不愿意看到的，也是不得已而為之的,。請領導給予批準,。

申請人：

年 月 日

營業(yè)員辭職信 業(yè)務員辭職申請書篇八

尊敬的王總

您好!很遺憾在這個時候離開您。

從xx年7月第一次面試到如今，轉(zhuǎn)眼我在長城公司工作生活了快2年,，當我拿到手上沉甸甸的3年期合同,，心情很復雜。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的,。

我依舊記得當時信心滿滿來面試的樣子,，依舊記得給我面試的丁總，林總,，焦主任親切的笑容,，甚至記得方向感不好的我在管家橋狂奔趕105班車的狼狽樣，真的歷歷在目,。王總,，你還記得嗎?我們在小食堂里面聚餐，您讓我們這些新來大學生每人承包一道菜,，我們一起吃飯,，一起笑，一起談學習談對工作的想法和對生活的態(tài)度,。我想,，這個就是我要來的地方。

時間,，真是過得很快,。看看公司墻上一幅幅生動的照片,，看看自己相機里記錄的一幕幕公司活動,，我是多么拼命地融入這個團體。從辦公室到單證到財務部,，每天樓上下的忙碌,，擦肩而過的同事，我叫的出他們每一個的名字,，那么真實而親切,，我用最大的努力做好自己的工作和協(xié)助他人工作。記得每個加班的晚上,，和同事一起等待客人的回復,，希望可以爭取訂單;記得我絞盡腦汁想的搞笑節(jié)目在拓展訓練晚會上讓大家眼淚都笑了出來;記得我熬夜寫年終晚會的臺詞，周末和大家一起排練,，是勤勞和汗水換來的肯定;記得我激情萬丈的喊著“海企長城,，眾志成城”直到嗓子無法出聲;記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片，制作我們每期的板報;記得林偉賢老師講座上我急中生智現(xiàn)場想的一個問題,，竟得到了如此多的贊賞……也許我不是最好的員工,，但是,，我真的一直在努力,。

有太多事情,，我們一起經(jīng)歷過，每一個片段對于我們來說都有太多的回憶;有太多感謝要說,，沒有你們我不敢第一個飛過斷橋,，沒有你們我沒有那么多的激情去釋放，也不會成長那么多,。和大家說再見不是件容易的事,，我甚至不敢看你們的眼睛，你們對我很重要很重要,，我很在意每一位,，我們的團隊很優(yōu)秀很優(yōu)秀?？墒请x開,，也是我必須做的選擇。

經(jīng)濟講座,，咨詢公司,，一項一項改革正在我們公司進行著，我看見了公司做的一切;我也積極的盡一切可能的參與其中,。改變不是一蹴而就的,，就像rome was not built in a day,需要一個積累的過程，我堅信長久的發(fā)展下去我們公司遠期會很好,，我相信我們的團隊和領導,。我看見人力資源，員工福利很多方面都上了軌道,真心的為大家高興,。能在海外集團這樣一個氛圍內(nèi)工作,，對于任何立足外貿(mào)屆的外貿(mào)人來說都是一件很榮耀的事。我至今非常感謝公司當初選中了我,，給了我這個鍛煉的機會,。

我是一個堅持的人。從我踏進學校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的外貿(mào)業(yè)務員,，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業(yè)務員,，我覺得其他任何的活動、光環(huán),、榮譽都比不過做好業(yè)務來的更有成就感,。可是非常遺憾的是,，2年來盡管我盡了最大的努力,，卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助,。外貿(mào)今年整體走下坡路和國家政策的調(diào)整確實讓我擔心自己的未來，甚至質(zhì)疑過曾經(jīng)的選擇,，我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情,。

我曾經(jīng)說過人生就像一場賽跑，我不想停下來,。也有人說過,，機會是留給做好準備的人。我,，想把握住我的機會,，在我年輕的時候，在我有機會選擇的時候,，在我就算失敗也可以承受的時候,，第一范文網(wǎng)給自己全新的機會去嘗試。

感謝您愿意挽留我,，如果您這樣想的話,。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵，堅定的走下去;我感謝您依舊認為我是可以培養(yǎng)的人,，感謝您看見并認同我在公司每一天,，每一次活動所作的努力。

我想在我年輕,，精神充沛,，依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚,，但是對于我自己,，我充滿信心。

此致

敬禮!

20xx年xx月xx日

營業(yè)員辭職信 業(yè)務員辭職申請書篇九

尊敬的領導：

你好,。在思前想后反復琢磨一番之后,，我決定辭，離開這個曾經(jīng)以為可以實現(xiàn)夢想的地方,，去另一片天空闖蕩,。

去年八月底我來到了眾發(fā)，之所以加入公司是因為醫(yī)藥行業(yè)很火,，銷量很大,，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的，所以在這個行業(yè)的前途是光明的,。再加上經(jīng)過較長時間的接觸,，讓我了解到公司里有幾個老業(yè)務經(jīng)理做的都很好，可以過自己想過的生活時,，我覺得在這里也可以經(jīng)過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣,。每當想到這我的心里也就有底,，有了盼頭了，我25歲買車,，30歲買房,，40歲退休的夢想就可以在這里實現(xiàn)了!

可是，隨著時間一天天的過去,，對公司的認識也越來越清楚,，漸漸的我明白我的夢想在眾發(fā)是不能實現(xiàn)的了得。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁,，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷似乎缺少什么,，感覺就像是一潭死水,，沒有生機。后來聽他們說,，我們現(xiàn)在所想到的王總早就知道,，并且正在慢慢的改變著，于是乎這樣我也寬心了許多,，畢竟夢想在這里還能實現(xiàn),，年輕人受點委屈，受點罪又有什么關系呢?但是現(xiàn)在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發(fā)展,，一切還是原來那樣,，我總是一次次的抱著希望，結(jié)果卻是一次次的令人失望,，無奈之下,，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。

沒有任何實質(zhì)意義上的貢獻就選擇離開,，那是逃兵的表現(xiàn),，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵,，感覺真的很無奈,，自己是真的沒有太多的時間了，因為現(xiàn)在我還一無所有,，馬上就到了買車的年齡了,，應該是時候為自己的將來好好打算一下了。以下是我辭職的原因,，同時也是公司存在的問題,，希望領導仔細想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展：

1、公司招員工“不負責任”,。聽說公司每年都招業(yè)務員(我沒見過,，不知道真假),，但是招來之后目的不很明確，都知道,，招業(yè)務員來就是開發(fā)新市場的,。但是為什么年年業(yè)務員都不到一年就辭職?很多員工就是不明確來公司的目的，為什么來眾發(fā)?究竟是眾發(fā)哪一點吸引你來?再加上公司也不太善于區(qū)分馬的種類,，做到仁者見仁智者見智,，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務,，結(jié)果不一會就都走了,。

2、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務培訓,。雖然說公司里也有培訓,，那只是類似于大學校園里的講課，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的,。我承認在出去做業(yè)務的時候,，專業(yè)知識很重要，但是更加重要的拜訪客戶的方式方法,，如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作激情上沒有培訓,，起碼是我沒有接受過。業(yè)務員只能自己想辦法,，通過不正確(時間是檢驗真理的唯一標準,，更確切地說是不成熟)的方法去拜訪客戶，其成功率可想而知了,，這就是為什么新業(yè)務員一個大省跑下來沒有客戶的原因,。這樣一批不合格的業(yè)務員出去跑市場，實際上是得罪客戶,，破壞市場,。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓的業(yè)務人員是公司最大的成本浪費!

3,、公司領導存在信用問題,。蛇無頭不行，人無信不立,，火車跑得快全憑車頭帶,，領導的方形不明確，下屬也很難找到方向,。記得王總要求過我們要為自己未來三個月做好計劃,，沒有計劃的人很難有很好的發(fā)展，但是領導對于我們的規(guī)劃沒有確定,，我們有再好的計劃也只能是空的,。我曾經(jīng)計劃三月就能去東北,，于是過年期間我查完了東三省的資料，結(jié)果李棟那里不要人,。每次找王總他總是說你們現(xiàn)在濟南跑著,，公司馬上把你們給發(fā)出去了。但是結(jié)果呢?脫了快兩個月了,，還是那樣!即使不發(fā)我們出去,，明確安排我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向,，現(xiàn)在什么都是模棱兩可的,，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開,，即使他再有力量也不會跑遠的!

4,、出現(xiàn)問題不能及時解決。公司的領導習慣性的把事情一再的往后延遲,， (范文網(wǎng)) 不能及時的處理。就像一開始說是實習三個月定崗,，后來拖到半年定崗直到現(xiàn)在我快一年了,，定沒定崗還不確定。現(xiàn)在領導的承諾是三五天把我們發(fā)出去,，直到現(xiàn)在兩個月了,，還是那樣。長時間的往后延遲,，會把員工的心給拖死,，斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失，到最后損失的還是公司,。如果人和馬賽跑,，肯定是馬會贏，如果人要是騎在馬上跑,，雖然還是馬贏,，但人會離成功更近一些。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”,。

5,、不拋棄，不放棄,?！妒勘粨簟吩?jīng)紅遍大江南北，其原因不僅僅是劇情感人,，更重要的是為人們講述了一種精神,。不拋棄,，不放棄。不拋棄每一個客戶,，不放棄每一次機會,。新客戶剛開始肯定做試探性的合作，給我們的量肯定不會太大,。作為新業(yè)務員剛開發(fā)出來的實屬不易,，應該給予更多的扶植，而不是一棒子打死,。哪怕是因為其小沒發(fā)展前途合作幾次不合作了也好,，這樣至少新業(yè)務員可以學到很多，下次會進步很多,。

雖然在眾發(fā)的這段時間有很多的不順心,，但是總的來講還是比較開心的。說的這些只是代表我自己的觀點,，可能事情不是這樣的,，但公司要想正常發(fā)展，還是要留住人,，員工才是公司最重要的,，如何留住人，望有關領導關注一下,。

天佑眾發(fā),，明天會更好。

20xx年5月26日

營業(yè)員辭職信 業(yè)務員辭職申請書篇十

尊敬的公司領導

您好!我是物流部的快遞員小王,，下面是我的辭職信,。

由于本人自身原因，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在南京水杯子公司快遞員職務,，敬請批準,。

在水杯子公司近三年的時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,，在各方面的能力都有所提高,。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過水杯子的一員,。

最后,，我還是再次感謝幫助過我的領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉,，望領導批準我的辭職申請,，并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝身體健康,，事業(yè)順心,。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

辭職申請人：快遞員小王

年月日

營業(yè)員辭職信 業(yè)務員辭職申請書篇十一

尊敬的董事長：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職報告,。

我是去年大學畢業(yè)的,，到現(xiàn)在也有快一年了，大學畢業(yè)以后我就來到公司工作了,，是公司在我步入社會后,，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應公司,，讓我慢慢的適應社會,，我對公司的好永遠記在心中!

不知不覺在公司呆了一年了(去年5月進公司)，在公司工作的近一年中,，在集團公司各位領導的栽培和信任下,，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野,，鍛煉了能力,，學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學習,。而今,，我決定離開，也許這樣會好一些,。

提出辭職我想了有段時間了，公司的環(huán)境對于員工很照顧很保護,，鑒于我的個性,，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾向,，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點,。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進步、完善,。我也一直在努力改變,，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告,，好在我手頭的工作已經(jīng)很少,，一個星期足以交接干凈，我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當,。馬上就要離開公司了,，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作,，正常上班,，靜心等待您的答復、處理,。今年的工作也許比較難找,，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

離開這個公司，我滿含著愧疚,、遺憾,。我愧對公司對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護,。遺憾我不能經(jīng)歷奔騰的發(fā)展與以后的輝煌,，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨,，也遺憾我什么都沒能留下來,。

我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得,，我的能力和才華在公司中都數(shù)不著,，我會想在今后中繼續(xù)努力的奮斗!不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領導不愿意看到的事實,，可是我實在沒有別的想法了,，在公司中工作我已經(jīng)沒有動力了。

感謝公司給一個剛畢業(yè)的學生給予一次了解社會的機會,，也感謝公司的所有的同事,、和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們,。祝愿公司更加強大,，各位同事鼠年大吉、心想事成,。

最后,，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂,，平安幸福!

此致

敬禮!

營業(yè)員辭職信 業(yè)務員辭職申請書篇十二

尊敬的銷售部領導：

你們好!

很遺憾在這個時候向銷售部提出辭職,。轉(zhuǎn)眼之間,，來到銷售部兩年了，我非常珍惜在江銷售部學院的這段工作經(jīng)歷,，也很榮幸成為銷售部的一員,，我確信這段人生經(jīng)歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響,。在這里非常感謝各位領導的教導和照顧,。感謝公司給了我展示自我的平臺和寶貴的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺,。

由于自己的青澀,，涉世不深，喜歡和同事探討一些問題,，可能給個別領導留下了不好的印象,，我在此表示深深的歉意。以后一定加強自己的在為人,、處事方面的修煉,。在此特別感謝領導的關心和厚愛，劉領導您常說的要常懷感恩之心是值得我銘記的,，這也是我一直對學生的忠告,。

希望能和銷售部在和諧的氛圍中解除聘用關系。因為同事的口碑也可以成為大學的安身立命之本,。在此誠摯的希望院領導能同意我的辭職,。

此致

敬禮

申請人：

20xx年10月13日

營業(yè)員辭職信 業(yè)務員辭職申請書篇十三

辭職函

x有限公司總經(jīng)理室：

各位領導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信,。由于您對我的能力的信任,，使我得以加入公司，并且獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這幾個月在公司從事的開發(fā)和管理工作,，使我在開發(fā)，管理等領域?qū)W到了很多知識,、積累了一定的經(jīng)驗。對 此我深懷感激! 由于某些個人原因,，我不得不向公司提出申請,，并希望能與今年x月xx日正式離職。 對于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉,。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼,。

此致

敬禮

申請人：

二零壹三年十一月xx日

營業(yè)員辭職信 業(yè)務員辭職申請書篇十四

尊敬的領導：

您好!

在xx公司整整x年半的光陰,，今天，我還是遺憾地向公司提出了離職!

離職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自20xx年x月加入公司,，幾年來，我從一個普通職員成長為一名管理者,，其中,，接受到的公司文化魅力、生活理想和強大的團隊力量,，使我如此不舍和銘記,，還有簡單不過的人際關系和溫情的工作氛圍。

但是,，在長期的紛繁復雜的品牌管理及媒體公共關系維護工作中,，讓我這個銷售的老兵都感到個人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調(diào)節(jié)仍然無法做到像x年前那樣暢快淋漓地工作,，謂之的“戰(zhàn)斗”,。大量的媒體關系和品牌利弊帶來的絲毫反應,，都讓我充滿焦灼、煩躁,、緊張,、下班后的抑郁……甚至恐懼這類工作帶來的自我迷失與內(nèi)心膨脹,，雖然，我敬畏于我的工作及關聯(lián)的一切,。

我想，這應該是一名品牌管理者懷揣的責任和對置信品牌的熱愛,，這應該是一名普通職員的誠實與真實面對,。

感謝，感謝董事長,，感謝公司的全體同仁,。希望我的離職申請您能夠批準,。

辭職人：

20__年x月x日