報告，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

醫(yī)院急診科護士述職報告 急診科護士長述職報告篇一

一,、嚴格管理,，有效協(xié)調(diào)

一年來，在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通,；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭,；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

二,、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)

作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜,，疑難雜癥多,，護理專科性不強的難題,。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護士,，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識,；在西醫(yī)"專科護士"培訓(xùn)不斷深入發(fā)展,，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。

針對這一現(xiàn)實,，我果斷決定：從我做起,，全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸、循環(huán),、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓(xùn)，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn),，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護理知識,，也進行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來,，考核結(jié)果表明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心。此后,，我又采取日常強化的方式,，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的知識，終于打造出了一支技術(shù)過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。

三、嘗試文化管理,，力求做出特色

多年的護士長經(jīng)歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界,，要讓"護士長管理"這個外因,，通過護士"個人素質(zhì)"的內(nèi)因起作用。為此,，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生、職場感悟,；舉辦"天使心語"小板報,；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,，我們中醫(yī)科的護士,，人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了"我用人文知識改變護士———護士有效管理自己———護理工作質(zhì)量提高"的良性鏈條,。近幾年,，不僅中醫(yī)科的護理文化建設(shè)搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標,。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風評議檢查中,，中醫(yī)科的健康教育和護理服務(wù)，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。

四,、注重服務(wù)細節(jié)，提高病人滿意度

比如說,，在對病人的健康教育方面,，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察,，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全,，說得多了,，因為時間有限，就會說得快而沒有重點,，這樣,，病人根本記不住。為此,，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細內(nèi)容輸入電腦,，護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果,。類似的還有"鼻飼知識宣教",、"痰培養(yǎng)標本留取方法"、"尿培養(yǎng)標本留取注意事項"等等等等,。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士大量時間,，因此深受大家歡迎,。

五、不斷學習總結(jié),，提高自身素質(zhì)

俗話說,，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識,，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗,，提高自身綜合素質(zhì)。于20__年5月參加了心理咨詢師考試,，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書,。一年來，先后在國家級,、省級雜志上發(fā)表學術(shù)論文3篇,，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇,。

六,、不足之處和努力方向

面對我的病人我的科室，我可以坦然的說,，為了你們,，我一直在努力！但是,，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾，比如,，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白；再比如,，有時候,，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。因此，展望未來,，對新的一年的護士長工作我充滿了信心,，作為護士長我的努力方向是：

1、力爭在護理科研方面有所突破,；

2,、寬嚴結(jié)合，讓自己的管理方式更加成熟,。

醫(yī)院急診科護士述職報告 急診科護士長述職報告篇二

20__年對于我來說是一個嶄新的一年,，在護理部主任的信任和老護士長的親身帶教幫助下，順利的接任了供應(yīng)室的管理工作,。在科室同志們的支持下,，很快掌握了供應(yīng)室的工作流程。現(xiàn)將這年的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一.思想政治素質(zhì)：

能自覺遵守國家的法律法規(guī),，堅持以人為本,、安全第一的管理宗旨,，誠誠懇懇做人，踏踏實實做事,，各方面嚴格要求自己,，嚴格執(zhí)行院內(nèi)的各項規(guī)章制度。

二.組織領(lǐng)導(dǎo)能力：

能積極有效地協(xié)調(diào)與臨床科室的關(guān)系,，通過電話或親臨科室聽取反饋,，使工作能持續(xù)有效的改進;愛護、尊重,、理解護士,，以誠相待，激發(fā)護士的工作熱情,，能讓護士身心愉快的投入到工作中;合理進行護工與護理人員的排班;嚴格在感控辦和護理部領(lǐng)導(dǎo)下進行各項工作,，注重落實各工作流程中的質(zhì)量標準;加強以《消毒技術(shù)規(guī)范》和科室重點規(guī)章制度為核心進行科內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認真落實各崗位職責,。

三.業(yè)務(wù)素質(zhì)能力：

在科內(nèi)處處起帶頭作用,，工作中能做到有計劃、抓落實,、重實效,，虛心聽取科內(nèi)員工的不同意見，對科室出現(xiàn)的問題能及時跟蹤調(diào)查,，督促改進,。

四.工作作風：

始終保持謙虛謹慎的工作作風，工作中思路清晰,、責任心強,，每天都以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，在科室同志們的支持下,，工作有條不紊的進行著,。

五. 工作態(tài)度：

在工作中牢牢記住各項工作以身作則，充分發(fā)揮科室?guī)ь^人的作用,，甘于奉獻,，顧全大局，從不計個人得失,，工作中堅持從常規(guī)入手,，注重細節(jié)。主動承擔每日夜間的二叫工作,。

六. 工作實績：

1,、首先注重自身業(yè)務(wù)的學習。通過熟讀《消毒技術(shù)規(guī)范》和科內(nèi)的規(guī)章制度，并且在老護士長言傳身教下,，使自己的業(yè)務(wù)能力迅速提高,。工作中嚴格按照院感控辦指示及《消毒技術(shù)規(guī)范》的要求開展工作，掌握了消毒供應(yīng)中心的工作區(qū)域劃分及各區(qū)域的功能,，物品的回收,、分類、清洗,、消毒,，物品的檢查、包裝與滅菌,，滅菌物品的貯存與發(fā)放等工作流程及其質(zhì)量標準;

2,、結(jié)合本科室的工作內(nèi)容，進行幾項工作改進：

(1)改進了器械,、物品的清點交接方法,，杜絕了以往不明原因丟失器械的現(xiàn)象;

(2)鉗筒、肌注盒納入物品清點內(nèi)容,，便于主班一日二次的物品清點工作;

(3)采用記號筆書寫鍋次號,，保證3m信息標簽的各項內(nèi)容清晰可辨，便于滅菌鍋次的質(zhì)量追溯;

(4)建立手術(shù)室內(nèi)植物器械物品登記本,，取消以往電話通知手術(shù)室留存供應(yīng)室的內(nèi)植物器械名稱,，更有利于兩個科室對手術(shù)內(nèi)植物器械的交接，明確內(nèi)植物器械的去向,，保證手術(shù)室使用安全;

(5)加強無菌物品貯存與發(fā)放管理,，將創(chuàng)傷性器械全部存放在無菌物品儲存柜內(nèi)，下送車內(nèi)無備貨,，根據(jù)物品兌換票,，實行按實數(shù)發(fā)放，減少了無菌物品在緩沖間儲存的量,，同時便于主班對無菌物品進行管理和清點;

3.滿足臨床科室的工作需要,，新增加拆線包5 包，胸閉包1包,，骨穿包3包，增加方巾包的備貨量,，改善了以往無菌包供應(yīng)不足現(xiàn)象;

4.嚴把物品滅菌關(guān),，目前供應(yīng)室的主要工作是完成手術(shù)室器械與敷料的滅菌工作，嚴格按照《消毒技術(shù)規(guī)范》的標準進行無菌物品的裝載與卸載,，對于經(jīng)常濕包的器械進行追蹤分析,，及時與手術(shù)室聯(lián)系，對超大、超重的包進行拆分包裝,，包裝錯誤的器械包改進包裝方法,，有效地控制了人為因素造成的濕包現(xiàn)象;

5、在包裝材料上目前面臨使用無紡布替代棉布類包裝材料的過渡期,，按院感辦的指示及《消毒技術(shù)規(guī)范》的要求,，對更換包裝材料進行連續(xù)三次的生物監(jiān)測，監(jiān)測結(jié)果全部達標并登記存檔,，目前創(chuàng)傷性器械已改用無紡布進行包裝;

6.努力與臨床科室構(gòu)建和諧的合作科室,，督促科室工作人員，接電話文明用語,，講究溝通態(tài)度,，灌輸員工我們的工作就是為臨床科室服務(wù)的工作意識;

7.科室目前承擔大醫(yī)衛(wèi)校實習學生的臨床教學任務(wù)，為讓學生充分認識消毒供應(yīng)中心的新的工作理念,、與時俱進的知識點,，重新整理教學講課稿及出科考試題;

8.在科室各工作流程的管理中，加強質(zhì)量管理,，定期開展座談會,，及時查找各工作環(huán)節(jié)中不安全因素，明確各工作崗位的責任人,，同時鼓勵員工創(chuàng)新認識,，逐步引導(dǎo)科室步入團結(jié)、合作,、積極向上的發(fā)展軌道,。

七. 廉潔自律：

在科室平日的工作中，嚴格要求自己,，堅持個人利益服從集體利益,，眼前利益服從長遠利益，始終保持清醒的頭腦,，廉潔奉公,。

工作雖然取得了小小的成績，然而在管理崗位中作為新人的我,，管理方法尚待提高,，管理經(jīng)驗有待積累。新知識,、高科技已充分運用到了醫(yī)療領(lǐng)域,，因此我會加強自身的業(yè)務(wù)學習，積極的向同行,、前輩們學習先進,、有效地管理經(jīng)驗，同科室員工一起創(chuàng)建一個服務(wù)號、質(zhì)量好,、領(lǐng)導(dǎo)和科室都滿意的后勤保障科室,。

醫(yī)院急診科護士述職報告 急診科護士長述職報告篇三

新春將至，繁忙而緊張的20__年工作也即將結(jié)束,。作為醫(yī)院的一個年輕科室,，這一年來我科室依照全院總體工作部署，在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任帶領(lǐng)下,，在全體科員的共同努力下,，緊扣工作思路，結(jié)合工作實際,，取得了令人欣慰而自豪的工作成績,，得到廣大患者的好評與認可。現(xiàn)對本年度工作進行回顧總結(jié)如下：

一,、端正思想,，牢固樹立“以患者為中心”的服務(wù)理念，奠定年度工作開展的良好基礎(chǔ),。自覺加強理論學習,，認真學習“三個代表”重要思想。牢固樹立“以患者為中心”的服務(wù)理念,，狠抓醫(yī)德醫(yī)風和崗位職業(yè)道德學習,，響應(yīng)醫(yī)院號召開展“服務(wù)”評比，抓好醫(yī)德考評制度落實,，堅持對病人實施個性化醫(yī)療,、人性化服務(wù)。

二,、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理,，注意醫(yī)療安全，注重人才隊伍建設(shè),，提高醫(yī)療技術(shù)水平,。

1、科內(nèi)定期召開會議,，每周一次,，強調(diào)安全，質(zhì)量,，醫(yī)生,，護士職責執(zhí)行情況;每月兩次安全，質(zhì)量檢查,，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：(1)徹底整改。(2)徹底查辦。

2,、醫(yī)護工作嚴格執(zhí)行治療規(guī)范,，加強醫(yī)院感染管理，全年無醫(yī)療差錯事故及醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，無院內(nèi)感染病例,，無患者投訴。

3,、科室人員按時參加院內(nèi)各種業(yè)務(wù)學習;6人次參加院外

學術(shù)會議及短期業(yè)務(wù)學習,，引進新技術(shù)4項;選派4人赴省外進修學習?？剖覍W習氛圍濃厚,，大家刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平,，今年我科有兩位同志取得了康復(fù)治療師資格證,，一位取得康復(fù)主治醫(yī)師資格證。短期內(nèi)使我們這個年輕科室的工作步入正軌,，業(yè)務(wù)水平穩(wěn)步提高,。

三、穩(wěn)中求進,，積極引進新技術(shù),、新設(shè)備，填補我院醫(yī)療空白,，更多更好的為患者服務(wù),。

1、現(xiàn)有開展的成熟醫(yī)療項目做到精益求精,。小針刀等診療項目的治療范圍不斷科學合理的擴展,。

2、購進中藥熏蒸床,、電動頸腰椎牽引床,、電腦中頻電療儀，拓展了治療項目,，填補我院的醫(yī)療空白,，為頸腰椎病的治療提供了又一經(jīng)濟有效的方法，收到了良好的療效,。

四,、社會、經(jīng)濟效益雙豐收,，受到廣大患者好評,，超額完成醫(yī)院下達的經(jīng)濟目標,。

1、專業(yè)的醫(yī)療技術(shù),，個性化醫(yī)療,、人性化服務(wù)，受到廣大患者好評,，收到患者錦旗3面,，贏得了良好的社會效應(yīng)。

2,、每月按時超額完成經(jīng)濟任務(wù),，全年超額完成醫(yī)院下達的年度經(jīng)濟目標，20__年全年我科經(jīng)濟收入共元

3,、科室爭先進,，科員爭優(yōu)創(chuàng)先，我科在醫(yī)院組織的“醫(yī)療醫(yī)技三基”考核中取得第三名的好成績,。888及888在山西針刀醫(yī)學會獲得了“三晉神刀杯金獎”,。888在護理操作考試中取得了單項第一。

五,、不足之處

廉潔行醫(yī),、誠信服務(wù)、以患者為中心的理念,，還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,。科室的行政管理,、醫(yī)療管理水平仍有待提高,。康復(fù)工作沒有實質(zhì)性的開展,，?？朴绊懥σ灿写岣撸t(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認同,，專業(yè)技術(shù)水平仍有待提高等,。

總之，回顧一年來的工作,，成績是主流,，我們要繼續(xù)發(fā)揚好的做法，改正不足之處,。20__年的工作將更加繁重而又艱巨,，我們有信心做的更好，把科室打造成患者溫馨的健康之家,。

醫(yī)院急診科護士述職報告 急診科護士長述職報告篇四

20__年對于我來說是一個嶄新的一年,，在護理部主任的信任和老護士長的親身帶教幫助下,，順利的接任了供應(yīng)室的管理工作。在科室同志們的支持下,，很快掌握了供應(yīng)室的工作流程?，F(xiàn)將這年的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一.思想政治素質(zhì)：

能自覺遵守國家的法律法規(guī),，堅持以人為本,、安全第一的管理宗旨，誠誠懇懇做人,，踏踏實實做事,，各方面嚴格要求自己，嚴格執(zhí)行院內(nèi)的各項規(guī)章制度,。

二.組織領(lǐng)導(dǎo)能力：

能積極有效地協(xié)調(diào)與臨床科室的關(guān)系,，通過電話或親臨科室聽取反饋，使工作能持續(xù)有效的改進;愛護,、尊重,、理解護士，以誠相待,，激發(fā)護士的工作熱情,，能讓護士身心愉快的投入到工作中;合理進行護工與護理人員的排班;嚴格在感控辦和護理部領(lǐng)導(dǎo)下進行各項工作，注重落實各工作流程中的質(zhì)量標準;加強以《消毒技術(shù)規(guī)范》和科室重點規(guī)章制度為核心進行科內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，認真落實各崗位職責,。

三.業(yè)務(wù)素質(zhì)能力：

在科內(nèi)處處起帶頭作用，工作中能做到有計劃,、抓落實,、重實效，虛心聽取科內(nèi)員工的不同意見,，對科室出現(xiàn)的問題能及時跟蹤調(diào)查,，督促改進。

四.工作作風：

始終保持謙虛謹慎的工作作風,，工作中思路清晰,、責任心強，每天都以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中,，在科室同志們的支持下,，工作有條不紊的進行著。

五. 工作態(tài)度：

在工作中牢牢記住各項工作以身作則,，充分發(fā)揮科室?guī)ь^人的作用,，甘于奉獻，顧全大局,，從不計個人得失,，工作中堅持從常規(guī)入手,，注重細節(jié)。主動承擔每日夜間的二叫工作,。

六. 工作實績：

1,、首先注重自身業(yè)務(wù)的學習。通過熟讀《消毒技術(shù)規(guī)范》和科內(nèi)的規(guī)章制度,，并且在老護士長言傳身教下,，使自己的業(yè)務(wù)能力迅速提高。工作中嚴格按照院感控辦指示及《消毒技術(shù)規(guī)范》的要求開展工作,，掌握了消毒供應(yīng)中心的工作區(qū)域劃分及各區(qū)域的功能,，物品的回收、分類,、清洗,、消毒，物品的檢查,、包裝與滅菌,，滅菌物品的貯存與發(fā)放等工作流程及其質(zhì)量標準;

2、結(jié)合本科室的工作內(nèi)容,，進行幾項工作改進：

(1)改進了器械,、物品的清點交接方法，杜絕了以往不明原因丟失器械的現(xiàn)象;

(2)鉗筒,、肌注盒納入物品清點內(nèi)容,，便于主班一日二次的物品清點工作;

(3)采用記號筆書寫鍋次號，保證3m信息標簽的各項內(nèi)容清晰可辨,，便于滅菌鍋次的質(zhì)量追溯;

(4)建立手術(shù)室內(nèi)植物器械物品登記本,，取消以往電話通知手術(shù)室留存供應(yīng)室的內(nèi)植物器械名稱，更有利于兩個科室對手術(shù)內(nèi)植物器械的交接,，明確內(nèi)植物器械的去向,，保證手術(shù)室使用安全;

(5)加強無菌物品貯存與發(fā)放管理，將創(chuàng)傷性器械全部存放在無菌物品儲存柜內(nèi),，下送車內(nèi)無備貨,，根據(jù)物品兌換票，實行按實數(shù)發(fā)放,，減少了無菌物品在緩沖間儲存的量,，同時便于主班對無菌物品進行管理和清點;

3.滿足臨床科室的工作需要，新增加拆線包5 包,，胸閉包1包,，骨穿包3包，增加方巾包的備貨量,，改善了以往無菌包供應(yīng)不足現(xiàn)象;

4.嚴把物品滅菌關(guān),，目前供應(yīng)室的主要工作是完成手術(shù)室器械與敷料的滅菌工作,，嚴格按照《消毒技術(shù)規(guī)范》的標準進行無菌物品的裝載與卸載，對于經(jīng)常濕包的器械進行追蹤分析,，及時與手術(shù)室聯(lián)系,，對超大、超重的包進行拆分包裝,，包裝錯誤的器械包改進包裝方法,，有效地控制了人為因素造成的濕包現(xiàn)象;

5、在包裝材料上目前面臨使用無紡布替代棉布類包裝材料的過渡期,，按院感辦的指示及《消毒技術(shù)規(guī)范》的要求,，對更換包裝材料進行連續(xù)三次的生物監(jiān)測，監(jiān)測結(jié)果全部達標并登記存檔,，目前創(chuàng)傷性器械已改用無紡布進行包裝;

6.努力與臨床科室構(gòu)建和諧的合作科室，督促科室工作人員,，接電話文明用語,，講究溝通態(tài)度，灌輸員工我們的工作就是為臨床科室服務(wù)的工作意識;

7.科室目前承擔大醫(yī)衛(wèi)校實習學生的臨床教學任務(wù),，為讓學生充分認識消毒供應(yīng)中心的新的工作理念,、與時俱進的知識點，重新整理教學講課稿及出科考試題;

8.在科室各工作流程的管理中,，加強質(zhì)量管理,，定期開展座談會，及時查找各工作環(huán)節(jié)中不安全因素,，明確各工作崗位的責任人,，同時鼓勵員工創(chuàng)新認識，逐步引導(dǎo)科室步入團結(jié),、合作,、積極向上的發(fā)展軌道。

七. 廉潔自律：

在科室平日的工作中,，嚴格要求自己,，堅持個人利益服從集體利益，眼前利益服從長遠利益,，始終保持清醒的頭腦,，廉潔奉公。

工作雖然取得了小小的成績,，然而在管理崗位中作為新人的我,，管理方法尚待提高，管理經(jīng)驗有待積累,。新知識,、高科技已充分運用到了醫(yī)療領(lǐng)域,，因此我會加強自身的業(yè)務(wù)學習，積極的向同行,、前輩們學習先進,、有效地管理經(jīng)驗，同科室員工一起創(chuàng)建一個服務(wù)號,、質(zhì)量好,、領(lǐng)導(dǎo)和科室都滿意的后勤保障科室。

醫(yī)院急診科護士述職報告3