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辦公室員工自我評(píng)價(jià)篇1

20xx年,，投資公司總經(jīng)辦主要圍繞“三個(gè)服務(wù)、四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化,、五個(gè)一工程”開(kāi)展工作,。加強(qiáng)了對(duì)日常行政工作的規(guī)范化管理，在制度化建設(shè)方面突出了重點(diǎn),，在對(duì)各事業(yè)部行政工作規(guī)范化方面起到積極推動(dòng)作用,，對(duì)公司信息化建設(shè)做了一定的努力?？偨Y(jié)教訓(xùn),，積累經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下,。

一,、加強(qiáng)制度建設(shè),，做好基礎(chǔ)管理,。

1,、確立嚴(yán)密的管理制度，是達(dá)到有序運(yùn)行的保證,，總經(jīng)辦做為制度的執(zhí)行和監(jiān)督管理部門,，結(jié)合國(guó)際大公司制度建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和自身?xiàng)l件，從細(xì)微之處入手,，從員工文明行為規(guī)范等小節(jié)做起,，重建并完善了如《辦公室電話接待服務(wù)規(guī)定》?！秵T工識(shí)別證使用規(guī)定》,。《5S管理》,?！杜R時(shí)出國(guó)人員費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法》《長(zhǎng)期出差人員管理辦法》《機(jī)關(guān)服務(wù)人員勞保用品發(fā)放規(guī)定》等八個(gè)制度，對(duì)信息化建設(shè)的制度與流程進(jìn)一步充實(shí),。新增個(gè)流程,。下半年，又根據(jù)公司總體要求明確了投資公司管轄范圍到番茄事業(yè)部機(jī)關(guān),，對(duì)已有的制度進(jìn)行了全面的,、系統(tǒng)的修訂，明確了層級(jí),，確保了制度建設(shè)的嚴(yán)肅性和可控性,。

2、今年,，我們根據(jù)公司整體要求,，對(duì)行政制度進(jìn)行了全面、系統(tǒng)的修訂（行文格式,、流程,、表格、公司的CI規(guī)范等）,。以期形成統(tǒng)一,、規(guī)范和相對(duì)穩(wěn)定的管理體系，通過(guò)對(duì)該體系的實(shí)施和不斷完善,，達(dá)成公司管理動(dòng)作的井然有序,、協(xié)調(diào)高效的目的。為此,，在總結(jié)公司近幾年行政工作的同時(shí),，借鑒了一些好的經(jīng)驗(yàn),，匯編了一套《行政總務(wù)管理規(guī)程實(shí)務(wù)》。匯編從工作職能,、規(guī)章制度,、工作流程、常用表格,、考核辦法五個(gè)部分對(duì)辦公室日常工作做了較為全面的規(guī)范,。重點(diǎn)對(duì)辦公室常用文書(shū)格式及常用管理表格進(jìn)行了規(guī)范及匯總。并對(duì)常用公文（如通知,、報(bào)告,、紀(jì)要等）制作了模板，方便推廣應(yīng)用,。設(shè)計(jì)規(guī)范表格56個(gè),。）逐步將公司的行政管理工作納入法制管理的軌道，減少工作中的盲目性,、隨意性

3,、企業(yè)制度是企業(yè)員工的行為規(guī)范，企業(yè)的制度文明不但體現(xiàn)在有良好的制度建構(gòu)上,，還應(yīng)體現(xiàn)于良好的制度得到良好的執(zhí)行與遵守上,。總經(jīng)辦如何對(duì)公司的規(guī)范化管理起到積極的指導(dǎo)作用,。在做好服務(wù)的同時(shí),，如何對(duì)公司制度化管理起到監(jiān)督推動(dòng)作用，對(duì)公司制度的執(zhí)行起到監(jiān)督推動(dòng)作用,。帶著這樣的思考,，我們?cè)趯?duì)各分公司檢查過(guò)程中，積極給大家宣講了《屯河制度與屯河文化》,，并加強(qiáng)了公司的制度監(jiān)督管理,，使公司的違紀(jì)行為大福度減少。

今年,，自8月份,，我們強(qiáng)化了對(duì)機(jī)關(guān)組織紀(jì)律的檢查，重點(diǎn)對(duì)考勤進(jìn)行了約束,，每天,，由保衛(wèi)人員嚴(yán)格按制度進(jìn)行認(rèn)真檢查，對(duì)不按時(shí)打卡的,，每天張榜公布,，月底統(tǒng)計(jì)匯總到各公司辦公司，與薪資嚴(yán)格掛鉤,，嚴(yán)格執(zhí)行了兩個(gè)月,，起到了較好的效果,。

對(duì)公司的其它各項(xiàng)制度如《出差管理制度》《車輛管理制度》《信息管理制度》等是否保證嚴(yán)格按工作流程執(zhí)行。

二,、內(nèi)部管理做到精細(xì)化,、表格化、流程化,、科學(xué)化,。

今年,，近一年來(lái),，我部在重建完善相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，依托制度與流程,，著重做好了精細(xì)化管理工作,。不論是費(fèi)用控制、資產(chǎn)管理,、外聯(lián)接待,、還是工作紀(jì)律、辦公秩序,，我們一點(diǎn)一滴地小事抓起,，逐步完善，漸進(jìn)式推進(jìn),，力求使各項(xiàng)內(nèi)部管理工作精細(xì)化,。

1、總經(jīng)辦各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支較大,，如何確保支出保持在一個(gè)合理的范圍內(nèi),，須加強(qiáng)費(fèi)用開(kāi)支前的控制。年初,，我們制定了《總經(jīng)辦費(fèi)用控制》,，對(duì)車輛費(fèi)、通訊費(fèi),、辦公費(fèi),、綠化費(fèi),、物業(yè)費(fèi)進(jìn)行分解明細(xì),，建立數(shù)據(jù)庫(kù)并引入到年初預(yù)算中，使部門費(fèi)用額度和月度支出計(jì)劃更加清晰透明,。增強(qiáng)了部門實(shí)施費(fèi)用自我控制的積極性,。

2,、建立車輛、辦公固定資產(chǎn)臺(tái)賬,，編制編碼,，使管理規(guī)范化。

對(duì)公司所有車輛進(jìn)行建檔,，了解何時(shí)購(gòu)置,、價(jià)格、維修情況,、車輛費(fèi)用情況,、各種證件統(tǒng)一管理，以便對(duì)車輛情況了如指掌,，做到心中有數(shù),。對(duì)辦公固定資產(chǎn)全部進(jìn)行清理，編制編碼,、認(rèn)真登記,、建立電子臺(tái)賬，并按責(zé)任人進(jìn)行貼標(biāo)登記,，由使用者對(duì)物品進(jìn)行負(fù)責(zé),，做到物物有人管,，總賬不漏項(xiàng)，使公司正常辦公運(yùn)行過(guò)程中所有的物都處在控制網(wǎng)絡(luò)內(nèi),，確保體系完整,、無(wú)漏項(xiàng),。

三,、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高保障能力,。

（一）檔案管理工作,。

文檔工作是辦公室的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,，今年4月,，順利通過(guò)國(guó)家二級(jí)檔案管理自治區(qū)級(jí)復(fù)審。

（二）收發(fā)文工作,。

今年,，累計(jì)發(fā)紅頭文件120余份，二萬(wàn)四千余字,，撰寫了在董事會(huì),、股東大會(huì)上的20xx年度總經(jīng)理工作報(bào)告、20xx年度第一季度,、第二季度總經(jīng)理工作報(bào)告,，累計(jì)處理外來(lái)文件70余份，逐一登記編目,，及時(shí)送達(dá)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門傳閱,，并認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)指示,。辦公室在核稿時(shí)注意嚴(yán)把行文關(guān),，保證了公文尤其是上行文的規(guī)范化，對(duì)樹(shù)立良好的公司形象起到積極的作用,。

（三）做好外事協(xié)調(diào)工作,。

20xx年4月，順利辦理了公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢工作,。12月,，因公司注冊(cè)資本發(fā)生了變更，又及時(shí)到自治區(qū)工商局和區(qū)技術(shù)監(jiān)督局辦理了換證手續(xù),，確保了公司對(duì)外公告變更的一致性,。

并及時(shí)辦理了公司領(lǐng)導(dǎo)魏總、江總,、劉總的出國(guó)手續(xù)及護(hù)照,。

（四）庫(kù)房管理工作。

根據(jù)工作需要,，年初,，招標(biāo)選定了一家辦公用品投標(biāo)方。定期根據(jù)各部門需要及時(shí)送貨,，今年積極使用庫(kù)房管理辦公自動(dòng)化,，使庫(kù)存、出入庫(kù)管理實(shí)現(xiàn)了電腦操作,，為消除不合理庫(kù)存,、降低不必要開(kāi)支、逐步向零庫(kù)存過(guò)度邁出了重要的一步,。

（五）做好公司的綠化,、美化環(huán)境工作,。

公司兼管著綜合大樓安全保衛(wèi)、衛(wèi)生清潔,、綜合治理,、綠化美化的管理工作，為保證各項(xiàng)工作開(kāi)展的井然有序,，持續(xù)有效,，我們首先明確了管理思想的宗旨就是：持續(xù)不斷的做好簡(jiǎn)單的事。相應(yīng)完善了各項(xiàng)管理制度,，明確了考核標(biāo)準(zhǔn),，加大了考核力度。今年,，主要做了以下幾項(xiàng)工作：

1）推進(jìn)“5S”活動(dòng),，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

為有效規(guī)范辦公室的工作秩序,，進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室環(huán)境衛(wèi)生,，在公司范圍內(nèi)積極推進(jìn)“5S”管理活動(dòng)。即整理,、整頓,、清掃、清潔,、素養(yǎng),。編成膾炙人口的順口溜廣為宣傳：“屯河企業(yè)是我家，環(huán)境衛(wèi)生靠大家,；工作環(huán)境維護(hù)好,，你我心情都舒暢；物品整理固定化,，養(yǎng)成習(xí)慣文明化,；空間整頓規(guī)律化，嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)二話,；環(huán)境清掃細(xì)致化,，認(rèn)真仔細(xì)人人夸；衛(wèi)生清潔人健康,，儀表整潔氣自華,；文明素養(yǎng)有特色，我為屯河建文化,。

2）春季大院綠化,、植樹(shù)工作，共種植松樹(shù)28棵、果樹(shù)5棵,，種植花卉（萬(wàn)壽菊,、月季、紅葉小碧等）10270棵,，

3）完成公司大院倪虹燈修補(bǔ),、學(xué)生公寓葡萄架制作。

4）完成綜合大樓辦公資產(chǎn)損壞修理共148次,，轉(zhuǎn)移電話35次,，僅移電話一項(xiàng)節(jié)約費(fèi)用5530元。

5）完成會(huì)議接待共380人次,，人數(shù)達(dá)2800余人,。

6）9月的市濱湖河挖掘工程，要求全市各企業(yè)義務(wù)參加勞動(dòng),，不參加勞動(dòng)每人每天30元,，經(jīng)過(guò)努力為公司節(jié)省了36778元。

7）春季更換了院內(nèi)的綠化用水系統(tǒng),，采用了市面上先進(jìn)的微噴灌技術(shù),，水的利用率明顯提高，真正做到了節(jié)約用水,，徹底改變了以往的漫灌用水,。經(jīng)與往年相比，費(fèi)用節(jié)省了約50%,。

8）隨著辦公自動(dòng)化的提高，辦公樓內(nèi)的用電設(shè)備增多,，樓內(nèi)的用電線路超負(fù)荷運(yùn)行,，經(jīng)常斷電、跳閘,，為此,，我們經(jīng)過(guò)有關(guān)設(shè)計(jì)部門進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)，做出了對(duì)辦公樓內(nèi)的線路進(jìn)行改造的計(jì)劃,，經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的時(shí)間加班加點(diǎn),，將所有的用電線路改造完成，徹底解決了多年來(lái)遺留的問(wèn)題,。

（六）加強(qiáng)保衛(wèi)治安,、綜合治理工作，堅(jiān)持周一例會(huì)及門衛(wèi)兩表（值班日?qǐng)?bào)表,、巡邏登記表）制度,，定期進(jìn)行體能訓(xùn)練。

（七）通過(guò)各種活動(dòng)增強(qiáng)公司機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)凝聚力，達(dá)到溝通的目的,。

6月組織機(jī)關(guān)全體人員騎自行車參加春游活動(dòng),，8月份，組織機(jī)關(guān)全體到伊犁旅游,，事前,，對(duì)行動(dòng)路線、交通工具,、活動(dòng)內(nèi)容等都做了充分的準(zhǔn)備,。10月,，舉辦慶中秋晚會(huì),，在較短的時(shí)間內(nèi),，發(fā)動(dòng)各部門組織了一臺(tái)節(jié)目,。通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷了解員工反映,。有80％以上員工認(rèn)為活動(dòng)起到了溝通的目的,。服務(wù)職工方面,，急職工所急,，切實(shí)解決職工關(guān)注的生活問(wèn)題：職工餐廳,，通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷定期了解員工需求,，不斷改善伙食，調(diào)整口味,，美化環(huán)境,，滿足員工要求。真正做到讓員工把餐廳當(dāng)成第二個(gè)家,。對(duì)綠州路小區(qū)建自行車車棚,、電表改造、與物業(yè)公司協(xié)調(diào)解決員工生活困難等問(wèn)題,，解決了員工的后顧之憂,。

四、實(shí)施OA系統(tǒng),，保證信息及時(shí)交流與公文自動(dòng)流轉(zhuǎn),。

1、今年,，由公司總經(jīng)辦組織實(shí)施的OA系統(tǒng)在公司局域網(wǎng)運(yùn)行,，通過(guò)模擬辦公工作流程，實(shí)現(xiàn)辦公過(guò)程的計(jì)算機(jī)自動(dòng)化,，實(shí)現(xiàn)文件在計(jì)算機(jī)之間自動(dòng)流轉(zhuǎn),，將公司各部門員工從繁重的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，減少工作流程中的等待,，提高了工作效率,、快速反應(yīng)能力。

2、計(jì)算機(jī)在公司經(jīng)營(yíng)管理應(yīng)用日益廣泛,，各種機(jī)算機(jī)病毒的侵?jǐn)_,，對(duì)信息的破壞、降低工作效率嚴(yán)重,，影響巨大,，總經(jīng)辦除從檔案管理角度提出資料備份要求，為防止可能攜帶病毒的軟件使用,，定期殺毒,，并對(duì)局域網(wǎng)防止信息損失的終端存儲(chǔ)器應(yīng)用上都提出有效措施和建議。

3,、對(duì)公司局域網(wǎng)進(jìn)行了改造,。

4、選擇了中國(guó)企業(yè)網(wǎng)為公司網(wǎng)站的ISP供應(yīng)商,，開(kāi)通公司的網(wǎng)站,，同時(shí)提供了500M的郵箱，并制作郵箱登錄界面,。

5,、協(xié)助糖業(yè)事業(yè)部完成信息系統(tǒng)建設(shè)招標(biāo)工作。

五,、存在問(wèn)題及下一步工作

（一）加強(qiáng)對(duì)各事業(yè)部行政工作的檢查,、考核力度，以保證各項(xiàng)工作按公司總體要求規(guī)范化運(yùn)作,。

20xx年,，第一次對(duì)事業(yè)部及各分公司行政工作進(jìn)行檢查，今年,，在對(duì)各分公司檢查中,，各分公司基本能按公司制度匯編中的規(guī)定進(jìn)行運(yùn)作和執(zhí)行，但在程序化,、規(guī)范化運(yùn)作方面還存在差距。比如行文的格式及要求不統(tǒng)一,，如發(fā)一份傳真三個(gè)公司有三個(gè)版本,。車輛檔案建立沒(méi)有統(tǒng)一要求，各式各樣表格,。辦公用品臺(tái)賬建立也各不相同,，等等。按公司CI要求建立的辦公事物用品也極不規(guī)范,。企業(yè)建立了質(zhì)量管理體系,，通過(guò)ISO9000認(rèn)證后，對(duì)生產(chǎn)的各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的控制并有了監(jiān)督檢查的依據(jù)，但對(duì)行政工作檢查缺少標(biāo)準(zhǔn),。缺少一套監(jiān)督檢查的依據(jù),。為此，我們重新修訂了《對(duì)事業(yè)部檢查細(xì)則》,，行政制度全面進(jìn)行了修訂,，希望20xx年將以此為基礎(chǔ)，加強(qiáng)對(duì)各事業(yè)部行政工作的檢查,、考核力度,，以保證各項(xiàng)工作按公司總體要求規(guī)范化運(yùn)作。

（二）以CI為平臺(tái),，推進(jìn)公司各項(xiàng)行政工作規(guī)范化管理,。

CI管理規(guī)范包括：?jiǎn)T工行為規(guī)范、員工工作與社會(huì)活動(dòng)禮貌用語(yǔ)規(guī)范,、公司各種標(biāo)識(shí)規(guī)范,、公司各類印刷品規(guī)范、公司各種用具,、工具標(biāo)記規(guī)范,、公司各種文件制作規(guī)范、公司參展設(shè)計(jì)規(guī)范等,，20xx年將以CI規(guī)范管理為平臺(tái),，進(jìn)一步升華公司的經(jīng)營(yíng)理念，創(chuàng)造和形成統(tǒng)一的公司形象,，提高公司的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力,，強(qiáng)化公司對(duì)社會(huì)的責(zé)任。

（三）以公司內(nèi)部網(wǎng)站為陣地,，及時(shí)更新內(nèi)容,，加大宣傳公司力度。

今年,，公司建立了自已的內(nèi)部網(wǎng)站,，但網(wǎng)站內(nèi)容比較單薄，沒(méi)有發(fā)揮出應(yīng)有的作用,，20xx年,，我們將配備專職人員，定期更新內(nèi)容,，加強(qiáng)宣傳力度,，體現(xiàn)公司形象。

（四）與事業(yè)部聯(lián)網(wǎng),，建立公司信息數(shù)據(jù)庫(kù),。豐富OA內(nèi)容,。

僅僅面向企業(yè)內(nèi)部的辦公，不是真正意義的辦公自動(dòng)化,，完整的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)解決方案應(yīng)該將企業(yè)內(nèi)部與外部信息統(tǒng)一考慮,，通過(guò)跨平臺(tái)的信息集成和發(fā)布技術(shù)，為企業(yè)構(gòu)造堅(jiān)固和寬廣的信息基石

（五）加強(qiáng)檔案管理,，將傳統(tǒng)的檔案管理辦法和信息化手段有機(jī)整合,，發(fā)揮檔案管理的綜合優(yōu)勢(shì)。

（六）提高每個(gè)人綜合素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力,，加強(qiáng)培訓(xùn)，以適應(yīng)公司快速發(fā)展,。

辦公室每個(gè)管理崗位都肩負(fù)著雙重職能,，一方面是本部本崗位的業(yè)務(wù)工作，另一方面是公司該業(yè)務(wù)系統(tǒng)的管理工作,。,，所以要求業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的管理人員來(lái)承擔(dān),。在自身不斷提高工作能力的同時(shí),，加強(qiáng)內(nèi)部學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。每人對(duì)每一項(xiàng)工作如何做到既專業(yè)化,、精細(xì)化又多元化,。

（七）如何增強(qiáng)部門人員合力，形成凝聚力,，實(shí)現(xiàn)“無(wú)縫”溝通,，建立互動(dòng)型學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。

員工是互動(dòng)的主體,，每一個(gè)班組,、每一個(gè)車間、每一個(gè)部門,、每一個(gè)企業(yè)如果能建成小的互動(dòng)型團(tuán)隊(duì),，那么企業(yè)就會(huì)成為一個(gè)大的互動(dòng)型的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。只有每個(gè)員工都“動(dòng)”起來(lái),，每個(gè)人才可能逐漸變“大”,，每一個(gè)部門才能變“大”，整個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力才能變“大”,，才能創(chuàng)造出由小到大的美。

以上是總經(jīng)辦20xx年的工作總結(jié),，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，找出差距,，戒驕戒躁，為公司的各項(xiàng)管理工作做好服務(wù),。

辦公室員工自我評(píng)價(jià)篇2

辦公室員工自我評(píng)價(jià)篇3

1,、工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良,、自身修養(yǎng)較高,、對(duì)待客戶誠(chéng)信;對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司考慮,，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快,、受到大多數(shù)客戶的好評(píng)。

2,、苦干,、實(shí)干加巧干，用全面掌握的工藝與技能引領(lǐng)所在班組不折不扣的完成車間下達(dá)的目標(biāo)和任務(wù),。

3,、敢想、敢為,、敢做,，憑借勤思考、善鉆研,，不斷推進(jìn)著壓軸氣沖模具的創(chuàng)新,，從而推動(dòng)了氣動(dòng)除毛刺工藝的進(jìn)程。

4,、xxx在20xx年的時(shí)間里,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人熱情,，積極參加公司舉辦的各項(xiàng)活動(dòng),，關(guān)心同事，發(fā)揚(yáng)互助友愛(ài)的精神,，主動(dòng)協(xié)助其他同事的工作,。憑借幾年實(shí)際工作積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠做到物品進(jìn)倉(cāng)熟練,、準(zhǔn)確率高,。

5、xxx自20xx年入職以來(lái),，自覺(jué)遵守廠規(guī)廠紀(jì),，個(gè)人素質(zhì)好、忠于職守,、吃苦耐勞,，在工作中虛心誠(chéng)懇,，勤學(xué)好問(wèn)，處事公平,，積極服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示,，與相關(guān)部門密切配合。是一個(gè)充滿上進(jìn)心和活力的領(lǐng)頭羊,。

6,、xxx具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，勤懇務(wù)實(shí),，善于學(xué)習(xí),，注重個(gè)人成長(zhǎng)，善于管理本班員工,，對(duì)員工一視同仁,，在工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

7,、xxx同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間,，能夠做到服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)同事,，不怕苦不怕累,，將學(xué)校所學(xué)到的知識(shí)技能運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。

8,、xxx同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間,，工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)認(rèn)真,，尊敬師長(zhǎng),，待人誠(chéng)懇，能夠做到服從指揮,，團(tuán)結(jié)同事,，不怕苦，不怕累,，并能夠靈活運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難,。在實(shí)習(xí)期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。

9,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，愛(ài)崗敬業(yè)，服從整體安排,，形象良好;對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進(jìn)取，樂(lè)于助人,，關(guān)心同事,，與同事相處融洽,，善于合作，起帶頭作用,。

10、工作盡職盡責(zé),，毫無(wú)怨言,，能夠正確面對(duì)自身存在的不足之處并加以改進(jìn)，使工作能力不斷提高,。

11,、你是聯(lián)絡(luò)公司與主機(jī)廠的“樞紐”;你是協(xié)調(diào)生產(chǎn)工作的能手，你是共產(chǎn)黨員敬業(yè)奉獻(xiàn),、吃苦耐勞的典范,。

12、辦事方法有改進(jìn),，工作有進(jìn)步,，該員工做事情踏踏實(shí)實(shí)、做人本分,，能夠虛心接受市場(chǎng)招商經(jīng)理的建議,，努力學(xué)習(xí)不足之處;大力開(kāi)發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域的空白品種，并積極和經(jīng)理進(jìn)行各種環(huán)節(jié)的溝通;在xx年x月份進(jìn)步異常迅速;對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè),，處處為公司考慮,，不記個(gè)人得失。

13,、xxx同學(xué)在聯(lián)想集團(tuán)北京廠實(shí)習(xí)期間,，能夠嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠積極主動(dòng)的配合其相關(guān)相鄰工位同仁協(xié)調(diào)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),。在所從事的包裝備料崗位上,，

14、自古英雄出少年,。二十出頭的你,，憑借認(rèn)真學(xué)習(xí)、精益求精的執(zhí)著追求開(kāi)辟了輕鋼橋架焊接流水線的新天地,。以你的工作績(jī)效,，展現(xiàn)了當(dāng)今實(shí)用型人才的風(fēng)采。

15,、×××同志待人誠(chéng)懇,，作風(fēng)樸實(shí)。模范遵守我單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,，工作期間,，未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤和遲到早退現(xiàn)象,，并能與單位同事和睦相處，交流融洽,，善于取長(zhǎng)補(bǔ)短,，虛心好學(xué)，注重團(tuán)隊(duì)合作,。

16,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng),，服從整體安排,，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí),，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹(shù)立榜樣,，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正,、做事塌實(shí)、行為規(guī)范,、對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo),，并提出建設(shè)性意見(jiàn);高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色,。

17,、xx同志待人誠(chéng)懇，作風(fēng)樸實(shí),。該學(xué)生嚴(yán)格遵守我單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤,，遲到早退現(xiàn)象,，并能與單位同事和睦相處，交流融洽,，善于取長(zhǎng)補(bǔ)短,，虛心好學(xué)，注重團(tuán)隊(duì)合作,。

18,、工作作風(fēng)具有大局意識(shí)和組織觀念，凡事以工作為重,，不計(jì)個(gè)人得失,，全心全意為我局服務(wù)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作制度。具有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神,，工作中吃苦耐勞,，積極主動(dòng)，講求效率,。認(rèn)真遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,，品行端正，廉潔奉公,。

19,、工作技能相對(duì)較為全面，工作扎實(shí)有效,，為人樸實(shí)謙遜。：勤勤懇懇,，積極鉆研業(yè)務(wù),，有敬業(yè)精神，努力將本職工作做好,。

辦公室員工自我評(píng)價(jià)篇4

辦公室員工行為規(guī)范

辦公室員工行為規(guī)范

一,、形象規(guī)范

1、著裝

(1) 服裝正規(guī),、整潔,、協(xié)調(diào)、無(wú)污漬,，扣子齊全,，不漏扣、錯(cuò)扣,。

(2) 鞋,、襪保持干凈，鞋面潔凈,，在工作場(chǎng)所不赤腳,，不穿拖鞋，不穿短褲,。

2,、儀容

(1) 頭發(fā)梳理整齊,不戴夸張的飾物。

(2) 男員工修飾得當(dāng),，頭發(fā)不掩耳,、不觸領(lǐng)，不留長(zhǎng)胡須,。

(3) 女員工淡妝上崗,，修飾文雅，且與年齡、身份相符,。

(4) 保持口腔清潔,，工作前忌食蔥、蒜等有刺激性氣味的食品,。

3 舉止

(1) 精神飽滿,，注意力集中，無(wú)疲勞狀,、憂郁狀和不滿狀,。

(2) 保持微笑，目光平和,，不左顧右盼,、心不在焉。

(3) 坐姿良好,。上身自然挺直,，兩肩平衡放松，后背與椅背保持一定間隙,，不用手托腮,。

(4) 不翹二郎腿，不抖動(dòng)腿,，椅子過(guò)低時(shí),，女員工雙膝并攏側(cè)向一邊。

(5) 避免在他人面前打哈欠,、伸懶腰,、打噴嚏、摳鼻孔,、挖耳朵等,。

(6) 不能在他人面前雙手抱胸，盡量減少不必要的手勢(shì)動(dòng)作,。

(7) 站姿端正,。抬頭、挺胸,、收腹,、雙手下垂置于大腿外側(cè)或雙手交疊自然下垂。

二,、崗位規(guī)范

(1) 遵守上班時(shí)間,，因故遲到和請(qǐng)假的,必須事先電話聯(lián)絡(luò)。

(2) 遇有工作部署應(yīng)立即行動(dòng),，并做到有步驟,、迅速踏實(shí)地進(jìn)行,。

(3) 工作中不扯閑話、不要隨便離開(kāi)自己的崗位,。

(4) 長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)崗位時(shí),可能會(huì)有電話或客人,事先應(yīng)拜托給同事,。椅子全部推入，以示主人外出,。

(5) 不打私人電話,，不從事與本職工作無(wú)關(guān)的私人事務(wù)。

(6) 在辦公室內(nèi)保持安靜,，不得大聲喧嘩,。

(7) 辦公用品和文件須妥善保管,使用后馬上歸還到指定位置。

(8) 文件保管不能隨意處理,或者遺忘在桌上,、書(shū)柜中,。

(9) 重要的記錄、證據(jù)等文件必須根據(jù)公司文件管理制度歸檔,。

(10) 下班時(shí),，文件、文具,、用紙等要整理，要收拾桌子,，椅子歸位,。

(11) 關(guān)好門窗,檢查處理火和電等安全事宜。

三,、語(yǔ)言規(guī)范

1,、提倡講普通話。

2,、語(yǔ)音清晰,、語(yǔ)氣誠(chéng)懇、語(yǔ)速適中,、語(yǔ)調(diào)平和,。

3、與他人交談,，要專心致志,，面帶微笑，不能心不在焉,，反應(yīng)冷漠,。

4、用謙虛態(tài)度傾聽(tīng),、不要隨意打斷別人的話,。

5、嚴(yán)禁說(shuō)臟話、忌語(yǔ),。

6,、使用“您好”、“謝謝”,、“不客氣”,、“再見(jiàn)”、“不遠(yuǎn)送”,、“您走好”等文明用語(yǔ),。

四、社交規(guī)范

1,、接待來(lái)訪

(1) 接待來(lái)訪熱情周到,，做到來(lái)有迎聲，去有送聲,，有問(wèn)必答,，百問(wèn)不厭。

(2) 迎送來(lái)訪應(yīng)主動(dòng)問(wèn)好或話別,，設(shè)置有專門接待地點(diǎn)的,，接待來(lái)賓至少要迎三步、送三步,。

(3) 來(lái)訪辦理的事情不論是否對(duì)口,，不能說(shuō)“不知道”、“不清楚”,。要認(rèn)真傾聽(tīng),，熱心引導(dǎo)，快速銜接,，并為來(lái)訪者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系人,、聯(lián)系電話和地址或引導(dǎo)到要去的部門。

2,、訪問(wèn)他人

(1) 遵守訪問(wèn)時(shí)間,，比預(yù)約時(shí)間提前5分鐘到達(dá)。

(2) 如果因故遲到,，提前用電話與對(duì)方聯(lián)絡(luò),，并致謙。

(3) 訪問(wèn)領(lǐng)導(dǎo),，進(jìn)入辦公室要敲門,，得到允許方可入內(nèi)。

(4) 用電話訪問(wèn),，鈴聲響三次未接,，過(guò)一段時(shí)間再打,。

3、使用電話

(1) 接電話時(shí),，要先說(shuō)“您好”,。

(2) 使用電話應(yīng)簡(jiǎn)潔明了。

(3) 不要用電話聊天,。

4,、交換名片

(1) 名片代表客人，用雙手遞接名片,。

(2) 看名片時(shí)要確定姓名,。

(3) 拿名片的手不要放在腰以下。

(4) 不要忘記簡(jiǎn)單的寒暄,。

五,、會(huì)議規(guī)范

1、事先閱讀會(huì)議通知或做好準(zhǔn)備,，針對(duì)會(huì)議議題匯報(bào)工作或發(fā)表自己的意見(jiàn),。

2、按會(huì)議通知要求,，在會(huì)議開(kāi)始前5分鐘進(jìn)場(chǎng),。

3、開(kāi)會(huì)期間關(guān)掉手機(jī)或設(shè)成振動(dòng),，不從事與會(huì)議無(wú)關(guān)的活動(dòng),。

4、發(fā)言簡(jiǎn)潔明了,，條理清晰。

5,、認(rèn)真聽(tīng)別人的發(fā)言并記錄,，不得隨意打斷他人的'發(fā)言。

6,、公司內(nèi)部會(huì)議,，按秩序就座。

7,、不要隨意辯解,，不要發(fā)牢騷，保持會(huì)場(chǎng)肅靜,。

六,、安全衛(wèi)生環(huán)境

1、工作時(shí)既要注意自身安全,，又要保護(hù)同伴的安全,。

2,、提高安全知識(shí)，培養(yǎng)具備發(fā)生事故和意外時(shí)的緊急管理能力,。

3,、愛(ài)護(hù)公司公物，注重所用設(shè)備,、設(shè)施的定期維修保養(yǎng),，節(jié)約用水、用電及易耗品,。

4,、有維護(hù)良好衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務(wù)。

5,、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，不隨地吐痰，不亂丟紙屑,、雜物,，辦公室內(nèi)不得吸煙。

6,、如在公共場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)紙屑,、雜物等，隨時(shí)撿起放入垃圾桶,，保護(hù)公司的清潔,。

7、定期清理辦公場(chǎng)所和個(gè)人衛(wèi)生,。將本人工作場(chǎng)所物品區(qū)分為有必要與沒(méi)有必要的,，有必要的物品按規(guī)定管理，沒(méi)有必要的清除掉,。

七,、上網(wǎng)規(guī)定

1、在工作時(shí)間內(nèi)不得在網(wǎng)上進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng),。

2,、不得利用國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)危害國(guó)家安全，泄露公司機(jī)密,，不得侵犯國(guó)家的,、社會(huì)的、集體的利益和公民的合法權(quán)益,，不得從事違法犯罪活動(dòng),。

3、不得利用互聯(lián)網(wǎng)制作,、復(fù)制,、查閱違反憲法和法律,、行政規(guī)定的以及不健康的信息。

4,、不得對(duì)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)功能和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除,、修改或者增加。

5,、不得制作傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞程序,。

八、人際關(guān)系

1,、同事關(guān)系:懂得 “理解與尊重他人比什么都重要”,，營(yíng)造 “同歡樂(lè)，共追求”的氛圍,。

2,、尊重他人:肯定、贊揚(yáng)他人的長(zhǎng)處和業(yè)績(jī),，對(duì)他人短處和不足,，進(jìn)行忠告、鼓勵(lì),。

3,、相互合作:在意見(jiàn)和主張不一致時(shí)，應(yīng)理解相互的立場(chǎng),，尋找能共同合作的方案,。

4、禁止派別:不允許在工作崗位上以地緣等形式拉幫結(jié)派,。

九,、心靈溝通

1、虛心接受他人的意見(jiàn),。

2,、不要感情用事。

4,、真誠(chéng)對(duì)待他人。對(duì)他人有意見(jiàn)應(yīng)選擇合適的時(shí)機(jī)和場(chǎng)合當(dāng)面說(shuō)清,，不要背后亂發(fā)議論,。

5、不要看他人的笑話,，在公眾場(chǎng)合出現(xiàn)他人有礙體面,，有違公司規(guī)定的行為時(shí)應(yīng)及時(shí)善意地提醒。

6,、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決策要堅(jiān)決執(zhí)行,。有保留意見(jiàn)的,，可擇機(jī)反映，但在領(lǐng)導(dǎo)改變決策之前,，不能消極應(yīng)付,。

7、不要胡亂評(píng)議領(lǐng)導(dǎo),、同事或下級(jí),，更不能惡語(yǔ)傷人。

8,、公司內(nèi)部設(shè)有永鋼報(bào),、學(xué)習(xí)資料等讀物，定期發(fā)布公司動(dòng)態(tài),、規(guī)章制度等信息,，可對(duì)此提出意見(jiàn)和建議。

辦公室員工自我評(píng)價(jià)篇5

轉(zhuǎn)眼間來(lái)辦公室工作已經(jīng)三年,?；厥兹甑墓ぷ鳎谐晒Φ南矏?，也有失敗的痛苦,，有領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)的得意，也有受到批評(píng)的難過(guò),，有過(guò)服務(wù)接待水平提高的興奮,，也有文字能力下降的苦惱可謂是酸甜苦辣咸五味俱嘗。這三年讓我真切感受到：辦公室工作這個(gè)小崗位,，其實(shí)是個(gè)大舞臺(tái),，也是一把雙刃劍，它既能對(duì)個(gè)人能力水平毫無(wú)保留的展示,，也能對(duì)缺點(diǎn)不足毫無(wú)遮掩的曝光,；自己的能力水平與崗位的要求、領(lǐng)導(dǎo)的期望還有很大差距,。要做好辦公室工作,，自己應(yīng)在以下方面繼續(xù)努力。

辦公室工作非常重要,，工作的好壞直接影響部門各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展,。它是全局工作的中心樞紐，承擔(dān)上傳下達(dá)的重大責(zé)任,，及時(shí)把黨的路線,、方針、政策,、領(lǐng)導(dǎo)的決策傳達(dá)給每一位同志,，在保證政令暢通方面起到至關(guān)重要的作用,；辦公室崗位很關(guān)鍵，它是架起領(lǐng)導(dǎo)與群眾心心相通,，同舟共濟(jì)的連心橋,；辦公室的工作很繁重、事無(wú)巨細(xì),，什么都相關(guān),，它是協(xié)調(diào)全局各項(xiàng)工作的總調(diào)度室；辦公室的位置很突出,，它是單位的一個(gè)形象窗口,，迎來(lái)送往，對(duì)外交流,，辦公室的形象直接影響到單位的形象,；辦公室的工作看著不起眼，出事捅破天,，來(lái)不得半點(diǎn)虛假和飄浮,。

要做好辦公室工作必須從以下幾個(gè)方面下功夫：

1是要勤奮學(xué)習(xí)、善于思考,。

對(duì)于辦公室人員來(lái)說(shuō),，學(xué)習(xí)不僅是增長(zhǎng)知識(shí)的問(wèn)題，而是關(guān)系到能否用科學(xué)的理論,、豐富的知識(shí)武裝頭腦,，提高判斷形勢(shì)、工作水平,，應(yīng)對(duì)各種艱難而復(fù)雜局面的需要,。應(yīng)將學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任，一種義務(wù),，要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想,。同時(shí)要努力學(xué)習(xí)反映當(dāng)代世界政治,、經(jīng)濟(jì)、文化新發(fā)展的各種新知識(shí),，使自己的思想水平和知識(shí)水平適應(yīng)時(shí)代前進(jìn)的需要,。要結(jié)合自己的工作特色和需要，重點(diǎn)地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，盡力成為本職工作的行家里手。要把學(xué)習(xí)與思考結(jié)合起來(lái),，要結(jié)合當(dāng)前食品藥品監(jiān)管工作中的突出問(wèn)題和發(fā)展的要求而學(xué)思并重,，把俯而讀與仰而思統(tǒng)一起來(lái),，才能真正肩負(fù)起自己的工作職責(zé)。

2是牢固樹(shù)立辦公室里無(wú)小事的意識(shí),。

作為辦公室主任,，言談舉止都要始終想到單位的全面建設(shè)，想問(wèn)題,，辦事都要從單位的利益出發(fā),，始終樹(shù)立單位的事再小也是大事，個(gè)人的事再大也是小事的理念,，在工作生活中,，要把單位的形象作為自已的形象，單位的聲譽(yù)就是自已的聲譽(yù),，嚴(yán)格要求自已,。

3是要有嚴(yán)于律已，樂(lè)于奉獻(xiàn)的意識(shí),。

必須以工作為重,，以奉獻(xiàn)為榮，以落實(shí)為責(zé),；要有不為名所累,，不為權(quán)力所縛、不為私欲所動(dòng)的思想,，嚴(yán)于律已,，腳踏實(shí)地，埋頭苦干,。在工作生活中,，要多琢磨事，少琢磨人,，把心意和精力都用在工作上,，努力做到人際關(guān)系不隨波逐流，工作熱情不虎頭蛇尾,，為人正直不阿諛?lè)畛小?/p>

4是要有服務(wù)大眾辦實(shí)事的意識(shí),。

辦公室的工作就是服務(wù)，要始終把大家的事情記在心上,，把群眾滿意作為檢驗(yàn)自已工作好壞的標(biāo)準(zhǔn),，能辦的事情要積極去辦，一時(shí)辦不了的,，要作好解釋說(shuō)明,，不能相互推諉扯皮，努力在服務(wù)中贏得大家的認(rèn)同。

5是要敢于講真話,。

辦公室的重要職責(zé)之一就是為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手,，切實(shí)保證決策的執(zhí)行。要保證決策的科學(xué)性和執(zhí)行決策的公正性,，辦公室干部就必須實(shí)事求是,，敢講真話。要有講真話的勇氣?，F(xiàn)實(shí)中,，有的人主觀上想講真話，客觀上又怕講真話,。

一是怕得罪領(lǐng)導(dǎo),，影響個(gè)人升遷；二是怕得罪群眾,，影響人際關(guān)系,；三是怕捅婁子，影響正常工作,。因而信守獨(dú)善其身,、明哲保身的準(zhǔn)則，遇事看風(fēng)使舵,，一味迎合領(lǐng)導(dǎo),，其結(jié)果必然與公道正派相悖。因此,，辦公室干部不但要敢于講真話,，還要有講真話的勇氣和能力，真話必須是符合客觀實(shí)際和事務(wù)本來(lái)面目的,。講真話在態(tài)度上要強(qiáng)調(diào)一個(gè)誠(chéng)字,，在方式上要突出一個(gè)巧字，在內(nèi)容上要把握一個(gè)準(zhǔn)字,。講真話要準(zhǔn)確把握角色定位,，既要盡到參謀助手之責(zé)，又不越位,。要善于謀領(lǐng)導(dǎo)所未謀,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并如實(shí)反映不易進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視線的潛在問(wèn)題，提出相應(yīng)的解決措施,。

6是要有盡職盡責(zé),，不爭(zhēng)權(quán)奪利的意識(shí)。

辦公室是一個(gè)整體,，工作好壞靠全體同志的共同努力,。要十分珍惜同事之間友誼,，多些真誠(chéng)，少些虛偽,，多些友善,，少些算計(jì)，多些坦然,，少點(diǎn)做作。要容得下人,，容得下話,，容得下事，不能小肚雞腸,，斤斤計(jì)較,，努力做到工作上互相支持，學(xué)習(xí)上互相幫助,，生活上互相關(guān)心,，形象上互相維護(hù)，履行好自已職責(zé),，辦好自已的事,，管好自已。

7是要有做好密切上下關(guān)系的意識(shí),。

在日常工作中,，要正確處理好對(duì)上對(duì)下的關(guān)系，不唯上,、不唯下,、不唯心，要虛心聽(tīng)取大家的意見(jiàn),，自覺(jué)接受大家的監(jiān)督,，不斷反省自已，與人相處做到以誠(chéng)相待,，以心換心,，及時(shí)化解矛盾，消除誤解,，在培養(yǎng)良好的人格品質(zhì)上下功夫,，努力在全局營(yíng)造一種和睦相處，奮發(fā)向上,，一心一意謀工作的良好氛圍,，推動(dòng)全局各項(xiàng)工作向前發(fā)展。

辦公室員工自我評(píng)價(jià)篇6

員工保密守則

第一條：?jiǎn)T工在勞動(dòng)合同期內(nèi)或解除勞動(dòng)合同后決不泄露以下“保密范圍”所界定的XX有限公司的商業(yè)秘密,。

第二條：保密范圍

1.公司重大決策,、決議,、政策文件等。

2.未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)公開(kāi)的文件,、資料,、檔案、決策等,。

3.未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)公開(kāi)工藝技術(shù)資料和設(shè)備技術(shù)資料等,。

4.在公司規(guī)定的保密階層，知密范圍以內(nèi)的`文件,、資料和決策等,。

5.公司財(cái)務(wù)帳目、報(bào)表,、公司現(xiàn)金流量及有關(guān)資料,、文件、檔案等,。

6.公司關(guān)于薪資,、獎(jiǎng)金分配原則及其方案。

7.公司內(nèi)部管理文件和各類業(yè)務(wù)文件,。

8.公司客戶資料(包括網(wǎng)絡(luò)分布,、名稱、定單,、特別要求等),。

9.凡與公司經(jīng)濟(jì)行為有關(guān)的各種信息。

10.公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項(xiàng),。

第三條：守密準(zhǔn)則

1.員工不得探聽(tīng)或泄露公司的機(jī)密;

2.未經(jīng)公司批準(zhǔn),，不得以公司名義對(duì)外舉辦新聞發(fā)布會(huì)，記者招待會(huì),，及其它性質(zhì)的會(huì)議,，不得對(duì)外發(fā)表事關(guān)公司的意見(jiàn)和文章;

3.未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得對(duì)外傳閱,，復(fù)印,、外借公司的文件、資料,、檔案,，不得與知密范圍以外的人員談?wù)摴緳C(jī)密;

4.不得在公共場(chǎng)所和親屬、朋友面前談?wù)摴緳C(jī)密;

5.員工下班前將文件整理鎖好,，不得擺放在桌面,，廢棄文稿須檢查后再行處理;

6.凡離開(kāi)公司的員工，在公司機(jī)密有效期內(nèi)均不得外泄或利用;

第四條：保密須知

1.員工應(yīng)對(duì)自己工作內(nèi)涉及保密的內(nèi)容有明確的認(rèn)識(shí),，對(duì)復(fù)制涉及保密內(nèi)容的資料軟件報(bào)表,、文件,、單據(jù)等，應(yīng)嚴(yán)格按照先批準(zhǔn)登記后辦理的保密原則,，對(duì)不明確其內(nèi)容性質(zhì)的文稿,、軟件復(fù)制更應(yīng)主動(dòng)上報(bào)主管，得到明確批復(fù)登記后方可辦理,。

2.未經(jīng)主管批準(zhǔn),，不得擅自帶外人進(jìn)入辦公區(qū)域參觀。

3.外來(lái)人員需要公司有關(guān)資料時(shí),，必須在征得公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，方可由公司指定部門統(tǒng)一提供和登記，任何人不得隨意供給,。

4.在業(yè)務(wù)交往中，與經(jīng)辦人員接觸過(guò)程中,，也應(yīng)當(dāng)遵照守密準(zhǔn)則;遇涉及公司保密范圍的事務(wù),，應(yīng)事先請(qǐng)示上級(jí)主管，經(jīng)批準(zhǔn)登記后再交涉,。

5.如工作需要,，確需攜帶保密文件外出的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),、登記;外出時(shí),，應(yīng)嚴(yán)加保管，謹(jǐn)防丟失,。

第五條：失密責(zé)罰

1.發(fā)生失密事件后,，必須立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得隱瞞;

2.員工若將本《保密守則》第二條的保密內(nèi)容以任何形式外泄,，給公司造成損失,。公司將追究其個(gè)人的直接責(zé)任，除按公司的人事勞動(dòng)管理制度處置外,，同時(shí)保留依法起訴的權(quán)利,。

3.員工若采用非正常手段，獲取并使用或披露公司商業(yè)秘密;員工利用公司給其在公司商業(yè)秘密上的特許權(quán),，以謀取私利或制造事端;給公司造成損失的,，公司除按公司的人事勞動(dòng)管理制度處置外，同時(shí)保留依法起訴的權(quán)利,。

第六條：本《保密守則》解釋權(quán)歸辦公室,。

辦公室員工自我評(píng)價(jià)篇7

回顧近一年的工作，比較德能勤績(jī)四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),，能盡心盡力做好各項(xiàng)工作,，較好地履行了自我的職責(zé)?，F(xiàn)將主要情景鑒定以下：

一、主要工作情景

1,、重視理論學(xué)習(xí),，堅(jiān)定政治信念，明確服務(wù)宗旨,。

時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，公道正直，堅(jiān)持原則,，忠實(shí)地做好本職工作,。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高工作本事,，做好本職工作。

重視學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，進(jìn)取利用參加培訓(xùn)班等機(jī)會(huì)凝聽(tīng)專家的指導(dǎo),，向?qū)＜艺?qǐng)教學(xué)習(xí)，提高自我的業(yè)務(wù)本事,。牢牢圍繞本職工作的重點(diǎn),，進(jìn)取學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟(jì)、政治,、科技,、法律等最新知識(shí)，努力做到融匯貫通,，聯(lián)系實(shí)際,。在實(shí)際工作中，把政治理論知識(shí),、業(yè)務(wù)知識(shí)和其它新鮮知識(shí)結(jié)合起來(lái),，開(kāi)闊視野，拓寬思路,，豐富自我,，努力適應(yīng)新情勢(shì),、新任務(wù)對(duì)本職工作的要求,。

3,、勤奮干事，進(jìn)取進(jìn)取,。

認(rèn)真做好本職工作和平常事務(wù)性工作,，做到腿勤、口勤,，使票據(jù)及時(shí)報(bào)銷,，賬目清楚,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全各項(xiàng)制度，堅(jiān)持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項(xiàng)管理日益正規(guī)化,、規(guī)范化。完成辦公平常用品購(gòu)置,、來(lái)人接待,、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系,、資料報(bào)刊定閱等很多的平常事務(wù),，各類事項(xiàng)安排公道有序，為辦公室工作的正常展開(kāi)供給了有效保證,。

4,、成績(jī)斐然，爭(zhēng)取長(zhǎng)足提高,。

幾年來(lái),，堅(jiān)持工作踏實(shí)，任勞任怨,，務(wù)實(shí)高效，不斷自我鼓勵(lì),，自我鞭策,，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自我，自覺(jué)維護(hù)辦公室形象,，高效,、美滿、妥善地做好本職工作,，沒(méi)有出現(xiàn)任何紕漏,，獲得了必須成績(jī)。

二,、存在不足

一是政治理論學(xué)習(xí)雖有必須的提高,，但還沒(méi)有深度和廣度。二是事務(wù)性工作紛紛復(fù)雜,，減少了調(diào)研機(jī)會(huì),，從而沒(méi)法進(jìn)一步提高自我的工作本事。三是工作中不夠大膽,，總是在不斷學(xué)習(xí)的進(jìn)程中改變工作方法,，而不能在創(chuàng)新中往實(shí)踐，往推廣,。

三,、今后努力方向

不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高工作水平,，適應(yīng)新情勢(shì)下本職工作的需要,，取長(zhǎng)補(bǔ)短，奮發(fā)工作,，克難攻堅(jiān),，力求把工作做得更好，建立辦公室的良好形象,。

辦公室員工自我評(píng)價(jià)篇8

畢業(yè)之后,，我被分配到一個(gè)學(xué)校工作。我雖然不教課,，但卻對(duì)各位任教老師起著橋梁作用,。

我們所在辦公室的工作人員是一支年輕的隊(duì)伍。作為新人的我們有著滿腔的熱情與十足的干勁,，恰如一只展翅欲飛的雛鷹,。但是光憑一腔熱血是不能做好工作的，只有在完善的計(jì)劃指導(dǎo)下,，我們這只雛鷹才能自由翱翔,，才能直沖九霄。

這次我們辦公室工作計(jì)劃分為三部分

一,、新成員的部門教育,，作好銜接工作

為了增強(qiáng)辦公室的工作實(shí)力，在學(xué)期初我部已吸納了一批踏實(shí)肯干,，頭腦靈活的新成員,，在近期，我部將組織成員對(duì)本部職能的學(xué)習(xí),，使其明確并熟悉本部的基本工作任務(wù),。另外還將做好新成員能力的培養(yǎng)，多鍛煉新人,，為下一屆分團(tuán)委學(xué)生會(huì)培養(yǎng)好人才,。

二、以提高效率為原則,，科學(xué)的管理檔案

上屆辦公室的文書(shū)檔案以初具規(guī)模,，這為我們今后的工作提供了參考。我們的辦公室工作計(jì)劃是在此基礎(chǔ)上我們將加入科學(xué)的管理方法完善文書(shū)檔案的管理,，如在原有基礎(chǔ)上加上目錄,，索引，以提高查閱的方便性。另外我們將開(kāi)展文書(shū)檔案與電子檔案同步管理方法,，利用電子檔案的快捷性與便于修改的特點(diǎn),，提高管理效率。

三,、突破傳統(tǒng),，敢于創(chuàng)新

辦公室給人的印象往往是做一些檔案管理、文件的打印和發(fā)放等工作,。在本學(xué)年我們將使大家改變這一看法,。首先，我們將做好老師與分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的橋梁作用,，使分團(tuán)委學(xué)生會(huì)始終行駛在正確的航道上,。其次，我們將在對(duì)活動(dòng)組織上下功夫,，結(jié)合各部的特點(diǎn),，以專部專用，以長(zhǎng)補(bǔ)短,，用最短的時(shí)間完成最多的任務(wù)為組織活動(dòng)的原則,，協(xié)助院、系舉辦一系列健康活潑的活動(dòng),，以鍛煉我部的組織能力,。

以上就是我部在本年度工作計(jì)劃，希望我們的工作能順利開(kāi)展,，也希望在今后的工作中能得到不斷的完善,。

辦公室員工自我評(píng)價(jià)篇9

三、加強(qiáng)管理,，努力提高服務(wù)質(zhì)量

1.是認(rèn)真做好組宣,、勞動(dòng)人事工作,。對(duì)水利系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才進(jìn)行了全面的調(diào)查摸底,，并登記造冊(cè)，方便管理,。耐心細(xì)致,、做好水利系統(tǒng)干部職工職稱晉升、考評(píng),、職務(wù)工資變動(dòng)及離退休人員辦理等工作,，到目前為止共辦理變動(dòng)200多人次。認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利專管員上網(wǎng)培訓(xùn)和登記發(fā)證等工作,。認(rèn)真做好老干部的來(lái)訪接待及慰問(wèn)走訪工作,。對(duì)離退休老干部30多人組織了一次體檢。

2.是積極做好增收節(jié)支工作,。與局財(cái)務(wù)配合,，完成了營(yíng)業(yè)出租房,、水電費(fèi)的收取。努力節(jié)約辦公開(kāi)支,，要求文印室做好紙張的雙面利用,。積極利用網(wǎng)絡(luò)來(lái)發(fā)送、傳遞文字材料,，降低辦事成本,。

3.是積極搞好后勤保障，增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性,。及時(shí)維護(hù)局大樓的公共設(shè)施,，加強(qiáng)內(nèi)部消防管理，對(duì)大樓消防器材進(jìn)行了更新,，安裝了消防應(yīng)急燈和安全出口燈,。加強(qiáng)車輛調(diào)度管理工作，對(duì)調(diào)度用車方案進(jìn)行了調(diào)整,，盡力保障領(lǐng)導(dǎo)和科室公務(wù)用車,，加強(qiáng)對(duì)駕駛員的安全教育，做到了準(zhǔn)時(shí)出車,，安全行車,，全年沒(méi)有發(fā)生一起交通事故。

回顧一年來(lái)的工作,，我們之所以能夠較圓滿地完成工作任務(wù),，主要利益于以下幾個(gè)方面，一是局領(lǐng)導(dǎo)的重視,、理解,、支持;二是兄弟科室的配合與理解;三是辦公室同志的團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作,。在總結(jié)成績(jī)的同時(shí),，還應(yīng)看到存在的不足，一是工作缺乏主動(dòng)性,、預(yù)見(jiàn)性;二是有時(shí)工作擺布不太合理,，有顧此失彼現(xiàn)象，這些都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦懈倪M(jìn)和提高,。

四,、下步打算

在新的一年里，我們要積極適應(yīng)新形勢(shì)的要求,，緊緊圍繞辦公室業(yè)務(wù)工作,，以創(chuàng)新的精神完成好各項(xiàng)工作。努力探索辦公室工作自身規(guī)律，提高辦文,、辦會(huì),、辦事水平;二是提高工作的時(shí)效性，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性,、積極性和創(chuàng)造性,。三是強(qiáng)化管理，進(jìn)一步健全工作機(jī)制,，對(duì)局《機(jī)關(guān)工作制度》進(jìn)行修訂,、補(bǔ)充和完善。促進(jìn)機(jī)關(guān)管理工作的規(guī)范化,、科學(xué)化,。

希望分享的這則辦公室員工寫的年終總結(jié)，對(duì)不知如何下筆的朋友寫作有幫助,。

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辦公室員工自我評(píng)價(jià)篇10

1,、季荷英：苦干,、實(shí)干加巧干，用全面掌握的工藝與技能引領(lǐng)所在班組不折不扣的完成車間下達(dá)的目標(biāo)和任務(wù),。

2,、段靈：誰(shuí)說(shuō)女子不如男?正值青春歲月的你，身上未見(jiàn)年少的輕狂,，多了份成熟與穩(wěn)重,。極少請(qǐng)假、刻苦鉆研,、用心帶徒成了你的代名詞,，你充分展示了女子不輸男的女性魅力。

3,、朱玉明：春華秋實(shí),，默默奉獻(xiàn)。長(zhǎng)期工作于駐外辦事處,，心系公司,。將主機(jī)廠對(duì)鎖具的需求當(dāng)做自己分內(nèi)之事,。風(fēng)雨多經(jīng)志彌堅(jiān),，你的努力使得公司效率得到很大提高。

4,、王津?qū)?金華)招生宣傳思路開(kāi)闊,、途經(jīng)廣。在一年的工作中逐漸找到適合本地區(qū)的宣傳方式，有力促進(jìn)了招生工作,。

5,、張雨薇(西安)努力、勤奮,、認(rèn)真,、積極。

6,、朱振(安徽)招生工作盡心竭力,，面對(duì)學(xué)生熱情周到，20xx09批次的學(xué)生規(guī)模有顯著提高,。

7,、蔣智琴(建德)蔣老師從20xx年9月接受學(xué)校安排承擔(dān)與人大網(wǎng)院的合作辦學(xué)工作，辦班規(guī)模從當(dāng)初的一個(gè)專業(yè)(金融)50名學(xué)生,，發(fā)展到現(xiàn)在的公共事業(yè)管理,、法學(xué)、會(huì)計(jì)等8個(gè)專業(yè),，學(xué)生人數(shù)近千人,。因?yàn)槿舜缶W(wǎng)院在建德的辦學(xué)發(fā)展步伐穩(wěn)健，已成為建德電大的重要組成部分,。蔣老師的突出業(yè)績(jī)主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：(1)注重服務(wù),。幾年來(lái)蔣老師一直牢記“一切服務(wù)學(xué)生，一切為了學(xué)生”這句話,。在平時(shí)的工作中學(xué)生有什么問(wèn)題都會(huì)一一記錄在冊(cè),，逐一幫助解決，并在當(dāng)天把處理結(jié)果一一告訴學(xué)生,，如不能當(dāng)天解決的,，會(huì)告訴學(xué)生處理的最佳方案。對(duì)學(xué)生的問(wèn)題不管是上班時(shí)間還是休息時(shí)間,，都及時(shí)受理,。幾年來(lái)基本沒(méi)有雙休日，暑假和寒假的休息時(shí)間也很少,。(2)積極指導(dǎo)學(xué)生安排好個(gè)人的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，爭(zhēng)取讓更多的學(xué)生盡早完成學(xué)業(yè)。蔣老師積極幫助學(xué)生制訂每次選課的計(jì)劃,，加快學(xué)習(xí)進(jìn)度,。從交費(fèi)、選課,、學(xué)習(xí),、作業(yè),、考試預(yù)約等各環(huán)節(jié)鼓勵(lì)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)。實(shí)踐證明這一辦法是可行的,，到目前為止畢業(yè)生中有50%兩年左右畢業(yè),。(3)積極配合學(xué)院工作。學(xué)院學(xué)務(wù)部,、招生部等部門布置的工作蔣老師總是高效完成,，并把學(xué)院的各項(xiàng)通知及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)給學(xué)生。

8,、梅黎(南昌)接受咨詢親和力強(qiáng),、信任感強(qiáng)、說(shuō)服力強(qiáng),，大大提高了咨詢報(bào)名率,。

9、王丹(遼寧電大)作為一名年輕的女老師,，主管著遼寧電大服務(wù)中心近千名學(xué)生的她深知責(zé)任的重大,。王丹老師的家離工作單位是學(xué)校里最遠(yuǎn)的，往返需要2個(gè)多小時(shí),，況且還要照顧家里剛剛兩歲的孩子,，但是她仍時(shí)刻以百倍的信心和決心投入在網(wǎng)絡(luò)教育事業(yè)上。在她看來(lái),，為人師表需要從小事上做起,，她非常注意嚴(yán)格要求自己，處處事事為學(xué)生和其他教師起到表率作用,。當(dāng)接到學(xué)生們的各類電話時(shí),，她都耐心解答或幫助尋求解決方案。當(dāng)發(fā)現(xiàn)有學(xué)生學(xué)習(xí)掉隊(duì)時(shí),，她就逐一詢問(wèn)學(xué)生掉隊(duì)原因,，結(jié)合每位同學(xué)的實(shí)際困難，盡力幫助學(xué)生加快學(xué)習(xí)進(jìn)度,。王老師經(jīng)常與學(xué)生談學(xué)習(xí),、談生活、談工作,，循循善誘,，誨人不倦，給人留下了深刻的印象,。服務(wù)中心先后有40余名學(xué)生由于個(gè)人原因申請(qǐng)退學(xué),，在王老師的幫助下，又重新開(kāi)始學(xué)習(xí),。

10,、張楠(大連)能夠獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)骨干。張楠老師在大連教學(xué)中心主要負(fù)責(zé)學(xué)務(wù)工作,，“把學(xué)生的事情當(dāng)成自己的事情來(lái)辦”一直是張老師的工作理念,，積極認(rèn)真地處理學(xué)生在學(xué)習(xí)中遇到的各種問(wèn)題，深受學(xué)生好評(píng),。張楠老師有極強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,，工作中積極主動(dòng)、盡職盡責(zé),、從不計(jì)較個(gè)人得失,，經(jīng)常利用休息時(shí)間為學(xué)生服務(wù)。而且能夠把自己的特長(zhǎng)與實(shí)際工作相結(jié)合,，工作方法靈活,，有創(chuàng)新。

11,、劉偉：自古英雄出少年,。二十出頭的你，憑借認(rèn)真學(xué)習(xí),、精益求精的執(zhí)著追求開(kāi)辟了輕鋼橋架焊接流水線的新天地,。以你的工作績(jī)效，展現(xiàn)了當(dāng)今實(shí)用型人才的風(fēng)采,。

12,、蔡振合(麗水)20xx年首次招生，很多工作相對(duì)陌生,。短期內(nèi)不斷熟悉工作,，向“老同志”取經(jīng)，逐漸取得學(xué)生信任,，招生規(guī)模逐年提高,。

13、楊文正(臺(tái)州)注重細(xì)節(jié),、真誠(chéng)親和、信任感強(qiáng),，咨詢成功率顯著提高,。

14、姚建華(常熟)精明,、善于經(jīng)營(yíng),、善于摸索招生門路

15、蔡曉梅(安徽電大)勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè),，出色地完成了本職工作,。詳細(xì)的導(dǎo)學(xué)使學(xué)生順利掌握了網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)方法,，持續(xù)性的督學(xué)加快了學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度，并贏得了學(xué)生的歡迎,。同時(shí),，通過(guò)網(wǎng)上人大的二級(jí)頁(yè)面和兩個(gè)QQ群，積極主動(dòng)與學(xué)生溝通,，并方便了學(xué)生之間的溝通,，與學(xué)生結(jié)下了深厚的師生情誼。對(duì)于學(xué)生反映的問(wèn)題,，不僅及時(shí)解決,，而且深入查找原因，杜絕類似問(wèn)題的再次發(fā)生,。

16、嚴(yán)于律已,，樹(shù)立良好形象,。掛職期間，該同志能夠嚴(yán)格要求自己,，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé),，崇尚實(shí)干;堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),，狠抓落實(shí)，深入企業(yè),、村莊調(diào)研,，在“一線”解決問(wèn)題，以務(wù)實(shí)的態(tài)度和扎實(shí)的作風(fēng)樹(shù)立了黨員干部的良好形象,。

17,、劉中(齊魯石化)從招收新生到老生畢業(yè)，劉老師非常熟悉整個(gè)管理環(huán)節(jié),。在日常管理中,，劉老師注重追蹤學(xué)生的每個(gè)學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，對(duì)學(xué)生提出的每個(gè)合理要求都盡量滿足,，無(wú)論節(jié)假日,，只要學(xué)生有要求,，她都能夠及時(shí)完成，從不拖延,，有許多學(xué)生在劉老師的耐心督學(xué)中順利畢業(yè),，并獲得了學(xué)士學(xué)位。深受學(xué)生信任,。

18,、孫燕爾(嘉興)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，出色地完成了各項(xiàng)工作,。從招生、新生導(dǎo)學(xué),、督學(xué),、考試和畢業(yè)管理工作，做得有條不紊,，平時(shí)工作兢兢業(yè)業(yè),，特別是在招生工作中，積極主動(dòng)與原來(lái)的老生聯(lián)系,，以優(yōu)質(zhì),、熱心的服務(wù)態(tài)度感化老生，以老生帶新生的辦法招來(lái)更多的新生,。在教務(wù)工作中,，經(jīng)常與學(xué)生溝通，及時(shí)解決學(xué)生反映的各種問(wèn)題,，并有針對(duì)性地指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí),，受到了學(xué)生的好評(píng)。

19,、馮艷榮(唐山)真正以老師的心態(tài)對(duì)待學(xué)生,，真心地希望學(xué)生能學(xué)有所成。在對(duì)學(xué)生的管理上,，馮老師有很強(qiáng)的過(guò)程服務(wù)意識(shí),，能積極探索學(xué)院新政策下的學(xué)生管理模式，例如唐山在管理中采用了二次導(dǎo)學(xué)的方法為學(xué)生提供指導(dǎo)服務(wù)：即新生入學(xué)導(dǎo)學(xué)和畢業(yè)論文寫作導(dǎo)學(xué),。首先是細(xì)致導(dǎo)學(xué),，使得新生入學(xué)后能很快適應(yīng)學(xué)院的學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，盡早進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài);后期的交費(fèi),、選課,、預(yù)約、考試,、作業(yè)督促各個(gè)環(huán)節(jié)再依次跟進(jìn),，及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,，促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度，確保學(xué)生不掉隊(duì);在本科層次學(xué)生申請(qǐng)畢業(yè)論文之前再集中進(jìn)行一次導(dǎo)學(xué),，幫助學(xué)生了解畢業(yè)論文寫作流程和寫作規(guī)范,。這種以學(xué)生為中心的管理模式，在加快學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度方面體現(xiàn)出了良好的效果,，唐山0403及之后入學(xué)批次的學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度明顯較快,。為了做好學(xué)生服務(wù)工作，馮老師經(jīng)常連續(xù)加班,。節(jié)假日的加班值班對(duì)于馮老師來(lái)說(shuō)是很平常的事情,，平時(shí)學(xué)生有任何問(wèn)題也會(huì)打她的手機(jī)、小靈通進(jìn)行咨詢,。馮老師的良好服務(wù)已得到了學(xué)生的廣泛贊譽(yù),。

20、劉浩(南京)劉老師負(fù)責(zé)招生工作,，學(xué)務(wù)工作和考務(wù)工作,。在招生工作中，他能夠做到不分節(jié)假日,，長(zhǎng)期不懈地做好招生工作,，對(duì)待每一個(gè)招生咨詢者， 都以誠(chéng)懇的態(tài)度詳盡介紹,，并突出學(xué)院的特色,。他還廣泛利用各種資源，不斷擴(kuò)大學(xué)院的影響,，在劉老師和其他老師的努力下,，20xx年秋季招生數(shù)量有明顯提高。

21,、王黎(常州)熱情,，招生思路開(kāi)闊、手段多樣,。

22,、xxx同志在實(shí)習(xí)期間能夠嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守人力資源企化部各項(xiàng)規(guī)章制度,，做到不遲到不早退,，堅(jiān)守工作崗位，增強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng),，遵照崗位行為規(guī)范要求,，恪守新聞職業(yè)道德，具備了新聞編輯工作者的條件。

23,、柯桂紅：你不因自己的親屬身份而工作懈怠,，卻以兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，富有親和力的處事作風(fēng),，善氣迎人的待人面貌感染著身邊的每一個(gè)人,。

24、朱勇：敢想,、敢為,、敢做，憑借勤思考,、善鉆研,，不斷推進(jìn)著壓軸氣沖模具的創(chuàng)新，從而推動(dòng)了氣動(dòng)除毛刺工藝的進(jìn)程,。

25,、黃存云：年輕時(shí)的你,，在一線崗位上揮灑著青春;現(xiàn)在的你,，又用勤勞的雙手，洗碗,、揀菜,，協(xié)助港龍廚師做出可口的菜肴，讓員工感受家的味道,。二十多年的時(shí)光,，你融入了港龍，留在了港龍,。

26,、陸紅(蘇州)塌實(shí)、專注,、責(zé)任心強(qiáng)

27,、施華美：以高尚的品格感動(dòng)人，以不計(jì)個(gè)人得失的情操感染人,，以言行一致,、踏實(shí)肯干的行動(dòng)感化人。你是員工的驕傲,，也是員工的楷模,。

28、李子秀(聊城)善于利用人際關(guān)系建立和發(fā)展招生渠道,，招生思路清晰,。

29、賈鴨子：她不因殘疾而自卑，始終以積極健康的心態(tài),，勤奮刻苦的敬業(yè)精神每天維護(hù)著公司的環(huán)境衛(wèi)生,，用無(wú)聲的行動(dòng)贏得了全體員工的尊敬。

30,、該員工工作認(rèn)真,，腳踏實(shí)地，關(guān)心同事,。雖然工作性質(zhì)繁瑣,、復(fù)雜，但她能平和的對(duì)待,，處理事情有條不紊,，工作總能自覺(jué)、認(rèn)真,、細(xì)致地完成,，受到辦公室成員一致好評(píng)。工作中她能夠站在公司的角度,，經(jīng)常提出合理化建議,，為部門的管理出謀策劃，是領(lǐng)導(dǎo)的好助手,。

31,、李美華：生活中的你，歌聲婉轉(zhuǎn)動(dòng)聽(tīng);工作中的你,，帶領(lǐng)小組員工牽頭完成新產(chǎn)品,、新任務(wù)。工作給你的是磨難,，你卻還工作一份笑臉,。

32、張正英：憑借工作的勤奮由一線操作工進(jìn)入庫(kù)房管理邁出了工作旅程的一小步,，當(dāng)好庫(kù)房管理員被評(píng)為先進(jìn)工作者跨出了人生的一大步,。

33、劉紅梅(鹽城)對(duì)待工作極度負(fù)責(zé),，使服務(wù)中心各方面工作都表現(xiàn)突出,，日常的督學(xué)工作也非常有力度，選課率,、考試預(yù)約率,、交費(fèi)都在在籍學(xué)生人數(shù)相當(dāng)?shù)姆?wù)中心中名列前茅。為了更方便學(xué)生,，節(jié)假日基本都加班,。尤為難得的是，劉老師克服暈車的困難，經(jīng)常到遠(yuǎn)郊區(qū)縣走訪,，為不方便來(lái)服務(wù)中心的學(xué)生提供幫助,，使學(xué)生深受感動(dòng)。

34,、沈玉麗(余杭)沈玉麗老師負(fù)責(zé)余杭的招生咨詢,、學(xué)務(wù)、教材發(fā)放等工作,，寒假和暑假都堅(jiān)持值班,，工作非常認(rèn)真。對(duì)待報(bào)名咨詢非常細(xì)致;新生入學(xué)后,，進(jìn)行細(xì)致的集中導(dǎo)學(xué),。余杭服務(wù)中心安裝了群發(fā)短信的功能，只要學(xué)生提供了手機(jī)號(hào)碼,，沈老師會(huì)在第一時(shí)間將學(xué)院的重要通知傳達(dá)給學(xué)生,。在短信通知學(xué)生重要事宜后，沈老師會(huì)在截止時(shí)間前兩三天,，逐一查看學(xué)生完成情況,，發(fā)現(xiàn)有漏掉或遺忘的再電話通知。各項(xiàng)督學(xué)工作,，沈老師總能在第一時(shí)間反饋督學(xué)的結(jié)果,。余杭的選課率,、考試預(yù)約率都較高,，日常學(xué)務(wù)管理工作非常仔細(xì)到位，受到了學(xué)生的好評(píng),。

35,、徐群華：作為一名普通的輔助工，你沒(méi)有因工作的瑣碎而埋怨,。做好本職工作,，更與其他員工配合默契。你的積極肯干讓平凡的人生閃爍著光輝,。

36,、樓雪松(臨安)工作認(rèn)真、細(xì)致,，有責(zé)任心,，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得了較好的招生業(yè)績(jī)。

37,、陳秋妹(福州)負(fù)責(zé)人大項(xiàng)目整體工作,，從接待學(xué)生咨詢到畢業(yè)送出學(xué)校，工作難免瑣碎。但面對(duì)學(xué)生始終熱情周到,、以誠(chéng)相待,，受到學(xué)生的廣泛好評(píng)。

38,、楊望中：塑料件檢驗(yàn),、產(chǎn)品復(fù)檢、三包件檢驗(yàn),、產(chǎn)品測(cè)試,，你不因繁雜、細(xì)小而不為,，以你的專注將工作開(kāi)展的得心應(yīng)手,、游刃有余。

39,、李靜(南昌)xx09批次開(kāi)始接觸網(wǎng)絡(luò)教育后,，李靜老師便以最快的速度了解并掌握了網(wǎng)絡(luò)教育的學(xué)習(xí)方式，并針對(duì)不同學(xué)生的工作性質(zhì),、學(xué)習(xí)時(shí)間等特征制定相適應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，使整個(gè)學(xué)生服務(wù)更加人性化，讓學(xué)生更加體會(huì)到隨時(shí)隨地,、自主學(xué)習(xí)的網(wǎng)絡(luò)教育所帶來(lái)的便利,。每月都進(jìn)行細(xì)致的導(dǎo)學(xué)，并注重與學(xué)生的溝通,，節(jié)假日很少休息,。同時(shí)，利用各種方式加強(qiáng)同學(xué)之間的交流,，如幫助學(xué)生建立咨詢QQ群,，定期組織一些學(xué)生活動(dòng)和比賽，建立各層次,、各級(jí)學(xué)生班委,，制作學(xué)生通訊錄等等，真正成為架起學(xué)生之間溝通的橋梁,。積極跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度,，不斷對(duì)沉淀學(xué)生進(jìn)行督促，使退學(xué)率很低,，而學(xué)習(xí)進(jìn)度較快,。

40、于啟紅：低調(diào)做人,、踏實(shí)肯干,、任勞任怨,。作為班組長(zhǎng)，你在平日的言語(yǔ)中沒(méi)有太多華麗的詞藻,，卻用最樸實(shí)的行動(dòng)證明了態(tài)度決定一切!十幾年如一日的默默奉獻(xiàn),，在鉆床崗位上做出了令車間領(lǐng)導(dǎo)滿意的成績(jī)。

辦公室員工自我評(píng)價(jià)篇11

**年x月出生,，族,，年月參加工作，年月入黨,，歷任畜牧局科員,、縣委辦秘書(shū)、常務(wù)秘書(shū)(副科級(jí)),，現(xiàn)任縣委辦公室副主任,。某同志政治素質(zhì)較高，工作作風(fēng)扎實(shí),，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,，出色地完成了分管的常務(wù)、保密,、督查工作任務(wù),，得到了領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可和好評(píng)。具體表現(xiàn)是：

一是認(rèn)真學(xué)習(xí),，政治素質(zhì)高,。某同志能夠自覺(jué)堅(jiān)持黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養(yǎng),，不斷改造世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，持之以恒地學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,，自覺(jué)學(xué)習(xí)黨的路線、方針,、政策,，在實(shí)際工作中始終堅(jiān)持黨的基本路線不動(dòng)搖，在大是大非面前保持政治上的清醒與堅(jiān)定,。該同志在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中,，能夠虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真整改提高,，時(shí)刻注意言行,，樹(shù)立了黨員干部的良好形象,。

二是善于協(xié)調(diào)，工作能力強(qiáng),。某同志多年從事常務(wù)工作,，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),，在協(xié)調(diào)工作上,，及時(shí)、果敢,、主動(dòng),，對(duì)一些矛盾靈活處理，能夠很好地協(xié)調(diào)上下左右,、方方面面的關(guān)系,。領(lǐng)導(dǎo)交辦的每件事、每項(xiàng)工作都?jí)騾f(xié)調(diào)到位,、落實(shí)到位,。特別是在處理群眾上訪事件上，他積極協(xié)調(diào)公安,、信訪等各方面力量,，對(duì)上訪群眾及時(shí)分流，有效控制局面,，全年未發(fā)生一起群眾沖擊縣委辦公室,，影響領(lǐng)導(dǎo)正常辦公的情況，表現(xiàn)出其出色的協(xié)調(diào)能力,。

三是勤奮敬業(yè),，工作效果好。某同志工作兢兢業(yè)業(yè),，孜孜不倦,，取得了良好的工作績(jī)效。分管的常務(wù),、督查,、保密工作都得到了上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。常務(wù)工作線長(zhǎng),、面廣,、事雜，他不分晝夜,、起早貪晚,，適時(shí)、適當(dāng)?shù)刈龊昧饲趧?wù)工作,，圓滿地完成了會(huì)務(wù)工作,，特別是出色地完成了省,、市領(lǐng)導(dǎo)的接待任務(wù)，得到了上級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)的贊許,。同時(shí),，壓縮不必要支出，加強(qiáng)后勤保障,，保證了辦公室高效,、有序地運(yùn)轉(zhuǎn)。保密工作,，他堅(jiān)持不斷完善工作機(jī)制,、加強(qiáng)管理和指導(dǎo)、強(qiáng)化人員培訓(xùn),，推進(jìn)了全縣保密工作上水平,。在督查工作上，他對(duì)肉羊產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā),、項(xiàng)目建設(shè)等重大事項(xiàng)進(jìn)行全程監(jiān)督,，定期通報(bào)，有力地推動(dòng)了工作開(kāi)展和落實(shí),。今年,，承辦上級(jí)黨委交辦的查辦件件、本級(jí)縣委領(lǐng)導(dǎo)的批辦件件,，辦結(jié)率都達(dá)到,。

四是廉潔自律，自身要求嚴(yán),。自覺(jué)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，自覺(jué)抵制不良習(xí)氣,，努力做到清正廉潔。不論是在上班時(shí)間,，還是八小時(shí)以外,，均能夠嚴(yán)格要求，自覺(jué)維護(hù)黨的紀(jì)律,，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為,，從不搞特殊。要求別人做到的,，自己首先做到，禁止別人做的,，自己首先不做,，時(shí)時(shí)處處以一個(gè)黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,。同時(shí)，該同志心胸寬容大度,，待人誠(chéng)懇,、友善，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志,，能夠較好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系，有著很強(qiáng)的號(hào)召力和凝聚力,。

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辦公室員工自我評(píng)價(jià)篇12

一,、指導(dǎo)思想

以學(xué)校的工作計(jì)劃為指導(dǎo)，在校長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下,，貫徹服務(wù)宗旨,，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。以學(xué)校的教育,、教學(xué)工作為中心,，以服務(wù)學(xué)校、教師,、學(xué)生為己任,，在全體教職工的支持和配合下有目的、有條理,、高效率地開(kāi)展各項(xiàng)工作,，充分發(fā)揮辦公室的職能。

二,、常規(guī)工作

1.及時(shí)關(guān)注江寧教育信息網(wǎng)上相關(guān)部門下發(fā)的文件,、通知，向校長(zhǎng)匯報(bào),。做好學(xué)習(xí),、上報(bào)、宣傳工作,。

2.認(rèn)真落實(shí),、執(zhí)行校長(zhǎng)室布置的各項(xiàng)工作，及時(shí)向教育局和其他上級(jí)部門上報(bào)學(xué)校的各類工作材料,，力求及時(shí),、準(zhǔn)確，優(yōu)質(zhì),、高效,。

3.提前做好開(kāi)學(xué)前、學(xué)期結(jié)束前的各項(xiàng)工作,，及時(shí)擬定落實(shí)周工作安排,，發(fā)布到校園網(wǎng),。協(xié)調(diào)好各部門間的工作。

4.做好學(xué)校日志,、行政會(huì)議,、教師會(huì)議和其它重要會(huì)議的記錄。

5.準(zhǔn)確發(fā)布學(xué)校辦公會(huì)議,、教師會(huì)議的通知,，協(xié)助校長(zhǎng)室檢查督促會(huì)議決定的執(zhí)行情況。

6.做好各種創(chuàng)建,、檢查驗(yàn)收的準(zhǔn)備,、接待工作。協(xié)助做好人事,、資料收集整理工作,。

7.做好校長(zhǎng)室安排的各項(xiàng)工作。

三,、重點(diǎn)工作

1.進(jìn)一步做好學(xué)校各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,。在《新機(jī)遇、新目標(biāo) 新發(fā)展》工作計(jì)劃的指導(dǎo)下積極配合學(xué)校完成各項(xiàng)中心工作,。

2.盡早謀劃,，提前做好效能評(píng)估的準(zhǔn)備工作，期待有所突破,。

3.做好學(xué)校歸口到辦公室的其他工作,，和各部門配合更好地為教育、教學(xué)服務(wù),，為師生及家長(zhǎng)服務(wù),。

4.積極準(zhǔn)備，做好校園足球工作,。

5.協(xié)助學(xué)校做好安全穩(wěn)定工作,。督促安全辦檢查值班人員按時(shí)到崗及做好相關(guān)記錄情況。認(rèn)真排查不穩(wěn)定因素,，協(xié)助化解各類矛盾糾紛,。

6.加強(qiáng)宣傳，努力擴(kuò)大學(xué)校在社會(huì)上的影響,，提高學(xué)校知名度,，促進(jìn)社會(huì)和家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的了解，增強(qiáng)辦學(xué)的信譽(yù)度,。

7.管理好學(xué)校印章,，實(shí)事求是地開(kāi)具各類證明和學(xué)校對(duì)外介紹信。

8.協(xié)助校長(zhǎng)搞好學(xué)校外事工作，樹(shù)立服務(wù)意識(shí),，公正公平地做好各項(xiàng)工作,。

辦公室員工自我評(píng)價(jià)篇13

一,、員工考核管理規(guī)定

第一條 考核目的 是為了正確把握員工的能力適應(yīng)性,、工作態(tài)度及工作效績(jī)。在開(kāi)發(fā)人力資源的同時(shí),，謀求員工晉升,、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)及懲處的合理與公正,，從而完善公司的激勵(lì)制度,。

2.1 季度考核 季度考核的內(nèi)容涉及：工作質(zhì)量、工作數(shù)量,、工作效率,、獨(dú)立性、成本意識(shí),、原則性,、精神面貌、學(xué)習(xí)能力,、創(chuàng)新精神和溝通能力等方面,。 參加考核的人員包括總部直屬的正式管理人員，各分公司,，外設(shè)廠和事業(yè)部的管理人員和技術(shù)人員由其自行考核,。 季度考核的答卷分為三部分：第一部分由員工自行填寫;第二部分由員工的直屬上司填寫;第三部分由員的直屬上司與員工面談溝通后填寫。 季度考核結(jié)果分為出色,、優(yōu)良,、普通和差，四等,。對(duì)出色和優(yōu)良等者,，公司將在季評(píng)結(jié)果公布的當(dāng)月分別獎(jiǎng)勵(lì)其當(dāng)月工資總額的10%和5%，對(duì)普通等者不作獎(jiǎng)懲,，對(duì)差等者,，將扣發(fā)其當(dāng)月工資總額的5%，連續(xù)兩次獲差等者將予以解聘,。

2.2實(shí)習(xí)考核 公司聘用的管理人員的技術(shù)工人,，在試用期結(jié)束時(shí)，必須進(jìn)行實(shí)習(xí)考核,。試用期原則上為三個(gè)月,。如在試用期內(nèi)員工請(qǐng)假，則試用期時(shí)間順延。特殊情況可在部門經(jīng)理以上級(jí)別同意后提前或推后,。但最短不能少于一個(gè)月,，最長(zhǎng)不能多于6個(gè)月。 考核結(jié)果分為優(yōu)等,、一等,、二等、三等,、四等,。考核成績(jī)?yōu)閮?yōu)等,、一等和二等的立刻轉(zhuǎn)正,。考核成績(jī)?yōu)槿鹊膶⒀娱L(zhǎng)試用期三個(gè)月,，屆時(shí)的考核成績(jī)不能列人優(yōu)等,，而成績(jī)依然在三或四等的應(yīng)立刻辭退?？己顺煽?jī)?yōu)樗牡鹊闹苯愚o退,。實(shí)習(xí)考核成績(jī)將錄人人事檔案，作為員工將來(lái)晉升,、晉級(jí)的參考依據(jù),。 所有同意轉(zhuǎn)正的人員將收到人力資源委員會(huì)發(fā)給的《轉(zhuǎn)正定級(jí)通知單》。

2.3見(jiàn)習(xí)考核 任職的所有副經(jīng)理級(jí)及以上人員都需接受見(jiàn)習(xí)考核,?？己藭r(shí)間為正式下文起6個(gè)月?？己私Y(jié)果分為同意轉(zhuǎn)正和不同意轉(zhuǎn)正,。考核結(jié)果為不同意的,，將延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期3個(gè)月,，屆時(shí)考核結(jié)果依然為不同意轉(zhuǎn)正的將予以辭退，如為提升人員,，則降回原職位,。 所有執(zhí)行結(jié)果都將由人力資源委員會(huì)發(fā)文通知相關(guān)部門。

二,、員工保密工作條例

第三條 適用范圍：集團(tuán)公司及所轄子公司,、分公司等單位與保密相關(guān)的工作內(nèi)容，具體范圍見(jiàn)條例細(xì)則,。

第四條 目的：為確保公司的技術(shù),、經(jīng)營(yíng)秘密不流失,，維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī),、結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，特制定本條例。

第五條 條例細(xì)則 1.總則保密工作遵循“突出重點(diǎn),，積極防范”的方針,，堅(jiān)持“內(nèi)外有別，既便利工作又確保秘密”的原則,，準(zhǔn)確劃分保密范圍,，確保公司核心機(jī)密安全;同時(shí)有控制地放寬非核心秘密，使保密工作更好地為公司生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)服務(wù)。

2.保密范圍和密級(jí)劃分

2.1密級(jí)劃分：按其重要程度,，技術(shù)水平及失密后危害大小,，公司密級(jí)劃分為：絕密、機(jī)密兩級(jí),。絕密：是公司秘密中的核心部分,，限極少數(shù)人知悉的事項(xiàng)，一旦泄密會(huì)使公司利益遭受危害和重大損失,，涉及公司命運(yùn),。主要包括： (1)經(jīng)營(yíng)決策、廣告策劃文書(shū),、市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)報(bào)告,、促銷方案、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃,、公司投資計(jì)劃等,。 (2)主導(dǎo)產(chǎn)品配方、工藝關(guān)鍵以及達(dá)到超過(guò)國(guó)內(nèi)先進(jìn)技術(shù)水平的先進(jìn)技術(shù),、產(chǎn)品,、科研成果、設(shè)備等核心機(jī)密,。 (3)通過(guò)秘密渠道引進(jìn)的技術(shù),、設(shè)備、產(chǎn)品,、樣品,、手段和來(lái)源等。 (4)產(chǎn)品成本及其利潤(rùn)等財(cái)務(wù)資料,。 機(jī)密：是公司秘密中比較重要的部分,，一旦泄密，將給公司造成嚴(yán)重的損失，主要包括： (l)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,，遠(yuǎn)景規(guī)劃,，財(cái)務(wù)賬簿，銷售網(wǎng)絡(luò),，總結(jié)計(jì)劃; (2)反映公司生產(chǎn)能力的方案,、計(jì)劃及特殊原材料等情況的計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)事項(xiàng),、產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)報(bào)告,，檢驗(yàn)報(bào)告等; (3)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，有成效的技術(shù)革新,、發(fā)明創(chuàng)造,、工藝方案，及公司發(fā)生的重大技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題; (4)引進(jìn)的產(chǎn)品,、設(shè)備,、儀器，經(jīng)過(guò)改進(jìn),，性能,、功能有顯著提高的改進(jìn)部分; (5)公司財(cái)務(wù)、營(yíng)銷管理制度,、目標(biāo)管理方案,、月度運(yùn)行報(bào)告等; (6)公司人事檔案、工資,、公司總體組織架構(gòu)包括生產(chǎn)線,。外加工、各市場(chǎng)?咳嗽痹俗鞣絞降取?

2.2凡是對(duì)內(nèi)部公開(kāi),，對(duì)外部保密的文件,、資料，作為內(nèi)部資料不劃分密級(jí),。

2.3密級(jí)的規(guī)定,，由起草文件或涉及密級(jí)資料的科室承辦人員提出密級(jí)意見(jiàn)，然后經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，劃分為絕密的產(chǎn)品,、技術(shù)資料、文件由總裁審定,。密級(jí)的調(diào)整,，應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r和保密時(shí)限，由行政總部會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)整,，文件資料和密級(jí)變更或解密后應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)單位,，規(guī)定有保密的文件到時(shí)自動(dòng)解除密級(jí),。

3.文件、資料的保密 一切秘密公文,、圖紙,、資料應(yīng)準(zhǔn)確標(biāo)明密級(jí)，在擬稿,、打字,、印刷、復(fù)制,、收發(fā),、承辦、借閱,、清退,、歸檔、移交,、銷毀等過(guò)程中,，均應(yīng)建立嚴(yán)格的登記手續(xù)。 絕密級(jí)的技術(shù),、經(jīng)營(yíng)資料，只限于主管部門總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)的直接需要的科室和人員使用,，機(jī)密級(jí)的文件資料,，限于主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)的需要科室的人員。使用科室和人員必須做好使用過(guò)程的保密工作,，而且必須辦理登記手續(xù),。

機(jī)密以上文件、資料原則上不準(zhǔn)復(fù)印,。

4.電話,、計(jì)算機(jī)的保密 通適內(nèi)容不得涉及秘密; 存有涉密內(nèi)容的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、外存儲(chǔ)設(shè)備,、磁盤等應(yīng)按秘密文件資料管理,，并采取相應(yīng)加密措施。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)使用按有關(guān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)則管理,。

5.對(duì)外宣傳,、通訊、會(huì)議的保密 公司宣傳媒體不得涉及公司秘密,，如對(duì)某一具體事項(xiàng)不能確定是否需要保密,，應(yīng)由部門總經(jīng)理審定。召開(kāi)秘密性會(huì)議,，要嚴(yán)格控制會(huì)場(chǎng),，會(huì)議內(nèi)容要記在保密本上(會(huì)后收回),，如需參閱，另辦手續(xù),。

6.對(duì)外交往的保密 所有密件一律不準(zhǔn)外單位人員借閱,，本公司人員亦不得代為轉(zhuǎn)閱; 外單位人員來(lái)公司參觀，學(xué)習(xí),，應(yīng)在行政總部規(guī)定接觸范圍內(nèi),，并指定專人陪同，不準(zhǔn)外單位人員隨意進(jìn)人涉密區(qū)域; 對(duì)外交往中一旦發(fā)現(xiàn)失密,、泄密問(wèn)題,，必須立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)采取補(bǔ)救措施,。

7.保密培訓(xùn)和檢查

7.1各部門,、各科室要經(jīng)常性地對(duì)員工進(jìn)行保密培訓(xùn)和檢查，對(duì)新進(jìn)員工必須事先進(jìn)保密培訓(xùn),，學(xué)習(xí)保密條例;

7.2員工必須遵守下列保密守則：

7.2.1不該說(shuō)的秘密,，絕對(duì)不說(shuō);

7.2.2不該問(wèn)的秘密，絕對(duì)不問(wèn);

7.2.3不該看的秘密,，絕對(duì)不看;

7.2.4不該記錄的秘密,，絕對(duì)不記錄;

7.2.5不在非保密本上記錄秘密;

7.2.6不在私人通訊中涉及秘密;

7.2.7不在公開(kāi)場(chǎng)所或家屬、親友面前談?wù)撁孛?

7.2.8不在不利于保密的地方存放秘密文件資料,。

7.3在秘密要害崗位工作和接觸秘密的人員,，要先審查后使用。

8.獎(jiǎng)懲

8.1對(duì)保密工作做出貢獻(xiàn),，具有下列條件之一的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì),，晉級(jí)提薪：

8.1.1一貫嚴(yán)格執(zhí)行保密條例，堅(jiān)持原則,，堅(jiān)決保護(hù)公司秘密者;

8.1.2發(fā)現(xiàn)他人失密,、泄密或出賣公司秘密，能及時(shí)舉報(bào),，采取補(bǔ)救措施的,。

8.2出現(xiàn)失密、泄密問(wèn)題,，視性質(zhì),、情節(jié)的不同，給予通報(bào)批評(píng),、罰款,、降級(jí)直至開(kāi)除。

8.2.1為謀取私利,，將公司秘密通過(guò)各種非法手段賣給別人,，使公司利益遭受較大損失者;

8.2.2在工作中違反保密規(guī)定,，造成秘密失竊者;

8.2.3保密觀念淡薄，警惕性不高,，致使秘密失竊者,。

員工考勤制度員工考勤管理規(guī)定

第一條 員工上下班必須打卡(包括見(jiàn)習(xí)/ 試用人員)，因故不能打卡者,，須在當(dāng)天向上一級(jí)負(fù)責(zé)人陳述原因(出差人員除外),，所有人員都應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人簽卡，否則以曠工論處,。

第二條 代人打卡者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，打卡者與持卡者每次各扣罰工資100元，違紀(jì)三次作開(kāi)除處理,。員工不得擅自更改考勤記錄,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣罰當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。

第三條 員工無(wú)故不上班,，以曠工論處;因不服從工作安排而影響工作者以曠工論處;曠工半天扣一天基本工資,，曠工一天扣當(dāng)月薪資總額的10%，連續(xù)曠工三天作自動(dòng)離職,，公司不負(fù)責(zé)任何善后事宜,。

第四條 公司員工請(qǐng)事假規(guī)定為：三天以內(nèi)由直屬上司批準(zhǔn)，三天以上向直屬上司申請(qǐng),，由直屬上司向上級(jí)主管呈報(bào)批準(zhǔn),。員工請(qǐng)假需報(bào)行政科登記備案后方可離開(kāi)公司，否則將以曠工論處,。

第五條 員工必須按時(shí)上下班，遲到或早退一個(gè)小時(shí)以上者,，每次扣罰工資1-元;遲到或早退超過(guò)二小時(shí)以上者,，按曠工處理;每月累計(jì)遲到20分鐘以上則扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)(每月遲到不超過(guò)“分鐘作為全勤)，累計(jì)遲到時(shí)間超過(guò)20分鐘者,，每遲一分鐘扣工資0.5元,，全勤者當(dāng)月發(fā)給全勤獎(jiǎng)金 10元。

第六條 生產(chǎn)車間應(yīng)填寫《曠工人員記錄表》,，將當(dāng)天曠工的普通工人的名單報(bào)人力資源委員會(huì),，以便人力資源委員會(huì)停其工卡，如曠工人員的工卡需重新開(kāi)通,，則要由車間填寫《恢復(fù)員工工卡申請(qǐng)表》報(bào)人力源資委員會(huì),。員工請(qǐng)假規(guī)定

第七條 休假

7.l探親假 凡在本公司工作滿一年的固定員工，與配偶不住在同一縣,、市的,，享受探親配偶的假期待遇,，與父母都不在同一縣、市的,，享受探望父母的假期待遇,，但員工與父親與母親一方住在同一縣、市的,，不能享受探望父母的假期待遇,。

7.1.l探望配偶的，每年給予探親假一次,，假期不超過(guò)30天,。

7.1.2未婚員工探望父母，每年給探親假一次,，假期不超過(guò)20天,。已婚員工探望父母的，每四年給探親假一次,，假期不超過(guò)20天

,。 7.1.3探親假期是指員工與父母、配偶團(tuán)聚的時(shí)間,。路程較遠(yuǎn)的,，可另外給路程假。路程假按國(guó)家交通運(yùn)輸部門標(biāo)示的路程,，往返路程1000公里以下為一天,，1000-公里為兩天，依此類推,。

7.2婚假

7.2.1凡符合計(jì)劃生育條例規(guī)定,，達(dá)到晚婚年齡的員工結(jié)婚，可享受婚假13天;

7.2.2未達(dá)晚婚年齡合法結(jié)婚的員工,，享受婚假3天,。

7.3產(chǎn)假

7.3.l凡符合計(jì)劃生育條例規(guī)定，達(dá)到晚育年齡者,，女方產(chǎn)假105天;

7.3.2凡符合計(jì)劃生育條例規(guī)定,，未達(dá)晚育年齡者，女方產(chǎn)假為90天;

7.4喪假 凡員工父母,、祖父母,、外祖父母、配偶,、配偶的父母,、兒女死亡的，可給予喪假3天。

7 .5公休假 凡在本公司工作滿三年或以上的固定員工,，每年可享受一次公休假,。每滿一年工齡可享受一天假期，逐年遞增,，直至十天為止,。員工在享受公休假的當(dāng)年，不再享受探親假,。

7.6探親假及其路程假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假,、公休假，均包括假期內(nèi)的公休日,、法定節(jié)假日,。如假期途公休日和法定節(jié)假，均不順延,。

第八條休假手續(xù)和待遇

8.l探親假要提前一個(gè)月向部門總經(jīng)理提出申請(qǐng),，獲批準(zhǔn)后，向行政科備案,。

8.2婚假要提前十天向部門總經(jīng)理提出申請(qǐng),，獲批準(zhǔn)后，向行政科備案,。

8.3產(chǎn)假和喪假,，原則上要事先向主管經(jīng)理提出申請(qǐng)，獲批準(zhǔn)后,，向行政科備案,。

8.4休假完畢后，必須到行政科注銷,。

8.5違反8.1-8.4各項(xiàng),，又無(wú)正當(dāng)理由，未經(jīng)部門總經(jīng)理批準(zhǔn)的,，一律按曠工論處。

8.6休假期間的工資,?；榧偃臁始偌肮菁倨陂g,，可享受全薪工資待遇,，其余(晚婚假)時(shí)間享受100%基本工資。

8.7第一胎符合晚育規(guī)定的產(chǎn)假期間,，享受 100%基本工資,。

8.8第一胎符合計(jì)劃生育條例,，但未達(dá)晚育條件的產(chǎn)假期間，享受50%的基本工資,。

8.9由于避孕失敗要進(jìn)行人流手術(shù),，休假期間享受 l00%的基本工資，并報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi),、手術(shù)費(fèi),。

8.10生產(chǎn)線女工每季度查環(huán)一次，每次每人計(jì)發(fā)誤工費(fèi) 5元,。

8.11休假的路費(fèi),、住宿費(fèi)一律自理。

8.12員工因工傷,，其醫(yī)藥費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷,，病休假間發(fā)放基本工資。

8.13如果探親假,、晚婚假,、產(chǎn)假適逢元旦、五一,、國(guó)慶,、春節(jié)等法定節(jié)假日，則法定假日的工資待遇,，按本市8.6制度辦理,。

第九條各種假期不得累積，只準(zhǔn)一次使用

辦公室員工自我評(píng)價(jià)篇14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先感謝××公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事在這三年多時(shí)間里對(duì)我的關(guān)心與照顧,，我對(duì)我的辭職感到很抱歉,，辦公室員工辭職信范文。我辭職有我自已的原因,，希望××公司的同仁能夠理解我,。

這三年多時(shí)間里我學(xué)到了很多在學(xué)校里頭學(xué)不到的東西，特別是為人處事這一方面,。做為辦公室的文員,，每天處理的事情比較煩鎖，可以這么說(shuō)比較雜的吧,，但是我絲毫沒(méi)有感到厭倦,，因?yàn)槲覐闹形虺隽撕芏嗟览恚还茏鍪裁词虑橐欢ㄒJ(rèn)真的去做,，不要因?yàn)槭虑榈臒┈?，不要因?yàn)槊刻熘貜?fù)的事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因?yàn)楣べY和住房。在上海每個(gè)月二三千塊的工資讓我每月都是月光族,，存錢都成問(wèn)題,，更不用說(shuō)買房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二個(gè)多小時(shí)的公交,，我每天花在坐車的時(shí)間就四,、五個(gè)小時(shí)，讓我覺(jué)得時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用,。經(jīng)過(guò)了長(zhǎng)時(shí)間的考慮我想我還是辭職吧,，因?yàn)槲也荒芨淖兪裁矗抑荒苓x擇離開(kāi),。

最后希望××公司蒸蒸日上,，業(yè)績(jī)?cè)絹?lái)越好。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng),。

此致

敬禮!

辦公室職員辭職報(bào)告范文

我想,，我應(yīng)該提出辭職了?？赡?，我天生不是做管理者的料，我必須承認(rèn),，在邁為的這一年半里,，我做的很失敗，我對(duì)自己很失望!有人說(shuō),，在哪跌倒的,，就應(yīng)該從哪爬起來(lái)?？墒?，我沒(méi)有這個(gè)勇氣了，我想放棄了,。我的離開(kāi),，對(duì)邁為來(lái)講，應(yīng)該算件好事,，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn),、有能力的財(cái)務(wù)主管會(huì)對(duì)公司有很大幫助的。

我很感謝公司給我提供的大舞臺(tái),，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我長(zhǎng)久以來(lái)如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了,。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個(gè),，無(wú)法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的角色，既然如此，為了不拖累公司,，不成為公司成長(zhǎng)的瓶頸,，也為了減少我對(duì)自己的失望，我想,，我還是離開(kāi)吧,，把這個(gè)財(cái)務(wù)主管的位置空出來(lái)給能夠?yàn)檫~為的成長(zhǎng)起到推動(dòng)作用的人才吧。

當(dāng)初選擇來(lái)到邁為,，是正確的,。我不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，同事對(duì)我的'幫助,，更不會(huì)忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福,，這些將成為我無(wú)法磨滅的記憶!現(xiàn)在，雖然我是流著淚寫下的辭職信,，可我依然不會(huì)后悔——離開(kāi),，并不代表厭惡，并不代表要舍棄,、要忘記!我真心的希望邁為能過(guò)成長(zhǎng)壯大,，希望我們?cè)鴮⒃诶龝?huì)上的那些玩笑能夠成真，希望有一天,，我可以驕傲的別人說(shuō)“邁為集團(tuán)財(cái)務(wù)部最初的建立還有我的一點(diǎn)點(diǎn)功勞呢”!

我愧對(duì)公司給我提供的機(jī)會(huì),，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任!所以，我選擇離去,，一方面,，減少對(duì)自己的失望，減少痛苦,，另一方面,，不要成為公司成長(zhǎng)的瓶頸!

辦公室員工自我評(píng)價(jià)篇15

辦公室員工工作總結(jié)

一、按照董事長(zhǎng),、總經(jīng)理室的指示,，對(duì)辦公室各項(xiàng)工作作了安排和內(nèi)部分工，對(duì)接待,、文件處理,、檔案管理、內(nèi)外協(xié)調(diào)等職能明確了基本要求,，并作了自我培訓(xùn),，使新組建的辦公室能較快地運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)，

⑴文檔處理：參照國(guó)家機(jī)關(guān)的文件處理辦法,，制定了集團(tuán)公司文件印發(fā)格式,，對(duì)重要文件進(jìn)行了分類存檔,。

⑵印章管理：按董事長(zhǎng)的指示，對(duì)集團(tuán)公司三十多個(gè)印章保管情況進(jìn)行了調(diào)查摸底,，制定了印章管理制度,，對(duì)印章保管人辦理了授權(quán)委托管理手續(xù)，明確了重要印章登記使用的程序,。

⑶文件起草:起草了重要會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要,、每周工作要點(diǎn)、有關(guān)管理規(guī)定,、先進(jìn)評(píng)比辦法等文件,。

⑷租賃管理：對(duì)南通光華大樓、海門大酒店的對(duì)外租賃情況進(jìn)行了摸底了解,，并向董事長(zhǎng)作了匯報(bào),，督促對(duì)過(guò)期、到期的合同辦理續(xù)簽手續(xù),，

二,、努力做好集團(tuán)公司各單位、部門之間協(xié)調(diào),、溝通,。通過(guò)詢問(wèn)工作進(jìn)展、整理一周工作要點(diǎn),、上門走訪等形式,，熟悉人員，了解情況,，對(duì)整個(gè)公司有了基本的把握,。

三、做好董事長(zhǎng),、總經(jīng)理室的參謀,、助手。認(rèn)真按照上級(jí)的要求開(kāi)展工作,，及時(shí)匯報(bào)工作情況,，迅速傳達(dá)工作指令。使領(lǐng)導(dǎo)吩咐的'事有落實(shí),、有結(jié)果,、有匯報(bào)。

四,、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，積極參加實(shí)踐活動(dòng),。來(lái)到公司以后,，為加強(qiáng)對(duì)辦公室的文件管理,，認(rèn)真參照《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》,、《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文格式》的要求，制定了集團(tuán)公司公文格式,；同時(shí)為盡快熟悉公司的主業(yè)——房地產(chǎn)業(yè)務(wù),，自學(xué)了相關(guān)知識(shí)，并主動(dòng)向業(yè)務(wù)人員請(qǐng)教,。這期間，跟隨董事長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)對(duì)山西永濟(jì),、如皋等地進(jìn)行了考察,，參加了啟東、海門等地的土地掛牌,、拍賣活動(dòng),，參加了南通中院關(guān)于拆遷戶陸海平一案的審理等，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),，對(duì)熟悉業(yè)務(wù)有很大的幫助,。