“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導部門的指導。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

房地產(chǎn)公司述職報告篇一

上年底和____年初，經(jīng)過很長時間的醞釀,，對工資體系中存在的問題進行了分析,，對薪酬體系進行了修正，組織對員工薪酬進行了普調(diào),，4月份完成了該項工作,。盡管這次薪酬調(diào)整也對部分技術(shù)、管理骨干進行了特別加薪,，但仍屬于普調(diào)性質(zhì)和針對不合理部分的微調(diào),，其促進作用很有限。由于薪酬結(jié)構(gòu)上的不合理和激勵機制不到位等諸多問題,，人才外流情況回升,，人才缺口大。由于方方面面的問題,，人才難進,、人才難留問題沒有突破。盡管在招聘渠道,、院校合作方面做了很多工作,，但問題并沒有得到解決,，還有很多工作要做。

年初,，總裁在春節(jié)上班后的第一次高層會議上提出,，要迅速掀起一個生產(chǎn)高潮。為此,，由企管部和辦公室牽頭,，在全集團范圍內(nèi)組織開展了“________”活動，在一定程度上推動了群眾性增產(chǎn)節(jié)約活動,?；顒娱_展至六月底，經(jīng)考核確有部分項目成效顯著,，但該項活動聲勢不大,，面不廣，力度不夠,，基層領(lǐng)導重視不夠,，作用有限。

辦公室的工作多集中于行政事務(wù),，對文化建設(shè),、宣傳教育、文明辦公等工作的推進缺乏整體計劃,。盡管在這方面做了很多工作,，但其號召力、鼓動性,、推動作用平平,。服務(wù)等工作有很多還不到位。

按計劃后勤服務(wù)公司應(yīng)該在____年4月正式運作,。由于多方面的原因沒有如期實現(xiàn),，其間后勤服務(wù)及安全保衛(wèi)工作我沒有推托，但關(guān)注的程度不夠,。盡管沒有出現(xiàn)大的問題,，但環(huán)境衛(wèi)生、門衛(wèi)人員的管理,，總裁都多次指出要加強,、要改進。

在負責____公司工作期間,，沒有達到總裁提出的不虧爭取持平的目標要求,。兩年的時間虧損逐年減少，組織完成了ⅱ型,、ⅴ型兩個型號的模具設(shè)計制作,，改進了部分產(chǎn)品質(zhì)量，開發(fā)了101型新品,，完成了公司的搬遷,，應(yīng)該說做了不少工作，產(chǎn)品市場也逐步走向良性循環(huán),。但客觀上不允許我外出深入了解市場,，推動銷售，因此,，對市場運作的指導缺乏,，如果我有更多的時間和精力投入____公司的工作，或者給我更長一些時間,，結(jié)果肯定會比現(xiàn)在所面臨的形勢好得多,。

5月10日總裁在高層會議提出了跟進宏觀調(diào)控、實施集團改革的思路以后,，我基本上把工作的重心移到了組織機構(gòu)調(diào)整上,，花了很多精力，做了多個預案,。自我到公司以來,，這是第三次直接參與組織設(shè)計，特別是20____年的大調(diào)整和這一次,。在這項工作中我的基本態(tài)度是尊重歷史,、客觀現(xiàn)實，不求有功,，但求無過,，希望每次調(diào)整對集團的發(fā)展有所推動，不要因為工作的失誤而影響集團發(fā)展,。我十分感謝總裁在這方面對我的信任和支持,。

根據(jù)集團高層領(lǐng)導分工及工作情況，客觀上要求我充當總裁耳目,，當好不管部部長,。因此，除明確分工我主管的工作以外,，有很多屬集團應(yīng)該協(xié)調(diào)和處理的日常事務(wù),，我自認為都能主動承擔，能給予積極協(xié)調(diào)與溝通,。對子公司各部門反映情況的處理和回復是及時的,，負責任的。向總裁反映情況和提供建議也是客觀公正和積極誠懇的,，對總裁交辦的工作是認真的,，對各位領(lǐng)導和各部門的工作是理解支持的,。

在日常工作中，我比較注意自己的表率作用,，不搞特殊化,。對下屬注意培養(yǎng)他們獨立思考和獨擋一面的工作能力。布置工作思路方法明確,，從不含糊,，從不主動代替下屬，都把他們推到前臺鍛煉,。同時,，我從來不會當甩手掌柜，凡是我管轄的工作,，我都能夠親自處理和完成,。

房地產(chǎn)公司述職報告篇二

回顧20____年的工作簡單而又平凡。分管的部門,、主抓的工作,，以大集團管理運作來要求，應(yīng)該說存在很多問題,。坦誠地講,，主觀上希望把工作做好，盡職盡責,，但客觀效果并不盡人意,。

上年底和____年初，經(jīng)過很長時間的醞釀,，對工資體系中存在的問題進行了分析,，對薪酬體系進行了修正，組織對員工薪酬進行了普調(diào),，4月份完成了該項工作,。盡管這次薪酬調(diào)整也對部分技術(shù)、管理骨干進行了特別加薪,，但仍屬于普調(diào)性質(zhì)和針對不合理部分的微調(diào),，其促進作用很有限。由于薪酬結(jié)構(gòu)上的不合理和激勵機制不到位等諸多問題,，人才外流情況回升,，人才缺口大。由于方方面面的問題,，人才難進,、人才難留問題沒有突破。盡管在招聘渠道、院校合作方面做了很多工作,，但問題并沒有得到解決,，還有很多工作要做。

年初,，總裁在春節(jié)上班后的第一次高層會議上提出,，要迅速掀起一個生產(chǎn)高潮,。為此,，由企管部和辦公室牽頭，在全集團范圍內(nèi)組織開展了“________”活動,，在一定程度上推動了群眾性增產(chǎn)節(jié)約活動,。活動開展至六月底,，經(jīng)考核確有部分項目成效顯著,，但該項活動聲勢不大，面不廣,，力度不夠,，基層領(lǐng)導重視不夠，作用有限,。

辦公室的工作多集中于行政事務(wù),，對文化建設(shè)、宣傳教育,、文明辦公等工作的推進缺乏整體計劃,。盡管在這方面做了很多工作，但其號召力,、鼓動性,、推動作用平平。服務(wù)等工作有很多還不到位,。

按計劃后勤服務(wù)公司應(yīng)該在____年4月正式運作,。由于多方面的原因沒有如期實現(xiàn)，其間后勤服務(wù)及安全保衛(wèi)工作我沒有推托,，但關(guān)注的程度不夠,。盡管沒有出現(xiàn)大的問題，但環(huán)境衛(wèi)生,、門衛(wèi)人員的管理,，總裁都多次指出要加強、要改進,。

在負責____公司工作期間,，沒有達到總裁提出的不虧爭取持平的目標要求。兩年的時間虧損逐年減少,，組織完成了ⅱ型,、ⅴ型兩個型號的模具設(shè)計制作,，改進了部分產(chǎn)品質(zhì)量，開發(fā)了101型新品,，完成了公司的搬遷,，應(yīng)該說做了不少工作，產(chǎn)品市場也逐步走向良性循環(huán),。但客觀上不允許我外出深入了解市場,，推動銷售，因此,，對市場運作的指導缺乏,，如果我有更多的時間和精力投入____公司的工作，或者給我更長一些時間,，結(jié)果肯定會比現(xiàn)在所面臨的形勢好得多,。

5月10日總裁在高層會議提出了跟進宏觀調(diào)控、實施集團改革的思路以后,，我基本上把工作的重心移到了組織機構(gòu)調(diào)整上,，花了很多精力，做了多個預案,。自我到公司以來,，這是第三次直接參與組織設(shè)計，特別是20____年的大調(diào)整和這一次,。在這項工作中我的基本態(tài)度是尊重歷史,、客觀現(xiàn)實，不求有功,，但求無過,，希望每次調(diào)整對集團的發(fā)展有所推動，不要因為工作的失誤而影響集團發(fā)展,。我十分感謝總裁在這方面對我的信任和支持,。

根據(jù)集團高層領(lǐng)導分工及工作情況，客觀上要求我充當總裁耳目,，當好不管部部長,。因此，除明確分工我主管的工作以外,，有很多屬集團應(yīng)該協(xié)調(diào)和處理的日常事務(wù),，我自認為都能主動承擔，能給予積極協(xié)調(diào)與溝通,。對子公司各部門反映情況的處理和回復是及時的,，負責任的。向總裁反映情況和提供建議也是客觀公正和積極誠懇的，對總裁交辦的工作是認真的,，對各位領(lǐng)導和各部門的工作是理解支持的,。

在日常工作中，我比較注意自己的表率作用,，不搞特殊化,。對下屬注意培養(yǎng)他們獨立思考和獨擋一面的工作能力。布置工作思路方法明確,，從不含糊,，從不主動代替下屬，都把他們推到前臺鍛煉,。同時,，我從來不會當甩手掌柜,，凡是我管轄的工作,，我都能夠親自處理和完成。

房地產(chǎn)經(jīng)理述職報告范文3

房地產(chǎn)公司述職報告篇三

尊敬的各位領(lǐng)導及同事：

大家下午好!時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間,，20____年已經(jīng)結(jié)束了，加入綠地集團營銷部已有三個月時間了,，回顧這三個月以來學習工作的感受,，我深切的感受到了公司的蓬勃發(fā)展之勢。同時也這短短的三個月學習工作中,，我懂得了很多關(guān)于房地產(chǎn)知識和經(jīng)驗,，更讓自己的人生經(jīng)歷多了一份激動和喜悅，最重要的是增加了一份人生的閱歷,。從一個對房地產(chǎn)“一無所知”的門外漢,，到現(xiàn)在已能獨立完成本職工作，我非常感謝公司的每一位領(lǐng)導和同事的幫助和指導,，現(xiàn)將工作做以下幾方面總結(jié)：

一,、學習方面：剛剛到公司的時候我對于房地產(chǎn)銷售一竅不通，對于新的環(huán)境,，新的事物都比較陌生,，但是在經(jīng)理和同事們的幫助下，我很快了解到房地產(chǎn)市場以及銷售技巧,，通過努力的學習明白了置業(yè)顧問的真正內(nèi)涵以及職責,，并且深深的喜歡上了這份工作。

二,、心態(tài)方面：熟語說;態(tài)度決定一切!剛進入公司時心態(tài)比較浮躁,，不太適應(yīng)每天的工作環(huán)境，也曾想過放棄。但是經(jīng)過2個月的培訓讓我放下了浮躁的心態(tài),，心境越來越平靜,，更加趨于成熟。懂得分析客戶,，冷靜的處理客戶的抗拒,，認同我們。工作在銷售一線,，就是要保持一顆良好的心態(tài)，因為我們每天對形形色色的人和物,，要學會控制好自己的情緒,，要以一顆平穩(wěn)的,、寬容的,、積極的心態(tài)去面對工作和客戶,。

三、專業(yè)知識和銷售技巧方面：專業(yè)知識的掌握是至關(guān)重要的，由于我對房地產(chǎn)知識方面的空白,，讓我感到了這份工作的壓力,。公司的培訓及時的到來是我吸收“營養(yǎng)”的最佳時機，從接電話接待客戶的措手不及到現(xiàn)在的得心應(yīng)手,，師父給予了我們巨大的幫助,。這份成長與師父幫助關(guān)心是密不可分的,。銷售是一門藝術(shù),，要講究技巧和策略,。對于一些問題較多或說話比較沖的客戶不能針鋒相對,，對于這種客戶采用迂回,、或以柔克剛的方式更加有效,，所以，要收斂脾氣,，增加耐心,，保持親和力，使客戶感覺更加貼心,，才會有更多信任,。有一些客戶，需要銷售人員的時時關(guān)切,，否則,，他們有問題可能不會找你詢問，而是自己去找別人打聽或自己瞎琢磨,，這樣,，我們就會對他的成交喪失主動權(quán)。所以,，以后我要加強與客戶的聯(lián)絡(luò),，時時關(guān)切,，通過詢問引出他們心中的問題， 再委婉解決，這樣不但可以掌握先機,，操控全局,，而且還可以增加與客戶之間的感情,，增加成交率。各種各樣的客戶群體處理方法讓我茅塞頓開,。在工作之余我還會去學習微信公眾號的實時房地產(chǎn)專業(yè)知識和技巧,，這樣才能與時俱進,，才不會被時代所淘汰,。

四、工作中的不足

1、工作中不善于不自我總結(jié)，自我反思,，自我檢查,，剖析問題根源,，查找客戶未成交原因以至于銷售業(yè)績低下，當然這包括外在和內(nèi)在因素，外在體現(xiàn)的房地產(chǎn)市場的趨勢,，內(nèi)在體現(xiàn)的`個人身上,，我想個人因素才是主要的。

2、平時和客戶溝通不夠深入,，不能及時了解客戶真實想法，對客戶分析較少,，從而在把控客戶方面確少主動性,。

3、談客經(jīng)驗不足,，缺乏逼定策略,，在逼定客戶存在優(yōu)柔寡斷!

五、需要的改進及幫助：

1.保持一顆積極上進心,，以良好的精神面貌和積極的心態(tài)投入到工作中!同時加強自身的積極性,，創(chuàng)造性，上進心,，進取心,，不斷強化和完善自身的各項能力。

2.完善16年工作計劃及個人目標,，并嚴格落實及執(zhí)行!

3.加強專業(yè)知識學習,，多和同事交流學習他們成功案例經(jīng)驗，用平時工作休息時間閱讀房地產(chǎn)相關(guān)書籍,，及其它相關(guān)銷售知識,，提高自己素質(zhì)!

4.約客跟進時候要做好回訪說辭及做好客戶分類，多與客戶溝通交流及時了解客戶需求,。在日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導反映,，同事溝通，及時有效的解決問題!提高自己解決能力,。 經(jīng)過在綠地的三個月的學習和工作,，讓我成長了許多，也收獲了許多,，受益匪淺!同時也非常感謝領(lǐng)導和同事的無私幫助!2015年的總結(jié)也是我在2016年工作的安排,，2016年我要在領(lǐng)導及同事幫助下誓保指標完成!

最后祝愿領(lǐng)導和同事們身體健康，工作順利!

營銷部

年月日

房地產(chǎn)公司述職報告篇四

不知不覺中,，20____已接近尾聲,，加入____房地產(chǎn)發(fā)展有限公司公司已大半年時間，這短短的大半年學習工作中,，我懂得了很多知識和經(jīng)驗,。

20____是房地產(chǎn)不平凡的一年，越是在這樣艱難的市場環(huán)境下,，越是能鍛煉我們的業(yè)務(wù)能力,，更讓自己的人生經(jīng)歷了一份激動，一份喜悅，一份悲傷,，最重要的是增加了一份人生的閱歷,。可以說從一個對房地產(chǎn)“一無所知”的門外人來說,，這半年的時間里,，收獲額多，非常感謝公司的每一位領(lǐng)導和同仁的幫助和指導,，現(xiàn)在已能獨立完成本職工作,，現(xiàn)將今年工作做以下幾方面總結(jié)。

一,、學習方面

學習,，永無止境，這是我的人生中的第一份正式工作,，以前學生時代做過一些兼職銷售工作,，以為看似和房地產(chǎn)有關(guān)，其實我對房產(chǎn)方面的知識不是很了解,，甚至可以說是一無所知,。來到這個項目的時候，對于新的環(huán)境,，新的事物都比較陌生,，在公司領(lǐng)導的幫助下，我很快了解到公司的性質(zhì)及房地產(chǎn)市場,，通過努力的學習明白了置業(yè)顧問的真正內(nèi)涵以及職責,，并且深深的喜歡上了這份工作，同時也意識到自己的選擇是對的,。

二,、心態(tài)方面

剛進公司的時候，我們開始了半個月的系統(tǒng)培訓,，開始覺得有點無聊甚至枯燥,。但一段時間之后，回頭再來看這些內(nèi)容真的有不一樣的感觸,。感覺我們的真的是收獲頗豐,。心境也越來越平靜，更加趨于成熟,。在公司領(lǐng)導的耐心指導和幫助下,，我漸漸懂得了心態(tài)決定一切的道理。

想想工作在銷售一線,，感觸最深的就是,，保持一顆良好的心態(tài)很重要,，因為我們每天面對形形色色的人和物，要學會控制好自己的情緒,，要以一顆平穩(wěn)的,、寬容的、積極的心態(tài)去面對工作和生活,。

三,、專業(yè)知識和技巧

在培訓專業(yè)知識和銷售技巧的那段時間，由于初次接觸這類知識,，如建筑知識，所以覺的非常乏味,，每天都會不停的背誦,，相互演練，由于面對考核,，我可是下足了功夫,。終于功夫不負有心人，我從接電話接客戶的措手不及到現(xiàn)在的得心應(yīng)手,，都充分證明了這些是何等的重要性,。

當時確實感覺到苦過累過，現(xiàn)在回過頭來想一下,，進步要克服的困難就是自己,，雖然當時苦累，我們不照樣堅持下來了嗎?當然這份成長與公司領(lǐng)導的幫助關(guān)心是息息相關(guān)的,，這樣的工作氛圍也是我進步的重要原因,。

在工作之余我還會去學習一些實時房地產(chǎn)專業(yè)知識和技巧，這樣才能與時俱進,，才不會被時代所淘汰,。

四、細節(jié)決定成敗

從接客戶的第一個電話起,，所有的稱呼,，電話禮儀都要做到位。來訪客戶,，從一不起眼的動作到最基本的禮貌,，無處不透露出公司的形象，都在于細節(jié),?？此坪唵蔚墓ぷ鳎鋵嵏枰毿暮湍托?，在整個工作當中,，不管是主管強調(diào)還是提供各類資料,，總之讓我們從生疏到熟練。

在平時的工作當中,，兩位專案也給了我很多建議和幫助,，及時的化解了一個個問題，從一切的措手不及到得心應(yīng)手,，都是一個一個腳印走出來的,，這些進步的前提涵蓋了我們的努力與心酸。

有時缺乏耐心,，對于一些問題較多或說話比較沖的客戶往往會針鋒相對,。其實，對于這種客戶可能采用迂回,、或以柔克剛的方式更加有效,，所以，今后要收斂脾氣,，增加耐心,，使客戶感覺更加貼心，才會有更多信任,。

對客戶關(guān)切不夠,。有一些客戶，需要銷售人員的時時關(guān)切,，否則,，他們有問題可能不會找你詢問，而是自己去找別人打聽或自己瞎琢磨,，這樣,，我們就會對他的成交喪失主動權(quán)。

所以,，以后我要加強與客戶的聯(lián)絡(luò),，時時關(guān)切，通過詢問引出他們心中的問題,，再委婉解決,，這樣不但可以掌握先機，操控全局,，而且還可以增加與客戶之間的感情,，增加客帶的機率。

五,、展望未來

20____這一年是最有意義最有價值最有收獲的一年,，但不管有多精彩，他已是昨天它即將成為歷史,。未來在以后的日子中,，我會在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,，此外還要廣泛的了解整個房地產(chǎn)市場的動態(tài)，走在市場的最前沿,。

俗話說“客戶是上帝”,，接好來訪和來電的客戶是我義不容辭的義務(wù)，在客戶心理樹立良好的公司形象,，這里的工作環(huán)境令我十分滿意,，領(lǐng)導的關(guān)愛以及工作條件的不斷改善給了我工作的動力。

同事之間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感,。所以我也會全力以赴的做好本職工作,，讓自己有更多收獲的同時也使自己變的更加強壯。

總之,，在這短短半年工作時間里,，我雖然取得了一點成績與進步，但離領(lǐng)導的要求尚有一定的差距,。

六、總結(jié)一年來的工作

自己的工作仍存在很多問題和不足,，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務(wù)員和同行學習,，20____年自己計劃在去年工作得失的基礎(chǔ)上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：

(一)依據(jù)20____年銷售情況和市場變化,，自己計劃將工作重點放在中重點類客戶群,。

(二)針對購買力不足的客戶群中，尋找有實力客戶,，以擴大銷售渠道,。

(三)為積極配合其他銷售人員和工作人員，做好銷售的宣傳的造勢,。

(四)自己在搞好業(yè)務(wù)的同時計劃認真學習業(yè)務(wù)知識,、技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì),，為企業(yè)的再發(fā)展奠定人力資源基礎(chǔ),。

(五)加強自己思想建設(shè)，增強全局意識,、增強責任感,、增強服務(wù)意識、增強團隊意識,。積極主動地把工作做到點上,、落到實處。我將盡我的能力減輕領(lǐng)導的壓力,。

(六)制訂學習計劃,。做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停的變化局面,，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，學習對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力,。

我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量。工業(yè)知識,、營銷知識,、部門管理等相關(guān)廠房的知識都是我要掌握的內(nèi)容，知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持),。

(七)為確保完成全年銷售任務(wù)，自己平時就積極搜集信息并及時匯總,，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場,，以擴大產(chǎn)品市場占有額。

今后我將進一步加強學習,、踏實工作,，充分發(fā)揮個人所長，揚長補短,，做一名合格的銷售經(jīng)理,，能夠在日益激烈的市場競爭中占有一席之地，為公司再創(chuàng)佳績做出應(yīng)有的貢獻!

房地產(chǎn)公司述職報告篇五

一,、工作績效述職

時間過的飛快,，在繁忙的工作中，在公司工作不知不覺已經(jīng)將近2年了,。首先,，非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習,，不斷的進步,，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能。同時,，向公司的領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感謝,，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助,。 我才能在工作上,，圍繞公司的中心工作，對照相關(guān)標準,，嚴以律己,，較好的完成各項公司安排的工作任務(wù)。

二,、工作心得和體會

雖然一直從事房地產(chǎn)這個工作,，但是我發(fā)現(xiàn)要學習的地方還是很多,，通過向領(lǐng)導請教、向同事學習,、自己摸索實踐,，在較短時間內(nèi)熟悉了工作流程，明確了工作方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路。

我十分感謝公司,，給了我很多的學習機會,，也希望公司日后也能繼續(xù)一些有些關(guān)于銷售的培訓工作，我希望能通過學習不同的知識,，補足自己的不足之處,，讓自己能把銷售工作做的更好。

三,、關(guān)鍵事項

作為一名策劃人員,，我本著“要不斷的完善自己各方面的專業(yè)技能”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極的完成本職工作,，做好房產(chǎn)策劃工作，嚴格細致地要求自己按照公司流程中所有步驟及時完成工作,。

我很有幸的多次參與了公司分配的市場調(diào)研工作，每次我都深深的體會到終端銷售的力量,，也讓我覺得策劃并不是萬能的,，

四、____年的改進思路

在這段時間里雖然做了一些工作,，但仍然存在些題,，主要表現(xiàn)在：創(chuàng)新精神不足，不能積極主動發(fā)揮自身聰明才智,，而是被動適應(yīng)工作需要,。領(lǐng)導交辦的事情雖然都能完成，工作當中有時會忽略考慮更深一層次方面,，這樣會造成是被動工作,，減慢了工作上升到一定高度的速度。后續(xù)工作有些做的不到位,，但是,，我相信在我自己不斷的努力和領(lǐng)導的幫助下，我會盡快提升自己,，避免掉一些不必要的失誤發(fā)生,，所以我會不斷補充自己各個方面的不足之處,，做好銷售工作，希望能為公司帶來更好的經(jīng)濟效益,。

在今后工作中我將繼續(xù)努力奮斗,，鞏固現(xiàn)有成績，針對自身的不足加以改進,，爭取在新的一年做的更好,。

20____年也許對于房地產(chǎn)行業(yè)會是一個考驗，但對于我們大家也許也是一種挑戰(zhàn),，但是身處我們團隊中,，我十分的有信心來面對這場突如其來的“冬天”。