每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

支部委員會制度 日本制作委員會制度篇一

（一）調(diào)解民間糾紛,，防止民間糾紛激化；

（二）通過調(diào)解工作宣傳法律,、法規(guī),、規(guī)章、和政策,、教育公民遵紀(jì)守法,，尊重社會公德，預(yù)防民間糾紛發(fā)生,；

（三）向社區(qū)居民委員會反映民間糾紛和調(diào)解工作的情況,。

（一）依據(jù)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策進行調(diào)解,，法律、法規(guī),、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的,，依據(jù)社會公德進行調(diào)解；

（二）在雙方當(dāng)事人自愿平等的基礎(chǔ)上進行調(diào)解,；

（三）尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利,，不得因未經(jīng)調(diào)解或者調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。

（一）人民調(diào)解員要認真學(xué)習(xí)國家的法律法規(guī),，熟練掌握調(diào)解工作要領(lǐng),，熟練掌握調(diào)解過程當(dāng)中應(yīng)掌握的進展以及導(dǎo)向技巧，使調(diào)解工作順利開展,。

（二）要熟練掌握和和運用依法調(diào)解的方法,，在通知當(dāng)事人到庭調(diào)解前要熟悉案情，深入調(diào)解研究，進行實地考察,，掌握事情真相,，取證記錄，對物證,、書證及時收集,、備案，以利于在調(diào)解中及時說服,、勸導(dǎo),、教育有過錯或過失的一方當(dāng)事人以及應(yīng)當(dāng)所負的責(zé)任。

（三）調(diào)解員調(diào)解前要宣布紀(jì)律和給當(dāng)事人提出具體要求,，以防止出現(xiàn)盲目現(xiàn)象和意想不到的情況,。視情節(jié)宣布休庭和下次開庭的時間，對調(diào)解成功的案件所達成的協(xié)議要簽字蓋章以示負責(zé),。

（四）調(diào)解員要公正,、公平，以理服人,、以法教人,，不徇私枉法，嚴格依法履行職責(zé),。

（一）自覺接受黨委,、政府和上級司法行政機關(guān)的指導(dǎo)和管理。

（二）必須依照國家法律,、法規(guī)和社會公德解決矛盾問題和調(diào)處糾紛,。

（三）不德徇私舞弊。

（四）不得對當(dāng)事人進行壓制和打擊報復(fù),。

（五）不得侮辱,、處罰當(dāng)事人,。

（六）不得泄露國家機密,、商業(yè)秘密和當(dāng)事人的個人隱私。

（七）不得收受當(dāng)事人的禮物和饋贈,，不得接受當(dāng)事人的吃請,。

（八）對當(dāng)事人要熱情接待，做到以法教人,，以理服人,，以情感人。禁止簡單粗暴,、壓制當(dāng)事人,。

（九）堅持請示匯報制度，向所在長江社區(qū)管理處、社區(qū)以及上級司法行政機關(guān)書面報告工作情況,，遇特殊情況須及時報告,。自覺接受有關(guān)部門和群眾的監(jiān)督。

如調(diào)解人員違反上述紀(jì)律,，由人民調(diào)解員所在人民調(diào)解委員會視其情節(jié)給予批評教育或建議有關(guān)部門給予行政處分,，情節(jié)嚴重的，由司法機關(guān)追究責(zé)任,。

（一）堅持公平,、公正的調(diào)解原則、依法調(diào)解矛盾糾紛,，不辦關(guān)系案,、人情案、不徇私枉法,，不弄虛作假,。

（二）實行統(tǒng)一的收案、結(jié)案運行程序,。糾紛應(yīng)在30個工作日內(nèi)調(diào)處結(jié)案,；如遇矛盾可能激化的糾紛應(yīng)及時處理；如糾紛性質(zhì)已轉(zhuǎn)化,，應(yīng)立即移交有關(guān)部門處理,。

（三）對調(diào)處結(jié)案的糾紛案件，一律實行回訪制度,，復(fù)雜案件實行專人包案,、重點回訪。

（四）實行過錯追究制,。如調(diào)解人員違反紀(jì)律,，由司法調(diào)解辦公室視其情節(jié)給予批評教育或建議有關(guān)部門給予行政處分，情節(jié)嚴重的,，由司法機關(guān)追究法律責(zé)任,。

（一）不得徇私舞弊；

（二）不得對當(dāng)事人壓制,，打擊報復(fù),；

（三）不得侮辱、處罰糾紛當(dāng)事人,；

（四）不得泄露當(dāng)事人隱私,；

（五）不得吃請受禮。

（一）認真如實記錄,，不得參與調(diào)解,；

（二）對達成的協(xié)議制做好《調(diào)解協(xié)議》,；

（三）調(diào)解記錄經(jīng)當(dāng)事人確認后雙方簽字；

（四）對調(diào)解過程和記錄內(nèi)容有保密義務(wù),；

（五）不得私自修改,，損毀調(diào)解記錄；

（六）調(diào)解記錄要如實歸檔,。

下列人員不得參加調(diào)解：

（一）酗酒的人,；

（二）攜帶兇器和其他危險物品的人；

（三）赤膊,、赤腳或穿背心,、拖鞋的人；

（四）其他有可能妨礙調(diào)解庭秩序的人,；

調(diào)解糾紛時,，當(dāng)事人及旁聽人員應(yīng)當(dāng)遵守下列紀(jì)律：

（一）不得隨意走動；

（二）不得有喧嘩,、哄鬧和實施其它妨礙調(diào)解活動的行為,；

（三）旁聽人員不得發(fā)言、提問,；

（四）不得吸煙和隨地吐痰,；

（五）對調(diào)解活動有意見，可在閉庭后以書面或口頭形式向司法所提出,；

（六）對于違反調(diào)解室紀(jì)律的人可以責(zé)令其退出調(diào)解室,。

（一）有委托代理人的權(quán)利；

（二）陳述,、申辯的權(quán)利,；

（三）要求解決人員回避的權(quán)利；

（四）申請中止,、延期和終止調(diào)解的權(quán)利,；

（五）申請不公開調(diào)解的權(quán)利；

（六）自主決定接受,、不接受或終止調(diào)解的權(quán)利,；

（七）不受壓制強迫，表達真實意愿,，提出合理要求,，自愿達成調(diào)解協(xié)議的權(quán)利,；

（八）法律規(guī)定的其它權(quán)利,。

（一）按時參加調(diào)解的義務(wù)；

（二）如實提供糾紛事實和證據(jù)的義務(wù),；

（三）遵守調(diào)解規(guī)則的義務(wù),；

（四）不得加劇糾紛,、激發(fā)矛盾的義務(wù)；

（五）自覺履行人民調(diào)解協(xié)議的義務(wù),；

（六）法律規(guī)定的其它義務(wù),。

支部委員會制度 日本制作委員會制度篇二

為進一步規(guī)范人民調(diào)解委員會工作，完善人民調(diào)解組織,，提高人民調(diào)解質(zhì)量,，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合人民調(diào)解工作實際,，制定本規(guī)定。

（一）調(diào)解民間糾紛,，防止民間糾紛激化,；

（二）通過調(diào)解工作宣傳法律、法規(guī),、規(guī)章,、和政策、教育公民遵紀(jì)守法,，尊重社會公德,，預(yù)防民間糾紛發(fā)生；

（三）向社區(qū)居民委員會反映民間糾紛和調(diào)解工作的情況,。

（一）依據(jù)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策進行調(diào)解,，法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的,，依據(jù)社會公德進行調(diào)解,；

（二）在雙方當(dāng)事人自愿平等的基礎(chǔ)上進行調(diào)解；

（三）尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利,，不得因未經(jīng)調(diào)解或者調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴,。

（一）人民調(diào)解員要認真學(xué)習(xí)國家的法律法規(guī)，熟練掌握調(diào)解工作要領(lǐng),，熟練掌握調(diào)解過程當(dāng)中應(yīng)掌握的進展以及導(dǎo)向技巧,，使調(diào)解工作順利開展。

（二）要熟練掌握和和運用依法調(diào)解的方法,，在通知當(dāng)事人到庭調(diào)解前要熟悉案情,，深入調(diào)解研究，進行實地考察,，掌握事情真相,，取證記錄,，對物證、書證及時收集,、備案,，以利于在調(diào)解中及時說服、勸導(dǎo),、教育有過錯或過失的一方當(dāng)事人以及應(yīng)當(dāng)所負的責(zé)任,。

（三）調(diào)解員調(diào)解前要宣布紀(jì)律和給當(dāng)事人提出具體要求，以防止出現(xiàn)盲目現(xiàn)象和意想不到的情況,。視情節(jié)宣布休庭和下次開庭的時間,，對調(diào)解成功的案件所達成的協(xié)議要簽字蓋章以示負責(zé)。

（四）調(diào)解員要公正,、公平,，以理服人、以法教人,，不徇私枉法,，嚴格依法履行職責(zé)。

（一）自覺接受黨委,、政府和上級司法行政機關(guān)的指導(dǎo)和管理,。

（二）必須依照國家法律、法規(guī)和社會公德解決矛盾問題和調(diào)處糾紛,。

（三）不德徇私舞弊,。

（四）不得對當(dāng)事人進行壓制和打擊報復(fù)。

（五）不得侮辱,、處罰當(dāng)事人,。

（六）不得泄露國家機密、商業(yè)秘密和當(dāng)事人的個人隱私,。

（七）不得收受當(dāng)事人的禮物和饋贈,，不得接受當(dāng)事人的吃請。

（八）對當(dāng)事人要熱情接待,，做到以法教人,，以理服人，以情感人,。禁止簡單粗暴,、壓制當(dāng)事人。

（九）堅持請示匯報制度,，向所在長江社區(qū)管理處,、社區(qū)以及上級司法行政機關(guān)書面報告工作情況，遇特殊情況須及時報告,。自覺接受有關(guān)部門和群眾的監(jiān)督,。

如調(diào)解人員違反上述紀(jì)律,，由人民調(diào)解員所在人民調(diào)解委員會視其情節(jié)給予批評教育或建議有關(guān)部門給予行政處分,，情節(jié)嚴重的,，由司法機關(guān)追究責(zé)任。

（一）堅持公平,、公正的調(diào)解原則,、依法調(diào)解矛盾糾紛，不辦關(guān)系案,、人情案,、不徇私枉法，不弄虛作假,。

（二）實行統(tǒng)一的收案,、結(jié)案運行程序。糾紛應(yīng)在30個工作日內(nèi)調(diào)處結(jié)案,；如遇矛盾可能激化的糾紛應(yīng)及時處理,；如糾紛性質(zhì)已轉(zhuǎn)化，應(yīng)立即移交有關(guān)部門處理,。

（三）對調(diào)處結(jié)案的糾紛案件,，一律實行回訪制度，復(fù)雜案件實行專人包案,、重點回訪,。

（四）實行過錯追究制。如調(diào)解人員違反紀(jì)律,，由司法調(diào)解辦公室視其情節(jié)給予批評教育或建議有關(guān)部門給予行政處分,，情節(jié)嚴重的，由司法機關(guān)追究法律責(zé)任,。

（一）不得徇私舞弊,；

（二）不得對當(dāng)事人壓制，打擊報復(fù),；

（三）不得侮辱,、處罰糾紛當(dāng)事人；

（四）不得泄露當(dāng)事人隱私,；

（五）不得吃請受禮,。

（一）認真如實記錄，不得參與調(diào)解,；

（二）對達成的協(xié)議制做好《調(diào)解協(xié)議》,；

（三）調(diào)解記錄經(jīng)當(dāng)事人確認后雙方簽字；

（四）對調(diào)解過程和記錄內(nèi)容有保密義務(wù),；

（五）不得私自修改,，損毀調(diào)解記錄,；

（六）調(diào)解記錄要如實歸檔。

下列人員不得參加調(diào)解：

（一）酗酒的人,；

（二）攜帶兇器和其他危險物品的人,；

（三）赤膊、赤腳或穿背心,、拖鞋的人,；

（四）其他有可能妨礙調(diào)解庭秩序的人；

調(diào)解糾紛時,，當(dāng)事人及旁聽人員應(yīng)當(dāng)遵守下列紀(jì)律：

（一）不得隨意走動,；

（二）不得有喧嘩、哄鬧和實施其它妨礙調(diào)解活動的行為,；

（三）旁聽人員不得發(fā)言,、提問；

（四）不得吸煙和隨地吐痰,；

（五）對調(diào)解活動有意見,，可在閉庭后以書面或口頭形式向司法所提出；

（六）對于違反調(diào)解室紀(jì)律的人可以責(zé)令其退出調(diào)解室,。

（一）有委托代理人的權(quán)利,；

（二）陳述、申辯的權(quán)利,；

（三）要求解決人員回避的權(quán)利；

（四）申請中止,、延期和終止調(diào)解的權(quán)利；

（五）申請不公開調(diào)解的權(quán)利,；

（六）自主決定接受、不接受或終止調(diào)解的權(quán)利,；

（七）不受壓制強迫,，表達真實意愿，提出合理要求,，自愿達成調(diào)解協(xié)議的權(quán)利,；

（八）法律規(guī)定的其它權(quán)利。

（一）按時參加調(diào)解的義務(wù),；

（二）如實提供糾紛事實和證據(jù)的義務(wù),；

（三）遵守調(diào)解規(guī)則的義務(wù)；

（四）不得加劇糾紛,、激發(fā)矛盾的義務(wù),；

（五）自覺履行人民調(diào)解協(xié)議的義務(wù)；

（六）法律規(guī)定的其它義務(wù)。

支部委員會制度 日本制作委員會制度篇三

1,、家長委員會是有學(xué)校德育處牽頭,，全校學(xué)生家長代表參加的，發(fā)揮社會,、家庭,、學(xué)校三結(jié)合教育功能的組織。

2,、家長委員會的宗旨是：堅持全面發(fā)展的教育方針,，加強家庭與學(xué)校之間的聯(lián)系,，優(yōu)化家庭教育環(huán)境,，努力實現(xiàn)學(xué)校、社會,、家庭教育一體化,，促進少年兒童素質(zhì)全面和諧發(fā)展。

3,、家長委員會的成立應(yīng)成為學(xué)校與學(xué)生,、家長相互聯(lián)系的紐帶和橋梁。熱心參與學(xué)校的教育,、教學(xué)改革,，協(xié)助學(xué)校做好相關(guān)的工作，可代表學(xué)生家長向?qū)W校提出意見和要求,。

4,、每個班可設(shè)3-5名家長委員會成員，并設(shè)一名家長委員會組長,。年級組在家長委員會組長中再推選一名校級家長委員,。

5、家長委員會活動的次數(shù)根據(jù)每學(xué)期不同的內(nèi)容而定,。

6.家長委員會活動的內(nèi)容：

（1）,、學(xué)習(xí)教育心理理論。

（2）,、聽取學(xué)校有關(guān)部門的工匯報,。

（3）、定期聽取學(xué)校工作的介紹,，發(fā)揮對學(xué)校工作的檢查,、督促和協(xié)調(diào)作用，協(xié)助學(xué)校全面貫徹教育發(fā)展,，促進辦學(xué)質(zhì)量的全面提高,。

（4）、商討家庭、學(xué)校教育工作的配合,、協(xié)調(diào),。

（5）、反映家長的意見,、建議等,，加強家庭與學(xué)校教育的同步發(fā)展，為建設(shè)好學(xué)校出謀劃策,。

（6）,、積極參與班級、校級的各項家?；踊顒?。

（7）、每學(xué)期制定好家委會活動計劃和小結(jié),，家委會活動的開展要有記錄,。

（8）、家委會原則上一學(xué)年一調(diào)整,。家委會委員可連任,，學(xué)生畢業(yè)離校后自動卸任。

學(xué)校家長委員會發(fā)言稿

家長委員會年度工作匯報

家長委員會校長講話稿

實驗小學(xué)家委會制度

加強家長委員會,、家長學(xué)校建設(shè)說明報告

支部委員會制度 日本制作委員會制度篇四

為堅持服務(wù)業(yè)主,、節(jié)儉辦事的宗旨，防止因權(quán)力集中缺失監(jiān)督,、滋生腐敗及濫用職權(quán)行為的發(fā)生,。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本小區(qū)實際情況,，制定民警小區(qū)業(yè)主委員會（以下簡稱業(yè)委會）財務(wù)管理制度,。

第一條財務(wù)收入范圍

1、向各位業(yè)主收取的各項必須開支費用,；

2,、公共設(shè)施、場所的租賃費和出讓金,；

3,、墻體、樓頂?shù)刃^(qū)內(nèi)公共場所廣告費,、門面,、地面收費中屬業(yè)委會應(yīng)提作經(jīng)費的部分；

4,、經(jīng)業(yè)委會研究同意向業(yè)主公告后的其他合法收入,。

第二條財務(wù)開支范圍

1,、支付聘用工作人員的工資；

2,、維持正常工作必須的工具,、辦公用品及有關(guān)費用；

3,、業(yè)主代表大會會議費用和業(yè)主委員會會議費用,；

4、小區(qū)物業(yè)招標(biāo)費用,，包括宣傳廣告費,、評估費、公告等費用,；

5,、小區(qū)維權(quán)費用，包括訴訟費,、律師費,、取證等費用,；

6,、小區(qū)公共設(shè)施，設(shè)備維護維修費用,，須在資金充盈的情況下ь業(yè)主代表大會審批后有計劃地安排,；

7、其他經(jīng)業(yè)主代表大會同意的額外開支,。

第三條賬目管理

業(yè)委會財務(wù)專委須監(jiān)督做好現(xiàn)金收支日記賬以及收支單據(jù)的填制,、審核、財務(wù)公開的工作,。支出票據(jù)必須注明發(fā)生事項,、時間、由經(jīng)辦人,、負責(zé)人簽字,，做到手續(xù)齊全。所有財務(wù)收支賬目由會計或負責(zé)財務(wù)工作的業(yè)委會成員保管登記,，其他人員不得經(jīng)手保管和干預(yù)財務(wù)賬目管理工作,。賬目保管人更換的，須經(jīng)業(yè)委會主任,、副主任簽名認可監(jiān)督下進行交接,，由三方簽字確認。

第四條資金管理

業(yè)委會在銀行開設(shè)專門賬戶由專人負責(zé)銀行現(xiàn)金存齲其他任何人員不得保管,、私存業(yè)委會的資金,。除業(yè)委會共同議定的款項外業(yè)委會資金不得用于因私或挪作他用。超過xx元的大額備用現(xiàn)金必須存入業(yè)委會指定的銀行賬戶。更換現(xiàn)金保管人或出納,，要在業(yè)委會指定的委員的監(jiān)督下進行交接,，三方必須簽字確認。提取xx元以上的現(xiàn)金,，必須提前一天通知出納,，提取2萬元以上的現(xiàn)金ケ匭胩崆2天通知出納，經(jīng)主任委員及分管財務(wù)副主任同意出納對現(xiàn)金金額確認并登記然后轉(zhuǎn)交辦理人或當(dāng)事人,。

第五條費用開支計劃

1,、業(yè)委會應(yīng)當(dāng)制定年度財務(wù)預(yù)算、決算方案報業(yè)主代表大會決定,，并于業(yè)主代表大會會議結(jié)束后7日內(nèi)以書面形式將年度預(yù)算,、決算方案和經(jīng)費收支賬目在小區(qū)大院內(nèi)公告，接受業(yè)主的質(zhì)詢監(jiān)督,。每年業(yè)委會根據(jù)上期財務(wù)開支情況,，預(yù)期本期將要發(fā)生的費用，制定本期財務(wù)費用開支計劃,。財務(wù)費用開支計劃可適當(dāng)留有余地,，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整，日常辦公費用列入財務(wù)預(yù)算,。

2,、在小區(qū)維修基金保養(yǎng)期結(jié)束后，每年初根據(jù)小區(qū)公共設(shè)施設(shè)備實際狀況,，在資金條件允許的情況下,，制定維修計劃公示。

3,、業(yè)委會必須每季度初將上季度的經(jīng)費收支賬目在小區(qū)大院進行公示,，主動接受業(yè)主的質(zhì)詢和監(jiān)督。

第六條審批權(quán)限及程序

1,、正常開支以年度財務(wù)預(yù)算為準(zhǔn)ヌ厥飪支須經(jīng)業(yè)委會研究批準(zhǔn),，具體開支費用由當(dāng)事人書面申請。

2,、在財務(wù)預(yù)算內(nèi)的開支：500元以內(nèi)的開支,，由主任審批。500元以上1000元以下的開支不含1000元由業(yè)委會主任委員和主管財務(wù)委員審查簽字后方可開支,，特殊開支須經(jīng)業(yè)委會研究同意后由主任,、主管財務(wù)副主任審批。1000元以上xx元以下含xx元的須經(jīng)業(yè)委會會議簡易程序,，半數(shù)以上的業(yè)委會委員簽字同意后方可開支,，xx元以上的開支已列入年度財務(wù)預(yù)算的由業(yè)委會會議研究同意,，須有會議決議方可開支，為列入年度財務(wù)預(yù)算的,，由業(yè)委會會議研究并經(jīng)半數(shù)以上委員表決同意須有會議決議后方可開支,。

3、費用報銷須經(jīng)辦人或當(dāng)事人在合法報銷單據(jù)上說明開支用途并簽字,，審查同意開支的主任委員或副主任委員或參于業(yè)委會會議簡易程序的委員,，簽字證明后確定。無法辦理合法憑證的ビ芍魅?、副主任共蛯徟?。

第七條業(yè)主有權(quán)對業(yè)委會的賬目進行預(yù)約查詢，分管的委員應(yīng)定期或不定期向業(yè)主委員會報告財務(wù)工作,。

第八條業(yè)委會委員違反上述規(guī)定的,，經(jīng)業(yè)委會全體委員會議研究過半數(shù)以上同意呈報業(yè)主代表大會決定，終止其業(yè)委會委員資格,。因個人行為造成損失及屬業(yè)主公產(chǎn)共產(chǎn)流失的,，由個人完全承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任及法律責(zé)任。

支部委員會制度 日本制作委員會制度篇五

（一）根據(jù)當(dāng)事人自愿申請,，在查明事實,，分清是非的基礎(chǔ)上，及時調(diào)解,。

（二）調(diào)解后,，所達成協(xié)議雙方必須自覺嚴格履行。

（三）對當(dāng)事人在法律上一律平等,。

（四）調(diào)解應(yīng)依據(jù)國家法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和符合國家法律、法規(guī),、規(guī)章的聘用合同,、學(xué)校規(guī)章制度框架內(nèi)進行……

（一）因開除、除名,、辭退職工和職工辭職,、自動離職發(fā)生的爭議；

（二）因執(zhí)行國家有關(guān)工資,、保險,、福利、培訓(xùn),、勞動保護等規(guī)定發(fā)生的爭議,；

（三）因履行聘用合同發(fā)生的爭議,；

（一）當(dāng)事人向工會調(diào)委會申請調(diào)解，應(yīng)當(dāng)提交申訴書,，調(diào)委會收到申訴書后,，由調(diào)委會機構(gòu)負責(zé)審查，并在三天內(nèi)作出受理或不予受理的決定,，對于不受理的應(yīng)當(dāng)作出說明,。

（二）調(diào)委會受理勞動爭議事件，在查明事實的基礎(chǔ)上進行調(diào)解,，促使雙方當(dāng)事人相互諒解,，達成協(xié)議。在調(diào)查中當(dāng)事人和有關(guān)方面應(yīng)如實提供材料積極予以協(xié)助,，需要時應(yīng)出具證明,。

（三）對于事實清楚，容易解決的案件可以采用簡易方式處理,，由工會調(diào)委會指定一名調(diào)解員通過電話或派調(diào)解員調(diào)查,，掌握爭議的事實，并馬上提出調(diào)解意見促成雙方和解或通知當(dāng)事人與行政領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面協(xié)商解決,。對復(fù)雜疑難的勞動爭議案件由調(diào)委會上報上級工會,、三方共同參與調(diào)解。

（四）調(diào)解達成協(xié)議后,，要制作調(diào)解協(xié)議書,；調(diào)解不成的，要制作調(diào)解意見書,，并說明情況,，調(diào)解協(xié)議書、調(diào)解意見書一式三份（調(diào)委會一份,、當(dāng)事人雙方各一份）,。由調(diào)委會主任及當(dāng)事人雙方蓋章或簽名，

支部委員會制度 日本制作委員會制度篇六

謝官營村村務(wù)監(jiān)督委員會的主要職責(zé)

（一）督促村民委員會建立,、健全村民自治的各項制度,，參與制定本村集體經(jīng)濟的財務(wù)計劃和各項財務(wù)管理制度；

（二）檢查,、督促村民委員會和村民小組落實村民會議,、村民代表會議作出的決定；

（三）監(jiān)督村,、村民小組集體經(jīng)濟負責(zé)人和財會人員執(zhí)行財務(wù)制度,、遵守財經(jīng)紀(jì)律的情況，檢查,、審核財務(wù)賬目及相關(guān)經(jīng)濟活動事項,；

（四）檢查,、監(jiān)督村民委員會村務(wù)公開和村民小組組務(wù)公開的內(nèi)容、時間,、形式和程序,；

（五）反映村民的合理意見、建議,，督促村民委員會,、村民小組及時辦理；

（六）主持村民會議或者村民代表會議對村民委員會成員以及聘用人員的民主評議,，受理罷免村民委員會成員的有關(guān)事項,。

謝官營村村務(wù)監(jiān)督委員會成員權(quán)利義務(wù)

村務(wù)監(jiān)督委員會及其成員依法依規(guī)對村務(wù)活動進行監(jiān)督，享有以下權(quán)利：

（一）知情權(quán),。列席村民委員會會議,，向村干部和村民了解有關(guān)情況，查閱,、復(fù)制與監(jiān)督事項有關(guān)的文件資料,，了解掌握村務(wù)的決策和管理執(zhí)行情況；

（二）質(zhì)詢權(quán),。對村務(wù)事項和村干部履職情況開展詢問質(zhì)詢,，要求村干部作出解釋；

（三）審核權(quán),。對村務(wù),、財務(wù)公開情況和財務(wù)報賬前的原始憑證進行審核；

（四）建議權(quán),。圍繞村務(wù)事項提出工作建議和意見,。對村民委員會的決定有原則性不同意見時，可建議提請村黨組織或鄉(xiāng)協(xié)助召開村民代表會議或村民會議討論決定,。

村務(wù)監(jiān)督委員會及其成員應(yīng)履行以下義務(wù)：

（一）堅持實事求是,、客觀公正反映問題；

（二）認真完成村黨組織和村民會議或者村民代表會議授權(quán)監(jiān)督的事項,；

（三）積極參加村黨組織縣、鄉(xiāng)有關(guān)部門等組織的有關(guān)活動,；

（四）帶頭遵守村規(guī)民約,。

謝官營村村務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)督內(nèi)容和程序

村務(wù)監(jiān)督委員會開展監(jiān)督的主要內(nèi)容是：

（一）村務(wù)決策的監(jiān)督。主要監(jiān)督村務(wù)決策是否按照規(guī)定程序進行,，及時糾正違反決策程序的行為,。對應(yīng)當(dāng)依法由村民會議或村民代表會議進行討論決定的有關(guān)事項，而村民委員會不組織召集或擅自作出決定的,，村務(wù)監(jiān)督委員會應(yīng)及時向村黨組織,、鄉(xiāng)黨委,、政府和紀(jì)委反映，并督促村民委員會及時召開村民會議或村民代表會議,，討論表決,。

（二）村務(wù)公開的監(jiān)督。對村務(wù)公開事項進行事先審查,，主要審查公開內(nèi)容是否全面,、真實，公開時間是否及時,，公開形式是否科學(xué),，公開程序是否規(guī)范。經(jīng)審查符合要求的,，村務(wù)監(jiān)督委員會在公開內(nèi)容上簽署意見或蓋章,。對公開事項存有疑義的，村務(wù)監(jiān)督委員會應(yīng)及時向村民委員會提出,，村民委員會應(yīng)在10個工作日內(nèi)予以答復(fù)和處理,。

（三）村級集體“三資”管理的監(jiān)督。村務(wù)監(jiān)督委員會參與制定本村集體的財務(wù)計劃和各項財務(wù)管理制度,。對財務(wù)支出事項,，由村務(wù)監(jiān)督委員會按月或按季進行審查。未經(jīng)村務(wù)監(jiān)督委員會審核蓋章的票據(jù),，鄉(xiāng)會計代理服務(wù)中心或“三資”服務(wù)中心不得入賬,。對有爭議的票據(jù)，村務(wù)監(jiān)督委員會可提請村民會議或村民代表會議討論決定,。

村務(wù)監(jiān)督委員會對村級集體投資經(jīng)營情況和集體土地房屋,、山林、礦產(chǎn)等資產(chǎn),、資源處置情況實行全過程監(jiān)督,。

（四）村工程建設(shè)項目的監(jiān)督。村務(wù)監(jiān)督委員會對工程從立項,、招投標(biāo),、質(zhì)量驗收到資金預(yù)決算及支付等進行全過程監(jiān)督。主要監(jiān)督項目立項是否科學(xué),、民主,；是否按有關(guān)規(guī)定實行招投標(biāo)；有無隨意變更工程,；工程建設(shè)質(zhì)量是否合格,；資金管理和支付是否規(guī)范等。對項目實施中發(fā)現(xiàn)的問題,，村務(wù)監(jiān)督委員會要及時向村黨組織,、村民委員會反映,。若發(fā)現(xiàn)有村干部違規(guī)違紀(jì)的，村務(wù)監(jiān)督委員會要及時向村黨組織,、鄉(xiāng)黨委,、政府和紀(jì)委反映，并協(xié)助進行調(diào)查,。

村務(wù)監(jiān)督委員會實施監(jiān)督時一般按以下程序進行：

（一）收集民意,。根據(jù)村民會議和村民代表會議決議事項，圍繞村民關(guān)注的熱點,、難點問題,，或根據(jù)村黨組織、鄉(xiāng)黨委,、政府和紀(jì)委的要求,，通過上門走訪、個別約談,、議事日等形式廣泛收集村民的意見和建議,，確定監(jiān)督事項。

支部委員會制度 日本制作委員會制度篇七

為了進一步拓展和完善省政府,、省政協(xié)之間的聯(lián)系與協(xié)商制度,，在更高層次上加強相互之間的溝通和支持，更好地發(fā)揮省政協(xié)政治協(xié)商,、民主監(jiān)督,、參政議政職能作用，促進省政府的科學(xué)決策,，根據(jù)20xx年5月22日召開的.省政府省政協(xié)聯(lián)席會議提議,，決定建立陜西省人民政府和政協(xié)陜西省委員會領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議制度。

一,、主要內(nèi)容,。

1、省政府,、省政協(xié)相互通報一定時期的工作情況和下一階段安排,；

2、協(xié)商討論全省經(jīng)濟和社會發(fā)展中的重大問題,；

3,、研究決定加強省政府、省政協(xié)之間相互聯(lián)系和協(xié)商的有關(guān)事項,；

4、研究全省各級政協(xié)需要省政府幫助解決的突出困難和問題,；

5,、其他需要共同研究解決的重要問題或事項,。

二、出席人員,。省政府方面：省長,、副省長、秘書長,、副秘書長,，省政府辦公廳和有關(guān)部門主要負責(zé)人；省政協(xié)方面：主席,、副主席,、秘書長、副秘書長,，省政協(xié)辦公廳,、研究室和各專門委員會主要負責(zé)人，省政協(xié)各專門委員會辦公室主任,。根據(jù)需要,，可請其他有關(guān)負責(zé)人列席。

三,、會議主持,。聯(lián)席會議由省政府省長或省政協(xié)主席主持，必要時,，也可委托省政府副省長或者政協(xié)副主席主持,。

四、時間安排,。聯(lián)席會議每年舉行一次,，一般安排在當(dāng)年7月份，必要時也可提前或延期,。

五,、議題確定。聯(lián)席會議具體議題由省政府辦公廳,、省政協(xié)辦公廳提出建議,，報省政府、省政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)審定,。

六,、會議紀(jì)要。聯(lián)席會議形成紀(jì)要,，由省政府省長,、省政協(xié)主席聯(lián)合簽發(fā)，抄報國務(wù)院辦公廳、全國政協(xié)辦公廳,、中共陜西省委,，抄送陜西省人大常委會，印發(fā)與會同志,。必要時,，印發(fā)各設(shè)區(qū)市政府、政協(xié),。

七,、日常會務(wù)。聯(lián)席會議會務(wù)及會議決定事項的督辦落實工作由省政府辦公廳,、省政協(xié)辦公廳負責(zé),。

支部委員會制度 日本制作委員會制度篇八

一、嚴格遵守伙食管理委員會及辦公室的各項規(guī)章制度

二,、辦公室例會每周一次,，辦公室主任可依具體情況取消或臨時召開會議

三、所有參加會議人員必須遵守會議時間,，有事者須提前向主任請假,。遲到三次、請假三次均按曠會一次處理,，曠會達三次者,，取消其辦公室職務(wù)。

四,、定期檢查各部工作落實情況,，針對各部辦公室值班、清掃工作,、參加會議情況及各部的定期工作總結(jié)進行考核,。

五、辦公室負責(zé)伙管會物品管理和維護,，對物品的使用進行登記,。

六、伙管會制度,、通知,、通報、比賽結(jié)果,、獲獎情況等文件和信息由辦公室搜集整理和保管,，非辦公室人員不得擅自動用辦公室文件。

七,、堅決做好對伙管會辦公室各類文件,、信息的編號和立卷歸檔以及保密工作,。

八、對各部評比,、推薦的先進個人,、優(yōu)秀干部及違紀(jì)人員名單進行匯總公布。

學(xué)生伙食管理委員會辦公室

支部委員會制度 日本制作委員會制度篇九

目前學(xué)校管理體制基本上是計劃經(jīng)濟的模式,，導(dǎo)致了學(xué)校管理存在著垂直的線性管理、封閉式的孤立性管理等弊端,，缺乏真動力的基礎(chǔ),。鑒于此，我們讓辦學(xué)主體進入學(xué)校管理的決策層,，組建“學(xué)校管理委員會”,，擬定章程如下：

學(xué)生與社會是學(xué)校的辦學(xué)主體，他們是辦學(xué)利益直接受益者,，他們對辦學(xué)最有發(fā)言權(quán),。由于中學(xué)生還比較小，不具備獨立法人資格,，學(xué)生參與學(xué)校決策主要就應(yīng)該由學(xué)生的監(jiān)護人家長來體現(xiàn),。學(xué)校管理委員會應(yīng)該參與學(xué)校管理決策的全過程。

一是要能代表學(xué)生家長的意見,，二是擔(dān)任了一定的社會工作,，比如黨政部門、司法機關(guān)等等,，這樣的家長,，既有家長代表性，又有社會代表性,，便于學(xué)校開展工作,。

其次學(xué)校辦學(xué)過程中，最有發(fā)言權(quán)的是教師,，教師與家長的溝通和取得意見的一致是辦好學(xué)校的關(guān)鍵,。因此，學(xué)校管理決策層應(yīng)該有教師代表參加,，與家長共議辦學(xué)管理中的大事,。教師代表，主要由年級組長,，年級分管主任組成,，因為他們對教師教學(xué)過程中的愿望、要求了解得最透徹,。

第三,，學(xué)校管理也應(yīng)聽從廣大社會中賢達,、專家、領(lǐng)導(dǎo)的意見,。這部分人代表了社會辦學(xué)的大方向,、大背景，身處旁系統(tǒng),、旁序列,，豐厚的學(xué)識和深刻的見解，更能為學(xué)校提出有立竿見影效果的真知灼見,。如果有他們的參與,，對學(xué)校把握辦學(xué)的大方向和提高辦學(xué)層次會起到良好的引導(dǎo)作用，這部分人主要是黨政,、律師,、新聞單位等代表。

第四,，學(xué)校管理必須由學(xué)校行政做好上情下達工作,，去執(zhí)行和組織實施。因此,，學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)是學(xué)校管理決策層的中堅力量,。

學(xué)校管理決策層應(yīng)該由四方面的代表組成：家長代表，如果一個年級2個人,，就是6個人,。教師代表，一個年級1人,，是3人,。其他代表，四人左右,。學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo),，4人左右，總?cè)藬?shù)17人左右,。為了便于表決,，形成決議，人數(shù)以單數(shù)為好,。

家長代表產(chǎn)生可以由學(xué)校推薦,，因為全校學(xué)生家長情況如何，只有學(xué)校才有可能了解得最清楚,。經(jīng)學(xué)校推薦的家長代表,，在全校家長會上，進行通報,，然后產(chǎn)生正式代表,。

學(xué)校管理委員會設(shè)主任1人,，主任由學(xué)校校長擔(dān)任；副主任4人,，由學(xué)校書記(或一副校級領(lǐng)導(dǎo))一人,，家長2人和教師代表1人擔(dān)任，其它人員均為委員,。

“學(xué)校管理委員會”是學(xué)校辦學(xué)管理過程中,，對涉及社會、涉及家長,、涉及學(xué)生根本利益的重大問題進行磋商和決定解決方案,，形成決議的管理決策機構(gòu)。具體職能：

一是討論決定學(xué)生管理方面的具體要求,。比如到校時間、晚自習(xí),、節(jié)假日補課,、平時的常規(guī)要求(不帶手機、mp3,、不進網(wǎng)吧,、校服、在外吃東西等等),、獎勵,、處罰規(guī)定等等。

二是討論決定學(xué)生重大的學(xué)習(xí)活動和社會活動,。比如社會實踐活動,、參觀訪問活動、國內(nèi)外交流活動,，開展研究性學(xué)習(xí)活動等等,。

三是討論決定學(xué)生經(jīng)費使用。比如晚自習(xí)和節(jié)假日的經(jīng)費支出,，社會實踐交流活動的經(jīng)費支出,，學(xué)校代辦費的支出等等。

由學(xué)校行政將要討論的問題,，預(yù)先做好梳理,，在會上做好問題通報。

問題通報：一是要講清問題的來龍去脈,；二是要講清問題解決的建議和利弊關(guān)系等等,。

由“學(xué)校管理委員會”的與會人員進行充分討論，形成決議,。

對《決議》進行最后的表決,。表決方式——無記名投票,，并當(dāng)場公布通過結(jié)果。

采取少數(shù)服從多數(shù)的原則,，如果多數(shù)人通過就算《決議》通過了,，如果多數(shù)人不通過，就算不通過,，并要有會議記錄,，投票結(jié)果存檔。

《決議》通過后,，就由學(xué)校行政組織實施,，實施后的情況，要在下次“學(xué)校管理委員會”上進行通報,。

召開會議的時間一般定在周六或周日,。這樣有利于大家參加會議。會議必須由四個方面均有三分之二人員參加才能有效,。

會議由“學(xué)校管理委員會”主任主持召開,。或由主任委托其他副主任主持召開,。

會議一般一學(xué)期3次,。開學(xué)的第一個月一次，學(xué)期中途一次,，學(xué)期結(jié)束一次,。如遇特殊情況，可以召集臨時會議,。

每年九月份召開家長大會,，宣傳“學(xué)校管理委員會”的作用、職能,、要求等等,，由家長大會產(chǎn)生家長代表。

家長代表產(chǎn)生后就當(dāng)即組建“學(xué)校管理委員會”,。原則上每學(xué)期補充新入學(xué)年級的家長代表,，在校未畢業(yè)年級的家長代表，無特殊情況不再重新產(chǎn)生,。社會代表無特殊情況也不再重新產(chǎn)生,。

“學(xué)校管理委員會”組建后，就召開“學(xué)校管理委員會”第一次會議,，研討有關(guān)問題,。

本章程的解釋權(quán)在校長室。

本章程經(jīng)學(xué)校管理委員會和教代會討論通過,，并報區(qū)教育局審核批準(zhǔn)后生效,，自頒布之日起實施,。

支部委員會制度 日本制作委員會制度篇十

進一步加強農(nóng)村民主監(jiān)督制度建設(shè)，推進我鎮(zhèn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展,，特制定如下村務(wù)監(jiān)督制度：

以實現(xiàn)好,、維護好、發(fā)展好農(nóng)民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點,，不斷完善村級民主監(jiān)督機制,，構(gòu)建在村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，村民（代表）會議或村民議事會行使決策權(quán),，村民委員會行使執(zhí)行權(quán),，村務(wù)監(jiān)督委員會行使監(jiān)督權(quán)的新型村級自治機制，切實落實群眾的知情權(quán),、參與權(quán),、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進農(nóng)村懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),，為農(nóng)村改革發(fā)展和和諧穩(wěn)定提供有力保障,。

（一）村務(wù)監(jiān)督委員會的組成。村務(wù)監(jiān)督委員會由5至7人組成,，設(shè)主任1名。

（二）村務(wù)監(jiān)督委員會的產(chǎn)生,。村務(wù)監(jiān)督委員會成員候選人應(yīng)當(dāng)具有《中華人民共和國村民委員會組織法》規(guī)定的選舉權(quán)和被選舉權(quán),，符合遵紀(jì)守法，堅持原則,、公道正派,、群眾信任、熟悉村情,、具有監(jiān)督意識和能力等條件,。候選人采取回避制度，村黨組織成員和村民委員會成員及其配偶,、直系親屬等不得列為候選人,。

（三）村務(wù)監(jiān)督委員會的任期與村“兩委”任期相同

（一）監(jiān)督黨和政府在農(nóng)村的各項方針政策、決策部署的貫徹落實情況,；

（二）監(jiān)督村民（代表）會議或村民議事會決議,、決定和村民自治章程、村規(guī)民約的執(zhí)行情況,；

（三）監(jiān)督村務(wù),、財務(wù)等公開情況；

（四）監(jiān)督村集體資金,、資產(chǎn),、資源管理使用情況,；

（五）監(jiān)督對群眾反映問題的落實辦理情況；

（六）監(jiān)督對“兩委”成員廉潔自律情況,；

（七）村民（代表）會議授權(quán)的其他監(jiān)督機制,；

（一）村務(wù)監(jiān)督委員會成員參加村民（代表）會議，出席或列席村民議事會會議,，村務(wù)監(jiān)督委員會主任列席村黨組織會議和村民委員會會議,。

（二）村務(wù)監(jiān)督委員會組織走訪收集民情，受理村民反映的問題,，向村黨組織和村民委員會反映村民的意見,、建議。村級組織應(yīng)及時處理并公開辦理結(jié)果,。

（三）村務(wù)監(jiān)督委員會可組織開展專項監(jiān)督工作,，開展專項監(jiān)督工作前，村黨組織提出監(jiān)督事項,，說明監(jiān)督的具體內(nèi)容和完成時限,。開展專項監(jiān)督治理有2名以上成員同時參與。

（四）監(jiān)督事項結(jié)束后,，村務(wù)監(jiān)督委員應(yīng)將監(jiān)督情況報村黨組織,，并在10內(nèi)公開監(jiān)督結(jié)果。如有必要,，村黨組織應(yīng)及時上報鄉(xiāng)黨委,。

（五）村務(wù)監(jiān)督委員對不按法定程序和民主議事規(guī)則擅自作出的決定作出糾正意見，必要時可提請召開村民（代表）會議,，對相關(guān)問題進行詢問,。

（六）村務(wù)監(jiān)督委員在無法正常履行監(jiān)督職責(zé)時，可向鄉(xiāng)紀(jì)委反映情況,，鄉(xiāng)紀(jì)委要及時答復(fù)和協(xié)調(diào)處理,。

（一）學(xué)習(xí)培訓(xùn)。每年組織村務(wù)監(jiān)督委員會學(xué)習(xí)培訓(xùn)一次以上,，主要包括思想政治教育,、工作作風(fēng)建設(shè)、政策法規(guī)制度等村務(wù)監(jiān)督相關(guān)的財務(wù)審計知識等內(nèi)容,。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不斷提高村務(wù)監(jiān)督委員的工作水平。

（二）考核評價,。村務(wù)監(jiān)督委員每年年底向村民（代表）會議報告一年工作,，自覺接受村民監(jiān)督。村務(wù)監(jiān)督委員成員經(jīng)常無故缺席會議或不認真履行職責(zé)的，由村黨組織提請村民（代表）會議終止其職務(wù),，并及時增補,。

鎮(zhèn)黨委政府將村務(wù)監(jiān)督委員會工作，納入農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體規(guī)劃,，明確工作措施,，落實具體責(zé)任，確保工作順利推進,。鎮(zhèn)紀(jì)委負責(zé)指導(dǎo)村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)工作,。

支部委員會制度 日本制作委員會制度篇十一

1、成立“‘絲雨’志工聯(lián)盟”,?！奥?lián)盟”由多個志工團組成，各志工團之間加強聯(lián)合,，開展工作,，志工團成員從家長委員會成員及廣大家長中間產(chǎn)生。

2,、志工在每學(xué)期開學(xué)前根據(jù)調(diào)查表進行報名,，在家委會的安排下輪流開展服務(wù)。

3,、志工在開展服務(wù)前要進行必要的研習(xí)培訓(xùn),，以掌握科學(xué)的方式方法開展工作。

4,、志工精神是奉獻,，可根據(jù)自身的特長選擇服務(wù)的時間、服務(wù)的項目,。在依法治校、校園文化建設(shè),、學(xué)校周邊環(huán)境治理,、學(xué)生德育基地建設(shè)、學(xué)生社會實踐和社區(qū)服務(wù),、學(xué)生社團活動等方面,，積極為學(xué)校和學(xué)生辦實事、辦好事,。

5,、志工服務(wù)是沒有報酬的，開展工作本著“有錢出錢,，有力出力,，有時間奉獻時間的”原則。

6,、學(xué)校家委會初步由四支家長志工團組成“‘絲雨’志工聯(lián)盟”,。

⑴“書香家長志工團”,，協(xié)助學(xué)校管好用好學(xué)校圖書館，有效地開展親子閱讀活動,；

⑵“家長‘路隊’志工團”,，協(xié)助學(xué)校管理好家長有序地接送學(xué)生，確保學(xué)生安全,；

⑶“社會實踐家長志工團”,，協(xié)助學(xué)校共同組織好學(xué)生參與社會實踐活動；

⑷“家長教師志工團”,，利用家長自身特長以及結(jié)合自身工作特點,，走進校園，走進課堂,，做“家長教師”,，向?qū)W生傳授知識與技能。

7,、根據(jù)學(xué)校的發(fā)展和工作的 實際情況,，志工團可以擴大或作必要的調(diào)整。（一般在每學(xué)年開學(xué)前）,。

支部委員會制度 日本制作委員會制度篇十二

1,、較全面地了解黨的教育方針，熱愛教育事業(yè),。

2,、思想進步，作風(fēng)正派,，樂于為學(xué)校教育事業(yè)服務(wù),，樂于為學(xué)生服務(wù)。

3,、具有一定組織管理能力和社會活動能力,，能為學(xué)校獻計獻策，肯辦實事,。

4,、教育子女有方，重視家庭教育的研究,，講究家庭教育質(zhì)量,，能創(chuàng)設(shè)良好的家庭教育環(huán)境。

5,、家長委員會主要職責(zé)：

1,、參與學(xué)校民主管理，督促學(xué)校的工作。聽取學(xué)校工作報告,，對學(xué)校,、班級提出合理化的建議，參加一些學(xué)校的重大活動,。

2,、提高優(yōu)化教育條件，促進學(xué)校德育工作,。組織家長成立德育講師團,，對學(xué)生進行生動的思想品德教育，或是交流教育孩子的方法和經(jīng)驗,，或是講述自己的成長史等,，以激勵學(xué)生更好成長。協(xié)助教導(dǎo)處等部門,，做好行為,、心理偏差生的家庭工作和學(xué)生的思想轉(zhuǎn)化工作。為學(xué)生社會實踐活動,，提供方便,。

3、提供教學(xué)資源,，拓展教育途徑,。如利用家長的一技之長，為學(xué)生做一些講座和指導(dǎo),，培養(yǎng)學(xué)生一技之長,。利用家長開放日參加聽課評課，并提出一些建設(shè)性意見,。

4,、整合各種力量，改善辦學(xué)條件,。對學(xué)校搞的藝術(shù)節(jié),、體育節(jié)、科技節(jié),，每學(xué)期評出的好苗苗、好少年,、三好學(xué)生的獎勵等,，通過家長委員會有力出力，有智慧出智慧,，有信息提供信息,，為學(xué)校出主意，想辦法，為改善學(xué)校的辦學(xué)條件而做一點實事,。

5,、提高家庭教育水平，關(guān)注孩子更好成長,。家校要攜手合作,，共同擔(dān)負起教育孩子的重任。學(xué)校將盡可能為各位家長提供教子育女的方法,，途徑和實例,。

支部委員會制度 日本制作委員會制度篇十三

1、業(yè)主大會和業(yè)主委員會印章及業(yè)主大會財務(wù)專用章由業(yè)委會指定委員分別負責(zé)保管,。

2,、印章保管人員做好印章使用記錄并妥善保存。

3,、印章保管人員的委員資格終止的,，應(yīng)于資格終止日的次日將其保管的印章和印章使用記錄移交給業(yè)委會。

4,、業(yè)主大會作出的決定應(yīng)使用業(yè)主大會印章,。

5、業(yè)委會作出的決定應(yīng)使用業(yè)主委員會印章,。

6,、公共收益、維修資金的使用,，物業(yè)管理圈,。經(jīng)業(yè)委會主任、副主任簽字同意后方可使用財務(wù)專用章,。

7,、業(yè)委會因故無法保管的，暫由居民區(qū)黨組織代為保管,。

8,、業(yè)委會不得違反議事規(guī)則、管理規(guī)約或未經(jīng)業(yè)主大會,、業(yè)委會決定,，擅自使用印章。

支部委員會制度 日本制作委員會制度篇十四

第一條 建立和健全現(xiàn)代學(xué)校制度,，提高學(xué)校依法治校,、民主管理水平，構(gòu)建和諧校園,。根據(jù)學(xué)校的發(fā)展和實際情況,，制定本章程,。

第二條 學(xué)生發(fā)展委員會作為學(xué)校管理體制的重要組成部分，是家庭,、社會參與學(xué)校管理,，維護學(xué)生權(quán)益的有效途徑，是現(xiàn)代學(xué)校制度下實行校長負責(zé)制的補充和完善,。

第三條 學(xué)生發(fā)展委員會側(cè)重于協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)外部關(guān)系,，要緊密聯(lián)系學(xué)校和學(xué)生實際，結(jié)合家長,、社會對教育的需求變化,，應(yīng)對學(xué)校管理中的矛盾，在國家法律,、法規(guī)允許的范圍內(nèi),，發(fā)揮自身的職能作用。

第四條 學(xué)生發(fā)展委員會的性質(zhì)是學(xué)校的學(xué)生協(xié)助管理機構(gòu),，主要是在校長主持下對有關(guān)學(xué)生管理的各項的重大決策進行審議,，并制定實施方案。

第五條 學(xué)生發(fā)展委員會的宗旨是提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的決策能力,，發(fā)揚民主和集體智慧,，建立科學(xué)決策的保證機制和民主監(jiān)督機制。

第六條 學(xué)生發(fā)展委員會的主要職責(zé)：

（一）審議學(xué)校的有關(guān)學(xué)生工作的工作計劃,。

（二）審議學(xué)校的有關(guān)學(xué)生工作的制度,。

（三）審議學(xué)校的有關(guān)學(xué)生工作的重大決策和實施方案。

第七條 學(xué)生發(fā)展委員會的工作原則：

（一）依法治校原則,。凡是國家法律法規(guī)政策有明確規(guī)定的,，學(xué)生發(fā)展委員會應(yīng)當(dāng)堅決依法執(zhí)行。

（二）以生為本原則,。以學(xué)生發(fā)展委員會為平臺,，密切學(xué)校、家庭,、社會的聯(lián)系,，整合各方面教育資源和力量，服務(wù)于全體學(xué)生,，促進學(xué)生全面發(fā)展,。

（三）民主集中原則。審議決定有關(guān)事項時要發(fā)揚民主,，在廣泛聽取委員的意見和建議的基礎(chǔ)上,，通過委員會決議形式作出相應(yīng)決定。

（四）溝通協(xié)調(diào)原則,。要發(fā)揮委員的優(yōu)勢和特點,，加強與各方面的溝通與協(xié)調(diào)，爭取社會對教育的支持,，共同研究解決教育熱點,、難點問題。

（五）多元利益原則,。在把握促進教育改革和發(fā)展大方向的同時,，要尊重并充分考慮學(xué)校、社會,、家長,、學(xué)生等多方主體的利益。

第一節(jié) 委員

第八條 學(xué)生發(fā)展委員會委員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、上級教育主管部門,、財政管理部門、教師代表,、學(xué)生家長代表和社會知名人士,、專家學(xué)者等人員擔(dān)任。委員人數(shù)根據(jù)學(xué)校規(guī)模和管理實際需要確定,，應(yīng)為單數(shù),，其中學(xué)校委員不應(yīng)超過三分之一。

第九條 學(xué)生發(fā)展委員會委員中,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指校長,、分管校長等校級領(lǐng)導(dǎo)；教師代表由教職工推舉產(chǎn)生,；學(xué)生家長代表由各年級負責(zé)推選,；上級部門代表由本部門委派。

第十條 學(xué)生發(fā)展委員會委員實行聘任制,，任期一般為三年,。其中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隨職務(wù)變動、家長委員隨學(xué)生畢業(yè)升學(xué)而作相應(yīng)調(diào)整,。

第十一條 學(xué)校應(yīng)為委員參與學(xué)生發(fā)展委員會工作創(chuàng)造條件,，主動與校外委員所在單位聯(lián)系。

第十二條 學(xué)校對為學(xué)校發(fā)展做出突出貢獻的委員給予表彰,。

第二節(jié) 委員的權(quán)利與義務(wù)

第十三條 委員的權(quán)利：

（一）具有聽取學(xué)校有關(guān)學(xué)生的工作報告,，了解學(xué)校學(xué)生工作的基本情況和發(fā)展規(guī)劃、決策的知情權(quán),。

（二）具有應(yīng)邀參加學(xué)校相關(guān)會議,，提出意見和建議的參與權(quán)。

（三）具有提出有關(guān)學(xué)生管理,、學(xué)生發(fā)展和涉及家長切身利益的相關(guān)事項的提案權(quán),。

（四）具有參加學(xué)生發(fā)展委員會工作例會,，審議有關(guān)事項并作出決定的表決權(quán)。

（五）具有聽取學(xué)生發(fā)展委員會工作匯報,，對學(xué)生發(fā)展委員會審議決定事項的執(zhí)行情況進行監(jiān)督的權(quán)利,。

第十四條 委員的義務(wù)：

（一）按時參加學(xué)生發(fā)展委員會工作例會，遇到特殊情況不能參加時,，履行請假手續(xù),。

（二）主動加強與所代表方的聯(lián)系，收集和提出社會對學(xué)校教育的意見和建議,，并及時向?qū)W校反饋,。

（三）宣傳學(xué)校辦學(xué)成果、發(fā)展規(guī)劃和重大決策,，協(xié)調(diào)學(xué)校,、家庭、社會的關(guān)系,，以多種方式支持學(xué)校辦學(xué),。

（四）根據(jù)學(xué)生發(fā)展委員會的安排進行專項調(diào)研，提出有代表性的議題,，維護學(xué)生切身利益,。

（五）完成學(xué)生發(fā)展委員會安排的其他工作。

第一節(jié) 學(xué)生發(fā)展委員會工作

第十五條 學(xué)生發(fā)展委員會依據(jù)本章程和相關(guān)工作制度開展工作,。

第十六條 學(xué)生發(fā)展委員會設(shè)主任委員1名,，副主任委員6名，委員30名,，必要時設(shè)不超過5名的名譽主任委員,。主任委員主持學(xué)生發(fā)展委員會會議。主任委員由學(xué)校校長擔(dān)任,。副主任委員由校長提名,，學(xué)生發(fā)展委員會委員通過。學(xué)生發(fā)展委員會常設(shè)機構(gòu)在學(xué)校學(xué)工處,，依據(jù)學(xué)生發(fā)展委員會決議,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展工作。每次開會前學(xué)校學(xué)工處要做好會務(wù)和組織工作,，會議期間負責(zé)學(xué)生發(fā)展委員會會議的記錄,、決議的起草、檔案資料的收集整理以及委員的聯(lián)絡(luò)工作,。

第十七條 學(xué)生發(fā)展委員會實行工作例會制,，每學(xué)期集中開會至少兩次。會議除通報學(xué)校辦學(xué),、管理和發(fā)展情況,，聽取委員的意見和建議外,，重點審議決定學(xué)生管理、學(xué)生發(fā)展和涉及家長切身利益的事項,。

第十八條 學(xué)生發(fā)展委員會非會議期間,，校外委員應(yīng)當(dāng)主動了解學(xué)校教育教學(xué)實際及社會影響。通過調(diào)查研究,，向?qū)W校提出合理化建議；協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,，使學(xué)校學(xué)生教育教學(xué)工作得到社會各界的理解和支持,。遇有特殊情況，經(jīng)學(xué)生發(fā)展委員會主任或者多數(shù)委員提議,，可以召集臨時會議,。

第十九條 學(xué)生發(fā)展委員會建立工作總結(jié)和工作匯報機制。審議有關(guān)議題,，溝通相關(guān)情況,。決議執(zhí)行情況須在學(xué)生發(fā)展委員會工作例會上予以通報。每學(xué)年結(jié)束時,，學(xué)生發(fā)展委員會主任應(yīng)通過不同方式向?qū)W校,、家長和社會匯報學(xué)生發(fā)展委員會工作。

第二節(jié) 議事規(guī)則

第二十條 學(xué)生發(fā)展委員會審議的議題由校長提交學(xué)生發(fā)展委員會,，對擬審議的議題應(yīng)當(dāng)將文稿提前印發(fā)到全體委員,。

第二十一條 學(xué)生發(fā)展委員會工作例會必須有三分之二以上委員參加方可舉行，必要時可以邀請議題相關(guān)人員列席會議,。

第二十二條 學(xué)生發(fā)展委員會例會在主任委員或者受主任委員委托的副主任委員主持下召開,。一般先由議題提交人對議題作簡要說明，然后委員展開討論,，在廣泛聽取意見后,，由主持人集中各方面意見，經(jīng)集體表決作出決定,。

第二十三條 學(xué)生發(fā)展委員會表決實行少數(shù)服從多數(shù)方式,。根據(jù)工作需要，可以采取口頭表決,、舉手表決或者無記名投票的方式,。出席會議的校務(wù)委員半數(shù)以上贊成，表決事項方為通過,。校務(wù)委員有表決權(quán),，列席人員無表決權(quán)。

第二十四條 學(xué)生發(fā)展委員會討論議題發(fā)生嚴重分歧時,，一般應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定,，本著充分協(xié)商的原則,，待進一步交換意見后，再安排討論,，必要時可以提請上級有關(guān)部門予以協(xié)調(diào),。

第二十五條 家庭和社會通過學(xué)生發(fā)展委員會參與學(xué)校管理，是現(xiàn)代學(xué)校制度的組成部分,。 第二十六條 本章程如需修改,，應(yīng)由學(xué)生發(fā)展委員會討論決定，經(jīng)學(xué)校教職工（或代表）大會通過,，報鎮(zhèn)江市教育局備案,。

第二十七條 學(xué)生發(fā)展委員會依據(jù)本章程，制定相關(guān)工作細則,。

第二十八條 本章程自公布之日起實施,。

支部委員會制度 日本制作委員會制度篇十五

根據(jù)中共中央《關(guān)于加強和改進黨對政法工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》（中發(fā)[20xx]15號）和中共××省委《關(guān)于貫徹＜中共中央關(guān)于加強和改進黨對政法工作領(lǐng)導(dǎo)的意見＞的意見》（發(fā)[20xx]33號）的文件精神，為了提高工作質(zhì)量和工作效率,，推進“黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)”體制的貫徹實施,，結(jié)合我市政法工作實際情況，特制定《中共××市委政法委員會會議議事規(guī)則》,。

委員會會議實行集體領(lǐng)導(dǎo)制度,。議事遵循平等、民主,、少數(shù)服從多數(shù),，堅持民主集中制，執(zhí)行集體決議和分工負責(zé)的原則,。

1,、委員會議實行例會制度，原則上每月召開一次,。根據(jù)工作需要亦可提前或推后召開,。

2、委員會由政法委書記召集并主持,，書記不在時,，由書記委托的副書記主持，委員會委員參加,。

3,、委員因故不能出席會議時，應(yīng)事先向書記或主持會議的副書記通報,。

4,、根據(jù)會議內(nèi)容和工作需要，由書記或主持會議的副書記確定列席人員。

1,、傳達貫徹上級黨委,、政府的工作部署、文件,、講話,、決定等有關(guān)精神；

2,、研究貫徹市委及上級黨組織的方針,、政策，并組織實施,。討論決定涉及政法方面的重大問題,；

3、研究決定司法體制改革,，以及政法工作等的指導(dǎo)思想及其重大問題；

4,、研究決定加強政法工作,、綜治工作和維穩(wěn)工作的規(guī)劃和措施；

5,、堅持黨管干部的原則,，按照干部的管理權(quán)限和組織、人事工作規(guī)定程序,，討論擬定政法部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔,、調(diào)配、培養(yǎng),、考核和監(jiān)督工作方案,；

6、貫徹公正司法,、為民司法原則,，研究決定加強黨對政法工作絕對領(lǐng)導(dǎo)和政法機關(guān)自身建設(shè)等問題；

7,、討論審定全市政法工作發(fā)展規(guī)劃,、年度工作計劃、年度經(jīng)費預(yù)決算,、重大財務(wù)開支等重要事項,；

8、討論研究政法委的重大事項和決定,。

1,、議題確定。會議的議題一般由政法部門（政法委機關(guān)科室）提出，政法委辦公室匯總報書記審定,，或由書記直接確定,。正常情況下不搞臨時動議。

2,、會前準(zhǔn)備,。凡提交會議討論和決定的重要問題，會前要由有關(guān)部門（政法委機關(guān)科室）認真進行調(diào)查研究,，考察論證,，提出具體意見和初步方案，并提交必要的書面材料,。提交的有關(guān)材料,，會前要認真審查。情況不清楚,，準(zhǔn)備不充分,，不能提交會議討論。

3,、民主討論,。對于重大問題，要認真進行民主討論,，讓各種意見充分發(fā)表,，每個人把話說透，使大家在充分民主的基礎(chǔ)上形成共識,。不搞事先定調(diào)子,、劃框子和象征性的征求意見，也不搞用傳閱簽字的方式代替集體討論,。對于一時難以提出明確意見的重大問題,，可采取召開務(wù)虛會的形式，只作討論不作決策,，待取得一致意見后再作出決定,。

4、正確集中,。在會議充分討論基礎(chǔ)上,，嚴格遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則，采取口頭表態(tài),，舉手表決,，必要時亦可采取記名推薦、無記名投票等形式集中多數(shù)人的意見作出決議,。遇意見不一致時,，在弄清事實、分清是非的基礎(chǔ)上求得共識。

5,、明確責(zé)任,。會議決議或決定一經(jīng)形成，要按集體的意見做工作,，個人如有不同意見允許保留,，但必須無條件服從，并按各自分工,，落實責(zé)任,。要有全局觀念，盡職盡責(zé),，通力合作,。

1、委員會議在有成員缺席的情況下討論決定的問題,，由書記或副書記通知缺席的委員,，使其了解并貫徹執(zhí)行會議決定或決議。

2,、會議作出的決議,、決定，經(jīng)書記同意,，在規(guī)定范圍內(nèi)通報，或根據(jù)需要編印會議紀(jì)要,。需要行文的,，由各職能部門按照政法委員會議討論的原則撰稿，由政法部門主要領(lǐng)導(dǎo)審閱簽發(fā),。

3,、遇有特殊情況，需緊急處理的重要問題,，由書記或書記委托的副書記負責(zé)解決,，事后向委員會報告。

1,、每次政法委員會議均作記錄,，會務(wù)工作由政法委辦公室負責(zé)。

2,、要嚴格遵守黨的保密紀(jì)律,，與會人員對會議需要保密的事項必須嚴守秘密，不得泄漏,。會議記錄由政法委辦公室嚴加保管,。

3、委員會議決定的事項，明確由有關(guān)部門,、單位辦理的,，分管的委員要隨時督促檢查。政法委辦公室負責(zé)督促催辦,，并將落實情況及時向書記或副書記反饋,，必要時還要寫出專題辦結(jié)報告。

本規(guī)則從討論通過之日起實行,。

中共××市委政法委員會

20xx年9月6日

支部委員會制度 日本制作委員會制度篇十六

為規(guī)范醫(yī)療設(shè)備及醫(yī)用耗材的管理,，加強集體決策，防范和化解醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)用材料采購,、管理中的風(fēng)險,，醫(yī)院決定將原有的醫(yī)療設(shè)備管理委員會更名為醫(yī)療設(shè)備與醫(yī)用耗材管理委員會，并對原有人員進行調(diào)整,，現(xiàn)就其組成,、職能和工作規(guī)則做如下規(guī)定。

醫(yī)療設(shè)備與醫(yī)用耗材管理委員會是對我院醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)用耗材的采購,、管理,、維修、保修,、更新等事項進行論證的醫(yī)院決策機構(gòu),，以定期和臨時會議為主要工作形式，會議由設(shè)備科負責(zé)召集,，并負責(zé)日常工作,。

由院領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)備科,、醫(yī)務(wù)科,、物價醫(yī)保科,、財務(wù)科,、護理部,、院感科,、醫(yī)技科室及臨床科室專家代表組成,。具體名單由設(shè)備科擬定,，經(jīng)主管院長同意后,，報醫(yī)院黨政聯(lián)席會議批準(zhǔn)后公布,。

1,、對我院醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)用耗材采購重點,、更新?lián)Q代原則等事項進行討論,，提出意見,。對醫(yī)院技術(shù)裝備發(fā)展的策略,、遠景目標(biāo)和實施方案提供咨詢。

2,、對擬購置的20萬元以上的醫(yī)療設(shè)備,，就其合理性和計劃資金及其來源進行論證，確定購置方案,，報醫(yī)院黨政聯(lián)席會議批準(zhǔn),。

3、對醫(yī)院現(xiàn)有的“醫(yī)用耗材目錄”進行論證,，提出修正和調(diào)整意見,。

4、對各科室上報的在我院未使用過的醫(yī)用高值耗材（未開展的新項目由醫(yī)務(wù)科或護理部組織相關(guān)部門先進行項目可行性論證）,，就其引進的合理性及成本核算進行論證,，確定是否需要引進。

5,、對醫(yī)療設(shè)備的年度維修預(yù)算進行論證,。

6、對設(shè)備科在設(shè)備,、材料,、維修、保修等購置,、管理中發(fā)生的問題,，經(jīng)主管院長同意，提交醫(yī)療設(shè)備與醫(yī)用耗材管理委員會進行討論,，提出意見,，供院領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。

7,、對正在運行的100萬元以上的醫(yī)療設(shè)備（非急救科研）的使用狀況,、經(jīng)濟效益,、存在的問題,，進行年度考核，提出處理意見,。

8,、對本院儀器設(shè)備管理工作中的技術(shù)問題和重大決策，進行評價咨詢,。

9,、院領(lǐng)導(dǎo)認為需要醫(yī)療設(shè)備及醫(yī)用耗材管理委員會進行論證的其他事項。

1,、醫(yī)療設(shè)備與醫(yī)用耗材管理委員會每年不少于兩次會議,，開會前3個工作日,，由設(shè)備科征詢各位委員能否到會，確定到會人數(shù),，根據(jù)專家到會情況確定會議時間,，并及時通知各位委員。

2,、每次參加會議的專家不得少于醫(yī)療設(shè)備與醫(yī)用耗材管理委員會成員的三分之二,。

3、根據(jù)會議的內(nèi)容,，可以邀請相關(guān)專家,、職能部門負責(zé)人參加。

4,、設(shè)備科應(yīng)在會前向各位參會者提供會議議程和相關(guān)材料,。

5、必要時,，經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)同意,，設(shè)備科可以召集臨時會議，且不受上述規(guī)定限制,，但有表決權(quán)的人數(shù)不得少于7人,，臨時會議僅限于論證院領(lǐng)導(dǎo)認為必要的或臨床急需項目。

6,、會議一般由主管院長主持,，首先由使用科室或設(shè)備科具體負責(zé)人匯報設(shè)備、醫(yī)用材料采購,、使用和管理的有關(guān)情況,，然后由參會委員提問、討論,，使用科室負責(zé)人離席回避,，最后由參會委員進行口頭或書面無記名表決，已超過二分之一的多數(shù)為通過,。會議記錄中必須記錄不同意見,，供院領(lǐng)導(dǎo)參考。

1,、論證委員所在科室的項目時,、論證項目的供貨方與委員有直接的利害關(guān)系時，該委員需回避,。

2,、本會委員不得接受相關(guān)商家的任何饋贈，不得向任何商家透漏任何會議信息,。

3,、本會委員不得將討論,、表決的任何信息向未參加會議的任何人員透漏。

4,、對違反紀(jì)律的委員,，經(jīng)本管理委員會表決后取消委員資格，造成明顯影響者,，按相關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分,。