無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的工作職責和任務篇一

1. 通過自我學習或參加公司培訓,，提升業(yè)務技能及專業(yè)知識(重慶房產(chǎn)交易等相關知識);

2. 通過貝殼找房瀏覽公司房源信息與客戶資源，進行匹配,、約看;

3. 開發(fā)房源和客戶資源,，并展開有效跟進;

4. 與客戶溝通、預約看房、拜訪,、洽談,、談判，達成業(yè)務成交;

【崗位要求】

1. 戶籍,、性別,、專業(yè)不限，年齡18-40歲,，不限學歷;

2. 有無工作經(jīng)驗均可(公司提供帶薪培訓),，如有本行業(yè)經(jīng)驗的可以高級別入職;

3. 性格外向開朗，能吃苦耐勞,，具團隊合作精神;

4. 熱愛房地產(chǎn)事業(yè),，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我;

5. 要有良好的心理素質(zhì),具備在困難,、挫折,、艱苦的逆境中生存的能力;

6. 應屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的工作職責和任務篇二

崗位職責：

1. 負責美國等海外房地產(chǎn)項目客戶的開發(fā)和銷售執(zhí)行;

2. 準確理解和匹配客戶需求,，提供相應的房產(chǎn)項目推薦并制定投資建議報告;

3.為客戶提供海外房產(chǎn)的相關的法律法規(guī),，貸款政策，交接房屋,，售后租賃等環(huán)節(jié)的業(yè)務咨詢與輔助;

4.以一對一vip模式為高凈值客戶提供一站式的尊享海外房產(chǎn)投資服務;

5.切實做好現(xiàn)有客戶維持,，積極實現(xiàn)再銷售;

任職要求：

1.熱愛銷售工作，有較強的社交和溝通能力,，抗壓能力,，有良好的學習能力;

2.具有良好的職業(yè)操守，敬業(yè)精神,，有明確的目標;

3.有多年海外房產(chǎn)銷售經(jīng)驗,，渠道豐富者優(yōu)先。

4.男女不限,，具有一定的英語水平,。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的工作職責和任務篇三

【崗位職責】

1、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況;

2,、負責公司房源開發(fā)與積累,，與業(yè)主建立良好的關系;

3、負責挖掘客戶需求,，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗和置業(yè)咨詢服務;

4,、促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署,、辦理權屬轉(zhuǎn)移等工作,。

【任職資格】

1,、全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，年齡在20—40周歲;

2,、誠實守信,、能承受較強的工作壓力、具有良好的團隊精神;

3,、有良好的心態(tài),，有相關銷售工作者優(yōu)先;

4、接受應屆畢業(yè)生,。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的工作職責和任務篇四

崗位職責：

1,、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析;

2,、確保所轄項目的良性運作;

3,、制定本項目月度,，季度及年度營銷任務與營銷可行性方案,，負責計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

4、對所轄營銷隊伍適時培訓;

5,、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整;

6,、對公司營銷總監(jiān)負責，帶領銷售人員完成銷售任務,。

任職資格

1,、房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃,、建筑等相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷;

2、具有3年以上商業(yè)類房地產(chǎn)項目案場營銷管理工作經(jīng)驗,，擔任過類似商業(yè)項目銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3,、能在營銷總監(jiān)的指導下完成公司下達的銷售任務;

4、具有良好的語言表達能力,、組織,、溝通、協(xié)調(diào),、判斷與決策的能力,。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的工作職責和任務篇五

1、對銷售指標合理統(tǒng)籌,、平衡和分析;

2,、確保所轄項目的良性運作;

3、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案,，負責計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

4,、對所轄營銷隊伍適時培訓;

5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)狀況調(diào)整;

6、進行銷售培訓,，帶領銷售人員完成銷售任務,。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的工作職責和任務篇六

1. 管理所負責項目團隊，指導,、監(jiān)控項目部門業(yè)績指標完成

2. 負責項目的接洽,、談判，做好客戶關系的管理和維護

3. 負責項目營銷策略和營銷方案的制定,，引導和管理營銷工作方向,，確保項目目標完成

4. 負責項目成本管控，案場在崗人員的管理以及培訓管理工作

5. 保持與開發(fā)商的良好溝通和協(xié)調(diào),，建立與同行間的良好合作關系

6. 項目的正常運轉(zhuǎn)和監(jiān)控,，各項突發(fā)情況的處理

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的工作職責和任務篇七

崗位職責：

1、負責主持案場管理,，制定和實施銷售計劃,、目標;

2、掌握市場動態(tài),，協(xié)助成交,，完成公司銷售目標;

3、及時了解行業(yè)動態(tài),，對市場進行全面分析,，選擇開發(fā)渠道，進行渠道建設和管理;

4,、對客戶進行科學管理,，包括來訪、成交,，銷售臺賬管理;

5,、具有較強的領導能力，能對銷售人員進行日常培訓;

6,、對外工作銜接,，包括銀行、房管,，確保按揭和權證工作正常推進,。

任職要求：

1、30歲以上,，大專及其以上學歷;

2,、5年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗,，有2個大型專業(yè)市場項目工作經(jīng) 驗者優(yōu)先;

3,、具備良好的人際交往能力,、溝通能力;

4、較強的口語表達能力;

5,、責任心強,、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，自信,，勤奮堅韌,，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的工作職責和任務篇八

崗位職責：

1,、負責項目日常營銷管理工作;

(1)銷售策略,，根據(jù)銷售情況和市場狀況制定、調(diào)整策略;

(2)市場調(diào)研,，充分了解當?shù)胤康禺a(chǎn)市場,、區(qū)域市場、競爭樓盤的情況;

(3)項目分析,，根據(jù)項目特點,，做好項目準確定位;

(4)品牌推廣，對項目的宣傳推廣,，提升項目的知名度和美譽度,，推動公司的品牌傳播;

2,、項目年度銷售目標和計劃的制定,、審核、執(zhí)行,。

3,、解決現(xiàn)場突發(fā)事件，及時呈報重大及具有影響的問題,，提供解決建議,，保證售樓現(xiàn)場工作正常開展。

4,、做好與合作公司的溝通,，管理營銷團隊，加強和各部門之間的合作,。

5,、完成領導下達的臨時性的各項任務。

任職要求：

1,、大專以上學歷,，營銷及房地產(chǎn)相關專業(yè);

2、有3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,，熟悉房地產(chǎn)營銷管理流程,，有較豐富的營銷現(xiàn)場管理經(jīng)驗;

3,、有大型商業(yè)綜合體銷售經(jīng)驗的優(yōu)先;

4、有項目前期,、銷售,、交付整體經(jīng)驗的優(yōu)先。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的工作職責和任務篇九

職責

1,、制定銷售策略和銷售流程,，擬定銷售計劃，落實并完成各階段銷售目標及回款目標;

2,、監(jiān)督,、匯報部門銷售任務的完成情況;

3、管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,，并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

4,、開展銷售代表的培訓，以確保有效完成公司銷售經(jīng)營目標;

5,、維護并開拓更多客戶渠道,，建立、保持長期良好的客戶聯(lián)系,。

任職資格

1.國內(nèi)全日制在專及以上學歷;

2.三年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)銷售管理經(jīng)驗;

3.良好的公關能力,、談判交涉能力、應變能力,，有一定的管理水平,，目標感強，良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力,

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的工作職責和任務篇十

職責：

1,、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2,、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

3,、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4,、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,，完成銷售任務;

6,、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

7. 有帶團隊的能力,，經(jīng)歷和凝聚力,。

任職資格：

1、大專及以上學歷,，市場營銷等相關專業(yè);

2,、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;

3,、反應敏捷,、表達能力強,，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4,、具備一定的市場分析及判斷能力,，良好的客戶服務意識;

5. 從基層做起，用業(yè)績說話

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的工作職責和任務篇十一

負責溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關部門的關系,，清除部門工作障礙,，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率,，保證銷售進度;

(1)協(xié)助營銷部經(jīng)理推動集團核心價值觀,、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行;

(2)透過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象;

(3)根據(jù)公司要求,，充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的用心性,，營造部門內(nèi)部團結協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍;

(4)了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢,，幫忙員工認識到業(yè)務成長過程中的障礙,，培養(yǎng)員工個人發(fā)展?jié)摿?

(5)將部門工作與任務分解成每位員工的工作，并督促其完成;

(6)評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn),，并負責銷售人員的招聘,、培訓、獎懲及調(diào)配,。

2,、業(yè)務管理

(1)參與前期項目策劃思路的確定;

(2)根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定銷售計劃;

(3)根據(jù)銷售計劃,，參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),、宣傳推廣方案(策略)，并負責具體銷售方案實施;

(4)做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作;(5)銷售現(xiàn)場日常管理工作;

3,、思考并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定;

4,、將部門工作和任務分解到每位員工,，并進行指導實施。據(jù)此建立考核指標體系,，并建立薪酬體系;

5,、督促員工加強學習，組織銷售培訓,，支持員工對新的工作方法或流程的實踐;

6,、負責組織銷售人員及時總結交流營銷經(jīng)驗，加強業(yè)務修養(yǎng),，不斷提高業(yè)務水平;

7,、負責溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關部門的關系,，清除部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源,，提高效率,，保證銷售進度;

8、配合公司其他部門的工作,，為其帶給市場預測,、反饋及營銷方面的支持;

9、做好項目解釋,，現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作,。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的工作職責和任務篇十二

1、主持售樓中心的整體運作工作,，組織實施公司有關銷售方面的決議,，負責完成公司下達的銷售任務。

2,、制定階段性銷售計劃,，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃,。

3,、協(xié)助和參與項目銷售策劃。

4,、擬訂售樓部內(nèi)部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標準,。

5、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度,。

6,、培訓銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員,，營造銷售氣氛,，輔助成交。

7,、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案,。

8、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督,、管理與控制,。

9、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章,。

10,、提請聘任或者解聘本部門員工。

11、及時提交銷售報表,，匯報所收集的信息意見及出現(xiàn)的問題,。

12、制定員工的招聘,、教育與培訓計劃,。

13、定期對本部員工進行考核,、考查,，對多次考核、考查不合格的員工進行處罰或解聘,。

14,、負責本部門各項業(yè)務(如銷售、合同,、按揭,、催款)的完成。

15,、及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關信息,，認真做好售前和售后的各項服務工作。

16,、負責售出單位認購書的簽收與審核,。

17、參與項目策劃工作,，負責售樓處,、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

18,、行使公司和上級授予的其他權利,。