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房地產(chǎn)銷售部經(jīng)理工作職責(zé)篇一

1. 通過(guò)自我學(xué)習(xí)或參加公司培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識(shí)(重慶房產(chǎn)交易等相關(guān)知識(shí));

2. 通過(guò)貝殼找房瀏覽公司房源信息與客戶資源,，進(jìn)行匹配,、約看;

3. 開(kāi)發(fā)房源和客戶資源,，并展開(kāi)有效跟進(jìn);

4. 與客戶溝通、預(yù)約看房,、拜訪,、洽談、談判,，達(dá)成業(yè)務(wù)成交;

【崗位要求】

1. 戶籍,、性別、專業(yè)不限,，年齡18-40歲,，不限學(xué)歷;

2. 有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可(公司提供帶薪培訓(xùn))，如有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可以高級(jí)別入職;

3. 性格外向開(kāi)朗,，能吃苦耐勞,，具團(tuán)隊(duì)合作精神;

4. 熱愛(ài)房地產(chǎn)事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪,、突破自我;

5. 要有良好的心理素質(zhì),具備在困難,、挫折、艱苦的逆境中生存的能力;

6. 應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用,。

房地產(chǎn)銷售部經(jīng)理工作職責(zé)篇二

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)美國(guó)等海外房地產(chǎn)項(xiàng)目客戶的開(kāi)發(fā)和銷售執(zhí)行;

2. 準(zhǔn)確理解和匹配客戶需求,，提供相應(yīng)的房產(chǎn)項(xiàng)目推薦并制定投資建議報(bào)告;

3.為客戶提供海外房產(chǎn)的相關(guān)的法律法規(guī)，貸款政策,，交接房屋,，售后租賃等環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)咨詢與輔助;

4.以一對(duì)一vip模式為高凈值客戶提供一站式的尊享海外房產(chǎn)投資服務(wù);

5.切實(shí)做好現(xiàn)有客戶維持，積極實(shí)現(xiàn)再銷售;

任職要求：

1.熱愛(ài)銷售工作,，有較強(qiáng)的社交和溝通能力,，抗壓能力，有良好的學(xué)習(xí)能力;

2.具有良好的職業(yè)操守,，敬業(yè)精神,，有明確的目標(biāo);

3.有多年海外房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，渠道豐富者優(yōu)先,。

4.男女不限,，具有一定的英語(yǔ)水平。

房地產(chǎn)銷售部經(jīng)理工作職責(zé)篇三

【崗位職責(zé)】

1,、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細(xì)情況;

2,、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累，與業(yè)主建立良好的關(guān)系;

3,、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)和置業(yè)咨詢服務(wù);

4、促成買賣雙方交易達(dá)成,，協(xié)助雙方合同簽署,、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。

【任職資格】

1,、全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，年齡在20—40周歲;

2,、誠(chéng)實(shí)守信,、能承受較強(qiáng)的工作壓力、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

3,、有良好的心態(tài),，有相關(guān)銷售工作者優(yōu)先;

4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生,。

房地產(chǎn)銷售部經(jīng)理工作職責(zé)篇四

崗位職責(zé)：

1,、對(duì)銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌,、平衡和分析;

2、確保所轄項(xiàng)目的良性運(yùn)作;

3,、制定本項(xiàng)目月度,，季度及年度營(yíng)銷任務(wù)與營(yíng)銷可行性方案，負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

4,、對(duì)所轄營(yíng)銷隊(duì)伍適時(shí)培訓(xùn);

5,、與客戶溝通收集項(xiàng)目信息及意見(jiàn)反饋并根據(jù)情況調(diào)整;

6、對(duì)公司營(yíng)銷總監(jiān)負(fù)責(zé),，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù),。

任職資格

1、房地產(chǎn)營(yíng)銷,、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃,、建筑等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;

2,、具有3年以上商業(yè)類房地產(chǎn)項(xiàng)目案場(chǎng)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn),，擔(dān)任過(guò)類似商業(yè)項(xiàng)目銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、能在營(yíng)銷總監(jiān)的指導(dǎo)下完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

4,、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織,、溝通,、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力,。

房地產(chǎn)銷售部經(jīng)理工作職責(zé)篇五

1,、對(duì)銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌,、平衡和分析;

2,、確保所轄項(xiàng)目的良性運(yùn)作;

3、制定本項(xiàng)目年度營(yíng)銷任務(wù)及營(yíng)銷可行性方案,，負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

4、對(duì)所轄營(yíng)銷隊(duì)伍適時(shí)培訓(xùn);

5,、與客戶溝通收集項(xiàng)目信息及意見(jiàn)反饋并根據(jù)狀況調(diào)整;

6,、進(jìn)行銷售培訓(xùn)，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù),。

房地產(chǎn)銷售部經(jīng)理工作職責(zé)篇六

1. 管理所負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),，指導(dǎo)、監(jiān)控項(xiàng)目部門業(yè)績(jī)指標(biāo)完成

2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的接洽,、談判,，做好客戶關(guān)系的管理和維護(hù)

3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷策略和營(yíng)銷方案的制定，引導(dǎo)和管理營(yíng)銷工作方向,，確保項(xiàng)目目標(biāo)完成

4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管控,，案場(chǎng)在崗人員的管理以及培訓(xùn)管理工作

5. 保持與開(kāi)發(fā)商的良好溝通和協(xié)調(diào)，建立與同行間的良好合作關(guān)系

6. 項(xiàng)目的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和監(jiān)控,，各項(xiàng)突發(fā)情況的處理

房地產(chǎn)銷售部經(jīng)理工作職責(zé)篇七

崗位職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)主持案場(chǎng)管理，制定和實(shí)施銷售計(jì)劃,、目標(biāo);

2,、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，協(xié)助成交,，完成公司銷售目標(biāo);

3,、及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行全面分析,，選擇開(kāi)發(fā)渠道,，進(jìn)行渠道建設(shè)和管理;

4、對(duì)客戶進(jìn)行科學(xué)管理,，包括來(lái)訪,、成交，銷售臺(tái)賬管理;

5,、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,，能對(duì)銷售人員進(jìn)行日常培訓(xùn);

6、對(duì)外工作銜接,，包括銀行,、房管，確保按揭和權(quán)證工作正常推進(jìn),。

任職要求：

1,、30歲以上,，大專及其以上學(xué)歷;

2、5年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn),，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),，有2個(gè)大型專業(yè)市場(chǎng)項(xiàng)目工作經(jīng) 驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備良好的人際交往能力,、溝通能力;

4,、較強(qiáng)的口語(yǔ)表達(dá)能力;

5,、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，自信,，勤奮堅(jiān)韌,，有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

房地產(chǎn)銷售部經(jīng)理工作職責(zé)篇八

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2,、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo);

3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4,、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,，完成銷售任務(wù);

6,、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃,。

7. 有帶團(tuán)隊(duì)的能力,，經(jīng)歷和凝聚力。

任職資格：

1,、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;

3,、反應(yīng)敏捷,、表達(dá)能力強(qiáng),，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4,、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

5. 從基層做起,，用業(yè)績(jī)說(shuō)話

房地產(chǎn)銷售部經(jīng)理工作職責(zé)篇九

1、主持售樓中心的整體運(yùn)作工作,，組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議,，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

2,、制定階段性銷售計(jì)劃,，組織實(shí)施售樓部年度工作和銷售計(jì)劃，并完成銷售計(jì)劃。

3,、協(xié)助和參與項(xiàng)目銷售策劃。

4、擬訂售樓部?jī)?nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn),。

5、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

6、培訓(xùn)銷售人員,，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)人員,，營(yíng)造銷售氣氛，輔助成交。

7、擬訂售樓中心傭金提成及獎(jiǎng)勵(lì)方案,。

8,、對(duì)銷售現(xiàn)場(chǎng)的整體監(jiān)督、管理與控制,。

9,、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。

10,、提請(qǐng)聘任或者解聘本部門員工,。

11、及時(shí)提交銷售報(bào)表,，匯報(bào)所收集的信息意見(jiàn)及出現(xiàn)的問(wèn)題,。

12、制定員工的招聘,、教育與培訓(xùn)計(jì)劃,。

13、定期對(duì)本部員工進(jìn)行考核,、考查,，對(duì)多次考核、考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘,。

14,、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如銷售、合同,、按揭,、催款)的完成。

15,、及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,，認(rèn)真做好售前和售后的各項(xiàng)服務(wù)工作。

16,、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購(gòu)書的簽收與審核。

17,、參與項(xiàng)目策劃工作,，負(fù)責(zé)售樓處、樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實(shí)施工作,。

18,、行使公司和上級(jí)授予的其他權(quán)利。

房地產(chǎn)銷售部經(jīng)理工作職責(zé)篇十

負(fù)責(zé)溝通上下級(jí)及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系,，清除部門工作障礙,，為本部門工作開(kāi)展挖掘資源，提高效率,，保證銷售進(jìn)度;

(1)協(xié)助營(yíng)銷部經(jīng)理推動(dòng)集團(tuán)核心價(jià)值觀,、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行;

(2)透過(guò)創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境,，樹(shù)立良好的企業(yè)形象;

(3)根據(jù)公司要求，充分調(diào)動(dòng)銷售現(xiàn)場(chǎng)各員工的用心性,，營(yíng)造部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作,、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍;

(4)了解本部門每一位員工的個(gè)性及優(yōu)劣勢(shì)，幫忙員工認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)成長(zhǎng)過(guò)程中的障礙,，培養(yǎng)員工個(gè)人發(fā)展?jié)摿?

(5)將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作,，并督促其完成;

(6)評(píng)定現(xiàn)場(chǎng)銷售人員的資信及其業(yè)績(jī)表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)銷售人員的招聘,、培訓(xùn),、獎(jiǎng)懲及調(diào)配。

2,、業(yè)務(wù)管理

(1)參與前期項(xiàng)目策劃思路的確定;

(2)根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，參與制定銷售計(jì)劃;

(3)根據(jù)銷售計(jì)劃，參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),、宣傳推廣方案(策略),，并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施;

(4)做好對(duì)銷售節(jié)奏及進(jìn)程的控制工作;(5)銷售現(xiàn)場(chǎng)日常管理工作;

3、思考并制定現(xiàn)場(chǎng)銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn),，組織員工研究確定;

4,、將部門工作和任務(wù)分解到每位員工，并進(jìn)行指導(dǎo)實(shí)施,。據(jù)此建立考核指標(biāo)體系,，并建立薪酬體系;

5、督促員工加強(qiáng)學(xué)習(xí),，組織銷售培訓(xùn),，支持員工對(duì)新的工作方法或流程的實(shí)踐;

6、負(fù)責(zé)組織銷售人員及時(shí)總結(jié)交流營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng),，不斷提高業(yè)務(wù)水平;

7、負(fù)責(zé)溝通上下級(jí)及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系,，清除部門工作障礙,，為本部門工作開(kāi)展挖掘資源，提高效率,，保證銷售進(jìn)度;

8,、配合公司其他部門的工作，為其帶給市場(chǎng)預(yù)測(cè),、反饋及營(yíng)銷方面的支持;

9,、做好項(xiàng)目解釋，現(xiàn)場(chǎng)業(yè)主投訴等工作。

房地產(chǎn)銷售部經(jīng)理工作職責(zé)篇十一

崗位職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常營(yíng)銷管理工作;

(1)銷售策略,，根據(jù)銷售情況和市場(chǎng)狀況制定、調(diào)整策略;

(2)市場(chǎng)調(diào)研,，充分了解當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng),、區(qū)域市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)樓盤的情況;

(3)項(xiàng)目分析,，根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn),，做好項(xiàng)目準(zhǔn)確定位;

(4)品牌推廣，對(duì)項(xiàng)目的宣傳推廣,，提升項(xiàng)目的知名度和美譽(yù)度,，推動(dòng)公司的品牌傳播;

2、項(xiàng)目年度銷售目標(biāo)和計(jì)劃的制定,、審核,、執(zhí)行。

3,、解決現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件,，及時(shí)呈報(bào)重大及具有影響的問(wèn)題，提供解決建議,，保證售樓現(xiàn)場(chǎng)工作正常開(kāi)展,。

4、做好與合作公司的溝通,，管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),，加強(qiáng)和各部門之間的合作。

5,、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)性的各項(xiàng)任務(wù),。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷,，營(yíng)銷及房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);

2,、有3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷管理流程,，有較豐富的營(yíng)銷現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);

3,、有大型商業(yè)綜合體銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

4、有項(xiàng)目前期,、銷售,、交付整體經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,。

房地產(chǎn)銷售部經(jīng)理工作職責(zé)篇十二

職責(zé)

1,、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計(jì)劃，落實(shí)并完成各階段銷售目標(biāo)及回款目標(biāo);

2,、監(jiān)督,、匯報(bào)部門銷售任務(wù)的完成情況;

3、管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;

4,、開(kāi)展銷售代表的培訓(xùn)，以確保有效完成公司銷售經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

5,、維護(hù)并開(kāi)拓更多客戶渠道,，建立、保持長(zhǎng)期良好的客戶聯(lián)系,。

任職資格

1.國(guó)內(nèi)全日制在專及以上學(xué)歷;

2.三年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn);

3.良好的公關(guān)能力,、談判交涉能力、應(yīng)變能力,，有一定的管理水平,，目標(biāo)感強(qiáng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力,