在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告,。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。
晉升財務經(jīng)理述職報告篇一
歲月如梭,，光陰似箭,，又到一年金秋季節(jié)。一年時間對人類歷史而言,，只是一瞬,，但對一個人的一生而言卻不算短，特別是當年富力強的時侯,，更具有十分重要的意義,。
過去的一年，是我走上新的領導崗位的第一年,，更是我人生的一個轉(zhuǎn)折點,。在廠行政領導分工中，xxx安排我分管經(jīng)營工作,，經(jīng)理財務,、勞動工資培訓、公安,、福利等科室,。面對比較陌生的業(yè)務，我邊學習邊工作,，邊工作邊學習,，一年多的工作中，既有苦，也有樂,；既有成績,，也有不盡人意之處。我非常重視組織給予的機會,，竭盡全力,，兢兢業(yè)業(yè)地工作，以回報組織和廣大職工對我的信任,。在全廠經(jīng)營形勢非常困難的情況下,，也較好地完成了公司下達的經(jīng)營指標。現(xiàn)就自己一年多來的學習,、工作等情況做以總結(jié)和剖析,，向在坐的各位領導和同志們做以匯報：
第一部分 主要工作成績
一、財務管理是企業(yè)管理的一部分,，是有關(guān)資金的獲得和使用的管理工作,，關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。所以,，上任伊始,，我就抓緊學習財務知識，尋找內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié),，堵絕各種漏洞,。先后多次帶隊對各車間的庫存進行了盤查，摸清家底,，進行目標成本管理,，xx年xx月，組織人員深人實際,，收集資料,，歷經(jīng)一月，編制了加工車間主要產(chǎn)品的目標成本,，以此,，對生產(chǎn)成本進行控制。xx年xx月份,，今年x月份兩次帶隊對各單位帳務進行了檢查,，對存在的問題進行糾正，年初親自起草制定了《xx關(guān)于現(xiàn)金管理的辦法》,，堵決了xx的存在,。嚴格執(zhí)行差旅費、材料費用等的報銷制度,，堵決弄虛作假,。今年6月份,，安排xx重新對全廠的固定資產(chǎn)進行了認真核查，規(guī)范了管理,。通過以上等方面的努力,，使我廠的內(nèi)部控制工作更加有效，財務核算工作更加合理,、真實,、可靠,。
二,、受xx委托，從xx年x月份開始,，對xx“三項制度改革”進行調(diào)研,，先后帶隊考察了公司內(nèi)外改革、改制多家單位,，組織人員起草了《xx改革實施方案》,。按照公司十屆三次職代會精神，今年xx月份與公司相關(guān)處室共同協(xié)商,，完善了該方案,，并獲得批準。7月份率先對xx進行了改革,。由于精心安排,，周密布署，取得了較好的結(jié)果,。
三,、今年元月份，主持制定了《xx經(jīng)營責任制實施辦法》,，進一步完善了以經(jīng)營責任制為中心,，責、權(quán),、利相結(jié)合,，按勞分配,，績效優(yōu)先,，兼顧公平的經(jīng)營責任制考核體系，有效發(fā)揮了經(jīng)營責任制的杠桿作用,。
四,、重視職工技能培訓，從xx年x月到今年x月,，共組織舉辦了電工,、管工、焊工、司爐工,、鍛工,、泵工、化驗工,、鑄造工等培訓班,，培訓人員xx人，獎勵xx人,，降崗xx人,，促進了技術(shù)工人技能的提高。而且我廠也榮獲了xx職工培訓先進單位稱號,。
五,、今年4月份，在“非典”肆虐時期,，按公司要求,，及時組織抽調(diào)人員，設立檢查站保護水源,、并經(jīng)常檢查督促此項工作,，圓滿完成了任務。
六,、協(xié)助xx開展xxx戶搬遷和周轉(zhuǎn)房,、騰空房處置等工作，并負主要責任,。此項工作時間長,，任務重，焦點多,，矛盾大,。為了搞好這項工作，近一年來,，多次召開專題會議進行研究部署,，經(jīng)常深入車間、單身樓,、家屬區(qū)了解情況,，解決問題，平息矛盾,，克服了諸多困難,，使我廠此項工作開展的比較順利。
七,、加強勞動紀律管理,，從xx年x月份開始,，全廠干部、職工實行掛牌上崗,，并制定了《xx勞動紀律管理辦法》,，并不定期對各單位進行檢查，極大地改變了干部,、職工的工作作風,。
第二部分 工作剖析和自身剖析
一、工作剖析
在一年的任職經(jīng)歷中,，雖說盡心盡力,，但也有許多不盡人意的地方值的我去反思，去不斷地改進,。
1,、xx虧損xx,，雖說是由原材料質(zhì)量問題引起,，但我在查庫工作中沒有及時發(fā)現(xiàn)，特別是去年的潛虧轉(zhuǎn)移到今年,，給今年的經(jīng)營工作帶來了很大的負面影響,。我應負很大責任。
2,、《經(jīng)營責任制實施方案》由于考慮市場變化及其他不確定因素較少,，因而造成一些車間的經(jīng)營情況與預期的結(jié)果出人較大。
3,、職工培訓投入大,，效果不很明顯，投人與結(jié)果不對等,。雖說與大環(huán)境有關(guān)系,，但主要與培訓缺乏創(chuàng)新，方法單一有關(guān),，需要下大力氣進行改進,。
4、xxx改革后,，沒有及時抓勞動紀律,，最近，全廠勞動紀律有所退步,。
二,、自身剖析
我分管經(jīng)營工作，管錢,、管人,、管事,。可以說利在手中,，但我深知“貪欲一開始,，就意味著要在牢獄中去終”。所以,，我時刻嚴格要求自己,，管住自己的手，管住自己的口,，管住自己的腿,。廉潔自律，秉公辦事,。自身不斷加強學習,，以提高管理能力，業(yè)務水平,，能緊密聯(lián)系群眾,。深入實際，大膽工作,。但“金無赤金,，人無完人”，我自身還有許多缺點,，需要在以后的工作加以克服,，不斷提高自己的素質(zhì)和能力，更加自如地干好本職工作,，使xxx的經(jīng)營工作上臺階,。
第三部分 建議、意見和今后工作努力的方向
一,、建議,、意見
在xxx改革過程中，我們也聽到了不同的聲音,，我認為這很正常,，改革就是破舊立新，就是要改掉束縛生產(chǎn)力發(fā)展的生產(chǎn)關(guān)系,，樹必要打破舊的思想觀念,，舊的利益關(guān)系。市場經(jīng)濟日益趨于成熟,，而我們的觀念不改變，我們的機制、體制不創(chuàng)新,，只能生存于一時，不能生存于長久。改革是大勢所趨，時代所迫。為了機電修配廠的生存,，發(fā)展，各項改革應穩(wěn)步向前推進。
二、今后努力的方向
繼續(xù)加強學習,，提高自身素質(zhì),，不斷適應環(huán)境的變化,。加強道德修養(yǎng),，拒腐防變。踏實干事,，老實做人,，努力做到讓組織放心、職工滿意,、自己心中無愧,。在其崗,，謀其事。干好本職工作,。謀求xx經(jīng)營工作的健康，穩(wěn)步,，有效開展,。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
晉升財務經(jīng)理述職報告篇二
各位領導,、同志們：
歲月如梭,，光陰似箭，又到一年金秋季節(jié),。一年時間對人類歷史而言，只是一瞬,，但對一個人的一生而言卻不算短，特別是當年富力強的時侯,，更具有十分重要的意義,。
過去的一年，是我走上新的領導崗位的第一年,，更是我人生的一個轉(zhuǎn)折點,。在廠行政領導分工中，xxx安排我分管經(jīng)營工作,，經(jīng)理財務,、勞動工資培訓、公安,、福利等科室。面對比較陌生的業(yè)務,，我邊學習邊工作,，邊工作邊學習，一年多的工作中，既有苦,，也有樂,；既有成績,，也有不盡人意之處,。我非常重視組織給予的機會，竭盡全力,，兢兢業(yè)業(yè)地工作,，以回報組織和廣大職工對我的信任,。在全廠經(jīng)營形勢非常困難的情況下，也較好地完成了公司下達的經(jīng)營指標?，F(xiàn)就自己一年多來的學習,、工作等情況做以總結(jié)和剖析，向在坐的各位領導和同志們做以匯報：
第一部分 主要工作成績
一,、財務管理是企業(yè)管理的一部分,，是有關(guān)資金的獲得和使用的管理工作，關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展,。所以,，上任伊始，我就抓緊學習財務知識,，尋找內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié),，堵絕各種漏洞。先后多次帶隊對各車間的庫存進行了盤查,，摸清家底,，進行目標成本管理，xx年xx月,，組織人員深人實際,，收集資料，歷經(jīng)一月,，編制了加工車間主要產(chǎn)品的目標成本,，以此，對生產(chǎn)成本進行控制,。xx年xx月份,，今年x月份兩次帶隊對各單位帳務進行了檢查，對存在的問題進行糾正,，年初親自起草制定了《xx關(guān)于現(xiàn)金管理的辦法》,，堵決了xx的存在,。嚴格執(zhí)行差旅費,、材料費用等的報銷制度,，堵決弄虛作假。今年6月份,，安排xx重新對全廠的固定資產(chǎn)進行了認真核查,，規(guī)范了管理。通過以上等方面的努力,，使我廠的內(nèi)部控制工作更加有效,，財務核算工作更加合理,、真實、可靠,。
二,、受xx委托,，從xx年x月份開始,，對xx“三項制度改革”進行調(diào)研，先后帶隊考察了公司內(nèi)外改革,、改制多家單位,，組織人員起草了《xx改革實施方案》。按照公司十屆三次職代會精神,，今年xx月份與公司相關(guān)處室共同協(xié)商,，完善了該方案，并獲得批準,。7月份率先對xx進行了改革,。由于精心安排，周密布署,，取得了較好的結(jié)果,。
三、今年元月份,，主持制定了《xx經(jīng)營責任制實施辦法》,，進一步完善了以經(jīng)營責任制為中心，責,、權(quán),、利相結(jié)合，按勞分配,，績效優(yōu)先,，兼顧公平的經(jīng)營責任制考核體系,，有效發(fā)揮了經(jīng)營責任制的杠桿作用。
四,、重視職工技能培訓，從xx年x月到今年x月,，共組織舉辦了電工,、管工、焊工,、司爐工,、鍛工、泵工,、化驗工,、鑄造工等培訓班，培訓人員xx人,，獎勵xx人,，降崗xx人，促進了技術(shù)工人技能的提高,。而且我廠也榮獲了xx職工培訓先進單位稱號,。
五、今年4月份,，在“非典”肆虐時期,，按公司要求，及時組織抽調(diào)人員,，設立檢查站保護水源,、并經(jīng)常檢查督促此項工作，圓滿完成了任務,。
六,、協(xié)助xx開展xxx戶搬遷和周轉(zhuǎn)房、騰空房處置等工作,，并負主要責任,。此項工作時間長，任務重,，焦點多,，矛盾大。為了搞好這項工作,，近一年來,，多次召開專題會議進行研究部署，經(jīng)常深入車間,、單身樓,、家屬區(qū)了解情況,，解決問題，平息矛盾,，克服了諸多困難,，使我廠此項工作開展的比較順利。
七,、加強勞動紀律管理,，從xx年x月份開始，全廠干部,、職工實行掛牌上崗,，并制定了《xx勞動紀律管理辦法》，并不定期對各單位進行檢查,，極大地改變了干部,、職工的工作作風。
第二部分 工作剖析和自身剖析
一,、工作剖析
在一年的任職經(jīng)歷中,，雖說盡心盡力，但也有許多不盡人意的地方值的我去反思,，去不斷地改進,。
1、xx虧損xx,，雖說是由原材料質(zhì)量問題引起,，但我在查庫工作中沒有及時發(fā)現(xiàn)，特別是去年的潛虧轉(zhuǎn)移到今年,，給今年的經(jīng)營工作帶來了很大的負面影響,。我應負很大責任。
2,、《經(jīng)營責任制實施方案》由于考慮市場變化及其他不確定因素較少,，因而造成一些車間的經(jīng)營情況與預期的結(jié)果出人較大。
3,、職工培訓投入大,，效果不很明顯，投人與結(jié)果不對等,。雖說與大環(huán)境有關(guān)系,，但主要與培訓缺乏創(chuàng)新，方法單一有關(guān),，需要下大力氣進行改進,。
4、xxx改革后,，沒有及時抓勞動紀律,，最近,，全廠勞動紀律有所退步。
二,、自身剖析
我分管經(jīng)營工作,，管錢、管人,、管事,。可以說利在手中,，但我深知“貪欲一開始，就意味著要在牢獄中去終”,。所以,，我時刻嚴格要求自己，管住自己的手,，管住自己的口,，管住自己的腿。廉潔自律,，秉公辦事,。自身不斷加強學習，以提高管理能力,，業(yè)務水平,，能緊密聯(lián)系群眾。深入實際,，大膽工作,。但“金無赤金，人無完人”,，我自身還有許多缺點,，需要在以后的工作加以克服，不斷提高自己的素質(zhì)和能力,，更加自如地干好本職工作,，使xxx的經(jīng)營工作上臺階。
第三部分 建議,、意見和今后工作努力的方向
一,、建議、意見
在xxx改革過程中,，我們也聽到了不同的聲音,，我認為這很正常，改革就是破舊立新,，就是要改掉束縛生產(chǎn)力發(fā)展的生產(chǎn)關(guān)系,，樹必要打破舊的思想觀念,，舊的利益關(guān)系。市場經(jīng)濟日益趨于成熟,，而我們的觀念不改變,，我們的機制、體制不創(chuàng)新,，只能生存于一時,，不能生存于長久。改革是大勢所趨,，時代所迫,。為了機電修配廠的生存，發(fā)展,，各項改革應穩(wěn)步向前推進,。
二、今后努力的方向
繼續(xù)加強學習,，提高自身素質(zhì),，不斷適應環(huán)境的變化。加強道德修養(yǎng),，拒腐防變,。踏實干事，老實做人,，努力做到讓組織放心,、職工滿意、自己心中無愧,。在其崗,，謀其事。干好本職工作,。謀求xx經(jīng)營工作的健康,，穩(wěn)步，有效開展,。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
晉升財務經(jīng)理述職報告篇三
我自20xx年7月份到公司上班,，7月底被分配到xx辦事處擔任委派財務經(jīng)理，此刻已有6個月的時間,，這期間在公司各位同任的大力支持下,，在其他相關(guān)人員的用心配合下，我與大家一道,，團結(jié)一心,，踏實工作，較好地完成各項工作任務。
下頭我將近幾個月年來自我的工作,、學習等方面的狀況向大家做簡要匯報：
自到公司上班以來,，我能嚴格要求自我，每一天按時上下班,；同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求,；對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人,，我都能與他們搞好團結(jié),，不搞無原則的糾紛，不利于團結(jié)的事不做,，不利于團結(jié)的話不說,。
我在xx辦事處主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：
1,、嚴格控制xx辦事處現(xiàn)金支出,。
嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關(guān)規(guī)定進行備用金的控制，對于不貼合要求的發(fā)票,、超出費用報銷范圍的費用或相關(guān)手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷，將xx辦事處發(fā)生的費用控制在預算范圍內(nèi),。制定xx辦事處備用金二次借款管理辦法,，對二次借款進行嚴格控制，提醒借款員工按時歸還或沖銷借款,。對發(fā)生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金,，保證現(xiàn)金的正常周轉(zhuǎn)。
2,、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費,。
費用結(jié)算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行，對所支付金額過大的費用認真審核,，詢問相關(guān)人員原因,，對不貼合要求的發(fā)票要求承運商重新開據(jù)或者拒絕報銷。
3,、按時結(jié)算,。
按時與xx物流部及xx銷售分公司核對配送費用,，及時向總部申請開票，開票時嚴格匹配收入與成本,，取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間交美菱物流部結(jié)算費用,。
4、正確計算工資薪酬,。
根據(jù)公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班狀況正確計算員工工資,，耐心準確地解釋員工對自我當月工資的各項疑問，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的狀況,，及時向辦事處總經(jīng)理及總部人事主管反應,，保證員工正當利益不受損。
5,、及時向總部報送財務分析及經(jīng)營分析,。
根據(jù)r3系統(tǒng)及業(yè)務臺帳數(shù)據(jù)及時準確的填制財務分析表，監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行狀況,，分析各項指標異常因素,，制定下月預計目標；及時填制經(jīng)營分析,，反就應月xx辦事處經(jīng)營狀況,、財務狀況及存在的問題。
6,、及時完成總部的其他要求,。
如及時完成對18年xx辦事處收入預算的編制、及時配合完成11年公司財務決算工作,，為公司的正常工作當好助手,。
20xx年來，圍繞自身工作職責做了必須的努力,，取得了必須的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自我來公司時間短,，一些狀況還不熟悉,，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透，另外xx辦事處正處于逐步走向制度完善的境況,，相關(guān)業(yè)務流程對工作效率有必須影響,，對這些問題，我將在今后的工作中認真加以學習,，不斷提高自我,，為公司發(fā)展竭盡所能。
最終，還想說三點：
一是我的述職報告還不全面,，有的具體的工作沒有談到,，就這天我所談的，期望大家多提寶貴意見,。
二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感激我的前任外派財務經(jīng)理及財務部對口會計，她們對我的工作給予許多幫忙和配合,。同時,，我還要感激公司其他人員，沒有你們的支持和配合,，就沒有我們這天的工作成績,。
三是期望大家在xx年，能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。
晉升財務經(jīng)理述職報告篇四
各位領導,、同事大家好,！
我自20xx年7月份到公司上班，7月底被分配到xx辦事處擔任委派財務經(jīng)理,，現(xiàn)在已有6個月的時間,，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關(guān)人員的積極配合下,，我與大家一道，團結(jié)一心,，踏實工作,，較好地完成各項工作任務。
下面我將近幾個月年來自己的工作,、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：
一,、嚴于律己，嚴格要求,，遵章守紀,，團結(jié)同志
自到公司上班以來，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班,；同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求,；對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團結(jié),，不搞無原則的糾紛,，不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的話不說,。
二,、盡職盡責履行好自己的工作職責
我在xx辦事處主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：
1,、嚴格控制xx辦事處現(xiàn)金支出,。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關(guān)規(guī)定進行備用金的控制，對于不符合要求的發(fā)票,、超出費用報銷范圍的費用或相關(guān)手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷,，將xx辦事處發(fā)生的費用控制在預算范圍內(nèi)。制定xx辦事處備用金二次借款管理辦法,，對二次借款進行嚴格控制,，提醒借款員工按時歸還或沖銷借款。對發(fā)生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金,，保證現(xiàn)金的正常周轉(zhuǎn),。
2、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費,。費用結(jié)算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行,，對所支付金額過大的費用認真審核，詢問相關(guān)人員原因,，對不符合要求的發(fā)票要求承運商重新開據(jù)或者拒絕報銷,。
3、按時結(jié)算,。按時與xx物流部及xx銷售分公司核對配送費用,，及時向總部申請開票，開票時嚴格匹配收入與成本,，取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間交xx物流部結(jié)算費用,。
4、正確計算工資薪酬,。根據(jù)公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資,，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況,，及時向辦事處總經(jīng)理及總部人事主管反應,，保證員工正當利益不受損。
5,、及時向總部報送財務分析及經(jīng)營分析,。根據(jù)r3系統(tǒng)及業(yè)務臺帳數(shù)據(jù)及時準確的填制財務分析表,，監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行情況，分析各項指標異常因素,，制定下月預計目標,；及時填制經(jīng)營分析，反應該月xx辦事處經(jīng)營情況,、財務狀況及存在的問題,。
6、及時完成總部的其他要求,。如及時完成對xx年xx辦事處收入預算的編制,、及時配合完成xx年公司財務決算工作，為公司的正常工作當好助手,。
三,、存在的問題
半年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力,，取得了一定的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短,，一些情況還不熟悉,，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透，另外xx辦事處正處于逐步走向制度完善的境況,，相關(guān)業(yè)務流程對工作效率有一定影響,，對這些問題，我將在今后的工作中認真加以學習,，不斷提高自我,，為公司發(fā)展竭盡所能。
最后,，還想說三點：一是我的述職報告還不全面,，有的具體的工作沒有談到，就今天我所談的,，希望大家多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝我的前任外派財務經(jīng)理xx及財務部對口會計xxx,，她們對我的工作給予許多幫助和配合。同時,，我還要感謝公司其他人員,，沒有你們的支持和配合，就沒有我們今天的工作成績,。三是希望大家在xx年,，能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力,。
本人在xx年的一年來,，在公司領導和部門主管安排下，從事了會計主管,、財務經(jīng)理等財務相關(guān)工作,，做為公司一名資深員工和老財務工作者，以飽滿的熱情投入到工作中,，以立足本職服務公司為己任,，愛崗敬業(yè)，忠于職守,，團結(jié)同志,，講究和諧，為新員工做了好表率和模范帶頭作用,。
1—10月本人主要從事會計主管一職,，從事了日常的帳務處理、融資資料的收集,、編制和財務數(shù)據(jù)的分析等系列工作,，在深圳公司的稅收籌劃和繳納上，本著不違犯國家財經(jīng)政策和公司財務規(guī)章的情況下,，想公司所想,，合理避稅，為公司節(jié)省稅務支出,，在費用控制上,，本人也是嚴格履行職責，恪守誠信,，在費用的控制上嚴格把關(guān),，把會計監(jiān)督、控制工作到實處,。
在對新員工的傳幫代上,，本人配合公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃，以通過日常工作來培養(yǎng)和培訓,，鍛煉和培訓新員工的會計工作技能,，并以身作則傳授良好的工作作風、工作態(tài)度和職業(yè)道德,，言傳身教,，以靈活機動的方式把會計工作技巧和經(jīng)驗以及成本費用的核算控制理念灌輸給新員工，做好公司會計承前啟后的工作,。
11—12月是公司領導安排從事財務經(jīng)理一職,，主要負責內(nèi)審工作,，本人對xx、xx的帳務處理和原始憑證進行了審核和檢查,，抽查了物業(yè)公司的明細收費情況,，了解物業(yè)公司收費員的收費流程，對工作中發(fā)現(xiàn)在小問題也即時和相關(guān)人員進行了溝通建議,，發(fā)現(xiàn)的一時難以解決的問題也在內(nèi)審報告上對公司領導做了匯報,，一定程度上防范了財務風險。
一直以來,，做為一個財務工作者,，對國家相關(guān)的財經(jīng)、稅收政策都很關(guān)注,，對本行業(yè)出臺的相關(guān)法規(guī)和準則也時常學習,，努力提高自己的業(yè)務水平和專業(yè)素質(zhì)，始終保持著為公司的利益負責對自己的職業(yè)生涯負責的態(tài)度,，堅持原則,，信守職責，積極工作,，為保障公司實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化,，作出自己的貢獻。
xx年即將過去,，新的一年又將來到,，本人要保持著良好的工作態(tài)度和積極性，為公司的蓬勃發(fā)展做出應有的貢獻,！
晉升財務經(jīng)理述職報告篇五
過去的一年,，對我而言，是非常特殊而又有意義的一年,，在這一年我邁進人生一個新的里程碑,，在這一年我率領計財部的各位同仁，在行領導的關(guān)心,、愛護,、支持下，以高度的責任感,，恪守職責,，務實開拓，將支行的發(fā)展推上了一個新的臺階,。以下是我在20xx年個人工作總結(jié)報告：
1、建立健全各項規(guī)章制度,，奠定會計出納工作的基礎,。今年我根據(jù)業(yè)務發(fā)展變化和管理的要求,，對責任、制度修舊補新,，明確責任,、目標，并按照缺什么補什么的原則,，補充建立了上些新的制度,，對支行強化內(nèi)控、防范風險起到了積極的作用,。特別是針對七,、八月差錯率高居不下，及時組織,、制訂,、出臺了“”，有效地遏制了風險的蔓延,。
2,、加強監(jiān)督檢查，做好會計出納工作的保證,。年內(nèi)一方面加強考核,，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率,，并督促整改問題,，及時消除事故隱患，解決問題,。另一方面,，加大檢查力度，改變會計檢查方式,，采取定期,、不定期，常規(guī)與專項檢查相結(jié)合的方式,，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點,、重點，再對癥下藥,，解決問題,，有效地防范了經(jīng)營風險。
3,、以人為本,，加強會計、出納專業(yè)人員的素質(zhì)培訓,，進一步實現(xiàn)了會計,、出納工作的規(guī)范化管理,。年內(nèi)主要做了以下七點工作：
1、主動,、積極地抓好服務工作,，堅持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)文明服務，樹立服務意識,；
2,、堅持業(yè)務學習制度，統(tǒng)一學習新文件,，從實際操作出發(fā),，將遇到的問題及難點列舉出來，通過研究討論,，尋求解決途徑,；
3、堅持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤,。
4,、成立了以骨干為主的結(jié)算小組；
5,、積極地組織柜員上崗考試,。
6、培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣,。
7,、開展不定期的技能比武、知識競賽,，加強對員工綜合能力的培養(yǎng),，提高結(jié)算工作質(zhì)量和效率。
1,、更好的完成年度財務工作,，我嚴格按照財務制度和《》等規(guī)定，認真編制財務收支計劃,，及時完整準確的進行各項財務資料的報送,，并于每季、年末進行詳細地財務分析,；在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置,，在固定費用上，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費,、工會經(jīng)費,、職工教育經(jīng)費、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金,、失業(yè)保險金,、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊,、長期待攤資產(chǎn)的攤銷、應付利息等,，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支,。
2、費用支出實行了專戶,、專項管理,，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出,，建立了相應的手工臺賬,，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務經(jīng)營支出資金和費用支出資金,。在費用使用上壓縮了不必要的開支,，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得最大利潤,。20xx年開支費用總額為萬元,，較上年增加了萬元，增幅為%,；實現(xiàn)收入萬元,，較上年增加萬元，增幅為%,。從以上的數(shù)據(jù)可知,，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的管理上,，根據(jù)下發(fā)的《》等文件精神,，嚴格費用指標控制，認真執(zhí)行審批制度,，做好日常的賬務處理,，并將費用使用情況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導掌握費用開支去向,。全年按總部費用率的考核標準,，支行實際費用率為%，節(jié)約費用5個百分點,，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標,。
晉升財務經(jīng)理述職報告篇六
總公司領導：
首先，我很感謝xx，給予了我們這些人工作的機會,，讓我們有鍛煉自己,、展示才華、提高素質(zhì)和發(fā)展的舞臺,。我想我們所有的人更應該以感恩的心來對待這份來之不易的工作,。
本人有幸擔任xx分公司財務部經(jīng)理，深知自己肩負的責任重大,，財務部門是企業(yè)的核心部門,，它的工作貫穿了企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)。資金則相當于企業(yè)的血液,，它的循環(huán)是否暢通，構(gòu)成比例是否合理將直接影響到企業(yè)的生存與發(fā)展,。
所以,，本人自入職以來也一直嚴格要求自己，按照國家的法律法規(guī)以及總公司的財務制度來執(zhí)行,，以高度的責任心和進取心對待本職工作,，現(xiàn)就本人今年1-12月份以來的學習和工作等情況向各位經(jīng)理、總經(jīng)理做出如下匯報：
1,、根據(jù)總公司財務部發(fā)放的《財務管理》與《財務規(guī)范事項》,，歸納和總結(jié)了貨幣資金收支業(yè)務審批程序的相關(guān)規(guī)定，制定了《財務審批與支付程序》,，進一步規(guī)范和完善了分公司內(nèi)部的審批制度與報銷流程,，使分公司的收支業(yè)務嚴格的、有序按照事前與事后五級審批制度來執(zhí)行,；
2,、制定了公司非財務人員和公司新進員工基本財務知識的培訓內(nèi)容，包括：費用的預算,、資金的申請,、費用的審批、審核與報銷,、資金的支付和方式以及外購物品出入庫等要求與程序,；
3、將內(nèi)部控制與內(nèi)部審計相結(jié)合,，每月開始了自查,、自檢工作，從原始票據(jù)的審核,、票據(jù)的粘貼,、票據(jù)的填制以及印章保管等最基礎的工作抓起，細化財務報賬流程，加強財務工作的規(guī)范性,、合理性和合法性,，保障和促進各項業(yè)務的順利開展，進一步完善分公司的財務管理與監(jiān)督體系,；
4,、盤點和清查了xx分公司自重新組建以來所購置的所有固定資產(chǎn)和物品，并將固定資產(chǎn)的使用責任落實到了部門和使用人,；
1,、通過總公司檢查小組指出我們現(xiàn)存的一些問題后，意視到在我們的工作中還存在著嚴重的管理漏洞,，需要去完善和落實，“開源節(jié)源”不是建立在一句口號上的,，是要我們把它落實到,、具體到日常的管理工作中去，所以我們財務部門將會配合和監(jiān)督各個部門一起來落實和完善這個工作,，以資金管理和成本費用控制為重點,，嚴格貫徹執(zhí)行預算制，將費用預算與考核制度相結(jié)合,，控制點滴的成本與費用,，合理、高效的運用和調(diào)配每一分錢財,，節(jié)約和保障公司經(jīng)營所需的資金,；
2、不斷加強財務部會計,、出納的專業(yè)知識和職業(yè)道德的培訓和學習,，及時了解和掌握國家頒布的相關(guān)法律、法規(guī)以及新稅法政策出臺的真正意義,，提高財務管理人員的綜合素質(zhì),。
晉升財務經(jīng)理述職報告篇七
各位領導、各位同事：
大家好,！
過去的一年,，在公司領導和全體同仁的支持下，財務部基本完成各項既定指標,。下面將財務部一年來履職情況匯報如下：
公司全年給我部門的量化指標主要有五項：一是資金上存率95%以上,；我司全年資金上存率為98%,；二是年末貨幣資金余額8000萬元以上，其中公司本級xx萬；我司年末貨幣資金余額14200萬元,，因購置設備支付2800萬元導致公司本部貨幣資金沒有達標,；三是新開項目資金策劃率100%；本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃。四是全司利潤總額8500萬元,；實際全年完成利潤8560萬元；五是辦理資金信貸類業(yè)務,，投訴率為0,；財務部全年辦理各項信貸業(yè)務準確及時，全年未發(fā)生一起投訴,。
xx年,，我們主要圍繞以下六個方面展開財務工作：一是以統(tǒng)一財務管理模式為主線加強了財務基礎工作和精細化管理力度：按照規(guī)模化發(fā)展,，專業(yè)化管理的要求,，統(tǒng)一公司財務核算方面度量衡，統(tǒng)一財務管理標準,。
二是持續(xù)推進預算管理,，提高前瞻性財務規(guī)劃力度：一年來預算管理工作初見成效。
三是加強資金管理,，確保生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)金流量：全年公司向所屬各單位收回7160萬元,，同時財務部根據(jù)公司經(jīng)營資金需要，全年共計向局借款
2,、345億元,，此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元。以上措施有力保證了公司全年生產(chǎn)經(jīng)營需要,。
四是充分發(fā)揮支持服務職能：一年來,，我們及時向有關(guān)領導提供各種數(shù)據(jù)，及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應有的支持,，基本上滿足了領導和各單位對我部的財務要求,。
五是加強財務檢查及內(nèi)控管理力度,，防范財務風險,。
六是加強業(yè)務學習，提升理論水平：去年我們有計劃組織財務人員學習相關(guān)稅收法律知識,，提升把握政策的水平。
xx年我們在以下幾方面,，還有待在以后的工作中加以改進：一是部門之間相互溝通的還不夠,；二是分公司有一部分核定上交資金未及時收回來；三是財務部門未能經(jīng)常深入分公司和項目了解第一手資料和情況,；四是我本人工作作風還有待改進,。
xx年財務除在原來的基礎上加強財務管理外,，我想主要在以下幾個方面開展工作：一是要兵馬未動,，策劃先行,，提前做好年度各項財務策劃,。真正做到事前有依據(jù),、事后有證據(jù),；
二是要強化總部對資金的集中調(diào)控能力；
三是以審計作為重要手段,，加強審計過程監(jiān)督和結(jié)果考核,，維護公司安全運營,；
四是要強化財務管理的數(shù)字化。把原來許多定性的文字盡可能地轉(zhuǎn)化為定量的數(shù)字。
最后，還想說兩點：一是我工作能順利的開展首先要感謝公司領導的支持，以及財務部全體員工對我的工作給予的幫助和配合,；二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力！
晉升財務經(jīng)理述職報告篇八
首先,，我很感謝**在全球金融危機嚴重影響的情況下，卻給予了我們這些人工作的機會,，讓我們有鍛煉自己、展示才華,、提高素質(zhì)和發(fā)展的舞臺。我想我們所有的人更應該以感恩的心來對待這份來之不易的工作。
本人有幸擔任湖南分公司財務部經(jīng)理,，深知自己肩負的責任重大,，財務部門是企業(yè)的核心部門，它的工作貫穿了企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié),。資金則相當于企業(yè)的血液,，它的循環(huán)是否暢通,，構(gòu)成比例是否合理將直接影響到企業(yè)的生存與發(fā)展。所以，本人自入職以來也一直嚴格要求自己,，按照國家的法律法規(guī)以及總公司的財務制度來執(zhí)行,，以高度的責任心和進取心對待本職工作,，現(xiàn)就本人今年1-3月份以來的學習和工作等情況向各位經(jīng)理,、總經(jīng)理做出如下匯報：
1,、根據(jù)總公司財務部發(fā)放的《財務管理》與《財務規(guī)范事項》，歸納和總結(jié)了貨幣資金收支業(yè)務審批程序的相關(guān)規(guī)定,，制定了《財務審批與支付程序》,，進一步規(guī)范和完善了分公司內(nèi)部的審批制度與報銷流程，使分公司的收支業(yè)務嚴格的,、有序按照事前與事后五級審批制度來執(zhí)行;
2,、制定了公司非財務人員和公司新進員工基本財務知識的培訓內(nèi)容，包括：費用的預算,、資金的申請、費用的審批,、審核與報銷,、資金的支付和方式以及外購物品出入庫等要求與程序;
3、將內(nèi)部控制與內(nèi)部審計相結(jié)合,，每月開始了自查,、自檢工作，從原始票據(jù)的審核,、票據(jù)的粘貼,、票據(jù)的填制以及印章保管等最基礎的工作抓起，細化財務報賬流程,，加強財務工作的規(guī)范性,、合理性和合法性，保障和促進各項業(yè)務的順利開展,，進一步完善分公司的財務管理與監(jiān)督體系;
4,、盤點和清查了湖南分公司自重新組建以來所購置的所有固定資產(chǎn)和物品,，并將固定資產(chǎn)的使用責任落實到了部門和使用人;
1,、通過總公司檢查小組指出我們現(xiàn)存的一些問題后，意視到在我們的工作中還存在著嚴重的管理漏洞,，需要去完善和落實,，“開源節(jié)源”不是建立在一句口號上的,，是要我們把它落實到、具體到日常的管理工作中去,，所以我們財務部門將會配合和監(jiān)督各個部門一起來落實和完善這個工作,，以資金管理和成本費用控制為重點，嚴格貫徹執(zhí)行預算制,，將費用預算與考核制度相結(jié)合，控制點滴的成本與費用,，合理,、高效的運用和調(diào)配每一分錢財，節(jié)約和保障公司經(jīng)營所需的資金;
2,、不斷加強財務部會計,、出納的專業(yè)知識和職業(yè)道德的培訓和學習，及時了解和掌握國家頒布的相關(guān)法律,、法規(guī)以及新稅法政策出臺的真正意義，提高財務管理人員的綜合素質(zhì),。
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
晉升財務經(jīng)理述職報告篇九
董事長,、總經(jīng)理,、各位領導,、各位同仁：
大家好！
時光飛逝,，歲月如梭,，回顧20xx年，是忙碌的一年,，對公司的財務管理工作來說是至關(guān)重要的一年,，在公司領導和各部門經(jīng)理的大力支持與配合下，嚴格管理,，在財務基礎工作,，全面預算管理，供給經(jīng)營決策依據(jù),，發(fā)揮支撐服務,，加強財務檢查及組織業(yè)務學習等方面做了許多踏實的工作，完成了既定的目標,，到達了預期效果,，提高了財務管理水平，很好地配合了公司的中心工作,，當然,，在取得成績的同時也還存在一些不足，現(xiàn)將本人20xx年工作完成情景和總結(jié)匯報如下：
第一部分：作為公司財務經(jīng)理,，我的工作職責是：
1,、嚴格遵守集團公司各項規(guī)章制度及財務管理制度，貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策和會計制度,，完成上級交辦的各項任務,。
2、完善企業(yè)財務管理體系,，對財務部門的日常管理,、財務預算、資金運作等各項工作進行總體控制,，提升企業(yè)財務管理水平,。組織做好會計核算和監(jiān)督，建立健全收入稽核制度,，嚴禁收入跑,、帽,、滴、漏,。
3,、搜集與評價融資方式及成本；建立健全固定資產(chǎn)管理制度,，組織資產(chǎn)清查工作,。管好貨幣資金和其他流動資產(chǎn)，檢查資金管理,，確保資金安全,。
4、督辦客戶欠款,、資產(chǎn)報損報批資料的整理工作,，及時到有關(guān)部門辦理待處理資產(chǎn)損失的審批手續(xù),。負責稅務檢查,，各種審計協(xié)調(diào)工作。
5,、對月報,、季報、年報的真實合法性負責,。
6,、完成公司領導交辦的其他事宜。
7,、靈活機動,，理財策略，市場競爭激烈,，瞬息萬變,，錯綜復雜，我作為公司理財管家,，在資金收付方面，在與國家財政法規(guī)沖突不大的范圍內(nèi),，靈活處理各種會計實際問題,，在會計核算方面，靈活運用書本理論知識,，既要研究國家稅收法規(guī),，又要兼顧企業(yè)經(jīng)濟利益。統(tǒng)籌兼顧,，全盤謀劃,，巧妙周旋,。異常注意靈活機動，把錢管好,，把工作搞活,，人盡其才，才盡其用,。盡量多做些有利于公司和員工利益的事,。
例如：為償還“xx”債務，讓員工集資的提議,，被公司領導采納,，并受到了廣大員工進取的響應和大力支持。
8,、不斷專研,，爭當排頭。社會在發(fā)展,，知識在更新,，要當好財務經(jīng)理（經(jīng)理），就要隨時注意運用當前社會與工作有關(guān)的新知識來武裝自我的頭腦,，異常是要注意學習和掌握財務會計稅收新知識,，跟上社會經(jīng)濟發(fā)展的步伐，這樣才能揚長避短,，指揮得當,，搞好企業(yè)財務管理工作。
第二部分：明年的工作構(gòu)想及要點：
1,、挖掘人力資源,，調(diào)動一切進取因素。立足在現(xiàn)有人員的基礎上,，根據(jù)目前人員的知識結(jié)構(gòu),、素質(zhì)況狀確定培訓重點，豐富培訓形式,，加大培訓力度,，異常是對業(yè)務骨干的專項培訓。
2,、降低成本費用,，促進效益的穩(wěn)步增長。
一是加強成本管理,，減少成本性資金流失,。
二是加強結(jié)算管理，最大限度地增加可用資金。
三是合理調(diào)配資金,，提高資金利用率,；認真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用,，力求收益最大化,。
四是降低費用開支，增強盈利水平,。
五是準確做好各項財務測算,，為領導的決策供給依據(jù)
3、充分發(fā)揮部門的“職能”,，加強管理,，加快工作效率，并向財務經(jīng)理匯報工作,。
在那里,，我十分感激公司領導對我工作的信任與支持，20xx年,，我將繼續(xù)以嚴謹務實的工作作風,，高標準、高質(zhì)量的工作要求,，扎扎實實做好各項工作,，為公司的發(fā)展作出新貢獻,。
以上是我20xx年度的述職報告,，如有疏漏和不當之處，請各位領導及公司同仁批評指正,，同時也祝愿公司繁榮昌盛,！
多謝大家！
述職人：xx
20xx年x月x日
晉升財務經(jīng)理述職報告篇十
各位領導,、同志們：
大家好,！
一年的光陰很多就要結(jié)束了，為了在今后的工作中有更好的表現(xiàn),，現(xiàn)將我一年時間關(guān)于會計人員述職報告如下：
在一年的時間里,，我能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規(guī)，在自我的工作崗位上盡職盡責,，完成上級和社領導交給自我的工作任務,，現(xiàn)就一年來自我的學習、工作情景向組織和領導匯報如下,，
從最基本做起,，從學習開始，以前輩,、同事為榜樣,，以書本為教師,，把單位同事作為一面鏡子，做到了在學中干,，干中學,，邊學邊干，融會貫通,，學以致用,，不懂的地方虛心向單位同事請教，經(jīng)過學習使自我的基本上掌握了業(yè)務操作規(guī)程和要領,，對自我應承擔的工作能夠獨立完成,，也使自我的業(yè)務水平和技能都有不一樣程度的提高。
辦理會計事務能夠嚴格按資金性質(zhì),、業(yè)務特點,、經(jīng)營管理和核算要求準確地使用會計憑證、科目和帳戶,；堅持當時記帳,、當日核對，作到要素齊全,、資料真實完整,、數(shù)字字跡清楚，確保帳務處理"五無",、帳戶核算"六相符"等,；辦理儲蓄業(yè)務時能夠認真落實"實名制"規(guī)定，登記好相關(guān)證件手續(xù)等等,。每日營業(yè)終了,，逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿，堅持碰庫制度,。填送會計報表時作到資料清楚,、數(shù)字真實、計算準確,、字跡清晰,、簽章齊全、按時報送,，各種報表,、各項目之間相關(guān)數(shù)字銜接一致。
在工作中,，能夠團結(jié)同事,，和睦相處，相互學習，相互促進,；在生活中,，互相幫忙，互相關(guān)心,，共同創(chuàng)造和諧的氛圍,。同時，不斷進行自我定位,，更新觀念,，提高服務意識，增強服務水平,。
總之,，在上級領導和同事們的關(guān)心幫忙下，我的各個方面都有了很大的提高,，業(yè)務本事也得到較大程度的提高,，但我深刻體會到，這與組織的要求還有必須的差距,，有些方面還存在著很多不足,，對自身業(yè)務素質(zhì)有待更進一步的提高。但我相信,，在上級領導的關(guān)心支持下,，在同事的熱情幫忙下，我將會更加努力,，認真學習信用社的法規(guī),、規(guī)章制度，提高自我的理論知識和業(yè)務知識,、加強思想道德建設,，樹立正確的人生觀和價值觀。把工作做的更穩(wěn)更好,，爭取在以后的工作中能有更好的成績。
此致
敬禮,！
述職人：xx
20xx年xx月xx日
晉升財務經(jīng)理述職報告篇十一
時間如流水,，轉(zhuǎn)眼間20xx已經(jīng)過去了。一年時間對人類歷史而言,，只是一瞬,，但對一個人的一生而言卻不算短，特別是當年富力強的時侯,，更具有十分重要的意義,。過去的一年，是我走上新的領導崗位的第一年，更是我人生的一個轉(zhuǎn)折點,。在廠行政領導分工中,，×××安排我分管經(jīng)營工作，主管財務,、勞動工資培訓,、公安、福利等科室,。
面對比較陌生的業(yè)務,，我邊學習邊工作，邊工作邊學習,，一年多的工作中,，既有苦，也有樂;既有成績,，也有不盡人意之處,。我非常重視組織給予的機會，竭盡全力,，兢兢業(yè)業(yè)地工作,，以回報組織和廣大職工對我的信任。在全廠經(jīng)營形勢非常困難的情況下,，也較好地完成了公司下達的經(jīng)營指標?，F(xiàn)就自己一年多來的學習、工作等情況做以總結(jié)和剖析,，向在坐的各位領導和同志們做以匯報：
一,、財務管理是企業(yè)管理的一部分，是有關(guān)資金的獲得和使用的管理工作,，關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展,。所以，上任伊始,，我就抓緊學習財務知識,，尋找內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié)，堵絕各種漏洞,。先后多次帶隊對各車間的庫存進行了盤查,，摸清家底，進行目標成本管理,，20xx年10月,，組織人員深人實際，收集資料,，歷經(jīng)一月,，編制了加工車間主要產(chǎn)品的目標成本,，以此，對生產(chǎn)成本進行控制,。20xx年12月份,，今年8月份兩次帶隊對各單位帳務進行了檢查，對存在的問題進行糾正,，年初親自起草制定了《×××××關(guān)于現(xiàn)金管理的辦法》,，堵決了小金庫的存在。嚴格執(zhí)行差旅費,、材料費用等的報銷制度,，堵決弄虛作假。今年6月份,，安排×××重新對全廠的固定資產(chǎn)進行了認真核查,，規(guī)范了管理。通過以上等方面的努力,，使我廠的內(nèi)部控制工作更加有效,，財務核算工作更加合理、真實,、可靠,。
二、受×××委托,，從20xx年8月份開始,，對×××××ד三項制度改革”進行調(diào)研，先后帶隊考察了公司內(nèi)外改革,、改制多家單位,，組織人員起草了《×××××××××改革實施方案》。按照公司十屆三次職代會精神,，今年2,、3月份與公司相關(guān)處室共同協(xié)商，完善了該方案,，并獲得批準,。7月份率先對××進行了改革。由于精心安排,，周密布署,，取得了較好的結(jié)果。
三,、今年元月份，主持制定了《××××××經(jīng)營責任制實施辦法》,，進一步完善了以經(jīng)營責任制為中心,，責,、權(quán)、利相結(jié)合,，按勞分配,，績效優(yōu)先，兼顧公平的經(jīng)營責任制考核體系,，有效發(fā)揮了經(jīng)營責任制的杠桿作用,。
四、重視職工技能培訓,，從20xx年8月到今年8月,，共組織舉辦了電工、管工,、焊工,、司爐工、鍛工,、泵工,、化驗工、鑄造工等培訓班,，培訓人員××××人,，獎勵××××人，降崗××人,，促進了技術(shù)工人技能的提高,。而且我廠也榮獲了×××××職工培訓先進單位稱號。
五,、協(xié)助×××開展××××戶搬遷和周轉(zhuǎn)房,、騰空房處置等工作,，并負主要責任,。此項工作時間長，任務重,，焦點多,，矛盾大。為了搞好這項工作,，近一年來,，多次召開專題會議進行研究部署,，經(jīng)常深入車間,、單身樓、家屬區(qū)了解情況,，解決問題,，平息矛盾，克服了諸多困難,，使我廠此項工作開展的比較順利。
六,、加強勞動紀律管理,，從20xx年7月份開始，全廠干部,、職工實行掛牌上崗,，并制定了《××××××勞動紀律管理辦法》，并不定期對各單位進行檢查,，極大地改變了干部,、職工的工作作風。
七,、今年4月份,，在“非典”肆虐時期，按公司要求,，及時組織抽調(diào)人員,，設立檢查站保護水源、并經(jīng)常檢查督促此項工作,，圓滿完成了任務,。
在過去一年的任職經(jīng)歷中，雖說兢兢業(yè)業(yè),、恪盡職守,，但也有還是許多不盡人意的地方值的我去反思，去不斷地改進,。我將在新的一年里,，努力改正有的缺點，提高自身的思想水平,，爭取把自己的工作做到更好,。
述職人：
20xx年xx月xx日
晉升財務經(jīng)理述職報告篇十二
各位領導，各位來賓:
大家下午好,！現(xiàn)將本人多年來的基本情況,、主要工作成績和體會匯報如下。
我叫xx,，xx人,，xx文化,，會計師,。xx年xx月從xx市xx（集團）股份有限公司財務處調(diào)入xx（集團）公司財務部工作,，從xx年元月份起，先后擔任xxxx大廈實業(yè)有限公司財務部副經(jīng)理,、經(jīng)理,，xx公司財務部經(jīng)理。xx年元月至今擔任xx有限公司財務總監(jiān),。從事財會工作近x年,。我本人在領導班子里邊是一個參謀和助手的角色，在工作作風方面,，為人正派,，工作扎實，真抓實干,，以身作則,，顧全大局，團結(jié)同志,，好學上進,，多年來較好地完成了公司各項財會工作任務。
1,、具有會計專業(yè)雙學歷
19xx年至19xx年底在xx市財貿(mào)學校會計專業(yè)學習,。19xx年元月從市財校畢業(yè)分配到xx市xx公司財務部工作,。為了進一步提高自己的會計專業(yè)理論水平,，xx年x月至xx年x月堅持參加了xxxx大學業(yè)余班（不脫產(chǎn)）商會專業(yè)的學習,，取得了xxxx大學商會專業(yè)畢業(yè)證書,。通過先后5年會計專業(yè)理論知識的學習，為自己以后從事企業(yè)財務管理領導工作打下了良好的專業(yè)理論基礎。
2、具有較為豐富的財會領導工作經(jīng)歷
多年來一直從事財務管理領導工作,，熟悉商業(yè)批發(fā)零售、貿(mào)易及旅游企業(yè)全套會計核算,，了解20多年來xx市稅務管理部門關(guān)于企業(yè)方面的各項法規(guī)和政策,。擔任xx實業(yè)有限公司,、xx有限公司財務部副經(jīng)理,、經(jīng)理,、財務總監(jiān)多年,，領導xx公司所有財會人員，較好地完成了多年來會計核算,、財務管理,、財務審計及稅務檢查等多項工作任務，是xx公司財會部門建設的主要組織人和領導人,。在提高公司財會工作質(zhì)量,，帶好公司會計隊伍，加強會計基礎建設等方面做了大量的工作,。為公司起草了多項有關(guān)財務管理方面的制度和文件,，例如：多年來的《財務分析》、《xx有限公司財務（會計）管理辦法》,、《xx公司餐飲部財務管理暫行規(guī)定》,、《xx有限公司有關(guān)財務管理若干規(guī)定》,、《會計人員崗位責任制》《銷售計劃超額提成獎罰辦法》等,。這些都是自己多年來業(yè)務能力的一個綜合反映。目前,，自己是公司財會部門的會計活檔案和資歷最長的負責人,。
1、減免稅收
注意搞好與xx稅務部門的業(yè)務關(guān)系,，爭取xx稅務部門對企業(yè)的理解和支持,，千方百計為企業(yè)合理減免有關(guān)稅費。多年來,，在公司領導xx總的大力協(xié)調(diào)、支持和財務部有關(guān)人員的共同努力下,，為企業(yè)減免營業(yè)稅,、房產(chǎn)稅及能源建設資金、土地使用費合計xx多萬元.
2,、合理避稅
會計工作是一門業(yè)務技術(shù)工作,，會計帳務的處理，存在著一定的技巧和學問,，大有文章可做,。稅務法規(guī)政策具體到每個稅務檢查人員，由于工作責任心不同,，業(yè)務技術(shù)水平不同,，與企業(yè)的人際關(guān)系不同，對國家稅法政策的理解和執(zhí)行力度也不盡相同。因此,，財務總監(jiān)在組織企業(yè)會計核算時,，應從企業(yè)利益考慮,，靈活巧妙的處理有關(guān)會計核算帳務,，打好會計處理和稅務法規(guī)政策的擦邊球。多年來,，自己在為企業(yè)合理避稅方面了做了大量的工作：
①xx職工住宅的`避稅問題
xx年xx向xxxx有限公司購買xx小區(qū)商品住宅xx平方米,，xx年房產(chǎn)過戶到個人名下xx套，價值xx萬元,，這部分房產(chǎn)始終未轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn),，而是暫掛“預付賬款”往來會計科目,，為企業(yè)減少營業(yè)稅、房產(chǎn)稅支出xx萬元,。
②預提基建借款利息的問題
xx至xx年期間,，xx利用與xx省資金局簽訂的一份從未執(zhí)行的借款合同，先后提取省xx廳借款利息xx萬元,，這部分預提借款利息已上繳xx公司,，為企業(yè)減少了不少的稅金支出。
③列支大廈為“xx公司”借款擔保壞賬損失的問題
xx開業(yè)第一屆領導班子（xx年xx總前屆領導）為xx“xx公司”xx幣借款擔保xx萬元,，由于“xx公司”破產(chǎn)導致xx承擔起連帶經(jīng)濟責任,，法院判決由xx支付銀行xx幣借款xx萬元，訴訟費人民幣xx萬元,，折合人民幣合計xx萬元,。從企業(yè)利益考慮，xx年我將這筆損失一次性列入xx費用,，形成xx年xx當年虧損xx萬元,。并且，想方設法通過多方努力,，在稅務檢查時確認了這筆損失,，為xx爭取到了xx年利潤彌補虧損的大好時光，為企業(yè)減少所得稅支出xx多萬元,。
④整理落實了xx“xx中心”貿(mào)易帳務
xx大廈開業(yè)初期,，經(jīng)貿(mào)中心帳務混亂，存在著虛構(gòu)利潤等問題,。受xx總指派，從x年x月份起,，由我對xx“xx中心”帳務進行了重新整理,，將該公司原賬面利潤xx萬元經(jīng)過規(guī)范帳務整理后，確認為賬面虧損xx萬元,，形成當年xx利潤抵扣“經(jīng)貿(mào)中心”虧損,，為企業(yè)減少了不少的稅收支出。
⑤關(guān)于對xx“債務生組”業(yè)務的會計處理問題
最近,，我對xx“xx會計事務所”的審計報告提出意見,，關(guān)于我公司與xx“債務重組”業(yè)務提出了自己不同的會計處理辦法，照此運作,，可為公司節(jié)約稅金近xx萬元,。
3、及時調(diào)匯歸還x幣借款,，化解匯率變動造成的資金損失
xx年我調(diào)入xx財務部后,，當時xx賬面x幣借款xx萬元,，國家x幣兌換x幣匯率為x：x元，并且規(guī)定x幣與x幣不能自由兌換,。同時,，黑市市場x幣兌換x幣價格月月看漲，針對這種情況,，通過對當時國家政策和市場的長遠分析,，我及時的向公司領導建議通過省外貿(mào)渠道，申請購買x額度,，調(diào)擠外匯迅速歸還x幣借款,，這項建議被x總采納，通過公司領導的努力,，xx公司從省xx廳申請到xx萬x元的額度,，公司果斷調(diào)匯歸還xxx幣借款x萬元。一個月后,，國家上調(diào)x幣兌換x匯率為x：x元,，由于xx調(diào)匯歸還x幣借款及時，避免了由于國家匯率變動而給企業(yè)造成的經(jīng)濟損失,，為xx節(jié)約資金xx多萬元,，受到了公司領導的大會表揚。
總之,，多年來財務部關(guān)于為公司化解財務風險,、合理避稅的例子還有很多，這里就不在一一列舉,。我作為公司主要財務負責人,，在組織企業(yè)會計核算中，在處理一系列稅務關(guān)系中,，采取靈活機動的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),，避重就輕，隨機應變,，充分發(fā)揮和運用會計知識的專業(yè)技巧,，努力把帳做巧做活，盡力讓稅務檢查時順利通過,。凡是存在的都是合理的,，凡是合理的都是存在的。以上的稅務問題都通過了稅務檢查,，他將永遠寫在了xx公司財務工作的歷,。同時，在這方面我從來未向公司領導伸手要過獎勵,。敢于承擔責任,，不計個人得失,。我自己心里經(jīng)常這樣想：干的是xx的活，操的是xx的心,，吃的是xx的飯,，應該為xx多出力，把xx的事當作自己的事來干,。
晉升財務經(jīng)理述職報告篇十三
我自20xx年x月份到公司上班,，x月底被分配到x辦事處擔任委派財務經(jīng)理，現(xiàn)在已有x年的時間,，這期間在公司各位同任的大力支持下,，在其他相關(guān)人員的積極配合下，我與大家一道,，團結(jié)一心,，踏實工作，較好地完成各項工作任務,。
下面我將近x年來自己的工作,、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：
自到公司上班以來，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班,；同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求,；對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人,，我都能與他們搞好團結(jié),，不搞無原則的糾紛，不利于團結(jié)的事不做,，不利于團結(jié)的話不說,。
我在x辦事處主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：
1,、嚴格控制x辦事處現(xiàn)金支出。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關(guān)規(guī)定進行備用金的控制,，對于不符合要求的發(fā)票,、超出費用報銷范圍的費用或相關(guān)手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷，將x辦事處發(fā)生的費用控制在預算范圍內(nèi),。制定x辦事處備用金二次借款管理辦法,，對二次借款進行嚴格控制，提醒借款員工按時歸還或沖銷借款,。對發(fā)生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金,，保證現(xiàn)金的正常周轉(zhuǎn),。
2、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費,。費用結(jié)算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行,，對所支付金額過大的費用認真審核，詢問相關(guān)人員原因,，對不符合要求的發(fā)票要求承運商重新開據(jù)或者拒絕報銷,。
3、按時結(jié)算,。按時與x物流部及x銷售分公司核對配送費用,，及時向總部申請開票，開票時嚴格匹配收入與成本,，取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間交x物流部結(jié)算費用,。
4、正確計算工資薪酬,。根據(jù)公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資,，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況,，及時向辦事處總經(jīng)理及總部人事主管反應,，保證員工正當利益不受損。
5,、及時向總部報送財務分析及經(jīng)營分析,。根據(jù)r3系統(tǒng)及業(yè)務臺帳數(shù)據(jù)及時準確的填制財務分析表，監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行情況,，分析各項指標異常因素,，制定下月預計目標；及時填制經(jīng)營分析,，反應該月x辦事處經(jīng)營情況,、財務狀況及存在的問題。
6,、及時完成總部的其他要求,。如及時完成對x年x辦事處收入預算的編制、及時配合完成x年公司財務決算工作,，為公司的正常工作當好助手,。
x年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力,，取得了一定的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短,，一些情況還不熟悉,，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透，另外x辦事處正處于逐步走向制度完善的境況,，相關(guān)業(yè)務流程對工作效率有一定影響,，對這些問題，我將在今后的工作中認真加以學習,，不斷提高自我,，為公司發(fā)展竭盡所能。
最后,，還想說三點：一是我的述職報告還不全面,，有的具體的工作沒有談到，就今天我所談的,，希望大家多提寶貴意見,。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝我的前任外派財務經(jīng)理x及財務部對口會計x她們對我的工作給予許多幫助和配合,。同時,，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合,，就沒有我們今天的工作成績,。三是希望大家在x年，能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。
xxx
20xx年xx月xx日
晉升財務經(jīng)理述職報告篇十四
歲月如梭,，光陰似箭,，又到一年金秋季節(jié)。一年時間對人類歷史而言,，只是一瞬,，但對一個人的一生而言卻不算短，特別是當年富力強的時侯,，更具有十分重要的意義,。過去的一年,，是我走上新的領導崗位的第一年，更是我人生的一個轉(zhuǎn)折點。在廠行政領導分工中,，安排我分管經(jīng)營工作，主管財務,、勞動工資培訓,、公安、福利等科室,。面對比較陌生的業(yè)務,，我邊學習邊工作，邊工作邊學習,，一年多的工作中，既有苦,，也有樂;既有成績,，也有不盡人意之處。我非常重視組織給予的機會,，竭盡全力,，兢兢業(yè)業(yè)地工作，以回報組織和廣大職工對我的信任,。在全廠經(jīng)營形勢非常困難的情況下,，也較好地完成了公司下達的經(jīng)營指標。現(xiàn)就自己一年多來的學習,、工作等情況做以總結(jié)和剖析,，向在坐的各位領導和同志們做以匯報：
第一部分 主要工作成績
一、財務管理是企業(yè)管理的一部分,，是有關(guān)資金的獲得和使用的管理工作,，關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。所以,，上任伊始,，我就抓緊學習財務知識，尋找內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié),，堵絕各種漏洞,。先后多次帶隊對各車間的庫存進行了盤查，摸清家底,，進行目標成本管理，20xx年10月,，組織人員深人實際,，收集資料，歷經(jīng)一月，編制了加工車間主要產(chǎn)品的目標成本,，以此,，對生產(chǎn)成本進行控制。20xx年12月份,，今年8月份兩次帶隊對各單位帳務進行了檢查，對存在的問題進行糾正,，年初親自起草制定了《關(guān)于現(xiàn)金管理的辦法》,，堵決了小金庫的存在,。嚴格執(zhí)行差旅費,、材料費用等的報銷制度,，堵決弄虛作假,。今年6月份，安排重新對全廠的固定資產(chǎn)進行了認真核查,，規(guī)范了管理,。通過以上等方面的努力，使我廠的內(nèi)部控制工作更加有效,，財務核算工作更加合理,、真實、可靠,。
二,、受委托，從20xx年8月份開始,，對"三項制度改革"進行調(diào)研,，先后帶隊考察了公司內(nèi)外改革、改制多家單位,，組織人員起草了《改革實施方案》,。按照公司十屆三次職代會精神,，今年2,、3月份與公司相關(guān)處室共同協(xié)商，完善了該方案,，并獲得批準,。7月份率先對進行了改革,。由于精心安排，周密布署,，取得了較好的結(jié)果,。
三、今年元月份,，主持制定了《經(jīng)營責任制實施辦法》，進一步完善了以經(jīng)營責任制為中心,，責,、權(quán)、利相結(jié)合,，按勞分配,，績效優(yōu)先，兼顧公平的經(jīng)營責任制考核體系,，有效發(fā)揮了經(jīng)營責任制的杠桿作用,。
四、重視職工技能培訓,，從20xx年8月到今年8月,，共組織舉辦了電工、管工,、焊工,、司爐工,、鍛工、泵工、化驗工、鑄造工等培訓班,，培訓人員xx人,，獎勵xx人，降崗xx人,，促進了技術(shù)工人技能的提高,。而且我廠也榮獲了職工培訓先進單位稱號,。
五,、今年4月份，在""肆虐時期,，按公司要求,，及時組織抽調(diào)人員,，設立檢查站保護水源,、并經(jīng)常檢查督促此項工作,，圓滿完成了任務。
六,、協(xié)助開展xx戶搬遷和周轉(zhuǎn)房,、騰空房處置等工作,，并負主要責任。此項工作時間長,，任務重,，焦點多，矛盾大,。為了搞好這項工作,，近一年來,，多次召開專題會議進行研究部署,，經(jīng)常深入車間,、單身樓,、家屬區(qū)了解情況,，解決問題，平息矛盾,，克服了諸多困難,，使我廠此項工作開展的比較順利。
七,、加強勞動紀律管理,，從20xx年7月份開始，全廠干部、職工實行掛牌上崗,，并制定了《勞動紀律管理辦法》,，并不定期對各單位進行檢查，極大地改變了干部,、職工的工作作風,。
第二部分 工作剖析和自身剖析
工作剖析
在一年的任職經(jīng)歷中，雖說盡心盡力,，但也有許多不盡人意的地方值的我去反思,，去不斷地改進。
1,、虧損,，雖說是由原材料質(zhì)量問題引起，但我在查庫工作中沒有及時發(fā)現(xiàn),，特別是去年的潛虧轉(zhuǎn)移到今年,，給今年的經(jīng)營工作帶來了很大的負面影響。我應負很大責任,。
2,、《經(jīng)營責任制實施方案》由于考慮市場變化及其他不確定因素較少，因而造成一些車間的經(jīng)營情況與預期的結(jié)果出人較大,。
3,、職工培訓投入大，效果不很明顯,，投人與結(jié)果不對等,。雖說與大環(huán)境有關(guān)系，但主要與培訓缺乏創(chuàng)新,，方法單一有關(guān),，需要下大力氣進行改進。
4,、改革后,，沒有及時抓勞動紀律，最近,，全廠勞動紀律有所退步,。
自身剖析
我分管經(jīng)營工作,，管錢,、管人、管事,?？梢哉f利在手中，但我深知"貪欲一開始，就意味著要在牢獄中去終",。所以,，我時刻嚴格要求自己，管住自己的手,，管住自己的口,，管住自己的腿。廉潔自律,，秉公辦事,。自身不斷加強學習，以提高管理能力,，業(yè)務水平,，能緊密聯(lián)系群眾。深入實際,，大膽工作,。但"金無赤金，人無完人",，我自身還有許多缺點,，需要在以后的工作加以克服，不斷提高自己的素質(zhì)和能力,，更加自如地干好本職工作,，使經(jīng)營工作上臺階。
第三部分 建議,、意見和今后工作努力的方向
1,、建議、意見
在改革過程中,，我們也聽到了不同的聲音,，我認為這很正常，改革就是破舊立新,，就是要改掉束縛生產(chǎn)力發(fā)展的生產(chǎn)關(guān)系,，樹必要打破舊的思想觀念，舊的利益關(guān)系,。市場經(jīng)濟日益趨于成熟,，而我們的觀念不改變，我們的機制,、體制不創(chuàng)新,，只能生存于一時，不能生存于長久,。改革是大勢所趨,，時代所迫,。為了機電修配廠的生存，發(fā)展,，各項改革應穩(wěn)步向前推進,。
2、今后努力的方向
繼續(xù)加強學習,，提高自身素質(zhì),，不斷適應環(huán)境的變化。加強道德修養(yǎng),，拒腐防變,。踏實干事，老實做人,，努力做到讓組織放心,、職工滿意、自己心中無愧,。在其崗,，謀其事。干好本職工作,。謀求經(jīng)營工作的健康,，穩(wěn)步，有效開展,。
作為財務主管一年半年時間以來,，我認真貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)和財務規(guī)章制度，認真履行了財務核算和監(jiān)督職能,，做好財務審核,、監(jiān)督等本職工作。嚴格按照公司財務規(guī)定要求,，認真履行職責,。
1、公正,、公平
2,、對公司的忠誠度
3、業(yè)務技能
4,、思想品德
5,、清正廉潔
具體代表性的工作如下：
帶領全體財務人員認真做好各分子公司的財務核算和賬務處理，以及賬簿,、財務資料的收集,、整理和歸檔工作。清理,、核對了公司的固定資產(chǎn),，對外投資情況以及20xx年-20xx年公司工程欠款，公司應付賬款的清理及掛賬,，單位職工借款催收,，對工程所發(fā)生的材料都嚴格審核，發(fā)現(xiàn)超出預算的材料發(fā)票,，堅決不放過,，例如在審核工程中，發(fā)現(xiàn)材料供應公司,，供應的材料設備超出預算7000余元,，本著對公司負責，對企業(yè)的忠誠,，堅決拒絕支付,，為公司挽回了損失。
為了不影響單位的聲譽,，和緩解公司資金周轉(zhuǎn)困難的狀況,，積極想辦法、跑手續(xù),，組織貸款,、辦理銀行承兌匯票。帶領全體財務人員,，做到了及時向公司,、部領導提供相關(guān)信息、資料,。
在平時工作中,，深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要干好自己的本職工作,，而且還要有良好的職業(yè)道德風尚和先進的政治思想,，所以我積極向黨組織靠攏，在一年前向黨組織遞交了入黨申請書,，現(xiàn)已被列為積極分子,，雖然我不是一名共產(chǎn)黨員，但是我嚴格要求自己,，相信我會離黨組織越來越近,，最終通過黨組織的考驗。
在會計核算方面,，在工作中不斷的學習、總結(jié)和完善,，力求做到財務核算更規(guī)范,。在平時工作中,，主動與單位相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作，促進了財務工作及各項管理工作的正常開展,。
總之,，這一年多來，我認真干好了本職工作,，起好了一名財務主管的監(jiān)督,、先鋒和帶頭作用,，并時時不忘以身作則。
晉升財務經(jīng)理述職報告篇十五
第一部分 年度工作總結(jié)
第一章 團隊管理
1,、財務部現(xiàn)在有5人,，財務經(jīng)理一人,，核算一人,，開單員一人,，出納一人，會計一人,。
2,、工作經(jīng)驗和能力：5人入公司以前均沒有在建筑裝飾行業(yè)工作過,。其中有4人沒有在生產(chǎn)型或者建筑類企業(yè)工作過,，沒有從事過成本核算和成本管理工作，工作經(jīng)歷和經(jīng)驗顯得不足,。
3,、入職時間均較短，最長的也僅僅9個月左右,。
4,、財務人員核算能力需要提高，財務人員變動較頻繁,，都不利于財務工作的順利開展,。
5、財務人員不穩(wěn)定有內(nèi)部原因也有外部原因,。首先,，財務部內(nèi)部工作沒有理順，財務本職工作和非財務本職工作分不清楚,，導致工作顯得忙亂,。
1,、與其他部門溝通協(xié)調(diào)少，導致工作開展起來很吃力,。
2,、對業(yè)務部門進行培訓少，個別問題個別溝通,，溝通不了就放棄，簡單做罰款處理,，最終工作還是沒有很好展開,。
3、財務人員的內(nèi)部學習培訓沒有抓好,，思想教育工作沒有跟上,。
1、加強本部門員工思想工作,，多關(guān)心他們的工作上和生活上的困難,，掌握他們的思想動態(tài)，多進行溝通交流,，引導他們進行自己的人生職業(yè)規(guī)劃,，保證人人都能安心本職工作崗位。
2,、加強崗位職責梳理,，明確各崗位職責，既分工又協(xié)作,。培養(yǎng)個人財務管理能力和財務分析能力,，
3、前半年公司財務人員的不穩(wěn)定導致財務工作出現(xiàn)很多問題,，其中20xx年出納已經(jīng)換了3個人,，做得剛熟練了又因為待遇問題而辭職，影響了財務隊伍的的穩(wěn)定性,，下半年財務隊伍相對較穩(wěn)定,，業(yè)務也比較熟悉了。
按照公司制度對財務人員進行考核,，有獎有懲,，對于出納出現(xiàn)失誤進行較多分數(shù)的扣罰，以警示以后要減少錯誤,。核算員對設計師出現(xiàn)的問題敢于管理,，對拒不改正的人員進行處罰，在對核算員的考核分上進行加分,，以激勵其工作積極性,。
1,、公司全體員工的工資核算工作，負責制作公司各級員工工資及提成,。并按時安排發(fā)放工作并予以監(jiān)督,，接受員工薪酬投訴并妥善處理。
2,、負責每月和每季度的稅收申報工作,，稅務關(guān)系及稅務事務協(xié)調(diào)。按集團總部對于每個公司的稅務規(guī)劃完成交稅工作,，嚴控各項稅務指標,。
3、負責審核各項財務收支,，做到按計劃列支,，控制費用開支；監(jiān)控每月費用支出,，及時提出預警,。
4、工地發(fā)包審核,，對于工地的負發(fā)包提出建議。
5,、結(jié)算審核,，對工地結(jié)算數(shù)據(jù)異常提出分析，并提出異常的解決方案,。
6,、對財務總監(jiān)和總經(jīng)理負責，負責日常財務部日常管理工作,，部門人員各種軟件應用（erp,、oa、用友）指導與糾錯,。
7,、財務部部門例會的組織，公司會議精神的上傳下達,，部門會議記錄的呈報,。
8、部門月度工作計劃的編制及資金計劃編制,。
9,、管理公司空白收據(jù)。對登記收據(jù)的購、用,、存,、銷數(shù)量及號碼。
10,、公司內(nèi)部管理報表的制作,，對公司的財務運作情況進行分析，做出書面報告,，分析差異原因,，提出合理化建議。
11,、負責公司營業(yè)執(zhí)照,、資質(zhì)證書的年檢工作。
12,、參與公司合同簽定的保修,、付款,、違約責任等條款的審核,。
13、會計崗位的工作的檢查,，每日復核會計憑證,。
14、部門對外業(yè)務的接待安排,。
15,、公司各部門溝通協(xié)調(diào)事務。
16,、會計科目設置的合理化建議,。
17、組織年度和半年度資產(chǎn)盤點工作,。包括資金盤點工作和票據(jù)的盤點,。
18、部門人員的培訓,，工作意識,，工作態(tài)度及工作能力的培訓,。
19,、認真執(zhí)行財務管理,，預算控制,、及會計核算制度,。
20,、負責經(jīng)濟活動指標示警分析及為經(jīng)營管理者提供信息。
21、負責核對會計賬目,及時清理各項往來賬.
22,、每月復核人力資源部的社保費用應收情況,。
1、完成對個人借支的清理,。20xx年及以前有個人借支列在賬上，經(jīng)辦人已經(jīng)離職形成壞賬,，請示陳總后進行處理。部分項目經(jīng)理工地賠償借支在1月與項目經(jīng)理結(jié)算一起清理完畢,。
2,、完成人工費用支付流程規(guī)范,。為了解決工費支付慢和工費漏支付問題,，在陳總的安排和關(guān)注下與工程部一起制定了人工費用支付流程規(guī)范，解決了工人對公司支付工費方面有意見的問題,。
3、清查核對公司各項資產(chǎn),，清理供應商,、客戶和個人的往來賬務，對資產(chǎn)進行定期盤點和分析,， 保證公司資產(chǎn)保值增值,。
4,、控制工地負結(jié)算率,，提交當月的負結(jié)算報表，分析原因,，提出解決方案,。
20xx年預算收入完成任務,，但是利潤為完成任務,，費用預算控制未完成。
進行稅收核算和申報,，協(xié)調(diào)稅企關(guān)系,，分析稅務指標，進行稅收策劃,，保證公司收益最大化，同 時避免稅務風險,。
1,、完成年前資金的使用計劃的統(tǒng)計上報,。
2、認真執(zhí)行年度預算,，嚴格審核各項收支款項和資金使用計劃,，對資金使用偏差進行分析。
3,、認真管理個人借款,、客戶往來、供應商往來,。
1,、統(tǒng)計上報分公司全年業(yè)績和部門及個人業(yè)績情況。不包含退單,，全年簽單379個,，業(yè)績 3024萬元（包含補
充合同），均單金額7.97萬元,。
2,、協(xié)調(diào)核算員對設計師erp合同預算填寫出現(xiàn)的問題與設計部進行溝通。其中12月主要在 加強核算審核合同,，加強設計師簽單問題不應發(fā)生的問題進行監(jiān)督處罰,。
3、負責協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各個部門的協(xié)調(diào)工作,。
4,、對部門人員各種軟件的運用進行指導，包括erp,、oa,、用友系統(tǒng)。
5,、公司財務部門和其他部門會議精神的學習和傳達,。保證制度執(zhí)行的有效性和及時性。
6,、跟蹤指導部門工作計劃的執(zhí)行,。
7、審核各項費用和款項收支,，審核會計憑證對財務部各個崗位工作進行檢查指導,。
完成管理報表，內(nèi)控與促銷表,、做財務分析,，提出合理化建議。
1,、審核發(fā)包,，做到發(fā)包準確性,，對發(fā)包管理提出建議，對發(fā)包問題進行完善,。
2,、完成項目經(jīng)理的完工工地核算，關(guān)注100多個未完工工地情況,。
3,、對erp決策報表數(shù)據(jù)進行完整性進行跟蹤，主要對出納在erp登記的出納合同表,、出納補 充合同表,、設計師補充合同表、退單合同表進行檢查,。有登記不對的及時更正
材料開單總體來說保證了及時正確,，但是開單員也出現(xiàn)錯誤和違規(guī)情況，項目經(jīng)理的要求不能 作為開單的依據(jù),，針對出現(xiàn)這種問題已經(jīng)對開單員進行了規(guī)范要求,。對已經(jīng)完工結(jié)算的工地，杜絕 再開通erp材料領用流程,，杜絕已經(jīng)給項目經(jīng)理結(jié)算后再領材料而無法扣除項目經(jīng)理款項的情況,。
管理工資、提成核算,，嚴格執(zhí)行公司薪酬制度,，認真執(zhí)行公司業(yè)績制度，保證工資核算準確性和及時性,，及時協(xié)調(diào)和妥善處理工資投訴,。
（十） 突發(fā)、例外或危機事件
由于進入公司時間較短,，對于公司的業(yè)務流程,，核算制度，結(jié)算工作都做得很不好,，通過一個多月時間學習,，慢慢了解了公司的制度，但是離公司的專業(yè)化要求還差的很遠,，管理制度工作方面都不很了解,，管理制度建設的工作還未能做。
完成人工費用支付流程規(guī)范,。為了解決工費支付慢和工費漏支付問題,，在李總的安排和關(guān)注下
與工程部一起制定了人工費用支付流程規(guī)范，解決了工人對公司支付工費方面有意見的問題。
1,、出納收付款,，交財務會計依據(jù)收據(jù),、付款單跟erp核對一致,。
2、核算員的優(yōu)惠紀要,、合同進行抽查,，看是否符合 制度。
3,、對材料控制明細表進行檢查,。
4、督促核算員提前做好發(fā)包表,、材料領用卡,，檢查是否按照核算標準。
5,、施工手冊審核減項是否有工程監(jiān)理,、工程副總簽字審核，資料齊全核算必須在10天內(nèi)完成結(jié)算工作,。
在20xx年財務人員對公司的業(yè)務,、erp、oa各流程不熟悉,，不知道怎么去操作,，給工作帶來了影響。無法正確及時傳達公司意圖,，未能有效培訓指導和監(jiān)督其他部門工作,。
地稅領導對我們的政策還是很好，也給予了稅收的優(yōu)惠,。商家主要是下單到安裝時間有點漫長,，前期的延期工地很多是由于門的原因造成，還有成都那邊商家發(fā)貨不及時也會帶來影響,。由于商家產(chǎn)品質(zhì)量和材料到工地時間的延誤也造成公司的賠償,，財務部與家居部在這項工作上還配合得不夠好。
晉升財務經(jīng)理述職報告篇十六
各位領導,、各位同事：
大家好,！
過去的一年，在公司領導和全體同仁的支持下,，財務部基本完成各項既定指標,。下面將財務部一年來履職情況匯報如下：
一、全年完成公司量化指標情況：
公司全年給我部門的量化指標主要有五項：一是資金上存率95%以上；我司全年資金上存率為98%,；二是年末貨幣資金余額8000萬元以上,，其中公司本級20xx萬；我司年末貨幣資金余額14200萬元,，因購置設備支付2800萬元導致公司本部貨幣資金沒有達標,；三是新開項目資金策劃率100%；本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃,。四是全司利潤總額8500萬元,；實際全年完成利潤8560萬元；五是辦理資金信貸類業(yè)務,，投訴率為0,；財務部全年辦理各項信貸業(yè)務準確及時，全年未發(fā)生一起投訴,。
二,、全年所做的主要工作
20xx年，我們主要圍繞以下六個方面展開財務工作：
一是以統(tǒng)一財務管理模式為主線加強了財務基礎工作和精細化管理力度：按照規(guī)?；l(fā)展,，專業(yè)化管理的要求，統(tǒng)一公司財務核算方面度量衡,，統(tǒng)一財務管理標準,。
二是持續(xù)推進預算管理，提高前瞻性財務規(guī)劃力度：一年來預算管理工作初見成效,。 三是加強資金管理,，確保生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)金流量：全年公司向所屬各單位收回7160萬元，同時財務部根據(jù)公司經(jīng)營資金需要,，全年共計向局借款2,、345億元，此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元,。以上措施有力保證了公司全年生產(chǎn)經(jīng)營需要,。
四是充分發(fā)揮支持服務職能：一年來，我們及時向有關(guān)領導提供各種數(shù)據(jù),，及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應有的支持,，基本上滿足了領導和各單位對我部的財務要求。 五是加強財務檢查及內(nèi)控管理力度,，防范財務風險,。
六是加強業(yè)務學習，提升理論水平：去年我們有計劃組織財務人員學習相關(guān)稅收法律知識,，提升把握政策的水平,。
三、存在的主要問題和不足：
20xx年我們在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改進：
一是部門之間相互溝通的還不夠,；二是分公司有一部分核定上交資金未及時收回來,；三是財務部門未能經(jīng)常深入分公司和項目了解第一手資料和情況；四是我本人工作作風還有待改進,。
四,、20xx年財務工作的初步設想：
20xx年財務除在原來的基礎上加強財務管理外，我想主要在以下幾個方面開展工作： 一是要兵馬未動,，策劃先行,，提前做好年度各項財務策劃,。真正做到事前有依據(jù),、事后有證據(jù),；
二是要強化總部對資金的集中調(diào)控能力,；
三是以審計作為重要手段，加強審計過程監(jiān)督和結(jié)果考核，維護公司安全運營,； 四是要強化財務管理的數(shù)字化,。把原來許多定性的文字盡可能地轉(zhuǎn)化為定量的數(shù)字,。 最后,，還想說兩點：一是我工作能順利的開展首先要感謝公司領導的支持，以及財務部全體員工對我的工作給予的幫助和配合,；二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力,。
