在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

不尊重領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇一

我由于跟您吵架，對單位的日常工作造成了影響,，也給上級領(lǐng)導(dǎo)造成了很壞的影響，自己認(rèn)識到所犯錯誤的嚴(yán)重性,。

在周一會議上已做過了關(guān)于這次會議的通知,，但自己居然在第二天將此重要會議忘了，對此自己也悔恨不已,。今天所犯的錯誤,，是對單位同事,、署領(lǐng)導(dǎo)、建委上級領(lǐng)導(dǎo)不尊重的表現(xiàn),，作為一名已工作一年多的職員，這顯然不符合單位對我的要求,，也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,。

這次錯誤的原因主要是自己的思想認(rèn)識不夠,，對工作的積極性不高，缺乏一定的組織性,、紀(jì)律性。

我認(rèn)識到了自己的錯誤,，并作了深刻的自我反省,，真誠的接受批評,，并愿意接受署領(lǐng)導(dǎo)的處理，今后一定要認(rèn)真工作,，以單位、集體,、組織安排為重,，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，努力工作,。

請領(lǐng)導(dǎo)相信我們能吸取教訓(xùn),，不再犯類似的錯誤,。

簽名：

日期：年 月 日

不尊重領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我由于跟您吵架,，對單位的日常工作造成了影響,，也給上級領(lǐng)導(dǎo)造成了很壞的影響，自己認(rèn)識到所犯錯誤的嚴(yán)重性,。

在周一會議上已做過了關(guān)于這次會議的通知，但自己居然在第二天將此重要會議忘了,，對此自己也悔恨不已,。今天所犯的錯誤,，是對單位同事、署領(lǐng)導(dǎo),、建委上級領(lǐng)導(dǎo)不尊重的表現(xiàn),，作為一名已工作一年多的職員,，這顯然不符合單位對我的要求，也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,。

這次錯誤的原因主要是自己的思想認(rèn)識不夠，對工作的積極性不高,，缺乏一定的`組織性,、紀(jì)律性。

我認(rèn)識到了自己的錯誤,，并作了深刻的自我反省，真誠的接受批評,，并愿意接受署領(lǐng)導(dǎo)的處理,，今后一定要認(rèn)真工作,，以單位、集體,、組織安排為重,，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，努力工作。

請領(lǐng)導(dǎo)相信我們能吸取教訓(xùn),，不再犯類似的錯誤。

此致

敬禮!

檢討人：xx

20xx年x月x日

不尊重領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇三

對于10月17日開會過后,，因為一時沖動與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生的爭執(zhí)，造成了吵架事件,。兩天來,，我認(rèn)真反思,，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并將我兩天來的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

首先,，領(lǐng)導(dǎo)是置單位領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧,；置單位規(guī)定的原則于不顧。是對領(lǐng)導(dǎo)人的威信的一種挑戰(zhàn),，特別是在公眾場合，那是缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng),，起碼應(yīng)該照顧領(lǐng)導(dǎo)的顏面,，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威信！在這里我向領(lǐng)導(dǎo)說聲對不起,。

其次，領(lǐng)導(dǎo)是長輩,，我個人,，自我放縱，丟棄原則與長輩爭吵,，發(fā)生爭執(zhí)那是非常不應(yīng)該的，是對長輩的一種不尊重,，特別是在年輕人當(dāng)中,，那是缺乏基本的個人素養(yǎng),，給大家做了個壞得榜樣，在這里我向長輩說聲對不起,。

我對我個人犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首,，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾,。

此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個人的種種原因,，會對單位造成很大影響，想到這里,，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運,，感到自己覺醒的及時,，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此,，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表

示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到,，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣,，對單位的規(guī)章制度完全于不顧,，自由散漫,，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百,，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我，指正我,。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯,，因此,，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我,，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會,，使我通過行動來表示自己的覺醒,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料,，對照自己,，檢查自己,。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧,，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,，如有在犯,，請領(lǐng)導(dǎo)重罰。

此致,！

敬禮,！

xxx

年月日

不尊重領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我由于跟您吵架,，對單位的x日常工作造成了影響,，也給上級領(lǐng)導(dǎo)造成了很壞的影響，自己認(rèn)識到所犯錯誤的嚴(yán)重性,。

在周一會議上已做過了關(guān)于這次會議的通知,，但自己居然在第二天將此重要會議忘了,，對此自己也悔恨不已。今天所犯的錯誤,，是對單位同事,、署領(lǐng)導(dǎo),、建委上級領(lǐng)導(dǎo)不尊重的表現(xiàn)，作為一名已工作一20xx年多的職員,，這顯然不符合單位對我的要求，也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,。

這次錯誤的原因主要是自己的思想認(rèn)識不夠,，對工作的積極性不高,，缺乏一定的組織性、紀(jì)律性,。

我認(rèn)識到了自己的錯誤,，并作了深刻的自我反省,，真誠的接受批評，并愿意接受署領(lǐng)導(dǎo)的處理,，今后一定要認(rèn)真工作,，以單位、集體,、組織安排為重，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，努力工作,。

請領(lǐng)導(dǎo)相信我們能吸取教訓(xùn)，不再犯類似的錯誤,。

簽名：xxx

日期：20xx年x月x日