在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,，報(bào)告不再是罕見的東西,，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。那么,，報(bào)告到底怎么寫才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

學(xué)校后勤副主任述職報(bào)告篇一

隨著改革的春風(fēng)，農(nóng)村信用社開啟了嶄新的一頁。對農(nóng)村信用社的發(fā)展而言,，希望與困難同在,、機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。信用社要穩(wěn)健發(fā)展,，適應(yīng)當(dāng)前新形勢,，基層信用社“當(dāng)家人”的素質(zhì)、責(zé)任心,、心態(tài)尤為重要,，對一個(gè)信用社的發(fā)展壯大具有重要的影響。

一,、信用社主任要樹立經(jīng)營意識

效益是信用社生存和發(fā)展的基礎(chǔ),，是實(shí)力、形象,、聲譽(yù)的象征,。作為一名信用社的班長必須清醒的認(rèn)識到如果信用社不具備一定的盈利水平，就會弱化市場的競爭力,，影響自身的生存和發(fā)展,，會消弱防范化解自身風(fēng)險(xiǎn)的能力，會使增資擴(kuò)股工作缺少動力,，影響社員入股的積極性,，不利于信用社調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)，更好的為“三農(nóng)”服務(wù),，也不利于信用社加強(qiáng)經(jīng)營管理,。因此，信用社主任必須牢固樹立“效益興社”“的意識,，處處,、時(shí)時(shí)、事事講求效益,。只有這樣,，才能多方面增收節(jié)支，使信用社沿著健康穩(wěn)定發(fā)展的軌道運(yùn)行,。

二,、信用社主任要確立兩個(gè)觀念

作為主任，首先要有開拓創(chuàng)新的觀念,，適應(yīng)新的形勢,，熟悉新的業(yè)務(wù)，牢固樹立市場意識,，時(shí)間意識,，績效意識,，風(fēng)險(xiǎn)意識和信用意識，大力拓展中間業(yè)務(wù),，拓寬服務(wù)范圍,，走綜合化多功能的路子，為企業(yè)和農(nóng)戶提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。其次,，要確立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的觀念。金融業(yè)是服務(wù)行業(yè),，競爭的焦點(diǎn)就是服務(wù),。信用社要提高服務(wù)品位，檔次,。一要強(qiáng)化服務(wù)意識,，牢固樹立“客戶第一,，服務(wù)第一,，信譽(yù)第一”的觀念;二要健全服務(wù)體系，如電話銀行,、atm機(jī),，建立多功能的代辦站;三要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)手段，參加全國特約匯兌,，開通省轄范圍內(nèi)的儲蓄通存通兌業(yè)務(wù)等;四要完善服務(wù)設(shè)施;五要改進(jìn)服務(wù)方式,，變被動為主動，變模糊為透明;六要美化服務(wù)環(huán)境,，作到門面寬敞,，裝潢高雅。

三,、作為一名信用社主任要具備三種能力

首先,，要具有較好的心理品質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心,、責(zé)任心,。要具有開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的精神,，能吃苦耐勞,，高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真抓好本社的經(jīng)營和管理工作;要具有敏捷的思維和應(yīng)變能力,，面對市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭的大潮,，審時(shí)度勢，排除干擾,，保證信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開展;要具有管理者的氣質(zhì),，善于觀察分析問題,，善于積聚別人的智慧，善于冷靜的處理問題,，而不計(jì)較個(gè)人的恩怨得失,。

其次，要具有較高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),，熟悉國家的經(jīng)濟(jì),，金融政策及金融法律法規(guī)。信用社主任既要增強(qiáng)知法,，守法,，依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性，又要依法維護(hù)信用社自身的合法權(quán)益,。要熟悉金融理論和信用社的業(yè)務(wù)知識,，各項(xiàng)操作規(guī)程，具有較好的業(yè)務(wù)專長和組織領(lǐng)導(dǎo)能力,，做到懂會計(jì)能查帳,，懂統(tǒng)計(jì)能分析，懂法律會管理,，懂微機(jī)能應(yīng)用,，懂寫作能綜合。

再次,，要具備較高的經(jīng)營管理能力,。信用社主任必須提高經(jīng)營管理水平，及時(shí)掌握信息,，分析行情,，按照市場經(jīng)濟(jì)的客觀規(guī)律把握信貸的投向，決定資金的運(yùn)用途徑,。在內(nèi)部管理上,，要按照資產(chǎn)負(fù)債比例管理的要求，不斷優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債比例結(jié)構(gòu),，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營,。要增收節(jié)支，開源節(jié)流,，減少非盈利性資產(chǎn)的占用,，提高資金運(yùn)用率。要不斷完善崗位責(zé)任制,，充分挖掘內(nèi)部潛力,，要不斷完善內(nèi)部機(jī)制，加強(qiáng)崗位監(jiān)督與制約,，確保不出任何事故,。要建立健全經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制和考核激勵(lì)機(jī)制,，長計(jì)劃，短安排,，使本社的各項(xiàng)工作規(guī)范化,、制度化、條理化,。只有這樣才能在提高社會效益的同時(shí),，不斷提高自身的經(jīng)營效益，在金融競爭中立于不敗之地,。

四,、作為信用社主任要正確處理好四個(gè)“關(guān)系”

信用社主任是一個(gè)管人管錢管事的操心官，責(zé)任大,，“上邊千條線,，下邊一根針”，方方面面都重要,，忽視哪個(gè)也不行,，上下左右都得兼顧。因此,，在平時(shí)工作中,，要注意處理好四個(gè)方面的關(guān)系。一要處理好與駐地政府的關(guān)系;二要處理好與聯(lián)社的關(guān)系;三要處理好與企業(yè)單位客戶的關(guān)系;四要處理好與鎮(zhèn)直單位的關(guān)系,，如財(cái)政、稅務(wù),、工商,、人行等職能部門，經(jīng)常與他們溝通和匯報(bào)工作,，征得他們對信用社工作理解和支持,，消除不必要的隔閡和麻煩，為業(yè)務(wù)經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,。

五,、作為信用社主任要做好五個(gè)結(jié)合

一要進(jìn)行思想教育與組織有益的活動相結(jié)合。信用社主任要把握好職工的思想脈搏,，不拘形式,，不定場合，因人而異的進(jìn)行談心,，開展雙向交流,，要針對年輕人的特點(diǎn)發(fā)揮“五小建設(shè)”的作用，經(jīng)常性的舉辦健康有益的活動,，陶冶職工的情操,，增強(qiáng)職工的向心力,，凝聚力。

二要弘揚(yáng)先進(jìn)與適度批評相結(jié)合,。對待職工要一分為二,，實(shí)事求是，正確看待功過長短,，善于發(fā)揮個(gè)人的長處,，挖掘其潛能，調(diào)動工作積極性,。一方面要大力弘揚(yáng)先進(jìn),，樹正氣，樹典型,，另一方面對后進(jìn)在職工談話中有針對性的指出缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,，使其盡快克服并不斷總結(jié)提高。

三要關(guān)心人與理解人相結(jié)合,。對職工的實(shí)際困難要關(guān)心,，盡可能的幫助解決。對職工的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤已經(jīng)認(rèn)識并改正的要給予理解,，一有進(jìn)步要及時(shí)鼓勵(lì),，感召有錯(cuò)誤和缺點(diǎn)的職工。

四要尊重人與理解人相結(jié)合,。每個(gè)職工都有自尊心和上進(jìn)心,，所以主任在批評職工的缺點(diǎn)，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上要講究方式方法,，切不可諷刺,、挖苦、揭老底,，要使受批評者樂意接受,，口服心服。

五要會議教育與個(gè)別談心相結(jié)合,。職工存在的共性問題要在會議上解決,，個(gè)性問題通過個(gè)別談心解決。只有這樣,，才能密切主任與職工的關(guān)系,，融洽相互間的感情，使大家心往一處想,，勁往一處使,，全心全意的開展業(yè)務(wù)經(jīng)營。

六,、作為信用社主任要堅(jiān)持六個(gè)帶頭

一要帶頭勤學(xué)習(xí),，提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),。二要帶頭樹立全局觀念，正確處理好集體與個(gè)人利益的關(guān)系,。三要帶頭遵章守紀(jì),，與職工一視同仁，不要把自己凌駕于政策,、原則,、制度之上。四要帶頭開展各項(xiàng)工作,，如打掃衛(wèi)生,，值班守庫等，時(shí)刻當(dāng)好排頭兵,。五要帶頭廉潔奉公,，嚴(yán)于律己，潔身自好,。六要帶頭勇挑重?fù)?dān),，主任既是指揮者又是執(zhí)行者，以身作則帶頭做好各項(xiàng)工作,。只有這樣,，才能達(dá)到“不令而行”，才能促進(jìn)信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速健康發(fā)展,。

學(xué)校后勤總務(wù)主任述職報(bào)告2

學(xué)校后勤副主任述職報(bào)告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

在鄉(xiāng)婦聯(lián)和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)十九大精神,，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的主題，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大婦女積極探索致富渠道,，不斷適應(yīng)新時(shí)代對婦女的新要求，廣泛參與____三大文明建設(shè),，取得了突出的成績,。

一、在政治思想上

堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí),。作為一名女性,，我覺得只有不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自己，才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,。我想,，作為一名鄉(xiāng)干部，只有學(xué)好理論知識才能更好地去實(shí)踐,，為群眾服務(wù),。為此,，我注重學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論及“三個(gè)代表”的重要思想,。特別是參加了“____”活動后，我的理論水平和思想覺悟又得到了較大的提高,，更加堅(jiān)定了理想信念以及自身的責(zé)任感和使命感,。

二、在工作上

作為鄉(xiāng)婦聯(lián)的下一級基層單位,，能夠積極有效地完成鄉(xiāng)婦聯(lián)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),。帶領(lǐng)全鄉(xiāng)婦女扎實(shí)有效地開展“雙學(xué)雙比”工作及致富奔小康工程。我意識到激發(fā)婦女群眾的熱情和潛能將會較大地推動當(dāng)?shù)厣鐣a(chǎn)的發(fā)展,，為此我多次組織婦女開展培訓(xùn),。三年來，共舉辦養(yǎng)殖,、種植,、普法培訓(xùn)11次，大幅提高了婦女群眾的綜合素質(zhì),。以每年“三八”為契機(jī),，大力宣傳各行各業(yè)婦女先進(jìn)典型，召開座談會,。同時(shí)我注重以典型帶全面,，激發(fā)廣大婦女創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績,、創(chuàng)造新生活的熱情,。三年來我總結(jié)出服務(wù)群眾的女經(jīng)濟(jì)人;帶領(lǐng)群眾共同致富的女能手;還有好媳婦、好婆婆,、十佳文明戶,，這些典型極大地促進(jìn)了當(dāng)?shù)氐奈拿餍嘛L(fēng)。維權(quán)和兒少工作都得到有效開展,。我所做的工作也得到了上級部門的懇定,，20__年我村婦聯(lián)被__鄉(xiāng)婦聯(lián)授予“先進(jìn)婦聯(lián)組織”稱號：20__年我被興城鄉(xiāng)婦聯(lián)授予“優(yōu)秀婦女干部”稱號：20__年我又被興城鄉(xiāng)婦聯(lián)授予“十大崗位建功標(biāo)兵”稱號。

三,、積極完成黨委中心工作

作為一名_級婦聯(lián),，在完成本職業(yè)務(wù)同時(shí)及時(shí)有效地完成黨委政府交給的各項(xiàng)工作。身為一名蹲點(diǎn)包村的鄉(xiāng)干部,，努力發(fā)揮好鄉(xiāng),、村二級的橋梁紐帶作用，督促和協(xié)助村級干部把工作做好。在防控禽流感的戰(zhàn)役中,，在農(nóng)村合作醫(yī)療工作中我都與村干部一起走街串戶去做群眾的工作,，在我們共同努力下我所包的村各項(xiàng)工作都出色完成，得到了黨委政府的好評,。在工作中我感到只要我們有責(zé)任心再加上十分的干勁沒有做不好的工作,。

回顧三年來的工作，雖然取得一定的成績,，但與上級婦聯(lián)和黨委,、政府的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是人員少,，工作頭緒多,，有些工作不能面面俱到，還存在工作不到位現(xiàn)象;二是深入基層不多,，調(diào)查研究不夠及時(shí);三是學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常,，工作缺乏超前意識。有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。

學(xué)校后勤副主任述職報(bào)告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

隨著改革的春風(fēng),，農(nóng)村信用社開啟了嶄新的一頁。對農(nóng)村信用社的發(fā)展而言,，希望與困難同在,、機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。信用社要穩(wěn)健發(fā)展,，適應(yīng)當(dāng)前新形勢,，基層信用社“當(dāng)家人”的素質(zhì)、責(zé)任心,、心態(tài)尤為重要,，對一個(gè)信用社的發(fā)展壯大具有重要的影響。

一,、信用社主任要樹立經(jīng)營意識

效益是信用社生存和發(fā)展的基礎(chǔ),，是實(shí)力、形象,、聲譽(yù)的象征,。作為一名信用社的班長必須清醒的認(rèn)識到如果信用社不具備一定的盈利水平，就會弱化市場的競爭力,，影響自身的生存和發(fā)展，會消弱防范化解自身風(fēng)險(xiǎn)的能力,，會使增資擴(kuò)股工作缺少動力,，影響社員入股的積極性，不利于信用社調(diào)整信貸結(jié)構(gòu),，更好的為“三農(nóng)”服務(wù),，也不利于信用社加強(qiáng)經(jīng)營管理,。因此，信用社主任必須牢固樹立“效益興社”“的意識,，處處,、時(shí)時(shí)、事事講求效益,。只有這樣,，才能多方面增收節(jié)支，使信用社沿著健康穩(wěn)定發(fā)展的軌道運(yùn)行,。

二,、信用社主任要確立兩個(gè)觀念

作為主任，首先要有開拓創(chuàng)新的觀念,，適應(yīng)新的形勢,，熟悉新的業(yè)務(wù)，牢固樹立市場意識,，時(shí)間意識,，績效意識，風(fēng)險(xiǎn)意識和信用意識,，大力拓展中間業(yè)務(wù),，拓寬服務(wù)范圍，走綜合化多功能的路子,，為企業(yè)和農(nóng)戶提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。其次，要確立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的觀念,。金融業(yè)是服務(wù)行業(yè),，競爭的焦點(diǎn)就是服務(wù)。信用社要提高服務(wù)品位,，檔次,。一要強(qiáng)化服務(wù)意識，牢固樹立“客戶第一,，服務(wù)第一,，信譽(yù)第一”的觀念;二要健全服務(wù)體系，如電話銀行,、atm機(jī),，建立多功能的代辦站;三要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)手段，參加全國特約匯兌,，開通省轄范圍內(nèi)的儲蓄通存通兌業(yè)務(wù)等;四要完善服務(wù)設(shè)施;五要改進(jìn)服務(wù)方式,，變被動為主動，變模糊為透明;六要美化服務(wù)環(huán)境，作到門面寬敞,，裝潢高雅,。

三、作為一名信用社主任要具備三種能力

首先,，要具有較好的心理品質(zhì),，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心,。要具有開拓創(chuàng)新,、無私奉獻(xiàn)的精神，能吃苦耐勞,，高度負(fù)責(zé),，認(rèn)真抓好本社的經(jīng)營和管理工作;要具有敏捷的思維和應(yīng)變能力，面對市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭的大潮,，審時(shí)度勢,，排除干擾，保證信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開展;要具有管理者的氣質(zhì),，善于觀察分析問題,，善于積聚別人的智慧，善于冷靜的處理問題,，而不計(jì)較個(gè)人的恩怨得失,。

其次，要具有較高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),，熟悉國家的經(jīng)濟(jì),，金融政策及金融法律法規(guī)。信用社主任既要增強(qiáng)知法,，守法,，依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性，又要依法維護(hù)信用社自身的合法權(quán)益,。要熟悉金融理論和信用社的業(yè)務(wù)知識,，各項(xiàng)操作規(guī)程，具有較好的業(yè)務(wù)專長和組織領(lǐng)導(dǎo)能力,，做到懂會計(jì)能查帳,，懂統(tǒng)計(jì)能分析，懂法律會管理,，懂微機(jī)能應(yīng)用,，懂寫作能綜合。

再次,，要具備較高的經(jīng)營管理能力,。信用社主任必須提高經(jīng)營管理水平,，及時(shí)掌握信息，分析行情,，按照市場經(jīng)濟(jì)的客觀規(guī)律把握信貸的投向，決定資金的運(yùn)用途徑,。在內(nèi)部管理上,，要按照資產(chǎn)負(fù)債比例管理的要求，不斷優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債比例結(jié)構(gòu),，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營,。要增收節(jié)支，開源節(jié)流,，減少非盈利性資產(chǎn)的占用,，提高資金運(yùn)用率。要不斷完善崗位責(zé)任制,，充分挖掘內(nèi)部潛力,，要不斷完善內(nèi)部機(jī)制，加強(qiáng)崗位監(jiān)督與制約,，確保不出任何事故,。要建立健全經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制和考核激勵(lì)機(jī)制，長計(jì)劃,，短安排,，使本社的各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化,、條理化,。只有這樣才能在提高社會效益的同時(shí)，不斷提高自身的經(jīng)營效益,，在金融競爭中立于不敗之地,。

四、作為信用社主任要正確處理好四個(gè)“關(guān)系”

信用社主任是一個(gè)管人管錢管事的操心官,，責(zé)任大,，“上邊千條線，下邊一根針”,，方方面面都重要,，忽視哪個(gè)也不行，上下左右都得兼顧,。因此,，在平時(shí)工作中，要注意處理好四個(gè)方面的關(guān)系,。一要處理好與駐地政府的關(guān)系;二要處理好與聯(lián)社的關(guān)系;三要處理好與企業(yè)單位客戶的關(guān)系;四要處理好與鎮(zhèn)直單位的關(guān)系,，如財(cái)政、稅務(wù),、工商,、人行等職能部門,，經(jīng)常與他們溝通和匯報(bào)工作,，征得他們對信用社工作理解和支持，消除不必要的隔閡和麻煩,，為業(yè)務(wù)經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,。

五、作為信用社主任要做好五個(gè)結(jié)合

一要進(jìn)行思想教育與組織有益的活動相結(jié)合,。信用社主任要把握好職工的思想脈搏,，不拘形式，不定場合,，因人而異的進(jìn)行談心,，開展雙向交流，要針對年輕人的特點(diǎn)發(fā)揮“五小建設(shè)”的作用,，經(jīng)常性的舉辦健康有益的活動,，陶冶職工的情操，增強(qiáng)職工的向心力,，凝聚力,。

二要弘揚(yáng)先進(jìn)與適度批評相結(jié)合。對待職工要一分為二,，實(shí)事求是,，正確看待功過長短，善于發(fā)揮個(gè)人的長處,，挖掘其潛能,，調(diào)動工作積極性。一方面要大力弘揚(yáng)先進(jìn),，樹正氣,，樹典型，另一方面對后進(jìn)在職工談話中有針對性的指出缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,，使其盡快克服并不斷總結(jié)提高,。

三要關(guān)心人與理解人相結(jié)合。對職工的實(shí)際困難要關(guān)心,，盡可能的幫助解決,。對職工的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤已經(jīng)認(rèn)識并改正的要給予理解，一有進(jìn)步要及時(shí)鼓勵(lì),，感召有錯(cuò)誤和缺點(diǎn)的職工,。

四要尊重人與理解人相結(jié)合。每個(gè)職工都有自尊心和上進(jìn)心,，所以主任在批評職工的缺點(diǎn),，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上要講究方式方法,，切不可諷刺、挖苦,、揭老底,，要使受批評者樂意接受，口服心服,。

五要會議教育與個(gè)別談心相結(jié)合,。職工存在的共性問題要在會議上解決，個(gè)性問題通過個(gè)別談心解決,。只有這樣，才能密切主任與職工的關(guān)系,，融洽相互間的感情,，使大家心往一處想，勁往一處使,，全心全意的開展業(yè)務(wù)經(jīng)營,。

六、作為信用社主任要堅(jiān)持六個(gè)帶頭

一要帶頭勤學(xué)習(xí),，提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),。二要帶頭樹立全局觀念，正確處理好集體與個(gè)人利益的關(guān)系,。三要帶頭遵章守紀(jì),，與職工一視同仁，不要把自己凌駕于政策,、原則,、制度之上。四要帶頭開展各項(xiàng)工作,，如打掃衛(wèi)生,，值班守庫等，時(shí)刻當(dāng)好排頭兵,。五要帶頭廉潔奉公,，嚴(yán)于律己，潔身自好,。六要帶頭勇挑重?fù)?dān),，主任既是指揮者又是執(zhí)行者，以身作則帶頭做好各項(xiàng)工作,。只有這樣,，才能達(dá)到“不令而行”，才能促進(jìn)信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速健康發(fā)展,。

學(xué)校后勤副主任述職報(bào)告篇四

歲末新年,，意味著新的成長,。在即將過去的20__年度里，我來到了新陸職校這個(gè)溫暖的大家庭,，并在這里開始了自己人生和事業(yè)的新成長,。能夠成為一名光榮的人民教師，并與新陸職校眾多優(yōu)秀的同事們?yōu)槲?，我深感榮幸和幸福,。

在新陸職校從事教學(xué)工作的半年時(shí)間里，我經(jīng)歷了走上新的工作崗位,、熟悉新的工作環(huán)境,、不斷摸索教學(xué)方法、總結(jié)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的一系列轉(zhuǎn)變,。在從稚嫩漸漸體會如何熟練的幾個(gè)月時(shí)間里,，我不僅承擔(dān)了政治學(xué)科的教學(xué)工作還擔(dān)任了保一(4)班的班主任工作，期間,，我也曾有過很多困惑和辛苦,，但是在同事們的幫助和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我還是和我班各科任課老師一起圓滿完成了本學(xué)期學(xué)校賦予的各項(xiàng)使命,。在此,，我要真誠的感謝給予我?guī)椭完P(guān)心的各位同事和領(lǐng)導(dǎo)，尤其要感謝在新老教師的結(jié)對中給予我諸多精心指導(dǎo)的金麗萍老師和沈瑾老師!

下面我將自己本學(xué)期工作中的一些體會總結(jié)如下：

一,、為師為德方面

用知識塑造自己,、用知識塑造學(xué)生。一直以來,，這句話作為對德育工作的一點(diǎn)想法一直縈繞在我的腦海中,。培根曾說：“讀史使人明智，讀詩使人聰慧,，演算使人精密,，哲理使人深刻，道德使人高尚,，邏輯修辭使人善辯,。”在堅(jiān)持黨的教育方針的同時(shí),，一方面,，我不斷提高自身知識儲備和修養(yǎng);另一方面，我在教學(xué)中注重激發(fā)同學(xué)們對學(xué)習(xí)的熱情,，培養(yǎng)他們對知識的信仰,，給他們講杰出人物成功的經(jīng)歷，讓他們體會到知識的價(jià)值和能量,，在教學(xué)實(shí)踐中培養(yǎng)學(xué)生崇尚知識的品格,。

二,、教學(xué)生活方面

教學(xué)工作上，經(jīng)過學(xué)習(xí),、借鑒,、總結(jié)、提高,，我獲益匪淺,。特別在政治教學(xué)方面，我還是一個(gè)新手,，需要學(xué)習(xí)的地方有很多,。因此，本學(xué)期我積極利用一切機(jī)會聆聽了其他老師的課程,，并與這些任課老師們交流經(jīng)驗(yàn),，認(rèn)真領(lǐng)悟她們的教學(xué)藝術(shù)。與此同時(shí),，在借鑒的基礎(chǔ)上，我努力上好自己的每一堂課,，在備課中仔細(xì)分析教材特點(diǎn),，多渠道查找資料，力爭設(shè)計(jì)符合學(xué)生實(shí)際情況的教案,。

在班主任工作中,，我重視學(xué)生的思想政治教育，常常利用晨會,、班會的機(jī)會給她們講述點(diǎn)點(diǎn)滴滴做人做事的道理,。在與我班同學(xué)共同生活學(xué)習(xí)的過程中，我始終保持著真誠的態(tài)度,，做為班主任,，我不僅要做她們的貼心人還要做她們的知心人，知其冷暖,，懂其悲喜,，逐漸贏得她們的認(rèn)可和愛戴。尤其值得一提的是,，開學(xué)前的家訪讓我對班上每一個(gè)學(xué)生的家庭情況,、性格、愛好,、特點(diǎn)等等都有了初步的了解,，對我開學(xué)以后的管理工作幫助很大。這讓我深深感受到：八月的酷暑中,，我敲開的不僅僅是每個(gè)學(xué)生的家門,，同時(shí)也敲開了學(xué)生和家長們的心門,。

三、日?？记诜矫?/p>

我恪守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息時(shí)間，認(rèn)真履行請假制度,。

四,、工作實(shí)績方面

另人欣喜的是，自開學(xué)以來,，我班同學(xué)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動,，先后獲得的各項(xiàng)榮譽(yù)有：在第一次黑板報(bào)的評比中，獲得第三名;“八榮恥”鋼筆字比賽三等獎(jiǎng);“東京審判”電影觀后感比賽一等獎(jiǎng);“高雅藝術(shù)進(jìn)校園”交響樂聽后感比賽三等獎(jiǎng);快速踢毽子比賽一等獎(jiǎng)及毽子對踢比賽四等獎(jiǎng),。

這些集體的榮譽(yù)增強(qiáng)了我班同學(xué)的凝聚力,，培養(yǎng)了他們團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，增進(jìn)了同學(xué)之間的友誼,，讓我們這個(gè)剛剛半歲的班級體充滿了蓬勃朝氣!

五,、寄語與感言

作為一名青年教師，我還有很多方面需要不斷改進(jìn),，在新陸職校這片充滿希望的田野里,，我還只是一株小樹，但我相信自己定會在不斷的汲取和鍛煉中努力成長,。付出必有收獲,，我相信在今后的日子里我和我的學(xué)生們定會有更大的進(jìn)步!

學(xué)校后勤副主任述職報(bào)告篇五

本人屬__中學(xué)生活區(qū)宿管辦公室主任，__-__年度第一學(xué)期在董事會校長室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們做了大量工作但也存在一些問題,，具體如下：

一、 應(yīng)該做的主要工作：

1,、本期從8月17號生活老師到崗上班,，假期帶領(lǐng)部分同志進(jìn)行財(cái)產(chǎn)維修，樓層整合,，將2#樓東舊柜換新柜220張;

2,、9月1號學(xué)生全部到校正常上課應(yīng)住宿學(xué)生3729人，我將各樓層根據(jù)年級不部的意見和要求進(jìn)行調(diào)整,，特別畢業(yè)班和現(xiàn)有樓層的實(shí)際情況即高三年級6個(gè)樓層,，人數(shù)應(yīng)住830人，九年級3個(gè)樓層應(yīng)住598人,。進(jìn)行合理安排并調(diào)配骨干生活老師管理;

3,、根據(jù)各樓層所住班級學(xué)生，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)各領(lǐng)導(dǎo)部門;

4、為了新生活老師更好的管好樓層,，遇事能自主并及時(shí)解決處理,，我們召開組長會制定一冊《在工作中遇到問題怎么辦》發(fā)給生活老師經(jīng)組長討論議定30條參照執(zhí)行;

5、根據(jù)校長室,，政教處的指示安排,，為了減少學(xué)生課間無事回寢，影響紀(jì)律,，樓層管理和學(xué)習(xí),，我們將二道門從__年9月18號開始實(shí)行了輪流值班制度;

6、為學(xué)生不遲到按時(shí)進(jìn)班上課,，根據(jù)政教處的要求,，實(shí)行規(guī)定了中午12:30鎖門，13:30開門,，14:10鎖門晚根據(jù)回寢時(shí)間不同,，20分鐘后全鎖，早5:40開,，6:40鎖大鐵門的規(guī)定;

7,、為了安全回寢，在班主任的配合下,，我們實(shí)行了排隊(duì)有序回寢實(shí)行違規(guī)量化;

8,、為了學(xué)生的身體健康和睡好覺，有精力聽課,，我們實(shí)行了每大周返校學(xué)生進(jìn)寢登記簽名制度，查收違禁品本期共收3765件;

9,、天冷學(xué)生洗澡是個(gè)大問題,，我們特申請維修好了空氣能，保障了每晚學(xué)生洗澡的熱水供應(yīng);

10,、因宿舍樓房頂部分風(fēng)化損壞導(dǎo)致漏水進(jìn)樓層,，我們因漏就儉對2#樓東和3#樓進(jìn)行了維修。

11,、為了進(jìn)一步管好樓層的內(nèi)務(wù)和衛(wèi)生,，我們進(jìn)行了除政教每月查二次外，辦公室每月查4次,，考核組查2次,，專人每天查生活用具的擺放是否合格和床單被子是否整齊。

12,、嚴(yán)格執(zhí)行校長室政教的要求,，管理好生活老師，從9月份-12月份計(jì)考核量化扣分：476分(請病事假量化扣分除外)。當(dāng)然所做的事很多,，就不一一列舉,。

二、工作中存在的一些問題

1,、少數(shù)樓層內(nèi)務(wù)整理達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求;

2,、學(xué)生回寢巡查不細(xì)紀(jì)律維持管理不到位，出現(xiàn)漏洞,，少數(shù)出現(xiàn)亂罰款;

3,、收繳違禁品力度不夠特別手機(jī)的收繳不細(xì)。

4,、量化考核還不夠認(rèn)真到位,。

三、反思整改

1,、部分樓層內(nèi)務(wù)雖比以前有好轉(zhuǎn),，但與學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)要求，還有一段距離,，問題出現(xiàn)在生活老師懶動手,，全依賴學(xué)生，并且沒有耐心示范督促,，今后我們加強(qiáng)針對性的教育,、批評，如若限期不改,，予以勸退

2,、少數(shù)樓層學(xué)生回寢紀(jì)律、管理沒到位,，學(xué)生休息遲,，原因在沒有和班主任配合好，樓層長不得力,，下一步應(yīng)采取與班主任溝通,，產(chǎn)生能力強(qiáng)在學(xué)生中有威望的學(xué)生當(dāng)選樓層長，生活老師自身要求管理方法,，宿管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常檢查,、督促配合管理;

3、每次學(xué)生返校逐生檢查,，但還不徹底,，學(xué)生在寢休息吃零食，看雜書,，少數(shù)玩手機(jī),，原因是生活老師工作浮，沒有深入寢室細(xì)查，巡視不到位,，有的是收到討好學(xué)生不上繳,。我們下一步采取對有以上現(xiàn)象的樓層進(jìn)行不定期突然襲擊檢查，重罰,。對亂罰亂收學(xué)生違規(guī)的錢物的生活老師進(jìn)行辭退處理,。

4、以制度約束人,，實(shí)行對事不對人進(jìn)行考核,，對以上出現(xiàn)的問題不能只怪別人，上級查到問題要敢于擔(dān)當(dāng),，先檢查自己是否制度執(zhí)行到位,，深入了實(shí)際，找對方談心,、交流,，教給管理方法，只有這樣反思,，才有進(jìn)步做好工作,。

四、奮斗目標(biāo)

在__年的二個(gè)學(xué)期中,，宿管沒有發(fā)生過重大安全事故這主要是：

1,、 董事會和校長室及政教處的正確指導(dǎo)和督促;

2、 生活老師的努力和盡職盡責(zé);

3,、 班主任的支持和配合,，我們非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)。

在__年新學(xué)期中,，我們將繼續(xù)努力,，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)一切工作聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，進(jìn)一部要求生活老師與班主任配合好力爭把每個(gè)樓層都能管理到位,。使領(lǐng)導(dǎo)滿意，學(xué)生舒心,，家長放心,。謝謝大家!

學(xué)校后勤副主任述職報(bào)告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

自從從事教師這一行，當(dāng)一位好教師就是我的目標(biāo),。一年來,，我始終以勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度來對待我的工作?，F(xiàn)在又到年末,，現(xiàn)對一年來的工作進(jìn)行述職報(bào)告。

一、思想品德方面

在一年的教育教學(xué)工作中我能認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的有關(guān)教育方針,，始終不忘人民教師職責(zé),，愛學(xué)校、愛學(xué)生,。作為一名教師,，我從自身嚴(yán)格要求自己，通過政治思想,、學(xué)識水平,、教育教學(xué)能力等方面的不斷提高來塑造自己的行為。使自己在教育行業(yè)中不斷成長,，為社會培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才,，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二,、教育教學(xué)方面

一年來我一直擔(dān)任高年級的語文教學(xué)以及__班的班主任工作,，在工作中嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，不斷提高業(yè)務(wù)水平,，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律,，改進(jìn)教育教學(xué)方法,。

1、尊重學(xué)生是以學(xué)生為主的關(guān)鍵,。

在教學(xué)中,，深刻體會到要以學(xué)生為主，以學(xué)生的發(fā)展為主,。首先,，必須尊重學(xué)生。尊重學(xué)生的思考權(quán),，尊重學(xué)生的發(fā)言權(quán),，尊重學(xué)生探究精神，尊重學(xué)生的思維成果,。做到這些,，才能夠放手讓學(xué)生去思考，讓學(xué)生探究,。

2,、分層合作，是實(shí)現(xiàn)合作,、自主,、探究的學(xué)習(xí)模式必由之路,。

學(xué)生的層次不同，思考的效率不同,，往往會造成一些學(xué)生怕于思考,，懶于探索，依賴別人的思想,。教學(xué)中如果讓好中差混成一個(gè)小組,，這樣好的學(xué)生永遠(yuǎn)成為領(lǐng)頭人，成為代言人,，而差生永遠(yuǎn)就在小組中得不到重視,。要解決這個(gè)問題必須實(shí)行分層分小組合作的方法，在課堂上,，根據(jù)不同的情況給不同小組以不同層次的任務(wù),，學(xué)生在層次相同，能力相同的情況下有了思考問題的時(shí)間,，這樣就達(dá)到了分層次合作的目的,，也使得不同層次的學(xué)生有不同的挑戰(zhàn)性任務(wù)。

3,、明確學(xué)習(xí)目標(biāo),。

語文教學(xué)最忌千篇一律，容易使學(xué)生厭煩,。如果千篇一律地字詞教學(xué),，課文分析，歸納總結(jié),，這樣既費(fèi)時(shí)又費(fèi)力，學(xué)生學(xué)習(xí)完一篇課文也不知自己這堂課進(jìn)步了多少,。五年級的學(xué)生,，字詞教學(xué)完全可以放手讓他們自己完成。他們有這個(gè)能力而且有各自獨(dú)特的方法,。在教學(xué)中,，我一般字詞教學(xué)只作為一個(gè)檢查過程。課文分析看是那一類文體,，新的文體傳授給新的方法。然后,，讓學(xué)生依據(jù)方法自我解決。最主要的是根據(jù)教材學(xué)生明白這節(jié)課要達(dá)到什么樣的水平,，解決哪些疑難問題,，穴道哪些解決問題的方法,。這樣課堂才能實(shí)效高效,。

三、遵守紀(jì)律方面

本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不遲到、不早退,、有事主動請假,。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同事,，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時(shí),，勤儉節(jié)約,、任勞任怨、對人真誠,、熱愛學(xué)生,、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛,，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行,，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。

此致

敬禮!