隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考,，一起來看看吧

血透護士的述職報告 血透室護士個人述職報告篇一

一,、科室管理進一步加強，工作流程進一步理順,。

今年我們相繼出臺了《康復(fù)診療指南/規(guī)范》,、《住院患者康復(fù)治療的相關(guān)規(guī)定》、《康復(fù)科病歷質(zhì)量管理》,、《康復(fù)科質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)》,、《康復(fù)科意外緊急處理預(yù)案》、《定期康復(fù)治療與訓(xùn)練效果評定的標(biāo)準(zhǔn)與程序》、《華科大醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)科患者知情同意書》等相關(guān)規(guī)定,，讓全科所有工作人員都清楚科室的工作目標(biāo)及個人的工作任務(wù)和工作要求,，做到規(guī)范治療，避免差錯事故的發(fā)生,。

二,、堅持理論知識的學(xué)習(xí)，打造學(xué)習(xí)型團隊,。

1,、堅持每周二科周會制度，以傳達周一院周會精神,，讓科室全體職工了解醫(yī)院現(xiàn)階段的主要工作情況,。

2、每半月組織一次科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，以病例討論和科室內(nèi)講課為主,，學(xué)習(xí)了《bronnstrom》、《關(guān)節(jié)松動術(shù)》,、《推拿手法》,、《偏癱的社區(qū)康復(fù)》、《麥肯基療法》,、《心肺復(fù)蘇》 ,、《腦卒中吞咽障礙的治療》等。

3,、每半年邀請外院知名教授來本科交流指導(dǎo)工作,，今年月邀請了同濟醫(yī)院康復(fù)科劉雅麗教授來我科交流腦卒中的診斷與治療;12月邀請協(xié)和醫(yī)院康復(fù)科王剛主任來院交流指導(dǎo)“頸腰椎間盤突出的康復(fù)治療”。

4,、積極外出學(xué)習(xí)與培訓(xùn),，參加了院外各類新技術(shù)、新方法學(xué)習(xí)班21人次,，其中包括《言語語言康復(fù)治療》,、《神經(jīng)病學(xué)術(shù)年會》、《睡眠治療》,、《肌內(nèi)效貼的應(yīng)用》,、《武漢針灸學(xué)會學(xué)術(shù)年會》、《頸腰椎間盤突出康復(fù)治療的新進展》《腦卒中新進展學(xué)習(xí)班》等,。

5,、我科有4名技師參加全國成人本科繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

三,、積極引進和運用新技術(shù),。

1,、引進bobath球，對腰椎間盤突出的患者進行康復(fù)運動訓(xùn)練,，以提高和鞏固康復(fù)治療效果,。

2、引進肌內(nèi)效貼,，主要用于運動性損傷的治療，調(diào)整肌肉表現(xiàn),、減輕疼痛,、減輕水腫、增加關(guān)節(jié)活動度,。不但增加了治療的手段,，而且提高了經(jīng)濟效益。

四,、推介科室,，擴大服務(wù)半徑。

一年以來,，我院病人每月都在增加,，經(jīng)濟效益從每月1-2萬左右提升到三萬左右。目前,，病人的總數(shù)達到康復(fù)科治療的上限,，經(jīng)濟效益處于飽和狀態(tài)，經(jīng)濟收入達到一個瓶頸,，康復(fù)科要想做大,，首先要解決的是優(yōu)化病人結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟效益,。

五,、20__年工作計劃：

新的一年里，我們將繼續(xù)引進新的技術(shù)和項目：

1,、與兒科合作,，開展小兒自閉癥的治療;

2、與神經(jīng)內(nèi)科合作,，開展抑郁癥,、老年癡呆、睡眠障礙等康復(fù)治療,。

血透護士的述職報告范文2

血透護士的述職報告 血透室護士個人述職報告篇二

尊敬的x院長,、x部長、親愛的同事們：

大家好!20__年對于icu的我們來說是可喜的一年,、收獲的一年,、彰顯朝氣的一年!我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，通過全體醫(yī)護人員的共同努力，管理制度不斷規(guī)范,、工作程序不斷完善,、業(yè)務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步拓寬，全科人員在各自的工作崗位上盡職盡責(zé),，使科室整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進,、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!

一、完善病房設(shè)施,，加強病房管理,。

icu是危重病人進行搶救和周密監(jiān)測的場所，要求人員和儀器齊備,，利于觀察和搶救,，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，完善了各項設(shè)施和儀器,，完善的設(shè)施離不開有效地管理,，特制訂了儀器設(shè)備管理制度，專人負責(zé),，保障了全年搶救工作的順利進行,。

二、建立及健全各項規(guī)章制度：

完善的設(shè)施離不開有效的管理,，這一年中不斷制定了icu相關(guān)制度：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,、三基考核制度、突發(fā)事件應(yīng)急制度,、危重病例及特殊情況報告制度,、貴重儀器管理制度、貴重藥品管理制度,、病房消毒制度等,。做到基礎(chǔ)理論定期鞏固及更新、三基培訓(xùn)時時訓(xùn)練,、物品定點定位放置,、固定了儀器、藥品,、物資管理人員,，責(zé)任到人。icu成立于20__年5月,，在本院屬新興的一門學(xué)科,，收治全院各科室以及外院的危重病人，醫(yī)療任務(wù)繁重,，而我科的醫(yī)務(wù)人員均年齡較輕,，資歷淺,，且大多數(shù)缺乏icu專科經(jīng)驗,，因此在建科時就制訂了嚴(yán)格周密,、切實可行的規(guī)章制度及診療護理常規(guī)，同時定期督促,、檢查執(zhí)行情況,，保證了各項工作有章可循，從而使icu秩序井然,，忙而不亂,。

三、提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),，加強自身建設(shè)：

由于icu的工作性質(zhì)，醫(yī)生護士始終處于病人治療及觀察的第一線,。因此,，icu醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到icu的工作質(zhì)量,、救治水平,。建科以來，icu醫(yī)生的培訓(xùn)工作是我科工作之重點,，在icu醫(yī)生的后續(xù)教育中,，采取了在職培訓(xùn)，外出學(xué)習(xí),，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法,，并結(jié)合臨床工作中存在的問題，每周三舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及組織疑難病例討論,。并且鼓勵全科人員參加在職教育,。近一年的培訓(xùn)使得icu全體醫(yī)務(wù)人員基本能勝任日常工作。

四,、加強科室主任自身學(xué)習(xí)：

要做好icu的領(lǐng)頭雁,，不加強自身學(xué)習(xí)是不行的。在繁忙的工作之余,，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和熟練掌握各項操作技能,，并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱icu相關(guān)資料，學(xué)習(xí)和探索,，以提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)水平,。處處以身作則，認真遵守醫(yī)院及icu相關(guān)規(guī)章制度,、診療規(guī)范,。親自帶頭參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、操作培訓(xùn)及考核、危重病人搶救,，使醫(yī)療護理質(zhì)量全面提高,。

五、抓業(yè)務(wù)收入,，增進業(yè)務(wù)發(fā)展,。

20__年icu收治病人人次，業(yè)務(wù)收入萬元,。在收費管理中做到該收不漏,，不該收的一分不收，嚴(yán)格把好收費關(guān),。

六,、抓服務(wù)意識，增進病人滿意,。

依照我院愿景要求,，科室員工把醫(yī)院和病人的利益放在首位，對待病人細致,、人性,，加強基礎(chǔ)護理，增加舒適感,，減少并發(fā)癥的發(fā)生,。科室從基礎(chǔ)護理的落實情況,，考核員工的責(zé)任心,、愛心、耐心,、同情心和慎獨修養(yǎng),。同時，加強關(guān)鍵護士(工作能力,、溝通能力差的護士),、關(guān)鍵病人(有糾紛隱患的病人)、關(guān)鍵時段(節(jié)假日,、夜班)的管理,，消除隱患，確保醫(yī)療安全,，進步了病人的滿意度,。雖然一年來做了很多工作，獲得了一定的成績,，但仍存在以下問題：

一,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會少,。

icu新知識、新技術(shù)的更新非常迅速,，需要經(jīng)常派護士外出進修學(xué)習(xí),。但至今，13名護士僅一人3年前在荊門一醫(yī)學(xué)習(xí)過,，我本人工作7年從未進修學(xué)習(xí)過,。

二、勞動強度高,，薪酬待遇低,，護士流動性大。

icu需要經(jīng)驗豐富的中高級職稱的護理人員,，但我科由于薪酬待遇低,，勞動強度高，護士不僅要承擔(dān)患者的搶救,、病情監(jiān)護及吃喝拉撒等工作,，還要應(yīng)對患者家屬的急躁情緒和對費用的不滿，高年制護士紛紛流失,，護士工齡普遍偏低，我科13名護士(工作1年左右的護士就有7人),，護士工作經(jīng)驗缺乏,，我本人工作壓力非常大。

三,、急診急救負擔(dān)重,。

我科室?guī)缀醭袚?dān)了全院所有急危重癥搶救工作，經(jīng)常有醉酒,、喝農(nóng)藥的患者需要在我科洗胃,，在使得原本承擔(dān)危重護理的我們肩上又加了一般急救的重擔(dān)。近3個月夜班醫(yī)護人員工作強度更大,，每晚入5-6名患者,，次晨轉(zhuǎn)出，周而復(fù)始,，醫(yī)護非常疲倦,。

雖然工作中存在這樣或那樣的問題，雖然絕大多數(shù)患者從未見過藍色口罩后面那一張張稚嫩的臉龐,，但年輕的我們每天都竭盡全力的護理每一位患者,，因為我們堅信：痛，并快樂著!我們就這樣每天在不為人知的鐵門內(nèi)揮灑青春的激情和汗水!五年的護士長工作生涯也早已讓我由幼稚走向成熟!我愿陪同全院最年輕的護理團隊一直走下去!

謝謝大家!

血透護士的述職報告 血透室護士個人述職報告篇三

一年來,，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在醫(yī)院各科室的支持和幫助下,，在本科室全體工作人員共同努力下，較好的完成了本科各項工作任務(wù),，保證了科室工作的安全穩(wěn)步運行,，取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、科室管理進一步加強,，工作流程進一步理順。

今年我們相繼出臺了《康復(fù)診療指南/規(guī)范》,、《住院患者康復(fù)治療的相關(guān)規(guī)定》,、《康復(fù)科病歷質(zhì)量管理》、《康復(fù)科質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)》、《康復(fù)科意外緊急處理預(yù)案》,、《定期康復(fù)治療與訓(xùn)練效果評定的標(biāo)準(zhǔn)與程序》,、《華科大醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)科患者知情同意書》等相關(guān)規(guī)定，讓全科所有工作人員都清楚科室的工作目標(biāo)及個人的工作任務(wù)和工作要求,，做到規(guī)范治療，避免差錯事故的發(fā)生,。

二,、堅持理論知識的學(xué)習(xí)，打造學(xué)習(xí)型團隊,。

1,、堅持每周二科周會制度，以傳達周一院周會精神,，讓科室全體職工了解醫(yī)院現(xiàn)階段的主要工作情況,。

2、每半月組織一次科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，以病例討論和科室內(nèi)講課為主,，學(xué)習(xí)了《bronnstrom》、《關(guān)節(jié)松動術(shù)》,、《推拿手法》,、《偏癱的社區(qū)康復(fù)》、《麥肯基療法》,、《心肺復(fù)蘇》 ,、《腦卒中吞咽障礙的治療》等。

3,、每半年邀請外院知名教授來本科交流指導(dǎo)工作,，今年月邀請了同濟醫(yī)院康復(fù)科劉雅麗教授來我科交流腦卒中的診斷與治療;12月邀請協(xié)和醫(yī)院康復(fù)科王剛主任來院交流指導(dǎo)“頸腰椎間盤突出的康復(fù)治療”。

4、積極外出學(xué)習(xí)與培訓(xùn),，參加了院外各類新技術(shù),、新方法學(xué)習(xí)班21人次，其中包括《言語語言康復(fù)治療》,、《神經(jīng)病學(xué)術(shù)年會》,、《睡眠治療》、《肌內(nèi)效貼的應(yīng)用》,、《武漢針灸學(xué)會學(xué)術(shù)年會》,、《頸腰椎間盤突出康復(fù)治療的新進展》《腦卒中新進展學(xué)習(xí)班》等。

5,、我科有4名技師參加全國成人本科繼續(xù)教育學(xué)習(xí),。

三、積極引進和運用新技術(shù),。

1,、引進bobath球，對腰椎間盤突出的患者進行康復(fù)運動訓(xùn)練,，以提高和鞏固康復(fù)治療效果,。

2、引進肌內(nèi)效貼,，主要用于運動性損傷的治療,，調(diào)整肌肉表現(xiàn)、減輕疼痛,、減輕水腫,、增加關(guān)節(jié)活動度。不但增加了治療的手段,，而且提高了經(jīng)濟效益,。

四,、推介科室,，擴大服務(wù)半徑。

一年以來,，我院病人每月都在增加,，經(jīng)濟效益從每月1-2萬左右提升到三萬左右。目前,，病人的總數(shù)達到康復(fù)科治療的上限,，經(jīng)濟效益處于飽和狀態(tài)，經(jīng)濟收入達到一個瓶頸,，康復(fù)科要想做大,，首先要解決的是優(yōu)化病人結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟效益。

五,、20__年工作計劃：

新的一年里,，我們將繼續(xù)引進新的技術(shù)和項目：

1、與兒科合作,，開展小兒自閉癥的治療;

2,、與神經(jīng)內(nèi)科合作，開展抑郁癥,、老年癡呆,、睡眠障礙等康復(fù)治療。

血透護士的述職報告 血透室護士個人述職報告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

20__年在科主任,、護士長正確領(lǐng)導(dǎo)下,，本著“以人為本”的服務(wù)宗旨，深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，強化基礎(chǔ)護理,，圓滿完成了各項護理工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一,、在思想政治方面

積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度,，遵守醫(yī)德規(guī)范，操作規(guī)范,，堅持以病人為中心,，嚴(yán)格按一名優(yōu)秀合格護士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅持以質(zhì)量為核心,，病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn),，牢固樹立團隊精神。

二,、工作學(xué)習(xí)方面

努力學(xué)習(xí)?？浦R，克服業(yè)務(wù)上的不足,。積極參加科室的搶救工作,，今年以來，一共參與大小搶救約5例;積極推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，做好各項基礎(chǔ)護理,，能身先士卒，積極參與其中,，如為病人洗頭,、剪指甲、擦浴等,，不事事靠學(xué)生以及實習(xí)生,，不擺高姿態(tài),，能起到帶頭作用。積極學(xué)習(xí)各項新技術(shù),、新業(yè)務(wù),。作為一名高年資護士，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責(zé),，一絲不茍,，加班加點，樹立高度的集體責(zé)任感和榮譽感,，團結(jié)同志,，能克服各種困難，凡事以工作為重,。

盡心盡力做好帶教工作,，努力為科室培養(yǎng)新護士，我認為要做好護士,，首先要有愛崗敬業(yè)的心,，能安心護理專業(yè)工作，要有正確的人生觀,、價值觀,，以及良好的品德，因此,，我?guī)Ы虝r注重新學(xué)員思想素質(zhì)的培養(yǎng),，其次進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識,、專科知識,、護理技術(shù)操作培訓(xùn),，今年先后帶教了3名新學(xué)員，在日常護理工作中,，不但嚴(yán)格要求自己,，對護理工作中存在的問題也能積極發(fā)現(xiàn)提出,，并加以解決,，對年輕護士的工作更是嚴(yán)格要求，促進她們的成長;積極參加了科室組織的護士操作訓(xùn)練及考核：靜脈輸液,、心肺復(fù)蘇,、靜脈輸液、無菌操作;全年撰寫護理論文1篇，發(fā)表于護理管理雜志,。

三,、存在問題

1、偶有操作不規(guī)范,、無菌觀念不強,。

2、工作滿于現(xiàn)狀,，不夠積極,。

四、發(fā)展方向

(1)扎實抓好理論學(xué)習(xí),。

(2)在院領(lǐng)導(dǎo),、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下，順利完成醫(yī)療護理工作任務(wù),，認真履行職責(zé),，愛崗敬業(yè)，積極撰寫論文,。

(3)以科室為家,，工作積極主動，對待病員熱情,、耐心,，滿足病人的需求。

護理工作是平凡的工作,，然而,，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,。

述職人：___

2021年_月_日

血透護士的述職報告 血透室護士個人述職報告篇五

春花秋實,，寒暑往來，我們將迎來又一個春天,。通過一年的努力婦產(chǎn)科全體護士圓滿完成了今年的任務(wù),，共收治婦產(chǎn)科住院病人約1346人次，其中手術(shù)約614臺次(包括產(chǎn)科和婦科手術(shù)),，迎接新生兒約627人(包括手術(shù)和自然分娩),，為醫(yī)院創(chuàng)造了180多萬的收益。雖然工作很繁重,，但是沒有一人喊苦喊累,，依然堅守崗位。現(xiàn)將20__的護理工作總結(jié)如下,，其經(jīng)驗及教訓(xùn)會指導(dǎo)我們今后的思路,，帶領(lǐng)全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗,。

一、堅持以法律為準(zhǔn)繩,，依法執(zhí)業(yè),，提升信任工作。

在當(dāng)今醫(yī)療糾紛增多的今天,，護理人員心理,、社會壓力也在逐漸加大，但做為管理者有責(zé)任把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān),，對剛剛?cè)〉脠?zhí)業(yè)資格的護士進行嚴(yán)格考核考評,，跟班工作，不允許自行倒班,，不僅使護理質(zhì)量得到保證,，也使病人的權(quán)益得到了保障，保證了護理隊伍中人員素質(zhì)和質(zhì)量,，今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員,，確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)護理人員的呵護和治療。

二,、堅持以醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),，提升管理工作。

各種會議都如期按時進行了召開,，確實通過規(guī)范的管理,，使自己明白了該干什么，如何干,，例會每月一次;中層院周會每月一次;每月進行檢查護理工作匯報總結(jié)一次;質(zhì)控會議每月進行一次;滿意度調(diào)查科室每月一次,，每月護理組織查房一次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月最少一次,，護理論考試護理部每月組織一次,，本科室每季度一次，操作考試每季度進行一次,，都達到了規(guī)范所要求的標(biāo)準(zhǔn),。也真正地通過這些活動使護理問題得到了及時發(fā)現(xiàn)，及時整改,，使各項護理工作逐步規(guī)范化,，標(biāo)準(zhǔn)化，護理質(zhì)量有了較大的提升,，

三,、堅持以人為本，以病人為中心的人性化護理,，提升服務(wù)工作,。

全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓患者從心底感到滿意,。一年中科室護理人員以病人為中心,，堅持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院，產(chǎn)后免費送甜酒雞蛋一碗,，外來農(nóng)民工評身份證補助100元,，使病人滿意度始終保持在90以上，護理糾紛為零,。

四,、堅持以護理質(zhì)量為主線，提升護理工作質(zhì)量,。

以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理,，認真實施兩級網(wǎng)絡(luò)管理，職責(zé)明確,，分工明確,，每周、每月堅持自查,，抽查考核,，及時反饋，及時整改,。晨會隨時進行三基理論提問,，特別是護理病歷進行及時檢查，不規(guī)范者及時反饋,，使護理病歷的質(zhì)量逐月提高,。發(fā)現(xiàn)問題及時提出，及時改正,，杜絕了問題的再次發(fā)生,。一年中存在問題主要有以下幾個方面：

1、護理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高,，其管理創(chuàng)新意識欠佳,。

2、護理人員積極進取的精神還未充分調(diào)動起來,，經(jīng)常是被動地去做,。

3、科研工作是護理管理的薄弱項目,。

4,、護理人員整體工作能力還有待提升。

血透護士的述職報告 血透室護士個人述職報告篇六

新年的鐘聲即將敲響,，20_年的工作也接近尾聲,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎o張中伴隨著充實,，忙碌中伴隨著堅強,，團結(jié)中伴隨喜悅。在院領(lǐng)導(dǎo),、科領(lǐng)導(dǎo)的正解帶領(lǐng)下,，在同志們的互相幫助下，圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù),。

一,、思想道德方面

熱愛祖國，熱愛醫(yī)院,，熱愛科室,，擁護中國共產(chǎn)黨。積極參加科室組織的政治理論學(xué)習(xí),，認真深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,。在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的政治涵養(yǎng)，完善自己的政治基矗積極參加科室組織的?？评碚撝R學(xué)習(xí),，認真學(xué)習(xí)做好筆記，為工作服務(wù)病情觀察提供理論指導(dǎo),。

二,、臨床工作方面

作為一名年輕的黨員、年輕的兒科護士,，無時無刻都在高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求自己，虛心向他人請教,，積極改進工作方式方法,，增強工作能力，提高?？谱o理知識,，提高護理服務(wù)質(zhì)量，提高護理操作技術(shù),。堅持理論聯(lián)系實際,，堅持批評與自我批評，堅持崗位職責(zé)和護理理念,。一年來,，始終牢記‘全心全意為人民服務(wù)’的宗旨，對工作認真負責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)尊敬服從,，對同事團結(jié)愛護,，對患兒呵護倍加，并克服一切困難,，圓滿完成科室指派的各項特護任務(wù),，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定和認可。始終銘記‘細節(jié)決定成敗’,，工作中嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”,，無任何醫(yī)療差錯事故的發(fā)生;嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,，從無遲到早退曠工等現(xiàn)象;嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生帶教,，全力配合科室?guī)Ы倘蝿?wù)。

三,、不足之處及今后努力方向

(1)提高護理技術(shù),，爭取做到一針見血，減輕患兒痛苦,。

(2)觀察病情及時,，報告醫(yī)生及時，全力配合搶救工作,。

(3)培養(yǎng)良好的心理素質(zhì),，工作中不慌不忙，井然有序,。

(4)認真學(xué)習(xí)?？浦R，為?？乒ぷ魈峁├砟钜罁?jù),。

以上是本人20_年的工作匯報，希望在今后的工作生活中,，各領(lǐng)導(dǎo),、同志們對我的工作一如既往給予指導(dǎo)和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解,。在新的一年里,，我相信我會有更大的進步!