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個人先進(jìn)事跡1000字 個人先進(jìn)事跡材料篇一

工作雖然繁忙而瑣碎,，但是她盡心竭力，干好每一件事,，處理好每一個細(xì)節(jié),，獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

一,、主動學(xué)習(xí),，提高專業(yè)技能，增強(qiáng)人力資源工作業(yè)務(wù)能力,。

萬事開頭難,。20__年1月，李小溪同志初涉人力資源工作,，在這之前,，她只是企管部的員工，對于人力資源檔案,、勞動合同,、人力資源信息統(tǒng)計、編制核算,、招聘面試等新的工作內(nèi)容讓她覺得自己還只是個人力資源工作的“邊緣人”,。時逢公司進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)變更，領(lǐng)導(dǎo)給她分配了培訓(xùn)管理的工作,，負(fù)責(zé)推動集團(tuán)公司各單位的練兵管理工作,。從練兵培訓(xùn)的需求調(diào)研,、專業(yè)部門培訓(xùn)課件的制定,、培訓(xùn)方案的審核，到練兵課堂的管理,。這些工作對于一個新人來說,，任務(wù)重、時間緊,，是一個很大的挑戰(zhàn),，但是她倒覺得這是一個認(rèn)識企業(yè),、了解企業(yè)、熟悉企業(yè)的好機(jī)會,，是一次學(xué)習(xí)的好機(jī)會,。她利用各種時機(jī)走訪各部門，了解部門具體工作情況,，堅持到現(xiàn)場與員工進(jìn)行走訪,，匯聚了大量的資料，找到了突破點(diǎn),。很快練兵工作就顯現(xiàn)了成效,，員工的基礎(chǔ)技能在行為上有了改善，工作有了很大轉(zhuǎn)變,。贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,。

起步的順利并沒有讓李小溪對自己的工作滿意，她意識到自己在人力資源專業(yè)知識上的欠缺,。她積極參加培訓(xùn),，閱讀人力資源專業(yè)書籍，為自己充電,。通過知識積累,，讓她在工作中更加得心應(yīng)手，結(jié)合公司的實際情況,，先后擬寫了公司的《員工培訓(xùn)管理制度》等多項人力資源制度,，為公司人力資源工作的規(guī)范化起到了一定的推動作用。

有了實踐的鍛煉,，加上理論知識的學(xué)習(xí),，李小溪同志于20__年5月考取了國家一級人力資源管理師職業(yè)資格證書，證書對她來說只是一次知識和能力的認(rèn)可,，但是她更珍惜的是培訓(xùn)中諸位人力資源管理名師的精彩講授,，其中針對人力資源工作的操作技巧和管理經(jīng)驗，讓她覺得受益非淺,。

二,、立足本職，嚴(yán)格要求,，盡心盡力做好本職工作,。

人力資源工作要求細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，尤其作為公司的人力資源部門,，需要審核各部門報送的人力資源數(shù)據(jù),、信息，進(jìn)行匯總核對,，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的人力資源數(shù)據(jù)資料,。人力資源部負(fù)責(zé)著公司員工的入職管理和離職管理,，關(guān)系到公司人員“入口”和“出口”兩道關(guān)。所以,，對于招聘面試,、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪M(jìn)行,。作為一名人力資源負(fù)責(zé)人,，不僅要為人員入口把好關(guān)，也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思,。李小溪同志深刻意識到,，在今后的工作中，要認(rèn)真組織做好人才引進(jìn),，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,，對各崗位人員的招聘精挑細(xì)選，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，確保滿足招聘需求,，使員工隊伍進(jìn)一步充實、壯大,，人才結(jié)構(gòu)更加合理,。

在工作作風(fēng)上，該同志一貫堅持對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，腳踏實地,，勤奮敬業(yè)。作為一名中層管理干部,，她時刻嚴(yán)格要求自己,，主動、積極地做好每一項工作,，為本部門的其他工作人員起到表率作用,。她還注重加強(qiáng)部門人員的管理，提高員工的執(zhí)行力,，規(guī)范內(nèi)部工作程序,，注重溝通，調(diào)動員工積極性,。20__年在集團(tuán)公司組織架構(gòu)調(diào)整之際,，公司大批人員要根據(jù)所屬公司轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系，簽訂勞動合同,，李小溪同志為保證續(xù)簽工作的順利進(jìn)行,，針對員工關(guān)心的幾個問題，在公司例會上多次進(jìn)行講解說明,，并組織勞動關(guān)系的同事一起積極為續(xù)簽合同的員工進(jìn)行現(xiàn)場答疑,，保證了續(xù)簽工作的順利完成。

三,、端正修養(yǎng),，用操守嚴(yán)把制度關(guān)。

人力資源管理中的錄用,、考核,、任免、獎勵,、懲戒等多方面的工作有著政策性強(qiáng),、情況復(fù)雜的顯著特點(diǎn)，這就要求人力資源從業(yè)者必須充分認(rèn)識人力資源工作的重要性和嚴(yán)肅性,，認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行政策,，對工作負(fù)責(zé)、對他人負(fù)責(zé),、對歷史負(fù)責(zé),，扎扎實實地開展工作。尤其是負(fù)責(zé)公司的招聘工作,，來自方方面面的誘惑很多,，人情世故的東西又摻雜其中，這更要求人力資源工作者的嚴(yán)肅性和職業(yè)操守,，時時刻刻要秉持著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度開展工作,。對于這一點(diǎn)要求，李小溪同志比誰都清楚,，所以在工作中,，她始終以“眼里不能揉沙子”的態(tài)度對待那些違反政策的事情。

在人力資源工作的保密制度上,，李小溪同志更能意識到保密內(nèi)容對于公司穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的重要性,。公司歷經(jīng)了多次組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，每次都涉及到管理人員的崗位變動,，在沒有成文發(fā)布之前,，她堅持原則，絕不泄漏任何信息,，嚴(yán)守制度規(guī)定和工作要求,。

四、從細(xì)節(jié)做起,，為各部門提供服務(wù),，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀助手。

作為公司的人力資源部門,，掌握著最全最新的人力資源信息,。李小溪同志能夠積極落實職能部門的服務(wù)職責(zé),，為幫助各部門完善人力資源工作，主動提供各種信息,、政策的支持,。在工作匯報中為領(lǐng)導(dǎo)提供人力分析報告和人力資源工作的可行性建議，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的作用,。

在人力資源崗位的工作經(jīng)歷和上級領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn),，成為李小溪同志非常珍惜的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。今后的工作依舊是繁忙,，任務(wù)也是艱巨的,，但是她決定，無論遇到多大的困難,，都要無所畏懼,，腳踏實地，帶領(lǐng)著團(tuán)隊圓滿完成任務(wù),，奉獻(xiàn)她的力量,。

個人先進(jìn)事跡1000字 個人先進(jìn)事跡材料篇二

__年出生，本科學(xué)歷,，__年參加工作,，現(xiàn)任湖源牧業(yè)開發(fā)公司計量部主管，她踏實工作,、默默奉獻(xiàn),、爭創(chuàng)一流，在同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)支持下,，取得了不錯的成績,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可和肯定。

一,、在思想方面

作為湖源牧業(yè)開發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工,，在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的來到氣候環(huán)境惡劣,，氧氣稀薄的天峻縣來工作,，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感,，影響工作情緒,。富有工作經(jīng)驗的她深知心態(tài)決定一切，只有適應(yīng)這種落差,，消除失落感才能把心投入到工作中去,，她便把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的契機(jī)，把生活環(huán)境上吃的這一點(diǎn)苦當(dāng)成是對自己的磨礪和人生財富，由此,，調(diào)整了自己的心態(tài),，使自己愉快地去接受，去適應(yīng)這種生活,，適應(yīng)這里的工作,。在自己的努力下,，這個來自天津女孩得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為湖源牧業(yè)有限公司工會主席,。

二,、在工作方面

作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻,，計量的準(zhǔn)確度直接關(guān)系到牧民的收入和公司的效益,，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏,，不偏不倚,，全年誤差率控制在萬分之零點(diǎn)六，得到了公司的認(rèn)可和牧民的尊重,。

作為公司工會主席,，為了促`進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展，建立完善,、穩(wěn)定,、和諧的勞動關(guān)系，在領(lǐng)導(dǎo)下,，工會組織機(jī)構(gòu)完善,，人員配備齊全，活動經(jīng)費(fèi)充裕,。公司規(guī)定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題,，必須召開員工代表會議進(jìn)行討論。近期她又組織員工學(xué)習(xí)了《勞動法》,、《勞動合同法》,、《工會法》，并計劃參與討論公司《員工守則》,、《人力資源管理制度》,、《工資管理制度》的修訂。工會成立后積極監(jiān)督員工的各項合法權(quán)利是否得到落實,，全體員工簽定勞動合同,，并定期向員工公布各類社會保險的激納情況。她根據(jù)公司發(fā)展大綱，集合公司企業(yè)文化,，組織員工進(jìn)行職業(yè)道德,、質(zhì)量、安全,、誠信教育,，并定期進(jìn)行培訓(xùn)考核，安全衛(wèi)生檢查,，落實管理情況,，檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，塑造企業(yè)良好形象,，保障員工生命財產(chǎn)安全,，同時也提高了公司的管理水平。

三,、在組織紀(jì)律方面

作為公司的管理層和公司工會主席,，以身作則，時刻高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)定和上級組織部門的紀(jì)律要求,，按時上班，按時參加會議,、學(xué)習(xí),，沒有出現(xiàn)無故缺席想象。她在遵守公司各項規(guī)章制度的情況的同時,，認(rèn)真,、踏實、盡職盡責(zé)的做好各項工作,。

四,、在學(xué)習(xí)方面

作為公司計重部的主管，深知自己工作的重要性,，為了更好的服務(wù)于公司和牧民,，她依照公司的要求，不斷的提高自身的計量業(yè)務(wù)水平,，不斷的學(xué)習(xí)計量知識,，先后自學(xué)了《計量基礎(chǔ)知識講義》、《計量技能守則》等專業(yè)書籍,。為了更好與牧民的溝通,，她還自學(xué)藏語，在她堅持不懈的努力下,，藏語水平達(dá)到了能和藏民進(jìn)行基本的交流,，得到了牧民的認(rèn)同和公司的認(rèn)可,。

總之，從加入公司以來,，她兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨、埋頭苦干,，做出了不平凡的成績,，對于成績她永不不自滿，對于困難她永不服輸,，對于工作她永不放松,，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰(zhàn),！

個人先進(jìn)事跡1000字 個人先進(jìn)事跡材料篇三

允小紅20__年9月進(jìn)入工程部工作以來,，一直嚴(yán)格要求自己,，處處以身作則,。從不計較個人的得失。工作能力強(qiáng),，善于溝通,，樂于助人，團(tuán)結(jié)同事,，有一顆全心全意為公司服務(wù)的炙熱的心,。主要先進(jìn)事跡表現(xiàn)如下幾點(diǎn):

一、工作主動,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)地完成部門領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項任務(wù),，不讓領(lǐng)導(dǎo)為之操心,。

二、他做為物業(yè)公司南門國際項目工程部的一名普通員工,，他愛崗敬,、文明禮貌;與同事之間相互支持、相互尊重,、團(tuán)結(jié)友愛,，充分體現(xiàn)了一名優(yōu)秀員工的崇高素質(zhì)，他履行公司的規(guī)章制度,、服務(wù)規(guī)范,、工作要求以及工作流程，堅信公司管理理念和公司一起進(jìn)步,。

三,、“大禮不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗，泰山不拒細(xì)壤,，故能成其高,，江海不擇細(xì)流，故能就其深,?！彼诠ぷ髦凶⒁饧?xì)節(jié)這是一種服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識的體顯。他經(jīng)常下班很晚才回家,，為業(yè)主中的孤寡老人維修線路更換照明燈,，得到了廣大業(yè)主的認(rèn)可和好評，他的細(xì)心,、耐心,、熱心溫暖著業(yè)主的心，照亮了行家萬戶,，并于今年1-3月份被評為優(yōu)秀員工季度之星,。

四、在平常的工作中他不斷地提高自己的專業(yè)水平,，加強(qiáng)自己技術(shù)方面的學(xué)習(xí),，了解更多的設(shè)備設(shè)施的使用和維修知識，相繼在20__年8月和11月份經(jīng)考試以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧藝艺J(rèn)證的高壓電工資格證和電梯管理員證,，并把全部身心投入到公司的發(fā)展中去,，他的愛崗敬業(yè)的事跡在公司傳為佳評，受到公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致認(rèn)可,。

五,、在這一年的的工作中，他沒有請假一天,，節(jié)假日公司有事他準(zhǔn)時到崗,，逢年過節(jié)他都主動要求留下堅守工作崗位，讓家遠(yuǎn)的員工回家過年,、過節(jié),，從來沒怨言。成為公司一名合格的電工是他的目標(biāo),，不管從事什么工作,，他都會做好本職工作，樹立全局意識是重要問題,。隨著行業(yè)的不斷發(fā)展,，他會不斷提高專業(yè)技能的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)知識，應(yīng)用于實際操作中,，更好地為業(yè)主服務(wù),。

六,、平時工作時就把公司當(dāng)做自己的家，將自己的能力充分發(fā)揮出來,。不僅工作努力,，做事效率高，而且組織觀念強(qiáng),，勞動紀(jì)律好,，沒有一點(diǎn)私心雜念，用平常的心態(tài)對待平凡的工作,，平時他總是這樣說:“我不需要領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng),，只求領(lǐng)導(dǎo)不批評就是最大的滿足!”用這樣的心態(tài)對待自己的工作，非常值得全公司的同事們學(xué)習(xí),。

七,、一粒沙中著世界，一滴水中見人生,。他認(rèn)為自己的職業(yè)是崇高的,，幾年來雖然工作很辛苦，但他覺得只要能為自己所熱愛和追求的事業(yè)默默奉獻(xiàn)再苦再累也心甘情愿,，他的工作是平凡的但他都在平凡的崗位上塑造著不平凡的敬精神,，實現(xiàn)著自己不平凡的人生價值。

在人生的道路上,，許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞地奉獻(xiàn)者，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱情,，捧出了全部真誠,，這樣的人值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和贊揚(yáng)。

個人先進(jìn)事跡1000字 個人先進(jìn)事跡材料篇四

王艷梅,，20__年3月加入集團(tuán),，現(xiàn)任財務(wù)部出納。幾年來,，工作積極主動,，勇于奉獻(xiàn)，始終嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度操作,，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度圓滿完成各項工作任務(wù),，得到領(lǐng)導(dǎo)及周邊的普遍認(rèn)可。

一,、主動作為,，平凡崗位上創(chuàng)新突破

王艷梅日常的工作包括公司款項往來，現(xiàn)金收付,、銀行日常業(yè)務(wù),、網(wǎng)銀轉(zhuǎn)款,、臺賬登記、每日余額報送,、發(fā)放工資等,，這些工作在很多人看起來枯燥無味，按部就班,，很難有什么創(chuàng)新與突破,。但王艷梅并不這么想，就拿平常的臺賬工作來說,，她率先建立起了一套賬務(wù)臺賬,，逐筆記載現(xiàn)金收付的時間、數(shù)額,、用途,、收付款的單位等多項信息，使公司領(lǐng)導(dǎo)或部門隨時可以調(diào)取有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù),，能夠及時準(zhǔn)確核對銀行存款和現(xiàn)金日記賬,，及時向領(lǐng)導(dǎo)呈報好現(xiàn)金和銀行周報表、月報表,。通過這種較為科學(xué)的辦法,，加上本身的勤快，她一個人同時管理著酒店,、停車場等公司的臺賬,。

二、認(rèn)真負(fù)責(zé),，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事

出納是一項細(xì)致而又繁瑣的工作,，由于公司快速發(fā)展，日常資金高效運(yùn)轉(zhuǎn),，各種開支特別頻繁,。在審核每筆單據(jù)報銷或付款時，她都堅持認(rèn)認(rèn)真真審核報賬手續(xù)是否齊全,、報銷原始單據(jù)是否真實合法有效,、大小寫金額是否正確、票據(jù)粘貼是否規(guī)范,，只有完全符合公司管理規(guī)定才予以支付,。不少同事都在她嚴(yán)格的要求下重新寫過報銷單；在財務(wù)轉(zhuǎn)款的時候,，她更加小心,，每一筆款的轉(zhuǎn)出，每一個數(shù)字的輸入,，盡管已經(jīng)十分熟練,，但她都要再三核對,，確認(rèn)無誤后再辦理業(yè)務(wù)。也許由于女性的性格特點(diǎn)和多年工作的歷練,，王艷梅十分細(xì)心和耐心,。這是財務(wù)工作者的負(fù)責(zé)精神。

三,、無私奉獻(xiàn),，黃牛精神貫徹日常工作

從事出納這么多年，王艷梅養(yǎng)成了“當(dāng)天事當(dāng)天畢”的良好習(xí)慣,，“日清月結(jié)”已成為她的一個工作原則,。由于手頭的工作較多，每天都將現(xiàn)金及銀行賬核對完畢才能下班,，經(jīng)常重大節(jié)日都能見到她在辦公室加班,，與會計核對明細(xì)。

王艷梅說,，她最感激的是家人的理解和支持,，讓她可以一心放在工作上。每年法定放年假時間基本都接近年底,，而王艷梅總是站好最后一班崗,，直到最后一天下班了，領(lǐng)導(dǎo)明確告知沒有任何事情了,，她才收拾回家,。

王艷梅不僅對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守,，也團(tuán)結(jié)同事,，積極配合部門其完成各項工作。每當(dāng)看到其它同事忙不過來時,，她總是主動伸出雙手，即使節(jié)假日幫忙加班也毫無怨言,。她的這種奉獻(xiàn)精神深深感染并帶動了身邊的每一位同事,，她們團(tuán)結(jié)一心，高效高量完成本職工作,，幾年來未出現(xiàn)重大差錯,。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來,。正是這種不怕苦,、不怕累的勁頭，她在平凡的崗位上做出不平凡的成績,，生動詮釋了忠誠,、嚴(yán)謹(jǐn),、奉獻(xiàn)的企業(yè)精神。