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個(gè)人先進(jìn)事跡1000字 個(gè)人先進(jìn)事跡材料篇一

工作雖然繁忙而瑣碎,，但是她盡心竭力,，干好每一件事，處理好每一個(gè)細(xì)節(jié),，獲得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,。

一、主動(dòng)學(xué)習(xí),，提高專業(yè)技能,，增強(qiáng)人力資源工作業(yè)務(wù)能力。

萬事開頭難,。20__年1月,，李小溪同志初涉人力資源工作，在這之前,，她只是企管部的員工,，對于人力資源檔案、勞動(dòng)合同,、人力資源信息統(tǒng)計(jì),、編制核算、招聘面試等新的工作內(nèi)容讓她覺得自己還只是個(gè)人力資源工作的“邊緣人”,。時(shí)逢公司進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)變更,，領(lǐng)導(dǎo)給她分配了培訓(xùn)管理的工作，負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)公司各單位的練兵管理工作,。從練兵培訓(xùn)的需求調(diào)研,、專業(yè)部門培訓(xùn)課件的制定、培訓(xùn)方案的審核,，到練兵課堂的管理,。這些工作對于一個(gè)新人來說，任務(wù)重,、時(shí)間緊,，是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)，但是她倒覺得這是一個(gè)認(rèn)識(shí)企業(yè),、了解企業(yè),、熟悉企業(yè)的好機(jī)會(huì),，是一次學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。她利用各種時(shí)機(jī)走訪各部門,，了解部門具體工作情況,，堅(jiān)持到現(xiàn)場與員工進(jìn)行走訪，匯聚了大量的資料,，找到了突破點(diǎn),。很快練兵工作就顯現(xiàn)了成效,，員工的基礎(chǔ)技能在行為上有了改善,，工作有了很大轉(zhuǎn)變。贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,。

起步的順利并沒有讓李小溪對自己的工作滿意,，她意識(shí)到自己在人力資源專業(yè)知識(shí)上的欠缺。她積極參加培訓(xùn),，閱讀人力資源專業(yè)書籍,，為自己充電。通過知識(shí)積累,，讓她在工作中更加得心應(yīng)手,，結(jié)合公司的實(shí)際情況，先后擬寫了公司的《員工培訓(xùn)管理制度》等多項(xiàng)人力資源制度,，為公司人力資源工作的規(guī)范化起到了一定的推動(dòng)作用,。

有了實(shí)踐的鍛煉，加上理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，李小溪同志于20__年5月考取了國家一級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書,，證書對她來說只是一次知識(shí)和能力的認(rèn)可，但是她更珍惜的是培訓(xùn)中諸位人力資源管理名師的精彩講授,，其中針對人力資源工作的操作技巧和管理經(jīng)驗(yàn),，讓她覺得受益非淺。

二,、立足本職,，嚴(yán)格要求，盡心盡力做好本職工作,。

人力資源工作要求細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),，尤其作為公司的人力資源部門，需要審核各部門報(bào)送的人力資源數(shù)據(jù),、信息,，進(jìn)行匯總核對，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的人力資源數(shù)據(jù)資料,。人力資源部負(fù)責(zé)著公司員工的入職管理和離職管理,，關(guān)系到公司人員“入口”和“出口”兩道關(guān),。所以，對于招聘面試,、入職資料的審核,、錄用考核等都要嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪M(jìn)行。作為一名人力資源負(fù)責(zé)人,，不僅要為人員入口把好關(guān),，也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思。李小溪同志深刻意識(shí)到,，在今后的工作中,，要認(rèn)真組織做好人才引進(jìn)，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,，對各崗位人員的招聘精挑細(xì)選,，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保滿足招聘需求,，使員工隊(duì)伍進(jìn)一步充實(shí),、壯大，人才結(jié)構(gòu)更加合理,。

在工作作風(fēng)上,，該同志一貫堅(jiān)持對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，腳踏實(shí)地,，勤奮敬業(yè),。作為一名中層管理干部，她時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,，主動(dòng),、積極地做好每一項(xiàng)工作，為本部門的其他工作人員起到表率作用,。她還注重加強(qiáng)部門人員的管理,，提高員工的執(zhí)行力，規(guī)范內(nèi)部工作程序,，注重溝通,，調(diào)動(dòng)員工積極性。20__年在集團(tuán)公司組織架構(gòu)調(diào)整之際,，公司大批人員要根據(jù)所屬公司轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系,，簽訂勞動(dòng)合同，李小溪同志為保證續(xù)簽工作的順利進(jìn)行,，針對員工關(guān)心的幾個(gè)問題,，在公司例會(huì)上多次進(jìn)行講解說明，并組織勞動(dòng)關(guān)系的同事一起積極為續(xù)簽合同的員工進(jìn)行現(xiàn)場答疑,，保證了續(xù)簽工作的順利完成,。

三,、端正修養(yǎng)，用操守嚴(yán)把制度關(guān),。

人力資源管理中的錄用,、考核、任免,、獎(jiǎng)勵(lì),、懲戒等多方面的工作有著政策性強(qiáng)、情況復(fù)雜的顯著特點(diǎn),，這就要求人力資源從業(yè)者必須充分認(rèn)識(shí)人力資源工作的重要性和嚴(yán)肅性,，認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行政策，對工作負(fù)責(zé),、對他人負(fù)責(zé),、對歷史負(fù)責(zé),，扎扎實(shí)實(shí)地開展工作,。尤其是負(fù)責(zé)公司的招聘工作，來自方方面面的誘惑很多,，人情世故的東西又摻雜其中,，這更要求人力資源工作者的嚴(yán)肅性和職業(yè)操守，時(shí)時(shí)刻刻要秉持著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度開展工作,。對于這一點(diǎn)要求,，李小溪同志比誰都清楚，所以在工作中,，她始終以“眼里不能揉沙子”的態(tài)度對待那些違反政策的事情,。

在人力資源工作的保密制度上，李小溪同志更能意識(shí)到保密內(nèi)容對于公司穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的重要性,。公司歷經(jīng)了多次組織機(jī)構(gòu)調(diào)整,，每次都涉及到管理人員的崗位變動(dòng)，在沒有成文發(fā)布之前,，她堅(jiān)持原則,，絕不泄漏任何信息，嚴(yán)守制度規(guī)定和工作要求,。

四,、從細(xì)節(jié)做起，為各部門提供服務(wù),，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀助手,。

作為公司的人力資源部門，掌握著最全最新的人力資源信息,。李小溪同志能夠積極落實(shí)職能部門的服務(wù)職責(zé),，為幫助各部門完善人力資源工作,，主動(dòng)提供各種信息、政策的支持,。在工作匯報(bào)中為領(lǐng)導(dǎo)提供人力分析報(bào)告和人力資源工作的可行性建議,，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的作用。

在人力資源崗位的工作經(jīng)歷和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn),，成為李小溪同志非常珍惜的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,。今后的工作依舊是繁忙，任務(wù)也是艱巨的,，但是她決定,，無論遇到多大的困難，都要無所畏懼,，腳踏實(shí)地,，帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)圓滿完成任務(wù)，奉獻(xiàn)她的力量,。

個(gè)人先進(jìn)事跡1000字 個(gè)人先進(jìn)事跡材料篇二

__年出生,，本科學(xué)歷，__年參加工作,，現(xiàn)任湖源牧業(yè)開發(fā)公司計(jì)量部主管,，她踏實(shí)工作、默默奉獻(xiàn),、爭創(chuàng)一流,，在同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)支持下，取得了不錯(cuò)的成績,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可和肯定,。

一、在思想方面

作為湖源牧業(yè)開發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工,，在公司剛剛成立時(shí)從天津來到公司參加工作,。從小在天津這個(gè)繁華的國際大都市長大的來到氣候環(huán)境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作,，心理的落差可想而知,，這種落差會(huì)引起她的失落感，影響工作情緒,。富有工作經(jīng)驗(yàn)的她深知心態(tài)決定一切,，只有適應(yīng)這種落差，消除失落感才能把心投入到工作中去,，她便把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的契機(jī),，把生活環(huán)境上吃的這一點(diǎn)苦當(dāng)成是對自己的磨礪和人生財(cái)富，由此,，調(diào)整了自己的心態(tài),，使自己愉快地去接受,，去適應(yīng)這種生活，適應(yīng)這里的工作,。在自己的努力下,，這個(gè)來自天津女孩得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，被公司提拔為計(jì)重部主管,，被同事推選為湖源牧業(yè)有限公司工會(huì)主席,。

二、在工作方面

作為公司計(jì)重部的主管,，其工作崗位的重要性不言而喻,，計(jì)量的準(zhǔn)確度直接關(guān)系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”,，她做到了雙贏,，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點(diǎn)六,，得到了公司的認(rèn)可和牧民的尊重,。

作為公司工會(huì)主席，為了促`進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展,，建立完善,、穩(wěn)定,、和諧的勞動(dòng)關(guān)系,，在領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)組織機(jī)構(gòu)完善,，人員配備齊全,，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)充裕。公司規(guī)定凡屬公司重大事項(xiàng)或涉及員工利益的問題,，必須召開員工代表會(huì)議進(jìn)行討論,。近期她又組織員工學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,、《工會(huì)法》,，并計(jì)劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》,、《工資管理制度》的修訂,。工會(huì)成立后積極監(jiān)督員工的各項(xiàng)合法權(quán)利是否得到落實(shí)，全體員工簽定勞動(dòng)合同,，并定期向員工公布各類社會(huì)保險(xiǎn)的激納情況,。她根據(jù)公司發(fā)展大綱，集合公司企業(yè)文化,，組織員工進(jìn)行職業(yè)道德,、質(zhì)量,、安全、誠信教育,，并定期進(jìn)行培訓(xùn)考核,，安全衛(wèi)生檢查，落實(shí)管理情況,，檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況,，塑造企業(yè)良好形象，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全,，同時(shí)也提高了公司的管理水平,。

三、在組織紀(jì)律方面

作為公司的管理層和公司工會(huì)主席,，以身作則,，時(shí)刻高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和上級(jí)組織部門的紀(jì)律要求,，按時(shí)上班,，按時(shí)參加會(huì)議、學(xué)習(xí),，沒有出現(xiàn)無故缺席想象,。她在遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度的情況的同時(shí)，認(rèn)真,、踏實(shí),、盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作。

四,、在學(xué)習(xí)方面

作為公司計(jì)重部的主管,，深知自己工作的重要性，為了更好的服務(wù)于公司和牧民,，她依照公司的要求,，不斷的提高自身的計(jì)量業(yè)務(wù)水平，不斷的學(xué)習(xí)計(jì)量知識(shí),，先后自學(xué)了《計(jì)量基礎(chǔ)知識(shí)講義》,、《計(jì)量技能守則》等專業(yè)書籍。為了更好與牧民的溝通,，她還自學(xué)藏語,，在她堅(jiān)持不懈的努力下，藏語水平達(dá)到了能和藏民進(jìn)行基本的交流,，得到了牧民的認(rèn)同和公司的認(rèn)可,。

總之，從加入公司以來，她兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨,、埋頭苦干，做出了不平凡的成績,，對于成績她永不不自滿,，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松,，以飽滿的工作熱情迎接每一天,，迎接每一天的挑戰(zhàn)！

個(gè)人先進(jìn)事跡1000字 個(gè)人先進(jìn)事跡材料篇三

允小紅20__年9月進(jìn)入工程部工作以來,，一直嚴(yán)格要求自己,，處處以身作則。從不計(jì)較個(gè)人的得失,。工作能力強(qiáng),，善于溝通，樂于助人,，團(tuán)結(jié)同事,，有一顆全心全意為公司服務(wù)的炙熱的心。主要先進(jìn)事跡表現(xiàn)如下幾點(diǎn):

一,、工作主動(dòng),，認(rèn)真負(fù)責(zé)，腳踏實(shí)地,，兢兢業(yè)業(yè)地完成部門領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù),，不讓領(lǐng)導(dǎo)為之操心。

二,、他做為物業(yè)公司南門國際項(xiàng)目工程部的一名普通員工,，他愛崗敬、文明禮貌;與同事之間相互支持,、相互尊重、團(tuán)結(jié)友愛,，充分體現(xiàn)了一名優(yōu)秀員工的崇高素質(zhì),，他履行公司的規(guī)章制度、服務(wù)規(guī)范,、工作要求以及工作流程,，堅(jiān)信公司管理理念和公司一起進(jìn)步。

三,、“大禮不辭小讓,，細(xì)節(jié)決定成敗，泰山不拒細(xì)壤,，故能成其高,，江海不擇細(xì)流,，故能就其深?！彼诠ぷ髦凶⒁饧?xì)節(jié)這是一種服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識(shí)的體顯,。他經(jīng)常下班很晚才回家，為業(yè)主中的孤寡老人維修線路更換照明燈,，得到了廣大業(yè)主的認(rèn)可和好評(píng),，他的細(xì)心、耐心,、熱心溫暖著業(yè)主的心,，照亮了行家萬戶，并于今年1-3月份被評(píng)為優(yōu)秀員工季度之星,。

四,、在平常的工作中他不斷地提高自己的專業(yè)水平，加強(qiáng)自己技術(shù)方面的學(xué)習(xí),，了解更多的設(shè)備設(shè)施的使用和維修知識(shí),，相繼在20__年8月和11月份經(jīng)考試以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧藝艺J(rèn)證的高壓電工資格證和電梯管理員證，并把全部身心投入到公司的發(fā)展中去,，他的愛崗敬業(yè)的事跡在公司傳為佳評(píng),，受到公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致認(rèn)可。

五,、在這一年的的工作中,，他沒有請假一天，節(jié)假日公司有事他準(zhǔn)時(shí)到崗,，逢年過節(jié)他都主動(dòng)要求留下堅(jiān)守工作崗位,，讓家遠(yuǎn)的員工回家過年、過節(jié),，從來沒怨言,。成為公司一名合格的電工是他的目標(biāo)，不管從事什么工作,，他都會(huì)做好本職工作,，樹立全局意識(shí)是重要問題。隨著行業(yè)的不斷發(fā)展,，他會(huì)不斷提高專業(yè)技能的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)知識(shí),，應(yīng)用于實(shí)際操作中，更好地為業(yè)主服務(wù),。

六,、平時(shí)工作時(shí)就把公司當(dāng)做自己的家，將自己的能力充分發(fā)揮出來。不僅工作努力,，做事效率高,，而且組織觀念強(qiáng)，勞動(dòng)紀(jì)律好,，沒有一點(diǎn)私心雜念,，用平常的心態(tài)對待平凡的工作，平時(shí)他總是這樣說:“我不需要領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng),，只求領(lǐng)導(dǎo)不批評(píng)就是最大的滿足!”用這樣的心態(tài)對待自己的工作,，非常值得全公司的同事們學(xué)習(xí)。

七,、一粒沙中著世界,，一滴水中見人生。他認(rèn)為自己的職業(yè)是崇高的,，幾年來雖然工作很辛苦,，但他覺得只要能為自己所熱愛和追求的事業(yè)默默奉獻(xiàn)再苦再累也心甘情愿，他的工作是平凡的但他都在平凡的崗位上塑造著不平凡的敬精神,，實(shí)現(xiàn)著自己不平凡的人生價(jià)值,。

在人生的道路上，許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞地奉獻(xiàn)者,，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱情,，捧出了全部真誠，這樣的人值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和贊揚(yáng),。

個(gè)人先進(jìn)事跡1000字 個(gè)人先進(jìn)事跡材料篇四

王艷梅,，20__年3月加入集團(tuán)，現(xiàn)任財(cái)務(wù)部出納,。幾年來,，工作積極主動(dòng)，勇于奉獻(xiàn),，始終嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度操作,，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)及周邊的普遍認(rèn)可,。

一,、主動(dòng)作為，平凡崗位上創(chuàng)新突破

王艷梅日常的工作包括公司款項(xiàng)往來,，現(xiàn)金收付、銀行日常業(yè)務(wù),、網(wǎng)銀轉(zhuǎn)款,、臺(tái)賬登記、每日余額報(bào)送、發(fā)放工資等,，這些工作在很多人看起來枯燥無味,，按部就班，很難有什么創(chuàng)新與突破,。但王艷梅并不這么想,，就拿平常的臺(tái)賬工作來說，她率先建立起了一套賬務(wù)臺(tái)賬,，逐筆記載現(xiàn)金收付的時(shí)間,、數(shù)額、用途,、收付款的單位等多項(xiàng)信息,，使公司領(lǐng)導(dǎo)或部門隨時(shí)可以調(diào)取有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，能夠及時(shí)準(zhǔn)確核對銀行存款和現(xiàn)金日記賬,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)好現(xiàn)金和銀行周報(bào)表,、月報(bào)表。通過這種較為科學(xué)的辦法,，加上本身的勤快,，她一個(gè)人同時(shí)管理著酒店、停車場等公司的臺(tái)賬,。

二,、認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事

出納是一項(xiàng)細(xì)致而又繁瑣的工作,，由于公司快速發(fā)展,，日常資金高效運(yùn)轉(zhuǎn)，各種開支特別頻繁,。在審核每筆單據(jù)報(bào)銷或付款時(shí),，她都堅(jiān)持認(rèn)認(rèn)真真審核報(bào)賬手續(xù)是否齊全、報(bào)銷原始單據(jù)是否真實(shí)合法有效,、大小寫金額是否正確,、票據(jù)粘貼是否規(guī)范，只有完全符合公司管理規(guī)定才予以支付,。不少同事都在她嚴(yán)格的要求下重新寫過報(bào)銷單,；在財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)款的時(shí)候，她更加小心,，每一筆款的轉(zhuǎn)出,，每一個(gè)數(shù)字的輸入，盡管已經(jīng)十分熟練,，但她都要再三核對,，確認(rèn)無誤后再辦理業(yè)務(wù),。也許由于女性的性格特點(diǎn)和多年工作的歷練，王艷梅十分細(xì)心和耐心,。這是財(cái)務(wù)工作者的負(fù)責(zé)精神,。

三、無私奉獻(xiàn),，黃牛精神貫徹日常工作

從事出納這么多年,，王艷梅養(yǎng)成了“當(dāng)天事當(dāng)天畢”的良好習(xí)慣，“日清月結(jié)”已成為她的一個(gè)工作原則,。由于手頭的工作較多,，每天都將現(xiàn)金及銀行賬核對完畢才能下班，經(jīng)常重大節(jié)日都能見到她在辦公室加班,，與會(huì)計(jì)核對明細(xì),。

王艷梅說，她最感激的是家人的理解和支持,，讓她可以一心放在工作上,。每年法定放年假時(shí)間基本都接近年底，而王艷梅總是站好最后一班崗,，直到最后一天下班了,，領(lǐng)導(dǎo)明確告知沒有任何事情了，她才收拾回家,。

王艷梅不僅對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，恪盡職守，也團(tuán)結(jié)同事,，積極配合部門其完成各項(xiàng)工作,。每當(dāng)看到其它同事忙不過來時(shí)，她總是主動(dòng)伸出雙手,，即使節(jié)假日幫忙加班也毫無怨言,。她的這種奉獻(xiàn)精神深深感染并帶動(dòng)了身邊的每一位同事，她們團(tuán)結(jié)一心,，高效高量完成本職工作,，幾年來未出現(xiàn)重大差錯(cuò)。

寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來,。正是這種不怕苦、不怕累的勁頭,，她在平凡的崗位上做出不平凡的成績,，生動(dòng)詮釋了忠誠、嚴(yán)謹(jǐn),、奉獻(xiàn)的企業(yè)精神,。