在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

解除勞動(dòng)合同通知書 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書電子版篇一

乙方：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在自愿、平等,、協(xié)商一致的原則下,，同意按照國家勞動(dòng)法律法規(guī)達(dá)成如下協(xié)議：

1. 甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系于 年 月 日解除,。

2. 甲方支付乙方的.工資到 年 月 日止。

3. 甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，共計(jì)人民幣 元,。

4. 甲方支付乙方的工資及補(bǔ)償金按照公司的每月工資發(fā)放時(shí)間進(jìn)行發(fā)放，即 月的工資與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與 月工資于 年 月 日一同發(fā)放,。

5. 在 年 月 日前,，乙方將按甲方的規(guī)定和離職程序完成全部工作移交和歸還屬于甲方的一切資料、物品,、證件及借款等,，直至相關(guān)部門經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理確認(rèn)無誤。

6. 乙方須按甲方規(guī)定辦理好工作移交,，并經(jīng)甲方人力資源中心確認(rèn)無誤,。

7. 本協(xié)議中雙方協(xié)商的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為甲乙雙方勞動(dòng)合同解除的唯一經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方承諾不對(duì)甲方提出任何訴訟,、仲裁或其他行政程序,。

8. 此協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字后生效,。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

解除勞動(dòng)合同通知書 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書電子版篇二

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)： ，身份證號(hào)碼：

在平等自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

1、自_______年_____月_____日起,，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系,、工資,、社保福利截至到_______年_____月_____日。

甲方為乙方繳納的.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金,、生育保險(xiǎn)金,、住房公積金至_______年_____月_____日止。

2,、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù),，并出具相應(yīng)的離職證明。

3,、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié),。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣￥_______元(大寫：

4,、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫：

5,、甲乙雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后，乙方無需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù),。

6,、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議,。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究,。

7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,，自雙方簽署之日起成立并生效,。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份,、職工檔案留存一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

解除勞動(dòng)合同通知書 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書電子版篇三

工傷職工在停工留薪期內(nèi),，除法律規(guī)定的情形外,，用人單位不得與其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,，保留勞動(dòng)關(guān)系,，退出工作崗位，享受工傷待遇,。由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,，停發(fā)傷殘津貼,，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

五級(jí),、六級(jí)傷殘的,，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,，由用人單位安排適當(dāng)工作,。難以安排工作的,，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額,。經(jīng)工傷職工本人提出,，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,。

七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金,，勞動(dòng),、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng),、聘用合同的,，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,。

綜上,，工傷職工中，一級(jí)至四級(jí)傷殘的,，保留勞動(dòng)關(guān)系至達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù),；五級(jí)、六級(jí)的,，經(jīng)工傷職工本人提出可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,；七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng),、聘用合同期滿終止或者職工本人提出,，可解除勞動(dòng)、聘用合同,。即用人單位在任何情況下都不得依勞動(dòng)合同法第四十條,、第四十一條的規(guī)定主動(dòng)解除與工傷人員的'勞動(dòng)合同或裁減工傷人員。

臨近退休人員兩個(gè)一次性支付遞減：山東省貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法魯政發(fā)〔20xx〕25號(hào)第二十五條：工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，距法定退休年齡5年以上的,，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的,，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%,。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付；達(dá)到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的,，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,。

《勞動(dòng)合同法》第四章 勞動(dòng)合同的解除和終止

第四十條 有下列情形之一的,，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第四十一條 有下列情形之一,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的；

（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的,。

反之，在其它情況下,，用人單位可以依《勞動(dòng)合同法》的第三十六條,、第三十九條的規(guī)定解除與工傷人員的勞動(dòng)合同。（不包括一至四級(jí)保留勞動(dòng)關(guān)系退出工作崗位的職工）,。如果工傷職工有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等行為的,，用人單位可以按照法定程序辭退工傷職工。

第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。

第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的,；

（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的,；

（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的,。

解除勞動(dòng)合同通知書 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書電子版篇四

甲方（用人單位）：

法定代表人：

負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證件號(hào)碼：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方于______年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,，合同期至______年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

第一條 自______年____月____日起，解除雙方簽訂的.勞動(dòng)合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,。

第二條 乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間,。乙方獎(jiǎng)金為______元,，差旅費(fèi)、交通費(fèi),、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)______元,，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

第三條 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_____元,。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

第四條 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金,、生育保險(xiǎn)金,、住房公積金至______年____月____日止。

第五條 甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),。

第六條 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后３日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,。

第七條 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密,，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。

第八條 甲乙雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后,，乙方無需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

第九條 本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定,，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議,。乙方自愿放棄其他所有訴求。

第十條 此協(xié)議書一式三份,，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效,。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

年 月 日

乙方（簽字）：

年 月 日

解除勞動(dòng)合同通知書 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書電子版篇五

甲方：

乙方：

甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的龐莊村新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)合同，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商同意,，合同于___年___月___日予以解除,，乙方提前撤出施工現(xiàn)場(chǎng)，乙方提前撤出施工現(xiàn)場(chǎng),，本著坦誠真摯,、相互理解、及時(shí)快速解決問題的.原則,，雙方協(xié)商一致達(dá)成如下結(jié)算,、撤場(chǎng)協(xié)議：

一、經(jīng)雙方核實(shí),，截止目前乙方共完成工程總價(jià)款萬元,，詳見附表1完成工程量清單。

二,、經(jīng)雙方對(duì)上述費(fèi)用進(jìn)行核算統(tǒng)計(jì),，截止__年__月__日甲方應(yīng)付乙方款項(xiàng)共計(jì)___萬元，該款項(xiàng)已充分考慮乙方因工程施工,、生活建設(shè),、工程變更、誤工損失,、違約補(bǔ)償?shù)雀鞣N費(fèi)用,，對(duì)此乙方無任何異議，乙方不再提出其他費(fèi)用要求,。

三,、項(xiàng)目施工過程中甲方已累計(jì)支付乙方各項(xiàng)款項(xiàng)計(jì)___萬元（含代付工程料款萬元），詳見附表2已支付費(fèi)用清單?，F(xiàn)甲方尚欠乙方款項(xiàng)計(jì)___萬元,。本協(xié)議簽字之后甲方向乙方一次性付清欠款___萬元,，至此欠款全部付清，雙方再無任何債權(quán)債務(wù)關(guān)系,，甲方不承擔(dān)一切與乙方及乙方所屬人員的糾紛,。

四、合同解除后免除乙方對(duì)已施工部分的工程質(zhì)量責(zé)任,。

五,、合同解除后，乙方應(yīng)于3日內(nèi)退出工程現(xiàn)場(chǎng)并移交甲方所提供的工具及生活用品等,，不得以任何理由滯留,，否則應(yīng)承擔(dān)拖延費(fèi)10000元/日。

六,、本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效,，協(xié)議協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）

法人代表：（蓋章） 法人代表：（蓋章）

年月日

解除勞動(dòng)合同通知書 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書電子版篇六

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中國華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，就解除勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償達(dá)成協(xié)議如下：

1,、經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商同意,，并簽定《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》，約定于20____年____月____日解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。

2,、乙方自簽定《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》后，承諾在簽定協(xié)議書后的`當(dāng)天內(nèi)按公司規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù),。

乙方于20____年____月____日入職,，在公司工作____年____個(gè)月____天，依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定,，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和具體金額為：

（1）依據(jù)相關(guān)法規(guī)定,，支付給乙方1個(gè)月的工資，合計(jì)金額：____元（大寫壹仟伍佰元整）,。

（2）乙方于20____年____月____日前辦理完畢一切離職手續(xù),，在____月____日公司發(fā)薪時(shí)，已經(jīng)將補(bǔ)償金和____月份的薪資一并結(jié)清,。

（3）乙方離職甲方實(shí)際還應(yīng)扣除乙方應(yīng)承擔(dān)20xx年12月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和公積金的個(gè)人部分,、乙方個(gè)人所得稅部分。

雙方費(fèi)用已結(jié)清,，無任何勞資糾紛,。同時(shí)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（蓋章）后即表明雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清，不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)。

甲方（蓋章）：_________

乙方（姓名）：

簽字：_________

簽字：_________

日期：_________年________月_______日

日期：_________年________月_______日

解除勞動(dòng)合同通知書 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書電子版篇七

勞動(dòng)合同,，是用人單位(包括企業(yè),、事業(yè)、國家機(jī)關(guān),、社會(huì)團(tuán)體等組織)同勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系，明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議,。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù),。訂立勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人一件十分重要的法律行為,，必須嚴(yán)肅認(rèn)真并履行一定的手續(xù),。

訂立勞動(dòng)合同的條件

(1)勞動(dòng)合同的主體由特定的用人單位和勞動(dòng)者雙方構(gòu)成。勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方是企業(yè),、事業(yè),、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等用人單位,，另一方是勞動(dòng)者本人;

(2)簽訂勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人必須具備合同的主體資格,。用人單位必須具有法人資格，私營(yíng)企業(yè)主要必須具有公民資格;勞動(dòng)者一方必須具備勞動(dòng)行為能力和勞動(dòng)權(quán)利能力,。勞動(dòng)者必須年滿16周歲,，且身體健康，具有初中以上文化程度,，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好;

(3)國營(yíng)企業(yè)招收職工,，必須是在國家下達(dá)的勞動(dòng)用工計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門辦理錄用職工手續(xù),。

勞動(dòng)合同的內(nèi)容

(1)用工單位的名稱(全稱),、所有制性質(zhì)、法人資格,、注冊(cè)證件號(hào)碼;勞動(dòng)者的姓名,、勞動(dòng)手冊(cè)及身份證號(hào)碼;

(2)雙方在履行勞動(dòng)合同中應(yīng)遵守的國家法律、法規(guī),、政策及勞動(dòng)紀(jì)律,。包括考勤制度，崗位責(zé)任制度,、安全文明生產(chǎn)制度,、廠規(guī)廠紀(jì)，以及獎(jiǎng)勵(lì)懲處辦法等;

(3)勞動(dòng)者在生產(chǎn)或工作上應(yīng)該達(dá)到的.數(shù)量指標(biāo),、質(zhì)量指標(biāo)或者應(yīng)當(dāng)完成的生產(chǎn),、工作任務(wù);

(4)合同期限,、試用期限;

(5)企業(yè)的生產(chǎn)或工作條件。包括對(duì)勞動(dòng)者的政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面的教育培訓(xùn);勞動(dòng)防護(hù)用品,、工作必須的勞動(dòng)工具,、工作環(huán)境等;

(6)勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇。包括勞動(dòng)者在合同期的工資,、獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼,、養(yǎng)者,、工傷、醫(yī)療等保險(xiǎn)待遇等;(7)勞動(dòng)者的工種,、職務(wù)或職稱;

(8)變更,、解除、續(xù)訂勞動(dòng)合同的條件和手續(xù);

(9)違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任及承擔(dān)責(zé)任的方式;

(10)用人單位在勞動(dòng)合同書上蓋法人公章或勞動(dòng)合同專用章;法人代表或其合法代理人簽名蓋章;勞動(dòng)者本人簽名蓋章;勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)的鑒證意見及蓋章;

(11)雙方當(dāng)事人認(rèn)為需要在勞動(dòng)合同中規(guī)定的其他事項(xiàng),。如住房,、幼兒入托、子女人學(xué)等;

(12)勞動(dòng)合同生效的時(shí)間,。

訂立勞動(dòng)合同的程序

勞動(dòng)合同草案一般由用人單位提出,、征求應(yīng)招工人的意見;也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表，如廠長(zhǎng),、經(jīng)理，人事處,、科長(zhǎng)等直接協(xié)商,，共同起草。簽訂勞動(dòng)合同前,，用人單位應(yīng)向被招工人如實(shí)介紹本單位的情況,，被招工人也有權(quán)提出自己的意見和要求，雙方經(jīng)充分協(xié)商,，達(dá)成一致意見后,，用毛筆或鋼筆填寫勞動(dòng)合同書，并簽名蓋章,。勞動(dòng)合同簽訂后,，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)鑒證，并向其主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門備案,。

簽訂勞動(dòng)合同的要求

企業(yè)與被招用的工人簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，必須遵守國家政策和法規(guī)的規(guī)定,，堅(jiān)持平等自愿和協(xié)商一致的原則;勞動(dòng)合同必須以書面形式簽訂;勞動(dòng)合同的內(nèi)容必須完備、準(zhǔn)確,。

解除勞動(dòng)合同通知書 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書電子版篇八

編號(hào):

勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：

因 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 章第 條第 款第 項(xiàng)之規(guī)定和勞動(dòng)合同第十八條 項(xiàng)之約定,雙方于 年 月 日簽訂的 年 月 日起至 年 月 日

止或 簽訂的勞動(dòng)合同,于 年 月 日

解除(終止),。乙方解除(終止)勞動(dòng)合同前的'工作崗位為 ，在甲方工作年限為 ,。解除(終止)勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方按 月支付乙方,，計(jì)人民幣 元。

本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存入乙方個(gè)人檔案一份。

甲方公章 乙方簽章

法定代表人

簽章 (委托代理人)

勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章

勞動(dòng)用工登記日期

年 月 日

解除勞動(dòng)合同通知書 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書電子版篇九

甲方：

乙方：

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1,、自年月日起,，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,；

2,、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間,。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

3、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金,、生育保險(xiǎn)金,、住房公積金至年月日止。

5,、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

6,、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密,，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金1000元,。

7,、甲乙雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后,，乙方無需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù),。

8,、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的`所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議,。

此協(xié)議書一式三份,，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

甲方：

乙方：（身份證號(hào)）

乙方入職日期：

本著平等自愿原則,，由乙方提出,，甲、乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲、乙雙方同意,，自年月日起解除勞動(dòng)關(guān)系,。

二、乙方薪資結(jié)算至年月日,，在合同約定發(fā)放薪資期內(nèi)結(jié)算到乙方工資卡中,。（工資卡號(hào)：xxx）。

三,、甲,、乙雙方同意解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金為：小寫：xx元人民幣（大寫：xx）。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金會(huì)同月的工資一并打入工資卡內(nèi)（工資卡號(hào)：xxx）,。（如產(chǎn)生稅收費(fèi)用,，由乙方承擔(dān)）。

四,、如發(fā)生法律爭(zhēng)議,，乙方需返還甲方支付的補(bǔ)償金小寫：xx元人民幣（大寫：xx）。

五,、本協(xié)議簽訂后，雙方權(quán)利義務(wù)即告終止,。今后互不追討或承擔(dān)對(duì)方的任何權(quán)利和義務(wù)（包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、社會(huì)保險(xiǎn)及福利等）。任何一方不得仲裁或起訴,。

六,、本協(xié)議自簽字日起生效。

甲方：（蓋章） 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

解除勞動(dòng)合同通知書 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書電子版篇十

甲方：

乙方：

甲,、 乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系終止達(dá)成如下協(xié)議：

一,、 原勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、 甲,、乙雙方同意,，自x年x月x日起終止勞動(dòng)關(guān)系。

三,、 甲,、乙雙方同意終止合同補(bǔ)償金為x個(gè)月工資(按當(dāng)事人上年度月年均工資計(jì)算)合計(jì)： (小寫： 元)。

四,、 本協(xié)議自簽字日起生效,。

五、 本協(xié)議一式三份,，甲,、乙、市社保局各執(zhí)一份,。

甲方： 公司

___年____月____日

乙方簽字：

___年____月____日

解除勞動(dòng)合同通知書 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書電子版篇十一

用人單位名稱：

地址：

聯(lián)系電話：

勞動(dòng)者姓名：

身份證號(hào)碼：

工作崗位：

入職日期：________年_____月____日 解除日期：________年____月____日

在本單位工作時(shí)間____年____月

依據(jù)的'法律條文：《勞動(dòng)合同法》第____條第____款第____項(xiàng)

解除原因（打√）

□勞動(dòng)者單方解除□用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除

□勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除□用人單位按勞動(dòng)合同法40條解除

□勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員

協(xié)商一致解除：□單位原因□個(gè)人原因

單位名稱（蓋章）

________年____月____日

簽收人：

簽收日期：________年____月____日

解除勞動(dòng)合同通知書 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書電子版篇十二

甲方：____________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲乙雙方于___年___月___日簽訂為期___年的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下：

1.自___年___月___日起,，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金,、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣_(tái)__元(大寫___)?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧臺(tái)__元(大寫___),，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣_(tái)__元(大寫___)

3.甲方為乙方繳納社保至___年___月___日止。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的`全部損失,。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求,。

本合同自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效,，一式三份,，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案,。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

身份證號(hào)碼：__________

___年___月___日