演講稿具有觀點鮮明,，內容具有鼓動性的特點。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

經(jīng)理的演講稿 公司總經(jīng)理演講稿篇一

大家下午好!

我是來自南山外勤的區(qū)助李芝蓉,，今天我要競聘的職位是行政區(qū)經(jīng),，xx年的五月和七月本有兩次機會可以競聘區(qū)經(jīng)的,，但我放棄了，放棄并不代表我不進取,，而是那時的我自認為還不能承擔區(qū)經(jīng)這份榮譽下所要肩負的責任,，今天的我?guī)е鴿M滿的自信站在這兒感謝的人很多，因為我是寶安和南山孕育出來的混血兒,，很感謝我現(xiàn)任的區(qū)經(jīng)唐艷霞區(qū)經(jīng)，她大度的接納和信任我這個空降兵

之所以今天把兩個新名詞“空降兵”“混血兒”用在這里,，因為我們在座的各位區(qū)經(jīng),，大部分都是從“空降兵”“混血兒”一路走來的，空降兵要在新團隊里成功的發(fā)展,，就一定對專業(yè)技能和團隊人員的熟悉,，以及良好處事(世)和應變能力,融入到團隊，在經(jīng)過寶安到南山跨度中從不同的團隊,，不同的領導那里學到很多很多!因此今天站在這里的我不再畏懼,，我已做好了肩負區(qū)經(jīng)責任的準備：以下將是我如果上任后的措施

打造高績效團隊，

重點控制出錯率,，出錯率大多都是來自于新人,，對于新人的培訓就一定要到位，我是外勤的講師,，培訓是我很擅長的,，我將會系統(tǒng)的對新人進行《財務核單培訓》、《財務流程培訓》,、《收款收據(jù)使用培訓》,、以上爭對新人出錯率的培訓是在南山已經(jīng)和唐區(qū)實驗成功的有效方法，中心店的正常動作以及結伴去總部相互核查都是降低出錯率的有效方法,，

要高績效除了控制出錯率,，還必須提高員工的任職能力和專業(yè)能力，爭對任職能力開發(fā)的課程是《分行日常管理及職場人際關系的處理》,，爭對專業(yè)能力除了剛說過的財務方面的培訓還有《各部門的對接培訓》,。培訓對于新人來說是很效的，但新人也會變成老員工,，老員工的績效怎樣提高呢,。首先我自己要做為表率，對待工作積極熱情,、負責任敢擔當,，作為區(qū)經(jīng)工作的壓力不僅僅是下級和上級的關系，更多的壓力來自于營業(yè)部的總監(jiān),、區(qū)經(jīng),，我必須有效的對工作壓力進行調整,，建立自己的人格魅力,能讓團隊員工信服，從而帶動團隊成員,，并營造和引導團隊成員有團隊意識和凝聚力(例蛇口開會)

管理素能方面

對待下屬公平公正,一個不公平不公正的領導下面會有小團體出現(xiàn),而且也無法讓下屬從心里信任和服從.對待工作要有獎有罰,工作就是工作,工作就是要嚴謹,在團隊里建立標兵,，像我們南山外勤的馬江萍全年都沒有出過錯，她就是一個標兵,，既然是團隊就要揚長避短,，盡量讓她們每個人的優(yōu)點都要體現(xiàn)出來，讓其實際自我價值,，開心快樂充實的工作,，并在團隊把人員階梯化培養(yǎng)，人才都是培養(yǎng),，歷練出來的,。

在分行管理上每家分行形象一定要量化:分行的電腦電話電腦桌名片盒四物各一線，統(tǒng)一文件標識統(tǒng)一分行張貼物等等

針對營業(yè)部的對接

如果對接南頭,，南頭的高管離開對基層業(yè)務員影響很大,，現(xiàn)任的楊總是個空降司令，楊總現(xiàn)在對外勤給予很大的希望,，我要做的就是帶領團隊盡最大力量去幫助楊總,也借此提高南頭外勤的地位,，地位是自己建立和維護的，不是別人給的,，如果在楊總對我們給予厚望,，我們沒能幫到他，后面營業(yè)部成熟了,，我們爭取地位很難了,。

如果對接的是南山營業(yè)部，因唐區(qū)的大力推薦和對我的信任,，每次營業(yè)部的區(qū)經(jīng)會議都讓我去參加,以及一些營業(yè)部的事情讓我去跟進,也參與了南山營業(yè)部20xx整年的計劃,爭對這些計劃外勤工作的安排已有一個清晰的輪廓,，南山的王總說：留我們南山吧，雖然不是很正式的講,，但也是對我的一種信任!不管是南山還是南頭我都有信心帶好自己的團隊,，做好營業(yè)部堅強后盾!營業(yè)部的高管信任著我，親愛的外勤的高管們請不要再猶豫我就是你們這次又要找的人,，相信我,，我一定不會讓你們失望!

謝謝大家!

經(jīng)理的演講稿 公司總經(jīng)理演講稿篇二

尊敬的各位領導：

大家下午好!

我叫李，今年34歲,，來自xx縣水利電力有限責任公司,，現(xiàn)擔任一級電站運行三值值班長。在此,，衷心的感謝郴電國際發(fā)展股份有限公司為我們提供一次展示自我,、鍛煉自我的機會!今天,，我競聘的工作崗位是電副總經(jīng)理兼站長一職。

一,、以為爭位,，不斷進步。

本人于20xx年5月分配到xx縣水利電力有限責任公司二級電站工作,。在從事運行工作不到一年的時間里,，我認真工作，虛心學習,，勤于鉆研業(yè)務知識,，很快得到了上級領導和同事們的肯定，并于20xx年8月被破格提拔為二級電站運行三值值班長,，成為最年輕的運行值班長。在擔任二級電站運行三值值班長的工作中,，我以身作則,，各方面嚴格要求自己，全面貫徹落實“安全第一,、預防為主”的方針,，切實做好班值管理工作，不斷強化各值班員的安全意識,，努力提高各值班員的崗位技能和業(yè)務素質,，將運行各項工作落到實處，圓滿的完成了上級領導所交付的各項工作,，確保了二級電站機電設備,、水工建筑等設備的安全運行。應公司工作的需要,，本人于20xx年10月被派遣到張家界桑植縣九肖河一級電站負責運行的培訓與管理工作,，歷時半年，為自己以后從事水電站的運行管理工作積累了寶貴經(jīng)驗,。本人曾先后三次被公司評為“年度先進個人”稱號;20xx年度我所帶領的運行班值被評為公司“先進集體”;20xx年4月和20xx年4月分別榮獲公司“安全生產”和“轉變作風,，創(chuàng)先爭優(yōu)”演講比賽二等獎等。

二,、以位促為,，再創(chuàng)佳績。

如果我通過競聘,，有幸成為電副總經(jīng)理兼站長一職的話,，我將全力以赴，努力打造電水電站以下幾個方面的亮點：

第一個亮點：以人為本,，科學化管理,。

俗話說“沒有規(guī)矩,，不成方圓”。對于一個企業(yè)來說,，所謂的規(guī)矩就是一系列嚴密,、科學的規(guī)章制度。隨著時代的不斷進步和市場經(jīng)濟競爭的日趨激烈,，水電行業(yè)正面臨著全球氣候變暖,、新能源新技術的開發(fā)利用所帶來的競爭。為適應公司健康,、可持續(xù)發(fā)展,，所以，我準備將以“高標準,、嚴要求”作為電水電站的行為指南,，狠抓制度的落實，加大執(zhí)行力度,，獎懲要兌現(xiàn),，紀律要嚴格，辦事要透明,。在從嚴管理的同時,，我將堅持“以人為本”，注重硬件設施的改善,，<蓮山~課件>時刻關注掌握水電站各員工的工作生活情況,，加強溝通與交流，努力為廣大員工營造團結,、協(xié)調,、舒適、良好的工作氛圍和工作環(huán)境,。并協(xié)調,、處理好水電站與當?shù)卮迕竦年P系，有問題及時向上級領導匯報,。

第二個亮點：降低發(fā)電成本,，優(yōu)化水文調度，做好發(fā)電機組的經(jīng)濟運行,。

為降低發(fā)電成本,，提高發(fā)電效益，我將帶領水電站全體員工主要做好一下幾個方面的工作：

1,、安全性最好準則;

2,、發(fā)電量最大準則;

3、耗水量最低準則;

4,、綜合電價最高準則;

5,、內耗最低準則,。

同時要做好平時的日常工作：

1、設備管理：包括設備檢查,、消缺,、巡視和衛(wèi)生工作等;

2、發(fā)電機的及時開,、停機;

3,、優(yōu)化水文調度，做到保高水頭,、搶峰值,、多發(fā)電原則;

4、做好防汛,、抗洪搶險工作等,。

第三個亮點：加強安全生產管理，堅決杜絕人身,、設備安全事故,。

安全生產是我們電力企業(yè)發(fā)展的永恒主題，安全工作,，應當是水電站工作重中之重。細看我們電力行業(yè)發(fā)展歷史上,，曾經(jīng)有過沉痛的教訓,。一著不慎，就會給公司帶來巨大的損失,，甚至威脅到員工的生命安全,。所以，我將全面貫徹落實“安全第一,，預防為主”的方針,，嚴格遵守執(zhí)行《國家電力安全工作規(guī)程》和《兩票三制》，把安全生產工作當成第一件大事來抓,。制度要加強,，硬件要先進，并加大對各員工的安全意識,、崗位技能的學習與培訓,，增強突發(fā)事件的處理能力，堅決杜絕人身,、設備安全事故,。

我不敢用謊言去賺取一份信任，因為時間會把我還原,，令我汗顏;我不敢用短暫的熱情與沖動來表現(xiàn)一個自我,，因為生生不息的水電事業(yè)需要澆注永恒的心血,。各位領導：如果你們的雙手愿意交給我一個嶄新的支點,，我將用自己的才學與實干、智慧與能力描繪起電的錦繡前程，成為郴電國際一面鮮艷的旗幟!

謝謝大家!

經(jīng)理的演講稿 公司總經(jīng)理演講稿篇三

尊敬的各位評委,，親愛的各位同事：

窗外寒風瑟瑟，室內春意盎然,。懷揣著對熱愛,，懷揣著奮斗的激情,，懷揣著拼搏的動力,，今天我參加財務部經(jīng)理的競聘。

一,、自我介紹

我叫，畢業(yè)于xx大學會計學本科專業(yè),，xx年底有幸結緣控股集團,。六年來,，隨著步伐走過大江南北,，跨越長城內外。貧瘠荒蕪的遼寧朝陽撒下我的三年青春歲月,，一馬平川的皖北平原刻下我的兩載執(zhí)著足跡，風景如畫的江南水鄉(xiāng)見證我的一載忙碌身影,。

六年來，我對工作始終積極主動、充滿熱情;六年來，我培養(yǎng)了良好的業(yè)務素質和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L;六年來,，我以出色的工作業(yè)績贏得了公司的肯定，以良好的關系取得了同事的信任;六年來，我也收獲了一系列的榮譽。

二,、對競聘崗位的認知

從股份公司組建開始,，我就一直全面參與股份公司的財務,、票務,、稅務等工作,?！赫埓蠹铱磒pt，這是兩個多月來,，我在股份公司所做的主要工作。』

在這兩個多月的忙碌中，我主導了股份公司財務的建立,，也為她的成長做了大量的施肥澆水的工作,。今天，站在臺上,，我敢自信的講,，我對這個崗位基本熟悉。

三,、任職后的工作打算

(一)財務部遠景目標經(jīng)理競聘演講稿財務部作為公司資金核算,、成本管控和風險控制的部門，致力于合理控制合同風險,、資金風險,、成本風險，最終達到有效控制公司風險,。財務部要最終成為領導決策可靠的參謀者,，資產安全和有效使用的守護者，項目風險控制的主導者,，公司可持續(xù)發(fā)展的保障者,。

(二)近期工作思路及目標

近期工作思路概述：

建立健全財務管控基本制度，理順工作流程,，完善人員配備,，加強在建工程監(jiān)管，協(xié)調好同各部門的關系,，完善財務信息披露制度,，協(xié)調處理好稅企關系。

『具體從五個方面來逐一闡述』

1,、以健全制度為根本,，優(yōu)化財務管控流程。

(1)制度建設

業(yè)務未動,，制度先行,。有一套好的制度，管控就有了法律依據(jù),。要努力做到最終用制度管人,，逐步減少人治成分。

所以,，首要要建立適合股份公司的《費用報銷制度》,、《票務管理制度》,、《各種資產管理制度》等，加強費用報銷流程監(jiān)管,，優(yōu)化簽單,、優(yōu)惠單的簽字流程，建立簽單應收款催收制度等,，把財務的觸角延伸至資金流轉的每個角落,。

(2)建全內部財務分析報告和信息披露體系。及時向集團和公司全面,、真實反映股份公司運營管理情況,。

(3)建立預算管理體系。通過預算管理,，把財務管理前移,，拉伸財務的管控面，力求各項重要業(yè)務,，財務管控都能全程參與,。

2、以提高素質為基礎,，打造專業(yè)財務團隊,。

作為財務管理人員，不僅要有良好的職業(yè)素養(yǎng),，更要有愛崗敬業(yè)的奉獻精神,。

在培養(yǎng)方法上，內訓,、外訓相結合,，專業(yè)、綜合兩手抓,，學習,、活動相配合。在制度保障上,，適時建立有效的財務人員輪崗制度,。打破各個子公司的企業(yè)界限，實現(xiàn)財務人員在整個集團

內的有效流動,，給足財務人員的成長和發(fā)展空間,。在公司層面上，完善晉升體系,，構筑充滿人文氣息的管理文化,。力求把財務人員打造成一專多能的大財務。

一專至少精通財務管理的某個方面,。

多能培養(yǎng)溝通能力,、寫作能力,、交際能力、組織能力做一個全面均衡發(fā)展,，能做好財務,、懂得管理的大財務。

3,、以完善機構為契機,，理順票務管理流程,。

(1)整合現(xiàn)有人員,，把售票員納入財務管理，嚴格職責分工,，形成相互監(jiān)督,、相互牽制的售票管理體系。

(2)合理配置財務人員,，根據(jù)需要設置財務崗位,，做到高效、精煉,。

(3)在公司和管委會的統(tǒng)籌下,，理順門票,、索道票的領銷存和稅收申報等方面的流程,。形成相互牽制的票據(jù)印刷,、領用,、收款,、核對及盤點制度,，優(yōu)化勞務費用返還審批流程,。

4,、以加強稽核為手段,，強化工程監(jiān)督管理,。

對于今后公司的各類在建項目，以內部稽核作為重要手段,，進一步強化約束機制,，重點加大項目過程監(jiān)管力度。加強對項目成本控制,、風險防范等環(huán)節(jié)的管理,。

5、以追求創(chuàng)新為動力,，謀劃公司利益,。

財務的創(chuàng)新表現(xiàn)在管控流程的優(yōu)化上;表現(xiàn)在投融資手段的創(chuàng)新上;表現(xiàn)在稅收籌劃的精細上;表現(xiàn)在預算的有力執(zhí)行和管控上?？梢哉f,，財務創(chuàng)新是公司開源的助推器,，是公司節(jié)流的攔水壩。

四,、一點建議以盈利為目標,，追求股東、員工各方利益和諧共榮,。

大河有水,，小河滿。這是一條亙古不變的道理,。如何實現(xiàn)大河有水?方法萬千,，說到根本，不外乎開源節(jié)流,。在開源上做足文章,，在節(jié)流上下足功夫，可觀的利潤就會向我們招手,。

在大河有水的前提下,，配合有效的激勵機制，完善的晉升制度,，充滿人文氣息的管理文化,。相信一定能充分調動員工的積極性，實現(xiàn)員工和企業(yè)共成長,、同發(fā)展,。

各位評委，各位同仁,可以說財務工作是一項長期而又需要不斷創(chuàng)新的工作;是一項甘當寂寞而又默默無聞的工作;是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇并存的工作;也是一項能為企業(yè)創(chuàng)造效益的工作,。我熱愛財務工作,，更愛這如畫的。

我堅信,，我能勝任財務經(jīng)理這一崗位,，請評委、同事給我一次展現(xiàn)自我的機會,。我愿意為這一工作付出自已的汗水,，更樂意為騰飛奉獻自已的智慧。

謝謝!

經(jīng)理的演講稿 公司總經(jīng)理演講稿篇四

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好!

今天很高興能站在這個講臺,，接受大家的評判。首先要衷心感謝公司領導給我們提供了一個鍛煉自己的機會,、一次展示自我的平臺,，也衷心感謝大家對我的關心和信任。

我叫，現(xiàn)年xx歲,，中共黨員,，本科學歷。我競聘的崗位是業(yè)務經(jīng)理,。今天能夠有勇氣站在這里毛遂自薦,，是因為自身責任感的驅使，是自我事業(yè)心的激勵,，更是我們xx公司良好的干事環(huán)境和用人環(huán)境的鼓舞,。

競爭上崗，是業(yè)務能力的競爭,，是綜合素質的競爭,，但我認為，競爭上崗的核心是事業(yè)心,、是責任心,。參加工作xx年來,，我始終刻苦鉆研業(yè)務,，精益求精;對工作盡心盡力，盡職盡責,。特別是在擔任xx部xx年里,，我精于業(yè)務，勤于工作,，嚴于律已,，在本職崗位上做出一定成績，主要體現(xiàn)在：

一,、全面加強自身建設,，適應新的形勢發(fā)展。

俗話說”打鐵需要自身硬“,，我自己始終堅持學習,，不斷更新知識，不斷為自己”充電“,。

我清楚認識到,，進入企業(yè)后要想取得成功，必須得從基層干起,， 注重工作經(jīng)驗的積累,，要經(jīng)歷一個從操作員到基層管理人員，到中層管理人員,，最后到高級管理人員的過程,。 年，我從做一名普通技術工人做起，幾年的工作實踐,，進一步豐富了我的職業(yè)技術水平,，讓我受益很多。從 年起,，我擔任部門的維修班組長,，在實際管理過程中，我既是管理者,，又是被管理者,。一方面我在實際工作中做好管理溝通，我面對的普通員工,，因為管理溝通是圍繞企業(yè)經(jīng)營而進行的信息,、情感和知識的傳遞過程，是實現(xiàn)管理目的的媒介,，也是企業(yè)有效運作的潤滑劑,。另一方面，我對領導所按排的工作與事項,，盡百分之二百的精力去做,，達到完成、超額完成,，幾年的基層管理實踐,，豐富了管理技巧，為我以后做好更高層次的管理打下堅實的基礎,。 年,，從維修班長到維修主任，是從做技術到做管理上的飛躍,，我職業(yè)生涯中又一次的加油,、充電，我的職業(yè)素養(yǎng)又一次得以提升,。在思想方面,，我嚴格用黨員的標準來要求自己，不斷的學習黨的各項文件精神;在業(yè)務方面,，堅持與時俱進,，把理論知識、市場規(guī)律與企業(yè)管理實際相結合,，感悟管理的奧妙,，深刻領會，消化吸收,，將好的理念和管理方法投入到實際工作中,，找問題,、查原因、定措施,、制流程,、抓落實，不斷改進工作方法,，提升了管理質量,，

二、打造學習型組織,，全面提升科室人員素質

面對市場經(jīng)濟日益激烈的競爭,，我始終堅持把建設一支政治過硬、業(yè)務精通,、作風扎實,、的員工隊伍作為主要任務來抓。xx年底我脫產作為鉗工實習指導老師,，在指導的同時,，更多的是向老師傅們學習請教，給自己融會貫通再次提升的機會,。并通過自己所學,、所思，總結一些方式,、方法,，及時與部門員工及科室人員分享,、交流,。此外，我經(jīng)常組織全科人員學習黨的方針政策,、部門的各項制度和規(guī)定,，領會精神，從細微處著手建立工作規(guī)范,，明確分工,，落實責任,，進而實現(xiàn)工作的有序開展,，通過學習，增強了全科人員的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。作為新組合的運行三室包裝塊整體維修能力偏弱,，人員相對最少。人員的配置上包裝機修理工共有6人，出師時間不長的新手占到一半,，1人員沒有參與過設備調試和學習培訓。如何以老帶新,，推進整體能力的提高,，確保跟班日常工作優(yōu)質、高效的完成,。我在科室內部合理調配有限的人力資源,，以部門推行的個人機組負責制為依托，充分搭建員工展示技能及智慧的平臺，采取互幫互學,、密切協(xié)作,，共同提高的維修體制,。遇到重,、大、難問題,，進行合議分析,，快速處理問題。如”b1機組煙支掛爛問題的維修“,、”4#設備問題的專項維修“,、”10#小油散包問題的處理“,、”compas小油散包問題分析“、”多組focke商標部分的專項維修“等等,。在修理中,，我室發(fā)揮集體智慧優(yōu)勢，合議分析,，并對典型的事例進行講解,，通過煅煉，我室人員快速成長起來,，維修技能得到較快的整體提升,，我室整體鉗工水平提升較快，多次在部門鉗工測試中優(yōu)于其它科室,，特別在晉級鉗工考試中表現(xiàn)突出,，科室平均80.5分，比部門平均73分高出7.5分,，并向工程室輸送了兩名人員,。

三、著眼規(guī)范有序,，進一步強化科室內部管理,。

為能規(guī)范、優(yōu)質,、高效地服務生產,，我重點抓了以下幾方面工作。一是實行了目標管理責任制,。我根據(jù)各項工作的特點,，本著能量化就量化、不能量化就具體的方針,，明確了工作目標和工作任務,。工作做到定期匯報，年終實施考評,，調動了全科人員的工作積極性,。二是健全了工作機制。(1)高效運轉機制,。按照”人員少而精,、工作簡而明、管理嚴而實“的要求,，崗位人員精選慎配，工作職責理順關系,，大大提高了工作效率,。(2)嚴格監(jiān)督機制,。科室領導定期不定期抽查工作,，凡未按時間,、未按程序、未按標準完成任務的,，科務會通報批評,。(3)獎懲激勵機制。在公開,、公平,、公正的原則下對全科室工作人員進行考核，并將考核結果與年度評優(yōu)評先結合起來,，對完成任務的給予通報表揚,，對完不成任務的給予批評，并不得參加評優(yōu)活動,。這些措施大大提高了科室人員的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性。

四,、完善規(guī)章制度,，促進科室工作規(guī)范化。

為進一步提高工作水平和工作效率,，我始終堅持按規(guī)矩辦事,、按章理事，先后制定了《辦公室工作制度》,、《考勤制>等8項制度,，為各項工作的開展提供了有力的制度保障。為了突破機型專一維修及個體單獨維修帶來的思維局限,，避免對設備故障的分析判斷走入誤區(qū)而導致較長時間的無效修理,，我結合部門倡導了精細化、規(guī)范維修制度,。實現(xiàn)了維修技能的整體提升和技術資源的優(yōu)勢互補,，逐步推進規(guī)范化維修工作的開展。在科室內合理組織人員通絲管保生產,、查泄漏降能耗,、查缺補漏裝缺件保車間現(xiàn)場和設備管理的規(guī)范統(tǒng)一，適時督促科室人員填寫設備動態(tài)運行管理記錄,，推動設備管理工作,，取得了較好的成效，在多次檢查中都取得較好成績,。

經(jīng)理的演講稿 公司總經(jīng)理演講稿篇五

各位領導,、評委：

大家好!

關于工程概況和造價等大家都很了解,，我就不再介紹。對于該項目我考慮了一段時間,，形成了一些思想,，現(xiàn)報告給大家，請給予多指教,。

我的項目管理目標是:

1,、經(jīng)濟效益：向公司上交貨幣資金200萬元;

2、質量目標：按甲方合同要求達到合格工程;

3,、文明施工目標：確保省雙優(yōu)工地;

4,、安全生產：無重大傷亡事故，月工傷輕傷率控制地0.15%以內;

5,、工期目標：240天完成本工程(不含竣工驗收);

6,、管理目標：為公司尋求一種新的項目管理模式。

要達到上述6項目標報告,，我將從以下幾個方面進行管理：

一,、項目班子的建立：

該項目單層建筑面積近x平方米，面積大,，層高高,，所以在組建項目班子時我考慮改變以往觀念，加多管理人員,，加強管理力量,。設生產經(jīng)理一名、技術經(jīng)理1名,、預算員1名,、設備管理員1名、材料員1名,、庫管員2名,、試驗員1名、資料員文員共1名,、安全員2名,、質量員1名、施工員6名,，后勤管理員一名共19人,。各崗位人員到位以后，除生產經(jīng)理和技術經(jīng)理,、設備員外,，其他所有管理人員按不同崗位進行竟崗上崗，尤其是材料員、庫管員,、試驗員,、安全員,、質量員,、施工員一定要竟崗后才能上崗，打破以往的材料員就一定是材料員,，施工員就一定是施工員的做法,，加大項目崗位的競爭性，提高管理人員工作的主觀能動性,。經(jīng)項目班子評定后根據(jù)實際情況再指派其工作崗位,，不服從項目指派或經(jīng)竟聘上崗后又不努力實現(xiàn)竟聘承諾的，按不合格員工退還公司,。這樣可以加大管理人員的壓力,，提高其工作的客觀能動性。

二,、勞務管理：

該項目造價,，我司造價(土建)為x萬元，扣除甲供面磚外僅僅萬,，折合平方造價564元/m2,。要想在該項目出效益，人工費的控制是一個重大關鍵,。公司多個項目均是按人工總包模式進行勞務承包,，單價是在給各個小班組的單價上加18%以后給總包隊總承包。本項目的成本核算是由我和投標中心編制,，其中人工費單價是按小班組的形式定的價,，項目根本就沒18%的空間進行總承包。項目人工費總成本是500萬元,，如實行總承包人工費將增加到590萬到600萬元,，90萬以上的利潤將會流走。所以,，我如被聘為項目經(jīng)理以后,，將執(zhí)行勞務分包，這也是我加多現(xiàn)場施工人員的一個重大原因,。6名施工員,，3名質安員，1名生產經(jīng)理足以應付施工現(xiàn)場管理,，而管理費用的增加和雜工班(5人)費用增加最多10萬元,，相比之下可減少90萬元的人工開支，才有可能實現(xiàn)公司效益。

三,、材料管理：

大綜材料,，尤其是鋼筋，材料商供給我司的鋼筋負差有個別品種有20%以上,，但合同中明確規(guī)定不得大于2%,。為什么會出現(xiàn)這種情況?合同定價的不合理，項目驗收不把關,，供應商鉆點支和資金不足的空子,，存在著搞定項目的想法和行為。我認為鋼筋的合同應就價格,、計量方式進行重新定位,，讓供應商掙到合理合法的錢，而不是靠搞定一些人來取得利潤,。目前市場上合格鋼筋的負差平均達到6%,，在甲方條件許可的情況下，變通合同,，嚴格控制鋼筋的實際重量是減少材料效益外流的唯一方法,。

四、工程效益：

該項目的承接一是看中了甲方的資金,，二是看中了效益,，如我能被聘為項目經(jīng)理，我承諾向公司上交200萬的貨幣資金,。為什么我敢向公司承諾上交200萬?原因有：一,、項目成本編制我進行了三次以上的更改和調整，結果能達到目標;二,、為保證上交我將采取以下有力措施控制成本流失：1,、勞務分包可按成本表控制;2、材料驗收親自抽查可降低材料量上的流失;3,、周轉材料,，平板新模板嚴禁動鋸，可到舊市場購舊板補充用量,，充分利用公司短方,，嚴禁將長方鋸短成方，確保整板的回收達40%,，新木方回收達80%,，降低木材的損耗;4、外租材料加強控制,，減少成本的流失,，石竹新的鋼管扣件我項目就沒有賠一分錢;5,、采用新工藝，如用冷扎扭鋼筋,、大鋼筋用套筒連接等到方法可減少鋼筋用量達100噸以上,，使用水泥富余系數(shù)大的水泥，提高外加劑的參量(砼攪拌站的含量達到6%以上)降低水泥用量;6,、提高機械使用率,，計劃二臺塔吊、一個攪拌站,、4~5臺井架;7,、加強管理，控制質量,，水磨石地面只做局部找平層;向平整度、垂直度要效益;提高裝修進度,，降低后期成本支出;8,、甲方不提供臨建用地，根據(jù)現(xiàn)場實際情況,，我司可以不向外界租用地皮,，只需花少量錢占用道路，這樣可以將臨建開支控制,。

五,、資金管理：

本項目甲方招標書中明確規(guī)定，有3%的備料款,，每約45天付70%的工程款,。公司只需前期墊資約50萬~100萬就可以起動工程，且項目能確保在收到二次工程款后資金流變正,。據(jù)我在甲方了解,，該投資商資金充足，其工廠效益高,。中建三局干了多年,，往往是超支收款。在資金方面,，我認為,，公司在本項目不能為了片面追求資金流量而將材料、人工費的付款率降低,，從而使項目成本增高,。為解決資金問題，關鍵是利用我司和甲方的良好關系,，將月產值加大,，加大資金回收,，且可以向甲方以借款的方式將資金流擴大化。具體如下表：

實際施工期間材料付款率不大于70%,人工費付款率不大于80%

經(jīng)理的演講稿 公司總經(jīng)理演講稿篇六

尊敬的各位領導,、各位評委,、同事們：

大家好!

記得有人說過：“人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潛能,，80%的人只發(fā)揮了個人能力的20%”,，很早的時候我就知道這句話。這么多年來,，無論從事什么工作,，無論遇到怎樣的挑戰(zhàn)，我都深深的相信自己,。今天我站在這里參加人力資源部副經(jīng)理的競聘,，也是憑借著這個信念。我自信我有能力承擔這一重任,。

我叫,，今年**歲，現(xiàn)在在**部門工作,，其主要職責是：負責制定工資計劃,、工資津貼標準、勞資統(tǒng)計和領導績效工資考核等工作,。我85年中專畢業(yè),，94年自學大專畢業(yè)，xx年中央黨校本科畢業(yè),， 87年至89年參加省政府扶貧工作隊,，曾在農村鄉(xiāng)政府擔任團委書記和縣某局擔任局長助理，并被聘為,。

今天,，我走上了這個講臺，是因為覺得自己有能力勝任此項工作,，經(jīng)綜合權衡,，我覺得我具有以下競聘優(yōu)勢：

我從小受過良好的教育，養(yǎng)成了樂于助人,、嚴謹樸實,、嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質,。參加工作以來,，我始終牢記自己的黨員身份，并注意學習黨的一系列路線,、方針和政策,。在工作生活中,，我始終嚴格要求自己，辦事講求原則,、立場堅定,、實事求是，并在思想上和行動上同黨中央保持高度一致,。

畢業(yè)后,，我先后從事過多種工作，并長期從事勞資工作,，這些工作,，不僅鍛煉了我較強溝通、協(xié)調能力,，積累了豐富的工作經(jīng)驗,，使我在獨立處理事情能力方面得到錘煉，同時也使我對公司內人事管理工作的有了較深的認識和了解,。我熟悉人力資源相關法律及政策,對勞動合同,勞動仲裁爭議等處理有明顯優(yōu)勢,。這些都有利于我盡快進入角色，并順利開展工作,。

在實際的工作中，我謙虛上進,，在勤奮工作之余不忘完善和提升自己,，并在中專畢業(yè)后，先后取得大專,、本科學歷,。在以往的工作中，也表現(xiàn)出了我思想解放和超前的創(chuàng)新意識,。工作中,，我喜歡不走尋常路，創(chuàng)造性的解決問題,，我曾多次提出新想法,、新思路，并多次受到領導的好評,。這些,，都為我以后能夠站在一個比較全面的角度度做好我公司的人事工作，打下了堅實的基礎,。

十幾年的基層工作經(jīng)歷,，練就了我艱苦奮斗、扎實高效的工作作風,。無論什么工作,，不干則已,，要干就要干到底，堅持下去,。這種性格促使我自加壓力,、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好,。我富有強烈的事業(yè)心和責任感,，工作嚴謹細密、一絲不茍,、高效快捷,、講求效率。這些年的工作經(jīng)歷,，使我養(yǎng)成了不怕吃苦,、迎難而上、甘愿奉獻的品質,，造就了勇于承擔責任,，永遠不言放棄的堅強性格。所有這些,，都為做好人力資源部副職的工作奠定了堅實的基礎,。

經(jīng)理的演講稿 公司總經(jīng)理演講稿篇七

尊敬的各位領導，各位評委：

首先,，感謝大家給我提供了展示自我和施展才華的舞臺!我將珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來,，接受大家的評判,。

我叫__￥，今年__￥歲,，現(xiàn)任中國__保險公司邳州市支公司經(jīng)理,，經(jīng)濟師，大專學歷,，南大研究生在讀,。歲到農村下放勞動鍛煉，歲加入中國共產黨,，年月從事人保工作,，歷任業(yè)務員、副科長,、科長,、經(jīng)理助理、副經(jīng)理,，經(jīng)理,。先后三次被評為省級先進工作者,，所在公司日前被評為省級先進單位。現(xiàn)在,，我要競聘的是人保______市分公司總經(jīng)理助理,。我的任職優(yōu)勢有這樣幾點：

一、對人保事業(yè)有著血濃于水般的感情,。

我從事保險業(yè)二十多年,，可以說，我的青春,，我的苦樂,，我的榮辱，都與人保二字息息相關,，我以我是人保一員而感到自豪和驕傲,，我愿為人保事業(yè)的發(fā)展，無私奉獻我的一切,，渴望在更大的空間里,，施展才能，為人保事業(yè)的大廈添磚加瓦,。二十多年刻骨銘心的保險情結,，給了我一種勇往直前的精神力量，也是我成就事業(yè)的基礎,，更何況我對人保事業(yè)的愛,，是如此的專一和執(zhí)著。

二,、對保險事業(yè)有著強烈的開拓進取創(chuàng)新的欲望。

我一直認為,，保險業(yè)充滿了挑戰(zhàn)和機遇,，從事這樣的事業(yè)，因循守舊,，謹小慎微,，畏縮不前，只能因無所作為而淘汰,。因此,，無論在什么樣的崗位上，我都不甘平庸,，敢為人先,。年月產、壽險分設,，我接手邳州公司,，當時背負多萬元的包袱,，內外交困，步履維艱,。我審時度勢,，提出“前三年打基，后二年謀發(fā)展,，進入新世紀騰飛”的中長期規(guī)劃,，現(xiàn)在這些目標已經(jīng)全部實現(xiàn)，不僅甩掉了歷史遺留的包袱,，而且業(yè)務迅猛發(fā)展,。公司業(yè)務由分設前的余萬元，到__年突破萬元大關,，增長近倍,。尤其是進入新世紀的三年里，凈增保費萬元,，年均增長率達,。__年底實現(xiàn)保費收入萬元，同比增長,，人均保費萬元,，實現(xiàn)利潤萬元，人均利潤萬元,，位居六縣之首,，實現(xiàn)了跳躍式發(fā)展。

三,、對保險工作有著豐富的實踐經(jīng)驗,。

我從保險業(yè)務員做起，至今已有二十三年,，在領導崗位已經(jīng)工作了十五年,，其中，在年副經(jīng)理崗位八年,，在年經(jīng)理崗位七年,，可以說保險業(yè)務的方方面面，了熟于心,，業(yè)務再錯綜復雜,，也能應對自如。作為一線展業(yè)的基層公司,，業(yè)務開展的成功與否,，相當程度上依賴與保戶之間的親和力，靠的是較強的協(xié)調能力、社交能力,、公關能力,。去年徐塘發(fā)電廠技改國家立項，面對如此黃金保費資源,，各家保險公司紛紛亮出極富誘惑力的優(yōu)惠條件,。我上聯(lián)市級公司組成攻關組，下讓業(yè)務員全方位跟蹤服務,，并且調動一切力量進行公關社交活動聯(lián)絡感情,，經(jīng)過省、市,、縣三級公司上下聯(lián)動,，力挫群雄，終于獲得首席承保人的資格,，成功簽訂了企財險業(yè)務保費達萬,。在著力塑造人保企業(yè)外部形象的同時，公司與政府,，政府機構,，新聞媒體建立了良好個公共關系，為業(yè)務的發(fā)展奠定了堅實的基礎,。

四,、堅持黨性原則，做到清正廉潔,，克已奉公,，以身原則。

我堅信“已身不正焉能正人”的信條,，一言一行都能起到垂范作用,。在領導班子建設上，注重加強團結,，發(fā)揮群體作用;在處理人際關系上,，嚴于律己，寬以待人;在業(yè)務發(fā)展上,，強調開拓進取，服務創(chuàng)新;在經(jīng)營管理上,，遵章守規(guī),，合法經(jīng)營;在隊伍建設上，鼓勵學習,，全面提升員工整體素質;在工作崗位上,，吃苦在前，享樂在后,，多年如一日,，每天早晨提前一個多小時上班,，從未休過一個節(jié)假日、雙周日,。把職工的冷暖,，時刻掛在心頭，在給一線員工的辦公室安了空調四年后,，我的辦公室才裝機,。我自知不是科班出身，初始學歷不高,，所以就不斷的進行再學習,，努力的充實自己，提高自己,，除了堅持學習業(yè)務知識外,，年電大中文專業(yè)畢業(yè)后，又相繼參加了北京師范大學中文本科和南京大學工商管理研究生班的學習,，并且鼓勵全體員工積極參加各種形式的學歷學習,，努力創(chuàng)造學習型企業(yè)，目前,，已有的員工拿到了國家承認學歷的專本科證書,。

五、有著斐然的工作業(yè)績,。

接手公司時,，百孔千瘡，如今,，不論是設施設備,，還是服務管理，都走在全轄的前列,，公司先后榮獲市“先進支公司”,、“標兵支公司”，邳州市和市政府多次授予“雙文明先進單位”,，年代表分公司參加全省業(yè)務考核,，在家參評單位中，榮獲第七,。去年經(jīng)過市公司綜合考評,，獲“奮進杯”先進單位。__年保費收入實現(xiàn)了歷史性突破,，全面完成分公司交給的各項任務指標,，不僅又一次榮獲市“雙文明”稱號，還被評為保險系統(tǒng)省級先進單位。

以上擇其要談了自己的任職優(yōu)勢,，下面再向各位介紹一下自己任職后的設想,。

一、有信心有能力當好助手,，做好參謀,。

我相信憑自己多年積累的基層工作經(jīng)驗，能為領導的決策提供有價值的參考,。職務雖是助手,，但思想上要樹立主人公的觀念，以全局為重,，以事業(yè)為重,，敢言，直言,，能言,，善言，將自己的聰明才智毫無保留的貢獻出來,，不計較個人名利的得失,，不當擺設。

二,、充分發(fā)揮自己公關

社交協(xié)調能力的特長,，將自己的成功經(jīng)驗，推廣到其他縣級公司,。力爭在較短時間內,，使自己盡快完成角色的轉換，協(xié)助分公司領導打開縣級公司工作新局面,，全面提升市公司業(yè)務業(yè)績,。職務上去，人要下去,，我會經(jīng)常深入基層和業(yè)務一線,，加強調查研究，找準問題關鍵,，采取切實可行措施,，力爭在較短的時間內打開工作局面。三,、擺正自己的位置,，甘當配角，當好配角,。在工作中，我會注意維護主要領導人的威信，全力支持公司領導班子成員工作,，拉偏套,，使正勁。做到“三個服從”,，即個性服從黨性,，感情服從原則，主觀服從客觀,。做到服務不欠位,，主動不越位，服從不偏位,，融洽不空位,。讓領導放心，群眾滿意,。

尊敬的各位領導,，各位評委：

在我的競聘演說結束時，我還想說的是,，西方一位哲學家說過：給他一個支點,，他會把地球撬起來。我要說的是：給我這個職位,，我會做得更精彩,。

謝謝!

經(jīng)理的演講稿 公司總經(jīng)理演講稿篇八

尊敬的各位領導、各位評委,、各位同事：

大家下午好,！

今天能站在這競聘演講臺上，是各位領導對我的認同和關愛,，同時也是各位同事對我的信任與支持,，我將會好好把握和珍惜今天這次機會。

今天我競聘的崗位是—————工程部經(jīng)理,。

首先,，請允許我作一自我介紹，本人xx年經(jīng)考試,，被選入館,，之前在一所職業(yè)技校做教師。

入館以來,，在賓館歷任領導的幫助和關愛下,，由一名維修工成長為中層管理者。

我先后在工程部做電工,、領班,、主管,、歌舞廳音響師、工程部經(jīng)理助理,，xx年賓館首次部門經(jīng)理競聘上崗,，本人有幸競聘到工程部經(jīng)理崗位。又因賓館工作需要,，本人先后擔任過營銷部經(jīng)理,、保安部經(jīng)理、項目部經(jīng)理等職位,。

我是鄉(xiāng)下走出來的泥娃子,，是賓館培養(yǎng)了我，是賓館培養(yǎng)了一批又一批的精英,，正在各行各業(yè)創(chuàng)造著令人驚嘆與驕傲的成績,，xx人用自己的汗水與智慧正在傾力打造美若天庭的家園。

我作為與館同齡的xx人,，對她有著非凡的特屬情緣,，就是我的根。每當我坐車路過時候,，我都會不經(jīng)意的深情凝望,，看我的家是否安詳。每當我在外奔波,，疲憊不堪坐下休息時,，總會浮現(xiàn)出那臺發(fā)電機應急準備是否做好，灶臺油煙機內油污是否定期清理……一切的一切,，我的脈搏已深深地融入了賓館的心臟,，我的呼吸早已匯入了博大的胸膛，特別是2年來賓館在以黃總為首的班子領導下,，承前啟后,，開拓進取，取得了舉目的業(yè)績,，一個綠色生態(tài)酒店正以她嶄新的姿態(tài)屹立在贛西大地,。

所有這些，讓我更加萌動了參加此次競聘的決心和信心,，做好工程部經(jīng)理一職,，我有如下方面的優(yōu)勢：

1、我有豐富的工程管理經(jīng)驗

入館以來,，在工程部從維修電工做起,，先后擔任工程部經(jīng)理達六年之久，有著來自一線實踐經(jīng)驗和管理技能,。帶領同事先后對舞臺自動控制系統(tǒng)改造,；生活消防水系統(tǒng)變頻的設計與試驗,，解決了賓館消防給水一直不合要求的難題，得到了消防部門的肯定,，也受到了賓館的嘉獎,。

制定過工程部設備運行方案，實施細則及考評制度,，落實大中型設備維修保養(yǎng)日、周,、月,、季、年計劃,。實現(xiàn)設備責任掛牌及設施設備維修保養(yǎng)分片分區(qū)包干,，曾帶領工程部全體員工，共創(chuàng)集體榮譽,，獲得過先進部門殊榮,。

建立設施設備檔案，做到日常維護與定期計劃維修并舉,，對設備設施實行科學管理,，建立設施設備零備件檔案，切實做好零配件備品數(shù)量計劃,。建立設備運行及配件網(wǎng)絡,，使設施設備始終運行在良好狀態(tài)。

2,、我有好學上進及較扎實的工程專業(yè)基礎

我高中畢業(yè),，好學是我的天性，經(jīng)過不斷的自學和函授使我掌握了電工學,、無線電,、流體力學等許多基礎知識，也曾在職業(yè)學校主講過物理及機電一體化等課程,，也為賓館員工培訓及工程部上專業(yè)課多次,。我有著工程施工及設備選型經(jīng)驗，參與了聽胡樓的全面建設,，其中的強弱電系統(tǒng)均由我設計而成,；也參與了會議中心建設工作，其中動力中心是我設計的,，我憑著多年的工程管理經(jīng)驗,，作了動力中心與會議中心的有效對接。

也正是因此,，會議中心隸屬權沒有被劃走,，歸屬我們賓館管理,，為家族增添了新的成員出了微薄之力，被市領導譽為“土專家”,。

3,、我有著堅毅的意志和不斷創(chuàng)新的理念

我從小吃苦耐勞，深知痛苦與歡樂的道理,。能擺正位置,，服從領導，以大局為重,，干一行愛一行鉆一行,，少計較個人得失。不斷努力學習,，向組織靠攏,，崇向集體主義，團隊精神強烈,。有勇挑重擔,、挑戰(zhàn)新課題的精神和毅力。

xx年4月為迎合賓館改革,，我離開娘家參與了社會創(chuàng)業(yè),，更使我原本不夠成熟的心，得到了一次洗禮,。我會將這次創(chuàng)業(yè)的每一個過程化作我今后工作的動力,，努力工作，不斷創(chuàng)新,，來報答所有關愛我的領導和同事,，竭盡全力地為我們正在騰飛的擰入一顆永不生銹的螺絲釘。

我若競聘上工程部經(jīng)理職位,，著手計劃與實施重點是：

一,、科學設置崗位，制訂崗位運行標準及實施細則,，量化標準與制度,；

二、設置崗位薪資制及超能獎勵制,，嚴格崗位考核制度,，量化考評細則；

三,、全員起立在同一起跑線上競崗,，做到公正、公平,、公開,。未能競到崗位者,，則工程部沒有崗位；

四,、花大力氣建立健全設施設備檔案,，充分利用計算機及網(wǎng)絡對設備運行、能耗指標,、維修記錄,、員工動態(tài)、工單及配件的科學管理,。

使設備管理真正做到有據(jù)可依動態(tài)控制,，實行節(jié)能降耗，為決策層提供有力依據(jù),；

五、重保養(yǎng)輕維修,，抓培訓促競賽,，努力培養(yǎng)一支有特色的“萬能工”隊伍，使他們手中的泥飯碗加以煅燒,，變得更有剛性,；

六、協(xié)調勾通,，加強與一線部門的設施設備使用保養(yǎng)知識的培訓,，使設施設備完好率真正上臺階，做一線部門的強大后盾,；

七,、嚴陣以待，聽從指揮,，格守操作規(guī)范,，杜絕惡性事故發(fā)生。

對重點設備及系統(tǒng)的關鍵點,，實行掛牌由專人負責日常巡查,，確保工程部“安全、節(jié)能,、有效”運行,。

今天耽誤大家的寶貴時間，深表歉意,，但我競聘工程部經(jīng)理一職是有決心和信心的,，請相信我，我已做好充分的準備為之一搏,，為我們輝煌的獻一份光和熱,。

假如,，我此次競聘還存在差距，請領導給予其他崗位安排,，同樣,，我會以飽滿的熱情投入到工作中去。

謝謝大家,！

經(jīng)理的演講稿 公司總經(jīng)理演講稿篇九

尊敬的各位領導,、各位同事，大家好!

我叫,，今年31歲,，大專學歷，中共黨員,，助理經(jīng)濟師職稱,。20xx年畢業(yè)于x學校金融專業(yè)，同年10月參加信用社工作,，先后做過普通柜員,、總會計、聯(lián)社財務會計部副經(jīng)理崗位,，自去年11月份開始主持財務會計部工作,。工作十一年來，在自己的努力下,，在領導和同事的關心幫助下,，自已的理論水平、業(yè)務技能得到了明顯提高,，綜合業(yè)務素質逐步成熟,，這一切要感謝每一位關心、支持,、幫助過我的領導和同事,，是你們的關心、幫助讓我成長起來,，是你們的理解,、支持讓我的工作得心應手，也是你們的信任與鼓勵讓我有足夠的勇氣站在今天的競聘演講臺上,，衷心的謝謝你們!(鞠躬)

我今天競聘的是聯(lián)社財務會計部經(jīng)理崗位,，這將是我人生中一次難能可貴的經(jīng)歷，我希望通過自己的努力,，自身得到新的突破,。

在省市聯(lián)社的領導下，經(jīng)過幾年不斷的探索努力，縣級聯(lián)社財務會計部已全面擔負起全轄的財務核算及財務管理職能,。這對聯(lián)社財務會計部也提出了更高的工作要求：一是要全面?zhèn)鬟_貫徹相關政策法規(guī),，指導各網(wǎng)點準確，規(guī)范處理日常各項業(yè)務,，提高會計基礎工作質量,，隨時做好準備，迎受上級監(jiān)督管理部門的財務檢查,。其次,，要全面、準確監(jiān)測全轄財務狀況,，為領導的決策及時提供準確的財務信息,，作好領導的參謀。第三,，要做好所轄各網(wǎng)點的業(yè)務輔導與業(yè)務檢查工作,，筑牢第二道防線。

要充分履行財務會計部基本職能,，首先就要求財務會計部經(jīng)理具有扎實的理論基礎,、全面的業(yè)務處理能力及較高的會計管理水平。我選擇競聘這一崗位,，覺得自己已經(jīng)具備以下條件：

第一、具有良好的思想覺悟,，熱愛財務會計工作,。 上學期間，我加入了中國共產黨,，思想上逐步成熟起來,，深深的體會到改革和創(chuàng)新是農村信用社發(fā)展的生命力所在，是信用社在激烈的金融市場競爭中,、立于不敗之地的必由之路,，在工作中后，我從基礎業(yè)務做起,，苦練技能,，刻苦鉆研，多次被聯(lián)社評為先進工作者及優(yōu)秀黨員,。我對財務會計工作有一種與生俱來的喜愛,，始終能以飽滿的精神、十分的熱情,、全身心投入到工作中,。

第二、積累了豐富的會計理論知識和實際工作經(jīng)驗，具備全面的業(yè)務處理能力,。

工作以來,，我珍惜每一次學習、提高的機會,，自身會計業(yè)務素質得到了較快提高,，對目前使用的業(yè)務系統(tǒng)和信用社日常賬務處理較熟悉，能熟練處理部門日常工作,，具備指導各基層社解決日常賬務處理過程中的難題及賬務差錯的能力，對信用社財務預測,、核算及決算工作等積累了豐富的實踐經(jīng)驗,。特別是從去年十一月份開始主持財務會計部工作，在人手不足,，年末工作任務重的艱難情況下,，團結部室成員，克服困難,，最終順利完成了年度會計決算工作,。這已是我社自成立一級法人以來,，我連續(xù)五年參加完成年度會計決算工作,。工作之余，我不忘充實自身理論知識,，參加了金融專業(yè)自學考試,，取得金融專業(yè)?？谱詫W考試文憑,。

第三、工作踏實,、任勞任怨，有信心迎接新的挑戰(zhàn),。 自參加工作以來,，我始終堅持立足本職，任勞任怨,，踏實工作,。經(jīng)過十一年的磨練，具備了接受新鮮事物的能力，能夠較快進入工作狀態(tài),，有信心,、有決心，也有能力在聯(lián)社領導的正確帶領下,，在相關部門及成員的共同配合下,，迎接新的挑戰(zhàn)。

如果競聘成功,，我將服從領導安排,，充分調動部門成員的工作主動性，認真履行財務會計部工作職責,，服務好各基層網(wǎng)點,，當好領導的參謀，朝以下幾方面努力：

第一,、加強學習,，進一步提高自身綜合業(yè)務素質及管理能力。

隨著《新會計準則》在xx省聯(lián)社的正式實施,，這對以前老的會計處理方法將是一次質的轉變,，只有加快學習的步伐，才能不斷提高執(zhí)行新會計準則的能力,，不斷提高合理,、用足相關財稅政策的能力，促進我社財務會計管理水平和核算水平邁上新臺階,，促進我社財務會計管理水平和核算水平邁上新臺階,。另一方面，在任副經(jīng)理三年期間,，一直較注重操作技能的提高，管理能力的積累有待于進一步加強,，今后要注重提高管理意識,，積累管理經(jīng)驗，提高對工作的預見性,，樹立全局意識,，及時向領導提供有效的財務信息,，為領導決策提供有效依據(jù),，并根據(jù)實際經(jīng)營狀況的變化，隨時提出針對性措施,，確保圓滿完成上級聯(lián)社下達的經(jīng)營管理目標,，實現(xiàn)最佳經(jīng)濟效益,。

第二、充分引導和調動部門成員的工作熱情，提高工作主動性,，利用集體力量共同完成好工作任務,。

團結部門成員，引導部門成員充分展示長處,，讓每一個成員感受到集體的愛與力量,，自愿、主動參與到繁重的工作任務中,，既要體現(xiàn)明確的分工,，也要注重團隊的合作，逐步提高部門成員的服務意識,、服務能力及獨立承擔工作任務的能力,，利用集體的智慧與力量，共同完成好財務會計部的各項工作任務,。

第三,、加大對各基層社的會計業(yè)務培訓力度，提高員工基本業(yè)務素質,。

隨著信用社業(yè)務創(chuàng)新力度的加大,，管理風險和操作風險隨之而增加。加之上級監(jiān)管部門的監(jiān)管要求日趨嚴格,，只有不斷加強人員培訓工作,，透徹理解每一項新業(yè)務，新制度,，才能提高業(yè)務操作能力及制度執(zhí)行力,，真正把服務創(chuàng)優(yōu)工程體現(xiàn)到實際工作中，為我社實現(xiàn)財務會計工作制度化,、規(guī)范化,、精細化管理打下基礎。

第四,、重視賬戶管理,、現(xiàn)金管理及反洗錢管理工作，防范業(yè)務操作風險,。

與支付結算相關的這幾項業(yè)務是目前信用社最難辦理的會計業(yè)務,，如何做到既規(guī)范又能滿足客戶需求，成了我們不得不正視解決的難題,。在下一步的工作中,，一方面要加強與人民銀行等業(yè)務監(jiān)管部門及上級行社溝通聯(lián)系，提高對賬戶管理,、現(xiàn)金管理方面的規(guī)章制度的理解,。在條件允許的情況下,，采取聘請人民銀行專業(yè)的老師來為我們做培訓，組織會計人員到友鄰聯(lián)社的示范網(wǎng)點觀摩學習,，通過請進來,、走出去，多渠道來逐步提高實際工作中規(guī)范運用現(xiàn)金管理及支付結算辦法的能力,。另一方面,，要做好客戶對執(zhí)行相關法規(guī)政策的理解與配合，用心培養(yǎng)客戶,，讓客戶理解相關法規(guī)政策,，支持我們執(zhí)行制度，才能真正把賬戶,、現(xiàn)金,、反洗錢等工作做好、做規(guī)范,。

第五,、統(tǒng)一我社會計業(yè)務操作規(guī)程，做實會計基礎工作,。 針對目前各網(wǎng)點普遍提出的聯(lián)社會計業(yè)務操作不統(tǒng)一的實際,，打算對全轄會計業(yè)務操作進行統(tǒng)一，在今年上半年,，完成我們聯(lián)社的會計基礎業(yè)務操作規(guī)程,，為一線柜員辦理業(yè)務提供統(tǒng)一的標準，走出規(guī)范會計基礎工作的第一步,。其次,，借今年聯(lián)社在全市范圍內統(tǒng)一開展會計業(yè)務達標工作的時機，對轄內各網(wǎng)點會計基礎工作進行一次全面的梳理,，找準問題,，下大力氣把我社的會計基礎工作做到實處，確保在上級聯(lián)社規(guī)定的時間內圓滿達標,。

今天,，站在這里，我要再次感謝單位對我的培養(yǎng),，再次感謝領導和同事給予我的愛與支持,，不管結果如何,，我都將一如既往的勤奮學習,，踏實工作，揚長避短,，全方位武裝自己,，以微薄的力量參與共創(chuàng)信合事業(yè)!

謝謝大家!

經(jīng)理的演講稿 公司總經(jīng)理演講稿篇十

尊敬的各位領導,、評委們：

大家好!很感謝你們?yōu)槲姨峁┝诉@次難得的競聘投資公司副經(jīng)理的機會，謝謝你們!

首先,，請允許我做一下簡單的自我介紹：

我叫___,，中共黨員，中級會計職稱,。彈指一揮間,，不知不覺中，從年畢業(yè)于大學至今,，我已參加工作整整年,。年來，我堅持以“踏踏實實做事,、老老實實做人”為座右銘,，勤奮工作，奮發(fā)向上,。在政工科工作兩年后,，在近年的時間里，我一直從事會計工作,，先后擔任出納,、會計和貨運部副科長。我的努力得到了大家的認可：曾榮立全省“青春之功”二等功;曾先后被評為全省交通財務報表決算先進個人,、全市年度財務決算先進個人,、全市巾幗建功先進個人、交通局先進個人和優(yōu)秀共產黨員;在交通局舉辦的演講比賽中,，獲得了第一名,。

經(jīng)過綜合權衡，競聘公司副經(jīng)理,，我有以下幾方面的優(yōu)勢：

第一,，我熱愛工作，具備豐富的工作經(jīng)驗,。

愛因斯坦曾說過：“熱愛是最好的老師,。”我熱愛我的工作,，在每個崗位上,，我總是愛一行，干一行,，專一行,。作為一名女同志，盡管家事繁重,，但不能阻擋我干事業(yè)的腳步,。在多年的工作生涯中,，我積極完成了交通規(guī)費、交通專項資金,、經(jīng)費及現(xiàn)金的收付工作;按照會計政策,，嚴格審核和填制了記帳憑證、登記現(xiàn)金和銀行帳薄,，在月度結賬時核對帳目,，從未發(fā)現(xiàn)帳款不實的現(xiàn)象，圓滿完成了財務預算編制,、財務決算及交通規(guī)費征收決算工作,，我曾主編了20年度單位財務決算報表，做到了準確無誤,，為我局贏得了“20年度決算報表先進單位”的榮譽,。

第二，我勤奮好學,，具有專業(yè)扎實的理論知識,。

從到年，我曾在山東省專業(yè)進修;年,，通過自學,，我通過了全國中級會計師的考試，獲得中級職稱,。在擔任貨運科副科長期間,，除了干好本職工作外，我還認真學習了交通法規(guī)及規(guī)費征收文件,，學習了道路運輸管理條例,，對交通行業(yè)的管理、各項征費標準及道路運輸方面的各項業(yè)務有一個全面的了解,。同時,，作為一名財務人員，我認真學習了《會計理論》,、《會計電算化》以及相關的法律,、法規(guī)，并注重學用結合,，撰寫了多篇論文,，其中一篇題為《淺談農村公路建設財務管理問題與對策》，在國家級刊物《交通財會》上發(fā)表,，另一篇題為《建立完善單位內部控制制度的必要性和設想》,，在省級刊物《齊魯風彩》上發(fā)表。通過多年來的學習,，使我具備了較扎實的專業(yè)知識,。

第三，我具備擔任公司副經(jīng)理的基本素質,。

我從小接受了正規(guī)的傳統(tǒng)教育,，培養(yǎng)了我光明磊落、有正義感,、樂于助人的品德,。在所從事各項工作的過程中，我堅定了信念,，增長了才干,，提高了辦事水平。因此,，對勝任副經(jīng)理一職,，我還是有信心的。

第四,，我具備較強的組織,、協(xié)調和管理能力。

工作中,，我曾積極配合領導向財政局爭取事業(yè)經(jīng)費,、專項經(jīng)費、爭取補助資金,。參與了農村公路建設財務檢查工作,，配合財政、稅收,、物價,、審計等部門的檢查、年審及審計等工作,，由于我們的付出,，所以這些都取得了很好的效果，為我以后的工作打下了堅實的基礎,。

當然,，我也有值得批評的地方：凡事一絲不茍，過分追求盡善盡美,，這既是優(yōu)點,，有時也是缺點。

如果承蒙大家厚愛,，讓我如愿當上公司副經(jīng)理,，我將按照以下思路開展工作：

一是真誠講團結，積極協(xié)助經(jīng)理做好部門管理工作,。

多年的工作經(jīng)驗告訴我,，同事之間,，支持、諒解和友誼比什么都重要,。在團結方面,，一定要擺正自己位置，正確認識和看待自己,，當好配角,，服從局領導的安排，積極協(xié)助經(jīng)理做好各項管理工作,。在生活上多關心同事,，做到多理解，多鼓勵,、多支持,，努力協(xié)助經(jīng)理把隊伍帶好，團結他們一道工作,。

二是要保證工程質量,，推進公司建設事業(yè)發(fā)展進程。

我們要完善招投標機制,，吸引優(yōu)質的,、有資本實力的施工隊伍參與城鄉(xiāng)工程建設，從根本上保證工程的進度和質量;按照市場機制的要求,，進一步完善進度質量控制機制,、獎罰分明的激勵機制，嚴格工程監(jiān)理,，確保工程建設的高質,、高速和高效，從而推進公司建設事業(yè)發(fā)展進程,。

三是增強融資能力,，解決發(fā)展的資金需求。

公司要發(fā)展,，資金需先行,。一個公司業(yè)務再好，如沒有充實的資金也是不行的,。因此,，我們可以與其他公司進行投資、引資的合作,，通過非政府的市場運作的方式,，修建公路，使交通開發(fā)公司在本地漸漸成為一支交通投資與建設的主力軍。要提高交通投資公司的融資能力,，努力贏得信貸,、國債的資金注入;繼續(xù)用足用活政策，積極爭取上級更多的財力支持;公司向銀行借貸等方式,，以此來解決基礎設施建設中資金不足的問題,。

四是廉潔自律，正確使用權力,。

副經(jīng)理在履行職務過程中具有一定的決策權，但權力是組織和領導賦予的,，是全體職員給予的,，是為更好地履行職責服務的。我將嚴格遵守我們公司的各項廉潔自律規(guī)章,，正確使用手中的權利,，主動接受集團領導和員工的監(jiān)督，做到廉潔從業(yè),，絕不以權謀私,，讓自己的一舉一動經(jīng)得起各位領導和同事們的監(jiān)督和檢查。

我的演講結束了,，謝謝大家!

經(jīng)理的演講稿 公司總經(jīng)理演講稿篇十一

尊敬的各位領導,，各位評委，同事們：

大家好!首先,，我對自己能工作在我們集團公司這樣一個充滿生機與活力的企業(yè)里,，感到十分榮幸;其次我要感謝集團公司的“三三制用人機制給了我這次可以充分展示自己的機會。

我現(xiàn)年33歲,，大學本科文化,， 20xx年參加工作，先后在發(fā)電站,、變電站,、檢修班、生技部,、供電所,、營銷部工作，現(xiàn)任營銷部主任,，曾多次榮獲電力公司“先進工作者”稱號,，20xx年被評為“縣十大優(yōu)秀青年”。今天我參加公司副總經(jīng)理競聘,，主要理由是想通過這次競聘為集團公司 “做大,、做實、做強”的目標作出更大的貢獻。競聘公司副總經(jīng)理我認為我有以下幾點優(yōu)勢,。

首先,，我有較寬的業(yè)務知識面

我參加工作20xx年，有過半的時間在營銷,、生技兩大業(yè)務部門的基層工作,，從事過兩大部的大部分工種，從一名普通工人到變電站站長,、供電所副所長,、營銷部副主任、主任,，一步一個腳印走過來,，能夠與公司所有員工團結共事，具有良好的群眾基礎,，也得到了公司歷屆領導的認可,。

其次，我有一定的工作經(jīng)驗和組織協(xié)調能力

多年的工作實踐,，使我具備了很強的工作管理能力和多年同公司領導配合工作的實際經(jīng)驗,，熟悉營銷策略和制度管理工作，了解基層員工的需求和領導的要求,，能夠在公司利益和群眾利益之間找到一個最佳的平衡點,，能夠在適當?shù)臅r候給總經(jīng)理最恰當?shù)慕ㄗh，做到“上為領導分憂,、下為群眾服務”,。

三、我有較強的創(chuàng)新意識和責任感,。

自加入公司的那天起,，我就立志把全部精力奉獻給我所熱愛的電力事業(yè)。工作起來不怕辛苦,、無私奉獻,，時刻把公司和全體員工的利益放在第一位，并在實際工作中,，養(yǎng)成了講原則,、講正氣，廉潔自律的踏實作風,。我思維比較活躍,，做事講原則但不教條，接受新事物比較快,，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性,，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識,，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作,。做到了與公司“創(chuàng)新”這一企業(yè)精神步調一致,。

一個人如果沒有追求，沒有進取精神,，時刻以追求高標準來鞭策自己,，那么，無論在工作上還是在事業(yè)上,，都不會有大的作為,。我相信自己的能力，也相信有那么多支持,、關心我的領導和同事,，經(jīng)過努力，我一定能成功! 如果我能夠競爭上公司副總經(jīng)理這個職位,，我將在集團公司的領導下,，在總經(jīng)理的帶領下,，實現(xiàn)“兩個轉變”,，抓好“三項工作”。

一是實現(xiàn)思維方式的轉變,。從做營銷部主任時的“領導交辦,，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣才能辦好”的主動尋求開拓工作新局面的思維方式轉變,，圍繞市場經(jīng)營和公司制度建設,，結合實際，制訂分管工作計劃,，有安排,、有檢查，保證各項工作落到實處,，確保企業(yè)健康有益的發(fā)展,。

二是實現(xiàn)自身角色的轉變。即由營銷部主任的具體項目管理工作向組織領導者角色轉變,。既當指揮員,，又要當好戰(zhàn)斗員，與全體員工,，思想上同心,，目標上同向，事業(yè)上同干,，發(fā)揮整體優(yōu)勢,，創(chuàng)造一個良好、積極的工作氛圍，盡快進入角色,。走上新的工作崗位,， 作為副總經(jīng)理，既要尊重領導,，顧全大局,，又不能事事依賴、膽怯盲從,，唯唯諾諾,。其次，按照分工,，明確自身職責,，創(chuàng)造性的開展工作。在當今時代,，發(fā)展才是硬道理,。如何發(fā)展就是擺在我們目前的主要任務。作為一名副總經(jīng)理,，作為一名企業(yè)管理者必須要從以下幾個方面入手,。

一、抓好安全生產工作

作為企業(yè),，安全生產工作的好壞直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟效益和發(fā)展,，強調安全生產的重要性，增強員工的安全意識,。把安全生產責任制落到人,，使員工做到各負其責。

二,、狠抓管理,，從管理中要效益。

“三分技術,，七分管理”,，首先就是要遵循公司的規(guī)章制度，以制度管人,，對各部門,、各個環(huán)節(jié)進行規(guī)范、精細化的管理,。做到有制度必依,，有標準必照。只有規(guī)范化的管理,，我們才能夠在競爭中立足,，只有站穩(wěn)腳跟,，才能談得到效益。

三,、以人為本,，抓好員工的思想教育

再好的管理制度，離開了人也就毫無意義,。因此,，抓好員工的思想教育就顯得尤為重要。作為一個管理者,，做好員工的思想工作是一門基本功,，了解每個員工的思想動態(tài)，找出有代表性的問題及時加以解決,。讓大家統(tǒng)一認識,，心往一處想，勁往一處使,。最終達到做大,、做實、做強我們企業(yè)的目的,。

各位領導,，各位評委，各位同事,，競爭上崗,，有上有下,，不管得失與否,，我都將一如既往地勤奮學習、努力工作,，并且今后也不會放過任何一次提高自我的機會,。

謝謝大家!

經(jīng)理的演講稿 公司總經(jīng)理演講稿篇十二

尊敬的各位領導，同事,，朋友們：

大家好,！

首先非常感謝在座的各位能夠為我提供這樣一次公平、公正,、展示自我,、考驗自我的機會。有句話說得好,，機會永遠是留給有準備的人,。今天我做好充分的準備并滿懷激動的心情來競聘天涯旅游公司的總經(jīng)理一職。競聘上崗是公司用人機制改革的一項新的舉措,，是順應公司,、企業(yè)發(fā)展需要的,。下面，請允許我自我介紹一下自己,。我叫任長明,，今年25歲，20xx年6月畢業(yè)于河北能源職業(yè)技術學院,。在畢業(yè)的兩年里,，我從事了與我所學專業(yè)相關的工作，并在工作中積累了豐富而寶貴的工作經(jīng)驗,。同時,，我本人具有較強的執(zhí)行能力，對待每一件小事都很認真,、兢兢業(yè)業(yè),、克盡職守、誠實自信,、待人忠誠,。以上就是我的基本情況。如果我很幸運被錄取,，還期待大家能夠指出我的不足之處并且給予我指點,。

在我看來，競聘總經(jīng)理一職,，與在座的各位相比,，無論是工作能力還是綜合素質上，我還有很多不足之處,。不過我始終充滿了自信,，相信自己一定能夠勝任著一職務，做好這一職務各個方面的工作,。水往低處流,，人往高處走。只有不斷挑戰(zhàn)自我,，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值,。下面我來談一下我對總經(jīng)理一職的理解和我競聘這一職務所具備的素質。作為總經(jīng)理：

一：應培養(yǎng)自己的威信,、領導魅力和為我所用的優(yōu)秀員工,，除了要*員工同樣的職業(yè)精神外，還應努力使天涯旅游公司的管理制度更加科學,、合理,，實行人性化管理；二：公平地對待每位員工,，獎罰分明,；三：注重培養(yǎng)他們的各方面能力,，為他們提供良好的發(fā)展空間，在適當?shù)臅r候提供必要的幫助,。惟有如此,，才會得到優(yōu)秀的、忠誠的和敬業(yè)的員工為公司的長遠發(fā)展提供人力支撐,。

在過去的兩年里,，我們的成績令人歡欣鼓舞，展望未來,，我們在工作中機遇與挑戰(zhàn)并存,。我深知自己在工作中還存在著許多不足、需要領導和員工們給予幫助,，希望在大家的信任與支持下,，我在今后的工作中回做到：

一：熱愛工作，讓敬業(yè)+勤奮成就未來,。因為只有熱愛自己的工作,，才能創(chuàng)造奇跡。我自己的信條是：艱苦奮斗,，奮發(fā)進取,，從絕望中尋找希望，人生終將輝煌,，用你的所有換取你工作上的滿腔熱情,。俗話說：“早起的鳥兒有蟲吃，貪睡的狐貍抓不著雞,?！鼻趭^是公司生機與活力的集中表現(xiàn)。天下沒有白吃的午餐,，惟有比別人多一份努力,，才能立足于社會,，超凡脫俗,。

二：工作中不斷更新知識來武裝自己?！盀閷W應須畢生力”學習應是終生的,。只有不斷充實自己的頭腦，才能在工作中發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,，進而來武裝自己,。作為總經(jīng)理，只有不斷學習知識和技能,，才能更好地組織制定和完善中心各項規(guī)章制度,，建立健全內部組織系統(tǒng)和合理,、有效的運行機制。

三：加強創(chuàng)新意識,，真正把創(chuàng)新落到實處,。對于現(xiàn)代公司、企業(yè)來說,，創(chuàng)新最重要,。因為只有創(chuàng)新才能與其他同行業(yè)競爭。公司的全面運行靠的是組織協(xié)調和效率,，有了效率才有效益,。在工作中我敢于說出自己的想法和對某些問題的見解，敢于嘗試從外面看到,、學到的一些管理經(jīng)驗和具體做法,，然后再結合公司的實際情況，創(chuàng)新服務,、創(chuàng)新管理……為了創(chuàng)新服務,，各部門經(jīng)理密切配合，全面抓經(jīng)營管理,，創(chuàng)新出針對個人的管理方式,，向管理要效益，為企業(yè)形象升級做貢獻,。

四：要經(jīng)常與員工們進行交流,，了解員工的所思所想，并引導他們正確認識自己,，正確對待他們各自在工作中遇到的困難,，幫助他們確定正確的目標。堅持深入基層,，調查研究,，對所要解決的問題，對癥下藥,。有針對性地進行解決,，努力使上級與下級之間的關系和諧團結。使天涯旅游公司成為一個和諧團結的工作環(huán)境,，為員工營造良好的工作環(huán)境,，讓員工們的心情時刻都保持輕松愉快。

一流的公司+一流的員工,，一流的員工締造一流的企業(yè),，一流的企業(yè)造就一流的員工，這是多么完美的結合??！作為總經(jīng)理,，以上四點是我在今后的工作中應做的四個方面。如果有不足之處,，還請在座的各位給予我指點,。請大家支持我、鼓勵我,，我將盡心盡責,，全身心地把工作做好。

我的演講就到這里,！

謝謝大家,！

經(jīng)理的演講稿 公司總經(jīng)理演講稿篇十三

尊敬的各位領導、各位評委,、各位同仁：

大家午好!

首先,，真誠的感謝領導給予我展示、檢驗自已的機會,。能站在這個競聘的平臺上,，我的心情非常激動，因為這是對我年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定,，我感到十分欣慰!今天,，我本著參與、鍛煉,、提高進而推動我酒店事業(yè)發(fā)展的目的,，我要競聘的職位是酒店總經(jīng)理。下面,，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹,。

(個人基本情況)回首過去的年，在領導和同仁們的支持和幫助下,，我在工作中一直兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，從一個業(yè)務新兵逐漸成長為一個有擔當,、敢反思,、珍惜人生價值的責任人。

寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來,。隨著這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經(jīng)驗日見豐富,，理論知識日益扎實，人也越來越成熟,，已具備較高的業(yè)務素質和一定的管理經(jīng)驗,，我覺得自己有信心也有能力擔任一名酒店總經(jīng)理,，能做好應該履行的職責。

我認為酒店總經(jīng)理的工作是：

1.全面負責處理酒店的總體事務,，和酒店全體員工共同努力,，及時完成酒店所確定的各項目標。

2.制定酒店的管理目標和經(jīng)營方針,，包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,。制定市場拓展計劃,，帶領銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價目,，如房價,、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析每月報表,，檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況,，并采取對策，保證酒店業(yè)務順利進河,。

3.建立,、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化,、精簡化,。高效化。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會,。閱讀消防和質量檢查情況匯報,，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或總經(jīng)理室的有關指示,、文件,、通知，協(xié)調各部門之間的關系,，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng),。

4.健全酒店的財務制度。閱讀的分析各種財務報表,，檢查分析每月營業(yè)情況,，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作,，檢查收支情況,、應收賬款和應付賬款等。

5.定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態(tài)度和服務質量,，及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題。

6.培養(yǎng)人才,，指導各部門的”作,，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

7.加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作,。

8.選聘,、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理,、部門經(jīng)理等,，決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革,。負責酒店管理人員的錄用,、考核、獎懲,、晉升等,。

9.與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象,，并代表酒店接待重要貴賓,。

10.關心員工，以身作則,，使酒店有高度凝聚力,，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

競聘該職務我有如下優(yōu)勢：

一是具有勇挑重擔的信心,。要干好一項工作,，首先必須熱愛這項工作。今天,，我能鼓足勇氣參加這次競爭,，決不是意氣用事，也不是心存僥幸,，而是自己熱愛這項工作,，珍惜這次機會，渴望成功,、追求進步的真實體現(xiàn),。

二是具有豐富的工作經(jīng)驗。我具備系統(tǒng)的酒店管理知識,、嫻熟的業(yè)務技能,。知識方面,，這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學,、學中干,，完善自我,，提高自我,，各項工作都是憑著扎實的知識做好的。業(yè)務技能方面,，年以來的多崗位磨練,，也練就了我嫻熟的業(yè)務能力。特別是我先后擔任,、工作,，積累了大量的工作經(jīng)驗。這些都有助于以后工作的開展,。

三是具備良好的人際溝通能力和組織協(xié)調能力,。在工作中尊重領導，團結同事,，堅持做到識大體顧大局,，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰,，頭緒分明,。特別是經(jīng)過多年來崗位學習和鍛煉，使自己的業(yè)務能力,、組織協(xié)調能力,、分析判斷能力、領導掌控能力都有了較大的提高,，使自己一步一步走向成熟,。

四是具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，認真的工作態(tài)度,。酒店總經(jīng)理的工作關系到的是酒店經(jīng)濟利益和酒店發(fā)展,，也是一項要求非常嚴格的工作。來不得半點馬虎,，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,，認真細致的工作態(tài)度是對一個從事酒店工作人員的最基本的要求。我始終堅定不移地認為,，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和認真的工作態(tài)度同等重要,，尤其對于我們酒店工作，更是如此,。

成績屬于過去,，激情成就未來,。回首過去,，我所走過的每一步,，都滲透著組織的培養(yǎng)，都凝聚著領導的關心,，更有各位同仁的默默奉獻,。我想，酒店總經(jīng)理不只是一個有吸引力的職位,，更是一份沉甸甸的責任,。如果領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作,，為我們酒店的發(fā)展做出更大貢獻,。

(一)抓好自身建設，全面提高素質,。酒店總經(jīng)理工作,，責任重大，任務繁重,，我將努力按照政治強,、業(yè)務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己,，加強政治理論與業(yè)務知識學習,，全面提高自己的政治、業(yè)務和管理素質,，公平公正,、潔身自好，清正廉潔,，做到愛崗敬業(yè),、履行職責，努力爭當一名合格的酒店總經(jīng)理,，全力實踐“團結,、務實、嚴謹,、拼搏,、奉獻”的時代精神。

(二)嚴格成本控制,，加強細化核算,。控制各項成本支出,，就是增收創(chuàng)收,。嚴格細化可控成本的管理,、做到同質比價、同價比質,，選用優(yōu)質的原料,，開發(fā)低價實用的原料。因此,，我將加強成本控制力度,，對各部門的各項成本支出進行細分管理，由原來的每月進行的盤點物資改為每周一次,，對各項消耗品的使用提出改進意見和建議,，從而強化員工的成本控制意識,，真正做好酒店各項成本控制工作,。

(三)加強廚房管理，嚴格把好食品安全關,。民以食為天,，食以潔為本，衛(wèi)生管理是餐飲企業(yè)管理工作中一項經(jīng)常性的非抓不可的工作,，對于促進企業(yè)的經(jīng)濟效益和提高企業(yè)的信譽,、知名度，有著不可低估的作用,。我們在管理上嚴格把好食品衛(wèi)生關,，從進貨、領料,、烹調制作都嚴格檢查,，防止食物污染。嚴格按操作程序工作,，對刀具,、案板等用具按規(guī)定消毒。為杜絕菜品質量不合格的問題,，對廚師進行編號,，署名制度，進行跟蹤服務,，促使廚師在烹制中下足功夫確保產品質量,。對加工原料堅持先進、先出的原則,，對原料的領用,、備貨、漲發(fā)必須認真細致,，分檔取料要合理化使物盡所用,。冰箱儀器擺放整齊,、生熟分開，每天進行整理,，防止食品變質,，發(fā)現(xiàn)變質食品不準加工出售，應報廚師長處理,。堅持飯菜不合質量不上,，不合數(shù)量不上，盛器不潔不上,，不尊重宗教信仰不上的原則,。尤其是花色菜，火功菜認真對待,，不任意改變風味特點,，嚴格按順序和賓客要求掌握出菜時間。隨時根據(jù)市場需求的變化和顧客對菜品提出的要求,，對菜品進行局部的修整和完善,，提高菜品的質量，使菜品色,、香,、味、型更適合人們口味的變化,。對餐飲經(jīng)營要善于及時地分析不同層次的需求欲望,，才能開發(fā)出多種多樣的適應各種不同層次需求的新產品，滿足人們需求的產品才能為顧客所接受,。

(四)加強培訓,，提高員工素質。業(yè)務知識與服務技巧是體現(xiàn)一個酒店的管理水平,，要想將業(yè)務知識與服務技巧保持在一個基礎之上,，如果培訓工作不跟上，新老員工的更新又快,，將很容易導致員工對工作缺乏熱情與業(yè)務水平松懈,，特別是對一個企業(yè)會直接影響到品牌。員工培訓將是以酒店的發(fā)展和崗位需求為目標,，提高員工認識培訓工作的重要性,，積極引導員工自覺學習，磨礪技能,，增強競爭崗位投身下一步酒店各項改革的自信心,。培養(yǎng)一支服務優(yōu)質、技能有特色的高素質員工隊伍,，穩(wěn)固酒店在當?shù)厥袌鲋械牧己每诒蜕鐣б?。達到從標準化服務到人性化服務再到感動性服務的逐步升華,。也為此，將計劃每月進行必要的一次培訓,，培訓方式主要是偏向授課與現(xiàn)場模擬方法,。全方位加大管理力度，按照星級酒店的標準,，繼續(xù)完善各種規(guī)章制度,，工作流程，逐步建立起以“制度管人”和以“工資拉開檔次”為主要內容的獎罰激勵管理機制,。

(五)健立完善客戶檔案,，著力培養(yǎng)忠誠客戶。完善客戶檔案,，對賓客按：簽單重點客戶,，會議接待客戶，有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻舻冗M行分類建檔,，詳細記錄客戶的所在單位,，聯(lián)系人姓名，地址,，全年消費金額及給該單位的折扣等。建立與保持同政府機關團體,，各企事業(yè)單位,，商人知名人士，企業(yè)家等重要客戶的業(yè)務聯(lián)系,，為了鞏固老客戶和發(fā)展新客戶,，除了日常定期和不定期對客戶進行銷售訪問外，在年終歲末或重大節(jié)假日及客戶的生日,，通過電話,、發(fā)送信息等平臺為客戶送去我們的祝福。

(六)以經(jīng)濟效益為中心,，建立目標經(jīng)營責任制,。面對激烈的市場競爭,，我們要準確定位,，確定目標消費群體，轉變觀念,，加大營銷力度,。根據(jù)不同季節(jié)制定營銷計劃，注意穩(wěn)定老客戶,，發(fā)展新客源,，重新整合營銷隊伍,，建立起以專業(yè)營銷人員為主、動員全體員工進行營銷的大營銷網(wǎng)絡,，富都上下，人人都是服務員,，個個都是營銷員,，營銷中有服務，服務中有營銷,，并建立起相應的獎勵機制，最大限度地調動每一個人的工作積極性,，內挖潛力，外拓客源,。

(七)堅持創(chuàng)新,，培養(yǎng)創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是酒店生存的動力和靈魂,，有創(chuàng)新才有活力和生機,，有創(chuàng)新才能感受到酒店成長的樂趣，在目前對酒店產品,、營銷手段大膽創(chuàng)新的基礎上,，在新的市場形勢下,，將要大力培養(yǎng)全員創(chuàng)新意識,，加大創(chuàng)新舉措，對陳舊落后的體制要進行創(chuàng)新,，對硬件及軟件產品要進行創(chuàng)新,，對營銷方式、目標市場的選擇也要創(chuàng)新,，再進一步開展創(chuàng)新活動,，讓酒店在創(chuàng)新中得到不斷的進步與發(fā)展。

成功是得到所愛的,，幸福是愛所得到的!各位領導,，各位評委，各位同事，面對著大家信任和期待的目光,，我看到了希望的所在,，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力,。假如組織選擇了我,，我堅信自己有能力在酒店總經(jīng)理的崗位上做出更大的成績。古人云：不可以一時之得意而自夸其能;亦不可以一時之失意而自墜其志,。不論這次競聘結果如何,，我將繼續(xù)勤奮學習、勇于實踐,，不斷提高科學判斷形勢,、應對復雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業(yè)心,、責任感和使命感,，盡心盡責做好各項工作，為我酒店事業(yè)發(fā)展添磚加瓦!

謝謝大家!

經(jīng)理的演講稿 公司總經(jīng)理演講稿篇十四

各位評委：

今天在這里,，我以自己的實際行動,，積極參加崗位競聘，擁護支行的改革與發(fā)展,。

我競聘的崗位是支行風險管理部副經(jīng)理,。下面我就參加工作以來的工作經(jīng)歷以及對以后工作的打算，向大家做個匯報：

我是20xx年從x學校畢業(yè)后,，參加到了支行這個火熱的集體當中,，至今有15個年頭。其中六年的會計工作,，我從同事身上學會了銀行的三鐵”，知道了做個好會計首先要做個誠實守信的人,。4年的信貸工作使我懂得了放貸款是責任不是權利,。5年的基層負責人的工作使我懂得了怎樣愛護、尊重,、理解你的員工,。

20xx年，支行實行競聘上崗,，我懷著對基層工作的一腔熱情,，又一次站在了演講臺上。帶著全體員工對我的信任,，走上了分理處主任的崗位,。基層網(wǎng)點的辛苦,，干過基層工作的同事們都知道,，但是基層工作的快樂,，每個人的感觸是不一樣的，我和分理處的同事們,，最大的快樂就是完成任務后的喜悅,，還有同事之間朝夕相處的關心與愛護。隨后由于分行政策的原因,，分理處在一片叫好聲中被撤消了,。但當時分理處提供給當?shù)厝嗣竦膬?yōu)質服務和對電廠項目的支持是誰都不能抹殺的。每位員工對分理處幸福的回憶是誰都不能抹去的,。

在隨后的日子里,，我個人的主要工作也變成了為穩(wěn)定存款疲于奔命。工作的結果大家能知道：出師未捷身先死,，常使英雄淚滿襟,。

今年5月，行里安排我到風險管理部工作,，我深深的知道,，這是行領導對我極大的信任，又給了我一次從頭再來的機會,。以前的信貸工作中學到的信貸業(yè)務知識，在實際工作中已顯得力不從心,。在同事的幫助下,，經(jīng)過6個月的努力工作，對xx銀行的風險管理工作有了一個基本的了解,。能保質保量的完成行領導以及部門領導交辦的工作,。能做好日常風險管理工作，仔細審查信貸材料,，發(fā)表和記錄對審批項目的意見,。

宋代范仲淹有句名言：“不以物喜，不以己悲,。居廟堂之高而憂其民,，居江湖之遠而憂其君”。行就是我賴以生存的土壤,，行事業(yè)就是我的君,，就是我的民。為行事業(yè)奉獻自己,，是我時刻不能忘記的責任,。這種責任促使我又走上了競聘演講臺。

如果我能得到大家的支持，競聘成功,，我將按照以下想法開展工作：

1,、配合部門正職及行內其他同事，為提高我行經(jīng)營管理水平,，降低風險努力工作,。

2、嚴格要求自己,，加強品德修養(yǎng)的學習,，做一個干干凈凈的行風險管理人員。

銀行風險管理崗位之所以重要,，是因為放松管理就會給行帶來損失,，給鉆空子的人帶來好處。還因為時時刻刻都面臨著各種誘惑,，這些誘惑有別人擺給你的,，也有自己思想上產生的。加強自身的品德修養(yǎng)學習,，加強對行鐵的規(guī)章制度的學習,，就能夠過好金錢關、親朋關,。在以后的工作中,，我將嚴格要求自己，加強業(yè)務學習,，對風險管理工作認真負責,，把控制、降低風險做為工作的首要目標,。在生活方面遵章守法,，不參與黃，賭,，毒,。爭取做到生活上堂堂正正，工作中干干凈凈,。

3，積極主動完成行領導,、部門負責人安排的各項工作,，干好自己職責內的工作。具體講就是：嚴密關注我行的各項工作中的風險點,，積極預警,。加強風險管理檢查，嚴格審查信貸資料的合規(guī)合法性、謹慎進行信貸審批工作,。改掉平時在工作中出現(xiàn)的對風險點不敏感,、對審批項目不能發(fā)表自己觀點的不足。

以上是我競聘風險管理部副經(jīng)理這個崗位的幾點工作想法,。說真心話,，我想得到大家的支持。我想把自己在風險管理崗位上的不足,，繼續(xù)加以改正;想把自己工作中好的方法,，得以推廣，更想把自己的努力留在風險管理這個崗位上,。如果競聘不成功,，我也會拍拍身上跌到的塵土，和全體同事一起,，昂首挺胸的走向行輝煌的大路上,。

我衷心祝愿，我為之努力的,，深愛著的行,，事業(yè)蒸蒸日上。

經(jīng)理的演講稿 公司總經(jīng)理演講稿篇十五

各位同事大家好,，我是x部的,，非常榮幸我今天能站在這里進行一次大膽而有意義的演講，我演講的題目是《假如我是總經(jīng)理》,。

因為假設,，我才有幸站在這里，以一個總經(jīng)理的身份,，雖然僅有短短幾分鐘,，但是我也在很認真的編織這個夢，從某種意義上講,，也是在代替千百個x公司兄弟姐妹們編織著這個夢想,。

假如我是總經(jīng)理，我要從六點來詮釋這個角色,。

好的信仰

有這樣一個寓言：花店的櫥窗里有兩盆含苞待放的花：一盆是花店工人培育出來的,，而另一盆是仿真制作的，客人問花店的工人：“你們如何能知道哪一盆花是真的呢?”花店的工人微笑著回答：“很簡單,，它們中只有一盆是有生命的,，有生命的花才會開放。永遠不會開放的那盆花一定是假的,?！边@個充滿宗教色彩的寓言告訴我們：不能開花結果的信仰一定不是真的,，一個真正有信仰的人，也一定會有所收獲,。

假如我是總經(jīng)理,，我會帶著身邊的兄弟姐妹們像了解自己的孩子一樣去了解我們的產品，像相信自己的父母一樣去相信我們這個集團公司,，相信我們的,，相信我們的領導，相信我們的產品能夠打破禁錮得到所有人的認同與贊嘆,。

“一分鐘贊揚”

假如我是總經(jīng)理,，我會提倡“一分鐘贊揚”，就是提倡領導在工作上不能吝惜自己的表揚,，真正的去了解員工,，挖掘每一個員工的潛力，適時地給以員工肯定,，調動每一個員工的積極性和工作熱情,。

好天氣要打開窗戶，使室內空氣流通,，這樣才能遠離疾病,，享受健康生活。好的管理就要善納雅言,，有效溝通,，有人說：企業(yè)的領導需要用70%的時間與人溝通，用30%的時間分析和處理有關事務,。這個觀點不一定準確,，但我將用有效的溝通架起工作的橋梁，促進管理效率的提高,。

不斷地學習

假如我是公司總經(jīng)理,，可能每天都要處理各種日常事務，要應對各類工作,，但是我要堅持每天抽出一定時間進行充電,，把學習當成終身習慣，努力學習管理知識,，使自己始終處于不滿足的狀態(tài),，對于企業(yè)的發(fā)展要有一個全面的認識和通盤的考慮，并且對發(fā)展過程中存在的問題及時發(fā)現(xiàn),、及時處理,，消除隱患，避免公司可能會出現(xiàn)的危機,。

在我學習的同時,，也要鼓勵員工進行學習，每天給自己提三個問題：“昨天我有什么沒弄明白”,，“今天我要學會什么”以及“今天我學到了什么”,，在提問中學習，在學習中有所收獲,，在收獲后有所進步,，讓大家明白只有不斷的學習才會有可以提升的空間。

共同的目標

不知道大家記不記得《愛麗絲夢游仙境》里有這樣一個場景,，愛麗絲走到了一個通往各個不同方向的路口,，她不知何去何從，于是她問那只笑面貓,，得到的回答是“如果你去哪都無所謂,，那么你走哪一條路，也就無所謂了”,。如果我們不知道要前往何處,，那么任何一條道路都失去了意義，如果我們沒有共同的目標,，那么我們每天的工作也就失去了意義,。

假如我是總經(jīng)理，我會先把公司長遠的戰(zhàn)略目標認識清楚,，并把這些戰(zhàn)略目標分解成可實現(xiàn)的小目標和計劃,，總經(jīng)理也要使用不同的技巧，使整個公司員工將所有力量作用于目標之上,，帶領大家按著這個目標共同發(fā)展,。同時要進行監(jiān)督并根據(jù)實際情況適時地調整，保證目標能夠順利完成,。

執(zhí)行的力量

假如我是總經(jīng)理,，關鍵要在工作的執(zhí)行與實踐中堅持“嚴、實,、快,、新”四個字。一要嚴,，增強員工責任心,，提高工作標準，認真完成每項工作,，杜絕敷衍了事,、得過且過;二要實，就是提倡腳踏實地的工作,，一件件抓落實,，積小勝為大贏;三是要快,，提高工作效率，有了工作安排就要迅速行動,，不能拖沓堆積;四是要新,，開拓創(chuàng)新，改進工作方法,，提高應變能力,。

要讓所有員工都認識到執(zhí)行的力量，用自己的實際行動引導和帶領他們,，提高我們團隊的戰(zhàn)斗力,，去共同完成我們的目標。

假如我是總經(jīng)理,，我會這樣,，我會那樣，夢的編織就該有一個醒的時候,。

“臨淵羨魚,，不如歸而結網(wǎng)”，看著湖里蹦跳的魚兒,，光想著魚有多好吃是沒用的,，不如老老實實把網(wǎng)織好，再去打上大魚飽食一餐,。我愿做這一名結網(wǎng)者,，把實際的行動投入到工作中去，不斷完善自己,。我相信,，如果可以，每一個人都能成為一名合格的總經(jīng)理,。