在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，合同起到的作用越來(lái)越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同免費(fèi)下載 簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(版篇一

乙方：____________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)，在雙方平等自愿,，協(xié)商一致下,，簽訂本合同書。

1,、合同期限：

本合同為固定期限合同,，期限為年。

2,、工作內(nèi)容

(1)甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要,，聘用乙方在崗位工作。

(2)乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，安全法制教育,，考核合格后方可上崗。

3,、工作時(shí)間和休息休假：

(1)甲方安排乙方實(shí)行8小時(shí)工作制,。

(2)在保證完成工作任務(wù)的情況下，休息,、休假由雙方協(xié)商安排,。

(3)因經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班,、加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,，技能培訓(xùn)不能算加班,。

4、勞動(dòng)報(bào)酬：

(1)甲方的工資制度和分配形式,。

(2)甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金,。

(3)基本工資元/月、考勤工資元,、效益工資按銷售金額%.

5,、勞動(dòng)紀(jì)律和條件

(1)甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所,。

(2)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況,，特制定各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理,。

(3)乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度,，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德,，服從管理,，聽(tīng)從指揮,。

(4)乙方違反紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

在合同期內(nèi),，如果一方單獨(dú)私自解除合同的，應(yīng)賠補(bǔ)對(duì)方,。

7,、本合同一式二份，甲,、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家勞動(dòng)法律,、法規(guī)或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)無(wú)效。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽章)

1,、合法原則

勞動(dòng)合同必須依法以書面形式訂立,。做到主體合法、內(nèi)容合法,、形式合法,、程序合法。只有合法的`勞動(dòng)合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力,。任何一方面不合法的勞動(dòng)合同,，都是無(wú)效合同，不受法律承認(rèn)和保護(hù),。

2,、協(xié)商一致原則

在合法的前提下，勞動(dòng)合同的訂立必須是勞動(dòng)者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果,，是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結(jié)果,。

3,、合同主體地位平等原則

在勞動(dòng)合同的訂立過(guò)程中，當(dāng)事人雙方的法律地位是平等的,。勞動(dòng)者與用人單位不因?yàn)楦髯孕再|(zhì)的不同而處于不平等地位,，任何一方不得對(duì)他方進(jìn)行脅迫或強(qiáng)制命令，嚴(yán)禁用人單位對(duì)勞動(dòng)者橫加限制或強(qiáng)迫命令的情況,。只有真正做到地位平等,，才能使所訂立的勞動(dòng)合同具有公正性。

4,、等價(jià)有償原則

勞動(dòng)合同明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的地位作用,，勞動(dòng)合同是一種雙務(wù)有償合同，勞動(dòng)者承擔(dān)和完成用人單位分配的勞動(dòng)任務(wù),，用人單位付給勞動(dòng)者一定的報(bào)酬,，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的保險(xiǎn)金額。

綜上所述,，商家招聘營(yíng)業(yè)員的時(shí)候,，雙方談好條件，要簽訂一份勞動(dòng)合同,。簽訂合同要遵循合法,、平等及自愿等原則，在合同中明確好營(yíng)業(yè)員的工作內(nèi)容,、勞動(dòng)時(shí)間,、工資薪酬構(gòu)成及合同期限等重要事項(xiàng)。如果約定試用期的,，最長(zhǎng)也不能超過(guò)半年,。合同訂立后，雙方各持一份,。

投訴/舉報(bào)聲明：以上內(nèi)容由律圖網(wǎng)結(jié)合政策法規(guī)整理發(fā)布,，若內(nèi)容有誤或涉及侵權(quán)可進(jìn)行投訴

簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同免費(fèi)下載 簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(版篇二

甲方____

法定代表人____

乙方____

工種崗位____

為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的'完成,，根據(jù)甲（指簽約的班組,、工段、車間或科室負(fù)責(zé)人）乙（指車間,、分廠或部室的行政負(fù)責(zé)人）鑒證,，甲、乙雙方簽訂崗位勞動(dòng)合同,，該合同自簽字之日起生效,。

合同崗位：

合同期限為年從 年 月 日至 年 月 日止,。

本合同一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份,。

甲方（簽字）

乙方（簽字）

鑒證人（簽字）

__年__月__日

崗位職責(zé)及任務(wù)：__________________________

考核獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容及解除合同規(guī)定：____________________

簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同免費(fèi)下載 簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(版篇三

甲方(用人單位)：______________________________

地址：________________________________________

乙方(勞動(dòng)者)：________________________________

身份證號(hào)：____________________________________

雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》確定的原則,，特簽訂本合同，作為約束雙方權(quán)利義務(wù)的準(zhǔn)則,，各方保證嚴(yán)格遵守本合同的相關(guān)約定,。

第一條、勞動(dòng)合同期限

1,、本合同為有固定期限勞動(dòng)合同,。

2、本合同有效期為_________年,，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止,。

3、本合同試用期從_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止,。

第二條,、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

1、具體崗位職責(zé)：熟悉與本職工作有關(guān)的技術(shù)要求,，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，良好全面地完成公司分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2,、乙方愿意并保證有能力從事主述工作,，所為的工作成果符合甲方需要。對(duì)任職期間的工作內(nèi)容與職務(wù),，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力及表現(xiàn)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,，乙方承諾服從甲方的安排。

3,、乙方必須按照甲方確定的崗位職責(zé),，按時(shí)、保質(zhì),、保量完成工作,。

4、甲方聘用乙方的工作地點(diǎn)為__________市轄區(qū),。合同履行期間,，甲方為了經(jīng)營(yíng)的需要而變更經(jīng)營(yíng)地址不應(yīng)視為甲方違反本合同，乙方表示尊重和理解并應(yīng)無(wú)條件到甲方變更后的經(jīng)營(yíng)地址工作。

第三條,、勞動(dòng)條件

1,、甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保證乙方在人身安全的環(huán)境下從事工作,。

2,、甲方向乙方提供必要的工作設(shè)備及場(chǎng)所。在遵守國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)的前提下,，乙方應(yīng)服從甲方對(duì)工作時(shí)間,、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量要求的指派與規(guī)定,。

第四條,、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

1、試用期勞動(dòng)報(bào)酬：______________/月,。

2,、試用期后勞動(dòng)報(bào)酬：______________/月。

3,、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關(guān)制度和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。雙方確認(rèn)：乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會(huì)保險(xiǎn)且對(duì)承諾的真實(shí)性負(fù)責(zé)，故乙方不再要求甲方為其交納社會(huì)保險(xiǎn)并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用,，一切后果自行承擔(dān),。

4、因個(gè)人原因乙方不能勝任甲方工作要求時(shí),，甲方有權(quán)調(diào)換乙方工作崗位及調(diào)整勞動(dòng)報(bào)酬,。

5、甲方為乙方提供意外保險(xiǎn),，其工作間出現(xiàn)意外,，均由保險(xiǎn)公司以及出事人賠償，公司不予賠償,，若因乙方失誤導(dǎo)致的意外公司不予賠償,，若因第三方出現(xiàn)意外，由第三方賠償所有損失,。

第五條,、勞動(dòng)時(shí)間

1、在符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定的前提下,，工作時(shí)間依據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定實(shí)行,。

2、受不可抗力因素影響,，甲方可視情況調(diào)整工作時(shí)間。

3、甲方因工作原因需要乙方加班時(shí),，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬,。

第六條、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守甲方規(guī)定的工作程序，服從主管人員的管理,，乙方違反公司規(guī)定,，甲方可按相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同,。

2,、乙方的任職、培訓(xùn),、晉升等應(yīng)服從甲方安排,。

3、乙方保證不以任何直接或間接的.方式損害甲方的企業(yè)形象和財(cái)產(chǎn),。

第七條,、保密條款

乙方無(wú)論是在職期間或是離職，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密,，如客戶資料,、交易信息等，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,、要求乙方賠償有此遭受的經(jīng)濟(jì)損失,。

第八條、變更、解除,、終止和續(xù)訂條款

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更、解除本合同。

2,、符合下列情況之一的,，甲方可以單方解除本合同。

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,。

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

(3)乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

(5)在任職期間，乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

(6)本合同生效后,，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報(bào)資歷等不誠(chéng)信行為的,。

(7)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,、也不能從事甲方另行安排工作的。

3、有下列情況之一的，乙方可以單方解除合同

（1）在試用期內(nèi),。

（2）甲方以暴力、威脅,、或非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

（3）甲方未按合同約定,，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

4,、乙方除因本條第3款解除本合同的,，須提前30日同甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意,，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職,。若未經(jīng)甲方同意即自行離職的，甲方除有權(quán)要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外，還有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失,。

5,、符合下列條件之一的本合同即行終止：

（1）乙方達(dá)到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的

（2）本合同及補(bǔ)充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的

（3）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡

（4）甲方依法破產(chǎn),、解散的

6,、如果乙方在本合同期內(nèi),，由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，乙方在培訓(xùn)結(jié)束后兩年內(nèi)提出辭職的，應(yīng)全額賠償甲方支付的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,。

第九條,、違約責(zé)任

1,、乙方違反本合同約定義務(wù),，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的處罰或解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

2,、若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的，需承擔(dān)對(duì)甲方的生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的損失,，并應(yīng)支付甲方一個(gè)月的工資作為違約金。

3,、若甲方違反本合同約定,，須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。

第十條,、勞動(dòng)爭(zhēng)議

1,、甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序

2,、勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序?yàn)椋籂?zhēng)議發(fā)生時(shí)，可由甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商的方式解決,。如協(xié)商未果,，可將爭(zhēng)議提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十一條,、其它

1,、本合同附件及對(duì)本合同的補(bǔ)充修改是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力,。

2,、本合同部分條款的無(wú)效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力,。

3,、乙方表示認(rèn)可和遵守甲方通過(guò)員工培訓(xùn)、公文發(fā)布渠道(電子郵件、紙質(zhì)文件,、公告等)等途徑所公示的各項(xiàng)規(guī)章制度,。對(duì)于甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)及時(shí)自行查閱,、學(xué)習(xí)并保證嚴(yán)格遵守,。

4、甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件：

5,、本合同一式_______份,，甲乙雙方各執(zhí)_______份。

6,、本合同經(jīng)甲乙雙方簽署當(dāng)日生效,。

甲方(簽字/蓋章)：_______________________ 乙方(簽字/蓋章)：_______________________

聯(lián)系電話：______________________________ 聯(lián)系電話：______________________________

________________年___________月________日 ________________年___________月________日

簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同免費(fèi)下載 簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(版篇四

甲方：________________

地址：________________

郵碼：________________

電話：________________

法定代表人或委托代表人：__________

職務(wù)：________________

乙方：________________

所在學(xué)校及院系：______

所在專業(yè)年級(jí)：________

性別：________________

年齡：________________

學(xué)生證號(hào)碼：__________

________年____月____日

根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同生效日期____年____月____日,，本合同于________終止,。

實(shí)習(xí)期為____年____月____日至____年____月____日。

甲方應(yīng)該在乙方實(shí)習(xí)期間,，為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí),。

甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作。

乙方在實(shí)習(xí)期間,，應(yīng)該聽(tīng)從指導(dǎo)老師的安排,，認(rèn)真完成指定的任務(wù),。

乙方在實(shí)習(xí)期間,，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí),，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)_學(xué)子風(fēng)貌,。

乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商,，在________崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。

第四條，甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周不超過(guò)40小時(shí),。甲方保證乙方周至少休息兩日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方時(shí)間,，一般每日不得超1小時(shí),。

甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方享有對(duì)乙方在安全,、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理,、保護(hù)的權(quán)利、義務(wù),。

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第七條：乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方是否支付乙方報(bào)酬,，由甲乙雙方平等協(xié)商決定,。

第八條：如果甲乙雙方就支付實(shí)習(xí)期間報(bào)酬的達(dá)成一致意見(jiàn)的，甲方以每(小時(shí)/日/月)____元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,，工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結(jié)算,。

實(shí)習(xí)期間加班時(shí)段的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行,。

第九條甲方在乙方實(shí)習(xí)期間購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)。甲方保證乙方在實(shí)習(xí)期間的安全與保險(xiǎn)待遇,。乙方在實(shí)習(xí)期間,，享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時(shí),，同等的損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),。

同時(shí)，甲方為乙方提供以下福利待遇：

1.________________________________________

2.________________________________________

3.________________________________________

第十條,；乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；

愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

第十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的`,，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育糾正,。

第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等,、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決,，在必要時(shí)浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見(jiàn)。

第十六條甲乙雙方還就以下事項(xiàng)達(dá)成約定：

1.________________________________________

2.________________________________________

3.________________________________________

第十七條本合同未盡事宜,，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)________乙方(蓋章)________

代表人：____________代表人：____________

______年____月____日______年____月____日

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同協(xié)議書四

甲方：________________________________

乙方：_________(計(jì)算機(jī)系____屆畢業(yè)生)

為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力，真正培養(yǎng)適合社會(huì)需求的專業(yè)人才，我系對(duì)畢業(yè)生實(shí)施院外對(duì)口專業(yè)實(shí)習(xí)教育,，我系和本系學(xué)生就學(xué)生本人的院外對(duì)口專業(yè)實(shí)習(xí)問(wèn)題,，達(dá)成如下協(xié)議(乙方在自由選擇的基礎(chǔ)上，同時(shí)遵守如下協(xié)議)：

1.甲方負(fù)責(zé)指派相應(yīng)的指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)院外實(shí)習(xí)的指導(dǎo)工作,，必要時(shí)可派指導(dǎo)教師巡視,。

2.甲方在乙方離校前有責(zé)任進(jìn)行安全教育，并對(duì)乙方進(jìn)行定期或不定期的考勤或抽查,，解決有關(guān)實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問(wèn)題,。

3.甲方負(fù)責(zé)并建立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專用信箱負(fù)責(zé)技術(shù)答疑。

4.乙方自愿選擇院外實(shí)習(xí)單位,，并負(fù)責(zé)通知家長(zhǎng)關(guān)于實(shí)習(xí)的所有情況,，實(shí)習(xí)期間要經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系,，甲方不負(fù)責(zé)通知家長(zhǎng),，若因此造成對(duì)乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé),。

5.乙方服從甲方有關(guān)院外實(shí)習(xí)的規(guī)定(詳見(jiàn)《計(jì)算機(jī)系_________屆畢業(yè)生院外實(shí)習(xí)實(shí)施方案》),。

6.乙方要向甲方提供詳細(xì)的通訊地址、聯(lián)系電話,，以便甲方與乙方聯(lián)系，如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對(duì)乙方的損失,，甲方概不負(fù)責(zé),。

7.乙方遵守實(shí)習(xí)單位的一切規(guī)定，遵紀(jì)守法,，對(duì)自己的一切安全行為負(fù)法律和安全責(zé)任,，若因乙方個(gè)人原因而引發(fā)的安全事故，均由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

8.乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，要進(jìn)行綜合能力測(cè)試和答辯,，相應(yīng)的實(shí)習(xí)單位要對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)進(jìn)行總結(jié),，并量化成績(jī),。

對(duì)于成績(jī)不合格或者答辯不過(guò)者,，不得畢業(yè),。

9.乙方必須每月定期向甲方(責(zé)任教師)匯報(bào)實(shí)習(xí)情況，如遇到特殊情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方(責(zé)任教師),，以便甲方(責(zé)任教師)能及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施,。

10.乙方的課程考試和重修有關(guān)事宜，甲方不負(fù)責(zé)通知,，乙方自己負(fù)責(zé)與系辦聯(lián)系(聯(lián)系電話：_________)詢問(wèn)有關(guān)情況。

11.乙方必須有單位實(shí)習(xí)協(xié)議,，并在_________年_________月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導(dǎo)員處。

12.其他未盡事宜,，由雙方共同協(xié)商解決。

本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各持一份,，輔導(dǎo)員或責(zé)任教師一份。

本協(xié)議自簽字之日起生效,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：__________

代表人(簽字)：_______ 乙方家長(zhǎng)(簽字)：______

_________年____月____日 _________年_____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________ 簽訂地點(diǎn)：______________

簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同免費(fèi)下載 簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(版篇五

甲方(用人方)：_____________________________

公司地址：_________________________________

企業(yè)編號(hào)：_________________________________

乙方(勞動(dòng)者)：_____________________________

身份證號(hào)：_________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條

1,、本合同期限類型為有固定期限合同,。

2、本合同有效日期自______年______月______日至______年______月______日止,。(其中______年______月______日至______年______月______日為試用期)

3,、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二條

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在公司擔(dān)任崗位的工作。

2,、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位,。

3,、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé),。

4,、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù),。

第三條 公司實(shí)行：

( )標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度

( )不定時(shí)工時(shí)制度

實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工，每日工作______小時(shí),，每周工作______小時(shí),，如需加班，須經(jīng)主管上級(jí)批準(zhǔn),。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報(bào)酬或調(diào)休,。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工，按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的原則確定工作量,，不再執(zhí)行加班的規(guī)定,。

第四條 乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休、節(jié)假日,，包括新年一天，春節(jié)三天,，勞動(dòng)節(jié)放假三天，國(guó)慶節(jié)放假三天,。

第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第六條

1,、甲方按乙方的職責(zé),、績(jī)效進(jìn)行報(bào)酬分配。乙方試用期內(nèi)月收入為____________元/月,。試用期滿后,，月收入為____________元/月,。本收入包括國(guó)家規(guī)定的各類津貼,、補(bǔ)貼,。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度,。

2,、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。

3,、隨著崗位變動(dòng)，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。

第七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第八條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，公司將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。

醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條 乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的婚喪假,、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利,。

第十一條

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反公司的章程、制度,，甲方將給予乙方紀(jì)律處分,，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同。

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十六條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，并不需要提前通知乙方：

1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：

① 乙方不能滿足甲方在招聘時(shí)的用人要求,。

② 乙方所在工作崗位的上級(jí)有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件,。

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,。

3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方形象,、利益形象、利益造成重大損害的,。

4,、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。

5,、乙方因個(gè)人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格,，如司機(jī)喪失駕駛執(zhí)照，財(cái)會(huì)人員喪失會(huì)上崗證等,。

6,、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)后仍拒不接受的,。

7,、因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對(duì)甲方造成名譽(yù)、形象,、業(yè)務(wù)上等損失的,。

乙方在受聘期間對(duì)甲方造成的.經(jīng)濟(jì)損失，在合同解除后,，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利,。

第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的。

第十八條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：

1,、患病或非因工負(fù)傷,，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

2,、女職工在孕期，產(chǎn)期,，哺乳期內(nèi)的,。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的。

第十九條

乙方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，辦-理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前,，乙方不得擅自離開公司,。乙方有下列情形之一，不得解除勞動(dòng)合同：

1,、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的,。

2、被國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的,。

3,、與甲方出資培訓(xùn)、購(gòu)房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定,，且服務(wù)期未滿的,。

如果在解除勞動(dòng)合同后，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦-理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任,。

第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,。

2、甲方使用暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十一條 甲方商業(yè)秘密包括：

1、計(jì)劃,、項(xiàng)目,，方案,，銷售、市場(chǎng)廣告,、產(chǎn)品開發(fā),、財(cái)務(wù)等有關(guān)的信息。

2,、甲方人力資源方面信息,，如人力資源政策或計(jì)劃。

3,、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息,。

第二十二條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密,。

第二十三條

本合同終止或解除時(shí),，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財(cái)產(chǎn)、文件及客戶,、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營(yíng)的文件,、資料、圖紙,、磁帶,、磁盤、筆記等),，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀,、帶出。

第二十四條 乙方在本合同終止或解除后,，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密,，除非乙方事先向甲方的法律顧問(wèn)或其他指定人提出請(qǐng)求并得到甲方的書面認(rèn)可。

第二十五條

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十六條 本合同一經(jīng)簽訂,，即具法律效力。任何一方違約,，承擔(dān)違約責(zé)任,。

第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 本合同一式______份，甲方雙方各執(zhí)______份,。

第二十九條 甲、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)的要求同意增加以下條款：

第三十條 雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書,。如一方需更改以下信息,，需及時(shí)事先通知另一方，否則責(zé)任自負(fù),。

甲方(簽字/蓋章)：_________________________ 乙方(簽字/蓋章)：_________________________

聯(lián)系電話：________________________________

聯(lián)系電話：________________________________

______________年______________月_________日

______________年______________月_________日

簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同免費(fèi)下載 簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(版篇六

甲方(用人單位)名稱：____________________________________

地址：______________________________________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________________________

居民身份證號(hào)碼：_______________________________

聯(lián)絡(luò)方式：______

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家及運(yùn)城市等相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

1,、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度,、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。

2、乙方確保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況,，如有欺瞞則甲方可隨時(shí)解除此合同,，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。

3,、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為(用于通知及信息的送達(dá))：

乙方：_______________________________

甲方：_____________________________________

雙方若有送達(dá)地址(或聯(lián)絡(luò)方式,、緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人)發(fā)生變更，應(yīng)于三天內(nèi)書面通知對(duì)方,。由于未履行告知或不告知導(dǎo)致無(wú)法送達(dá),，由其自行承擔(dān)責(zé)任。

本合同期限:從____年____月____日至____年____月____日,，其中試用期從______年____月_____日至年____月日,。

1、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_______________________________崗位工作,，主要負(fù)責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品營(yíng)銷及管理等工作。

2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議,。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事_______________________________工作,。

4,、因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

1,、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)(稅前)為___________________。

2,、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn),、薪資結(jié)構(gòu)及計(jì)發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn)。

3,、甲方實(shí)行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時(shí),，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

甲方委托母公司集團(tuán)股份有限公司按國(guó)家和市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，結(jié)合乙方的要求，為乙方繳納社保,。乙方要求以甲方員工名義在市參加社保的,，屬個(gè)人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳;乙方要求自行解決或放棄社保的,，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用,，由此引起的一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

1,、乙方必須遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定(章)制度和《員工手冊(cè)》(含甲方母公司集團(tuán)發(fā)布的與甲方有關(guān)的規(guī)章制度，下同),。甲方的各項(xiàng)制度內(nèi)容一旦公示后(含在公司oa協(xié)同管理平臺(tái)公示),，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認(rèn)其生效。

2,、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核或處置,，乙方對(duì)甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴,，逾期不提出申訴意見(jiàn)者，視同為確認(rèn)該考核或處置決定,。

1,、甲方安排乙方執(zhí)行以下第______種工時(shí)制。

a,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制;b,、不定時(shí)工作制。

2,、乙方參加各種教育培訓(xùn),、工作會(huì)議時(shí),，應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤要求，如有違規(guī),，按照甲方《考勤與休假管理制度》,、《獎(jiǎng)懲管理制度》、《回司培訓(xùn)管理辦法》及其它相關(guān)制度執(zhí)行,。

3,、甲方因工作需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排,。

4,、甲方安排乙方在國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進(jìn)行休假。

1,、乙方對(duì)甲方產(chǎn)品,、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息(包括有關(guān)客戶及合同,、銷售政策、產(chǎn)品價(jià)格等),，除非獲甲方書面授權(quán),，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無(wú)關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營(yíng)或?yàn)榈谌浇?jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的事務(wù),。

2,、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料,、圖表,、筆記、報(bào)告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有,，而無(wú)論這些信息有無(wú)商業(yè)的`價(jià)值,。乙方離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請(qǐng)求時(shí),，全部返還給甲方,。

3、乙方違反保密義務(wù)的,，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及勞動(dòng)合同,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,，不給予任何補(bǔ)償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利,。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，并不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，其它相關(guān)解除合同規(guī)定，依法律,、法規(guī)的規(guī)定辦理,。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

乙方如出現(xiàn)下列情形的,，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：

a,、乙方未能按照甲方要求,，完成指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)及工作任務(wù),，試用期考核不合格的;

b,、乙方向甲方提供的個(gè)人資料(包括身份證明、學(xué)歷證明,、個(gè)人簡(jiǎn)歷,、離職證明等)是虛假或偽造的;

c、乙方應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其他單位記過(guò),、留廠查看、開除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng),、行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;

d、乙方自到崗之日起三十天內(nèi),，如無(wú)特殊原因,，未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料(包括離職證明、人事資料表,、相關(guān)畢業(yè)證書復(fù)印件等),。

2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,。

3,、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成中損害公司形象的,。

4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

5,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的,。

1、合同期滿前30天,，雙方要求續(xù)簽合同,，須書面通知對(duì)方(按甲方勞動(dòng)合同管理辦法執(zhí)行),，如未書面通知,，則視為不續(xù)簽合同,，合同到期即終止,，并辦理相關(guān)離職手續(xù),。

2、合同要變更時(shí),，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復(fù),。未按時(shí)答復(fù)的視作同意,。

3、具有下列情形之一的,，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2)經(jīng)過(guò)考核確認(rèn)，乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作崗位的;

3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,。

上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立,、合資,、合并,、兼并、轉(zhuǎn)(改)制,、跨地區(qū)搬遷,、經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造,，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點(diǎn)等消失等情形,。

4)乙方有違法或違紀(jì)行為,，需對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的。

1,、乙方依法享有辭職權(quán),，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù),，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準(zhǔn),。

2、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的,，且服務(wù)期超出本合同終止期限的,，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日。

3,、乙方若未能在報(bào)到時(shí)交齊第九條d項(xiàng)所需的材料,，致使乙方人事關(guān)系不能及時(shí)轉(zhuǎn)入甲方指定的保管單位，甲方無(wú)法正常履行勞動(dòng)合同義務(wù)的(如延誤辦理錄用手續(xù),、辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記等),，由此引起的'一切責(zé)任由乙方承擔(dān)(如逾期產(chǎn)生的檔案保管費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)滯納金等費(fèi)用由乙方承擔(dān))。

4,、乙方必須在合同解除或終止后,，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結(jié)之前,，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費(fèi)用等,。乙方須待離職手續(xù)辦結(jié)后申請(qǐng)辦理暫停的薪資福利及費(fèi)用支付。按規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方在乙方辦妥離職手續(xù)后予以支付,。

5、如因乙方原因不按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職證明,、或使甲方無(wú)法將離職證明及時(shí)送達(dá)乙方等情況,，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。

6,、乙方在收到本合同后,，應(yīng)至少于三天內(nèi)當(dāng)面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署,，則雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立時(shí)間以乙方簽署完畢并交還甲方為準(zhǔn),。

7、自本合同生效之日起,，雙方之前簽訂的任何形式的勞動(dòng)合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件(協(xié)議)不一致的,，以本合同為準(zhǔn)。

8,、甲乙雙方認(rèn)為本合同有無(wú)效情形的,，以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)為準(zhǔn);在合同履行過(guò)程中，雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁為準(zhǔn),，對(duì)仲裁裁決不服的，可向甲方注冊(cè)地人民法院起訴,。

9,、本合同一式三份，甲方兩份,，乙方執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同免費(fèi)下載 簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(版篇七

甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：

注冊(cè)地址：

經(jīng)營(yíng)地址：

乙方

姓名： 性別：

居民身份證號(hào)碼：

或者其他有效證件名稱： 證件號(hào)碼：

在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

家庭住址： 郵政編碼：

在臨居住地址： 郵政編碼：

戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月,。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個(gè)月,。

(三)乙方應(yīng)在年 月 日前到崗,。

注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止,，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止,。也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了，該約定也無(wú)效,。

規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同,，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高,，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效,。

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn)。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款,。對(duì)于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，不再寫入合同,。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式,，因此,，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任,、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無(wú)效,。

(一)乙方實(shí)行以下工時(shí)制。

1,、實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

(二)甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

(三)乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款,。

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

注：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款,。

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,，乙方在試用期期間的工資為 元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。

(二)乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

1,、計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成?；?固定)工資為 元/月,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

2、計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

3、其他工資形式,。具體約定如下：

_____________________________________________________________________,。

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日至 日之間,。若乙方提供了正常勞動(dòng),，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),，績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況,，即“外派用工”的`情形。

“25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日,，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況,。

(四)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì),。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。)

(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利,。

(三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期,。

(四)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

(一)有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國(guó)家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù),。

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂,。對(duì)員工欺詐的情形,，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;

注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂,，無(wú)變化,。

八、其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定,。

(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷,、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等,。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào),、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,，但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn),。

(5)本合同履行過(guò)程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

(6)乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā),。

(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù),。

(8)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào),、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

注：商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制,、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,，另行簽訂協(xié)議處理,。

十、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,、向人民法院起訴。

十一,、本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章)： xx乙方(簽名)：xx

法定代表人、負(fù)責(zé)人：xx

或委托代理人(簽名)：xx

20xx年xx月xx日-xx年xx月xx日

簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同免費(fèi)下載 簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(版篇八

勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同,、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同三種,。

固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，如三年或者五年,。

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同就是長(zhǎng)期合同,，如果不發(fā)生可以解除勞動(dòng)合同的法定事由,，用人單位不能單方解除勞動(dòng)合同；如果單方解除,，要承擔(dān)本法第八十七條規(guī)定的法律責(zé)任,。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同,。

甲方（用人單位）名稱：__________________

法定代表人（委托代理人）______________

營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：________________________

建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)：________________________

地址：__________________________________

性質(zhì)：__________________________________

聯(lián)系電話：______________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

性別：__________________________________

出生年月：______________________________

家庭住址：______________________________

居民身份證號(hào)碼：________________________

聯(lián)系電話：______________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

1.有固定期限：自______年_____月______日起至______年______月______日止,。

2.無(wú)固定期限：自______年_____月______日起至法定的或本合同所約定的'終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3.以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自______年______月______日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止,。

該合同試用期自______年______ 月______日至______年______月______日止,，期限為_____天。

1.甲方招收乙方在__________（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任______崗位（工種）工作,。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

甲方根據(jù)本單位工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第_____種工資形式。

1.甲乙雙方實(shí)行月（周,、日,、小時(shí)）工資制。乙方月（周,、日,、小時(shí)）工資為____元，試用期甲方按80%支付,。

2.甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制,，計(jì)件單價(jià)為____元,。

甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，不得無(wú)故拖欠,。甲方安排乙方加班的,，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,，并遵守國(guó)家有關(guān)女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。乙方應(yīng)遵守各項(xiàng)安全規(guī)章和安全操作規(guī)程,。

甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

1.甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示,。

2.乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,、督促和獎(jiǎng)懲,。

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

2.甲乙雙方單方面解除勞動(dòng)合同,，必須符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條,、第27條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同,。

3.本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即可終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

1.甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,，應(yīng)按照勞部發(fā)〔 〕___號(hào)文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2.甲乙雙方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞部發(fā)〔 〕___號(hào)文件給對(duì)方以賠償,。

3.雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

十、本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交甲方注冊(cè)地勞動(dòng)保障部門備案,，一份留乙方建筑工地備查,。交乙方的合同文本不得由甲方代為保管。

甲方（公章）______________________

法定代表人

（委托代理人）______（簽字或蓋章）

乙方（簽字或蓋章）________________

簽訂日期：_______年______月_____日

簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同免費(fèi)下載 簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(版篇九

甲方：______________

乙方（勞動(dòng)者）：______________

姓名：___________

性別：_______

民族：_______

文化程度：______________

居民身份證號(hào)碼：______________

聯(lián)系電話：______________

為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù),，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，本著平等自愿的原則,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同。

一,、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間

乙方_________到甲方實(shí)習(xí),，實(shí)習(xí)時(shí)間自____年__月__日起至____年__月__日止,。甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間,。

二,、實(shí)習(xí)崗位

甲方根據(jù)乙方的'實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門,，從事工作,。實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理,，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí),。

三,、實(shí)習(xí)津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼,，月津貼人民幣_(tái)_____元,。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，甲方應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況,，相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼,。

四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定

1,、實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),；遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí),。

2、因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的,，按甲方規(guī)定處理,。

五、勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2,、甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

3,、實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行,。

六,、合同解除

乙方在本合同履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同,，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接,，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的,，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí),，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同,。

七,、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。

八,、本合同正本一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同免費(fèi)下載 簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(版篇十

甲方(用人單位)：

地址：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 聯(lián)系電話：

乙方(勞動(dòng)者)： 性別： 身份證號(hào)碼：

戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 鎮(zhèn) 村

現(xiàn)通信地址： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

第一條本合同為(固定期限,、無(wú)固定期限,、以完成一定工作任務(wù)為期限的)勞動(dòng)合同。期限為： ,。試用期為 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作,，工作地點(diǎn)為,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,、任務(wù)或地點(diǎn),。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方于每月 日前支付工資,，支付的工資(稅前月工資)為 元/月,，其中試用期的工資為 元/月(如實(shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為 元),。

甲方依法安排乙方加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間的`,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》第44條、《陜西省企業(yè)工資支付條例》第14,、15,、16條的規(guī)定支付加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。

第四條工作時(shí)間,、休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第六條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,、《陜西省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁辦法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

第七條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第八條雙方其他約定

_______________________________,。

第九條本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字,、蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字：

簽訂時(shí)間： 年 月 日

簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同免費(fèi)下載 簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(版篇十一

甲 方：

乙 方：

簽訂日期:年 月 日

甲方（用人單位）

用人單位

名稱

用人單位

住所

法定代表人或負(fù)責(zé)人

乙方（勞動(dòng)者）

姓 名 性 別 出生年月 文化程度 聯(lián)系方式 戶籍所在地 實(shí)際居住地居民身份證號(hào)碼 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法,、公平,、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款。

有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年月日止,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事 工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí),，甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制,，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

（一）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列 條款執(zhí)行：

a,、 乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的`規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元,。

b,、 甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

（四）乙方加班加點(diǎn)的工資,，按不低于本條第

（三）項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算,。

（五）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假,、年休假等）期間的工資,。

（六）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

（一）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

（二）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù),。

（三）乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

七,、雙方協(xié)商一致,，約定下列條款

本合同未盡事宜，按國(guó)家,、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。

本合同不得涂改,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同免費(fèi)下載 簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(版篇十二

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《xx有限公司保密制度》以及國(guó)家,、地方政府有關(guān)規(guī)定,，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則下,，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同,，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方于20xx年1月12日解除勞動(dòng)合同,。

二,、甲方繼續(xù)支付乙方20xx年1月1日至20xx年1月31日的工資，共3000元,，于20xx年1月31日前打到乙方的工資卡里,。

三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定,，給予乙方相當(dāng)于乙方/個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)/元,，于/年/月/日一次性打到乙方的工資卡里,。

四、乙方應(yīng)于20xx年1月16日前辦理相關(guān)的離職手續(xù),，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù),。

五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任,。

六,、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀,、誣陷,、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任,。

七、在乙方離職后兩年內(nèi),，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于/年/月/日一次性付給乙方保密費(fèi)_____元,。

1,、保密內(nèi)容

(1)甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn),、供,、銷渠道，客戶名單,，買賣意向,，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量,、數(shù)量,、交貨日期;

(2)甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括經(jīng)營(yíng)方針,，投資決策意向,，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析,，廣告策略;

(3)甲方的管理秘密,，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料,、工資薪酬資料,、物流資料;

(4)甲方的'技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì),、產(chǎn)品圖紙,、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖,、工程設(shè)計(jì)圖,、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù),、計(jì)算機(jī)程序,、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù),、科研成果,。

2,、違約責(zé)任

(1)在保密協(xié)議期內(nèi),，乙方違反本協(xié)議的,，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。

(2)在保密協(xié)議期內(nèi),，乙方違反本協(xié)議,，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失,，返還保密費(fèi)并處1200元的罰款,。

(3)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議,，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。

3,、爭(zhēng)議

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,，協(xié)調(diào)未果的,，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出上訴。

八,、補(bǔ)充說(shuō)明：

由于乙方從事本公司崗位,，對(duì)本公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層,，會(huì)給公司帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失,，為了保障公司經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性和正常發(fā)展,，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,，并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。

若在乙方離職期限截止時(shí),，接替其崗位的員工還不能獨(dú)立主持工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當(dāng)延長(zhǎng)離職期限，但不超過(guò)一個(gè)月,。

八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭(zhēng)議,。

九,、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日生效,。

甲方：

乙方：

年 月 日

年 月 日

簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同免費(fèi)下載 簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(版篇十三

甲方(用人單位)名稱：高平#####化傳媒中心

地址：高平市長(zhǎng)平東街505號(hào)

法定代表人：陳####

聯(lián)系電話：5243007

乙方(姓名)：性別：

出生年月：年月日文化程度：

戶籍所在地：身份證號(hào)碼：

現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

第一條：合同期限員工聘用合同1,、合同有效期：自月日至年日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。

第二條：工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2,、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整,，乙方應(yīng)服從甲方的安排,，按時(shí),、按責(zé),、按量完成工作任務(wù)。

第三條：工作時(shí)間和休假調(diào)整

1,、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性,，甲方實(shí)行每月考勤28天，具體按公司作息制度執(zhí)行,。

第四條：勞動(dòng)報(bào)酬及福利

1,、根據(jù)國(guó)家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方支付工資方式為28日左右。

2,、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇,、績(jī)效獎(jiǎng)金及加班補(bǔ)助等。具體按公司獎(jiǎng)懲制度為準(zhǔn),。

第五條：工作紀(jì)律及獎(jiǎng)勵(lì)

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德,，履行崗位職責(zé),，完成工作任務(wù)。

2,、依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小，甲方將按公司的獎(jiǎng)懲制度給予獎(jiǎng)勵(lì),。

3,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可按公司獎(jiǎng)懲制度給予處罰,。

4、乙方如觸犯國(guó)家法律,，本合同自行解除,。

第六條：商業(yè)秘密

1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密,，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(bào)(不論這些秘密,、技術(shù)、情報(bào)與乙方本人有否直接關(guān)系);

2,、乙方在甲方工作期間,，不得到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼職或任職;

3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失,，直到依法追究責(zé)任。

第七條：違約責(zé)任

1,、甲乙任何一方,，由于違反本合同任何一條款給對(duì)方造成損失的'，須承擔(dān)違約責(zé)任,，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金,。

第八條：聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí),，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤銷,，聘用合同自行終止。

4,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; ○

2,、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的; ○

3、故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的; ○

4、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，給公司利益造成重大損害的; ○

5、被依法追究刑事責(zé)任的。 ○

5,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

1,、乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后，○不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排工作的;

2,、乙方不能勝任工作，○經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;

3,、聘用合同訂立時(shí)就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，○致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

4,、乙方不履行聘用合同的。 ○

6,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同。

1,、乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。 ○

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。 ○

3,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 ○

7,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

1,、在試用期內(nèi)的; ○

2,、甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 ○

8,、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

9,、聘用合同期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按未履行合同約定，支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方,。

10,、違約賠償金的支付

1乙方應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方約定辦理工作交接; ○

2違約金按合同約定在工作交接之后支付。 ○

第九條：其它事項(xiàng)

1,、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的,，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式三份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

3,、本合同條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方：(公章)乙方：(簽字)

法定代表人(簽字)

20__年日

簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同免費(fèi)下載 簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(版篇十四

甲方：_____________

乙方：_____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款,，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為年日起至____年____月____日止,，共計(jì)____個(gè)月。

第二條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日,。

第二條本合同為期限合同,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

第四條在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績(jī)等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第五條甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

第六條乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第七條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。

第十條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元,，試用期滿后的工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十一條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十二條甲方于每月日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,。

第十三條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十四條甲方效益提升后為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。

第十六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

第十七條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。

第十八條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

第十九條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

1,、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明,、過(guò)去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料；

2,、嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度,；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十二條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十三條有下列情形之一,，本合同自行終止：

1,、合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的；

2,、甲方經(jīng)營(yíng)的,、乙方所在的店關(guān)閉；

3,、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,；

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn),，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第二十五條

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者,。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

第二十六條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十七條

乙方因個(gè)人原因需要離職,，必須提前30天向以書面形式通知甲方，若乙方在沒(méi)有任何形式通知甲方前擅自離職,，由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的'約定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

第二十九條

乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1,、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,；

2、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度,；

3,、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失,；

4、應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng),；

第二十九條續(xù)簽合同需提前30天通知甲方,，雙方協(xié)商決定。

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十條

在簽訂本合同之時(shí),，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等）,。

第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成

的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁,。

十一,、其他規(guī)定

第三十二條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手

冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法,、勞動(dòng)合同管理辦法等）,，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力,。

第三十三條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá),。

第三十四條本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四十三條本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：_____________乙方：_____________

日期：_____________日期：_____________