“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

學校后勤總務主任述職報告篇一

隨著改革的春風，農(nóng)村信用社開啟了嶄新的一頁,。對農(nóng)村信用社的發(fā)展而言,，希望與困難同在、機遇與挑戰(zhàn)并存,。信用社要穩(wěn)健發(fā)展,，適應當前新形勢，基層信用社“當家人”的素質,、責任心,、心態(tài)尤為重要，對一個信用社的發(fā)展壯大具有重要的影響,。

一,、信用社主任要樹立經(jīng)營意識

效益是信用社生存和發(fā)展的基礎，是實力,、形象,、聲譽的象征。作為一名信用社的班長必須清醒的認識到如果信用社不具備一定的盈利水平,，就會弱化市場的競爭力,，影響自身的生存和發(fā)展，會消弱防范化解自身風險的能力,，會使增資擴股工作缺少動力,，影響社員入股的積極性，不利于信用社調整信貸結構,，更好的為“三農(nóng)”服務,，也不利于信用社加強經(jīng)營管理。因此,，信用社主任必須牢固樹立“效益興社”“的意識,，處處,、時時、事事講求效益,。只有這樣,，才能多方面增收節(jié)支，使信用社沿著健康穩(wěn)定發(fā)展的軌道運行,。

二,、信用社主任要確立兩個觀念

作為主任，首先要有開拓創(chuàng)新的觀念,，適應新的形勢,，熟悉新的業(yè)務，牢固樹立市場意識,，時間意識,，績效意識,，風險意識和信用意識,，大力拓展中間業(yè)務，拓寬服務范圍,，走綜合化多功能的路子,，為企業(yè)和農(nóng)戶提供高效優(yōu)質的服務。其次,，要確立優(yōu)質服務的觀念,。金融業(yè)是服務行業(yè)，競爭的焦點就是服務,。信用社要提高服務品位,，檔次。一要強化服務意識,，牢固樹立“客戶第一,，服務第一，信譽第一”的觀念;二要健全服務體系,，如電話銀行,、atm機，建立多功能的代辦站;三要創(chuàng)新服務手段,，參加全國特約匯兌,，開通省轄范圍內的儲蓄通存通兌業(yè)務等;四要完善服務設施;五要改進服務方式，變被動為主動,，變模糊為透明;六要美化服務環(huán)境,，作到門面寬敞，裝潢高雅,。

三,、作為一名信用社主任要具備三種能力

首先,，要具有較好的心理品質，有強烈的事業(yè)心,、責任心,。要具有開拓創(chuàng)新、無私奉獻的精神,，能吃苦耐勞,，高度負責，認真抓好本社的經(jīng)營和管理工作;要具有敏捷的思維和應變能力,，面對市場經(jīng)濟激烈競爭的大潮,，審時度勢，排除干擾,，保證信用社各項業(yè)務的順利開展;要具有管理者的氣質,，善于觀察分析問題，善于積聚別人的智慧,，善于冷靜的處理問題,，而不計較個人的恩怨得失。

其次,，要具有較高的政治業(yè)務素質,，熟悉國家的經(jīng)濟，金融政策及金融法律法規(guī),。信用社主任既要增強知法,，守法，依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性,，又要依法維護信用社自身的合法權益,。要熟悉金融理論和信用社的業(yè)務知識，各項操作規(guī)程,，具有較好的業(yè)務專長和組織領導能力,，做到懂會計能查帳，懂統(tǒng)計能分析,，懂法律會管理,，懂微機能應用，懂寫作能綜合,。

再次,，要具備較高的經(jīng)營管理能力。信用社主任必須提高經(jīng)營管理水平,，及時掌握信息,，分析行情，按照市場經(jīng)濟的客觀規(guī)律把握信貸的投向,，決定資金的運用途徑,。在內部管理上,，要按照資產(chǎn)負債比例管理的要求，不斷優(yōu)化資產(chǎn)負債比例結構,，實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營,。要增收節(jié)支，開源節(jié)流,，減少非盈利性資產(chǎn)的占用,，提高資金運用率。要不斷完善崗位責任制,，充分挖掘內部潛力,，要不斷完善內部機制，加強崗位監(jiān)督與制約,，確保不出任何事故,。要建立健全經(jīng)營目標責任制和考核激勵機制，長計劃,，短安排,，使本社的各項工作規(guī)范化、制度化,、條理化,。只有這樣才能在提高社會效益的同時,，不斷提高自身的經(jīng)營效益,，在金融競爭中立于不敗之地。

四,、作為信用社主任要正確處理好四個“關系”

信用社主任是一個管人管錢管事的操心官,，責任大，“上邊千條線,，下邊一根針”,，方方面面都重要，忽視哪個也不行,，上下左右都得兼顧,。因此，在平時工作中,，要注意處理好四個方面的關系,。一要處理好與駐地政府的關系;二要處理好與聯(lián)社的關系;三要處理好與企業(yè)單位客戶的關系;四要處理好與鎮(zhèn)直單位的關系，如財政,、稅務,、工商、人行等職能部門,，經(jīng)常與他們溝通和匯報工作,，征得他們對信用社工作理解和支持,，消除不必要的隔閡和麻煩，為業(yè)務經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,。

五,、作為信用社主任要做好五個結合

一要進行思想教育與組織有益的活動相結合。信用社主任要把握好職工的思想脈搏,，不拘形式,，不定場合，因人而異的進行談心,，開展雙向交流,，要針對年輕人的特點發(fā)揮“五小建設”的作用，經(jīng)常性的舉辦健康有益的活動,，陶冶職工的情操,，增強職工的向心力,，凝聚力,。

二要弘揚先進與適度批評相結合。對待職工要一分為二,，實事求是，正確看待功過長短,，善于發(fā)揮個人的長處,，挖掘其潛能,，調動工作積極性,。一方面要大力弘揚先進,，樹正氣，樹典型，另一方面對后進在職工談話中有針對性的指出缺點和錯誤，使其盡快克服并不斷總結提高,。

三要關心人與理解人相結合,。對職工的實際困難要關心,，盡可能的幫助解決,。對職工的缺點和錯誤已經(jīng)認識并改正的要給予理解，一有進步要及時鼓勵,，感召有錯誤和缺點的職工,。

四要尊重人與理解人相結合。每個職工都有自尊心和上進心，所以主任在批評職工的缺點，在堅持原則的基礎上要講究方式方法，切不可諷刺,、挖苦,、揭老底,，要使受批評者樂意接受，口服心服,。

五要會議教育與個別談心相結合,。職工存在的共性問題要在會議上解決，個性問題通過個別談心解決,。只有這樣,，才能密切主任與職工的關系，融洽相互間的感情,，使大家心往一處想,，勁往一處使，全心全意的開展業(yè)務經(jīng)營,。

六、作為信用社主任要堅持六個帶頭

一要帶頭勤學習,，提高自身的政治業(yè)務素質,。二要帶頭樹立全局觀念，正確處理好集體與個人利益的關系,。三要帶頭遵章守紀,，與職工一視同仁,，不要把自己凌駕于政策、原則,、制度之上,。四要帶頭開展各項工作，如打掃衛(wèi)生,，值班守庫等,，時刻當好排頭兵。五要帶頭廉潔奉公,，嚴于律己,，潔身自好。六要帶頭勇挑重擔,，主任既是指揮者又是執(zhí)行者,，以身作則帶頭做好各項工作。只有這樣,，才能達到“不令而行”,，才能促進信用社各項業(yè)務的快速健康發(fā)展。

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學校后勤總務主任述職報告篇二

歲末新年,，意味著新的成長。在即將過去的20__年度里,，我來到了新陸職校這個溫暖的大家庭,，并在這里開始了自己人生和事業(yè)的新成長。能夠成為一名光榮的人民教師,，并與新陸職校眾多優(yōu)秀的同事們?yōu)槲?，我深感榮幸和幸福。

在新陸職校從事教學工作的半年時間里,，我經(jīng)歷了走上新的工作崗位,、熟悉新的工作環(huán)境、不斷摸索教學方法,、總結提高業(yè)務素質的一系列轉變,。在從稚嫩漸漸體會如何熟練的幾個月時間里，我不僅承擔了政治學科的教學工作還擔任了保一(4)班的班主任工作,，期間,，我也曾有過很多困惑和辛苦，但是在同事們的幫助和學校領導的關心下,，我還是和我班各科任課老師一起圓滿完成了本學期學校賦予的各項使命,。在此，我要真誠的感謝給予我?guī)椭完P心的各位同事和領導，尤其要感謝在新老教師的結對中給予我諸多精心指導的金麗萍老師和沈瑾老師!

下面我將自己本學期工作中的一些體會總結如下：

一,、為師為德方面

用知識塑造自己,、用知識塑造學生。一直以來,，這句話作為對德育工作的一點想法一直縈繞在我的腦海中,。培根曾說：“讀史使人明智，讀詩使人聰慧,，演算使人精密,，哲理使人深刻，道德使人高尚,，邏輯修辭使人善辯,。”在堅持黨的教育方針的同時,，一方面,，我不斷提高自身知識儲備和修養(yǎng);另一方面，我在教學中注重激發(fā)同學們對學習的熱情,，培養(yǎng)他們對知識的信仰,，給他們講杰出人物成功的經(jīng)歷，讓他們體會到知識的價值和能量,，在教學實踐中培養(yǎng)學生崇尚知識的品格,。

二、教學生活方面

教學工作上,，經(jīng)過學習,、借鑒、總結,、提高,，我獲益匪淺。特別在政治教學方面,，我還是一個新手,，需要學習的地方有很多。因此,，本學期我積極利用一切機會聆聽了其他老師的課程,，并與這些任課老師們交流經(jīng)驗，認真領悟她們的教學藝術,。與此同時,，在借鑒的基礎上，我努力上好自己的每一堂課,，在備課中仔細分析教材特點,，多渠道查找資料,，力爭設計符合學生實際情況的教案,。

在班主任工作中,，我重視學生的思想政治教育，常常利用晨會,、班會的機會給她們講述點點滴滴做人做事的道理,。在與我班同學共同生活學習的過程中，我始終保持著真誠的態(tài)度,，做為班主任,，我不僅要做她們的貼心人還要做她們的知心人，知其冷暖,，懂其悲喜,，逐漸贏得她們的認可和愛戴。尤其值得一提的是,，開學前的家訪讓我對班上每一個學生的家庭情況,、性格、愛好,、特點等等都有了初步的了解,，對我開學以后的管理工作幫助很大。這讓我深深感受到：八月的酷暑中,，我敲開的不僅僅是每個學生的家門,，同時也敲開了學生和家長們的心門。

三,、日?？记诜矫?/p>

我恪守學校的各項規(guī)章制度，嚴格遵守學校的作息時間,，認真履行請假制度,。

四、工作實績方面

另人欣喜的是,，自開學以來,，我班同學積極參加學校組織的各項活動，先后獲得的各項榮譽有：在第一次黑板報的評比中,，獲得第三名;“八榮恥”鋼筆字比賽三等獎;“東京審判”電影觀后感比賽一等獎;“高雅藝術進校園”交響樂聽后感比賽三等獎;快速踢毽子比賽一等獎及毽子對踢比賽四等獎,。

這些集體的榮譽增強了我班同學的凝聚力，培養(yǎng)了他們團隊協(xié)作的精神,，增進了同學之間的友誼,，讓我們這個剛剛半歲的班級體充滿了蓬勃朝氣!

五、寄語與感言

作為一名青年教師,，我還有很多方面需要不斷改進,，在新陸職校這片充滿希望的田野里,，我還只是一株小樹，但我相信自己定會在不斷的汲取和鍛煉中努力成長,。付出必有收獲,，我相信在今后的日子里我和我的學生們定會有更大的進步!

學校后勤總務主任述職報告篇三

尊敬的領導：

自從從事教師這一行，當一位好教師就是我的目標,。一年來,，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作?，F(xiàn)在又到年末,，現(xiàn)對一年來的工作進行述職報告。

一,、思想品德方面

在一年的教育教學工作中我能認真學習國家的有關教育方針,，始終不忘人民教師職責，愛學校,、愛學生,。作為一名教師，我從自身嚴格要求自己,，通過政治思想,、學識水平、教育教學能力等方面的不斷提高來塑造自己的行為,。使自己在教育行業(yè)中不斷成長,，為社會培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才，打下堅實的基礎,。

二,、教育教學方面

一年來我一直擔任高年級的語文教學以及__班的班主任工作，在工作中嚴格要求自己,，刻苦鉆研業(yè)務,，不斷提高業(yè)務水平，不斷學習新知識,，探索教育教學規(guī)律,，改進教育教學方法。

1,、尊重學生是以學生為主的關鍵,。

在教學中，深刻體會到要以學生為主,，以學生的發(fā)展為主,。首先，必須尊重學生,。尊重學生的思考權,，尊重學生的發(fā)言權,，尊重學生探究精神，尊重學生的思維成果,。做到這些,，才能夠放手讓學生去思考，讓學生探究,。

2,、分層合作，是實現(xiàn)合作,、自主、探究的學習模式必由之路,。

學生的層次不同,，思考的效率不同，往往會造成一些學生怕于思考,，懶于探索,，依賴別人的思想。教學中如果讓好中差混成一個小組,，這樣好的學生永遠成為領頭人,，成為代言人,，而差生永遠就在小組中得不到重視。要解決這個問題必須實行分層分小組合作的方法,，在課堂上,，根據(jù)不同的情況給不同小組以不同層次的任務，學生在層次相同，能力相同的情況下有了思考問題的時間,，這樣就達到了分層次合作的目的，也使得不同層次的學生有不同的挑戰(zhàn)性任務。

3,、明確學習目標,。

語文教學最忌千篇一律,，容易使學生厭煩。如果千篇一律地字詞教學,，課文分析,，歸納總結，這樣既費時又費力,，學生學習完一篇課文也不知自己這堂課進步了多少,。五年級的學生，字詞教學完全可以放手讓他們自己完成,。他們有這個能力而且有各自獨特的方法,。在教學中，我一般字詞教學只作為一個檢查過程,。課文分析看是那一類文體，新的文體傳授給新的方法,。然后,，讓學生依據(jù)方法自我解決,。最主要的是根據(jù)教材學生明白這節(jié)課要達到什么樣的水平,，解決哪些疑難問題,，穴道哪些解決問題的方法。這樣課堂才能實效高效。

三、遵守紀律方面

本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退,、有事主動請假,。在工作中,，尊敬領導,、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系,。平時，勤儉節(jié)約,、任勞任怨,、對人真誠,、熱愛學生,、人際關系和諧融洽,，從不鬧無原則的糾紛,，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。

此致

敬禮!

學校后勤總務主任述職報告篇四

本人屬__中學生活區(qū)宿管辦公室主任，__-__年度第一學期在董事會校長室的正確領導下，我們做了大量工作但也存在一些問題，具體如下：

一,、 應該做的主要工作：

1,、本期從8月17號生活老師到崗上班,，假期帶領部分同志進行財產(chǎn)維修，樓層整合，將2#樓東舊柜換新柜220張;

2,、9月1號學生全部到校正常上課應住宿學生3729人,，我將各樓層根據(jù)年級不部的意見和要求進行調整，特別畢業(yè)班和現(xiàn)有樓層的實際情況即高三年級6個樓層,，人數(shù)應住830人,，九年級3個樓層應住598人。進行合理安排并調配骨干生活老師管理;

3,、根據(jù)各樓層所住班級學生,，進行統(tǒng)計上報各領導部門;

4、為了新生活老師更好的管好樓層,，遇事能自主并及時解決處理,，我們召開組長會制定一冊《在工作中遇到問題怎么辦》發(fā)給生活老師經(jīng)組長討論議定30條參照執(zhí)行;

5、根據(jù)校長室,，政教處的指示安排,，為了減少學生課間無事回寢，影響紀律,，樓層管理和學習,，我們將二道門從__年9月18號開始實行了輪流值班制度;

6、為學生不遲到按時進班上課,，根據(jù)政教處的要求,，實行規(guī)定了中午12:30鎖門，13:30開門,，14:10鎖門晚根據(jù)回寢時間不同,，20分鐘后全鎖，早5:40開,，6:40鎖大鐵門的規(guī)定;

7,、為了安全回寢，在班主任的配合下,，我們實行了排隊有序回寢實行違規(guī)量化;

8,、為了學生的身體健康和睡好覺，有精力聽課,，我們實行了每大周返校學生進寢登記簽名制度,，查收違禁品本期共收3765件;

9、天冷學生洗澡是個大問題,，我們特申請維修好了空氣能,，保障了每晚學生洗澡的熱水供應;

10、因宿舍樓房頂部分風化損壞導致漏水進樓層,，我們因漏就儉對2#樓東和3#樓進行了維修,。

11、為了進一步管好樓層的內務和衛(wèi)生，我們進行了除政教每月查二次外，辦公室每月查4次,，考核組查2次，專人每天查生活用具的擺放是否合格和床單被子是否整齊,。

12,、嚴格執(zhí)行校長室政教的要求，管理好生活老師,，從9月份-12月份計考核量化扣分：476分(請病事假量化扣分除外),。當然所做的事很多，就不一一列舉。

二,、工作中存在的一些問題

1,、少數(shù)樓層內務整理達不到標準要求;

2、學生回寢巡查不細紀律維持管理不到位，出現(xiàn)漏洞，少數(shù)出現(xiàn)亂罰款;

3,、收繳違禁品力度不夠特別手機的收繳不細,。

4、量化考核還不夠認真到位。

三,、反思整改

1,、部分樓層內務雖比以前有好轉,，但與學校標準要求,，還有一段距離，問題出現(xiàn)在生活老師懶動手,，全依賴學生,，并且沒有耐心示范督促，今后我們加強針對性的教育,、批評，如若限期不改,，予以勸退

2、少數(shù)樓層學生回寢紀律、管理沒到位,，學生休息遲,，原因在沒有和班主任配合好，樓層長不得力,，下一步應采取與班主任溝通,，產(chǎn)生能力強在學生中有威望的學生當選樓層長，生活老師自身要求管理方法,，宿管領導經(jīng)常檢查,、督促配合管理;

3、每次學生返校逐生檢查,，但還不徹底,，學生在寢休息吃零食，看雜書,，少數(shù)玩手機,，原因是生活老師工作浮，沒有深入寢室細查,，巡視不到位,，有的是收到討好學生不上繳。我們下一步采取對有以上現(xiàn)象的樓層進行不定期突然襲擊檢查,，重罰,。對亂罰亂收學生違規(guī)的錢物的生活老師進行辭退處理。

4,、以制度約束人,，實行對事不對人進行考核，對以上出現(xiàn)的問題不能只怪別人,，上級查到問題要敢于擔當,，先檢查自己是否制度執(zhí)行到位，深入了實際,，找對方談心,、交流，教給管理方法,，只有這樣反思,，才有進步做好工作。

四,、奮斗目標

在__年的二個學期中,，宿管沒有發(fā)生過重大安全事故這主要是：

1、 董事會和校長室及政教處的正確指導和督促;

2,、 生活老師的努力和盡職盡責;

3,、 班主任的支持和配合,，我們非常感謝各位領導。

在__年新學期中,，我們將繼續(xù)努力,，不斷總結經(jīng)驗一切工作聽從上級領導的安排，進一部要求生活老師與班主任配合好力爭把每個樓層都能管理到位,。使領導滿意,，學生舒心，家長放心,。謝謝大家!

學校后勤總務主任述職報告篇五

尊敬的領導,、同志們：

在鄉(xiāng)婦聯(lián)和鄉(xiāng)黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實十九大精神,，緊緊圍繞全面建設小康社會的主題，團結帶領全鄉(xiāng)廣大婦女積極探索致富渠道,，不斷適應新時代對婦女的新要求,，廣泛參與____三大文明建設，取得了突出的成績,。

一、在政治思想上

堅持經(jīng)常學習,。作為一名女性,，我覺得只有不斷學習充實自己，才能適應時代的發(fā)展,。我想,，作為一名鄉(xiāng)干部，只有學好理論知識才能更好地去實踐,，為群眾服務,。為此，我注重學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論及“三個代表”的重要思想。特別是參加了“____”活動后,，我的理論水平和思想覺悟又得到了較大的提高,，更加堅定了理想信念以及自身的責任感和使命感。

二,、在工作上

作為鄉(xiāng)婦聯(lián)的下一級基層單位,，能夠積極有效地完成鄉(xiāng)婦聯(lián)交給的各項工作任務。帶領全鄉(xiāng)婦女扎實有效地開展“雙學雙比”工作及致富奔小康工程,。我意識到激發(fā)婦女群眾的熱情和潛能將會較大地推動當?shù)厣鐣a(chǎn)的發(fā)展,，為此我多次組織婦女開展培訓,。三年來，共舉辦養(yǎng)殖,、種植,、普法培訓11次，大幅提高了婦女群眾的綜合素質,。以每年“三八”為契機,，大力宣傳各行各業(yè)婦女先進典型，召開座談會,。同時我注重以典型帶全面,，激發(fā)廣大婦女創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績,、創(chuàng)造新生活的熱情,。三年來我總結出服務群眾的女經(jīng)濟人;帶領群眾共同致富的女能手;還有好媳婦、好婆婆,、十佳文明戶,，這些典型極大地促進了當?shù)氐奈拿餍嘛L。維權和兒少工作都得到有效開展,。我所做的工作也得到了上級部門的懇定,，20__年我村婦聯(lián)被__鄉(xiāng)婦聯(lián)授予“先進婦聯(lián)組織”稱號：20__年我被興城鄉(xiāng)婦聯(lián)授予“優(yōu)秀婦女干部”稱號：20__年我又被興城鄉(xiāng)婦聯(lián)授予“十大崗位建功標兵”稱號。

三,、積極完成黨委中心工作

作為一名_級婦聯(lián),，在完成本職業(yè)務同時及時有效地完成黨委政府交給的各項工作。身為一名蹲點包村的鄉(xiāng)干部,，努力發(fā)揮好鄉(xiāng),、村二級的橋梁紐帶作用，督促和協(xié)助村級干部把工作做好,。在防控禽流感的戰(zhàn)役中,，在農(nóng)村合作醫(yī)療工作中我都與村干部一起走街串戶去做群眾的工作，在我們共同努力下我所包的村各項工作都出色完成,，得到了黨委政府的好評,。在工作中我感到只要我們有責任心再加上十分的干勁沒有做不好的工作。

回顧三年來的工作,，雖然取得一定的成績,，但與上級婦聯(lián)和黨委、政府的要求還有一定的差距,，主要表現(xiàn)在：一是人員少,，工作頭緒多，有些工作不能面面俱到,，還存在工作不到位現(xiàn)象;二是深入基層不多,，調查研究不夠及時;三是學習不夠經(jīng)常,，工作缺乏超前意識。有待于在今后的工作中加以改進,。

學校后勤總務主任述職報告篇六

尊敬的領導：

隨著改革的春風,，農(nóng)村信用社開啟了嶄新的一頁。對農(nóng)村信用社的發(fā)展而言,，希望與困難同在,、機遇與挑戰(zhàn)并存。信用社要穩(wěn)健發(fā)展,，適應當前新形勢,，基層信用社“當家人”的素質、責任心,、心態(tài)尤為重要,，對一個信用社的發(fā)展壯大具有重要的影響。

一,、信用社主任要樹立經(jīng)營意識

效益是信用社生存和發(fā)展的基礎,，是實力、形象,、聲譽的象征,。作為一名信用社的班長必須清醒的認識到如果信用社不具備一定的盈利水平，就會弱化市場的競爭力,，影響自身的生存和發(fā)展,，會消弱防范化解自身風險的能力，會使增資擴股工作缺少動力,，影響社員入股的積極性，不利于信用社調整信貸結構,，更好的為“三農(nóng)”服務,，也不利于信用社加強經(jīng)營管理。因此,，信用社主任必須牢固樹立“效益興社”“的意識,，處處、時時,、事事講求效益,。只有這樣，才能多方面增收節(jié)支,，使信用社沿著健康穩(wěn)定發(fā)展的軌道運行,。

二、信用社主任要確立兩個觀念

作為主任,，首先要有開拓創(chuàng)新的觀念,，適應新的形勢,，熟悉新的業(yè)務，牢固樹立市場意識,，時間意識,，績效意識，風險意識和信用意識,，大力拓展中間業(yè)務,，拓寬服務范圍，走綜合化多功能的路子,，為企業(yè)和農(nóng)戶提供高效優(yōu)質的服務,。其次，要確立優(yōu)質服務的觀念,。金融業(yè)是服務行業(yè),，競爭的焦點就是服務。信用社要提高服務品位,，檔次,。一要強化服務意識，牢固樹立“客戶第一,，服務第一,，信譽第一”的觀念;二要健全服務體系，如電話銀行,、atm機,，建立多功能的代辦站;三要創(chuàng)新服務手段，參加全國特約匯兌,，開通省轄范圍內的儲蓄通存通兌業(yè)務等;四要完善服務設施;五要改進服務方式,，變被動為主動，變模糊為透明;六要美化服務環(huán)境,，作到門面寬敞,，裝潢高雅。

三,、作為一名信用社主任要具備三種能力

首先,，要具有較好的心理品質，有強烈的事業(yè)心,、責任心,。要具有開拓創(chuàng)新、無私奉獻的精神,，能吃苦耐勞,，高度負責，認真抓好本社的經(jīng)營和管理工作;要具有敏捷的思維和應變能力,，面對市場經(jīng)濟激烈競爭的大潮,，審時度勢,，排除干擾，保證信用社各項業(yè)務的順利開展;要具有管理者的氣質,，善于觀察分析問題,，善于積聚別人的智慧，善于冷靜的處理問題,，而不計較個人的恩怨得失,。

其次，要具有較高的政治業(yè)務素質,，熟悉國家的經(jīng)濟,，金融政策及金融法律法規(guī)。信用社主任既要增強知法,，守法,，依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性，又要依法維護信用社自身的合法權益,。要熟悉金融理論和信用社的業(yè)務知識,，各項操作規(guī)程，具有較好的業(yè)務專長和組織領導能力,，做到懂會計能查帳,，懂統(tǒng)計能分析，懂法律會管理,，懂微機能應用,，懂寫作能綜合。

再次,，要具備較高的經(jīng)營管理能力,。信用社主任必須提高經(jīng)營管理水平，及時掌握信息,，分析行情,，按照市場經(jīng)濟的客觀規(guī)律把握信貸的投向，決定資金的運用途徑,。在內部管理上,，要按照資產(chǎn)負債比例管理的要求,，不斷優(yōu)化資產(chǎn)負債比例結構,，實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營。要增收節(jié)支,，開源節(jié)流,，減少非盈利性資產(chǎn)的占用，提高資金運用率,。要不斷完善崗位責任制,，充分挖掘內部潛力,，要不斷完善內部機制，加強崗位監(jiān)督與制約,，確保不出任何事故,。要建立健全經(jīng)營目標責任制和考核激勵機制，長計劃,，短安排,，使本社的各項工作規(guī)范化、制度化,、條理化,。只有這樣才能在提高社會效益的同時，不斷提高自身的經(jīng)營效益,，在金融競爭中立于不敗之地,。

四、作為信用社主任要正確處理好四個“關系”

信用社主任是一個管人管錢管事的操心官,，責任大,，“上邊千條線，下邊一根針”,，方方面面都重要,，忽視哪個也不行，上下左右都得兼顧,。因此,，在平時工作中，要注意處理好四個方面的關系,。一要處理好與駐地政府的關系;二要處理好與聯(lián)社的關系;三要處理好與企業(yè)單位客戶的關系;四要處理好與鎮(zhèn)直單位的關系,，如財政、稅務,、工商,、人行等職能部門，經(jīng)常與他們溝通和匯報工作,，征得他們對信用社工作理解和支持,，消除不必要的隔閡和麻煩，為業(yè)務經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,。

五,、作為信用社主任要做好五個結合

一要進行思想教育與組織有益的活動相結合。信用社主任要把握好職工的思想脈搏,，不拘形式,，不定場合，因人而異的進行談心，開展雙向交流,，要針對年輕人的特點發(fā)揮“五小建設”的作用,，經(jīng)常性的舉辦健康有益的活動，陶冶職工的情操,，增強職工的向心力,，凝聚力。

二要弘揚先進與適度批評相結合,。對待職工要一分為二,，實事求是，正確看待功過長短,，善于發(fā)揮個人的長處,，挖掘其潛能，調動工作積極性,。一方面要大力弘揚先進,，樹正氣，樹典型,，另一方面對后進在職工談話中有針對性的指出缺點和錯誤,，使其盡快克服并不斷總結提高。

三要關心人與理解人相結合,。對職工的實際困難要關心,，盡可能的幫助解決。對職工的缺點和錯誤已經(jīng)認識并改正的要給予理解,，一有進步要及時鼓勵,，感召有錯誤和缺點的職工。

四要尊重人與理解人相結合,。每個職工都有自尊心和上進心,，所以主任在批評職工的缺點，在堅持原則的基礎上要講究方式方法,，切不可諷刺,、挖苦、揭老底,，要使受批評者樂意接受,，口服心服。

五要會議教育與個別談心相結合,。職工存在的共性問題要在會議上解決,，個性問題通過個別談心解決。只有這樣,，才能密切主任與職工的關系,，融洽相互間的感情,，使大家心往一處想,，勁往一處使,，全心全意的開展業(yè)務經(jīng)營。

六,、作為信用社主任要堅持六個帶頭

一要帶頭勤學習,，提高自身的政治業(yè)務素質。二要帶頭樹立全局觀念,，正確處理好集體與個人利益的關系,。三要帶頭遵章守紀，與職工一視同仁,，不要把自己凌駕于政策,、原則、制度之上,。四要帶頭開展各項工作,，如打掃衛(wèi)生，值班守庫等,，時刻當好排頭兵,。五要帶頭廉潔奉公，嚴于律己,，潔身自好,。六要帶頭勇挑重擔，主任既是指揮者又是執(zhí)行者,，以身作則帶頭做好各項工作,。只有這樣，才能達到“不令而行”,，才能促進信用社各項業(yè)務的快速健康發(fā)展,。