市局辦公室工作總結匯報篇三

冬去春來，又將歲末臨近,，不知不覺20__年的工作即將告一段落,。對于每一個追求進步的公司來說，免不了會在年終歲未對工作本職及自己進行一番“盤點”,，也是對公司及自己的一種鞭策,。過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司最熟悉的一年,。這一年中工作的點點滴滴,，讓我不斷地學習、成長著,。

回顧一年來的工作,，我在公司總經理的正確領導、各廠區(qū)及各部門的積極配合以及各位同事的支持協助下,，嚴格要求自己,，按照公司要求，較好地發(fā)揮了總公司服務各廠區(qū)基層,、各部門,，以總公司輔助的工作職能，完成了自己的本職工作,。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

一,、20__年的工作回顧,。

1、總公司管理部的日常管理工作：總公司管理部工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域,。作為總公司總負責管理部全盤工作,，我自己清醒地認識到，管理部是一個公司承上啟下,、溝通內外,、協調左右、聯系四方的樞紐,，是推動各廠區(qū)各項工作向確定目標前進的中心,。細數管理部的工作，可說是千頭萬緒,，有文書處理,、檔案管理、文件批轉、會議及活動安排等等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜處理各項事務，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,。管理部工作緊密圍繞年初制定的工作重點,，充分結合具體工作實際，不斷開拓工作思路,，創(chuàng)新工作方法,。通過近一年的工作、學習,，在工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現將去年的工作情況總結如下：

1)行政統(tǒng)籌工作的關鍵是事務控制和內部管理,。行政事務工作的內部分工,、業(yè)務文員的管理、辦公室,、各細段落等資料的分配整理等工作管理維修等的監(jiān)管,。

2)切實抓好公司的福利、公司管理的日常工作,。按照預算審批制度,，組織落實公司辦公設施、辦公用品,、勞保福利等商品的采購,、調配和實物管理工作及公司辦公設備維修保養(yǎng)。

3)愛崗敬業(yè),，嚴格要求自己,，擺正工作位置。以“謙虛”“謹慎”“律己”的態(tài)度開展每項工作,，認真地履行了自己的崗位職責。

4)做好協調工作,。管理部工作為后勤服務和辦公協調的核心部門,，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用,。過去的這一年,，管理部以溝通協調作為開展工作的切入點，更注重與各部門的協作配合工作計劃

5)負責對會議有關決議的實施;認真做好公司有關文件的收發(fā),、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議,、文件、批示的精神,。

6)制度建設,。配合總經理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善，包括行政人事類,、財務類,、業(yè)務類等等，以及根據企業(yè)現狀,，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要,。

7)落實公司人事、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動,、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據人事相關規(guī)定規(guī)范人事制度,。

二,、工作中存在的問題。

自我任職以來,，深切的體會到：地位來自成績,、創(chuàng)新提高效率、學習提升效能,、比較縮小差距,。回顧這一年來的工作,，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新,，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足,。主要表現在：

1)公司基本制度是我與同事們近四年來一個一個建立完善,，但隨著公司的發(fā)展及需求，沒有做太大的改動,，一些細節(jié)還是不夠,。

2)有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心,，不夠敏感,，有些工作的協調不是十分到位,，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡,。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離,。對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強,。

三,、20__年的工作計劃。

1,、充滿希望的20__年到來了,，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里,，希望公司最高主事官不斷學習,，要求各廠區(qū)/各部門主管及技術/品質/工程等人員，認真學習提高工作水平,，為公司的經濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量,，努力做到：

1)加強學習，拓寬知識面,。努力學習電源專業(yè)知識及制度常規(guī)認識,。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解,、學習,。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數,。為領導的決策提供一定的依據和參考,。

2)本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報,。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導,，加強溝通,，了解各人的工作進度和問題反饋給主事官及總經理，以便公司各主管及總經理在此基礎上進一步安排交付工作,。

3)注重部門工作作風建設,，加強管理，團結一致,，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍。

4)在工作中堅持以“服務”為宗旨,，強化后勤人員素質,，提高辦事的實效性,，不斷加強主動服務意識，持續(xù)改進各廠區(qū)/各部門的支持能力和服務水平,。服務工作主要實現兩大轉變：一是實現被動服務向主動服務轉變?？偨涋k及管理部的工作突發(fā)性,、偶然性、被動性強,。因而,，對待各項工作，要未雨綢繆,，以工作的超前性,、預見性增加工作的主動性。二是實現單一服務向全面服務,、超前服務轉變,。

5)全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實,，遵守公司內部各項規(guī)章制度,，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值,。

2,、持續(xù)提升人力資源管理水平。

1)做好招聘及錄用等各項相關工作,，保證主管及工程技術人員因素的穩(wěn)定性,。長期的經營實踐告訴我們，當代企業(yè)的發(fā)展離不開六大資源,，即人力,、物力、財力,、信息,、技術和文化資源。在這些資源中,，最關鍵,、最寶貴的是人力資源，人才資源,。人才是企業(yè)的第一資本,，世界上只要有了高素質的人，什么人間奇跡都能夠創(chuàng)造出來,。在企業(yè)管理工作中,，堅持以人為本的人本管理思想是企業(yè)吸引人才,、留住人才的有效方法，也是構建和諧企業(yè),，提升企業(yè)競爭能力的重要手段,。

2)明確崗位職責，嚴明勞動紀律,，完善績效考核制度和辦法,。從公司各項管理制度紀律、崗位履職,、溝通協調四個方面進行細化,，提高操作性。

3)加強組織人員(基層管理干部)結構優(yōu)化創(chuàng)新,，組織結構設置進一步科學化,，人員結構進一步合理化。本著精簡,、統(tǒng)一,、高效的原則，逐步優(yōu)化管理層級,，建立一個富有彈性的組織結構,。加強定員定編管理，提高工作效率,。

4)加強人才引進培養(yǎng),，為公司的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力。引進人力競爭,，形成內部良好的競爭氛圍;建立完善人員進入和退出機制,。努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間，引導員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念,，提高人力資源的利用率,。高度重視人才規(guī)劃工作。重視優(yōu)先從內部選拔人才,，避免從源頭流失,，同時做好骨干人才的引進儲備工作。

6)加強員工教育培訓體系創(chuàng)新,，創(chuàng)建學習型,、知識型企業(yè)。作為總負責人,，應該根據公司的實際情況,，利用一切有利資源，加大全員培訓力度,，緊貼工作和崗位需求,。做到統(tǒng)一規(guī)劃,、組織實施。所以,，今年總經辦及管理部的一個工作重點將放在內訓的系統(tǒng)化開展,。

3、強化協調能力,。

協調,，是總經辦與管理部協助公司進行有效管理的一項基本職能。在現行的機構設置中,，一項工作多家負責的現象比較普遍。這種你中有我,、我中有你,、職責交錯、利益相兼的問題,，往往是導致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素,。因此，進一步做好協調工作意義重大,?？偨涋k及管理理部最高主管在協調工作中，一定要站在全局的高度上,，正確處理好整體與局部,、局部與局部之間的利益關系，最后在全局利益上達到協調統(tǒng)一,。

四,、新年展望和目標

新的一年，意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)。20__年,，我希望各廠區(qū)/各部門要認真總結經驗,，戒驕戒躁努力工作，力爭取得更大的工作成績,。從小事抓起,，從服務抓起，進一步強化內務管理和后勤服務,，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎性服務,，為公司年度整體工作目標的實現發(fā)揮行政應有的作用。

五,、再強調幾句

1,、新的一年各部門課級/組級/班級/技術/品質等人員流動每年性控在20%以下;

2,、新的一年希望制定課級以上人員，除特別情況外,，可以不加班;

3,、新的一年希望制定辦公室及相關間接人員，可以不加班(在完成本職及上級交辦事務后);

4,、新的一年希望公司各級主管徹徹底底實際上下級/層次管理,，杜絕越職越權越部門報告、請示,、安排,、交辦等等各項事務;

5、新的一年希望公司特別重視并投入5s管理,，特別是各生產單位;

市局辦公室工作總結匯報篇四

今年以來,，我緊緊圍繞縣委中心工作，加強政治理論學習,，準確把握角色定位,，較好地履行了職責，圓滿完成了各項工作和領導交辦的任務,，促進了縣委各項工作的高效運轉?，F將工作情況總結如下。

一,、勤學善思,，全面提高個人綜合素質

堅持把學習貫穿于工作的始終，努力提高自己駕馭全局,、科學決策的水平,。

一是深學理論知識。系統(tǒng)學習了黨的十九大精神,，深入領會其精神實質和深刻內涵,，加深了對黨的路線、方針,、政策的理性認識,，在政治上、思想上和行動上始終與黨保持高度一致,，與省,、市、縣委同心同德,，增強了自己對工作的原則性,、系統(tǒng)性和預見性，提升了認識問題、分析問題,、解決問題的能力,。

二是精研業(yè)務知識。在工作十分繁重的情況下,，擠出時間認真學習了行政管理,、公文處理、禮儀接待等各項業(yè)務知識,，開闊了視野,，豐富了知識，提高了一工多專的業(yè)務技能,。

三是主動向身邊同事學習,。在日常工作中主動聽取班子成員的意見和建議，充分發(fā)揚民主,，求同存異,，集思廣益，裨補缺漏,。

四是注重理論與實踐相結合。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,，學做結合,，知行合一，深入基層一線開展調研活動,，大膽進行工作創(chuàng)新嘗試,，在實踐中不斷鞏固、檢驗和提高學習效果,，努力提高自己的理論水平和工作能力,。

二、履職盡責,，不斷提升工作水平

始終站在服務全縣大局的高度,，立足辦公室職能，做到主動服務,、超前服務,、優(yōu)質服務，保證縣委領導集中精力抓大事,。

一是充分發(fā)揮參謀助手作用,，為縣委決策提供科學依據。文稿起草方面,，堅持以文立室,、以文輔政，把精品意識、工匠精神貫穿于文稿起草始終,，在求新,、求深、求實,、求精上下功夫,，把上級要求、領導意圖和縣情實際有機結合,，進一步增強文稿的政策性,、指導性和針對性，全年高質量完成縣委文件,、領導講話,、匯報等各類文字材料_余篇、_余萬字,。

調查研究方面,，緊緊圍繞牽動全局的關鍵點、縣委領導的關注點,、社會矛盾的突出點,、群眾意見的集中點開展專題調研。

今年以來,，先后圍繞重大項目建設,、信訪穩(wěn)定、“追趕超越”等工作主題,，牽頭組織縣委辦公室或有關鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門開展了數次調研活動，并多次組織召開座談會,，認真聽取各層面的意見和建議,，為縣委科學決策提供了一手資料。信息工作方面,，實行明確的報送制度和獎懲制度,，堅持及時、準確,、全面,，保證了信息渠道的暢通，全年共上報省,、市信息_條,，_篇信息被省、市委采用,。

二是充分發(fā)揮督促檢查作用,，保證縣委決策落實見效。決策督查上，緊扣縣委重大決策部署,，對縣委全委(擴大)會議,、各項專業(yè)會等重要會議精神貫徹落實情況，堅持做到主動查辦,、跟蹤問效,，及時反饋各方面的工作動態(tài)，推動各項工作扎實開展,，確保了縣委決策的貫徹落實,。批辦督查上，突出及時性,，對領導批辦事項,，及時做好分辦、轉辦,、催辦工作,，做到件件有單位承辦、事事有專人負責,，有效發(fā)揮了領導批示件指導工作,、推動決策落實的輻射作用。全年共承辦市領導批辦件_件,，上報市級以上各類報告_篇,，承辦縣級領導批辦件_件，辦結率_%,。

三是充分發(fā)揮綜合協調作用，促進各項工作高效運轉,?？v向上，積極做好與省,、市委辦公廳(室)的協調工作,，對省、市委制定的政策,、部署的工作,、交辦的事項，堅決服從,，盡快落實,，主動匯報進展情況。同時,，重點加強與市委辦公室的聯系,，前期，我辦選派綜合股_名同志到市委辦公室進行跟班學習，參與市委_屆_次全會報告起草工作,，進一步優(yōu)化了知識結構,，密切了與上級部門的工作聯系。橫向上,，充分發(fā)揮牽頭攬總作用,，協助縣委協調好人大、政府,、政協等各方面關系,，相互交流情況、通報工作,，使縣委的決策部署在四套班子之間得到有效銜接,，形成了以貫徹縣委決策為核心，政令暢通,、協調聯動的工作體系,。

四是強化規(guī)范管理，機關建設水平不斷提升,。辦文方面,，認真貫徹落實《中國共產黨機關公文處理條例》，嚴把政治關,、政策關,、文字關、格式關,、程序關,，堅持短、精,、真,、實，做到內容全面,、嚴謹細致,、精益求精，確保制發(fā)的公文符合政策,、表達清楚,、簡明扼要。辦會方面,，狠抓會前,、會中、會后三個關鍵環(huán)節(jié),，會前準備充分,，會務方案科學細致,，會中服務規(guī)范，會議秩序井然,，會后落實有力,，及時做好會議資料整理印發(fā)和會議紀要起草。全年共組織或協同組織各類會議_次,，高標準完成上級工作檢查,、外地客商參觀考察等重要接待活動_次，未出現任何紕漏,。值班方面,，嚴格落實領導帶班和24小時值班制度，提高應急反應能力,，確保各項工作處理不誤時,、不誤事。機要保密方面,，嚴格落實各項措施,，堅持24小時值班制，各類電報即收即辦,，各種機要文件的傳閱處理均做到了及時,、準確、保密,、安全,，無錯傳、無漏傳,、無泄密,、無漏辦、無積壓,。公務接待方面,，堅持主動向領導匯報情況，制定接待方案,，細化工作措施，全年接待中,、省,、市領導_多次，未發(fā)生任何差錯,。后勤管理方面,，最大限度節(jié)約行政成本，嚴格落實門禁制度,，加強車輛停放管理,，強化縣委大院治安管理和環(huán)境衛(wèi)生治理,，為縣委和各部門工作正常運轉提供了有力的后勤保障。

三,、廉潔自律,，起好示范帶頭作用

為官之道，廉為根本,。一年來,，我認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守關于廉潔從政的各項規(guī)定,，堅持做到權利面前講制約,，制度面前不特殊，利益面前不伸手,，不拿原則做交易,。

一是嚴格要求自己。不斷收聽收看反腐倡廉方面的典型案例,，牢固樹立正確的權利觀,、價值觀、人生觀,，自重,、自警、自省,、自勵,，筑牢反腐倡廉心里防線。管住自己的嘴,，不吃請,，不請吃;管住自己的腿，不該去的地方堅決不去;管住自己的手,，不該拿的堅決不拿,。始終做到政治上清醒，工作上清楚,，生活上清白,，保持一名黨員干部的廉政本色。

二是嚴格要求親屬和身邊工作人員,。教育他們做遵紀守法的模范,，做自己廉潔從政的后盾，嚴禁他們利用自己的權力和身份謀取私利,，引導他們自覺回避以我的權力和影響謀取私利的嫌疑,，做到“瓜田不納履，李下不整冠,，”堂堂正正做人,，干干凈凈做事,。

三是自覺接受監(jiān)督。堅持領導個人重大事項報告制度,，主動接受干部職工的監(jiān)督,，形成了反腐倡廉、廉潔從政的良好氛圍,。

過去一年,，我盡管做了一些工作，取得了一些成績,，但與縣委要求和干部群眾的期盼相比還有一定差距,，主要表現在：一是理論學習還不夠深，對于一些新知識,、新理論,，只是一知半解，缺乏刻苦鉆研的精神;二是開拓創(chuàng)新意識還不夠強,，按部就班,、被動等待多，主動研究思考,、創(chuàng)造性開展工作少;三是勤于事務性工作,，深入基層調研少，在為領導決策服務上,，提供有價值的成果不多,。對于這些問題和不足，我將在以后的工作中認真加以克服和改正,。

市局辦公室工作總結匯報篇五

一,、上半年主要工作狀況

1、充分發(fā)揮綜合協調職能,。綜合協調是辦公室工作重點職能之一,，是做好上傳下達的關鍵環(huán)節(jié)，是協調各部室之間工作的重要紐帶,。上半年,，辦公室認真履行這一職能，一是及時將上級的文件按照領導的批示向各主席,、部室傳閱,，基本做到從發(fā)文到辦結全程跟蹤。二是及時將各部室的訴求向領導反映,，并按領導指示協調相關部室認真辦理,。三是全力做好上級主管部門與我單位,、外單位與我單位之間的工作溝通和協調,，為我單位各項工作的正常開展創(chuàng)造了條件,。

2、做好后勤保障,。辦公室職能作用中很重要的一條就是服務,，所以辦公室的所有工作人員都樹立了強烈的服務意識，充分發(fā)揮辦公室作為綜合部門的職能作用,，做到以服務為主,，保障辦公的需要。一是加強車輛管理,，保障行車安全,。按照我單位《車輛使用管理制度》的要求，厲行節(jié)約,、嚴格把關,、統(tǒng)一調度，認真做好車輛用油,、行車登記等日常工作,，確保我單位公務用車及時、快捷,、安全,，半年來無一車輛發(fā)生交通事故。嚴格定點修車,，堅持事前申報,，保障了我單位公務用車及時維修，工作中駕駛員用心配合,，未出現不經過領導同意,，私自修車現象。二是按需采購,、保障及時,。我們著重規(guī)范了辦公用品、辦公設備的管理和采購行為,，加強了辦公物品的管理,。同時辦公室從加強內部控制著手，進一步規(guī)范我單位物品采購行為,。本著厲行節(jié)約,、絕不浪費，保障及時的原則,，嚴格按照采購相關規(guī)定,，認真細致地開展工作，確保購買及時,、發(fā)放及時,。三是努力保障信息暢通,。本著嚴格有序、職責到人,、規(guī)范細致的原則,，認真做好檔案管理、統(tǒng)計報表,、傳真,、信息報送等工作，保證各類信息準確,、及時報送,，沒有虛報、漏報,、錯報現象的發(fā)生,。四是認真做好文印工作，做到了及時,，高效,、無差錯。

3,、做好材料起草,、文件印發(fā)、檔案管理,。按照單位工作需要,，及時起草有關文件、領導講話和匯報等文字材料,，保證我單位各項工作順利進行,。在起草過程中，抓格式,，保證規(guī)范性;抓資料,，保證可行性;抓程序，保證合理性;抓速度,，持續(xù)時效性,。上半年，共計起草《遷安市總工會關于在全市工會組織和職工群眾中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》等文件及全會,、貫徹落實全市領導干部大會精神,、張雪松事跡報告會等材料20余份，近5萬字,，印發(fā)文件34份,，黨建、精神禮貌文件8份。加強檔案工作的管理,。一方面堅持檔案庫房的“三防”和溫濕度的監(jiān)控登記工作;另一方面加緊對08,、_年度文書檔案的分類整理及立卷工作，目前已構成可供查考的文書檔案材料包括：永久4件,、長期79件、短期7件,。

4,、做好會務和接待。半年來,，辦公室為機關及各部室安排布置會場,、籌備會議10多場(次)，接待上級領導以及來自其它兄弟單位領導參觀,、考察,、交流、學習8次,。透過周到的服務,，展示了遷安工會的良好形象，有效地促進了機關各項工作的有序開展,，發(fā)揮了領導助手和部室配角的職能作用,。

5、做好老干部工作,。辦公室對機關離退休職工始終堅持“在生活上熱心、管理上耐心,、服務上誠心”的服務理念,，及時了解他們的生活狀況，為老同志排憂解難,。當辦公室得知退休職工葉山林同志患心臟病需要做支架手術時,，立即協調有關部室把4000元慰問金送到了他的手上，使老人感動的熱淚盈眶,。堅持為每位老同志訂閱報刊雜志,，并按時寄送到手，使老同志們能夠及時了解黨和國家的重大決策部署,。配合老干部局做好“3+1”服務模式和退休人員健康體檢工作,，并為他們辦理了老年活動證，為他們的學習,、娛樂、交流創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境。

二,、工作中存在的問題及下一步工作打算

1,、存在的問題。一是與相關單位之間的聯系有待進一步密切,，創(chuàng)新開展工作的潛力還需進一步加強;二是深入基層，調查研究做得不夠;三是信息寫作人員力量薄弱,，宣傳不到位,。

同時，著重從以下幾個方面入手,，不斷改善和提高，以求取得更好的工作成績,。

1,、刻苦學習,，努力提高業(yè)務水平,。辦公室工作人員要適應形勢發(fā)展的需要，就要增強學習的緊迫感和自覺性,，構成學理論,、學科學、學業(yè)務的風氣,。從加強業(yè)務知識、業(yè)務技能,、政策法規(guī),、規(guī)章制度的學習入手，努力提高各崗位的業(yè)務水平和技能,，更好地為領導服好務,，為各部室服好務。

2,、爭做機關的榜樣,。一是牢記宗旨,，努力提高思想素質。嚴格用紀律和機關工作人員的行為規(guī)則約束自己,，做到自重,、自警、自省,、自勵,。二是加快辦事節(jié)奏，提高辦事效率,。該自己辦的事決不推給別人,，真正做到特事特辦、急事急辦,、基層的事隨到隨辦，該答復的事及時答復,。三是改善服務態(tài)度,，提高服務質量,。做到“四一、五不讓”,，即一張笑臉相迎,，一把椅子讓座，一杯清茶解渴,，一腔熱情辦事;不讓領導布置的工作在我手中延誤,，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我手中發(fā)生,，不讓到辦公室聯系工作的同志在我那里受到冷落,，不讓辦公室的形象在我那里受到影響。四是勤奮工作,，不斷提高工作質量。持續(xù)良好的精神狀態(tài),，堅定信心,、奮發(fā)圖強、埋頭苦干;有強烈的職責感、使命感和緊迫感,，持續(xù)優(yōu)良的工作作風,，開拓進取，任勞任怨,，不斷在提高工作質量上狠下功夫,。

3,、做好后勤服務,，保證機關各項工作正常運行。加強對機關各種辦公用品的科學規(guī)范管理,，加大對辦公用品使用的控制力度,，嚴格使用程序,，努力打造節(jié)約型部室。

4,、發(fā)揮好辦公室的協調職能,。從改善工作方法入手，做好領導參謀,，起好橋梁和紐帶作用,，促進全機關的和諧共進。

市局辦公室工作總結匯報篇六

我在這段時間的主要工作如下：

一,、按照董事長,、總經理室的指示，對辦公室各項工作作了安排和內部分工,，對接待,、文件處理、檔案管理,、內外協調等職能明確了基本要求,，并作了自我培訓，使新組建的辦公室能較快地運轉起來,。

⑴文檔處理：參照國家機關的文件處理辦法,，制定了集團公司文件印發(fā)格式，對重要文件進行了分類存檔,。

⑵印章管理：按董事長的指示,，對集團公司三十多個印章保管情況進行了調查摸底，制定了印章管理制度,，對印章保管人辦理了授權委托管理手續(xù),，明確了重要印章登記使用的程序。

⑶文件起草:起草了重要會議的會議紀要,、每周工作要點,、有關管理規(guī)定,、先進評比辦法等文件。

⑷租賃管理：對南通光華大樓,、海門大酒店的對外租賃情況進行了摸底了解,，并向董事長作了匯報，督促對過期,、到期的合同辦理續(xù)簽手續(xù),。

二、努力做好集團公司各單位,、部門之間協調,、溝通。通過詢問工作進展,、整理一周工作要點,、上門走訪等形式，熟悉人員,，了解情況,，對整個公司有了基本的把握。

三,、做好董事長,、總經理室的參謀,、助手,。認真按照上級的要求開展工作，及時匯報工作情況,，迅速傳達工作指令,。使領導吩咐的事有落實、有結果,、有匯報,。

四、努力學習業(yè)務知識,，積極參加實踐活動,。來到公司以后，為加強對辦公室的文件管理,，認真參照《國家行政機關公文處理辦法》,、《國家行政機關公文格式》的要求，制定了集團公司公文格式;同時為盡快熟悉公司的主業(yè)——房地產業(yè)務,，自學了相關知識，并主動向業(yè)務人員請教,。這期間,，跟隨董事長等領導對山西永濟,、如皋等地進行了考察，參加了啟東,、海門等地的土地掛牌、拍賣活動,，參加了南通中院關于拆遷戶陸海平一案的審理等，增長了見識,，對熟悉業(yè)務有很大的幫助,。

五,、認真貫徹董事長,、總經理室關于加強企業(yè)文化建設、打造文化光華的指示精神,，在一月份著重抓好四件事：

⑴集團公司新春聯誼會及先進表彰大會策劃、組織;

⑵《日月光華》企業(yè)內刊首期的編輯,、出版;

⑶酒店二樓書畫整理、裱,、布置;

⑷酒店新春布置及房地產公司海門分公司門廳形象墻裝飾。

在董事長和有關專家的指導下,，我作為具體經辦人主要做了組織、協調,、策劃、督促等工作,，依靠一個小團隊和各單位,、部門的通力協作,，在規(guī)定的時間內基本圓滿地完成了任務,。

需改進和提高的地方：

加大辦公室協調,、督查的力度，發(fā)揮辦公室綜合職能部門的作用,，做董事長,、總經理室的好幫手;

解放思想,，轉變觀念，大膽開展工作,，進一步適應公司高效,、快捷的運轉節(jié)奏,。

總結如上，懇請指正,。

市局辦公室工作總結匯報篇七

_年上半年的工作已經結束了,，在半年的工作中,，我可以說是在極為順暢的工作環(huán)境下，認真努力的工作,，做好自己的本職工作,，在半年的時間里,，我取得了很大的進步，相信隨著時間不斷的推移,，我在今后的工作中，一定會做的更好,。不過就現在看來，我做的還是不錯的,，所以我將會在今后的工作中,，繼續(xù)不斷的努力，做好自己!

一,、善請教,，多匯報,，常警示

辦公室工作頭緒多，既有分工,，又有合作，要求標準高,、時間緊、任務重,，加之,，發(fā)展形勢好,、機遇好,，辦公室人員一直比較緊張，所以加班加點那是常事,，我從未有怨言，我能自覺做好每項工作,，付出自己辛勤的汗水，無怨無悔,。在工作中,，我努力從每一件事情上進行總結,，不斷摸索,，掌握方法，提高工作效率和工作質量,，因為我到地方工作時間短，以前在部隊是搞干部工作，與現在工作雖然有聯系,，但還有很多不一樣，特別是地方工作,，那就相差更遠了，所以在工作中,，我能充分發(fā)揮自己與街道領導接觸多的優(yōu)勢,，主動向領導請示,，向領導學習工作方法和工作技巧,，不斷填補自己做好地方工作方面經驗不足的問題，平時我能夠做到虛心向其他同志學習,，汲取他們好的工作經驗和方法，不斷思考自己的不足,，改進工作方式方法。三人行,，必有吾師!我在向領導和同志們學習的時間，能及時向領導匯報工作,，自覺接受領導和管理,，主動思考分析領導工作策略和工作決心,，力爭將領導的決心通過自己的工作而體現在基層建設中、體現在地區(qū)經濟發(fā)展和社會繁榮上,。我認為無論工作工作能達到什么程度,，都要多總結、多積累,、我思考，特別是思考自己不足,，就能不斷提高自己完成工作的質量,。尊重別人，就是尊重自己,，不論上級、領導,，還是同事或基層來辦事的同志，我都能熱情接待,，從不放松對自身的要求，謙虛好學,，誠以待人，無論大小事,，都能盡心去做好,，主動為領導分擔憂愁,。平時按照機關工作標準和制度,、要求，嚴格規(guī)范自己的言行舉止,，尊敬領導、團結同志,，時刻不放松對自己嚴格要求，誠信待人,、坦蕩待人，常警示,、常修正,、求點滴,，使自己能成為一名合格的基層干部,。

二、講學習,，強素質，促工作

學如逆水行舟,，不進則退!通過到地方工作以來的感覺，地方情況比部隊復雜得多,，決人像部隊那么相對單純，要處理好,，沒有孜孜不倦和持之以恒的學習精神，決跟不時代的要求,，只有抓緊一切可利用的時間腳踏實地地學習，才能適應日趨激烈的競爭,，勝任本職工作，保證自己始終能延著街道黨工委,、辦事處指出的正確軌道前進,。同時,，結合本職工作,，我認真學習信息采頡、整理,、分析和撰寫，以及國家的法律,、法規(guī)和黨的路線方針政策相關知識，不斷武裝自己的頭腦,，提高個人綜合素質和技能,。并能在工作實際中,，努力運用理論知識解決實踐問題,，提高自己為地區(qū)。

三,、愛崗位，多思考,，勤工作

自從到街道黨政辦工作以來，我深深地感觸到辦公室對每名工作人員的綜合素質要求相當高,，時刻要有統(tǒng)籌計劃協調完成工作的能力，是獨立工作與協調合作的結合,，沒有獨立工作的個人能力不行，沒有與大家擰成一股繩的精神,，也是很難完成上級賦予的各項工作任務。干好辦公室工作并不是一件容易的事情,，想未完成好領導交辦的工作任務，你就要時刻清楚自己的職責,，按照分工，愛崗敬業(yè),，不越位，不離位,、不超位，嚴格遵守機關紀律,、日常制度和工作職責,。只有把自己放低，超前思考,，多向領導請示,，誠信團結同志,、一絲不茍，從小事做起,，從點滴養(yǎng)成，夾著尾巴做人,，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作,。

1、其它工作,。按照街道領導和科室領導的安排,，經常加班加點,，完成隨機性的工作,，以及幫助其它科室完成文字材料方面的工作。對于科室安排的_,、下隊等工作任務，我都能積極主動地想辦法去完成,，只要組織需要、工作需要,，都認認真真地去做好，沒有一次因為個人的原因而影響了工作,，整體完成較好,。

2,、組織工作,。我主要負責全街道_個基層黨(總)支部組織協調,、工作安排,、督促檢查和發(fā)展黨員相關聯的文件起草，下情上傳,、上情下達和領導講話稿的起草,、信息上報、_信息等文件近_份,，按時地完成了各項工作，保證了全街道工作的正常進行,。按照年初制定的學習計劃，為街道黨工委中心學習組認真準備好學習資料和學習安排,。在日常的工作中注意搜集、匯總,、反饋及時上報各方面的意見、材料和相關信息,，做好服務工作。通過半年工作實踐,，使我綜合素質得到進一步提高,，在完成工作整體質量上和工作能力上得到了加強,，而且全街道組織建設得到提高,。

3、信息工作,。主要負責_信息的下發(fā)和街道信息的上報，我重視積累和收集,，我能主動同各科室聯系,，主動收集收集各種信息來源，力爭盡善盡美地將全街道的各項工作能及時準確地上報到區(qū)委,、區(qū)政府及相關職能部門,，上半年共上報各類信息_篇,，在全區(qū)信息排名中始終能保持在前_名，特別是對街道的大型活動和工作,，能及時上報到區(qū)委、區(qū)政府相關部門,，受到上級肯定。同時,，我在工作中重視積累，將各部門好的做法和優(yōu)秀經驗及時加以整體,，按照需要及時將其中一些東西上報，其余資料都能完整記錄下來,，既提高自身素質,，又為今后此類工作開展積累了一定的工作經驗和資料,。

四,、存在的不足和問題

半年來，通過自己的努力和工作,，完成了本職及其它領導交辦的工作，總體感覺還存在著不少問題和不足之處,，有些是認識問題、有些是工作問題,。主觀上，我總希望能通過自己的努力將工作做得更好,，讓領導滿意,、讓同志們滿意，但總是因為自己的粗心或努力不夠,，工作總是很難達到盡善盡美，領導有看法,、同志們有想法，自己也不滿意,?？陀^上,，辦公室工作是包羅萬象,，很難分得一清二楚，加之工作任務都是特別緊,、留給自己完成工作的時間一般都特別少，加班加點那是家常便飯,，但很難沒一點漏洞，所以會出現一些不應出現的問題,。有時還有個與同事之間溝通交流不夠問題，有的時候不能得到同志們的認可,，這些對自己的工作，在一定程度上對工作都造成了一定的影響,，今后必需引起重視并加以克服,。在完成工作方法上還需要更加扎實,、更加細致,，一絲不茍，提高工作質量,。在此我衷心地向街道領導和同志們在工作中的幫助和指導表示感謝和致敬,，并就自己工作中的不足和缺點向領導和同志們表示真心的道歉,，有不到之處請多指導、多原諒,。

在不斷的時代進步和辦公室工作中，我學會了很多,。辦公室工作法則，辦公室為人處世原則,，和同事之間的關系，我都是得到了很大的進步,，這些都是需要我持續(xù)不斷的努力的，相信自己一定能夠做好,，這才是我一直以來不斷努力工作動力的源泉,。相信隨著時間不斷地推移,，我一定會做的更好的,。有朝一日，我也可以在不斷的進步中找到自己人生的價值!