隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

員工入職合同簽幾年員工入職合同多久簽訂篇一

乙方：________________

一,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定,，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作,，不得在其它工廠兼職,。

二、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位,，乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)（如該價(jià)位有變更,，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方）。

1,、乙方的試用期為三個(gè)月,，即___年___月___日至___年___月___日。

2,、在試用期三個(gè)月內(nèi),，月薪為________元，對(duì)外一切差旅費(fèi)，業(yè)務(wù)接待費(fèi),，由乙方自付,。試用期三個(gè)月內(nèi)，乙方需累計(jì)完成的業(yè)績(jī)定額為： ______萬(wàn)元以上,，若乙方業(yè)績(jī)未達(dá)到,，否則月薪扣減________元。甲方可以選擇解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系而不做任何賠償或補(bǔ)償,，也可以選擇和乙方另立正式的勞動(dòng)合同,。

3、乙方在入職時(shí)已悉知工作的特殊性,，做業(yè)務(wù)工作的靈活性和時(shí)間安排的自由性,，所以，乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪,、平日加班和周末加班工資,，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認(rèn)：上個(gè)月及以前的薪資（含加班工資）均已發(fā)放齊全,，乙方自愿承諾在任何時(shí)間均不得以任何理由向甲方請(qǐng)求加班費(fèi),。

三、乙方的義務(wù)：

1,、每天必須到公司打卡上班,，否則試為曠工處理；

2,、每日出去拜訪客戶前,，必須在業(yè)務(wù)助理登記；

3,、拜訪客戶回來(lái)后,，必須將客戶名片及相關(guān)資料復(fù)印，交由業(yè)務(wù)助理存入公司客戶資料庫(kù),，業(yè)務(wù)助理每月將不定期對(duì)公司客戶資料進(jìn)行回訪,，如果發(fā)現(xiàn)乙方交回的客戶資料不真實(shí)，上述行為超過(guò)兩次的,，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,，公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補(bǔ)償。

4,、公司嚴(yán)禁業(yè)務(wù)員炒單,、竄單。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，公司有權(quán)：

（1）,、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績(jī)提成,；

（2）、沒(méi)收所有誠(chéng)信金,；

（3）,、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補(bǔ)償。

四,、負(fù)責(zé)收回入帳,；乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)，有技術(shù)或維護(hù)方面的,，由甲方提供,。

五、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的,，必須經(jīng)過(guò)甲方同意,，否則視為無(wú)效。

六,、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開展情況,，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開展的參考。

七,、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,，協(xié)商所達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力,，協(xié)商不成的，雙方均可向東莞市第一人民法院提起訴訟,。

八,、雙方均明白《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、《民法通則》,、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，本協(xié)議簽署純屬自愿,，雙方意思表示真實(shí),。

九、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各一份，均具同等法律效力,。

日期：________________

r乙方：________________

日期：________________

員工入職合同簽幾年員工入職合同多久簽訂篇二

甲方：____(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：____(以下簡(jiǎn)稱乙方)

依照國(guó)家有關(guān)法律條例,，就聘用事宜，訂立本勞動(dòng)合同,。

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為__________職位,，工種為________，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)30天的試用期,。在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，做滿30天可獲得試用工資,，未滿30天者自動(dòng)放棄試用工資,。

(二)實(shí)習(xí)期滿但不能獨(dú)立操作、且沒(méi)有合適崗位調(diào)整由車間負(fù)責(zé)人直接辭退,。

(三)試用期滿,，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,。經(jīng)甲方考核合格,，正式轉(zhuǎn)為正式員工。

(四)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi),。

(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放。

(二)進(jìn)廠工作實(shí)習(xí)試用期間男工：2500/月,、女工：2100/月,。轉(zhuǎn)為正式員工后，執(zhí)行計(jì)件工資或崗位工資,。

(三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，本廠職工在職在崗工作滿一年以后，享受工齡補(bǔ)助每人50元/月,。

(四)乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議,。

(一)甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

(二)乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

(三)乙方在生病時(shí)，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，可請(qǐng)病假,。

(四)甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

(五)乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),，否則不視為加班。

(六)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方應(yīng)服從甲方安排,。

(一)甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用,。

(二)甲方提供乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)福利,。(由乙方工齡長(zhǎng)短決定甲方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用多少)

(三)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍，員工宿舍全部配備空調(diào),，雙職工提供夫妻房,。

(四)在員工宿舍不可以用任何電器。

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷,，不能從事原工作,，甲方可解除合同。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,，乙方可解除合同,。

(三)乙方因工負(fù)傷，正在進(jìn)行治療的,，甲方不得解除合同,。

(四)任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

①工作未滿半年，自愿辭職或者被辭退的員工扣相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)元;服裝費(fèi)100元/套,，以及相應(yīng)的罰款(熟練工入廠不扣培訓(xùn)費(fèi)),。

②工作滿半年但未滿一年的職工自愿辭職或者被辭退只扣培訓(xùn)費(fèi)以及相應(yīng)的罰款,。

③工作一年以上的職工辭職或者辭退只扣相應(yīng)的罰款

④以上辭職辭退人員扣除相應(yīng)的費(fèi)用后剩余工資隨同車間職工一起按月發(fā)放,。在職期間嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、違反廠規(guī)廠紀(jì)的職工,，公司將辭退,，情節(jié)嚴(yán)重的將呈送司法機(jī)關(guān)。

(一)本合同一經(jīng)簽訂,，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，不得單方面修改合同內(nèi)容。

(二)本合同自簽訂之日生效,，于________年_______月_______日到期,，合同期滿前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議本合同自行延長(zhǎng)半年,。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲方,。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

________年________月_______日

員工入職合同簽幾年員工入職合同多久簽訂篇三

乙方：_______

地址：_______

身份證：_______

為了俱樂(lè)部新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,，掌握必要的崗位工作技能，特對(duì)俱樂(lè)部新員工進(jìn)行內(nèi)部定向培養(yǎng),，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí),，特訂立本協(xié)議,，以資恪守。

一,、培訓(xùn)時(shí)間：_______年4月15日至_______年5月31日,。

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：由甲方指定,，具體地點(diǎn)另行通知,。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：（按課程設(shè)置明確每課的培訓(xùn)主題）職業(yè)道德,、基本技能,、教學(xué)指導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)技能實(shí)踐培訓(xùn)（游泳知識(shí),、基本業(yè)務(wù),、銷售方法、銷售技巧,、銷售禮儀,、禮儀規(guī)范），甲方管理規(guī)章制度,。

四,、培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)360元/人；

1,、指定教師費(fèi)：,，按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偨坦儋M(fèi)，3天合計(jì)_______元,。

2,、食宿費(fèi)：3天合計(jì)_______元,。

3、產(chǎn)品知識(shí)書籍費(fèi),、資料費(fèi)合計(jì)_______元,。

5、銷售禮儀,、禮儀規(guī)范培訓(xùn)講師費(fèi)：合計(jì)_______元/人,；

6、工作實(shí)踐費(fèi)：3個(gè)月,，合計(jì)_______元

7,、工作實(shí)踐商場(chǎng)收取的人員管理費(fèi)：3個(gè)月，合計(jì)_______人,；

五,、自培訓(xùn)日起至培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿1年,，_______年7月1日至_______年7月1日,，服務(wù)期滿，如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后,，所扣的培訓(xùn)費(fèi)用甲方一次性返還給乙方,。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地,、設(shè)備設(shè)施，教材資料,，實(shí)踐場(chǎng)地,。

2、對(duì)乙方進(jìn)行技能,、教學(xué),、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目,、安排學(xué)時(shí)（詳見(jiàn)“教學(xué)計(jì)劃”）,。

3、負(fù)責(zé)教學(xué)管理,，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分,。

4,、培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核,，通過(guò)45天的學(xué)習(xí)后,，根據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能掌握情況,，分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門,，安排至相應(yīng)的工作崗位工作,。

5、乙方在培訓(xùn)期內(nèi),，如考核不合格,，將被辭退，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回,；如能按時(shí)完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),，并考核合格，則簽訂正式合同,，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行,。

6、乙方在勞動(dòng)合同服務(wù)期內(nèi)辭職,，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回,。

七,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理,，努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法，不遲到不早退,，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,，要自覺(jué)接受甲方處理。

2,、乙方在培訓(xùn)期間,，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果,，責(zé)任全部由乙方承擔(dān),。

3、乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的'培訓(xùn)管理人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利,。

4,、享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù),如開發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。

5、

八,、附則：

1、乙方如因自身原因中途退學(xué),，甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費(fèi)用,；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí),，甲方退還全部費(fèi)用,。

2、因甲方的原因,，不能安排乙方上崗,，甲方在扣除工本費(fèi)（指服裝、書籍,、食宿等成本）后,，退還全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在培訓(xùn)期內(nèi),，不接受,、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓(xùn)費(fèi)不予退還,。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元,，拒不支付者，甲方申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行,。

3,、本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料,，具有同等法律效力,。

4、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各一份；培訓(xùn)開始此協(xié)議即刻生效,。

5,、未盡事宜，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決,。

乙方：_______

代表：_______

身份證：_______

簽約時(shí)間：_______

員工入職合同簽幾年員工入職合同多久簽訂篇四

乙方：

身份證號(hào)：

為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能,，特對(duì)公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng),，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí),，特訂立本協(xié)議,，以資恪守。

培訓(xùn)地點(diǎn)：

培訓(xùn)課程：

第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地,、設(shè)備設(shè)施,，教材資料等必備學(xué)習(xí)用品,。

第二條對(duì)乙方進(jìn)行形象,、技能、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn),，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目,、安排學(xué)時(shí)（詳見(jiàn)“教學(xué)計(jì)劃”）。

第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理,，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分,。

第四條培訓(xùn)期間第七天進(jìn)行考試考核,，通過(guò)前六天的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能掌握情況,，分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門,，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

第五條甲方在給乙方培訓(xùn)的期間,，薪資計(jì)算的方式如下：

（1）乙方在甲方公司培訓(xùn)期為七天,，期間不享受工資待遇，公司給予乙方每日20元的培訓(xùn)補(bǔ)助,。

日起計(jì)算當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放,。

（3）當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期考核通過(guò)，但自入職日起在公司試用未滿一個(gè)月（乙方自動(dòng)離職或被甲方辭退）,，則以第八個(gè)工作日為試用第一日起計(jì)算當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放工資,，七天培訓(xùn)期按每日20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放培訓(xùn)期補(bǔ)助。

（4）當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期考核未通過(guò),，公司將予以辭退,，工資只以每日20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放培訓(xùn)期補(bǔ)助。

第一條乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理,，努力學(xué)習(xí),，遵紀(jì)守法，不遲到不早退,，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容,；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺(jué)接受甲方處理。

第二條乙方在培訓(xùn)期間,，如私自外出,，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān),。

第三條乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)向甲方的相關(guān)人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利,。

四、本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃,、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料,，具有同等法律效力，請(qǐng)注意留存,。

五,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各一份,；培訓(xùn)開始合同生效，因故辭退,、辭職或員工進(jìn)入試用期時(shí),，合同自動(dòng)失效。

六,、未盡事宜,，甲、乙雙方,、公證處共同協(xié)商解決,。

乙方

年 月 日

年 月 日

員工入職合同簽幾年員工入職合同多久簽訂篇五

乙方：________________

性別：_______

出生日期：______

民族：_____

身份證號(hào)碼：____________

家庭住址：__________

郵政編碼：_____________

聯(lián)系方式：___________________

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限,。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。

合同期從_年_月_日至_年_月_日止。

試用期從_年_月_日至_年_月_日止,。

(二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同,。

合同期從_年_月_日至_年_月_日止。

試用期從_年_月_日至_年_月_日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。

合同期從_年_月_日至_年_月_日止。

二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

考核指標(biāo)每月(每季度,、每月任務(wù))

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度,。

1,、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。

2,、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3,、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,；

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

(4)乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4,、具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，

(3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

5、乙方受聘期間,，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

1、有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇。

2、必須按時(shí)、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核,。

3,、自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。

4,、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。

5,、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

七,、違約責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付給對(duì)方違約金________元,；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

2,、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%,。

3,、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),，由甲方一次性付給乙方。

4,、因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九,、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1,、提出書面通知,；

3,、交接工作；

4,、支付違約金和賠償金,；

5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明,；

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除，但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時(shí)間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù)，但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

甲方蓋章：乙方簽名：

簽章日期：簽名日期：