隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?
員工入職勞動合同多久簽篇一
乙方：_______________________
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第____項(xiàng)形式：
（一）固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止,。其中,，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日,。
（二）無固定期限：自_____年___月___日起,。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日,。
（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自_____年___月___日起至___時止,。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____（部門）_____（崗位）工作,，具體工作內(nèi)容和要求是：_____按部門的工作崗位職責(zé),、工作內(nèi)容、工作流程,、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范完成工作任務(wù),。完成管理人員安排的臨時工作任務(wù)等。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_____標(biāo)準(zhǔn)（○1標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度,、○2綜合計(jì)算工時工作制度,、○3不定時工作制度）工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過_____小時,，每周工作不超過_____小時。每月休息日為______,。
第五條甲方于每月_____日以法定貨幣支付乙方工資,。甲乙雙方約定,，甲方按下列第_____項(xiàng)方式支付乙方工資。
（一）乙方執(zhí)行計(jì)件工資,，計(jì)件工資按_____執(zhí)行,。
（二）乙方執(zhí)行計(jì)時工資，月工資為_____元,，其支付項(xiàng)目_____,，或按_____執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動,。具體的辦法為_____,，根據(jù)酒店月或年的經(jīng)濟(jì)效益而確定具體方案。
乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元/月,。
甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單,。
第六條乙方在婚假、喪假,、探親假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為_____,，按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。
第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,，在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資,，超過一個工資支付周期的,，甲方支付乙方的當(dāng)月基本工資。
第八條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第_____項(xiàng)計(jì)算：
（一）按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn),。
（二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù),。
（三）按集體合同確定的基數(shù)。
第九條甲乙雙方對工資的其他約定：酒店有權(quán)在不違反勞動法及本合同的情況下,，根據(jù)酒店實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益對員工工資進(jìn)行調(diào)整,。
第十條乙方在甲方工作滿_____年以上，工作表現(xiàn)優(yōu)秀,，乙方自愿,，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)，繳納的保險(xiǎn)費(fèi)按勞動社保局保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方各自承擔(dān)原則,，乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家以及_____市的有關(guān)勞動安全,、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第十四條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
第十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
第十六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。變更合同應(yīng)采用書面形式,，雙方各執(zhí)一份。
第十七條甲乙雙方變更,、續(xù)訂,、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律,、法規(guī)和_____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,。
乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。
第十九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：
1、合同期內(nèi),，乙方同意如經(jīng)過酒店及部門的培訓(xùn),，但仍不能勝任崗位工作的，甲方可視情況進(jìn)行崗位調(diào)整,。員工簽字：
2,、乙方如與其它用人單位有未解除的勞動關(guān)系，甲方可立即解除勞動合同,。員工簽字：
3,、乙方已經(jīng)認(rèn)真閱讀《員工手冊》和相關(guān)管理制度的內(nèi)容，雙方同意并遵守手冊和制度的各項(xiàng)條例,。員工簽字：____________
第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：
1。培訓(xùn)協(xié)議書,，按酒店《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
2,。保密協(xié)議書
3。崗位協(xié)議書,，按酒店及部門的工作崗位職責(zé),、工作內(nèi)容、工作流程,、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范執(zhí)行,。
第二十二條本合同未盡事宜或與國家和_____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和_____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十三條本合同___式___份,，甲乙雙方各執(zhí)___份，具有同等法律效力,。甲乙雙方簽字或蓋章生效,。
甲方（蓋章）：____________________
乙方（簽字）：____________________
日期：_____年___月___日
員工入職勞動合同多久簽篇二
甲方：______________
乙方：______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條本合同為期限勞動合同,，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)___個月,。
第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日,。
第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為_________,。
第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容,。
三,、工作時間和休息休假
第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度,；乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。
第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
四、勞動報(bào)酬
第八條甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平,。
第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。
第十一條甲方于每月__日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿,；以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金,。
五、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第十三條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。
第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。
六,、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。
第十六條訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。
第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。
第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：
1,、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的,；
2、甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉,；
3,、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；
4,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。
七、違反勞動合同的責(zé)任
第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù),；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償,。
八,、勞動爭議處理
第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
九,、其他規(guī)定
第二十五條本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的'規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī),。
第二十七條本合同自____之日起生效,。
第二十八條本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
甲方：________（簽章）乙方：________（簽章）
____年__月__日____年__月__日
員工入職勞動合同多久簽篇三
甲方(用人單位)名稱：___________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本聘用合同,，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效,。
一,、聘用合同期限
本合同期限為______年自__________年________月_______日起，至__________年________月_______日止,。試用期為一年自(注：按照局下發(fā)的全員聘用方案)
二,、聘用崗位及職責(zé)要求
(一)、甲方聘用乙方在________崗位工作,。
(二),、由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。
(三),、乙方同意在該崗位工作,，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
(四),、在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后,，調(diào)整乙方的工作崗位。
三,、崗位紀(jì)律
(一),、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度
(二)、甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案),，做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎懲分明,。
(三)、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。
(四),、乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育,，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。
四、崗位工作條件
(一),、甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。
(二),、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,，對乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制。
(三),、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識,、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),。
五、工資福利和社會保險(xiǎn)待遇
(一),、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇,。
(二)、乙方工資調(diào)整,，獎金,、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三),、乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。
(四),、甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金,、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會保險(xiǎn)金，乙方個人應(yīng)繳納的部分,，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方,。
六,、聘用合同的變更
(一)、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
(二)、本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
(三),、本合同確需變更的,，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
(四),、乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》(附件二),，對本合同作出相應(yīng)的變更,。
七、聘用合同的解除
(一),、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同。
(二),、乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：
1,、患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的,。
2,、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的,。
(三)、本合同解除后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三),。
八、聘用合同的終止
(一),、有下列情形之一的,，本合同即行終止：
1、本合同期限屆滿;
2,、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;
3,、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
(二),、聘用合同終止后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù),。
九,、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：____________________________________________________。
甲方(簽章)：________________乙方(簽字)：________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
20xx新員工入職勞動合同3
甲方：_________________________________________________________
乙方(職工)：
(詳細(xì)信息：姓名：_____性別：__,，在________部擔(dān)任______工作,。出生年月：_____年____月_____日，學(xué)歷______)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
一,、協(xié)議期限
甲方聘用乙方從事___________________方面的工作,，聘用期為_____________年________月_________日至_________年_________月_________日止。
二,、協(xié)議的有效期限：
本協(xié)議自簽字之日起至聘用期滿之日止,。如果協(xié)議期滿前一個月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則可續(xù)簽本協(xié)議,。續(xù)簽本協(xié)議,，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過3年,。
三,、試用期
試用期一個月，若在試用期內(nèi),，甲方認(rèn)為乙方明顯不符合當(dāng)時的應(yīng)聘工作要求,，甲方可提出解除聘用協(xié)議的要求,，且不承擔(dān)責(zé)任。
四,、工作時間和工作內(nèi)容
1,、甲方按照國家規(guī)定并結(jié)合公司工作實(shí)際情況制定工作時間，年工作時間不超過國家規(guī)定,，乙方應(yīng)執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時間;
2,、甲方按國家法定節(jié)假日、法定休息日,，合理安排乙方休假或休息,。
3、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作;
4,、乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
五,、工資待遇
1,、甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。
2,、乙方工資實(shí)行效益工資制,。月薪_____________元，_____________提成,。
3,、甲方每月15日結(jié)算上月整月工資，支付方式為現(xiàn)金結(jié)算,。
六,、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)、甲方的權(quán)利及義務(wù)
1,、根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,。
2,、甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。
3,、乙方在聘用期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,。
4、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn),。
5,、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。
6,、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的,，甲方有權(quán)追索乙方責(zé)任,。
(二)、乙方的權(quán)利及義務(wù)
1,、乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬和晉升的機(jī)會,，享受休假的權(quán)利。
2,、乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利,。
3、乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù),，遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律的義務(wù)。
4,、乙方負(fù)有遵守本協(xié)議附件二《員工保密合同書》,，在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。
5,、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。
6,、乙方不得在采購單價或銷售單價中抽取回傭，不得以甲方名義為同類其他企業(yè)或事業(yè)單位接單,。
七,、協(xié)議的終止和解除
1、有下列情況之一時,，本協(xié)議自動終止：
①本協(xié)議的有效期已滿,，雙方未續(xù)簽協(xié)議。
②甲方依法宣告破產(chǎn),。
③甲方依法解散或依法被撤銷,。
④乙方死亡。
⑤乙方喪失民事行為能力,。
2,、有下列情形之一時，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：
①乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件,。
②乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范,。
③乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,、貪污腐化或有其它嚴(yán)重不良行為,，對公司利益或聲譽(yù)造成損害的。
④乙方被依法追究刑事責(zé)任或被治安行政處罰的,。
⑤乙方未反應(yīng)真實(shí)情況,，在違背甲方真實(shí)意愿的情況下簽訂協(xié)議的,。
⑥乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務(wù)，甲方認(rèn)為需要處理的,。
⑦經(jīng)過崗位適應(yīng)性培訓(xùn)后,，再上崗工作表現(xiàn)仍然達(dá)不到要求的。
3,、在下列情況下,，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間),。而且,，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：
①乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作,。
②乙方能力已明顯不能適應(yīng)本職工作需要，并且沒有其它合適崗位可以安排,。
③甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員,。
④本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行,。
4,、在下列情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：
①乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負(fù)傷或致殘,，經(jīng)勞動部門鑒定證實(shí)在療養(yǎng)期間的,。
②符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假,、哺乳期內(nèi)的,。
③國家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形,。
5,、在下列情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議,，但需提前30天以書面形式通知甲方,，并辦理正常離職手續(xù)：
①經(jīng)勞動部門證實(shí)，勞動,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害員工健康的,。
②甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的,。
③甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴(yán)重的違約行為的。
6,、如乙方提前解除協(xié)議,，則應(yīng)賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。
7、當(dāng)乙方在協(xié)議期滿前30天內(nèi)提出辭職,，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的,，則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢，離職手續(xù)齊備時止,。
8,、乙方離職時應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續(xù)),，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結(jié)有關(guān)財(cái)務(wù)費(fèi)用和戶口,、檔案。甲方有向乙方追索相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失和追究法律責(zé)任的權(quán)利,。
八,、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項(xiàng)，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執(zhí)行,。
九,、由本協(xié)議而引起的一切爭議首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁,。
十、本協(xié)議未盡內(nèi)容或條款與現(xiàn)行法律,、法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突,，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。如修改本協(xié)議,，必須雙方簽字確認(rèn),。
十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效,。本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方：代 表：蓋公章：
乙 方(受聘方)：簽 字： 私人章：
簽訂日期：年 月 日
