隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅媸切【帋痛蠹艺淼淖钚潞贤０?，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

入職勞動合同多久簽篇一

乙方:

甲,、乙雙方通過見面,、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿,、平等協(xié)商,，達成如下就業(yè)意向協(xié)議:

一、甲方的權(quán)利與義務

1.甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責,。

2.甲方根據(jù)需要應對乙方進行相關(guān)的培訓,，如乙方培訓不合格，甲方有權(quán)對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟處罰,、職務調(diào)整直至辭退,。

3.甲方應依照國家《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，同時結(jié)合公司的實際情況,，為乙方提供相應的福利保障,，如辦理社會保險、免費培訓,、包吃包住,、節(jié)日福利等。

4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議,。

二、乙方的權(quán)利與義務

1.乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前,，帶上本人身份證,、學歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關(guān)手續(xù),。

2.乙方保證報到時身體健康,，無傳染病史。

3.如甲方違約,，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議,。

三、違約責任：

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出,、人力資源計劃未能按部門崗位工作，乙方須根據(jù)落實導致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失,，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風險,，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約,，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元：

1,、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;

2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同;

3,、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè),。

四、協(xié)議效力

1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效,。

2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止,。

3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進行補充，均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效,。

甲方：乙方：

日期：_____年__月__日

入職勞動合同多久簽篇二

甲方：_____________________

地址：_____________________

乙方：_____________________

乙方身份證號：_____________________

乙方戶口所在地:_____________________

乙方住址：_____________________

鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員,，乙方不具備勞動法律關(guān)系的主體資格，無法與甲方建立勞動(合同)關(guān)系,。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，共同決定建立勞務關(guān)系。因此,，本計月服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議,，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中,。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī),，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守協(xié)議所列條款。

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自______年____月____日起,，至____年____月____日止，其中前30天為試工期(注：本試工期與勞動法中的試用期不是同一概念),。試工期內(nèi),，甲乙雙方均可無條件隨時通知對方解除本協(xié)議。

二,、工作條件

甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。

三,、工作要求

1.乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整,。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作,。

2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。

3.愛護甲方財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育,。

4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任,。

四、勞動報酬

甲乙雙方約定,，乙方的工資為____元/月,，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標準執(zhí)行,。乙方工作期間,，甲方負責提供全套工作服和系統(tǒng)培訓。

乙方作為勞務人員,，在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方,。

五,、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金,。

2.甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議,。此時,，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,，乙方可以隨時解除本協(xié)議,，不受提前通知的限制。

4.本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議，不需提前通知,。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財,、物等離職手續(xù),。具體程序如下：

乙方離職時應按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手續(xù)完成為止,，公司才發(fā)放當月工資,如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續(xù)而離開,，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律,、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分工資,、其他報酬及報銷費用,，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律,、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途,。

六,、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜,。

2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系,，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議,，應首先友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

4.本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

_______年_______月_______日

入職勞動合同多久簽篇三

甲方：____________________

居民身份證號碼：____________________

住址：____________________

乙方：______________

居民身份證號碼：____________________

住所：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

甲,、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

雙方同意本合同有效期內(nèi)的前____個月為試用期(即從____年____月____日起至____年____月____日止),。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____________________崗位(工種)工作,。

三,、工作地點

乙方工作地點為：公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場所。

四,、工作時間和休息休假

作時間按照下列方式確定執(zhí)行：

1,、訂單任務制和小組個人計件制。

2,、執(zhí)行國家標準工時制度,。

3、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時間;在乙方自愿的基礎(chǔ)上,，甲方可以安排乙方加班,，并且按國家的相應規(guī)定進行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。

甲方應當根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假,。

五,、勞動報酬

執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,，月工資數(shù)額為________元;試用期工資為__________元;

執(zhí)行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發(fā)放,。

六、社會保險

社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：

1,、甲乙雙方應按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、工傷保險等社會保險費用。雙方解除,、終止勞動合同后,，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù);

2、因客觀原因,，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用,，同意甲方將甲方應繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

八、勞動紀律

乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,。提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙方賠償實際損失;

九,、勞動合同的解除和終止

甲,、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。

十,、違約責任

第十四條關(guān)于專項技術(shù)培訓及違約金的規(guī)定：

_______________________________________________________________________

第十五條關(guān)于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：

______________________________________________________________________

十一,、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲,、乙雙方可以申請調(diào)解;調(diào)解不成,，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

十二,、當事人約定的其它內(nèi)容

甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：

_______________________________________________________________

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法人代表(或其它委托代理人)簽章：

簽訂日期：______年____月____日

入職勞動合同多久簽篇四

甲方(用人單位)____________

乙方(勞動者)______________

性別：________________________

身份證號：____________________

根據(jù)《勞動法》,、《__省勞動合同條例》,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

一,、甲方義務

(一)遵守國家及省、市的法律,、法規(guī)和政策,，保障乙方的合法權(quán)益;

(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;

(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;

(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;

(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;

(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡,，按國家規(guī)定支付喪葬費,、撫恤費等;

(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理,。

二,、乙方義務

(一)遵守國家及省、市的法律,、法規(guī)和政策,，維護甲方的合法權(quán)益;

(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導,、教育和工作安排;

(三)認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量,、質(zhì)量指標(要求);

(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;

(五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密,。

三,、本合同期限、工時制度,、工作內(nèi)容,、工資給付

(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)

a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止,。其中生效后的前____個月為試用期,。

b：本合同自____年____月____日起生效,，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期,。

c：本合同自____年____月____日起生效,，至________工作(任務)完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期,。

(二)本合同期內(nèi)工時制度采用____：a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制)

a,、乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,，每周至少休息1天,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日加班,。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

b,、不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)

c、綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)

(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作,。

(四)工資給付：

1,、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的,，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資,。

2,、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的,，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。

3,、加班工資：

(1)甲方安排乙方延長工作時間,，須按乙方小時工資標準150%支付工資;

(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的200%支付工資;

(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,，須按乙方日工資標準的300%支付工資,。

四、勞動合同的終止,、解除和續(xù)訂

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方)

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

3、嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;

5,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

6,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

7,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

8,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的,。

(三)乙方有下列情形之一,，又不存在上款第2、3,、4項情況的,，甲方不得解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或者負傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形,。

(四)有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除本合同。

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

3,、甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務的;

4,、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;

5,、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

6,、甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的,。

(五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商,。

(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

五,、解除勞動合同的有關(guān)補償

(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計,。下同)發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過12個月,。

(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7,、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2,、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金。

(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的,，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金外,，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的,，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費,。

以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資,，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,，按甲方月平均工資標準計算。

六,、醫(yī)療期及待遇

(一)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期,。

(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的,，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費,。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方因故意自傷,、打架斗毆,、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間,，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼,、補貼。醫(yī)療費由乙方自理,。

七,、違約責任及其它約定事項

在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的,，應承擔賠(補)償責任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,，除全額支付乙方工資報酬外,，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，除補足低于標準部分外,，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。

(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定,，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外,，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟補償金。

(四)乙方屬甲方出資培訓,、招聘的,，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用,。

(五)雙方約定：________________________________________,。

八、附則

(一)本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方：___________________

法定代表人或委托代理人：_____

乙方：___________________

簽訂時間：_______年____月____日

鑒證人_________________(蓋章)

鑒證機關(guān)_______________(蓋章)

鑒證時間：_______年____月____日

入職勞動合同多久簽篇五

甲方(用人單位)全稱：_________

法定代表人：_________

單位地址：_________

委托代理人：_________

本市(縣,、區(qū))辦公地址：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

居民身份證號碼：_________

戶籍所在地：_________

本市(縣,、區(qū))住址：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,。

一、合同期限

第一條 本合同期限為(從下列a,、b中選擇)：

a,、有固定期限的勞動合同。合同期自_____年____月____日起,，至_____年____月____日止;

b,、以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：

第二條 試用期約定為(從下列a,、b中選擇)：

a,、無試用期;

b、試用期自_____年____月____日起,，至_____年____月____日止,。

二、勞動崗位和工作內(nèi)容

第三條 甲方安排乙方從事工種(崗位),。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務,。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務,。

三、勞動報酬

第四條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位,，確定乙方工資標準為(從下列a,、b、c中選擇;無論采用何種標準,，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)：

a,、按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為￥_________元(人民幣大寫：_________ );

b,、按工日工資標準(1工日=8工時),、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥_________元(人民幣大寫：_________);

c,、根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬,，具體標準為：

第五條 甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管,，作為計算工資的原始憑證,。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容,、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核,、確認,。

第六條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_________元(人民幣大寫：_________)的標準計算誤工費,，列入當月工資支付給乙方,。

第七條 工資按月支付，具體支付,、結(jié)算方式為

(從下列a,、b中選擇;無論采用何種支付、結(jié)算方式,，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)：

a,、每月 日前結(jié)算付清上月工資;

b、每月 日前支付￥_________元(人民幣大寫：_________),，余款按如下約定結(jié)算支付：

第八條 工資發(fā)放方式為(從下列a,、b中選擇)：

a、銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶,，工資發(fā)放均通過此賬戶進行;

b,、現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認,。

四,、工作時間

第九條 工作時間為(從下列a、b中選擇)：

a,、人實行標準工時制,。乙方每天工作8小時,，每周工作4小時,，休息2天。

b,、甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法,，并報勞動部門備案。甲方應按照國家法律,、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定,，合理安排乙方的工作和休息時間。

五,、社會保險和福利待遇

第十條 甲方依法參加工傷社會保險,，按規(guī)定繳納工傷保險費。

六,、勞動保護

第十一條 甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生,、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具,、勞動保護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查,，改善生產(chǎn)、生活條件,，保障乙方的安全和健康,。

第十二條 甲方應對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

第十三條 甲方為乙方提供的宿舍,、食堂、飲用水,、洗浴,、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求,，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jcj146-24),。

第十四條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè),，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進行檢舉和控告。

七,、勞動紀律

第十五條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

八,、本合同的解除、變更,、終止

第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除。

第十七條 有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除本合同：

1,、乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

2,、乙方提供虛假身份證,、資格證,、上崗證,、勞動關(guān)系狀況證明的;

3,、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;

4,、乙方有偷竊,、打架斗毆,、賭博等行為,，經(jīng)教育仍不悔改的;

5,、乙方嚴重失職、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

6,、乙方被依法追究刑事責任的,。

第十八條 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

4,、甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。

第十九條 有下列情況之一的,，勞動合同終止：

1,、固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;

2,、以完成一定的工作為期限的勞動合同,，工作完成的。

第二十條 本合同解除或終止之日起5日內(nèi),，甲方要與乙方進行工資結(jié)算,，并一次性付清所有未發(fā)放工資。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日