在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同,。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

員工入職勞動合同多久簽篇一

甲方：

乙方：(身份證號碼：)

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二,、工作內(nèi)容及工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事廣告銷售工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市。

三,、工作時間和休息休假

甲方實行每周5天,、每天8小時工作制。

四,、勞動報酬

五,、績效工資

根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

六,、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1,、勞動合同期滿的;

2,、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴重失職,，給甲方造成10000元以上損失,。

七、其他條款

(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

公章

本合同訂立與____年__月__日

員工入職勞動合同多久簽篇二

乙方

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為兩年期限合同,。

本合同生效日期__________________年________________________月_____________________日,，其中試用期一個月：

本合同終止日期__________________年________________________月_____________________日。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_________崗位(工種)工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行每日8小時工作制,。每周日休息,，如遇特殊情況則調(diào)休。

四,、勞動報酬

第五條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于____________元，其中試用期間工資為_________元,。每月20-25號發(fā)放工資(工行轉(zhuǎn)賬),，以各部門為準。法定節(jié)假日若加班,，日后補休,，公司給予補助。

第六條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于1500元。

五,、保險福利待遇

第七條乙方轉(zhuǎn)正之后,，甲方按國家社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用,，簡稱五險。

第八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第十一條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第十二條乙方解除本合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十三條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十四條本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

七,、勞動爭議處理

第十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向即墨市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可以向即墨市人民法院提起訴訟。

八,、其他

第十六條甲方以下規(guī)章制度

基本制度;保密協(xié)議作為本合同的附件,。

第十七條本合同未盡事宜或與今后國家、市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：

乙方：

_____年________月_________日

員工入職勞動合同多久簽篇三

甲方：,，地址：法定代表人：

乙方：，性別,，族,，住，身份證號：聯(lián)系電話：

甲乙雙方建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

第一條勞動合同期限

本合同期限年,，自年月日起至年月日,。其中試用期個月,，自年月日起至年月日,。

第二條工作內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月日支付工資，支付的勞動報酬為元/月,，其中試用期的勞動報酬為元/月,。

第四條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償,。

第五條工作時間和休息休假,、社會保險、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

如乙方不同意參加社會保險的,，甲方應(yīng)為乙方交納的社會保險費甲方在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方,。

第六條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。乙方違反本合同約定的保密事項，應(yīng)當向甲方支付違約金,，違約金的計算方式參照《反不正當競爭法》第20條的規(guī)定計算,。

第七條其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定,。

第八條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,，雙方各執(zhí)一份,。

員工入職勞動合同多久簽篇四

地址：

法定代表人(委托代理人)

乙方(被聘用者)姓名：

性別：

出生日期：

家庭住址：

居民身份證號碼：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。

一,、 聘用崗位及職務(wù)

甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項目需要,，經(jīng)考查、考評同意聘用乙方在 錦玉佳苑 項目崗位工作,，并擔任 職務(wù),。

二、 聘用合同期限

1 本合同自201 年月日至 錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期,。

2 本合同自簽訂之日起,，合同試用期為6個月,，試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿足甲方工程需要,，甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方,。

三、工作職責,、內(nèi)容和工作條件

1 乙方的工作職責

2 具體工作內(nèi)容及要求 3 實行節(jié)假日累計休假制,，年總休節(jié)假日65天，實行年薪制考核,。

4 乙方在接受甲方聘用(任)后,，必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責要求，完成規(guī)定的安全,、質(zhì)量指標和工程進度計劃,。

5 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施,、用品,，確保乙方的安全與健康。

6甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全作業(yè)的教育和培訓，乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程,，執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度,，考核、考績制度,，獎罰制度,。

四、工資待遇

1年薪工資實行動態(tài)管理,，即60%按月支付,，40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進度計劃,、考核等要求,，完成工作任務(wù)，無重大責任失職的如期支付(6個月)

2 因故未按合同約定期限提前離任時,，考核工資40%期內(nèi),，按總額的50%結(jié)算支付。

五,、社會保險及福利待遇

1,、 甲方為公司聘用(任)員工免費提供食宿。

2、甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來源,，個人基本條件的不同,，依照國家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會保險部門繳納的社會保險,，在年薪工資中含全部項目,，應(yīng)交的保險費等相關(guān)社保費用由本人按規(guī)定自行繳納。

3,、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標準共同履行義務(wù),、責任。乙方因特殊原因需休假時,，甲方提供方便,，但帶薪休假不得超過4天，不享受40%考核部分,，超出時按實際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標準,。

4、非工程造成的意外傷害,，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時,，相關(guān)費用全部由乙方承擔，甲方提供方便和人道援助,。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響,。

5、臨時休假或年休假期間,，乙方往返路費自理,，期間安全責任自負。除合同約定的工作范圍內(nèi),，因個人原因外出,、休閑造成的意外傷害(亡)，均由本人負責承擔其經(jīng)濟損失,、法律責任,。

6 、凡甲方招聘本城相關(guān)人員,，食宿自理,，作息時間按當?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬元的',，不按40%進行考核,。 7,、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用(任)約定,。

六、聘任合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更

1 本合同項目期限屆滿,，即行終止。

2 本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，即行終止：

(一)甲方未按合同約定拖欠工資3個月時,，甲方不能按核定工資待遇標準支付時。

(二)乙方不勝任本崗位工作,，不能嚴格執(zhí)行公司管理制度,，不按聘用崗位履行職責、義務(wù)及其它違規(guī),、違紀行為,。

3 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同,。

4 乙方有下列情況之一的,，解除聘用合同：

(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的

(3)嚴重失職、瀆職,、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損失的

(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的

5 有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同

(1)不能勝任原聘用工作的

(3)乙方不按條件履行聘用合同的

6 有下列情形,，甲乙雙方需解除聘用合同

(1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時,，應(yīng)提前書面通知乙方。

(2)乙方因故需解除聘任合同時,，應(yīng)提前30日書面通知甲方,。

(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動,，未按合同約定支付報酬或提供工作條件的,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

七,、違約責任

(1)甲方不按合同約定條款履行義務(wù),，乙方有權(quán)提出申訴，甲方依法承擔其經(jīng)濟責任,。

(2)乙方不按合同約定條款履行義務(wù),，甲方有權(quán)提出申訴，乙方依法承擔其經(jīng)濟責任,。

八,、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意，雙方依法信守,。

九,、此合同一式叁份,，雙方各執(zhí)壹份，財務(wù)一份,。

甲方： 乙方：

法定代表人(委托代理人)

年 月 日 年 月 日

員工入職勞動合同多久簽篇五

地址：________________

地址：________________

為規(guī)范公司管理,，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立如下條款,，由雙方共同遵守。

1,、甲方聘任乙方為________部________,。

2、您的試用期為________個月,，自________年________月________日始,，至________年________月________日止。

試用期基本工資為________元,。

轉(zhuǎn)正后,，基本工資為________元，其他補貼________元,，合計________元/月,，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險一金。

3,、甲方視乙方工作情況,，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。

如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,，考核成績達標,，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動合同，考核不合格者,，將通知其終止試用,。

4、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,，則做順延或提前發(fā)放),。

5、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證,。

6,、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責任,。

7,、自進入公司工作之日起，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，并根據(jù)甲方工作安排,，認真履行職責,，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺維護甲方的合法權(quán)益,。

8,、乙方任職期間,，如違反了公司的制度或規(guī)定,，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。

9,、在職期間,，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前7天以書面形式通知甲方,，以便商洽,、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。

交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,，否則,，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。

10,、員工享有入職培訓的權(quán)利,，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，遇特殊情況,，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作,。

11、未盡事宜經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商可修改,、補充。

本協(xié)議雙方簽字即生效,。

協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力,。

部門主管確認：________________

________年________月________日

員工入職勞動合同多久簽篇六

乙方(勞動者)___________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，在遵循合法,、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

勞動合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1,、乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事出納工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商可變動乙方的工作崗位,。

2,、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),。

3、甲乙雙方約定勞動合同履行地：

三,、工作時間和休息休假

甲方實行每天_____小時工作制,。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作六天,，每周休息一天,。

甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定,。

四,、勞動報酬

甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1,、甲方每月_____日為發(fā)薪日,。

2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元,。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：

乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元,。

4,、乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假,、年休假等)期間的工資,。

五、社會保險

1,、各項社會保險費由乙方自行繳納,。

2、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,，甲方應(yīng)負責及時救治,，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù),。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

3,、因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護措施,，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

4、甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。

5,、乙方患病或非因工負傷的,，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。

七、雙方協(xié)商一致,，約定下列條款：

1,、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,，可作為本合同的附件。

2,、甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定,，并同意為乙方提供如下福利待遇：

八、勞動爭議處理

1,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

2,、甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

九,、其他事項

1,、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地,、實際居住地,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當及時告知甲方,。如不及時告知甲方,，按照提供虛假人事資料處理。

2,、本合同未盡事宜,，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

3、本合同不得涂改,。

4,、本合同如需同時用中文、外文書寫,，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準。

5,、本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份。

甲方：(簽字)_________________

乙方：(簽字)_________________

員工入職勞動合同多久簽篇七

甲方名稱：

乙方名稱：

居民身份證號：

戶口所在地：

郵政編碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方遵循平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自20__年x月x日起至20__年x月x日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方招用乙方在位工作。

1,、乙方應(yīng)認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

2、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰,。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方保證乙方每周周日休息一天,，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天,，不扣工資，如乙方休假差出四天,，則按每差一天扣出元工資,。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。

月工資元加提成,，按每售出（元以上提元,，甲方每月日前向乙方支付工資。

五,、解除和終止

第五條本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除,，若工作需要延長聘用時間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù),。

六、其他

第六條甲,、乙雙方約定的其他事項：

1,、乙方應(yīng)尊重甲方人員，服從甲方管理,。

2,、經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元,，等合同期滿由甲方退還乙方,，如在乙方工作期間，有貨款缺失,，甲方可從此款項中扣出,。

3、乙方提前解除勞動合同,，應(yīng)該提前一個月通知甲方,，否則，給甲方造成的損失由乙方負責,。

4,、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達成了一致,。

第七條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

第八條本合同未盡事宜,，以雙方簽訂的協(xié)議為準。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：

法定代表人（簽字）：

日期： 年 月 日

員工入職勞動合同多久簽篇八

乙方名稱：_______

居民身份證號：_______

戶口所在地：_______省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村

郵政編碼：_______

家庭住址：_______

聯(lián)系電話：_______

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方遵循平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,，合同有效期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方招用乙方在位工作,。

1,、乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

2,、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。

三,、工作時間和休息休假

第三條甲方保證乙方每周周日休息一天,，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資,，如乙方休假差出四天,，則按每差一天扣出元工資。

四,、勞動報酬

第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資,。

月工資元加提成，按每售出(元以上提元,，甲方每月日前向乙方支付工資,。

五、解除和終止

第五條本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除,，若工作需要延長聘用時間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù),。

六、其他

第六條甲,、乙雙方約定的其他事項：_______

1,、乙方應(yīng)尊重甲方人員，服從甲方管理,。

2,、經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元,，等合同期滿由甲方退還乙方,，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出,。

3,、乙方提前解除勞動合同，應(yīng)該提前一個月通知甲方,，否則,，給甲方造成的損失由乙方負責。

4,、簽訂本合同書之前,，乙方已與甲方就工資一事達成了一致。

第七條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第八條本合同未盡事宜,，以雙方簽訂的協(xié)議為準,。

甲方(公章)：_______ 乙方(公章)：_______

法定代表人(簽字)：_______ 法定代表人(簽字)：_______

____年__月__日 ____年__月__日

員工入職勞動合同多久簽篇九

乙方（個人）_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為_____期限合同,。

本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日,，其中試用期____,。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任__________崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務(wù)：

1、遵守國家憲法,、法律,、法規(guī)；

2,、遵守甲方的規(guī)章制度,；

3,、維護甲方的榮譽和利益；

4,、忠于職守,，勤奮工作；

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。

第五條 甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

四,、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

第九條 在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元,，其中試用期間工資為__元,。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條 由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元,。

五,、保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行,。

第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇。

六,、勞動紀律

第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條 合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議,；經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。

第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2,、以欺詐手段訂立本合同的,；

3、嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的,；

4,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的,；

5、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的,；

6、被依法追究刑事責任的,；

7,、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；

8,、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后仍不能勝任工作的,。

甲方（公章）：_________________

乙方（簽字或蓋章）：_________________

日期：_________________

員工入職勞動合同多久簽篇十

甲方：

乙方：________________

為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

第一條錄用

第二條工作安全,、衛(wèi)生條件

一,、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施,，改善勞動條件,，建立安全工作規(guī)章制度，保證員工安全工作,。

第三條勞動報酬及保險福利

一,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,，每月支付一次,，時間為每月15號，如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放,。

二,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實行本公司的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準,。注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人,，但不得違背當?shù)卣淖畹凸べY標準規(guī)定。

工資為：加上績效加上夜班補助

三,、除了法律,、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外,，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼,。

四、甲乙雙方共同為乙方購買社會保險,。

第四條

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。

第五條

勞動合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本合同到期即終止,。

第六條違反勞動合同的責任,。

合同期間，任何一方違反勞動合同有關(guān)條款規(guī)定,，給對方造成損失的,，應(yīng)視后果和責任大小,，由違約方承擔違約金或賠償金。

第七條離職

普通職工因個人原因離職,，需提前一個月向總經(jīng)理上報辭呈,，管理人員因個人原因離職，需提前兩個月向總經(jīng)理上報辭呈,。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后,，方可在出納處結(jié)算工資，如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者,，則視為自動離職,，不予結(jié)算工資。

第八條勞動紀律,。

甲方根據(jù)勞動法規(guī),，制定各項規(guī)章制度(員工手冊及規(guī)章制度(試行版))，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導和管理,。

本合同自簽訂之日起生效，有效期為年,，于年_____月____日到期,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

員工入職勞動合同多久簽篇十一

用人單位（以下簡稱甲方）：

法定代表人（主要負責人）：

勞動者（以下簡稱乙方）：

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就確立勞動關(guān)系達成如下勞動合同內(nèi)容：

一,、勞動合同期限

本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期為月。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

工作內(nèi)容：

1,、甲方根據(jù)工作的需要和乙方的綜合素質(zhì)、職業(yè)技能,，安排乙方從事保安工作,。

2、乙方的崗位職責是根據(jù)甲方的安排,，完成規(guī)定的守護,、巡邏、押運,、技術(shù)防范等任務(wù),，做好防火、防盜、防破壞,、防災(zāi)害事故發(fā)生,，維護企業(yè)的安全和秩序。

工作地點：

三,、工作時間

經(jīng)過雙方協(xié)商,，對乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制，上班時間為：

四,、勞動報酬

1、乙方報酬由工資和獎金構(gòu)成,，每月工資和獎金共計_________元,。如果乙方有特殊原因需要請假1天的，甲方將扣除乙方_________%全勤獎金,，請假超過3天的,，扣除_________%全勤獎金。

2,、甲方于每月_________日前支付乙方上月的工資,。

五、社會保險和福利待遇

1,、甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險,，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應(yīng)當繳納的各項社會保險費。

2,、其它福利待遇：

六,、對乙方的特殊要求

乙方須身體健康，具有良好的體能,；無隱瞞病史,，無酗酒、吸毒等不良嗜好,。如發(fā)現(xiàn)乙方欺瞞病史或有酗酒,、吸毒等不良嗜好的，甲方可單方面解除勞動合同,。

七,、崗位紀律

乙方應(yīng)遵守崗位紀律，禁止以任何形式參與糾紛,，任何情況下都不得打,、罵企業(yè)的員工或來訪客人，不準脫崗,、空崗,、睡崗，不準遲到、早退,；上班期間不得喝酒,，聚賭，在崗位上不得做與工作無關(guān)等事項,。如發(fā)現(xiàn)乙方有上述行為的,，對于初犯者，情節(jié)尚未嚴重的,，扣除_________%的獎金,；屢犯不改或情節(jié)嚴重的，甲方可單方面解除勞動合同,。

八,、勞動保護和勞動條件

甲方為乙方提供工作用品及用具，有償為乙方提供工作服,，乙方工作時必須穿戴甲方指定的工作服,。

九、保守秘密

乙方工作期間要嚴守所知悉甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密包括但不限于知悉的甲方的警用管理模式,、產(chǎn)品用料配方、客戶資料,、企業(yè)管理軟件以及甲方采取了相應(yīng)的保護措施不讓外人獲知的信息等,。

十、特別約定

1,、乙方在合同期滿前提出離職須提前30天通知甲方,，若不滿足這一條件又不能與甲方協(xié)商一致使甲方免受損失的，乙方承諾以沒結(jié)算的工資部分作為補償甲方損失的上限,。

2,、合同期滿后甲方若與乙方續(xù)簽的，可在合同期滿后一個月內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜,。

3,、乙方承諾接受合同期內(nèi)甲方調(diào)整工作的合理安排。

4,、乙方入職時已詳細閱讀,、學習了甲方的各項規(guī)章制度，乙方承諾完全認可甲方的一系列規(guī)章制度,。

5,、甲方的《員工獎懲辦法》作為本合同的附件，是不可分割的組成部分,。

十一,、違約責任

1,、甲方違約：依情況向乙方承擔違約責任；

2,、乙方違約：應(yīng)向甲方支付違約金,，并應(yīng)賠償由此引起的損失。

十二,、福利待遇

甲方為乙方提供補貼性的住宿條件,，根據(jù)實用量乙方每月向甲方支付水、電費,，該費用乙方委托甲方在每月向乙方發(fā)放工資時代扣,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工入職勞動合同多久簽篇十二

單位名稱：________________

地址：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方(雇員)________________

姓名：________________

性別：________________

身份證號：________________

家庭住址：________________

聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》和__市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條本協(xié)議期限為______月。本協(xié)議于_______年___月___日生效,。

第二條乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

(一)甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(wù)(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：______________________________________。

(二)工作地點：______________________________________________,。

第三條勞務(wù)報酬

甲方支付乙方勞務(wù)費的標準,、方式、時間：

(一)勞務(wù)費______________________________元整(_________元)/月,。

(二)勞務(wù)費用的支付方式：每月____號,，甲方轉(zhuǎn)賬到乙方銀行賬號(開戶行：_______________________;賬號：______________________________)。

(三)乙方依法應(yīng)繳納的個人所得稅,，甲方依法代為扣繳,。

第四條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡,，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償,。保險期間與本合同期限相同。

第五條甲方義務(wù)

一,、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞務(wù)條件，發(fā)給乙方必要的勞務(wù)保護用品,。

二,、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三,、乙方在勞務(wù)過程中應(yīng)嚴格遵守勞務(wù)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告,。

第六條乙方義務(wù)

一,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞務(wù)紀律。

二,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和__市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞務(wù)紀律對乙方實行管理,。

三、乙方嚴重失職,，營私舞弊,，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密,，對甲方,、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經(jīng)濟和法律責任的權(quán)利,。

第七條本合同的解除

一,、本協(xié)議期滿的。

二,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的,。

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的,。

四,、因乙方個人原因連續(xù)請假_______天以上或累計請假達_______天的。

第八條違反本合同的責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔經(jīng)濟責任,。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定,。乙方違約,，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔違約責任,。

第九條爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議糾紛時,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;或者可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十條其它事項

一,、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,，按國家和__市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,。本合同一式____份,，甲乙雙方各執(zhí)___份。

甲方(蓋章)：________________

法定代表人：________________

_________年____月____日

簽訂地點：________________

乙方(簽字)：________________

_________年____月____日

員工入職勞動合同多久簽篇十三

甲方（用人單位）：

地址：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：____________性別：______民族：______文化程度：______籍貫：______省______市______縣（區(qū)）______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______村（街）

身份證號碼：

現(xiàn)在住址：

甲方因業(yè)務(wù)擴展需要,，招（雇）乙方為本公司職工,。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同,。

第一條合同期限

本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止,，____年。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止,，共____個月,。

第二條工作任務(wù)

甲方安排乙方從事____________工作。

乙方同意按甲方工作需要,，在____________崗位,，承擔____________任務(wù)，擔任____________工種,。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：

第三條工作安全,、衛(wèi)生條件

1、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準,，采取勞動保護措施，改善勞動條件,，建立安全工作規(guī)章制度,，保證安全生工作和職工健康。

2,、甲方不得安排未成年工（16歲以下）不宜從事的工種,。

第四條勞動管理

1、甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立,、健全勞動制度及各項規(guī)章。

2,、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀,、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利,。

3,、乙方應(yīng)嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,，若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給予賠償,。工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時間和勞動報酬

1,、甲方應(yīng)實行每日8小時工作制每月有薪假為4天，因工作需要確需延長工作時間的,，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定,。

2、甲方每月按期給乙方發(fā)放工資,；每月______號為發(fā)薪日,。

3、甲方會根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度,、工作效率,、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調(diào)整為 ,。

（1）業(yè)務(wù)員：若是新員工每月______元加提成,，_____個月試用期，試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加______元,，并升為正式員工：工資為_____元加本月業(yè)務(wù)提成,，但每月要保證有一個業(yè)務(wù)來往。（注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人）,。

第七條合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1,、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整經(jīng)營項目，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2,、在下列情況下,，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

（2）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的,；

（3）參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的,；

（4）甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

3,、在下列情況下,，乙方可以解除合同：

（2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

4,、合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營,、工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

第九條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任

甲乙雙方任何一方違反合合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給予賠償（賠償金額5000—10000元人民幣不等）,。

第十條勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十一條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

第十二條本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效

單位（簽章）：

法定代表人（簽章）：

日期：乙方（簽章）