光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習,。

幼兒園后勤工作計劃及安排篇一

1,、科學的制定食譜，廣泛聽取教師,、幼兒和家長的意見,，盡量增加食譜的花樣，并保證營養(yǎng)的均衡,，做到粗,。細。甜,。咸,。干稀搭配合理。

2,、嚴格執(zhí)行國家有關食品,，衛(wèi)生的規(guī)范要求，廚房每天小掃除,、每周大掃除,，并做到成品“四隔離”用具一清。二洗,。三消毒,。四清洗，生熟工具分開使用,。廚房工作人員個人衛(wèi)生做到“四勤”,，堅持換好工作服再進入加工間工作。

3,、做好食物貯存工作,，由專人負責食品、進出倉的登記工作。所有食品隔離離地至少30公分,，同時由專人負責,，食品的驗收和取樣工作，所有留樣食品標明日期,，并保存在冰箱中48小時,。

4、提前與采購員到市場上物色合適的定點供貨商,，在物美價廉的同時,，更注意該定點商店的信譽，是否有辦理經(jīng)營,、衛(wèi)生管理方面的相關的手續(xù),。

5,、把好采購,。加工,。分發(fā)。食用的.每一個環(huán)節(jié),，把幼兒的健康和安全放入首位,，堅決杜絕偽劣變質(zhì)的食品流入幼兒園。

6,、廚房工作人員要保證：兩點一餐準時保質(zhì)保量的供應,，同時還要準備充足的開水，特別是夏天,，保證幼兒有充足的開水喝,。

在加強管理的同時，我們也注重自身素質(zhì)的培養(yǎng),，不斷進行崗位練兵,，向兄弟幼兒園學習，提高業(yè)務技能技巧,。為此，本學期我們將開展廚房工作人員的“督幫,。學”活動,。借此機會：一來提高自己的積極性與責任心，二來充分展示我園在廚藝方面的特長,。

我們在廚房工作的衛(wèi)生向來是幼兒園的重中之重,。飲食的安全關系到幼兒園的榮辱盛衰。因此,，我們制定一系列的安全防范措施和各類物品的消毒方法,、消毒時間等。并且要求采購員、驗收員,、保管員的操作嚴格按照規(guī)章辦事,。不斷加強學習強化政治責任意識。掌握各類物品的識別能力,。把有關與幼兒的切身利益,，作為頭等重要的大事。結合各節(jié)日的到來,，我們在制定各種美食的同時,，對于飲食衛(wèi)生和安全防范將嚴格把關。堅決杜絕任何事故的發(fā)生,。

幼兒園后勤工作計劃及安排篇二

我園的后勤方面所有的工作人員將全力配合園內(nèi)各位領導,、老師的工作。會盡自己的所能把幼兒教育好,，讓幼兒有一個健康快樂的成長環(huán)境是我們的宗旨,。以下是我園后勤工作計劃：

一、指導思想：

后勤工作以《指南》為引領,，以園務計劃為指導,，以加快發(fā)展為主，以改革創(chuàng)新為動力,，以陽光管理為手段,，全方位提升后勤人員的服務意識、服務水平,、服務質(zhì)量,，塑造一支具有“陽光心態(tài)、熱于奉獻”的后勤隊伍,，保證學園各項工作的順利開展,。

二、具體工作如下：

(一)做好幼兒園財務工作計劃,，做好財產(chǎn),、財務管理工作：

1、堅持勤儉辦園的方針,，合理利用有限資金,，為幼兒園辦實事，辦好事,。

2,、做好學年度的預算、決算的審核,、檢查監(jiān)督工作,，嚴格財務制度和財經(jīng)制度,。

3、嚴格財務制度,，分工明確,，一切財經(jīng)支出都必須在園長的統(tǒng)一安排下進行，每張發(fā)票都必須由園長簽字,，每學期對財務賬目審查一次,。

4、會計堅持每月上報結算報表,，使園長能掌握資金情況,，合理安排資金。

(二)事務工作方面：

1,、及時做好教學用品,、辦公用品和教玩具的采購工作和更新工作，并根據(jù)本園的特點,，做好各班的教學用品和環(huán)境布置材料,。

2、做好幼兒園的維修工作,，經(jīng)常檢查大,、中、小型玩具,，消除不安全因素,，對幼兒園的門窗、玻璃,、自來水等及時維修,。

3、做好幼兒園的衛(wèi)生保健工作,，對幼兒的玩具,、被子和寢室經(jīng)常消毒。并做到消毒有記錄,。各班教師要配合保健老師做好工作,。

4、關心幼兒生活,，辦好食堂,。

(1)要經(jīng)常深入食堂檢查工作，要求嚴格執(zhí)行食堂工作制度和衛(wèi)生制度,，全心全意為師生服務。

(2)幼兒每天午餐做到熱菜熱飯,，做到營養(yǎng)搭配,，價廉物美,，讓幼兒吃飽、吃好,，使家長放心,。

(3)做好開水的供應工作，充分利用各班的茶水桶,，讓幼兒隨時喝水,。

(4)搞好食堂的衛(wèi)生工作，生熟分開,，杜絕一切不衛(wèi)生因素,，培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣。

(三)搞好園舍建設,，創(chuàng)設優(yōu)美環(huán)境也是我園后勤工作計劃的重點,。

1、管理好花木,、草坪,、果園。在草坪成長期,，要保護好草坪,，讓其生長好，同時要加強施肥,，增加部分花木,，做到四季常青，四季花香,，美化校園,。教育幼兒愛護幼兒園的一草一木。園內(nèi)無雜物,，各種玩具擺放合理,，活動室內(nèi)外布置美觀，做到美化,、綠化,、凈化，富有童趣,。

2,、加強幼兒園的衛(wèi)生環(huán)境管理。整個校園內(nèi)外分工到人,，各活動室由班主任教師負責,，做到一日一小掃，一周一大掃,，保證整潔干凈,，窗明幾凈,，室內(nèi)外無紙屑、無痰跡,、無雜物,，各種用具擺放整齊，保潔區(qū)無雜草,。

按照總公司七月份工作會議精神及指示,，我店結合實際情況，在下半年將圍繞以下幾個方面作具體工作,。

一,、保安全促經(jīng)營

在當前形勢下，為了保證酒店的各項工作能正常進行,，經(jīng)營不受任何政策性的影響,，酒店將嚴格按照要求，要求前臺接待處做好登記關,、上傳關,，按照市公安局及轄區(qū)派出所的規(guī)定對每位入住的客人進行入住登記，并將資料輸入電腦,，認真執(zhí)行公安局下發(fā)的其他各項通知,。其次，再對全員強化各項安全應急知識的培訓,，做到外松內(nèi)緊,，不給客人帶來任何感官上的緊張感和不安全感;在食品安全上，出臺了一系列的安全衛(wèi)生要求和規(guī)定以及有關食品衛(wèi)生安全的應急程序,，有力的保證奧運期間不發(fā)生一起中毒事件;在治安方面,，夜間增崗添兵，增加巡查次數(shù),，對可疑人,、可疑物做到詳細詢問登記制度。

二,、抓培訓,，提素質(zhì)

業(yè)務知識與服務技巧是體現(xiàn)一個酒店的管理水平，要想將業(yè)務知識與服務技巧保持在一個基礎之上,，如果培訓工作不跟上,，新老員工的更新又快，將很容易導致員工對工作缺乏熱情與業(yè)務水平松懈,，特別是對一個經(jīng)營六年的企業(yè)會直接影響到品牌,。下半年年度的員工培訓將是以總公司及酒店的發(fā)展和崗位需求為目標，提高員工認識培訓工作的重要性,，積極引導員工自覺學習,，磨礪技能,，增強競爭崗位投身下一步企業(yè)各項改革的自信心。培養(yǎng)一支服務優(yōu)質(zhì),、技能有特色的高素質(zhì)員工隊伍，穩(wěn)固企業(yè)在xx市場中的良好口碑和社會效益,。達到從標準化服務到人性化服務再到感動性服務的逐步升華,。也為此，酒店將計劃每月進行必要的一次培訓,，培訓方式主要是偏向授課與現(xiàn)場模擬方法,。

三、開源節(jié)流,，降低成本,，提高人均消費

節(jié)能降耗是酒店一直在宣傳的口號和狠抓落實的日常工作，上半年各項能耗與去年同期比都有所下降和節(jié)約,，下半年按照付總講話精神,，管理將更細化，在“節(jié)能降耗”的基礎上企業(yè)提出了“挖潛降耗”的口號,，既是如何在現(xiàn)有做了六年的“節(jié)能降耗”基礎上再努力,，尋找、挖掘各環(huán)節(jié)各程序,，使各類能源在保證經(jīng)營的基礎上再“降”一點,。酒店下一步將在各區(qū)域點位安裝終端計量表，如水龍頭端安裝水表,、各區(qū)域安裝電表以及與郵政分清各自費用區(qū)域,。同時對空調(diào)的開關控制、辦公室用電都將再次進行合理的調(diào)整與規(guī)劃;其次,，酒店將根據(jù)物價上漲指數(shù)和對同行業(yè)調(diào)查,、了解，及時,、隨時的對產(chǎn)品(房,、餐)進行價格浮動，使企業(yè)更能靈活的掌握市場動態(tài)和提高業(yè)績,，不錯過機會;還有酒店在具體分工上將各區(qū)域所使用的設備要求到各部門,，各部門又要求到班組或個人負責。服務員及管理人員在正常服務和管理過程中,，應隨時注意檢查設備使用情況,，配合工程部對設備保養(yǎng)、維修,，更好的正確的操作設備,。還要求管理人員要定期匯報設備情況,。客房方面,，各種供客人使用的物品在保證服務質(zhì)量和數(shù)量的前提下,，要求盡量延長布草的使用壽命，同時,，控制好低值易耗品的領用,，建立發(fā)放和消耗記錄，實行節(jié)約有獎,，浪費受罰的獎懲制度,。(這個我們一直在做)如眼下由于奧運會舉行，北京車輛受到單牌號和雙牌號在時間上的受限,，部分客人來秦必須住上兩天才可返回北京,，這樣客用品就可以在節(jié)約上做文章。這些都是細小的潛在的節(jié)約意識,，是對市場情況的掌握體現(xiàn),。

四、堅持創(chuàng)新,，培養(yǎng)創(chuàng)新意識

創(chuàng)新是酒店生存的動力和靈魂,，有創(chuàng)新才有活力和生機，有創(chuàng)新才能感受到酒店成長的樂趣,，在目前對酒店產(chǎn)品,、營銷手段大膽創(chuàng)新的基礎上，在新的市場形勢下,，將要大力培養(yǎng)全員創(chuàng)新意識,，加大創(chuàng)新舉措，對陳舊落后的體制要進行創(chuàng)新,，對硬件及軟件產(chǎn)品要進行創(chuàng)新,，對營銷方式、目標市場的選擇也要創(chuàng)新,，再進一步開展創(chuàng)新活動,，讓酒店在創(chuàng)新中得到不斷的進步與發(fā)展，如,，馬上酒店要舉行的出品裝盤比賽,，目的就是讓廚師從思想上懂得什么叫藝術裝盤的同時又節(jié)約了成本和提高了菜肴整體檔次。在保證眼下推出的“5515”基礎上,，還要創(chuàng)新出很多類似的買點和思路,。更進一步走在市場的最前列，影響市場。

五,、嚴格成本控制,，加強細化核算

控制各項成本支出，就是增收創(chuàng)收,。因此,，今年下半年酒店將加強成本控制力度，對各部門的各項成本支出進行細分管理,，由原來的每月進行的盤點物資改為每周一次,，對各項消耗品的使用提出改進意見和建議，從而強化員工的成本控制意識,，真正做好酒店各項成本控制工作。

六,、加強設備設施維修,，穩(wěn)定星級服務

酒店經(jīng)過了六年的'風風雨雨，硬件設施也跟著陳舊,、老化,，面對競爭很激烈的市場，也可說是任重道遠,。時常出現(xiàn)工程問題影響對客的正常服務,，加上客租率頻高，維保不能及時,，造成設施設備維修量增大,。對于高檔次的客人會隨著市場上裝修新型、豪華酒店的出現(xiàn)而流失一部份,，(年底酒店旁邊將增開兩家,，一家定位三星級，一家商務酒店)為此,，酒店在有計劃的考慮計劃年底更換客房,、餐廳部分區(qū)域地毯，部分木制裝飾噴漆和局部粉刷,。盡可能的為酒店爭取住客率,，提高酒店的經(jīng)濟效益。

七,、用人性化管理提高企業(yè)凝聚力

提高企業(yè)凝聚力首先就要提高員工滿意度,，讓員工滿意更是人性化管理最終的工作體現(xiàn)。

如何提高員工滿意度?員工對企業(yè)在哪方面不夠滿意?這是今后工作的重點,，每一位員工都希望自身的價值在企業(yè)能有公正的評價,。這就需要企業(yè)本著“公平、公正”的原則。即績效考核要公平,，選拔機會要公平,，處理問題要公平、公開,。其次,，還要為重要的突出的員工制定其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，特別是那些可能影響企業(yè)今后發(fā)展的關鍵人員,，引導他正確的樹立職業(yè)觀和人生價值觀,。還要制定有利于調(diào)動和保護大多數(shù)員工積極性的政策，重獎為企業(yè)做出突出貢獻的員工,，使員工真正體會到付出與回報的公平和人性化管理及企業(yè)的文化氛圍,。另外，要建立一個開放,、和諧的溝通渠道,，這是落實人性管理的必要采取方法，讓大家積極參與,，踴躍發(fā)表參與意見,，工作的，生活的,，進一步促進領導與各級人員之間的意見交流,。目前采取的溝通形式有：員工大會、收集意見,、情況通報,，民主生活會等這些方式，把企業(yè)的政策,、問題,、發(fā)展計劃向員工公開，讓員工參與,。對員工提出的建議意見適時地給員工以認可,、夸獎和贊揚。員工的思想和生活有困難時,，企業(yè)千方百計地為他們排憂解難;在員工作出成績時,，要公開及時地表揚。這些都是人性化管理的展現(xiàn),，都是員工能感受到的,。

企業(yè)給員工一份關懷，員工便會以十分的干勁報效企業(yè),。只要重視員工,，員工就會報效企業(yè),，就會增強企業(yè)凝聚力，做百年老店,，勢在必行,。

一、指導思想：

緊緊圍繞學校xx年秋季工作要點,，圍繞后勤為教育教學服務的宗旨,，進一步強化后勤內(nèi)部管理，全面提高后勤人員的思想素質(zhì)和業(yè)務能力,，增強服務意識,，提高服務質(zhì)量和服務水平，使后勤工作規(guī)范化,、制度化,。

二.工作目標：創(chuàng)建和諧平安校園。做好學校安全穩(wěn)定工作,，強化學生的安全常識教育,，確保學校本學期安全事故發(fā)生率為零。

2,、規(guī)范后勤采購，保證學校設施維修到位,；

3,、加強門衛(wèi)、辦公樓,、外廁所衛(wèi)生以及食堂的管理,，爭創(chuàng)省級一級食堂。

4,、有效協(xié)督學校二期工程建設,，保證學校監(jiān)控、網(wǎng)絡,、電話的正常使用,。

5、學?；ú莨芾淼轿?，營造良好的育人環(huán)境。

三．工作分工：（1）副校長主管學校安全衛(wèi)生工作,，宏觀控制后勤工作健康發(fā)展,；（2）總務主任主管后勤保障、食堂管理,，協(xié)督二期工程建設等,；（3）總務副主任兼管門衛(wèi)管理、學校安全宣傳教育，擔任《xx中簡報》的編輯與發(fā)行工作,，保證網(wǎng)絡的正常使用

四.具體措施與方法：

（一）加強綜治和安全管理工作,。

（1）配合上級主管部門開展校園周邊環(huán)境專項整治行動。堅持定時的安全排查,，按要求及時上報及隱患整改,，確保校內(nèi)師生安全。（2）按照學?！胺旨壊拷虒W,、就餐、就寢一體化管理”的管理框架,，學生的安全教育,、安全活動、安全板報等原則上也要按級部進行,。（3）全面落實校舍,、消防、交通,、踩踏,、溺水、傳染病的教育與預防工作,，為學生營造一個健康成長的良好環(huán)境,。

（二）強化后勤管理與服務。

進一步加強后勤人員的理論和業(yè)務學習,，最大限度地服務于教職工與學生,。食堂工作。

（1）清潔衛(wèi)生,。保持食堂內(nèi)地面,、墻面、天面,、水池以及案板的清潔衛(wèi)生,。

（2）按時就餐。按照學校的作息時間安排,，在規(guī)定的時間內(nèi)就餐,，不影響正常的教學秩序。

（3）食品安全,。注重食品采購的質(zhì)量,，做好食品加工的衛(wèi)生以及開水和熱水的供應，重視學生用熱水的人身安全,。

（4）做好記載,。做好食品采購的記載,，為食品安全提供依據(jù)。

（5）對食堂一般情況下每周檢查一次（標準見附件一）,，發(fā)現(xiàn)的問題及時給負責人以“整改通知”的形式通知本人,，并限期整改。

2,、門衛(wèi)工作,。

（1）做好內(nèi)保與外保的銜接，保證每天24小時門口有人員值班,。

（2）規(guī)范管理,。隨時開門鎖門，進出校門實行嚴格登記制度,。

（3）做好門前三包,，保持大門前廣場以及門衛(wèi)室的清潔。

（4）做好門衛(wèi)日志的填寫,。

（5）對門衛(wèi)的評價實行每月至少一次（不定時）,，評價標準見附件二。

3,、.加強校產(chǎn)管理,，健全校產(chǎn)檔案①嚴格材料購進，材料領出制度,，非易損耗品領出新的,，必須收回舊的。②年終對庫房進行盤點,，做到帳物相符,。③無論固定資產(chǎn)還是易損耗品,，均形成檔案,，物品的入庫、出庫嚴格登記手續(xù),。

4,、做好后勤常規(guī)服務工作

①開學初，在總務主任的組織下,，做好書本的提取和發(fā)放,，衛(wèi)生工具的采購和發(fā)放，教室的調(diào)整,，各班桌凳的配備,，檢查水電是否正常，各部位照明設施檢查維修,，等等,。

②班級財產(chǎn)管理,。包括教室內(nèi)的所有公共財物和各班環(huán)境區(qū)域內(nèi)的財物，每學期對班級財產(chǎn)檢查兩次：期中和期末,，檢查結束后對損壞的財物進行賠款,，然后由木工維修。

③其他學校財產(chǎn)的管理,。包括辦公室和公用教室的財產(chǎn),、個人領用的學校財產(chǎn)，辦公室和公用教室的財產(chǎn)每學期檢查一次,，發(fā)現(xiàn)人為損壞要處理,，自然損壞的要及時維修。個人領用的學校財產(chǎn)交回時要檢查完好情況,，及時做出相應處理,。

④管理和使用好水電，把節(jié)水節(jié)電放在后勤工作的首位,，教育和引導全校師生養(yǎng)成自覺節(jié)水節(jié)電的良好習慣,，杜絕長流水和長明燈，校內(nèi)不能使用大功率用電器,。由后勤校長牽頭不定期檢查各部位的違規(guī)用電情況,，并做出相應的考核或罰款處理。要及時更換損壞的水設施,，防止跑水和漏水,。

5、花草管理,。根據(jù)本項工作的特殊性,，需要聘用專職人員進行管理，做到科學管理,，實行環(huán)境育人,。

6、二期工程建設,。實行專人監(jiān)管,，熟悉施工內(nèi)容，保證工程質(zhì)量,。

7,、監(jiān)控、網(wǎng)絡的維護與正常使用,。保證學校監(jiān)控,、網(wǎng)絡、電話,、電子白板的正常運行,，一旦出現(xiàn)問題,，馬上與相關人員聯(lián)系。

8,、辦公樓,、后廁所衛(wèi)生工作。要做到常態(tài)化,。

9,、垃圾清理。清理垃圾要及時,，垃圾桶要放置到規(guī)定位置,。

10、繼續(xù)辦好《xx中簡報》,，有效促進學校后勤工作健康有序的發(fā)展,。

五、活動安排：

9月份 安全教育進課堂,，每班要召開一次以“安全教育”為主題的班會,。

10月份 中小學生安全教育手抄報展

11月份 進行消防安全演練。

12月份 以級部組織開展安全教育講座

總之,，要搞好學校工作,，后勤工作是保障，全體后勤人員必須樹立師生利益至上的服務觀,，從學校整體利益出發(fā),，把師生的合理需求作為開展工作的出發(fā)點和歸宿，用實際行動提升我們的服務水平,！

幼兒園后勤工作計劃及安排篇三

春季的到來意味著自己需要為新學年的后勤工作做準備,，對于幼兒園的經(jīng)營的來說做好后勤工作向來都是很重要的，至少我在過去一年里能認真做好工作并得到領導的認可,，但想要保持住工作中的優(yōu)勢應該要認真履行好自己的職責才行,，為此我制定了春季工作計劃并希望能夠做好后勤工作。

首先需要對幼兒園現(xiàn)有的物資進行統(tǒng)計,，從中了解到有哪些物資存在短缺狀況以便于進行采購,，了解到這方面的信息以后再來編制出詳細的采購清單,，交給領導進行批復從而認真做好采購工作,，對我來說這方面的工作都是要在開學一周內(nèi)盡快完成的`，而我也要認真對市場進行分析從而了解采購物資的價格,，既要確保采購的物資在質(zhì)量方面能夠得到保證,，又要根據(jù)成本控制的原則來做好這項工作，總之要具備較高的責任心來開展這項工作,，這既是對自己的負責也是為了不辜負園領導對自己的信任,，而且在孩子們?nèi)雸@以后各項工作也會盡快提上議程,，因此要做好后勤保障從而確保幼兒園的正常經(jīng)營才行。

其次需要做好物資發(fā)放工作并多和保育員進行交流,，想要將后勤工作落實下去便要多和同事進行溝通,，了解各崗位在日常工作中可能會用到哪些物資，提前將物資發(fā)放下去并對消耗狀況有所了解,，總是等到有人申領以后再來開展后勤工作未免有些太慢了,。考慮到部分班級的狀況導致有時需要進行臨時性采購,，關于這方面的工作都需要和領導進行匯報再來展開,，至少對待后勤工作要更加積極主動些才能夠取得理想的成果。

最后需要通過巡視來了解幼兒園的各類設施是否存在損壞的狀況,，實際上以往便因為自身的疏忽導致?lián)p壞的飲水設備遲遲得不到修理,，我在進行反思以后便決心讓這類現(xiàn)象不再發(fā)生，所以我要在不干擾教學的情況下了解各班的設施是否存在損壞的狀況,，而且對幼兒園的消防設施也要及時進行更新,，確保能夠正常使用從而排除這方面的安全隱患，而且對于教學用的識字圖片以及各類拼圖也要提前做好準備,，若是安排活動的話也要準備好所需的物品才行,。

秉承對后勤工作的熱愛讓我在過去取得過不少成就，我也能正視自身的不足并決心做好今后的本職工作,，希望在春季到來之際能夠做好新學期的后勤工作,。

幼兒園后勤工作計劃及安排篇四

1、為教學一線提供后勤保障,。

為了各班順利地迎接開學,，我們總務部門在暑期對教學樓、行政樓屋內(nèi)及其屋面漏水進行全面維修,，樓梯間臺階維修和墻面進行粉刷,，并對全園雜草進行清除。

2,、勤儉持家,，有計劃地投入。

為了開源節(jié)流,，在物品的添置上做到了有計劃,。上學期添置幼兒床382床，大型熱循環(huán)消毒柜1臺,，更換廚房不銹鋼桶10個,、盆子10個，燒開水壺12個,，幼兒凳椅300張,。

3,、安全工作。

在安全管理上,，各部門各班責任到人,，每周每月對安全設施、設備核查排查,，并做好記錄,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，特別是在3—7月份手足口病,、h1n1甲型流感高發(fā)期,，我園未發(fā)生一例病例。

本學期的后勤工作,，要切實落實園務工作計劃有關要求,，進一步樹立服務思想，繼續(xù)加強員工隊伍建設,，加強園資,、園產(chǎn)管理、加強安全工作,。在不斷完善和規(guī)范中,，提升后勤服務和質(zhì)量以及后勤管理水平。

1,、加強員工隊伍建設,努力探索規(guī)范化途徑,。

(1)建立員工個人工作檔案,詳實記載員工工作經(jīng)歷,體檢情況,工作考核狀況等。

(2)繼續(xù)堅持每日巡視制度,及時發(fā)現(xiàn)問題,分析癥結,并與相關人員交換意見,發(fā)揮巡視功效,。

(3)繼續(xù)實施員工工作考核工作制度,獎優(yōu)懲劣,進一步激發(fā)后勤人員的積極性與主動性,提高工作質(zhì)量,。

2、加強園資園產(chǎn)管理,，努力發(fā)揮有限資產(chǎn),。

（1）認真根據(jù)資金預算計劃情況，合理地使用好各類經(jīng)費,，不斷改善和優(yōu)化辦園條件,。

（2）加強財務管理，嚴格執(zhí)行財務管理制度,，做好經(jīng)費審核,，規(guī)范收費，落實幼兒伙點帳目公示制度,。

（3）堅持勤儉辦園的原則,，積極倡導節(jié)約水,、電,、煤氣,、材料等，減少浪費,。

（4）愛護并合理使用園內(nèi)設施設備,，認真做好各類檢修工作，對小型維修嘗試自己動手完成,，竭盡所能節(jié)約維修經(jīng)費開支,。

（5）繼續(xù)探索物材管理的科學性，進一步完善固定資產(chǎn)的管理制度,，定期檢查各班,、室的資產(chǎn)情況，督促加強保管降低損壞與流失,。期末認真進行資產(chǎn)的清理核對工作,。

3、加強衛(wèi)生與安全管理,，堅持操作規(guī)范化,。

（1）繼續(xù)抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，堅持衛(wèi)生保潔工作包干,，明確責任區(qū)和責任人,。加強檢查和指導，確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生整潔有序,。

（2）進一步加強食堂人員食品,、食品加工過程、餐具清洗,、消毒過程的.檢查和指導,，切實落實《食品衛(wèi)生法》，規(guī)范操作,。

（3）進一步強化門衛(wèi)人員的安全責任意識,，嚴格執(zhí)行外來人員的查詢和登記工作，嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現(xiàn)象的發(fā)生,。

（4）認真及時地做好各件物品,、器械的保養(yǎng)和維修，確保安全使用,。

（5）繼續(xù)加強對易燃,、易爆、有毒的危險品及清潔消毒用品管理,，做到專人保管,、限量發(fā)放，以備不測。

（6）繼續(xù)切實做好消防安全工作,，強化安全責任,，堅持以防為主，消除隱患,，做到安全第一,。

4、做好膳食工作,，廣泛聽取教師,、幼兒和家長的意見，盡量增加食譜的花樣,，并保證營養(yǎng)的均衡,，做到粗細、甜咸,、干稀搭配,。

5、繼續(xù)強化服務意識,，積極做好后勤保障工作,。

本學期后勤人員要克服人員體弱、年齡老化困難,，積極配合完成園中心工作,，做好教師賽課、環(huán)境創(chuàng)設,、家長開放日活動等后勤保障工作,。

幼兒園后勤工作計劃及安排篇五

我園開學以后，面對全體新員工,、幼兒與家長,，在教學、保健,、安全,、衛(wèi)生、膳食等等,，都是我們必須要認真去面對的,。我園會結合幼兒園實際，運用科學的方法做好后勤的工作,。為幼兒園的發(fā)展開好頭,、起好步。努力做到以服務為根本,，以制度強化責任意識,，以學習提高職業(yè)素質(zhì),，以人文關懷培養(yǎng)團隊精神，以高效,、精致,、節(jié)約的工作宗旨推動幼兒園后勤工作的完善與創(chuàng)新，為幼兒園文化建設和可持續(xù)發(fā)展提供支持和保證?，F(xiàn)制定后勤工作計劃如下,。

樹立“安全第一”的思想,，堅持以防為主,，切實加強園舍、場地,、設施,、活動過程和餐飲的安全管理。完善安全制度,，落實措施,、責任到人、定期檢查,、預防為先,，消除隱患，保障幼兒的身心健康,。

1,、每月進行一次安全宣傳教育或“安全知識講座”，提高教職員工的安全意識和安全管理能力,。并把安全教育落實到幼兒身上,，每月教師要根據(jù)本班的實際情況，制定安全教學活動增強幼兒健康,、安全意識,。

2、重視對幼兒的安全教育,，每學期各開展一次“師生消防疏散演練”,，與“防震疏散演練”活動，提高師生自我保護意識與能力,，并懂得當遇到突發(fā)整件事如何求救,，增強安全意識。

3,、進一步強化門衛(wèi)人員的安全責任意識,，嚴格執(zhí)行制度，堅持崗位,，按時關鎖大門,，做好外來人員的查詢和登記工作,，堅持實施家長憑幼兒接送卡入園接送幼兒制度。嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現(xiàn)象的發(fā)生,。

我園擁有一支年輕,、充滿活力的教師隊伍，她們熱情,、敢于創(chuàng)新,，但同時也體現(xiàn)出在保育工作中的經(jīng)驗不足、不細心,、不全面,。這時學習的重要性充分體現(xiàn)出來，要以學習促進發(fā)展,，以學習提高經(jīng)驗,。分層開展有針對性的、內(nèi)容形式多樣的學習活動,，不斷提升崗位技能,。通過學習努力提高思想和業(yè)務素質(zhì)。具體學習的內(nèi)容有：

1,、在全園教師和保育老師中開展“幼兒常見病和突發(fā)意外的應急處理的培訓與學習”,。

2、針對“兩教一?！钡那闆r,，組織輪保教師進行保育一日細則的學習，并通過跟班指導,，使“三教共?！钡陌嗉壝鞔_“日常規(guī)范操作”的要求，切實落實衛(wèi)生保健工作,。積極開展專題小論壇,，每次圍繞一個話題，進行討論,，探索有效的保育經(jīng)驗,。

3、同時加強廚房人員人衛(wèi)生,、安全意識,，做到常清潔、常整理,。杜絕變腐,、過期食物出現(xiàn)，常了解外界信息不購買問題食品,。

強化分層管理,，努力提高管理效益,。重點抓好幼兒園疾病預防、清潔消毒,、幼兒保育,、膳食工作。

1,、保健工作

（1）保健醫(yī)生能根據(jù)婦幼保健院,、衛(wèi)生監(jiān)督所的要求，加強對食堂,、班級保教人員的`督促,、檢查、指導,，開展好衛(wèi)生保健工作,，并做好臺帳工作,。對保健分工進行規(guī)劃調(diào)整,，加大進班檢查次數(shù)。

（2）抓好傳染病防控工作,，加大傳染病預防工作的力度,。本學期開展流行性感冒、手足口病,、水痘,、紅眼病等幼兒常見傳染病的學習。讓教職工都了解這些病的特征,，做到早預防,、早發(fā)現(xiàn)、早隔離,，不讓多發(fā)病在園蔓延流行,，降低發(fā)病率。

（3）一學期中完成幼兒身高,、體重測查2次,、視力測量1次。配合防疫站完成各種計劃內(nèi)疫苗的接種工作,，及時通知家長做好幼兒各類疾病的矯治工作,。加強對肥胖兒和體弱兒的管理，對患病的幼兒能進行跟蹤觀察,。

（4）進一步做好膳食管理工作,，科學制定食譜，提高幼兒,、老師的伙食質(zhì)量,。

（5）利用多種形式定期向家長,、幼兒宣傳衛(wèi)生保健知識，做到：每天定時在幼兒園網(wǎng)站上和大門口宣傳欄公布幼兒園的食譜,，每兩周在網(wǎng)站上推薦一篇幼兒衛(wèi)生保健知識的文章,，本學期家長學校舉辦家長會一次。

2,、保育工作

（1）扎實抓好日常規(guī)范操作,，以學習、指導,、檢查和抽查相結合的方式提高日常操作質(zhì)量,，使班級的保育工作更趨規(guī)范化，保證各環(huán)節(jié)工作的全面落實,。

（2）扎實抓好幼兒的生活護理,，因為現(xiàn)時的家庭教育環(huán)境，幼兒的依賴性強,，動手能力弱的情況,，同時培養(yǎng)幼兒自主性、愛生活,、愛勞動的良好的生活,、衛(wèi)生習慣。

3,、食堂工作

嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法,，加強食品采購、入庫,、制作,、入口等環(huán)節(jié)的管理，定期檢查,、自查廚房的衛(wèi)生,、安全工作。保證餐點的質(zhì)量安全,，保證兩餐一點能按時保質(zhì)保量供給,，讓幼兒吃飽、吃好,，使家長放心,。

4、管好園產(chǎn),，強化服務

充分體現(xiàn)先行性,、服務性、全面性的特征,，后勤各崗人員要堅持服務的思想,，根據(jù)自己的職責提前做好各項工作,，如：提前制定各類辦公用品、日常用品和食品采購計劃,，處理好前勤和后勤的關系,。同時注重溝通，定期召開“后勤例會”,，不斷明確后勤各部門職責及崗位要求,，保證各部門履行好職責，從而更好地為教育教學服務,、更好地為幼兒及家長服務,、更好地為園的可持續(xù)發(fā)展服務。勤儉建園,，開展資源節(jié)約教育活動,，繼續(xù)探索提高節(jié)能減排工作成效的辦法。繼續(xù)完善教師業(yè)務培訓內(nèi)容,。專人（保安）負責園內(nèi)綠化的養(yǎng)綠,、護綠工作，使園內(nèi)環(huán)境更美,、更有生機,。

幼兒園后勤工作計劃及安排篇六

以《課程指南》為指導,，以爭創(chuàng)一級園工作要求為目標,，切實落實園務工作計劃有關要求。同時進一步樹立服務思想,，繼續(xù)加強后勤人員隊伍建設,，加強財產(chǎn)管理、加強硬件建設,。在不斷完善和規(guī)范中,，提升后勤服務和質(zhì)量以及后勤管理水平。

優(yōu)勢分析：

注重規(guī)范操作,，有問題改進意識和能力,。大家在日常操作的過程中，每個環(huán)節(jié)都能夠按照規(guī)范操作的要求實施,，組員之間經(jīng)?；ハ嘟涣鳎l(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

弱勢分析：

1.健康教育缺乏特色：保健室關注常規(guī)性資料的累積,，但是在健康教育的形式、方法,、效果等方面缺乏個性化的東西,，未能有效發(fā)揮健康教育的真正作用,。

2.肥胖兒管理欠佳。保健室的指導,、保育員教師的管理留于表面,，與家長的交流反饋單一，無法從根本上解決肥胖兒的問題,。

1.注重規(guī)范操作細節(jié),，強化工作責任心，提高服務水平,。

2.通過后勤人員共同努力,，不斷改善薄弱環(huán)節(jié)，有效推助后勤服務優(yōu)質(zhì)化,。

3.進一步加強后勤人員對問題的敏感性,、提升自主解決、有效解決問題與困難的能力,。

4.根據(jù)一級園的硬件建設要求,，增加硬件設施設備，滿足幼兒活動的需要,。

（一）管理工作

工作要點：有效平衡規(guī)范操作實踐與學習研究能力,，推動后勤工作優(yōu)質(zhì)化發(fā)展,。

主要措施：

1.構建后勤主任抓制度建設,、保健員分塊指導的分級管理機制,，發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢和潛能,，取長補短,，形成組員之間“心往一處想,，勁往一處使”,，提高工作質(zhì)量,。

2.借助“三大員崗位技能展示”,，以自主和預設展示的方法,，鼓勵大家積極參與活動。通過實踐操作,，發(fā)現(xiàn)規(guī)范操作中存在的共性問題,，并討論，實施解決,；對于個別現(xiàn)象,，保健員要進行有效的指導，從而體現(xiàn)規(guī)范操作細致化,。

3.引導保育員注重與老師的交流,，合理分析班級幼兒不同的需要，有效安排護理時間，從而更有針對性的為幼兒提供適切的幫助,。

4.把握結對學習的契機,，加強三大員工作精致化。請姐妹園保健老師來園指導,，為保健資料把脈,，找出不足，爭取資料有所突破,，并提高保健員撰寫資料的能林,；通過去姐妹園取經(jīng)，借鑒有經(jīng)驗的做法（比如：保育員操作的流程,、物品的擺放等）,，進一步凸顯規(guī)范操作的細致化。

（二）日常工作：

工作要點：凸顯保健室的指導,，繼續(xù)強化后勤人員的工作責任心,，增強服務意識、注重規(guī)范操作,，借助對薄弱問題的研究提高后勤服務優(yōu)質(zhì)化,；增強問題意識、團隊意識,、提高全員工作的主動性,、合作性和細致性，為幼兒園全面工作提供優(yōu)質(zhì)保障,。

三大員工作：

1.保健員需加強自身的學習,，利用自主學習、結對學習,、專家指導,、民間交流等，嘗試個案追蹤,，不斷總結反思自己的指導策略，提高自己的業(yè)務指導能力,。

2.以主題開展健康教育,，通過豐富多彩的形式（資料宣傳、醫(yī)生咨詢,、專題講座等）,，主動對幼兒、老師,、家長的進行宣傳指導,，并能根據(jù)家長的實際需求，有目的的選擇家長易于接受,，便于在家對幼兒實施指導的教育方法,，從而改變家園互動困難,，體現(xiàn)健康教育的實效性。

3.通過研究與培訓,，突破肥胖兒矯治,、反思研究能力等瓶頸。

借助多樣式的教育手段（多形式的鍛煉方法,、幼兒減肥菜譜等）,，提高肥胖兒參與矯治的興趣，指導老師與保育員日?；顒又械倪M行有效管理,，加強與肥胖兒家長的.交流和指導（舉行專題的交流會、醫(yī)生咨詢,、科學合理的飲食菜譜,、簡單易做的親子游戲、日常交流與反饋,、個別幼兒的家訪等）,，逐漸轉(zhuǎn)變家長的育兒方法，通過家園合作,，有效控制幼兒體重,，提高肥胖兒好轉(zhuǎn)率。

4.通過指導,，發(fā)現(xiàn)不同組員在操作中的細節(jié)問題,，通過面對面的交流，提出解決的策略,，保健員關注跟進指導,，從而不斷提高保健員的質(zhì)疑能力、解決問題的能力,、組員的自主發(fā)現(xiàn)與實施策略的能力,，提高工作效率；并通過人人參與的考核氛圍,，展現(xiàn)考核的透明度,，從而真正體現(xiàn)考核促進工作質(zhì)量。

5.鞏固,、規(guī)范三大員的日常操作,，通過園本培訓對關鍵問題的研討，個別人員的操作演示,，強化三大員做與說的有機結合,，做到既會做又能說，既能促使規(guī)范操作更加細致化，又能提高臨場應變能力,。

6.借助專題研究,，通過理論與實踐有機結合，提高教育能力,。

其他工作

1.強化全園節(jié)支降耗意識,，積極維護并充分發(fā)揮各項教育設施設備的教育功能。

2.通過對設施設備的普檢,、重點區(qū)域的每周檢查,、使用人員的及時報修等，保障設施設備使用的安全,。

3.繼續(xù)加強門衛(wèi),、保安工作制度，嚴格外來人員的接待登記工作,，杜絕突發(fā)事件發(fā)生,。

4.本學期將進行一次無預設的防災逃生演練，進一步強化老師對突發(fā)事件的應變,，提高幼兒的自我防范能力,。

5.強化經(jīng)費管理，進一步完善財務預算制度,，加強購物申請,，物品驗收，充分發(fā)揮經(jīng)費在辦園質(zhì)量中的價值,。根據(jù)一級園驗收工作要求,，添置教學設施設備，滿足幼兒活動的需要,。

幼兒園后勤工作計劃及安排篇七

本學期緊緊圍繞幼兒園新學期中心工作,，以“為幼兒服務、為家長服務,、為保教服務”的三為宗旨,，認真貫徹《幼兒園規(guī)程》，以專業(yè)化,、現(xiàn)代化,、技術化、制度化為科學的管理模式,，深入、扎實地開展各項后勤工作,。根據(jù)幼兒園實際情況,，搞好園容園貌建設，加強財產(chǎn)的管理，食堂的管理,，不斷提高后勤人員思想業(yè)務素質(zhì),，全方位提升后勤人員的服務意識、服務水平,、服務質(zhì)量,，為師生提供一個整潔有序，生活環(huán)境舒適,，服務質(zhì)量良好的校園環(huán)境,，促進幼兒健康發(fā)展。

本學期我園現(xiàn)有9個班級,，幼兒300多名,。幼兒園小班配備一班一保，全園共保育員6名,，營養(yǎng)員3名,，保健員1名，財務2名,，總務1名,。在去年一年的努力下，我們后勤隊伍有了明顯的進步,，勤勞能干,，熱情實干的努力，我們一定會做好幼兒園的后勤保障工作,。

后勤隊伍本學期又添了新成員,，新成員對保育員的工作還不是很了解，本學期通過“以老帶新”的帶教活動,，讓新的保育員盡快勝任保育工作,，幼兒園的后勤保障工作上還有很多的不足，相信通過我們所有后勤人員努力,，一定會越做越好,。

為創(chuàng)建安全文明校園做準備

安全工作是幼兒園的一項非常重要的工作，本學期要抓住創(chuàng)建“奉賢區(qū)安全文明校園”的契機,，在校園內(nèi)形成平安,、文明、和諧的氛圍,，人人樹立起“防患于未燃”的安全意識,。

1、積極爭創(chuàng)“奉賢區(qū)安全文明校園”,，我們要在充分做好幼兒園安全自查的基礎上,，做好整改,、排查工作，為幼兒創(chuàng)設一個安全的生活空間,。并且要做好創(chuàng)建的過程中資料的整理,、歸類，爭取順利的通過“奉賢區(qū)安全文明校園”的檢查,。

2,、充分發(fā)揮安全領導小組的管理作用，采取多種形式,，層層檢查,，層層把關。加強日常管理,，每月檢查戶外大型活動器具,、室內(nèi)照明線路、電器設備及其它設施,，發(fā)現(xiàn)問題及時記載,、維修和保養(yǎng)，延長設備的使用期限,。定期對幼兒園進行整體的排查,，不定時的進行抽查等。

3,、不斷建全安全制度,，如制定《幼兒園反暴力恐怖疏散應急預案》《幼兒園防臺防汛應急預案》等等，根據(jù)需要及時調(diào)整,。

1,、有計劃地向教職工和幼兒進行安全教育，提高安全意識,，防患于未燃,。按年級組制定安全教育計劃，將安全教育內(nèi)容融進日的`教育內(nèi)容之中,，讓幼兒了解簡單的安全常識,，增強幼兒的安全防范意識，同時讓教師明確自己要有良好的安全意識才能保障我們幼兒的安全,。結合“11,、9”消防日，組織一次安全教育宣傳教育培訓或演習活動,，增強大家的安全防范意識及安全保護能力,。

2、利用“安全教育周”契機,，加強宣傳,。重視對教職工開展安全宣傳,，如組織開展“教師安全知識競賽”等等,，邀請校外法治輔導員對幼兒和教職工進行相關的安全和法制教育,。向家長發(fā)放安全教育告家長書、校園網(wǎng),、廣播,、版面、幼兒成長檔案等多種形式,，向家長宣傳安全教育理念,，告之家長在家庭中對幼兒進行相關安全防范內(nèi)容的教育等，使家長對幼兒安全教育引起重視,。

3,、督促門衛(wèi)工作人員嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度。嚴守崗位,，按時關鎖大門,，繼續(xù)做好來訪者的登記和詢問工作。杜絕一切不安全因素,，保證在園每一位幼兒的安全,。正確和安全使用技防設備，做好設防撤防記錄,，使校園安全防范措施起到更好的作用,。

4、加強做好食品衛(wèi)生,、安全工作,。食品倉庫專人保管，閑人莫入,；從有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購每天所需的生,、熟食品；每天對幼兒所食的菜留樣觀察24小時,；經(jīng)常督促食堂工作人員嚴格按照要求規(guī)范操作,，增強食品安全的意識，并定期進行檢查與月考核掛鉤,。

（二）后勤隊伍建設：

：完善后勤管理,，創(chuàng)新幼兒園后勤管理的新途徑，新方法,。

1,、繼續(xù)開展自培活動，每周組織保育員學習,、勞動,。著重組織保育員學習《保育工作手冊》《保教人員職業(yè)道德規(guī)范》《食品衛(wèi)生知識》及幼教雜志上有關保育方面的經(jīng)驗介紹,，結合日常工作找出差距和不足，進一步樹立正確的教育觀,、兒童觀,，提高保育員的工作能力。并開展專題研討活動,。

2,、扎實抓好日常規(guī)范操作，請保健老師為保育員作日常規(guī)范操作的學習指導,，認真學習托幼機構常用物品消毒常規(guī),，并進行實際操練；學習春季易發(fā)生呼吸道傳染病的預防知識,、常見癥狀,、隔離等知識，以學習,、指導,、檢查和抽查相結合的方式提高日常操作質(zhì)量，并與考核掛鉤,。

3,、每月開展一次檢查、評比或交流活動,，及時總結經(jīng)驗找差距,，通過活動的開展，大家相互學習,、取他人之長處補自己知不足,。

4、爭取機會參加培訓,，學習系統(tǒng)的保育知識及操作技能,，為自己的工作服務。

5,、食堂炊事員根據(jù)考核要求,，認真做好每天的一餐兩點，在色,、香,、味上動腦筋、翻花樣并考慮幼兒的特點和口味,。開展家長品嘗日活動,。

按照各班一日活動時間表，根據(jù)《規(guī)程》和本園保育員考核標準,，督促幫助全體保育員努力完成各項工作要求,，做好幼兒保育工作及與老師的配合工作,，不斷提高保育員的保育水平。

(三)財,、物管理工作：

加強園資園產(chǎn)管理,，努力發(fā)揮有限資產(chǎn)的效益

1、加強財務管理,，開源節(jié)流,，創(chuàng)建節(jié)約型幼兒園。加強園資產(chǎn)管理,，努力發(fā)揮現(xiàn)有資產(chǎn)的效益。繼續(xù)探索物材管理的科學性,，進一步完善固定資產(chǎn)的管理,，定期檢查各班室的資產(chǎn)情況，督促加強保管,，降低損壞與流失,，愛護并合理使用園內(nèi)設施設備；認真做好各類檢修工作,，對小型維修工作嘗試自己動手完成,，竭盡所能節(jié)約維修經(jīng)費開支。期末認真進行資產(chǎn)的清理核對工作,。

1,、努力探索物材管理的科學性，進一步完善固定資產(chǎn)的管理,，定期檢查各班室的資產(chǎn)情況,，督促加強保管，降低損壞與流失,。期末認真進行資產(chǎn)的清理核對工作,。

2、加強財務管理,，建立健全校務公開制度,。嚴格按照上級規(guī)定的收費標準進行收費，并將收費標準向教師,、家長和社會進行公布,，將每月的財務收支財單張貼在校務公開欄內(nèi)，增強透明度,。合理使用幼兒園經(jīng)費,，在各項開支上做到精打細算，節(jié)約開支,，同時,，盡量爭取上級有關部門和家長的支持,，共建美好家園。

校園環(huán)境工作：

環(huán)境衛(wèi)生是幼兒身體健康的重要保證,。為了讓幼兒生活在衛(wèi)生,、整潔、干凈,、優(yōu)美的空間里,，我們要加對校園環(huán)境的檢查和整治。

1,、加強校園環(huán)境衛(wèi)生管理工作,，整個校園內(nèi)外分工到人，保證無死角,、無疏漏,，做到一日一小掃，一周一大掃,，一月一檢查,。

2、嚴格執(zhí)行每日清掃和消毒制度,，加強對營養(yǎng)員,、保育員的日常檢查與指導，督促他們嚴格執(zhí)行“托幼機構常用物品消毒常規(guī)”及“幼兒園一日操作常規(guī)”,，質(zhì)保量的完成每日,、每周、每月的每一項工作,。

1,、做好幼兒園的綠化養(yǎng)護工作，在草坪成長期,，要保護好草坪,，讓其生長好，同時要加強施肥,；及時與綠化養(yǎng)護人員聯(lián)系,，利用有限的資金和空間增加部分花木，做到四季常青,，美化校園,。

2、教育幼兒愛護幼兒園的一草一木,。園內(nèi)物品整潔,、無雜物，各種玩具擺放合理，是校園環(huán)境做到美化,、綠化,、凈化，富有童趣,。

幼兒園后勤工作計劃及安排篇八

新的一年,，新的學期，希望在原來的工作上有進一步的提升,，哪怕是一點點的進步,，都是進步，所以在此為總結上個學習的不足而做這一學期新的計劃,，有計劃,，有實施，才能有提升,。

后勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎所在,，為使給幼兒創(chuàng)設一個愉悅、健康的學習和成長環(huán)境,，后勤保健工作已成為幼兒教育工作的核心。而且因為其教育的特殊性與幼兒年齡特點的特殊性,，保健工作更應良好地體現(xiàn)出新的教育理念下符合幼兒年齡特點及身心發(fā)展的一種人性化的教育與服務,，從保育教育的角度限度地促進幼兒身心的健康成長，為幼兒一生的發(fā)展奠定良好的基礎,。在上級領導的指示下,，本學期以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》,，抓好后勤工作,，保障供給，做到責任明確,，分工到人,，切實做好衛(wèi)生保健、財務工作,、食堂工作,、事物工作、安全工作等,。

1,、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關保健工作法規(guī)，認真接受監(jiān)督所,、疾控中心,、婦幼保健所的工作監(jiān)督、檢查，根據(jù)最新工作要求不斷調(diào)整,、落實相關措施,，力求各項工作制度化、合理化,、規(guī)范化,。

2、繼續(xù)探索幼兒園保育工作新路子,，全力提升我園保健工作質(zhì)量,，全面健全我園保健工作制度。

3,、做好消毒,、宣傳工作，有效做好預防工作,；把好食品關,，杜絕事物中毒；嚴格控制各種傳染病的發(fā)生,，杜絕事故發(fā)生,。4、細致做好各項保健日常工作,，合理安排膳食,，使幼兒膳食平衡，保證幼兒身體發(fā)育各項指標達到要求,。

5,、進一步加強全體保教人員的業(yè)務培訓，加強后勤管理,，規(guī)范操作,，落實日常監(jiān)督、檢查,，有效提升保教服務質(zhì)量,。具體工作如下：

1、認真做好幼兒園的環(huán)境衛(wèi)生工作,，保持室內(nèi)外空氣流通,、環(huán)境清潔，尤其是衛(wèi)生死角的.清潔,，每周大掃除一次,，每月進行一次環(huán)境衛(wèi)生評比。

2,、嚴格執(zhí)行各項衛(wèi)生保健制度,，對疾病做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療,；認真做好晨檢,，做到“一摸二看三問四查”；加大傳染病預防宣傳管理工作,，將健康教育納入課程,。

3、完善各項衛(wèi)生保健制度,，配合園長做好保育后勤管理工作,。

4、做好餐飲具,、毛巾等各項幼兒食具,、用品、玩具的消毒工作,，每日進行消毒并登記,，一個月后請家長帶被子回家清洗暴曬。

5,、做好開水的供應工作,，讓幼兒隨時喝水。

6,、各班教師在開學初引導幼兒學會正確洗手,、正確上衛(wèi)生間，讓幼兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,。

1、堅持勤儉辦園的方針,，合理利用有限資金,，為幼兒園辦實事，辦好事,。

2,、做好學年度的預算、決算的審核,、檢查監(jiān)督工作,，嚴格財務制度和財經(jīng)制度。

3,、嚴格財務制度,，分工明確，一切財經(jīng)支出都必須在園長的統(tǒng)一安排下進行,，每張發(fā)票都必須由園長簽字,，每學期對財務賬目審查一次。

1、及時做好教學用品,、辦公用品和教,、玩具的采購工作和更新工作，并根據(jù)本園的特點,，做好各班的教學用品和環(huán)境布置材料采購,。

2、做好幼兒園的維修工作,，經(jīng)常檢查大,、中、小型玩具,，消除不安全因素,，對幼兒園的門窗、玻璃,、自來水等及時維修

3,、園內(nèi)電器維護，定期每月檢查一次,。各班若出現(xiàn)故障等狀況要及時匯報,，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時維護,、不耽誤任何的教學進程,。

1、當班和接送幼兒的老師要仔細觀察,，對可疑者來園接幼兒要仔細詢問并登記,。

2、堅持不定期的午餐,、午睡,、衛(wèi)生安全工作檢查。

3,、加強幼兒的安全意識教育,，各班教師要認真負責，制定規(guī)則,，杜絕縫針,、骨折、燙傷,、走失等事故的發(fā)生,，確保幼兒的身體健康和生命安全。

4,、各班教師進行對教室存在安全隱患及時地排查,，每個角落,、只要有尖、突出的地方教師都要想辦法避免幼兒受傷,。如：各班教室的門,，打開的時候應該是有東西頂住的，要不風一吹就會自動關閉,，萬一恰好夾到幼兒的手等,，帶班教師帶幼兒戶外必須是兩位老師一起帶幼兒戶外活動。

5,、開學初值班教師要做好門口接待工作,，并且不能離開自己的工作崗位，離崗時要將大門鎖好了才能離開,。

6,、每一位教師都要時時刻刻將幼兒安全放在心上，時時提高警惕,，幼兒在哪教師就應在在哪,，每一位幼兒都不能離開教師的視線。

搞好園舍建設,，創(chuàng)設優(yōu)美環(huán)境：加強幼兒園的衛(wèi)生環(huán)境管理,。整個校園內(nèi)外分工到人，做到一日一小掃,，一周一大掃,，保證整潔干凈，窗明幾凈,，室內(nèi)外無紙屑,、無痰跡、無雜物,，各種用具擺放整齊,，桌面干凈整潔。按照本學期的計劃,，一一實施管理方針，希望每位教師能夠積極配合管理工作,，不斷完善我園后勤保育工作,，保證每一位幼兒健康、快樂地成長,。

幼兒園后勤工作計劃及安排篇九

本學期我園后勤工作以《園務工作計劃》為依據(jù),，以《上級學校安全工作意見》為指導，緊緊圍繞幼兒園中心工作務實創(chuàng)新,，進一步樹立服務思想,，繼續(xù)加強后勤人員的隊伍建設,，加強園資、園產(chǎn)管理,，加強安全管理,，厲行節(jié)約，積極搞好園容園貌建設,，在不斷完善和規(guī)范中,，積極提升后勤服務質(zhì)量和后勤管理水平，為幼兒園保教工作和幼兒生活提供更優(yōu)質(zhì)的后勤保障,，努力開創(chuàng)后勤工作新局面,。

1、加強后勤人員隊伍建設,，更新觀念,，增強服務意識，努力探索規(guī)范化途徑,。

2,、加強園容園貌建設，創(chuàng)設優(yōu)美的育人環(huán)境,。

3,、扎實有序地抓好幼兒園安全工作，開展各項衛(wèi)生保健工作,，提高衛(wèi)生保健質(zhì)量,。

4、加大校產(chǎn)管理力度,，不斷完善校產(chǎn)管理制度,，做好各項維修工作，保障教育工作正常,、有序進行,。

（一）加強后勤隊伍建設，努力探索規(guī)范化管理途徑

1,、繼續(xù)加強后勤人員的思想教育,，引導她們牢固確立保教意識、服務意識,，使保育工作細化,、量化。增強工作責任心,，每天工作中體現(xiàn)“勤”“快”“好”,。

2、加強后勤人員業(yè)務培訓,。組織保育員學習《教職工工作規(guī)范》《保育員一日常規(guī)》及有關的文件,、政策,、法規(guī)。定期開展業(yè)務方面的培訓和指導,，學習傳染病的預防,、常見癥狀等知識，期中學習托幼機構常用物品消毒常規(guī)并進行實際操練,。并在如何做得精,，如何做得的細上做進一步的探討研究。通過學習討論工作職責,、針對本園實際問題,，開展互幫互學，談體會等活動,。并進行業(yè)務技能比賽,，評出最佳服務明星。以良好的氛圍,，團結協(xié)作的精神,，扎扎實實做好各項保育工作。組織食堂人員每兩周業(yè)務學習一次,，學習《食品衛(wèi)生法》,、《烹飪技能》、《各類物品消毒》等知識,，食堂人員根據(jù)考核要求,，認真做好每天的一餐兩點，在色,、香,、味上動腦筋、翻花樣,。進一步提高思想認識,，嚴格規(guī)范操作。各項衛(wèi)生工作細化到個人,，加強檢查和不定期檢查,，發(fā)現(xiàn)問題要追究責任。以高質(zhì)量迎接a級食堂的復評,。

3,、繼續(xù)實施后勤人員工作考核制度，獎優(yōu)罰劣,，進一步激發(fā)后勤人員工作的積極性與主動性，提高工作質(zhì)量,。

（二）抓好校園衛(wèi)生管理,，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境 1,、加強園內(nèi)花木、草坪,、種植園地養(yǎng)護工作,，在草坪成長期，加強施肥,，定期拔草,、修枝、灑藥,，開春做好樹木花草的添置,，做到四季常青、四季花香,、美化校園,。教育幼兒愛護幼兒園的一草一木。各室內(nèi)外布置美觀,，富有童趣,。

2、整個校園內(nèi)外分工到人,，明確責任區(qū)與責任人,，包干人員做到保管區(qū)隨時整潔干凈，窗明幾凈,，室內(nèi)外無紙屑,、無痰跡、無雜物,，室內(nèi)保持墻面的整潔,，各種用具擺放整齊，保潔區(qū)無雜草,。 3,、每周一次班級衛(wèi)生、包干區(qū)的日常檢查并加大抽查力度,，扎扎實實地抓好衛(wèi)生工作,，對衛(wèi)生檢查情況認真記錄，對存在問題要及時指出,，限時糾正,。

（三）加強財務管理，開源節(jié)流,，創(chuàng)建節(jié)約型幼兒園

1,、加強園產(chǎn)管理，努力發(fā)揮有資產(chǎn)的效益,。繼續(xù)探索物財管理的科學性,，進一步完善固定資產(chǎn)的管理,，及時做好園產(chǎn)登記、保管,、申領,、維修、報廢等環(huán)節(jié)工作,，定期檢查各班室的資產(chǎn)情況,，督促加強保管，各室物品責任到人,，各室物品不得隨意搬動,，有遺失損壞追究責任。

2,、加強教學設施的維修與更新,，對小型維修工作嘗試自己動手完成，竭盡所能節(jié)約維修經(jīng)費開支,。

3,、嚴格執(zhí)行財務制度，認真執(zhí)行購物審批制度,，合理使用好各類經(jīng)費,，不斷改善和優(yōu)化辦園條件。嚴格按照上級規(guī)定的收費標準進行收費,，每月落實幼兒伙食賬目的公布,。

4、堅持勤儉辦園的原則,，努力提倡全園保教人員利用安全無害的廢舊物或自然物制作教玩具和進行環(huán)境創(chuàng)設,，積極倡導節(jié)約用水、用電,、辦公用品等,，減少浪費。抓好物品進出庫管理,，認真做好進出庫記錄,，定期清點庫存物品、按時盤結,，減少倉庫物品積壓,。及時做好教學用品、辦公用品和教玩具的采購工作,，確保正常教學秩序,。

（四）做好安全防范工作，加強安全教育，增強教師的安全意識

1,、每天做好下班前的水電,，門窗的常規(guī)檢查。每周進行一次對電器設備,、門窗、全面的檢查修理,。每月認真做好一次活動場所大型玩具,、體育器材的檢查維修工作，以及樓梯窗戶和班級門窗的檢查維修工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，避免意外事故發(fā)生。

2,、加強門衛(wèi)職能,，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，嚴守崗位,，按時關鎖大門,，做好來訪者的登記和通報工作，同時做到在學生離園期間對校園進行巡視檢查,。嚴格執(zhí)行幼兒接送制度,，堅持實行家長持卡簽名接領幼兒制度和教師交接班制度，行政人員每天加強巡視檢查,，保證幼兒離園安全,。

3、加強對食堂的衛(wèi)生和安全管理,，嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生管理制度》,，嚴把食品衛(wèi)生關，抓好食品采購關,，嚴禁食物中毒,，每天堅持48小時食物留樣；經(jīng)常督促食堂工作人員嚴格按照要求規(guī)范操作,，增強食品安全的意識,，并定期進行檢查與園獎懲制度掛鉤，杜絕因衛(wèi)生,、質(zhì)量問題而引起的不良事故的發(fā)生,。

4、繼續(xù)加強對易燃,、易爆,、有毒的危險品及清潔消毒用品的管理，做到專人保管、限量發(fā)放,，以備不測,。

5、強化全體師生的安全意識,，制定計劃,，經(jīng)常開展以防火、防電,、防燙,、交通安全、飲食衛(wèi)生等安全教育活動,，預防發(fā)生危險的潛在可能性,。定期組織全園教職工進行消防安全知識的培訓，組織全園幼兒開展一次消防演練活動,，提高幼兒的逃生技能,。

（五）規(guī)范衛(wèi)生保健工作，提高衛(wèi)生保健質(zhì)量

1,、保健教師要做好幼兒常見病,、多發(fā)病、傳染病的預防檢疫工作,，把好幼兒入園關,、防治關、隔離關,。按照物品消毒常規(guī)要求定期定時進行消毒,，控制疾病發(fā)生率。

2,、加強體弱兒的日常管理,，對他們的衣、食,、睡,、行等給予特別照顧和護理，逐漸增加戶外活動和體育鍛煉的時間,，以提高機體的適應能力,。

3、落實健康教育的內(nèi)容,，保證健康教育的時間,，心理保健、生理保健并重,，保健教師或請婦保所醫(yī)生開辦健康教育專題講座,。

4,、對照《幼兒園班級管理工作考核細則》的要求，全面做好保育工作,，重點做好幼兒衛(wèi)生習慣,、一日生活管理、班級日常衛(wèi)生,、班級日常消毒等項工作,。檢查抽查相結合，提高保育管理的'水平,。

（六）科學管理膳食,，保證幼兒的營養(yǎng)均衡。

1,、按照各年齡幼兒伙食標準量，每周制訂合理的帶量食譜,，每月進行一次營養(yǎng)分析,，發(fā)現(xiàn)營養(yǎng)不足及時改進。每月召開伙委會,，討論分析膳食情況,，不斷改進膳食質(zhì)量。保證幼兒每月營養(yǎng)均衡攝入,。

2,、抓好幼兒用餐管理。食堂按各班實際出勤人數(shù),，均勻分配飯菜并及時送到班級,，各班教師在餐前餐后合理組織幼兒的活動，為幼兒創(chuàng)設愉快寬松的進餐環(huán)境,，鼓勵幼兒吃飽吃好,。

3、合理開支幼兒伙食費,，師生伙食嚴格分開,，幼兒伙食費專款專用,。

4,、倉庫保管人員要定期檢查食品倉庫貨物，發(fā)現(xiàn)過期食品及時進行處理,，確保庫內(nèi)無過期食品,。

（七）加強村園后勤指導，促進共同提高

進一步加強對萬眾幼兒園后勤工作的指導,，定期做好檢查,、指導工作。做好村級合格食堂的申報，并根據(jù)要求進行自查,、完善,。逐步縮小村園與中心園的差距，使村園的后勤工作日趨規(guī)范化,。

二,、三份

1、全園衛(wèi)生消毒工作

2,、添置教學,、生活用品，分發(fā)各班

3,、做好春季學校衛(wèi)生專項檢查工作

4,、樹木、草坪修剪,、種植工作

5,、設施設備檢查與維修

6、上報安全工作月報表

7,、進行幼兒園財產(chǎn)的登記和管理工作

8,、迎接a級食堂的復查

9、指導村園工作

四月份：

1,、種植園地播種,、草坪拔草

2、春季傳染病預防工作

3,、設施設備檢查與維修

4,、抽查各班衛(wèi)生

5、召開伙委會會議

6,、上報安全工作月報表

7,、指導村園工作

8、安排“五一”節(jié)值日護校

9,、公布師生伙食帳

五月份：

1,、做好各類設施設備的檢查和維修

2、抽查各班衛(wèi)生

3,、召開伙委會會議

4,、進行安全教育，組織幼兒開展消防演練

5,、保育員業(yè)務培訓考核

6,、上報安全工作月報表

7、公布師生伙食帳

8,、指導村園工作

六月份：

1,、做好慶?！傲弧被顒蛹啊暗诙醚砀柩墓?jié)”活動準備

2、做好各類設施設備的檢查和維修

3,、抽查各班衛(wèi)生

4,、上報安全工作月報表

5、保育員技能比賽

6,、召開伙委會會議

7,、進行安全工作檢查

8、公布師生伙食帳

9,、指導村園工作

七月份：

1,、結退幼兒伙食費

2、各類物品的歸放工作

3,、后勤人員學期工作考核

4,、各室固定資產(chǎn)的報損核對工作

5、整理,、歸檔工作

6,、安排暑期安全值日護校工作

7、開展暑期維修工作

幼兒園后勤工作計劃及安排篇十

隨著新學期的到來,，園內(nèi)為使幼兒有一個愉悅、健康的學習和成長環(huán)境,，后勤保健工作已成為幼兒教育工作的核心,。而且因為其教育的特殊性與幼兒年齡特點的特殊性，保健工作更應良好地體現(xiàn)出新的教育理念下符合幼兒年齡特點及身心發(fā)展的一種人性化的教育與服務,，從保育教育的角度最大限度地促進幼兒身心的健康成長,，為幼兒一生的發(fā)展奠定良好的基礎。為此我做出了幼兒園后勤管理工作計劃：

本學期我園的保健后勤工作將繼續(xù)認真貫徹《江西省托幼機構衛(wèi)生保健管理實施細則》,、《幼兒園教育指導綱要》的要求,，根據(jù)婦幼保健所及上級各主管部門的工作要求，以全面提高園所保教質(zhì)量為根本,，以促進幼兒富有個性健康發(fā)展為最終目標,，為培養(yǎng)和諧發(fā)展的兒童，特制定出本學期后勤保健工作計劃,。

1,、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關保健工作法規(guī)，認真接受監(jiān)督所,、疾控中心,、婦幼保健所的工作監(jiān)督、檢查,，根據(jù)最新工作要求不斷調(diào)整,、落實相關措施,，力求各項工作制度化、合理化,、規(guī)范化,。

2、繼續(xù)探索幼兒園保育工作新路子,，全力提升我園保健工作質(zhì)量,，全面健全我園保健工作制度。

3,、做好消毒,、宣傳工作，有效做好預防工作,；把好食品關,，杜絕事物中毒；嚴格控制各種傳染病的發(fā)生,，杜絕事故發(fā)生,。

4、細致做好各項保健日常工作,，合理安排膳食,，使幼兒膳食平衡，保證幼兒身體發(fā)育各項指標達到要求,。

5,、進一步加強全體保教人員的業(yè)務培訓，加強后勤管理,，規(guī)范操作,，落實日常監(jiān)督、檢查,，有效提升保教服務質(zhì)量,。

1、進一步加強人員的培訓與教育,，認真學習貫徹上級文件精神,，細學《保育工作手冊》，使后勤保育工作細化,、量化,，增強工作責任心，盡力協(xié)助老師共同完成保教任務,。

2,、以“保教聯(lián)動”主題為重點，繼續(xù)以月觀摩活動為載體,，開展“10分鐘問答”,、“工作小妙招”“走進現(xiàn)場”等板塊,，加強后勤員工的思想工作，引導她們牢固確立保教意識,、服務意識,，樹立工作主人翁精神。

3,、堅持保健教師每日五巡制度,，能及時發(fā)現(xiàn)問題，分析癥結,，并與相關人員交換意見,，發(fā)揮指導功效。

4,、制定與幼兒園作息時間表相匹配的一日工作時間表,，提高保育員工作的.規(guī)范、有序以及與教師之間的相互協(xié)作配合,。

5,、繼續(xù)實施后勤員工月工作考核制度，獎優(yōu)罰劣,，進一步激發(fā)后勤人員工作的積極性與主動性,，提高工作質(zhì)量。

1,、進一步規(guī)范衛(wèi)生保健工作,，完善各類保健制度，自覺執(zhí)行好各項制度,，加強過程性的檢查與指導。

2,、加強各類衛(wèi)生傳染消毒工作的規(guī)范化管理,，做好消毒程序與時間、消毒制度的上墻公示,，并做好記錄,。

3、嚴格控制各種傳染病的發(fā)生和預防,，認真執(zhí)行晨檢制度,，不流于形式，做好晨檢及全日觀察記錄,，發(fā)現(xiàn)異常及時處理,，并做好記錄。

4,、加強伙食質(zhì)量的管理,，堅持每月一次的伙委會會議,，加強廚房人員之間的溝通，及時反饋當月膳食營養(yǎng)分析情況,、家長及教師反饋情況,。

5、繼續(xù)做好營養(yǎng)不良,、肥胖,、貧血幼兒的矯治工作，注重過程性資料的積累與指導,，每月進行一次情況反饋,。

6、提高相應的家長工作指導質(zhì)量和對教師日常保育工作的檢查指導,，進一步提升保教水平,，積極參與親子園、家長學校,、幼兒園網(wǎng)頁的編寫工作,。

7、根據(jù)園所的情況,，開展保健重點研究項目,，如《家園合作加強2—4歲幼兒良好進餐習慣培養(yǎng)的實踐研究》、《醫(yī)教結合預防4—6歲幼兒不良視力的實踐研究》,，學期末開展階段經(jīng)驗總結交流,。

1、加強各園的財物管理,，尤其是班級財產(chǎn)的管理,。

1）進一步完善請購、保管,、使用等財產(chǎn)管理制度,，做到制度健全，職責明確,，帳物相符,，帳帳相符，完備購物申請,，建立幼兒園財產(chǎn)電子管理程序,，數(shù)量、價格準確,，保管責任到人,。

2）完善活動室的財產(chǎn)保管，落實到人，加強過程性的管理,。

2,、抓好校園環(huán)境衛(wèi)生管理。

1）繼續(xù)抓好環(huán)境衛(wèi)生工作,，堅持衛(wèi)生保潔工作包干,，明確責任區(qū)與責任人，并加強檢查和指導,，確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生整潔有序,。加強包干責任區(qū)域的過程性檢查的執(zhí)行力。

2）重視幼兒園綠化管理,，根據(jù)季節(jié)適時抓好綠化修正,、花卉種植等工作，確保環(huán)境凈化,、美化,、綠化。

3,、加強安全管理,，提高操作規(guī)范化。

1）進一步強化門衛(wèi)人員的安全責任意識,，嚴格執(zhí)行外來人員的查詢和登記工作,，嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現(xiàn)象的發(fā)生。

2）認真,、及時地做好各種物品,、器械的保養(yǎng)和維修，確保安全使用,。

3）繼續(xù)切實做好消防安全工作,，強化安全責任，堅持以防為主,，消除隱患,，做到安全第一。

4）每兩個月開展一次疏散演練,，提高教職工及幼兒的逃生意識及能力,。

幼兒園后勤工作計劃及安排篇十一

本學期我園后勤工作以《園務工作計劃》為依據(jù),，以《上級學校安全工作意見》為指導,，緊緊圍繞幼兒園中心工作務實創(chuàng)新，進一步樹立服務思想,，繼續(xù)加強后勤人員的隊伍建設,，加強園資、園產(chǎn)管理,，加強安全管理,，厲行節(jié)約,，積極搞好園容園貌建設，在不斷完善和規(guī)范中,，積極提升后勤服務質(zhì)量和后勤管理水平,，為幼兒園保教工作和幼兒生活提供更優(yōu)質(zhì)的后勤保障，努力開創(chuàng)后勤工作新局面,，以積極嶄新的姿態(tài)迎接省級示范園的復評檢查工作,。

1、規(guī)范食堂管理,，創(chuàng)建滿意食堂,，確保師幼飲食安全營養(yǎng)。

2,、擴大綠化面積,，創(chuàng)設優(yōu)美環(huán)境，建立“四園”辦園模式,。

3,、落實常規(guī)工作，完善檔案管理,，實現(xiàn)后勤工作在省級示范園復評中達到全面合格,。

（一）、加強校園環(huán)境建設,，不斷完善校園設施設備,，給師幼創(chuàng)造更加良好舒適的工作、學習和生活環(huán)境,。

1,、注重校園文化建設，打造我園特色文化理念,，讓園容園貌煥然一新,，使我園的幼兒教育環(huán)境別具特色。本學期我園將對舊兒童城堡區(qū)域進行翻新改造,，種上草坪花木,，不斷擴大綠化面積；校園大門也將重新改建,，讓我園環(huán)境更加凈化,、美化。同時還將設計制作各類標牌,，使我園的辦園理念,、宗旨、辦園模式及特色融入到校園的每一個角落。

2,、擴大建設幼兒活動區(qū)域,，為幼兒創(chuàng)設良好的游戲活動環(huán)境。一是我園將對廢棄的后花園重新改建利用,，在里面設置幼兒游戲區(qū),、攀爬墻；二是改建南教學樓樓頂,，將其規(guī)劃成幼兒活動區(qū),，同時周邊進行綠化，讓幼兒在美麗,、舒適的.環(huán)境中不斷發(fā)展,，茁壯成長。

（二）,、更新添置部分設備設施,，使我園硬件設施更加完備。

1,、購置電教類設備：辦公電腦,、攝像機、照相機等,，為班級教學,、教師辦公提供更大的方便。

2,、設立職工餐廳,，配齊相關物品，讓教職工感受到幼兒園大家庭的溫暖,，創(chuàng)造更加和諧,、溫馨的工作環(huán)境。

3,、定制教職工工作服,，規(guī)范教師著裝儀表。

（三）,、整理完善后勤各類資料,，進一步規(guī)范后勤工作管理。

1,、后勤各線資料由負責人記載,，學期結束后交由總務主任保管。

2,、各類資料嚴格按規(guī)定,、程序進行整理，迎接我園示范園復評檢查,。

（四）,、抓好后勤各項日常服務工作，力求后勤服務優(yōu)質(zhì)高效,，確保幼兒園各項工作的順利開展,。

1、加強食堂管理,，確保師幼飲食安全,、營養(yǎng)。做好師幼營養(yǎng)平衡的研究,，做到葷素搭配,、干稀搭配、甜咸搭配,，保證師幼飯菜可口,、營養(yǎng)充足；嚴格執(zhí)行食品采購索證索票制度,，大宗物質(zhì)集中定點采購,；抓好食堂衛(wèi)生消毒制度，督促炊事班長落實衛(wèi)生包干區(qū)域,，責任到人,，量化考核。

2,、做好園內(nèi)各線的物質(zhì)供應,，及時采購和發(fā)放辦公用品及生活用品。

3,、加強安全防護和安全教育工作,，視幼兒生命健康為首要。嚴格執(zhí)行接送卡制度,，督促門衛(wèi)把好大門關,；隨時檢查水電是否正常，園內(nèi)財產(chǎn)設施及時檢查維修,；協(xié)助醫(yī)務室做好體檢,、流行病的預防工作；積極配合家長做好醫(yī)保,、平安保險的理賠協(xié)調(diào)事宜,，努力創(chuàng)建平安校園。

4,、重視后勤人員的思想學習,，提高服務意識,。不定期的組織學習，召開后勤工作會議,，在學習的同時認真對照職責要求,，總結工作得失，提出改進意見和方法,，提高服務質(zhì)量,。

分月工作安排：

二月：

1、做好開學報名工作,。

2,、購齊全園所需一切物品。

3,、做好全園環(huán)境衛(wèi)生消毒及綠化美化工作,。

4、及時做好安全隱患整改及維修工作,。

5,、完成20xx年春季后勤工作計劃。

6,、設計城堡及各類標牌,。

三月：

1、幼兒伙食成本核算,。

2,、落實“三八”教職工待遇。

3,、召開后勤工作會,，規(guī)范管理。

4,、收取家屬第一季度水電費,。

5、改建藝術長廊,。

6,、綠籬整枝治蟲。

四月：

1,、幼兒伙食成本核算,。

2、召開伙委會,，對幼兒膳食提改進意見,。

3、檢查各科室園產(chǎn)管理檔案的建立及執(zhí)行,。

五月：

1,、幼兒伙食成本核算,。

2、做好“六一”物質(zhì)準備及各項服務工作,。

3,、組織后勤人員進行業(yè)務學習，提高專業(yè)技能,。

六月：

1、幼兒伙食成本核算,。

2,、收取門店及家屬區(qū)第二季度水電費。

3,、做好財務財產(chǎn)清理及幼兒生活費的退理工作,。

4、完成后勤工作總結,。

5,、南教學樓樓頂及幼兒園大門的設計。

6,、商定暑期維修工作,。

幼兒園后勤工作計劃及安排篇十二

新的一年到了，該給自已的工作定個計劃了,，下面是本人20xx年的主要工作計劃：

新的一年新的學期以市教育局,、鎮(zhèn)教委辦工作要點為指導，依據(jù)上級領導對我園意見與建議,，結合我園的階段發(fā)展實際,，扎扎實實把后勤工作搞好。思考新的后勤發(fā)展主題,，科學管理,，服務高品位。嚴格防范,，安全警鐘時時敲,，堅決杜絕安全隱患。解決家長的后顧之憂,，讓幼兒健康成長,，讓家長放心，讓社會滿意,。

通過全體后勤人員的共同努力,，進一步增強后勤服務的'規(guī)范性及科學性，使我園的后勤保障工作全面達成規(guī)劃目標,。落實崗位責任制,，強化各項服務的過程管理,，同時加大檢查力度，繼續(xù)強化后勤員工素質(zhì)教育常規(guī)管理,。做好幼兒園的內(nèi)外環(huán)境美化凈化工作,，保證校園的整潔，不斷提高服務意識,、服務質(zhì)量和服務水平,。

（一）加強后勤職工的思想建設

1、不斷完善后勤管理網(wǎng)絡,。成立由園長后勤負責人后勤成員的管理網(wǎng)絡,，加強過程管理，后勤工作做到有目標,，有落實,，有檢查，盡力為教育一線做好后勤服務工作,。

2,、認真學習幼兒園的各項規(guī)章制度，提高自身修養(yǎng),，愛崗敬業(yè),，吃苦耐勞。

（二）加強園產(chǎn)管理,，健全園產(chǎn)檔案

嚴格材料購進,，材料領出制度，學期末對庫房進行盤點,，做到帳物相符,。

（三）以園所安全為目標，積極創(chuàng)設平安和諧的園內(nèi)環(huán)境

1,、結合園務工作,，做好對園內(nèi)各類人員安全知識的宣傳和教育，積極深入推進幼兒園安全水平整體提升,。

2,、加強營養(yǎng)管理及食品衛(wèi)生安全工作，確保食堂內(nèi)食品的安全衛(wèi)生,，杜絕食物中毒事故的發(fā)生,。

3、確保園內(nèi)技防,、物防設施完好,，加強對園內(nèi)財產(chǎn)的安全管理。

4,、加強門衛(wèi)的保安工作,，嚴格執(zhí)行來訪登記制度,，禁止各類無關人員進入幼兒園。

5,、關注安全工作中的問題,，強化對設施設備的日常使用安全監(jiān)管檢查維護，以圖徹底解決該安全隱患問題,。,。

（四）做好各類常規(guī)工作

1、加強校舍管理,，做好相關數(shù)據(jù)的采集報送工作,。

2、組織后勤部門人員與幼兒園簽訂安全責任書,，確保幼兒園的一方平安,。

3,、進一步完善設施設備建設,，創(chuàng)設較為理想的幼兒園安全型環(huán)境與氛圍。

4,、做好物品管理的常規(guī)工作,，堅持勤儉持園。

5,、做好園內(nèi)的綠化美化工作

幼兒園后勤工作計劃及安排篇十三

幼兒園孩子們的后勤工作是非常重大的,，特別是飲食方面，在這一方面必須清楚的知道孩子們的飲食安全重要性,，總結十月份的工作經(jīng)驗,，對于xx月依然是可行的，對于飲食方面制定科學的食譜,，讓孩子們放心大膽的吃,，也做到健康有保障，這些都是一定要做好的,，健康飲食比什么都重要,，做好孩子們的.飲食工作，保證膳食的整體質(zhì)量,，在采購的時候一定要細心地檢查,，只要是關系到安全健康的重點重視。

各類財務相關工作都應該做到更加優(yōu)秀,，讓這些都做好,，嚴格的審核各類費用的支出，統(tǒng)計每天的流水賬目,，讓每一筆開開銷都很清晰,，做好讀采購人員的管理,，提高財務采購意識，針對部分員工進行深入的培訓,，保證后勤人員的整素養(yǎng),，讓大家都知道主動地學習起來，提高整體的業(yè)務能力,，團結在一致做好有幼兒園后勤財務的工作,。

xx月份對園內(nèi)的施舍做好維護，保養(yǎng),，對有影響孩子安全的設施做出修繕,，整改，提高孩子們的安全意識,，讓后勤人員堅守崗位做好園內(nèi)的安全工作,，對孩子們演示安全相關工作，培養(yǎng)孩子們一種安全意識,，不管是在日常的學習,，還是在生活上，都讓孩子們知道安全的重要性,，在園內(nèi)保證孩子們的安全問題,，讓家長放心，再有就是保證的園內(nèi)所有消防設施都是正常能用的,，這一點是接下來的工作重點,，后勤工作只有做到更好，沒有最好,。

xx月份工作依然很多方面要做好,，在這些方面當然需要花時間，花耐心,，在工作上積極的進取,，把工作做到一絲不茍，我覺得這是非常必要的,，時刻關注工作,，一些好的東西需要及時的學習，重視對每一個后勤人員的培養(yǎng),，創(chuàng)建一個好的后勤工作環(huán)境,，與時俱進可以讓我們的后勤工作做到更加優(yōu)秀，更加完善,，這不是一個人的責任,，所有后勤工作人員需要盡職的。

幼兒園后勤工作計劃及安排篇十四

以《幼兒園教育指導綱要》以及學校工作計劃為指導，根據(jù)婦幼保健所及上級各主管部門的工作要求,，認真落實抓好衛(wèi)生保健,、財物、食堂,、門衛(wèi)及園內(nèi)環(huán)境優(yōu)化管理等工作,。同時，加強后勤人員的服務意識,，真正做到服務于幼兒,、家長、教師和社會,，保證給幼兒提供一個健康快樂的成長環(huán)境,。

加強日常工作的檢查、考核力度,，培養(yǎng)其自覺意識,，使后勤操作更加規(guī)范、有序,；做好園內(nèi)財產(chǎn)保管和維護工作,，做到物盡其用；加強食堂管理,，做好幼兒飲食衛(wèi)生工作,；強化門衛(wèi)人員的安全責任意識,，全力做好校園保衛(wèi)工作,。加強后勤工作管理，做到督查力度到位,，考核獎懲分明,；強化后勤人員的隊伍建設，樹立服務思想,，提升服務質(zhì)量,，為幼兒園工作順利開展提供后勤保障。

（一）加強后勤人員隊伍建設每兩周召開一次后勤工作會議,，組織全體后勤人員進行思想教育和業(yè)務學習,，牢固樹立服務意識，使后勤操作更加規(guī)范,、有序,。將保育工作細化、量化,，規(guī)范保育工作,，提升參教意識，協(xié)助老師共同完成保教任務。平時加強對后勤人員日常工作的監(jiān)督和檢查,，培養(yǎng)其自覺意識,，嚴格執(zhí)行月工作考核制度，獎優(yōu)罰劣,，激發(fā)后勤人員工作的積極性與主動性,，提升工作效率和服務質(zhì)量。

（二）扎實開展衛(wèi)生保健工作

1,、督促保健員做好幼兒常見病,、多發(fā)病、傳染病的預防檢疫工作,，把好幼兒入園關,、防治關、隔離關,，不流于形式,，發(fā)現(xiàn)異常及時進行合理處理。同時,，加強園內(nèi)衛(wèi)生消毒工作的規(guī)范化管理,，嚴格按照物品消毒常規(guī)要求，定時,、定量進行消毒,，控制秋冬季傳染病、多發(fā)病的發(fā)生,。

2,、11月份將邀請衛(wèi)生院兒保科醫(yī)生為全園幼兒進行視力,、聽力,、齲齒、身高,、體重的檢測工作并進行健康分析,、評價。督促保健員做好體弱兒,、肥胖兒的登記和個案跟蹤管理工作,，每月進行一次情況反饋。督促保育員做好體弱兒的日常管理,，對他們的衣,、食、睡,、行等給予特別照顧和護理,，逐漸增加戶外活動和體育鍛煉的時間，以提高機體的適應能力。

3,、督促保健員每月1日更新保健宣傳資料,，落實健康教育的內(nèi)容，保證健康教育的時間,，心理與生理保健并重,，定期開展健康教育專題講座。加強家園聯(lián)系,，共同做好幼兒的.保育工作,。

（三）強化園內(nèi)財物管理

1、進一步完善固定資產(chǎn)的管理,，由專人負責做好財產(chǎn)登記,、保管、申領,、維修,、報廢等環(huán)節(jié)工作。各室資產(chǎn)保管責任到人,，不得隨意搬動,。定期檢查各室的資產(chǎn)情況，如有遺失或損壞將追究責任,。2,、嚴格執(zhí)行購物審批制度，合理使用好各類經(jīng)費,，不斷改善和優(yōu)化辦園條件,。抓好物品進出庫登記管理，定期清點庫存物品,、按時盤結,，減少倉庫物品積壓,。及時做好教學用品,、辦公用品和教玩具的采購工作，確保正常教學秩序,。加強物品的申購,、采購、保管,、使用管理,，充分發(fā)揮資源的使用價值，做到物盡其用,。

3,、加強園內(nèi)設施設備的保養(yǎng)、維修與更換，對小型維修工作嘗試自己動手維護,，竭盡所能節(jié)約維修經(jīng)費開支,。平時倡導全體教職工節(jié)約用水、用電,、辦公用品等,，減少浪費。

（四）加強食堂衛(wèi)生安全管理1,、嚴格執(zhí)行《食品安全法》和《江蘇省學校食堂安全管理操作指南》的要求,，嚴把食品關，杜絕食物中毒事故發(fā)生,。認真做好食品的臺帳登記,、驗收、索證,、索票,、出入庫等工作。每日入廚房督促廚房工作人員嚴格規(guī)范操作食品加工流程,，重視食堂餐廚具的清洗,、消毒及保潔工作，每日做好48小時幼兒食品留樣并如實記錄等,。

2,、加強伙食質(zhì)量的管理，堅持每月月底召開一次膳食委員會,，討論分析近期膳食情況,，不斷改進幼兒膳食質(zhì)量。按照各年齡幼兒伙食標準量,，每周制訂合理,、科學的帶量食譜，保證幼兒膳食均衡,。合理開支幼兒伙食費,，師生伙食嚴格分開，幼兒伙食費?？顚Ｓ?，做到伙食費支出控制在3%以內(nèi)”。

（五）加強安全防范管理

1,、做好每日全園常規(guī)安全檢查,，每周后勤工作督導檢查，全園每月定期和不定期的對大型玩具,、設施設備,，消防器材等進行安全檢查和保養(yǎng),，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，復查形成閉環(huán),，消除一切不安全因素,，避免安全事故的發(fā)生。

2．加強門衛(wèi)職責,，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度,，嚴守崗位，按時關鎖大門,。做好來外來人員的登記工作,，對外來人員要詳細詢問并登記，經(jīng)允許后方可入園,，謹防不法分子入園,，嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現(xiàn)象的發(fā)生。同時,，做到在學生離園期間對校園進行巡視檢查,，確實做好安全保衛(wèi)工作。嚴格執(zhí)行幼兒接送制度,，堅持實行家長持卡接送幼兒,。行政人員每天加強巡視檢查，保證幼兒離園安全,。

3．強化全體教職工的安全意識,，把幼兒安全放第一位。要求教師在備課,、組織幼兒活動時都要考慮到安全教育的內(nèi)容,，時刻將安全工作貫穿于每日幼兒的教育活動中，經(jīng)常開展以防火,、防電,、防燙、防溺水,、交通安全,、飲食衛(wèi)生等安全教育活動，增強師生的安全防范意識,。定期組織開展安全疏散演練活動,，不斷提高全體師生應對突發(fā)事件的處置能力及逃生、自救自護能力,。

（六）抓好校園衛(wèi)生管理

1、加強園內(nèi)外花木,、種植園地,、自然角等養(yǎng)護工作,，教育幼兒愛護幼兒園的一草一木，使園內(nèi)外環(huán)境做到凈化,、美化,、綠化。整個校園內(nèi)外衛(wèi)生區(qū)域包干,，分工到具體責任人,，共同維持校園整潔，不斷優(yōu)化校園環(huán)境,。做到室內(nèi)外布置美觀,，富有童趣，無紙屑,、無痰跡,、無雜物，室內(nèi)保持墻面的整潔,，各種用具擺放整齊等,。

2．每周進行班級衛(wèi)生、包干區(qū)的日常檢查并加大抽查力度,，扎實地抓好衛(wèi)生保潔工作,，對衛(wèi)生檢查情況認真記錄，對存在問題要及時指出,，限時糾正,。每周進行一次班級衛(wèi)生評比，促進對衛(wèi)生工作的積極性和主動性,，共創(chuàng)良好的育人環(huán)境,。

（七）完成消防設施的維修工作

（八）督促校門口線路移改工程的實施四、各月份具體工作安排

八月份：

1,、與供貨商店簽訂合同,，并更新相關證件

2、全園衛(wèi)生（重點毛巾,、水杯消毒情況）,、消防設施、安全工作檢查

3,、擬定辦公教學用品,、幼兒生活學習用品、常備藥品等采購計劃

4,、根據(jù)編班情況調(diào)整班級桌椅及各班物品的交接

九月份：

1,、做好新員工、后勤人員安全等工作培訓,。

2,、加強對保安,、門衛(wèi)安全事項及崗位職責的培訓

3、協(xié)助召開新學期家長會,、家長講座

4,、檢查廚房餐點提供、分發(fā)情況,，及各班餐點剩余情況并做好調(diào)整工作

5,、安排本月保育員、廚房人員培訓與查核6,、組織幼兒開展消防安全演練

十月份：

1,、保育員、廚房人員培訓與查核,、廚房人員進行烹飪技巧,、烹飪安全培訓

2、檢查廚房餐點提供,、分發(fā)情況,，及各班餐點剩余情況并做好調(diào)整工作

3、秋季傳染病的預防與護理4,、學校監(jiān)委會活動

十一月份：

1,、保育員技能大賽

2、各班級教玩具自查,，戶外中大型玩具檢修

3,、全園衛(wèi)生（重點抽查公共衛(wèi)生情況）、消防設施,、水電,、安全工作檢查

4、安排本月保育員,、廚房人員培訓與查核5,、檢查廚房工作人員執(zhí)行職責的情況及食堂烹飪情況檢查

6、開展一年一度的護齒,、護眼保健

7,、及時添購各班所需物品，做好后勤保障工作

8,、學校監(jiān)委會活動

9,、結合11、9消防日開展應急疏散演練

十二月份：

1,、檢修全園大型戶外玩具及戶外器械設備

2,、全園衛(wèi)生（重點抽查幼兒儀表衛(wèi)生）、消防設施,、安全工作檢查

3,、安排本月保育員,、廚房人員培訓與查核

4,、冬季多發(fā)病的預防與護理

5,、傳染病預防工作的開展

6、組織廚房人員參加教委辦舉辦的廚房人員操作比賽

7,、召開膳食委員會議

一月份：

1,、全園衛(wèi)生（重點桌椅衛(wèi)生情況）、消防設施,、安全工作檢查

2,、盤點班級以及園內(nèi)財產(chǎn)，歸還出借物品,，固定資產(chǎn)核對登記

3,、做好放假前的安全檢查、維修工作

4,、召開膳食委員會議

5,、后勤工作小結、做好后勤人員的年度考核工作

6,、完成學期工作總結及各項資料歸檔

幼兒園后勤工作計劃及安排篇十五

1,、從思想上轉(zhuǎn)變保育員對自己角色的認識長期以來，人們都以固有的眼光看幼兒園的后勤,、保育工作,。認為幼兒園的保育員、后勤人員只要管好孩子的吃,、喝,、拉、睡和環(huán)境衛(wèi)生,，后勤管理人員是“消防員”哪里有火情到哪里,。保育員也覺得自己只要做好本職工作就行了。為了改變心態(tài),，我園組織保育員進行業(yè)務學習,，例舉日常工作中的實際例子，讓大家認識到保育員的一言一行,、一舉一動也直接影響著幼兒,，貫徹保教結合的原則，必須有保育員的積極配合,。保育員也慢慢意識到,，只要不斷學習保育員的角色在幼兒園工作中也非常重要。

2,、加強對保育員的培訓

(1)提高保育員的合作意識與責任感有經(jīng)驗的老師都知道,，與優(yōu)秀的保育員配班,，工作起來，稱心如意,，與缺乏責任感,、只顧做自己本份工作的保育員配班，總是絆手絆腳的,，心情很不舒暢,。為了提高保育員的合作意識與責任感，我園實行教師和保育員相互選擇配班這一形式,，提高了保育員的工作積極性,，增強合作能力與對班級工作的責任感。逐步配合教師完成班級的保教工作,。

(2)提高保育員的專業(yè)技能積極組織保育員參加保健部門舉辦的業(yè)務知識系統(tǒng)培訓,，提高保育工作水平和工作流程，并進行規(guī)范的操作,。為了更好地配合教師開展教育活動,，幼兒園舉行的一些專業(yè)知識講座，保育員也一起參加,，了解最新的教學知識,，更密切地配合教師步調(diào)一致地開展日常的教育教學工作。

(3)建立一日工作常規(guī)

1,、在幼兒園一日活動中,，保育員工作瑣碎而又繁雜。

2,、為了使保育員明確工作任務,，減少忙亂現(xiàn)象，對保育員的工作時間和工作內(nèi)容進行了安排,，擬訂了一日保育工作常規(guī),，并在工作實踐中不斷加以完善，基本形成了良好的工作程序,。保育員不僅僅要搞好清潔衛(wèi)生和照顧好孩子的生活,，還配合老師組織好教育活動，在一日活動中隨時注意對孩子進行思想品德教育和良好生活習慣培養(yǎng),，并能隨時組織幼兒活動,。

1、環(huán)境的創(chuàng)設與管理環(huán)境是幼兒園的門面,，環(huán)境管理的如何,，直接影響著幼兒園的形象，也是幼兒后勤工作管理好與壞的表現(xiàn)。幼兒園的環(huán)境任何時候都應該是清潔,、安全,、美化、充滿童趣的,。后勤方面應隨時根據(jù)教育,、安全、衛(wèi)生的要求和孩子的需要以及園長的總體規(guī)劃和設想對幼兒園的綠化,、環(huán)境,、園舍,、大型器械等不斷創(chuàng)設和改善,。并按照勤儉辦園、開源節(jié)流的目標辦事,，想方設法用最少的資金辦最多的事情,。同時也要建立和健全各項管理措施。教師教育幼兒愛護公物,，保護好環(huán)境,，做到整潔衛(wèi)生，文明,，養(yǎng)成良好的生活習慣,，后勤人員注意清潔、維護,。對園舍環(huán)境,、器械等進行定期的安全檢查、維修;并制訂崗位職責,，做好檢查,、維修的記錄。

2,、教學設備和物品的提供與管理隨著社會的發(fā)展,，教學設備越來越先進，選擇也越來越多樣化,。后勤采購人員根據(jù)幼兒園的教學需要,，有計劃地改善和提供先進的教學設備，精打細算,，貨比三家,，不鋪張浪費，當好管家,。辦學條件改善了,，重要的是設施設備的管理和保養(yǎng)。

(1)要確立設備管理人人有責的觀念。把設備的使用和保管工作向全體教職工闡明,，并逐漸確立人人有責的意識,。要求大家配合保管好設備，從而能充分利用現(xiàn)有的設備和條件,。

(2)定專人管理幼兒園的設備,、設施。定期檢查核對設備,、設施,，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、及時維修,，保證安全使用,。

1、合理配餐,，營養(yǎng)計算合理配餐是幼兒飲食的關鍵,。所以在制訂幼兒食譜中注重以科學調(diào)配，使營養(yǎng)均衡,。每半月由保健醫(yī)師,、炊事員和家長代表一起共同指定食譜，按幼兒生長發(fā)育必需的營養(yǎng)要求,，共同研究,，提前制定下兩周食譜，不斷改善花樣品種,，保證每周每天不重樣,，每月進行一次營養(yǎng)計算。按時公布"本周食譜",，聽取班級與家長對膳食工作的意見,，及時給予反饋調(diào)整，使幼兒食譜不斷得到落實和提高,，以提高家長的.滿意度,，保證幼兒能夠從每日的膳食中得到符合標準的各種營養(yǎng)素。

2,、堅持深入實際,，嚴格膳食工作的檢查、監(jiān)督,。后勤管理人員和保健醫(yī)生每天堅持下廚1-2次檢查工作;首先嚴把食品采購關,、加工關，不購買腐爛,、變質(zhì)的食品,。存放食品有專人專門管理其他人不得進入食品加工間和操作間,，嚴禁外來人員出入廚房。完善進出倉制度,，由專人進行食品入庫與出庫的檢查工作,，包括：食品名稱，生產(chǎn)日期,，供貨商地址,，檢驗報告等。其次是重視抓改善幼兒伙食,，提高膳食質(zhì)量,。為了管理好幼兒的膳食工作，對食品的采購,、食物的保管,、炊事員的工作等進行檢查和指導，發(fā)現(xiàn)不合理的現(xiàn)象,，及時指正,。保證幼兒進餐時間和自由飲水時間。督促炊事員養(yǎng)成良好的個人生活衛(wèi)生習慣和嚴格執(zhí)行伙房

1,、管理出效益，管理出成果已成為人們的共識,。而管理的成效又取決于人的素質(zhì),，可見我們應深入研究、正確認識,，辨證的看待個體素質(zhì)和團隊結構,、管理行為以及管理環(huán)境之間的制約關系。

2,、后勤工作的服務職能受后勤人員強烈的責任感,、飽滿的工作熱情制約。后勤的服務職能主要表現(xiàn)在四個方面,，

a,、創(chuàng)造良好的幼兒園環(huán)境，為保教工作服務,，保證幼兒園保教任務的完成;

b,、完善幼兒園的保教設施設備，做好幼兒園保教工作的先行工作;

c,、三是為師生服務,，改善幼兒和教職工的生活福利;四是管好幼兒園的財務、財產(chǎn),，充分發(fā)揮有限經(jīng)費的經(jīng)濟效益,。后勤員工只有牢固樹立全心全意為保教一線服務的思想，在本職崗位上勇于負責，嚴守規(guī)范,，用飽滿的工作熱情努力工作,，才能真正實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務，努力為幼兒園的可持續(xù)發(fā)展營造一個良好的環(huán)境,。

1,、管理與服務并重，管理同時也是服務,。素質(zhì)和管理能力息息相關,，眾所周知，健全的管理體制,，通常運用行政手段和經(jīng)濟方法確保各項任務的完成,。不斷完善與建立健全必要的規(guī)章制度離不開現(xiàn)代化的管理手段，所有這一切都要求幼兒園應擁有一個具有一定文化素質(zhì),、實踐操作能力和分析問題,、解決問題能力強的后勤人員管理團隊。

2,、后勤員工同樣需要經(jīng)過走出去,、請進來等多種方式方法的培訓學習，才能得到提升,。

3,、加大管理力度，促進幼兒園后勤人員管理水平的提高,。領導重視是關鍵,。園領導充分關心后勤工作，充分調(diào)動后勤員工的工作積極性,，重視增強后勤團隊的凝聚力,。一方面要在園中形成一種尊重后勤人員勞動的輿論傾向，一方面要努力改善后勤員工的工作條件,，同時,，要妥善處理好后勤群團隊內(nèi)部的人際關系及后勤人員與教師、領導之間的人際關系,。和諧的人際關系是影響后勤團隊凝聚力的重要因素,，也是實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務職能的必要條件。完善和健全各項規(guī)章制度,。目標管理責任制層層落實到位,，對于幼兒園后勤工作的順利開展具有一定的保證作用，責任明確,，職責分明,，獎罰分明,，才能保證后勤人員管理水平和服務質(zhì)量的提高。

1,、豐富人生色彩幼兒園后勤員工服務意識的增強體現(xiàn)在不斷樹立信心,、實現(xiàn)自我加壓，提高工作效率,，當月的任務當月完成,，今天的工作不能推到明天去做;體現(xiàn)在在工作中堅持以整體利益為重，顧全大局,，服從全局,。

2、工作中堅持做到八個字：主動,、熱情,、耐心、周到,。這是服務藝術中最基本的要求,，也是幼兒園后勤團隊優(yōu)質(zhì)服務所要追求的理想境界。一切為了孩子,，為了孩子的一切,，為幼兒構建美好和諧的環(huán)境，實施和諧教育,，這是我們幼教工作者共同奮斗的目標,。每個崗位給每一個人提供了一個展示自我才能的平臺，只要在認真,、專業(yè)、務實的精神指導下,，不斷學習,、勇于探索、勤奮工作,，相信自己的工作和生活一定會有更大的收獲,，自己的人生也會更加豐富、更加絢麗多彩,。

3,、幼兒園的后勤工作是一項非常復雜的服務性工作，大到園舍場地的綠化維修,，小至鍋碗瓢勺,，還有孩子的吃、喝,、拉,、撒,、睡等，可真算是千頭萬緒,。在幼兒園的后勤人員管理工作中,，要特別注意提高后勤工作人員的自身素質(zhì)，提高幼兒園的衛(wèi)生保健水平,，充分利用家長資源促進幼兒園的后勤人員管理,。