學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已,。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫(yī)院管理知識培訓心得體會 醫(yī)院領導培訓心得體會篇一
(一)科學決策能力
決策是領導干部的主要職責,。面對錯綜復雜的局面和瞬息萬變的形勢，領導干部要善于及時作出正確抉擇,。抉擇不及時就會貽誤戰(zhàn)機，影響事業(yè)發(fā)展,。因此，領導干部要有決策的魄力,，通過科學的比較，全面的分析,，進行權衡利弊得失，作出正確的決策,。
(二)貫徹執(zhí)行能力
領導干部要善于貫徹執(zhí)行上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據(jù)本部門實際制定行之有效的方案和計劃貫徹下去,，并做到全面準確,，得當有力。
(三)組織管理能力,。
每個部門的工作目標和發(fā)展規(guī)劃都要靠領導組織全員來實施,。領導干部要善于把本部門的目標同員工的實際狀況結(jié)合起來,，統(tǒng)籌兼顧。正確處理各種關系,，合理組織各方力量，恰當使用各類人才,，實現(xiàn)最終目標，取得良好效果,。
(四)綜合協(xié)調(diào)能力
作為領導干部,，良好的協(xié)調(diào)能力是不可或缺的。要善于團結(jié)各種人,，與其合作共事。一方面要有很好的感情因素,，善于激發(fā)全局干部理事的熱情，為著共同的目標團結(jié)奮斗,，塑造單位強大的戰(zhàn)斗力。另一方面要善于社會交往,，使各種外在因素都能為本部門的工作開展服務，為本部門發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件,。
(五)選材用人能力組織的發(fā)展和工作的好壞的最關鍵因素都在于人。合理用人,，因人施用也是領導干部素質(zhì)的重要方面,。用人得當則事業(yè)興,，用人不當則事業(yè)衰。一方面要善于發(fā)現(xiàn)人才,，不惟成績,、經(jīng)驗，把真正有能力的人放在重要崗位上去,，并使其能發(fā)揮主觀能動性，促進事業(yè)發(fā)展,。另一方面,，要善于因人施用,。每位員工不可能都是人才,，但每個人也都有各自的優(yōu)勢,。而領導干部就要根據(jù)下屬各自的特點，把合適的人放到合適的崗位,。這樣才能最大發(fā)揮每個人的能力，保障工作順利開展,。
(六)處事應變能力
社會在不斷的前進，我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化,，領導干部不能抱定以不變應萬變的心態(tài)去開展工作。因為世上沒有一成不變的事物,，也不存在一勞永逸的辦法，光憑老經(jīng)驗和老辦法是無法應付的。必須認真了解新情況,，加以分析研究，審時度勢,，適時調(diào)整，爭取最佳效果,。
(七)開拓創(chuàng)新能力在事業(yè)發(fā)展的過程中，一味墨守成規(guī)是無法取得良好業(yè)績的,。如果領導干部僅僅具備蕭規(guī)曹隨的作風，也不能肩負起時代賦予的領導職責和任務,。必須敢于突破，敢于創(chuàng)新,。以大無畏的精神，在原有的企業(yè)管理基礎上不斷推陳出新,，闖出新道路,，開辟新領域，促進工作不斷發(fā)展,。
(八)學習、實踐能力
這也是領導干部所應具備的最基本的也是最重要的能力,。領導干部素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，主要還在于自身的學習,、實踐能力。時代在前進,，科學在發(fā)展，領導干部如果不通過加強學習提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質(zhì),，就跟不上時代的步伐,，也做不好既有的工作,。學習的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實際,。即不僅要從書本中學，更要從實踐中學,。領導干部一定要深入實際，在實踐中加深對理論知識的理解,，在實踐的過程中用理論去研究、分析和總結(jié),，總結(jié)出適合自己的行之有效的方法，指導自己的行為,，不斷鍛煉自己，提高自己,。
以上是本人通過參加管理培訓班之后的所想所悟，雖然這一次的管理培訓班只有短短的幾天，但更讓我清楚作為一名干部應當具備怎樣的素質(zhì)與能力,。因此，在以后的工作學習中,，我將學到的東西應用于工作中，把它作為行動的指南,，不斷加強自己在各方面的素質(zhì)和綜合能力鍛煉,，爭當一名符合新時代要求的干部。
醫(yī)院管理知識培訓心得體會 醫(yī)院領導培訓心得體會篇二
正值北風呼呼,，寒風凜冽的冬季,，群山環(huán)抱的梅嶺東方度假酒店會議室內(nèi)卻熱火朝天,，討論激烈,。20xx年南昌大學第二附屬醫(yī)院護士長管理培訓班在這里隆重舉辦，其目的是為了加強護士長的管理水平,，提高我院護理服務質(zhì)量。
第一天是由我們護理部熊主任詮釋了新的護理模式責任制整體護理,，并告誡我們不能照本宣科，應針對我院護理現(xiàn)狀如護理人力資源缺乏,，護理隊伍年輕等特點找到最適合我院發(fā)展現(xiàn)狀的護理模式。隨后張超副主任,、梅贛紅總護士長、金春蓮總護士長手把手地教我們?nèi)绾芜M行在職護士培訓教育,，如何規(guī)范管理文件夾，如何書寫護士長手冊,。 第二天，由北京金牌專家董勝利??心理碩士授課,，課堂上教師采用了互動游戲、現(xiàn)場提問等形式,，生動有趣地講解如何提高護士長管理執(zhí)行力，如何進行護理管理,，護理管理文化等,。董老師的課件內(nèi)容高屋建瓴,，讓我們的思想境界驟然提升,，到達了一個從前自己難以企及的高度,。文字組織更是字字珠璣,，其中的很多內(nèi)容都可以做為座右銘，激勵我們在平凡的崗位上,，去思索人生的價值。老師博古通今,，我們在感慨他知識淵博的同時也反省自己知識的貧乏。我們?nèi)琊囁瓶实貢筹嬛R源泉,，對于我們每一位護士長來說這不光是一次管理水平培訓，更是一次心靈的洗滌,。
緊湊而愉悅的兩天培訓結(jié)束了，我們懷著依依不舍的心情踏上了返程的客車,，身體雖有些疲倦，但內(nèi)心卻久久不能平靜,，留下一串串的思考和回憶。
護士長競聘演講時的情景還歷歷在目,，豪情壯語也記憶猶新，但當我真正走上這個護士所謂領頭羊崗位時,，才發(fā)現(xiàn)了與現(xiàn)實的差距。半年了，一路走來,，有許多艱難，也受了不少挫折,，懷疑過，退縮過,，甚至想過放棄自己的夢想,，通過兩天的培訓讓我受到鼓舞,，看到希望,。
性格決定命運,態(tài)度決定人生,。一件事情總會有兩面性,，不能總陷在沼澤中不能自拔 ,。當你以積極態(tài)度面對困難時，有時它會迎刃而解,，換個角度對于我來說,，這些經(jīng)歷何嘗不是一次難得的摔打和鍛煉,。復雜的處境磨礪了人的心智,，提高心理承受力和處理問題的能力,，激發(fā)了積極奮斗的意志力。我想,，我也會用積極向上的態(tài)度，給自己一個陽光明媚的人生,。也將盡最大努力，帶好自己的一支護士隊伍,，讓她們以積極的態(tài)度面對生活,，面對護士這個職業(yè),。
自知為明,，知人者為智。這句話給我的感觸頗深,，一個明智的管理者，不但自身要有良好的修養(yǎng),，淵博的知識，精湛的專業(yè)技能,，還要有卓越的協(xié)調(diào)溝通能力，雷厲風行的執(zhí)行力,，以及不竭的激情和開拓創(chuàng)新能力，更應具備知人善任,，用人之長,，容人之短的胸襟。這將是完成護理工作最有效的措施,。人盡其才,，揚長避短，這些都對我們的日常工作有現(xiàn)實的指導意義,。
醫(yī)院管理知識培訓心得體會 醫(yī)院領導培訓心得體會篇三
我有幸能夠參加縣委黨校第某某期青年干部培訓班，短短半個月的學習，受益頗深,，青年干部培訓內(nèi)容豐富,，形式多樣,，紀律嚴明,，讓我重新回到了學生時代,。
“千里之行，始于足下”,，學習的關鍵在于運用，理想的實現(xiàn)在于實踐,。在以后的工作中，我們應當充分運用這次學習契機,，高標準要求自己，爭做“突破某某”發(fā)展的排頭兵,。
一、要嚴于律己,，對自身要求突出一個“高”字。
青年干部培訓班的學員都是各條戰(zhàn)線上選出的佼佼者,，人們對我們寄予厚望，我們就應該更加嚴格地要求自己,，古人云“欲成事必先成人”，我們就應該對自己的行為準則定個高標準,，對自己工作成績定個高要求，對自己工作能力定個高水平,。我們要做一名政治合格，經(jīng)得起社會考驗;業(yè)務精湛,，擔得起工作重擔;品質(zhì)優(yōu)秀,，經(jīng)得起群眾檢驗;公正廉潔,，抗得住誘惑的新時代優(yōu)秀青年干部。
二,、要展望未來,，設定發(fā)展目標突出一個“遠”字,。
無論我們的工作環(huán)境怎樣,，我們都應努力去打拼,，都應為了明天而奮斗,。我們應當把目光放得更遠些,，把自身發(fā)展想得更寬些,，把本職工作做得更好些,。一位哲人說這么一句話：“偉大的目標塑造偉大的心靈,，偉大的目標產(chǎn)生偉大的動力,，偉大的目標造就偉大的人物”。一個人追求的目標越直接,，他進步得就越快。有了崇高的目標,，只要矢志不渝地努力,，就會成為壯舉。
三,、要學而不怠，打造綜合實力突出一個“強”字,。
樹立“活到老，學到老”的終生學習意識,，既學科學理論和業(yè)務知識,，又學現(xiàn)代技能和謀事處事本領。這次學習中,，課程安排合理、實用,，給我們指明了以后學習的方向。同時,，我們還要向?qū)嵺`學，向領導學,、向同志們學，“博眾之長，補己之短”,。生活中時時處處有學問，要善于積累,，“聚少成塔,、集腋成裘”，多角度,、全方位地提升自己的綜合實力，做一名任何時候都能招之即來,，來之能戰(zhàn),，戰(zhàn)之能勝的強者!
筆在自己手中,，藍圖怎么繪就，要靠自己!光陰在自己口袋里,，價值怎么發(fā)揮，還是靠自己!路在自己腳下,，怎么走，也要靠自己!
相信我們一定會創(chuàng)造某某更美好的明天,，相信某某明天更美好!
醫(yī)院管理知識培訓心得體會 醫(yī)院領導培訓心得體會篇四
根據(jù)安排，本人有幸參加了省青少年管理干部培訓班,，這是我第一次參加省級培訓，此次培訓邀請了國家級和省級的專家學者作為授課教師,，學者們淵博的知識、前沿的學術見解,，讓我深深收獲頗多,，感悟也頗多,，
在為期七天的培訓中,，學者老師們從不同的角度,，如：對體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展、壓力應對與青訓管理,、青少年體育管理工作、現(xiàn)場教育,、現(xiàn)代體育場館及體育科技、教育體育改革與青少年體育績效認識等多個維度，對我國體育事業(yè)的過去,、現(xiàn)在和未來進行了精辟的講解，內(nèi)容豐富,，講課精彩，是一次難得的寶貴機會,，通過學習個人無論從理論素養(yǎng)方面，還是從專業(yè)素養(yǎng)方面,，都得到了較大幅度的提升，同時,，對自己今后的教育教學實踐管理等具有重要的指導作用和價值,。從內(nèi)心深處而言,，真希望能夠多參加幾次這樣的教育教學培訓活動,。
通過培訓，具體收獲主要體現(xiàn)在三個方面：
1,、理論知識收獲頗豐
此次培訓班的舉辦最大的亮點之一就是權威性大、學術性高,，培訓班所邀請的專家學者來自國家級,、省級的體育行業(yè)教育教學從業(yè)者,，他們擁有先進的體育教育理念，更擁有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,，代表著目前體育教育最高的權威性，他們所闡述的一些關于體育教育的思想值得我們認真的去思考,、消化和實踐，如：12月15日,，北京師范大學教授、美國教育檢測中心,、匹茲堡大學,、大學考試中心訪問學者鄭日昌的《壓力應對與情緒管理》，定量和定性的分析了體育教育中如何應對壓力,，如何管控情緒，研究十分前沿,，也十分尖端，通過培訓后,，讓我收獲頗豐;12月18日，體育總局經(jīng)濟司劉扶民《認真學習貫徹國務院文件,，促進體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展》，主要從國家宏觀層面對體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向進行了論述,，實用性、指導性和政策性都很強,，對于我們從事體育教育教學具有重要的幫助和作用;中共中央黨校李建華《科學思想與創(chuàng)新能力》論述了科學的思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),，對于提升我們的科學思維和創(chuàng)新能力具有十分重要的作用和價值;12月19日,，北京體育大學池建《中國體育的歷史貢獻,、現(xiàn)實困境與未來出路》從體育專業(yè)的角度，對我國體育的歷史的貢獻,、目前體育事業(yè)存在的困境、未來發(fā)展的方向等,，進行了論述，對于我們客觀理性的認識體育事業(yè)的過去,、現(xiàn)在和未來,，更好的從事體育事業(yè)，增加了信心和事業(yè)心,。12月17日,，浙江體育職業(yè)技術學院魯健《青少年運動員訓練常規(guī)管理認知》對青少年運動員在訓練過程中的各種常規(guī)管理問題進行了生動的講解;此外,，其他學者授課教師還從不同的角度對體育產(chǎn)業(yè)等進行了論述,，通過培訓,，讓我們對體育產(chǎn)業(yè)和體育教育有了更加全面系統(tǒng)的認知，拓寬了視野,。
2.實踐指導上的收獲
此次培訓，本人的另一大收獲就是通過培訓深深的感受到以往在體育教育教學管理過程中,，存在著很多不對之處，由于思想理論認知上存在的問題,，因此,，在體育教育教學上，還有一些管理上的不足,，如：體育教育教學只片面的注重成績，體育管理的內(nèi)涵性不夠,，科學思維和創(chuàng)造能力不夠，這些都極大的影響了我們體校的健康可持續(xù)發(fā)展,，因此，在未來的教育教學管理和實踐過程中,，更要注重創(chuàng)新能力和科學思維的培養(yǎng),，要從學生,、學校教師等多個維度出發(fā)，尋找符合我區(qū)體校發(fā)展的途徑和方式,，加大創(chuàng)新思維培養(yǎng)的力度，充分調(diào)動廣大職工的主觀能動性和積極性,，多想,，多思考,，發(fā)揮發(fā)散性思維的作用,，更好地服務我校發(fā)展;同時，要強化全校教職工關于體育政策和文件的學習,，將國家關于體育產(chǎn)業(yè)的各項文件精神學習透,，吃透,，這樣才能更好的促進我校體育工作的發(fā)展,，更好的培育出更多的體育人才。
此次培訓,，本人不僅收獲多，同時,，感悟強烈，深深的感覺到我們的工作存在著很大的差距,，這些差距,，需要我們不斷的加強學習，不斷的提升學習的力度,，通過學習提升自我，通過學習他山之玉,，更好的促進我們工作的發(fā)展，為我國體育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻,。
醫(yī)院管理知識培訓心得體會 醫(yī)院領導培訓心得體會篇五
通過參加這次公司組織的培訓,，我感覺收獲頗豐,。雖然只有短短兩天時間，但內(nèi)容豐富,，講解透徹，還安排了交流互動,。在培訓過程中，我認真做筆記,，雖然沒有完全掌握所有的培訓內(nèi)容,，但從中學到很多知識,，得到一些心得體會，現(xiàn)總結(jié)如下：
一,、認清形勢,，努力做好與顧客的維系工作,。
通過小米的培訓講師的講解,，我明白了做好顧客關系維護是多么重要。其實,，不僅是我們做零售的，任何做銷售的各行各業(yè)都是這樣,，我們真誠地對待顧客，顧客也會真誠地對待我們,。新零售的發(fā)展是迅速的，我們要抓住機遇,，迎風而上，做好自己的本職工作,，不斷創(chuàng)新與學習，在大家的共同努力下,，使郟縣小米體驗店進一步,，再進一步。
二、提升素質(zhì),，不斷增強顧客服務水平。
我們都是職業(yè)人,，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)很重要。史總的培訓使我清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)能力的培養(yǎng)和鍛煉,。一是要不斷強化全局意識和責任意識,，“全局意識”是指要站在全局的立場考慮問題，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài),。要用正確的思路來思考解決當前存在的問題。二是要加強溝通與協(xié)調(diào),，與顧客之間的協(xié)調(diào)，與小伙伴們之間的協(xié)調(diào),。
本次培訓，使我更加了解了公司幾大版塊的組成,，加深了我對公司的認同感與歸屬感。培訓雖然結(jié)束了,，但學習不能止步。接下來,，我要不斷提升自己的業(yè)務工作水平，努力使自己的工作得到領導和顧客的認可,，努力為公司創(chuàng)造更多的效益,。
醫(yī)院管理知識培訓心得體會 醫(yī)院領導培訓心得體會篇六
承蒙組織的關心和厚愛，我有幸成為了某某市第某某期青年干部培訓班學員,，并作為學員代表在這里和大家交流學習體會。在此，感謝市委長期以來對青年干部的重視和培養(yǎng),，感謝市委組織部、市委黨校為我們提供了一次難得的學習機會,。
這次青干班第一階段的學習,，雖然時間不長，但課程安排內(nèi)容豐富,，充分體現(xiàn)了科學發(fā)展的理念,。既涉及經(jīng)濟發(fā)展，又涉及社會管理;既重視理論提升,，又重視實踐操作;既包含領導科學，又包含群眾工作,。各位專家學者的授課精彩，深入淺出,，不僅改善了我們的知識結(jié)構(gòu)，促進了思維方式的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新,，還使我們掌握了更多處理復雜問題的辦法，增強了扎實抓好基層各項工作的本領,，提升了工作能力和水平。
參加學習培訓的目的是為了豐富知識,、增強本領,，更好地立足崗位開展工作。在今后的工作中,，我將以這次培訓學習為新的起點，突出學以致用，提升三種能力：
一,、勤學善思，提升學習能力
“上面千條線,，下面一根針”。作為一名來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線的青年干部,，想要勝任本職工作,，只有勤于學習，向書本學,，向?qū)嵺`學，在干中學,，在學中干，才能全面提高自己的能力和素養(yǎng),。為此,，我要求自己堅持做到三點：
1,、主動學習,。積極參加各種類型的培訓學習活動，及時了解掌握,、深刻領會中央、省,、市最新政策文件,、會議精神，力求吃透上情,，了解下情，不斷提高分析解決問題的能力,。
2、有效學習,。結(jié)合本職崗位要求，認真向領導學,，虛心向同事學,，真誠向群眾學，重點突出政治,、經(jīng)濟、科技,、法律、管理等方面知識的學習,，加強組工知識學習，提高業(yè)務水平,。
3、善于學習,。注重學用結(jié)合，遇事多思考,、多總結(jié)。堅持把政治理論和業(yè)務知識的學習,，同干好本職工作結(jié)合起來，著力把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新工作思路,、促進工作開展的措施,，不斷提高貫徹執(zhí)行的能力。
二,、勇于實踐，提升創(chuàng)新能力
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒情況復雜,，矛盾困難層出不窮。作為一名青年干部,，不僅要有做好各項工作的信心和決心，而且要有吃苦奉獻,、勇于實踐的精神，更要具備務實創(chuàng)新的能力,。必須緊密聯(lián)系實際，把握“三個創(chuàng)新”,，不斷開創(chuàng)新局面。
1,、創(chuàng)新理念,。以黨和政府加強社會管理為契機,，積極參與社會管理及創(chuàng)新。緊扣我鎮(zhèn)“發(fā)展經(jīng)濟,、改善民生、維護穩(wěn)定”三大主題,，切實增強大局意識、服務意識,，著力創(chuàng)新基層黨組織的設置和活動方式，深化社區(qū),、農(nóng)村、非公企業(yè)的黨建工作,，繼續(xù)擴大“兩新”組織中的工作覆蓋面,。發(fā)揮婦聯(lián)組織在廣大婦女中的橋梁紐帶作用,，一切以廣大婦女兒童的需求為出發(fā)點，維護婦女兒童的合法權益,、組織婦女參與社會管理,，做好“家”文章,，創(chuàng)造一個和諧的氛圍，助推地方經(jīng)濟社會發(fā)展再上新臺階,。
2,、創(chuàng)新方法,。充分發(fā)揮主觀能動性,，適時調(diào)整思想觀念,、思維方式和工作方法,，學會以“小”見大、“吃透兩頭”,，掌握政策、掌握規(guī)律,、掌握實情;注重以點帶面，把握方向,，推動工作,，不斷提高個人解決復雜問題的能力和水平,。利用基層黨組織和婦女組織覆蓋面廣,、群眾基礎好的優(yōu)勢，協(xié)助黨委,、政府解決影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題，在社會管理創(chuàng)新中實現(xiàn)新作為,、做出新貢獻。
3,、創(chuàng)新實踐,。嚴密細致的開展組織工作,，扎實有效的開展婦聯(lián)工作,，堅持把抓落實作為推進工作的重要環(huán)節(jié),，善于運用政策的、法律的,、經(jīng)濟的、行政的,、思想的等多種手段，化解矛盾,，難題，創(chuàng)造性地開展工作,，力爭使情況掌握在基層、感情融洽在基層,、問題解決在基層,、矛盾化解在基層,，努力在實踐中成長成才。
三,、牢記宗旨，提升自律能力
作為一名青年干部,，在日常工作和生活中,，我要始終保持清醒頭腦,，牢記為民宗旨,，堅持勤政廉政，樹立良好形象,。
1、強化理想信念,。充分認識“做官先做人，做官先做事,，做官為百姓”的道理，牢固樹立科學的世界觀,、人生觀、價值觀和正確的權力關,、地位觀、利益觀,，努力做到常修從政之德,，常懷律己之心，常排非分之想,，常思貪欲之害。
2,、強化作風建設。堅持以人為本,、執(zhí)政為民的理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風,，經(jīng)常深入一線，走訪基層群眾,，全方位了解情況,，多角度分析原因，想方設法把難題解決好,、把矛盾處理好,、把群眾穩(wěn)定好,。堅決服從組織安排，尊重領導,，團結(jié)同志，踏實做事,，誠實做人，力求有所作為,。
3、強化廉潔自律,。始終做到自重、自省,、自警、自勵,，筑牢夯實拒腐防變的思想防線,。嚴格遵守黨風廉政建設各項要求，自覺執(zhí)行單位各項管理制度,，堅持按規(guī)定辦事，按程序運轉(zhuǎn),，守得住清貧，抗得住誘惑,，經(jīng)得住考驗,，時刻保持共產(chǎn)黨員和青年干部的良好形象,。
9天短暫而充實的學習生活即將結(jié)束了,，在這里,，我們不僅收獲了知識,，還收獲了友誼;不僅開闊了視野,，更加開闊了胸襟,，成為終生難忘的美好回憶,。讓我們進一步強化學習,，提升本領,，勇于實踐，創(chuàng)新落實,，以實際行動樹立新時期青年干部的良好形象，爭取用更大的進步回報組織的信任與期望,，為建設更高水平小康社會、邁向基本現(xiàn)代化作出新貢獻,。
醫(yī)院管理知識培訓心得體會 醫(yī)院領導培訓心得體會篇七
我有幸參加了為期6天的第一期中青年干部培訓。此次培訓采用封閉式管理,，我仿佛一下子又回到了學校，教學內(nèi)容上的精心編排,，課外活動上的周密部署，領導們的言傳身教,，無一不體現(xiàn)出組織部對我們這批學員的高度重視和培養(yǎng)我們的良苦用心。學海無涯,，通過參加此次中青年干部培訓的學習，我又一次感受到學習帶來的快樂和遺憾,。感到快樂，是因為學習讓我們進一步開闊了視野,，拓展了思路，使自己的理論基礎,，黨性修養(yǎng),、法律知識,，我縣經(jīng)濟發(fā)展形勢等方面的知識有了一定程度的提高;感到遺憾,，學習的時間有限，要學的東西太多,，此次培訓班只是讓我觸摸到知識的邊角,。此次培訓總的來說有以下幾點體會：
一,、通過培訓,，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識
培訓,，是一種學習的方式,，是提高個人素質(zhì)的最有效手段,。21世紀是知識經(jīng)濟社會,，是電子化,、網(wǎng)絡化,、數(shù)字化社會,，其知識更新、知識折舊日益加快,。要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進,，不斷學習,，不斷進步,。此次培訓，縣委書記李燁在百忙之中抽出時間給我們進行動員講話,，不僅體現(xiàn)了縣委縣政府對培訓班的高度重視，而且更反映了縣委,、縣政府對培訓班學員的關心和鞭策,，使我倍受感動和鼓舞。李書記的講解語言樸實,、言簡意賅,、深入淺出,、形象生動，教導我們?nèi)绾味ㄎ蝗松?，如何成長，分析了我縣的當前形勢以及今后的工作思路,，使我感到啟發(fā)很大，受益匪淺,。通過培訓班的學習、討論,，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。
1,、從被動學習向主動學習轉(zhuǎn)變，克服學習上的懶惰性
由于工作事務繁雜,，自己老是借口忙而放松學習,，即使學習了,，也只是面上的學習，這實際上是學習上懶惰的表現(xiàn),，是學習主觀能動性不夠的問題。通過此次培訓,，使我感受到了在新形勢和任務面前加強學習的重要性,、必要性和緊迫性,。我們必須廣學博覽，盡可能地獲得各方面的知識和信息,，以適應工作的需要，特別是要積極主動地接受新理念,、學習新知識、掌握新技能,，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì),，更好地完成各項工作,。
2、從零碎學習向系統(tǒng)學習轉(zhuǎn)變,，克服學習上的隨意性
當今社會發(fā)展日新月異，新知識和新信息層出不窮,，需要學習的方面和內(nèi)容很多，涉及面很廣,，如果在學習上心血來潮,，雜亂無章的話，就很可能導致什么都想學,，什么都學不好的結(jié)果,。因此,，必須在學習上結(jié)合本職工作,，堅持不懈地有計劃、有重點,、有步驟、有目的搞好系統(tǒng)學習,，這樣才能起到事半功倍的效果，達到學習和工作相互促進,、相互提高的目的。
3,、拓展眼界學識，完善知識結(jié)構(gòu)
此次學習不僅使我們感受到了集體的溫暖,，還使我自己的知識面得到了進一步拓寬。幾位領導通過言傳身教,，深入淺出的給我們分析了我縣的工業(yè)、農(nóng)業(yè),、旅游、文化產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展思想,，共產(chǎn)黨人的精神生命,、廉政與職務犯罪等方面的知道,，使我受益匪淺,，感觸頗深。通過此次培訓,，讓我充分認識到只有拓寬知識面,，完善知識結(jié)構(gòu),，才能使我們建立創(chuàng)新理念,，跳出思維定勢，拓展思維視角,，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習慣，用新的創(chuàng)新思維方法創(chuàng)造性的開展工作,，對解決復雜多變的環(huán)境下產(chǎn)生的各種問題都是必不可少的。
二,、通過培訓,，使我感到了責任重大
這次培訓中，幾位領導用生動的例子,、幽默風趣的語言講解了他們的親身經(jīng)歷，成長過程,，對我縣經(jīng)濟社會的當前形勢以及發(fā)展的思考，并且對我們提出了殷切的希望,，使我深深地被感染著，原來理論培訓的學習也可以這么生動活潑的,，讓人覺得意猶未盡,。六天學習，讓我深刻地認識到,，在這個終身學習的年代，必須堅持學習，勤于思考,，不斷充實自己,。同時要學以致用，根據(jù)客觀實際,，在認真學習、借鑒的基礎上,，靈活運用所學的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新,。同時,，在學習的過程中，注重形式的多樣化,，多向有經(jīng)驗的同志學習、交流,，接受、學習新事物,，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。
三,、修身立德,，廉潔自律
做事先做人，對己心胸坦蕩,，以德立人，不為名,、不圖利，對人豁達大度，以德服眾,，不失信,、不推過,，對事秉公而斷,，經(jīng)得起考驗，做到寧公而貧,，不私而富。作為青年干部,，要不斷提高自己的政治覺悟，提升自己的素質(zhì),。在提升自身素質(zhì)方面，我覺得首先要加強黨性鍛煉和個人修養(yǎng),，不斷錘煉自己的意志，其次,，盡量減少一些不必要的活動和干擾，騰出時間,，多學東西,，多思考問題,，再次，要不斷排除私心雜念和外來的各種不利影響及誘惑,，排除個人私欲所帶來的煩惱和憂愁。這幾點看似簡單,，真正做起來也不是那么容易，需要我們在實際工作,、學習中好好把握,。
四,、強化團隊精神,，鍛煉個人意志
這次培訓班為封閉式培訓,，半軍事化管理,，安排各組進行文藝節(jié)目排練,，雖然時間短,，但是大家群策群力，獻計獻策,，齊心協(xié)力，最終達到了預期目的,。這使我拓展了思維，鍛煉了意志,，完善了自我，同時也使我深切地體會到思想上同心,、知識上互補、能力上增值,、性格上互容的團隊精神所產(chǎn)生的巨大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。現(xiàn)代社會是一個信息化的社會,，知識和信息正在極大地改變?nèi)藗兊纳罘绞?，思維方式和工作方式。在激烈的競爭環(huán)境中,，大量的工作往往需要在群體的共同協(xié)作下，群策群力,，才能高效率地圓滿完成。
通過此次培訓,，使我的知識得到了進一步的豐富和充實，不僅使我提高了理論水平,，找到了自身差距,，明確了努力方向，更教會我深入思考,。我決心在今后更加用心學習、細心思考,，工作中立足本職,、勤奮學習,、扎實工作,、熱心工作,，用業(yè)績來回報組織的培養(yǎng)，用才智來答謝領導的信任,，用不懈的努力來爭取更大的進步。
醫(yī)院管理知識培訓心得體會 醫(yī)院領導培訓心得體會篇八
星期六天氣格外的涼爽,，**縣、三個聯(lián)社所有信貸員,、主任、會計在**市五星級酒店---“國際酒店”組織中層干部管理人員培訓,，為期二天半的中層干部管理人員培訓轉(zhuǎn)眼即逝,，這里留下了我們靜靜聆聽前輩教導的身影,，這里留下了我們最真最燦爛的笑容,。暮然回首,，這樣歡聚一堂的機會已然不多，我們即將浩浩蕩蕩的奔赴工作崗位,，以全新的精神面貌迎接新的挑戰(zhàn),，內(nèi)心誠惶誠恐，卻又滿心歡喜和期待,。
如果有人問我，這次為期二天半的中層干部管理培訓期間給你留下印象最深刻的是什么?我想大聲的說,，是知識的力量,。每一位為我們授課的教授,，他們對信用社全面風險、精細化管理,、和如何營銷等講座都深深的感染著我們，他們博學多才,，他們經(jīng)歷豐富，他們謙遜有禮,，他們勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè),，甚至連培訓班每天與我們朝夕相處的老師，他們無微不至的關懷和服務精神,，都令人為之動容。在此感謝培訓班的老師為我們真誠而溫馨的付出,，感謝省農(nóng)村信用合作聯(lián)社給我們提供的培訓機會，帶給我們?nèi)碌慕?jīng)營理念,、風險管理理念、營銷理念等,。
如果有人問我，培訓期間你最大的收獲是什么?我想說,，是讓我們每個信合員工學習到了更多的知識,。在這里,，我們了解了對風險防范,、精細化管理、以及營銷手段,。通過系統(tǒng)的學習,，讓我進一步認清了崗位職責,、凈化了思想,、提高了營銷能力下面對這次培訓談點我的體會,。
首先,，增長了自身知識,，改善了我的知識結(jié)構(gòu),。本次培訓主要安排了三個方面的講題,，第一;銀行精細化管理培訓,，如“精細化管理工程”,、“精細化管理可采用的方法”,，還包括有與我們?nèi)粘９ぷ骶o密相關的一些內(nèi)容，如“精細化管理的實踐和經(jīng)驗”,，等等,，第二;全面風險管理培訓,，如“如何控制風險”、“風險管理的七到位,、八到措”,。第三;客戶營銷策略與技巧,，如“如何與客戶溝通”,、“如何去營銷”等等,。擔任授課是全國有名的三位劉先明,、周捷,、洪進教授,，他們深入淺出、形象生動的講解,，從方方面面幫助我們增長了見識。毫無保留地合盤托出,，如此近距離聆聽業(yè)界權威們的耐心細致講解,，我覺得這樣的機會對于我來說真的是非常難得、非常寶貴,。眾所周知，當前社會是一個學習型社會,，我們自身工作中所面臨的知識更新頻度更快,、任務要求更高，此種形勢下,，此次培訓為我們提供的知識養(yǎng)分,，對于豐富我們的知識積累、改善我們的知識結(jié)構(gòu),，促使我們在現(xiàn)實挑戰(zhàn)面前游刃有余地做好本職工作，盡管說有些杯水車薪,，但無疑是雪中送炭,，益處多多,。
其次，加強了同行交流,，汲取了有益經(jīng)驗。本次培訓,，還穿插了游戲,、討論、交流環(huán)節(jié),，這為我們學員相互之間溝通了解、取長補短創(chuàng)造了契機,。此次參加培訓的200名學員,，分別來自聯(lián)社、**縣聯(lián)社,、聯(lián)社，雖然說我們大家都在不用的聯(lián)社網(wǎng)點工作,，但畢竟，各地實際情況千差萬別,，在工作認識上每個人會有自己獨特的見解、在工作開展上不同單位也會有自己獨到的經(jīng)驗,。事實也確實證明了這一點,，通過這次培訓班,，使我對今后如何立足本職崗位高效做好工作有了進一步認識;通過三位知名教授培訓，使我對以后在信用社工作如何做好全面風險管理,、精細化管理以及如何營銷等方面先進的工作經(jīng)驗,，有了一定程度的了解,。在此意義上可以說，此次培訓不僅為我們基層央行工作者搭建起了一個學習知識的平臺,，同時也為我們打通了一個彼此交流實踐經(jīng)驗、共同促進信用社穩(wěn)步前進的有益通道,。
再次，明晰了身份定位,，把握了工作方向。老師講到對企業(yè)講忠誠,。就是把內(nèi)心對信用社真摯的愛化作愿意把自己的一切貢獻給信用社未來與發(fā)展的力量。作為信合人,，自己的一言一行都要從維護企業(yè)的形象與大局出發(fā)，時刻樹立“企業(yè)光榮我光榮,，企業(yè)衰敗我可恥,，我為企業(yè)爭光榮”的意識;就是要把企業(yè)當作自己名副其實的家,，真正成為家庭中負責任的一員,，而不是旁觀者。想家庭之所想,，急家庭之所急,，就是要全力以赴做好本職工作。做好本職工作的前提是領導員工的基礎,。榜樣的力量是無窮的，喊破嗓子不如干出樣子,。所以中層管理干部必須嚴于律已,，率先垂范。凡事想在前,，做在先。吃苦在前,，享受在后。使我們在今后的工作中有了明確的方向,，提高了全面風險管理能力以及市場營銷能力，在今后工作中如何更好地把握自我、如何更好地發(fā)揮自身作為一名信合人員作用，在本職崗位上扎扎實實履行職責建功立業(yè),。
當然了，此次培訓,，還使我有緣結(jié)識了來自三個地方的農(nóng)信社朋友,，收獲了友誼,。使我有緣領略領導,、學者們的風采,，不只是學識上的風采，更兼職業(yè)道德,、人格方面的魅力。比如像三位知名授課,，雖說他們身居一定地位,，但他們非常平易近人,，上課前后會非常恭敬地向在座學員鞠躬致敬、回答學員們的問題時非常耐心,，而且循循善誘，三個小時一直站著給學員們授課,，力圖給學員們講解更多關于風險管理、營銷等相關知識;而像這些教授們,，他們講解中所透露出的對于學習、研究的孜孜以求精神,，也極大地感染和激勵著我們。這些方面,，雖然不是具體的理論知識，但它作為一種精神財富,，會對我們今后為人處事,、待人接物等方面產(chǎn)生潛移默化的良好作用,。
難忘的兩天半中層干部管理人員培訓時間轉(zhuǎn)瞬即逝,，在此,，由衷地感謝農(nóng)村信用合作聯(lián)社給我們這次機會，為我們提升素質(zhì)提供了寶貴時機,，感謝國際酒店相關工作人員認真周到的服務、無微不至的關心,。也希望中層管理人員培訓班能長期舉辦下去，越辦越好,。
醫(yī)院管理知識培訓心得體會 醫(yī)院領導培訓心得體會篇九
今年以來，我縣干部教育培訓工作在縣委的高度重視和市委組織部的具體指導下,，努力創(chuàng)新培訓內(nèi)容,，改進培訓方法，整合培訓資源,，提高培訓質(zhì)量，全縣干部教育培訓工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢,，取得了較好成效,。
一,、基本情況
按照強黨性、感黨恩,，提素質(zhì)、有技能,，懂管理、會發(fā)展的總體要求,，多形式加強黨員干部教育培訓。舉辦培訓班9期,，對48名大學生村官、136名黨務干部,、80名貧困村黨組織書記,、636名新黨員,、27名鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職副書記、1052名村(社區(qū))支書主任以及縣直1000多名股級以上干部進行了集中培訓;選派27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手赴山東壽光,、市委黨校等進行短期培訓;邀請“天行健感恩勵志教育”全國巡回演講專家南翎紹雄對縣直1000名股級以上干部進行了感恩教育。
二,、主要做法
1,、加強領導,，制訂規(guī)劃。為抓好20xx年度干部教育培訓工作,，制作了年度工作安排計劃，提出了20xx年干部教育培訓工作的總體要求和主要任務,。重點抓好雙增工程,，一是增德工程,，二是增才工程。建立五個培訓講堂,，分別為領導干部講堂、專家學者講堂,、網(wǎng)絡培訓講堂、互動交流講堂,、輔導學習講堂。實施五個一批計劃,，即上級調(diào)訓一批、縣內(nèi)主訓一批,、單位內(nèi)訓一批、系統(tǒng)專訓一批,、組織外訓一批。實現(xiàn)干部教育培訓的擴面增量,。
2、分類培訓,，合理分工,。按照“分級負責,、分層實施,、分類施教”的原則,，對全縣干部教育培訓工作任務進行了合理分工,。一是上級調(diào)訓的干部由縣委組織部負責配合上級組織部門做好選派工作。二是全縣科級干部,、村(社區(qū))黨支部書記和主任由縣委組織部牽頭組織培訓。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般在職干部,、其他村組干部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責組織培訓,，縣直機關黨政事業(yè)單位一般在職干部由各單位組織培訓,。四是專業(yè)技術人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才等由科協(xié),、科技局,、農(nóng)牧科技局等相關部門組織培訓。五是下崗職工,、待業(yè)青年、外出務工人員等由縣總工會,、縣人社局等部門單位組織培訓?？h委組織部對其他部門單位組織的教育培訓工作進行督促檢查和指導。
3,、創(chuàng)新內(nèi)容，改進方式,。針對新形勢下干部多樣化的學習需求,，努力做到按需施教,、訓有實效,、學有所獲,。充分發(fā)揮黨校和村級活動場所的主陣地作用,，采取請進來,、走出去,、產(chǎn)學研相結(jié)合等多種培訓形式，切實抓好各類培訓工作,。積極創(chuàng)新方法，把握需求,，轉(zhuǎn)變培訓理念,，變完成式學習為終身學習,，灌輸式學習為互動式學習，切實解決學用分離的問題,。
三、存在問題及對策
我縣干部教育工作在縣委,、縣政府的正確領導和大力支持下,，較好地完成了年度培訓目標任務,，干部隊伍整體素質(zhì)有了明顯的提高,，有力地促進了縣域經(jīng)濟的快速發(fā)展。但仍存在著一些問題,，主要表現(xiàn)在：一是少數(shù)干部對教育培訓工作認識上存在著偏差,，學習的自覺性,、主動性不高;二是培訓方式比較單一,，層次不高,，缺乏吸引力和活力;三是培訓內(nèi)容不能滿足干部多元化學習需求，培訓的針對性不強;四是師資力量比較薄弱,。
針對以上問題,，結(jié)合我縣實際,，我們將從以下幾方面改進和加強干部教育培訓工作。
1,、進一步明確培訓任務。進一步明確20xx年培訓目標,，擬定好培訓計劃。重點抓好以下幾個方面的培訓班次：以提高執(zhí)政能力建設為重點,，舉辦科級領導干部培訓班;以加強人才隊伍建設為重點，舉辦專業(yè)技術人員培訓班;以提高農(nóng)村干部理論水平和致富能力為重點,，舉辦農(nóng)村黨支部書記,、村主任培訓班,。
2,、進一步做好干部教育培訓的基礎性工作。一是做好干部培訓需求的調(diào)查工作,。要針對不同層級不同部門不同學歷層次不同專業(yè)的干部對培訓內(nèi)容的具體要求,，制訂教育培訓目標和內(nèi)容。二是不斷加強干部教育培訓的載體和陣地建設,。做好縣委黨校主陣地建設，充分利用現(xiàn)代遠程教育終端站點建設改進教育手段,，搭建新的教育培訓工作平臺。
3,、進一步改進培訓方式方法。積極創(chuàng)新方法,，把握需求,，轉(zhuǎn)變培訓理念，變完成式學習為終身學習,，灌輸式學習為互動式學習，切實解決學用分離的問題,。一是內(nèi)容安排上,，要做到按需施教,，分級分類,，講求實效。要著眼于解決現(xiàn)實工作中的理論和實踐問題,，增強培訓內(nèi)容的針對性、實用性,，不能為培訓而培訓。二是在培訓形式的選擇上,，要在搞好常規(guī)理論教育培訓的基礎上,，注重發(fā)揮學員討論交流,、參觀考察和實踐鍛煉在教育培訓中的作用,，有計劃有目的地組織干部特別是年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)學習考察,，到經(jīng)濟建設第一線進行實踐鍛煉。三是在培訓方法的運用上,，要借鑒外地先進的培訓方法和技術手段,，創(chuàng)造條件增強學員與教員,、學員與學員之間的交流與互動,，增強教育培訓的吸引力，提高培訓工作的實際效果,。
醫(yī)院管理知識培訓心得體會 醫(yī)院領導培訓心得體會篇十
首先感謝公司提供這次學習成長的機會，感謝史總及各位培訓講師和會務組的辛苦付出,。兩天的短暫學習，感觸很多,。不覺來到中鑫這個大家庭已有四個春秋了,，學習了很多也成長了很多。
培訓的第一節(jié)課我們學習的是企業(yè)文化,，公司創(chuàng)業(yè)二十二年，中鑫集團始終以“致力于創(chuàng)建與員工及客戶共享成長和美好未來的永續(xù)經(jīng)營機構(gòu)”為使命,，秉承“誠信、創(chuàng)新,、共享”的發(fā)展理念和“與您攜手,、創(chuàng)享未來”的合作精神，現(xiàn)已發(fā)展成為集手機分銷,、汽車獨立售后、品牌4s店,、保險代理、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn),、新零售和投資板塊為一體，分,、子公司50余家,，員工4000余人的多元化企業(yè)集團,。
客訴處理技巧分享課堂,，讓我們了解了客訴的根本原因是實際服務和客戶的期待之間的差距,，當實際服務低于客戶期待就可能產(chǎn)生客訴。通過分析客訴的分類,，堅持有效的客訴處理原則，按照客訴處理的步驟,，先接受并致歉，傾聽客戶的意愿,，觀察客戶的情緒表現(xiàn)，重復客戶的需求,，并制定兩種或兩種以上有效的處理方案，讓客戶做選擇題,，不要讓客戶做判斷題,，最后送別客戶，并做到事后回訪,。這些實用技能的培訓分享，使我們今后可以系統(tǒng)地,、有步驟地解決客訴，不再害怕客訴,。積極有效的處理客訴，也能贏得回頭客,。
店面運營章節(jié)，我們系統(tǒng)地學習了5p理論,，了解了產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、進銷存,，整套的營銷體系，標準化的價格體系，高標準高質(zhì)量的服務,，有效多元化的分銷渠道,，才能把一個店面經(jīng)營得好。
商務禮儀,，即人們在商務活動中，用以維護企業(yè)形象或個人形象,，對交往對象表示尊重的禮儀規(guī)范,。學習商務禮儀、普及商務禮儀,，指導人們的商務活動，可以幫助我們減少失誤和誤會,，贏得更多的商機和利潤。商務禮儀具有協(xié)調(diào)和溝通的功能,好的言行舉止能彰顯服務人員的基本禮貌,、素質(zhì),，在門店更有助于成交，提高個人業(yè)績,，提升店面利潤,。在日常工作中店長要以身作則,，時刻提醒店面服務人員的言行舉止,，維護店面形象,。
經(jīng)過兩天的學習，我更加清楚了自己的不足,，在以后工作中我會時刻提醒自己要不斷學習，不斷鞭策自己,，讓自己變得更加優(yōu)秀。多多看書,，增加自己的專業(yè)知識和銷售技巧。
希望在以后的日子里公司多多組織學習培訓,，促進各兄弟板塊之間溝通交流。再次感謝史總,、各位講師及商務組的辛苦付出，希望在以后的學習中多些實際的討論交流,。
