我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,，可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài),。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來看一看吧,。

護(hù)士心得體會(huì)300字 輪轉(zhuǎn)護(hù)士心得體會(huì)篇一

生活中每個(gè)人都有自己的達(dá)芬奇密碼,，我們要想讀懂任何人都不是很簡(jiǎn)單的，倘若去了解別人,，不如先修煉自己去尋找自身的魅力,，每個(gè)人都有自身的魅力所在，需要你自己去發(fā)掘,，每一天你面對(duì)生活工作的態(tài)度就決定于你自身的魅力所在,，而微笑是贏得人格魅力的最好途徑。

我們很少想過自己是否常帶笑容,。我們時(shí)常愁眉苦臉,，只是我們自己常常意識(shí)不到。你呢?你經(jīng)常微笑嗎?微笑是最美麗生動(dòng)的表情!簡(jiǎn)單的微笑是人際交往的一張通行證,，可以勝過許多言語：可以表示“我很開心”：“我愿意幫助你解決就診中的困惑”;可以表示贊許他人,，也可以化解誤會(huì)。面帶微笑是自信的體現(xiàn),，是禮貌的表示,，是坦誠(chéng)的象征,。真誠(chéng)的微笑體現(xiàn)出一個(gè)人的坦然，寬容和信任,，可以反映出一個(gè)人極高的修養(yǎng),，非常容易被人接受，會(huì)為你贏得好口碑和潛在機(jī)遇,。

工作中我以領(lǐng)導(dǎo)為榜樣每次看到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)患者微笑解決困難,，而患者也同樣的微笑回報(bào)時(shí)，我體會(huì)到了微笑的力量,，科里的每位同志當(dāng)遇到患者不解的問題時(shí),，她們向患者說明的同時(shí)引導(dǎo)患者就診，我感到護(hù)士的耐心換來了患者感到舒心,，在工作中,，同志們以微笑對(duì)待每位患者問寒問暖的同時(shí)也讓患者感到心里的溫暖，在導(dǎo)診這個(gè)大家庭里,，大家都以“為你服務(wù)”為目標(biāo),，為解決患者困難為己任，為我樹立了榜樣,。

當(dāng)每天晨起時(shí),，看見蒙蒙亮的清晨，我總是將自己的心情調(diào)整到一個(gè)最佳狀態(tài),，目的是為了做好自己的工作,，以親切的微笑耐心的解釋和責(zé)任心為患者排憂解難。在為患者服務(wù)中深記著一句話：“只要你臉上在笑,，心里同樣也會(huì)微笑,，那么整個(gè)人也因此更加精神更加漂亮起來?！?/p>

一句簡(jiǎn)單的問候,，一個(gè)會(huì)心的微笑，一杯熱呼呼的白開水,，一個(gè)便捷的方便袋,，有時(shí)它要比良藥還要治病，還要暖人心,，當(dāng)你微笑的醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)身心舒暢?，F(xiàn)在就開始微笑吧!只要笑起來，你體內(nèi)會(huì)有一種溫暖的感覺,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你與他人的交往更容易,。首先，當(dāng)你微笑的時(shí)候,，其他人也向你報(bào)以微笑,。他們會(huì)反映出你的面部表情,。而且，對(duì)方會(huì)渴望和你交往;當(dāng)你面露笑容時(shí),，對(duì)方也更愿意幫助你,。當(dāng)然，微笑的時(shí)候一定要真誠(chéng),。你不必笑到把牙齒都露出來,，或者笑得傻呵呵的，只要自然地笑就可以了,。

在每一天的工作中我深深的體會(huì)到微笑是不需要任何投資,，是無風(fēng)險(xiǎn)的工作態(tài)度，它同樣會(huì)得到可觀的回報(bào),。如果養(yǎng)成經(jīng)常微笑的習(xí)慣,，自己會(huì)感到有精神，會(huì)變的更加樂觀,，從現(xiàn)在開始笑一個(gè)吧,，記住它,，如果我們每個(gè)人都奉獻(xiàn)出自己善良而真誠(chéng)的微笑,，醫(yī)患關(guān)系會(huì)拉的更近，這個(gè)世界也將為之改變,，這就是微笑的魅力,。

護(hù)士心得體會(huì)300字 輪轉(zhuǎn)護(hù)士心得體會(huì)篇二

你們辛苦了!,，一個(gè)不平凡的一年，病毒向著人們伸出了魔爪，是你們，一直在堅(jiān)持著,，與病毒較量,，是你們不計(jì)較報(bào)酬，不畏生死!

白衣天使：您八十六歲了。但您卻并沒有退縮,，坐著輪椅抗疫一線，您說：這一輩子,，不就是為了救幾個(gè)人么?

白衣天使：您得了一個(gè)重病,，但您卻并沒有休息過，整日整夜的與病魔抗戰(zhàn),。

白衣天使：您剪斷了自己烏黑亮麗的長(zhǎng)發(fā)，被眼罩壓出了一道又一道的痕跡,，當(dāng)家人擔(dān)心時(shí),，而您卻說：壓出的痕跡可以恢復(fù),，剪斷的秀發(fā)可以再長(zhǎng)，但不能恢復(fù)的是人民的生命,。

白衣天使：您聽到了您的朋友也得了肺炎,，您很傷心，也哭了，但您卻沒有被這件事而失去自我，您過了一會(huì)又回到了自己的工作崗位,，您說：不管發(fā)生什么事，還是要與病魔抗?fàn)帯?/p>

當(dāng)我們?cè)跍嘏孢m的家里過年時(shí),，你們卻在那每日每夜的工作著,，每天也不能睡個(gè)安穩(wěn)的覺，總是為病人服務(wù),。

你們每天穿著幾斤重的防護(hù)服,，衣服都已經(jīng)濕透了，可是你們卻不休息,，你們不分晝夜的工作,，你們的孩子或父母呼喊著讓你們回家，但你們還是靜下心來,，認(rèn)真的為病人們治療,，讓他們快點(diǎn)好起來，這種舍小我救大我,，舍小家救大家的精神值得我們?nèi)W(xué)習(xí),。

你們像清白高尚的蠟燭，像舍己為人的火柴,，救助別人時(shí),，也要保護(hù)好自己，你的家人都在等你們回來!

加油,，白衣天使

加油,，武漢

加油，中國(guó)

祝所有一線的工作人員：

身體健康

護(hù)士心得體會(huì)300字 輪轉(zhuǎn)護(hù)士心得體會(huì)篇三

今年4月,，我有幸被醫(yī)院選送到附院進(jìn)修,，我知道這是院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷與信任，同時(shí)也是對(duì)我自身的一次挑戰(zhàn),。通過在附院普外科的進(jìn)修學(xué)習(xí),，使我增長(zhǎng)了知識(shí)、提高了技能,、拓寬了視野,，認(rèn)清了我們與上級(jí)醫(yī)院存在的差距，明確了自己今后的學(xué)習(xí)發(fā)展方向,，為今后的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將一個(gè)月進(jìn)修所學(xué)心得總結(jié)如下：

一、先進(jìn)的管理模式

我所在的附院普外科共設(shè)47張病床,，最多加床40張,。護(hù)理人員19人,，進(jìn)修1人，實(shí)習(xí)1人,，試工5人,。

每天大家在完成本職工作的同時(shí)又互相協(xié)作，確保病房的護(hù)理質(zhì)量,。另外還配有專職衛(wèi)生工,，負(fù)責(zé)衛(wèi)生服務(wù)。醫(yī)院還配有營(yíng)養(yǎng)師,，可以根據(jù)患者疾病的特點(diǎn)和個(gè)人要求提供的營(yíng)養(yǎng)菜譜,，幫助患者制定健康飲食計(jì)劃。通過人事的周密設(shè)置,，各人按職責(zé)行事,，使病人感到入院后即有一種安全感，一切盡在醫(yī)護(hù)人員的呵護(hù)之中,。

病區(qū)非常安靜,，完全沒有高談闊論的現(xiàn)象，沒有無所顧忌的談笑,，每個(gè)人都注意控制自己的音調(diào),。病房很清潔,，每個(gè)病區(qū)均有清潔工的詳細(xì)工作流程安排,。除了日常工作安排外,，一周的每一天還安排了工作重點(diǎn)。因此加床多,，有些物品雖然很舊,，但病房整體顯得非常清潔。

二,、優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度

我們感受到醫(yī)護(hù)人員對(duì)患者的關(guān)愛是發(fā)自內(nèi)心的,，對(duì)病人及病人家屬關(guān)懷備至，真正做到了優(yōu)質(zhì)服務(wù),。他們對(duì)病人提出的合理要求都盡量滿足,，如果因故不能及時(shí)做到，則非?？蜌獾貙?duì)他們說“麻煩你等等,，我處理完手頭的事情就馬上與您聯(lián)系”。如果病人家屬想咨詢病情,，護(hù)士會(huì)馬上聯(lián)系醫(yī)生,。他們把“請(qǐng)”、“謝謝”,、“對(duì)不起”等文明用語常掛嘴邊,，就算是同事之間也是如此，體現(xiàn)了一種高尚的素養(yǎng),。在語言溝通方面,，她們也很講究措辭、態(tài)度,、語氣和方式,。尊重他人的宗教信仰，說話時(shí)永遠(yuǎn)面帶微笑,。即使是患者在發(fā)怒時(shí),，也要保持職業(yè)形象。如果有患者對(duì)某護(hù)士的服務(wù)不滿意,，可以投訴,，在誤會(huì)解除之前，這位護(hù)士將盡量避免接觸該患者,，以免加深不愉快的印象,。正因?yàn)獒t(yī)護(hù)人員優(yōu)良的服務(wù)和個(gè)性化人性化的護(hù)理管理，為醫(yī)院構(gòu)建了和諧的醫(yī)患關(guān)系,，一定程度上避免了醫(yī)療糾紛的產(chǎn)生,。

三、崇高的敬業(yè)精神

附院的護(hù)士們除了視病人為親人外,，她們的敬業(yè)精神也深深地感染了我,。首先，她們每天能夠堅(jiān)持提前半小時(shí)到達(dá)單位,，而且是帶著快樂的心情來上班,。其實(shí)她們的護(hù)理工作是非常繁重而瑣碎的，除了做好大量的基礎(chǔ)護(hù)理以外,，還要配合醫(yī)生完成很多診療性的工作,，即便這樣，她們依然會(huì)把自己主管的病人整理的清爽干凈,，她們認(rèn)為讓病人感覺舒適,、愉悅才是護(hù)理的意義所在。其次,，她們能夠?qū)Υ魏位颊叨家灰曂?，護(hù)理臨床工作細(xì)致入微?；颊呷朐簳r(shí),，護(hù)士熱情的接待，由主管責(zé)任組長(zhǎng)介紹病房環(huán)境及注意事項(xiàng),，交代的非常仔細(xì)(如：如何使用呼叫器,、怎么調(diào)節(jié)空調(diào),、淋浴器如何使用、如何辦理就餐卡,、什么時(shí)間來床頭定餐等),，做檢查前可以預(yù)約，檢查單也由工作人員負(fù)責(zé)取回,。另外要特別推薦的是,，她們晨間護(hù)理做的非常扎實(shí)，責(zé)任組長(zhǎng)(不參與具體治療工作)進(jìn)病房先向患者問“早上好!”,，詢問夜間睡眠情況和早晨飲食情況,，然后掃床整理床單元。她們最主要的工作就是和患者交流,，手把手教會(huì)患者功能鍛煉,，給予健康宣教，詢問患者有何不適?有什么需要?記錄于隨身攜帶的工作備忘本上及時(shí)處理和解決,。每班次交接班時(shí),，都要對(duì)手術(shù)、臥床不能翻身的,、病危病重者,、需特殊交班的患者進(jìn)行床頭交接班，并且翻身檢查有無壓瘡發(fā)生,。老年患者如無家屬陪同,，口服藥必須協(xié)助服下方可離開。合理優(yōu)化工作流程,，有更多的時(shí)間關(guān)心,、幫助病人，例如：治療車,，規(guī)定好所放的物品,，每班及時(shí)補(bǔ)充，減少護(hù)士在護(hù)士站和治療室的工作時(shí)間,，真正做到把護(hù)士交給病人,。在這里時(shí)時(shí)處處都體現(xiàn)出細(xì)致溫馨的護(hù)理服務(wù)，如做完手術(shù)第一次下床時(shí)必須有護(hù)士指導(dǎo)才能下地,，出院時(shí)護(hù)士必須送至電梯口等等,。

一個(gè)月的進(jìn)修時(shí)間很快過去了，在附院學(xué)習(xí),，使我對(duì)一些先進(jìn)的學(xué)科理念有了更進(jìn)一步的了解,，在理論知識(shí)和實(shí)踐技能方面都有了一定提高，更重要的是視野的開拓,、思維的拓寬,、理念的轉(zhuǎn)變是我最大的收獲,。總體實(shí)現(xiàn)了既定目標(biāo),，圓滿完成進(jìn)修任務(wù),，贏得帶教老師的好評(píng)。同時(shí)也使認(rèn)清了我們與上級(jí)醫(yī)院存在的差距,，并明確了自己今后的學(xué)習(xí)發(fā)展方向。在今后的工作中,，我將結(jié)合進(jìn)修所得使自身工作得到進(jìn)一步提高,，同時(shí)爭(zhēng)取將外院好的、先進(jìn)的理念和做法結(jié)合我們的實(shí)際情況,，在我院進(jìn)行落實(shí)運(yùn)用,，為我院的跨越發(fā)展做出自已最大的貢獻(xiàn)。

護(hù)士心得體會(huì)300字 輪轉(zhuǎn)護(hù)士心得體會(huì)篇四

我是一名護(hù)士,，人們都是說白衣天使是人間的保護(hù)神,，在我上醫(yī)學(xué)院之前我以為護(hù)士只是單純的給病人輸液，打針,。當(dāng)我進(jìn)入醫(yī)學(xué)院,，踏入醫(yī)院開始上班時(shí)，才了解到護(hù)士的工作并不是我想象中的那樣簡(jiǎn)單,，在做好各項(xiàng)治療護(hù)理,，寫好護(hù)理記錄的同時(shí)，護(hù)士還要懂得怎樣去和病人,，家屬的溝通以及病人的心理護(hù)理,。

病人有時(shí)候并不是護(hù)士把他們?cè)撟龅闹委熀妥o(hù)理做完就滿意了，其實(shí)病人最需要的就是我們護(hù)士的一句溫暖的話,，和一個(gè)燦爛的微笑,，俗話說：“護(hù)士一個(gè)微笑勝過百萬良藥”。相信只要用我們的真心呵護(hù),，一定會(huì)有回報(bào)的,。

去年我才進(jìn)醫(yī)院，輪轉(zhuǎn)科室的過程學(xué)到不少的知識(shí),，也體會(huì)到了做護(hù)士的種種行為直接會(huì)導(dǎo)致不良后果,。有時(shí)候病人難纏不講理，我覺得我們的工作還是沒有做到位,，如果我們一開始對(duì)待病人要溫柔耐心體貼諒解的話,，也許一些不必要的投訴就不會(huì)發(fā)生，將心比心,，對(duì)待病人要像親人那樣對(duì)待,，只要輕輕的一句問候,，一個(gè)甜甜的微笑就可以把病人和醫(yī)護(hù)之間矛盾化解，有時(shí)候病人煩心的時(shí)候?qū)ψo(hù)士不滿時(shí),，我們退一步開闊天空,，不要把事情鬧大，我們要理解病人生病的心情,，大事化小,，小事化了，相信護(hù)患之間的關(guān)系很融洽,。

如今我被定在燒傷科,，知道的人都明白燒傷科的味道是最難聞也是最臟的，特別是夏季,，那種味道讓人聞了都想吐,，可是在我上一輩人都這樣打拼下來了，想想我還有什么怨言呢,，想想那些病人身體不但受傷,，心里也受傷，正需要我們?nèi)フ嫘娜ズ亲o(hù)他們時(shí)我怎么能退縮呢,，有時(shí)候大面積燒傷的病人住進(jìn)來,，由于滲出液很多，我們不怕臟不怕累的及時(shí)給病人更換無菌單,，為了病人的舒適和清潔,，我們累點(diǎn)沒關(guān)系。有時(shí)別人會(huì)說他們燒的面目全非,，你難道不怕嗎?我立即回答燒成這樣病人也不想,，現(xiàn)在正需要我們?nèi)プo(hù)理協(xié)助他們治療時(shí)候，護(hù)士再不去好好的護(hù)理,，病人心理壓力大對(duì)創(chuàng)面的痊愈是有影響的,，是不應(yīng)該有這種想法。真心服務(wù)一直是我們努力要做的,，我會(huì)好好珍惜這份工作并以這份工作而驕傲,。

曾經(jīng)我后悔過選這個(gè)行業(yè)，覺得不但身體累,，心也很累,，總覺得護(hù)士就是像打雜的一樣，一點(diǎn)地位都沒有,，心想下輩子再也不做護(hù)士?，F(xiàn)在了解過后，慢慢愛上了種職業(yè)，看著病人一個(gè)一個(gè)的被我們這些護(hù)士護(hù)理的痊愈而出院,，心中有種很自豪的感覺,，工作中再苦再累的跡象也隨著病人的康復(fù)消失了，感覺我們就像是上天派送下來的天使,，真像是天使降落人間,。

我愛護(hù)理事業(yè)，更愛那圣潔的白衣天使,，讓我們一起努力,，用我們的真心和諧美好的護(hù)理家園，讓那些需要我們的病人感覺到親人般的溫暖!

護(hù)士心得體會(huì)300字 輪轉(zhuǎn)護(hù)士心得體會(huì)篇五

護(hù)士長(zhǎng)管理心得體會(huì)

護(hù)士長(zhǎng)在醫(yī)院是最基層的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者,。護(hù)士長(zhǎng)良好的職業(yè)道德和人際關(guān)系,，淵博的知識(shí)和寬廣的眼界，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和高超的護(hù)理技術(shù)等無不影響著護(hù)士,。以下就護(hù)士長(zhǎng)工作的忌和宜談?wù)剛€(gè)人看法與大家共勉。

一,、忌厚此薄彼,，宜公開公正，一視同仁臨床上常有護(hù)士抱怨自己身邊的不公現(xiàn)象,。作為護(hù)士長(zhǎng)一定要站在公平公正的立場(chǎng)上處理問題,，在制度面前一視同仁，切不可搞小幫派,，任人唯親,，厚此薄彼，這樣最容易引起護(hù)士與護(hù)士,，護(hù)士與護(hù)士長(zhǎng)之間的矛盾,。在有關(guān)護(hù)士切身利益的計(jì)劃和決策上，護(hù)士長(zhǎng)要盡可能讓護(hù)士參與討論,。在推薦晉升,、派出進(jìn)修(學(xué)習(xí))、評(píng)選先進(jìn)等激勵(lì)機(jī)制的運(yùn)用上,，以公正和公開為前提運(yùn)用好這些激勵(lì)資源,。

二、忌心胸狹隘,，宜作風(fēng),，寬宏待人作風(fēng)、寬宏待人的護(hù)士長(zhǎng),，能使下屬護(hù)士產(chǎn)生安全感,，大家不必?fù)?dān)心“穿小鞋”、“抓辮子”，心情舒暢,，有利團(tuán)結(jié),。不要害怕護(hù)士超過自己，通常情況下,，護(hù)士愈有能力對(duì)工作愈有利,。護(hù)理工作辛苦繁雜，每天要照顧形形色色的病人,，護(hù)士的內(nèi)心一定會(huì)有不少?gòu)?fù)雜的情感,。作為護(hù)士長(zhǎng)一定要學(xué)會(huì)傾聽，多與護(hù)士交流,，要使護(hù)士在情感上與護(hù)士長(zhǎng)憂樂與共,。同時(shí)讓護(hù)士參與護(hù)理管理，充分發(fā)揮護(hù)士的聰明才智,，以增強(qiáng)護(hù)士的責(zé)任感和滿足感。

三,、忌求全責(zé)備,，宜用人之長(zhǎng)，容人之短有人說：“用人的原則是發(fā)揮人的長(zhǎng)處,，而非克服人的短處,，領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)就是利用每個(gè)人的長(zhǎng)處”。作為護(hù)士長(zhǎng)要遵循的一個(gè)信條：不要輕易將護(hù)士分為“好的”與“壞的”,，要確信每個(gè)人身上都有優(yōu)點(diǎn)和不足,，重要的是鼓勵(lì)優(yōu)點(diǎn),。護(hù)士長(zhǎng)切忌專門挑剔護(hù)士的短處和缺點(diǎn),，看不到其長(zhǎng)處,，要善于發(fā)現(xiàn)護(hù)士身上的閃光點(diǎn),，根據(jù)護(hù)士的能力、特長(zhǎng),，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，盡量提供發(fā)揮其長(zhǎng)處的機(jī)會(huì),，并正確指導(dǎo)護(hù)士在不斷發(fā)揮長(zhǎng)處的同時(shí),，注意克服短處,，幫助其不斷樹立自信心。

四,、忌事必躬親,，宜計(jì)劃有序，善于授權(quán)在平時(shí)會(huì)經(jīng)常聽護(hù)士長(zhǎng)說：“最近太忙了,，沒辦法這么做”,、“我沒有足夠的時(shí)間做這件事”等等。一個(gè)整天忙忙碌碌的護(hù)士長(zhǎng),，不一定是個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng),，而一個(gè)善于授權(quán)，能調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性,，把護(hù)理工作安排得井井有條,，得到廣大護(hù)士的認(rèn)可才是一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)。任何一項(xiàng)工作,，都要靠大家去努力完成,，作為護(hù)士長(zhǎng)不可能親自去做所有的具體工作，應(yīng)群策群力,，制定出切實(shí)可行的工作計(jì)劃,，布置任務(wù)、安排工作,，使護(hù)士知道應(yīng)該做什么，如何去做,，從而調(diào)動(dòng)護(hù)士工作的積極性,、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,。

五,、忌言行不一，宜令行禁止,，以身作則自己的行動(dòng)是最好的說教,。“其身正,，不令而行,，其身不正，雖令不從”,。護(hù)士長(zhǎng)僅有權(quán)力和能力是不夠的,，護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)把自身素質(zhì)和敬業(yè)精神放在首位，其個(gè)人的政治態(tài)度,、工作作風(fēng),、品德修養(yǎng)、風(fēng)度儀表、言談舉止等都應(yīng)起表率作用,。切忌說一套做一套,，對(duì)醫(yī)院布置的工作陽奉陰違，敷衍了事,，言行不一,。要求護(hù)士不做的，自己應(yīng)當(dāng)首先不做;要求護(hù)士做到的,，自己應(yīng)當(dāng)首先做到,，要以自己的一言一行，一舉一動(dòng)在護(hù)士中樹立榜樣,。

六,、忌斤斤計(jì)較，宜豁達(dá)大度,，甘于奉獻(xiàn)護(hù)士長(zhǎng)既是管理者又是學(xué)科帶頭人,，同時(shí)又要協(xié)調(diào)處理與各方面的關(guān)系，如代表護(hù)理人員與其他業(yè)務(wù)部門或行政后勤部門協(xié)商工作,，或代表患者利益,，與有關(guān)人員聯(lián)系和溝通，為患者解決困難,。護(hù)士長(zhǎng)由于事務(wù)繁忙常常要早上班,，遲下班，甚至休息天也要加班加點(diǎn),，下班后還要擔(dān)心工作上的事,。因此，護(hù)士長(zhǎng)要樹立正確的得失觀,。做護(hù)士長(zhǎng)要多承擔(dān)責(zé)任,，寬容大度，有奉獻(xiàn)精神;切忌斤斤計(jì)較,，認(rèn)為在自己的一畝三分地上,，一切必須自己說了算，自己科室的利益不能受到分毫的損失,。在利益和榮譽(yù)面前護(hù)士長(zhǎng)要“讓”,，將利益和榮譽(yù)讓給扎實(shí)工作的護(hù)士。

七,、忌以勢(shì)壓人,，宜以誠(chéng)待人，以理服人護(hù)士長(zhǎng)作為護(hù)理管理的基層管理者,，要帶好一班人,，單靠行使上級(jí)賦予的權(quán)力是不夠的,，護(hù)士長(zhǎng)不能利用“權(quán)力”對(duì)護(hù)士一味采取強(qiáng)制管理。一位富有管理藝術(shù)的護(hù)士長(zhǎng),，首先要關(guān)心,、愛護(hù)、尊重,、理解護(hù)士,，對(duì)護(hù)士以誠(chéng)相待，做護(hù)士的知心人,。任何時(shí)候護(hù)士長(zhǎng)都要注意不要傷害護(hù)士的自尊心,，批評(píng)護(hù)士時(shí)以理服人，以德服人,，忌發(fā)怒,、忌當(dāng)外人的面批評(píng)、忌全面否定,、忌以勢(shì)壓人,、忌算總帳等等。

隨著醫(yī)院的發(fā)展,，護(hù)士長(zhǎng)隊(duì)伍也越來越壯大,，護(hù)士長(zhǎng)都想發(fā)揮自己的最大潛能去管理好自己的科室。護(hù)理管理是一門學(xué)問,，在護(hù)士長(zhǎng)隊(duì)伍里,，有的人善于溝通，有的人勤于思考,，有的人默默無聞地做自己的管理……護(hù)士長(zhǎng)們各有各的特色,，總之，我們只有互相學(xué)習(xí),，取長(zhǎng)補(bǔ)短，管理水平才會(huì)更加出色,。

護(hù)士心得體會(huì)300字 輪轉(zhuǎn)護(hù)士心得體會(huì)篇六

通過此次在我院學(xué)習(xí)“鑄醫(yī)德,、提醫(yī)術(shù)、正醫(yī)風(fēng)”的活動(dòng),，引發(fā)了我對(duì)護(hù)士崗位意識(shí)的正確確立,，對(duì)能夠做到高效率、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性的完成本職工作任務(wù),，達(dá)到最佳工作效果，讓病人安心,、放心,、舒心,，并積極配合醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)有了新的認(rèn)識(shí)。

1,、責(zé)任意識(shí)

有責(zé)任心才是做好工作的前提,。工作是靠人做的，護(hù)士工作要達(dá)到良好的效果,，甚至最佳效果,，必定要求護(hù)士本身要有良好的心理狀態(tài)，有正確的意識(shí)指導(dǎo)自己去履行職責(zé),。有好的開端,，才會(huì)有好的結(jié)尾。具有一定的責(zé)任心才會(huì)使病人和家屬相信,、放心我們醫(yī)院,。我們才能有更多的機(jī)會(huì)鍛煉、提高我們的醫(yī)術(shù),。

2,、平等意識(shí)

護(hù)士要尊重病人，重視對(duì)方的存在,，象招待客人一樣熱情地對(duì)待每一位病人,，力爭(zhēng)使病人感覺到我們熱情、隨和,、周到的服務(wù),。做到這些，主要體現(xiàn)在護(hù)士的服務(wù)態(tài)度上,，護(hù)士應(yīng)該做到“說話輕,，走路輕，操作輕”,。如果護(hù)士在思想上確立了這種意識(shí),，那么在對(duì)待病人的態(tài)度上就不會(huì)有居高臨下的表現(xiàn)，代之的是說話和藹可親,，做事輕巧靈敏,。與病人之間多多相互交流，使病人信任護(hù)士,，積極配合醫(yī)護(hù)人員治療疾病,。同時(shí)，病人得到了平等相待,，受到了尊重,，減少了因病而帶來的失落感因此，護(hù)士在責(zé)任意識(shí)的基礎(chǔ)上確立平等意識(shí)是高質(zhì)量完成本職工作的重要一環(huán),，也是護(hù)士創(chuàng)造性工作的一個(gè)重要方面,。

3,、微笑意識(shí)

護(hù)士的工作可以得到病人的贊許，是很不容易的,。但我們,，應(yīng)一如繼往地，用同一種態(tài)度,，微笑著面對(duì)他們,。用護(hù)士真誠(chéng)的微笑去為病人服務(wù)，其實(shí)沒有那么難,。因?yàn)槲覀冇薪】?、積極的心態(tài)，有認(rèn)認(rèn)真真的社會(huì)責(zé)任和自身價(jià)值追求,。我們微笑迎接病人,，給他一句簡(jiǎn)單的問候，會(huì)給病人很大的安慰,，能使他們消除陌生感,，從而增強(qiáng)病人戰(zhàn)勝疾病的信心和勇氣;在日常治療護(hù)理中，給患者一個(gè)自信而堅(jiān)定的微笑,，能消除緊張,，打消顧慮，讓他們更好地配合治療;當(dāng)患者病情好轉(zhuǎn)和康復(fù)時(shí),，給予一個(gè)贊許的微笑,，說一句鼓勵(lì)的話語，能愉悅患者曾經(jīng)傷痛的心,。

總之,，護(hù)士工作千頭萬緒，歸根到底就是一句話：“全心全意為病人服務(wù)”,，這“服務(wù)”思想的確立,，就是護(hù)士崗位意識(shí)的形成，而崗位意識(shí)的具體內(nèi)容就是責(zé)任意識(shí),、平等意識(shí),、微笑意識(shí)。完全體現(xiàn)出真,、善、美,，力避護(hù)理工作中的假,、惡、丑,。因?yàn)樽o(hù)士確立責(zé)任意識(shí)在工作中就必然求真務(wù)實(shí);確立平等意識(shí),，尤其是確立微笑意識(shí),，在工作中就必然善待病人，與同事相互協(xié)作,，與病人和睦相處,，整個(gè)病區(qū)不是家庭，甚似家庭氛圍;在“和睦的家庭”氛圍中,，護(hù)患之間彼此配合默契,，心心相印，“你中有我,，我中有你”,，心靈必然涌現(xiàn)出美的和諧，升華出人間真情,。

護(hù)士心得體會(huì)300字 輪轉(zhuǎn)護(hù)士心得體會(huì)篇七

創(chuàng)新護(hù)理管理觀念提升護(hù)理管理水平——護(hù)士長(zhǎng)輪值科員心得體會(huì)

我叫孫明麗,，心血管內(nèi)科二病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)，按照院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的安排,，我有幸于20xx年1月1日至5月31日到護(hù)理部做輪值科員,。此期間，培養(yǎng)了我科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),、吃苦耐勞的工作精神和嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度,。使我在學(xué)習(xí)、工作,、生活,、思想上都成熟了很多，為我積累了人生最寶貴的財(cái)富,。

初到護(hù)理部,，感到一片茫然，不知道科員都干些什么工作,，在我還沒來得及反應(yīng)過來,，繁忙的工作就開始了。跟隨主任處理各種有關(guān)護(hù)理方面投訴,、參加業(yè)務(wù)查房,、制定各種方案、計(jì)劃,、重新核定護(hù)理人力資源,、參與護(hù)理三級(jí)質(zhì)控工作、對(duì)護(hù)士進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn),、對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)及管理等等,。通過這些繁雜的工作過程，讓我對(duì)護(hù)理部職能有了全新認(rèn)識(shí)。護(hù)理部是行使護(hù)理專業(yè)組織管理職能的重要部門,在醫(yī)院管理中起著承上啟下的重要作用,，護(hù)理管理水平的高低和工作質(zhì)量的好壞,直接關(guān)系到醫(yī)院的生存和發(fā)展,。隨著我院管理體制的改革、人員觀念的更新,，讓我感受到在院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,，護(hù)理部的作用得到了更有效的發(fā)揮，護(hù)理管理質(zhì)量較前有了明顯的提高,。

今年的臨時(shí)護(hù)士招聘工作,，在趙宏院長(zhǎng)及杜惠平主任的帶領(lǐng)下，我們用了一周的時(shí)間,，就完成了理論,、技能考試以及培訓(xùn)工作。每一個(gè)環(huán)節(jié)銜接都非常緊密,，讓我真正切身看到什么是“公開,、公正、公平,、陽光”,。記得在報(bào)名期間，到中午該下班時(shí),，杜主任說,，“你們走吧，我中午在這兒值班,，萬一有學(xué)生來報(bào)名了,，豈不是耽誤她們了嗎?這畢竟是人家的終生大事”。所以我們?cè)诮酉聛淼膸滋鞎r(shí)間,，每天中午都有人值班,，星期天照常上班，為的就是留些機(jī)會(huì)給那些求職的同學(xué)們,。杜主任在給新聘任護(hù)士崗前培訓(xùn)期間說過,，“我們今天能有一針見血的扎針技術(shù)，能有豐富的護(hù)理經(jīng)驗(yàn),，正是病人用血和淚換來的,，我們還有什么理由不對(duì)病人好呢?”。

在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，今年組織了隆重的“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)系列活動(dòng),。從開始制定活動(dòng)方案到最后晚會(huì)的成功召開，每一個(gè)細(xì)節(jié)之處都有趙宏院長(zhǎng),、各位主任和護(hù)理部各位老師灑下的辛勤汗水,。特別是杜主任，每天早上六點(diǎn)鐘就來到醫(yī)院，指揮我院市直保健對(duì)象的體檢工作,，中午回到科室還要處理護(hù)理部的日常事務(wù)，晚上還要研討護(hù)士節(jié)的相關(guān)事宜,，和張主任一起經(jīng)常加班到深夜12點(diǎn),。

今年春節(jié)大年初一，我接到杜主任電話,，問我護(hù)理人力資源整理的怎樣了,，在這普天同慶的日子里，主任想的還是工作,。主任經(jīng)常教導(dǎo)我說：“護(hù)理部是服務(wù)部門,，我們要下到科室，盡量不要增加護(hù)士長(zhǎng)負(fù)擔(dān),?！薄盀楣僖蝗危旄Ｒ环健薄凹议L(zhǎng)把孩子交到我們手里,，我們就有責(zé)任,、有義務(wù)把她們教育好，好好培養(yǎng)她們,，不能讓醫(yī)院的人才梯隊(duì)在我們手里脫節(jié),。”“做人要公正,、正直”“做人要孝敬父母,、愛護(hù)孩子”。對(duì)于從護(hù)理部發(fā)出的文字資料,，主任更是要求我,，每一個(gè)措詞、字,，甚至是標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都要正確,、嚴(yán)謹(jǐn)。正是這種近距離的接觸,，讓我從主任良好的工作作風(fēng)和埋頭苦干的求實(shí)精神中學(xué)到了她對(duì)待工作那份強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的責(zé)任感,，對(duì)護(hù)理部成員嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理的工作作風(fēng)和工作態(tài)度,，深深的影響了我,。感謝主任教我做事、做人的道理,。我一定會(huì)把護(hù)理部的這種優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚(yáng)到心內(nèi)二科室,，努力把心內(nèi)二的護(hù)理工作做的更好。

通過5個(gè)月的學(xué)習(xí)，我深感自己的不足,，我會(huì)在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力,，取長(zhǎng)補(bǔ)短，需心求教,。我也相信經(jīng)歷了這段時(shí)間的鍛煉之后,，自己能夠更快的成熟起來，更加穩(wěn)重,，更能擔(dān)起作為一名護(hù)士長(zhǎng)的責(zé)任,，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。

最后感謝院領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)理部給我這個(gè)寶貴的學(xué)習(xí)與提高的機(jī)會(huì),，也感謝趙院長(zhǎng)、各位主任和老師們?cè)诠ぷ髅β抵畷r(shí),，還要帶領(lǐng)我,、教導(dǎo)我，給了我很大的幫助和收獲,。我將繼續(xù)努力,，牢記護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)，不斷加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，全面提高自身綜合水平,，把學(xué)習(xí)期間學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的工作中去，努力做一名合格的護(hù)士長(zhǎng),。

護(hù)士心得體會(huì)300字 輪轉(zhuǎn)護(hù)士心得體會(huì)篇八

__年護(hù)理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下僅僅圍繞“提服務(wù),、控制量、抓落實(shí),、保安全”等中心重點(diǎn)工作,，更新管理模式，創(chuàng)新服務(wù)理念,，凝聚護(hù)理隊(duì)伍,，深入推進(jìn)各項(xiàng)護(hù)理工作。

一,、提高服務(wù)質(zhì)量

按照三好一滿意要求,，護(hù)理部要求各護(hù)理單元根據(jù)自己特點(diǎn)制定不同特色的護(hù)理服務(wù)目標(biāo)：病房紅燈零呼喚、入出院護(hù)士全程陪同,，門診全程快準(zhǔn),、無憂，手術(shù)室溫馨,、無懼,，供應(yīng)室收送及時(shí),，根據(jù)上述目標(biāo)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)護(hù)理服務(wù)零投訴,。并以此為切入點(diǎn)在5.12開展服務(wù)禮儀知識(shí)競(jìng)賽，評(píng)選出優(yōu)秀職業(yè)團(tuán)體,。促使每位護(hù)理人員注重自己在工作中的儀表儀態(tài),，提升了護(hù)理人員的職業(yè)形象。開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)滿意度調(diào)查,，三個(gè)病區(qū)每月進(jìn)行一次，護(hù)理部每季度進(jìn)行一次,，每次調(diào)查有總結(jié)有分析,，針對(duì)調(diào)查中反應(yīng)的突出問題護(hù)理部及時(shí)提出整改意見，協(xié)調(diào)解決,。

二,、嚴(yán)格護(hù)理質(zhì)量控制，保證護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改善,。

針對(duì)__年護(hù)理一級(jí)質(zhì)控相對(duì)薄弱問題,，__年初護(hù)理部及時(shí)召開護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，確定__年護(hù)理質(zhì)量的目標(biāo),、任務(wù)及發(fā)展方向,，重新制定重點(diǎn)科室護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)士長(zhǎng)參照護(hù)理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)周檢查,、月總結(jié),，護(hù)理部每月對(duì)重點(diǎn)科室進(jìn)行質(zhì)控大檢查，并在護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議上進(jìn)行反饋分析,，及時(shí)擬定整改措施進(jìn)行改善,。做到有執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，有檢查落實(shí),，有總結(jié)分析,，有信息反饋，有整改措施,，有詳實(shí)記錄,。體現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)不斷改善。(參照標(biāo)準(zhǔn)：整體護(hù)理質(zhì)量檢查記錄,，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病房管理質(zhì)量督導(dǎo)記錄,，一級(jí)護(hù)理質(zhì)量控制改善記錄，護(hù)理文書書寫標(biāo)準(zhǔn),，各科護(hù)理質(zhì)量考核檢查標(biāo)準(zhǔn),，護(hù)理核心制度)

針對(duì)__年底檢查中出現(xiàn)問題,，20__年重點(diǎn)加強(qiáng)職責(zé)護(hù)士?jī)?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作質(zhì)量督導(dǎo)，病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作質(zhì)量督導(dǎo),。

三,、具體工作抓落實(shí)

影響護(hù)理工作持續(xù)改善的突出問題是：1、沒有目標(biāo)計(jì)劃;2,、有目標(biāo)計(jì)劃但沒有落實(shí);3,、有工作落實(shí)卻沒有詳實(shí)記錄和臺(tái)賬。針對(duì)上述問題,，__年護(hù)理部真抓實(shí)干,，要求各護(hù)理單元年有計(jì)劃，月有安排,，周有重點(diǎn),，日有記錄，資料分類管理,。在三大病區(qū)及重點(diǎn)科室順利完成一級(jí)質(zhì)控的建設(shè)及管理工作,。

四、監(jiān)測(cè)護(hù)理質(zhì)量相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范措施,，保證護(hù)理安全重點(diǎn)制定患者身份識(shí)別、治療,、用藥,、手術(shù)、預(yù)防感染,、預(yù)防跌倒等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的安全工作程序和措施,。每月監(jiān)測(cè)院內(nèi)跌倒、墜床,、壓瘡,、擇期手術(shù)并發(fā)癥、管道滑脫的質(zhì)控指標(biāo)及防范措施的落實(shí),，__年全院無一例上述事件發(fā)生,。

建立全院統(tǒng)一的搶救車管理制度，高危藥品和備用藥品分開存放,，標(biāo)示清楚,。

建立全院統(tǒng)一的重點(diǎn)環(huán)節(jié)應(yīng)急管理制度和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案(用藥、輸血,、治療,、標(biāo)本采集、圍手術(shù)期,、護(hù)理操作等),，并定期進(jìn)行培訓(xùn)和演練,。

有院內(nèi)緊急意外事件的護(hù)理工作應(yīng)急預(yù)案和處理流程。

有全院統(tǒng)一的護(hù)理不良事件上報(bào)制度及上報(bào)流程,。

護(hù)理部要求護(hù)士對(duì)護(hù)理不良事件報(bào)告制度知曉率到達(dá)100%,，上報(bào)率大于等于90%，對(duì)輸血反應(yīng),、輸液反應(yīng)的處理預(yù)案知曉率到達(dá)100%,，手術(shù)安全核查率100%，患者身份識(shí)別核查制度落實(shí)100%,。

五,、重視護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)層級(jí)培訓(xùn),，提高護(hù)士素質(zhì),。

__年全院進(jìn)行護(hù)理培訓(xùn)4次，理論考核2次,，技術(shù)考核2次，資料涵蓋搶救藥品,、儀器設(shè)備,、危重病人、應(yīng)急預(yù)案,、護(hù)理禮儀等,，人員包括新入職人員、護(hù)理骨干人員,、護(hù)理管理人員等,。

護(hù)理部要求各科室每月進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)2次，考核1次,，公休座談會(huì)1次,。

__年即將過去，對(duì)過去工作的總結(jié)和分析,，是為了在新的20__年我們的腳步走的更扎實(shí)更穩(wěn)健,，我們的工作目標(biāo)更清晰，更有的放矢,。__年我們有很多不足,，也暴露了很多問題，期望在新的一年里,，有意愿的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，有全院護(hù)士的團(tuán)結(jié)努力，我們的護(hù)理工作能躍上一個(gè)新的臺(tái)階,。

護(hù)士心得體會(huì)300字 輪轉(zhuǎn)護(hù)士心得體會(huì)篇九

醫(yī)院對(duì)20xx年新招聘員工進(jìn)行為期半個(gè)月的崗前培訓(xùn)教育,，經(jīng)過這次培訓(xùn),，我在思想上有了很大轉(zhuǎn)變，對(duì)自我也有了新的認(rèn)識(shí),，確實(shí)受益良多,。

首先，經(jīng)過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我對(duì)醫(yī)院的現(xiàn)狀,、制度有了系統(tǒng)了解。同時(shí)也學(xué)習(xí)了院內(nèi)感染等有關(guān)知識(shí),，收獲豐富,。其次，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)醫(yī)療崗位的特殊性,。尤其李院長(zhǎng)的講話,，對(duì)自我的任務(wù)和肩負(fù)的職責(zé)有更深刻的理解。要想成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者,，要想在護(hù)理事業(yè)上有所成就,，要想在護(hù)理工作中立足和發(fā)展。就要做到以下幾點(diǎn)：

1,、掌握自我的工作職責(zé),，安心工作，端正思想,，遵守院紀(jì)院規(guī),，踏實(shí)工作，互學(xué)互尊,，不恥下問;時(shí)刻為病人著想,，對(duì)病人態(tài)度和藹;同情關(guān)心和體貼病人;擺正自身位置。雖然護(hù)理工作者是一個(gè)十分的崗位,，做不出轟轟烈烈的大事,，但也是重要和不可或缺的工作。

2,、我們要堅(jiān)持自我的信念,，兢兢業(yè)業(yè)工作，刻苦勤奮學(xué)習(xí),，嚴(yán)格在工作和學(xué)習(xí)中要求自我,，不斷更新知識(shí)，提高技術(shù)水平,。一個(gè)人要實(shí)現(xiàn)他的人生價(jià)值,，須不斷付出努力。僅有認(rèn)真工作學(xué)習(xí),，把理論與實(shí)踐結(jié)合,，刻苦鉆研工作技能,，在工作中不斷充實(shí)完善自我，才能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,。

3,、要有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，在搶救病人時(shí),，大家齊心協(xié)力,，我們才能更好地?fù)尵壬?/p>

4、提高整體思想素質(zhì),，我們不僅僅要嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范,，還要崇尚學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想政治收養(yǎng),。

短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,，但我受到的啟迪和教育將對(duì)我以后的發(fā)展起到很大作用。我會(huì)將此次培訓(xùn)所得的收獲,，運(yùn)用到今后的工作中,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，爭(zhēng)取為醫(yī)院護(hù)理事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自我的微薄力量,。

護(hù)士心得體會(huì)300字 輪轉(zhuǎn)護(hù)士心得體會(huì)篇十

在臨床工作的幾年中,，“工欲善其身，必先利其器”深知肩上的責(zé)任和重?fù)?dān),，天使不好當(dāng)。都說護(hù)理工作很累很苦,，其實(shí)也會(huì)帶來很多的快樂,，帶來更多的心得體會(huì)。

用心護(hù)理每位病人,，以病人為中心,，幫助病人，促進(jìn)健康,，協(xié)助康復(fù)和減輕痛苦,，是很有意義的工作，“送人玫瑰,，手有余香”,。當(dāng)一個(gè)個(gè)被病痛折磨的患者經(jīng)過我們的精心護(hù)理而恢復(fù)了健康時(shí)，當(dāng)看到病人一封封發(fā)自內(nèi)心的感謝信時(shí),，我們會(huì)心得笑了,，因?yàn)槲覀兏冻龅男量嗍怯袃r(jià)值的，就如園丁看到了自己栽種的花草一片生機(jī)勃勃而心情愉悅一樣,，許多的成就感油然而生,，我們理應(yīng)感到自豪和快樂,。

用心護(hù)理每位病人，不僅要有良好心態(tài),，而且需要豐富的知識(shí),、嫻熟的技能作基礎(chǔ)，“學(xué)而知不足”,，也使學(xué)習(xí)工作有了進(jìn)步的動(dòng)力,。預(yù)防疾病，遵循科學(xué)知識(shí)的規(guī)律性,，靈活性,，因人而異地應(yīng)用知識(shí)，把掌握的健康知識(shí)傳播給別人,，使每個(gè)人都能更好地維護(hù)自己和家人的健康,。

一天的工作，緊張而有序地進(jìn)行著,，不用總是坐著或是站著,，醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)搜集整理站一站,，走一走,，感覺每天都過得那么的充實(shí)和諧。處理好個(gè)人的事情,，養(yǎng)好精神,，保持良好的心態(tài)工作，別人睡覺,，我們工作,；別人工作，我們休息,，“三班倒”,，雖不固定，卻有規(guī)律的工作時(shí)間,，知道不光是我們才上“三班倒”,，不上“三班倒”的人，未必比我們輕松,。

護(hù)理工作是一項(xiàng)有原則有方法靈活性強(qiáng)的工作,，可以鍛煉我們的思維能力、創(chuàng)造力,，從而發(fā)掘自己的潛力,，最終成為名副其實(shí)的天使。

一句話，可以反映出一個(gè)人的修養(yǎng),；一個(gè)動(dòng)作,，可以折射出一個(gè)人的品質(zhì)，而一件小事,，把我們醫(yī)院印在了病人的心中,。

我也曾語出輕狂，我也曾牢騷滿腹,，然而抱怨和反對(duì)并沒有改變什么,。我開始相信人的一生總該有一種堅(jiān)持，總該有一些東西會(huì)令我們激動(dòng),，會(huì)令我們沸騰,，會(huì)令我們熱淚盈眶。

我也有夢(mèng)想,，我的夢(mèng)想也斑斕美麗,，然而它不是飄浮在空中，它是踏實(shí)而沉穩(wěn)的,。我們認(rèn)真地做好每一件事,，無論大小。就像一朵小花,，不必去扮演春天,，只要燦爛的開放，自能報(bào)春,。就如孫中山先生說的：“不管什么事情,，能夠從頭到尾做徹底的便是大事?！?/p>

我們不能選擇生,，但我們能選擇活。讓我們獻(xiàn)出自己的熱力,，如驕陽之壯烈,，展開自己的熱情,，如春花之絢麗,，讓我們踏踏實(shí)實(shí)做好每一件事情，讓我們的青春飛揚(yáng),！護(hù)理同行們,，讓我們揮動(dòng)天使的翅膀?yàn)槲覀児餐氖聵I(yè)而自由翱翔吧！

作為一名23年護(hù)齡的護(hù)士,，護(hù)理部在全院護(hù)士大會(huì)上點(diǎn)名要我發(fā)個(gè)言,，目的是鼓勵(lì)一下年輕護(hù)士愛岡敬業(yè)。我談了兩點(diǎn)感觸：

一、我們不是偏師,，而是主力部隊(duì)

這是去年院長(zhǎng)在給我們講課里提到的,，記得當(dāng)時(shí)他也沒細(xì)講，但我很有感觸,，很欣賞這個(gè)提法,。

1、誰都知道的“三分治療,，七分護(hù)理”,，這不就是說在戰(zhàn)勝疾病的這場(chǎng)戰(zhàn)役中有70%的工作是我們護(hù)士做的，我們打了70%的仗,，還不是主力部隊(duì)嗎,？

2、當(dāng)年南丁格爾率領(lǐng)38名護(hù)理人員奔赴戰(zhàn)地醫(yī)院,，將英軍傷病員的死亡率從50%降到2.2%,，她的措施就是：健全醫(yī)院的管理制度、改善傷員的住院環(huán)境,、傷口的清洗換藥,、真誠(chéng)的關(guān)懷、強(qiáng)大的心理支持等,。她的護(hù)理真是卓有成效,！她由此獲得巨大的榮譽(yù)和全世界的敬仰。

3,、現(xiàn)在我們醫(yī)院的護(hù)理,，只說為病人提供服務(wù)的時(shí)間上護(hù)士就是其他醫(yī)務(wù)人員的至少2～3倍。我們?yōu)獒t(yī)院創(chuàng)造的價(jià)值不低,！領(lǐng)導(dǎo)也是清楚的,，大家都記得去年的年終總結(jié)大會(huì)上全院各個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)共發(fā)出獎(jiǎng)金8萬元，其中有5萬落入護(hù)士之手,。

二,、我們要得到社會(huì)的尊重，要靠我們自己,，要做值得尊重的事

毛主席曾經(jīng)也題詞說：要尊重護(hù)士,。是不是就尊重了，大家知道,。

1,、要有地位受尊重要靠我們自己，我們的臨床護(hù)士每天忙于輸液,、鋪床,、收床，病人有疑問就說：去問醫(yī)師吧。我們得到的只能是病人,、家屬,、醫(yī)師的憐惜：你們太辛苦了你們會(huì)累死去.用幾年學(xué)的知識(shí)為什么不用a呢？有關(guān)疾病的知識(shí)宣教和健康指導(dǎo)都是我們工作的重要內(nèi)容啊,，知識(shí)就是力量,，知識(shí)體現(xiàn)價(jià)值啊。

2,、知識(shí)靠不斷的學(xué)習(xí),，我們要把學(xué)習(xí)當(dāng)自己的需要，終身學(xué)習(xí),，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)歷水平,。一個(gè)全部是中專學(xué)歷水平的專業(yè)怎么去發(fā)展，只有護(hù)理專業(yè)發(fā)展了護(hù)士才會(huì)有地位受尊重,。

3,、作為專業(yè)人員，專業(yè)職稱也是反映地位和水平的,，特別是在這方面國(guó)家也是很公平公正的,，醫(yī)師有中級(jí)職稱高級(jí)職稱，護(hù)士也有啊,，是平等的啊,。我們要積極的晉升。

最后,，我想請(qǐng)大家相信自己,，護(hù)士隊(duì)伍是優(yōu)秀的隊(duì)伍，只要我們堅(jiān)持我們努力一定會(huì)有輝煌燦爛的明天,！

護(hù)士心得體會(huì)300字 輪轉(zhuǎn)護(hù)士心得體會(huì)篇十一

的春節(jié)注定不平凡,，注定讓人難以遺忘，突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情牽動(dòng)著每一個(gè)中國(guó)人的心,。肺炎的重災(zāi)區(qū)是武漢,，多少人想逃離這個(gè)肺炎之地，而有這么一群人放棄休假時(shí)間,，放棄與親人團(tuán)聚時(shí)刻,，毅然決然的踏上離鄉(xiāng)之旅，與別人背道而行,，來到疫情的最前線,，他們不為功名利祿,，不計(jì)生死,，不畏辛勞，只為心中的那一份責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，為我們守衛(wèi)著一方凈土,。他們就是最美的逆行者!

年三十是一家人團(tuán)聚的日子,，但醫(yī)務(wù)人員、官兵等很多逆行者坐上離鄉(xiāng)的車,，他們有的還來不及跟家里人告別,，甚至有的都沒見家里人一面踏上抗“疫”征程，他們給我們留下的背影是堅(jiān)毅,，是無悔,，是抗“疫”勝利的信念!

八十三歲的鐘南山先生，本來可以避開病毒的危險(xiǎn),，安度晚年,，但是他在人民最需要他的時(shí)候，站了出來,，就跟十七年前sars病毒爆發(fā)的時(shí)候一樣,。十七年前，他曾堅(jiān)定的說：“把病人都送到我這里來!”這斬釘截鐵的話語,，帶給全世界無比的震撼,。十七年后，這顆為人民服務(wù)的心,，始終未改,，為人民安全的志，始終未變,。他的出現(xiàn)安撫了很多人的心,。

除了鐘南山先生還有很多醫(yī)護(hù)人員，為了方便穿戴防護(hù)服,，她們剪下了長(zhǎng)頭發(fā);重癥隔離病房的護(hù)士平均年齡只有25歲,，最小的剛滿20歲，即使因長(zhǎng)時(shí)間穿戴防護(hù)服出了一身汗,，悶到不行,，累到低血糖,，也要堅(jiān)持為患者治療;即使他們明白自己可能會(huì)被傳染,，也要用盡自己全力為患者治療，因?yàn)樗麄冎浪麄兪遣《九c人民群眾之間的最后一道防線,。當(dāng)看到這些穿著防護(hù)服,，戴著防護(hù)口罩的護(hù)士們走出隔離病房摘下口罩的那一刻，臉上被勒出的一道道印痕,，手上的一道道疤痕,，感動(dòng)之余更多的是心疼!

平安中的我們,，與逆行在前線的他們,，雖然我們?cè)诓煌帲覀兊男囊獔F(tuán)結(jié)一致,，我們?cè)谶h(yuǎn)方,，盡自己所能，可以為他們做到的,，盡量去做到,，做出自己力所能及的事情，盡微薄之力!

敬畏自然,，守護(hù)生命;眾志成城,，共抗疫情!致敬所有逆行者!中國(guó)加油，武漢加油,，讓我們一起把病毒戰(zhàn)勝之后,，再一起開始新的生活!

護(hù)士心得體會(huì)300字 輪轉(zhuǎn)護(hù)士心得體會(huì)篇十二

兒科護(hù)士工作從心做起，聽似簡(jiǎn)單,，其實(shí)不簡(jiǎn)單,，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢？好,，即完美,，完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠(chéng)相待。

記得在我的孩提時(shí)代有著這樣的記憶：因?yàn)樯?，心急如焚的父母把我送進(jìn)了醫(yī)院,，本來就對(duì)醫(yī)院有恐懼感,，剛一進(jìn)醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家,，醫(yī)生還說需要打針,，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下,，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點(diǎn)白大褂,，戴著白口罩,，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色,，一手舉著針,，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前,，我越發(fā)害怕,，嚇得一直往后退，雖然被父母強(qiáng)行按住身體,，但還是不停地扭動(dòng),，就這樣，折騰了老半天,，那阿姨急了,，大嚷道：“你再動(dòng)，再動(dòng)就給你多打幾針,！”還邊責(zé)令母親將我按得動(dòng)彈不得,，現(xiàn)在想來，如果當(dāng)時(shí)那個(gè)護(hù)士不是那么隱,，而是微笑癥鼓勵(lì)我,，也許我就不會(huì)那么害怕了吧！

隨著時(shí)光的推移,，我慢慢地長(zhǎng)大了,，面對(duì)人生選擇時(shí)竟然也戲劇化地做了一名護(hù)士，成了人們眼中的“白衣天使”,，當(dāng)我成為兒科護(hù)士的第一天起,，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護(hù)士，就一定要用我的微笑來面對(duì)生病的孩子,，改變我孩提時(shí)腦海中那咱面無表情,，看上去讓人生畏的護(hù)士形象,。前不久，有一位6—7歲的小男孩的一句話讓我更堅(jiān)信我這樣做是對(duì)的,。第一次給這個(gè)小男孩做治療的時(shí)候,，我就像平時(shí)一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房，他就總是盯著我看,，到了第二年,，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的,，可他硬是不肯,，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我,，于是我就去了,，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選,，我很詫異,，為什么這個(gè)小男孩會(huì)有這樣的舉動(dòng)，但當(dāng)時(shí)沒有問,，只是在思考,，接下來幾天的治療都由我為他進(jìn)行的，可由于工作忙,，打完了他的針,，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我,，他就說打針的部位很痛,，要奶奶找我去看他，我去了之后,，邊微笑著輕輕撫摸,，邊細(xì)聲問道：還痛嗎？他眨眨眼望著我說：不痛,，其實(shí)一點(diǎn)都不痛,。到了他出院的時(shí)候，我就問他,，為什么每次打針都找我,，而他說了句讓我非常感動(dòng)的話，阿姨,，因?yàn)槲蚁肟匆娔銓?duì)我笑,。

“三分治療，七分護(hù)理,?！庇谑俏以絹碓侥軌蚋杏X出護(hù)理工作的重要必,。曾經(jīng)有人說過?！袄_人生帷幕的人是護(hù)士,，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士?！笔前?，在人的一生當(dāng)中有誰會(huì)不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢？“護(hù)理工作是一門精細(xì)的世術(shù),?！白o(hù)士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手,。”新形象的護(hù)士是會(huì)用她們的愛心,，耐心,，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風(fēng)帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭都重現(xiàn)歡聲笑語——“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良,，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑”,。進(jìn)入新的世紀(jì)，特別是在加入wto以后,，我們的各項(xiàng)工作都面臨著新的環(huán)境,，新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時(shí)代護(hù)士的新形象就應(yīng)該從心開始,，從心做起,！

人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來,，而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠(chéng)的笑臉,，要塑造一個(gè)城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設(shè),，更離不開一個(gè)個(gè)行業(yè)的新變化,，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個(gè)地方的新形象，要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象,，離不開醫(yī)生護(hù)士的共同努力,，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新,，銳意進(jìn)取,，并要有頑強(qiáng)的意志和堅(jiān)忍不拔的毅力,，腳踏實(shí)地，奮力拼搏,，不斷地完善自己,，充實(shí)自己，解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念,，善于學(xué)習(xí)，借鑒,，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，實(shí)踐著護(hù)理模式由個(gè)案護(hù)理，小組護(hù)理到功能制護(hù)理,，責(zé)任制護(hù)理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護(hù)理,，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳,，而是將病當(dāng)作一個(gè)整體的人來進(jìn)行護(hù)理,。這每一個(gè)新的工作方式都是在原有護(hù)理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面,，更整體,，更系統(tǒng)化的服務(wù)！

作為新時(shí)代的護(hù)士,，作為醫(yī)務(wù)人員中的一員,，我一定順應(yīng)時(shí)代的要求，堅(jiān)持不懈的努力,，為塑造醫(yī)務(wù)人員新形象貢獻(xiàn)一份力量,，為提升醫(yī)務(wù)人員整體形象建設(shè)增光添彩，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代,，為實(shí)現(xiàn)在中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗,！