我們得到了一些心得體會(huì)以后,，應(yīng)該馬上記錄下來(lái),，寫(xiě)一篇心得體會(huì),，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么你知道心得體會(huì)如何寫(xiě)嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

工傷事故預(yù)防培訓(xùn)心得體會(huì) 工傷安全培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

一,、換屆選舉過(guò)程中遇到的幾個(gè)困難

1、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題困擾著換屆選舉工作的全過(guò)程,。*鎮(zhèn)派出四個(gè)審計(jì)小組于*月*日-*月*日對(duì)全鎮(zhèn)*個(gè)村委會(huì)進(jìn)行離任審計(jì),。從整個(gè)審計(jì)情況看，主要存在幾個(gè)問(wèn)題:①帳面不平衡,?？値づc明細(xì)帳、帳面與實(shí)際不符;②有的村委會(huì)會(huì)計(jì)結(jié)帳慢,，有的甚至連*年*月的帳還沒(méi)有結(jié)好;③會(huì)計(jì)科目設(shè)置不夠規(guī)范,。沒(méi)有設(shè)置固定資產(chǎn)明細(xì)帳的現(xiàn)象普遍存在，有的村委會(huì)只設(shè)總帳科目,，沒(méi)有設(shè)明細(xì)科目;④原始憑證不完善,。有的收支過(guò)萬(wàn)元以上，卻連收據(jù)也沒(méi)有,，只有白條簽收,。所以鎮(zhèn)審計(jì)組花費(fèi)了大量精力幫助村委會(huì)結(jié)帳、對(duì)帳、調(diào)帳,。

離任審計(jì)報(bào)告公布后，有的村委會(huì)隨即引起了廣泛的關(guān)注,。有的甚至因挪用征地款問(wèn)題多次到市鎮(zhèn)上訪,，要求解決和妥善處理。在選舉過(guò)程中,，某村委會(huì)不經(jīng)正常的程序,，臨時(shí)決定向村民分紅，分掉幾百萬(wàn)元,，一下子令該村委會(huì)的選舉和正常工作陷入經(jīng)濟(jì)危機(jī),，最后搞到要向鎮(zhèn)府借錢(qián)才能完成選舉工作。而在村委會(huì)新舊班子交接過(guò)程中,，經(jīng)濟(jì)問(wèn)題依然存在,，轉(zhuǎn)自 有的舊班子拒不交帳，新班子要求繼續(xù)查帳,，帳目不清拒不接帳,。這些都是拖鎮(zhèn)換屆選舉工作后腿的重要因素?？傊?，有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的村委會(huì)，經(jīng)濟(jì)問(wèn)題就會(huì)伴隨著選舉換屆過(guò)程,，真是剪不斷,，理還亂。

2,、“兩委”不和成為村級(jí)換屆的致命傷,。*鎮(zhèn)有幾個(gè)村委會(huì)“兩委”不和，導(dǎo)致“兩委”換屆工作互相拆臺(tái),、互相指責(zé),、互相排斥。尤以某村委會(huì)最為典型:在村委會(huì)換屆時(shí),，黨支部書(shū)記不聞不問(wèn),，黨支部換屆時(shí)村委會(huì)干脆關(guān)門(mén)大吉，真是讓鎮(zhèn)里傷透了腦筋,。這樣的村委會(huì)即使換屆工作完成后,，其工作的開(kāi)展也肯定阻力重重的。

3,、村民很難選好自己心目中的帶頭人,。*鎮(zhèn)有俗稱(chēng)“西部”的幾個(gè)村委會(huì)在選舉過(guò)程中氣氛比較融洽，兩委比較團(tuán)結(jié)，選舉過(guò)程也順利進(jìn)行,，但這并不意味著村民選出了自己心目中最好的帶頭人,。普遍來(lái)講，這幾個(gè)村委會(huì)工資偏低,，沒(méi)有社保,、醫(yī)保等社會(huì)福利保障，加上村委會(huì)的發(fā)展?jié)摿Σ淮?，有能力的年輕人留不祝所以村委會(huì)成員年齡偏大,，黨支部更是如此。

4,、廣大村民的民-主法制意識(shí)不足,，參政議政意識(shí)不強(qiáng)亦給村委會(huì)換屆公開(kāi)公平選舉造成障礙。許多村民普遍認(rèn)為:誰(shuí)當(dāng)干部都一樣,，選了誰(shuí)當(dāng)村干部地球一樣地轉(zhuǎn),。這種薄弱的民-主法制、參政,、議政意識(shí)是經(jīng)不起考驗(yàn)的,，容易導(dǎo)致平時(shí)受了別人的小恩小惠的村民放棄了自己的選舉權(quán)，把選票讓給了別人填寫(xiě);又或者由于房派,、姓氏宗親觀念的影響,，只選自己那一條村的候選人，其他村的村民不管素質(zhì)好壞一概不眩這樣一來(lái)確實(shí)很難體現(xiàn)村民公開(kāi),、公平,、公正地選舉的目的

工傷事故預(yù)防培訓(xùn)心得體會(huì) 工傷安全培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，增強(qiáng)安全意識(shí)和安全觀念,，尤其是提高責(zé)任者“安全第一”的安全意識(shí)，真正落實(shí)“安全第一,，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,。“安全第一”就是在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾的時(shí)候,，首先要解決安全問(wèn)題,，在確保安全條件下進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。抓安全工作,，要認(rèn)真負(fù)責(zé),，一絲不茍，真正落到實(shí)處,，克服作風(fēng),。

2,、認(rèn)真貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，各負(fù)其責(zé),，各司其職抓好安全工作,。而且安全工作不僅是安全監(jiān)察部門(mén)要抓的事，每個(gè)生產(chǎn)主管部門(mén)都應(yīng)把安全工作當(dāng)做第一位的事來(lái)抓,。把本行業(yè),、本部門(mén)的安全工作真正抓好，做到“誰(shuí)主管,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”。要抓全員,、全過(guò)程,、全方位的安全工作。在“抓安全工作上誰(shuí)抓都不算越位,，怎么抓也不算過(guò)分”,。在企業(yè)內(nèi)要做到人人都關(guān)心安全、人人都過(guò)問(wèn)安全,，不能把安全工作只看作是安全管理部門(mén)和安全監(jiān)察人員的事,。

3、加強(qiáng)安全教育,，抓好安全技術(shù)培訓(xùn),，提高職工的安全素質(zhì)。在加強(qiáng)安全的同時(shí),，首先要抓好新工人上崗前的“三級(jí)”安全教育,，落實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容、落實(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間,，還要有專(zhuān)人檢查落實(shí)情況,；其次要抓好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核發(fā)證率達(dá)95%,，持證上崗率達(dá)100%,；三是抓好企業(yè)場(chǎng)所、生產(chǎn)指揮人員的安全技術(shù)培訓(xùn),，實(shí)行安全生產(chǎn)指揮證（資格證書(shū)）,，力爭(zhēng)培訓(xùn)率達(dá)100%，持證指揮生產(chǎn)率達(dá)100%,，杜絕違章指揮的現(xiàn)象發(fā)生,。四是要開(kāi)展經(jīng)常性的安全知識(shí)教育，采取廣播,、電視,、安全知識(shí)演講競(jìng)賽等多種形式,，使之達(dá)到人人懂安全知識(shí)、人人遵章守紀(jì),。

4,、建立健全規(guī)章制度，強(qiáng)化作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理,。為使作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)都按規(guī)程操作,，把安全工作落到實(shí)處，必須做到有章必循,、違章必糾,，同時(shí)要抓好現(xiàn)場(chǎng)管理，還必須抓住事故多發(fā)的幾個(gè)環(huán)節(jié),。一是下班前（搶速度,、忽視安全）；二是剛上班（思想不集中）,；三是節(jié)假日休假后剛上班,；四是家中發(fā)生異常情況，上班前沒(méi)有休息好或飲酒等等,。在抓作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理時(shí),，必須做到對(duì)違章行為堅(jiān)決制止糾正，決不能姑息遷就,，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,，領(lǐng)導(dǎo)必須親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮處理。

5,、提足用好安全技術(shù)措施費(fèi),，改善工人作業(yè)條件。一是按照國(guó)家文件要求,，按照固定資產(chǎn)更新改造資金的10%~20%,，提足安全技措費(fèi)，下在專(zhuān)用資金帳上,；二是用好技措費(fèi),，按照上級(jí)文件規(guī)定，管好用好技措費(fèi),，真正彌補(bǔ)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的欠帳,，改善作業(yè)條件，更不能挪作它用,。

6,、抓好安全檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,。安全檢查是發(fā)現(xiàn)事故隱患,、落實(shí)整改措施消除不安全因素,，做到防患于未然的一種重要手段。安全檢查可分定期和不定期的,、綜合性和專(zhuān)業(yè)性的,，安全檢查的頻率可以因單位而異，安全檢查可先發(fā)安民告示,，也可采用隨機(jī)抽查等辦法,，這樣能查出事物的真實(shí)面目，檢查后要抓緊事故隱患的整改,，并且要定時(shí)復(fù)查,，做到及時(shí)反饋。

7,、按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品,。一是要按規(guī)定發(fā)放職工的勞動(dòng)防護(hù)用品，不能以任何理由加以克扣,，也不能以錢(qián)代物；二是必須保證勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量,，尤其是特種防護(hù)用品,，一定要到勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)的定點(diǎn)廠家購(gòu)買(mǎi)有驗(yàn)收合格證的產(chǎn)品，發(fā)放的防護(hù)用品必須正確使用,。

8,、對(duì)發(fā)生的工傷事故要嚴(yán)肅認(rèn)真地進(jìn)行調(diào)查處理。發(fā)生事故不能隱瞞,，必須如實(shí)報(bào)告,，事故發(fā)生后，企業(yè)主管部門(mén)要立即報(bào)告上級(jí)勞動(dòng)安全部門(mén),，并會(huì)同工會(huì),、檢察院、公安局等部門(mén)組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理,。對(duì)傷亡事故一定要本著“三不放過(guò)”的原則認(rèn)真處理,。重大事故要召開(kāi)事故追查會(huì)，對(duì)事故進(jìn)行認(rèn)真地調(diào)查分析,，并吸取教訓(xùn),，以防事故重復(fù)發(fā)生。

工傷事故預(yù)防培訓(xùn)心得體會(huì) 工傷安全培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

通過(guò)學(xué)習(xí)工傷事故,，慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘,。通過(guò)學(xué)習(xí)我深深的認(rèn)識(shí)到：

樹(shù)立正確的職業(yè)觀。愛(ài)崗敬業(yè),，珍愛(ài)自己的工作崗位,，對(duì)從事的職業(yè)有一種自豪感,、神圣感和使命感。培養(yǎng)良好的信仰,。一個(gè)有信仰的人,，才會(huì)有責(zé)任感，忠實(shí)于企業(yè),，自覺(jué)遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,。有了正確的職業(yè)觀和良好的信仰才不會(huì)在工作中迷失自我，自覺(jué)做到聽(tīng)招呼,，守規(guī)矩,。成為企業(yè)放心，領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意的好員工,。

八小時(shí)工作制最早由社會(huì)主義者羅伯特歐文于1817年提出,，1866年第一國(guó)際日內(nèi)瓦代表大會(huì)提出了“8小時(shí)工作，8小時(shí)自己支配,，8小時(shí)休息”的口號(hào),，要求各國(guó)制定法律予以確認(rèn)。

我國(guó)勞動(dòng)法第36條規(guī)定,，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周不超過(guò)40小時(shí)的工作制度。超長(zhǎng)的工作時(shí)間,，會(huì)影響職工身體健康以及文化技術(shù)水平的學(xué)習(xí)提高,。更會(huì)產(chǎn)生疲勞工作，引發(fā)工傷事故,。合理安排職工的工作和休息,，起到維護(hù)職工的休息權(quán)利，避免疲勞工作,，從而減少工傷事故的發(fā)生率,，更好的調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的發(fā)展,。

認(rèn)真遵守分公司實(shí)行的標(biāo)準(zhǔn)工作制度,。堅(jiān)持嚴(yán)格上下班，做到不遲到,，不早退,。上班集中精神，認(rèn)真操作,，做到不脫崗,，不離崗。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，按質(zhì)按量完成崗位工作,。積極主動(dòng)搞好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備文明衛(wèi)生,。做好交接班工作。

認(rèn)真學(xué)習(xí)設(shè)備維修安全操作規(guī)程,。在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中,，嚴(yán)格遵守設(shè)備維修安全操作規(guī)程，不違章,，按規(guī)范作業(yè),，穿戴好合格的勞動(dòng)保護(hù)用品。安全用電,。高空作業(yè)辦理高空作業(yè)票,。在易燃易爆的場(chǎng)所作業(yè)，辦理動(dòng)火證,。做好安全防范工作,。