從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步,。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

工傷預(yù)防的培訓(xùn)心得體會篇一

一,、換屆選舉過程中遇到的幾個困難

1,、經(jīng)濟問題困擾著換屆選舉工作的全過程。*鎮(zhèn)派出四個審計小組于*月*日-*月*日對全鎮(zhèn)*個村委會進行離任審計,。從整個審計情況看,，主要存在幾個問題:①帳面不平衡?？値づc明細(xì)帳,、帳面與實際不符;②有的村委會會計結(jié)帳慢，有的甚至連*年*月的帳還沒有結(jié)好;③會計科目設(shè)置不夠規(guī)范,。沒有設(shè)置固定資產(chǎn)明細(xì)帳的現(xiàn)象普遍存在,，有的村委會只設(shè)總帳科目,，沒有設(shè)明細(xì)科目;④原始憑證不完善。有的收支過萬元以上,，卻連收據(jù)也沒有,，只有白條簽收。所以鎮(zhèn)審計組花費了大量精力幫助村委會結(jié)帳,、對帳,、調(diào)帳。

離任審計報告公布后,，有的村委會隨即引起了廣泛的關(guān)注,。有的甚至因挪用征地款問題多次到市鎮(zhèn)上訪，要求解決和妥善處理,。在選舉過程中,，某村委會不經(jīng)正常的程序，臨時決定向村民分紅,，分掉幾百萬元,，一下子令該村委會的選舉和正常工作陷入經(jīng)濟危機，最后搞到要向鎮(zhèn)府借錢才能完成選舉工作,。而在村委會新舊班子交接過程中,，經(jīng)濟問題依然存在，轉(zhuǎn)自 有的舊班子拒不交帳,，新班子要求繼續(xù)查帳,，帳目不清拒不接帳。這些都是拖鎮(zhèn)換屆選舉工作后腿的重要因素,?？傊幸欢ń?jīng)濟基礎(chǔ)的村委會,，經(jīng)濟問題就會伴隨著選舉換屆過程,，真是剪不斷，理還亂,。

2,、“兩委”不和成為村級換屆的致命傷。*鎮(zhèn)有幾個村委會“兩委”不和,，導(dǎo)致“兩委”換屆工作互相拆臺、互相指責(zé),、互相排斥,。尤以某村委會最為典型:在村委會換屆時，黨支部書記不聞不問,，黨支部換屆時村委會干脆關(guān)門大吉,，真是讓鎮(zhèn)里傷透了腦筋,。這樣的村委會即使換屆工作完成后，其工作的開展也肯定阻力重重的,。

3,、村民很難選好自己心目中的帶頭人。*鎮(zhèn)有俗稱“西部”的幾個村委會在選舉過程中氣氛比較融洽,，兩委比較團結(jié),，選舉過程也順利進行，但這并不意味著村民選出了自己心目中最好的帶頭人,。普遍來講,，這幾個村委會工資偏低，沒有社保,、醫(yī)保等社會福利保障,，加上村委會的發(fā)展?jié)摿Σ淮螅心芰Φ哪贻p人留不祝所以村委會成員年齡偏大,，黨支部更是如此,。

4、廣大村民的民-主法制意識不足,，參政議政意識不強亦給村委會換屆公開公平選舉造成障礙,。許多村民普遍認(rèn)為:誰當(dāng)干部都一樣，選了誰當(dāng)村干部地球一樣地轉(zhuǎn),。這種薄弱的民-主法制,、參政、議政意識是經(jīng)不起考驗的,，容易導(dǎo)致平時受了別人的小恩小惠的村民放棄了自己的選舉權(quán),，把選票讓給了別人填寫;又或者由于房派、姓氏宗親觀念的影響,，只選自己那一條村的候選人,，其他村的村民不管素質(zhì)好壞一概不眩這樣一來確實很難體現(xiàn)村民公開、公平,、公正地選舉的目的

工傷預(yù)防的培訓(xùn)心得體會篇二

通過學(xué)習(xí)工傷事故,，慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘。通過學(xué)習(xí)我深深的認(rèn)識到：

樹立正確的職業(yè)觀,。愛崗敬業(yè),，珍愛自己的工作崗位，對從事的職業(yè)有一種自豪感,、神圣感和使命感,。培養(yǎng)良好的信仰。一個有信仰的人，才會有責(zé)任感,，忠實于企業(yè),，自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度。有了正確的職業(yè)觀和良好的信仰才不會在工作中迷失自我,，自覺做到聽招呼,，守規(guī)矩。成為企業(yè)放心,，領(lǐng)導(dǎo)滿意的好員工,。

八小時工作制最早由社會主義者羅伯特歐文于1817年提出，1866年第一國際日內(nèi)瓦代表大會提出了“8小時工作,，8小時自己支配,，8小時休息”的口號，要求各國制定法律予以確認(rèn),。

我國勞動法第36條規(guī)定,，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時的工作制度,。超長的工作時間,，會影響職工身體健康以及文化技術(shù)水平的學(xué)習(xí)提高。更會產(chǎn)生疲勞工作,，引發(fā)工傷事故,。合理安排職工的工作和休息，起到維護職工的休息權(quán)利,，避免疲勞工作,，從而減少工傷事故的發(fā)生率，更好的調(diào)動職工的積極性,，促進社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的發(fā)展,。

認(rèn)真遵守分公司實行的標(biāo)準(zhǔn)工作制度。堅持嚴(yán)格上下班,，做到不遲到,，不早退。上班集中精神,，認(rèn)真操作,，做到不脫崗，不離崗,。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，按質(zhì)按量完成崗位工作。積極主動搞好生產(chǎn)現(xiàn)場和設(shè)備文明衛(wèi)生,。做好交接班工作,。

認(rèn)真學(xué)習(xí)設(shè)備維修安全操作規(guī)程。在生產(chǎn)作業(yè)過程中，嚴(yán)格遵守設(shè)備維修安全操作規(guī)程,，不違章，按規(guī)范作業(yè),，穿戴好合格的勞動保護用品,。安全用電。高空作業(yè)辦理高空作業(yè)票,。在易燃易爆的場所作業(yè),，辦理動火證。做好安全防范工作,。

工傷預(yù)防的培訓(xùn)心得體會篇三

1,、加強領(lǐng)導(dǎo)，增強安全意識和安全觀念,，尤其是提高責(zé)任者“安全第一”的安全意識,，真正落實“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,?！鞍踩谝弧本褪窃诎踩c生產(chǎn)發(fā)生矛盾的時候，首先要解決安全問題,，在確保安全條件下進行生產(chǎn)作業(yè),。抓安全工作，要認(rèn)真負(fù)責(zé),，一絲不茍,，真正落到實處，克服作風(fēng),。

2,、認(rèn)真貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，各負(fù)其責(zé),，各司其職抓好安全工作,。而且安全工作不僅是安全監(jiān)察部門要抓的事，每個生產(chǎn)主管部門都應(yīng)把安全工作當(dāng)做第一位的事來抓,。把本行業(yè),、本部門的安全工作真正抓好，做到“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”,。要抓全員、全過程,、全方位的安全工作,。在“抓安全工作上誰抓都不算越位，怎么抓也不算過分”。在企業(yè)內(nèi)要做到人人都關(guān)心安全,、人人都過問安全,，不能把安全工作只看作是安全管理部門和安全監(jiān)察人員的事。

3,、加強安全教育,，抓好安全技術(shù)培訓(xùn)，提高職工的安全素質(zhì),。在加強安全的同時,，首先要抓好新工人上崗前的“三級”安全教育，落實學(xué)習(xí)內(nèi)容,、落實學(xué)習(xí)時間,，還要有專人檢查落實情況；其次要抓好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn),、考核發(fā)證率達95%,，持證上崗率達100%；三是抓好企業(yè)場所,、生產(chǎn)指揮人員的安全技術(shù)培訓(xùn),，實行安全生產(chǎn)指揮證（資格證書），力爭培訓(xùn)率達100%,，持證指揮生產(chǎn)率達100%,，杜絕違章指揮的現(xiàn)象發(fā)生。四是要開展經(jīng)常性的安全知識教育,，采取廣播,、電視、安全知識演講競賽等多種形式,，使之達到人人懂安全知識,、人人遵章守紀(jì)。

4,、建立健全規(guī)章制度,，強化作業(yè)現(xiàn)場管理。為使作業(yè)現(xiàn)場都按規(guī)程操作,，把安全工作落到實處,，必須做到有章必循、違章必糾,，同時要抓好現(xiàn)場管理,，還必須抓住事故多發(fā)的幾個環(huán)節(jié)。一是下班前（搶速度,、忽視安全）,；二是剛上班（思想不集中）,；三是節(jié)假日休假后剛上班；四是家中發(fā)生異常情況,，上班前沒有休息好或飲酒等等,。在抓作業(yè)現(xiàn)場管理時，必須做到對違章行為堅決制止糾正,，決不能姑息遷就,，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，領(lǐng)導(dǎo)必須親臨現(xiàn)場指揮處理,。

5、提足用好安全技術(shù)措施費,，改善工人作業(yè)條件,。一是按照國家文件要求，按照固定資產(chǎn)更新改造資金的10%~20%,，提足安全技措費,，下在專用資金帳上；二是用好技措費,，按照上級文件規(guī)定,，管好用好技措費，真正彌補勞動保護設(shè)施的欠帳,，改善作業(yè)條件,，更不能挪作它用。

6,、抓好安全檢查工作,，及時發(fā)現(xiàn)隱患。安全檢查是發(fā)現(xiàn)事故隱患,、落實整改措施消除不安全因素,，做到防患于未然的一種重要手段。安全檢查可分定期和不定期的,、綜合性和專業(yè)性的,，安全檢查的頻率可以因單位而異，安全檢查可先發(fā)安民告示,，也可采用隨機抽查等辦法,，這樣能查出事物的真實面目，檢查后要抓緊事故隱患的整改,，并且要定時復(fù)查,，做到及時反饋。

7,、按時發(fā)放勞動防護用品,。一是要按規(guī)定發(fā)放職工的勞動防護用品,，不能以任何理由加以克扣，也不能以錢代物,；二是必須保證勞動防護用品的質(zhì)量,，尤其是特種防護用品，一定要到勞動部門批準(zhǔn)的定點廠家購買有驗收合格證的產(chǎn)品,，發(fā)放的防護用品必須正確使用,。

8、對發(fā)生的工傷事故要嚴(yán)肅認(rèn)真地進行調(diào)查處理,。發(fā)生事故不能隱瞞,，必須如實報告，事故發(fā)生后,，企業(yè)主管部門要立即報告上級勞動安全部門,，并會同工會、檢察院,、公安局等部門組成事故調(diào)查組進行調(diào)查處理,。對傷亡事故一定要本著“三不放過”的原則認(rèn)真處理。重大事故要召開事故追查會,，對事故進行認(rèn)真地調(diào)查分析,，并吸取教訓(xùn)，以防事故重復(fù)發(fā)生,。