在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

領導辭職報告不簽字 領導辭職報告交給組織部篇一

自xx年入職以來,，我一直很喜歡這份工作,，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向,，最終選擇了開始新的工作。

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作,，并希望能于今年5月底前正式辭職，如能給予我支配更多的時間來找工作,，我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時,，在未離開崗位之前,，我一定會盡自己的職責,做好應該做的事。

最后,衷心的說:"對不起"與"謝謝",。

祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年x月x日

領導辭職報告不簽字 領導辭職報告交給組織部篇二

尊敬的領導：

本人,，房地產(chǎn)專職法律顧問，高級工程師(詳情簡歷)20xx年x月x日入職xx房地產(chǎn)有限公司,。任項目經(jīng)理一職，現(xiàn)提出辭呈,。

天要下雨,，娘要嫁人，生死有命,，富貴在天,。原本我想把我熟悉了十多年的房地產(chǎn)領域把我的熱情全部獻給公司,。但是工作是殘酷的,，生活是現(xiàn)實的，工作的摧殘,，工作的蹂躪,，讓我心力交瘁，肺火腎虛,，精神力和持久力也急劇下降，套用國內(nèi)某性藥廣告上的一句話,，過去十幾分鐘,，現(xiàn)在幾分鐘，我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力,。 “公司的企業(yè)文化，宏大的職業(yè)生涯目標,，前途光明都晃的我掙不開眼了”,，當然了，直到現(xiàn)在也沒有睜開過,。

沒文化沒品位的公司是可怕的。領導往往重視有形的東西,，而對無形的東西則較少關注，常常能夠看到生產(chǎn)了多少,，利潤是多少，而忽視企業(yè)文化的建設,，認為它與生產(chǎn)經(jīng)營活動沒有太大的關系,。這種種看法都是沒有認識到企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，都會對企業(yè)文化建設產(chǎn)生非常大的阻礙作用,，更別提構筑有鮮明特色的企業(yè)文化了。

公司的管理混亂就可以看出很多問題，這根本就不像個公司到是像公務員體制像政府機關單位上班的氛圍,，整個公司沒有意識到,，共建團隊愿景和年度計劃,，對上下一致協(xié)調,，推動工作,，業(yè)績管理等，如何做計劃的方法推動下去,。管理層沒有戰(zhàn)略規(guī)劃能力,，預測能力，團隊管理,，激勵能力，業(yè)績輔導能力,。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊,，才有可能行使有效。由此可以看出領導層的重要性,。“遠航”需要得到大力支持,。領導力提升的第一步,。推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法,。只有這樣，才有可能達到上下左右,，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調,。協(xié)調是無法強求的,。協(xié)調必須發(fā)自內(nèi)心,。對人治的依賴性會減低,。一個更平等，更透明,，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生,，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通,。

如果公司管理層沒有一致的支持，是無法行之有效的,。主要原因是職權不明,，分工不明。為權力斗爭,，勾心斗角，無事生非,。不抱怨,，不會哭,，不愿意說,，不等于這些人沒有期望,，沒有抱負，沒有能力,。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

今天提出辭職書,，是我經(jīng)過認真思考，做出的決定,。離開曾經(jīng)與我同甘共苦的同事，希望領導能接受我的真誠和友善,。 也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短,，祝愿公司興旺發(fā)達!

根據(jù)《勞動合同法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位。經(jīng)過慎重考慮之后,，特此辭呈!

領導辭職報告不簽字 領導辭職報告交給組織部篇三

尊敬的公司人事部領導：

我很真的非常的遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。 來到公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑,，有過收獲,，也有過淚水和痛苦。

公司平等的人際關系和開明的工作作風,，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作,，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨,。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了,?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索,，認真的思考。盡管我一思考,，上帝便會發(fā)笑,，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作,。

否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的,，自己的興趣是什么,，自己喜歡什么，自己適合做什么,，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇,。從小到大一直過得很順,，這曾讓我驕傲,，如今卻讓自己深深得痛苦,，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大,。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際,，**項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職,。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當,。長痛不如短痛,，或許這對公司對我都是一種解脫吧。 能為公司效力的日子不多了,，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作,，盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個公司,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得,，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。 也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短,，祝愿公司興旺發(fā)達!

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年x月x日

領導辭職報告不簽字 領導辭職報告交給組織部篇四

尊敬的總經(jīng)理：

我很感謝公司給我提供的大舞臺,，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領導了。但是,，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個,，無法擔當領舞的角色,，既然如此，為了不拖累公司,，不成為公司成長的瓶頸,，也為了減少我對自己的失望，我想,，我還是離開吧,，把這個財務主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧,。

當初選擇來到邁為,，是正確的。我不會忘記領導對我的信任,，同事對我的幫助,，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶!現(xiàn)在,，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔——離開,，并不代表厭惡,，并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望邁為能過成長壯大,，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天,，我可以驕傲的別人說“邁為集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”!

我愧對公司給我提供的機會,，愧對領導對我的信任!所以,，我選擇離去,，一方面，減少對自己的失望,，減少痛苦,，另一方面,，不要成為公司成長的瓶頸!

最后，望領導批準!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

領導辭職報告不簽字 領導辭職報告交給組織部篇五

尊敬的領導：

您好!

來我們廠區(qū)工作,，歷經(jīng)了很多的事情，也是見證了我們廠區(qū)的變化,，這些年，我也是感受到自己有挺多的收獲,，不過每個人都是要向前看，去走好自己選擇的一個路的,，我也是想要有一個改變，并且在這份保安的工作上,，我也是挺厭倦了，沒有了當初想要努力去做好的一個動力,，工作上也是開始出現(xiàn)一些小的毛病，雖然有過改善,，但是我也是清楚,，這種狀態(tài)無法再持續(xù)下去，自己也是做出了抉擇,，決定離開我們電子廠。

其實之前看到其他的同事離開,，自己也是有想過,，是否自己到時候也是會走呢，那時候的想也僅僅只是自己的想，而今卻是真的要走了,，也是有些感慨，畢竟工作了這些年,，說對電子廠沒有感情是不可能的，對于這片廠區(qū),，我也是特別的熟悉，同時自己也是和很多的同事成為了朋友,，要走了也是以后很難再見了，畢竟我也是要回老家那邊,，不過我也是考慮的清楚，雖然這份工作我是熟悉了,，但是不想做了，再強行的做下去也不是一個好的辦法,，并且自己對于未來也是有了自己的一個考慮，回去也是會做一些事情,，在這收獲的經(jīng)驗，對于我來說,，真的很寶貴，我也是會去珍惜,，去在以后用好的,。

離職，我是覺得不能輕率的作出,，所以我也是考慮了挺久的時間,，之前雖然也是沒那么大的動力,，但是也是盡責的去做好，這是職業(yè)的素養(yǎng)問題,，但同時我也是在思考，我以后該干什么,，真的走了,，是不是考慮清楚了，經(jīng)過這段日子的思考,，我也是做出了決定，之前也是和領導談了,，自己也是和家人,，和朋友去做了一些溝通，才讓自己最后確定了,，在這段日子，我也是繼續(xù)的會去把保安的工作做好,，該有的交接會和同事去處理好,，雖然要走但是也不能影響了工作的`，在這,，我也是體會到電子廠對于我們員工的照顧，同時這些年我的工作也是做得還可以,，得到了認可,，對于新來的同事我也是予以了很多的關心和幫助，來讓他們適應，工作的氛圍的確是不錯的,，只是自己也是做得挺久了,，也是沒有當初的那種狀態(tài)，不想再這樣下去,。

要離開，我對于自己以后要做的事情,，也是明確了,，考慮清楚，而今正式的提交這份辭職的報告,，也是望領導同意。

此致

敬禮!

辭職人：x

20x年x月x日

領導辭職報告不簽字 領導辭職報告交給組織部篇六

尊敬的領導：

您好,，我是_x,。看到您來到這里我舉得很驚喜,，因為我一直記得您給我的那種很有洞察力、溫柔有強大的感覺,。只是很遺憾我又選擇離開。很冒昧我有一種把您當作朋友訴說真心話的'感覺,。我想如果您在我現(xiàn)在的位置也許會更了解我的感想，沒準假是一個導火索,，但背后是對休假安排的不合理及許多問題,。就像當初離開育佳，我認為很好的幾個老師也都相繼離開了那里,，我想這個問題應該由那里的管理者來想想了,。啟明當然比育佳在管理上更成熟,。

但從收取高學費卻支付給老師低廉的工資可以看出這里對教師這個勞動力的重視程度。很坦白的說論教育理念,、專業(yè)培訓、老師的待遇和責任心這些方面,，我后來所經(jīng)歷過的幼兒園都比不上我離開的小大人,。不過我并不后悔走出那里，因為我在更多的地方也有新的收獲,。我隨時還可以再回去，但我還沒有更多地學習和掌握到我想擁有的東西,。在我有條件的時候，我寧愿多花些時間,。

去看，去感受,。說太多自己了，其實不是啟明有多么不好,，是我想給自己更多的機會去體會和尋找,。我目前知道的幾家認為綜合條件都很好的幼兒園。我曾經(jīng)夢想自己開辦一個小型的幼兒園,，要那樣的風格和感覺的,，因為我很喜歡和孩子在一起的這個工作,，也慶幸自己進入到幼教這一行,。我特別希望您能理解。也許太感,，也許有點空談,，但我很樂觀，在努力!非常感謝您對我表現(xiàn)出的關注和耐心,，我也相信幼兒園在您的帶領下會有更大的改觀，只是我又一次沒能,。

成為您領導的團隊中的一員，除去我我那么多的感想和也許不切實際的夢想,，我的一定要提前回去的原因也是真實的，還有我母親確實準備在年后做一個手術,，我想能多在家里一段時間陪她，因為我一結婚,，上船,，就會離家久和遠了,。至于我在這里是不是重要,，我也在接近管理層的位置工作過，相信我們心里都很清楚,。

我也相信您會在這個方面做得讓這里的老師感覺到不一樣,。這也是相當一部分老師的期望,，因為我的感覺也存在在許多老師心中,。就像我一直認為的那樣，我非常相信您會是一個很好的引領者,，只是現(xiàn)在我們的立場不同，我個人的眾多原因讓我選擇離開,。如果我周一不能到崗請您原諒,，因為我真的必須回去,，希望我不會給您添太多麻煩,，也希望我以后的離職手續(xù)會辦得順利。你能夠跟我平等的對話始終都讓我很感激,，不管怎樣，都衷心地感謝您!

此致

敬禮

領導辭職報告不簽字 領導辭職報告交給組織部篇七

尊敬的領導：

你們好!

自從事教育事業(yè)來,我在盡力為各學生服務的同時,也對自身各方面起到了不小的提高,但是在社會各方面全面發(fā)展的現(xiàn)實前,我深感自己已經(jīng)不是一個完整的教師了,因此特意致信領導,我決定辭職離開,其原因如下:

參加工作直今,經(jīng)歷了三次教育改革,一次較一次深刻.一次較一次激烈,每一次,造就了無數(shù)先進,但是每一次,更淹沒了無數(shù)經(jīng)驗.一次一次的改革讓我迷茫.感到了自己的落后,盡管我在努力前進著,但是還是趕不上制造改革的步伐,現(xiàn)在我已經(jīng)認識到了我不是一個優(yōu)秀的教育者,我決定離開,因為我迷茫,等待有一天我完全可以跟上教育步伐的時候,我還是愿意進入這個令人尊敬的行業(yè)的.不管這樣的尊敬是在話語中還是在政府的工作報告中.

父親腦梗塞至今生活一直需要人照顧,愛人在離城區(qū)50公里外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教書.孩子三歲,一家之長,但是我未盡任何責任.照顧父親只得課外,接送孩子只得周末,愛人,也就是疲倦時候的一個電話問候,父親百年之期不遠,我不能背不孝名,百善孝為先,我辭職為了更好照顧父親,對孩子,盡我所能,等他長大后知道我是教師后一定會諒解的我,愛人,我已經(jīng)不能再多說了,距離在考驗我們的感情,辭職了,我也可能盡丈夫之責.對她的工作的調動的期待,也就是期待吧,為了不誤更多孩子,為了家庭的完整,辭職是目前我最恰當?shù)倪x擇.

經(jīng)過多個不眠之夜,，我終于鼓起勇氣寫了這封辭職信,，決定退出這個行業(yè),，并將此職位留給更需要它的高層次人才,。希望各位領導能同意我誠懇的請求,。

三尺講臺,，將我我永遠的懷念，不老的情節(jié),。

此致

敬禮!

辭職申請人：

20__年8月11日

領導辭職報告不簽字 領導辭職報告交給組織部篇八

各位領導：

至從來到這個城市，我就在超市擔任經(jīng)理工作,，到超市來已經(jīng)x年的時間了，幾年來,，我系統(tǒng)地學習了零售業(yè)概論、倉儲式連鎖超市管理概論,、顧客消費心理學與銷售技巧等基礎知識，學習新型的零售業(yè)的知識,，力圖盡快融到家樂的發(fā)展中去。在x店開業(yè)前夕,，我任勞任怨，始終工作在第一線,，經(jīng)常和員工奮戰(zhàn)到深夜，直至開店,。至此，我開始了開創(chuàng)xx市場的征程,。年初路北店的銷售額每天僅十余萬元,，經(jīng)過半年的努力,，市場終于打開，家樂在知名度提高,，銷售額提高了，顧客滿意了,，員工的臉充滿了喜悅，因此這一年我被評為“先進員工”,。

由于是剛來x市工作，沒有人緣關系,，一年來，我利用一切人際關系,，克服地域差別，了解xx市場及各項政策規(guī)定,，與合作方緊密配合，同相關政府部門建立了良好地合作關系,。為了開拓xx市場，我每天與員工一起工作,，并聽取各項合理化建議，以應對激烈競爭的市場環(huán)境,。目前，有超市多家左右,，競爭對手們把店開在了家樂店的周邊,，面對這種環(huán)境，使x年任務的完成與提高是一種考驗,，員工們都存在擔心的思想。為此,，我對員工們提出xx年的工作中心是“以服務促銷售，以管理降成本”,。一年來的服務規(guī)范的培訓,、管理者的培訓，大家都不會忘記這個工作中心,，這一條已經(jīng)貫穿到商店每個管理者和員工的腦海中,。只要做的好,，就會吸引顧客,，就能擺脫困境,。一年來路北店銷售和管理上實現(xiàn)了雙盈利的目標，銷售額超計劃完成,。比xx年增長了85%，連續(xù)三年完成了集團下達的任務,。

面對閃光的成績，我并不滿足,。我認真分析商品結構及市場需求，及時調整商品結構并合理控制庫存,，避免積壓資金。因路北店為外埠店,，供貨商又多為外地供貨商，在一定程度上影響銷售,。年初，公司在成立商品組,，由我擔任組長，為了使店在穩(wěn)步發(fā)展,，使其同競爭對手形成差異優(yōu)勢,，我對商品組提出了“重寬度、輕深度，重連鎖,、輕汰換”的談判原則，使商品組在完善xx市場的同時,，進一步形成了×××連鎖的優(yōu)勢,。汰換了不適合xx市場的商品，并發(fā)展了部分本地特色商品,，從根本上解決了蔬菜、水果不能連鎖經(jīng)營的問題,。年中，在我的帶領下,，××在商品經(jīng)營上拓寬了電腦、手機,、音像、圖書,、冰鮮,、主食廚房等品種,，真正形成了倉儲超級大賣場,。商品品種比99年增加了近一倍,。品種的豐滿帶來了客流，管理的加強降低了成本,，服務水平的提高贏得了顧客?！痢聊甓仁邢麉f(xié),、工商、報社在民意測驗中,，路北店被評為“xx市民最滿意超市”。

在擔任路北店店長及xx地區(qū)主管期間,，面對店內(nèi)外繁雜的工作我開動腦筋想辦法，大膽放權,，競聘上崗，充分調動各級管理人員和廣大員工的工作積極性,、創(chuàng)造力。我認為“員工是企業(yè)最大的資本,，只有為他們提供機遇,，才能充分發(fā)揮他們的才智，才能增強員工的凝聚力,，企業(yè)才能長存”。在我的領導下,，路北店逐步形成了各司其職，各負其責,，嚴謹高效的工作格局。然而現(xiàn)在我卻要因為個人原因辭職,，遞交辭職報告純屬無奈。希望公司可以諒解我的辭職,。我會做好交接工作的.

申請人：

xx年xx月xx日

領導辭職報告不簽字 領導辭職報告交給組織部篇九

尊敬的醫(yī)院領導：

您好!

我是我們醫(yī)院康復科的護士長_,，我很抱歉這次是來跟您談辭職的事情,，還望您對此事能諒解，我現(xiàn)在隨著工作的進一步加強越發(fā)的發(fā)覺自己的能力大概是無法再在這個科工作了,，很多時候我都會發(fā)現(xiàn)自己有心卻力不足。

我作為康復科的護士長，我不僅要管理整個科的所有護理工作，我還要有足夠的能力,。我剛進來的時候能力很強，那是因為那時候的競爭力不是很大,，所以我靠著自己能力一步步的升到現(xiàn)在的護士長,，而現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)自己工作起來有些吃力了,，雖然我經(jīng)驗都比科里的護士他們要多,，但是最近幾年康復這一護理在不斷的升級和改進,，而我所擁有的卻是很久以前的知識了,，實際上是并不能夠去支撐住這份工作的,。另一個就是科里近幾年來也招收了很多新型的康復護士，他們的護理比我要來的專業(yè)的多,。我看著這些年輕人早已經(jīng)超過我很多，心生太多的感慨,，同時也知自己在這樣下去,，某天說不定就會被這個行業(yè)給淘汰,，因此我想要辭職去進修自己的專業(yè)知識,，現(xiàn)在的我還有時間去學,，有精力去學,，我就希望自己未來能夠在這個行業(yè)中頑強的堅持下去,。

作為護士長，其實我的工作真的是比較辛苦的,，我掌管整個康復科的護理工作，科里的所有護士都歸我管,，其實我覺得很累，但是責任在身,，所以不管有多累,，我都努力堅持到底，為醫(yī)院服務,，為病人服務。剛好這次趁著自己進修的時間也好好的休養(yǎng)一番,，等待自己進修成功，我想我又是一個新的狀態(tài),，我之后在進入這個崗位,，我能夠讓自己在這一領域里大放光彩的。當然,，能力不足是因為個人原因，無關于醫(yī)院,，同時我還要感謝醫(yī)院這些年來讓我收獲很多,，不管是在專業(yè)技能上,，還是在成就上,，這些都是因為進了醫(yī)院，我才能有現(xiàn)在的樣子,。所以在此感謝醫(yī)院贈與我的一切,，讓我不斷的成長。如今我深覺個人的能力可能不能為醫(yī)院做出應有的貢獻了,，我不想占住這個位子，讓醫(yī)院損失更多的人才,，所以我若辭職,，就能夠讓有能力的人來勝任這個護士長的職位，我相信會有人做的比我還好的,。而我就先放下工作讓自己去沉淀更多的知識，這樣未來才能讓自己可以穩(wěn)定的工作,，也能在護士這一崗位中有更大的成就。那就希望領導對我的辭職能批準,。

此致

敬禮!

領導辭職報告不簽字 領導辭職報告交給組織部篇十

尊敬的領導：

您好!

此次突然給您上交這份辭職申請,，我真的感到非常的抱歉。作為一名_醫(yī)院的護士,，還有那么多的病人需要照顧，那么多的問題需要解決,。但我卻在此向您提出辭職。對此,，我真的感到很慚愧。

但是,，我無法收回自己的決定,。畢竟為了寫下這份辭職申請,，我也已經(jīng)做了很久的打算，考慮了很久,，更是花了數(shù)倍的時間來下定決心，下定決心要選擇離開!當然,，造成這樣的決定,，不是誰的錯，更不是_醫(yī)院有任何的不好,。作為一名_醫(yī)院的護士，我很愛它,，我心中深愛著_醫(yī)院的一切!它的科室、工作,、病人……作為從小就懷著成為護士理想的我來說，_醫(yī)院就是我的理想,，是我實現(xiàn)理想的之地!

這里有我的領導，有我的前輩們,，同事們，_科室的姐妹們!自我從x20_年來到了_醫(yī)院的_科室之后,，這一切，都與我在分不開了,。如果命運，真的可以任由自己選擇的話,，我真的很希望您手上拿著的,，并不是我的辭職申請,，而是一封感謝信啊!但這一切,，都不過是我的期望罷了。因為在生活中的一些問題,，我目前的工作一直讓父母感到有些不滿,。畢竟離家太遠,，不僅不能經(jīng)常與父母見面,，而且逢年過節(jié),，也很難回趟家,。這讓他們很擔心,。也讓我感到憂慮,。

如今的我，已經(jīng)出來工作x年了,，家中的父母,，早已經(jīng)白了頭發(fā)?？杀M管家中只有我一個子女，我卻還在這么遠的地方!如果父母出現(xiàn)了什么難以解決的問題,，如果他們需要人照顧。那該怎么辦?這些年來,，我一直在勸自己,，我渴望回去，但又舍不得這里,，舍不得這里的朋友,，更舍不得自己的病人和理想。

但如今,，在經(jīng)過了仔細的考慮之后，我終于還是看開了,。工作和理想，這都是我隨時可以繼續(xù)的事情,。及時回到了家鄉(xiāng)，我也會繼續(xù)從事這一行業(yè),。而朋友和各位領導。我相信,，及時不能再常常見面，我們的情誼也不會就這樣消失!但是,，家卻只有一個,，我不希望失去,，更不希望自己今后為現(xiàn)在的堅持而后悔,。為此，我最終決定要離開這里,，要回到父母的身邊去。

我很抱歉,，也許我的離開會給大家的工作帶來一些壓力，但還希望您能原諒我,。我會盡自己所能做好最后的工作,，祝愿_醫(yī)院的病人們都能恢復健康的身體，祝愿各位領導和同事,，都能工作順利，家庭幸福!

此致

敬禮!

領導辭職報告不簽字 領導辭職報告交給組織部篇十一

尊敬的領導：

您好!

在這年終之際,，在即將過年的時候，給您寫上這個辭職報告,，希望您能在年底放假之前同意我的辭職申請,。

我在_房地產(chǎn)公司也做了快一年的時間了，在這一年的日子里,，有過歡樂，也有過難過,，歡樂的是我很喜歡公司的這種氛圍，這里的人都在拼搏,，在努力，在追求上進的精神,，讓我很是喜歡,，我覺得這也是我所在這里學會的最多的,，就是不管自己身處哪個位置,，不管自己是否合適這個工作,，我們都應該去為了它努力，為了它奮斗,，為了它去拼搏。所以我認為公司帶給我最多的就是這種上進的精神,，而且在公司，雖然每個人都在為了自己的業(yè)績拼命加油,，但是公司的人都還是保持著那顆熱心腸,，每個人都十分的熱心,，對待自己所能幫的上忙的地方都會不遺余力的去幫助別人，所以說,，公司既是個個人戰(zhàn)斗的地方，也是個有愛的大團隊,。

對房地產(chǎn)，近幾年沒有那么好做,，現(xiàn)在越來越多的二手中介的房地產(chǎn)出現(xiàn)了,，所以做我們這個行業(yè)的競爭壓力也是非常的大,，只要自己有一刻的不努力,，稍有不慎你就會落后于別人很多,，而且對待客戶也不像平常的服務行業(yè)，你需要自己去挖掘這些客戶,，并且還要去跟進客戶，直到這筆訂單的促成,，否則你不能有一絲一刻的松懈，而且對于工資而言,，銷售主要就是靠自己的銷售訂單所獲得的提成來拿工資，更加說明了那一句話,，如果你不努力那么你這個月就相當于白干了,，所以對于我來說，這份工作確實很鍛煉人,，鍛煉人的交際能力，讓人不得不努力,，而且每天從早到晚，別人休息的時候你在工作,，別人工作的時候你還在工作，而且對于我自己來說,，經(jīng)過一年的工作,，我的業(yè)績并不是很好，加上我自己本身不是很擅長與人打交道,，不擅長做服務型的行業(yè),，但是這一年的時間我都想要自己去克服這些一層又一層的困難,，但是事與愿違,，我并沒有將這一年的工作完成的很好。

所以現(xiàn)在也快過年了,，也到了要放假的時候，所以我選擇在這個時候向領導您提出辭職,，希望您能夠在年底之前批準，我在年后就不過來上班了,。當然,，在我還在_公司的一分一秒，我都會盡自己的努力,，盡全力做好自己的本分工作，為公司多開一個訂單算一個訂單,，當然我也希望自己能在公司的最后的日子里,，多完成幾套房子的交易。同時,，也希望公司能夠越走越遠,，公司的同事們每天開單開到手發(fā)軟,。

此致

敬禮!

領導辭職報告不簽字 領導辭職報告交給組織部篇十二

尊敬的領導：

您好!

經(jīng)過幾天的深思熟路,，主要從個人和公司的發(fā)展角度,，我決定離職,。

軍山酒店是我在廣州進來的第一家酒店,，讓我學習了很多，成長了很多,，感謝各級領對我的栽培和照顧。但剛入職場時雄心勃勃,，熱情豪放，斗志昂揚的我漸漸遠去,，讓我看不清自己發(fā)展的方向。我一直的觀念是：不斷學習,，不斷改變，不斷努力,，完善,。我也一直在努力，以便更好的發(fā)揮自己的作用,，但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情，找不到目標,，所以業(yè)績一直沒有什么突破。甚至連我的斗志,，毅力都在工作中消耗殆盡,。

衷心的祝愿軍山大酒店業(yè)務蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利,，事業(yè)有成，身體健康,。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

領導辭職報告不簽字 領導辭職報告交給組織部篇十三

尊敬的領導：

您好!

首先向你說聲對不起,，我辜負了你對我的期看。今天寫信是向你提出辭職的,。

我來__幼兒園工作雖短，但很榮幸能成為你們的一員,。在工作期間，我學到了很多有用的知識,，非常感謝青于藍給予我在這樣的良好的環(huán)境中工作和學習的機會,。

由于我自身能力的不足和個人原因，近期的工作讓我覺得力不從心,。為此我進行了長時間的思考。為了不由于我個人的因素影響幼兒園的工作安排和發(fā)展,，經(jīng)過深思熟慮后我決定辭往教師崗位。我知道這個過程會給幼兒園帶來一定程度的不便,，為此我深感抱歉。

我?？丛?0__年3月25日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選,。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗,。我所在崗位的工作請領導盡管分配,，我一定會盡好自己的職，做好分內(nèi)事,。

再次感謝所有老師對我的悉心教導,。謝謝園長給我這次工作的寶貴經(jīng)驗。

請與批準!

___

年月日

領導辭職報告不簽字 領導辭職報告交給組織部篇十四

尊敬的**公司領導：

你好!

鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，我已決定辭去在**公司的現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn),。我于**年**月**日同**公司簽訂勞動合同至今已9月有余，在此期間我得到了**公司領導和同事們的大力支持和幫助,，也感受到了**公司對我個人的無微不至的關懷，對此我表示誠摯的感謝,，也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。在**公司的這段工作經(jīng)歷作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的,，感謝**公司給了我這次工作的機會。我希望能在**月**日之前辦理好離職的手續(xù),，在這之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。

祝**公司的事業(yè)蒸蒸日上再創(chuàng)輝煌,，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年5月11日

領導辭職報告不簽字 領導辭職報告交給組織部篇十五

尊敬的各位領導：

很抱歉在這個時候向學校提出辭職,，因為我的辭職給學校帶來的不便，我在此向學校領導說一聲對不起!

我叫邱天宇,，男，xx歲,，云南省昆明市xx人，20xx年7月畢業(yè)于大理學院藝術學院,，音樂學專業(yè)，于20xx年8月考上大理州洱源縣特崗教師,，并分配到任教。

自20xx年考上特崗來到洱源這個美麗的地方,，我就愛上了這里的風土人情，愛上了這里的山青水秀,，愛上了這里的每一個角落,。

來到讓我感到很溫暖，領導很和藹,，同事很熱情，和諧的人際關系和氛圍使我感到很輕松,，也讓我很快的融入到了這個大家庭。在大家的幫助下,，使我這樣一個剛從學校象牙塔走出來的人，勇敢的面對生活中和工作中出現(xiàn)的各種困難,，也讓父母不在身邊的我,，感到了家的溫暖，在此由衷的感謝大家,。

雖然只有短短一年的光陰，但這卻是我進入社會以后的一個重要臺階,，有了大家的幫助，讓我對這個社會有了一個更加美好的詮釋,，它并不是像人們說的那樣黑暗與不公,，我深切的感受到了自己的進步,，在此我再一次感謝這一年里陪伴在我身邊的每一個人,，是你們讓我愛上了社會這個大舞臺,，使我的價值觀和人生觀變得更加高尚和完善。但是由于我的工作經(jīng)驗,、人生閱歷以及個人能力等方面不足的原因，還是不能把工作做得很好,，因此也給學校的同事和領導增添了許多的麻煩，在此,，希望各位能夠諒解,。

我很慶幸自己能到來任教，雖然有時也會為一些工作的小事而煩惱,，但每當我看到孩子們那一張張可愛的笑臉，聽見他們那充滿童真的聲音喊"老師好"的時候,，他們的純真、可愛就深深地感染了我,，我的憂愁和煩惱，頓時也煙霄云散了,。我愛我的學生們,，恨不得把自己所有知道的、好的東西都傳授給他們,，希望他們能走出農(nóng)村,，到更大更遠的地方,，去了解那些更加美好的東西,。

我一直以為我會繼續(xù)留在這里任教，會為洱源的教育事業(yè)鞠躬盡瘁,，然而隨著時間的流逝，年過六旬的父母,，頭發(fā)漸漸的白了，加之來到這里后因水土不服而經(jīng)常生病的緣故,，原本支持我在遠方的父母也漸漸的嘮叨了起來。古人云："父母在,，不遠游"，如今父母對遠方的我總是放心不下,。哪個兒女不是父母的心頭肉啊!因為子女不在身邊，父母沒有了依靠,，心里就沒有了歸屬感呀!

作為兒女，我又何嘗放得下父母啊!為了年邁的父母,，我只能懷著沉痛、不舍的心情向領導遞上我的辭職申請,，請求辭去特崗教師職務，并解除特崗教師聘用合同,。

我很遺憾自己沒能為洱源縣的教育事業(yè)作出多少貢獻,，在此希望學校的教學成績越來越來越好，祝各位同事工作順利,，身體健康,，闔家歡樂!

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年x月x日

領導辭職報告不簽字 領導辭職報告交給組織部篇十六

尊敬的領導：

我從xx年入職到現(xiàn)在,，在這三年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝,。這三年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西,，在公司同事支持和肯定下我榮獲20xx年度先進員工獎。在這三年里,，我對工作兢兢業(yè)業(yè)﹑默默無聞，全力以赴完成領導交辦的任務,，努力學習和提高自已的業(yè)務水平,。

這兩年的工作,，我有了很多進步，心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)事件的處理能力方面,。但是我沒有找到我在這里的合適定位和一份關于工作的成就感。

時間方面,，可能由于時間做的不夠長或者說時間統(tǒng)籌方面會稍稍差點,，再加上，現(xiàn)在的工作量越來越大,，繁瑣的事情也越來越多，不僅僅周末很忙,。開班的頻率，讓我覺得周一到周五的工作也非常緊張,。

本來說自己咬牙堅持,，但是我一直在堅持,，但是還是沒有辦法繼續(xù),，私人空間少了，成就感逐漸下降,，所以面對這次辭職，我思考了許久,，所以很遺憾在今年4月份的工作結束后，我將離開公司,。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定，對我個人而言是相當困難的,，但是我現(xiàn)在的職務﹙司機兼文員﹚已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司,、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作,，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失,。

以上所述,，因個人原因，現(xiàn)向公司提出辭呈,，希望領導給予批準，謝謝,。

愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

領導辭職報告不簽字 領導辭職報告交給組織部篇十七

尊敬的領導：

畢業(yè)至今,，家里人再三強烈要求我回老家(__x市)參加市人事局組織的事業(yè)編制考試,，出于孝心我不愿拂逆老爸老媽的好心安排,。10月份我利用工作之余抽空參加了_x市20_年度事業(yè)單位招工考試，并順利的入圍,，即將成為市衛(wèi)生局下屬醫(yī)院的編制內(nèi)護士。因此,，今天我不舍卻又不得不向貴部提出申請：我自愿申請辭去在貴院骨二科的護士職務，敬請批準,。

在貴院工作的四個多月里，我每天的日子都過得很開心,、很充實,，感覺單位的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦,。同時在醫(yī)院里我有幸得到了各位領導老師及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上,，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和實踐技能，進一步夯實了專業(yè)基礎,，提高了護理技能;生活上,，得到了各級領導老師和同事們的關照與幫助，對此我深懷感激!這四個多月的工作經(jīng)驗將是我今后走上新的工作崗位的一筆寶貴財富,。

在這里，特別感謝科室_主任,、護士長傅_、護士_x小姐在過去的工作,、生活中給予的大力扶持與幫助,。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領導批準我的申請,，并懇請協(xié)助辦理相關離職手續(xù),，在正式離開之前我將一如既往地認真做好目前的每一項工作。

對于由此給醫(yī)院,、科室造成的不便，我深感抱歉,。祝大家身體健康,，事業(yè)順心。并祝貴院事業(yè)蓬勃發(fā)展,。

此致

敬禮!

領導辭職報告不簽字 領導辭職報告交給組織部篇十八

尊敬的領導：

您好，我是超市收銀員,。由于我個人原因，現(xiàn)在不得不要辭職,。

不是因為這份工作不好，也不是因為我適應不了這份工作,，只是我覺得我更應該去學習知識，畢竟一個人上學的時間是有限的,。從店開業(yè)到中間決定上學,，再到現(xiàn)在離開，雖然我知道自己不會干長久,，但是我還是一直好好工作，所以得了上個月的銷售第一,。

寫這么多，只是希望領導能給我個機會,，讓我工作到八月十五號，雖然這樣工資會比較麻煩,，但是我還是想爭取一下，多掙點學費,，如果不行的，也沒關系,，我同樣會努力工作完這個月，謝謝,。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

領導辭職報告不簽字 領導辭職報告交給組織部篇十九

尊敬的醫(yī)院領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的,。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關心,、指導和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作，我在護士領域學到了很多知識,，積累了一定的經(jīng)驗,，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足,，近期的工作讓我覺得力不從心。為此,，我進行了長時間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。

為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作,，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院和護士組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,，對此我深表抱歉。

我已準備好在下周一從醫(yī)院離職,，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便,。

為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響,，我請求在醫(yī)院的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間,，如果有同事對我以前的護理工作有任何疑問，我將及時做出答復,。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸,。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康,、工作順利!

再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉,，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的予以考慮并批準,。

此致

敬禮

辭職人：

20xx年xx月xx日

領導辭職報告不簽字 領導辭職報告交給組織部篇二十

尊敬的___________領導：

我從去年5月份進入__計算機公司到現(xiàn)在,，在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛,，在此表示衷心的感謝,。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西,，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是,，在今年5月份的工作結束后，我將離開公司,。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部,，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失,。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失,。__是一個非常有前景的公司,，從我進入__到現(xiàn)在，公司承接的項目越來越多,，規(guī)模也一天天的壯大。

雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題,，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題,，相信隨著時間的推移,，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理___,、項目經(jīng)理___等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象?？梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿,，完全是我個人的意愿,。

既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對__提出一些意見和建議,，希望能對__今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領導參考,。

一、績效考評標準的建立,。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的,，軟件公司也不例外。應該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得,。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的`員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要,。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情,。這一點，我們公司做的還相當不夠,。

要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準,，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性,，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關的技術文件(比如cmm軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務上更上一層臺階,，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

二,、對員工的培訓,。計算機和相關技術的發(fā)展速度是有目共睹的,，所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重,。相信這一點公司的高層領導早就意識到了,，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意,。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重借助內(nèi)部資源,。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇,，并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔,，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷,。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷,。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整,，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施,，對整個公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質都會有極大的促進。

三,、資源的再利用。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司,，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關鍵。資源首先靠積累,，當公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán),。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期,，提高完成質量都會有極大的幫助,。已經(jīng)做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序,。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子里,。應該分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫,，再開發(fā)新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善,。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的,。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路,。

四、內(nèi)部的計算機管理系統(tǒng),。作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議,。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統(tǒng),。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng),。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關的項目管理模塊和功能,，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當?shù)木嚯x,，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司,，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。以上是我個人對公司的一點意見和建議,，如果這能對__公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰,。最后，謹祝公司事業(yè)順利,。

申請人：

領導辭職報告不簽字 領導辭職報告交給組織部篇二十一

尊敬的學校領導：

首先感謝學校領導一直以來對我的支持和關愛， 在事務所的這些時間里讓我倍感集體的溫暖,， 特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭,， 跟大家一起度過了美好的時光， 在為企業(yè)服務的同時， 自身在各方面也得到了良好的發(fā)展,。

今天我選擇離開的原因很多,， 雖然從事會計工作也有一些時間性,， 但覺得自己并不能將這份工作做好,， 而且也失去了往日工作的熱情， 有種力不從心的感覺,， 再這樣下去肯定會有負面的影響,，也許是能力有限,，雖然學校正在開展新的業(yè)務， 但由于我以前從事過這塊業(yè)務,， 對這塊業(yè)務也提不起信心， 所以我想在會計上基本定型,， 很難有更大的發(fā)展，所以我決定辭職,，希望領導批準!

當然無論我在哪里，我都會曾在學校工作而感到驕傲,，最后衷心祝愿事務所力挫群雄， 永往直前!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年x月x日