總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī),，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的，對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進(jìn)提高,，趨利避害，避免失誤,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

領(lǐng)導(dǎo)在競(jìng)聘會(huì)上的總結(jié)講話怎么說篇一

總局交通運(yùn)輸局部分崗位公開競(jìng)聘工作從3月1 日開始,，至26 日結(jié)束，先后經(jīng)過了方案制定,、公布方案,、宣傳發(fā)動(dòng)、組織報(bào)名、資格審查,、筆試,、競(jìng)聘演講、組織考核,，研究聘用等階段,，得到全體干部職工的一致理解和支持，這既是總局交通運(yùn)輸局進(jìn)一步加快干部人事制度改革,，建立健全科學(xué)的干部選拔使用和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制的成功實(shí)踐,，也是廣大干部職工積極參與、支持和擁護(hù)的結(jié)果,，為總局交通運(yùn)輸局建設(shè)一支適應(yīng)新形勢(shì)要求的,、充滿生機(jī)和活力的高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供了組織保證，必將對(duì)今后墾區(qū)交通運(yùn)輸事業(yè)實(shí)現(xiàn)新跨越起到更大的推動(dòng)作用,，這次崗位競(jìng)聘工作取得了圓滿成功,。

之所以說圓滿成功主要體現(xiàn)出三個(gè)方面意義和六個(gè)特點(diǎn)。 三個(gè)意義就是：

一,、實(shí)行干部競(jìng)聘上崗是交通運(yùn)輸局落實(shí)干部人事制度改革的重要舉措,。交通運(yùn)輸局是政事合一的單位，中央已經(jīng)明確要求要“探索和完善黨政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位人事分類管理制度”,，“努力形成廣納群賢，人盡其才,，能上能下,，充滿活力的用人機(jī)制”?？偩贮h委也明確提出要加快推進(jìn)干部任用制度的改革,，全面推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，建立以聘用制為基礎(chǔ)的用人機(jī)制,。交通局黨組歷來十分重視局機(jī)關(guān)建設(shè)和各個(gè)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)。尤其是近年來,，我們以提高隊(duì)伍素質(zhì)為抓手,，以強(qiáng)化管理職能為突破口，以優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，提高干部的“五種能力”,，建設(shè)“三滿意”干部為目標(biāo)，對(duì)管理職能,、機(jī)構(gòu)設(shè)臵,、干部的選拔使用等進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。同時(shí)隨著社會(huì)的進(jìn)步和交通事業(yè)的發(fā)展，客觀上也需要一大批具有奉獻(xiàn)精神,、開拓意識(shí),、年輕有為的干部來承擔(dān)歷史賦予我們的重要任務(wù)，推進(jìn)墾區(qū)交通事業(yè)科學(xué)發(fā)展,，不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及廣大群眾對(duì)墾區(qū)交通事業(yè)的期望,。

二、實(shí)行干部競(jìng)聘上崗是交通運(yùn)輸局落實(shí)干部職工對(duì)干部選拔任用知情權(quán),、參與權(quán),、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)。擴(kuò)大干部任用中的民主是新時(shí)期黨的組織工作開拓創(chuàng)新,、與時(shí)俱進(jìn)的重要體現(xiàn),，是貫徹群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t的基本要求,。在這次競(jìng)聘上崗中,，我們充分發(fā)揮民主，相信群眾,，依靠群眾,，堅(jiān)決走群眾路線，充分調(diào)動(dòng)全體干部職工對(duì)干部選拔的民主參與度,，增強(qiáng)干部選拔任用的知情權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。把黨的干部政策,、用人標(biāo)準(zhǔn)交給全體干部職工,，把選拔的職位、條件公布給干部職工,，充分利用一切可以發(fā)揚(yáng)民主的辦法和手段,，廣泛聽取大家意見，讓大家充分表達(dá)自己的意愿,，行使自己的民主權(quán)利,，通過我們?cè)鷮?shí)有效的工作，取信于民,，讓大家實(shí)實(shí)在在地看到參與交通局干部選拔任用的成效,，增強(qiáng)正確行使民主權(quán)利的責(zé)任感和使命感。

三,、實(shí)行干部競(jìng)聘上崗是交通運(yùn)輸局激活選人用人機(jī)制的根本途徑,。由于體制機(jī)制等原因，以前交通運(yùn)輸局干部隊(duì)伍存在著比較嚴(yán)重的“終身制”問題,，干好干壞一個(gè)樣,，這既不利于交通運(yùn)輸事業(yè)的發(fā)展,，也影響和制約了年輕干部的快速成長(zhǎng)。這次競(jìng)聘上崗就是打破“終身制”,，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，變“伯樂相馬”為“賽場(chǎng)選馬，通過建立新機(jī)制來優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，努力形成人盡其才,、充滿活力的用人機(jī)制，為優(yōu)秀人才脫穎而出營(yíng)造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺(tái),。這種選人用人機(jī)制有三個(gè)好處：一是有利于拓寬選人視野 ,。實(shí)行競(jìng)聘上崗為廣大干部職工敞開了大門，提供了機(jī)會(huì),，只要符合資格條件,，都可以報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)，使那些沒有進(jìn)入組織視野的優(yōu)秀人才可以通過公開競(jìng)爭(zhēng)被選用,。同時(shí),，通過競(jìng)聘全程公開，摒棄了以往干部任用的封閉式,、神秘化的做法,，最大限度地體現(xiàn)了公開、公平,、公正的用人原則,。二是有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。實(shí)行干部競(jìng)聘上崗無疑為優(yōu)秀交通人才的脫穎而出開辟了一條新的途徑,，為他們創(chuàng)造了展示才華的機(jī)會(huì),。同時(shí)也為交通運(yùn)輸局發(fā)現(xiàn)、考察,、儲(chǔ)備和培養(yǎng)一批有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀后備干部,，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有著重要的積極意義。三是有利于不斷提高干部整體素質(zhì),。參與競(jìng)聘的干部可以通過“競(jìng)聘”,，相互交流，重新審視評(píng)價(jià)自己,，充分挖掘個(gè)人潛能,，尋找自身存在的不足并加以克服，不斷提升自我,，完善自我。

六個(gè)特點(diǎn)就是：

一,、堅(jiān)持“四化”方針和德育兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部,。交通局干部成長(zhǎng)總體上較總局其他單位相對(duì)較慢,，從一個(gè)普通干部成長(zhǎng)為科長(zhǎng)、處長(zhǎng),，一步一步要走好多年,，這是一個(gè)客觀現(xiàn)實(shí)。但是局黨組沒有就此放棄對(duì)年輕干部的培養(yǎng)和選拔,，這次競(jìng)聘上來的科級(jí)干部都不到40歲,，局黨組和全體干部職工都能做到轉(zhuǎn)變觀念，積極鼓勵(lì)年輕同志參與競(jìng)爭(zhēng),，褒獎(jiǎng)他們的優(yōu)點(diǎn),，呵護(hù)他們的優(yōu)勢(shì)，寬容他們的缺點(diǎn)和不足,。大家在投票和組織談話中對(duì)競(jìng)聘干部都能堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,，看競(jìng)聘者的思想政治素質(zhì)、個(gè)人品德,、領(lǐng)導(dǎo)才能,、工作實(shí)績(jī)、工作和生活作風(fēng)等,，真正落實(shí)以作為論地位,，以實(shí)績(jī)論英雄。對(duì)年輕同志都能從實(shí)際出發(fā),，看主流,、看潛力、看發(fā)展,，不求全責(zé)備,。

二、嚴(yán)明紀(jì)律,，干部選拔任用工作程序規(guī)范,。主要體現(xiàn)在嚴(yán)格干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照干部選拔任用工作程序,，公開,、公平、公正,、擇優(yōu)選拔干部;認(rèn)真執(zhí)行競(jìng)聘方案,，規(guī)范操作程序，全程接受監(jiān)督;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,，不泄露考題,、考察談話內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)集體討論情況等;客觀公正，不歪曲事實(shí),，不弄虛作假,，參與者沒有違反原則拉票,，面試時(shí)不準(zhǔn)打人情分。

三,、講政治,、講黨性、出以公心,。每個(gè)同志都能站在講政治的高度,，以黨性原則要求自己，以對(duì)組織負(fù)責(zé),、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé),、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，充分尊重和正確行使自己的民主權(quán)利,，慎重思考,，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)干部，公道正派地推薦干部,，真正把最適合的人選出來,。大家都能嚴(yán)肅紀(jì)律，沖破狹隘的思想框框,，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙,，不做各種非組織行為，確保競(jìng)聘工作公平,、公開,、公正地進(jìn)行。

四,、端正態(tài)度,，積極參與和支持崗位競(jìng)聘工作。這次六個(gè)崗位競(jìng)聘,，為競(jìng)聘者提供了展示自己才華的平臺(tái),，也是對(duì)干部職工的政治思想素質(zhì)、工作能力和心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉,。在競(jìng)聘的整個(gè)過程,，參與競(jìng)聘的同志都能轉(zhuǎn)變觀念，擺正位臵,，端正心態(tài),，正確看待自己，正確對(duì)待同志,，既對(duì)自己樹立信心,，又正視自己不足，以積極的心態(tài)參與競(jìng)爭(zhēng),，敢于競(jìng)爭(zhēng),，勇于接受組織的挑選,，這既是響應(yīng)組織召喚，敢于挑重?fù)?dān),、敢于負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，也是一個(gè)干部成熟的體現(xiàn),。 沒有參與競(jìng)聘的同志克服“與己無關(guān)”的思想,，本著對(duì)交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé),、對(duì)同事負(fù)責(zé)的精神,，積極參與和支持競(jìng)聘工作。

五,、服從大局,，正確對(duì)待“上”與“下”。一是三名老同志由于年齡原因從部門領(lǐng)導(dǎo)崗位轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)崗位,，三名老同志都從交通發(fā)展的大局出發(fā),，毫無怨言，正確對(duì)待,，全力支持,。二是在這次競(jìng)聘上崗中，有5名同志競(jìng)聘到新的崗位,，這是組織上和同志們的信任,，也意味著責(zé)任的加重。在昨天的集體談話中這些同志都表示要服從服務(wù)于交通跨越式發(fā)展大局,，更加嚴(yán)格要求自己,，確立更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，在新的崗位上為墾區(qū)交通運(yùn)輸事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn),。三是競(jìng)聘落選的同志都能積極調(diào)整好心態(tài),，表示要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)不足,，奮起直追,，爭(zhēng)取下次再參加競(jìng)聘。

六,、統(tǒng)籌兼顧,，正確處理競(jìng)聘上崗與當(dāng)前工作的關(guān)系。競(jìng)聘的同志都能認(rèn)真處理好參加競(jìng)聘上崗和做好當(dāng)前相關(guān)工作的關(guān)系,，按照既定的工作部署有計(jì)劃地開展工作,，做到思想不散、秩序不亂,、工作不斷,，競(jìng)聘和日常各項(xiàng)工作兩不誤,。

同志們，這次崗位競(jìng)聘工作已經(jīng)結(jié)束了,，對(duì)走上新崗位的干部局黨組在任職談話中已經(jīng)提出了要求,，就不再重復(fù)了。在整個(gè)崗位競(jìng)聘工作中得到了全體干部職工的關(guān)心支持和積極參與,，希望全體干部中把對(duì)崗位競(jìng)聘的滿腔熱情轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)墾區(qū)交通事業(yè)新跨越的實(shí)際行動(dòng),，譜寫交通事業(yè)更加輝煌的篇章。

領(lǐng)導(dǎo)在競(jìng)聘會(huì)上的總結(jié)講話怎么說篇二

同志們:

為了實(shí)現(xiàn)政府機(jī)關(guān)各部門和政府同步換屆,，更進(jìn)一步激發(fā)全體干部隊(duì)伍活力,，營(yíng)造良好的工作氛圍，打造一支朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的高素質(zhì)“五為”干部團(tuán)隊(duì),，我們根據(jù)《干部選拔任用條例》、《江蘇省黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施辦法(試行)》的精神并結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,，在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)進(jìn)一步推行了中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗屆聘制,。從3月中旬著手謀劃，至今已基本結(jié)束,，下面我就本次競(jìng)爭(zhēng)上崗屆聘制工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的總結(jié),，最后顧書記還要做重要講話。

一,、基本情況和主要特點(diǎn)

這次競(jìng)爭(zhēng)上崗是根據(jù)鄉(xiāng)黨委進(jìn)一步深化人事制度改革的精神,，在區(qū)委組織部相關(guān)要求下，結(jié)合鄉(xiāng)情實(shí)際,，在完善20xx年競(jìng)爭(zhēng)上崗屆聘制方案的基礎(chǔ)上組織實(shí)施的,，符合相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，更符合我鄉(xiāng)目前的實(shí)際,。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作從動(dòng)員大會(huì)至今歷時(shí)17天,，先后經(jīng)過了動(dòng)員自薦報(bào)名、民主測(cè)評(píng),、資格審查,、組織考察、競(jìng)職演講,、實(shí)名推薦,、綜合評(píng)價(jià)、擬任人選,、黨委票決,、決定聘任等環(huán)節(jié)，這次共拿 出了政府部門26個(gè)中層崗位實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗，有41人報(bào)名參加,，經(jīng)過民主測(cè)評(píng),、演講評(píng)價(jià)、實(shí)名推薦,，確定了每位競(jìng)爭(zhēng)者的綜合得分,，鄉(xiāng)黨委根據(jù)綜合得分和組織考察情況，結(jié)合平時(shí)表現(xiàn),，票決確定了25名中層干部的擬任人選,，經(jīng)過公示后25名擬任人選今天已正式受聘。

同志們,，本次屆聘工作基本呈現(xiàn)這樣幾個(gè)特點(diǎn)：

1、高標(biāo)準(zhǔn),、高層次,。本次競(jìng)爭(zhēng)上崗無論是評(píng)委范圍還是選拔程序，都在20xx年的基礎(chǔ)上有了新的提高,，評(píng)委在原有鄉(xiāng)四套班子領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān)干部代表和村社區(qū)負(fù)責(zé)人的基礎(chǔ)上，增加區(qū)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和兩代表一委員代表,，選拔的眼界更寬也更專業(yè),。選拔方式由原來的單一演講推介拓寬到了民主測(cè)評(píng)、演講推介和定向?qū)嵜扑],，既注重綜合得分又注重平時(shí)表現(xiàn)和公認(rèn)程度,，堅(jiān)持按擇優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)選人用人。同時(shí),，這次競(jìng)爭(zhēng)上崗,，為所有人提供了一個(gè)平等、競(jìng)爭(zhēng),、展現(xiàn)自我的舞臺(tái)和機(jī)會(huì),，競(jìng)聘者文化層次有所提高、結(jié)構(gòu)較為優(yōu)化,。從整個(gè)過程看同志們都十分珍惜這次機(jī)會(huì),，準(zhǔn)備充分，演講精彩,，內(nèi)容豐富實(shí)在,，談?wù)J識(shí)、談優(yōu)勢(shì),、談設(shè)想,、談目標(biāo)，反映了大家較強(qiáng)的實(shí)力和水平。

2,、高參與,、高透明。實(shí)施意見公布后,，全體機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)討論,，在整個(gè)實(shí)施過程中，全體機(jī)關(guān)干部自始至終予以高度關(guān)注,，從民主測(cè)評(píng)情況看,，大家對(duì)競(jìng)聘者的評(píng)價(jià)也比較客觀公正，與競(jìng)聘者平時(shí)的表現(xiàn)基本一致,。同時(shí),，在每階段性工作中每個(gè)環(huán)節(jié)大家都認(rèn)真對(duì)待，對(duì)順利開展這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作起到了積極的推動(dòng)作用,。在整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗過程中,，始終堅(jiān)持了公開、公平,、公正和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則,，從方案的制定，競(jìng)爭(zhēng)崗位的設(shè)臵,，任職條件,，自薦報(bào)名，民主測(cè)評(píng)得分,，組織考察,，擬任職名單等每一個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行了公示，嚴(yán)格按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施意見有序操作,，做到崗位公開,、條件公開、程序公開和結(jié)果公開,，整個(gè)過程充分體現(xiàn)了群眾公認(rèn)的原則,。

3、高支持,、高姿態(tài),。競(jìng)爭(zhēng)上崗是干部人事制度改革的需要，必然影響到一部分人的利益,，由于條件的限制,，一些到齡同志能正確對(duì)待，主動(dòng)讓賢,，充分理解和支持鄉(xiāng)黨委的決定,。一些競(jìng)爭(zhēng)落聘的同志也能正確認(rèn)識(shí)，不氣餒、不消極怠慢,，仍努力做好本職工作,。大多數(shù)同志能以大局和事業(yè)為重，客觀公正地支持,、參與這項(xiàng)工作,。

但此次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中也存在一些不足：一是在民主測(cè)評(píng)中，少數(shù)同志不夠客觀公正,。二是個(gè)別同志私下亂議論,，不負(fù)責(zé)任的說三道四。三是就整個(gè)環(huán)節(jié)而言,，有一些地方不盡如人意還需改進(jìn),，我們將進(jìn)一步廣泛征求大家的意見，深入研究,，促進(jìn)我鄉(xiāng)屆聘制工作更科學(xué)更有力,。

二、主要做法

這次競(jìng)爭(zhēng)上崗,，我們嚴(yán)格按實(shí)施意見中規(guī)定的程序和步驟，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和條件,，精心組織,，周密安排,，保證了這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,，談幾點(diǎn)體會(huì)：

1、堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)是確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利實(shí)施的前提,。堅(jiān)持“黨管干部”的原則,，為保證競(jìng)爭(zhēng)上崗順利實(shí)施,，鄉(xiāng)黨委精心組織，周密安排,，專題研究競(jìng)爭(zhēng)上崗屆聘制的方法,、步驟、條件,、原則要求都作了具體規(guī)定,，對(duì)每一階段工作都召開黨委會(huì)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，為了嚴(yán)格按方案實(shí)施,，成立了競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組,，全面負(fù)責(zé)此次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作開展得較為順利,。

2,、制訂科學(xué)可行的制度是搞好競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的保障。競(jìng)爭(zhēng)上崗涉及到每個(gè)人的切身利益，鄉(xiāng)黨委高度重視,，堅(jiān)持以建立制度促進(jìn)干部能上能下機(jī)制的不斷完善,，為了使競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)選拔干部的導(dǎo)向更加鮮明，將出臺(tái)多項(xiàng)意見和制度,。先是出臺(tái)了《實(shí)施意見》,，明確參加競(jìng)聘的資格和要求及選拔程序。在此基礎(chǔ)上,，為了加強(qiáng)對(duì)競(jìng)聘為中層干部的后續(xù)管理,，鄉(xiāng)黨委還將出臺(tái)“揚(yáng)州市平山鄉(xiāng)深化干部管理五項(xiàng)制度”即“任期目標(biāo)承諾制、年度目標(biāo)責(zé)任制,、工作績(jī)效考核制,、基層民意評(píng)價(jià)制、選拔任用激勵(lì)制”和“選派機(jī)關(guān)中層年青干部到企業(yè)掛職工作實(shí)施辦法”等多項(xiàng)干部培養(yǎng)管理辦法和制度,，推動(dòng)中層干部能以制度為約束,，激發(fā)大家在任期內(nèi)能干事、干好事,、干成事,、不出事，推動(dòng)中層干部隊(duì)伍成長(zhǎng)為“五為”團(tuán)隊(duì),。

3,、做好深入細(xì)致的思想工作是競(jìng)爭(zhēng)上崗平穩(wěn)有序進(jìn)行的基礎(chǔ)。我們?cè)趯?shí)施前,、實(shí)施中和實(shí)施后都充分做好思想政治工作,。在實(shí)施前專門召開全體機(jī)關(guān)干部動(dòng)員大會(huì)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)改革意識(shí),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、參與意識(shí),。在實(shí)施中對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行集體談話,，從政治思想、工作作風(fēng)等方面提出更高的要求,。同時(shí),，對(duì)因年齡原因不能參加的同志，主要領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行了談話,，并就他們對(duì)屆聘工作的支持和理解給予了充分肯定,。在實(shí)施后，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)落聘的同志,，我們將適時(shí)地進(jìn)行個(gè)別談話,，幫助客觀的分析優(yōu)點(diǎn),，指出不足，打消顧慮,，引導(dǎo)大家能正確對(duì)待這次競(jìng)爭(zhēng),，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待別人,。把思想工作貫穿了整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗的全過程,，保證了競(jìng)爭(zhēng)上崗工作健康有序進(jìn)行。

三,、取得成效

1,、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了黨員干部的思想觀念。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗屆聘制的完善是干部選拔任用工作的一種突破,，破除了論資排輩,，求全責(zé)備的舊觀念。進(jìn)一步強(qiáng)化了干部公平競(jìng)爭(zhēng),、勇于進(jìn)取,、知危思進(jìn)、認(rèn)真履職的新觀念,，在一定程度上為加強(qiáng)干部道德修養(yǎng)創(chuàng)造了條件,。

2、進(jìn)一步完善了干部隊(duì)伍建設(shè)的新機(jī)制,。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗克服了以前圈子小,，群眾參與度不高，由少數(shù)人選人和在少數(shù)人中選人的干部任用形式,，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī),、群眾公認(rèn)的原則選人用人,，實(shí)行公開公平、竟?fàn)幧蠉?，讓多?shù)人選人,，在多數(shù)人中選人，有利于人才脫穎而出,，實(shí)現(xiàn)了由“伯樂相馬”向“賽場(chǎng)選馬”的轉(zhuǎn)變,，真正樹立正確的用人導(dǎo)向。

3,、進(jìn)一步優(yōu)化了機(jī)關(guān)中層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。通過競(jìng)爭(zhēng)上崗對(duì)中層干部隊(duì)伍注入了新的力量，優(yōu)化了中層干部結(jié)構(gòu),，中層干部的活力得到進(jìn)一步增強(qiáng),。這次競(jìng)爭(zhēng)有5名副職干部晉升了正職,，占正職干部的33%，有5名一般工作人員通過競(jìng)爭(zhēng)走上副職崗位,，占副職干部的45%,，女干部15名，占競(jìng)爭(zhēng)上崗干部的60%,，新的中層既有40多歲有經(jīng)驗(yàn)的老同志,，也新進(jìn)了30歲左右的年輕干部，形成了合理的梯次,。

4,、進(jìn)一步增強(qiáng)了鄉(xiāng)黨委對(duì)中層干部的了解。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗,，既是對(duì)大家的一次檢閱,，也是一次全面考察和了解。過去,，鄉(xiāng)黨委對(duì)大家情況雖然有所了解,，但不夠全面，對(duì)個(gè)體了解得多,，對(duì)全面了解少,，通過這次競(jìng)爭(zhēng)發(fā)現(xiàn)了一些優(yōu)秀人才，部分同志在演講中展現(xiàn)了自己的才華,，思路清晰,，觀點(diǎn)鮮明，表述流暢,，贏得了大家一致認(rèn)可,。還有部分同志甘當(dāng)人梯，積極推薦身邊的同志,，為鄉(xiāng)黨委調(diào)整,、充實(shí)中層干部隊(duì)伍提供了好的建議。

同時(shí),，我們還利用這次屆聘機(jī)會(huì),，選拔了3名比較優(yōu)秀的年輕同志到重點(diǎn)骨干企業(yè)培養(yǎng)鍛煉，他們分別是：郭曉波同志到日精電機(jī)(揚(yáng)州)有限公司,，周鑫同志到美迪集團(tuán),，談俊雅同志到江蘇新天地電氣有限公司。希望你們到企業(yè)后能盡職盡責(zé),，樹立良好的機(jī)關(guān)形象,，真正融入企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展壯大發(fā)揮一定的作用,，真正體會(huì)黨委,、政府的良苦用心,，不辜負(fù)黨委、政府的希望,。

同志們,，本次競(jìng)爭(zhēng)上崗屆聘制工作，是全鄉(xiāng)人事制度改革的又一次成功體驗(yàn),，這是鄉(xiāng)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,，也是同志們積極參與、共同努力的結(jié)果,，希望你們?cè)谛碌钠钙趦?nèi)再接再厲,、勇挑重?fù)?dān)、開拓創(chuàng)新,，爭(zhēng)創(chuàng)一流的實(shí)績(jī),，為推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)在競(jìng)聘會(huì)上的總結(jié)講話怎么說篇三

我叫,，生于*年,，中學(xué)時(shí)期四次被評(píng)為市級(jí)三好學(xué)生和優(yōu)秀團(tuán)員。*年考入湖北師范學(xué)院數(shù)學(xué)系,，曾擔(dān)任學(xué)習(xí)委員,，團(tuán)支書，系團(tuán)總支宣傳委員,，院團(tuán)委宣傳部副部長(zhǎng)等職務(wù),，二十歲入黨，多次獲各種榮譽(yù)和獎(jiǎng)學(xué)金,。*年大學(xué)畢業(yè)分配到市勞動(dòng)人事局工業(yè)技校,，在教務(wù)科、辦公室等六個(gè)崗位工作過,，曾被黃石市總工會(huì),、黃石勞動(dòng)人事局、黃石市教委,、董必武獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)聯(lián)合表彰為黃石市優(yōu)秀青年教育工作者，*年元月任市工業(yè)技校教務(wù)科副科長(zhǎng),，*年*月任市工業(yè)技校辦公室主任,，*年底調(diào)入市人事局工資料并保留原副科級(jí)待遇，*年*月任工資科副科長(zhǎng),，*年*月任工資科主任科員,。

為了使大家對(duì)我有一個(gè)較為全面的了解，借此機(jī)會(huì),，向在坐的各位簡(jiǎn)要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算,。

一,、自身工作情況

自到人事局后，我在計(jì)算機(jī)軟件的開發(fā)上做過很多努力,，因此或多或少被別人看得很神秘,，其實(shí)并不神秘。我就從三個(gè)方面談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r,。

第一,、專業(yè)知識(shí)的實(shí)踐。自我到工資福利科后就努力研究工資政策,，探索政策間的邏輯關(guān)系,，刻苦鉆研計(jì)算機(jī)技術(shù)，不斷尋求知識(shí)與工作的結(jié)合點(diǎn),，開創(chuàng)了計(jì)算機(jī)自動(dòng)技術(shù)與工資審批有機(jī)結(jié)合新路子,。主要成果是：我針對(duì)計(jì)算機(jī)使用上存在的問題大膽提出自動(dòng)審批的設(shè)想，并通過多年的艱辛努力,，開發(fā)出一套自動(dòng)化程度非常高的全自動(dòng)的工資自動(dòng)審批軟件系統(tǒng),，在我局率先實(shí)現(xiàn)了工資自動(dòng)審批，有效地提高了工作效率,，后被省人事廳看中,，在全省推廣使用。

第二,、組織協(xié)調(diào)能力的發(fā)揮,。在實(shí)際工作中存在一些勞動(dòng)密集型的事務(wù)，這種情況下,，通過精心的組織協(xié)調(diào)來發(fā)揮群眾的作用是最佳的方法,。比如：在實(shí)現(xiàn)自動(dòng)審批的初期，存在大量的核對(duì)工作,，我構(gòu)思好實(shí)施方案后,，作好充分的準(zhǔn)備工作，集中五天時(shí)間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號(hào)人在微機(jī)教室里集體作業(yè),，一周內(nèi)完成了近七千人的核對(duì)和工資審批任務(wù),。

第三、自我學(xué)習(xí)自我完善的提高,。學(xué)習(xí)是一個(gè)人不斷提高不斷進(jìn)步的源泉,。我比較注重自身素質(zhì)的提高，虛心好學(xué),，勤奮肯鉆,，因此做事對(duì)自己有信心。有一次,，為了弄清建國(guó)以來有關(guān)離退休政策,，查閱了大量書籍,，并深入到三個(gè)不同類型單位核對(duì)了大量檔案。

二,、下一步的打算

總體工作思路：我把人事事業(yè)當(dāng)作實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的目標(biāo),，使個(gè)人追求與單位利益一致起來，個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，就是我對(duì)單位和社會(huì)的奉獻(xiàn),。如果我當(dāng)選為科長(zhǎng)，我將注重科室同事的再學(xué)習(xí),，帶領(lǐng)他們向復(fù)合型干部發(fā)展,，調(diào)動(dòng)大家的積極性，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感,，齊心協(xié)力,，開拓進(jìn)取，內(nèi)抓管理,，外樹形象,，提高工作效率和工作質(zhì)量，以科學(xué)的管理,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，創(chuàng)造良好的社會(huì)效益，同時(shí),，在保證社會(huì)效益的前提下,，通過優(yōu)質(zhì)全位的服務(wù)來創(chuàng)造可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)效益，爭(zhēng)創(chuàng)一流科室,。

具體來說,，我將從如下六個(gè)方面入手抓工作：

1、科學(xué)管理抓好工作,。樹立正確的管理思想,，堅(jiān)持原則按政策辦事，并注意執(zhí)行政策的導(dǎo)向作用,，始終不忘政策制定時(shí)的初衷,，保證政策執(zhí)行的效果。采用科學(xué)的管理手段,，利用計(jì)算機(jī)做到,，該管的管住，該控制的控制住,。同時(shí)把握好宏觀管理與微觀管理的關(guān)系，安排具體工作時(shí)要考慮到宏觀管理的需要,，進(jìn)行宏觀管理決策分析時(shí),，要充分利用微觀管理的成果,。

2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為人民,。樹立為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),，為企事業(yè)單位服務(wù)的思想，將全心全意為人民服務(wù)的意思體現(xiàn)在我們的一言一行中,，努力提高服務(wù)水平,，為單位提供切實(shí)有效的明顯有益的服務(wù)。

3,、提高效率出成績(jī),。規(guī)范理順辦事程序，簡(jiǎn)化手續(xù),，方便群眾,。強(qiáng)調(diào)效率意識(shí)，做任何事情都要考慮如何安排最科學(xué)便捷,，利用計(jì)算機(jī)將科室日常事務(wù)性工作壓縮在最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成,。

4、拓展職能發(fā)展事業(yè),。當(dāng)今已是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，正將過渡到知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，而人事工作還殘留著太多計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的遺跡,，隨著中國(guó)加入wto與國(guó)際經(jīng)濟(jì)的接軌,，人事工作面臨著更大的挑戰(zhàn)，時(shí)代要求我們?cè)谌耸虏块T的職責(zé)范圍內(nèi)開辟新的職能空間,，建立與之相適應(yīng)的工作內(nèi)容,、工作模式和工作方法，在經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展大潮中發(fā)揮人事局的作用,，體現(xiàn)人事局的價(jià)值,。

5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)共同提高,。在科內(nèi)營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍,，注重全市人事干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其應(yīng)用計(jì)算機(jī)的能力,，促進(jìn)其綜合素質(zhì)的提高,。

6、增強(qiáng)凝聚力,，充分調(diào)動(dòng)下屬的積極性,，形成工作合力。對(duì)待下屬，政治上關(guān)心他們,，工作上幫助他們,，學(xué)習(xí)上鼓勵(lì)他們，充分發(fā)揮他們的聰明才智,，為年青人成長(zhǎng)創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境,，把下屬培養(yǎng)鍛煉成復(fù)合型干部，群雄齊戰(zhàn),，爭(zhēng)創(chuàng)一流科室,。

近期要抓的兩件事：1、從現(xiàn)在開始,，元月底結(jié)束,，借這次機(jī)構(gòu)改革，結(jié)合這次調(diào)資,、統(tǒng)計(jì)年報(bào),，對(duì)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、及人員數(shù)據(jù)進(jìn)行清理,，三項(xiàng)工作結(jié)合起來一并完成,。盡量利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)提高工作效率和工作質(zhì)量。爭(zhēng)取明年將統(tǒng)計(jì)年報(bào)的一大半工作交計(jì)算機(jī)自動(dòng)完成,。在單位,、人員清理清楚的基礎(chǔ)上，每月用計(jì)算機(jī)自動(dòng)統(tǒng)計(jì),，給局領(lǐng)導(dǎo)提供全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位情況報(bào)表,。這是個(gè)基礎(chǔ)工作。2,、全科所有業(yè)務(wù)采用計(jì)算機(jī)自動(dòng)化辦公,，將每月的日常工作壓縮在一周內(nèi)完成。擠出時(shí)間做二件事,。一是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和新科技知識(shí),，二是走出去搞調(diào)查、搞研究,。一方面施行科學(xué)高效的管理,，將人事部門的管理作用落到實(shí)處，另一方面提高科室整體素質(zhì),，樹立服務(wù)意識(shí),，把科室建設(shè)成帶有科研性質(zhì)的科室，具備科學(xué)指導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力,，為人事部門的職能轉(zhuǎn)變做好準(zhǔn)備,。

三,、我對(duì)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的態(tài)度

多年來，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下,，同志們的支持配合下,，我學(xué)到不少東西，做了有限的工作,，取得了一點(diǎn)進(jìn)步，在此向大家表示感謝,。今日競(jìng)爭(zhēng)若能成功,，我相信我不會(huì)辜負(fù)大家的希望，以上我談的一些粗略的想法,，還需要實(shí)踐的檢驗(yàn),，還需要同志們的幫助支持。如果我競(jìng)爭(zhēng)不成功,，我將一如繼往好好工作,，并努力查找克服自己的不足，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步,。謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)在競(jìng)聘會(huì)上的總結(jié)講話怎么說篇四

同志們：

剛才,，我們通過個(gè)人演講和提問答辯的方式對(duì)支公司中層干部崗位進(jìn)行了競(jìng)聘。首先,，我代表支公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)獲得競(jìng)聘成功的幾位中層干部表示衷心的祝賀,，同時(shí)，對(duì)積極參與這次竟聘的同志表示衷心的感謝,。

目標(biāo)任務(wù)確定之后,，干部就是決定性因素，我們這次中層干部競(jìng)聘上崗,，是關(guān)系到支公司興衰的一件大事,，只有選準(zhǔn)、選好干部,，才能使支公司呈現(xiàn)新的活力,，在新的一年帶領(lǐng)部門員工為支公司事業(yè)再上新臺(tái)階做出更大貢獻(xiàn)。

通過今天的競(jìng)聘,，我發(fā)自內(nèi)心的有三個(gè)感動(dòng),，一是全體干部職工心為公司想，利為公司謀的熱情令我感動(dòng),。大家在推薦中層干部工作中積極把能干事,、會(huì)干事，有魄力,、責(zé)任心強(qiáng)的同志推薦出來,，這說明大家把自己的命運(yùn)與公司的興衰榮辱緊緊聯(lián)系在了一起，樹立了“公司興衰我有責(zé)”和“公司是我家、發(fā)展靠大家”的思想意識(shí),。正是基于這一點(diǎn),，在競(jìng)聘中層干部中，每個(gè)評(píng)委都認(rèn)真對(duì)待,，投下了自己神圣的一票,，這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度令人感動(dòng)。二是應(yīng)聘人員開拓進(jìn)取,，善謀實(shí)干的精神令人感動(dòng),。從剛才的演講和答辯情況看，應(yīng)聘人員不但在事前做了充分準(zhǔn)備,，而且在平時(shí)工作中,，也能積極探索廣電網(wǎng)絡(luò)事業(yè)發(fā)展的新情況、新問題,，認(rèn)真鉆研促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的新方法,、新思路，這說明應(yīng)聘人員平時(shí)始終積極進(jìn)取,，善謀實(shí)干,，才能積累出一套好經(jīng)驗(yàn)、好措施,。三是今天的競(jìng)聘場(chǎng)面令人感動(dòng),。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù),、大家能知難而進(jìn),，積極參與競(jìng)爭(zhēng)，激烈的競(jìng)爭(zhēng)和踴躍的提問場(chǎng)面,，表現(xiàn)了公司員工要求進(jìn)步,，不畏艱難的良好精神狀態(tài)，我相信,，有這么一大批勇于進(jìn)取的好員工,，我們的事業(yè)一定會(huì)興旺發(fā)達(dá)，蒸蒸日上,。

20xx年,，將是公司發(fā)展的黃金時(shí)間，奧運(yùn)會(huì)的舉辦,，省公司一系列優(yōu)惠政策的出臺(tái),，縣委、縣政府的大力支持,，都給我們提供了良好的發(fā)展機(jī)遇,，因此,，抓住機(jī)遇，大干快上,，是公司今年的發(fā)展主題,。我們要借此機(jī)遇，力爭(zhēng)使基本業(yè)務(wù)達(dá)到8萬戶,，完成成區(qū)數(shù)字電視的平移,，數(shù)據(jù)專網(wǎng)利力爭(zhēng)有新的突破。這就要依靠大家的共同努力,，推陳出新,，開拓進(jìn)取。這次的中層干部競(jìng)聘上崗,，我們選拔了一批年富力強(qiáng)，有魄力的同志走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,，為20xx年工作任務(wù)的全面完成打下堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ),。

同志們，我們的目標(biāo)已經(jīng)確定,，我們的任務(wù)已經(jīng)明確,，我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，在全體員工的努力下 “我們的目的一定會(huì)達(dá)到”,，我們的目的也一定能夠達(dá)到,。

領(lǐng)導(dǎo)在競(jìng)聘會(huì)上的總結(jié)講話怎么說篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

大家上午好!

我申報(bào)的崗位是年級(jí)主任,。

在這個(gè)工作崗位上我已干20xx年了,，可以說有經(jīng)驗(yàn)、有成績(jī),、有困惑,，其中酸甜苦辣的滋味無法用語言來表達(dá)，但是我從未在任何艱難困苦面前消沉過,、退縮過,，因?yàn)槲抑溃瑢W(xué)校是我們大家的,，需要每一位教職員工的精心呵護(hù)和默默付出,，需要我們珍惜她的榮譽(yù)、關(guān)心她的發(fā)展,，現(xiàn)在她已成為我生命中最重要的組成部分,，為此我也付出了整整20xx年的心血，當(dāng)然其中也取得了一些良好的成績(jī),，但我認(rèn)為這些成績(jī)的取得應(yīng)該首先歸功于校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo),，其次也是眾多教師辛勤付出和默默耕耘的結(jié)果,，我僅僅是干了自己的本分工作而已。

今天,，再次申報(bào)這個(gè)崗位,。我表個(gè)態(tài)，無論領(lǐng)導(dǎo)和老師們把我放在什么位置上,，我都將會(huì)一如既往地干好自己的本職工作,，竭盡全力為學(xué)校的發(fā)展再建新功，竭盡全力使每一位領(lǐng)導(dǎo)和教師滿意!

謝謝!我的演講完了,。

領(lǐng)導(dǎo)在競(jìng)聘會(huì)上的總結(jié)講話怎么說篇六

各位同志們大家好：

今天處里利用周末休息時(shí)間對(duì)五個(gè)副科級(jí)崗位進(jìn)行競(jìng)聘和民主測(cè)評(píng),，充分體現(xiàn)了x處推進(jìn)建立健全科學(xué)的干部選拔使用和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，建立一支充滿生機(jī)和活力的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的決心,。剛才主任也就這次競(jìng)聘的意義進(jìn)行宣講,。

大家知道實(shí)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗是貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用工作條例》，推進(jìn)干部選拔任用工作科學(xué)化,、民主化,、制度化的一項(xiàng)重要舉措。處黨委高度重視這次的競(jìng)聘工作,，制定了詳細(xì)的工作方案,，進(jìn)行了細(xì)致的準(zhǔn)備工作，同時(shí)得到了局黨組的高度重視和大力支持,。受局黨組的委派局人教科,、紀(jì)檢監(jiān)察室參與和監(jiān)督這次的競(jìng)聘工作，我們將努力按照“公開,、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則推進(jìn)競(jìng)聘工作的順利進(jìn)行,。

下面我想談三點(diǎn)感受與大家共勉：一是正確對(duì)待競(jìng)聘,。黨的xx大提出：“努力形成廣納群賢，人盡其才,，能上能下,，充滿活力的用人機(jī)制”。 競(jìng)聘正是激活用人機(jī)制,，不拘一格選拔人才,，為優(yōu)秀人才脫穎而出營(yíng)造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺(tái)的一種形式。我覺得競(jìng)聘不光是一個(gè)職位問題,，更是一種對(duì)單位對(duì)自己的責(zé)任感,、使命感的體現(xiàn)。這份責(zé)任感,、使命感就是要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和推進(jìn)單位工作發(fā)展,。隨著x處的發(fā)展,，客觀上也需要一大批具有奉獻(xiàn)精神、開拓意識(shí),、年輕有為的干部來承擔(dān)重任,。我想通過這次的競(jìng)聘，我們的x處中層干部隊(duì)伍一定會(huì)更具朝氣和活力,。

二是正確對(duì)待測(cè)評(píng),。我覺得今天來參加測(cè)評(píng)的同志們都是伯樂。 大家一定能以對(duì)黨,、對(duì)處工作,、對(duì)同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，做好“伯樂”,，積極認(rèn)真地參與,，公平、公正地看待我們的干部,，實(shí)事求是地填寫好民主測(cè)評(píng)表,。我覺得一要看他們的思想政治素質(zhì);二要看他們的個(gè)人品德、工作,、生活作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)才能等;三要看他們的工作實(shí)績(jī),。對(duì)年輕同志更要從實(shí)際出發(fā),，看主流、看潛力,、看發(fā)展,，真正把最適合的人選選出來，為促進(jìn)xx處事業(yè)的發(fā)展,，提供重要的組織保證,。同時(shí)務(wù)必請(qǐng)大家嚴(yán)肅紀(jì)律，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗公平,、公開,、公正地進(jìn)行。

三是正確對(duì)待結(jié)果,。競(jìng)聘的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是為把工作做得更好,，但競(jìng)聘的職位是有限的，不可能都如愿以償,，但我們有十七位同志積極參加了這次競(jìng)聘,，充分體現(xiàn)了他們重在參與、重在鍛煉,、重在責(zé)任的主人翁精神,。同時(shí)參加競(jìng)聘的同志也一定能認(rèn)真處理好參加競(jìng)聘和做好當(dāng)前相關(guān)工作的關(guān)系,，做到思想不散、秩序不亂,、工作不斷,，認(rèn)真做好自己本職工作。確保不因人事變動(dòng)和競(jìng)聘結(jié)果而影響各項(xiàng)工作的正常開展,。

我相信,，有局黨組的大力支持，有同志們的熱情參與,，有路橋處長(zhǎng)期以來形成的良好工作作風(fēng),，這次競(jìng)聘一定能取得圓滿成功!我們x處的明天一定會(huì)更加燦爛輝煌!

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)在競(jìng)聘會(huì)上的總結(jié)講話怎么說篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，老師們：

下午好

經(jīng)歷了最初的膽怯與彷徨,，在同事和家人的鼓勵(lì)下,，今天，我終于股起勇氣,，站在這里,，參與這次中層副職的競(jìng)聘活動(dòng)。

我,，xx年x月分配至xx小學(xué),，教齡xx年，今年xx歲,，充滿色彩的xx歲,，我實(shí)現(xiàn)了自己人生的數(shù)次跳躍。今天,，我競(jìng)聘的職位是辦公室主任,。無論結(jié)果如何，它都必將為我的xx年添上最為亮麗的一筆,。

我覺得,，這次競(jìng)聘就是一次神圣的選擇。誰是你心目中辦公室副主任的最佳人選,，相信在座的每一位老師都有自己的選擇,。怎樣做才是一名優(yōu)秀的辦公室主任呢?沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的我現(xiàn)在還不敢枉說。但是,，有一點(diǎn)我非常清楚,，當(dāng)行政絕不是為了自己的仕途與私利，只有真正樹立用心為老師們服務(wù)的意識(shí),，才能贏得理解與尊重,。

在我成長(zhǎng)的記憶里，珍藏著太多難忘的片段：當(dāng)我的論文還是如此稚嫩與淺薄的時(shí)候,，張主任利用寶貴的休息時(shí)間為我的論文妙筆生花,。當(dāng)我因?yàn)閷W(xué)生的不敬而心灰意冷的時(shí)候,，張校長(zhǎng)用溫暖的語言打動(dòng)了孩子，也打動(dòng)了我,。用真心換真情,，及老師之所想，及老師之所及,，我想這是我成為一名中層干部必須要做的,。

辦公室工作包括行政、辦公,、文字,、后勤等多項(xiàng)工作，作為辦公室副主任,，必須具備一定的政策理論水平,、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理能力,。對(duì)照我校辦公室主任職責(zé),，我認(rèn)為自己有以下三個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)。

一,、端正的政治素養(yǎng)

正統(tǒng)的家庭教育賦予了我一顆正直,、向上的心。無論是工作還是學(xué)習(xí),，我都能積極要求進(jìn)步,。在當(dāng)今這個(gè)物欲橫流,，紛繁復(fù)雜的社會(huì)里，在我的心中,，始終認(rèn)同馬列主義,、毛澤東思想，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針和政策。參加工作以來，我始終對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，勤勤懇懇，有著較強(qiáng)的事業(yè)心,、責(zé)任感和使命感,。端正的政治素養(yǎng)能夠引導(dǎo)我在辦公室主任的工作過程中，明辨是非,，保守秘密,，平等公正地對(duì)待人與事。

二,、扎實(shí)的文字功底

記得從小學(xué)二年級(jí)起,，媽媽就要求我和姐姐每天寫日記,，長(zhǎng)期的鍛煉與積累形成了我扎實(shí)的文字功底。在中考中,，我的作文就曾獲得過滿分,。在工作中，發(fā)揮自己的寫作專長(zhǎng),，我積極地撰寫教學(xué)論文,，送交的每一篇論文都能獲獎(jiǎng)，寄出的每一篇論文都能發(fā)表,。發(fā)揮自己的寫作專長(zhǎng),，工作之余，我協(xié)助主任,、校長(zhǎng)撰寫學(xué)校教育年度總結(jié),，為學(xué)校作出了貢獻(xiàn)。除此之外,，我還多次協(xié)助教研組長(zhǎng),、年級(jí)組長(zhǎng)撰寫總結(jié)材料，每次看到老師們被我所寫的總結(jié)所吸引時(shí),，我的內(nèi)心也很欣慰,。通過我的工作，如實(shí)地反映學(xué)校工作狀況,，有利地對(duì)外宣傳學(xué)校,，樹立學(xué)校良好的外部形象，進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)校在社會(huì)上的聲譽(yù),。

三,、積極的進(jìn)取精神

本著“做一件事，就要做好”的工作態(tài)度,，對(duì)于自己所承擔(dān)的每一項(xiàng)工作,，不論是大還是小，我都能認(rèn)真踏實(shí)的對(duì)待,。不論是數(shù)學(xué)教學(xué)工作,，還是學(xué)校紅領(lǐng)巾電視臺(tái)采編工作以及班主任、輔導(dǎo)員的工作,，我都能干出一番成績(jī),。不論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，對(duì)于交給我做的每一件事都特別的放心,。作為一個(gè)年輕人,，在完成工作任務(wù)的同時(shí)，我還能做到勤動(dòng)腦、敢創(chuàng)新,，積極探索新的領(lǐng)域和方法,。積極的進(jìn)取精神能夠激發(fā)我作為辦公室副主任的工作熱情與潛能，為學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)集體注入年輕的活力和新的思想,，為我盡快適應(yīng)行政干部瑣碎繁忙的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

審視自己，對(duì)于辦公室主任這一職位來說,，我也有自身的劣勢(shì),。作為學(xué)校上下內(nèi)外溝通的窗口，良好的交際能力對(duì)于這一職位來說非常重要,，而我在這方面還需要進(jìn)一步地鍛煉和培養(yǎng),。

如果我競(jìng)聘上辦公室主任，我一定會(huì)充分發(fā)揮自己的長(zhǎng)處,，修正自己的不足,，用踏實(shí)積極的工作盡快適應(yīng)辦公室主任的工作要求。在工作中努力做到“三勤”,。

一是腿勤,，舍得花氣力，把工作做實(shí)做細(xì),。對(duì)于學(xué)校檔案的管理要做到慎之又慎,，杜絕任何差錯(cuò)的產(chǎn)生;對(duì)于老師們特別關(guān)心的熱點(diǎn)問題，如職稱評(píng)定,、工資調(diào)整等,，盡量多跑跑，準(zhǔn)確地了解相關(guān)信息,，并及時(shí)地把信息傳達(dá)給老師,，把工作盡量做在前面。

二是腦勤,，勤學(xué)善思,。尊重辦公室主任的核心地位，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威信,，做到：到位不越位,，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái),。注重研究剖析矛盾,，解決工作中的難點(diǎn)問題，為領(lǐng)導(dǎo)多出點(diǎn)子,，多獻(xiàn)計(jì)策,。

三是嘴勤，多向其它行政學(xué)習(xí)，尤其是與校長(zhǎng),、辦公室主任的溝通,，盡快熟悉辦公室工作的細(xì)則與原則。多向老師們請(qǐng)教,，了解老師們的呼聲,，適時(shí)調(diào)整自己的工作方式與方法。多與各處室及有關(guān)部門聯(lián)系溝通,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況,。加強(qiáng)與其它行政及老師的協(xié)作。

今天我終于站上這年輕的戰(zhàn)場(chǎng),，請(qǐng)你為我驕傲鼓掌;今天,，我將要走向挑戰(zhàn)的遠(yuǎn)方，我要讓這世界為我激蕩,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和老師們,，站在這挑戰(zhàn)的舞臺(tái)上，我有信心,、有決心搞好學(xué)校辦公室的工作,，作為xx年輕的一代，我愿意承載這所學(xué)校的光榮與夢(mèng)想!

領(lǐng)導(dǎo)在競(jìng)聘會(huì)上的總結(jié)講話怎么說篇八

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師：

我首先感謝領(lǐng)導(dǎo),、同志們的信任和支持，給我這個(gè)機(jī)會(huì)參加競(jìng)職演講,。我叫,，現(xiàn)年x歲，中共黨員,，大學(xué)本科學(xué)歷,，講師職稱。x年xx月?lián)喂瘸强h成教中心辦公室主任職務(wù),，x年x月調(diào)x縣第三高級(jí)中學(xué)工作,。我競(jìng)聘的崗位是辦公室主任。我之所以競(jìng)聘這個(gè)職位,，是因?yàn)槲揖哂幸韵滤膫€(gè)優(yōu)勢(shì)：

一是有較為扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),。自參加工作以來，我始終不忘記讀書,，勤鉆研,，善思考，多研究,，不斷地豐富自己,、提高自己,，現(xiàn)在又參加了研究生課程班的學(xué)習(xí)。我先后承擔(dān)過電大班,、自考班,、函授班、小教?？频摹恶R克思主義哲學(xué)》《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》《鄧小平理論》,，中專班的政治、哲學(xué),、經(jīng)濟(jì)常識(shí),，干訓(xùn)班馬克思主義理論、教育理論等課的教學(xué)任務(wù),，x年獲全市中師教學(xué)“五項(xiàng)全能”比賽二等獎(jiǎng),，x年獲全省中師政治優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)，先后有x篇教學(xué)教研論文在省市級(jí)雜志公開發(fā)表,，參加過省《中師政治試題精選》一書的編寫工作,。

二是有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。從x年開始一直從事學(xué)校辦公室工作,，深知辦公室在學(xué)校工作中的地位,、作用，知道辦公室的職責(zé),、任務(wù)和規(guī)范,，明白辦公室工作人員所必備的素質(zhì)和要求，悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略,，在宣傳學(xué)校,、參謀決策、日常服務(wù),、溝通協(xié)調(diào),、信息傳遞等方面做了一些力所能及的工作，取得了一定的成績(jī),。如：原教師進(jìn)修學(xué)校黨建方面的經(jīng)驗(yàn)刊登在《黨員生活》黨建專集上,，干訓(xùn)、繼教方面的經(jīng)驗(yàn)材料在省市都產(chǎn)生過一定的影響,，學(xué)校檔案建設(shè)獲省二級(jí)先進(jìn),。

三是有較強(qiáng)的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng),，以“明明白白做人,，實(shí)實(shí)在在做事”為信條，言行與各級(jí)黨委保持高度一致,，踏實(shí)干事,，誠(chéng)實(shí)待人。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉,，自己的寫作能力,、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力,、領(lǐng)導(dǎo)部署能力都有了很大提高,，能夠勝任辦公室工作。

四是有較好的年齡優(yōu)勢(shì),。我正值而立之年,，身體健康，精力旺盛,，敬業(yè)精神強(qiáng),，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當(dāng)中去。假若我能夠競(jìng)爭(zhēng)上崗,，我打算從以下幾個(gè)方面改進(jìn)辦公室工作,，提高辦公室工作檔次。

(一)科學(xué)規(guī)范地做好日常事務(wù)工作,。學(xué)校辦公室承擔(dān)著黨務(wù),、文秘、人事,、宣傳報(bào)道,、檔案管理、文件,、接待,、車輛管理等工作，是信息傳遞,、政策落實(shí),、上下內(nèi)外溝通的窗口，是為學(xué)校教學(xué)工作起輔助作用的綜合部門,，既要承擔(dān)瑣的事務(wù),，又要參與政務(wù)。我將根據(jù)實(shí)際情況,，進(jìn)行合理分工,，合理調(diào)度，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制,，確保辦公室事務(wù)性工作井然有序,。

(二)搞好綜合協(xié)調(diào)，確保學(xué)校政令暢通,。及時(shí)傳達(dá)貫徹學(xué)校決策,，加強(qiáng)督辦檢查,，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)決策的落實(shí)。認(rèn)真,、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo),、處室與處室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免互相扯皮,、推委,，出現(xiàn)工作空檔，確保學(xué)校以教學(xué)為中心,，各方面通力合作,，默契配合，步調(diào)一致,，共同完成建校大業(yè),。

(三)當(dāng)好參謀助手，服務(wù)校長(zhǎng)決策,。及時(shí)準(zhǔn)確地掌握學(xué)校各方面的工作動(dòng)態(tài),，及時(shí)地向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析,，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，對(duì)各種情況進(jìn)行科學(xué)的分析和判斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù),。對(duì)外廣泛宣傳學(xué)校,，提高知名度，樹立良好形象,。

(四)加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),，練好基本功。從事辦公室工作光榮而辛苦,，需要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，需要有較強(qiáng)的工作能力和工作藝術(shù)。我將不斷地加強(qiáng)黨性鍛煉,，堅(jiān)決服從組織安排,，言行與各級(jí)黨委保持高度一致，自覺講學(xué)習(xí),、講政治,、講正氣、講紀(jì)律,，顧全大局,，維護(hù)學(xué)校班子團(tuán)結(jié)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象,，調(diào)動(dòng)辦公室全體工作人員的積極性,，團(tuán)結(jié)辦公室人員一道共同搞好工作,，提高服務(wù)質(zhì)量，力爭(zhēng)在服務(wù)中顯示實(shí)力,，在工作中形成動(dòng)力,，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力,。

領(lǐng)導(dǎo),、老師們,，我有信心,、有決心搞好學(xué)校辦公室工作，愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接谷城三中輝煌燦爛的明天.

領(lǐng)導(dǎo)在競(jìng)聘會(huì)上的總結(jié)講話怎么說篇九

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁:

今天我們?cè)谶@里隆重召中層經(jīng)理崗位競(jìng)聘上崗動(dòng)員大會(huì)，這是公司第一次對(duì)中層管理崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,，是我們推行競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制和經(jīng)理人員選拔任用機(jī)制創(chuàng)新的一項(xiàng)新舉措,。借此機(jī)會(huì)，我就企業(yè)崗位聘用引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,、加快現(xiàn)代企業(yè)管理體系建設(shè)談幾點(diǎn)意見,。

一、 充分認(rèn)識(shí)推行競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制對(duì)企業(yè)改革與發(fā)展的重要意義

中國(guó)人壽,，由傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)管理模式逐步向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)換,，企業(yè)在管理體制、運(yùn)行機(jī)制等方面暴露出一些深層次的矛盾,，成為企業(yè)發(fā)展前進(jìn)的障礙,。在去年的時(shí)間里， 中國(guó)人壽在機(jī)制上持續(xù)創(chuàng)新,，尤其在績(jī)效考核和競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制上有了突破性的舉措,。為加快機(jī)制創(chuàng)新步伐，深化企業(yè)人事制度改革,，進(jìn)一步改進(jìn)管理人員選拔任用方式,，經(jīng)公司經(jīng)理室和辦公會(huì)議研究，決定對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,，崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,。

競(jìng)聘工作的開展，勢(shì)必帶來現(xiàn)有人員的優(yōu)勝劣汰--我們現(xiàn)有的人員是否具備與崗位相匹配的素質(zhì)條件,、適不適合我們企業(yè)的市場(chǎng)化機(jī)制,、什么樣的人能夠勝任這個(gè)崗位、在這個(gè)崗位上要實(shí)現(xiàn)些什么目標(biāo),、如何實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)等等,，這都是我們考核的內(nèi)容,。人事制度改革的意義就在于體制的變革和機(jī)制的創(chuàng)新，就是要在企業(yè)內(nèi)部真正形成能上能下,、能進(jìn)能出的充滿生機(jī)和活力的用人機(jī)制,，在人才選拔任用上營(yíng)造一種競(jìng)爭(zhēng)的氛圍，建立一種公平的機(jī)制,，形成一種優(yōu)勝劣汰的環(huán)境,，使企業(yè)的人力資源始終處在一個(gè)結(jié)構(gòu)比較合理、隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài),。競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制是我們企業(yè)機(jī)制創(chuàng)新,、建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度系統(tǒng)工程中的一個(gè)突破口，也是優(yōu)化人力資源配置及在企業(yè)人才興企戰(zhàn)略目標(biāo)下實(shí)現(xiàn)員工自我職業(yè)生涯發(fā)展與價(jià)值體現(xiàn)的重要途徑,，通過公開競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)錄用，將給我們的管理隊(duì)伍不斷補(bǔ)充新鮮血液,，給各部門,、管理中心人員隊(duì)伍建設(shè)帶來蓬勃生機(jī)與活力，讓富有管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)技術(shù)能力的人員不斷充實(shí)到管理隊(duì)伍中來,，使我們的人才隊(duì)伍更符合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的要求,。通過競(jìng)爭(zhēng)上崗也將促進(jìn)企業(yè)“選人”、“用人”觀念的更新,，增強(qiáng)廣大員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，體現(xiàn)企業(yè)對(duì)管理層人員隊(duì)伍、尤其是職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)要求和價(jià)值取向,，可以毫不夸張地說,，人才的培養(yǎng)、管理人員隊(duì)伍的建設(shè)最終決定企業(yè)的前途,。

二,、競(jìng)聘上崗人員實(shí)行責(zé)、權(quán),、利高度結(jié)合的管理模式,。

對(duì)競(jìng)聘上崗的人員，公司實(shí)行任期制,，今年競(jìng)聘成功的人員任期一年,，在簽定《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任狀》的前提下，強(qiáng)化管理考核,，對(duì)其工作業(yè)績(jī),、態(tài)度、能力以及群眾評(píng)價(jià)進(jìn)行及時(shí)的測(cè)評(píng)和掌握，將考核結(jié)果與各項(xiàng)管理制度相結(jié)合,，對(duì)競(jìng)聘上崗后,，半年或全年考核不合格的人員，公司也將按照即將出臺(tái)的,、系統(tǒng)的績(jī)效制度進(jìn)行相應(yīng)的處理,。

對(duì)未能競(jìng)聘上崗的人員，我們?cè)趥€(gè)人自愿的前提下,，在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行降級(jí),、轉(zhuǎn)崗、辭退等處理,，遵循“能者上,、平者讓、庸者下”的方式,，形成一個(gè)崗位靠競(jìng)爭(zhēng)的良好環(huán)境,，為員工施展才能,、職業(yè)發(fā)展提供廣闊的舞臺(tái),。

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，你們的參與,，將豐富競(jìng)聘上崗工作的內(nèi)涵,，激發(fā)經(jīng)理人員隊(duì)伍的活力，使我們的人才隊(duì)伍更加適應(yīng)企業(yè)發(fā)展及內(nèi)外部環(huán)境變化的需要,，使我們的人力資源成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。通過大家的努力，共同營(yíng)造出一個(gè)尊重知識(shí),、尊重人才,、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境,，實(shí)現(xiàn)人才興企戰(zhàn)略,，確保我們企業(yè)蓬勃的生命力和持續(xù)的發(fā)展力。

我相信,，有大家的積極參與,，有集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，此次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作一定能取得圓滿成功,。我也祝愿所有參加競(jìng)聘的同志沉著應(yīng)對(duì),，發(fā)揮出最好的水平，為企業(yè)建功立業(yè),。

在機(jī)制上持續(xù)創(chuàng)新,，尤其在績(jī)效考核和競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制上有了突破性的舉措。為加快機(jī)制創(chuàng)新步伐，深化企業(yè)人事制度改革,，進(jìn)一步改進(jìn)管理人員選拔任用方式,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究，決定對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,，職能部門,、管理中心經(jīng)理崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，拿出了4個(gè)部門經(jīng)理,、6個(gè)管理中心執(zhí)行經(jīng)理,、6個(gè)中心經(jīng)理助理，1個(gè)綠化公司經(jīng)理,，共17個(gè)管理崗位公開競(jìng)爭(zhēng),。

競(jìng)聘工作的開展，勢(shì)必帶來現(xiàn)有人員的優(yōu)勝劣汰--我們現(xiàn)有的人員是否具備與崗位相匹配的素質(zhì)條件,、適不適合我們企業(yè)的市場(chǎng)化機(jī)制,、什么樣的人能夠勝任這個(gè)崗位、在這個(gè)崗位上要實(shí)現(xiàn)些什么目標(biāo),、如何實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)等等,，這都是我們考核的內(nèi)容。人事制度改革的意義就在于體制的變革和機(jī)制的創(chuàng)新,，就是要在企業(yè)內(nèi)部真正形成能上能下,、能進(jìn)能出的充滿生機(jī)和活力的用人機(jī)制，在人才選拔任用上營(yíng)造一種競(jìng)爭(zhēng)的氛圍,，建立一種公平的機(jī)制,，形成一種優(yōu)勝劣汰的環(huán)境，使企業(yè)的人力資源始終處在一個(gè)結(jié)構(gòu)比較合理,、隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài),。競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制是我們企業(yè)機(jī)制創(chuàng)新、建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度系統(tǒng)工程中的一個(gè)突破口,，也是優(yōu)化人力資源配置及在企業(yè)人才興企戰(zhàn)略目標(biāo)下實(shí)現(xiàn)員工自我職業(yè)生涯發(fā)展與價(jià)值體現(xiàn)的重要途徑,，通過公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用,，將給我們的管理隊(duì)伍不斷補(bǔ)充新鮮血液,，給各部門、管理中心人員隊(duì)伍建設(shè)帶來蓬勃生機(jī)與活力,，讓富有管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)技術(shù)能力的人員不斷充實(shí)到管理隊(duì)伍中來,，使我們的人才隊(duì)伍更符合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的要求。通過競(jìng)爭(zhēng)上崗也將促進(jìn)企業(yè)“選人”,、“用人”觀念的更新,，增強(qiáng)廣大員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，體現(xiàn)企業(yè)對(duì)管理層人員隊(duì)伍、尤其是職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)要求和價(jià)值取向,，可以毫不夸張地說,，人才的培養(yǎng)、管理人員隊(duì)伍的建設(shè)最終決定企業(yè)的前途,。

二,、競(jìng)聘上崗人員實(shí)行責(zé)、權(quán),、利高度結(jié)合的管理模式,。

對(duì)競(jìng)聘上崗的人員，公司實(shí)行任期制,，今年競(jìng)聘成功的人員任期一年,，在簽定《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任狀》的前提下，強(qiáng)化管理考核,，對(duì)其工作業(yè)績(jī),、態(tài)度、能力以及群眾評(píng)價(jià)進(jìn)行及時(shí)的測(cè)評(píng)和掌握,，將考核結(jié)果與各項(xiàng)管理制度相結(jié)合,，對(duì)競(jìng)聘上崗后，半年或全年考核不合格的人員,，公司也將按照即將出臺(tái)的,、系統(tǒng)的績(jī)效制度進(jìn)行相應(yīng)的處理,。

對(duì)未能競(jìng)聘上崗的人員,，我們?cè)趥€(gè)人自愿的前提下，在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行降級(jí),、轉(zhuǎn)崗,、辭退等處理，遵循“能者上,、平者讓,、庸者下”的方式，形成一個(gè)崗位靠競(jìng)爭(zhēng)的良好環(huán)境,，為員工施展才能,、職業(yè)發(fā)展提供廣闊的舞臺(tái)。

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng),，你們的參與,，將豐富競(jìng)聘上崗工作的內(nèi)涵，激發(fā)經(jīng)理人員隊(duì)伍的活力,，使我們的人才隊(duì)伍更加適應(yīng)企業(yè)發(fā)展及內(nèi)外部環(huán)境變化的需要,，使我們的人力資源成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過大家的努力，共同營(yíng)造出一個(gè)尊重知識(shí),、尊重人才,、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境,，實(shí)現(xiàn)人才興企戰(zhàn)略,，確保我們企業(yè)蓬勃的生命力和持續(xù)的發(fā)展力。

我相信,，有大家的積極參與,，有經(jīng)理室的關(guān)心和支持，此次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作一定能取得圓滿成功,。我也祝愿所有參加競(jìng)聘的同志沉著應(yīng)對(duì),，發(fā)揮出最好的水平，為中國(guó)人壽的發(fā)展建功立業(yè),。

領(lǐng)導(dǎo)在競(jìng)聘會(huì)上的總結(jié)講話怎么說篇十

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事，大家好：

我是六班的,，今天我演講的題目是《提高員工積極性,，獲得最大效益》。企業(yè)要取得良好經(jīng)濟(jì)效益,、實(shí)現(xiàn)又快又好發(fā)展,，關(guān)鍵要企業(yè)員工的作用是否被很好發(fā)揮，員工的潛能是否被充分激發(fā),。對(duì)于油田這種資源性企業(yè)來說,，調(diào)動(dòng)員工積極性、增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)則尤為重要,，是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的保證,。大多數(shù)員工能以積極進(jìn)取的心態(tài)努力工作，但部分員工的積極性現(xiàn)狀與現(xiàn)實(shí)的嚴(yán)峻形勢(shì)不太一致,，出現(xiàn)思想波動(dòng),、工作不主動(dòng)等現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：

偶有“失落感”,，對(duì)于工作有“應(yīng)付”傾向,。有這種心態(tài)的人大多是中青年中有資歷或能力的員工。這部分員工認(rèn)為自己很優(yōu)秀,，想在較短時(shí)間內(nèi)提升自我,、實(shí)現(xiàn)自我。由于競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,，責(zé)任和壓力持續(xù)加大,，他們產(chǎn)生了“疲軟心態(tài)”和“消極情緒”,。而當(dāng)個(gè)人愿望與現(xiàn)實(shí)有差距時(shí)，他們的積極性就嚴(yán)重地挫傷,。這種“失落感”的直接表現(xiàn)就是工作熱情不高,、主動(dòng)性不強(qiáng)或不安心本職工作，如工作不求有功,、只求無過,，領(lǐng)導(dǎo)推一推、自己走一走等,。他們認(rèn)為自己沒有被嘗試,，屬于自己的機(jī)會(huì)也不多。這種“想當(dāng)然”消磨了自己的意志,。

偶有“失衡感”,，對(duì)于工作有“畏難”情緒。有這種心態(tài)的人大多是有參加工作時(shí)間不太長(zhǎng),、有較高學(xué)歷的“畢業(yè)生”或是學(xué)歷不高,、有“一技之長(zhǎng)”的“生產(chǎn)骨干”。這部分員工過分看重自己的優(yōu)勢(shì),，認(rèn)為自己不應(yīng)“淪落”到與“普通”操作人員同樣的“境遇”,，是屬于需要“伯樂”幫助的弱“勢(shì)”群體。這種“失衡感”的直接表現(xiàn)就是：積極進(jìn)取的意志不堅(jiān)定,，如工作情緒化,、預(yù)見性和統(tǒng)籌性差，頭痛醫(yī)頭,、腳疼醫(yī)腳等,。他們認(rèn)為自己的未來自己具有很大的不確定性，僅憑自己的努力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,。這種“掌握不了自身心理平衡”的現(xiàn)狀使自己有“畏難”情緒,。偶有“失重感”，對(duì)于工作有“敷衍”現(xiàn)象,。懷著這種心態(tài)的人大多是年齡偏大或技術(shù)技能偏低的操作員工。這部分員工認(rèn)為自己在“競(jìng)爭(zhēng)”中已無優(yōu)勢(shì)可言,，已不是企業(yè)的“中堅(jiān)力量”,。這種“失重感”的直接表現(xiàn)就是：對(duì)采油廠的任何活動(dòng)都不關(guān)心，如具體工作講客觀理由多,、談自身努力少,，工作敷衍了事、只做表面文章等,。他們認(rèn)為自己端的是“鐵飯碗”,，“正式工”的身份使他們沒有更多的顧慮和擔(dān)憂,。這種“淡漠”使自己安于現(xiàn)狀。

究其主要癥結(jié)就是員工的責(zé)任意識(shí)淡化,、執(zhí)行力不強(qiáng),，致使工作勁頭不足、工作作風(fēng)不硬,。為此,，我認(rèn)為我們的員工需要獲得一點(diǎn)激勵(lì)，這樣才能產(chǎn)生更大的動(dòng)力,。

員工是否獲得激勵(lì),，主要取決于自己的主觀判斷和認(rèn)識(shí)。歸納起來,，就是取決于對(duì)“四個(gè)關(guān)系”(即主觀努力與工作成績(jī)的關(guān)系,、行為結(jié)果與所獲報(bào)酬的關(guān)系、報(bào)酬與滿足個(gè)人需要的關(guān)系,、投入與報(bào)酬的關(guān)系)的判斷的認(rèn)識(shí),。要處理好以上關(guān)系，就必須堅(jiān)持以下原則：他勵(lì),、自勵(lì),、互勵(lì)相結(jié)合的原則。建立良好的人際關(guān)系,，營(yíng)造良好的輿論環(huán)境,。

公平、公正,、公開相結(jié)合的原則,。在干部任用、薪酬分配,、企業(yè)決策等問題上堅(jiān)持透明管理,、陽(yáng)光操作、公平競(jìng)爭(zhēng),。

以物質(zhì)激勵(lì),、精神激勵(lì)相結(jié)合的原則。工資,、獎(jiǎng)金,、福利待遇等物質(zhì)激勵(lì)與肯定、認(rèn)可,、榮譽(yù),、進(jìn)修等精神激勵(lì)相結(jié)合。

并且我提出以下幾種激勵(lì)方式：

1,、信任激勵(lì),。只有讓員工信賴的企業(yè)才能贏得員工的忠誠(chéng),，企業(yè)必須尊重每個(gè)員工，尊重每名員工的勞動(dòng)和創(chuàng)造精神,，使他們感到自己就是企業(yè)的主人,，實(shí)施無微不至的親情管理。

2,、約束激勵(lì),。沒有規(guī)矩不成方圓。通過建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,、機(jī)制體系,，明確員工責(zé)任義務(wù)的同時(shí)，讓員工從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到這是一種“共贏”,，自覺遵守,。

3、目標(biāo)激勵(lì),。制訂科學(xué)合理的工作目標(biāo),，確保制定目標(biāo)的具體性、實(shí)施過程中的指導(dǎo)性和目標(biāo)的可實(shí)現(xiàn)性,。讓員工對(duì)所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)有認(rèn)同感,，在實(shí)施過程中有歸宿感，在目標(biāo)

實(shí)現(xiàn)后有成就感,，如此激發(fā)員工工作意愿,。

4、培訓(xùn)激勵(lì),。企業(yè)要想提高經(jīng)濟(jì)效益,，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，必須要培養(yǎng)一批高技能人才,。為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會(huì),，加大培訓(xùn)力度，創(chuàng)新教育形式,，提高培訓(xùn)效果,。

5、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì),。人總是力求上進(jìn)的,，前面的阻礙越大，人就會(huì)越有沖勁,。引用競(jìng)賽、競(jìng)聘等競(jìng)爭(zhēng)方式,，為員工提供展示平臺(tái),，使各類人才脫穎而出,，營(yíng)造積極爭(zhēng)取的氛圍。

6,、薪酬激勵(lì),。在薪酬激勵(lì)方面：一是鼓勵(lì)科技創(chuàng)新。對(duì)優(yōu)秀科技成果,、“金點(diǎn)子”合理化建議等有利于公司發(fā)展的“創(chuàng)新成果”給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);二是實(shí)行獎(jiǎng)金“二次分配”,。對(duì)獎(jiǎng)金實(shí)行與日常考核掛鉤的再分配,，拉開獎(jiǎng)金檔次,，激發(fā)員工動(dòng)力;三是嘉獎(jiǎng)各類典型。對(duì)抗嚴(yán)寒立功人員,、年度先進(jìn)典型等進(jìn)行嘉獎(jiǎng),，調(diào)動(dòng)員工趕學(xué)先進(jìn)的積極性。

員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度進(jìn)一步提升,。當(dāng)員工接受了信任激勵(lì),、目標(biāo)激勵(lì)等激勵(lì)機(jī)制的同時(shí)，也就表明了員工對(duì)企業(yè)的誠(chéng)信,。員工會(huì)為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),、為了得到更多激勵(lì)、為了得到組織的認(rèn)可而努力工作,。員工的執(zhí)行力進(jìn)一步提升,。激勵(lì)機(jī)制是執(zhí)行力條件的一部分，是執(zhí)行力好壞的必要條件,。根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,，人有五種需要，即生理需要,、安全需要,、社交需要、尊重需要和自我實(shí)現(xiàn)需要,。企業(yè)在及時(shí)掌握員工心理需求動(dòng)態(tài),，給員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，鼓舞士氣的同時(shí),，適時(shí)給以夸獎(jiǎng)和贊揚(yáng),，必將員工的需求導(dǎo)向高層自我實(shí)現(xiàn)的需要上。公司為員工提供了良好的工作環(huán)境,、營(yíng)造了積極和工作氛圍,、創(chuàng)造了和諧的人際關(guān)系、提升了員工的收入待遇等,，這些低層次的需求得到滿足后,，自己便將朝著“尊重需求”,、“自我實(shí)現(xiàn)需求”等高層次的需求努力，潛能自然而然得到發(fā)揮,，執(zhí)行力也順其自然得到提升,。隨著社會(huì)的發(fā)展、人類的進(jìn)步,，員工“需求”也會(huì)隨之改變,。這就要求我們不斷完善激勵(lì)機(jī)制，隨時(shí)掌握員工動(dòng)態(tài),，針對(duì)不同時(shí)期,、不同類型的員工給予不同的激勵(lì)，使之“需求”得到滿足,，積極性進(jìn)一步提高,。

如果我有幸成為六班班長(zhǎng)，我一定在完成生產(chǎn)任務(wù)的前提下最大化的提高員工積極性,，使每一名員工都為我是六班一員而感到驕傲,。我會(huì)竭盡全力改變目前的現(xiàn)狀，是員工和企業(yè)達(dá)到雙贏!

我的演講完畢,，謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)在競(jìng)聘會(huì)上的總結(jié)講話怎么說篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)評(píng)委們：

大家好!

抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，我從一個(gè)促鎖員改行做起了非食品區(qū)的課長(zhǎng)，非常感謝___公司給了我學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，讓我能夠帶薪學(xué)習(xí),。

我做課長(zhǎng)，是大姑娘上轎——頭一回,，見習(xí)期只有三天就獨(dú)立上崗了,，時(shí)逢門店搞零折活動(dòng)，又要跟平時(shí)也不很熟的供貨商組織商品,，又要處理本課的一些日常事務(wù),，還要處理促銷員因排面和捉銷引起的糾紛，真是焦頭爛額,，為了盡快熟悉業(yè)務(wù),，我每天加班加點(diǎn)，向前任課長(zhǎng),、主管學(xué)習(xí),，向雍店請(qǐng)教，清理倉(cāng)庫(kù),、清理庫(kù)存,，帶領(lǐng)員工場(chǎng)外擺臺(tái)促銷，加大動(dòng)銷商品的陳列面。盡所有的能力去增加銷售額,。這樣做了近兩個(gè)月,，終于適應(yīng)了這個(gè)崗位,，熟悉了這份工作,。在九月份門店的評(píng)優(yōu)中,，我非常榮幸的被無記名投票評(píng)為優(yōu)秀課長(zhǎng),，我很欣慰，我覺得我的付出有了回服,，我的投資有了收獲,，我的勞動(dòng)得到了我的員工,、同事，上級(jí)的肯定和認(rèn)可,。

在店長(zhǎng)的鼓勵(lì)下,，我參加了公司的競(jìng)聘，我競(jìng)聘的崗位是人事主管,，我想,，我應(yīng)該盡可能的多學(xué)一點(diǎn)東西，多涉足一些自已平時(shí)相對(duì)陌生的一些領(lǐng)域,，這樣對(duì)提高自已的能力,，擴(kuò)大自已的能力有好處，非常幸運(yùn)的是,，公司又一次給了我機(jī)會(huì),，讓我可以在___這個(gè)平臺(tái)上學(xué)習(xí)和展現(xiàn)自我，超越自我,，從課長(zhǎng)到主管,，這又是一個(gè)堅(jiān)難的適應(yīng)過程。

我對(duì)人事一竅不通,，真是狗咬刺猬無從下口,，我不知道從哪里開展工作，每天只是疲于應(yīng)付,，以前都是我被別人管,，我被別人安排，現(xiàn)在變成是我去管別人,，我去安排別人,，我去做人家的思想工作，在員工與公司之間,，在同事與同事之間,，在我與員工之間店長(zhǎng)之間，我找不到平衡點(diǎn)，在處理一些問題上,，我與雍店意見不一致,，她認(rèn)為我不講原則，我認(rèn)為她不講人情,，時(shí)常爭(zhēng)吵并挨她的批評(píng),，我非曲，又不是為我自已的事,，為別人的事為什么要我受委屈?委屈也罷,，哭泣也罷，工作還是要做,，日子還是要過,，我不斷的反省自已，靜下心來反思,，到底是我沒有原則性,，還是店長(zhǎng)不講人情?經(jīng)過一個(gè)月的磨合，一個(gè)月的思考,，覺得還是自已有問題,，雖然我站在一個(gè)中層管理人員的位置上，但是我的思想認(rèn)識(shí),，還沒能跟上來,，還停留在一個(gè)普通員工的認(rèn)識(shí)上，導(dǎo)致和雍店的不斷沖突和爭(zhēng)吵,，現(xiàn)在,，我是痛并快樂著，畢竟苦與累的日子我挺了過來,，也戰(zhàn)勝了許多來自方方面面的阻力和壓力以及不信任,。

感謝生活，所謂生活,，就是活著就要干活;

感謝磨難,，畢竟幸福和甜蜜不是生活的全部，苦難也是其中不可或缺的一部分,，痛苦和困難的磨練讓人杰出;

感謝同事予以我支持和鼓勵(lì),，讓我看到陽(yáng)光和人性本善的一面;

感謝雍店予以我的扶持和激勵(lì)，是她讓我看到女人的另一種精彩生存方式,，以及她的大度和無私;

感謝公司以寬闊的胸襟給予我廣闊的平臺(tái),，讓我的能力得以歷煉和提升;

俗話說，受人滴水之恩,，當(dāng)以涌泉相報(bào),，對(duì)于生命中的諸多貴人,，我無以回報(bào)，只能在今后的工作中盡職盡責(zé),，加倍努力,，來作為對(duì)大家的回報(bào)。今天很殘酷,，后天很美好,，但絕大多數(shù)人都活不到后天，我不知道自已能否活到美好的后天,。但是我會(huì)努力,，我會(huì)堅(jiān)持，把握今天,，掌握現(xiàn)在，我想成功一定會(huì)出現(xiàn)在每一個(gè)堅(jiān)持不懈的人面前,。

我的演講完畢!謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)在競(jìng)聘會(huì)上的總結(jié)講話怎么說篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、尊敬的各位同志:

大家好!

今天,我做為一名最年輕的副科級(jí)職位競(jìng)聘者,以一種毛遂自薦的勇氣、一種激流勇進(jìn)的精神參加這次競(jìng)選,我感到十分的榮幸!在此我要感謝局黨組給予我這個(gè)珍貴的機(jī)會(huì),同時(shí),還要借此之機(jī)向多年來給過我?guī)椭完P(guān)懷的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示真誠(chéng)的謝意!因?yàn)檎浅忻纱蠹业暮駩?才使我能夠有膽識(shí)走上這個(gè)競(jìng)選的舞臺(tái),。

我認(rèn)為做為一個(gè)品德優(yōu)良的人,首先要做到“真誠(chéng)”,。對(duì)人真誠(chéng),對(duì)己真誠(chéng)。所以今天,我要十分坦誠(chéng)的告訴大家,參加這次副科級(jí)職位的競(jìng)爭(zhēng),結(jié)果如何對(duì)我并不重要,。因?yàn)槲疑钪谧母魑活I(lǐng)導(dǎo)和同事都是在戰(zhàn)線上摸爬滾打數(shù)年,為事業(yè)甘愿奉獻(xiàn)青春,、揮灑熱血并立下了汗馬功勞的好干部。和他們相比,我所做的那一點(diǎn)兒工作真的是微不足道,不值一提,。而我今天只是想通過親身經(jīng)歷這場(chǎng)前所未有的人事制度改革,充分感受競(jìng)爭(zhēng)帶給我的危機(jī)感與緊迫感,認(rèn)真洞察思想深處潛在的偏差與不足,深刻剖析前期工作中存在的缺點(diǎn)與弊病,。以便在今后的工作里鞭撻自己,迎頭趕上,奮勇向前!

以上是我參加這次競(jìng)選的理由。下面向大家介紹一下五年多的工作情況,。

年月,我畢業(yè)于吉林財(cái)稅高等?？茖W(xué)校,同年月來到德惠市局工作,分配到人事政工科。協(xié)助科長(zhǎng)及其他同志做好人事檔案的歸集整理,微機(jī)錄入等工作,。年月至年月,在辦公室擔(dān)任過出納員,文書檔案管理員,。年月至今,負(fù)責(zé)信息報(bào)道、宣傳,、文字綜合,、理論研討幾項(xiàng)工作。

雖然我所經(jīng)歷的工作崗位并不多,但這段時(shí)間的鍛煉也使我獲益非淺,。在這里請(qǐng)大家允許我邊談感受邊回顧,。

第一點(diǎn)感受就是:謙虛為先,勤奮為本。 應(yīng)該說,從學(xué)校到工作崗位,對(duì)我來說是一生的一個(gè)跨越,。工作伊始,局里的每一個(gè)科室,、每一個(gè)崗位都讓我感覺到自身的極度潰乏。因此,我把科里科外的同事都當(dāng)成是自己的老師,以一顆謙虛真誠(chéng)的心和大家相處。在他們身上我學(xué)到的不僅僅是業(yè)務(wù)知識(shí),、政治理論知識(shí),、計(jì)算機(jī)操作技能,更寶貴的是那些為人處世的道理。

在年月到年月?lián)纬黾{員兼文書管理員的工作期間,對(duì)工作我一向勤勤懇懇,吃苦耐勞,。當(dāng)時(shí)局里把鎮(zhèn)內(nèi)外所全部納入樓內(nèi)管理,因此每個(gè)月加上離退休干部, 我要負(fù)責(zé)近130人的工資開支,、經(jīng)費(fèi)支出等。除此之外,還要做好文件的日常收發(fā),、登記,、立卷、傳遞,、存檔,、錄入微機(jī)等工作。遇有重要文件必須做到信息保密,、傳送及時(shí),在我的細(xì)心工作下,年,我局獲得了檔案管理省二級(jí)先進(jìn)單位,。對(duì)工作量之大帶來的辛苦我沒有一點(diǎn)怨言,我想我干的是工作,積累的是經(jīng)驗(yàn),鍛煉的是個(gè)人。

從參加工作到現(xiàn)在,我所從事過的這幾個(gè)工作崗位,都在不同程度上涉足了計(jì)算機(jī)領(lǐng)域,。為了使自己能夠熟練掌計(jì)算機(jī)使用技巧,我虛心向局里懂微機(jī)的同事請(qǐng)教,積極參加計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí),、office辦公軟件培訓(xùn)等,并看書看報(bào)刻苦自學(xué)。到目前為止,從一臺(tái)兼容機(jī)的硬件組裝,windows操作系統(tǒng)及其他應(yīng)用軟件的安裝,、病毒防范到多臺(tái)計(jì)算機(jī)的局域網(wǎng)絡(luò)連接,、添加網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等多方面的知識(shí)我全部掌握。并且能夠熟練使用word,、excel,、wps等文字表格編輯軟件。這些經(jīng)驗(yàn),為自己將來適應(yīng)辦公自動(dòng)化的無紙辦公環(huán)境打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

第二點(diǎn)感受是:積極進(jìn)取局榮我榮在學(xué)校我是學(xué)的,年月按局里要求,開始負(fù)責(zé)信息報(bào)道及理論研討等文字工作,為了培養(yǎng)自己的寫作能力,盡快勝任本職,。我翻閱了大量省、市信息?？?簡(jiǎn)報(bào),經(jīng)常閱讀剪緝《中國(guó)稅務(wù)報(bào)》新聞簡(jiǎn)訊,并在internet互聯(lián)網(wǎng)上瀏覽并下載一些方面的政策法規(guī)及信息資料,。使自己的文字綜合能力在短期內(nèi)得到了很大的提高。幾年來,多次在《報(bào)》,、《國(guó)稅報(bào)》,、《工人報(bào)》上發(fā)表文章,并在全球著名的榕樹下網(wǎng)站發(fā)表文章余篇。現(xiàn)任市作家協(xié)會(huì)理事,。

有了自身的努力,再加上各科所長(zhǎng)的幫助及其他同事的大力支持,兩年來累計(jì)向上級(jí)局報(bào)送了近篇信息稿件,其中我個(gè)人撰寫的占%以上,。在局領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下多次起草工作安排、工作總結(jié),、會(huì)議落實(shí)情況匯報(bào)等重要文稿,。除此之外,還先后撰寫了《德惠市個(gè)體征管改革情況的調(diào)查與思考》和《加強(qiáng)基層規(guī)范化管理

開創(chuàng)國(guó)稅工作新局面》兩篇理論研討文章,。為了寫好《德惠市個(gè)體征管改革情況的調(diào)查與思考》,我向征管科請(qǐng)教,向?qū)９軉T請(qǐng)教,下個(gè)體業(yè)戶走訪,并查閱了許多《稅務(wù)研究》等相關(guān)書籍。后來,這篇文章在長(zhǎng)春市國(guó)稅局年理論研討會(huì)議上獲得了優(yōu)秀獎(jiǎng),。年,我局的信息工作由外縣區(qū)倒數(shù)第二名越居為正數(shù)第一名,。

不僅如此,每次有集體活動(dòng)時(shí)我都以積極的態(tài)度對(duì)待。多次參加各類征文比賽,多次代表局里參加各類演講比賽,認(rèn)真撰寫演講稿,努力為集體爭(zhēng)光,對(duì)外樹立國(guó)稅人的良好形象,。97年在我局開展的“三德”演講比賽中獲一等獎(jiǎng);在德惠市委舉辦的“慶祝七·一香港回歸”演講比賽中獲二等獎(jiǎng);98年在長(zhǎng)春市國(guó)稅局舉辦的以“發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神,制止奢侈浪費(fèi)行為”為主題的演講比賽中獲三等獎(jiǎng),。今年六月份,德惠市委宣傳部點(diǎn)名要我參加“慶祝建黨八十周年”演講比賽,經(jīng)過精心準(zhǔn)備,最終取得了個(gè)人第二名的好成績(jī)。月下旬,我又參與籌備并主持了“德惠市國(guó)稅局慶祝建黨80周年文藝匯演”活動(dòng),。

回顧過去,如果說工作取得了這一點(diǎn)成績(jī),我個(gè)人的努力實(shí)在是不足掛齒,這一切理應(yīng)歸功于局黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo),歸功于主管科長(zhǎng)及主任的精心指導(dǎo),歸功于各位科所長(zhǎng)的大力支持,歸功于全體同志的熱心幫助,。為此,讓我再一次向大家表示深深的感謝!

綜上所述,我覺得經(jīng)過幾年的磨礪,自己的綜合素質(zhì)有了很大提高,有能力挑起一份擔(dān)子。如果有幸得到領(lǐng)導(dǎo)與同志們的賞識(shí)與信賴競(jìng)選成功,我定會(huì)非常珍惜這個(gè)職位,努力工作不負(fù)重望!具體有以下兩個(gè)想法:

一,、搞好角色定位團(tuán)結(jié)群眾力量

如果有幸能夠擔(dān)任副職,我首先要搞好角色定位,努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,一是實(shí)現(xiàn)由一名普通干部向副科長(zhǎng)的角色轉(zhuǎn)變,。當(dāng)好科長(zhǎng)的好助手,在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助科長(zhǎng)帶領(lǐng)全科干部思想上同心,目標(biāo)上同向,行動(dòng)上同步,事業(yè)上同干,發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)。二是要實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦,辦就辦好”向“怎樣去辦,怎樣辦好”的思維方式轉(zhuǎn)變,對(duì)自己分管的工作要做到認(rèn)真負(fù)責(zé),、心中有數(shù),有安排,、有檢查,有步驟地落實(shí)到位。

人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本,。沒有群眾的支持,什么工作也做不了。更何況,我個(gè)人一直相信并十分珍惜同志之間的緣分,。如果這次有幸擔(dān)任副職,我會(huì)本著全心全意為人民服務(wù)的宗旨,以一顆謙虛的心向大家學(xué)習(xí);以一顆真誠(chéng)的心與大家相處;以一顆熱情的心和大家一起奮斗!讓我們心往一處想,勁往一處使,共同開創(chuàng)國(guó)稅事業(yè)新局面,。

二、提高綜合素質(zhì)努力做到“德才兼?zhèn)洹?/p>

今后在提高自身素質(zhì)上我為自己把握兩個(gè)方向,。一是修“德”,。為人也好,做官也好,我認(rèn)為修德是至關(guān)重要的,而在這方面加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)又是重中之重。為此我要透徹理解和領(lǐng)會(huì)馬列主義毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要講話的精神實(shí)質(zhì),并吸收其精華做為自己凈化思想的武器,指導(dǎo)行動(dòng)的準(zhǔn)則。這樣思想透明了,自然會(huì)做一個(gè)清白的人,。處處從大局出發(fā),時(shí)時(shí)為他人著想,不計(jì)較個(gè)人名利得失,服從領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)于基層,。因此廉政問題、作風(fēng)問題也就迎刃而解,。二是增“才”,。未來的競(jìng)爭(zhēng)是文化板塊的競(jìng)爭(zhēng),誰掌握了每個(gè)板塊后面的文化底蘊(yùn),誰就掌握了競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。為此今后,我既要注重學(xué)歷進(jìn)修,又要注重能力培養(yǎng);既要鉆研各項(xiàng)政策法規(guī),又要廣泛學(xué)習(xí)其他領(lǐng)域的知識(shí),。努力拓寬自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),成為一名勝任工作的復(fù)合型人才,。

我的演講結(jié)束了，謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)在競(jìng)聘會(huì)上的總結(jié)講話怎么說篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，大家好：

我現(xiàn)在在信貸崗位工作,，現(xiàn)在競(jìng)聘的崗位是中層副職,，能夠站在這里，我感到十分的榮幸,，首行感謝總行領(lǐng)導(dǎo)把本次競(jìng)聘工作安排的相當(dāng)出色,，其次感謝本單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的鼓勵(lì)和幫助，第三我要感謝我的家人在背后對(duì)我的默默支持,。參加工作十幾年來,我結(jié)合自身實(shí)際,，積極配合本單位領(lǐng)導(dǎo)工作、與本單位職工團(tuán)結(jié)協(xié)作,，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能,，積極主動(dòng)的履行工作職責(zé)，在困難中前進(jìn),，在壓力中奮起,，我很好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，我思想進(jìn)步,、熱愛本職,、忠于職守、十幾年如一日,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定,。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高政治與業(yè)務(wù)素質(zhì),。

十幾年來，我自覺地貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家制定的路線,、方針,、政策，努力加強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的意識(shí),。遵紀(jì)守法,，忠于職守、實(shí)事求是,、遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德,。同時(shí)，我積極利用工余時(shí)間加強(qiáng)對(duì)金融理論及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，不斷充實(shí)自己,，對(duì)上級(jí)單位下發(fā)的各種學(xué)習(xí)資料能夠融會(huì)貫通，學(xué)以致用,，業(yè)務(wù)工作能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力,、文字語言表達(dá)能力等方面,，都有了很大的提高,。我堅(jiān)持把學(xué)習(xí)當(dāng)作提高自己的保障。我在工作實(shí)踐中深知：無論從事什么職業(yè),，都需要不斷學(xué)習(xí)保持思想,、文化、業(yè)務(wù)諸方面得到鮮活的“源頭之水”,。因此,，我平時(shí)十分注重理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。文化和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)方能解決工作中的具體問題,。在提高對(duì)政策,、理論認(rèn)識(shí)的同時(shí)，強(qiáng)化自己的業(yè)務(wù)操作和管理能力,，正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,。我剛上班的時(shí)候，我的學(xué)歷是中專,，通過我的勤奮學(xué)習(xí),，我現(xiàn)在已經(jīng)取得了大學(xué)本科學(xué)歷，取得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格許可證,、中國(guó)銀行業(yè)從業(yè)資格證書,、保險(xiǎn)業(yè)從業(yè)資格證書。

二,、認(rèn)真履行職責(zé),，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作。

我十分熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的去對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù)，把黨和國(guó)家的金融政策及精神靈活的體現(xiàn)在工作中,，在工作中能夠積極主動(dòng),，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù),。一是嚴(yán)格規(guī)章制度,，把好信貸資產(chǎn)質(zhì)量的第一道關(guān)口。作為一名基層單位的信貸員,，深感自己肩上擔(dān)子的分量,，稍有疏忽就有可能造成信貸風(fēng)險(xiǎn)。因此,，他不斷的提醒自己,，不斷的增強(qiáng)責(zé)任心。二是堅(jiān)持信貸原則,，做好貸款的審查,。我深知：信貸資產(chǎn)的質(zhì)量事關(guān)信用社經(jīng)營(yíng)發(fā)展大計(jì),，責(zé)任重于泰山，絲毫馬虎不得,。我是從1998年開始從事信貸工作的,，我始終堅(jiān)持貸款的“三查”制度和聯(lián)社制定的信貸管理制度，對(duì)每一筆貸款都一絲不茍地認(rèn)真審查,，從借款人的主體資格,、信用情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的現(xiàn)狀與前景,、還款能力,，到保證人的資格、保證能力,，抵,、質(zhì)押物的合法有效性;從庫(kù)存的檢查、往來賬目的核對(duì)到房屋和設(shè)備的實(shí)地考察;從資產(chǎn)負(fù)債情況的計(jì)算,、產(chǎn)銷量和利潤(rùn)的分析到經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目現(xiàn)金凈流量的研究,、貸款風(fēng)險(xiǎn)度的測(cè)定，直至提出貸與不貸的理由,，每一個(gè)環(huán)節(jié)他都仔細(xì)審查,，沒有一絲一毫的懈怠。三是提高工作質(zhì)量,，及時(shí)準(zhǔn)確的做好信貸基礎(chǔ)資料的管理,。搞好信貸基礎(chǔ)資料的記載、收集,。四是積極清收不良貸款,，不良貸款的清收歷來是信用社工作的難點(diǎn)，只要是有一點(diǎn)清收希望的不良貸款,，我從未放棄過,，1999年接收基金會(huì)的時(shí)侯，小齊觀村有一筆3000元的貸款已逾期2年多,，借款人因車禍?zhǔn)チ艘粭l右腿,，喪失了勞動(dòng)能力，借款人的兒子也還未成年,，還貸相當(dāng)困難,，我多次找到借款人，苦口婆心的做工作,，向其講解失去信譽(yù)后的嚴(yán)重后果,，不但對(duì)自已受到影響，而且將來自已的兒子長(zhǎng)大成人后,，就是他到信用社貸款也貸不出來,，最后終于將借款人說服,，從自已的親戚處借錢將該筆貸款償還。還有大留鎮(zhèn)村的一個(gè)借款戶,，因經(jīng)營(yíng)不善而倒閉,，欠信用社貸款29萬元，償還困難,，我經(jīng)過多方了解,，知道該借款人在商業(yè)街有一處門臉房，如將該門臉房賣掉,，可以還清全部貸款本息,，該同志多次找借款人勸其將房產(chǎn)賣掉償還貸款，功夫不負(fù)有心人,，最終將其說服,，賣房的時(shí)侯，借款人流著淚說,，祖宗留下的產(chǎn)業(yè)就這樣沒了,。

由于我是責(zé)任信貸員，平常里還負(fù)責(zé)各種報(bào)表的編制工作,，我在做各種報(bào)表時(shí),，都認(rèn)真仔細(xì)，從而保證了各種報(bào)表的及時(shí)性和準(zhǔn)確性,。為了按期完成各項(xiàng)工作,，加班加點(diǎn)是經(jīng)常事，五級(jí)分類錄入微機(jī)的時(shí)侯,，為了不耽誤整個(gè)聯(lián)社的工作進(jìn)度,，我七天七夜都在信用社加班，沒有回過一次家,。擔(dān)任責(zé)任信貸員20xx年來,，我從未延誤過一次報(bào)表。

因?yàn)槲业呐ぷ?，得到了各?jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可，1997年,，我被**縣大留鎮(zhèn)共青團(tuán)評(píng)為優(yōu)秀共青團(tuán)員;1998年,，被縣聯(lián)社評(píng)為優(yōu)秀出納員;20xx年，被縣聯(lián)社評(píng)為先進(jìn)工作者;20xx年,，被縣聯(lián)社評(píng)為先進(jìn)工作者;20xx年4月,，因?yàn)樵诖婵钔粨粼轮谐煽?jī)顯著，獲得了縣聯(lián)社頒發(fā)的榮譽(yù)證書;20xx年,，被縣聯(lián)社評(píng)為先進(jìn)工作者,。

三,、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，為本單位的工作盡心盡力,。

不管競(jìng)聘成功與否,，我都會(huì)與同事搞好團(tuán)結(jié)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，積極主動(dòng)的做好各項(xiàng)工作,，為全行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利完成而同心同德，盡心盡力,。勤勤懇懇的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),，我除做好本職工作外，還按照領(lǐng)導(dǎo)的安排做好其他工作,，同進(jìn)認(rèn)真學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)，積極開拓,，履行工作職責(zé),，服從領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)好參謀助手,，與全體職工一起,，團(tuán)結(jié)一致，為我行經(jīng)營(yíng)效益的提高,，為完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量,。