在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧,。
領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)術(shù)交流會(huì)上講話怎么說(shuō)篇一
下一步,，我們將重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面工作：
一、 突出重點(diǎn),，提高安全監(jiān)管水平
一是充分履行“三關(guān)一監(jiān)督”職責(zé),，嚴(yán)格落實(shí)客運(yùn)站“三不進(jìn)站，六不出站”制度;持續(xù)開(kāi)展貨運(yùn)源頭治超;加強(qiáng)客運(yùn)站等公共人員密集場(chǎng)所消防管理,，確保道路運(yùn)輸領(lǐng)域安全穩(wěn)定,。
二是加強(qiáng)農(nóng)村公路安全巡查，加大重要公路設(shè)施的監(jiān)控力度,。強(qiáng)化農(nóng)村公路日常養(yǎng)護(hù)管理,，及時(shí)消除影響通行的安全隱患，確保公路通行安全,。
三是嚴(yán)格執(zhí)行安全施工各項(xiàng)規(guī)章制度,、操作規(guī)程和防護(hù)措施,，加強(qiáng)大別山旅游快速通道、s318線改建,、黑石渡大橋,、危橋改造、村村通延伸工程以及重點(diǎn)工程的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理,，加大“防坍塌,、防墜落、反三違”排查力度,，確保建設(shè)工地施工安全,。
四是繼續(xù)鞏固渡口渡船專項(xiàng)整治成果，嚴(yán)格落實(shí)水上交通安全監(jiān)管責(zé)任制,。積極開(kāi)展“掛槳機(jī)客渡船更新改造”專項(xiàng)行動(dòng),，對(duì)我縣部分老舊、船況較差的13艘掛槳機(jī)客渡船進(jìn)行更新改造,，消除安全隱患,。
二、 加強(qiáng)督查,，提升安全治理成效
一是全面開(kāi)展為期5年的“平安公路”,、“平安車船”、“平安車站”,、“平安渡口”,、“平安工地”等“平安交通”創(chuàng)建活動(dòng)，提高安全生產(chǎn)水平,。
二是持續(xù)開(kāi)展“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng),，治理糾正非法違法、違規(guī)違章行為,。
三是按照省交通運(yùn)輸廳的統(tǒng)一要求,， 我局已啟動(dòng)客運(yùn)企業(yè)和危險(xiǎn)品運(yùn)輸企業(yè)達(dá)標(biāo)考評(píng)工作。要求縣汽車運(yùn)輸公司按照規(guī)范開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,，力爭(zhēng)年底通過(guò)達(dá)標(biāo)考評(píng),。
四是認(rèn)真貫徹落實(shí)霍安〔20xx〕23號(hào)文件精神，繼續(xù)深入開(kāi)展當(dāng)前安全生產(chǎn)大檢查大排查大整治工作,，明確工作責(zé)任,，狠抓工作落實(shí)，確保取得實(shí)效,。
三,、落實(shí)責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)隱患整改,。
進(jìn)一步加強(qiáng)安全隱患排查整改力度,，建立健全隱患排查責(zé)任長(zhǎng)效管理,，嚴(yán)防事故發(fā)生;對(duì)自查存在的安全隱患，特別是省市政府安全督查通報(bào)的安全隱患,，要責(zé)成相關(guān)單位落實(shí)整改責(zé)任,，采取切實(shí)可行的措施,，立即整改,，消除安全隱患,。
四、未雨綢繆,，布置春運(yùn)安全工作
為確保春運(yùn)期間公路,、水路運(yùn)輸安全、優(yōu)質(zhì),、有序,，一是要加強(qiáng)對(duì)春運(yùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓;二是要緊密結(jié)合部門工作實(shí)際情況,，提前做好春運(yùn)客流調(diào)查預(yù)測(cè)，抓緊做好對(duì)投入春運(yùn)的車,、船及有關(guān)設(shè)備,、設(shè)施的調(diào)度，備足應(yīng)急運(yùn)力;三是要加強(qiáng)從業(yè)人員,、營(yíng)運(yùn)車船,、客運(yùn)站點(diǎn),、重點(diǎn)渡口,、縣鄉(xiāng)公路、通航水域的安全管理;四是要準(zhǔn)備好除雪機(jī)具和防滑材料,，完善公路,、水路運(yùn)輸應(yīng)急預(yù)案，積極應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的惡劣天氣,。
匯報(bào)完畢,，謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)術(shù)交流會(huì)上講話怎么說(shuō)篇二
青年朋友們：
大家下午好!根據(jù)團(tuán)中央和團(tuán)省委的統(tǒng)一部署，在市人大辦公室,、市政協(xié)辦公室和有關(guān)部門的重視支持下,，今天我們?cè)谶@里舉辦“共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對(duì)面”活動(dòng)的座談會(huì),，收集和反映“社會(huì)教育與青少年全面發(fā)展”方面的問(wèn)題,、對(duì)策和建議，為進(jìn)一步準(zhǔn)確把握社會(huì)教育和青少年全面發(fā)展的深刻內(nèi)涵,，認(rèn)真研究當(dāng)前社會(huì)教育的趨勢(shì)和變化,，深入分析青少年社會(huì)教育面臨的新形勢(shì)新問(wèn)題,，努力探索以社會(huì)教育促進(jìn)青少年全面發(fā)展的新路徑新載體，形成具有建設(shè)性調(diào)研成果,。
首先,，我代表團(tuán)市委向出席座談會(huì)的市人大代表、市政協(xié)委員和有關(guān)部門的各位領(lǐng)導(dǎo),、青少年工作者,、專家學(xué)者以及新聞媒體的朋友們表示衷心的感謝，同時(shí),，也向在座的青年代表致以誠(chéng)摯的問(wèn)候!
開(kāi)展“共青團(tuán)與人大代表,、政協(xié)委員面對(duì)面”活動(dòng)，旨在探索建立共青團(tuán)與各級(jí)人大代表,、政協(xié)委員的溝通交流機(jī)制,。一方面是為了使人大代表、政協(xié)委員能夠更好地了解和集中反映青少年訴求,，利用社會(huì)各界力量,，維護(hù)青少年的合法權(quán)益。另一方面也是為了引導(dǎo)青少年有序政治參與,，搭建共青團(tuán)代表和維護(hù)青少年普遍性利益訴求的有效載體,，探索共青團(tuán)在青少年中傳播黨的思想路線和政治主張的全新路徑，使廣大青少年能夠更加深入了解我國(guó)的政治制度,，理性地表達(dá)訴求,，使“面對(duì)面”活動(dòng)成為共青團(tuán)履行基本職能，轉(zhuǎn)變工作方式的重要舉措,。
近年,，團(tuán)市委以“互聯(lián)網(wǎng)與青少年健康成長(zhǎng)”、“新生代農(nóng)民工的社會(huì)融入”,、“豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活”為主題,，開(kāi)展了“面對(duì)面”活動(dòng)，收到了很好的效果,。20xx年底,，團(tuán)市委在青少年群體中開(kāi)展了4次“共青團(tuán)傾聽(tīng)日”活動(dòng)，邀請(qǐng)人大代表,、政協(xié)委員和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加,，傾聽(tīng)青少年呼聲，了解青少年普遍性利益訴求,，推動(dòng)了有關(guān)問(wèn)題的解決,。
今年，“面對(duì)面”活動(dòng)全國(guó)統(tǒng)一的主題是“社會(huì)教育與青少年全面發(fā)展”,。青少年是祖國(guó)的未來(lái),、民族的希望,，青少年的健康成長(zhǎng)對(duì)于國(guó)家和社會(huì)的安定有著舉足輕重的作用。社會(huì)教育在在青少年思想意識(shí)形成和社會(huì)化過(guò)程中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用,。青少年社會(huì)教育,，一個(gè)重要方面在于引導(dǎo)青少年正確認(rèn)識(shí)自我，正確認(rèn)識(shí)和處理人與自然,、個(gè)人與他人,、個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系，夯實(shí)社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ),。大力發(fā)展青少年社會(huì)教育,，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的戰(zhàn)略選擇。
近年來(lái),，團(tuán)市委在日常工作中也將青少年社會(huì)教育工作貫徹其中,，并取得了一定的成績(jī)。借這個(gè)機(jī)會(huì),，我也將團(tuán)市委一年來(lái)參與青少年社會(huì)教育中做過(guò)的工作向各位委員,、各位代表作匯報(bào)。
一,、抓青少年思想政治教育,，堅(jiān)定青少年理想信念。
一是開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng),。團(tuán)市委充分發(fā)揮聶耳音樂(lè)廣場(chǎng)作為青少年愛(ài)國(guó)主義教育基地的重要作用,，舉辦了“玉溪市千名青年18歲成人宣誓儀式”、“青春頌——玉溪市紀(jì)念建團(tuán)90周年晚會(huì)”,。各基層團(tuán)委也精心組織了主題鮮明的紀(jì)念活動(dòng),，以內(nèi)容豐富的教育手段和活動(dòng)方式培養(yǎng)青少年對(duì)黨和社會(huì)主義祖國(guó)的樸素感情。
二是加強(qiáng)青少年理想信念教育,。堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育引導(dǎo)少年兒童,，在五四,、六一期間表彰了一批優(yōu)秀共青團(tuán),、少先隊(duì)集體和個(gè)人，編寫(xiě)了第二,、三批優(yōu)秀工作案例及思想引導(dǎo)手冊(cè),，廣泛開(kāi)展重溫入團(tuán)誓詞、“愛(ài)心促和諧·雷鋒在身邊”,、感恩勵(lì)志教育等活動(dòng),。少先隊(duì)組織舉辦了玉溪市第八屆“關(guān)愛(ài)”夏令營(yíng)，廣泛開(kāi)展體現(xiàn)少年兒童特點(diǎn)和時(shí)代氣息的“紅領(lǐng)巾心向黨”,、“爭(zhēng)當(dāng)四好少年”,、傳唱紅色歌謠等活動(dòng),。市青聯(lián)舉辦“十杰青年進(jìn)校園”、“十杰”專訪報(bào)道,，引導(dǎo)廣大青少年追求先進(jìn),、學(xué)習(xí)先進(jìn)，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系,。
三是探索應(yīng)用新媒體引導(dǎo)青少年,。團(tuán)市委堅(jiān)持應(yīng)用“玉溪共青團(tuán)網(wǎng)”、“青年手機(jī)報(bào)”,、qq群等信息交流載體,，加強(qiáng)對(duì)青少年的創(chuàng)業(yè)就業(yè)、環(huán)保教育,、團(tuán)務(wù)知識(shí)等方面的引導(dǎo),。同時(shí)開(kāi)通玉溪團(tuán)市委、市青聯(lián)官方微博,，并帶動(dòng)全市八縣一區(qū)團(tuán)委也先后開(kāi)通了微博,，目前團(tuán)市委、玉溪青聯(lián)及八縣一區(qū)團(tuán)委官方微博粉絲共計(jì)207757個(gè),，累計(jì)發(fā)帖10900篇,，及時(shí)把創(chuàng)業(yè)、就業(yè),、學(xué)習(xí),、生活等有用的信息通過(guò)微博傳遞到青年的手中，探索利用新媒體引導(dǎo)青年的有效載體和路徑,。
二,、抓聯(lián)系青少年群眾工作，切實(shí)服務(wù)青少年需求
一是開(kāi)展“關(guān)愛(ài)山區(qū)孩子·青春給力行動(dòng)”,。團(tuán)市委整合全團(tuán)資源,，組織全市各級(jí)團(tuán)組織、少先隊(duì)組織和青年志愿者組織深入扎實(shí)開(kāi)展共青團(tuán)關(guān)愛(ài)農(nóng)民工子女行動(dòng),?；顒?dòng)開(kāi)展至今，共建立了4個(gè)“青春彩云南 關(guān)愛(ài)農(nóng)民工子女 青帆快樂(lè)課堂”9教學(xué)點(diǎn)20個(gè)班,，為3600多名農(nóng)民工子女提供了書(shū)法,、美術(shù)、音樂(lè)等培訓(xùn),，捐贈(zèng)物資2萬(wàn)多元,。建成5個(gè)“青春彩云南·青帆創(chuàng)業(yè)夜校”玉溪青年創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)點(diǎn)，培訓(xùn)社會(huì)青年,、農(nóng)民工子女,、在校學(xué)生3000多人。8月籌資40余萬(wàn)元,，在八縣一區(qū)建成了20個(gè)關(guān)愛(ài)山區(qū)及農(nóng)民工子女孩子“ 青春給力行動(dòng)”音樂(lè)教室,，為其配備鋼琴、鋪設(shè)木地板,，創(chuàng)造學(xué)習(xí)音樂(lè)和舞蹈的良好環(huán)境,。團(tuán)市委好指導(dǎo)振興學(xué)校成立的農(nóng)民工子女合唱團(tuán)參加“喜迎xx大‘童心向黨’歌詠活動(dòng)”節(jié)目的錄制，合唱團(tuán)排練的《閃閃的紅星》作為玉溪市歌詠活動(dòng)曲目之一被市文明辦選送參加云南省的比賽,。玉溪電視臺(tái)《大眾話題》欄目拍攝了《關(guān)愛(ài)農(nóng)民工 讓精神之花綻放》節(jié)目,，共青團(tuán)關(guān)愛(ài)農(nóng)民工子女志愿服務(wù)活動(dòng)的活動(dòng)得到了社會(huì)的肯定。
二是開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),。玉溪團(tuán)市委積極協(xié)調(diào)青年文明號(hào),、青聯(lián)委員、協(xié)會(huì)團(tuán)組織,、網(wǎng)絡(luò)志愿者等青年志愿者到農(nóng)民工子女學(xué)校開(kāi)展結(jié)對(duì)活動(dòng),，目前，共結(jié)對(duì)學(xué)校33所,，結(jié)對(duì)農(nóng)民工子女學(xué)校的團(tuán)組織,、志愿者組織96個(gè)，志愿者結(jié)對(duì)人數(shù)1520人,，已結(jié)對(duì)的農(nóng)民工子女人數(shù)6153人,。各結(jié)對(duì)團(tuán)組織、志愿者組織開(kāi)展了授課,、送書(shū)送衣服,、聯(lián)誼等豐富多彩的活動(dòng)，有效服務(wù)了農(nóng)民工子女健康成長(zhǎng),。此外,，市青少年宮還為來(lái)自農(nóng)民工子女學(xué)校的500余名留守兒童、農(nóng)民工子女學(xué)生免費(fèi)開(kāi)放游樂(lè)設(shè)施,，免費(fèi)提供演藝廳讓農(nóng)民工子女學(xué)校開(kāi)展慶“六一”文藝聯(lián)歡會(huì),，讓他們度過(guò)快樂(lè)的六一，為他們提供展示自我的機(jī)會(huì),。
三是加強(qiáng)預(yù)防青少年違法犯罪工作,。召開(kāi)市社管綜治委預(yù)青專項(xiàng)組工作會(huì)議,，與22個(gè)成員單位通力合作,，牽頭做好玉溪市預(yù)防青少年違法犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組工作，以預(yù)防青少年違法犯罪為主線，打牢三項(xiàng)基礎(chǔ)工作,，實(shí)現(xiàn)工作常規(guī)化;發(fā)揮三個(gè)載體,，優(yōu)化青少年育人環(huán)境;實(shí)施三項(xiàng)宣傳教育，增強(qiáng)青少年自護(hù)自律意識(shí);突出三個(gè)重點(diǎn),，幫教服務(wù)青少年成長(zhǎng)成才;創(chuàng)新三個(gè)服務(wù)手段,，預(yù)青工作實(shí)現(xiàn)了新突破。積極開(kāi)展禁毒防艾工作,，把寓教于樂(lè)的宣傳活動(dòng)送進(jìn)學(xué)校,、社區(qū)，加深青少年對(duì)毒品,、艾滋病危害的認(rèn)知程度,。加強(qiáng)玉溪12355平臺(tái)的管理，服務(wù)青少年心理健康,、生活資訊等方面的需求,，高考期間開(kāi)展了“輕松備考12355與你同行”陽(yáng)光行動(dòng)。截止目前,，共為782名青少年解決了心理,、法律、青春期教育等方面的問(wèn)題,。
四是搭建青少年利益訴求通道,。積極開(kāi)展團(tuán)員青年與各級(jí)人大代表、政協(xié)委員的“面對(duì)面”溝通交流活動(dòng),，活動(dòng)及時(shí)向人大代表和政協(xié)委員反映了青少年普遍性利益訴求,，促進(jìn)了青少年有序政治參與，推動(dòng)了青少年的利益訴求得以表達(dá),、得以實(shí)現(xiàn),。20xx年以“豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活”為主題邀請(qǐng)了市級(jí)部分人大代表、政協(xié)委員,、有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo),、12355平臺(tái)專家和青少年代表召開(kāi)玉溪市“共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對(duì)面”座談會(huì),?；顒?dòng)及時(shí)向人大代表和政協(xié)委員反映了青少年普遍性呼聲，促進(jìn)了青少年有序政治參與,，推動(dòng)了青少年的利益訴求得以表達(dá),、得以實(shí)現(xiàn)。團(tuán)市委專題調(diào)研了《豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的調(diào)研》在省上獲獎(jiǎng),，并被市政協(xié)列入政協(xié)三屆五次全會(huì)界別聯(lián)組會(huì)發(fā)言,。在部分學(xué)校舉行了“心手相牽·共助成長(zhǎng)”共青團(tuán)傾聽(tīng)日活動(dòng)，同時(shí)還通過(guò)qq群、微博傾聽(tīng)青少年的呼聲,，各縣區(qū)團(tuán)委也相繼開(kāi)展了傾聽(tīng)日活動(dòng),，暢通了青少年的利益訴求渠道。
三,、抓青少年精神文化生活,， 提高青少年文化素養(yǎng)。
一是開(kāi)展豐富多彩的群眾性文化活動(dòng),。利用聶耳廣場(chǎng),，不斷創(chuàng)新載體和形式，舉辦青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng),，滿足進(jìn)城務(wù)工青年精神文化需求,，引導(dǎo)他們弘揚(yáng)和傳承聶耳文化、民族優(yōu)秀文化,。目前在玉溪聶耳文化廣場(chǎng)開(kāi)展“天天交誼舞”活動(dòng)共計(jì)1890場(chǎng),、在聶耳音樂(lè)廣場(chǎng)開(kāi)展“周末大舞臺(tái)”活動(dòng)共64場(chǎng)、“歡樂(lè)大家唱”74場(chǎng),、“游舫活動(dòng)”72場(chǎng),、“舞動(dòng)青春——出水口青年群眾性文化活動(dòng)”75場(chǎng)。同時(shí)舉辦進(jìn)城務(wù)工青年“歡樂(lè)大家唱”專場(chǎng)活動(dòng),，并將“歡樂(lè)大家唱”這一品牌活動(dòng)延伸到縣區(qū)開(kāi)展,。
二是舉辦玉溪鄉(xiāng)村青年文化節(jié)。每年團(tuán)市委在春節(jié)前后農(nóng)閑時(shí)期,，在不同縣區(qū)選定一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)承辦全市鄉(xiāng)村青年文化節(jié)的啟動(dòng)儀式,，指導(dǎo)承辦縣區(qū)緊扣時(shí)代主題，以豐富青年文化生活,、培養(yǎng)青年文化人才,、建設(shè)青年文化隊(duì)伍為主要目標(biāo)，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際和農(nóng)村青年的需求,，開(kāi)展豐富多彩,、鄉(xiāng)村氣息濃郁、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的“鄉(xiāng)村青年文化活動(dòng)”,，現(xiàn)已連續(xù)舉辦5年,。團(tuán)市委還將玉溪聶耳青年藝術(shù)的優(yōu)秀節(jié)目帶到承辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)演出，讓先進(jìn)文化影響農(nóng)村青年,，鼓舞農(nóng)村青年,，凝聚農(nóng)村青年，進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)村青年文化活動(dòng),。
三是豐富農(nóng)村青年文化活動(dòng),。針對(duì)農(nóng)村青年思想活躍,，樂(lè)于參與文體活動(dòng)的特點(diǎn)，全市各級(jí)團(tuán)組織結(jié)合當(dāng)?shù)孛褡迕袼孜幕e辦文藝匯演,、歌手大賽,、詩(shī)歌朗誦會(huì),、群眾歌會(huì)等活動(dòng),，帶動(dòng)廣大青年快樂(lè)生活，健康娛樂(lè);結(jié)合政策法規(guī)宣傳,，立足基層,，組織廣大農(nóng)村青年自編自演以生動(dòng)的藝術(shù)形式宣傳各種政策法規(guī),，展現(xiàn)農(nóng)村青年的新風(fēng)貌,，同時(shí)提高農(nóng)村青年的政策理論水平，增強(qiáng)民主法治意識(shí);結(jié)合農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，依托科技示范基地,、農(nóng)村青年中心等載體，根據(jù)當(dāng)?shù)厍嗄攴N養(yǎng)殖需求,，開(kāi)展形式多樣的科技培訓(xùn),、勞動(dòng)技能比賽，傳播農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù),，普及農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)知識(shí);結(jié)合農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè),，組織舉辦農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)事跡報(bào)告會(huì),、外出務(wù)工青年聯(lián)歡會(huì)和返鄉(xiāng)務(wù)工青年座談會(huì),，分析農(nóng)村發(fā)展面臨的難題、機(jī)遇和優(yōu)勢(shì),，大力宣傳農(nóng)村創(chuàng)業(yè)先進(jìn)青年典型,，交流務(wù)工信息和務(wù)工經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)廣大青年樹(shù)立正確的擇業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念;結(jié)合鄉(xiāng)村文明新風(fēng)建設(shè)，組織開(kāi)展“青年文明號(hào)進(jìn)鄉(xiāng)村促和諧行動(dòng)”,，組織青年文明號(hào)集體到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村寨廣泛宣傳文明的生產(chǎn)方式,，健康的生活方式,。引導(dǎo)廣大農(nóng)村青少年繼承優(yōu)秀民族文化傳統(tǒng)、弘揚(yáng)優(yōu)秀民族文化,，摒棄不適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的落后鄉(xiāng)風(fēng)民俗,。
四是舉辦豐富多彩的青聯(lián)活動(dòng)統(tǒng)一戰(zhàn)線。通過(guò)組織座談會(huì),、茶話會(huì),、學(xué)習(xí)考察、論壇講座,、交流聯(lián)誼等多種形式,，結(jié)合社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)和新特點(diǎn)，緊跟黨的統(tǒng)戰(zhàn)理論創(chuàng)新步伐,，積極主動(dòng)做好“爭(zhēng)取人心,，凝聚力量”的工作。大力傳承中華民族傳統(tǒng)節(jié)慶文化,，先后組織舉辦了玉溪青聯(lián)委員登山聯(lián)誼,、“珍藏美好記憶 我與祖國(guó)同行”青春詩(shī)會(huì)、“迎中秋 頌國(guó)慶”聯(lián)誼,、“20xx新春聯(lián)誼活動(dòng)”活動(dòng)等豐富多彩的聯(lián)誼活動(dòng),。
四、抓活動(dòng)陣地建設(shè),，服務(wù)青少年成長(zhǎng)成才
抓好青少年宮陣地建設(shè),，加強(qiáng)青少年素質(zhì)培養(yǎng),。玉溪市青少年宮是共青團(tuán)服務(wù)青少年成長(zhǎng)的一個(gè)重要的校外教育活動(dòng)陣地。在團(tuán)市委的指導(dǎo)下,，市青少年宮按照“環(huán)境優(yōu)美,、設(shè)施先進(jìn)、功能完善,、依法管理,、效益最佳”的建設(shè)宗旨，以社會(huì)效益,、人才效益為主導(dǎo),，現(xiàn)成為集青少年思想教育、文化學(xué)習(xí),、培訓(xùn),、娛樂(lè)為一體的重要校外教育活動(dòng)陣地。每年平均有1萬(wàn)左右的青少年來(lái)到青少年宮接受舞蹈,、文學(xué),、書(shū)畫(huà)、數(shù)學(xué),、外語(yǔ),、體育、器樂(lè),、科技,、成人學(xué)歷教育及考前培訓(xùn)等幾個(gè)大類的培訓(xùn)，為加強(qiáng)青少年文化素質(zhì)培養(yǎng),，服務(wù)青少年成長(zhǎng)成才做出積極的貢獻(xiàn),。
領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)術(shù)交流會(huì)上講話怎么說(shuō)篇三
今年以來(lái)，在市委,、市政府和市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任,，堅(jiān)持立黨為公,、執(zhí)政為民，激厲個(gè)人和班子成員廉潔勤政,，奉公守法,，有力推動(dòng)了我街道黨風(fēng)廉政建設(shè)。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一,、謹(jǐn)記使命職責(zé),，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
作為全街道黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，我時(shí)刻注意把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為工作的重中之重來(lái)抓,，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)職責(zé),。
一是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)落實(shí),。按照上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，我和黨工委一班人結(jié)合本街道實(shí)際,，研究制定了《龍都街道20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》,，并與各社區(qū)(居)、部門進(jìn)行層層簽訂,。我本人在以身作則,，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)制度的同時(shí)，采取強(qiáng)力措施保證制度的落實(shí),。對(duì)各社區(qū)(居),、部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，實(shí)行主要負(fù)責(zé)人季度匯報(bào)制度,，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全面落實(shí)。
二是抓黨員干部廉潔自律建設(shè),。黨工委堅(jiān)持每半年召開(kāi)一次領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律專題民主生活會(huì),，每次我都要對(duì)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)提出具體要求,。對(duì)一些苗頭性的問(wèn)題,，該提醒的提醒，該批評(píng)的批評(píng),，該制止的制止,。同時(shí),，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的廉政教育,，在全街道黨員干部中集中開(kāi)展了“牢記兩個(gè)務(wù)必,，堅(jiān)持執(zhí)政為民”的權(quán)力觀教育和多種形式的廉潔勤政法律法規(guī)教育活動(dòng)。在每周六舉行的集中學(xué)習(xí)活動(dòng)中,，規(guī)定前一個(gè)小時(shí)學(xué)習(xí)廉潔勤政各項(xiàng)法律法規(guī)和觀看反腐倡廉教育片,，收到了顯著效果,。我街道班子成員從未出現(xiàn)腐敗違紀(jì)現(xiàn)象,，今年以來(lái)，我街道人民來(lái)信來(lái)訪中反映基層黨員干部腐敗違紀(jì)現(xiàn)象下降了二十個(gè)百分點(diǎn),。
三是抓監(jiān)督約束機(jī)制建設(shè),。注重從源頭上預(yù)防腐敗違紀(jì)現(xiàn)象,，在加強(qiáng)教育的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化事前,、事中,、事后的監(jiān)督和約束機(jī)制的建立健全，進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作定期匯報(bào)制度,、責(zé)任追究制度,、會(huì)審會(huì)簽制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度,、機(jī)關(guān)接待就餐制度,、公務(wù)用車制度等規(guī)章制度，極大地提高了全街道黨員干部的廉潔自律意識(shí),。其中,，公務(wù)用車制度中對(duì)公務(wù)車輛的使用范圍、出車原則,、有關(guān)紀(jì)律等進(jìn)行了明確規(guī)定,，并強(qiáng)化日常監(jiān)管，建立了規(guī)范公務(wù)用車的管控機(jī)制,。
二,、永葆浩然正氣，以身作則做廉潔奉公表率
在工作和生活上,，把以身作則,、率先垂范、嚴(yán)于律己作為提升領(lǐng)導(dǎo)力的最基本要素,，以實(shí)際行動(dòng)引導(dǎo)和教育全街道黨員干部廉潔從政,。凡是要求別人做到的，自己首先做到,，禁止別人去做的,，自己堅(jiān)決不做。時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己保持艱苦奮斗本色,，平日工作中和同志們一樣在食堂吃飯,。
一是自覺(jué)遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。作為黨工委主要負(fù)責(zé)人,，我?guī)ь^遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定,，自覺(jué)用法規(guī)、制度來(lái)嚴(yán)格要求自己,、約束自己,，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、糾正“四風(fēng)”和我市關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定等,，認(rèn)真遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》以及上級(jí)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，按“八個(gè)方面禁止,、五十二個(gè)不準(zhǔn)”辦事,，小處養(yǎng)德，小處樹(shù)“廉”,，正確對(duì)待物質(zhì)地位,、權(quán)利待遇,，自覺(jué)控制欲望,，抵制誘惑,，時(shí)時(shí)自重、自省,、自警,、自勵(lì)，筑牢拒腐防變的思想道德防線,，凡個(gè)人重大事項(xiàng)都隨時(shí)向組織匯報(bào),。
二是公道正派選用干部。在干部任用上,，堅(jiān)持按原則辦事,，重實(shí)績(jī)、重能力任用干部,，堅(jiān)決抵制跑官,、要官的不良行為。換屆和平日干部考察任用中,，不僅聽(tīng)其言，更驗(yàn)其行,，堅(jiān)持選賢任能,，知人善任，不任人唯親,，不講個(gè)人恩怨,，不論親近遠(yuǎn)疏，確保選拔任用的干部德才兼?zhèn)洹?/p>
三是管好教育好身邊人,。在對(duì)家屬子女和身邊工作同志的管理上,，我不斷加強(qiáng)對(duì)他們的教育和約束，要求他們?cè)谏钌喜桓闾厥饣?，更不?zhǔn)打著我本人的旗號(hào)辦私事,、謀私利，做到了戀親不為親徇私，念舊不為舊謀利,，濟(jì)親不為親撐腰,。一年來(lái)，我的家屬子女及身邊人沒(méi)有違法違紀(jì)現(xiàn)象出現(xiàn),。
三,、磊落為人處事，時(shí)刻把自己置于監(jiān)督之下
工作和生活中做到“慎獨(dú)”,、“慎始”,、“慎微”，光明磊落,，堅(jiān)持把自己置于組織和人民群眾的監(jiān)督之下,。
一是主動(dòng)接受監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等法規(guī),，積極主動(dòng)地接受組織和紀(jì)檢部門的監(jiān)督,， 經(jīng)常征求班子成員和廣大黨員干部群眾的意見(jiàn)和建議。
二是堅(jiān)持民主集中制原則,。在干部任免,、事項(xiàng)決策等重大問(wèn)題和重大決策上，充分發(fā)揚(yáng)民主,，廣泛征求意見(jiàn),，實(shí)行民主決策，從來(lái)不搞一言堂和家長(zhǎng)制作風(fēng),。在民主生活會(huì)上,，積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，主動(dòng)查找問(wèn)題,，并誠(chéng)懇地接受大家的批評(píng)意見(jiàn),，做到有則改之，無(wú)則加勉,。
三是堅(jiān)決不越紅線,。在街道機(jī)關(guān)建設(shè)、財(cái)政投資項(xiàng)目,、重點(diǎn)工程等方面,，堅(jiān)持公平公正公開(kāi)原則，不越財(cái)經(jīng)紅線,，不為私人私事打招呼,、寫(xiě)條子，不收受任何人的禮品財(cái)物,。今年我街道道路建設(shè),、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等項(xiàng)目不少,，我堅(jiān)持不接觸開(kāi)發(fā)商、不介紹建筑商,、不干預(yù)招標(biāo)活動(dòng),，將所有工程全部依法公開(kāi)招標(biāo)。
在廉潔勤政方面做了一些工作,，取得了一些成績(jī),，這主要得益于市委、市政府,、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和諄諄教誨,，得益于我街道廣大黨員干部群眾的辛勤努力和不懈支持。同時(shí),，我也深刻認(rèn)識(shí)到,，自己的努力與上級(jí)的要求相比，與黨和人民群眾的期望相比,，還存在一些差距,。在今后的工作生活中，我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，按照立黨為公、執(zhí)政為民的總要求,，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，堅(jiān)定不移地落實(shí)反腐倡廉各項(xiàng)政策規(guī)定，不斷將廉政建設(shè)推向深入,，為實(shí)現(xiàn)我街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障,。
領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)術(shù)交流會(huì)上講話怎么說(shuō)篇四
今年以來(lái)，在市委,、市政府和市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任,，堅(jiān)持立黨為公,、執(zhí)政為民，激厲個(gè)人和班子成員廉潔勤政,，奉公守法，有力推動(dòng)了我街道黨風(fēng)廉政建設(shè)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一,、謹(jǐn)記使命職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
作為全街道黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人,，我時(shí)刻注意把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為工作的重中之重來(lái)抓,，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)職責(zé)。
一是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)落實(shí)。按照上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定,，我和黨工委一班人結(jié)合本街道實(shí)際,，研究制定了《龍都街道20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，并與各社區(qū)(居),、部門進(jìn)行層層簽訂,。我本人在以身作則，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)制度的同時(shí),，采取強(qiáng)力措施保證制度的落實(shí),。對(duì)各社區(qū)(居)、部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,，實(shí)行主要負(fù)責(zé)人季度匯報(bào)制度,，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全面落實(shí)。
二是抓黨員干部廉潔自律建設(shè),。黨工委堅(jiān)持每半年召開(kāi)一次領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律專題民主生活會(huì),，每次我都要對(duì)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)提出具體要求。對(duì)一些苗頭性的問(wèn)題,，該提醒的提醒,，該批評(píng)的批評(píng)，該制止的制止,。同時(shí),，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的廉政教育，在全街道黨員干部中集中開(kāi)展了“牢記兩個(gè)務(wù)必,，堅(jiān)持執(zhí)政為民”的權(quán)力觀教育和多種形式的廉潔勤政法律法規(guī)教育活動(dòng),。在每周六舉行的集中學(xué)習(xí)活動(dòng)中，規(guī)定前一個(gè)小時(shí)學(xué)習(xí)廉潔勤政各項(xiàng)法律法規(guī)和觀看反腐倡廉教育片,，收到了顯著效果,。我街道班子成員從未出現(xiàn)腐敗違紀(jì)現(xiàn)象，今年以來(lái),，我街道人民來(lái)信來(lái)訪中反映基層黨員干部腐敗違紀(jì)現(xiàn)象下降了二十個(gè)百分點(diǎn),。
三是抓監(jiān)督約束機(jī)制建設(shè)。注重從源頭上預(yù)防腐敗違紀(jì)現(xiàn)象,，在加強(qiáng)教育的基礎(chǔ)上,，強(qiáng)化事前、事中,、事后的監(jiān)督和約束機(jī)制的建立健全,，進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作定期匯報(bào)制度、責(zé)任追究制度,、會(huì)審會(huì)簽制度,、重大事項(xiàng)報(bào)告制度,、機(jī)關(guān)接待就餐制度、公務(wù)用車制度等規(guī)章制度,，極大地提高了全街道黨員干部的廉潔自律意識(shí),。其中，公務(wù)用車制度中對(duì)公務(wù)車輛的使用范圍,、出車原則,、有關(guān)紀(jì)律等進(jìn)行了明確規(guī)定，并強(qiáng)化日常監(jiān)管,，建立了規(guī)范公務(wù)用車的管控機(jī)制,。
二、永葆浩然正氣,，以身作則做廉潔奉公表率
在工作和生活上,，把以身作則、率先垂范,、嚴(yán)于律己作為提升領(lǐng)導(dǎo)力的最基本要素,，以實(shí)際行動(dòng)引導(dǎo)和教育全街道黨員干部廉潔從政。凡是要求別人做到的,，自己首先做到,，禁止別人去做的，自己堅(jiān)決不做,。時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己保持艱苦奮斗本色,，平日工作中和同志們一樣在食堂吃飯。
一是自覺(jué)遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,。作為黨工委主要負(fù)責(zé)人,，我?guī)ь^遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)用法規(guī),、制度來(lái)嚴(yán)格要求自己,、約束自己，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”,、糾正“四風(fēng)”和我市關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定等，認(rèn)真遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》以及上級(jí)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,，按“八個(gè)方面禁止、五十二個(gè)不準(zhǔn)”辦事,，小處養(yǎng)德,，小處樹(shù)“廉”，正確對(duì)待物質(zhì)地位,、權(quán)利待遇,，自覺(jué)控制欲望，抵制誘惑,，時(shí)時(shí)自重,、自省、自警,、自勵(lì),，筑牢拒腐防變的思想道德防線，凡個(gè)人重大事項(xiàng)都隨時(shí)向組織匯報(bào),。
二是公道正派選用干部,。在干部任用上，堅(jiān)持按原則辦事,，重實(shí)績(jī),、重能力任用干部，堅(jiān)決抵制跑官,、要官的不良行為,。換屆和平日干部考察任用中，不僅聽(tīng)其言,，更驗(yàn)其行,，堅(jiān)持選賢任能，知人善任,，不任人唯親,，不講個(gè)人恩怨，不論親近遠(yuǎn)疏,，確保選拔任用的干部德才兼?zhèn)洹?/p>
三是管好教育好身邊人,。在對(duì)家屬子女和身邊工作同志的管理上，我不斷加強(qiáng)對(duì)他們的教育和約束,，要求他們?cè)谏钌喜桓闾厥饣?，更不?zhǔn)打著我本人的旗號(hào)辦私事、謀私利,，做到了戀親不為親徇私,，念舊不為舊謀利，濟(jì)親不為親撐腰,。一年來(lái),，我的家屬子女及身邊人沒(méi)有違法違紀(jì)現(xiàn)象出現(xiàn)。
三,、磊落為人處事,，時(shí)刻把自己置于監(jiān)督之下
工作和生活中做到“慎獨(dú)”、“慎始”,、“慎微”,，光明磊落,，堅(jiān)持把自己置于組織和人民群眾的監(jiān)督之下。
一是主動(dòng)接受監(jiān)督,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等法規(guī)，積極主動(dòng)地接受組織和紀(jì)檢部門的監(jiān)督,， 經(jīng)常征求班子成員和廣大黨員干部群眾的意見(jiàn)和建議,。
二是堅(jiān)持民主集中制原則。在干部任免,、事項(xiàng)決策等重大問(wèn)題和重大決策上,，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見(jiàn),，實(shí)行民主決策,，從來(lái)不搞一言堂和家長(zhǎng)制作風(fēng)。在民主生活會(huì)上,，積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),，主動(dòng)查找問(wèn)題，并誠(chéng)懇地接受大家的批評(píng)意見(jiàn),，做到有則改之,，無(wú)則加勉。
三是堅(jiān)決不越紅線,。在街道機(jī)關(guān)建設(shè),、財(cái)政投資項(xiàng)目、重點(diǎn)工程等方面,，堅(jiān)持公平公正公開(kāi)原則,，不越財(cái)經(jīng)紅線，不為私人私事打招呼,、寫(xiě)條子,，不收受任何人的禮品財(cái)物。今年我街道道路建設(shè),、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等項(xiàng)目不少,，我堅(jiān)持不接觸開(kāi)發(fā)商、不介紹建筑商,、不干預(yù)招標(biāo)活動(dòng),，將所有工程全部依法公開(kāi)招標(biāo)。
在廉潔勤政方面做了一些工作,，取得了一些成績(jī),，這主要得益于市委、市政府、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和諄諄教誨,，得益于我街道廣大黨員干部群眾的辛勤努力和不懈支持,。同時(shí)，我也深刻認(rèn)識(shí)到,，自己的努力與上級(jí)的要求相比,，與黨和人民群眾的期望相比，還存在一些差距,。在今后的工作生活中，我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，按照立黨為公,、執(zhí)政為民的總要求，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，堅(jiān)定不移地落實(shí)反腐倡廉各項(xiàng)政策規(guī)定,，不斷將廉政建設(shè)推向深入，為實(shí)現(xiàn)我街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障,。
領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)術(shù)交流會(huì)上講話怎么說(shuō)篇五
女士們,、先生們：
大家上午好!
在這孕育著勃勃生機(jī)的播種季節(jié)，我們?cè)诿利惖纳匠菤g聚一堂,，熱烈祝賀建設(shè)股份與雅馬哈精誠(chéng)合作三十周年,。在此，我謹(jǐn)代表中國(guó)南方工業(yè)集團(tuán)公司向建設(shè)股份和日本雅馬哈發(fā)動(dòng)機(jī)株式會(huì)社表示熱烈的祝賀!向所有關(guān)心和支持雙方合作事業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、社會(huì)各界人士表示衷心的感謝!
三十年風(fēng)雨同舟,，三十年砥礪奮進(jìn)，建設(shè)與雅馬哈合作的領(lǐng)域不斷拓寬,，合作深度不斷加強(qiáng),，合作成效不斷提升，開(kāi)創(chuàng)了科學(xué)發(fā)展的新局面,。雅馬哈通過(guò)合作,，開(kāi)拓了中國(guó)市場(chǎng)，進(jìn)一步提升了品牌影響力,，市場(chǎng)占有率不斷上升;建設(shè)通過(guò)合作,，提高了制造能力，提升了科學(xué)管理水平,，促進(jìn)了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),。雙方的合作已經(jīng)成為合資合作互利共贏的典范之一。
當(dāng)前,，中國(guó)南方工業(yè)集團(tuán)公司正按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,，大力推進(jìn)國(guó)際合作與交流，全面打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)集團(tuán),，與國(guó)內(nèi)外各方合作正向更深層次,、更寬領(lǐng)域不斷邁進(jìn),。
中國(guó)南方工業(yè)集團(tuán)公司將一如既往地支持建設(shè)與雅馬哈擴(kuò)大合作、深化合作,。希望雙方充分發(fā)揮各自的比較優(yōu)勢(shì),，拓寬合作領(lǐng)域，創(chuàng)新合作模式,，謀劃合作規(guī)劃和藍(lán)圖,，推動(dòng)合作交流取得新突破，為新一輪發(fā)展增添新動(dòng)力,。希望建設(shè)股份以深化與雅馬哈合作為契機(jī),，切實(shí)提高發(fā)展質(zhì)量和效益，切實(shí)提高自主創(chuàng)新能力,，為中國(guó)摩托車行業(yè)的發(fā)展,、南方工業(yè)集團(tuán)摩托車的發(fā)展做出新的、更大的貢獻(xiàn)!
我相信,，建設(shè)與雅馬哈合作之樹(shù)必將開(kāi)出更美麗的花朵,，結(jié)出更飽滿的果實(shí),，實(shí)現(xiàn)更豐碩的收獲,。
最后，祝建設(shè)與雅馬哈的明天更美好!
祝各在座位身體健康,，萬(wàn)事如意!
謝謝!
領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)術(shù)交流會(huì)上講話怎么說(shuō)篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)，老師們：
今天我們?cè)谶@里舉行市教育學(xué)會(huì)的學(xué)術(shù)年會(huì)，這也是一次年度工作總結(jié)和工作動(dòng)員會(huì),。去年以來(lái),，x市教育學(xué)會(huì)在市教育局的重視和支持下,，各區(qū)縣教育學(xué)會(huì)和學(xué)校積極配合,、共同努力，發(fā)揮學(xué)會(huì)服務(wù)功能,，廣泛開(kāi)展群眾性教育科學(xué)研究,，取得較好的成績(jī),，為推進(jìn)我市教育事業(yè)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。在廣東教育學(xué)會(huì)20xx年學(xué)術(shù)討論會(huì)和廣東省第十屆中小學(xué)校長(zhǎng)論壇上，x市教育學(xué)會(huì)分別榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng),。我們主要做了以下幾方面的工作：
一,、營(yíng)造學(xué)術(shù)研究氛圍
市教育學(xué)會(huì)于去年11月份，便發(fā)出《關(guān)于征集x市教育學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文活動(dòng)的通知》,，本次年會(huì)主題為：“提高質(zhì)量,，均衡發(fā)展”。全市共征集教育科研論文2049篇,，經(jīng)過(guò)專家的評(píng)審,，獲一等獎(jiǎng)112篇、二等獎(jiǎng)549篇,、三等獎(jiǎng)729篇,。本次年會(huì)的論文無(wú)論是在數(shù)量上還是質(zhì)量上都提高到一個(gè)新的水平,，有效地推動(dòng)了全市中小學(xué)教師積極開(kāi)展教育教學(xué)研究活動(dòng)，調(diào)動(dòng)和促進(jìn)了廣大教師開(kāi)展教育教學(xué)研究的積極性,。
二,、組織會(huì)員積極參加教育科學(xué)研究
1.20xx年廣東教育學(xué)會(huì)為深入推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革，引導(dǎo)廣大教師在工作中研究,，在研究中工作,，發(fā)出了“關(guān)于開(kāi)展廣東教育學(xué)會(huì)小課題研究項(xiàng)目的通知”。小課題研究以教師在自己的教育,、教學(xué)實(shí)踐中遇到的問(wèn)題為課題,，其切入口小、針對(duì)性強(qiáng),、研究周期短,，有利于調(diào)動(dòng)更多的教師參與到教育科研的行列中來(lái)。市教育學(xué)會(huì)積極響應(yīng),，認(rèn)真做好組織工作,，x市廣大教師踴躍申報(bào)，全市申報(bào)并通過(guò)立項(xiàng)的課題共有284項(xiàng),，并于今年3月16日在東廈中學(xué)舉行了小課題研究負(fù)責(zé)人培訓(xùn)活動(dòng),。
2.廣東教育學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)討論會(huì)于去年12月在廣州市隆重舉行。本次討論會(huì)的主題是“我與教學(xué)改革”,。市教育學(xué)會(huì)積極發(fā)動(dòng)廣大教育工作者和教師,，結(jié)合我市教育改革與發(fā)展的形勢(shì)，以及各單位,、各學(xué)校的具體實(shí)際,，抓住當(dāng)前的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，撰寫(xiě)文章,，踴躍參加論文評(píng)比。在討論會(huì)上,，我市共有787篇論文榮獲各種獎(jiǎng)項(xiàng),，其中一等獎(jiǎng)62篇，二等獎(jiǎng)357篇,，三等獎(jiǎng)331篇,，青年一等獎(jiǎng)16篇，青年二等獎(jiǎng)21篇,，獲獎(jiǎng)數(shù)量在全省名列前茅,。x市教育學(xué)會(huì)也獲得了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
3.組織我市校長(zhǎng)參加“第十屆廣東省中小學(xué)校長(zhǎng)論壇”活動(dòng),，本次論壇的主題為：“新課程,、教學(xué)改革十年的回顧與前瞻：困惑與突破,、爭(zhēng)議與創(chuàng)新、經(jīng)驗(yàn)與愿景,?！蔽沂杏卸嗥撐墨@得不同等次的獎(jiǎng)項(xiàng)。
三,、辦好《教育》雜志
市教育學(xué)會(huì)通過(guò)與市教育局聯(lián)合主辦,、編輯出版《教育》雜志，及時(shí)落實(shí)上級(jí)對(duì)教育工作的部署,、傳遞教育教學(xué)改革動(dòng)態(tài)以及各會(huì)員單位的教科研工作信息等,，有效地促進(jìn)了會(huì)員之間相互的聯(lián)系與溝通，也為廣大教師開(kāi)展教育教學(xué)研究提供了最新的教育資源,。20xx年,，共編輯出版《教育》雜志6期，發(fā)表文章250篇,、72萬(wàn)文字,，得到了新聞出版部門的肯定，已經(jīng)順利通過(guò)了廣東省新聞出版局的審核,。
四,、加強(qiáng)學(xué)會(huì)建設(shè)
根據(jù)市教育局的部署，為進(jìn)一步擴(kuò)大市教育學(xué)會(huì)的服務(wù)范圍,，規(guī)范x市各學(xué)科研究會(huì)的管理,，籌備成立中小學(xué)教育教學(xué)和特殊教育等20個(gè)專業(yè)委員會(huì)。目前市教育學(xué)會(huì)已經(jīng)做了大量的前期準(zhǔn)備工作,，擬上報(bào)市民政局辦理相關(guān)手續(xù),。同時(shí)市教育學(xué)會(huì)認(rèn)真做好社團(tuán)年度審核工作，通過(guò)這些工作使市教育學(xué)會(huì)不但擴(kuò)大隊(duì)伍,，并且規(guī)范有序,。
20xx年，x市教育學(xué)會(huì)將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神,，按照市教育局的總體部署,，圍繞新形勢(shì)下我市教育改革與發(fā)展的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，主要做好以下幾方面的工作,。
1.做好市教育學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文征集工作,，推動(dòng)群眾性教育科研活動(dòng)進(jìn)一步深入開(kāi)展。
2.邀請(qǐng)知名專家學(xué)者,，就當(dāng)前教育教學(xué)改革中的熱點(diǎn)問(wèn)題舉辦學(xué)術(shù)講座;
3. 加強(qiáng)同其他省市學(xué)會(huì)的交流與合作,，積極參加中國(guó)教育學(xué)會(huì)和廣東教育學(xué)會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)。
4. 進(jìn)一步建立健全學(xué)會(huì)管理制度,，加強(qiáng)市教育學(xué)會(huì)屬下專業(yè)委員會(huì)建設(shè),，使學(xué)會(huì)工作正?；?guī)范化，推動(dòng)我市教育事業(yè)的繁榮和發(fā)展,。
5.組織參加廣東省中小學(xué)教育創(chuàng)新成果評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng),。
6.辦好《教育》雜志，進(jìn)一步提高《教育》的文章質(zhì)量和辦刊水平,，為廣大教育工作者服務(wù),。
同志們，市教育學(xué)會(huì)的建設(shè)和發(fā)展離不開(kāi)我們大家共同的努力,。希望各區(qū)縣教育學(xué)會(huì)和廣大教師以高度的責(zé)任感,、使命感和求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，支持教育學(xué)會(huì)的各項(xiàng)工作,，努力搞好教育科研工作,，為加快我市基礎(chǔ)教育發(fā)展、建設(shè)教育強(qiáng)市做出更大的貢獻(xiàn)!
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)術(shù)交流會(huì)上講話怎么說(shuō)篇七
同志們：
今天省總工會(huì)女職工委員會(huì)在這里召開(kāi)全省工會(huì)女職工工作交流會(huì),。這次會(huì)議是在黨的第十八次全國(guó)代表大會(huì)勝利閉幕之際召開(kāi)的,。會(huì)議的主要任務(wù)是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“xx大”精神，以“xx大”精神為指導(dǎo),，推動(dòng)我省工會(huì)女職工工作創(chuàng)新發(fā)展,。下面，我就學(xué)習(xí)貫徹“xx大”精神和做好新形勢(shì)下工會(huì)女職工工作講幾點(diǎn)意見(jiàn),。
一,、 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“十八”大精神
(一)充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)xx大精神的重大意義。xx大是在我國(guó)進(jìn)入全面建成小康社會(huì)決定性階段召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì),。xx大報(bào)告高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,，深刻分析了國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)發(fā)展變化，全面回顧總結(jié)了過(guò)去五年的工作和黨的xx大以來(lái)的奮斗歷程及取得的歷史性成就,，確立了科學(xué)發(fā)展觀的歷史地位,，提出了奪取中國(guó)特色社會(huì)主義新勝利的基本要求，確定了全面建成小康社會(huì)和全面深化改革開(kāi)放的目標(biāo),，對(duì)新的時(shí)代條件下推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)作出了全面部署,，對(duì)全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平提出了明確要求。報(bào)告高屋建瓴,，立意高遠(yuǎn)，內(nèi)涵豐富,，重點(diǎn)突出,，思想深刻，充分反映了時(shí)代要求和人民愿望,，充分展示了我們黨高度的道路自信,、理論自信和制度自信,，是黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民奪取中國(guó)特色社會(huì)主義新勝利的政治宣言和行動(dòng)指南，是馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻(xiàn),。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)xx大精神,，是做好工會(huì)女職工工作的重要前提和思想保障。各級(jí)工會(huì)女職工組織要充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)xx大精神的重大意義,，切實(shí)抓好學(xué)習(xí),、宣傳、貫徹的各項(xiàng)工作,，把廣大工會(huì)女職工工作干部和女職工群眾的思想統(tǒng)一到xx大精神上來(lái),，把廣大女職工群眾的力量凝聚到落實(shí)xx大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)、凝聚到推動(dòng)我省科學(xué)發(fā)展,、奮力后發(fā)趕超上來(lái),，為我省與全國(guó)同步全面建成小康社會(huì)而努力奮斗。
(二)深刻領(lǐng)會(huì),、全面準(zhǔn)確把握xx大精神,。學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)xx大精神,，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)xx大文件,，原原本本研讀xx大報(bào)告和黨章,，全面準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)xx大精神實(shí)質(zhì),。要深刻領(lǐng)會(huì)xx大的主題,，堅(jiān)定不移沿著中國(guó)特色社會(huì)主義道路前進(jìn);要深刻領(lǐng)會(huì)黨的xx大以來(lái)黨帶領(lǐng)人民所經(jīng)歷的不平凡奮斗歷程,，不斷增強(qiáng)工作的自信心和自豪感;要深刻領(lǐng)會(huì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路是實(shí)現(xiàn)途徑,，中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系是行動(dòng)指南,，中國(guó)特色社會(huì)主義制度是根本保障;要深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系最新成果,，必須把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)全過(guò)程,、體現(xiàn)到黨的建設(shè)各方面;要深刻領(lǐng)會(huì)全面建成小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化,、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的新要求;要深刻領(lǐng)會(huì)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和黨的建設(shè)“五位一體”總體布局,，努力實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。
二,、圍繞中心,、服務(wù)大局，按照省總重點(diǎn)工作抓好工會(huì)女職工工作
剛才來(lái)自地區(qū),、產(chǎn)業(yè)的八位同志作了工作交流發(fā)言,，她們的發(fā)言主題鮮明、內(nèi)容豐富,，集中反映了近年來(lái)我省工會(huì)女職工組織在組織建設(shè)和推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作中大膽探索和積極創(chuàng)新的主要成果,，對(duì)各地進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)女職工組織作用充分發(fā)揮及維權(quán)機(jī)制建設(shè)具有重要的借鑒作用。針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)的新變化、新問(wèn)題,，特別是針對(duì)一些非公企業(yè)有法不依,、違法責(zé)任難以追究、女職工權(quán)益保護(hù)工作呈現(xiàn)多樣性和復(fù)雜性的特點(diǎn),，從理論和實(shí)踐中總結(jié)探索出的女職工維權(quán)工作的新載體,、新機(jī)制，是實(shí)現(xiàn)主動(dòng)維權(quán),、依法維權(quán),、科學(xué)維權(quán)的重要手段。因此,，全省各級(jí)工會(huì)女職工組織當(dāng)前要抓好以下幾項(xiàng)工作：
(一)組織動(dòng)員廣大女職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè),。要以推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和提高女職工創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，深入實(shí)施女職工提素建功工程,。堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育女職工,，大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模精神，引導(dǎo)女職工發(fā)揚(yáng)自尊,、自信,、自立、自強(qiáng)精神,，勤奮勞動(dòng),、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng),，爭(zhēng)當(dāng)思想道德模范和技術(shù)創(chuàng)新能手,。要圍繞“穩(wěn)中求進(jìn)、提速轉(zhuǎn)型”總基調(diào),、總目標(biāo)和工業(yè)強(qiáng)省,、城鎮(zhèn)化帶動(dòng)戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹落實(shí)省總繼續(xù)開(kāi)展“工業(yè)強(qiáng)省.工人當(dāng)先—工會(huì)組織在行動(dòng)”系列活動(dòng)和“百萬(wàn)職工奮勇當(dāng)先”,、“百萬(wàn)職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)安排,，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)同爭(zhēng)創(chuàng)“五一巾幗標(biāo)兵崗(標(biāo)兵)”有機(jī)結(jié)合，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),，進(jìn)一步激發(fā)女職工立足本職創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),、建功立業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,。
(二)建立和完善女職工維權(quán)機(jī)制,，大力推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”。我省自20xx年推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作以來(lái),，得到各級(jí)政府有關(guān)部門和社會(huì)各界的重視和支持,。截至20xx年9月止全省已簽訂14718個(gè)，覆蓋企業(yè)32420個(gè)，覆蓋女職工596549人,。實(shí)踐證明，推行女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作是推進(jìn)集體合同制度的重要組成部分,，是實(shí)現(xiàn)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的重要機(jī)制和手段,，通過(guò)簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，女職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、“四期”保護(hù)有了保障,，侵犯女職工權(quán)益現(xiàn)象和涉及女職工的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有所減少，女職工得到了看得見(jiàn),、摸得著的好處,，為女職工權(quán)益保護(hù)建起了“防護(hù)堤”，撐起了“保護(hù)傘”,，有效的維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益,，為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮了積極作用。但該項(xiàng)工作的推進(jìn)還存在著一些問(wèn)題：一是女職工組織不健全,。一些改制企業(yè),，工會(huì)組織被削弱，女職工工作無(wú)人負(fù)責(zé);部分新建企業(yè),，單位未按“三同時(shí)”的規(guī)定組建工會(huì)女職工組織,。二是在有的單位對(duì)推行女職工專項(xiàng)集體合同工作的重要性和必要性還認(rèn)識(shí)不到位。有的認(rèn)為集體合同中已涵蓋了女職工特殊利益的內(nèi)容,，沒(méi)有必要再單獨(dú)簽訂女職工專項(xiàng)集體合同,，這些單位女職工專項(xiàng)集體合同難以推進(jìn)。也有一部分女職工干部存在畏難情緒,，對(duì)開(kāi)展簽訂女職工專項(xiàng)集體合同工作不積極主動(dòng),，不深入，不扎實(shí),，工作質(zhì)量上不去,。在一些改制企業(yè)中，有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為在企業(yè)改制過(guò)程中,，職工身份需重新認(rèn)定,，簽訂女職工專項(xiàng)集體合同工作暫緩。在一些私營(yíng)企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中,，企業(yè)業(yè)主和女職工雙方均存在對(duì)簽訂《專項(xiàng)合同》認(rèn)識(shí)不到位的現(xiàn)象,，女職工在自身維權(quán)上存在“不敢說(shuō)”、“不會(huì)說(shuō)”,、“不愿說(shuō)”的問(wèn)題,。三是簽訂女職工專項(xiàng)集體合同未嚴(yán)格按程序進(jìn)行，使合同無(wú)法律效力。如,，在簽訂區(qū)域性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同時(shí),，未按規(guī)定選出區(qū)域內(nèi)企業(yè)方的首席代表和協(xié)商代表;有的在專項(xiàng)合同文本經(jīng)過(guò)企業(yè)方與工會(huì)方雙方代表平等協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)后，未提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過(guò);有的合同雙方簽字后未報(bào)送同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門審查生效;有的未將生效后的合同文本及時(shí)向本企業(yè)全體女職工公布,。
按照《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于推進(jìn)工會(huì)女職工組織和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同全覆蓋工作的意見(jiàn)》要求,，20xx年底基本實(shí)現(xiàn)在已建工會(huì)企業(yè)中女職工組織和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的全覆蓋。各級(jí)工會(huì)女職工組織要進(jìn)一步加大工作力度,，突破重點(diǎn)難點(diǎn),，消除工作盲點(diǎn)。要以非公企業(yè)特別是小微企業(yè)為重點(diǎn)領(lǐng)域,，著力加強(qiáng)區(qū)域性,、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)女職工組織建設(shè)和女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)“二次覆蓋”,。要進(jìn)一步加大督導(dǎo)檢查工作力度,，對(duì)未建女職工組織、未簽訂女職工專項(xiàng)集體合同的企業(yè)開(kāi)展專項(xiàng)督查,。要把推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”與省總推進(jìn)“兩個(gè)普遍”相結(jié)合,，與宣傳貫徹維護(hù)女職工權(quán)益法律法規(guī)相結(jié)合，與深化組織規(guī)范建設(shè),、強(qiáng)化專項(xiàng)合同履約相結(jié)合,，進(jìn)一步夯實(shí)組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。
(三)女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”引向深入,。各級(jí)工會(huì)女職工組織要更加突出特困幫扶和心理關(guān)懷的工作重點(diǎn),，加強(qiáng)規(guī)范管理和工作督查，健全并落實(shí)相關(guān)制度,，爭(zhēng)取擴(kuò)大資金支持,，確保行動(dòng)取得實(shí)效。一是走訪慰問(wèn)建檔困難女職工,，對(duì)單親困難女職工及其家庭實(shí)施幫扶,。把“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”與“面對(duì)面、心貼心,、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)相結(jié)合,，與深入基層宣傳《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》相結(jié)合，為困難女職工送法律,、送援助,、送關(guān)愛(ài)。二是積極推進(jìn)“兩癌”檢查的規(guī)范運(yùn)作,，實(shí)現(xiàn)檢查項(xiàng)目必須規(guī)范,、受檢人員必有報(bào)告的基本要求,，并做好跟蹤問(wèn)效、健康知識(shí)普及,、患病女職工幫扶等工作,。三是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)女職工的心理關(guān)懷，更加深入基層,，與女職工面對(duì)面心貼心交流,，了解她們的思想、困難和訴求,，有針對(duì)性地進(jìn)行心理疏導(dǎo);大力推廣心理指導(dǎo)師和熱線服務(wù)等經(jīng)驗(yàn)，有條件的地方可開(kāi)通面向女職工的心理咨詢服務(wù)熱線,，暢通女職工利益訴求渠道,。
(四)提高女職工工作干部素質(zhì)。按照“xx大”報(bào)告提出的建設(shè)學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型,、創(chuàng)新型執(zhí)政黨要求，我們離建設(shè)學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型,、創(chuàng)新型工會(huì)組織還有很大距離。各級(jí)工會(huì)女職工組織要不斷創(chuàng)新工作思路,，強(qiáng)化工作措施,，抓好工會(huì)女職工工作專兼職干部隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn),，提高女職工工作干部的理論素養(yǎng),、政策水平和業(yè)務(wù)能力，確?！皟蓚€(gè)覆蓋”等重點(diǎn)工作的規(guī)范有序開(kāi)展,，增強(qiáng)做好工作、發(fā)揮應(yīng)有作用的信心,，努力打造政治堅(jiān)定,、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過(guò)硬的干部隊(duì)伍,。
黨的“xx大”是在我國(guó)進(jìn)入全面建成小康社會(huì)決定性階段召開(kāi)的,，各級(jí)工會(huì)女職工組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)“十八”大精神，抓住學(xué)習(xí)貫徹“十八”大會(huì)議精神的重要機(jī)遇,，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央精神上來(lái),，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)女職工工作的重要性和緊迫性，做好新形勢(shì)下的工會(huì)女職工工作,。
同志們,，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,，工會(huì)女職工組織肩負(fù)著重要的職責(zé)。20xx年只有一個(gè)多月了,，希望大家回去后要認(rèn)真貫徹落實(shí)此次會(huì)議精神,，認(rèn)真檢查各項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況，以顯著的工作業(yè)績(jī)迎接新一年的到來(lái),，以積極進(jìn)取的精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新,，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,。
領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)術(shù)交流會(huì)上講話怎么說(shuō)篇八
各位領(lǐng)導(dǎo)、代表們：
市教育學(xué)會(huì)換屆大會(huì),，是在我市教育貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，在整個(gè)x大力打造“幸福”背景下召開(kāi)的一次會(huì)議,。這次換屆選舉大會(huì),，在市教育局和有關(guān)部門的高度重視和大力支持下，經(jīng)過(guò)各位代表的共同努力和配合,，圓滿完成了各項(xiàng)議程,。在此，我代表市教育局,，向新一屆理事會(huì)成員和全體會(huì)員表示熱烈的祝賀,，并通過(guò)你們，向多年來(lái)為教育事業(yè)發(fā)展辛勤耕耘的廣大教育工作者表示衷心的感謝,。借此機(jī)會(huì),，我談幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一,、明確定位,，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)學(xué)會(huì)工作的價(jià)值
x市教育學(xué)會(huì)是我市教育系統(tǒng)最大的群眾性學(xué)術(shù)團(tuán)體，擁有最豐富的人才資源和智力資源,，具有廣泛的代表性,，在推動(dòng)我市教育改革和發(fā)展中有著不可替代的作用。上一屆理事會(huì)圍繞服務(wù)教育事業(yè)發(fā)展,、服務(wù)教師專業(yè)成長(zhǎng)這一中心,，在新課程改革、區(qū)域教育均衡發(fā)展,、教師隊(duì)伍專業(yè)發(fā)展,、教育理念研究與傳播、課堂教學(xué)優(yōu)化,、減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān),、發(fā)展學(xué)前教育等領(lǐng)域進(jìn)行了大量卓有成效的工作,，在教育熱點(diǎn)、焦點(diǎn),、難點(diǎn)的研究和破解上發(fā)出了教育獨(dú)特的聲音,，為我市教育事業(yè)的發(fā)展、潮汕教育的特色傳播做出了積極的貢獻(xiàn)!
二,、改革創(chuàng)新,，進(jìn)一步給力教育事業(yè)發(fā)展
新一屆教育會(huì)學(xué)理事會(huì)要傳承、發(fā)揚(yáng)學(xué)會(huì)的優(yōu)良傳統(tǒng),，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,、《廣東省中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和我市的有關(guān)教育政策，堅(jiān)持育人為本,，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,，以促進(jìn)公平為起點(diǎn)，以提高質(zhì)量為核心,，全面實(shí)施素質(zhì)教育，瞄準(zhǔn)我市教育在新時(shí)期遇到的新問(wèn)題,，強(qiáng)化研究,，積極尋求破解之策，推動(dòng)我市教育在新的歷史條件下實(shí)現(xiàn)新的突破和發(fā)展,。
一要體現(xiàn)改革精神,。在“”期間，如何進(jìn)一步樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀,，促進(jìn)我市教育事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展;如何加快教育改革步伐,，促進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)均衡公平發(fā)展;如何加強(qiáng)教育文化建設(shè)，改進(jìn)學(xué)校德育工作,，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,，提高師生道德水平;如何進(jìn)一步深入推進(jìn)素質(zhì)教育，切實(shí)為學(xué)生“減負(fù)”,，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的合格人才;如何進(jìn)一步改進(jìn)教學(xué)方法,，提高教學(xué)效率和質(zhì)量;如何進(jìn)一步加快發(fā)展高中教育、職業(yè)教育,、民辦教育,、學(xué)前教育等。這些問(wèn)題都需要我們廣大會(huì)員和教師發(fā)揮聰明才智,，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。教育要發(fā)展，根本靠改革,。教育學(xué)會(huì)作為群眾性學(xué)術(shù)團(tuán)體,，成員大多來(lái)自教育教學(xué)和教育管理的第一線,，你們的根深深地親吻著教育這片熱土，教育的缺失,、問(wèn)題你們最清楚,、了解得也最真切。貼近真實(shí)的改革是最富有成效的改革,，貼近細(xì)節(jié)的改革是最成功的改革,。希望你們發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，解放思想,，深入研究,，潛心工作，改革創(chuàng)新,，對(duì)教育發(fā)展中的中心問(wèn)題作長(zhǎng)遠(yuǎn),、系統(tǒng)和深層次的科學(xué)研究，提出有價(jià)值的策略,，為破解我市教育事業(yè)發(fā)展的難題提出好的建議和意見(jiàn),。
二要秉持科學(xué)精神。優(yōu)質(zhì)的教育一定是符合學(xué)生認(rèn)知規(guī)律和教育教學(xué)規(guī)律,。教育學(xué)會(huì)在研究工作過(guò)程中一定要時(shí)時(shí)刻刻體現(xiàn)求真,、務(wù)實(shí)、理性,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)精神,，自覺(jué)抵制學(xué)術(shù)造假和學(xué)術(shù)腐敗。從教育教學(xué)實(shí)際出發(fā),，從社會(huì),、學(xué)校、教師,、學(xué)生實(shí)際出發(fā),，找準(zhǔn)切入口，研究真問(wèn)題,，提供好方法,。要注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，廣泛開(kāi)展群眾性科學(xué)研究,、教育教學(xué)改革試驗(yàn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng),，普及教育科學(xué)。要把學(xué)會(huì)辦成推動(dòng)教育改革,、進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的平臺(tái),，弘揚(yáng)先進(jìn)文化的陣地;辦成我市廣大教育工作者的文化之家、精神樂(lè)園,。要根據(jù)課程改革發(fā)展的需要和教師專業(yè)成長(zhǎng)的實(shí)際需求,，發(fā)揮學(xué)會(huì)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),，多渠道、多層次地舉辦一些有影響,、講實(shí)效的學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì),，組織會(huì)員就教育的一些重大理論問(wèn)題和熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行研討,，努力為廣大會(huì)員提供學(xué)術(shù)交流研討的機(jī)會(huì),。要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)會(huì)對(duì)外的交流與協(xié)作，當(dāng)好政府與教育工作者之間的橋梁紐帶,，真正把教育學(xué)會(huì)及各學(xué)科分會(huì),，辦成教育工作者展現(xiàn)才能的舞臺(tái)，交流思想的空間,，開(kāi)展科學(xué)研究的圣地,。
三要樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。一是要服務(wù)于社會(huì),，科學(xué)研究,，廣泛調(diào)研，為教育決策提供科學(xué)分析,、信息反饋和咨詢意見(jiàn);二要服務(wù)于學(xué)校,，組織專家、學(xué)者,、教師對(duì)學(xué)校的發(fā)展進(jìn)行評(píng)價(jià)診斷，出謀獻(xiàn)策;搭建橋梁,，促進(jìn)學(xué)校之間的相互溝通,、學(xué)習(xí)、交流和借鑒;三要服務(wù)于教師,，加強(qiáng)教師培訓(xùn),，介紹國(guó)內(nèi)外教育科學(xué)研究動(dòng)向、優(yōu)秀成果和教育教學(xué)改革經(jīng)驗(yàn),，提高教師綜合素質(zhì);組織好教育科研活動(dòng)的開(kāi)展,，組織好科研成果的鑒定、推廣,，辦好《教育》雜志,，為廣大教師提供發(fā)展和展示的平臺(tái);四要服務(wù)于學(xué)生，通過(guò)教學(xué)研究和成果推廣,，通過(guò)組織學(xué)會(huì)成員走進(jìn)學(xué)校,、走近學(xué)生，發(fā)揮各自專長(zhǎng)開(kāi)設(shè)講座,、論壇等,，促進(jìn)學(xué)生全面健康發(fā)展,。
總之，希望新一屆理事會(huì)在我市各級(jí)各類教育已經(jīng)由量的擴(kuò)張進(jìn)入注重內(nèi)涵建設(shè),、提高質(zhì)量的新階段,，進(jìn)一步凝聚和團(tuán)結(jié)有志于教育的廣大群眾，充分發(fā)揮在行業(yè)規(guī)范,、專業(yè)引領(lǐng),、科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流方面的作用,，研究和解決教育理論與實(shí)際問(wèn)題,，為促進(jìn)我市教育改革和發(fā)展服務(wù)，為繁榮教育科學(xué)服務(wù),，為基層學(xué)校和廣大教師,、學(xué)生、家長(zhǎng)服務(wù),，給力教育新發(fā)展,。
領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)術(shù)交流會(huì)上講話怎么說(shuō)篇九
今天省總工會(huì)女職工委員會(huì)在這里召開(kāi)全省工會(huì)女職工工作交流會(huì)。這次會(huì)議是在黨的第十八次全國(guó)代表大會(huì)勝利閉幕之際召開(kāi)的,。會(huì)議的主要任務(wù)是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“xx大”精神,，以“xx大”精神為指導(dǎo)，推動(dòng)我省工會(huì)女職工工作創(chuàng)新發(fā)展,。下面,，我就學(xué)習(xí)貫徹“xx大”精神和做好新形勢(shì)下工會(huì)女職工工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一,、 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“十八”大精神
(一)充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)xx大精神的重大意義,。xx大是在我國(guó)進(jìn)入全面建成小康社會(huì)決定性階段召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)。xx大報(bào)告高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,，深刻分析了國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)發(fā)展變化,，全面回顧總結(jié)了過(guò)去五年的工作和黨的xx大以來(lái)的奮斗歷程及取得的歷史性成就，確立了科學(xué)發(fā)展觀的歷史地位,，提出了奪取中國(guó)特色社會(huì)主義新勝利的基本要求,，確定了全面建成小康社會(huì)和全面深化改革開(kāi)放的目標(biāo)，對(duì)新的時(shí)代條件下推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)作出了全面部署,，對(duì)全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平提出了明確要求,。報(bào)告高屋建瓴，立意高遠(yuǎn),，內(nèi)涵豐富,，重點(diǎn)突出，思想深刻，充分反映了時(shí)代要求和人民愿望,，充分展示了我們黨高度的道路自信,、理論自信和制度自信，是黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民奪取中國(guó)特色社會(huì)主義新勝利的政治宣言和行動(dòng)指南,，是馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻(xiàn),。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)xx大精神，是做好工會(huì)女職工工作的重要前提和思想保障,。各級(jí)工會(huì)女職工組織要充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)xx大精神的重大意義,，切實(shí)抓好學(xué)習(xí)、宣傳,、貫徹的各項(xiàng)工作,，把廣大工會(huì)女職工工作干部和女職工群眾的思想統(tǒng)一到xx大精神上來(lái)，把廣大女職工群眾的力量凝聚到落實(shí)xx大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái),、凝聚到推動(dòng)我省科學(xué)發(fā)展,、奮力后發(fā)趕超上來(lái)，為我省與全國(guó)同步全面建成小康社會(huì)而努力奮斗,。
(二)深刻領(lǐng)會(huì),、全面準(zhǔn)確把握xx大精神。學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)xx大精神,，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)xx大文件,，原原本本研讀xx大報(bào)告和黨章，全面準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)xx大精神實(shí)質(zhì),。要深刻領(lǐng)會(huì)xx大的主題,，堅(jiān)定不移沿著中國(guó)特色社會(huì)主義道路前進(jìn);要深刻領(lǐng)會(huì)黨的xx大以來(lái)黨帶領(lǐng)人民所經(jīng)歷的不平凡奮斗歷程，不斷增強(qiáng)工作的自信心和自豪感;要深刻領(lǐng)會(huì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路是實(shí)現(xiàn)途徑,，中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系是行動(dòng)指南,，中國(guó)特色社會(huì)主義制度是根本保障;要深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系最新成果，必須把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)全過(guò)程,、體現(xiàn)到黨的建設(shè)各方面;要深刻領(lǐng)會(huì)全面建成小康社會(huì),、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化,、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的新要求;要深刻領(lǐng)會(huì)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和黨的建設(shè)“五位一體”總體布局,，努力實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。
二,、圍繞中心,、服務(wù)大局，按照省總重點(diǎn)工作抓好工會(huì)女職工工作
剛才來(lái)自地區(qū),、產(chǎn)業(yè)的八位同志作了工作交流發(fā)言,，她們的發(fā)言主題鮮明、內(nèi)容豐富，集中反映了近年來(lái)我省工會(huì)女職工組織在組織建設(shè)和推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作中大膽探索和積極創(chuàng)新的主要成果,，對(duì)各地進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)女職工組織作用充分發(fā)揮及維權(quán)機(jī)制建設(shè)具有重要的借鑒作用,。針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)的新變化、新問(wèn)題,，特別是針對(duì)一些非公企業(yè)有法不依,、違法責(zé)任難以追究、女職工權(quán)益保護(hù)工作呈現(xiàn)多樣性和復(fù)雜性的特點(diǎn),，從理論和實(shí)踐中總結(jié)探索出的女職工維權(quán)工作的新載體,、新機(jī)制，是實(shí)現(xiàn)主動(dòng)維權(quán),、依法維權(quán),、科學(xué)維權(quán)的重要手段。因此,，全省各級(jí)工會(huì)女職工組織當(dāng)前要抓好以下幾項(xiàng)工作：
(一)組織動(dòng)員廣大女職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè),。要以推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和提高女職工創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，深入實(shí)施女職工提素建功工程,。堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育女職工,，大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模精神，引導(dǎo)女職工發(fā)揚(yáng)自尊,、自信,、自立、自強(qiáng)精神,，勤奮勞動(dòng),、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng),，爭(zhēng)當(dāng)思想道德模范和技術(shù)創(chuàng)新能手,。要圍繞“穩(wěn)中求進(jìn)、提速轉(zhuǎn)型”總基調(diào),、總目標(biāo)和工業(yè)強(qiáng)省,、城鎮(zhèn)化帶動(dòng)戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹落實(shí)省總繼續(xù)開(kāi)展“工業(yè)強(qiáng)省.工人當(dāng)先—工會(huì)組織在行動(dòng)”系列活動(dòng)和“百萬(wàn)職工奮勇當(dāng)先”,、“百萬(wàn)職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)安排,，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)同爭(zhēng)創(chuàng)“五一巾幗標(biāo)兵崗(標(biāo)兵)”有機(jī)結(jié)合，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),，進(jìn)一步激發(fā)女職工立足本職創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),、建功立業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,。
(二)建立和完善女職工維權(quán)機(jī)制,，大力推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”。我省自20xx年推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作以來(lái)，得到各級(jí)政府有關(guān)部門和社會(huì)各界的重視和支持,。截至20xx年9月止全省已簽訂14718個(gè),，覆蓋企業(yè)32420個(gè)，覆蓋女職工596549人,。實(shí)踐證明,，推行女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作是推進(jìn)集體合同制度的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的重要機(jī)制和手段,，通過(guò)簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同,，女職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生、“四期”保護(hù)有了保障,，侵犯女職工權(quán)益現(xiàn)象和涉及女職工的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有所減少,，女職工得到了看得見(jiàn)、摸得著的好處,，為女職工權(quán)益保護(hù)建起了“防護(hù)堤”,，撐起了“保護(hù)傘”，有效的維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益,，為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮了積極作用,。但該項(xiàng)工作的推進(jìn)還存在著一些問(wèn)題：一是女職工組織不健全。一些改制企業(yè),，工會(huì)組織被削弱,，女職工工作無(wú)人負(fù)責(zé);部分新建企業(yè)，單位未按“三同時(shí)”的規(guī)定組建工會(huì)女職工組織,。二是在有的單位對(duì)推行女職工專項(xiàng)集體合同工作的重要性和必要性還認(rèn)識(shí)不到位,。有的認(rèn)為集體合同中已涵蓋了女職工特殊利益的內(nèi)容，沒(méi)有必要再單獨(dú)簽訂女職工專項(xiàng)集體合同,，這些單位女職工專項(xiàng)集體合同難以推進(jìn),。也有一部分女職工干部存在畏難情緒，對(duì)開(kāi)展簽訂女職工專項(xiàng)集體合同工作不積極主動(dòng),，不深入,，不扎實(shí)，工作質(zhì)量上不去,。在一些改制企業(yè)中,，有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為在企業(yè)改制過(guò)程中，職工身份需重新認(rèn)定,，簽訂女職工專項(xiàng)集體合同工作暫緩,。在一些私營(yíng)企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中,，企業(yè)業(yè)主和女職工雙方均存在對(duì)簽訂《專項(xiàng)合同》認(rèn)識(shí)不到位的現(xiàn)象,，女職工在自身維權(quán)上存在“不敢說(shuō)”、“不會(huì)說(shuō)”、“不愿說(shuō)”的問(wèn)題,。三是簽訂女職工專項(xiàng)集體合同未嚴(yán)格按程序進(jìn)行,，使合同無(wú)法律效力。如,，在簽訂區(qū)域性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同時(shí),，未按規(guī)定選出區(qū)域內(nèi)企業(yè)方的首席代表和協(xié)商代表;有的在專項(xiàng)合同文本經(jīng)過(guò)企業(yè)方與工會(huì)方雙方代表平等協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)后，未提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過(guò);有的合同雙方簽字后未報(bào)送同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門審查生效;有的未將生效后的合同文本及時(shí)向本企業(yè)全體女職工公布,。
按照《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于推進(jìn)工會(huì)女職工組織和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同全覆蓋工作的意見(jiàn)》要求,，20xx年底基本實(shí)現(xiàn)在已建工會(huì)企業(yè)中女職工組織和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的全覆蓋。各級(jí)工會(huì)女職工組織要進(jìn)一步加大工作力度,，突破重點(diǎn)難點(diǎn),，消除工作盲點(diǎn)。要以非公企業(yè)特別是小微企業(yè)為重點(diǎn)領(lǐng)域,，著力加強(qiáng)區(qū)域性,、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)女職工組織建設(shè)和女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)“二次覆蓋”,。要進(jìn)一步加大督導(dǎo)檢查工作力度,，對(duì)未建女職工組織、未簽訂女職工專項(xiàng)集體合同的企業(yè)開(kāi)展專項(xiàng)督查,。要把推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”與省總推進(jìn)“兩個(gè)普遍”相結(jié)合,，與宣傳貫徹維護(hù)女職工權(quán)益法律法規(guī)相結(jié)合，與深化組織規(guī)范建設(shè),、強(qiáng)化專項(xiàng)合同履約相結(jié)合,，進(jìn)一步夯實(shí)組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。
(三)女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”引向深入,。各級(jí)工會(huì)女職工組織要更加突出特困幫扶和心理關(guān)懷的工作重點(diǎn),，加強(qiáng)規(guī)范管理和工作督查，健全并落實(shí)相關(guān)制度,，爭(zhēng)取擴(kuò)大資金支持,，確保行動(dòng)取得實(shí)效。一是走訪慰問(wèn)建檔困難女職工,，對(duì)單親困難女職工及其家庭實(shí)施幫扶,。把“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”與“面對(duì)面、心貼心,、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)相結(jié)合,，與深入基層宣傳《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》相結(jié)合，為困難女職工送法律,、送援助,、送關(guān)愛(ài),。二是積極推進(jìn)“兩癌”檢查的規(guī)范運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)檢查項(xiàng)目必須規(guī)范,、受檢人員必有報(bào)告的基本要求,，并做好跟蹤問(wèn)效、健康知識(shí)普及,、患病女職工幫扶等工作,。三是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)女職工的心理關(guān)懷，更加深入基層,，與女職工面對(duì)面心貼心交流,，了解她們的思想、困難和訴求,，有針對(duì)性地進(jìn)行心理疏導(dǎo);大力推廣心理指導(dǎo)師和熱線服務(wù)等經(jīng)驗(yàn),，有條件的地方可開(kāi)通面向女職工的心理咨詢服務(wù)熱線，暢通女職工利益訴求渠道,。
(四)提高女職工工作干部素質(zhì),。按照“xx大”報(bào)告提出的建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型,、創(chuàng)新型執(zhí)政黨要求,，我們離建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型,、創(chuàng)新型工會(huì)組織還有很大距離,。各級(jí)工會(huì)女職工組織要不斷創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作措施,，抓好工會(huì)女職工工作專兼職干部隊(duì)伍建設(shè),，通過(guò)開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)，提高女職工工作干部的理論素養(yǎng),、政策水平和業(yè)務(wù)能力,，確?！皟蓚€(gè)覆蓋”等重點(diǎn)工作的規(guī)范有序開(kāi)展,，增強(qiáng)做好工作、發(fā)揮應(yīng)有作用的信心,，努力打造政治堅(jiān)定,、業(yè)務(wù)扎實(shí),、作風(fēng)過(guò)硬的干部隊(duì)伍。
黨的“xx大”是在我國(guó)進(jìn)入全面建成小康社會(huì)決定性階段召開(kāi)的,，各級(jí)工會(huì)女職工組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)“十八”大精神,，抓住學(xué)習(xí)貫徹“十八”大會(huì)議精神的重要機(jī)遇，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央精神上來(lái),，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)女職工工作的重要性和緊迫性,，做好新形勢(shì)下的工會(huì)女職工工作,。
同志們，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,，工會(huì)女職工組織肩負(fù)著重要的職責(zé)。20xx年只有一個(gè)多月了,，希望大家回去后要認(rèn)真貫徹落實(shí)此次會(huì)議精神,，認(rèn)真檢查各項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況，以顯著的工作業(yè)績(jī)迎接新一年的到來(lái),，以積極進(jìn)取的精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新,，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,。
領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)術(shù)交流會(huì)上講話怎么說(shuō)篇十
同志們：
按照會(huì)議的議程，接下來(lái)我代表四部門就全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作的范圍,、內(nèi)容,、程序和填報(bào)要求等情況作相關(guān)說(shuō)明和具體部署。
一,、關(guān)于機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的范圍和內(nèi)容
機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理,，是將機(jī)構(gòu)編制管理與組織人事管理、財(cái)政管理,、社會(huì)保障管理等緊密結(jié)合,，嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制管理法律法規(guī)和政策規(guī)定，以人員編制核準(zhǔn)和中層職位備案使用為主要手段,，實(shí)現(xiàn)具體機(jī)構(gòu)設(shè)置與批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)相一致,、實(shí)有人員與核定的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)相對(duì)應(yīng)的機(jī)構(gòu)編制管理制度。
機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的適用范圍為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān),、縣級(jí)機(jī)關(guān)各部門以及各類事業(yè)單位,。
機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)、編制和人員管理,。機(jī)構(gòu)管理的主要內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)名稱,、性質(zhì)、類別,、規(guī)格,、隸屬關(guān)系、主要職責(zé),、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),、經(jīng)費(fèi)形式、相關(guān)文件文號(hào),、組織機(jī)構(gòu)代碼,、事業(yè)單位法人證書(shū)號(hào),、機(jī)構(gòu)變動(dòng)的歷史沿革等。編制管理的主要內(nèi)容包括編制種類,、編制數(shù)量,、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、相關(guān)文件文號(hào),、經(jīng)核準(zhǔn)的編外人員計(jì)劃控制數(shù)等,。人員管理的主要內(nèi)容包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員、離退休人員的姓名,、性別,、出生年月、學(xué)歷,、身份證號(hào),、參加工作時(shí)間、職務(wù),、職級(jí),、出入編情況、入編類別等,。也就是說(shuō),，機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理包含了各單位的所有機(jī)構(gòu)信息、編制信息和人員信息及動(dòng)態(tài)變化情況,。
機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理體系主要由一個(gè)平臺(tái),、兩項(xiàng)制度、三個(gè)抓手構(gòu)成,。
機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理平臺(tái),。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理平臺(tái)由機(jī)構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合機(jī)制和機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)兩部分構(gòu)成。機(jī)構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合機(jī)制是指機(jī)構(gòu)編制,、組織,、人力社保、財(cái)政等部門分工負(fù)責(zé),、協(xié)調(diào)配合,、相互制約，嚴(yán)格按照規(guī)定程序,，把機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)的機(jī)構(gòu)編制審批,、動(dòng)態(tài)管理，組織,、人力社保部門負(fù)責(zé)的人員錄用,、調(diào)配，財(cái)政部門負(fù)責(zé)的部門預(yù)算、經(jīng)費(fèi)核撥,，人力社保部門負(fù)責(zé)的工資審批,、社會(huì)保險(xiǎn)等管理環(huán)節(jié)相銜接的機(jī)制。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)是機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的網(wǎng)上工作平臺(tái)和數(shù)字化信息臺(tái)賬,通過(guò)機(jī)構(gòu),、編制,、人員數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)更新和統(tǒng)計(jì)、交換,、匯總和共享等應(yīng)用功能,，發(fā)揮分析決策作用，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制管理的信息化,、實(shí)時(shí)化,、準(zhǔn)確化,。
編制使用核準(zhǔn)制度和中層職位使用備案制度
編制使用核準(zhǔn)制度是機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的重點(diǎn),，目的是防止和杜絕超編、混編,、無(wú)序進(jìn)人等現(xiàn)象的發(fā)生,。編制使用核準(zhǔn)制度是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用空缺編制補(bǔ)充人員時(shí)，應(yīng)事先向機(jī)構(gòu)編制部門提出用編申請(qǐng),，經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門核準(zhǔn)后,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理錄用(聘用),、調(diào)配等手續(xù)，然后到機(jī)構(gòu)編制部門辦理入編或信息變更手續(xù),，最后到人力社保,、財(cái)政部門辦理工資調(diào)整、社會(huì)保險(xiǎn),、經(jīng)費(fèi)核撥等手續(xù),。中層職位使用備案制度目的是防止中層職位設(shè)置過(guò)多，杜絕擅自增設(shè),、變更機(jī)構(gòu)配備中層職位等現(xiàn)象的發(fā)生,。中層職位使用備案制度是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用中層職位配備人員時(shí)，應(yīng)向機(jī)構(gòu)編制部門備案,，接受機(jī)構(gòu)編制部門的監(jiān)督檢查,。
在這里，我特別說(shuō)明一下,，以前對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門只批準(zhǔn)了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，對(duì)中層職位的配備數(shù)量未作明確要求;部門下屬事業(yè)單位設(shè)立時(shí)也未明確行政負(fù)責(zé)人職數(shù),。此次,，為規(guī)范中層職位設(shè)置，《暫行辦法》對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門經(jīng)批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬事業(yè)單位中層職位,，實(shí)行職位使用備案制度,。機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)在編工作人員2人以內(nèi)的設(shè)1個(gè)中層職位;3-5人的可設(shè)2個(gè)中層職位;6人以上的可設(shè)3個(gè)中層職位;人數(shù)特別多的可增加1個(gè)中層職位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門下屬事業(yè)單位在編工作人員3人以內(nèi)的設(shè)1個(gè)行政正職職位;4-7人的可設(shè)1個(gè)行政正職職位,、1個(gè)行政副職職位;8人以上的可設(shè)1個(gè)行政正職職位、2個(gè)行政副職職位,，人數(shù)特別多的可增加1個(gè)行政副職職位,。該項(xiàng)規(guī)定實(shí)施后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門要進(jìn)行規(guī)范,，未經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、掛牌機(jī)構(gòu)不予認(rèn)可,，自行設(shè)置的機(jī)構(gòu)要取消,，確因工作需要調(diào)整或增設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的，必須報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門審批,，超職位配備的人員要通過(guò)競(jìng)聘,、輪崗、自然減員的方式逐步消化,。
實(shí)名制管理的主要抓手
機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理主要以機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè),、編制使用核準(zhǔn)單和中層職位使用備案表、人員信息變動(dòng)登記表為抓手,?！稒C(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制“戶口簿”,，是反映機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和人員狀況的紙質(zhì)信息臺(tái)帳,。《編制使用核準(zhǔn)單》是編制核準(zhǔn)使用的憑證,，作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位申請(qǐng)進(jìn)人的前置條件,。《中層職位使用備案表》是按照機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位規(guī)范任免中層職位的備案憑證,?！度藛T信息變動(dòng)登記表》是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員出入編、信息變更的憑證,，作為單位辦理相關(guān)人員工資,、社會(huì)保險(xiǎn)、核撥經(jīng)費(fèi)等手續(xù)的必備依據(jù),。
二,、關(guān)于機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的工作程序
(一)初始登記工作程序
為全面推行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位要按規(guī)定時(shí)間對(duì)本單位機(jī)構(gòu)和實(shí)有人員進(jìn)行初始登記，主管部門初審并匯總后報(bào)送機(jī)構(gòu)編制部門,，形成初始數(shù)據(jù)庫(kù),。這項(xiàng)工作共有六個(gè)步驟。一是采集,。各機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)本單位機(jī)構(gòu)和實(shí)有在職人員,、離退休人員信息進(jìn)行數(shù)據(jù)采集(以20xx年7月31日這個(gè)始點(diǎn)為準(zhǔn))，按要求填報(bào)《機(jī)構(gòu)編制信息采集表》和《人員信息采集表》,，形成紙質(zhì)材料和電子文檔,，報(bào)主管部門匯總。二是初審,。主管部門對(duì)下屬事業(yè)單位采集情況進(jìn)行初審,，要求在8月10日前匯總并加蓋主管部門公章后按管理權(quán)限報(bào)送組織或人力社保部門。三是審核,。按人事管理權(quán)限由組織部或人力社保局對(duì)《采集表》進(jìn)行審核,，在8月20日前完成，然后報(bào)編委辦備案,。四是公示,。編委辦備案審核后,，即時(shí)返還各單位,，各單位將《采集表》在單位內(nèi)部范圍進(jìn)行公示，公示期為5天,。五是上報(bào),。各單位將公示情況和《采集表》上報(bào)主管部門匯總后，于8月30日前再次報(bào)送縣編委辦存檔,。六是發(fā)證,。縣編委辦于 9 月30日前向各單位核發(fā)《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》,。
(二)正常實(shí)施后工作程序
從8月1日起,，機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理將正式實(shí)施。實(shí)施后,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和人員信息發(fā)生變動(dòng)時(shí),，工作程序?qū)磳?shí)名制管理相關(guān)制度執(zhí)行。與原先相比,，對(duì)部門在人員配置,、干部任用等方面都增加了限制，目的是為了規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理,，需要大家認(rèn)真學(xué)習(xí)縣兩辦印發(fā)的《安吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定,，主要有以下幾種情況。
1.機(jī)構(gòu)編制變動(dòng)后辦理程序
機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)生機(jī)構(gòu)、編制設(shè)立,、調(diào)整等事項(xiàng)的,，接到機(jī)構(gòu),、編制設(shè)立,、調(diào)整等文件后,，應(yīng)按管理權(quán)限，在15個(gè)工作日內(nèi)到機(jī)構(gòu)編制部門辦理有關(guān)手續(xù)。其中,，新設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位的,，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件到機(jī)構(gòu)編制部門領(lǐng)取《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》,。機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu),、編制發(fā)生變動(dòng)的,，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件和《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》到機(jī)構(gòu)編制部門辦理變更手續(xù),。機(jī)關(guān)事業(yè)單位因撤銷等原因不再納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍的,，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件和《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》到機(jī)構(gòu)編制部門辦理注銷手續(xù),。
2.進(jìn)人辦理程序
機(jī)關(guān)事業(yè)單位今后涉及進(jìn)人這項(xiàng)工作的，辦理好有四個(gè)步驟,。一是用編申請(qǐng),。機(jī)關(guān)事業(yè)單位需使用空缺編制補(bǔ)充人員的,，需在每年3月,、10月底前，事先向縣編委辦提出用編申請(qǐng)(部門所屬事業(yè)單位由主管部門審核后申報(bào)),，用編申請(qǐng)應(yīng)說(shuō)明使用編制的理由，并填寫(xiě)《編制使用核準(zhǔn)單》,。二是辦理錄用,。經(jīng)縣編委辦核準(zhǔn)后,，用人單位持《編制使用核準(zhǔn)單》按規(guī)定程序向組織,、人力部門提出申請(qǐng)。組織或人力社保部門在核準(zhǔn)使用的編制內(nèi)給相關(guān)部門和單位辦理錄用,、聘用、調(diào)配機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)人手續(xù),。三是入編登記。新錄用,、聘用,、調(diào)配人員，相關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位須在15個(gè)工作日內(nèi)持《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》,、《編制使用核準(zhǔn)單》、《人員信息變動(dòng)登記表》,、介紹信到縣編委辦辦理入編手續(xù)。四是辦理工資審批等業(yè)務(wù),。用人單位持加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動(dòng)登記表》中的出入編表到組織、人力社保,、財(cái)政部門辦理工資審批、社會(huì)保險(xiǎn),、經(jīng)費(fèi)核撥等手續(xù) 。
3.減員辦理程序
機(jī)關(guān)單位出現(xiàn)人員調(diào)出等情況,，要及時(shí)辦理出編手續(xù),，也分為兩個(gè)步驟。一是出編登記,。機(jī)關(guān)事業(yè)單位出現(xiàn)減員的，須在15個(gè)工作日內(nèi)持《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》和《人員信息變動(dòng)登記表》到縣編委辦辦理人員出編手續(xù),。二是辦理相關(guān)調(diào)整手續(xù),。完成出編登記后，再憑加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動(dòng)登記表》的出入編表到組織,、人力社保、財(cái)政部門辦理工資,、社保,、人頭經(jīng)費(fèi)等相關(guān)調(diào)整手續(xù),。
4.其他信息變動(dòng)辦理程序
這主要是除上述出入編信息變化情況外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)人員的其他信息發(fā)生變動(dòng)的，也要辦理變動(dòng)手續(xù),，主要分為兩個(gè)步驟。一是變更登記,。機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)人員的其他信息發(fā)生變動(dòng)的，如公務(wù)員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、事業(yè)單位工作人員調(diào)整崗位等級(jí)、職稱變動(dòng)等,，都應(yīng)憑有關(guān)職務(wù)任命文件,、崗位聘任文件等相關(guān)材料，在15個(gè)工作日內(nèi)持《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》和《人員信息變動(dòng)登記表》,，由組織或人力社保部門審核后報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門備案,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門經(jīng)批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬事業(yè)單位中層職位任免,，憑任職文件和《中層職位使用備案表》,、《人員信息變動(dòng)登記表》,，到機(jī)構(gòu)編制部門備案,。二是辦理相關(guān)調(diào)整手續(xù),。完成變更登記審核備案后，再憑《人員信息變動(dòng)登記表》中的職務(wù)崗位變動(dòng)表或其他信息變動(dòng)表到組織,、人力社保,、財(cái)政部門辦理工資、社保,、人頭經(jīng)費(fèi)等相關(guān)調(diào)整手續(xù),。
三、開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查
為配合機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作的推行,，此次一并布置機(jī)構(gòu)編制核查工作,，核查的目的是全面摸清全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員底數(shù)，盤活現(xiàn)有機(jī)構(gòu)編制存量資源,，建立健全機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理制度,。通過(guò)核查，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制底數(shù)清,、人員編制性質(zhì)清,、財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)清，進(jìn)一步挖掘機(jī)構(gòu)編制潛力,，把一些配置不合理的編制調(diào)整到急需的重點(diǎn)領(lǐng)域,，更好地發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制資源使用效益，努力為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的體制機(jī)制保障,。本次核查的范圍包括全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道,、靈峰度假區(qū))、縣級(jí)機(jī)關(guān)各部門及其下屬事業(yè)單位。核查的內(nèi)容有四個(gè)方面,，一是機(jī)構(gòu)設(shè)置情況的核查,，主要核查機(jī)構(gòu)的名稱、規(guī)格等信息是否準(zhǔn)確,、完整,，與審批文件是否一致;二是編制情況的核查，主要核查編制的類型,、數(shù)量等信息是否準(zhǔn)確,、完整，與審批文件是否一致,，重點(diǎn)核查超編以及中層職位配備情況;三是實(shí)有人員情況的核查,，主要核查實(shí)有人員各項(xiàng)指標(biāo)信息的完整、準(zhǔn)確,，掌握內(nèi)退,、停薪(帶薪)留職、長(zhǎng)期病假,、事假不歸,、擅自離崗、跨系統(tǒng)外借等在編不在崗人員情況以及虛報(bào)人員套取財(cái)政資金人員情況,，摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門行政崗位使用事業(yè)人員的情況。四是編外用人情況的核查,，主要掌握機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員實(shí)際使用數(shù)量等情況,。
四、關(guān)于機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理中相關(guān)表格填報(bào)要求
關(guān)于表格填報(bào)的問(wèn)題,，我簡(jiǎn)要說(shuō)明一下,。這次下發(fā)的表格，一共有兩套9張,，一套是信息采集表,，共4張，機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位各2張表,，即機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位各有1張《機(jī)構(gòu)編制信息采集表》,、1張《人員信息采集公示表》。另一套是實(shí)名制管理的相關(guān)表格,，共5張,，分別是《編制使用核準(zhǔn)單》、《中層職位使用備案表》和《人員信息變動(dòng)登記表》(3張),。具體在會(huì)議第二階段作詳細(xì)輔導(dǎo),。這里,，我提三點(diǎn)要求。
(一)要規(guī)范填報(bào)
這次下發(fā)的表格比較多,，大家要加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究,，在填表之前，要看清表格內(nèi)容,，在表格的填報(bào)上,，部門和單位可能會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題，大家可以與縣編委辦聯(lián)系,。這里,，我對(duì)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理軟件系統(tǒng)解釋一下。實(shí)名制管理系統(tǒng)采用的是省編委辦開(kāi)發(fā)的軟件,，現(xiàn)正在試運(yùn)行,，市里準(zhǔn)備二次開(kāi)發(fā)，于20xx年初在全市縣區(qū)應(yīng)用,，到時(shí)可以做到軟件管理系統(tǒng)與紙質(zhì)審核程序同步運(yùn)行。目前我們只能分兩步走,，先按實(shí)名制管理相關(guān)制度,、程序運(yùn)行起來(lái)，再根據(jù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)情況適時(shí)啟動(dòng)實(shí)名制管理系統(tǒng),，正式啟用前我們會(huì)專門組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),。目前，我們先按照今年布置的工作流程來(lái)操作,。
(二)要如實(shí)填報(bào)
這次數(shù)據(jù)采集時(shí),，請(qǐng)各部門一定要事實(shí)求是，如實(shí)填報(bào),，我們也會(huì)尊重歷史,。這次初始登記的數(shù)據(jù)要求在單位公示，這是機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的用編公開(kāi)原則的具體要求,，保證單位人員享有對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理工作的知情權(quán),、監(jiān)督權(quán)。大家一定要切實(shí)地做好這項(xiàng)工作,。當(dāng)然,，對(duì)涉密的信息不能公開(kāi)，對(duì)敏感的信息也可以不公開(kāi),，總之大家要把好這個(gè)度,。
(三)要按時(shí)填報(bào)
相關(guān)表格的填報(bào)都有相應(yīng)的時(shí)間要求，如數(shù)據(jù)采集表,、用編計(jì)劃申請(qǐng),、機(jī)構(gòu)設(shè)立調(diào)整,、人員信息變動(dòng)等，都有明確時(shí)間要求,，希望各部門各單位要按照規(guī)定的時(shí)間要求填報(bào),，以確保后續(xù)工作的順利進(jìn)行。
我要講的就這么多,。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理是一項(xiàng)新的工作,，也是一項(xiàng)具體的事務(wù)性工作，因此,，我們今天把各位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)來(lái),，希望得到你們的重視和支持;同時(shí)又把業(yè)務(wù)人員請(qǐng)來(lái)，希望你們能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，按相關(guān)要求規(guī)范操作好,。希望通過(guò)我們大家的共同努力，切實(shí)把機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作做好做扎實(shí),，逐步實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制管理的信息化,、規(guī)范化和法制化。
領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)術(shù)交流會(huì)上講話怎么說(shuō)篇十一
按照會(huì)議的議程,，接下來(lái)我代表四部門就全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作的范圍,、內(nèi)容、程序和填報(bào)要求等情況作相關(guān)說(shuō)明和具體部署,。
一,、關(guān)于機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的范圍和內(nèi)容
機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，是將機(jī)構(gòu)編制管理與組織人事管理,、財(cái)政管理,、社會(huì)保障管理等緊密結(jié)合，嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制管理法律法規(guī)和政策規(guī)定,，以人員編制核準(zhǔn)和中層職位備案使用為主要手段,，實(shí)現(xiàn)具體機(jī)構(gòu)設(shè)置與批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)相一致、實(shí)有人員與核定的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)相對(duì)應(yīng)的機(jī)構(gòu)編制管理制度,。
機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的適用范圍為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān),、縣級(jí)機(jī)關(guān)各部門以及各類事業(yè)單位。
機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的內(nèi)容包括機(jī)構(gòu),、編制和人員管理,。機(jī)構(gòu)管理的主要內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)名稱、性質(zhì),、類別,、規(guī)格、隸屬關(guān)系,、主要職責(zé),、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),、經(jīng)費(fèi)形式、相關(guān)文件文號(hào),、組織機(jī)構(gòu)代碼,、事業(yè)單位法人證書(shū)號(hào)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)的歷史沿革等,。編制管理的主要內(nèi)容包括編制種類,、編制數(shù)量、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),、相關(guān)文件文號(hào),、經(jīng)核準(zhǔn)的編外人員計(jì)劃控制數(shù)等。人員管理的主要內(nèi)容包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員,、離退休人員的姓名,、性別、出生年月,、學(xué)歷,、身份證號(hào)、參加工作時(shí)間,、職務(wù),、職級(jí)、出入編情況,、入編類別等。也就是說(shuō),，機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理包含了各單位的所有機(jī)構(gòu)信息,、編制信息和人員信息及動(dòng)態(tài)變化情況。
機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理體系主要由一個(gè)平臺(tái),、兩項(xiàng)制度,、三個(gè)抓手構(gòu)成。
機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理平臺(tái),。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理平臺(tái)由機(jī)構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合機(jī)制和機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)兩部分構(gòu)成,。機(jī)構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合機(jī)制是指機(jī)構(gòu)編制、組織,、人力社保,、財(cái)政等部門分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合,、相互制約,，嚴(yán)格按照規(guī)定程序，把機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)的機(jī)構(gòu)編制審批,、動(dòng)態(tài)管理,，組織,、人力社保部門負(fù)責(zé)的人員錄用、調(diào)配,，財(cái)政部門負(fù)責(zé)的部門預(yù)算,、經(jīng)費(fèi)核撥，人力社保部門負(fù)責(zé)的工資審批,、社會(huì)保險(xiǎn)等管理環(huán)節(jié)相銜接的機(jī)制,。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)是機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的網(wǎng)上工作平臺(tái)和數(shù)字化信息臺(tái)賬,通過(guò)機(jī)構(gòu)、編制,、人員數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)更新和統(tǒng)計(jì),、交換、匯總和共享等應(yīng)用功能,，發(fā)揮分析決策作用,，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制管理的信息化、實(shí)時(shí)化,、準(zhǔn)確化,。
編制使用核準(zhǔn)制度和中層職位使用備案制度
編制使用核準(zhǔn)制度是機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的重點(diǎn)，目的是防止和杜絕超編,、混編,、無(wú)序進(jìn)人等現(xiàn)象的發(fā)生。編制使用核準(zhǔn)制度是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用空缺編制補(bǔ)充人員時(shí),，應(yīng)事先向機(jī)構(gòu)編制部門提出用編申請(qǐng),，經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門核準(zhǔn)后,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理錄用(聘用)、調(diào)配等手續(xù),，然后到機(jī)構(gòu)編制部門辦理入編或信息變更手續(xù),，最后到人力社保、財(cái)政部門辦理工資調(diào)整,、社會(huì)保險(xiǎn),、經(jīng)費(fèi)核撥等手續(xù)。中層職位使用備案制度目的是防止中層職位設(shè)置過(guò)多,，杜絕擅自增設(shè),、變更機(jī)構(gòu)配備中層職位等現(xiàn)象的發(fā)生。中層職位使用備案制度是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用中層職位配備人員時(shí),，應(yīng)向機(jī)構(gòu)編制部門備案,，接受機(jī)構(gòu)編制部門的監(jiān)督檢查。
在這里,，我特別說(shuō)明一下,，以前對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門只批準(zhǔn)了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),，對(duì)中層職位的配備數(shù)量未作明確要求;部門下屬事業(yè)單位設(shè)立時(shí)也未明確行政負(fù)責(zé)人職數(shù),。此次,，為規(guī)范中層職位設(shè)置，《暫行辦法》對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門經(jīng)批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬事業(yè)單位中層職位,，實(shí)行職位使用備案制度。機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)在編工作人員2人以內(nèi)的設(shè)1個(gè)中層職位;3-5人的可設(shè)2個(gè)中層職位;6人以上的可設(shè)3個(gè)中層職位;人數(shù)特別多的可增加1個(gè)中層職位,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門下屬事業(yè)單位在編工作人員3人以內(nèi)的設(shè)1個(gè)行政正職職位;4-7人的可設(shè)1個(gè)行政正職職位、1個(gè)行政副職職位;8人以上的可設(shè)1個(gè)行政正職職位,、2個(gè)行政副職職位,，人數(shù)特別多的可增加1個(gè)行政副職職位。該項(xiàng)規(guī)定實(shí)施后,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門要進(jìn)行規(guī)范，未經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),、掛牌機(jī)構(gòu)不予認(rèn)可,，自行設(shè)置的機(jī)構(gòu)要取消，確因工作需要調(diào)整或增設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的,，必須報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門審批,，超職位配備的人員要通過(guò)競(jìng)聘、輪崗,、自然減員的方式逐步消化,。
實(shí)名制管理的主要抓手
機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理主要以機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)、編制使用核準(zhǔn)單和中層職位使用備案表,、人員信息變動(dòng)登記表為抓手,。《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》是機(jī)關(guān),、事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制“戶口簿”，是反映機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和人員狀況的紙質(zhì)信息臺(tái)帳,?！毒幹剖褂煤藴?zhǔn)單》是編制核準(zhǔn)使用的憑證，作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位申請(qǐng)進(jìn)人的前置條件,?！吨袑勇毼皇褂脗浒副怼肥前凑諜C(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位規(guī)范任免中層職位的備案憑證?！度藛T信息變動(dòng)登記表》是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員出入編,、信息變更的憑證，作為單位辦理相關(guān)人員工資,、社會(huì)保險(xiǎn),、核撥經(jīng)費(fèi)等手續(xù)的必備依據(jù),。
二、關(guān)于機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的工作程序
(一)初始登記工作程序
為全面推行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理,，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位要按規(guī)定時(shí)間對(duì)本單位機(jī)構(gòu)和實(shí)有人員進(jìn)行初始登記,，主管部門初審并匯總后報(bào)送機(jī)構(gòu)編制部門，形成初始數(shù)據(jù)庫(kù),。這項(xiàng)工作共有六個(gè)步驟,。一是采集。各機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)本單位機(jī)構(gòu)和實(shí)有在職人員,、離退休人員信息進(jìn)行數(shù)據(jù)采集(以20xx年7月31日這個(gè)始點(diǎn)為準(zhǔn)),，按要求填報(bào)《機(jī)構(gòu)編制信息采集表》和《人員信息采集表》，形成紙質(zhì)材料和電子文檔,，報(bào)主管部門匯總,。二是初審。主管部門對(duì)下屬事業(yè)單位采集情況進(jìn)行初審,，要求在8月10日前匯總并加蓋主管部門公章后按管理權(quán)限報(bào)送組織或人力社保部門,。三是審核。按人事管理權(quán)限由組織部或人力社保局對(duì)《采集表》進(jìn)行審核,，在8月20日前完成,，然后報(bào)編委辦備案。四是公示,。編委辦備案審核后,，即時(shí)返還各單位，各單位將《采集表》在單位內(nèi)部范圍進(jìn)行公示,，公示期為5天,。五是上報(bào)。各單位將公示情況和《采集表》上報(bào)主管部門匯總后,，于8月30日前再次報(bào)送縣編委辦存檔,。六是發(fā)證?？h編委辦于 9 月30日前向各單位核發(fā)《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》,。
(二)正常實(shí)施后工作程序
從8月1日起，機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理將正式實(shí)施,。實(shí)施后,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和人員信息發(fā)生變動(dòng)時(shí)，工作程序?qū)磳?shí)名制管理相關(guān)制度執(zhí)行,。與原先相比,，對(duì)部門在人員配置、干部任用等方面都增加了限制，目的是為了規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理,，需要大家認(rèn)真學(xué)習(xí)縣兩辦印發(fā)的《安吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定,，主要有以下幾種情況。
1.機(jī)構(gòu)編制變動(dòng)后辦理程序
機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)生機(jī)構(gòu),、編制設(shè)立,、調(diào)整等事項(xiàng)的，接到機(jī)構(gòu),、編制設(shè)立,、調(diào)整等文件后，應(yīng)按管理權(quán)限,，在15個(gè)工作日內(nèi)到機(jī)構(gòu)編制部門辦理有關(guān)手續(xù),。其中，新設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位的,，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件到機(jī)構(gòu)編制部門領(lǐng)取《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》,。機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)、編制發(fā)生變動(dòng)的,，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件和《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》到機(jī)構(gòu)編制部門辦理變更手續(xù),。機(jī)關(guān)事業(yè)單位因撤銷等原因不再納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍的，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件和《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》到機(jī)構(gòu)編制部門辦理注銷手續(xù),。
2.進(jìn)人辦理程序
機(jī)關(guān)事業(yè)單位今后涉及進(jìn)人這項(xiàng)工作的,，辦理好有四個(gè)步驟。一是用編申請(qǐng),。機(jī)關(guān)事業(yè)單位需使用空缺編制補(bǔ)充人員的,，需在每年3月、10月底前,，事先向縣編委辦提出用編申請(qǐng)(部門所屬事業(yè)單位由主管部門審核后申報(bào)),，用編申請(qǐng)應(yīng)說(shuō)明使用編制的理由，并填寫(xiě)《編制使用核準(zhǔn)單》,。二是辦理錄用,。經(jīng)縣編委辦核準(zhǔn)后，用人單位持《編制使用核準(zhǔn)單》按規(guī)定程序向組織,、人力部門提出申請(qǐng),。組織或人力社保部門在核準(zhǔn)使用的編制內(nèi)給相關(guān)部門和單位辦理錄用、聘用,、調(diào)配機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)人手續(xù)。三是入編登記,。新錄用,、聘用、調(diào)配人員，相關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位須在15個(gè)工作日內(nèi)持《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》,、《編制使用核準(zhǔn)單》,、《人員信息變動(dòng)登記表》、介紹信到縣編委辦辦理入編手續(xù),。四是辦理工資審批等業(yè)務(wù),。用人單位持加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動(dòng)登記表》中的出入編表到組織、人力社保,、財(cái)政部門辦理工資審批,、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)費(fèi)核撥等手續(xù) ,。
3.減員辦理程序
機(jī)關(guān)單位出現(xiàn)人員調(diào)出等情況,，要及時(shí)辦理出編手續(xù)，也分為兩個(gè)步驟,。一是出編登記,。機(jī)關(guān)事業(yè)單位出現(xiàn)減員的，須在15個(gè)工作日內(nèi)持《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》和《人員信息變動(dòng)登記表》到縣編委辦辦理人員出編手續(xù),。二是辦理相關(guān)調(diào)整手續(xù),。完成出編登記后，再憑加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動(dòng)登記表》的出入編表到組織,、人力社保,、財(cái)政部門辦理工資、社保,、人頭經(jīng)費(fèi)等相關(guān)調(diào)整手續(xù),。
4.其他信息變動(dòng)辦理程序
這主要是除上述出入編信息變化情況外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)人員的其他信息發(fā)生變動(dòng)的,，也要辦理變動(dòng)手續(xù),，主要分為兩個(gè)步驟。一是變更登記,。機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)人員的其他信息發(fā)生變動(dòng)的,，如公務(wù)員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、事業(yè)單位工作人員調(diào)整崗位等級(jí),、職稱變動(dòng)等,，都應(yīng)憑有關(guān)職務(wù)任命文件、崗位聘任文件等相關(guān)材料,，在15個(gè)工作日內(nèi)持《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》和《人員信息變動(dòng)登記表》,，由組織或人力社保部門審核后報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門經(jīng)批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬事業(yè)單位中層職位任免,，憑任職文件和《中層職位使用備案表》、《人員信息變動(dòng)登記表》，到機(jī)構(gòu)編制部門備案,。二是辦理相關(guān)調(diào)整手續(xù),。完成變更登記審核備案后，再憑《人員信息變動(dòng)登記表》中的職務(wù)崗位變動(dòng)表或其他信息變動(dòng)表到組織,、人力社保,、財(cái)政部門辦理工資、社保,、人頭經(jīng)費(fèi)等相關(guān)調(diào)整手續(xù),。
三、開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查
為配合機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作的推行,，此次一并布置機(jī)構(gòu)編制核查工作,，核查的目的是全面摸清全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員底數(shù)，盤活現(xiàn)有機(jī)構(gòu)編制存量資源,，建立健全機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理制度,。通過(guò)核查，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制底數(shù)清,、人員編制性質(zhì)清,、財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)清，進(jìn)一步挖掘機(jī)構(gòu)編制潛力,，把一些配置不合理的編制調(diào)整到急需的重點(diǎn)領(lǐng)域,，更好地發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制資源使用效益，努力為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的體制機(jī)制保障,。本次核查的范圍包括全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道,、靈峰度假區(qū))、縣級(jí)機(jī)關(guān)各部門及其下屬事業(yè)單位,。核查的內(nèi)容有四個(gè)方面,，一是機(jī)構(gòu)設(shè)置情況的核查，主要核查機(jī)構(gòu)的名稱,、規(guī)格等信息是否準(zhǔn)確,、完整，與審批文件是否一致;二是編制情況的核查,，主要核查編制的類型,、數(shù)量等信息是否準(zhǔn)確、完整,，與審批文件是否一致,，重點(diǎn)核查超編以及中層職位配備情況;三是實(shí)有人員情況的核查，主要核查實(shí)有人員各項(xiàng)指標(biāo)信息的完整,、準(zhǔn)確,，掌握內(nèi)退,、停薪(帶薪)留職、長(zhǎng)期病假,、事假不歸、擅自離崗,、跨系統(tǒng)外借等在編不在崗人員情況以及虛報(bào)人員套取財(cái)政資金人員情況,，摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門行政崗位使用事業(yè)人員的情況,。四是編外用人情況的核查,，主要掌握機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員實(shí)際使用數(shù)量等情況。
四,、關(guān)于機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理中相關(guān)表格填報(bào)要求
關(guān)于表格填報(bào)的問(wèn)題,，我簡(jiǎn)要說(shuō)明一下。這次下發(fā)的表格,，一共有兩套9張,，一套是信息采集表，共4張,，機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位各2張表,，即機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位各有1張《機(jī)構(gòu)編制信息采集表》、1張《人員信息采集公示表》,。另一套是實(shí)名制管理的相關(guān)表格,，共5張，分別是《編制使用核準(zhǔn)單》,、《中層職位使用備案表》和《人員信息變動(dòng)登記表》(3張),。具體在會(huì)議第二階段作詳細(xì)輔導(dǎo)。這里,，我提三點(diǎn)要求,。
(一)要規(guī)范填報(bào)
這次下發(fā)的表格比較多，大家要加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究,，在填表之前,，要看清表格內(nèi)容，在表格的填報(bào)上,，部門和單位可能會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題,，大家可以與縣編委辦聯(lián)系。這里,，我對(duì)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理軟件系統(tǒng)解釋一下,。實(shí)名制管理系統(tǒng)采用的是省編委辦開(kāi)發(fā)的軟件，現(xiàn)正在試運(yùn)行,，市里準(zhǔn)備二次開(kāi)發(fā),，于20xx年初在全市縣區(qū)應(yīng)用,，到時(shí)可以做到軟件管理系統(tǒng)與紙質(zhì)審核程序同步運(yùn)行。目前我們只能分兩步走,，先按實(shí)名制管理相關(guān)制度,、程序運(yùn)行起來(lái)，再根據(jù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)情況適時(shí)啟動(dòng)實(shí)名制管理系統(tǒng),，正式啟用前我們會(huì)專門組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),。目前，我們先按照今年布置的工作流程來(lái)操作,。
(二)要如實(shí)填報(bào)
這次數(shù)據(jù)采集時(shí),，請(qǐng)各部門一定要事實(shí)求是，如實(shí)填報(bào),，我們也會(huì)尊重歷史,。這次初始登記的數(shù)據(jù)要求在單位公示，這是機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的用編公開(kāi)原則的具體要求,，保證單位人員享有對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理工作的知情權(quán),、監(jiān)督權(quán)。大家一定要切實(shí)地做好這項(xiàng)工作,。當(dāng)然,，對(duì)涉密的信息不能公開(kāi)，對(duì)敏感的信息也可以不公開(kāi),，總之大家要把好這個(gè)度,。
(三)要按時(shí)填報(bào)
相關(guān)表格的填報(bào)都有相應(yīng)的時(shí)間要求，如數(shù)據(jù)采集表,、用編計(jì)劃申請(qǐng),、機(jī)構(gòu)設(shè)立調(diào)整、人員信息變動(dòng)等,，都有明確時(shí)間要求,，希望各部門各單位要按照規(guī)定的時(shí)間要求填報(bào)，以確保后續(xù)工作的順利進(jìn)行,。
我要講的就這么多,。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理是一項(xiàng)新的工作，也是一項(xiàng)具體的事務(wù)性工作,，因此,，我們今天把各位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)來(lái)，希望得到你們的重視和支持;同時(shí)又把業(yè)務(wù)人員請(qǐng)來(lái),，希望你們能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，按相關(guān)要求規(guī)范操作好。希望通過(guò)我們大家的共同努力,，切實(shí)把機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作做好做扎實(shí),，逐步實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制管理的信息化,、規(guī)范化和法制化。
領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)術(shù)交流會(huì)上講話怎么說(shuō)篇十二
近段時(shí)間,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了董事長(zhǎng)在20xx年總結(jié)大會(huì)上的講話,，研讀數(shù)遍，感觸多,、體會(huì)深,、收獲大，并有了如下心得:
解決意識(shí)危機(jī),，學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話的現(xiàn)實(shí)意義。
董事長(zhǎng)在20xx年總結(jié)大會(huì)上的講話以總結(jié)表彰為本,，以20xx年7大前所未有工作亮點(diǎn)為綱,，以20xx年工作縱深開(kāi)展指導(dǎo)思想為要，以深化企業(yè)文化,、強(qiáng)化感恩意識(shí)為髓,，通篇華章文范、高屋建瓴,，讀來(lái)令人不忍釋卷,。回想自xx年以來(lái),，我十分幸運(yùn)的跨越了集團(tuán)公司打基礎(chǔ),、上臺(tái)階、大發(fā)展的偉大歷史階段,。如今,，我自豪的看到，集團(tuán)公司總資產(chǎn)已突破億元,，行風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)五連冠目標(biāo),，如果把集團(tuán)公司比喻為一架火車，現(xiàn)在的集團(tuán)公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛,，目標(biāo)遠(yuǎn)大,，前景輝煌。但我深知,，整個(gè)火車的提速上檔必定來(lái)源于每個(gè)組成零件的上檔升級(jí),。要做好自己的本職工作，首先需要解決的就是意識(shí)的危機(jī),。
意識(shí)的危機(jī),，細(xì)化來(lái)講，就是奉獻(xiàn)意識(shí)不足,、學(xué)習(xí)意識(shí)羸弱,、創(chuàng)業(yè)意識(shí)遲滯,、危機(jī)意識(shí)淡薄、不會(huì)自省,。不知奉獻(xiàn),，只會(huì)索取，浪費(fèi)了心思,，影響了情緒,、破壞了團(tuán)結(jié);不會(huì)學(xué)習(xí)，干吃老本兒,，工作效率江河日下,，能力水平停滯不前;不愿創(chuàng)業(yè)，貪圖安逸,，沒(méi)有敢打敢上的硬骨頭,，只關(guān)注眼前得失、蠅頭小利;不明危機(jī),，逆水行舟,、不進(jìn)則退眾人登山、慢者隨后,。這一系列的意識(shí)上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距,、素質(zhì)上的差距?？v觀集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來(lái)的總結(jié)講話,，無(wú)不對(duì)此苦口婆心、鞭辟入理,，董事長(zhǎng)再三強(qiáng)調(diào),、反復(fù)提醒，就是希望我們能夠以為戒,、以為警,、以為規(guī)。希望我們盡快彌補(bǔ)意識(shí)上的鴻溝,、拉平行為上的差距,、彌補(bǔ)素質(zhì)上的不足。
通過(guò)學(xué)習(xí),，我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo),，我相信不論今后如何，本次學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話的重要意義將銘記我心,，永不能忘,。
以學(xué)增效，學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話的直接要求,。
以學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話思想為指導(dǎo),，我為在今后工作中解除意識(shí)危機(jī),、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習(xí)思路：一是學(xué)做事，二是學(xué)做人,。
學(xué)做事,，就是強(qiáng)化專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，就是堅(jiān)持查漏補(bǔ)缺,，干什么學(xué)什么,，差什么補(bǔ)什么，集團(tuán)公司大發(fā)展需要什么就汲取什么,。董事長(zhǎng)20xx年的總結(jié)報(bào)告中明確指出,，是20xx年集團(tuán)工作的重中之重，這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作,。即要有甘于奉獻(xiàn),、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度，更要有切合實(shí)際,、行之有效的工作方法。20xx年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，我認(rèn)為一重技術(shù)強(qiáng)化,，二重經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，三重橫向?qū)W習(xí)：一是要進(jìn)一步強(qiáng)化技能,，力爭(zhēng)把工作做到最精最好,，二是要做好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和方法的傳承，提升隊(duì)伍的整體作戰(zhàn)能力,，人人都能使獨(dú)當(dāng)一面的工作好手,，三是要根據(jù)集團(tuán)公司的總體部署和分子公司的目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí),，提升配合能力,，配合整體工作，提升應(yīng)對(duì)臨時(shí)任務(wù)的駕馭能力,，確保經(jīng)手的工作對(duì)內(nèi)經(jīng)得起集團(tuán)考核,，對(duì)外贏得市民贊譽(yù)。
學(xué)做人,，就是強(qiáng)化政治素質(zhì),、提高思想境界，就是絕對(duì)講立場(chǎng),、絕對(duì)講和諧,、絕對(duì)講團(tuán)結(jié)。一切從集團(tuán)公司大局出發(fā),，一切從有利于和諧團(tuán)結(jié)出發(fā),，做一個(gè)受大家歡迎的人,，做一個(gè)與人為善的人。我深知,，團(tuán)結(jié),，勝作效率的基本保證。我將在今后的工作中,，一如既往的扎實(shí)做事,、踏實(shí)做人。不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話,、不說(shuō)不負(fù)責(zé)任的話,，不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事,。通過(guò)做一個(gè)好人,，加強(qiáng)與每一位同事的團(tuán)結(jié);通過(guò)團(tuán)結(jié)，學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處;最終通過(guò)學(xué)習(xí)完善一個(gè)綜合素質(zhì)全面提高的自己,。
永遠(yuǎn)牢記感恩,，學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話的基本運(yùn)用。
通過(guò)學(xué)習(xí),，我最深刻的感觸就是感動(dòng)——沒(méi)有任何一個(gè)企業(yè)會(huì)把“感恩”作為企業(yè)文化的核心,，會(huì)把“感恩”作為教育職工的目的，會(huì)為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出,。
感恩,，是一個(gè)圍繞人類歷史進(jìn)程始終，經(jīng)久耐談的課題,。感恩是一份愛(ài),，是一份舉重若輕的崇高，是一份處世的哲學(xué),，更是一種應(yīng)用的技能,。20xx年，金融風(fēng)暴肆虐全球,，昔日發(fā)達(dá)國(guó)家,、知名企業(yè)、骨干精英,，都在為經(jīng)濟(jì)困頓,、發(fā)展停滯、立業(yè)安身而苦苦掙扎,。我們作為水務(wù)集團(tuán)的員工是,，作為一個(gè)能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風(fēng)浪沖擊的人應(yīng)該倍加感恩，也更應(yīng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展、做大做強(qiáng)的歷史使命,。在工作中的感恩,，似乎抽象，卻更應(yīng)該銘心刻骨,。賦予每個(gè)人的工作崗位,，來(lái)源于一個(gè)企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打，刻苦經(jīng)營(yíng);來(lái)源于其他同事的齊心共事,，通力合作,。我們每一個(gè)水務(wù)人的感恩，是要把集團(tuán)公司當(dāng)成一個(gè)整體,，大家共同經(jīng)營(yíng),，造就的生機(jī)盎然的環(huán)境，這才是每個(gè)企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水,，安身立命的站腳平臺(tái),。牢記感恩，既是做好工作的實(shí)踐基礎(chǔ),，更是作好崗位的精神動(dòng)力,。新的一年，我們要應(yīng)用感恩的心面對(duì)工作,，感恩每天的忙碌,，感恩這份充實(shí)與安定，我們更必須牢激作的責(zé)任,，讓忙碌不斷收獲碩果，讓忙碌不成為庸庸碌碌,，任時(shí)光虛度,，空對(duì)流年。
20xx年是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高,、市民期望更大的一年,。通過(guò)學(xué)習(xí)，我深知自己離集團(tuán)公司的總體要求還有一定差距,。我將立即強(qiáng)化意識(shí),、加速學(xué)習(xí)、牢記感恩,，進(jìn)一步加強(qiáng)工作能力與方法,，提高團(tuán)隊(duì)對(duì)外服務(wù)質(zhì)量，識(shí)大體,、顧大局，在具體工作上，善于思考,，勤于琢磨，大膽創(chuàng)新,，使自己在政治上、思想上,、作風(fēng)上,、能力上都得到更大提高，絕不辜負(fù)自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切希望,。
領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)術(shù)交流會(huì)上講話怎么說(shuō)篇十三
按照會(huì)議的議程,，接下來(lái)我代表四部門就全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作的范圍、內(nèi)容,、程序和填報(bào)要求等情況作相關(guān)說(shuō)明和具體部署,。
一、關(guān)于機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的范圍和內(nèi)容
機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理,，是將機(jī)構(gòu)編制管理與組織人事管理,、財(cái)政管理、社會(huì)保障管理等緊密結(jié)合,，嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制管理法律法規(guī)和政策規(guī)定,，以人員編制核準(zhǔn)和中層職位備案使用為主要手段，實(shí)現(xiàn)具體機(jī)構(gòu)設(shè)置與批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)相一致,、實(shí)有人員與核定的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)相對(duì)應(yīng)的機(jī)構(gòu)編制管理制度,。
機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的適用范圍為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)各部門以及各類事業(yè)單位,。
機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的內(nèi)容包括機(jī)構(gòu),、編制和人員管理。機(jī)構(gòu)管理的主要內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)名稱,、性質(zhì),、類別、規(guī)格,、隸屬關(guān)系,、主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),、經(jīng)費(fèi)形式,、相關(guān)文件文號(hào)、組織機(jī)構(gòu)代碼,、事業(yè)單位法人證書(shū)號(hào),、機(jī)構(gòu)變動(dòng)的歷史沿革等。編制管理的主要內(nèi)容包括編制種類,、編制數(shù)量,、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),、相關(guān)文件文號(hào)、經(jīng)核準(zhǔn)的編外人員計(jì)劃控制數(shù)等,。人員管理的主要內(nèi)容包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員,、離退休人員的姓名、性別,、出生年月,、學(xué)歷、身份證號(hào),、參加工作時(shí)間,、職務(wù)、職級(jí),、出入編情況,、入編類別等。也就是說(shuō),，機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理包含了各單位的所有機(jī)構(gòu)信息,、編制信息和人員信息及動(dòng)態(tài)變化情況。
機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理體系主要由一個(gè)平臺(tái),、兩項(xiàng)制度,、三個(gè)抓手構(gòu)成。
機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理平臺(tái),。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理平臺(tái)由機(jī)構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合機(jī)制和機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)兩部分構(gòu)成,。機(jī)構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合機(jī)制是指機(jī)構(gòu)編制、組織,、人力社保,、財(cái)政等部門分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合,、相互制約,，嚴(yán)格按照規(guī)定程序，把機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)的機(jī)構(gòu)編制審批,、動(dòng)態(tài)管理，組織,、人力社保部門負(fù)責(zé)的人員錄用,、調(diào)配，財(cái)政部門負(fù)責(zé)的部門預(yù)算,、經(jīng)費(fèi)核撥,，人力社保部門負(fù)責(zé)的工資審批、社會(huì)保險(xiǎn)等管理環(huán)節(jié)相銜接的機(jī)制,。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)是機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的網(wǎng)上工作平臺(tái)和數(shù)字化信息臺(tái)賬,通過(guò)機(jī)構(gòu),、編制、人員數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)更新和統(tǒng)計(jì)、交換,、匯總和共享等應(yīng)用功能,，發(fā)揮分析決策作用，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制管理的信息化,、實(shí)時(shí)化,、準(zhǔn)確化。
編制使用核準(zhǔn)制度和中層職位使用備案制度
編制使用核準(zhǔn)制度是機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的重點(diǎn),，目的是防止和杜絕超編,、混編、無(wú)序進(jìn)人等現(xiàn)象的發(fā)生,。編制使用核準(zhǔn)制度是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用空缺編制補(bǔ)充人員時(shí),，應(yīng)事先向機(jī)構(gòu)編制部門提出用編申請(qǐng)，經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門核準(zhǔn)后,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理錄用(聘用),、調(diào)配等手續(xù),，然后到機(jī)構(gòu)編制部門辦理入編或信息變更手續(xù)，最后到人力社保,、財(cái)政部門辦理工資調(diào)整,、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)費(fèi)核撥等手續(xù),。中層職位使用備案制度目的是防止中層職位設(shè)置過(guò)多,，杜絕擅自增設(shè)、變更機(jī)構(gòu)配備中層職位等現(xiàn)象的發(fā)生,。中層職位使用備案制度是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用中層職位配備人員時(shí),，應(yīng)向機(jī)構(gòu)編制部門備案，接受機(jī)構(gòu)編制部門的監(jiān)督檢查,。
在這里,，我特別說(shuō)明一下，以前對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門只批準(zhǔn)了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),，對(duì)中層職位的配備數(shù)量未作明確要求;部門下屬事業(yè)單位設(shè)立時(shí)也未明確行政負(fù)責(zé)人職數(shù)。此次,，為規(guī)范中層職位設(shè)置,，《暫行辦法》對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門經(jīng)批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬事業(yè)單位中層職位,，實(shí)行職位使用備案制度,。機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)在編工作人員2人以內(nèi)的設(shè)1個(gè)中層職位;3-5人的可設(shè)2個(gè)中層職位;6人以上的可設(shè)3個(gè)中層職位;人數(shù)特別多的可增加1個(gè)中層職位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門下屬事業(yè)單位在編工作人員3人以內(nèi)的設(shè)1個(gè)行政正職職位;4-7人的可設(shè)1個(gè)行政正職職位,、1個(gè)行政副職職位;8人以上的可設(shè)1個(gè)行政正職職位,、2個(gè)行政副職職位，人數(shù)特別多的可增加1個(gè)行政副職職位,。該項(xiàng)規(guī)定實(shí)施后,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門要進(jìn)行規(guī)范,，未經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),、掛牌機(jī)構(gòu)不予認(rèn)可，自行設(shè)置的機(jī)構(gòu)要取消,，確因工作需要調(diào)整或增設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的,，必須報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門審批，超職位配備的人員要通過(guò)競(jìng)聘,、輪崗,、自然減員的方式逐步消化。
實(shí)名制管理的主要抓手
機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理主要以機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè),、編制使用核準(zhǔn)單和中層職位使用備案表,、人員信息變動(dòng)登記表為抓手?！稒C(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》是機(jī)關(guān),、事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制“戶口簿”，是反映機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和人員狀況的紙質(zhì)信息臺(tái)帳,?！毒幹剖褂煤藴?zhǔn)單》是編制核準(zhǔn)使用的憑證，作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位申請(qǐng)進(jìn)人的前置條件,?！吨袑勇毼皇褂脗浒副怼肥前凑諜C(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位規(guī)范任免中層職位的備案憑證?！度藛T信息變動(dòng)登記表》是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員出入編,、信息變更的憑證，作為單位辦理相關(guān)人員工資,、社會(huì)保險(xiǎn),、核撥經(jīng)費(fèi)等手續(xù)的必備依據(jù)。
二,、關(guān)于機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的工作程序
(一)初始登記工作程序
為全面推行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理,，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位要按規(guī)定時(shí)間對(duì)本單位機(jī)構(gòu)和實(shí)有人員進(jìn)行初始登記，主管部門初審并匯總后報(bào)送機(jī)構(gòu)編制部門,，形成初始數(shù)據(jù)庫(kù),。這項(xiàng)工作共有六個(gè)步驟,。一是采集,。各機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)本單位機(jī)構(gòu)和實(shí)有在職人員,、離退休人員信息進(jìn)行數(shù)據(jù)采集(以20xx年7月31日這個(gè)始點(diǎn)為準(zhǔn))，按要求填報(bào)《機(jī)構(gòu)編制信息采集表》和《人員信息采集表》,，形成紙質(zhì)材料和電子文檔,，報(bào)主管部門匯總。二是初審,。主管部門對(duì)下屬事業(yè)單位采集情況進(jìn)行初審,，要求在8月10日前匯總并加蓋主管部門公章后按管理權(quán)限報(bào)送組織或人力社保部門。三是審核,。按人事管理權(quán)限由組織部或人力社保局對(duì)《采集表》進(jìn)行審核,，在8月20日前完成，然后報(bào)編委辦備案,。四是公示,。編委辦備案審核后，即時(shí)返還各單位,，各單位將《采集表》在單位內(nèi)部范圍進(jìn)行公示,，公示期為5天。五是上報(bào),。各單位將公示情況和《采集表》上報(bào)主管部門匯總后,，于8月30日前再次報(bào)送縣編委辦存檔。六是發(fā)證,?？h編委辦于 9 月30日前向各單位核發(fā)《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》。
(二)正常實(shí)施后工作程序
從8月1日起,，機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理將正式實(shí)施,。實(shí)施后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和人員信息發(fā)生變動(dòng)時(shí),，工作程序?qū)磳?shí)名制管理相關(guān)制度執(zhí)行,。與原先相比，對(duì)部門在人員配置,、干部任用等方面都增加了限制,，目的是為了規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理，需要大家認(rèn)真學(xué)習(xí)縣兩辦印發(fā)的《安吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定,，主要有以下幾種情況,。
1.機(jī)構(gòu)編制變動(dòng)后辦理程序
機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)生機(jī)構(gòu)、編制設(shè)立,、調(diào)整等事項(xiàng)的,，接到機(jī)構(gòu)、編制設(shè)立,、調(diào)整等文件后,，應(yīng)按管理權(quán)限,，在15個(gè)工作日內(nèi)到機(jī)構(gòu)編制部門辦理有關(guān)手續(xù)。其中,，新設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位的,，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件到機(jī)構(gòu)編制部門領(lǐng)取《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》。機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu),、編制發(fā)生變動(dòng)的,，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件和《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》到機(jī)構(gòu)編制部門辦理變更手續(xù)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位因撤銷等原因不再納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍的,，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件和《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》到機(jī)構(gòu)編制部門辦理注銷手續(xù),。
2.進(jìn)人辦理程序
機(jī)關(guān)事業(yè)單位今后涉及進(jìn)人這項(xiàng)工作的，辦理好有四個(gè)步驟,。一是用編申請(qǐng),。機(jī)關(guān)事業(yè)單位需使用空缺編制補(bǔ)充人員的，需在每年3月,、10月底前,，事先向縣編委辦提出用編申請(qǐng)(部門所屬事業(yè)單位由主管部門審核后申報(bào))，用編申請(qǐng)應(yīng)說(shuō)明使用編制的理由,，并填寫(xiě)《編制使用核準(zhǔn)單》,。二是辦理錄用。經(jīng)縣編委辦核準(zhǔn)后,，用人單位持《編制使用核準(zhǔn)單》按規(guī)定程序向組織,、人力部門提出申請(qǐng)。組織或人力社保部門在核準(zhǔn)使用的編制內(nèi)給相關(guān)部門和單位辦理錄用,、聘用,、調(diào)配機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)人手續(xù)。三是入編登記,。新錄用,、聘用、調(diào)配人員,，相關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位須在15個(gè)工作日內(nèi)持《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》,、《編制使用核準(zhǔn)單》、《人員信息變動(dòng)登記表》,、介紹信到縣編委辦辦理入編手續(xù),。四是辦理工資審批等業(yè)務(wù)。用人單位持加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動(dòng)登記表》中的出入編表到組織,、人力社保,、財(cái)政部門辦理工資審批、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)費(fèi)核撥等手續(xù) ,。
3.減員辦理程序
機(jī)關(guān)單位出現(xiàn)人員調(diào)出等情況,，要及時(shí)辦理出編手續(xù)，也分為兩個(gè)步驟,。一是出編登記。機(jī)關(guān)事業(yè)單位出現(xiàn)減員的,，須在15個(gè)工作日內(nèi)持《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》和《人員信息變動(dòng)登記表》到縣編委辦辦理人員出編手續(xù),。二是辦理相關(guān)調(diào)整手續(xù)。完成出編登記后,，再憑加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動(dòng)登記表》的出入編表到組織,、人力社保、財(cái)政部門辦理工資,、社保,、人頭經(jīng)費(fèi)等相關(guān)調(diào)整手續(xù)。
4.其他信息變動(dòng)辦理程序
這主要是除上述出入編信息變化情況外,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)人員的其他信息發(fā)生變動(dòng)的,，也要辦理變動(dòng)手續(xù)，主要分為兩個(gè)步驟,。一是變更登記,。機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)人員的其他信息發(fā)生變動(dòng)的，如公務(wù)員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、事業(yè)單位工作人員調(diào)整崗位等級(jí),、職稱變動(dòng)等，都應(yīng)憑有關(guān)職務(wù)任命文件,、崗位聘任文件等相關(guān)材料,，在15個(gè)工作日內(nèi)持《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》和《人員信息變動(dòng)登記表》，由組織或人力社保部門審核后報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門備案,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門經(jīng)批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬事業(yè)單位中層職位任免，憑任職文件和《中層職位使用備案表》,、《人員信息變動(dòng)登記表》,，到機(jī)構(gòu)編制部門備案。二是辦理相關(guān)調(diào)整手續(xù),。完成變更登記審核備案后,，再憑《人員信息變動(dòng)登記表》中的職務(wù)崗位變動(dòng)表或其他信息變動(dòng)表到組織、人力社保,、財(cái)政部門辦理工資,、社保、人頭經(jīng)費(fèi)等相關(guān)調(diào)整手續(xù),。
三,、開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查
為配合機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作的推行,，此次一并布置機(jī)構(gòu)編制核查工作，核查的目的是全面摸清全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員底數(shù),，盤活現(xiàn)有機(jī)構(gòu)編制存量資源,，建立健全機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理制度。通過(guò)核查,，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制底數(shù)清,、人員編制性質(zhì)清、財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)清,，進(jìn)一步挖掘機(jī)構(gòu)編制潛力,，把一些配置不合理的編制調(diào)整到急需的重點(diǎn)領(lǐng)域，更好地發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制資源使用效益,，努力為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的體制機(jī)制保障,。本次核查的范圍包括全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、靈峰度假區(qū)),、縣級(jí)機(jī)關(guān)各部門及其下屬事業(yè)單位,。核查的內(nèi)容有四個(gè)方面，一是機(jī)構(gòu)設(shè)置情況的核查,，主要核查機(jī)構(gòu)的名稱,、規(guī)格等信息是否準(zhǔn)確、完整,，與審批文件是否一致;二是編制情況的核查,，主要核查編制的類型、數(shù)量等信息是否準(zhǔn)確,、完整,，與審批文件是否一致，重點(diǎn)核查超編以及中層職位配備情況;三是實(shí)有人員情況的核查,，主要核查實(shí)有人員各項(xiàng)指標(biāo)信息的完整,、準(zhǔn)確，掌握內(nèi)退,、停薪(帶薪)留職,、長(zhǎng)期病假、事假不歸,、擅自離崗,、跨系統(tǒng)外借等在編不在崗人員情況以及虛報(bào)人員套取財(cái)政資金人員情況，摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門行政崗位使用事業(yè)人員的情況,。四是編外用人情況的核查，主要掌握機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員實(shí)際使用數(shù)量等情況。
四,、關(guān)于機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理中相關(guān)表格填報(bào)要求
關(guān)于表格填報(bào)的問(wèn)題,，我簡(jiǎn)要說(shuō)明一下。這次下發(fā)的表格,，一共有兩套9張,，一套是信息采集表，共4張,，機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位各2張表,，即機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位各有1張《機(jī)構(gòu)編制信息采集表》、1張《人員信息采集公示表》,。另一套是實(shí)名制管理的相關(guān)表格，共5張,，分別是《編制使用核準(zhǔn)單》,、《中層職位使用備案表》和《人員信息變動(dòng)登記表》(3張)。具體在會(huì)議第二階段作詳細(xì)輔導(dǎo),。這里,，我提三點(diǎn)要求。
(一)要規(guī)范填報(bào)
這次下發(fā)的表格比較多,，大家要加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究,，在填表之前，要看清表格內(nèi)容,，在表格的填報(bào)上,，部門和單位可能會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題，大家可以與縣編委辦聯(lián)系,。這里,，我對(duì)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理軟件系統(tǒng)解釋一下。實(shí)名制管理系統(tǒng)采用的是省編委辦開(kāi)發(fā)的軟件,，現(xiàn)正在試運(yùn)行,，市里準(zhǔn)備二次開(kāi)發(fā)，于20xx年初在全市縣區(qū)應(yīng)用,，到時(shí)可以做到軟件管理系統(tǒng)與紙質(zhì)審核程序同步運(yùn)行,。目前我們只能分兩步走，先按實(shí)名制管理相關(guān)制度,、程序運(yùn)行起來(lái),，再根據(jù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)情況適時(shí)啟動(dòng)實(shí)名制管理系統(tǒng)，正式啟用前我們會(huì)專門組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),。目前,，我們先按照今年布置的工作流程來(lái)操作。
(二)要如實(shí)填報(bào)
這次數(shù)據(jù)采集時(shí)，請(qǐng)各部門一定要事實(shí)求是,，如實(shí)填報(bào),，我們也會(huì)尊重歷史。這次初始登記的數(shù)據(jù)要求在單位公示,，這是機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的用編公開(kāi)原則的具體要求,，保證單位人員享有對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理工作的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán),。大家一定要切實(shí)地做好這項(xiàng)工作,。當(dāng)然，對(duì)涉密的信息不能公開(kāi),，對(duì)敏感的信息也可以不公開(kāi),，總之大家要把好這個(gè)度。
(三)要按時(shí)填報(bào)
相關(guān)表格的填報(bào)都有相應(yīng)的時(shí)間要求,，如數(shù)據(jù)采集表,、用編計(jì)劃申請(qǐng)、機(jī)構(gòu)設(shè)立調(diào)整,、人員信息變動(dòng)等,，都有明確時(shí)間要求，希望各部門各單位要按照規(guī)定的時(shí)間要求填報(bào),，以確保后續(xù)工作的順利進(jìn)行,。
我要講的就這么多。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理是一項(xiàng)新的工作,，也是一項(xiàng)具體的事務(wù)性工作,，因此，我們今天把各位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)來(lái),，希望得到你們的重視和支持;同時(shí)又把業(yè)務(wù)人員請(qǐng)來(lái),，希望你們能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，按相關(guān)要求規(guī)范操作好,。希望通過(guò)我們大家的共同努力,，切實(shí)把機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作做好做扎實(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制管理的信息化,、規(guī)范化和法制化,。
