每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。
個人工資加薪申請書篇一
您好!在此我先對部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我一向的指導(dǎo)和幫忙表示感激,。作為一個剛到公司的不久新員工，以往很擔(dān)心不知該怎樣與人共處,，該如何做好工作;可是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變,。
在這幾個月工作期間,，營業(yè)部的工作程序和方法是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;可是部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個操作流程，使我從一個新手到一個能熟練操作的員工。
這段時間的學(xué)習(xí)和實踐讓我從公司前輩們那學(xué)到了很多有用的經(jīng)驗到同時我自我也在不斷的探索更有效更準(zhǔn)確的工作方法向更高的層次邁進,。
另外,，公司規(guī)范的管理制度和完善的工作模式，也讓我學(xué)習(xí)到了很多,，培養(yǎng)了自我一個很好的工作習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng),。在本部門的工作中,，也一向都嚴(yán)格要求自我,，認(rèn)真及時做好布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自我,，期望能盡早精通本崗位且熟悉部門其他崗位操作，為公司做出更大的貢獻,。
當(dāng)然,，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時研究得更全面,，杜絕類似失誤
的發(fā)生,。在此，我要特地感激部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫忙,，感激他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。
在這幾個月中看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，因為這是我們大家一齊努力的結(jié)果,。道路是曲折的，前途是光明的,，我相信,，只要我們不斷的努力，必須會讓新邦物流的名字閃亮在全國的每一個地方,，同時也更加迫切的期望能夠和公司一齊發(fā)展,，實現(xiàn)自我的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自我的人生價值,。
在此我提出晉級申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我更高的臺階鍛煉自我、實現(xiàn)夢想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作,，為公司創(chuàng)造更多的價值,，同公司一齊展望完美的未來!
___
20__年__月__日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!本人___，由于以下幾個方面的原因,，現(xiàn)特申請加工資_元,。
1、從今年開始,，江蘇徐州的地區(qū)的__部門工資都有所上調(diào),，增加價位在200-500元不等。
2,、__工作技術(shù)性強，稍有不慎都會影響產(chǎn)品的外觀和性能,，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定,，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職,，這也從另一方面說明了我工作內(nèi)容的繁多和技術(shù)的嫻熟,。
3、相比去年,，__今年又少了兩個人,，所以我的工作負(fù)擔(dān)又增加了不少，通過我的工作成績,，我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵,，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好,。
4,、__部門工作環(huán)境差，噪音大,，粉塵多,，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。
5,、隨著物價的不斷上漲,，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會,，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!
以上幾點,，我希望老板能從實際出發(fā)，對于我所提的要求給予考慮,，謝謝!
申請人：___
____年__月__日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
時間過得很快,，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余,。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的非常高興。
作為工作的企業(yè),，這一年中,，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌,，行政部的工作不斷系統(tǒng)化,、科學(xué)化，營銷部的業(yè)績有增無減,，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個令人欣慰的成績,。
作為個人,，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng),，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重,、關(guān)懷和幫助，都銘記于心,，也會在未來的工作中再接再勵努力進取,，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻,。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的`地方。人最重要的是思維,，是意識,，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應(yīng)該算是積極的,、特別要求進步的同志,，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步,，以廠為家,，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力,。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我為之努力的重要工作。
部門事務(wù)是我的主要工作之一,，致力于企業(yè)的建立與完善工作,，目前已完成體系和體系,，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進,。對于企業(yè)的規(guī)范化,、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長遠意義和價值的工作,。營運方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn),，設(shè)計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的實施,，加大執(zhí)行力度,。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得,，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段,，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓(xùn)部,、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的,。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用,，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用,，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn),。
薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn),，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本,。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽度,、優(yōu)秀員工等),，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、心情的好壞,。從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強大的激勵,，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務(wù)。
就目前市場行情和所知道的情況,、朋友同行，根據(jù),、類的行業(yè),、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同,，一般薪酬在~左右,。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請,，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵,。如果本員工工作中尚有有待改進的部分,，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我一定謹(jǐn)記于心,、樂于修正進步,。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!
衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進!
申請人：
日期：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我自20__年__月進入公司以來,，至今已近倆年,，期間一直擔(dān)任主管職務(wù)，本著以司為家的心情,，一直努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進步,，這段共同成長的歲月里,，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫助,。
現(xiàn)本人已近而立之年，結(jié)婚,、小孩等所帶來的資金壓力,，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄,，每月僅__元,，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給,，心中不免哀傷,，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng),，心中便有了一直走下去的希望,。
基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強度,，我希望公司能將我的工資提高__元左右,，至此公司的深情厚意，不敢厚藏,，盡表現(xiàn)于工作之中,。
人追求的目標(biāo)越高，他的才力發(fā)展的就越快,，所以我正式提出申請,，希望公司能將我個人工資提高到__元整,。
也請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，無論申請成功與否,，本人仍會一如既往的,、用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。
期待您的答復(fù)!
___
20__年__月__日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我叫___,，于20__年4月11日進入領(lǐng)跑公司,，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任實習(xí)陳列員一職,，負(fù)責(zé)撫順中興彪馬陳列工作.本人工作認(rèn)真,、細心且具有較強的職責(zé)心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作本事;職責(zé)感強,，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作;進取學(xué)習(xí)新知識、技能,，注重自身發(fā)展和提高.
剛剛接觸陳列,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之薦，后事之師,，這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟,，在處理各種問題是研究得更全面，杜絕類似失誤發(fā)生.在此,，我要特地感激部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫忙,，感激他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正.
隨著時間的推移，在公司將近一年,，我對公司也有了很深的了解.公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)上進的企業(yè)文化，使得我在工作中干勁十足.在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會更加嚴(yán)格要求自我,，在作好本職工作的同時，進取團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系.在工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成.我相信我必須會作好工作,，成為優(yōu)秀中的一份子,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望.
這一年以來，我學(xué)到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的期望成為一名正式陳列人員,，實現(xiàn)自我的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自我的人生價值，和公司一齊成長.在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自我,、實現(xiàn)夢想的機會.我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一齊展望完美的未來!
此致
敬禮!
申請人:
20__年3月10日
_經(jīng)理：
時間飛快,，從__年_月_日進入_公司，到現(xiàn)在已經(jīng)快一年的時間,，在這期間,，工作中得到了包括您在內(nèi)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、支持,，我非常感謝,。_文化也慢慢感染我，您推崇的“負(fù)責(zé),、擔(dān)當(dāng),、感恩、互助,、協(xié)作,、共贏”等理念，我非常認(rèn)同,。每次見到您,、_經(jīng)理以及其他同事忙碌的身影,，對_這份炙熱的情感,、堅定的信心，也讓我深受感動和鼓舞。我堅信_未來光明的發(fā)展前途,、也相信任何一個想有所作為的人能夠在_提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績……
我很榮幸能夠加入_這個團結(jié)向上的集體,，也一直很感謝您當(dāng)初提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境,。進入公司以來,，在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)及幫助下，員工人事檔案管理已經(jīng)詳盡而完善,，并建立起完整的電子檔案系統(tǒng),，可隨時查找員工資料，詳細了解員工信息;公司目前在職的_名員工中,，有_名是新招聘的,，占比_%，并且部分人員已經(jīng)成長為公司核心關(guān)鍵崗位人員,，承擔(dān)著越來越重要的崗位職責(zé);培訓(xùn)方面,，從新員工入職培訓(xùn)開始，拓展到公司各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn),，外部培訓(xùn)等,，體系建設(shè)已經(jīng)有大體框架;薪酬福利上，是公司核心機密部分,，主要做的工作是根據(jù)工作需要和人員情況,，調(diào)崗調(diào)薪的建議以及輔助性福利的完善;考核考評方面，從新員工入職試用考評開始,，對于合同期滿,、在職員工考評等方面，做了大量工作,，基本做到考核考評有章可循,，建立初步的制度流程;員工關(guān)系上，在_公司的大力配合下,，已經(jīng)完全理順員工入口出口系列工作,，基本做到社保、公積金,、其他手續(xù)等及時有效并且準(zhǔn)確辦理;企業(yè)文化及制度建設(shè)方面,，不斷修訂完善，草擬員工手冊等,，提煉出公司文化,，并通過郵件等各種途徑不斷宣傳;溝通交流方面，開展了大量工作,，及時了解員工信息,，有效溝通,，并及時匯報，起到很好的溝通協(xié)調(diào)作用,，公司的團隊凝聚力越來越強……
這所有成績的取得,，我個人在溝通協(xié)調(diào)的過程中深刻體會到，是大家共同努力的結(jié)果,?；叵氘?dāng)初，曾經(jīng)因為經(jīng)驗,、習(xí)慣,、意識、做法等等差異,，跟您和其他同事有過沖突,、意見不一，但好在得到大家的包容和及時幫助,，使我迅速融入_,。
回顧這一年，在取得這么多成績的同時,，我更深刻感受到自我的成長,，不但在事業(yè)上穩(wěn)步提升，生活上還找到一生的伴侶,，當(dāng)然這也意味著開支會原來越大,。我相信_真是我的“福地”。
結(jié)合公司薪酬體系,，全員薪資現(xiàn)狀;比照個人的崗位職責(zé),、崗位要求、工作表現(xiàn),、后續(xù)發(fā)展等方面;并參照公司的薪酬制度討論稿中對于主管級以上薪酬等級的考評變動原則,，鄭重申請_本人：
崗位由“_”提升為“_”;薪酬等級由“_一級”(_基薪)調(diào)整為”_一級”(_基薪)。
知道您是一個喜歡直接交流不喜歡轉(zhuǎn)達或拐彎抹角的人,，本來想當(dāng)面跟_經(jīng)理您交流,，但中國人的性格特點，面對薪資這個敏感問題,，尤其提自己的薪資還是尷尬的很,，昨天鼓足勇氣直接跟您說，還是無法說清楚,，請您體諒,。
相信公司領(lǐng)導(dǎo)會慎重考慮我的申請。我想通過這個申請傳達給公司是我勇于承擔(dān)更重要工作的信心和決心,。個人另外說明的一點是：不管公司同意與否,、批復(fù)意見如何,，我都會一如既往努力工作，爭取為公司創(chuàng)造更大的價值,，做出更大的貢獻,，因為我始終堅信這所有的努力,，我自己將是最大的受益者,。
謝謝領(lǐng)導(dǎo)。期待您的回音……
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
