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財務(wù)員工在職工作感想體會篇一

一,、認真完成會計核算工作，及時上報各類會計報表,。

1,、認真做好了會計核算工作

(1)完成了日常財務(wù)報銷,、工資以及各項補貼的發(fā)放。處理好日常會計事務(wù)等基礎(chǔ)工作,，是財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié),。___年，我嚴(yán)格按照“年度預(yù)算制度”有關(guān)規(guī)定,，年初制定了各科室的財務(wù)支出預(yù)算工作按進度按日期給予各部門資金支出,，年底編制各部門財務(wù)決算并及時將各項業(yè)務(wù)定期與財政、銀行進行對帳,，嚴(yán)格按照資金支出進度合理使用資金,。

(2)本著對單位領(lǐng)導(dǎo)、同事負責(zé)的態(tài)度,，我科按要求及時向繳納了職工的各項保險,。___年全年，及時交納各項保險萬元,。其中：為__名職工辦理退休養(yǎng)老保險__萬元,。

(3)___年，完成了為名在職工辦理住房公積金繳納工作,，全年共為名在職工繳納萬元,。

(4)制定了內(nèi)部會計帳務(wù)處理規(guī)章制度及管理工作辦法，加強財務(wù)內(nèi)部管理,，對各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)手續(xù)的審核認真細致,，嚴(yán)格把關(guān)，并能夠及時與部門預(yù)算對比,，對不合理的開支拒絕辦理,。

(5)加強和完善國有資產(chǎn)管理，___年,，為防止我辦的國有固定資產(chǎn)的管理出現(xiàn)問題(如固定產(chǎn)明細記錄不完整),，我們升級賬務(wù)軟件將過去單一的固定資產(chǎn)管理升級為多樣式的管理，為固定資產(chǎn)的使用和管理打下更好基礎(chǔ),。

(6)對會計資料進行了整理，將相關(guān)會計檔案進行了整理入檔,，使我辦會計工作向標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化更進一步。

(7)根據(jù)財政部頒布的新事業(yè)會計制度,。按財政局要求所有___年會計業(yè)務(wù)處理必須執(zhí)行新的會計制度,，由于文件下達較晚造成了工作重復(fù)。為此我加班加點的進行會計的業(yè)務(wù)處理,，及時準(zhǔn)確進行了相關(guān)數(shù)據(jù)上報,。

2,、及時完成了上級有關(guān)部門下達的各項任務(wù)

(1)按照市財政局的要求對固定資產(chǎn)賬等銀行往來賬款進行了逐筆核對并進行了賬務(wù)調(diào)整及上報工作。同時,，按照審計制度對撥出的各項資金進行了嚴(yán)格的審計,，現(xiàn)審計工作基本完成。

(2)按財政有關(guān)編制預(yù)算精神,，結(jié)合我辦實際支出情況,，經(jīng)認真研究測算，按規(guī)定時間完成了___年預(yù)算上報工作,。

二,、保障正常經(jīng)費的下?lián)埽e極爭取資金,，提高資金使用效益,。

___年在我辦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，積極加強與市,、區(qū)兩級財政的協(xié)調(diào)工作力度,，將我辦每年財政預(yù)算經(jīng)費由_13年度萬元爭取到萬元。目前,，___年度的經(jīng)費都已按進度到位入帳,。為了能夠有計劃的安排好和使用好資金，在保證機場辦工作正常運行下,，財務(wù)管理方面,，盡力減少不必要的開支，積極挖掘節(jié)約潛力,。在日常辦公時,，充分利用網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，減少紙張的流通及其他物質(zhì)的消耗,。通過節(jié)約挖潛,，取得了較好的效果，同時響應(yīng)了黨中央提出的建設(shè)節(jié)約型社會,，節(jié)約型政府,、節(jié)約型機關(guān)的號召。

三,、積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),，適應(yīng)新形勢的要求。

近年來,，市,、區(qū)財政局加大了預(yù)算管理改革力度，不斷推出改革新舉措。今年將固定資產(chǎn)納入財政“固定資產(chǎn)動態(tài)管理”等,。改革給會計工作帶來許多新變化,，這就需要不斷地學(xué)習(xí)才能適應(yīng)新形勢的要求，為此,，我積極參加財政局組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),。按照“學(xué)習(xí)制度化、內(nèi)容個性化,、形式多樣化”的要求,，針對我辦財務(wù)特點專門購買了《事業(yè)會計制度》、《會計實物操作》《經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)》等書并寫了讀書筆記,，通過學(xué)習(xí)提高了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,。

四、參與和開展了______年重大項目工作,。

___年是我_起步的關(guān)鍵一年,，年內(nèi)同時展開了多個項目，為保障各項目順利進展,，我先后參與和進行了__前期論證及__論證相關(guān)工作,，先后為__選址、__建設(shè)規(guī)劃等項目辦理了賬戶的開戶與撤銷工作,。同時,，按照專款專用的原則建立會計賬簿進行會計業(yè)務(wù)的處理工作等等,。

五,、今后的工作計劃

___年，我將繼續(xù)在__領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下做好財務(wù)收支核算工作和財務(wù)管理工作,，具體如下：

1,、加強政治、法律知識的學(xué)習(xí)要有針對性的學(xué)習(xí)一些有關(guān)經(jīng)濟法律知識的學(xué)習(xí),。如《會計法》《經(jīng)濟合同法》等,。

2、做好財務(wù)計劃管理,，加強財務(wù)計劃執(zhí)行情況的分析和控制,，加強財務(wù)事先參與決策工作從源頭上做好財務(wù)管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的決策信息,。

3,、加強會計的核算和工作，認真按照會計準(zhǔn)則和會計制度嚴(yán)格審核會計原始憑證及記賬憑證,，杜絕一切不合理的開支，繼續(xù)加強對嚴(yán)重超過預(yù)算的各項支出進行嚴(yán)格控制。做到收入,、支出科目細化控制到三級科目,，并加以認真進行分析。

4,、繼續(xù)與財政局,、稅務(wù)局協(xié)調(diào)___年財政撥款事宜和社會保險“五險”，以及殘疾人保證金交納工作;繼續(xù)做好社會保險費及住房公積金核定,、繳納工作,。

5、按時提取工會經(jīng)費,，職工福利費和個人所得稅工作,，及時交納職工醫(yī)療保險和稅金。

6,、在對各項目和?？畹氖褂弥校獓?yán)格按照“?？顚Ｓ谩钡脑瓌t,，對各個項目資金的使用進行監(jiān)督和管理配合審計部門做好資金的審計工作。

7,、認真完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門布置的各項工作任務(wù),。

總之，在過去的一年里,，我雖然取得了一些成績,，但在財務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)能力方面,，距離上級業(yè)務(wù)主管部門,、___領(lǐng)導(dǎo)以及單位同事對我的要求還存在一定差距，工作缺乏創(chuàng)新精神,，針對這些問題,，我會在___年進一步加以提高和改進。

今后,，我將繼續(xù)認真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會黨的十八屆三中全會精神,，增強服務(wù)意識，在關(guān)系到職工個人利益方面,，要認真掌握好政策;在資金支出方面做到及時向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議,，同時認真加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使我_的財務(wù)工作再上新的臺階,。

財務(wù)員工在職工作感想體會5

財務(wù)員工在職工作感想體會篇二

在公司班子的大力支持下,，我?guī)ьI(lǐng)廣大財務(wù)人員緊緊圍繞年度財務(wù)工作思路，不斷夯實財務(wù)基礎(chǔ)工作，規(guī)范財務(wù)業(yè)務(wù)流程,，創(chuàng)新財務(wù)管理方法,，改革財務(wù)管理體制，著力強化平穩(wěn),、受控運行,，為全面完成公司的各項目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻。以下是我的工作總結(jié)：

一,、財務(wù)信息化建設(shè)取得新突破,。

在零售費用定額管理方面，我們積極推導(dǎo),、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念,，在調(diào)研、總結(jié)和開發(fā)軟件的三個階段一直處于板塊水平,，得到了板塊的認可,，并委托我公司實施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)成功,，預(yù)計在銷售系統(tǒng)全面上線,，為銷售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成本控制手段,、實現(xiàn)管理向基層延伸奠定了堅實的基礎(chǔ),。

在資金管理系統(tǒng)建設(shè)方面，通過近一年的調(diào)研,、開發(fā)和推廣,，基本實現(xiàn)了對庫站資金的實時監(jiān)控,，實現(xiàn)了與業(yè)務(wù)系統(tǒng),、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動控制，實現(xiàn)了資金的自動匯劃,、收付憑證的自動生成,、賬戶余額的實時監(jiān)控,。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質(zhì)量,、降低資金風(fēng)險提供了方便,、快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的一次跨越式變革,。

二,、注重過程、加強監(jiān)控,，預(yù)算管理水平穩(wěn)步提升,。

1,、月度滾動預(yù)算和資金聯(lián)動控制得到進一步加強，__公司實現(xiàn)了從被動接受到主動執(zhí)行的轉(zhuǎn)變,，有效保障了費用合理,、均衡發(fā)生，全年費用指標(biāo)均控制在板塊下達指標(biāo)范圍內(nèi),。

2、通過收集整理第一手資料,，深入貫徹上級單位管理意圖,，預(yù)算編制得到了板塊領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，預(yù)算匯報圓滿成功,。

三,、本人的政策水平、專業(yè)水平和領(lǐng)導(dǎo)水平還有待進一步提高,。

1,、對財務(wù)專業(yè)的許多新事物、新知識和新形勢關(guān)注不夠,、掌握得不夠透徹,，對國家和上級單位的相關(guān)政策法規(guī)理解還需要進一步加強。

2,、到基層去得還不夠,，對有些基層反映的問題解決不夠迅速，抓工作沒有一抓到底,，布置工作多,，監(jiān)督檢查工作少。在今后的`工作實踐中我將努力提高各方面綜合素質(zhì),，不辜負組織和公司員工對我的信任和期望,。

我將根據(jù)公司整體戰(zhàn)略部署，帶領(lǐng)全體財務(wù)人員,，繼續(xù)發(fā)揚成績,，開拓進取，以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng),，高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量的工作要求，扎扎實實做好各項工作,，為公司的發(fā)展作出新貢獻,。

財務(wù)員工在職工作感想體會4

財務(wù)員工在職工作感想體會篇三

___年初崗位調(diào)整現(xiàn)在的我由一個普通員工成為一名會計主管，壓力也相應(yīng)的增加了!羨慕的眼神,、支持和贊許的話也聽了不少!而我到覺得沒什么,，心里比較平靜,，心中似乎也沒有什么可喜悅的!可能是因為上學(xué)就當(dāng)過班干部，工作后也有從事過管理的崗位,。又是一個新的起點新的開始銀行會計工作總結(jié),，確實是個鍛煉人的機會!

一、加深了對銀行價值化的理解

何謂價值化,，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營,，采用的經(jīng)營策略，充分考慮資金的時間價值和風(fēng)險與報酬的關(guān)系,，我們銀行將“成為價值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠景,。其實質(zhì)就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績。通俗的講,，是把企業(yè)視同一項資產(chǎn)組合拿到“市場”去賣得到的價值化,。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹立價值化的經(jīng)營理念,，深刻認識和領(lǐng)會價值化理念的精髓,，“價值化”克服和避免了“規(guī)模化”,、“質(zhì)量化”目標(biāo)的狹隘;“價值化”也不同于利潤化,，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實財務(wù)狀況，也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿?，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價值它不僅計量了現(xiàn)實經(jīng)營損失和風(fēng)險成本,，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營安全性,、流動性,、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。并探討實現(xiàn)價值化的有效途徑,，在國際通行的財務(wù)指標(biāo)上達到水平;在市場價值的增長上達到同業(yè)水平;樹立全面的價值觀,，能夠為股東、客戶,、員工和社會等利益相關(guān)者提供優(yōu)厚的價值回報,。

二、在實踐中印證了理論,，鍛煉了能力,。

拓展式訓(xùn)練不同于競技比賽、軍事訓(xùn)練,?！昂?yīng)”的深刻教訓(xùn)，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要,。它是一種培訓(xùn),，是一種通過每一個人的親身參與,、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓(xùn)。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓(xùn),，精華就在于參與后的交流和領(lǐng)悟,。通過拓展訓(xùn)練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的,，“1+1>2!”,。一個人不可能完美，但團隊可以;每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生,，合作能彌補能力不足,。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在,，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的,，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務(wù),，團隊可以完成只身一人不能完成的任務(wù)。

三,、模擬銀行演練

在激烈的市場競爭環(huán)境下,，商業(yè)銀行經(jīng)營要成功，必須具有比競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力,，這才是持久的競爭優(yōu)勢,。通過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營管理實戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經(jīng)營理念,，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論與實踐的結(jié)合點,。從戰(zhàn)略目標(biāo)和實施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務(wù),、人力資源管理,、市場營銷、證券投資,、財務(wù)管理等方面進行決策,，再到每一個戰(zhàn)略步驟的具體實施;使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風(fēng)險，如何優(yōu)化業(yè)務(wù),、量化培訓(xùn),、搶占市場、爭得先機,，努力實現(xiàn)銀行價值化和股東價值化,。“模擬銀行”演練收獲頗多,，感觸最深的主要有以下三個方面,。

1,、更加深刻的理解了銀行價值化的經(jīng)營理念。

模擬演練的最終結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價(即各家銀行的市場價值)上,。在四天的模擬演練中,，我們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權(quán)衡“規(guī)模擴張”、“追求利潤”,、“資本對風(fēng)險資產(chǎn)的約束”以及“資金流動性”的關(guān)系;體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程,，理解了要實現(xiàn)“價值化”目標(biāo)必須以“博弈”的方法去尋求“價值”的“平衡點”。更加深刻的領(lǐng)悟了“價值化”是銀行經(jīng)營安全性,、流動性,、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一;價值化不僅是衡量業(yè)績的指標(biāo)，更是生存發(fā)展的基礎(chǔ),，進而將其貫穿于全行經(jīng)營管理的始終;而“以經(jīng)濟資本為核心的風(fēng)險和效益約束機制”,、“以經(jīng)濟增加值為核心的績效評價和是價值創(chuàng)造的兩個核心機制。

2,、明確了銀行管理的目標(biāo),。

銀行管理的目標(biāo)是要確定如何實現(xiàn)股東價值化，成為持續(xù)高效的銀行,。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風(fēng)險,，而只在限定的“風(fēng)險承受范圍”內(nèi)開展業(yè)務(wù);不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務(wù)方向，而要保持目標(biāo)和方向的穩(wěn)定性;不會經(jīng)常進行劇烈的變革,，而是堅持循序漸進,，注重長期治理。

3,、“戰(zhàn)略決定方向,，細節(jié)影響成敗”的深刻教訓(xùn)。

在模擬演練中,，我所在的銀行因一次微小的操作失誤,，導(dǎo)致了8個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的“交易收入”損失，一系列的連鎖反應(yīng)直接影響了戰(zhàn)略目標(biāo)的最終實現(xiàn)高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5%,，他們的差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些,，而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別。銀行作為一個特殊的高風(fēng)險行業(yè),，防范和控制風(fēng)險是生命線,。而風(fēng)險防范的根本在于人，在于員工的風(fēng)險控制能力,，在于各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上員工的履職盡責(zé)能力,，這是“六西格瑪”精細化管理的實質(zhì)所在。

四,、在思考中領(lǐng)悟了做人做事的真諦,。

做領(lǐng)導(dǎo)是一件既復(fù)雜又簡單的管理工作,。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：人們會去做受到獎勵的事情,?！耙匀藶楸尽笔亲鲱I(lǐng)導(dǎo)的真諦。而人的管理和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵又在于三樣?xùn)|西：“人的思想觀念”,、“人的情感情緒”和“人的利益”,。一個成功或卓越的、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持,，從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力,，形成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執(zhí)行力,，而且具備一種克服困難,、團隊作戰(zhàn)、群策群力,、共同解決工作問題,。

財務(wù)員工在職工作感想體會2

財務(wù)員工在職工作感想體會篇四

今歲今宵盡，明年明日催,，時光荏苒，轉(zhuǎn)瞬又是一年,，在這辭舊迎新之際，我們不禁要回想過往,，展望未來……看到工作安排里寫著熟悉的工作交流時,，不由得感嘆一聲白駒過隙，時光荏苒;光陰似箭,，日月如梭,，轉(zhuǎn)瞬間新的一年又到了結(jié)束時,。忙忙碌碌的做好各項工作,，本著勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，完成財務(wù)工作的同時,，能很好完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時性任務(wù)。

一,、端正工作態(tài)度,，完成財務(wù)工作。

做好財務(wù)工作，首先就是要做好每月的財務(wù)預(yù)算,，嚴(yán)格按照每月的預(yù)算執(zhí)行,，保證資金的正常運行,。在總結(jié)了上學(xué)年的財務(wù)收支狀況后，結(jié)合我們本學(xué)年除了正常的收支外，其他需要支出的部分，做了一份本學(xué)年的收支預(yù)算表，保證收支的平衡,。從這一年的執(zhí)行情況來看，每月的收支基本都在預(yù)算范圍內(nèi)，部分由于特殊情況不在范圍內(nèi)的支出,，通過報告請示獲批后,，給與了支付。

其次是每個月都要完成的四張報表和六本賬本。對所有的報銷單及銀行往來賬逐一分類粘貼憑證后,，分別登記好現(xiàn)金,、銀行賬本，按照業(yè)務(wù)活動支出情況記好明細分類賬本,，往來賬目記好三欄分類賬本,，固定資產(chǎn)按照品牌和型號分類登記到固定資產(chǎn)賬本上。賬本記好后,，再根據(jù)憑證做好試算平衡表,，業(yè)務(wù)活動表和資產(chǎn)負債表。其中幼兒伙食費嚴(yán)格按照要求單獨核算做賬,，每日的食物和價格登記在幼兒伙食賬本上,，并按分類做好幼兒伙食費月結(jié)算表，每月的10日前張貼在園告示欄向家長公示,。每月初根據(jù)各類報表分別和兩家銀行及麥德龍做好對賬工作,，完成地稅及國稅的網(wǎng)上申報任務(wù)，年末按時完成區(qū)教育局的教育經(jīng)費統(tǒng)計報表,，并在規(guī)定時間內(nèi)上交教育局計財科,。

二、熱情接待家長,，做好招生工作,。

秋季的招生工作在上學(xué)期中已經(jīng)完成，但仍然能接到不少想要入園的幼兒家長電話,，雖然托,、小班已經(jīng)滿額，也要耐心的回答家長一些關(guān)于入園的問題,，能解決的盡量幫家長解決,，或者告知他們附近還有哪些幼兒園，提供一些合理的建議,。在本學(xué)期中還接受了18名中大班幼兒插班,，對于詢問中、大班插班的家長,，在可以招收的情況下,，都提前告知學(xué)費及助學(xué)券等相關(guān)入園事宜，熱情接待幼兒及家長參觀班級,，讓幼兒了解新班級,、新老師。

三,、細心做好人事,，保證教工利益,。

首先是工資。工資是大家的經(jīng)濟命脈,，也是人們最關(guān)心,，最關(guān)注的，我認真做好工資表的編制,，工資項目仔細核對,，做到萬無一失，不能讓任何一個人的個人利益受到損失,。節(jié)日前,，要為大家購買物美價廉的節(jié)日福利，爭取給大家選購到最實惠的物品,。

其次是個人所得稅和社保,。每個月都要進行所得稅和社保的核算工作，月初進行網(wǎng)上申報,，并把稅款按時交到銀行,。由于今年開始與南京市社保接軌，在9月初收集齊了所有人員的信息資料,，統(tǒng)一為大家更換了的醫(yī)?？ǎ?0月底有一名保育員因個人原因離職,，11月初及時為她辦理了社保轉(zhuǎn)出及終解備案手續(xù),，并為新來的人員也及時辦理了合同簽訂和社保轉(zhuǎn)入。

四,、及時溝通班級,，耐心服務(wù)幼兒。

每年秋季的新生入園都會是哭聲一片,，沒有進行過集體生活的幼兒都會因剛剛離開家的不適應(yīng)而哭鬧不已,，為了幫助他們盡快適應(yīng)幼兒園的生活，我在小一班協(xié)助班級教師安撫每個哭著要爸爸媽媽的孩子,，陪孩子們一起適應(yīng)了一個月,。班級幼兒的伙食費每月總會有粗心的家長忘記存錢，為了不增加老師的負擔(dān),，扣款后及時給未存錢的家長發(fā)短信，提醒他們存錢,。幼兒的學(xué)平險費用也在開學(xué)初收齊付給保險公司,，收集齊的名單上報到教育局，為了不影響幼兒的保險報銷,，仔細查看家長提交的出險材料,，指導(dǎo)填寫報銷表格，盡快的送到教育局，以免影響幼兒保險的報銷,。

五,、認真完成每項工作，保持良好的工作狀態(tài),。

完成了民政局年審工作的同時,，還參加了民辦非企業(yè)單位規(guī)范化建設(shè)評估，這是一項新的創(chuàng)建,，由于對其還不夠了解,，不知道該如何提供各項資料，在參照評估指標(biāo)及多位老師的協(xié)助下,，完成了評估且獲得了“3a”等級,。

除了上述工作以外，我的兼職工作是保健,，在需要的時候要協(xié)助保健老師完成保健工作,。工作是瑣碎的，但完成工作要有條理,，有計劃,，把所有的事情盡量做到，不管是本職工作還是其他交待的任務(wù),，都要認真對待,，繼續(xù)保持這種良好的工作狀態(tài)一直工作下去。

財務(wù)員工在職工作感想體會3