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員工工作表揚通報 企業(yè)對員工的表揚通報篇一

我們好萊客的產(chǎn)品通過技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新,，獲得了多項技術(shù)專利,，經(jīng)過了6年的努力，好萊客整體衣柜已經(jīng)實現(xiàn)產(chǎn)品風格體系最豐富,、價格覆蓋最廣,、性價比最高的目標。好萊客已經(jīng)成為中國整體衣柜行業(yè)發(fā)展的先導(dǎo)者和領(lǐng)軍品牌,。

在集團的年度總結(jié)表彰大會上,，為鼓勵先進、樹立典型,經(jīng)公司研究,，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報表彰,，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提,，以提高經(jīng)濟效益為目標,，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取,，為公司的發(fā)展做出貢獻,。

正因為有這些優(yōu)秀員工的認真努力、兢兢業(yè)業(yè)的工作,，才有了集團今日的輝煌與成功,。這些優(yōu)秀員工的品質(zhì)是需要公司每一位員工進行學習的，相信有了每一位員工的努力,，廣東好太太集團會更上一層樓的,。

再次表彰那些優(yōu)秀員工!

x年xx月xx日

員工工作表揚通報 企業(yè)對員工的表揚通報篇二

公司各部門：

x年6月13日，公司按照年度培訓計劃對倉儲部進行培訓,。培訓中,，講師開展了互動問答環(huán)節(jié)，當詢問庫房“五距”問題時,，在場所有參加培訓的人員只有李丹積極且準確地回答了講師提出的問題,。雖然只是一個小小問題，此舉彰顯李丹的個人素質(zhì)：積極向上，善于學習，主動思考的良好風范,。

為了鼓勵大家養(yǎng)成積極學習,，主動思考的良好習慣,，經(jīng)與綜合辦協(xié)商,，質(zhì)管部決定對這次培訓中表現(xiàn)良好的李丹提出通報表揚，綜合辦還準備了小禮品一份,。

公司組織的培訓是為了提高大家的工作能力和個人素質(zhì),，希望大家在以后的培訓中都能夠積極主動的提出問題、分析問題,，養(yǎng)成一個良好的學習習慣和氛圍,，讓每次培訓都能夠達到良好的效果!

特此通報!

x年xx月xx日

員工工作表揚通報 企業(yè)對員工的表揚通報篇三

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：

中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞,、加班加點對樣板房進行開荒清潔,，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房,、大堂及銷售路線進行了全面,、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,，始終保持積極樂觀,、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,，使得君華?硅谷樣板房如期開放,。

經(jīng)公司研究決定：

給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣,，愛崗敬業(yè),，團結(jié)協(xié)作,，勇于拼搏,，為公司奉獻自己的力量。

此通報

廣州市管理有限公司

x年三月十三日

員工工作表揚通報 企業(yè)對員工的表揚通報篇四

公司各部門,、各分公司：

分公司經(jīng)理自進入公司以來工作勤奮努力,，他所帶領(lǐng)的團隊富有強烈的開拓意識和協(xié)作精神，已在xx市場取得了可喜的成績,，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣,。

經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)對分公司區(qū)域經(jīng)理予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵,。

希該員工再接再厲,，同時望全體員工積極向他學習，共創(chuàng)xx科技輝煌,。

特此通報

人事行政中心

二○xx年九月四日

員工工作表揚通報 企業(yè)對員工的表揚通報篇五

公司將在2月10日晚上年飯時表彰年度優(yōu)秀員工：

1,、一等獎10名，獎勵1000元; 二等獎20名,，獎勵600元;

三等獎30名,，獎勵300元;

2,、優(yōu)秀員工產(chǎn)生方法，以部門負責人提報,，人事行政部復(fù)核,。生產(chǎn)部單獨提報，其他各部門有年度優(yōu)秀員工的請9號12點前向行政部報,不達指標的無需要提報,。

3,、參考指標：工齡、效率,、合格率,、節(jié)約、工作紀律,、執(zhí)行力,。

人事行政部

x年2月7日

員工工作表揚通報 企業(yè)對員工的表揚通報篇六

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：

為全力配合及支持?樣板房開放,，20xx年3月7日-3月8日,，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔,，利用班前,、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面,、徹底的清潔開荒,。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀,、任勞任怨的工作態(tài)度,，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得?樣板房如期開放,。

上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結(jié)協(xié)作,、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣,。為表彰先進,，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：

給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚,。

希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣,，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作,，勇于拼搏,，為公司奉獻自己的力量。

特此通報

年月日

員工工作表揚通報 企業(yè)對員工的表揚通報篇七

今年以來，全區(qū)各級各部門和廣大干部職工在工委,、管委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實轉(zhuǎn)變工作作風,，始終圍繞“經(jīng)濟發(fā)展保持銳氣,、城市管理追求精細”的目標，自我加壓,，負重奮進,，在各自工作崗位上努力開拓、奮勇拼搏,，全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展取得了新成就,。特別是面對國際金融危機的不利影響，緊緊圍繞“保經(jīng)濟增長,、促科學發(fā)展”的總體要求,，進一步解放思想，全力攻堅,，破解難題,，化危為機，圓滿完成了一批工作難度大,、牽涉面廣,、操作復(fù)雜的艱巨任務(wù)，有力推動了全區(qū)整體工作,。經(jīng)工委,、管委研究決定，為激勵士氣,，弘揚正氣,，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，對負責擴區(qū)等八項重點工作的集體予以通報表揚,。

1,、3.28項目進場工作,。燕郊鎮(zhèn),、高樓鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)有關(guān)部門全力做好項目征地拆遷補償工作，使全區(qū)74個項目在今年三河市百家項目集中開工典禮上順利開工,，為全市項目建設(shè)做出了突出貢獻,。

2、擴區(qū)工作,。擴區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位積極開展申報工作,，全力跑辦各項手續(xù)，使我區(qū)擴區(qū)工作順利通過批準。

3,、建筑市場安全治理整頓工作,。住房和規(guī)劃建設(shè)局在全區(qū)建筑市場領(lǐng)域開展百日安全生產(chǎn)隱患排查整治、建設(shè)工程質(zhì)量專項檢查,、建筑工程危舊房屋專項檢查,、建筑市場專項整治等活動，規(guī)范了全區(qū)建筑市場,。

4,、社區(qū)建設(shè)工作。迎賓北路街道,、行宮東大街街道和社會發(fā)展局全力推進社區(qū)建設(shè),，在原有13個社區(qū)居委會的基礎(chǔ)上，新建了30個社區(qū)居委會,，做到了場所,、人員、設(shè)施,、制度“四個到位”,，為打造高標準社區(qū)品牌、提升城市管理服務(wù)水平提供了有力的組織保障,。

5,、組織赴昆山培訓工作。黨政辦公室,、人力資源和社會保障局與昆山市委黨校合作制定培訓計劃,，組織全體機關(guān)干部共計233人分四批赴昆山進行了培訓學習，取得了圓滿成功,。

6,、市政環(huán)衛(wèi)工作。市政管理局在環(huán)衛(wèi)工作中不斷創(chuàng)新工作模式,，提高工作標準,，在主要道路新建了15個公共廁所，設(shè)置了400個果皮箱,，為商業(yè)門店配備了1000個專用垃圾桶,，區(qū)容區(qū)貌得到了明顯改觀。

7,、信訪維穩(wěn)工作,。信訪辦和燕郊鎮(zhèn)、高樓鎮(zhèn),、行宮東大街街道,、迎賓北路街道,、住房和規(guī)劃建設(shè)局等部門不斷加大信訪工作力度，妥善處理群眾反映強烈的疑難信訪案件,，成功化解了風尚國際,、圣得西區(qū)、上上城,、天洋城,、納丹堡等小區(qū)業(yè)主上訪和農(nóng)民工工資拖欠上訪，避免了大規(guī)模群體性事件的發(fā)生,，維護了和諧穩(wěn)定的社會局面,。

8、學院西路違章建筑治理工作,。城市管理綜合執(zhí)法局對學院西路42戶違章建筑進行集中整治,，體現(xiàn)了文明執(zhí)法、和諧拆遷的工作理念,，有力提升了全區(qū)城市形象品位,。

當前，全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展依然重任在肩,，做好下半年工作對于圓滿完成全年目標任務(wù),、推動明年經(jīng)濟社會新一輪大發(fā)展意義重大。工委,、管委希望受表彰的部門要再接再厲,，再創(chuàng)佳績。同時要求全區(qū)各級各部門要進一步把思想統(tǒng)一到工委,、管委的重大決策部署上來,，發(fā)揚昆山“敢于突破、敢于負責,、敢于爭取”和“想在先,、干在前、不自滿,、不停步”的精神,，不斷提高干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步解放思想,、開拓進取,、克難攻堅，以更加飽滿的精神狀態(tài),、更加扎實的工作作風,、更加科學的工作方法,，推進上半年重大項目進場,、三季度服務(wù)企業(yè)見成效、下半年項目投資新突破等當前各項重點工作，為實現(xiàn)燕郊經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越而努力奮斗,。

x年xx月xx日

員工工作表揚通報 企業(yè)對員工的表揚通報篇八

公司各部門：

公司5月開始迎接gsp認證至今,，各部門針對新版gsp認證項目，做出了大量工作,，倉庫人員表現(xiàn)尤為突出,。4-5月期間，倉庫進行基礎(chǔ)改造和庫區(qū)結(jié)構(gòu)及產(chǎn)品調(diào)整,，5月上旬基本改造和調(diào)整工作都已完成,，倉庫人員認真服從指揮，積極應(yīng)對,，體現(xiàn)了團結(jié)協(xié)作的精神和認真負責的主人翁態(tài)度,。

1.實習人員唐慶偉表現(xiàn)尤為突出，唐慶偉同志盡管今年7月才畢業(yè),，沒有任何社會經(jīng)驗,，但在擔任a區(qū)庫管1個月左右時間里，庫區(qū)擺放整潔,，產(chǎn)品擺放清晰準確,。體現(xiàn)了高度的責任感和使命感，認認真真的對待工作崗位,，積極主動,，勤奮好學，嚴格要求自己,，出色的完成崗位工作和公司安排的其他工作,。在質(zhì)量聯(lián)合其他行政部門對倉庫檢查過程中，多次獲得好評,。特此,，公司研究決定，給予唐慶偉同志5月份加5分獎勵;

2.倉庫保管員王剛同志,，在崗位工作中,，管理品種最多的情況下，質(zhì)量部門盤點考核無差錯,，并且?guī)靺^(qū)陳列整齊,。工作認真負責，積極主動,。特此,，公司決定給予王剛同志5月份加3分獎勵;

3.倉庫工作人員孫國勝同志，在工作中,，不管分內(nèi)分外,，都能積極主動的去做,。公司設(shè)施設(shè)備，主動去修繕,，默默無私奉獻,，哪里有工作，人就出現(xiàn)在哪里,。給年輕員工樹立了良好的榜樣,。特此，公司決定給予孫國勝同志5月份加3分獎勵;

4.儲運部經(jīng)理王洋同志,，在日常的工作管理過程中,，積極提倡正能量，出現(xiàn)問題能群策群力,，體現(xiàn)了團隊協(xié)作,，倉庫部門已經(jīng)成為公司最有戰(zhàn)斗力的團隊。無論是藥監(jiān)局檢查,、還是倉庫改造,、冷鏈驗證等工作過程中，不論工作日還是休息日,，都能出現(xiàn)在現(xiàn)場,，積極陪同和協(xié)助。盡管工作中還有不足之處,，但始終能樂觀對待,，團結(jié)同事，帶領(lǐng)團隊克服困難,。特此,，公司決定給予王洋同志5月份加10分獎勵。7月1日起,，王洋同志正式接管車隊工作,。

望倉庫人員再接再厲，在做好日常工作的同時,，積極準備迎檢工作,。其他部門人員應(yīng)以此為榜樣，承擔責任,，做好本職工作的同時積極主動的幫助新人,，共同學習和成長。做好迎接gsp認證的各項準備工作,。

特此通知!

x年xx月xx日

員工工作表揚通報 企業(yè)對員工的表揚通報篇九

各學院,、各部門：

近幾年，我區(qū)廣大科技人員在企業(yè)技術(shù)改造,、引進國內(nèi)外先進技術(shù),、創(chuàng)名優(yōu)產(chǎn)品,、能源開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、改善生態(tài)環(huán)境方面,，在幫助貧困地區(qū)廣大農(nóng)牧民依靠科技脫貧致富,，走現(xiàn)代工農(nóng)牧業(yè)發(fā)展道路方面,，取得了明顯的經(jīng)濟效益和社會效益，涌現(xiàn)了許多優(yōu)秀人物和先進事跡,。評選,、表彰深入生產(chǎn)第一線做出的突出貢獻的科技人員工作，在激勵科技人員深入經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場,，促進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化,、實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，推動自治區(qū)經(jīng)濟建設(shè)的長足發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用,。

根據(jù)《自治區(qū)關(guān)于表彰,、獎勵深入生產(chǎn)第一線作出突出貢獻科技人員的暫行規(guī)定》(內(nèi)人專[1997]31號)精神，為積極配合自治區(qū)人事廳開展的表彰全區(qū)深入生產(chǎn)第一線做出突出貢獻科技人員的工作,，經(jīng)學校研究,，決定以各學院、各部門為單位,，面向基層一線,，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳關(guān)于開展表彰全區(qū)深人生產(chǎn)第一線做出突出貢獻科技人員工作的通知》(內(nèi)人發(fā)[20xx]148號)規(guī)定的選拔條件，本著公平,、公正,、公開的原則認真開展選拔工作。

一,、選拔范圍及條件

熱愛祖國,，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德,，長期工作在自治區(qū)工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)第一線或以對口支援,、扶貧、組織選派,、承包項目等形式深入自治區(qū)工礦企業(yè),、農(nóng)村牧區(qū)生產(chǎn)第一線，開展技術(shù)服務(wù),、技術(shù)承包,、技術(shù)推廣和技術(shù)培訓，領(lǐng)辦中小型企業(yè),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、個體私營企業(yè)等,，并在技術(shù)工作中做出突出貢獻的科技人員，符合下列條件之一者,，均可申報,、推薦。

(一)長期在農(nóng)村,、牧區(qū),、工礦企業(yè)等基層一線工作，依靠科學技術(shù)在生產(chǎn)一線做出突出成績,，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益,。

(二)在科教興區(qū)活動中，積極促進科技成果的轉(zhuǎn)化,，引進或消化國內(nèi)外先進技術(shù),，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益。

(三)在科技扶貧工作中,，依靠科技進步,，開發(fā)和利用當?shù)刭Y源優(yōu)勢，引進推廣新技術(shù),，發(fā)展種植,、養(yǎng)殖業(yè)，幫助農(nóng)牧民脫貧致富,，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益,。

(四)在企業(yè)技術(shù)改造，產(chǎn)品更新?lián)Q代中,，有較大發(fā)明創(chuàng)造或解決較大技術(shù)難題,，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益。

(五)在企業(yè)管理中,，堅持依靠現(xiàn)代化管理方法進行科學管理,、規(guī)劃、決策,，提高勞動生產(chǎn)率,，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益。

巳被評為自治區(qū)深入生產(chǎn)第一線做出突出貢獻的科技人員,，繼續(xù)做出新貢獻的,，可再次申請評選。

二,、申報,、推薦程序

人選推薦采取個人申報、組織推薦的方法進行，經(jīng)學校人事處審核后報自治區(qū)人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處,。

三,、名額分配

此次表彰人數(shù)為50人，各盟市分別推薦3—5名人選,，各直屬部門可根據(jù)情況擇優(yōu)推薦1—2人,，無合適人選可不推薦。

四,、表彰辦法

深入工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)一線做出突出貢獻的科技人員由自治區(qū)黨委,、政府發(fā)布表彰決定，并頒發(fā)證書給予每人一次性獎勵,。

望各單位于20xx年10月26日前將材料(包括1.《內(nèi)蒙古自治區(qū)深入生產(chǎn)第一線做出突出貢獻科技人員推薦表》用a3紙打印一式三份;2. 主要成果和事跡,、近二年獲的各種獎勵,，用a4紙打印和復(fù)印,，一式二份裝訂成冊)報送到校人事處師資科，聯(lián)系人：烏蘭格日樂,，聯(lián)系電話：,。

各單位上報材料經(jīng)學校審核后報自治區(qū)人事廳。

特此通知

附件：1.《x自治區(qū)人事廳關(guān)于開展表彰全區(qū)深人生產(chǎn)第一線做出突出貢獻科技人員工作的通知》

2.x自治區(qū)深入生產(chǎn)一線做出突出貢獻的科技人員推薦表(點擊下載)

黨政辦公室

年十月十二日

員工工作表揚通報 企業(yè)對員工的表揚通報篇十

各部門,、各員工：

我們好萊客的產(chǎn)品通過技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新,，獲得了多項技術(shù)專利，經(jīng)過了6年的努力,，好萊客整體衣柜已經(jīng)實現(xiàn)產(chǎn)品風格體系最豐富,、價格覆蓋最廣、性價比最高的目標,。好萊客已經(jīng)成為中國整體衣柜行業(yè)發(fā)展的先導(dǎo)者和領(lǐng)軍品牌,。

在集團的年度總結(jié)表彰大會上，為鼓勵先進,、樹立典型,經(jīng)公司研究,，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報表彰，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神,，以企業(yè)發(fā)展為前提,，以提高經(jīng)濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作,、積極進取,，為公司的發(fā)展做出貢獻。

正因為有這些優(yōu)秀員工的認真努力,、兢兢業(yè)業(yè)的工作,，才有了集團今日的輝煌與成功。這些優(yōu)秀員工的品質(zhì)是需要公司每一位員工進行學習的,，相信有了每一位員工的努力,，廣東好太太集團會更上一層樓的,。

再次表彰那些優(yōu)秀員工!

x年xx月xx日

員工工作表揚通報 企業(yè)對員工的表揚通報篇十一

各縣(市)區(qū)教育局、教育督導(dǎo)室,，高新區(qū)社發(fā)局：

x年,，全市教育督導(dǎo)系統(tǒng)緊緊圍繞建設(shè)教育強市的總目標，加強教育督導(dǎo)機構(gòu)隊伍建設(shè),，改善教育督導(dǎo)工作條件,，創(chuàng)新教育督導(dǎo)工作方法，在督政與督學方面做了大量卓有成效的工作,，涌現(xiàn)出了一批先進典型,。

根據(jù)《x年度縣市區(qū)教育督導(dǎo)工作考核細則》，市政府教育督導(dǎo)室組織部分市督學和各縣市區(qū)政府主任督學,、教育督導(dǎo)室主任進行了綜合考評,，報領(lǐng)導(dǎo)批準同意，認定長沙縣,、望城縣,、瀏陽市、寧鄉(xiāng)縣,、開福區(qū)為x年度教育督導(dǎo)工作優(yōu)秀單位,，各獎勵3000元;芙蓉區(qū)、天心區(qū),、岳麓區(qū),、雨花區(qū)、高新區(qū)為x年度教育督導(dǎo)工作優(yōu)勝單位,，各獎勵20xx元;長沙縣,、望城縣、天心區(qū)為x年度教育督導(dǎo)信息工作先進單位,。對姚利強等20名同志授予“x年度教育督導(dǎo)工作優(yōu)秀工作者”稱號,，各獎勵800元;對李學軍等3名同志授予“x年度教育督導(dǎo)優(yōu)秀信息員”稱號，各獎勵600元,。

希望各教育督導(dǎo)單位和全體教育督導(dǎo)工作者互相學習,，取長補短，再接再厲,，再立新功,，不斷創(chuàng)新工作方法，提高工作績效,，為建設(shè)教育強市爭作新貢獻,。

附：x年度教育督導(dǎo)工作優(yōu)秀單位、優(yōu)勝單位、教育督導(dǎo)信息工作先進單位,、教育督導(dǎo)優(yōu)秀工作者和優(yōu)秀信息員名單

x年元月十三日

員工工作表揚通報 企業(yè)對員工的表揚通報篇十二

公司各部門,、各項目部：

為表彰先進，促進工作,，公司從全體員工的品行,、對公司的貢獻、工作能力,、工作時間,、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮,，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工,，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現(xiàn)金的獎勵。

20xx年度優(yōu)秀員工是：

,。

【以上排名順序不分先后】,。

望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng)佳績,。同時,，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，學習他們愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì),，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻,。

x有限公司

二○xx年x月x日

員工工作表揚通報 企業(yè)對員工的表揚通報篇十三

各部門,、各員工：

我們好萊客的產(chǎn)品通過技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，獲得了多項技術(shù)專利,，經(jīng)過了6年的努力,，好萊客整體衣柜已經(jīng)實現(xiàn)產(chǎn)品風格體系最豐富、價格覆蓋最廣,、性價比最高的目標,。好萊客已經(jīng)成為中國整體衣柜行業(yè)發(fā)展的先導(dǎo)者和領(lǐng)軍品牌。

在集團的年度總結(jié)表彰大會上,，為鼓勵先進,、樹立典型,經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報表彰,，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神,，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟效益為目標,，在各自的崗位上勤奮工作,、積極進取，為公司的發(fā)展做出貢獻。

正因為有這些優(yōu)秀員工的認真努力,、兢兢業(yè)業(yè)的工作,，才有了集團今日的輝煌與成功。這些優(yōu)秀員工的品質(zhì)是需要公司每一位員工進行學習的,，相信有了每一位員工的努力,，廣東好太太集團會更上一層樓的。

再次表彰那些優(yōu)秀員工!

x年xx月xx日

員工工作表揚通報 企業(yè)對員工的表揚通報篇十四

各部門,、各員工：

我們好萊客的產(chǎn)品通過技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新,，獲得了多項技術(shù)專利，經(jīng)過了6年的努力,，好萊客整體衣柜已經(jīng)實現(xiàn)產(chǎn)品風格體系最豐富,、價格覆蓋最廣、性價比最高的目標,。好萊客已經(jīng)成為中國整體衣柜行業(yè)發(fā)展的先導(dǎo)者和領(lǐng)軍品牌,。

在集團的年度總結(jié)表彰大會上，為鼓勵先進,、樹立典型,經(jīng)公司研究,，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報表彰，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神,，以企業(yè)發(fā)展為前提,，以提高經(jīng)濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作,、積極進取,，為公司的發(fā)展做出貢獻。

正因為有這些優(yōu)秀員工的認真努力,、兢兢業(yè)業(yè)的工作,，才有了集團今日的輝煌與成功。這些優(yōu)秀員工的品質(zhì)是需要公司每一位員工進行學習的,，相信有了每一位員工的努力,，廣東好太太集團會更上一層樓的。

再次表彰那些優(yōu)秀員工!

x年xx月xx日

員工工作表揚通報 企業(yè)對員工的表揚通報篇十五

公司將在2月10日晚上年飯時表彰年度優(yōu)秀員工：

1,、一等獎10名,，獎勵1000元; 二等獎20名，獎勵600元;

三等獎30名,，獎勵300元;

2,、優(yōu)秀員工產(chǎn)生方法，以部門負責人提報,，人事行政部復(fù)核,。生產(chǎn)部單獨提報,，其他各部門有年度優(yōu)秀員工的請9號12點前向行政部報,不達指標的無需要提報。

3,、參考指標：工齡,、效率、合格率,、節(jié)約,、工作紀律、執(zhí)行力,。

人事行政部

x年2月7日

員工工作表揚通報 企業(yè)對員工的表揚通報篇十六

自治州交通運輸局黨組,，各地、州,、市交通運輸局黨委(黨組),，廳屬各單位黨委(黨組)：

20xx年，在自治區(qū)黨委,、人民政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，在交通運輸部的大力支持下，交通運輸廳黨委團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)交通運輸系統(tǒng)廣大干部職工,，緊緊圍繞新疆工作總目標,，著力推進交通運輸供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò),，加快提升供給能力和服務(wù)品質(zhì),，圓滿完成各項目標任務(wù)，為自治區(qū)社會穩(wěn)定和長治久安提供了強有力的交通運輸保障,。特別是在推進項目前期,、加快項目建設(shè)、交通扶貧攻堅,、公路養(yǎng)護、運輸服務(wù),、文明執(zhí)法等方面,，涌現(xiàn)出了一批工作突出的集體和個人。為進一步發(fā)揮先進典型示范引領(lǐng)作用,，經(jīng)廳黨委研究決定,，對工作突出的伊犁州交通運輸局等52個單位(部門)、陶建新等78名同志予以通報表揚,。

希望受到表揚的集體和個人珍惜榮譽,，再接再厲，繼續(xù)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,，為我區(qū)交通運輸事業(yè)發(fā)展再立新功,。全區(qū)交通運輸系統(tǒng)各單位和廣大干部職工要以受表揚的集體和個人為榜樣,，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，在自治區(qū)黨委,、人民政府和交通運輸廳黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，鍥而不舍、久久為功,，不斷開創(chuàng)新疆交通運輸發(fā)展新局面,，努力為實現(xiàn)總目標和建設(shè)團結(jié)和諧、繁榮富裕,、文明進步,、安居樂業(yè)的社會主義新疆做出積極貢獻。

附件：1.20xx年度自治區(qū)交通運輸工作突出集體名單

2.20xx年度自治區(qū)交通運輸工作突出個人名單

中共x自治區(qū)交通運輸廳委員會

年1月17日