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上班考勤情況通報 每月一次考勤情況通報篇一
x4年9月19日,、23日,，人事處會同校紀委、黨辦,、院辦,、組織部等部門對各院(部),、職能部門教職工考勤情況進行了督促檢查,，重點檢查考勤制度是否完善，不在崗人員的記錄是否準確?？记诮M逐一查看了各部門教職工考勤簽到表,，核實外出學習(出差),、事假、產(chǎn)(病)假,、缺勤人員。
從檢查情況看,，各院(部)均建立有教職工考勤管理制度，實行例會(集會)簽到,。部分院(部)存在事假,、產(chǎn)(病)假,、外出學習手續(xù)不全問題;基于上課、體檢,、出差、事假等多方面原因,，部分行管部門的人員有遲到,、不在崗現(xiàn)象,。
檢查中發(fā)現(xiàn),，個別院(部)對教職工考勤重視不夠,，簽到表記載事項少,，沒有匯集成冊,，難以準確反映每個工作日的出勤情況;大部分行管部門沒有實行簽到制,，存在制度缺陷。
值得表揚的是,，音樂舞蹈學院,、教育科學學院實行領導值日制度，督查理論課(技巧課)教師上課,、行政人員值班情況,。音樂舞蹈學院對教職工出勤、授課情況堅持每周一通報,、每周一點評,、每周一對比;學生處長期堅持實行簽到制，各學期的簽到簿裝訂成冊;財務處實行指紋識別考勤,，每月統(tǒng)計匯總一次考勤結(jié)果;圖書館實行領導輪流值班制度,，督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班，每天上,、下午實名簽到，超過簽到規(guī)定時間的工作人員到值班領導辦公室補簽，并記為遲到。值班領導采用隨機查崗,，認真記錄離崗,、串崗,、請假等情況，并詳細記入考勤日志,。
為加強教職工日?？记冢M一步轉(zhuǎn)變工作作風,，學校要求各院(部)以此次通報為契機,，學習音樂舞蹈學院,、教育科學學院的經(jīng)驗,，對領導班子成員、辦公室主任,、教學秘書,、團總支書記以及其它教輔人員等實行坐班,、簽到制,，每天或每周安排一名值班領導督促工作人員簽到,、檢查教師上課情況;要求各行管部門建立完善的考勤管理機制，對行管人員實行工作日上,、下午簽到制度,。
x年xx月xx日
上班考勤情況通報 每月一次考勤情況通報篇二
局屬各部門：
為認真貫徹辦黨組關于在黨員干部隊伍中加強“五種作風”建設的要求，進一步加強我局干部隊伍作風建設,，內(nèi)強素質(zhì),，外塑形象,，根據(jù)局領導指示精神，由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部,、黨群工作部組成考勤檢查組,，于近期對局機關員工出勤情況進行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn),，我局絕大多數(shù)員工能夠嚴格遵守考勤制度,，立足崗位，積極工作;不少員工為完成緊要工作任務主動加班加點,，延長工作時間,，充分體現(xiàn)了我局員工勤奮敬業(yè)、嚴守紀律,、積極進取,、自覺奉獻的良好精神風貌。但是,，也發(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象,，已通知有關部門進行批評教育。
當前,，南水北調(diào)中線工程已進入高峰期,、關鍵期。全體員工要進一步認真學習貫徹xx屆五中全會精神,，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動,，進一步抓好作風建設，為又好又快推進工程建設,、如期實現(xiàn)全線通水目標提供保障?，F(xiàn)對進一步加強考勤管理工作提出要求如下：
一、各部門要進一步加強領導,，嚴格要求,，切實負責，充分調(diào)動廣大職工的自覺性,、積極性和創(chuàng)造性,，增強職工的責任感和事業(yè)心,用制度管人，進一步推動工作作風轉(zhuǎn)變活動深入開展,。
二,、各部門考勤員要認真負責、敢于管理,、如實記錄考勤情況,，做到“四時四查”，即上班時間查遲到，下班時間查早退,，工作時間查在崗,，值班時間查到位。
三,、今后,，局有關部門將不定期地對考勤情況進行檢查，對無故遲到,、早退、曠工等違反勞動紀律的員工,，將給予局內(nèi)通報批評和一定的經(jīng)濟處罰,。
特此通報。
x年xx月xx日
上班考勤情況通報 每月一次考勤情況通報篇三
各處室(單位)：
現(xiàn)將四月份考勤情況通報如下：
一,、考勤比對
局監(jiān)察室對四月份考核數(shù)據(jù)進行匯總,、甄別、比對,，并對參與考勤人員簽到,、簽退情況與各處室(單位)對接核查，同時對請假人員請銷假情況進行核實,。對因工作原因,、個人原因未簽到簽退的人員，各處室(單位)均提供由其主要負責人簽字的書面說明,。
二,、好的方面
1、從考勤結(jié)果和核查情況看,，各處室(單位)十分重視考勤工作,，主要負責人能夠認真履行考勤第一責任人責任，對因公,、因私請假人員均能夠認真記錄,，做到心中有數(shù)。
2,、局大院內(nèi)集中考勤在崗人員參與考勤情況良好,，因考勤機識別故障不能考勤的均能及時報告，未發(fā)現(xiàn)故意不參與考勤的特殊人員,。
3,、張、王,、劉,、薛等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難，全勤考勤。
三,、存在不足
1,、遲到早退的現(xiàn)象仍然存在，特別是上午下班和下午上班階段,。
2,、在外局屬單位執(zhí)行《xx市水利局考勤工作制度》(政水〔20xx〕216號)相關規(guī)定還沒有完全到位。
各處室(單位)要對照本通報中存在的問題認真加以整改,，處室(單位)主要負責人要加強對上午下班和下午上班階段考勤管理,，堅決糾正遲到早退現(xiàn)象，監(jiān)察室將適時進行檢查和抽查,。
xx市水利局監(jiān)察室
年5月27日
上班考勤情況通報 每月一次考勤情況通報篇四
各中心站所辦：
在節(jié)日氣氛漸漸遠去,，春耕生產(chǎn)、鎮(zhèn)林場土地承包,、××基地建設,、××2、3隊排浸工程實施在即的關鍵時刻,，全鎮(zhèn)上下都必須把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作上來,，嚴格執(zhí)行政府工作規(guī)則和各項議事制度，嚴肅上下班紀律,，認真履行工作職責?，F(xiàn)根據(jù)《××鎮(zhèn)機關干部考勤管理制度》等有關規(guī)定，結(jié)合考勤表,、請假,、加班請示單等情況，對機關干部,、工勤人員二月份考勤情況進行通報并函告有關單位,。
××年二月份大部分機關干部、工勤人員都能自覺遵守黨委政府考勤管理制度等有關制度;按遲到一次扣罰現(xiàn)金10元,，早退一次扣罰現(xiàn)金10元,，無故曠工一天，扣罰現(xiàn)金50元,，值班一次不到扣罰30元,。希望被扣罰的同志能提高思想意識，積極轉(zhuǎn)變工作作風,，自覺遵守黨委政府的相關制度,。
今年工作目標任務已十分明確，鎮(zhèn)黨委政府要求全體鎮(zhèn)機關干部嚴格遵守各項規(guī)章制度,，集中精力搞好工作,，以高昂飽滿的精神狀態(tài),，務實高效的工作作風和清正廉潔的干部形象,全面推進 “××林場土地承包”、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評”以及“××基地建設”,、“糧食創(chuàng)高產(chǎn)示范方點建設”和“××2,、3隊排浸工程”等各項重點工作，保質(zhì)保量的完成既定的任務目標而努力奮斗!
附：××年二月份干部考勤匯總表(略)
x年xx月xx日
上班考勤情況通報 每月一次考勤情況通報篇五
近日發(fā)現(xiàn)公司存在代打卡現(xiàn)象,，為了完善公司考勤制度,，給大家營造一個較為公正的考勤環(huán)境，避免給各位員工帶來不必要的麻煩,，希望公司全體員工從即日起嚴格遵守公司考勤制度,，公司考勤制度如下：
一、作息時間：
每天上班時間上午8：30至12：00,，中午12：00-13：00休息,，下午上班時間為13：00-17：30。
二、打卡規(guī)定：
1,、職工每日上下班時,， 應親自至打卡地點依規(guī)定打卡。
2,、如因卡機失靈或員工出差，無法打卡，以簽到方式考勤,，并經(jīng)行政部考勤人員確認。
3,、規(guī)定時間忘打卡者,，不得重打卡，應填寫忘打卡證明單,，經(jīng)部門主管簽字后報行政部處理,，忘打卡證明單必須于發(fā)現(xiàn)之日的第二天內(nèi)進行補填寫，超出規(guī)定時間者按遲到或早退處理,。
4,、員工因外出辦事不能打卡時，需寫明外出記錄(即外出時間,、地點,、事由)。
5,、請假：員工請假需由所屬部門負責人批準后,，將請假情況報給行政部。
三,、關于代打卡情況
行政部將不定期對大家的出勤打卡情況進行抽查,，發(fā)現(xiàn)有代打卡情況按下以原則處理：
1,、發(fā)現(xiàn)代打卡者，將對代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理,，曠工天數(shù)將在該員工當月(計薪月)的出勤總天數(shù)中扣除1天;
2,、未發(fā)現(xiàn)代打卡者，將對被代打卡者按曠工2天處理,，曠工天數(shù)將在該員工當月(計薪月)的出勤總天數(shù)中扣除2天,。
四、關于上班中途外出情況
員工在上班(上午：8：30至12：00,，下午13：00至17：30)期間,，
不得擅自離崗處理私事，若有急事需離崗處理,，須按公司請假相關制度執(zhí)行,。若未經(jīng)部門領導批準擅自離崗，按事假雙倍扣薪 ,。
每日午休時間嚴格按照公司規(guī)定執(zhí)行,，對于午休前早走或者午休后晚歸者按遲到/早退相關規(guī)定處理 。
請全體員工給予配合,。
特此通知!
行政部
二○xx年一月二十六日
上班考勤情況通報 每月一次考勤情況通報篇六
各中心站所辦：
在節(jié)日氣氛漸漸遠去,，春耕生產(chǎn)、鎮(zhèn)林場土地承包,、××基地建設,、××2、3隊排浸工程實施在即的關鍵時刻,，全鎮(zhèn)上下都必須把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作上來,，嚴格執(zhí)行政府工作規(guī)則和各項議事制度，嚴肅上下班紀律,，認真履行工作職責?，F(xiàn)根據(jù)《××鎮(zhèn)機關干部考勤管理制度》等有關規(guī)定，結(jié)合考勤表,、請假,、加班請示單等情況，對機關干部,、工勤人員二月份考勤情況進行通報并函告有關單位,。
××年二月份大部分機關干部、工勤人員都能自覺遵守黨委政府考勤管理制度等有關制度;按遲到一次扣罰現(xiàn)金10元,，早退一次扣罰現(xiàn)金10元,，無故曠工一天，扣罰現(xiàn)金50元,，值班一次不到扣罰30元,。希望被扣罰的同志能提高思想意識,，積極轉(zhuǎn)變工作作風，自覺遵守黨委政府的相關制度,。
今年工作目標任務已十分明確,，鎮(zhèn)黨委政府要求全體鎮(zhèn)機關干部嚴格遵守各項規(guī)章制度，集中精力搞好工作,，以高昂飽滿的精神狀態(tài),，務實高效的工作作風和清正廉潔的干部形象,全面推進 “××林場土地承包”、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評”以及“××基地建設”,、“糧食創(chuàng)高產(chǎn)示范方點建設”和“××2,、3隊排浸工程”等各項重點工作，保質(zhì)保量的完成既定的任務目標而努力奮斗!
附：××年二月份干部考勤匯總表(略)
x年xx月xx日
上班考勤情況通報 每月一次考勤情況通報篇七
學校各部門：
x4年9月19日,、23日,，人事處會同校紀委、黨辦,、院辦,、組織部等部門對各院(部)、職能部門教職工考勤情況進行了督促檢查,，重點檢查考勤制度是否完善,，不在崗人員的記錄是否準確?？记诮M逐一查看了各部門教職工考勤簽到表，核實外出學習(出差),、事假,、產(chǎn)(病)假、缺勤人員,。
從檢查情況看,，各院(部)均建立有教職工考勤管理制度，實行例會(集會)簽到,。部分院(部)存在事假,、產(chǎn)(病)假、外出學習手續(xù)不全問題;基于上課,、體檢,、出差、事假等多方面原因,，部分行管部門的人員有遲到,、不在崗現(xiàn)象。
檢查中發(fā)現(xiàn),，個別院(部)對教職工考勤重視不夠,，簽到表記載事項少,，沒有匯集成冊，難以準確反映每個工作日的出勤情況;大部分行管部門沒有實行簽到制,，存在制度缺陷,。
值得表揚的是，音樂舞蹈學院,、教育科學學院實行領導值日制度,，督查理論課(技巧課)教師上課、行政人員值班情況,。音樂舞蹈學院對教職工出勤,、授課情況堅持每周一通報、每周一點評,、每周一對比;學生處長期堅持實行簽到制,，各學期的簽到簿裝訂成冊;財務處實行指紋識別考勤，每月統(tǒng)計匯總一次考勤結(jié)果;圖書館實行領導輪流值班制度,，督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班,，每天上、下午實名簽到,，超過簽到規(guī)定時間的工作人員到值班領導辦公室補簽,，并記為遲到。值班領導采用隨機查崗,，認真記錄離崗,、串崗、請假等情況,，并詳細記入考勤日志,。
為加強教職工日常考勤,，進一步轉(zhuǎn)變工作作風,，學校要求各院(部)以此次通報為契機，學習音樂舞蹈學院,、教育科學學院的經(jīng)驗,，對領導班子成員、辦公室主任,、教學秘書,、團總支書記以及其它教輔人員等實行坐班、簽到制,，每天或每周安排一名值班領導督促工作人員簽到,、檢查教師上課情況;要求各行管部門建立完善的考勤管理機制，對行管人員實行工作日上,、下午簽到制度,。
年月日
上班考勤情況通報 每月一次考勤情況通報篇八
學校各部門：
x4年9月19日,、23日，人事處會同校紀委,、黨辦,、院辦、組織部等部門對各院(部),、職能部門教職工考勤情況進行了督促檢查,，重點檢查考勤制度是否完善，不在崗人員的記錄是否準確,?？记诮M逐一查看了各部門教職工考勤簽到表，核實外出學習(出差),、事假,、產(chǎn)(病)假、缺勤人員,。
從檢查情況看,，各院(部)均建立有教職工考勤管理制度，實行例會(集會)簽到,。部分院(部)存在事假,、產(chǎn)(病)假、外出學習手續(xù)不全問題;基于上課,、體檢,、出差、事假等多方面原因,，部分行管部門的人員有遲到,、不在崗現(xiàn)象。
檢查中發(fā)現(xiàn),，個別院(部)對教職工考勤重視不夠，簽到表記載事項少,，沒有匯集成冊,，難以準確反映每個工作日的出勤情況;大部分行管部門沒有實行簽到制，存在制度缺陷,。
值得表揚的是,，音樂舞蹈學院、教育科學學院實行領導值日制度,，督查理論課(技巧課)教師上課,、行政人員值班情況。音樂舞蹈學院對教職工出勤,、授課情況堅持每周一通報,、每周一點評,、每周一對比;學生處長期堅持實行簽到制，各學期的簽到簿裝訂成冊;財務處實行指紋識別考勤,，每月統(tǒng)計匯總一次考勤結(jié)果;圖書館實行領導輪流值班制度,，督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班，每天上,、下午實名簽到,，超過簽到規(guī)定時間的工作人員到值班領導辦公室補簽，并記為遲到,。值班領導采用隨機查崗,，認真記錄離崗、串崗,、請假等情況,，并詳細記入考勤日志。
為加強教職工日?？记?，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，學校要求各院(部)以此次通報為契機,，學習音樂舞蹈學院,、教育科學學院的經(jīng)驗，對領導班子成員,、辦公室主任,、教學秘書、團總支書記以及其它教輔人員等實行坐班,、簽到制,，每天或每周安排一名值班領導督促工作人員簽到、檢查教師上課情況;要求各行管部門建立完善的考勤管理機制,，對行管人員實行工作日上,、下午簽到制度。
x年xx月xx日
上班考勤情況通報 每月一次考勤情況通報篇九
各縣(市)國土資源局,、直屬事業(yè)單位,，局機關各科(室)：
20xx年8月6日下午，由局績效考核辦牽頭,，地區(qū)勘測設計院,、地區(qū)整理(儲備)中心、地區(qū)國土資源交易中心紀檢干事配合,，組成督查組對各直屬事業(yè)單位,、局機關各科室工作人員上班考勤到崗情況進行了實名登記督查。現(xiàn)將督查情況通報如下：
一、好的方面
從督查的情況看大部分工作人員能嚴格要求自己,，自覺遵守單位的制度,，按時上班。
二,、存在的問題
個別科室工作人員不遵守單位的相關制度,，存在遲到現(xiàn)象，如礦管科阿孜古麗·依瑪木,、綜合計劃財務科李旭上班遲到,。
三、要 求
一是各直屬事業(yè)單位,、局機關科室要加強對干部職工的教育力度,，杜絕類似情況的發(fā)生。
二是被通報的人員要在思想上要引起重視,，切實查找自身存在問題的根源,。下一步局績效考核領導小組辦公室定期不定期加強對局機關遲到、早退,、上班期間炒股,、玩游戲等問題進行督查。
領導小組辦公室
年八月六日
上班考勤情況通報 每月一次考勤情況通報篇十
××月××日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對各中心,、各項目考勤進行了突擊檢查,，現(xiàn)將檢查情況通報如下：
綜合管理中心：××請假，××外出培訓,，已請假,。
項目研發(fā)中心：××外出培訓，向中心負責人請假,，未向辦公室請假,。
項目管控中心：××外出培訓，向中心負責人請假,，未向辦公室請假,。
成本管控中心：××外出集團公司，未向辦公室請假,。
××項目：××不在崗,，未請假。
××項目：××外出培訓,，已請假; ××、××,、××參加完信息化錄入,，未回項目，未請假; ××事假超過15天,，未向總經(jīng)理履行請假手續(xù),。
××項目：××,、××、××,、××參加完信息化錄入,，未回項目，未請假,。
××項目：××,、××、××回××辦事,，已請假,。
對公司各中心外出辦事，向中心負責人請假而未向辦公室請假的,，此次進行通報,，下次外出未向辦公室請假的視為未請假，按照考勤管理辦法進行樂捐,。
對于項目上無故不在崗,，不請假的人員，將按照考勤管理辦法進行樂捐,，樂捐款直接在××月工資中扣除,。
年月日
上班考勤情況通報 每月一次考勤情況通報篇十一
各中心站所辦：
在節(jié)日氣氛漸漸遠去，春耕生產(chǎn),、鎮(zhèn)林場土地承包,、××基地建設、××2,、3隊排浸工程實施在即的關鍵時刻,，全鎮(zhèn)上下都必須把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作上來，嚴格執(zhí)行政府工作規(guī)則和各項議事制度,，嚴肅上下班紀律,，認真履行工作職責。現(xiàn)根據(jù)《××鎮(zhèn)機關干部考勤管理制度》等有關規(guī)定,，結(jié)合考勤表,、請假、加班請示單等情況,，對機關干部,、工勤人員二月份考勤情況進行通報并函告有關單位。
××年二月份大部分機關干部,、工勤人員都能自覺遵守黨委政府考勤管理制度等有關制度;按遲到一次扣罰現(xiàn)金10元,，早退一次扣罰現(xiàn)金10元，無故曠工一天，扣罰現(xiàn)金50元,，值班一次不到扣罰30元,。希望被扣罰的同志能提高思想意識，積極轉(zhuǎn)變工作作風,，自覺遵守黨委政府的相關制度,。
今年工作目標任務已十分明確，鎮(zhèn)黨委政府要求全體鎮(zhèn)機關干部嚴格遵守各項規(guī)章制度,，集中精力搞好工作,，以高昂飽滿的精神狀態(tài)，務實高效的工作作風和清正廉潔的干部形象,全面推進 “××林場土地承包”,、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評”以及“××基地建設”,、“糧食創(chuàng)高產(chǎn)示范方點建設”和“××2、3隊排浸工程”等各項重點工作,，保質(zhì)保量的完成既定的任務目標而努力奮斗!
附：××年二月份干部考勤匯總表(略)
中共××鎮(zhèn)委員會
××鎮(zhèn)人民政府
××年××月××日
上班考勤情況通報 每月一次考勤情況通報篇十二
3月16日,，x x車間員工x x未到公司上班，也未請假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1,、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次,，超過30分鐘扣半天工資,。
2、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資,，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理,。
3,、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4,、 請假：必須寫請假條,，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理,。請假1天以內(nèi)(含一天),，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天),，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,，向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象,，確保車間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定、高效進行,，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,，并嚴格執(zhí)行!
--x電子
生產(chǎn)部
年月日
上班考勤情況通報 每月一次考勤情況通報篇十三
各中心站所辦：
在節(jié)日氣氛漸漸遠去，春耕生產(chǎn),、鎮(zhèn)林場土地承包,、××基地建設、××2,、3隊排浸工程實施在即的關鍵時刻,，全鎮(zhèn)上下都必須把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作上來，嚴格執(zhí)行政府工作規(guī)則和各項議事制度,，嚴肅上下班紀律,，認真履行工作職責。現(xiàn)根據(jù)《××鎮(zhèn)機關干部考勤管理制度》等有關規(guī)定,，結(jié)合考勤表,、請假、加班請示單等情況,，對機關干部,、工勤人員二月份考勤情況進行通報并函告有關單位。
××年二月份大部分機關干部,、工勤人員都能自覺遵守黨委政府考勤管理制度等有關制度;按遲到一次扣罰現(xiàn)金10元,，早退一次扣罰現(xiàn)金10元，無故曠工一天,，扣罰現(xiàn)金50元,，值班一次不到扣罰30元。希望被扣罰的同志能提高思想意識,，積極轉(zhuǎn)變工作作風,，自覺遵守黨委政府的相關制度。
今年工作目標任務已十分明確,，鎮(zhèn)黨委政府要求全體鎮(zhèn)機關干部嚴格遵守各項規(guī)章制度,，集中精力搞好工作，以高昂飽滿的精神狀態(tài),，務實高效的工作作風和清正廉潔的干部形象,全面推進 “××林場土地承包”,、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評”以及“××基地建設”,、“糧食創(chuàng)高產(chǎn)示范方點建設”和“××2、3隊排浸工程”等各項重點工作,，保質(zhì)保量的完成既定的任務目標而努力奮斗!
附：××年二月份干部考勤匯總表(略)
x年xx月xx日
上班考勤情況通報 每月一次考勤情況通報篇十四
局屬各部門：
為認真貫徹辦黨組關于在黨員干部隊伍中加強“五種作風”建設的要求,，進一步加強我局干部隊伍作風建設，內(nèi)強素質(zhì),，外塑形象,，根據(jù)局領導指示精神，由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部,、黨群工作部組成考勤檢查組,，于近期對局機關員工出勤情況進行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn),，我局絕大多數(shù)員工能夠嚴格遵守考勤制度,，立足崗位，積極工作;不少員工為完成緊要工作任務主動加班加點,，延長工作時間,，充分體現(xiàn)了我局員工勤奮敬業(yè)、嚴守紀律,、積極進取,、自覺奉獻的良好精神風貌。但是,，也發(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象,，已通知有關部門進行批評教育。
當前,，南水北調(diào)中線工程已進入高峰期,、關鍵期。全體員工要進一步認真學習貫徹xx屆五中全會精神,，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動,，進一步抓好作風建設，為又好又快推進工程建設,、如期實現(xiàn)全線通水目標提供保障?，F(xiàn)對進一步加強考勤管理工作提出要求如下：
一、各部門要進一步加強領導,，嚴格要求,，切實負責，充分調(diào)動廣大職工的自覺性,、積極性和創(chuàng)造性,，增強職工的責任感和事業(yè)心,用制度管人，進一步推動工作作風轉(zhuǎn)變活動深入開展,。
二,、各部門考勤員要認真負責,、敢于管理、如實記錄考勤情況,，做到“四時四查”,，即上班時間查遲到，下班時間查早退,，工作時間查在崗,，值班時間查到位。
三,、今后，局有關部門將不定期地對考勤情況進行檢查,，對無故遲到,、早退、曠工等違反勞動紀律的員工,，將給予局內(nèi)通報批評和一定的經(jīng)濟處罰,。
特此通報。
x年xx月xx日
上班考勤情況通報 每月一次考勤情況通報篇十五
局屬各部門：
為認真貫徹辦黨組關于在黨員干部隊伍中加強“五種作風”建設的要求,，進一步加強我局干部隊伍作風建設,，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象,，根據(jù)局領導指示精神,，由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組,，于近期對局機關員工出勤情況進行了檢查,。檢查發(fā)現(xiàn)，我局絕大多數(shù)員工能夠嚴格遵守考勤制度,，立足崗位,，積極工作;不少員工為完成緊要工作任務主動加班加點，延長工作時間,，充分體現(xiàn)了我局員工勤奮敬業(yè),、嚴守紀律、積極進取,、自覺奉獻的良好精神風貌,。但是，也發(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象,，已通知有關部門進行批評教育,。
當前，南水北調(diào)中線工程已進入高峰期,、關鍵期,。全體員工要進一步認真學習貫徹xx屆五中全會精神,，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，進一步抓好作風建設,，為又好又快推進工程建設,、如期實現(xiàn)全線通水目標提供保障。現(xiàn)對進一步加強考勤管理工作提出要求如下：
一,、各部門要進一步加強領導,，嚴格要求，切實負責,，充分調(diào)動廣大職工的自覺性,、積極性和創(chuàng)造性，增強職工的責任感和事業(yè)心,用制度管人,，進一步推動工作作風轉(zhuǎn)變活動深入開展,。
二、各部門考勤員要認真負責,、敢于管理,、如實記錄考勤情況，做到“四時四查”,，即上班時間查遲到,，下班時間查早退，工作時間查在崗,，值班時間查到位,。
三、今后,，局有關部門將不定期地對考勤情況進行檢查,，對無故遲到、早退,、曠工等違反勞動紀律的員工,，將給予局內(nèi)通報批評和一定的經(jīng)濟處罰。
特此通報,。
x年xx月xx日
上班考勤情況通報 每月一次考勤情況通報篇十六
各中心站所辦：
在節(jié)日氣氛漸漸遠去,，春耕生產(chǎn)、鎮(zhèn)林場土地承包,、××基地建設,、××2、3隊排浸工程實施在即的關鍵時刻,，全鎮(zhèn)上下都必須把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作上來,，嚴格執(zhí)行政府工作規(guī)則和各項議事制度，嚴肅上下班紀律,，認真履行工作職責?，F(xiàn)根據(jù)《××鎮(zhèn)機關干部考勤管理制度》等有關規(guī)定,，結(jié)合考勤表、請假,、加班請示單等情況,，對機關干部、工勤人員二月份考勤情況進行通報并函告有關單位,。
××年二月份大部分機關干部,、工勤人員都能自覺遵守黨委政府考勤管理制度等有關制度;按遲到一次扣罰現(xiàn)金10元，早退一次扣罰現(xiàn)金10元,，無故曠工一天,，扣罰現(xiàn)金50元，值班一次不到扣罰30元,。希望被扣罰的同志能提高思想意識,，積極轉(zhuǎn)變工作作風，自覺遵守黨委政府的相關制度,。
今年工作目標任務已十分明確，鎮(zhèn)黨委政府要求全體鎮(zhèn)機關干部嚴格遵守各項規(guī)章制度,，集中精力搞好工作,，以高昂飽滿的精神狀態(tài)，務實高效的工作作風和清正廉潔的干部形象,全面推進 “××林場土地承包”,、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評”以及“××基地建設”,、“糧食創(chuàng)高產(chǎn)示范方點建設”和“××2、3隊排浸工程”等各項重點工作,，保質(zhì)保量的完成既定的任務目標而努力奮斗!
附：××年二月份干部考勤匯總表(略)
年月日
上班考勤情況通報 每月一次考勤情況通報篇十七
學校各部門：
x4年9月19日,、23日，人事處會同校紀委,、黨辦,、院辦、組織部等部門對各院(部),、職能部門教職工考勤情況進行了督促檢查,，重點檢查考勤制度是否完善，不在崗人員的記錄是否準確,?？记诮M逐一查看了各部門教職工考勤簽到表，核實外出學習(出差),、事假,、產(chǎn)(病)假、缺勤人員,。
從檢查情況看,，各院(部)均建立有教職工考勤管理制度,，實行例會(集會)簽到。部分院(部)存在事假,、產(chǎn)(病)假,、外出學習手續(xù)不全問題;基于上課、體檢,、出差,、事假等多方面原因，部分行管部門的人員有遲到,、不在崗現(xiàn)象,。
檢查中發(fā)現(xiàn)，個別院(部)對教職工考勤重視不夠,，簽到表記載事項少,，沒有匯集成冊，難以準確反映每個工作日的出勤情況;大部分行管部門沒有實行簽到制,，存在制度缺陷,。
值得表揚的是，音樂舞蹈學院,、教育科學學院實行領導值日制度,，督查理論課(技巧課)教師上課、行政人員值班情況,。音樂舞蹈學院對教職工出勤,、授課情況堅持每周一通報、每周一點評,、每周一對比;學生處長期堅持實行簽到制,，各學期的簽到簿裝訂成冊;財務處實行指紋識別考勤，每月統(tǒng)計匯總一次考勤結(jié)果;圖書館實行領導輪流值班制度,，督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班,，每天上、下午實名簽到,，超過簽到規(guī)定時間的工作人員到值班領導辦公室補簽,，并記為遲到。值班領導采用隨機查崗,，認真記錄離崗,、串崗、請假等情況,，并詳細記入考勤日志,。
為加強教職工日常考勤，進一步轉(zhuǎn)變工作作風,，學校要求各院(部)以此次通報為契機,，學習音樂舞蹈學院、教育科學學院的經(jīng)驗,，對領導班子成員,、辦公室主任、教學秘書,、團總支書記以及其它教輔人員等實行坐班,、簽到制，每天或每周安排一名值班領導督促工作人員簽到,、檢查教師上課情況;要求各行管部門建立完善的考勤管理機制,，對行管人員實行工作日上、下午簽到制度,。
x年xx月xx日
上班考勤情況通報 每月一次考勤情況通報篇十八
機關各科室,、各縣市區(qū)局(站)：
6月11日上午，局考勤督查領導小組對局機關工作人員上班考勤情況進行了抽查,，對各縣,、市、區(qū)局(站)進行電話抽查,，現(xiàn)將有關情況通報如下：
一,、總體情況較好，絕大多數(shù)工作人員都能按時到崗,，但也有少數(shù)同志遲到,，具體情況如下：喻請事假,，易,、羅、吳遲到;婁底站曾文請事假,。
二,、請工作人員按時上下班、自覺遵守考勤請假管理制度,，提高工作效率,。督查小組將不定期進行抽查，并將抽查情況及時通報,。
xx省水文水資源局
年6月11日
上班考勤情況通報 每月一次考勤情況通報篇十九
公司各部門：
為了規(guī)范公司管理,，強化勞動紀律，提高工作效率,，經(jīng)研究決定實行指紋考勤系統(tǒng),，對公司上班人員以指紋識別的方式進行上、下班考勤(以下簡稱“指紋打卡”)。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一,、指紋考勤從xx年xx月xx日起實行,。
二、指紋考勤時間：按上,、下班時間執(zhí)行考勤,。
三、指紋考勤人員范圍：凡在大廈及副樓上下班的各部門人員(物業(yè)部當日消防值班人員,、大廈保安人員和旗艦店人員暫不實行指紋考勤,，按照各自部門規(guī)定的工作時間上下班，但相關部門要將考勤情況報公司辦公室,，公司將不定期進行檢查和抽查),。
四、員工因故未簽到或中途因事離崗,，需要辦理《員工未簽到或外出事由條》,，事由條按請假審批權限執(zhí)行，應提前1天或事后1天內(nèi)交辦公室考勤人員,。因工作地點或工作崗位發(fā)生變化等原因,，考勤方式需要變更的，報公司總經(jīng)理審批變更,。
五,、指紋考勤地點：設在大廈保安室內(nèi)，由本人按照操作要求自行在考勤機上進行指紋打卡,，其考勤機由物業(yè)部保安人員負責日常的保管與安全,。
六、指紋考勤系統(tǒng)的使用和維護由辦公室負責,。于月底將當月員工考勤情況予以公示,，對違反公司《考勤制度》者將按照公司相關制度執(zhí)行。
特此通知,。
x有限公司
xx年xx月xx日
上班考勤情況通報 每月一次考勤情況通報篇二十
各處室(單位)：
現(xiàn)將四月份考勤情況通報如下：
一,、考勤比對
局監(jiān)察室對四月份考核數(shù)據(jù)進行匯總、甄別,、比對,，并對參與考勤人員簽到、簽退情況與各處室(單位)對接核查,，同時對請假人員請銷假情況進行核實,。對因工作原因、個人原因未簽到簽退的人員,，各處室(單位)均提供由其主要負責人簽字的書面說明,。
二、好的方面
1、從考勤結(jié)果和核查情況看,，各處室(單位)十分重視考勤工作,，主要負責人能夠認真履行考勤第一責任人責任，對因公,、因私請假人員均能夠認真記錄,，做到心中有數(shù)。
2,、局大院內(nèi)集中考勤在崗人員參與考勤情況良好,，因考勤機識別故障不能考勤的均能及時報告，未發(fā)現(xiàn)故意不參與考勤的特殊人員,。
3,、張永升、王世勤,、劉建國,、薛 蓓等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難，全勤考勤,。
三,、存在不足
1、遲到早退的現(xiàn)象仍然存在,，特別是上午下班和下午上班階段,。
2、在外局屬單位執(zhí)行《泰州市水利局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216號)相關規(guī)定還沒有完全到位,。
各處室(單位)要對照本通報中存在的問題認真加以整改,，處室(單位)主要負責人要加強對上午下班和下午上班階段考勤管理,，堅決糾正遲到早退現(xiàn)象，監(jiān)察室將適時進行檢查和抽查,。
xx市水利局監(jiān)察室
年5月27日
上班考勤情況通報 每月一次考勤情況通報篇二十一
××月××日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對各中心,、各項目考勤進行了突擊檢查,，現(xiàn)將檢查情況通報如下：
綜合管理中心：××請假,，××外出培訓,，已請假。
項目研發(fā)中心：××外出培訓,，向中心負責人請假,，未向辦公室請假。
項目管控中心：××外出培訓，向中心負責人請假,，未向辦公室請假。
成本管控中心：××外出集團公司,，未向辦公室請假,。
××項目：××不在崗，未請假,。
××項目：××外出培訓,，已請假; ××,、××、××參加完信息化錄入,，未回項目,，未請假; ××事假超過15天，未向總經(jīng)理履行請假手續(xù),。
××項目：××,、××,、××、××參加完信息化錄入,，未回項目,，未請假。
××項目：××,、××,、××回××辦事,，已請假。
對公司各中心外出辦事,，向中心負責人請假而未向辦公室請假的,，此次進行通報，下次外出未向辦公室請假的視為未請假,，按照考勤管理辦法進行樂捐,。
對于項目上無故不在崗,，不請假的人員,，將按照考勤管理辦法進行樂捐，樂捐款直接在××月工資中扣除,。
x年xx月xx日
上班考勤情況通報 每月一次考勤情況通報篇二十二
××月××日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對各中心,、各項目考勤進行了突擊檢查,，現(xiàn)將檢查情況通報如下：
綜合管理中心：××請假,，××外出培訓,，已請假。
項目研發(fā)中心：××外出培訓,，向中心負責人請假,，未向辦公室請假。
項目管控中心：××外出培訓,，向中心負責人請假，未向辦公室請假,。
成本管控中心：××外出集團公司,，未向辦公室請假。
××項目：××不在崗,，未請假,。
××項目：××外出培訓,，已請假; ××、××,、××參加完信息化錄入,，未回項目，未請假; ××事假超過15天,，未向總經(jīng)理履行請假手續(xù),。
××項目：××,、××、××,、××參加完信息化錄入,，未回項目,，未請假,。
××項目：××,、××,、××回××辦事，已請假,。
對公司各中心外出辦事,，向中心負責人請假而未向辦公室請假的，此次進行通報,，下次外出未向辦公室請假的視為未請假,，按照考勤管理辦法進行樂捐,。
對于項目上無故不在崗，不請假的人員,，將按照考勤管理辦法進行樂捐,，樂捐款直接在××月工資中扣除。
××辦公室
××年××月××日
