范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。
機(jī)關(guān)考勤情況通報(bào) 考勤情況通報(bào)批評篇一
為認(rèn)真貫徹辦黨組關(guān)于在黨員干部隊(duì)伍中加強(qiáng)“五種作風(fēng)”建設(shè)的要求,，進(jìn)一步加強(qiáng)我局干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外塑形象,，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示精神，由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部,、黨群工作部組成考勤檢查組,，于近期對局機(jī)關(guān)員工出勤情況進(jìn)行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn),，我局絕大多數(shù)員工能夠嚴(yán)格遵守考勤制度,，立足崗位，積極工作;不少員工為完成緊要工作任務(wù)主動(dòng)加班加點(diǎn),，延長工作時(shí)間,，充分體現(xiàn)了我局員工勤奮敬業(yè)、嚴(yán)守紀(jì)律,、積極進(jìn)取,、自覺奉獻(xiàn)的良好精神風(fēng)貌,。但是，也發(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象,，已通知有關(guān)部門進(jìn)行批評教育,。
當(dāng)前，南水北調(diào)中線工程已進(jìn)入高峰期,、關(guān)鍵期,。全體員工要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx屆五中全會(huì)精神，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng),，進(jìn)一步抓好作風(fēng)建設(shè),，為又好又快推進(jìn)工程建設(shè)、如期實(shí)現(xiàn)全線通水目標(biāo)提供保障?，F(xiàn)對進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理工作提出要求如下：
一,、各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求,，切實(shí)負(fù)責(zé),，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的自覺性、積極性和創(chuàng)造性,，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和事業(yè)心,用制度管人,，進(jìn)一步推動(dòng)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)深入開展。
二,、各部門考勤員要認(rèn)真負(fù)責(zé),、敢于管理、如實(shí)記錄考勤情況,，做到“四時(shí)四查”,，即上班時(shí)間查遲到,，下班時(shí)間查早退,，工作時(shí)間查在崗，值班時(shí)間查到位,。
三,、今后，局有關(guān)部門將不定期地對考勤情況進(jìn)行檢查,，對無故遲到,、早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工,，將給予局內(nèi)通報(bào)批評和一定的經(jīng)濟(jì)處罰,。
特此通報(bào)。
x年xx月xx日
機(jī)關(guān)考勤情況通報(bào) 考勤情況通報(bào)批評篇二
各中心站所辦：
在節(jié)日氣氛漸漸遠(yuǎn)去,，春耕生產(chǎn),、鎮(zhèn)林場土地承包,、××基地建設(shè)、××2,、3隊(duì)排浸工程實(shí)施在即的關(guān)鍵時(shí)刻,，全鎮(zhèn)上下都必須把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作上來，嚴(yán)格執(zhí)行政府工作規(guī)則和各項(xiàng)議事制度,，嚴(yán)肅上下班紀(jì)律,，認(rèn)真履行工作職責(zé)。現(xiàn)根據(jù)《××鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部考勤管理制度》等有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合考勤表,、請假、加班請示單等情況,，對機(jī)關(guān)干部,、工勤人員二月份考勤情況進(jìn)行通報(bào)并函告有關(guān)單位。
××年二月份大部分機(jī)關(guān)干部,、工勤人員都能自覺遵守黨委政府考勤管理制度等有關(guān)制度;按遲到一次扣罰現(xiàn)金10元,，早退一次扣罰現(xiàn)金10元，無故曠工一天,，扣罰現(xiàn)金50元,，值班一次不到扣罰30元。希望被扣罰的同志能提高思想意識(shí),，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，自覺遵守黨委政府的相關(guān)制度。
今年工作目標(biāo)任務(wù)已十分明確,，鎮(zhèn)黨委政府要求全體鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，集中精力搞好工作，以高昂飽滿的精神狀態(tài),，務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)和清正廉潔的干部形象,全面推進(jìn) “××林場土地承包”,、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評”以及“××基地建設(shè)”、“糧食創(chuàng)高產(chǎn)示范方點(diǎn)建設(shè)”和“××2,、3隊(duì)排浸工程”等各項(xiàng)重點(diǎn)工作,，保質(zhì)保量的完成既定的任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗!
附：××年二月份干部考勤匯總表(略)
x年xx月xx日
機(jī)關(guān)考勤情況通報(bào) 考勤情況通報(bào)批評篇三
學(xué)校各部門：
x4年9月19日、23日,，人事處會(huì)同校紀(jì)委,、黨辦、院辦,、組織部等部門對各院(部),、職能部門教職工考勤情況進(jìn)行了督促檢查，重點(diǎn)檢查考勤制度是否完善，不在崗人員的記錄是否準(zhǔn)確,?？记诮M逐一查看了各部門教職工考勤簽到表，核實(shí)外出學(xué)習(xí)(出差),、事假,、產(chǎn)(病)假、缺勤人員,。
從檢查情況看,，各院(部)均建立有教職工考勤管理制度，實(shí)行例會(huì)(集會(huì))簽到,。部分院(部)存在事假,、產(chǎn)(病)假、外出學(xué)習(xí)手續(xù)不全問題;基于上課,、體檢,、出差、事假等多方面原因,，部分行管部門的人員有遲到,、不在崗現(xiàn)象。
檢查中發(fā)現(xiàn),，個(gè)別院(部)對教職工考勤重視不夠,，簽到表記載事項(xiàng)少，沒有匯集成冊,，難以準(zhǔn)確反映每個(gè)工作日的出勤情況;大部分行管部門沒有實(shí)行簽到制,，存在制度缺陷。
值得表揚(yáng)的是,，音樂舞蹈學(xué)院,、教育科學(xué)學(xué)院實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度，督查理論課(技巧課)教師上課,、行政人員值班情況,。音樂舞蹈學(xué)院對教職工出勤、授課情況堅(jiān)持每周一通報(bào),、每周一點(diǎn)評,、每周一對比;學(xué)生處長期堅(jiān)持實(shí)行簽到制,，各學(xué)期的簽到簿裝訂成冊;財(cái)務(wù)處實(shí)行指紋識(shí)別考勤,，每月統(tǒng)計(jì)匯總一次考勤結(jié)果;圖書館實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度，督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班,，每天上,、下午實(shí)名簽到，超過簽到規(guī)定時(shí)間的工作人員到值班領(lǐng)導(dǎo)辦公室補(bǔ)簽,，并記為遲到,。值班領(lǐng)導(dǎo)采用隨機(jī)查崗,，認(rèn)真記錄離崗、串崗,、請假等情況,，并詳細(xì)記入考勤日志。
為加強(qiáng)教職工日?？记?，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，學(xué)校要求各院(部)以此次通報(bào)為契機(jī),，學(xué)習(xí)音樂舞蹈學(xué)院,、教育科學(xué)學(xué)院的經(jīng)驗(yàn)，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、辦公室主任,、教學(xué)秘書、團(tuán)總支書記以及其它教輔人員等實(shí)行坐班,、簽到制,，每天或每周安排一名值班領(lǐng)導(dǎo)督促工作人員簽到、檢查教師上課情況;要求各行管部門建立完善的考勤管理機(jī)制,，對行管人員實(shí)行工作日上,、下午簽到制度。
x年xx月xx日
機(jī)關(guān)考勤情況通報(bào) 考勤情況通報(bào)批評篇四
3月16日,，x x車間員工x x未到公司上班,，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例
1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次,，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資,。
2,、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資,，以此類推,。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3,、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控,、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì),。
4,、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,，一律視為曠工處理,。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),，向組長請假,，組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn),。
為了塑造我們自己及公司形象,，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定,、高效進(jìn)行,，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!
--x電子
生產(chǎn)部
年月日
機(jī)關(guān)考勤情況通報(bào) 考勤情況通報(bào)批評篇五
各中心站所辦：
在節(jié)日氣氛漸漸遠(yuǎn)去,，春耕生產(chǎn),、鎮(zhèn)林場土地承包、××基地建設(shè),、××2,、3隊(duì)排浸工程實(shí)施在即的關(guān)鍵時(shí)刻，全鎮(zhèn)上下都必須把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作上來,，嚴(yán)格執(zhí)行政府工作規(guī)則和各項(xiàng)議事制度,，嚴(yán)肅上下班紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)?，F(xiàn)根據(jù)《××鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部考勤管理制度》等有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合考勤表、請假,、加班請示單等情況,，對機(jī)關(guān)干部、工勤人員二月份考勤情況進(jìn)行通報(bào)并函告有關(guān)單位,。
××年二月份大部分機(jī)關(guān)干部,、工勤人員都能自覺遵守黨委政府考勤管理制度等有關(guān)制度;按遲到一次扣罰現(xiàn)金10元，早退一次扣罰現(xiàn)金10元,，無故曠工一天,，扣罰現(xiàn)金50元，值班一次不到扣罰30元,。希望被扣罰的同志能提高思想意識(shí),，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，自覺遵守黨委政府的相關(guān)制度,。
今年工作目標(biāo)任務(wù)已十分明確,，鎮(zhèn)黨委政府要求全體鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，集中精力搞好工作,，以高昂飽滿的精神狀態(tài),，務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)和清正廉潔的干部形象,全面推進(jìn) “××林場土地承包”、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評”以及“××基地建設(shè)”,、“糧食創(chuàng)高產(chǎn)示范方點(diǎn)建設(shè)”和“××2,、3隊(duì)排浸工程”等各項(xiàng)重點(diǎn)工作，保質(zhì)保量的完成既定的任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗!
附：××年二月份干部考勤匯總表(略)
x年xx月xx日
機(jī)關(guān)考勤情況通報(bào) 考勤情況通報(bào)批評篇六
××月××日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對各中心,、各項(xiàng)目考勤進(jìn)行了突擊檢查,，現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：
綜合管理中心：××請假，××外出培訓(xùn),，已請假,。
項(xiàng)目研發(fā)中心：××外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請假,，未向辦公室請假,。
項(xiàng)目管控中心：××外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請假,，未向辦公室請假,。
成本管控中心：××外出集團(tuán)公司，未向辦公室請假,。
××項(xiàng)目：××不在崗,，未請假。
××項(xiàng)目：××外出培訓(xùn),，已請假; ××,、××、××參加完信息化錄入,，未回項(xiàng)目,，未請假; ××事假超過15天，未向總經(jīng)理履行請假手續(xù),。
××項(xiàng)目：××,、××、××,、××參加完信息化錄入,，未回項(xiàng)目，未請假,。
××項(xiàng)目：××,、××,、××回××辦事，已請假,。
對公司各中心外出辦事,，向中心負(fù)責(zé)人請假而未向辦公室請假的，此次進(jìn)行通報(bào),，下次外出未向辦公室請假的視為未請假,，按照考勤管理辦法進(jìn)行樂捐。
對于項(xiàng)目上無故不在崗,，不請假的人員,，將按照考勤管理辦法進(jìn)行樂捐，樂捐款直接在××月工資中扣除,。
x年xx月xx日
機(jī)關(guān)考勤情況通報(bào) 考勤情況通報(bào)批評篇七
公司各部門：
因近期公司員工正常上下班做息時(shí)間存在紀(jì)律松散現(xiàn)象,，對公司正常的工作秩序產(chǎn)生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序,，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念,，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形像,，根據(jù)公司《考勤管理制度》,，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定重申如下：
一、 工作時(shí)間
1,、每周實(shí)行五天工作制,，即周一至周五，周六,、日為正常休息,。
2、夏季工作時(shí)間(5月1日—本年9月31日)
上午：08：30—12：00
下午：13：30—18：00
3,、冬季工作時(shí)間(10月1日—次年4月30日)
上午：08：30—12：00
下午：13：00—17：30
4,、如有特殊情況的部門可自行調(diào)整作息時(shí)間，經(jīng)人力資源部審核,，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行;
二,、 考勤執(zhí)行范圍
公司各部門按照實(shí)際情況記錄員工考勤。
三,、 監(jiān)督與管理
各部門員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《考勤管理制度》,，員工上、下班必須打卡,，行政部將依據(jù)員工打卡情況及《請假單》計(jì)算員工出勤,。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的,，需事先將情況告知部門經(jīng)理及行政部考勤負(fù)責(zé)人,，并回公司后填寫外出登記表,。
2、員工上,、下班執(zhí)行打卡制度,，每天打卡兩次，上班時(shí)間前30分鐘內(nèi),、下班后打卡為有效打卡;無效打卡必須執(zhí)行簽卡程序,否則視為曠工,。
3,、有下列情形者,，分別給以警告、記過和辭退,。
(1)在規(guī)定的上,、下班時(shí)間內(nèi)，遲到或早退10分鐘以內(nèi),，每次樂捐10元,，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)，每次樂捐20元;遲到或早退半小時(shí)以上的,，按曠工處理(樂捐當(dāng)天工資),。一周之內(nèi)遲到、早退三次以上或者一個(gè)月內(nèi)遲到,、早退合計(jì)五次的給予扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng),，七次以上的，予以辭退,。(特殊情況除外)
(2)無故缺勤30分鐘以上,，返回公司上班后當(dāng)日內(nèi)未補(bǔ)請假手續(xù)或補(bǔ)辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的，視為曠工處理,。
(3)代替他人打卡的,，每發(fā)現(xiàn)一次，雙方當(dāng)事人樂捐50元/次,，并給與通報(bào)處理,。
4、請(休)假,。員工請(休)假須履行請(休)假手續(xù),，實(shí)行逐級申請、復(fù)核,、審批手續(xù)(所在部
門—-行政部---總經(jīng)理室)(三天以上的請(休)假須提前2天報(bào)總經(jīng)理室審批),。
(1)請假:
a) 員工到行政部領(lǐng)取《請假單》，注明休假日期及原因;
b) 部門經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見;管理層人員由上一級領(lǐng)導(dǎo)簽署意見;
c) 不論請假是否批準(zhǔn),，員工均需將《請假單》于休假日期前行政部;
d)《請假單》由行政部統(tǒng)一管理,，經(jīng)理隨時(shí)可以抽查員工在崗情況;
e) 請病假必須于上班時(shí)間前2小時(shí)內(nèi),，致電所在部門負(fù)責(zé)人及行政部，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi),，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的有效證明,。病假期間扣除當(dāng)日福利補(bǔ)貼。
(2) 批假權(quán)限：
a) 員工請假1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批;
b) 員工請假2天以內(nèi)(含2天)由部門負(fù)責(zé)人審批,，行政部審核;
c) 員工請假3天以上(含3天)由總經(jīng)理室審批;
5,、加班
(1)公司原則上要求員工必須在正常的工作時(shí)間內(nèi)完成上級交辦的工作，不提倡員工加班,。員工若因工作需要,，確須加班，則由本人提出加班申請,，填制《加班申請單》,，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)一聯(lián)交行政部備案,，以便人事專員查崗,。 如不能提前提交加班申請，則視為無效加班,。
(2)員工加班,，參照公司《考勤管理制度》執(zhí)行，加班時(shí)應(yīng)實(shí)行打卡制度,，打卡時(shí)間按照公司規(guī)定或依照加班申請單注明的加班起止時(shí)間為準(zhǔn),。
(3)員工平時(shí)加班及節(jié)、假日上班,，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》,。
(4)因參加社會(huì)活動(dòng)請假，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公休,，薪金照發(fā),。
(5)如赴外地出差，應(yīng)填寫出差單交行政部備案,。
注：1.以上內(nèi)容,，特殊情況除外。
2.員工樂捐款項(xiàng)不計(jì)于公司財(cái)政收入,，月底經(jīng)由行政部統(tǒng)計(jì),，組織安排活動(dòng)，作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi),，超出部分將由公司承擔(dān)(金額視情況而定),。
四、本通知自20xx年9月9日起執(zhí)行,，請各部門相互轉(zhuǎn)告,，嚴(yán)格執(zhí)行,。
特此通知。
有限公司
行政部
20xx年9月5日
機(jī)關(guān)考勤情況通報(bào) 考勤情況通報(bào)批評篇八
近日發(fā)現(xiàn)公司存在代打卡現(xiàn)象,，為了完善公司考勤制度,，給大家營造一個(gè)較為公正的考勤環(huán)境，避免給各位員工帶來不必要的麻煩,，希望公司全體員工從即日起嚴(yán)格遵守公司考勤制度,，公司考勤制度如下：
一、作息時(shí)間：
每天上班時(shí)間上午8：30至12：00,，中午12：00-13：00休息,，下午上班時(shí)間為13：00-17：30。
二,、打卡規(guī)定：
1,、職工每日上下班時(shí),， 應(yīng)親自至打卡地點(diǎn)依規(guī)定打卡,。
2、如因卡機(jī)失靈或員工出差,，無法打卡,，以簽到方式考勤，并經(jīng)行政部考勤人員確認(rèn),。
3,、規(guī)定時(shí)間忘打卡者，不得重打卡,，應(yīng)填寫忘打卡證明單,，經(jīng)部門主管簽字后報(bào)行政部處理，忘打卡證明單必須于發(fā)現(xiàn)之日的第二天內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)填寫,，超出規(guī)定時(shí)間者按遲到或早退處理,。
4、員工因外出辦事不能打卡時(shí),，需寫明外出記錄(即外出時(shí)間,、地點(diǎn)、事由),。
5,、請假：員工請假需由所屬部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，將請假情況報(bào)給行政部,。
三,、關(guān)于代打卡情況
行政部將不定期對大家的出勤打卡情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)有代打卡情況按下以原則處理：
1,、發(fā)現(xiàn)代打卡者,，將對代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理,，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計(jì)薪月)的出勤總天數(shù)中扣除1天;
2、未發(fā)現(xiàn)代打卡者,，將對被代打卡者按曠工2天處理,，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計(jì)薪月)的出勤總天數(shù)中扣除2天。
四,、關(guān)于上班中途外出情況
員工在上班(上午：8：30至12：00,，下午13：00至17：30)期間，
不得擅自離崗處理私事,，若有急事需離崗處理,，須按公司請假相關(guān)制度執(zhí)行。若未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離崗,，按事假雙倍扣薪 ,。
每日午休時(shí)間嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行，對于午休前早走或者午休后晚歸者按遲到/早退相關(guān)規(guī)定處理 ,。
請全體員工給予配合,。
特此通知!
行政部
二○xx年一月二十六日
機(jī)關(guān)考勤情況通報(bào) 考勤情況通報(bào)批評篇九
學(xué)校各部門：
x4年9月19日、23日,，人事處會(huì)同校紀(jì)委,、黨辦、院辦,、組織部等部門對各院(部),、職能部門教職工考勤情況進(jìn)行了督促檢查，重點(diǎn)檢查考勤制度是否完善,，不在崗人員的記錄是否準(zhǔn)確,。考勤組逐一查看了各部門教職工考勤簽到表,，核實(shí)外出學(xué)習(xí)(出差),、事假、產(chǎn)(病)假,、缺勤人員,。
從檢查情況看，各院(部)均建立有教職工考勤管理制度,，實(shí)行例會(huì)(集會(huì))簽到,。部分院(部)存在事假、產(chǎn)(病)假,、外出學(xué)習(xí)手續(xù)不全問題;基于上課,、體檢、出差、事假等多方面原因,，部分行管部門的人員有遲到,、不在崗現(xiàn)象。
檢查中發(fā)現(xiàn),，個(gè)別院(部)對教職工考勤重視不夠,，簽到表記載事項(xiàng)少，沒有匯集成冊,，難以準(zhǔn)確反映每個(gè)工作日的出勤情況;大部分行管部門沒有實(shí)行簽到制,，存在制度缺陷。
值得表揚(yáng)的是,，音樂舞蹈學(xué)院,、教育科學(xué)學(xué)院實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度，督查理論課(技巧課)教師上課,、行政人員值班情況,。音樂舞蹈學(xué)院對教職工出勤、授課情況堅(jiān)持每周一通報(bào),、每周一點(diǎn)評,、每周一對比;學(xué)生處長期堅(jiān)持實(shí)行簽到制，各學(xué)期的簽到簿裝訂成冊;財(cái)務(wù)處實(shí)行指紋識(shí)別考勤,，每月統(tǒng)計(jì)匯總一次考勤結(jié)果;圖書館實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度,，督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班，每天上,、下午實(shí)名簽到，超過簽到規(guī)定時(shí)間的工作人員到值班領(lǐng)導(dǎo)辦公室補(bǔ)簽,，并記為遲到,。值班領(lǐng)導(dǎo)采用隨機(jī)查崗，認(rèn)真記錄離崗,、串崗,、請假等情況，并詳細(xì)記入考勤日志,。
為加強(qiáng)教職工日?？记冢M(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，學(xué)校要求各院(部)以此次通報(bào)為契機(jī),，學(xué)習(xí)音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院的經(jīng)驗(yàn),，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、辦公室主任、教學(xué)秘書、團(tuán)總支書記以及其它教輔人員等實(shí)行坐班,、簽到制,，每天或每周安排一名值班領(lǐng)導(dǎo)督促工作人員簽到、檢查教師上課情況;要求各行管部門建立完善的考勤管理機(jī)制,，對行管人員實(shí)行工作日上,、下午簽到制度。
x年xx月xx日
機(jī)關(guān)考勤情況通報(bào) 考勤情況通報(bào)批評篇十
局屬各部門：
為認(rèn)真貫徹辦黨組關(guān)于在黨員干部隊(duì)伍中加強(qiáng)“五種作風(fēng)”建設(shè)的要求,，進(jìn)一步加強(qiáng)我局干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象,，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示精神,，由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組,，于近期對局機(jī)關(guān)員工出勤情況進(jìn)行了檢查,。檢查發(fā)現(xiàn)，我局絕大多數(shù)員工能夠嚴(yán)格遵守考勤制度,，立足崗位,，積極工作;不少員工為完成緊要工作任務(wù)主動(dòng)加班加點(diǎn)，延長工作時(shí)間,，充分體現(xiàn)了我局員工勤奮敬業(yè),、嚴(yán)守紀(jì)律、積極進(jìn)取,、自覺奉獻(xiàn)的良好精神風(fēng)貌,。但是，也發(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象,，已通知有關(guān)部門進(jìn)行批評教育,。
當(dāng)前，南水北調(diào)中線工程已進(jìn)入高峰期,、關(guān)鍵期,。全體員工要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx屆五中全會(huì)精神，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng),，進(jìn)一步抓好作風(fēng)建設(shè),，為又好又快推進(jìn)工程建設(shè)、如期實(shí)現(xiàn)全線通水目標(biāo)提供保障?，F(xiàn)對進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理工作提出要求如下：
一,、各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求,，切實(shí)負(fù)責(zé),，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的自覺性、積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和事業(yè)心,用制度管人,，進(jìn)一步推動(dòng)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)深入開展,。
二、各部門考勤員要認(rèn)真負(fù)責(zé),、敢于管理,、如實(shí)記錄考勤情況，做到“四時(shí)四查”,，即上班時(shí)間查遲到,，下班時(shí)間查早退，工作時(shí)間查在崗,，值班時(shí)間查到位,。
三、今后,，局有關(guān)部門將不定期地對考勤情況進(jìn)行檢查,，對無故遲到、早退,、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工,，將給予局內(nèi)通報(bào)批評和一定的經(jīng)濟(jì)處罰。
特此通報(bào),。
x年xx月xx日
機(jī)關(guān)考勤情況通報(bào) 考勤情況通報(bào)批評篇十一
各中心站所辦：
在節(jié)日氣氛漸漸遠(yuǎn)去,，春耕生產(chǎn)、鎮(zhèn)林場土地承包、××基地建設(shè)、××2、3隊(duì)排浸工程實(shí)施在即的關(guān)鍵時(shí)刻，全鎮(zhèn)上下都必須把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作上來,，嚴(yán)格執(zhí)行政府工作規(guī)則和各項(xiàng)議事制度，嚴(yán)肅上下班紀(jì)律,，認(rèn)真履行工作職責(zé)?，F(xiàn)根據(jù)《××鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部考勤管理制度》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合考勤表,、請假,、加班請示單等情況，對機(jī)關(guān)干部,、工勤人員二月份考勤情況進(jìn)行通報(bào)并函告有關(guān)單位,。
××年二月份大部分機(jī)關(guān)干部、工勤人員都能自覺遵守黨委政府考勤管理制度等有關(guān)制度;按遲到一次扣罰現(xiàn)金10元,，早退一次扣罰現(xiàn)金10元,，無故曠工一天，扣罰現(xiàn)金50元，值班一次不到扣罰30元,。希望被扣罰的同志能提高思想意識(shí),，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自覺遵守黨委政府的相關(guān)制度,。
今年工作目標(biāo)任務(wù)已十分明確,，鎮(zhèn)黨委政府要求全體鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，集中精力搞好工作,，以高昂飽滿的精神狀態(tài),，務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)和清正廉潔的干部形象,全面推進(jìn) “××林場土地承包”、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評”以及“××基地建設(shè)”,、“糧食創(chuàng)高產(chǎn)示范方點(diǎn)建設(shè)”和“××2,、3隊(duì)排浸工程”等各項(xiàng)重點(diǎn)工作，保質(zhì)保量的完成既定的任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗!
附：××年二月份干部考勤匯總表(略)
x年xx月xx日
機(jī)關(guān)考勤情況通報(bào) 考勤情況通報(bào)批評篇十二
局屬各部門：
為認(rèn)真貫徹辦黨組關(guān)于在黨員干部隊(duì)伍中加強(qiáng)“五種作風(fēng)”建設(shè)的要求,，進(jìn)一步加強(qiáng)我局干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象,，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示精神,，由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組,，于近期對局機(jī)關(guān)員工出勤情況進(jìn)行了檢查,。檢查發(fā)現(xiàn)，我局絕大多數(shù)員工能夠嚴(yán)格遵守考勤制度,，立足崗位,，積極工作;不少員工為完成緊要工作任務(wù)主動(dòng)加班加點(diǎn)，延長工作時(shí)間,，充分體現(xiàn)了我局員工勤奮敬業(yè),、嚴(yán)守紀(jì)律、積極進(jìn)取,、自覺奉獻(xiàn)的良好精神風(fēng)貌,。但是，也發(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象,，已通知有關(guān)部門進(jìn)行批評教育,。
當(dāng)前，南水北調(diào)中線工程已進(jìn)入高峰期,、關(guān)鍵期,。全體員工要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx屆五中全會(huì)精神，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng),，進(jìn)一步抓好作風(fēng)建設(shè),，為又好又快推進(jìn)工程建設(shè),、如期實(shí)現(xiàn)全線通水目標(biāo)提供保障。現(xiàn)對進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理工作提出要求如下：
一,、各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)格要求，切實(shí)負(fù)責(zé),，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的自覺性,、積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和事業(yè)心,用制度管人,，進(jìn)一步推動(dòng)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)深入開展,。
二、各部門考勤員要認(rèn)真負(fù)責(zé),、敢于管理,、如實(shí)記錄考勤情況，做到“四時(shí)四查”,，即上班時(shí)間查遲到,，下班時(shí)間查早退，工作時(shí)間查在崗,，值班時(shí)間查到位,。
三、今后,，局有關(guān)部門將不定期地對考勤情況進(jìn)行檢查,，對無故遲到、早退,、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工,，將給予局內(nèi)通報(bào)批評和一定的經(jīng)濟(jì)處罰。
特此通報(bào),。
x年xx月xx日
機(jī)關(guān)考勤情況通報(bào) 考勤情況通報(bào)批評篇十三
××月××日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對各中心,、各項(xiàng)目考勤進(jìn)行了突擊檢查，現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：
綜合管理中心：××請假,，××外出培訓(xùn),，已請假。
項(xiàng)目研發(fā)中心：××外出培訓(xùn),，向中心負(fù)責(zé)人請假,，未向辦公室請假。
項(xiàng)目管控中心：××外出培訓(xùn),，向中心負(fù)責(zé)人請假，未向辦公室請假,。
成本管控中心：××外出集團(tuán)公司,，未向辦公室請假,。
××項(xiàng)目：××不在崗，未請假,。
××項(xiàng)目：××外出培訓(xùn),，已請假; ××、××,、××參加完信息化錄入,，未回項(xiàng)目，未請假; ××事假超過15天,，未向總經(jīng)理履行請假手續(xù),。
××項(xiàng)目：××、××,、××,、××參加完信息化錄入，未回項(xiàng)目,，未請假,。
××項(xiàng)目：××、××,、××回××辦事,，已請假。
對公司各中心外出辦事,，向中心負(fù)責(zé)人請假而未向辦公室請假的,，此次進(jìn)行通報(bào)，下次外出未向辦公室請假的視為未請假,，按照考勤管理辦法進(jìn)行樂捐,。
對于項(xiàng)目上無故不在崗，不請假的人員,，將按照考勤管理辦法進(jìn)行樂捐,，樂捐款直接在××月工資中扣除。
年月日
機(jī)關(guān)考勤情況通報(bào) 考勤情況通報(bào)批評篇十四
各中心站所辦：
在節(jié)日氣氛漸漸遠(yuǎn)去,，春耕生產(chǎn),、鎮(zhèn)林場土地承包、××基地建設(shè),、××2,、3隊(duì)排浸工程實(shí)施在即的關(guān)鍵時(shí)刻，全鎮(zhèn)上下都必須把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作上來,，嚴(yán)格執(zhí)行政府工作規(guī)則和各項(xiàng)議事制度,，嚴(yán)肅上下班紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)?，F(xiàn)根據(jù)《××鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部考勤管理制度》等有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合考勤表,、請假、加班請示單等情況,，對機(jī)關(guān)干部,、工勤人員二月份考勤情況進(jìn)行通報(bào)并函告有關(guān)單位。
××年二月份大部分機(jī)關(guān)干部,、工勤人員都能自覺遵守黨委政府考勤管理制度等有關(guān)制度;按遲到一次扣罰現(xiàn)金10元,，早退一次扣罰現(xiàn)金10元，無故曠工一天,，扣罰現(xiàn)金50元,，值班一次不到扣罰30元。希望被扣罰的同志能提高思想意識(shí),，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，自覺遵守黨委政府的相關(guān)制度。
今年工作目標(biāo)任務(wù)已十分明確,，鎮(zhèn)黨委政府要求全體鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，集中精力搞好工作，以高昂飽滿的精神狀態(tài),，務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)和清正廉潔的干部形象,全面推進(jìn) “××林場土地承包”,、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評”以及“××基地建設(shè)”、“糧食創(chuàng)高產(chǎn)示范方點(diǎn)建設(shè)”和“××2,、3隊(duì)排浸工程”等各項(xiàng)重點(diǎn)工作,，保質(zhì)保量的完成既定的任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗!
附：××年二月份干部考勤匯總表(略)
年月日
機(jī)關(guān)考勤情況通報(bào) 考勤情況通報(bào)批評篇十五
××月××日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對各中心、各項(xiàng)目考勤進(jìn)行了突擊檢查,，現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：
綜合管理中心：××請假,，××外出培訓(xùn)，已請假,。
項(xiàng)目研發(fā)中心：××外出培訓(xùn),，向中心負(fù)責(zé)人請假，未向辦公室請假,。
項(xiàng)目管控中心：××外出培訓(xùn),，向中心負(fù)責(zé)人請假，未向辦公室請假,。
成本管控中心：××外出集團(tuán)公司,，未向辦公室請假。
××項(xiàng)目：××不在崗,，未請假,。
××項(xiàng)目：××外出培訓(xùn)，已請假; ××,、××,、××參加完信息化錄入,，未回項(xiàng)目，未請假; ××事假超過15天,，未向總經(jīng)理履行請假手續(xù)。
××項(xiàng)目：××,、××,、××、××參加完信息化錄入,，未回項(xiàng)目,，未請假。
××項(xiàng)目：××,、××,、××回××辦事，已請假,。
對公司各中心外出辦事,，向中心負(fù)責(zé)人請假而未向辦公室請假的，此次進(jìn)行通報(bào),，下次外出未向辦公室請假的視為未請假,，按照考勤管理辦法進(jìn)行樂捐。
對于項(xiàng)目上無故不在崗,，不請假的人員,，將按照考勤管理辦法進(jìn)行樂捐，樂捐款直接在××月工資中扣除,。
x年xx月xx日
機(jī)關(guān)考勤情況通報(bào) 考勤情況通報(bào)批評篇十六
各縣(市)國土資源局,、直屬事業(yè)單位，局機(jī)關(guān)各科(室)：
20xx年8月6日下午,，由局績效考核辦牽頭,，地區(qū)勘測設(shè)計(jì)院、地區(qū)整理(儲(chǔ)備)中心,、地區(qū)國土資源交易中心紀(jì)檢干事配合,，組成督查組對各直屬事業(yè)單位、局機(jī)關(guān)各科室工作人員上班考勤到崗情況進(jìn)行了實(shí)名登記督查?，F(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：
一,、好的方面
從督查的情況看大部分工作人員能嚴(yán)格要求自己，自覺遵守單位的制度,，按時(shí)上班,。
二、存在的問題
個(gè)別科室工作人員不遵守單位的相關(guān)制度,，存在遲到現(xiàn)象,，如礦管科阿孜古麗·依瑪木,、綜合計(jì)劃財(cái)務(wù)科李旭上班遲到。
三,、要 求
一是各直屬事業(yè)單位,、局機(jī)關(guān)科室要加強(qiáng)對干部職工的教育力度，杜絕類似情況的發(fā)生,。
二是被通報(bào)的人員要在思想上要引起重視,，切實(shí)查找自身存在問題的根源。下一步局績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期不定期加強(qiáng)對局機(jī)關(guān)遲到,、早退,、上班期間炒股、玩游戲等問題進(jìn)行督查,。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
年八月六日
機(jī)關(guān)考勤情況通報(bào) 考勤情況通報(bào)批評篇十七
各處室(單位)：
現(xiàn)將四月份考勤情況通報(bào)如下：
一,、考勤比對
局監(jiān)察室對四月份考核數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、甄別,、比對,，并對參與考勤人員簽到、簽退情況與各處室(單位)對接核查,，同時(shí)對請假人員請銷假情況進(jìn)行核實(shí),。對因工作原因、個(gè)人原因未簽到簽退的人員,，各處室(單位)均提供由其主要負(fù)責(zé)人簽字的書面說明,。
二、好的方面
1,、從考勤結(jié)果和核查情況看,，各處室(單位)十分重視考勤工作，主要負(fù)責(zé)人能夠認(rèn)真履行考勤第一責(zé)任人責(zé)任,，對因公,、因私請假人員均能夠認(rèn)真記錄，做到心中有數(shù),。
2,、局大院內(nèi)集中考勤在崗人員參與考勤情況良好，因考勤機(jī)識(shí)別故障不能考勤的均能及時(shí)報(bào)告,，未發(fā)現(xiàn)故意不參與考勤的特殊人員,。
3、張,、王,、劉、薛等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難，全勤考勤,。
三,、存在不足
1、遲到早退的現(xiàn)象仍然存在,，特別是上午下班和下午上班階段,。
2、在外局屬單位執(zhí)行《xx市水利局考勤工作制度》(政水〔20xx〕216號(hào))相關(guān)規(guī)定還沒有完全到位,。
各處室(單位)要對照本通報(bào)中存在的問題認(rèn)真加以整改,，處室(單位)主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對上午下班和下午上班階段考勤管理，堅(jiān)決糾正遲到早退現(xiàn)象,，監(jiān)察室將適時(shí)進(jìn)行檢查和抽查。
xx市水利局監(jiān)察室
年5月27日
機(jī)關(guān)考勤情況通報(bào) 考勤情況通報(bào)批評篇十八
學(xué)校各部門：
x4年9月19日,、23日,，人事處會(huì)同校紀(jì)委、黨辦,、院辦,、組織部等部門對各院(部)、職能部門教職工考勤情況進(jìn)行了督促檢查,，重點(diǎn)檢查考勤制度是否完善,，不在崗人員的記錄是否準(zhǔn)確?？记诮M逐一查看了各部門教職工考勤簽到表,，核實(shí)外出學(xué)習(xí)(出差)、事假,、產(chǎn)(病)假,、缺勤人員。
從檢查情況看,，各院(部)均建立有教職工考勤管理制度,，實(shí)行例會(huì)(集會(huì))簽到。部分院(部)存在事假,、產(chǎn)(病)假,、外出學(xué)習(xí)手續(xù)不全問題;基于上課、體檢,、出差,、事假等多方面原因，部分行管部門的人員有遲到,、不在崗現(xiàn)象,。
檢查中發(fā)現(xiàn)，個(gè)別院(部)對教職工考勤重視不夠，簽到表記載事項(xiàng)少,，沒有匯集成冊,，難以準(zhǔn)確反映每個(gè)工作日的出勤情況;大部分行管部門沒有實(shí)行簽到制，存在制度缺陷,。
值得表揚(yáng)的是,，音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度,，督查理論課(技巧課)教師上課,、行政人員值班情況。音樂舞蹈學(xué)院對教職工出勤,、授課情況堅(jiān)持每周一通報(bào),、每周一點(diǎn)評、每周一對比;學(xué)生處長期堅(jiān)持實(shí)行簽到制,，各學(xué)期的簽到簿裝訂成冊;財(cái)務(wù)處實(shí)行指紋識(shí)別考勤,，每月統(tǒng)計(jì)匯總一次考勤結(jié)果;圖書館實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度，督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班,，每天上,、下午實(shí)名簽到，超過簽到規(guī)定時(shí)間的工作人員到值班領(lǐng)導(dǎo)辦公室補(bǔ)簽,，并記為遲到,。值班領(lǐng)導(dǎo)采用隨機(jī)查崗，認(rèn)真記錄離崗,、串崗,、請假等情況，并詳細(xì)記入考勤日志,。
為加強(qiáng)教職工日?？记冢M(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，學(xué)校要求各院(部)以此次通報(bào)為契機(jī),，學(xué)習(xí)音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院的經(jīng)驗(yàn),，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、辦公室主任、教學(xué)秘書,、團(tuán)總支書記以及其它教輔人員等實(shí)行坐班,、簽到制，每天或每周安排一名值班領(lǐng)導(dǎo)督促工作人員簽到,、檢查教師上課情況;要求各行管部門建立完善的考勤管理機(jī)制,，對行管人員實(shí)行工作日上,、下午簽到制度。
x年xx月xx日
機(jī)關(guān)考勤情況通報(bào) 考勤情況通報(bào)批評篇十九
各處室(單位)：
現(xiàn)將四月份考勤情況通報(bào)如下：
一,、考勤比對
局監(jiān)察室對四月份考核數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總,、甄別、比對,，并對參與考勤人員簽到,、簽退情況與各處室(單位)對接核查，同時(shí)對請假人員請銷假情況進(jìn)行核實(shí),。對因工作原因,、個(gè)人原因未簽到簽退的人員，各處室(單位)均提供由其主要負(fù)責(zé)人簽字的書面說明,。
二,、好的方面
1、從考勤結(jié)果和核查情況看,，各處室(單位)十分重視考勤工作,，主要負(fù)責(zé)人能夠認(rèn)真履行考勤第一責(zé)任人責(zé)任，對因公,、因私請假人員均能夠認(rèn)真記錄，做到心中有數(shù),。
2,、局大院內(nèi)集中考勤在崗人員參與考勤情況良好，因考勤機(jī)識(shí)別故障不能考勤的均能及時(shí)報(bào)告,，未發(fā)現(xiàn)故意不參與考勤的特殊人員,。
3、張永升,、王世勤,、劉建國、薛 蓓等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難,，全勤考勤,。
三、存在不足
1,、遲到早退的現(xiàn)象仍然存在,，特別是上午下班和下午上班階段。
2,、在外局屬單位執(zhí)行《泰州市水利局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216號(hào))相關(guān)規(guī)定還沒有完全到位,。
各處室(單位)要對照本通報(bào)中存在的問題認(rèn)真加以整改，處室(單位)主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對上午下班和下午上班階段考勤管理,，堅(jiān)決糾正遲到早退現(xiàn)象,，監(jiān)察室將適時(shí)進(jìn)行檢查和抽查。
xx市水利局監(jiān)察室
年5月27日
