要寫好演講稿,，首先必須要了解聽眾對象,，了解他們的心理,、愿望和要求是什么，使演講有針對性,，能解決實際問題,。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。
發(fā)揚工匠精神演講稿 發(fā)揚工匠精神演講稿三分鐘篇一
當下,，“中國制造”正在向“中國智造”強力邁進,，我們要補上“工匠精神”這一課，讓它為中國騰飛，做出積極擔當,。
從容獨立,、踏實務(wù)實?！坝賱t不達”,、“蘿卜快了不洗泥”告訴我們，無論是企業(yè)發(fā)展,、人的發(fā)展,，太強調(diào)“快”和“立竿見影”，注定會留下粗糙,、浮躁的印記,。無法讓人永久記住。因此,，需要在踏踏實實方面下功夫：不貪多求快,，不好高騖遠，不眼花繚亂,，不惜力,，不怕費事。甚至費盡周折沒有收獲也無怨無悔,，不輕言放棄,，用一步一個腳印的精神，艱苦磨練,，產(chǎn)品和技能才能不斷攀越,，走向精致。比如“大國工匠”胡雙錢,，在自己的行業(yè)干了35年,，“在車間里，他從不挑活,，什么活都干,，通過完成各種各樣的急件、難件,，他的技術(shù)能力也在慢慢積累和提高”,。
摒棄浮躁、寧靜致遠,。也就是所謂的職業(yè)心境的從容淡泊：外邊的世界很熱鬧,，自己卻不輕易盲從;燈紅酒綠中的誘惑很多,，自己卻堅守“初心”,，一切“走心”，像田野一樣安靜，像詩歌一樣平和,?！办o能生慧”，“靜能生樂”,，所以,，工匠們才能把更多的時間投入到枯燥的專業(yè)發(fā)展中，擁有不知疲倦的技術(shù)性快樂,。讓技術(shù)發(fā)展,，離淺入深，不斷飛躍,。比如“大國工匠”毛臘生,，是給導(dǎo)彈鑄造衣服的人，在現(xiàn)實生活中,，卻“很無趣,，甚至連個愛好都沒有，有時甚至連表達都成問題”,?！?9年，他只做了一件事――讀懂砂子,，鑄好導(dǎo)彈”,。他將“木訥”當做淡定，將“無趣”當做安靜,，浮躁少了,，當然就能造就技術(shù)的輝煌。
精致精細,，執(zhí)著專一,。《尚書?大禹謨》有云：“人心惟危,，道心惟微;惟精惟一,，允執(zhí)厥中?！痹诩夹g(shù)競爭,、人才競爭白熱化的當下，要想謀求更輝煌的成果,，“差不多的思維”要不得,，它會讓自己流于庸俗，止于輕薄,、膚淺和粗糙,。發(fā)展思想不精細，產(chǎn)品就上不了檔次。所以,，我們要有 “人有我優(yōu)”的技術(shù)追求,，選定一個目標，努力用一生的時間和更多的精力,，精心打造,，永不放棄，不遺余力,，精益求精,，甚至用強迫一樣的思維，讓技術(shù)和產(chǎn)品 “從99%到99.99%”的過程中,，迂回推進,，不厭其煩，努力堅守,，把每一個生產(chǎn)產(chǎn)品,，當作工藝品一樣精雕細刻、耐心打磨,。久而久之,，就能創(chuàng)造出與眾不同的發(fā)展奇跡、震撼效應(yīng),。比如“大國工匠”胡雙錢,，“在35年里加工過數(shù)十萬個飛機零件，在這里面沒有出現(xiàn)過一個次品,?！本毜搅撕畏N程度，由此可見一斑,。
人人都有“工匠精神”,，“中國智造”、中國品質(zhì),，自然就能更上一層樓,。
發(fā)揚工匠精神演講稿 發(fā)揚工匠精神演講稿三分鐘篇二
近日，江蘇新能源物業(yè)服務(wù)有限公司總經(jīng)理楊杰在公司召開的3月份月度辦公會上,，談了3月24日他在上海參加會議時,，聽了萬科集團創(chuàng)始人王石有關(guān)工匠精神等方面的演講后，得到的一些體會,。他要求公司上上下下弘揚工匠精神,，夯實基礎(chǔ)服務(wù)，做好精細物業(yè),，園滿完成今年各項指標任務(wù),?！耙皇て鹎永恕保瑓藛T由此拉開了對工匠精神的研討,。
淮左郡經(jīng)理助理張春華在發(fā)言中說：“在剛剛結(jié)束的兩會上，在政府工作報告中提出要培育精益求精的工匠精神,。當下為什么要提出培育工匠精神?在我看來,，出發(fā)點顯然不是要打造傳統(tǒng)手藝，而是旨在將傳統(tǒng)手工藝中蘊藏的精益求精注入到現(xiàn)代企業(yè)中來,。我的理解是,，工匠精神是千百年間流傳在古代工匠之間的很多規(guī)矩，看似不符合今天的科學(xué)精神,，然而仔細想來,，這些規(guī)矩里包含對人情的體察、對自然的敬畏,、對師道的尊敬,、對個人言行的約束。工匠精神有著文化的烙印,，凝聚了祖先的智慧,，值得今天的我們思索?！?/p>
副總經(jīng)理仲軍認為,，好的作品都是通過精雕細琢，而不是大而化之就能做好,，感覺現(xiàn)在很多人做事都是很浮躁,，草草應(yīng)付，沒有徹徹底底的把心定下來,，細節(jié)管理落實不夠,。“差不多,、大概,、還可以”等等是大家經(jīng)常掛在嘴邊的口頭禪。企業(yè)的發(fā)展不能這樣,，我們更不能這樣,，必須以細節(jié)為抓手，考核為保障,，落實好每一件事,。
副總經(jīng)理周丹認為，很多人做不好事情,，原因很多,，但最重要的一個原因就是做事缺乏嚴謹?shù)墓そ尘?。所謂工匠精神，一是要熱愛你所做的事,，二是要精益求精,，精雕細琢地去做每一件事。我們做精細化物業(yè),，首要就要夯實基礎(chǔ)服務(wù),。粗放式的物業(yè)服務(wù)已經(jīng)不能滿足業(yè)主日益“挑剔”的要求，物業(yè)服務(wù)企業(yè)要做到可持續(xù)發(fā)展,，進一步提升品牌知名度,，就必須從精細化做起，培育精益求精的工匠精神,，提高自身基礎(chǔ)管理水平,。公司每年評選“最美員工”，省家政大賽保潔季軍趙桂云就是其中的杰出代表,，今后我們更應(yīng)加強舉辦工匠精神方面的培訓(xùn),，培養(yǎng)出更多注重細節(jié)、精益求精的專業(yè)人才,。
財務(wù)部經(jīng)理助理吳彬在書面發(fā)言中寫道：偶然的機會,，再次讀了《出租司機給我的mba課》，雖然已過去了好幾年,，再讀時心里還是一樣震撼,。我們應(yīng)該從這位出租車司機師傅身上學(xué)到什么呢?一是樂觀積極，這世界上沒有平凡的崗位,，只有平凡的人;二是勤于思考,，不要用戰(zhàn)術(shù)的勤奮，掩蓋戰(zhàn)略的懶惰;三是不斷實踐,，像阿爾法狗一樣深度學(xué)習(xí),，自我對弈。如果做到這些,，那么你一定可以獲得你想象不到的成功,。細細品味，一個問題浮現(xiàn)腦海：我的工作還有什么地方需要改進?很多時候我會覺得天天都在做繁瑣而重復(fù)的事情,，有厭煩情緒,。但作為一個出租車司機都能把平凡、重復(fù)而且辛苦的工作做得如此精細,、專業(yè),，相比之下，自己還有什么抱怨?財務(wù)工作像年輪,，一個月工作的結(jié)束,，意味著下一個月工作的開始,。工作雖然繁瑣，也沒有太多新奇,，但作為公司正常運轉(zhuǎn)的“命脈”,，我深感自己崗位的重要，同時也設(shè)定了新的目標,。
能林機電公司維保部副部長黃革認為,，工匠精神指的是嚴謹、細致,、專注、敬業(yè),、堅持,，凡事追求極致，完美,。踐行工匠精神,，對于維保工作就是要細致，精益求精,，力爭完美,，不光表現(xiàn)為對硬性維保工作要判斷準確和維修快捷，而且在服務(wù)態(tài)度方面也要熱情謙恭,。我們要充分運用工匠精神,，把熱愛企業(yè)、熱愛崗位,，全心全意履行崗位職責的口號落在實處,。
工匠精神是企業(yè)最寶貴的精神財富，在當今企業(yè)管理中有著重要的學(xué)習(xí)價值,。具有工匠精神,，即使做平凡的工作，也能成為最精巧的工匠;反之,，哪怕做最高尚的工作,，也不過是個平庸的員工。一個人的工作態(tài)度折射出人生的態(tài)度,，而人生態(tài)度決定了一個人一生的成就,。新能源物業(yè)人將銘記工匠精神，將質(zhì)量視為生命,，將產(chǎn)品當成藝術(shù),，用工匠精神去夯實基本業(yè)務(wù)功底，守住核心并且守精本業(yè),，打造出本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品奉獻給我們的業(yè)主,。
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什么是“工匠精神”?大而概之就是愛崗敬業(yè),、嚴謹做事、精益求精,、追求完善,。勞模的本色凸現(xiàn)了“工匠精神”。
增城各級勞模源于廣大勞動大眾,，在他們當中,，有艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取,、扭虧為盈的企業(yè)負責人及腳踏實地,、勤奮勞動的一線工人;有十年如一日、刻苦鉆研,、不懈努力,、攻克艱難，獲多項科技成果的技術(shù)能手;有農(nóng)村帶頭人和專業(yè)戶,，立志耕山,，開展種養(yǎng)，努力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,，帶領(lǐng)父老鄉(xiāng)親走上共同致富的道路;有視培養(yǎng)新一代為已任,、用愛和智慧塑造健康向上心靈的優(yōu)秀教師;有兵不血刃、破案如神,，嚴懲刑事犯罪分子,、確保一方平安的忠誠衛(wèi)士;有呵護患者、救死扶傷的醫(yī)務(wù)工作者;有依法行政,、嘔心瀝血,、當好群眾貼心人的機關(guān)干部;有把青春獻給國防事業(yè)、榮立奇功的軍之英才;還有堪稱“城市美容師”的環(huán)衛(wèi)工……他們正是增城各行各業(yè)的“工匠”,。
弘揚勞模工匠精神須愛崗敬業(yè),。愛崗敬業(yè)是一種美德，是對事業(yè),、職業(yè)應(yīng)有的態(tài)度,。有一句公民道德格言叫“就業(yè)須敬業(yè)、敬業(yè)有事業(yè)”,，意思是說一個人無論從事哪種職業(yè),，都必須敬業(yè);一個人只有始終敬業(yè)，才可能成就一番事業(yè),。弘揚勞模工匠精神,，首先要愛崗敬業(yè)，通過刻苦學(xué)習(xí),、努力工作,，不斷實踐,，增強能力，從而塑造勞模形象,。
弘揚勞模工匠精神須嚴謹做事,。古人云：“天下大事必做于細?！惫そ车某砷L必須有一種老實的態(tài)度,、嚴謹?shù)淖黠L(fēng)，甘愿從基礎(chǔ)做起,，從小事做起,，樂于扮演拾遺補缺、跑龍?zhí)椎慕巧?，只有這樣才能不斷積累經(jīng)驗,，逐步獲得社會承認，在平凡的崗位上獲得不平凡的成就,。
弘揚勞模工匠精神須傳承傳統(tǒng),。中華民族具有五千多年的文明史,，技藝高超的工匠層出不窮,，豪杰輩出，英雄橫空,，從魯班雕木成凰到庖丁解牛神技,，從墨子探行求規(guī)到張衡觀天測地，古人憑著精湛的技藝為我們樹立了不垂的豐碑,。弘揚勞模工匠精神要立足于優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,，汲取其思想精華和高深的智慧。
弘揚勞模工匠精神須不斷創(chuàng)新,。創(chuàng)新發(fā)展是新時代的主旋律,。勞模作為工人階級和廣大勞動群眾的杰出代表，決不能滿足于墨守成規(guī),。只有不斷創(chuàng)新,，才能掌握更多的核心技術(shù)技能，擁有“獨門絕活”,，成為行家理手,、時代先鋒。
“數(shù)風(fēng)流人物,，還看今朝”,，讓我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞著建設(shè)現(xiàn)代化中等規(guī)模生態(tài)城市的目標,，積極弘揚勞模工匠精神,，為增城經(jīng)濟社會發(fā)展和文明進步作出更多貢獻。
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在這個世界上有人關(guān)心是多么難得,，哪怕他的關(guān)心是多余的,，你也要尊重他! 一個人的素質(zhì)不是與生俱來的，所有你一切的內(nèi)涵,，是因為不斷有老師,、朋友、貴人等一點點的指引,，你才一步步不斷完善起來的!
人生最可怕的就是慢半拍,。一步領(lǐng)先吃遍天。
這個世界最美的愛也需要表達,。
連自我表達能力都沒有,，怎么算有能力!能力是展現(xiàn)在外面的，創(chuàng)造了結(jié)果才叫能力,。
沒有展現(xiàn)的好聽點叫潛力,，難聽點叫廢力。
大海為什么能波瀾壯闊,，因為他能海納百川,。
人生當中沒有巔峰，腳踏實地地做好每一步,，全力以赴做好每一件事,。 人生最高的追求就是對己無悔，對友無悔,足矣!
學(xué)問學(xué)問,，多學(xué)多問!
讀萬卷書,，行萬里路，見多才能識廣,，閱人無數(shù)還需名師開路,。
努力做事只能把事做對，用心做事才能把事做的更好,。
充滿陽光,，充滿熱情，你的生命才會更精彩,。
無知就是不知,。
跟身邊所有成功的人學(xué)，想不成功都難,。跟失敗的人學(xué)習(xí)想成功更難,。 把工作時間延長一倍，把工作勁頭增加一倍，我們的工資也會增加一倍,。 配合力才是決定成功的戰(zhàn)斗力,。
既然是為你服務(wù)，我就一定為你做好服務(wù)!
企業(yè)能不能成為品牌,，不是老板,，而是每個員工。老板要讓每個員工知道企業(yè)的走向,。
認真做一件事并不難,，難的是認真做好每一件事。
嚴格的制度讓人覺得很不爽,，但一旦出事,，還是需要制度來解決。
一個沒有被別人教過的人,，一輩子也教不了別人,。一個沒有被別人管過的人，一輩子也管不了別人;一個沒有被嚴格制度約束過的人,，也永遠寫不出制度來,。 今天你所有的危機，都是源于你知識的淺薄;你之所以知識淺薄,，是因為你在一個沒有人逼著你,，領(lǐng)著你去學(xué)的知識環(huán)境
人吃虧是福，難得糊涂,。
這個世界單打獨斗的時代已經(jīng)成為歷史,。
人生當中如果你真的很想成長,，如果你真的很想讓自己有所作為,，找一個好的環(huán)境，對你至關(guān)重要!
如果你不能給對方物質(zhì)的滿足,，你一定要學(xué)會給對方精神的滿足,。
千里家書只為墻，讓他三尺又何妨?萬里長城今猶在,，可見當年秦始皇,。 任何一個人要想成為一個被尊重的人，請你長本事,。否則,，你將成為一個無用的棄子。沒有朋友的指點,，我們怎能會變得這么完美,。
要想當一流的老師，必須先當一流的學(xué)生。要想當一流的老板,，就必須先做一流的員工,。 我們浪費的每一分錢，都將在這個世界消失;我們節(jié)約的每一分錢,，都將在這個社會發(fā)揮作用,。
天下沒有不孝的只有沒錢的子女。
日子再窮再富,，都要精打細算,。
不要以小成而驕，不要以小得而傲,。
天道酬勤,。
小的時候，我們贏了,，我們往往贏得的是一點點道理,，卻輸?shù)袅艘环萦肋h的感情。
靜坐常思自己過,，閑談末論他人非,。能吃苦，方位有志之士,?？铣钥啵斤@有德,，怕小人,，不算無能。退一步海貨天空,，讓三分心平氣和,。
飛瀑直下必有深潭!
這個世界最有能耐的就是能將敵人變成朋友。
三流的企業(yè)家,，只競爭不合作;二流的企業(yè)家,，既競爭又合作;一流的企業(yè)家只合作不競爭。
怕小人不算無能,。
再好的cd,，不放光碟，也放不出音樂來,，再好的嘴皮子,，沒有思想也說不出話來。
今天你擁有的一切,，都是用你失去的換來的,。
佛家說：大舍大得,，小舍小得，不舍不得,。
菩提本無樹,，明鏡亦非臺。世間無一物,，何必惹塵埃!
人若自助,，天必助。人不助己,，無人能助,。當一個人執(zhí)迷不悟的時候，上帝都會說“我無能為力了”,。
推崇原則：看似你勝,，結(jié)果你敗了，那是因為你輸?shù)袅诵抛u,。
人生的職場一定要具有一技之長,。
行行出狀元，在這個世界上沒有不賺錢的行業(yè),，卻一定有不賺錢的人,。沒有做不成的事情，卻一定有做不成事情的人,。
干一行,，愛一行，愛一行,，鉆一行,，鉆一行，就會變成長,。
每個人都要練習(xí)自我表達能力,，因為不知道什么時候需要表達;每個人都要學(xué)會演講，因為不知道什么時候要演講;
每個人都應(yīng)該承擔責任,，因為責任永遠都推卸不掉,。
天下理由何其多,，理由是抹殺一個人意志的無形殺手,。
一個理由、借口滿嘴跑的人,，永遠成就不了大業(yè),。
用一份心思，每個人都能在領(lǐng)域內(nèi)創(chuàng)造奇跡,，蒼天不負有心人,。
做人傻一點,，憨一點，厚重一點,，大氣一點,。
八面威風(fēng)吹不動，全身圍坐蓮花中,。(蘇軾)佛說：放屁!人生的大氣在于你的行動,，而不在于你的口號，
人生最重要的是說道要做到,，做不到就不要說到,。
人生自己的品牌價值就是當你出去借錢的時候能借到多少錢。
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我們生活在紛繁的世界,，工作在平凡的崗位,，即便如此我們生活中不缺乏激情與感動，只是少了一些發(fā)現(xiàn)感動的眼睛,，只是沒有去好好的用心感悟,。
為了認真學(xué)習(xí)“大國工匠”其堅韌不拔的意志品格和追求卓越的職業(yè)精神，養(yǎng)成勤學(xué)習(xí),，刻苦鉆研,，愛崗敬業(yè)的優(yōu)良品質(zhì)，按照開封文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院黨委的要求我認真觀看了《大國工匠》專題片,。該專題片講述了為長征火箭焊接發(fā)動機的國家高級技師高鳳林等8位不同崗位勞動者,，用他們的靈巧雙手，匠心筑夢的故事,。大國工匠們的精湛技藝令人嘆為觀止,，他們身上表現(xiàn)出的對事業(yè)的追求、對人生的熱情,、對工作的認真負責,、對產(chǎn)品精雕細琢、對技術(shù)精益求精的工匠精神彌足珍貴,。他們的精神理念和人生追求,，值得我認真的學(xué)習(xí)。
一,、夢想成就未來
夢想,，是一個人成長進步，加快成才,，加速成功的動力,。心若沒有棲息的地方，到哪都是流浪,。人的本質(zhì)不在于創(chuàng)造出來什么具體的東西,，而是一種精神,。看他有沒有這種追求,，有沒有這種夢想,，沒有追求、沒有夢想就不會有所成就,。
我國數(shù)千年歷史中,，出現(xiàn)過魯班這樣的大師級工匠，也有修造出故宮這種世界奇觀建筑的工匠,，這說明中華民族的基因里,，有工匠精神,，有不斷超越自我的工匠意識,。再看，從新中國成立到現(xiàn)在,，整個中華民族為了國家的興旺與發(fā)達,，為了社會的進步傾入了大量的心血,，他們中有鐵人王進喜、有掏糞工人時傳祥,，更有像給給火箭焊“心臟”的高鳳林這樣的大國工匠,。他們的成功本身就是對自己夢想的堅信、堅守與堅持,。
所以,，人生，不可無夢,。工作崗位,，新的夢開始的地方。青春,，就該有夢想與堅守,。因為，年輕,，應(yīng)該屬于夢想,。為夢不斷地去追求去奮斗的青春才是最美麗的，勇于承擔起中華民族偉大復(fù)興中國夢的青春才是最值得回憶的,。
二,、行動成就夢想
每個人都會經(jīng)歷青春，每個人都會為自己那些美麗的夢想而奮斗著,，繁華過后物是人非,，終究到頭來，誰還會保持那個最初的自己?在人生的追夢途中,，我們要時刻的追問自己,，有沒有錯過最美好的時光，有沒有虛度最幸福的日子,，有沒有忘記曾經(jīng)為夢許下的誓言?
夢想人人都可以擁有,，而能夠一路堅持下來的人卻很少。我們的青年黨員教師在追夢的過程中會遇到迷惘與挫折,，這屬于一個追夢者的人生滋味,。看看這些“大國工匠”哪一個不是千錘百煉,，哪一個不是嘔心瀝血,，他們?yōu)榱俗龊靡坏拦ば颍瑹o數(shù)次的做著同樣的工作,，進行著反復(fù)的操作,。如孟劍鋒為了用銀絲做出支撐果盤的四個中國結(jié)，他反復(fù)將銀絲加熱并迅速編織,，經(jīng)過無數(shù)次嘗試才最終成功,。如港珠澳大橋鉗工管延安雖然只有初中文化
但他全憑自學(xué)成海底沉管隧道接縫焊接技術(shù)的第一人，使接縫處間隙達到零縫隙,，他所安裝的沉管設(shè)備,，已成功完成16次海底隧道對接。
所以,，行動成就夢想,。如今的我們青年教師黨員正處于如花似錦的青春年華，青春需要有夢,，更需要去實現(xiàn)這個夢,，不管路上多么艱難，不管前途多么坎坷,，如果青春夢想成真了,，那么青春這朵花也會更加美麗。
三,、我的夢中國夢
雖然,，每一個時代，每一個人,，都有自己的夢想,。夢想因人而異，但我們的夢想都是建立在中國這塊熱土之上,，我們的夢想與中國夢緊緊相連,。正如指出，中國夢歸根到底是人民的夢,，必須緊緊依靠人民來實現(xiàn),，必須不斷為人民造福,。你的夢，我的夢,，他的夢匯聚成十三億人民的夢,，這就是中國夢。
這些大國工匠,，哪一個不是為了實現(xiàn)中國夢在刻苦的鉆研,，哪一個不是為了實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而努力的奮斗著。如滬東中華造船集團焊工張冬偉為了攻克世界上最難的焊接技術(shù)--殷瓦焊,，不斷鉆研,、刻苦練習(xí)，最終他的焊接技術(shù)不但質(zhì)量百分百有保障,，外觀上也完美無缺,，使我國在世界上對這項技術(shù)擁有話語權(quán)。再如中國船舶重工集團公司第702研究所的顧秋亮,，他組裝中國首個完全自主設(shè)計制造的4500米載人潛水器,，他成功把“蛟龍”送入海底。這些“大國工匠”的感人故事,、生動實踐再一次證明,，只有那些腳踏實地、熱愛本職,、勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的人才有可能成就一番事業(yè)，只有那些愿意將自己的夢想與偉大的中國夢緊密相連的人,，才有望拓展人生價值。
所以,，生活中,，每個人都扮演著不同的中國夢，每個人都是“中國夢”中的一顆螺絲釘,，雖然是細小的螺絲釘,，是個細微的小齒輪，但如果缺少了它整個機器便無法運行,。也正如崔衛(wèi)平所說:你所站立的那個地方,，正是你的中國。你怎么樣,，中國便怎么樣,。你是什么，中國便是什么。你有光明,，中國便不黑暗,。
四、我的責任我擔當
實現(xiàn)中國夢,，青春勇?lián)?。?fù)興之路上,，每個青年都是追夢人,，每一位教師都要承擔起自己身上的責任，真正做到:我的責任我擔當,，共同為實現(xiàn)中國夢而努力奮斗,。
所以，如果你有夢想,，就要努力實現(xiàn)它;如果你的夢想遺失了,，那么就找回它。堅持你的夢想,，掙脫束縛你的一切,，去做你堅信的，以最大的激情去擁抱生活,。積蓄溫暖,、積蓄力量，你和你的青春正奔跑在追夢的路上,。
有夢想,、有奮斗、有奉獻的人生,，才是有意義的人生,。所以，希望我們都能努力在實現(xiàn)中國夢的偉大實踐中創(chuàng)造出自己精彩的人生,。
無論何時,，無論何地，我們都要牢記:夢想成就未來,，行動成就夢想,，我的責任我擔當。相信未來,，實現(xiàn)夢想!
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當下,，“中國制造”正在向“中國智造”強力邁進，我們要補上“工匠精神”這一課,，讓它為中國騰飛,，做出積極擔當。
從容獨立、踏實務(wù)實,?！坝賱t不達”、“蘿卜快了不洗泥”告訴我們,，無論是企業(yè)發(fā)展,、人的發(fā)展，太強調(diào)“快”和“立竿見影”,，注定會留下粗糙,、浮躁的印記。無法讓人永久記住,。因此,，需要在踏踏實實方面下功夫：不貪多求快，不好高騖遠,，不眼花繚亂,，不惜力，不怕費事,。甚至費盡周折沒有收獲也無怨無悔,，不輕言放棄，用一步一個腳印的精神,，艱苦磨練,，產(chǎn)品和技能才能不斷攀越，走向精致,。比如“大國工匠”胡雙錢,，在自己的行業(yè)干了35年，“在車間里,，他從不挑活,，什么活都干，通過完成各種各樣的急件,、難件,，他的技術(shù)能力也在慢慢積累和提高”。
摒棄浮躁,、寧靜致遠,。也就是所謂的職業(yè)心境的從容淡泊：外邊的世界很熱鬧，自己卻不輕易盲從;燈紅酒綠中的誘惑很多,，自己卻堅守“初心”,，一切“走心”，像田野一樣安靜,，像詩歌一樣平和,。“靜能生慧”，“靜能生樂”,，所以,，工匠們才能把更多的時間投入到枯燥的專業(yè)發(fā)展中，擁有不知疲倦的技術(shù)性快樂,。讓技術(shù)發(fā)展,，離淺入深，不斷飛躍,。比如“大國工匠”毛臘生,，是給導(dǎo)彈鑄造衣服的人，在現(xiàn)實生活中,，卻“很無趣,，甚至連個愛好都沒有,，有時甚至連表達都成問題”,。“39年,，他只做了一件事――讀懂砂子,，鑄好導(dǎo)彈”。他將“木訥”當做淡定,，將“無趣”當做安靜,，浮躁少了，當然就能造就技術(shù)的輝煌,。
精致精細,，執(zhí)著專一?！渡袝?大禹謨》有云：“人心惟危,，道心惟微;惟精惟一，允執(zhí)厥中,?！痹诩夹g(shù)競爭、人才競爭白熱化的當下,，要想謀求更輝煌的成果,，“差不多的思維”要不得，它會讓自己流于庸俗,，止于輕薄,、膚淺和粗糙。發(fā)展思想不精細,，產(chǎn)品就上不了檔次,。所以，我們要有 “人有我優(yōu)”的技術(shù)追求，選定一個目標,，努力用一生的時間和更多的精力,，精心打造，永不放棄,，不遺余力,，精益求精，甚至用強迫一樣的思維,，讓技術(shù)和產(chǎn)品 “從99%到99.99%”的過程中,，迂回推進，不厭其煩,，努力堅守,，把每一個生產(chǎn)產(chǎn)品，當作工藝品一樣精雕細刻,、耐心打磨,。久而久之，就能創(chuàng)造出與眾不同的發(fā)展奇跡,、震撼效應(yīng),。比如“大國工匠”胡雙錢，“在35年里加工過數(shù)十萬個飛機零件,，在這里面沒有出現(xiàn)過一個次品,。”精細到了何種程度,，由此可見一斑,。
人人都有“工匠精神”，“中國智造”,、中國品質(zhì),，自然就能更上一層樓。
我的演講完畢,，謝謝!
發(fā)揚工匠精神演講稿 發(fā)揚工匠精神演講稿三分鐘篇七
在8月8日民航局召開的月度安全運行形勢分析會上,，民航局局長馮正霖針對當前機務(wù)維修、航空管理工作中存在的問題時,，提出了要弘揚打造工匠精神,，使之成為民航人的職業(yè)追求，讓精益求精,、追求完美的工匠精神成為民航安全文化不可或缺的重要支撐,。
今年初，國務(wù)院在《政府工作報告》中,，談到“提升消費品品質(zhì)”時提出了“工匠精神”,?！肮そ尘瘛钡奶岢觯屛覀冄杆僬J識到我國工業(yè)生產(chǎn)與國外產(chǎn)生差距的原因,，全社會各界也在思考,，哪些領(lǐng)域可以運用工匠精神來推動行業(yè)進步。民航作為一個服務(wù)行業(yè),，無論是運行安全順暢,，還是服務(wù)便捷高效，都離不開從業(yè)人員弘揚“工匠精神”,。
安全,，一直以來都是民航工作的重中之重。安全工作涉及范圍廣,、環(huán)節(jié)多,、鏈條長，僅機務(wù)維修工作就涉及到航前,、航后,、定檢等各個環(huán)節(jié)，機務(wù)維修人員工作是否細致也直接關(guān)系到航空器是否適航,。不僅是機務(wù)維修人員的工作質(zhì)量直接影響到航班安全,，飛行、空管,、簽派、機場運行等保障環(huán)節(jié)的任何一個疏忽,，都可能導(dǎo)致不安全事件的發(fā)生,。在這些環(huán)節(jié)上，只是做到合格,，還是遠遠不夠的,。要防止不安全事件的發(fā)生，就必須杜絕安全隱患,，也就必須要在每個工作環(huán)節(jié)上精益求精,、追求完美。機務(wù)人員的螺絲釘擰得恰到好處,，是工匠精神的體現(xiàn);飛行員操作飛機用最佳姿態(tài)飛行,，是工匠精神的體現(xiàn);空管人員指揮用語更精煉、準確,，是工匠精神的體現(xiàn),。工匠精神能夠為航班安全再增加一道防線，是確保民航安全發(fā)展,、健康持續(xù)發(fā)展的重要保障,。
對每一位民航從業(yè)人員來說,，所謂工匠精神，就是要在技術(shù)上精益求精,，在工作態(tài)度上追求完美,。精益求精，就是要嚴謹,、一絲不茍地對待工作,，以更嚴的要求、更高的標準,，用專注和堅持把工作做到卓越,。追求完美，則是用不滿足的心態(tài)對待工作,，既要專業(yè),，也要敬業(yè)，關(guān)注每一個細節(jié),，力求沒有瑕疵,，不留遺憾。
打造工匠精神,，就要求民航一線員工熱愛本職,、固守操行、精益求精,、傳承創(chuàng)新,。只有真正熱愛本職工作，才能對本職工作投入熱情,，才能夠真正愿意鉆研,、琢磨自己的工作。固守操行,，確保了任何情況下,，民航人都能夠做到一絲不茍地嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，用規(guī)章制度來衡量自己的工作是否落實到位,，也用規(guī)章制度來鑄牢民航安全的每一道防線,。精益求精就是不僅僅滿足于規(guī)章制度的執(zhí)行，還對自己提出了更高層次的要求,，要求自己不僅是合格,，還要做到完美。傳承創(chuàng)新,，要求我們不論在行業(yè)內(nèi)什么崗位上工作,，都要勤于思考，大擔探索,，在借鑒以往成功做法和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，轉(zhuǎn)變思維觀念,，改進工藝方法，推動行業(yè)安全水平的提高,。
打造工匠精神,，就要求民航各單位共同努力，為弘揚工匠精神創(chuàng)造有利條件,、良好氛圍,。一是要進一步完善規(guī)章制度。完善的規(guī)章制度是工匠精神的基礎(chǔ),，用制度來進行行業(yè)管理,，來規(guī)范從業(yè)人員行為，就是為工匠精神樹立了“精”的標桿,，只有規(guī)章制度更“精”,，執(zhí)業(yè)也才能精益求精。二是要進一步加強人才隊伍建設(shè),。有了“工匠”才可能有工匠精神,。民航各單位要通過培訓(xùn)等手段，打造出一支技術(shù)一流的飛行員隊伍,、空管隊伍,、機務(wù)隊伍。三是要進一步提高行業(yè)標準和運行效率,。工匠精神,，最終的結(jié)果是產(chǎn)品不衰，是企業(yè)常青,。民航行業(yè)標準的提升,、運行效率的提高，是民航工匠精神追求的目標,，亦是工匠精神的有效體現(xiàn)。
工匠精神,，是當代民航精神內(nèi)涵的應(yīng)有之義,。以“忠誠擔當?shù)恼纹犯瘛乐斂茖W(xué)的專業(yè)精神,、團結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng),、敬業(yè)奉獻的職業(yè)操守”為內(nèi)涵的當代民航精神，是民航人的行動指南,。在民航安全生產(chǎn)中,，弘揚打造“工匠精神”正是踐行當代民航精神的具體體現(xiàn)。工匠精神讓工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品富有競爭力,，工匠精神也一定能夠讓航空運輸產(chǎn)品更加安全可靠,。
發(fā)揚工匠精神演講稿 發(fā)揚工匠精神演講稿三分鐘篇八
親愛的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：
大家下午好！
在人們的印象里,，國家實用新型專利已經(jīng)非常高大上了,。6年獲得22項國家使用新型專利，這可不是一般人能夠取得的成就,。就算是專門從事科研工作的人,，也不一定能夠做到這一點。朱愛民,，一位紡織專業(yè)的從業(yè)人員,，能夠做到這一點，正是由于他的鉆研精神,。本來可以在辦公室“坐班”,，他卻要求到生產(chǎn)一線去鍛煉，而當自己所學(xué)與生產(chǎn)實際相結(jié)合,，就碰撞出了靈感的火花,，促進了很多實際問題的解決。
對于生產(chǎn)型企業(yè)而言,，懂技術(shù)的能人非常緊缺,。有的生產(chǎn)設(shè)備比較高端，一旦出了問題,，想要修起來沒有那么容易,。要是找外面的人修，就要花費不少錢財,。如果單位里面有人能夠修理這種設(shè)備,，無疑會為企業(yè)節(jié)省很大一筆物質(zhì)財富。就拿朱愛民來說,，他在獲得22項國家專利的個人榮譽的同時,，也為企業(yè)減少了運營成本，這形成了員工與企業(yè)的雙贏局面,。碰到問題迎難而上,，專心致志解決問題，將理論與實際相結(jié)合,，一絲不茍,、精益求精，就拿促進實際問題的解決,。這其實就是在今年政府的工作報告中提到的“工匠精神”,。
弘揚工匠精神，要增強主人翁精神,。有的人可能有小富即安或者是當一天和尚撞一天鐘的心態(tài),，這些都是要不得的,。企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家,，每個人都增強主人翁精神,，把企業(yè)當成自己的家，積極為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量,，企業(yè)發(fā)展才能迎來一片艷陽天,。弘揚工匠精神，要專心致志地對待工作,，做好工作中的每件事,。朱愛民能夠脫穎而出，正在于他碰到問題不退縮,，潛心鉆研,，虛心學(xué)習(xí)，掌握了相關(guān)技術(shù),，有了看家本領(lǐng),，碰到問題才不至于心慌。長期的堅持,，讓他成為了眾人羨慕的技能狀元,。臨淵羨魚不如退而結(jié)網(wǎng)，有的人可能認為,，自己跟他的差距其實也不是那么大,。眼高手低、得過且過,，形成了自己與技能狀元之間的差距,。
6年獲得22項專利，為企業(yè)降本320多萬,，這樣的成就正是發(fā)揚工匠精神的成績單,。每位企業(yè)員工都應(yīng)該積極發(fā)揚工匠精神，讓自己的技術(shù)更熟練,、更精湛,，這樣既能為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益，同時又能實現(xiàn)個人的社會價值,，改善個人的薪資待遇。技能狀元的產(chǎn)生不是一蹴而就的,，是長期的認真鉆研鑄就的,。一絲不茍、精益求精,，認認真真對待工作中的每件事,，是通往技能狀元的必由路徑,。
愿企業(yè)員工都能大力弘揚工匠精神，爭當技能狀元,。愿全社會都能大力弘揚工匠精神,，讓工匠精神蔚然成風(fēng)！
謝謝大家,！
發(fā)揚工匠精神演講稿 發(fā)揚工匠精神演講稿三分鐘篇九
一,、向日本企業(yè)學(xué)習(xí)工匠精神
世間只有必然性，沒有偶然性,，截止到20xx年,，壽命超過220xx年的企業(yè)，日本有3146家,，為全球最多;德國有837家,，荷蘭有222家，法國有196家,，國際權(quán)威研究機構(gòu)反復(fù)研究這些長壽企業(yè)長壽的秘籍,，發(fā)現(xiàn)他們都在傳承著同一種精髓---工匠精神。
日本這個國家是一個非常重視“工匠達人”的文化國度,，絕大多數(shù)企業(yè)在經(jīng)營中都恪守本分,，全力做好份內(nèi)的事情，追求精益求精,，不盲從擴大經(jīng)營,。大昄金剛組公司是世界上最長壽的企業(yè)，1420xx年來只做建筑行業(yè),，無論經(jīng)濟繁榮還是衰退,，它始終專注于自己的核心業(yè)務(wù)。而另一家生產(chǎn)醬油的龜甲萬公司,，也有近420xx年的歷史,，一直以醬油為核心產(chǎn)品經(jīng)營，不涉足其他行業(yè),。而百年老品牌雅馬哈,，以音樂器材起家，后涉及電子產(chǎn)品和摩托車,，結(jié)果虧損嚴重,，幸虧新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人果斷回歸音樂主業(yè)，雅馬哈才起死回生,。
工匠精神：工匠們對產(chǎn)品精雕細琢,，不斷改善工藝，享受著一件件產(chǎn)品在手中升華的過程，他們對細節(jié)的要求很高,，對精品有執(zhí)著的堅持;他們追求完美與極致,，致力于將品質(zhì)從99%提高到99.99%，工匠精神就是一絲不茍,，精益求精,，其利雖微，卻長久造福于世,。
工匠精神代表氣質(zhì),、堅定、踏實,、精益求精,。工匠們不一定人人都能成為企業(yè)家，但相信,，絕大多數(shù)成功的企業(yè)家都有工匠精神,。
二、中國物業(yè)管理企業(yè)順勢轉(zhuǎn)型升級的同時,，請別忘了自己的核心專業(yè)
從20xx年3月,，深圳經(jīng)濟特區(qū)房地產(chǎn)公司成立了內(nèi)地第一家物業(yè)管理企業(yè)——深圳市物業(yè)管理公司(20xx年4月通過改制，規(guī)范登記,，改為“深圳市物業(yè)管理有限公司”),，發(fā)展至今(20xx年)中國物業(yè)服務(wù)行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+(跨界經(jīng)營、資產(chǎn)管理,、幸福社區(qū),、電子商務(wù)、轉(zhuǎn)型升級,、智慧社區(qū)等等)思維模式?，F(xiàn)如今，物業(yè)服務(wù)企業(yè)中無論是百強企業(yè),，還是中小企業(yè),，都在喊：“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維與口號，似乎誰沒有“互聯(lián)網(wǎng)+”的口號,，誰就out啦,。從送桶裝水到兩公里生活圈、房屋租賃,、房屋買賣中介,、婚慶策劃、旅游組團等等各種跨界經(jīng)營,，物業(yè)公司幾乎想做“1號店”“途?！薄熬〇|”“58同城”“趕集”“蘇寧易購”“天貓超市”等等所有能干的事都包了,。懷揣一顆匠心，恪守核心專業(yè),，使企業(yè)化繁就簡，把自己的產(chǎn)品做到極致,，這是工匠精神基本內(nèi)核所在,，如果企業(yè)過份追求多條腿走路，結(jié)果往往適得其反,。
剖析全世界百年老字號,，你會驚訝的發(fā)現(xiàn)，這些百年老店,，都是專注自己核心專業(yè)的事,。
物業(yè)服務(wù)行業(yè)的本質(zhì)是什么?是管理好設(shè)施設(shè)備，服務(wù)好業(yè)戶,，以服務(wù)的目的去做跨界經(jīng)營不但不會影響物業(yè)服務(wù)品牌,，反會提升服務(wù)品牌。如果以賺錢為目的的開展跨界經(jīng)營,，不用三年時間,，這類企業(yè)就面臨困境甚至被收購的危險，所以,，專注才會專業(yè),，專業(yè)必須專注。
江s一家以食品為主業(yè)的集團,，號稱中國民營企業(yè)500強前10名內(nèi),，20xx年涉足房地產(chǎn)，20xx年面臨出讓股權(quán)的困境,，該集團為了快速發(fā)展房地產(chǎn),，通過獵頭以高薪從各公司挖出人才加入該集團，但一直從事食品行業(yè)的老板來指揮房地產(chǎn)行業(yè)管理,，因為專業(yè)問題,，因為集團太多元化，不專注,，這種類型的公司倒閉是遲早的,。
任何企業(yè)一旦脫離了自己的專業(yè)，對一項事業(yè)缺乏專注,，失敗是必然的,。
三、中國物業(yè)管理企業(yè)在順勢而為擴大自己的市場份額的同時,，對品質(zhì)的要求一定要快速于你擴張的速度才穩(wěn)健
20xx年的中國房地產(chǎn)業(yè),，是特別喜事多的一年，地產(chǎn)巨頭們跨界合作，跨界經(jīng)營,，強強聯(lián)手的新聞不絕于耳,，寡頭房地產(chǎn)集團旗下的物業(yè)公司紛紛快速擴張、收購,、并購小型,、實力差的同行，多家中國百強企業(yè)喊出20xx年將收購或并購現(xiàn)在管面積的同倍面積,，這些公司的現(xiàn)服務(wù)總面積都超過了1億平方米左右,。
20xx年這個婚慶年，多家中小型物業(yè)服務(wù)企業(yè)被中國百強物業(yè)服務(wù)企業(yè)收購或控股,，這是歷史,、市場的必然與規(guī)律。
我們在慶賀這些百強物業(yè)服務(wù)企業(yè)快速擴張的市場同時,，不免為被收購的物業(yè)服務(wù)企業(yè)感到痛心可惜,，與此同時，也為快速擴張的這些行業(yè)大佬企業(yè)心存期盼,，希望這些大佬企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人在擴大自己企業(yè)的市場份額的同時,，在時代的背景下注入“互聯(lián)網(wǎng)+”的模式的同時，更能永保一顆工匠之心的精神,。能夠在市場上收購,、并購行業(yè)企業(yè)，無非是兩個原因：
1,、該物業(yè)公司規(guī)模大,，有強大的財務(wù)實力;
2、該公司市場口碑佳,，實力小的企業(yè)愿意搭載該千里馬,。
無論你是屬于哪一種，未來同行業(yè)的競爭,，仍然,、永遠是服務(wù)品質(zhì)的競爭，公司規(guī)模越大,，品牌的風(fēng)險也越大,，純粹以擴張市場份額為目的的擴張，最終都會面臨困境,，以社會責任感擴大市場份額,，量力而行的擴張，方可經(jīng)得起風(fēng)浪,。這些大企業(yè)更要設(shè)立好機制,，不可因為某些業(yè)務(wù)人員為了一己私利(表象的業(yè)績),。
盲目收購，而損害了企業(yè)的品牌,，真正做到,，確保品質(zhì)才收購。品質(zhì)服務(wù)客戶心永不變,。
品質(zhì)是企業(yè)生存的第一的生命線,，追求品質(zhì)的途徑?jīng)]有捷徑，只有精益求精,、專業(yè)、專注,。企業(yè)的競爭是人才的競爭,，企業(yè)想擺脫求人才的困境的途徑就是培養(yǎng)企業(yè)的工匠精神，工匠們不斷雕琢自己的產(chǎn)品,，不斷改善自己的工藝,，他們在享受產(chǎn)品在手中升華的過程。
四,、中國物業(yè)服務(wù)企業(yè)需要工匠精神的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人
日本豐田公司創(chuàng)始人豐田佐吉,，他不僅是位杰出的實業(yè)家，更是一名工匠,、發(fā)明家,、研究狂人。當年豐田公司開始上汽車項目的時候,，美國的汽車已遙遙領(lǐng)先,，為了趕超美國，豐田先生另辟蹊徑,，在全世界范圍創(chuàng)造經(jīng)世不衰的“精益管理模式”,，他將精益求精的“工匠精神”發(fā)揮到了極致，成就他創(chuàng)造豐田帝國的真正原因就是他有一顆工匠心,，讓他打敗美國汽車的也是因為他的工匠精神,。
中國第一家物業(yè)管理公司深圳市物業(yè)管理有限公司發(fā)展至今才34歲，該公司的服務(wù)品牌早已被日新月異的市場淹滅沒了影蹤,，有媒體以及行業(yè),、業(yè)主的口碑宣傳中鮮有報道。
物業(yè)行業(yè)里,，目前在我所了解的人群中,，能稱得上有工匠精神的人不少，陳之平先生能算得上物業(yè)服務(wù)行業(yè)的第一代工匠的代表,，他帶領(lǐng)萬科物業(yè)一直將服務(wù)創(chuàng)新,、服務(wù)求精引領(lǐng)著同行業(yè)多年,。
李長江先生算是物業(yè)服務(wù)行業(yè)中第二代工匠的代表，他以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,、以攀登高峰為樂的工作精神,、想法多、創(chuàng)意多帶領(lǐng)著他的團隊不斷追求完美,，他的碧桂園案場服務(wù)團隊真正做到了精益求精,、精雕細琢、追求完美,。
相信,，在中國物業(yè)管理行業(yè)這寵大的市場里，還有許許多多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都在孜孜不倦,、追求完美,、專業(yè)、專注的用工匠精神引領(lǐng)著行業(yè)的不斷發(fā)展與進步,。中國的物業(yè)管理至今才34歲,，百年老店的里程還未走到一半，萬科物業(yè)成立于20xx年,，至今才27歲,，綠地物業(yè)成立于20xx年，至今才23歲;綠城物業(yè)成立于20xx年,，至今才20歲;保利物業(yè)成立于20xx年,，至今才23歲;碧桂園物業(yè)成立于20xx年，至今才23歲;長城物業(yè)成立于20xx年,，龍湖物業(yè)成立于20xx年,，東湖物業(yè)成立于20xx年，至今也才30歲,，這些中國知名度較高的物業(yè)服務(wù)企業(yè)的年齡都不大,，離100歲還有很多一段路，希望70年后,，今天中國這些百強企業(yè)還能像長青樹一樣長青,。
而他們長青的途徑只有一條，那就是培養(yǎng)企業(yè)的工匠精神,，企業(yè)的工匠精神指的是：專注產(chǎn)品,、重視積淀、享受過程,，對事業(yè)的執(zhí)著,，員工們喜歡手中所做的事勝過這些事情給他們帶來的金錢的快樂，他們更熱愛自己所生產(chǎn)的產(chǎn)品,，而不是產(chǎn)品帶來的豐厚利潤,，為斷雕琢自己的產(chǎn)品,，不斷改善自己的工藝，努力創(chuàng)造新的模式,，明確目標,，把夢想當作信仰。
工匠精神的修行者,，用價值觀代替浮躁功利的工作觀,，用一生的代價去做一件事，這是純粹的偉大,，擁有修行的狀態(tài),，才能讓生命沉淀下來，才能讓人抵擋住身邊無窮短期的誘惑,，才能讓人專注,、聚焦，把簡單的工作練習(xí)到極致,。多么希望今天的物業(yè)管理企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人、管理者多一些人擁有工匠精神,，物業(yè)管理行業(yè)的明天才會燦爛輝煌,。
五、中國物業(yè)服務(wù)行業(yè)需要工匠心的從業(yè)者
瑞士制表商對每一個零件,，每一道工序,，每一塊手表都精心打磨、專心雕琢,，他們用心來制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維與理念,。在工匠們的眼里，只有對質(zhì)量的精益求精,、對制造的一絲不茍,、對完美的孜孜追求，除此之外,，別無他求,，正是憑著這種凝神專注的精神，瑞士手表得以滿譽天下,，暢銷全球,，成為傳承百年的經(jīng)典典范。
如果我們物業(yè)服務(wù)從業(yè)人員,，擁有一顆匠心,，無論你在任何崗位，你都會創(chuàng)造出奇跡,。
物業(yè)服務(wù)行業(yè)發(fā)展了34年,，相信中國從事物業(yè)服務(wù)行業(yè)超過20xx年齡的人群有一定的數(shù)量,。34年來，一定也涌現(xiàn)出了一批批擁有工匠精神的一線員工,。其中有一位叫婁飛的保安員,，他是碧桂園海南臨高金沙灘物業(yè)公司的一名保安員，我曾親眼目睹他就是一位物業(yè)行業(yè)的工匠,，自他入職公司以來,，沒有見過一天他是帶著情緒上班的，每季每月每天每時每刻他都永遠保持著他那份真誠待人的笑容,，永不嫌麻煩,，永不怕臟、不怕累,。他雖然獲得了無數(shù)人對他的肯定和表揚,，但他永保謙虛的態(tài)度，他負責辦公室出入崗,，確保出入人員的登記查詢無語,，他自行承擔著服務(wù)所有辦公室的辦公同事的需求，并且在工作中不斷思考,，自我創(chuàng)新,，如何確保越來越多的人對他請予的幫助不打折扣，人員出入管理,、物品管理,，物品代管、領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、同事幫忙,，他用實際行動做到了零投訴。我相信,，他憑著這種精神,，永遠是人生的成功者，物業(yè)管理行業(yè),，非常需要像婁飛先生這樣的從業(yè)人員,。
物業(yè)服務(wù)行業(yè)主要是以工程、安保,、客服,、環(huán)境四個專業(yè)為主，工程技工們?nèi)绻寄芤怨そ匙跃?，哪么小區(qū)的設(shè)施設(shè)備的完好率在98%以上根本就不是問題;保安員能以工匠自居,，就會像婁飛先生一樣，做一崗做一崗,，小區(qū)安全又放心;客服人員能以工匠自居,，永遠站在對方的立場著想,，業(yè)主一定會滿意+高興;清潔阿姨能以工匠自居，處處都是7s的標準,，小區(qū)有多美?綠化阿姨能以工匠自居,，綠化不禿露、不蟲害,、修剪美觀,，這樣的小區(qū)誰不愛?
那么，物業(yè)服務(wù)企業(yè)如何培養(yǎng)員工的匠心呢?參考方法如下：
1,、每個項目負責人從年頭到年尾不斷的宣講工匠精神,，讓工匠精神深入員工心中;
2、做好工匠的發(fā)現(xiàn)與鼓勵工作,，人性的需求最高境界是自我實現(xiàn),，鼓勵先進、及時發(fā)現(xiàn)進步,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實中的工匠及時表揚;
3,、項目負責人的氣質(zhì)性格必不可缺，一個嚴格要求,、工作認真細致,、堅持、踏實的項目負責人,，是產(chǎn)生團隊不斷涌現(xiàn)工匠的催化劑，嚴師出高徙,，強將手下無弱兵;
4,、物業(yè)服務(wù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略必不可缺，全公司是以鑄就百年老字號為目標,，必然會帶動整個企業(yè)的工匠精神不斷涌現(xiàn)與擴大;
5,、物業(yè)服務(wù)企業(yè)人性化是根本，以培養(yǎng)終身職業(yè)制為理念,，不以現(xiàn)在的社會追求年輕人,、高學(xué)歷為人才標準，堅持相信,，無論小學(xué),、初中、高中,、大學(xué),、博士都可以成為工匠;職業(yè)化的支撐很關(guān)鍵;
員工不一定人人都能成為企業(yè)家，但,，絕大多數(shù)成功的企業(yè)家都有一顆工匠心,，關(guān)鍵是企業(yè)文化傳承的深淺決定了這些企業(yè)壽命的長短,。我相信，任何一個企業(yè)家都支持自己的企業(yè)向著百年老字號的目標奮斗,，短期的利潤不能說明是一個成功的企業(yè),，真正成功的企業(yè)是員工以自己生產(chǎn)的產(chǎn)品為傲，客戶用我們的產(chǎn)品為愉悅,。
物業(yè)服務(wù)品牌的工匠精神還包含產(chǎn)品的流通中每個環(huán)節(jié)都能讓客戶愉悅才是好的產(chǎn)品,，例如，客戶前臺的小姐服務(wù)很讓客戶滿意,，接著工程部技術(shù)上門依然讓顧客滿意,，清潔阿姨的清潔顧客滿意，業(yè)主出門時保安的服務(wù)一樣讓人滿意,，循環(huán)下來讓客戶滿意的產(chǎn)品才是工匠精神的企業(yè)所追求的,，這也需要從業(yè)人員愛崗專業(yè)、堅持,、專注的工匠心,。
中國物業(yè)服務(wù)行業(yè)處在歷史的轉(zhuǎn)型升級時期，期盼各企業(yè),、各企業(yè)家,、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)們摒棄浮躁心態(tài)，堅定信念,，勇于革新,，一定能成就物業(yè)服務(wù)行業(yè)的百年基業(yè)。
發(fā)揚工匠精神演講稿 發(fā)揚工匠精神演講稿三分鐘篇十
各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，同事們：
大家好,，很榮幸能夠站在這里為大家?guī)黻P(guān)于工匠精神的演講!在這里我來談?wù)勎业娜c認識。
第一,、什么是工匠精神?為什么要培育工匠精神?
說到工匠精神,，很多人的第一反應(yīng)是日本制造。知乎上有一個熱門問答“日本的工匠精神到底是怎樣的?”有著非常翔實的介紹,。其中,，被廣泛引用的是好萊塢巨星娜塔莉·波特曼在去年哈佛畢業(yè)典禮演講中提到的一個例子。她和丈夫去東京一家著名壽司店吃壽司,，發(fā)現(xiàn)壽司好吃到讓她這個素食主義者都欲罷不能,，但發(fā)現(xiàn)店里只有6個座位。她一開始很好奇為什么不擴張,，后來朋友向她解釋：東京所有最棒的飯店都這么小,，而且只做一樣料理，因為他們要把事情做好做漂亮，關(guān)鍵不在于數(shù)量,，而在于對事物追求至善至美過程中的愉悅,。
從這個小故事，我們不難提煉出工匠精神的內(nèi)涵,。它指的是一種精工制作的意識,，一個產(chǎn)品的每個環(huán)節(jié)、每道工序,、每個細節(jié)都精心打磨,、精益求精，專注,、精確,、極致、追求卓越,。套用財經(jīng)學(xué)者吳曉波的話來講,，工匠精神就是：做電飯煲的，能讓煮出來的米飯粒粒晶瑩不黏鍋;做吹風(fēng)機的,，能讓頭發(fā)吹得干爽柔滑;做菜刀的,，能讓每一個主婦手起刀落，輕松省力;做保溫杯的,，能讓每一個出行者在雪地中喝到一口熱水;做馬桶蓋的,，能讓所有的屁股都潔凈似玉，如沐春風(fēng)……
而工匠精神的反面,，是追求短期經(jīng)濟效益,、“短、平,、快”的粗制濫造,。當然，制造業(yè)的最終目的都是為了盈利,，工匠精神也不例外，只不過,，相較于粗制濫造賺快錢,，堅守工匠精神更苦更難、也是唯一正確的路,。你要靜得下心,、耐得住寂寞、坐得住冷板凳,、下得了苦功夫,，因此，工匠精神不僅是一項技能，也是一種精神品質(zhì),。
第二,、為何呼喚工匠精神?
毫無疑問，中國已經(jīng)是世界上最令人矚目的制造大國之一,。國外曾流傳這樣的趣談：一位母親問孩子：“上帝住在哪里?”孩子答道：“既然上帝創(chuàng)造了萬物,，他一定住在中國。因為所有東西都是‘中國制造’,?！币环矫妫袊圃煸谌蚴袌鼍哂袠O高的占有率,，但另一方面,，部分中國制造在全球消費者的印象卻很是一般，甚至大多中國人本身也更喜歡外國貨,。
據(jù)日本觀光廳公布的最新數(shù)據(jù)顯示,，過去的一年，中國游客在日本消費總金額為14174億日元,，即822億人民幣,。世界各地區(qū)游客在日本消費的總金額前五名中，中國大陸游客消費總額比中國臺灣,、韓國,、香港、美國游客在日消費的總額還多1518億日元(88億人民幣),。
但去年,，中國的實體消費市場卻很低迷。有報道指出,，國人到日本爆買的產(chǎn)品其實是中國產(chǎn)的,，如馬桶，卻絲毫未澆滅國人到日本掃貨的熱情,。這映襯出某種尷尬：因為工匠精神的匱乏與廉價低質(zhì)的刻板印象,，中國制造業(yè)正在不斷喪失本國的消費群體。
隨著中國經(jīng)濟的崛起,，人們物質(zhì)生活水平的提高,，以及龐大中產(chǎn)階層的出現(xiàn)，中國人的消費結(jié)構(gòu),、消費習(xí)慣發(fā)生了根本性的變化,。30年前，大家都圖個廉價實用,，只要能夠滿足基本需求即可;但30年后的今天,，“物不美價廉”已無法滿足人們的需求,，價格不是最重要的考量因素，人們更在乎的是產(chǎn)品的附加值：創(chuàng)意,、技術(shù)含金量,、人文關(guān)懷、參與感,。
只可惜,，中國的制造業(yè)結(jié)構(gòu)不均衡，以工匠精神為特色的中高端制造業(yè)嚴重不足,，大家口袋里有錢,，卻買不到中意的產(chǎn)品，由此中高端消費市場長期為歐美,、日韓等國壟斷,。
雪上加霜的是，隨著生產(chǎn)成本的增加,，屬于勞動密集型和資源密集型的中國制造業(yè),，它引以為傲的人力與成本優(yōu)勢正在喪失，與此同時,，美國等發(fā)達國家提出了“再工業(yè)化”“本土回歸”“重振制造業(yè)”的戰(zhàn)略思路,。競爭加劇、外需萎縮,、內(nèi)需不足,、成本上升，中國制造業(yè)的全球市場也在不斷萎縮,，中國制造業(yè)面臨著嚴峻的生死挑戰(zhàn),。
第三、如何培育工匠精神?
顯然,，工匠精神是轉(zhuǎn)型的必備條件,。工匠精神不單代表著一種新的生產(chǎn)理念，它也是中國制造業(yè)的轉(zhuǎn)型方向,。從低端制造的泥淖中走出,，淘汰落后重復(fù)產(chǎn)能，加強技術(shù)創(chuàng)新,，其最終目的是“增品種,、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”,，提升中國制造業(yè)的整體水平與形象。只是,，轉(zhuǎn)型并不是喊喊口號就能夠完成的,。道理大家都懂，問題的關(guān)鍵在于，我們該如何付諸實踐?我們該如何培育工匠精神?
其實,，中國自古以來就不乏持有工匠精神之人,。有人說，古代中國曾是世界上最大的原創(chuàng)之國,、匠品出口國,、匠人之國。中國的絲綢,、瓷器,、茶葉、漆器,、金銀器,、壁紙等產(chǎn)品是世界各國王宮貴族和富裕階層的寵兒。為何今日的中國制造只給人粗制濫造的印象?顯然,，工匠精神的有無,，與社會環(huán)境的變遷息息相關(guān)。
試想一下,，如果你是個兢兢業(yè)業(yè)的工人,，你技術(shù)精湛、追求完美,，每一件產(chǎn)品都耗費大量功夫打磨,，可惜，你所在的企業(yè),、你的領(lǐng)導(dǎo)只用“合格與否”而不是“完美與否”來評判產(chǎn)品質(zhì)量,。因此，你的績效是廠里最差的,、你不被領(lǐng)導(dǎo)待見,、你拿著最低的薪水，廠里的效益一差,，你還可能第一個被下崗,。此時，你還會恪守工匠精神嗎?
再試想一下,，如果你是個有追求,、有理想的企業(yè)家，你投入大量資金研發(fā)新技術(shù),，要求員工每一件產(chǎn)品都要精益求精,。可是,，研發(fā)新技術(shù)要耗費大量資金,，但你貸不到款;如果幸運一些,，你研發(fā)的新技術(shù)成功了，新產(chǎn)品剛上架,，市場上立即推出大量的仿冒產(chǎn)品;或者你的產(chǎn)品即便比其他同類品牌質(zhì)量更好,，但囿于中國制造業(yè)集體的低端形象，你的產(chǎn)品賣不出去;再者,，你一年下來辛苦奔波,、費盡心力，但收益卻還不如鄰家的阿婆賣一套房子的收益更多……這時,，你還能守住初心嗎?
前文提到,，工匠精神既是一種技能，也是一種精神品質(zhì),，其實,，放大了看，工匠精神更關(guān)乎著一個國家的工業(yè)文明,。我們的國家,、社會是怎么看待工業(yè)生產(chǎn)的?我們對于工業(yè)生產(chǎn)恪守怎么樣的標準、心懷怎么樣的期待?一個國家工匠精神的匱乏背后,，其實是工業(yè)文明的匱乏：品牌,、百年老店、匠人,、企業(yè)文化以及一整套相關(guān)的體制機制,，乃至社會心理、共識和氛圍,。
應(yīng)該看到,，德國、日本的制造業(yè)也曾經(jīng)歷過粗制濫造的階段,，但德國通過“法律,、標準、質(zhì)量認證”三位一體的質(zhì)量管理體系,，促進了德國制造質(zhì)量蛻變;日本在上世紀60年代實施“質(zhì)量救國”戰(zhàn)略,，促使日本制造打開了歐美和全球市場。因此,，培育“工匠精神”,，我們既需要“大國工匠”等榜樣的激勵，但更離不開政府的高效作為：完善崇尚實業(yè),、崇尚工匠精神的體制機制,、法律法規(guī)，并花大力氣營造現(xiàn)代制造文明的價值觀和時代精神,。
讓有工匠精神的工人活得體面,、有尊嚴,，讓有工匠精神的企業(yè)擁有健康的市場競爭環(huán)境，讓工匠精神成為一種社會共識與社會心理……在如此土壤中,，工匠精神自會生根發(fā)芽。
發(fā)揚工匠精神演講稿 發(fā)揚工匠精神演講稿三分鐘篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師,、親愛的同學(xué)們：
大家早上好!今天我演講的題目是“工匠精神與集體個人發(fā)展”。
很多人認為工匠精神意味著機械重復(fù)的工作模式,，其實工匠精神有著更深遠的意思,。它代表著一個集體的氣質(zhì)，耐心,、專注,、堅持、嚴謹,、一絲不茍,、精益求精等一系列優(yōu)異的品質(zhì)。
工匠之行,，在行動中體悟修行的樂趣,，工匠精神不是口號，它存在于每一個人身上,，心中,。長久以來，正是由于缺乏對精品的堅持,、追求和積累,，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，所以,，在資源日漸匱乏的后成長時代，重提工匠精神,、重塑工匠精神,，是生存、發(fā)展的必經(jīng)之路,。
看過一則報道,，說的是：截止20xx年，壽命超過220xx年的企業(yè),，日本有3146家,，為全球最多，德國有837家,，荷蘭有222家,，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?研究者發(fā)現(xiàn)他們都在傳承著一種精神――工匠精神!
“在我們的生活中,，取得某一方面的異于常人的成就,，方能給你帶來真正的滿足感。而取得這種成就的唯一方法,，就是去熱愛這一部分的工作,。”不可否認,， “工匠精神”是一種奉獻精神,。它可能默默無聞，無私地貢獻著自己的光和熱,，從而確保了一個集體的正常運轉(zhuǎn),。試想，若沒有這種精神,，一個集體將會怎樣?作為你所在的集體中的一分子,，我們都應(yīng)認識到“今天我以我所在的集體為榮，明天集體以我為榮”,，“我是這個集體中的一員,，我應(yīng)該對我的集體負責”。
在我們的學(xué)習(xí)和生活中,，我們應(yīng)該有工匠精神,。比如：在學(xué)習(xí)的時候，我們要用一種執(zhí)著,、精益求精的工匠態(tài)度積極的面對學(xué)習(xí),，將學(xué)習(xí)中的任務(wù)當做工藝品去雕琢。在生活當中,，不要再大費力氣去尋找什么捷徑了,，承擔責任，把自己當下的做好,捷徑可能就來了,。所以請大家在學(xué)習(xí)生活中做到精益求精,腳踏實地,，傳承工匠精神，做一個熱愛集體的成員,。
我的演講結(jié)束了,，謝謝大家。
發(fā)揚工匠精神演講稿 發(fā)揚工匠精神演講稿三分鐘篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
第一,、什么是工匠精神,？
工匠精神，無外乎三點要求：一絲不茍，精益求精,，一以貫之,。三個詞，十二個字,，數(shù)十年如一日,，全心全力做一件沒有盡頭的事。這就是我認為的工匠精神,。
第二,、工匠精神的發(fā)展
從古至今，中國從不缺少工匠精神,。中國曾是世界上最大的原創(chuàng)之國、匠品出口國,、匠人之國,！不謙虛地講，中國匠人造就了一部匠品輝煌史,。
今天的中國,，不僅能在高尖端科技實現(xiàn)領(lǐng)先，華為,、聯(lián)想,、海爾、格力等中國企業(yè)也在其領(lǐng)域內(nèi)位于世界前沿,。這些成就的取得,，同樣是現(xiàn)代中國人專注走心、追求極致工匠精神的體現(xiàn),。
時下提到工匠精神,，許多人都再說德國、日本,。這正如兩千多年前,，世界癡迷于追逐中國制造的產(chǎn)品一樣，人們對于匠品價值的認可從未改變,。德國,、日本的制造都經(jīng)歷過學(xué)習(xí)他國技術(shù)、仿造假冒,、不斷升級,、直到實現(xiàn)自主創(chuàng)新的過程。
德國的工匠精神也就是近一百年多年的事兒,。1871年,，德國制造還處在假貨和仿冒橫行時代。當時英國人規(guī)定從德國進口的商品必須標注“德國制造”,，以此區(qū)分劣質(zhì)的德國貨和優(yōu)質(zhì)的英國貨,。
知恥而后勇,，德國從此開始了精工制造的征程。用了100多年時間,，德國人持續(xù)不斷地在各個行業(yè),，堅持和傳承精益求精的工作作風(fēng)，終于使德國制造成為世界上高品質(zhì)的代名詞,。
日本的工業(yè)制造是從學(xué)習(xí)歐美國家的技術(shù),、仿造開始的。1950年,，日本還只能生產(chǎn)廉價而簡單的商品,。此后的20年，將傳統(tǒng)的工匠精神傳承于規(guī)?；圃?，極大提升了日本制造的品質(zhì)。1955年設(shè)立“人間國寶”制度,，用以保護匠人和小型企業(yè),，并在全社會持續(xù)倡導(dǎo)工匠精神。
中國有20xx多年的工匠精神傳承史,，由于歷史原因,，中國的工匠精神沒有在近代全面的傳承。近年來,，經(jīng)濟的高速發(fā)展也使商業(yè)倫理問題突顯,，部分企業(yè)為了獲取短期利益缺少商業(yè)道德，假冒偽劣,、粗制濫造還時有發(fā)生,。
只要擁有為了把事情做好而把事情做好的愿望，每個人都是匠人,。在崗位上堅守本分,、不斷進取、努力專研,，支持民族工業(yè)發(fā)展,、尊重每一位匠人都是在傳承工匠精神。
第三,、企業(yè)為什么需要工匠精神,？
就目前的大環(huán)境下，個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn),。壽命超過200年的企業(yè),，日本有3146家，為全球最多，德國有837家,，荷蘭有222家,，法國有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家,，是一種偶然嗎,？他們長壽的秘訣是什么呢？結(jié)果是他們都在傳承著一種精神——工匠精神,！
說到工匠精神,，我第一個總能想到瑞士手表。百達裴麗,、朗格,、勞力士、江詩丹頓這些頂級豪表,，全都產(chǎn)自瑞士,。一塊手表價值千萬，卻有讓人不得不服的理由：小小機械表殼里,，能有744個零件，最小的細如毫發(fā),。一個頂級表匠全身心投入,，一年只能制造出一塊。這樣的一絲不茍,，讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品,，百年不衰。
很多人認為工匠是一種機械重復(fù)的工作者,，其實工匠有著更深遠的意思,。他代表著一個時代的氣質(zhì)，堅定,、踏實,、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。
工匠精神不是口號，它存應(yīng)在于每一個人得身上和心中,。長久以來,，正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累,，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷,，組織發(fā)展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,，所以,，在資源日漸匱乏的后成長時代，重提工匠精神,、重塑工匠精神,，是生存、發(fā)展的必經(jīng)之路,。
第四,，我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經(jīng)典自述，他說,，“當你把一個產(chǎn)品完全當做自己的孩子,，滿懷愛意、細心觀察時,，必然就會獲得如何解決問題,、如何提高制成率的啟示?！?/p>
最后,，希望大家把博實扛在肩上，產(chǎn)品放在心中,，一步一個腳印的走下去,，祝福博實早日實現(xiàn)自己的企業(yè)愿景！
發(fā)揚工匠精神演講稿 發(fā)揚工匠精神演講稿三分鐘篇十三
什么是工匠精神?為什么要培育工匠精神?
什么是工匠精神?
說到工匠精神,，很多人的第一反應(yīng)是日本制造,。知乎上有一個熱門問答“日本的工匠精神到底是怎樣的?”有著非常翔實的介紹。其中,，被廣泛引用的是好萊塢巨星娜塔莉?波特曼在去年哈佛畢業(yè)典禮演講中提到的一個例子,。她和丈夫去東京一家著名壽司店吃壽司，發(fā)現(xiàn)壽司好吃到讓她這個素食主義者都欲罷不能,，但發(fā)現(xiàn)店里只有6個座位,。她一開始很好奇為什么不擴張，后來朋友向她解釋：東京所有最棒的飯店都這么小,，而且只做一樣料理,，因為他們要把事情做好做漂亮，關(guān)鍵不在于數(shù)量,，而在于對事物追求至善至美過程中的愉悅,。
從這個小故事，我們不難提煉出工匠精神的內(nèi)涵,。它指的是一種精工制作的意識,，一個產(chǎn)品的每個環(huán)節(jié),、每道工序、每個細節(jié)都精心打磨,、精益求精,，專注、精確,、極致,、追求卓越。套用財經(jīng)學(xué)者吳曉波的話來講,，工匠精神就是：做電飯煲的,，能讓煮出來的米飯粒粒晶瑩不黏鍋;做吹風(fēng)機的，能讓頭發(fā)吹得干爽柔滑;做菜刀的,，能讓每一個主婦手起刀落,，輕松省力;做保溫杯的，能讓每一個出行者在雪地中喝到一口熱水;做馬桶蓋的,，能讓所有的屁股都潔凈似玉,，如沐春風(fēng)……
而工匠精神的反面，是追求短期經(jīng)濟效益,、“短,、平、快”的粗制濫造,。當然,，制造業(yè)的最終目的都是為了盈利，工匠精神也不例外,，只不過,，相較于粗制濫造賺快錢,，堅守工匠精神更苦更難,、也是唯一正確的路。你要靜得下心,、耐得住寂寞,、坐得住冷板凳、下得了苦功夫,，因此,，工匠精神不僅是一項技能，也是一種精神品質(zhì),。
為何呼喚工匠精神?
毫無疑問,，中國已經(jīng)是世界上最令人矚目的制造大國之一。國外曾流傳這樣的趣談：一位母親問孩子：“上帝住在哪里?”孩子答道：“既然上帝創(chuàng)造了萬物,，他一定住在中國,。因為所有東西都是‘中國制造’,。”一方面,，中國制造在全球市場具有極高的占有率,，但另一方面,，部分中國制造在全球消費者的印象卻很是一般，甚至大多中國人本身也更喜歡外國貨。
據(jù)日本觀光廳公布的最新數(shù)據(jù)顯示,，過去的一年，中國游客在日本消費總金額為14174億日元,，即822億人民幣,。世界各地區(qū)游客在日本消費的總金額前五名中，中國大陸游客消費總額比中國臺灣,、韓國,、香港、美國游客在日消費的總額還多1518億日元(88億人民幣),。
但去年,，中國的實體消費市場卻很低迷。有報道指出,，國人到日本爆買的產(chǎn)品其實是中國產(chǎn)的,，如馬桶，卻絲毫未澆滅國人到日本掃貨的熱情,。這映襯出某種尷尬：因為工匠精神的匱乏與廉價低質(zhì)的刻板印象,，中國制造業(yè)正在不斷喪失本國的消費群體。
隨著中國經(jīng)濟的崛起,，人們物質(zhì)生活水平的提高,，以及龐大中產(chǎn)階層的出現(xiàn)，中國人的消費結(jié)構(gòu),、消費習(xí)慣發(fā)生了根本性的變化,。30年前，大家都圖個廉價實用,，只要能夠滿足基本需求即可;但30年后的今天,，“物不美價廉”已無法滿足人們的需求，價格不是最重要的考量因素,，人們更在乎的是產(chǎn)品的附加值：創(chuàng)意,、技術(shù)含金量、人文關(guān)懷,、參與感,。
只可惜，中國的制造業(yè)結(jié)構(gòu)不均衡,，以工匠精神為特色的中高端制造業(yè)嚴重不足,，大家口袋里有錢,，卻買不到中意的產(chǎn)品，由此中高端消費市場長期為歐美,、日韓等國壟斷,。
雪上加霜的是，隨著生產(chǎn)成本的增加,，屬于勞動密集型和資源密集型的中國制造業(yè),，它引以為傲的人力與成本優(yōu)勢正在喪失，與此同時,，美國等發(fā)達國家提出了 “再工業(yè)化”“本土回歸”“重振制造業(yè)”的戰(zhàn)略思路,。競爭加劇、外需萎縮,、內(nèi)需不足,、成本上升，中國制造業(yè)的全球市場也在不斷萎縮,，中國制造業(yè)面臨著嚴峻的生死挑戰(zhàn),。
如何培育工匠精神?
顯然，工匠精神是轉(zhuǎn)型的必備條件,。工匠精神不單代表著一種新的生產(chǎn)理念,，它也是中國制造業(yè)的轉(zhuǎn)型方向。從低端制造的泥淖中走出,，淘汰落后重復(fù)產(chǎn)能,，加強技術(shù)創(chuàng)新，其最終目的是“增品種,、提品質(zhì),、創(chuàng)品牌”，提升中國制造業(yè)的整體水平與形象,。只是,，轉(zhuǎn)型并不是喊喊口號就能夠完成的。道理大家都懂,，問題的關(guān)鍵在于,，我們該如何付諸實踐?我們該如何培育工匠精神?
其實,，中國自古以來就不乏持有工匠精神之人,。有人說，古代中國曾是世界上最大的原創(chuàng)之國,、匠品出口國,、匠人之國。中國的絲綢,、瓷器,、茶葉,、漆器、金銀器,、壁紙等產(chǎn)品是世界各國王宮貴族和富裕階層的寵兒,。為何今日的中國制造只給人粗制濫造的印象?顯然，工匠精神的有無,，與社會環(huán)境的變遷息息相關(guān),。
試想一下，如果你是個兢兢業(yè)業(yè)的工人,，你技術(shù)精湛,、追求完美，每一件產(chǎn)品都耗費大量功夫打磨,，可惜,，你所在的企業(yè)、你的領(lǐng)導(dǎo)只用“合格與否”而不是 “完美與否”來評判產(chǎn)品質(zhì)量,。因此,，你的績效是廠里最差的、你不被領(lǐng)導(dǎo)待見,、你拿著最低的薪水,，廠里的效益一差，你還可能第一個被下崗,。此時,，你還會恪守工匠精神嗎?
再試想一下，如果你是個有追求,、有理想的企業(yè)家,，你投入大量資金研發(fā)新技術(shù)，要求員工每一件產(chǎn)品都要精益求精,?？墒牵邪l(fā)新技術(shù)要耗費大量資金,，但你貸不到款;如果幸運一些,，你研發(fā)的新技術(shù)成功了，新產(chǎn)品剛上架,，市場上立即推出大量的仿冒產(chǎn)品;或者你的產(chǎn)品即便比其他同類品牌質(zhì)量更好,，但囿于中國制造業(yè)集體的低端形象，你的產(chǎn)品賣不出去;再者,，你一年下來辛苦奔波,、費盡心力，但收益卻還不如鄰家的阿婆賣一套房子的收益更多……這時,，你還能守住初心嗎?
前文提到,，工匠精神既是一種技能,，也是一種精神品質(zhì)，其實,，放大了看,，工匠精神更關(guān)乎著一個國家的工業(yè)文明。我們的國家,、社會是怎么看待工業(yè)生產(chǎn)的? 我們對于工業(yè)生產(chǎn)恪守怎么樣的標準,、心懷怎么樣的期待?一個國家工匠精神的匱乏背后，其實是工業(yè)文明的匱乏：品牌,、百年老店,、匠人、企業(yè)文化以及一整套相關(guān)的體制機制,，乃至社會心理,、共識和氛圍。
應(yīng)該看到,，德國,、日本的制造業(yè)也曾經(jīng)歷過粗制濫造的階段，但德國通過“法律,、標準,、質(zhì)量認證”三位一體的質(zhì)量管理體系，促進了德國制造質(zhì)量蛻變;日本在上世紀60年代實施“質(zhì)量救國”戰(zhàn)略,，促使日本制造打開了歐美和全球市場,。因此，培育“工匠精神”,，我們既需要“大國工匠”等榜樣的激勵,，但更離不開政府的高效作為：完善崇尚實業(yè)、崇尚工匠精神的體制機制,、法律法規(guī),，并花大力氣營造現(xiàn)代制造文明的價值觀和時代精神。
讓有工匠精神的工人活得體面,、有尊嚴,，讓有工匠精神的企業(yè)擁有健康的市場競爭環(huán)境，讓工匠精神成為一種社會共識與社會心理……在如此土壤中,，工匠精神自會生根發(fā)芽,。
