合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

有關(guān)勞動合同中止的法律后果篇1

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及山東省有關(guān)規(guī)定,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動合同雙方當事人基本情況

甲方：濟寧東魯人力資源有限公司

法定代表人：李麗華

公司地址：濟寧市環(huán)城北路5號老干部活動中心404室 乙方： 性別：

身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

第二條 勞動合同期限

1,、甲方經(jīng)面試合格后聘用乙方為公司員工，對乙方試用期為2個月,。試用期期間的具體事項按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、本合同期限 年,，于 年 月 日開始,，于 年 月 日終止。

第三條 工作內(nèi)容和工作地點

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位(工種)工作。

2,、根據(jù)甲方的崗位(工種)工作特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。

3,、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,。

4,、乙方應(yīng)在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方的工作任務(wù)。

第四條 工作時間和休息休假,。

乙方的工作時間和休息休假制度按甲方規(guī)定的相應(yīng)崗位的規(guī)定執(zhí)行,。

第五條 勞動報酬

乙方的工資及其他補助、獎罰,，根據(jù)甲方制度規(guī)定的相應(yīng)崗位工資

及補助,、獎罰等執(zhí)行,。

第六條 勞動保護和勞動條件

1、甲方根據(jù)工作崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

2,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

3、甲方應(yīng)為乙方創(chuàng)造合理的工作條件,，提供必備的工具和用具,。

4、甲方應(yīng)定期為乙方發(fā)放必要的勞動用品及福利,，按月足額發(fā)放乙方應(yīng)得的工資和補貼等,，不得無故拖延。

第七條 勞動合同的解除

1,、符合下列情況,，甲方可以解除勞動協(xié)議：

(1)甲方因經(jīng)營情況發(fā)生變化而導致的經(jīng)濟性裁員。

(2)乙方自身原因?qū)е虏荒軓氖略ぷ?，也不能調(diào)換其他工種,。

(3)乙方觸犯國家法律法規(guī)負有刑事責任，或嚴重違反公司勞動紀律和規(guī)章制度,，或者嚴重失職,，營私舞弊，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定應(yīng)予開除的,，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動協(xié)議,。

2、符合下列情況,，乙方可以解除勞動協(xié)議：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害了乙方身體健康的,。

(2)甲方不履行勞動協(xié)議的或違反國家政策,、法規(guī),侵害乙方合法利益。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬。

3,、任何一方解除勞動協(xié)議,須提前三十天通知對方,。

第八條 勞動紀律

1、乙方應(yīng)認真遵守公司的及各項規(guī)章制度,。

2,、乙方如觸犯國家法律法規(guī)受到制裁,或違反公司規(guī)章制度,甲方有權(quán)按規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處分直至開除。因乙方原因?qū)韭曌u或利益造成損害的,甲方有權(quán)對乙方采取罰款等措施,。

3,、如果乙方違反勞動協(xié)議或有關(guān)規(guī)章,由其自身行為引起或預示將要引起嚴重損害他人人身和財產(chǎn)利益,甲方有權(quán)立即予以開除,并不

4、乙方在協(xié)議期內(nèi)和以后,不得向任何人泄露本公司的商業(yè)機密,，員工離開公司前,應(yīng)認真完成工作崗位及物資,、服裝、資料等的交接,經(jīng)本部門負責人證明簽字后,方可到公司財務(wù)部門結(jié)算離開,。

5,、協(xié)議期內(nèi)甲方出資派乙方參加培訓或?qū)W習的,乙方應(yīng)在接受培訓或?qū)W習后至少在甲方任職兩年以上。兩年內(nèi)提出辭職的,應(yīng)退還相應(yīng)的培訓或?qū)W習費用方可離開,。

6、其他因嚴重違規(guī)違紀需扣款處罰的,視具體情況解決,。

第九條 其他

1,、本合同未盡事宜,按公司規(guī)章制度執(zhí)行。

2,、本合同自雙方簽字之日生效,。

3、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

有關(guān)勞動合同中止的法律后果篇2

甲方(用人單位)名稱：____________________

地址：____________________________________

法定代表人(主要負責人)： _______________

乙方(勞動者)姓名：______________________

性別：____________________________________

年齡：____________________________________

身份證號碼：______________________________

現(xiàn)在住址：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條 合同期限

本合同期限從________ 年______月 ____日起至 ______年_____月______日止,，共_____年。其中試用期從 ______年 _____月_____日起至_______ 年______月_____日止,，共_____個月,。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事 _________________________工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在_____________ ,，承擔任務(wù)，擔任______________ 工種,。

乙方應(yīng)達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：________________________________________ 。

第三條 勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體

內(nèi)容如下： (略)

第四條 勞動紀律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：___________________________ ,。

2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

第五條 工作時間和勞動報酬

1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時,。乙方如為孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、津貼,、補貼如下： (略)

3.甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條 保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的_____ %,，乙方按不超過本人工資的 ________%，,，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

2.因第七條第二款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費,。同時,，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿,，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資,。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資

6.乙方為女職工，期孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假、婚喪假,、探親假是：(略)

第七條 合同的變更、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn),、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn),，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

(4)雙方約定的其他事項：(略)

3.下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設(shè)施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同,，應(yīng)當提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對方,。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7.合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

第八條 雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;

3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目,，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________ ;

4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，甲方可以解除合同;

5.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，乙方可以解除合同;

6.甲方出資培訓乙方后,，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)______ 年,。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓費 ______元;

第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的法律責任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標準是：

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金標準是：

第十條 爭議處理 勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十二條 本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲男雙方各持一份,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效 ,。

甲方：(蓋章)_______________________________

法定代表人(委托代理人)：(簽章)___________

乙方：(簽章) ______________________________

合同簽訂時間：_________年________月________日

鑒證人：(簽章)_____________________________

鑒證機關(guān)：(蓋章) __________________________

合同鑒證時間：_________年________月________日

有關(guān)勞動合同中止的法律后果篇3

甲方（用人單位）名稱：__________________

法定代表人：___________________________

地址：__________________________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

年齡：__________________________________

文化程度：______________________________

現(xiàn)在住址：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》和有關(guān)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

本合同期限從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___年,。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月,。

甲方安排乙方從事_____________________________________________工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位,，承擔任務(wù),，擔任_______工種。

乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：_____________________,。

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，達到規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標,，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。具體內(nèi)容如下（略）

1．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，制定各項規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：____________。

2．乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導,、管理和指揮,。

1．乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種、同崗位原固定工人保持同等水平,。乙方在學徒（熟練）期間的生活補貼為：________,。乙方試用期間工資為：________，試用期滿的定級工資為：________,，乙方現(xiàn)工種工資為：________,。

2．甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給乙方工資性補貼。乙方的工資性補貼為其標準工資的____％,。

3．乙方的升級按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4．因生產(chǎn)（工作）需要確需加班的，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的調(diào)休或按規(guī)定付加班費,。

1．乙方的獎金,、津貼、保健食品,、勞動保護用品,，物價補貼等待遇，應(yīng)當與甲方同工種,、同崗位固定工人同等對待,；

2．乙方患職業(yè)病或因工負傷，孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間,，應(yīng)當與甲方同工種、同崗位的原固定工人同等對待,；

3．乙方患病或非因工負傷,，按其為甲方工作時間的長短，給予________個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期內(nèi),，乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作被解除勞動合同的,，由甲方發(fā)給相當于本人標準________個月的醫(yī)療補助費,。

4．乙方因工因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費,，應(yīng)當與甲方原固定工人同等對待。具體標準為：_________。

5．乙方的休假,、探親,、上下班交通費補貼、取暖和防暑降溫補貼等,，應(yīng)當與甲方原固定工人同等對待。

6．乙方因合同期滿或?qū)儆诘诎藯l第2款第3項規(guī)定情況,，解除勞動合同時,，甲方應(yīng)當按其在本企業(yè)工作年限，每滿_____年發(fā)給相當于乙方標準工資_____個月的生活補助費,，但是,，最多不超過_____個月的乙方標準工資。

乙方按照第八條第2款第3項規(guī)定被解除勞動合同的,，或按照第八條第5項規(guī)定自行解除勞動合同的,，以及自行離職的，甲方不發(fā)給生活補助費,。

7．乙方標準工資的______%為乙方本人交納的退休養(yǎng)老基金,，由甲方按月代為扣繳。

8．甲方按國家規(guī)定,，按月為乙方繳納養(yǎng)老保險基金和失業(yè)保險基金,。

1．甲方應(yīng)對乙方進行各種必要的政治、思想教育和上崗前培訓,。

2．甲方對乙方進行必要的職業(yè)技術(shù)培訓,、持證上崗，技術(shù)培訓應(yīng)達到國家規(guī)定的初級工標準,。

3．乙方從事特種作業(yè),，要經(jīng)過專門培訓、持證上崗,，技術(shù)培訓應(yīng)達到國家規(guī)定的初級工標準,。

4．甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務(wù)________年,，否則乙方須支付甲方培訓費________元,。

1．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容：

（1）甲方經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,；

（2）甲乙雙方協(xié)商同意,，且不損害國家、集體和他人利益的；

（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),，已經(jīng)修改的；

（4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的,；

（5）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2．下列情況,，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

（2）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（3）乙方按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，屬于應(yīng)予辭退的,；

（4）甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

3．下列情況,，乙方可以解除合同：

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,；

（2）甲方不能按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,；

（3）經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的,；

（4）甲方不履行本合同,，或者違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。

4．甲乙雙方任何一方解除合同，除試用期內(nèi)和因本條第2款第（3）項規(guī)定解除合同以外,，應(yīng)提前30天通知對方,。

解除合同，甲方應(yīng)當報請上級主管部門和當?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案,。

甲方解除乙方合同,，應(yīng)當征求甲方工會的意見。

5．乙方被開除,、勞動教養(yǎng),，以及被判刑的，本合同自行解除,。

6．下列情況,，甲方不得解除合同：

（1）乙方合同期限未滿,，又不符合第八條第2款規(guī)定的；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的,；

（3）乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,；

（5）乙方符合國家規(guī)定條件的。

7．合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,，由于生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂合同,。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限,。

1．在本合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作，但下列約定情況除外：

（1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災害,，需要及時搶修或救災,；

（2）合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動（______個月為限）；

（3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過______個月時間的短期停工,；

（4）法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策規(guī)定的其他情況,。

2．甲方可解除合同約定的情況：

（1）乙方經(jīng)批準出境定居的；

（2）乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的,；

（3）乙方有其他特殊情況,。

3．乙方在享受法定假期期間，以及_________情況下,，甲方不得解除合同,。

4．乙方除第八條第3款的規(guī)定以外，應(yīng)征入伍的,，以及______情況下,，可以同甲方解除合同。

5．乙方在合同期間享受住房的規(guī)定或補貼（住房公積金）為：_________,。

6．其他需要約定的事項____________________,。

1．由于甲乙雙方因本方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔法律責任，如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的法律責任；

2．因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的',，可不承擔法律責任,；

3．甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標準是：_________,。

4．甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金標準是：______。

甲乙雙方執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,，可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,。調(diào)解無效，當事人一方要求仲裁的,，按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁：當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十三條本合同自簽訂之日起生效,，一式二份，甲乙雙方各持一份,。本合同用鋼筆或毛筆填寫,，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：________________________（蓋章）

法定代表人：__________________________

乙方：________________________（簽章）

（委托代理人）：______________（簽章）

合同簽訂時間：________年_____月_____日

合同鑒證機關(guān)：________________（蓋章）

合同鑒證人：__________________（簽章）

合同鑒證時間：_______年______月_____日

城鎮(zhèn)集體所有制勞動合同制職工勞動合同是指以城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)為合同一方當事人（用人單位）與勞動者簽訂的明確相互之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,。

簽訂與履行城鎮(zhèn)集體所有制勞動合同制職工勞動合同，除與履行全民所有制勞動合同制職工勞動合同應(yīng)注意的問題以外,，還包括下列問題：

（1）勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上,，當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,，應(yīng)當訂立無固定期限的勞動合同,。

（2）勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項。

（3）當事人雙方應(yīng)當在合同中明確約定工作時間和休息休假條款,，一般情況下,，勞動者每日工作時間不超過8小時,，平均每周工作時間不超過40小時。實行計件工作的,，也應(yīng)參照此規(guī)定合理確定勞動定額,，計件報酬標準。同時，用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。加班工作的,，用人單位需按照《勞動法》的規(guī)定支付勞動報酬。

（4）當事人雙方應(yīng)當在合同中明確約定工資條款,，最低工資保障制度以及工資支付的形式,、幣種。

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有關(guān)勞動合同中止的法律后果篇4

甲方：XXX

乙方：XXX

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，雇傭乙方為XXX有限公司提供勞務(wù)服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于XXX年XX月XX日生效,，期限XXX年,，其中試用期至XXX年XX月XX日止,。

如雙方需要,，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同,，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束,。

二,、甲、乙雙方的義務(wù)和責任

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔XXX崗位(工種)工作,。

第三條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條 乙方每周工作時間為XX天,，每天工作XX小時;乙方應(yīng)按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù),。

第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

第六條 未經(jīng)甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務(wù),。

第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,，均由乙方原單位保管繳納,。

第九條 乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款,。

三、勞務(wù)報酬

第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬,，標準為XX元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行,。

乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定 .

甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定XXX.

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

四,、合同的終止與解除

第十一條 合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù),。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的,。

五,、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》,，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,，并且不給予經(jīng)濟補償。

(二) 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改,、完善,。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

(三) 甲方可以在合同有效期內(nèi),，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍,，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排,。

(四) 乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。

(五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同,。

(六)本合同到解除日期時,，乙方應(yīng)按照《XXX有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬,。

第十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：XXX乙方(簽章)：XXX

XXX年XX月XX日XXX年XX月XX日